安全零容忍心得體會 企業(yè)學習心得體會

心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

安全零容忍心得體會 企業(yè)學習心得體會篇一

隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營模式和管理策略的轉(zhuǎn)變,人力資源管理的內(nèi)容、重點、方向以及管理的方式、方法上也隨之發(fā)生重大改變。下面是本站小編為大家整理的企業(yè)學習

心得體會

有機會參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓，通過幾個看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。

一、沒有完美的個人，只有完美的團隊。個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊里面來力量才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團隊，團隊內(nèi)首先必須團結(jié)，因為大家是“一家人”，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數(shù)卑微的目標積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學會學習，學會包容、諒解。團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個團隊的消亡。

二、生命需要激情，態(tài)度決定一切。每個人都應(yīng)該擁有積極主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責任，勇于肩負責任，主動積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓結(jié)束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。

我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂!

(一)了解了集團的文化

通過半個多月的課程學習，了解了出版社的發(fā)展歷史，企業(yè)文化。對傳承文化，傳播知識，傳遞幸福有了更進一步的認識。

(二)員工職業(yè)素養(yǎng)的生成

這一段的學習，無論是工作中的小習慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應(yīng)該是具有以下特點：1、以實用為導向的職業(yè)知識。知識是前人經(jīng)驗的積累，它有空間時間上的局限性，知識之多，浩如煙海，人畢其終生而不能窮盡，只能以實用為導向，取其所需。2、以專業(yè)為導向的職業(yè)技能。沒有專業(yè)就沒有職業(yè)，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。事情做得專業(yè)，工作才能做得職業(yè)。3、以價值為導向的職業(yè)觀念。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定結(jié)果。在眾多觀念中，價值觀念是核心，價值觀念決定了評判標準，員工對企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價值觀的認同。4、以成果為導向的職業(yè)思維。生命注重過程，但工作要注重成果，生命的過程是由眾多個結(jié)果連接而成，工作中沒有好的結(jié)果，過程是沒有多大意義的。以成果為導向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ)。5、以敬業(yè)為導向的職業(yè)態(tài)度。只有把工作當成事業(yè)來干，才能長久，才能卓越，對待工作不是一般努力就可以，而是虔誠，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴，沒有敬業(yè)的態(tài)度，就不會有優(yōu)秀的業(yè)績。

(三)團隊合作意識的提高

在拓展訓練中，無論是一開始的分組，設(shè)計隊名、隊旗、對歌還是后來的過河、背摔，以及高空斷橋等，幾乎所有的項目，每個成員都在積極的出謀劃策，都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。為什么在訓練中大家都能如此的團結(jié)?因為大家的目標完全一致，才可以在團隊的中突出了大家一致的目標。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。在這個過程中我們尋找到快樂，在感悟中得到升華。在整個拓展訓練的過程中，我們都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足，為同伴成功而歡呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整個訓練過程結(jié)束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情，都感到回味無窮。參加拓展訓練使我們加深了了解，增進了友誼，強化了團隊意識。兩天的活動給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹?，留下了深刻的印象和回味無窮的記憶。

(四)個人責任意識的提高

責任感的修煉是一個長期的過程，也是一個自我意識覺醒的過程。在工作中，我們要有一種凡事必做到最好的干勁，要有一種履職盡責的態(tài)度，堅持從一點一滴做起，把握每一個細節(jié)，才能使自己的工作卓有成效。工作就是責任，責任重于泰山。在工作中承擔一份責任，堅守一種信念，成就一番事業(yè)，這是每個職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉，不以責小而松懈”。在工作的道路上，我們應(yīng)該永遠葆一份責任心，才能向著成功前進。

以上就是我在培訓中的收獲。通過培訓，我提高了自己的業(yè)務(wù)能力，調(diào)整了自己的工作心態(tài)，基本完成了從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變。最后感謝領(lǐng)導們給我們安排了這么完美的一個培訓，感謝同事們帶給我的收獲與感動!謝謝大家!

聽了韋老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。

來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!

我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種

口號

創(chuàng)新、超越、團結(jié)、務(wù)實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。 如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信xx的明天會更好!

安全零容忍心得體會 企業(yè)學習心得體會篇二

我很榮幸的參加軍事拓展訓練。通過本次活動，我不僅鍛煉了自己，考驗自己不肯放棄的精神及團隊精神，還從各個活動項目中受益匪淺，感想良多。

這次拓展活動中，每個項目都是團隊項目，不是單憑一個人的智力、體力和能力就能很好的完成。它的最大特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊得成功，只有各個團隊中的每個隊員相互團結(jié)，相互幫助，相互信任，才能共同完成團隊的目標。

我們成立了“刀鋒隊”，雖然隊員彼此之間不是很了解，但我們通過互相協(xié)作，取得了團隊第一的好成績。當《團結(jié)就是力量》的歌聲響徹天空的時候，我感覺到眼眶濕潤了，那種發(fā)自內(nèi)心深處的自豪感油然而生。我相信當時參加的每個人都感到無比驕傲和興奮。我相信，不管在工作中，還是生活中，只要大家共同努力，肯定能把事情做好。

“報數(shù)”這個活動更需要大家的通力合作。在3秒內(nèi)報完39個數(shù)才能結(jié)束。輸?shù)哪顷牭年犻L必需要做規(guī)定數(shù)量的俯臥撐。一個人是完全不可能完成這個任務(wù)的。但是一個團隊就有可能完成。剛開始大家都是抱著不可能完成的心態(tài)盡力去嘗試。在通過無數(shù)次的演練，探究中，我們不斷改進，終于三個隊都圓滿完成任務(wù)。其中，另外兩個隊的隊長接受了輸?shù)膽土P。他們那種不放棄的精神值得我們學習。

“信任背摔”是考驗信任的游戲。對于臺上的人，最主要的是對臺下隊友的信任。當人站在臺上直挺挺地向后倒下的時候，在臺下方的隊友會用手托起成一個“人床”把臺上摔下的人接住。正是因為對隊友的信任，我們才無懼于這場游戲。而對于臺下的隊友而言，最主要的就是有責任心。承諾體現(xiàn)了一種責任感，當說出自己的承諾時，相當于把自己的人品、公信力、責任心置于公眾的考驗中。在人的一生中，有一些東西是值得誓死捍衛(wèi)的雖然只有短短的兩天的時間，拓展訓練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。從這些活動中可以看出，作為一個團隊，就必須精誠團結(jié)，通力合作，相互配合。但并不是有了團隊就萬事無憂，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導、分工要明確，彼此要信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務(wù)就能夠完成得又快又好，才能達到勝利的彼岸。

此次軍事拓展訓練通過封閉式訓練錘煉臺州龍文教育全體教職員工的意志品質(zhì)，切實增強了團隊的凝聚力、向心力、執(zhí)行力，從而打造一支意志堅強、品質(zhì)高尚、團結(jié)奮進、素質(zhì)一流的教育服務(wù)隊伍。

安全零容忍心得體會 企業(yè)學習心得體會篇三

最近，在公司領(lǐng)導的組織下，為本公司員工能夠得到更多的磨練以及培養(yǎng)個人堅定的意志和團隊協(xié)作的精神，特別為我們開展了為期5天的軍事訓練。從教官的條令條例、團結(jié)的紐帶和服從命令三個方面使我們進一步增強了對部隊的了解，無論是軍人的嚴謹作風、堅強意志，還是團隊精神都是我們所要學習的東西,留給我許多思緒和感悟。

感悟一：從軍訓中得到的啟示

從站軍姿、向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)、行進立定、步伐變換這些具體訓練項目中，給予我很多啟示。站軍姿，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我|||們擁有良好的精神風貌。行進立定展現(xiàn)的是我們的團隊作戰(zhàn)意識，一個團隊只有互相配合步調(diào)一致，才可實現(xiàn)目標作好工作。而步伐變換又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)，講求的是配合與協(xié)調(diào)，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。

感悟二：從軍訓中得以收獲

入黨申請書稍息、立正是一個軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規(guī)則，接受約束。細想一下，現(xiàn)實生活中，就是這樣的。在家有家規(guī)，在單位有制度，在社會上有國家的`法律。你若違反了這些規(guī)則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應(yīng)該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規(guī)則于不顧。

感悟三：認識軍訓的目的

通過這5天的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感悟頗多。其實，一個人的年齡并不是工作和生活的障礙，好的心態(tài)才是工作的動力和源泉。軍訓，讓我感悟到，時至中年的我，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，學會踏實、穩(wěn)重，要有真才實學!寫作網(wǎng)先做人，后做事。為公司貢獻自己的一份力量。

安全零容忍心得體會 企業(yè)學習心得體會篇四

我不是一只雄鷹，卻渴望完美的飛翔，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點，讓我展翅飛翔。

記得那是xx年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激動，準備好了所有的榮譽證書和技術(shù)資格證，開始了決定人生命運的應(yīng)聘。當我通過了初試和復試、獲得認可、在合同書上簽上自己名字的時候。我哭了，淚水滾燙地滑過我的臉狹，我深深知道，這是幸福的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期待以久的眼淚。

我特別渴望獲得一份工作，需要通過工作挑起全部家庭重擔。我是來自山西農(nóng)村的一個孩子，家里三代人居住的是經(jīng)常進風漏雨的土坯房，直到我外出讀書時也絲毫沒有改變過。積勞成疾的父親被嚴重的脊椎病變成了一把彎刀，深深扎進我的心里，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長，我刺痛，我內(nèi)疚，我自責。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變，通過我獲得一份工作來徹底改變。在我讀書期間，父親的一場大病，讓我深深體會到了無助，我不但無力提供醫(yī)藥費用，而且需要從他們微薄的農(nóng)業(yè)收入里獲取生活費。我需要有一個工作的機會，這個愿望是如此的強烈，這個愿望的基礎(chǔ)是報答父母的恩情。

是企業(yè)給了我這個機會，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)。

當我通過工作獲得第一份寶貴的工資收入時，我的手在顫抖，我終于獨立了,在其他同事以上街購物來享受勞動成果的時候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個起點上，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快,走得更遠，也期望通過我的有效勞動來回報企業(yè)給我的這次工作機會。

在協(xié)助張士站技術(shù)組作資料的工作中，我對自己提出了這樣的標準：當日事當日盡，無論發(fā)生什么情況也決不動搖。在20xx年10月份，我經(jīng)歷了工作以來最大的挑戰(zhàn)。由于檢查部門對資料填寫的不確定性，車站資料需要重新來過，也就是說從基坑開挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括鋼筋、混凝土檢驗批、隱蔽工程以及施工記錄，檢查證等都有50多頁，只修改手寫版的就上千份，還要修改電子版本。這是一個數(shù)量驚人的整改工作，15天時間我完成了任務(wù)。這15天我不斷克服自己越來越急噪的情緒和無法入睡的痛苦，完成了工作對我的挑戰(zhàn)，保證了資料及時、到位、和正常施工需要。

因為感恩的思想支配我的全部，我必須減少我的生活開支，也必須做好組織交給我的工作。

從女人的心理需求和社會認知上講，我也有時尚消費和展示美好一面的需求，感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無足輕重，每月薪水的積蓄在一點點上漲，改變家里現(xiàn)狀的目標在一步步靠近;工作兩年來，我光顧過沈陽大大小小的商場卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西。20xx年底當我的積蓄，離為家里蓋新房還有一步之謠的時候，黨組織為我圓上了報答父母恩情的夢想，作為困難黨員，組織的經(jīng)濟援助使三代人住新房的夢想成為現(xiàn)實，當我看到父母驚喜的和難以置信的表情時，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。

管理內(nèi)業(yè)資料，由于對業(yè)務(wù)的不熟悉,我以最短的時間從頭至尾將55個檔案盒的全部資料梳理了一遍，對一些漏登文件和容易混淆的公用文件進行了全面清理、分類和存檔，做到了資料隨要隨查。不僅如此，在經(jīng)理部組織的各種活動中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會報恩的感覺，報恩是無疆界的。我自學了《工程造價管理》、《隧道施工》等書籍，我深深體會到，擴大知識面、掌握更多的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時代的員工，盡管，我從一名大學生變成了熟練業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點上邁出了第一步。

一首《感恩的心》激勵著多少人的成長，“我來自何方?像一顆塵土。有誰知道我的脆弱?”是啊，我們生存在這個世界上，一個人就像一粒塵埃一顆草芥，在天地之間是那么的渺小。但是，進入公司這個強大的艦隊后，我們的內(nèi)心變得如此的強大，大到可以用微薄的力量去對抗那未知的命運。

我們沒有理由不做這樣的思考：責任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動力和信念，它們?yōu)閾P帆萬里濟滄海奠定了必勝的基礎(chǔ)。

讓我們共同建設(shè)企業(yè)，共同創(chuàng)造財富，共同迎接挑戰(zhàn)吧，我相信企業(yè)給個人創(chuàng)造的藍天越遼闊，個人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來吧。

安全零容忍心得體會 企業(yè)學習心得體會篇五

在當前防控新型冠狀病毒感染肺炎的嚴峻斗爭中，某市某鎮(zhèn)黨委委員、派出所所長某牢記人民利益高于一切，不忘初心、牢記使命，團結(jié)帶領(lǐng)全所干警、職工堅決執(zhí)行黨委政府的決定，在某派出所參與的防控疫情斗爭中某同志既是指揮員又是戰(zhàn)斗員。

接到疫情起，某派出所即成立疫情防控工作領(lǐng)導小組，制定防控應(yīng)急預案，所長某為組長，組織召開疫情防控工作部署（推進）會議某次，統(tǒng)一思想，提高認識，讓民警、職工、協(xié)警深刻認識到新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性和緊迫性。同時在自我保護上下功夫，第一時間部署民警配備了口罩等防疫用品。

疫情爆發(fā)后，某同志始終堅守在疫情防控第一線，發(fā)揮著本單位“強心劑”和“定心丸”的作用，多次帶隊深入基層，巡查村內(nèi)商店、餐館及農(nóng)貿(mào)市場，自大年三十起，日日夜夜與民警一道堅守崗位，既要指揮，又要執(zhí)勤，還要協(xié)助鎮(zhèn)政府研究解決出現(xiàn)的一些新情況、新問題，以便合理調(diào)配警力、控制轄區(qū)秩序、防止疫情蔓延。截至目前共組織民警巡查x間某廟、x個社區(qū)、某個村委會、某多個自然村、某多個小商店、麻將館等人員易聚集場所，累計勸退聚集村民某余人；禁止開展一切大型活動，勸導餐館暫停營業(yè)某多家、商店內(nèi)麻將館某家，禁止x家農(nóng)貿(mào)市場宰殺活禽，勸退農(nóng)村宴席某起某桌；依法打擊拒不執(zhí)行人民政府發(fā)布的決定、命令的違法犯罪行為x起，行政處罰x人，其中x人行政拘留，x人為警告處罰。

某派出所轄區(qū)毗鄰某縣，過往人員復雜且流動性大。為更好的防控疫情傳播擴散至我市，2月x日某派出所接到在某市和某縣之間的道路上設(shè)置防疫檢查卡口的命令，為確?？?4小時有警力值守，在警力欠缺的情況下，某同志科學部署，將全所人員分為兩組，一組負責疫情防控，一組負責卡點值班及接處警，實行倒班制。2月x日某縣城疫情爆發(fā)，接到消息后，某同志第一時間前往卡點，到場指揮，帶領(lǐng)民警嚴格落實黨委政府決策部署，堅決守好“某第一關(guān)”。2月x日某同志為保證轄區(qū)群眾安全，確保疫情不蔓延，連續(xù)到某村與某交界處卡點、某大橋卡點以及某村委會進行巡查。他說，疫情不退他不退！這一仗，他要贏！

生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。戰(zhàn)役還在繼續(xù)，感動仍在上演，正是因為有像他這樣堅守一線崗位“負重前行”的人，才能打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，守護好人民幸福安康！

安全零容忍心得體會 企業(yè)學習心得體會篇六

在學習中，我認識到，中國共產(chǎn)黨執(zhí)政黨的地位必須堅持其先進性、創(chuàng)造性和廉潔性，每個共產(chǎn)黨員都肩負著自己的光榮使命，只有依法行政廉潔自律，時刻保持清醒的頭腦，才能使我黨在變幻莫測的世界大環(huán)境中立于不敗之地。

加強理論學習，嚴于律己，永葆先進性。面臨嚴峻的市場挑戰(zhàn)和嶄新的改革課題，我們必須加強理論學習，堅持和永葆共產(chǎn)黨員的先進性和創(chuàng)造性，站在時代發(fā)展的潮頭，正確面對新機遇和新挑戰(zhàn)。我作為一名普通黨員、基層干部，就必須認清形勢，準確把握自己，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。無論何時、何地，對待何人、何事都必須要有一個良好的個人形象，以自己的'先鋒模范行為，帶領(lǐng)影響周圍的同志干好本職工作。身處當今改革發(fā)展的社會，我認為，一切黨員干部只有密切黨群關(guān)系，嚴格要求自己，樹立黨員、干部的良好形象，把握自己、管好自己、帶好下屬，珍惜崗位、勤奮工作，才能永葆黨員的先進性，實現(xiàn)自身價值。

自覺接受監(jiān)督，發(fā)揮模范帶頭作用。結(jié)合黨員先進性教育活動的開展，我認為每個黨員干部必須學好“兩個條例”，遵守《廉政準則》，勇于接受教育批評，樂于接受考核監(jiān)督。作為機關(guān)管理人員，每個人都應(yīng)該忠于職守、愛崗敬業(yè)、竭盡全力，努力做好本職工作。發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，增強人格魅力，以激發(fā)群眾的責任感、使命感、危機感，使大家都能在自己的崗位上盡職盡責、盡心盡力，做到有一份熱就能發(fā)一份光。

正確運用權(quán)力，有所為有所不為。黨員干部不能把權(quán)力看重了。把權(quán)力看大了，人就變小了，把錢看重了，人心就變黑了，就難以管住自己，思想就會變質(zhì)。所以，黨員干部必須做到正確運用權(quán)力、依法行政、廉潔自律，珍惜崗位、高度負責、勤奮工作，要做到“有所為有所不為”，把黨的事業(yè)和群眾的利益放在第一位。黨員干部管不住自己，就沒有資格去管別人。因此，黨員干部應(yīng)該做到在其位、明其責、盡其職、務(wù)其實，在本職崗位上充分發(fā)揮自己的聰明才智，帶領(lǐng)廣大干部職工共創(chuàng)美好的未來。

筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力。作為一名基層黨員領(lǐng)導干部，通過依法行政廉潔自律主題教育活動，我清醒地認識到：在今后的實際工作中，要不斷地自覺加強學習，認真參加各類教育活動，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，正確對待和行使自己手中的權(quán)力，恪守崗位職責，嚴格遵守領(lǐng)導人員廉潔自律和廉潔從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，全心全意為林場工作，為群眾服務(wù)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，時刻檢查和清除“非份”之想，筑起牢固的思想道德防線，自覺地管好自己的手、關(guān)好自己的口。

最后，讓我們以“常思做人之道、常懷律己之心、常除非份之想”一起共勉吧！

安全零容忍心得體會 企業(yè)學習心得體會篇七

藍天感謝白云，大地感謝陽光。感恩是一種態(tài)度，一種美德，一種情懷。感恩情懷，使清華人民血脈相連，息息相通;從企業(yè)建廠，清華人民攜手走過了無數(shù)個春秋，實現(xiàn)了企業(yè)新的跨越新的發(fā)展。如今，清華廠已成為一顆璀璨耀眼的明珠，如日中天，熠熠生輝。

一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。企業(yè)為你提供了工作、學習、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理。員工對企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同志之間的團結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當一個“勞謙君子。”一句話，企業(yè)員工對企業(yè)主的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。

一句話說的好：“沒有卑微的禮物，只有不懂珍惜的人，沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人。一個知道感恩、懂得感恩的人，才會時時懷揣著一顆感恩的心，去回報企業(yè)給予的一切?！比绻髽I(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。作為公司的年輕力量，我只有在日后的工作中不斷勉勵自己知責任而奮進，以畢生的智慧和精力奉獻于集團發(fā)展的滾滾浪潮之中!

面對經(jīng)濟危機的寒潮，我國的就業(yè)環(huán)境日趨困難。越來越多的大學生畢業(yè)找不到工作，幾百人甚至幾千人去擠一個崗位。不少大學生竟然打出“零薪酬”找工作的條件，甚至許多大學生去農(nóng)民工市場“搶飯碗”。充斥在人們耳邊的一個聲音越來越響—就業(yè)難，非常難!對比自己，感覺十分幸運，能進到好的單位，有舒適的工作環(huán)境，良好的發(fā)展平臺，穩(wěn)定的工作收入，有領(lǐng)導和同事的關(guān)心教導……這一切都要感恩企業(yè)!或許我并沒有比別人學歷高，能力強，當今世界根本沒有哪份工作必須靠誰來做才能完成，而我必須要有一份工作來維持生活，回報父母，愉快地度過人生，不是工作需要我，而是我需要一份工作。我只是單純幸運而已，所以我更應(yīng)珍惜自己的工作崗位。

當今的社會競爭激烈而殘酷，只有勤勤懇懇的努力工作，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，工作來之不易，所以我們應(yīng)該把珍惜自己的工作當成是一種責任、一種承諾、一種義務(wù)、一種使命。

大家知道，企業(yè)是員工賴以生存的基石。員工通過自己的辛勤勞動，為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)則為員工支付一定的勞動報酬，解決員工的生活問題，使之無后顧之憂。但企業(yè)的優(yōu)劣與否對員工的福利待遇影響很大，像我們所供職的華天建設(shè)集團公司，為廣大員工繳納了社會養(yǎng)老保險，并且根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益逐年提高員工的績效工資標準，實實在在地使公司的員工得到了實惠，在這樣的企業(yè)工作，確實令人羨慕，感到自豪，所以我們要從內(nèi)心感恩企業(yè)，奉獻企業(yè)。

點點滴滴，造就不凡。不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻。在中潤水務(wù)中，沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。一個人只要肯努力，能吃苦，在哪兒都能作出一番成就。海爾的張瑞敏先生有句話說得好：“什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易?！庇懈卸鞣匠砷L，因珍惜而成功，工作是生命中最珍貴的禮物，企業(yè)是員工人生最重要的舞臺。我們應(yīng)該感恩企業(yè)，把企業(yè)當成自己的家。提高主人翁意識與熱情。改掉事不關(guān)已漠不關(guān)心安于現(xiàn)狀的缺點，拋棄部門利益，小團體利益，個人利益至上的思想，珍惜平凡的工作，把握每次成長的機會，沒事要自己主動去找事做，積極主動地工作。感恩，喚醒內(nèi)心的驅(qū)動力，踏踏實實做好手中的每一件事，從每天的一點一滴中不斷的總結(jié)、反思、改進，多學習、多交流、高調(diào)做事低調(diào)做人，將自己融入到企業(yè)的大家庭中，共同成長與提高。

感恩才能成就自我，工作生命是短暫的，面對逝去的時光，不要因曾經(jīng)的碌碌無為而悔恨，不要因無謂的抱怨而迷失了方向，而應(yīng)該以感恩之心不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，不斷學習業(yè)務(wù)知識，不斷地找尋工作中屬于自己的那份快樂，熱愛工作，拿出敬業(yè)精神，用樂觀、積極的工作態(tài)度，面對每一天的工作，迎接每一天嶄新的朝陽!

安全零容忍心得體會 企業(yè)學習心得體會篇八

懲治和有效預防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須抓好的重大政治任務(wù)。胡錦濤在十七屆中央紀委五次全會的重要講話中強調(diào)，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，必須重點抓好反腐倡廉制度建設(shè)。這一重要論述，對于全面加強反腐倡廉建設(shè)具有重要指導意義。我們要深刻領(lǐng)會講話精神，認真抓好反腐倡廉制度建設(shè)，不斷完善反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力，充分保障制度有效性。

一、不斷完善反腐倡廉制度體系

制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。反腐倡廉制度建設(shè)是懲治和預防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是加強反腐倡廉建設(shè)的緊迫任務(wù)。胡錦濤強調(diào)指出，要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，加強整體規(guī)劃，抓緊重點突破，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。建立完善的反腐倡廉制度體系，確保用科學的態(tài)度和方法指導制度制定，提高制度有效性，是反腐倡廉制度建設(shè)的基礎(chǔ)工作。

第一，進一步加強反腐倡廉教育制度建設(shè)。增強全體公民和國家工作人員的法律觀念和制度意識，是加強反腐倡廉制度建設(shè)的根本。應(yīng)通過制度建設(shè)，加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作，提高國家工作人員廉潔從政的素質(zhì)和公民依法監(jiān)督的自覺性，使預防腐敗工作更有成效。

第二，進一步加強監(jiān)督制度建設(shè)。形成健全完善的監(jiān)督制度，是加強反腐倡廉制度化的關(guān)鍵。完善的監(jiān)督制度，可以保證權(quán)力的授予和運行受到必要的監(jiān)督和制約。應(yīng)通過進一步細化和完善監(jiān)督制度的有關(guān)規(guī)定，改革和完善黨內(nèi)監(jiān)督體制，健全權(quán)力運行監(jiān)控機制，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度，使各項監(jiān)督制度發(fā)揮更大的作用。

第三，進一步加強預防制度建設(shè)。懲防并舉、注重預防是反腐倡廉的治本之策，有效預防腐敗是我們黨執(zhí)政能力的重要標志和體現(xiàn)。應(yīng)建立健全預防腐敗信息系統(tǒng)，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預防腐敗的長效機制。

第四，進一步加強懲治制度建設(shè)。懲治腐敗是反腐倡廉的重要手段，也是預防腐敗的重要條件。應(yīng)建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機制，建立腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域調(diào)查分析和專項治理制度，健全黨風廉政建設(shè)責任制及其配套制度。

用科學的態(tài)度和方法指導制度制定。制度的有效性在很大程度上依賴制度制定工作的科學性、準確性。在制定反腐倡廉制度的過程中，必須堅持科學的態(tài)度和方法。

一是堅持從實際出發(fā)，注重解決實際問題。形勢在發(fā)展，實踐在深入，人民群眾對反腐倡廉提出了新要求新期待，這些都要求我們及時研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗。制定制度必須力戒形式主義、官僚主義，杜絕以制度貫徹制度、以文件貫徹文件的做法，堅持從實際出發(fā)，緊跟形勢發(fā)展，使制定出來的制度能夠切實解決實際問題。

二是善于抓主要矛盾，著眼解決關(guān)鍵問題。隨著]社會的發(fā)展，需要制度來進行規(guī)范的事情越來越多。如何使用有限的制度建設(shè)資源，直接關(guān)系到制度的有效性。這就要求在制定制度的過程中，善于運用馬克思主義哲學思想，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重點，在解決主要矛盾和關(guān)鍵問題的相關(guān)領(lǐng)域建立制度。

三是制度必須具有可操作性，利于執(zhí)行。建章立制必須符合"于法周延，于事簡便"的要求。有些制度之所以不管用，一個重要原因就是原則性多、可操作性少，難以執(zhí)行。因此，制度的具體規(guī)定要細，具有可操作性。四是堅持群眾標準，注重社會效應(yīng)。黨和國家的制度歸根結(jié)底是為了維護和實現(xiàn)最廣大人民的根本利益，同時也需要最廣大人民的支持和維護。這就要求在制定制度時，堅持群眾標準，聽取群眾意見，體現(xiàn)群眾意愿，提高制度的社會認同度。

二、切實提高制度執(zhí)行力

嚴格執(zhí)行制度。制度是由人來設(shè)計的，也要由人來執(zhí)行和遵守;如果制度不被執(zhí)行和遵守，再好的制度也形同虛設(shè)。近年來，中央和地方制定的反腐倡廉制度大部分都得到了較好執(zhí)行，腐敗現(xiàn)象進一步得到遏制，人民群眾的滿意程度有所提高。但是，也有些地方對反腐倡廉制度的執(zhí)行不夠嚴格，制度作用沒有充分發(fā)揮，腐敗現(xiàn)象依然時有發(fā)生。因此，在反腐倡廉制度建設(shè)中必須強化制度執(zhí)行。應(yīng)切實加強制度對執(zhí)行的領(lǐng)導，保證反腐倡廉各項制度得到切實執(zhí)行;通過制度宣傳教育，增強全體黨員、干部的制度意識，打牢遵紀守法思想基礎(chǔ)，把制度轉(zhuǎn)化為黨員、干部的行為準則、自覺行動;加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，切實查處違反制度的行為，著力在領(lǐng)導干部特別是高中級領(lǐng)導干部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，教育引導領(lǐng)導干部帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度。

堅決維護制度。黨員、干部不僅要堅定地執(zhí)行制度，還要自覺同違反和破壞制度的行為作斗爭，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。對違反制度規(guī)定的做法要及時提醒，提出批評，幫助改正;對嚴重違反制度的行為，要向上級領(lǐng)導和執(zhí)紀執(zhí)法部門檢舉。領(lǐng)導機關(guān)和執(zhí)紀執(zhí)法部門要擔負起管理和執(zhí)紀執(zhí)法的職責，積極回應(yīng)群眾的檢舉，切實加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，每項制度都要明確監(jiān)督執(zhí)行的責任部門，使制度執(zhí)行的監(jiān)督責任落到實處。

發(fā)揮領(lǐng)導干部作用。在執(zhí)行和維護制度方面，發(fā)揮領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部的作用至關(guān)重要。要求黨員、干部做到的，領(lǐng)導干部要首先做到;要求下級做到的，上級要首先做到;要求別人做到的，自己必須首先做到。領(lǐng)導干部不僅要帶頭遵守制度，而且要堅持原則、敢抓敢管，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，堅決同一切違反制度的現(xiàn)象作斗爭。領(lǐng)導干部還要自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部。只有一級帶一級、一級抓一級，作出榜樣，抓出成效，才能形成自覺遵守和維護制度的良好風氣。

嚴格執(zhí)行制度。制度是由人來設(shè)計的，也要由人來執(zhí)行和遵守;如果制度不被執(zhí)行和遵守，再好的制度也形同虛設(shè)。近年來，中央和地方制定的反腐倡廉制度大部分都得到了較好執(zhí)行，腐敗現(xiàn)象進一步得到遏制，人民群眾的滿意程度有所提高。但是，也有些地方對反腐倡廉制度的執(zhí)行不夠嚴格，制度作用沒有充分發(fā)揮，腐敗現(xiàn)象依然時有發(fā)生。因此，在反腐倡廉制度建設(shè)中必須強化制度執(zhí)行。應(yīng)切實加強制度對執(zhí)行的領(lǐng)導，保證反腐倡廉各項制度得到切實執(zhí)行;通過制度宣傳教育，增強全體黨員、干部的制度意識，打牢遵紀守法思想基礎(chǔ)，把制度轉(zhuǎn)化為黨員、干部的行為準則、自覺行動;加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，切實查處違反制度的行為，著力在領(lǐng)導干部特別是高中級領(lǐng)導干部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，教育引導領(lǐng)導干部帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度。

堅決維護制度。黨員、干部不僅要堅定地執(zhí)行制度，還要自覺同違反和破壞制度的行為作斗爭，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。對違反制度規(guī)定的做法要及時提醒，提出批評，幫助改正;對嚴重違反制度的行為，要向上級領(lǐng)導和執(zhí)紀執(zhí)法部門檢舉。領(lǐng)導機關(guān)和執(zhí)紀執(zhí)法部門要擔負起管理和執(zhí)紀執(zhí)法的職責，積極回應(yīng)群眾的檢舉，切實加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，每項制度都要明確監(jiān)督執(zhí)行的責任部門，使制度執(zhí)行的監(jiān)督責任落到實處。

發(fā)揮領(lǐng)導干部作用。在執(zhí)行和維護制度方面，發(fā)揮領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部的作用至關(guān)重要。要求黨員、干部做到的，領(lǐng)導干部要首先做到;要求下級做到的，上級要首先做到;要求別人做到的，自己必須首先做到。領(lǐng)導干部不僅要帶頭遵守制度，而且要堅持原則、敢抓敢管，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，堅決同一切違反制度的現(xiàn)象作斗爭。領(lǐng)導干部還要自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部。只有一級帶一級、一級抓一級，作出榜樣，抓出成效，才能形成自覺遵守和維護制度的良好風氣。

安全零容忍心得體會 企業(yè)學習心得體會篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

有一句話是這么說的：“貪似火，無制則燎原;欲如水，不遏必滔天。”需牢記，“手莫伸，伸手必被捉”。這次小編給大家整理了零容忍觀后感心得體會，供大家閱讀參考。

俗話說“不以規(guī)矩不能成方圓”，凡事都有它的運行機制與規(guī)則。尤其某些剛剛踏入社會黨員干部，紀律意識、規(guī)矩意識稍顯薄弱，禁不住誘惑與糖衣炮彈，因而要加強黨員干部的思想政治教育，讓他們明明白白做事、干干凈凈做人，時刻牢記政治紀律、工作紀律，真正做人民群眾滿意的黨員干部!

懂紀律，讓黨員干部明白嚴管與厚愛。打鐵還需自身硬、正人先正己，只有以身作則，才能贏得人民群眾信任。培養(yǎng)忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部，需要“嚴管就是厚愛”相結(jié)合，“嚴管”讓黨員干部站得穩(wěn)、立得端、行得正，“厚愛”讓黨員干部時刻保持參與社會建設(shè)的熱情。在心底筑牢思想底線、紀律底線，提高思想政治意識，才能少走彎路。

敬紀律，讓黨員干部明白底線思維?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，黨的十八大以來開展的打虎拍蠅反腐倡廉行動，使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。通過紀律教育常規(guī)化、制度化，提提領(lǐng)子、扯扯袖子的工作，讓紀律意識深入人心，讓紀律成為時刻懸在黨員干部頭上的“達摩克利斯之劍”，將苗頭性傾向性問題扼殺在搖籃中，及時讓走了錯路的黨員干部懸崖勒馬。

守紀律，讓黨員干部做工作中的明白人?！盀橐詯盒《鵀橹薄跋佈m小，可潰千里長堤”，黨員干部如果紀律意識松懈了，最終都會走向犯罪的深淵。我們黨員干部要繼承黨的優(yōu)良家風與傳統(tǒng)：清正廉潔，不以權(quán)謀私，做政治上的“明白人”;公平公正，不徇私枉法，做經(jīng)濟上的“明白人”;艱苦奮斗，不得過且過，做生活上的“明白人”。黨員干部要時刻牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，通過自己的實際行動，為實現(xiàn)全面建成小康社會交出滿意的答卷。

____指出：“自然生態(tài)要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀?！闭紊鷳B(tài)一旦受到污染，則人心渙散、弊病叢生，公信力將會逐漸腐蝕，天下英才也難聚之用之，如無舵之舟，無銜之馬，不僅會失去前進的方向，甚至存在遺累的危險?！熬艑又_，起于累土”，要想營造海晏河清的政治生態(tài)，需要廣大黨員干部一起當好“護林員”，牢牢掌握“忠、慎、清”三大招式，以更好發(fā)揮聚沙成塔之勢，成就眾擎易舉之利。

第一招“忠”字當頭：以“樹高千尺不忘根”的姿態(tài)，葆竭忠盡智之色?！疤煜轮恋拢笥谥摇?，“對黨忠誠”的誓言絕不是空話，它是共產(chǎn)黨人的政治本色，是言談舉止的靈魂向?qū)?，也是人成為人的?nèi)在依據(jù)。心中有信仰，腳下才有力量，讀原著、學原文、悟原理，在歷史長河中汲取經(jīng)驗、吸取教訓、增強自信，補足精神之鈣，讓忠誠信念由內(nèi)而外發(fā)自本心。堅持“學而用、學而行”，讓“忠誠”回歸現(xiàn)實，由抽象變?yōu)榫唧w，將全心全意為人民服務(wù)的宗旨落地生根，為黨分憂，為黨擔責，為黨盡責，國家有難時主動請纓、沖鋒在前，風平浪靜時砥礪奮進、共謀新篇。

第二招“慎”字守中：以“禍自微而成”的警醒，秉克己慎行之心。為政者，須以“君子檢身，常若有過”的態(tài)度修煉其身，行“慎微”之道。“患生于所忽，禍發(fā)于細微”，許多違法犯罪都是由小貪變成大貪，從小惡積累成大惡的，通過一句“小事沒關(guān)系”或是“反正鞋已經(jīng)臟了”來進行自我松綁。必須守牢思想防線，注重作風的培養(yǎng)，即使是細微之事也要嚴格遵守規(guī)范，嚴謹小心行事，不能因為事情細碎小而有所懈怠，要始終自律堅守、表里如一。經(jīng)常性自我反省，保持內(nèi)心坦蕩，善于察覺細微的跡象，高度警惕自己的小毛病，發(fā)現(xiàn)錯誤及時修正，切實做到防微杜漸，不讓人生之船偏離航道。

第三招“清”字托底：以“出淤泥而不染”的定力，行清正廉潔之事。隨著反腐倡廉的深入推進，查處了不少違法違紀問題，部分黨員出現(xiàn)理想信念淡化，待人處事庸俗化，過分看重權(quán)力與地位，將“自我利益”放在第一位，為滿足物欲鋌而走險。欲望是人的本能，它本無善惡之分，關(guān)鍵在于如何“引導”它。要學會合理克制，“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，在利益面前時刻保持清醒，抵制“潛規(guī)則”、系好“安全帶”，對權(quán)力心存敬畏，做到廉潔用權(quán)、公道正派、履職盡責，把自身的追求與國家的發(fā)展、人民的幸福結(jié)合起來，不僅守牢小德更要向大德邁進。

黨員干部應(yīng)當堅持初心使命，樹牢忠誠形象;堅持挺紀在前，樹牢干凈形象;堅持履職盡責，樹牢擔當形象。

堅持初心使命，樹牢忠誠形象?！疤煜轮恋?，莫大于忠”，忠誠是黨員干部重要的精神底蘊和政治品質(zhì)，明確初心是何、牢記使命所在，方能更懂得“忠誠”二字的難能可貴和千鈞分量，守初心、擔使命是黨員干部擦亮忠誠底色的有力武器。黨員干部應(yīng)當堅持初心使命，“走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)”，以更嚴的自我要求、更足的工作干勁、更強的服務(wù)意識，彰顯先鋒之姿，用堅守鍛打忠誠品格，用實干詮釋忠誠之行，樹牢忠誠形象。

堅持挺紀在前，樹牢干凈形象。____對黨員干部為官從政的要求是“清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官”，干凈的個人形象是做人有底氣、辦事有中氣、走路有正氣、進步有力氣的信心來源?！肮斪又?，不以規(guī)矩，不能成方圓;師曠之聰，不以六律，不能正五音”，再精心的“粉飾干凈”都不如嚴守紀律“自然美”的形象來得清爽明快，挺紀在前、作風清正是黨員干部保持干凈形象的“明鏡臺”。黨員干部應(yīng)當堅持挺紀在前，通過學習黨規(guī)黨章黨紀等有關(guān)規(guī)定、對標對表尊規(guī)守紀模范典型的規(guī)矩意識、自覺接受警示教育，堅定理想信念，繃緊紀律這根弦，常存敬畏之心，搞清楚“孰可為孰不可為”，形成對不正之風“刀槍不入”的免疫力，樹牢干凈形象。

堅持履職盡責，樹牢擔當形象?！翱照?wù)`國，實干興邦”，“環(huán)顧無人便玩忽職守，關(guān)鍵時刻就即興表演”是裝不出擔當形象的，唯有“身在崗位干實事、忠于職守不差事、危急關(guān)頭能扛事”的履職盡責最得人心，最能贏得群眾的信賴、最能干出實績實效、最能解決實際問題，群眾信得過、工作干得穩(wěn)、問題抓得準是樹立擔當作為好口碑的重要前提之一。黨員干部應(yīng)當堅持履職盡責，向“能推則推、得過且過、敷衍塞責”的歪風邪氣說不，心中常思“履職盡責是何”“為何履職盡責”“如何履職盡責”，以落實零延誤、業(yè)務(wù)零失誤、群眾零差評、懈怠零容忍為目標，面對職責所在不打折扣用心用力、面對交辦事項事無巨細落實到位、面對原則底線沒得商量嚴格把關(guān)、面對群眾呼聲毫不含糊沖在前面，面對“急難險重”不談條件扛責在肩，樹牢擔當形象。

觀看《零容忍》系列警示教育片后，本人認為，抓好支部黨風廉政建設(shè)就要落實好“兩個責任”，認真落實“一崗雙責”制度。特別是中層管理人員要牢固樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，切實擔負起黨風廉政建設(shè)的主體責任。支部紀委人員必須履行好監(jiān)督責任，相互促進、缺一不可。

觀看《零容忍》系列警示教育片后，本人認為，如何理解“不想腐、不能腐、不敢腐”問題，關(guān)鍵在如何開展及加強理想信念教育，增強宗旨意識，使黨員職工“不想腐”;加強體制機制創(chuàng)新和制度建設(shè)，強化監(jiān)督管理，嚴肅紀律，使黨員職工“不能腐”;堅持有腐必懲、有貪必肅，使黨員職工“不敢腐”?？傊褪?，始終堅定踐行共產(chǎn)黨人價值觀，牢記黨的宗旨，堅守道德底線和紀律紅線。

觀看《零容忍》系列警示教育片后，本人認為更加清醒地認識到這些擲地有聲、言出必行的反腐斗爭詞句應(yīng)當成為我們修德立行的座右銘、為人民服務(wù)中權(quán)力的緊箍咒、干事創(chuàng)業(yè)的新動能。其中，給本人較為深刻的經(jīng)典語錄和熱詞是王富玉在懺悔時說：“我瘋狂的貪欲登峰造極，但我不知道要錢為了什么”。這是失去理想信念的表現(xiàn)，我們要牢記這些經(jīng)典語錄和熱詞，時刻做到知敬畏、嚴律己，堂堂正正做人，清清白白用權(quán)，兢兢業(yè)業(yè)干事，誠誠懇懇做好支撐。

觀看《零容忍》系列警示教育片后，本人認為要從嚴自律，管住自己。當前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。時刻緊記“常在河邊走，難得不濕鞋”的教訓，手中的小權(quán)一但稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。

觀看《零容忍》系列警示教育片后，本人認為堅持求真務(wù)實，扎扎實實干好工作也是觀看《零容忍》系列警示教育片的初衷和目的。說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神。我們通過觀看《零容忍》系列警示教育片，找出問題、分析問題、研究問題、解決問題，說到底是就是堅持把職工群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看企業(yè)發(fā)展中問題和困難，是增強加快企業(yè)發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好職工群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決企業(yè)發(fā)展中的問題和工作中的癥結(jié)?？偟膩碚f就是要激發(fā)工作熱情，扎扎實實的工作態(tài)度，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

中央紀委國家監(jiān)委宣傳部與中央廣播電視總臺聯(lián)合攝制五集電視專題片《零容忍》，展現(xiàn)了以____為核心的黨中央把握和運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，堅持自我革命，堅持全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，一刻不停推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，系統(tǒng)施治、標本兼治，不斷實現(xiàn)一體推進不敢腐、不能腐、不想腐戰(zhàn)略目標，全面從嚴治黨的政治引領(lǐng)和政治保障作用充分發(fā)揮。

“態(tài)度不能變”，說到底就是把握政治方向、不折不扣落實黨中央決策部署。講政治、守規(guī)矩是中國共產(chǎn)黨最鮮明的政治品格之一，也是克敵制勝的重要法寶，要推進全面從嚴治黨就必須堅決貫徹全面從嚴治黨方針，讓黨的領(lǐng)導更加堅強有力，黨中央權(quán)威的旗幟更加鮮明醒目，黨員干部要自覺維護黨中央的核心、全黨的核心地位，牢固樹立政治意識，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略執(zhí)行不走偏、不走樣;堅定理想信念，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，增強對權(quán)力運行的監(jiān)督，用嚴密的制度、嚴格的執(zhí)行促進權(quán)力在正確軌道上運行。

“決心不能減”，說到底就是堅持斗爭信念、面對歪風邪氣敢于發(fā)聲亮劍。從嚴管黨治黨，歸根結(jié)底就是同一切影響黨的先進性純潔性、破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一的人和事作斗爭，就是同思想不純、組織不純、作風不純等問題做斗爭。因此，黨員干部要始終保持定力，堅定斗爭意志，主動扛起管黨治黨的政治責任，敢于斗爭、善于斗爭，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾沖突敢于挺身，面對消極錯誤言論敢于發(fā)聲，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，將一個“嚴”字喊在口中、放在心上、落到實處，奔著矛盾問題、風險挑戰(zhàn)去，做敢于斗爭、善于斗爭的戰(zhàn)士。

“尺度不能松”，說到底就是保持高壓態(tài)勢，用好問責利器正風肅源。在推動全面從嚴治黨過程中，必須堅持嚴字當頭，做到失責必問、問責必嚴，把制度的剛性立起來，以有力有效的問責喚醒責任意識、激發(fā)擔當精神。黨員干部要在復雜形勢面前保持頭腦清醒，深刻認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性，增強危機意識、底線意識，切實提高防范和化解風險能力。要堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，繼續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢，對“四風”問題做到伸手就捉、露頭就打，避免“反腐”走向“反復”。要持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)，加強理想信念教育，培育優(yōu)良作風，消除滋生影響黨的先進性和純潔性一切因素的“土壤”和“溫床”。

全面從嚴治黨，是決心亦是信心，是導向更是方向，作為黨員干部，我們要始終以實的作風、嚴的標準，做到定位向責任聚焦、責任向監(jiān)督壓實，奮力書寫好新時代全面從嚴治黨的新答卷。

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