最新工會職代會工作報告(通用5篇)

報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告，掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

工會職代會工作報告篇一

第二十一屆

職工代表大會第四次會議

閉幕詞

各位代表：

第二十一屆四次職工代表大會在省工會、工委的關懷下，在×黨委的正確領導和支持下，經過全體代表的共同努力，歷時一天，圓滿地完成了大會預定的各項任務，現(xiàn)在就要結束了。

會議期間，代表們認真地聽取并審議通過了行政

工作報告

合同

這次大會得到了×黨委的高度重視，黨委書記做了重要講話，他就貫徹好這次會議精神，動員廣大干部群眾如何認清形勢、統(tǒng)一思想、堅定信心、扎實工作，努力開創(chuàng)全×各項工作新×面，為實現(xiàn)三步走發(fā)展戰(zhàn)略提出了具體要求，并號召全×廣大職工群眾要立足本職，發(fā)揮作用，為完成×黨委、提出的各項工作任務，開創(chuàng)經濟發(fā)展的新×面而努力奮斗。

各位代表、同志們，在這充滿希望的新世紀的第二年，不管我們面前會遇到多大的困難，我們都要高舉鄧小平理論偉大旗幟，解放思想，抓住機遇，務實創(chuàng)新，開拓進取，迎接考驗。大會閉幕后，希望代表們要認真貫徹落實會議精神，為全面完成會議確定的各項工作任務而努力。

現(xiàn)在我宣布：第二十一屆職工代表大會第四次會議勝利閉幕。

祝各位代表身體健康，工作順利，萬事如意！

工會職代會工作報告篇二

辭舊歲碩果累累，迎新春號角聲聲!經過*公司職代會籌備小組緊張而精心的籌備，*公司一屆三次職工代表大會今天開幕了。本次大會應到代表39人，實到38人，符合法定人數(shù)。首先，我代表公司黨支部對本次職(員)代會的召開表示熱烈的祝賀!向前來參加大會的各位領導和各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝!向各位代表并通過你們向全體職工致以誠摯的問候和崇高的敬意!

幾年來，我公司各項工作得到了縣委、縣政府和水務漁業(yè)局的正確指導、社會各界特別是縣總工會的大力支持和幫助。今天，縣總工會、水務漁業(yè)局相關領導又在百忙之中抽出時間，出席本次大會，指導我廠工作，體現(xiàn)了各級領導對我廠的重視與支持。

這次大會的主要議題是：

4、聽取并審議公司總經理助理、財務科長所作的《20xx年度財務決算和20xx年度預算報告(草案)》;聽取并審議公司總經理助理、財務科長所作的《20xx年度養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等繳納情況》的報告。

職工代表大會作為職工參與企業(yè)民主管理 、民主監(jiān)督的基本形式，通過行使法律法規(guī)賦予的權利，參與到企業(yè)各項工作中來，進而促進企業(yè)全面發(fā)展。因此我們要充分認識職代會在公司改革發(fā)展中的重要地位和作用，充分利用職代會是黨組織密切聯(lián)系群眾、全心全意依靠工人階級的重要載體，是實行民主管理 、建立科學管理制度不可或缺的重要環(huán)節(jié)，是提高管理效益的主要手段等有利條件。希望各位代表本著對企業(yè)負責的精神，樹立高度的使命感和責任感，認真履行職工代表應盡的職責，暢所欲言，建言獻策，集中精力，群策群力開好這次大會。

各位代表、同志們，這次會議會期短、任務重，關系到公司的長遠發(fā)展。希望與會代表以高度的政治責任感，站在公司發(fā)展大局的高度，密切結**廠實際，緊緊圍繞會議主題，講真話、重原則、求實效，認真學習討論四個報告。我相信，這次大會一定能夠開成團結的大會、民主的大會、鼓勁的大會、勝利的大會。

預祝本次會議圓滿成功!

工會職代會工作報告篇三

新年伊始，萬象更新！正當人們還沉浸在吉祥如意、合家幸福的新春佳節(jié)之際，****公司六屆五次職工代表大會今天隆重召開了！在此，我謹代表市總工會，向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向出席會議的代表，并通過你們向公司全體職工及家屬致以誠摯的問候！

剛才，總經理***向大會做了題為《***》的工作報告，工會主席***就上次職代會決議落實情況、提案執(zhí)行情況、集體合同履行情況等向大會作了報告，聽后很受啟發(fā)和教育。剛剛過去的20xx年，**公司取得了驕人的業(yè)績，成績可喜可賀。一是經濟效益增幅較高，實現(xiàn)經營收入**，同比增長**，利潤**，同比增長**，全員勞動生產率實現(xiàn)每人年均**，同比增長**。二是安全生產創(chuàng)歷史新高，精細化管理有效實施。三是企業(yè)改革穩(wěn)步推進，營銷服務水平得到提升；四是電網建設取得新突破，服務新農村建設有新舉措；五是干部隊伍素質提高，黨群工作卓有成效。這些成績的取得，是總經理**等黨政工領導班子團結進取、開拓創(chuàng)新、真抓實干的結果,是廣大職工以高度的主人翁責任感，立足本職、愛崗敬業(yè)、頑強拼搏的結果。

公司工會在公司黨委的領導和行政的支持下，以服務大局、服務基層、服務職工為根本，以創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)為主線，堅持職代會主要議程申報制、主要議案預審制、分項表決制和開展職工代表巡視檢查活動，職代會職權得到較好地落實，民主管理作用得到發(fā)揮；以創(chuàng)建一流班組和學習型班組為載體，群眾性經濟技術比武和勞動競賽等“創(chuàng)爭”活動取得了新成果；以構建和諧企業(yè)文化氛圍為平臺，職工業(yè)余文體活動豐富多彩；以設立**等為依托，為職工辦實事辦好事呈現(xiàn)新亮點。公司先后獲得**等榮譽稱號。

新的一年，新的起點，新的追求，新的希望。**總經理客觀分析了公司的發(fā)展現(xiàn)狀與面臨的形勢，對20xx年的工作做了精細謀劃和安排部署。會議還將審議財務預算執(zhí)行情況報告，討論、審議和簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》，民主評議公司領導干部，同時還將表彰20xx年度先進集體及個人等，這些充分體現(xiàn)了堅持以人為本、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想。

在此，我代表市總提三點希望：一是希望經營者視職工為親人，努力構建和諧企業(yè)。要堅持“以人為本”，注重保護好、調動好、發(fā)揮好廣大職工的積極性，實現(xiàn)發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享。要進一步貫徹落實《**企業(yè)民主管理條例》，建立以職代會為基本形式的民主管理制度，推行廠務公開制度，保障和落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，進一步落實好職代會的職權，推進民主管理制度化、規(guī)范化、程序化。

二是希望廣大職工以公司為家業(yè)，為公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展建功立業(yè)。廣大職工要想主人事，干主人活，盡主人責，為公司發(fā)展獻計獻策；全體職工代表要充分認識自己特殊的法定身份和擔負地神圣職責，正確行使權利和履行義務，發(fā)揮作用。職代會是職工代表行使權利的重要載體，更重要的是職工代表在會前要熟悉材料、調查研究、反映民意、提出提案；會中要參加會議、聽取報告、討論發(fā)言、行使表決權和選舉權；會后要做好匯報、宣傳精神、搞好解釋、收集意見、落實決議。

三是希望公司工會認真履行組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的職責；廣泛開展合理化建議、崗位練兵、技術比武和“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，引導廣大職工學習新知識、掌握新技術，不斷提高勞動技能和業(yè)務素質；要協(xié)助行政著力解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為職工群眾做好事、辦實事、解難事，使工會組織真正成為職工群眾信賴的“職工之家”，在促進公司改革發(fā)展、維護職工合法權益方面做出積極的貢獻。

讓我們共同祝愿，**公司的明天更加美好，更加輝煌！祝大家鼠年吉祥，幸福安康，工作進步，萬事如意！

謝謝大家！

工會職代會工作報告篇四

馬奔前程去，羊隨好運來!告別難忘的20xx，迎來全新的20xx。

20xx年2月10日合肥聚能新能源科技有限公司20xx年迎新年會在合肥世紀金源大飯店3樓國際會議廳舉行。

大會在公司總經理鄭周先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕;其后副總經理李進先生對20xx年合肥聚能新能源科技有限公司的發(fā)展作了全面客觀、公正的總結，并提出了20xx年公司未來的發(fā)展思路，會議對公司20xx年度先進集體、先進個人進行了表彰與嘉獎。

本次年會上，聚能員工自創(chuàng)自演了豐富多彩的文藝節(jié)目，激動人心的抽獎活動讓整場晚會高潮迭起。

大合唱《明天會更好》給大家?guī)砹艘粋€精彩的開頭，表達了聚能員工對公司明天的美好祝愿。

公司董事馮士芬女士優(yōu)美的舞姿讓大家陶醉不已;總經理鄭周先生的一曲《映山紅》激發(fā)了大家對往日艱苦歲月的回憶;公司女同胞共同演出的神曲《小蘋果》熱舞更是high翻全場;節(jié)目過程中穿插的員工互動游戲熱鬧非凡;四項抽獎活動19個大獎將年會現(xiàn)場氛圍推向了高潮，終極大獎iphone6手機最終花落營銷部經理楊正君手中。

新年晚宴上全體員工為新的一年舉杯同慶，共同祝愿聚能的明天會更好。

整個年會在和諧、溫馨、激情、歡樂的氣氛中圓滿落下帷幕，展現(xiàn)了聚能員工充滿活力、積極向上、團結進取的精神面貌。

回首20xx，我們齊心協(xié)力，努力拼搏，共同收獲;展望20xx，我們目標一致，信心滿滿，共同期待聚能的明天會更加輝煌。

20**年1月15日上午，公司在霞浦影劇院隆重舉行年度總結表彰大會暨迎新聯(lián)歡晚會。

本次年會由年度歷程回顧、表彰先進、員工節(jié)目表演及酒宴四部分組成。

年度會議上，總經理謝劍云先生向全體員工作了年度工作總結報告，講話中引導大家一起回顧了過去一年的風雨歷程和艱辛，展望了未來并送出了美好祝愿，同時，對20xx年優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀集體及合理化建議先進個人進行了頒獎。

會后董事長胡群浩先生發(fā)表了重要講話，并且介紹了公司的'發(fā)展愿景，讓員工們激情澎湃，憧憬著美好的未來。

會議結束后，邀請福耀公司中高層干部一同觀看了由公司員工自編自演的迎新聯(lián)歡晚會。

晚會節(jié)目精彩紛呈，現(xiàn)場氣氛激情熱烈。

鮮明的青春氣息，濃郁的企業(yè)文化，形象地展現(xiàn)著宏協(xié)人的風采，充分體現(xiàn)了公司員工青春激昂、銳意進取的精神面貌。

晚會結束后，公司全體員工一起共進酒宴，宴會上穿插著豐富多彩的互動游戲以及激動人心的抽獎活動。

整個年會在和諧、溫馨的氣氛中圓滿結束。

新的起點，新的航程，20xx年宏協(xié)人將再接再厲，創(chuàng)造新的輝煌!

工會職代會工作報告篇五

大家好!

20__年，是我院發(fā)展史上極為重要的一年，在黨的十七大和十七屆_精神的指引下，全面貫徹落實黨委九屆七次全委擴大會議精神，團結和帶領全院黨員干部職工，齊心協(xié)力完成了醫(yī)院整體搬遷的任務，同時不斷提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全、推動醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質方面又邁上一個新臺階，較好的完成了年初預定的各項工作目標。

20__年工作情況回顧：

(一)任務完成情況

1、全年完成住院病人收治量 人次，較去年增長1.01%;門診病人 人次，較去年增長13.01%;治愈好轉率84.35%;手術 例;搶救 例，成功率86.21%;病人平均住院日 天，床位使用率為89.59%。病歷甲級率99.5%，合格率100%。各項護理質量指標完成情況：基礎護理全年平均合格率93.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，急救物品完好率100%，護理文書書寫合格率93%，護理人員“三基”考試合格率為90%。120出診 人次，開展義診 次，巡回醫(yī)療 次。論文 篇，開展新技術新項目 項。

2、業(yè)務收入 萬元，較上年增長 %;職工收入較上年有所增長。

3、全年發(fā)生一起醫(yī)療糾紛，未出現(xiàn)醫(yī)療事故，無一例生產生活安全事故，實現(xiàn)了連續(xù)十二年安全生產無事故。

4、綜合治理實現(xiàn)近幾年最好成績;普法教育，依法治院取得較好成績，通過師司法局的驗收，受到師表彰。

5、人口與計劃生育工作常抓不懈，完成了師計生委下達的各項指標。

(二)業(yè)務建設繼續(xù)加強

1、醫(yī)療質量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，抓醫(yī)療質量管理、全面提高醫(yī)療服務水平是醫(yī)院的首要任務。我院堅持門診首診負責、病區(qū)三級查房制度;嚴格傳染病管理，強化傳染病知識培訓，提高全院醫(yī)務人員應急能力;藥事委員會、病案委員會等組織認真履行職責，定期開展督導檢查工作，促進臨床合理用藥和病歷質量的提高;與自治區(qū)腫瘤醫(yī)院和新醫(yī)大第一附屬醫(yī)院建立了協(xié)作關系。按照《醫(yī)療質量檢查考核標準》不斷加強對醫(yī)療質量的控制，每月都進行醫(yī)療質量考核，強化了全員醫(yī)療安全意識，促進醫(yī)療質量全面提高，加強了醫(yī)療質量控制的三級結構建設。通過考核，使醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作取得了明顯的成效，醫(yī)護人員的安全意識不斷提高。

2、嚴格醫(yī)療文書質量管理。嚴格按照醫(yī)療事故處理條例中的《病歷書寫基本規(guī)范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求，通過督導檢查，落實獎懲兌現(xiàn)，使廣大臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質量大為提高。通過處方點評的方式，提高了處方合格率。

3、積極提升急診救治能力。加強急診人員培訓，增加應急救治能力，規(guī)范了急診、接診、出診程序。

4、醫(yī)技質量不斷提升。加強醫(yī)技人員技術培訓及服務質量的改進，注重檢測結果的符合率及準確率的監(jiān)測。放射、心電，b超在診斷和書寫報告的準確性、規(guī)范性方面有了一定提高。新開展項目盡可能滿足臨床需求。

5、加強對護理工作的管理和監(jiān)督，改進服務流程和服務態(tài)度。根據(jù)護理“目標考核標準”，每月對各科病房管理、基礎護理、護理文書、消毒隔離、急救物品、藥品的檢查考核、評分整改。不斷規(guī)范護理文書的書寫，每月檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時分析討論整改。

6、強化藥劑質量管理。醫(yī)院藥品的采購、驗收、供應和保管有了顯著改進。杜絕了假藥、劣藥、過期藥現(xiàn)象的發(fā)生，確保了患者用藥的安全、有效、經濟和適當;藥品不良反應監(jiān)管工作已初見成效。

7、加強醫(yī)院感染工作和醫(yī)療廢棄物各環(huán)節(jié)管理。積極做好甲流和手足口病的防控、宣傳工作。今年完成了兵團衛(wèi)生局在我院開展的甲流防控演練工作。

(三)加大人才培養(yǎng)力度，注重人員培訓，不斷提升醫(yī)療服務水平。

12次，合格率90%;完成17項常用護理操作的培訓和考核，培訓率96.5%，合格率100%。

2、積極開展外送學習。09年，共派出22人到省內外三級醫(yī)院專科進修學習，派出人員參加各類短期學習班60人次。進修學習結束回院的醫(yī)護人員能將學到的新知識、新技術很快應用于臨床，積極開展工作，對提高我院的醫(yī)療技術水平，起到了推動作用。

3、加大院內學習力度。各科室長期堅持利用晨間交班會和每周固定的學習時間進行業(yè)務學習。今年，又有33名醫(yī)務人員通過了專業(yè)技術資格考試，8名同志取得副主任醫(yī)師職稱，22名同志取得中級職稱,全院衛(wèi)技人員整體素質明顯增強。

(四)新技術、新項目不斷開展，學科實力日益增強。

今年新開展了髖臼后壁骨折切開復位內固定術、化膿性膽囊炎巨大膽囊切除術、胃鏡、結腸鏡檢查術、ct、_線關節(jié)造影檢查、經鼻內窺鏡鼻息肉切除術等20項新技術新項目。為鼓勵醫(yī)護人員主動鉆研業(yè)務，醫(yī)院制定出臺激勵制度，為醫(yī)院今后長足發(fā)展奠定了基礎。

(五)加強硬件設施配備，全力改善就醫(yī)環(huán)境。

09年，醫(yī)院完成了 萬平方米的門診綜合樓建設，并建成 平方米的單身職工宿舍和 平方米職工食堂，并通過多方努力終于在10月底搬入新址，醫(yī)院的硬件環(huán)境得到極大改善。

(六)加強制度建設，建立系統(tǒng)科學的管理制度，提高醫(yī)院管理效能。

09年，院黨委根據(jù)國家有關文件精神，修訂、完善了“醫(yī)院重大問題決策程序暫行規(guī)定”等17項制度，加大院務公開的力度，加強機關的辦公用品、差旅費管理并出臺相關的管理規(guī)定。

(七)大力開展精神文明建設，為醫(yī)院各項工作順利完成提供有力保證。

1、抓好黨政領導班子自身建設，積極開展黨員教育活動。堅持黨委中心組學習制度，建設學習型領導班子，提升管理和創(chuàng)新能力，形成推動醫(yī)院發(fā)展的堅強領導力;黨政班子齊心協(xié)力，共擔風險，以良好的班風帶動全院職工樹立起良好的院風，形成職工關心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院的強大凝聚力;在用人、提拔、入黨、經濟等重大問題上，嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，讓上級黨組織和全院職工放心。積極開展“深入學習貫徹科學發(fā)展觀”活動，按要求制定切實可行的學習方案，收到實效。黨委重視新黨員的發(fā)展工作，開展了一期黨課培訓班，培訓積極分子22人。把一批有理想、敢干事的年青人吸納到黨員隊伍中來，今年共發(fā)展新黨員7人。

2.召開了六屆二次職工代表大會，發(fā)揚民主，為職工辦實事辦好事，維護職工利益。

3.積極參與師市的各項文化活動，大力開展職工文化體育活動，豐富職工的文化生活，加強職工職業(yè)道德教育。安全生產、綜合治理、計劃生育、民族團結和老干等方面的工作都取得了較大的成績。

院黨委十分重視民族團結工作，與托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立了長期的對口支援工作，定期派出醫(yī)護人員到托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院坐診。

20__年醫(yī)院各項工作取得的成績，是師市黨委正確領導和社會上下同心提振精神為創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院而努力奮斗。

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