范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
補貼發(fā)放簡報篇一
一、加強領(lǐng)導，責任落實
二、認真自查,不走過場
（一）按規(guī)定要求設(shè)置津補貼項目和標準
自2018年以來,我局嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津補貼項目,嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。經(jīng)自查,不存在自行新設(shè)津補貼項目,提高津貼補貼標準等情況。
（二）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼
（三）按規(guī)定方法核算津貼補貼
嚴格按照省、市相關(guān)規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計項目,對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算,未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。
(四)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為
三、強化認識,務(wù)求實效
我局以此次自查自糾為契機,認真學習貫徹中央、國務(wù)院、省、市關(guān)于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求,把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來,嚴格執(zhí)行機關(guān)工資改革方案和實施辦法,嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象,完善各項規(guī)章制度,逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制,確保將規(guī)范工作的取得成效。
**市農(nóng)業(yè)機械管理局
2019年11月18日
補貼發(fā)放簡報篇二
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
（一）中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標準為50元/月；其他員工發(fā)放標準為100元/月。
（二）發(fā)放時間為20xx年6 —8月共3個月，逐月造表發(fā)放。
（一）各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。
（二）所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。
（三）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放。
補貼發(fā)放簡報篇三
一、發(fā)放人員范圍：
20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。
二、發(fā)放崗位范圍及標準：
備注：1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;
2、一級部門干部不享受高溫補貼。
三、其他：
1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。
2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。
3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。
特此通知。
____公司
二零____年____月____日
補貼發(fā)放簡報篇四
高齡津貼保障了高齡老人的晚年生活，下面小編為大家搜集的一篇“2019年北京高齡補貼發(fā)放標準”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
北京市2019年對90歲以上的高齡老人發(fā)放了高齡津貼，北京市勞動部門和民政部門表示，高齡津貼與福利養(yǎng)老金不沖突，已經(jīng)申領(lǐng)了福利養(yǎng)老金的90歲以上老人，符合條件的也能同時領(lǐng)取高齡津貼，相當于“壽星老”享有雙重福利。截止2019年7月北京市已有2萬名90周歲及以上的老人，總共享受到了近1000萬元的高齡津貼。此外，北京市10個區(qū)縣開展了特殊老人居家養(yǎng)老服務(wù)補貼試點工作，為4萬名符合條件的老人發(fā)放了1200萬元的養(yǎng)老服務(wù)補貼。
2019年北京高齡補貼發(fā)放標準
1、北京市老人高齡津貼
北京市90至99周歲老人，每月可領(lǐng)取100元高齡津貼;
北京市100周歲及以上老人，每月可領(lǐng)取200元高齡津貼。
2. 北京市高齡老人居家養(yǎng)老(助殘)服務(wù)保障
北京市80周歲及以上老人，都可領(lǐng)取每月100元的養(yǎng)老(助殘)券。
1.辦理條件：具有本市戶籍，年滿90周歲及以上的老年人(在192019年1月1日前出生)
2.辦理所需材料：
(1)本人身份證和戶口簿(含集體戶口)原件及復印件兩份
(2)三張近期二寸照片
(3)填寫《北京市高齡老年人津貼申請表》(一式兩份)
(4)如委托近親屬或其他人員辦理申請手續(xù)，還須提供受委托人的身份證明原件及復印件一份，并填寫相關(guān)
委托書
。3.領(lǐng)取時所需材料：北京市高齡老年人津貼和補助醫(yī)療領(lǐng)取證
4.辦理流程：
1) 符合申請高齡津貼條件的人員，應(yīng)持辦理材料向其戶籍所在地的居(村)委會提出申請;未成立居委會的新建居民小區(qū)內(nèi)的申請人，可以直接向戶口所在地街道辦事處或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府提出申請。
2) 一般情況下從申請時間開始30個工作日之后可以在街道辦事處或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府領(lǐng)取高齡老年人津貼。高齡老年人津貼按月發(fā)放，領(lǐng)取時需攜帶《北京市高齡老年人津貼和補助醫(yī)療領(lǐng)取證》和家庭戶口簿。
3) 對高齡津貼申請和發(fā)放工作有異議時，可在接到不符合申請高齡津貼的通知后10日內(nèi)向(街道\鄉(xiāng)\鎮(zhèn)\區(qū)縣老齡辦)提出書面復核申請。
95周歲及以上老年人在北京市定點醫(yī)療機構(gòu)門診及住院發(fā)生的，且符合本市有關(guān)醫(yī)療報銷規(guī)定的醫(yī)療費用中的個人按比例負擔部分，由政府給予補助。
補貼發(fā)放簡報篇五
自查報告
市人社局：
一、領(lǐng)導重視，組織嚴密。
市藝術(shù)高中領(lǐng)導高度重視此次自查工作，及時召開會議，參會干部學習了文件精神，對工資津貼補貼的范圍、違規(guī)情形、紀律責任及處分幅度等內(nèi)容有了全面的了解和認識。為確保清查工作不走過場，我校成立了規(guī)范津貼補貼清查工作專班，具體負責清查自糾整改工作。
二、嚴格執(zhí)行，規(guī)范到位。
我校在規(guī)范津貼補貼實施過程中，嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目設(shè)置，嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的標準和范圍違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告。
1.基本工資執(zhí)行情況：在職在編在崗人員基本工資是根據(jù)國家統(tǒng)一政策標準，按照編制身份、職務(wù)(崗位)、級別檔次(薪級)相對的標準執(zhí)行，無違規(guī)發(fā)放情況。
2.規(guī)范津貼補貼執(zhí)行情況：在職在編在崗人員規(guī)范性津貼補貼人行是嚴格按照國家調(diào)整基本工資標準納減后的額度執(zhí)行；不存在不按國家統(tǒng)一標準納減的情況。
3.改革性補貼執(zhí)行情況：我校改革性補貼是按照我市統(tǒng)-政策標準執(zhí)行；發(fā)放過程中嚴格按照編制身份、職務(wù)(崗位)對應(yīng)的標準執(zhí)，無違規(guī)發(fā)放現(xiàn)象。
4.事業(yè)單位績效工資執(zhí)行情況：我?？冃ЧべY發(fā)放總額沒有超過人社部門核定的總量；不存在績效工資總量外違規(guī)發(fā)放其他津貼補貼。
5.獎勵性補貼執(zhí)行情況：我校一直沒有發(fā)放過獎勵性補貼的情況。
6.特殊崗位津補貼執(zhí)行情況：無此類人員范圍及相關(guān)發(fā)放情況
我校在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實人社局等相關(guān)部門的各項政策規(guī)定，通過此次違規(guī)發(fā)放工資津貼補貼自檢自查工作，我校進一步深刻領(lǐng)會了嚴肅紀律確保事業(yè)單位工資制度文件精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
以上自查情況屬實，特此報告
黃石市藝術(shù)高中
2018年7月24日
補貼發(fā)放簡報篇六
（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時工；
（二）離退休聘用人員；
（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。
凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
（一）施工一線工人按每人每月240元發(fā)放；施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
（二）公司機關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
（三）各單位施工經(jīng)理、施工（勞務(wù)）隊長、調(diào)度、從事現(xiàn)場檢查指導人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。
（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
（一）各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實效。
（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
（三）各項目部施工人員的防暑護品，按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時，需造冊報公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發(fā)放。
（四）因國外氣候與國內(nèi)差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實施。
xxx
20xx年xx月xx日
補貼發(fā)放簡報篇七
【導語】本站的會員“夏日里的冬天”為你整理了“發(fā)放津貼補貼情況自查報告”范文，希望對你有參考作用。
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認真組織全校教職工認真學習文件精神，將教職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時從各年級抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組，對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行
1、我校自執(zhí)行績效工資制度，嚴格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設(shè)津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。
2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
三、
提高認識，確保長效我校在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
徐家堂小學
20xx年5月7日
發(fā)放津貼補貼情況自查報告
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告
學校違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告
補貼發(fā)放簡報篇八
一、高溫補貼發(fā)放時間：20xx年7~9月，按月給發(fā)，發(fā)放標準均為每人每月50元。
二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明：以上崗位人員高溫補貼給發(fā)時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。
三、結(jié)合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內(nèi)報銷；發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門咨詢)。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。
如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。
請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。
xxx
20xx年xx月xx日
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/3313078.html】
