在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
五必須十嚴禁心得篇一
“十個嚴禁九個必須”，是一種實踐中總結出來的工作方法，也是一種行為準則，對于工作的廉潔、規(guī)范、高效進行了規(guī)范和限制。在我個人的工作實踐中，我深深體會到這種方法的重要性和可行性，并從中受益匪淺。
首段：理解“十個嚴禁九個必須”
“十個嚴禁九個必須”的意思是，有十個嚴禁的行為，九個必須的行為。十個嚴禁是指在工作中絕對不能做的事情，包括貪污腐敗、浪費資源等；九個必須是指工作中一定要做到的事情，包括勤勉敬業(yè)、誠實守信等。這些準則的制定和推行，旨在促使工作人員在日常工作中按照規(guī)范和廉潔的要求去行事。
第二段：加強紀律意識，注重規(guī)范行為
在實施“十個嚴禁九個必須”的過程中，我深刻體會到了加強紀律意識的重要性。只有加強自身的紀律性，才能夠更好地做到行為規(guī)范和廉潔，從而提高工作效率和質量。每天都要不斷提醒自己，時刻將紀律放在首位，遵守規(guī)章制度，堅決不干違規(guī)違紀的事情。
第三段：始終忠于職守，追求奉獻
在實踐“十個嚴禁九個必須”的過程中，我始終堅持忠于職守，努力追求奉獻。作為一名工作人員，應當時刻保持對事業(yè)的熱愛和對工作的責任心，始終保持良好的工作狀態(tài)。只有做好本職工作，才能盡到自己應有的責任和義務，為單位的發(fā)展和社會的進步做出自己的貢獻。
第四段：重視團隊合作，攜手共進
在實踐“十個嚴禁九個必須”的過程中，我深切認識到重視團隊合作的重要性。只有通過團隊協(xié)作，才能更好地發(fā)揮個人的作用，實現(xiàn)協(xié)同效應。團隊合作需要相互尊重、相互協(xié)作，每個成員都要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，充分發(fā)揮團隊的力量，共同實現(xiàn)目標和任務。
結尾：提升自我，不斷前行
在實踐“十個嚴禁九個必須”的過程中，我深感自己的不足，并對個人進行了反思和總結。我意識到，只有不斷提升自我，不斷學習和成長，才能不斷前行。因此，我將繼續(xù)努力，將這種行為準則內化為自己的習慣，真正做到“十個嚴禁九個必須”，為單位和社會做出更多的貢獻。
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五必須十嚴禁心得篇二
一、存在的問題
1、缺乏依法執(zhí)教，特別是遇到一些屢教不改的學生時，教語文兼班主任的我心躁氣急，對此類學生惡語相擊，傷害了學生的自尊心，大聲訓斥，使師生關系很尷尬，這實在是一種不尊重學生人格的表現(xiàn)。不僅損害了老師的形象，還違背了“為人師表，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌”。
2、在過去教學中，總是以學生的成績作為評價學生的標準，對因材施教各方面做得不夠，對學生學習不好的，能力差的應付了事，甚至責罵，違背了對學生的尊重、理解和信任。
3、在教育教學中，不善于向同行取經、交流，不求進取，做事保守，甚至不懂的問題不虛心向別人請教，業(yè)務水平提高慢。
4、創(chuàng)新精神不夠強，對學校實施的業(yè)務學習不夠重視，又不求上進，得過且過的思想，對專業(yè)的鉆研不夠深入。
自從我國教育教學改革后，我在教學中有些走新路穿老鞋的習
慣，也就是說拿的是新教材而用的教法是陳舊的。對于教學的新情況、新問題研究得不夠深，在學教中出十幾個問題或依教材讓學生們圍在一起嘰嘰喳喳討論討論，叫幾個學生上講臺來表演表演，就認為是一種“新”的教法了。
5、工作作風不夠深，我作為一名教師不能保持從學生的利益出發(fā)，關心學生的生活，分擔學生的疾苦。而必然損害了學生的利益，想在工作上自己有口氣松的念頭，滿足于完成任務，不出問題就可以了，還忽略了工作的積極、主動和創(chuàng)新性。在工作作風上，不能夠嚴謹，工作責任心不夠強，對于犯錯的學生，不能立刻與家長聯(lián)系、溝通和與學生談心教導。不能經常深入教材，不能深入探究教育教學的新理論，不能與同事討論教法，不結合學生實際情況。照搬自己陳舊的教管方式，而對于學生提出的問題和意見不聞不問?？傆X得自己能按照要求去做，依法規(guī)范自己，做好自己的工作就是為了學生了。
二、今后的改善
1、對學生少一點斥責，少點失望，少一點冷漠，多一份理解，多一份信任，多一份關切，尤其關愛后進生，積極與他們構建一個和諧的師生關系，這樣才受到學生的喜歡，才能感化每位學生，學生就會信服于你的道理，學生才能在愛的海洋里吸取更豐富的知識。關愛每一個學生是一個教師的職責，應盡職盡責教育學生進步。
2、時刻要求自己“育人先做人，正人先正己”，也就是你要求別人做的，自己首先要做到。
3、以身作則，要以自己的言行去感染每一位學生，使學生從小樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀。
4、刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高自身的知識修養(yǎng)，時刻牢記“要給學生一杯水，自己必須有一桶水”。
5、在教學中，積極的與同事交流、取經，在鉆研方面積極的合作。
6、加強自我改善。要使自己成為工作中的強者，目前對我而言，就是要加強業(yè)務學習，增強做好工作的本領，只有自覺、主動、刻苦的鉆研業(yè)務，靈活應用合理的方法和措施，熱愛本職工作，虛心學習，在教育教學中，要不斷的加強政治和教學理論學習，樹立起良好的道德素質修養(yǎng)和道德風范，認清職責，老老實實、原原本本的為學生服務，不辜負黨交給我的任務和使命，我一定看到自己的責任，要時刻與家長溝通和學生對學校教育的期待。嚴格要求自己，用一言一行、一舉一動去感染學生，做廣大師生的表率。
五必須十嚴禁心得篇三
隨著社會的發(fā)展，法治的不斷完善，人們對于道德規(guī)范的要求越來越高。在人們的日常生活和工作中，有一些行為被普遍認定為必須遵守的，同時也有一些行為被嚴令禁止。在我工作多年的體會中，我總結出了六個必須和十個嚴禁心得，希望能夠與大家共享。
首先，對于公司來說，必須的原則包括正確理解和貫徹公司的使命和價值觀，將公司利益置于個人利益之前。一家公司能夠做得長久并獲得社會認同，離不開員工們的共同努力和團結一心。只有將公司利益放在首位，我們才能夠形成強大的團隊，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司帶來更大的利益。
其次，對于個人來說，必須的原則包括遵守社會公共秩序和道德規(guī)范，遵循法律法規(guī)，不蓄意侵害他人的利益。作為一個社會的一員，我們有義務遵守社會的規(guī)則，維護社會的公共秩序。只有這樣，我們才能夠共同構建一個和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
在我工作多年的體會中，我發(fā)現(xiàn)有一些行為是必須嚴禁的。首先是對公司財產的私自占有和挪用，這是對公司利益的侵害。公司的財產是大家共同努力的結果，任何人都沒有權力私自占有或挪用公司的財產。其次是對員工的歧視和辱罵行為，這樣的行為不僅是對員工的不尊重，更是對公司的形象的破壞。我們應該尊重彼此，共同創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
嚴禁的行為還包括對他人的傷害和侵犯個人隱私。我們應該尊重每個人的權益，不得隨意侵犯他人的人身或者財產權益。同時，我們也要注意保護自己的個人隱私，不得將他人的個人信息泄露給他人，以免造成不必要的麻煩。
此外，我還總結出了幾個嚴禁心得。首先，要時刻保持積極向上的心態(tài)，勿被消極的情緒所左右。工作中難免會遇到一些挫折和困難，但我們不能因此而放棄，相反，要勇敢面對并積極尋找解決的辦法。其次，要保持良好的溝通，不隱瞞和散布謠言。相互之間的溝通是工作順利進行的基礎，只有公開透明地溝通，我們才能夠更好地協(xié)同合作。最后，要堅守承諾，始終言出必行。我們必須要對自己的承諾負責，做到言出必行，不辜負別人對我們的信任。
通過多年的工作經驗和思考，我對于必須和嚴禁的行為有了更為深刻的理解。這些心得不僅適用于我個人的工作和生活，也適用于每一個人。在我們遵守這些原則的同時，也需要不斷提高自己的道德素質和職業(yè)素養(yǎng)，為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的力量。正如馬克思所說：“善有善報，惡有惡報，不公平的事終會公平?！敝挥凶裱_的道德準則，我們才能追求真善美，共同構建和諧社會。
五必須十嚴禁心得篇四
為全面落實從嚴管黨治黨的主體責任，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照市委安排，我縣安排部署了以“三學六守換屆九嚴禁”為主題的“八個一”警示教育月活動，以學《黨章》、《準則》、《條例》為基礎，以嚴守“六大紀律”為要求，以嚴格執(zhí)行換屆紀律“九個嚴禁”為重點，以開展“八個一”活動為載體，集中對全縣各級黨組織和廣大黨員干部進行思想政治和紀律教育。
“八個一”活動具體為：開展一次講黨課談體會交流活動，教育廣大黨員干部堅持高標準、嚴要求，看齊高線，堅守底線;組織開展一次專題學習，進一步喚醒黨員干部黨章和黨規(guī)黨紀意識;黨員干部觀看一部警示教育片，筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線;組織一輪“挺紀在前、先走一步”巡回宣講，引導黨員干部守住紀律底線一寸不讓;閱讀一本典型案例剖析，引導黨員干部心有所畏、行有所止，清白做人、干凈做事、坦蕩做官;開展一次落實縣紀委全會精神訪談活動，深入推進縣紀委全會精神的貫徹落實;開辟一個警示教育專欄，在全縣營造警示教育月濃厚學習氛圍;開展一批次專項督查，推進黨員干部“十嚴禁”、換屆紀律“九嚴禁”的貫徹落實。
突出五個強化 落實主體責任
為認真貫徹落實好縣紀委十二屆六次全會精神，張村鄉(xiāng)黨委突出五個強化，扎實抓好主體責任落實。
一是強化責任擔當。真正把抓好黨建作為最大政績，把從嚴管黨治黨的要求落實到農村基層工作的方方面面。作為黨委書記，既要把責任扛起來，堅持做好“五個親自”，切實做到“守土有責”;又要把壓力傳下去，層層簽訂目標責任書，切實加強對黨政班子成員和基層支部黨風廉政責任制落實情況的督查，變“結果考核”為“全程考核”，讓責任落地生根。
二是強化學習教育。扎實開展“兩學一做”學習教育和“三學六守換屆九嚴禁”專題學習活動，不間斷進行警示教育，對黨章黨規(guī)黨紀真正做到真學真信真懂真用，努力筑牢全鄉(xiāng)黨員干部守紀律、講規(guī)矩的思想防線，切實營造風清氣正的換屆環(huán)境。
三是強化常態(tài)監(jiān)督。抓住鄉(xiāng)黨政班子、村支書主任、單位(站所)負責人等關鍵少數(shù)，緊盯關鍵節(jié)點，對黨員干部在生活、工作和作風等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒約談，常念“緊箍咒”，勤打“預防針”，努力把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，形成作風建設新常態(tài)。
四是強化制度建設。全面實施“五個管住”，圍繞農村三資管理和民主改善，推動“六權治本”向鄉(xiāng)村兩級延伸。切實加強基層黨組織生活制度、“四議兩公開”民主決策制度以及其它各項制度落實情況的監(jiān)督檢查，堅決防止制度“空轉”。
五是強化案件查辦。為紀委“瘦身”，為執(zhí)紀“壯膽”，圍繞工程建設、項目招投標、強農惠農資金等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，針對群眾反映強烈的突出問題，堅決查處頂風違紀行為和發(fā)生在群眾身邊吃拿卡要、虛報冒領、優(yōu)親厚友、貪污侵占等腐敗問題，及時通報曝光典型案件，切實形成強大震懾。對不嚴格履行職責和不作為亂作為的人和事，堅持“一案雙查”，一追到底，露頭就打，樹立越往后執(zhí)紀越嚴的問責導向，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
挺紀在前 強化監(jiān)督
把基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭落到實處
20xx年，鎮(zhèn)紀委將堅決貫徹落實縣紀委十二屆六次全會精神，聚焦主業(yè)主責，狠抓監(jiān)督執(zhí)紀問責，以“三學六守換屆九嚴禁”警示教育月活動為契機，著力在鎮(zhèn)村兩級反腐倡廉工作上多點突破、多措并舉，形成以制度為基抓落實、以案件為核嚴肅紀的反腐倡廉新格局，堅定不移推進鄭莊黨風廉政建設和反腐敗斗爭落到實處。
一是挺紀在前，嚴明政治紀律、政治規(guī)矩。對群眾反映強烈的問題，逐件清查追責，堅決減少問題存量，杜絕違反“五個必須、五個決不允許”現(xiàn)象和“7個有之”問題的發(fā)生，糾正無組織、無紀律行為，堅決打擊農村干部“瞎和尚念歪經”的行為，努力實現(xiàn)“鄉(xiāng)村治、百姓安”。
二是立足主責，切實履行紀委監(jiān)督責任。嚴格遵循黨紀法規(guī)確定的工作權限，堅決貫徹執(zhí)行縣委關于落實“兩個責任”的實施細則，把執(zhí)紀監(jiān)督職責牢牢抓在手上，不斷加大正風肅紀和查辦腐敗案件力度，督促鎮(zhèn)村黨組織主體責任落到實處。要通過鐵面問責，“一案雙查”，倒逼責任，對履職不到位的堅決給予責任追究。
三是貼近群眾，持之以恒抓實作風建設。嚴格落實鎮(zhèn)村干部“八不準”規(guī)定，持續(xù)發(fā)力堅決防止四風反彈。緊盯“四風”隱形變異問題，對婚喪喜慶、節(jié)日節(jié)禮、公款吃喝、公車私用、工作紀律、娛樂洗浴等不正之風進行全方位監(jiān)督，加大問責力度，切實在全鎮(zhèn)形成改進作風的新常態(tài)。
四是有案必查，保持高壓態(tài)勢查辦腐敗。做好涉紀信訪工作，不斷加大自辦案件查處力度，堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律等行為，堅決查處損害群眾利益的違紀違法行為，堅決查處鎮(zhèn)村干部違反“八不準”的行為，繼續(xù)加大對農村土地補償、拆遷安置、工程建設、資源發(fā)包、惠農資金等領域的腐敗問題的查處力度。切實維護群眾合法權益，切實維護農村穩(wěn)定。
五是不懈努力，打好自身建設硬仗。嚴格按照“鐵軍、鐵紀、鐵腕”行動要求，深入學習全會精神，不斷增強自身的政治意識、擔當意識、廉潔意識和表率意識，自覺做到“一心為黨、一身正氣、一絲不茍、一塵不染”，切實打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
學習全會精神 落實兩個責任
一、厘清責任，落細落實責任。進一步明確班子成員責任范圍和工作職責，明確責任主體，做到支部書記全面抓、支部委員具體抓，形成班子成員齊抓共管，各司其責的工作局面。
二、強化教育，筑牢思想防線。扎實開展“三學六守換屆九嚴禁”警示教育月活動，把黨風廉政建設延伸到黨員個人，使每位黨員都能做政治上的明白人、理論上的清醒者，內化于心，外化于形，以黨風帶民風。
三、以上率下，轉變工作作風。深化“為官不為、為官不廉”作風建設硬仗，制定班子成員崗位目標責任書，支部書記帶頭做到“馬上就辦、真抓實干”，班子成員“五牛爬坡個個出力”打造支部的凝聚力，發(fā)揮班子集體的戰(zhàn)斗力，形成情為民所系、權為民所用、利為民所謀的干事勁頭。
四、對照檢查，持續(xù)糾正“四風”。進一步落實中央八項規(guī)定精神，深入查找“四風”隱形變異問題，實行掛號整改，重點整治本村黨員干部大操大辦婚喪嫁娶事宜、大吃大喝、工作期間飲酒、作風粗暴、參與賭博等問題，實現(xiàn)鄉(xiāng)村治、百姓安。
主動適應新常態(tài) 強化責任勇?lián)?/p>
一是主動適應新常態(tài)，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。把守紀律、講規(guī)矩放在更加突出位置，深化開展警示教育月“八個一”活動，讓司法行政系統(tǒng)全體人員隨時都保持頭腦清醒、政治堅定，在思想上筑牢防線，不斷強化守紀觀念。
二是強化責任擔當，深入推進“兩個責任”落實。要明確班子成員職責分工，嚴格落實“一崗雙責”，主動擔起分工職責內的黨風廉政建設責任，形成集體領導與個人分工相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的模式。強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，保障“兩個責任”落到實處。
三是持之以恒糾“四風”，認真落實“中央八項”規(guī)定精神。加強作風效能建設，牢固樹立作風建設永遠在路上理念，對重點崗位“常提醒、勤監(jiān)督”，挺紀在前，嚴格執(zhí)行“三公”經費的相關規(guī)定，加強日常監(jiān)督管理,對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅查處問責，塑造清廉、務實、擔當?shù)乃痉ǜ刹啃蜗蟆?/p>
五必須十嚴禁心得篇五
現(xiàn)代社會日新月異，價值觀念逐漸多元化，對于人們的行為規(guī)范也提出了更高的要求。為了維護社會秩序和公共利益，我們需要遵守一定的道德規(guī)范和行為準則。在這篇文章中，我將就“六個必須十個嚴禁”的主題，分為五個段落進行論述，以此傳達我對于此話題的心得體會。
首先，六個必須心得。首要的一點是必須要有夢想和目標。每個人都應該有一個追求和奮斗的方向，這將給我們的人生注入目標和動力。其次，必須有堅守和奉獻精神。在人生的每個階段，都需要付出努力并持之以恒，促使我們不斷前進。再次，必須強調團隊合作和互助精神。世界上沒有一個人是孤立的，我們應該學會與他人相互借鑒和合作，以達到更遠大的目標。此外，必須有持續(xù)學習和自我提升的意愿。只有不斷地學習和進步，我們才能跟上時代的步伐，保持競爭力。再者，必須注重誠信和公正。只有以真誠待人，以公平對待他人，我們才能贏得別人的尊重和信任。最后，必須注重身體健康和保持積極的生活態(tài)度。只有擁有一個健康的身體和積極向上的生活態(tài)度，我們才能享受到更多的快樂和成功。
接下來，十個嚴禁心得。首先，嚴禁偷盜行為。偷盜是對他人財產的侵犯，違法和不道德的行為。我們應該樹立正確的道德觀念，拒絕偷盜行為。其次，嚴禁欺詐和虛假宣傳。欺詐是對他人信任的背叛，虛假宣傳是對消費者的欺騙，我們必須要遵守公平競爭的原則，遠離欺詐和虛假宣傳。再次，嚴禁虐待動物和損害大自然。動物是地球上的朋友，大自然是我們生存的依托，我們應該善待動物和保護自然環(huán)境。此外，嚴禁傳播和宣揚暴力和仇恨。我們應該傳播正能量，弘揚友善和和平的思想。再者，嚴禁涉及種族歧視和性別歧視的言論和行為。我們應該尊重他人的人身尊嚴和權益，摒棄歧視的思想。最后，嚴禁散布謠言和不實信息。我們應該注重事實核實，客觀公正地傳播信息。
其次，這六個必須和十個嚴禁的經驗對我產生了積極的影響。首先，擁有夢想和目標讓我明白了奮斗的重要性，鼓勵我朝著自己的夢想努力。其次，強調團隊合作和互助精神讓我明白了合作的力量和團隊的重要性。再次，持續(xù)學習和自我提升的意愿讓我時刻保持學習的狀態(tài)，增強了我的知識和能力。此外，注重誠信和公正讓我明白了誠信的重要性，樹立了做人做事的良好形象。最后，注重身體健康和保持積極的生活態(tài)度讓我更加關注健康和積極的生活方式，增加了我的生活質量。
最后，六個必須和十個嚴禁的實踐使我有了一些建議。首先，我建議提高教育的力度，加強對道德觀念和行為準則的教育培養(yǎng)。其次，我建議加強法律的制定和執(zhí)行，嚴懲侵犯他人權益和違法的行為。再次，我建議媒體和公眾加強對正能量的宣傳和倡導。此外，我建議加強對環(huán)境保護和動物保護的重視，通過教育和宣傳引導大家關注環(huán)境和動物的保護問題。最后，我建議每個人都要從自身做起，樹立正確的道德觀念和行為準則，努力做到言行一致。
綜上所述，六個必須和十個嚴禁的心得體會有助于我們樹立正確的價值觀念和行為準則。只有每個人都能夠自覺遵守這些規(guī)范，我們才能夠共同創(chuàng)造一個和諧、公平、有愛的社會。讓我們攜起手來，共同努力！
五必須十嚴禁心得篇六
20xx年1月27日，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會xxxx監(jiān)管局下發(fā)了關于印發(fā)《xxxx銀行業(yè)從業(yè)人員案防工作五十個嚴禁》的通知，同年2月28日省聯(lián)社轉發(fā)了貫徹執(zhí)行五十個嚴禁通知，3月4日我縣cc社以cccc號文件全文轉發(fā)了關于貫徹執(zhí)行五十個嚴禁通知，4月22日將案件防控五十個嚴禁及ccc縣農村信用社安全操作口訣編印成了小冊子，發(fā)到了每一個員工手中。通過對五十個嚴禁、《寧南縣農村信用社安全操作口訣》、《銀行業(yè)案件防控文件制度匯編》、《銀行業(yè)案件防范警示教育材料》、《十年恨事》、省聯(lián)社涼山辦事處三不為教育教材和農村信用社內控制度等案例警示教材的學習，使我更加清醒地認識到學習法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學習情況，結合個人實際談一點膚淺的體會。
金融是現(xiàn)代經濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴重危及金融和經濟的安全。在當前全省農村信用社案件防范面臨嚴峻形勢的情況下，如果平時疏于學習，對規(guī)章制度學習不深，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關系不大的可學可不學的思想，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過學習教育，使我深刻地認識到，不學習法律法規(guī)有關條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給集體造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學習《合同法》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風險的發(fā)生。作為從事合規(guī)、稽核監(jiān)督的人員，如果不學習相關的法律法規(guī)、不熟悉內部的各項規(guī)章制度、不了解業(yè)務操作流程，就有可能在實際工作中產生稽核風險，當不好裁判員、教練員的角色，反而會誤導部分員工違規(guī)操作。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學好內部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。
法律法規(guī)的學習不是一蹴而蹴，一時半會就可學成或學好記牢的，關鍵要靠長期的學習和積累，要養(yǎng)成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。學習法律法規(guī)，我認為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識，確有難度，而且做為上班的員工，也沒有那么大的精力。恰恰五十個嚴禁給我們相關人員提供了通俗易懂的援助，在信用社經營中，依法經營、合規(guī)操作是信用社一切工作的基本要求，是每一個員工應盡的基本職責，上下要形成案件防控的合力。即從提高制度執(zhí)行力入手，切實解決執(zhí)行走樣、監(jiān)督走神、貫徹走調等執(zhí)行力不足問題，增強執(zhí)行的針對性，把抓查防案件與抓追究責任統(tǒng)一起來，推進合規(guī)文化建設；把合規(guī)經營理念貫穿到員工的日常行為之中，使之成為自覺的習慣；把立規(guī)建制的工作做實、做細；把操作風險管理的各項措施真正細化落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一個節(jié)點。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對規(guī)章制度的學習也應有規(guī)律可循。在日常工作中基本操作規(guī)定與我們息息相關，一刻也不能離開，我們就要重點地去學：營業(yè)柜員十個嚴禁、會計主管十個嚴禁、營業(yè)機構負責人十個嚴禁、自助設備十個嚴禁、對公賬戶和結算管理十個嚴禁還有十五條禁令，特別是我縣編制的《寧南縣農村信用社安全操作口訣》朗朗上口、通俗易懂基本囊括安全操作的各個環(huán)節(jié)，對案件防范提供了一定的幫助。在學習方法上，要聯(lián)系崗位重點學習，并做到學習與實踐用運相結合，學法與守法相結合。另外，在學習教育上應突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對性，抓好結合點，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學先進、學英?；顒咏Y合起來。使每一名員工都能夠學法、知法、懂法，依法辦事。與此同時，要通過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本，運用反面的教訓警醒人，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀。
當前，個別犯罪分子利用我們農村信用社管理制度上的不完善，進行金融科技犯罪。我認為當前關鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上；要強化制約，嚴格計算機密碼管理，在級別管理技術上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權限要嚴格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查；要禁止崗位職責混淆，業(yè)務運作不能交叉，柜員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機會；要加強事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會計憑證的真實性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準確性，檢測軟件的正確性。
一是要加強教育培訓。在全轄開展學政治、學業(yè)務、學文化、學法紀、學英模、練技術的五學一練活動，提高員工隊伍的思想業(yè)務水平，在思想上筑起一道案防長城。二是強化規(guī)章制度。對經營管理工作規(guī)程進行統(tǒng)一與細化，明確管理責任人及責任，組織制定各崗位的操作規(guī)程和考核暫行辦法，使每項工作、每個時點均有規(guī)可依。三是突出案防重點。一是管員工，控制風險源。對員工管理做到嚴把聘用關、管理關、教育關、獎懲關，構筑起案防長城，對重點人物進行重點盯防，進行風險預警，嚴控風險源。二是管機構，控制風險點。三是管法人，控制風險體。四是嚴格責任追究。簽訂案防責任狀，明確負責人為案防第一責任人，履行教育職責、管理職責、監(jiān)督職責、檢查職責、獎懲職責，經濟上風險抵押、管理上一票否決。五是加大監(jiān)管力度、強化稽核監(jiān)督力量。在搞好序時稽核工作的同時，認真開展好決算真實性檢查、離任審計、內控檢查、資金專項檢查等專項稽核和常規(guī)稽核。堅決杜絕人浮于事、得過且過的不良行為。
五必須十嚴禁心得篇七
在生活和工作中，有一些行為是我們應該嚴禁的，而另外一些則是必須堅持的。下面，我將結合自己的體會，就“十個嚴禁九個必須”這一主題進行闡述。
首先，關于“嚴禁”的問題。首先嚴禁的是偷懶。在工作和學習中，偷懶是一種非常不負責任的行為。它不僅會影響到自己的成長與發(fā)展，更會影響到他人的工作效率。其次嚴禁的是拖延癥。拖延癥會讓我們錯過很多寶貴的時間，導致事情積壓，最后只能倉促完成，質量自然不能得到保證。再次嚴禁的是不學習不進步。在這個時代，只有不斷學習進步才能與時俱進，保持競爭力。同時，我們還要嚴禁的是消極懶散的心態(tài)、無禮的行為等等。
接下來，談談“必須”。首先必須的是獨立思考。在現(xiàn)代社會，信息泛濫，我們要學會獨立思考，不盲從，不人云亦云，自己的判斷和決策是非常重要的。其次，必須的是勇于承擔責任。我們要對自己的行為負責，要有擔當精神，遇到挫折和困難時，勇于面對，積極尋找解決方案。再次，必須的是堅持不懈。成功沒有捷徑可走，只有持之以恒的努力，才能換來收獲。同時，我們還必須積極樂觀、尊重他人等等。
總結起來，“十個嚴禁九個必須”這一主題讓我深刻認識到一個人在成長和發(fā)展的過程中，需要摒棄一些消極和不負責任的行為，同時也需要堅守一些正面的準則和原則。它們不僅是在工作和學習中取得成功的關鍵，更是一個人個性的體現(xiàn)。
而就如何在生活中貫徹“十個嚴禁九個必須”的原則，我認為可以從以下幾個方面著手。
首先，自我審視與反思。要想知道哪些行為是我們應該嚴禁的，就需要在生活中不斷地審視和反思自己的行為，找出自己的不足之處，并制定相應的改進計劃。
其次，與他人交流學習。別人的經驗和觀點對我們的啟發(fā)是非常重要的。通過與他人交流學習，可以了解到一些建議與方法，從而更好地避免犯錯，增加自己的成功機會。
再次，明確目標與定計劃。在行動之前，我們要明確自己的目標，然后再根據(jù)目標制定相應的計劃。只有明確了目標，我們才能更清楚地認識到什么是我們應該嚴禁的，什么是我們必須堅持的。
最后，持之以恒。貫徹“十個嚴禁九個必須”的原則需要堅持，而堅持是一種能力。我們要在生活中養(yǎng)成堅持做事的習慣，無論是在學習中還是在工作中，都要持之以恒，不達目標不輕言放棄。
綜上所述，“十個嚴禁九個必須”是我們在生活和工作中應該牢記的原則。通過嚴禁一些消極和不負責任的行為，堅守一些積極和負責任的準則，我們才能在成長和發(fā)展的道路上更好地前行。同時，也要從自我審視與反思、與他人交流學習、明確目標與定計劃以及持之以恒等方面著手，貫徹這一原則，讓其成為我們生活的一部分。只有這樣，我們才能更好地實現(xiàn)個人的價值，走向成功的道路。
五必須十嚴禁心得篇八
在日常生活中，我們常常會接觸到各種各樣的規(guī)則和禁忌。這些規(guī)則和禁忌的存在，給我們的生活帶來了秩序和規(guī)范。其中，“十個嚴禁九個必須”是人們常常接觸到的一組規(guī)則。通過學習和實踐，我深深體會到這些規(guī)則的重要性。在本文中，我將分享我的心得體會，希望能夠給讀者帶來一些啟發(fā)。
首先，“十個嚴禁九個必須”是一種價值觀的體現(xiàn)。在我們的社會中，有一些基本的價值觀是我們共同遵守的，比如誠信、尊重和公平。這些基本的價值觀不僅僅是我們個人的品格修養(yǎng)，也是社會和諧與穩(wěn)定的基礎。遵守“十個嚴禁九個必須”中的規(guī)則，可以使我們更加注重他人的利益和社會的整體利益，從而促進社會的和諧與發(fā)展。
其次，“十個嚴禁九個必須”是一種自律的實踐。在我們的成長過程中，我們必然會受到各種各樣的誘惑和錯誤的引導。而遵守這些規(guī)則，可以幫助我們樹立正確的人生觀和價值觀，引導我們遠離邪惡和不良行為。通過遵守這些規(guī)則，我們可以自律自強，培養(yǎng)正確的生活習慣和價值觀念，并最終實現(xiàn)自身的全面發(fā)展。
第三，“十個嚴禁九個必須”是一種社會責任的承擔。一個社會的健康發(fā)展不僅僅依賴于政府的管理，也需要每個公民的積極參與。通過遵守這些規(guī)則，我們才能夠履行自己的社會責任，為社會的繁榮和和諧貢獻自己的力量。比如，遵守法律、保護環(huán)境、關心弱勢群體等，都是我們作為公民應該履行的責任。只有每個人都肩負起自己的社會責任，我們的社會才能夠實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。
第四，“十個嚴禁九個必須”是一種個人修養(yǎng)的展示。一個人的修養(yǎng)不僅在于他是否有高深的學問和豐富的知識，更在于他是否具備了良好的道德和行為規(guī)范。通過遵守這些規(guī)則，我們可以體現(xiàn)出自己的人品魅力和道德修養(yǎng)，讓自己在社會中獲得他人的尊重和認可。只有通過不斷的實踐和修煉，我們才能夠培養(yǎng)出自己的優(yōu)秀品質和道德感召力，成為社會中的一顆閃亮之星。
最后，“十個嚴禁九個必須”是一種美好社會的構建。每個人都擁有自己的權利與自由，但這并不意味著我們可以為所欲為。遵守這些規(guī)則，可以保護每個人的權益和利益，維護社會的公平與正義。在一個遵守規(guī)則的社會中，人們能夠更加安心地生活和工作，相互之間不會造成傷害和沖突。只有我們每個人都能夠遵守這些規(guī)則，我們才能夠共建共享美好的社會。
綜上所述，“十個嚴禁九個必須”是一種非常重要的規(guī)則和價值觀念。通過遵守這些規(guī)則，我們可以實現(xiàn)自我的全面發(fā)展，履行社會責任，展示自己的個人修養(yǎng)，并共同構建美好社會。因此，我們每個人都應該時刻牢記這些規(guī)則，做到知行合一，努力成為一個守規(guī)矩、遵紀守法的好公民。
五必須十嚴禁心得篇九
銀行的工作看起來很簡單，其實每一步都存在著風險。作為一名中信銀行員工，在工作中應該嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，獨立履行自己的工作職責，不能按習慣工作方式辦事，不能做不得最人的“老好人”。
通過“三十個嚴禁”的學習，深刻地體會到：“三十個嚴禁”關系到我們每個員工的切身利益，為我們的實際操作指出了實實在在的問題。逐條學習，深刻領會其中的含義。從自身的崗位做起，從每一筆業(yè)務做起，認真排查風險，找出不足，杜絕違規(guī)情況發(fā)生。
眾所周知，各種差錯，乃至案件的發(fā)生，都是違背規(guī)章制度造成的。如果邯鄲農行嚴格查庫制度，如果管庫員本身嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，那樣的大案就不會發(fā)生。千里之堤潰于蟻穴，防微杜漸應從小事抓起。細節(jié)決定一切，小問題也能導致大錯誤。我們應從身邊的每一件小事做起，保證銀行資金安全。
翻開我國金融歷史可以清楚地看到，銀行的“三鐵”：鐵賬本，鐵算盤，鐵規(guī)章。，“鐵規(guī)章”是“三鐵”的靈魂所在，是控制金融風險、保證銀行有序運轉的基礎。這個傳統(tǒng)為金融事業(yè)樹立了良好的信譽和形象，贏得了社會各界的敬佩和廣泛贊揚。在今天的商業(yè)銀行競爭當中，最不能忽視的應該還是銀行的“三鐵”?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，有了規(guī)矩嚴格地去執(zhí)行更為重要?？傂兄贫ǖ母黜椪?，規(guī)章制度，要我們員工嚴格地去執(zhí)行，決不允許打折扣。
在任何情況下，都要堅決按照自己工作職責獨立工作，嚴格按照金融政策、法規(guī)、制度獨立履行職責，不受外界干擾、左右，不懼任何壓力。這是作為一名中信員工應有的職業(yè)道德準則。
在今后的工作中，要認真學習金融法律法規(guī)，樹立愛崗敬業(yè)的好思想好作風，增強事業(yè)心和責任感；同時要加強新業(yè)務學習，提高業(yè)務能力，更加細致地處理每一筆業(yè)務，杜絕案件發(fā)生。
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