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湖南省社會組織篇一
匯報材料
一, 兩新“組織黨建工作的基本狀況:
**街道轄區(qū)內(nèi)共有非公有制經(jīng)濟組織數(shù) 907,其中非公有制企業(yè) 15 家,個體工商戶 892 戶,新社會組織數(shù) 3 家(均為民辦非企業(yè))。非公有制經(jīng)濟組織中共有黨員 8 名,占從 業(yè)人員總數(shù)的 0。38%,其中非公企業(yè)職工 4 名,個體工商戶 4 名,黨組織關系在社區(qū)黨支部的有 1 人,無具備建立黨組 織條件的”兩新“組織。各社區(qū)黨支部均建立了黨建工作指導委員會,負責黨建工作的黨務工作者為黨建工作指導員, 共計 12 人。
二,推進轄區(qū)”兩新“組織黨建工作的做法:
一是宣傳教育到位,增強”兩新“組織對黨組織的認同感。各社區(qū)均建立了黨建工作聯(lián)系點,積極與轄區(qū)非公企業(yè)和新社會組織聯(lián)系,大力宣傳建立黨組織的重要性和必要性。通過組織街道與企業(yè)員工座談交流,開展聯(lián)誼活動等形式,增強了非公企業(yè)和員工對黨組織的認同感。車輛段路東 社區(qū)與轄區(qū)非公有制企業(yè)中大威爾實業(yè)有限公司組織開展 了非公企業(yè)黨員參觀愛國主義教育基地暨入黨宣誓活動。
二是落實制度到位,加強”兩新“組織自身建設。街道黨工委將做好非公有制經(jīng)濟組織和新社會黨組織黨建工作, 實現(xiàn)黨的組織和黨的工作在非公有制經(jīng)濟和新社會組織全覆蓋列入到黨建目標考核中,制定了《**街道,社區(qū)黨建工作聯(lián)席會工作細則》,設立了組織機構,由街道黨工委書記 擔任組長,社區(qū)黨務工作者擔任非公企業(yè)黨建指導員,聯(lián)絡員,采取劃片包干的辦法,做好黨建工作的宣傳,指導和聯(lián)絡工作,為非公企業(yè)更好地開展黨建工作營造了良好的工作氛圍。在黨員人數(shù)少,開展工作難度較大的企業(yè),街道選派 企業(yè)所屬社區(qū)的支部書記負責協(xié)調(diào),幫助企業(yè)培養(yǎng)入黨積極 分子,發(fā)展黨員,并及時填寫《非公企黨建指導工作記錄情況表》。
三是指導幫教到位,全面提升”兩新“組織黨建工作水平。由于每個非公企業(yè)對建立黨支部的認識不同,態(tài)度差異也很大,特別是有些企業(yè)的負責人對組建黨組織缺乏正確的認識,存在很多顧慮和抵觸情緒,街道黨工委堅持”不干涉企業(yè)的內(nèi)部事務,不干涉企業(yè)的正常經(jīng)營活動,不涉及企業(yè)的商業(yè)機密“的原則,主動聯(lián)系非公企業(yè),幫助和指導開展黨建工作。街道積極為非公企業(yè)開展全方位,全天候的服務和支持,及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)工作中存在的問題,通過舉辦人才交流會,為轄區(qū)非公企業(yè)經(jīng)濟推薦,介紹,招聘工作人員,協(xié)調(diào)區(qū)委,司法,稅務等部門解決廠方用地,法律援助,納稅等問題。
四是發(fā)揮作用到位,切實增強非公企業(yè)的社會責任感。街道黨工委通過每年召開非公企業(yè)老總座談會,黨建聯(lián)席會,邀請”兩新“組織黨員參加支部活動等,不斷加強對非公企業(yè)黨建工作的督促檢查力度,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。針對非公企業(yè)黨員數(shù)量少,人員分散,工作性質(zhì)各不相同,不好集中,不好統(tǒng)一的特點,社區(qū)黨建聯(lián)系員將保持黨員先進性教育和學習實踐科學發(fā)展觀活動材料送到企業(yè), 幫助黨員學習。轄區(qū)非公企業(yè)始終把誠實守信,依法經(jīng)營, 服務社會作為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營理念,社會責任感不斷增強。轄區(qū)非公企業(yè)組織積極吸納下崗職工,失業(yè)人員,殘疾人就業(yè),幫助近30 名就業(yè)困難人員重新走上工作崗位。近年來, a 力扣件廠等企業(yè)積極幫助弱勢群體,資助 5 名貧困學生完成學業(yè)。在四川汶川地震,青海玉樹地震等事件發(fā)生后,轄區(qū)非公企業(yè)黨組織主動與街道黨工委聯(lián)系,向災區(qū)伸出援助 之手,捐款捐物近2 萬元支援災區(qū)人民重建家園,并購買防暑品,食品慰問武警官兵和公安干警。
三,存在的問題:
(一)思想認識不到位。一是非公有制企業(yè)主大多持無 思想認識不到位。所謂或排斥的態(tài)度。相當一部分”兩新“組織的業(yè)主認為自 己只要守法經(jīng)營,照章納稅即可,擔心組建黨組織以后,會 議多,活動多,開銷多,贊助多,影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。二是非公有制企業(yè)的黨員存在矛盾心理。有些黨員組織紀律 觀念淡薄,認為自己工作變動頻繁,哪家企業(yè)經(jīng)濟效益好就 到哪家企業(yè)去工作, 流動性大, 經(jīng)常要接轉組織關系太麻煩, 因而對在私營企業(yè)成立黨組織不熱心,不關心甚至不支持。管理手段不到位。
(二)管理手段不到位。非公企業(yè)中流動黨員存在 ”五 難“,即去向難掌握,日常難管理,教育難開展,活動難組 織,作用難發(fā)揮的問題。街道轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)中 20 人以上 規(guī)模企業(yè)有 5 家,剩下的都是一些只有十幾名員工乃至一兩 名員工的餐飲,貿(mào)易等服務性質(zhì)的小企業(yè),個體戶,無行業(yè) 管理協(xié)會,無行政隸屬關系,無主管部門,不僅員工流動性 強,自身生命力也不強,在這樣的非公有制經(jīng)濟組織中開展 黨組織建設工作更加困難。黨組織活動缺乏新意 缺乏新意。
(三)黨組織活動缺乏新意。由于大部分非公有制企業(yè) 規(guī)模小,黨員人數(shù)少,以及其經(jīng)濟性質(zhì)的原因,社區(qū)黨支部 組織的黨員活動只能是學學文件讀讀報,組織的實踐活動往 往因為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動而不能正常開展。
四,建議與意見
(一)加強教育引導轉變觀念。進一步加強對黨務工作 者,”兩新“組織企業(yè)主和黨員的宣傳教育,使他們充分認 識到,”兩新“組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的,其成長壯 大,同樣離不開黨的領導和黨的組織建設作保障,使他們牢 固樹立抓好 ”兩新“ 組織的黨建工作可以促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展, 促進企業(yè)發(fā)展,促進個人成長的新觀念,徹底拋棄抓不抓一 個樣,參與不參與一個樣,任其自由發(fā)展的錯誤認識,切實 增強責任心和緊迫感。
(三)建立扶持黨組織發(fā)展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業(yè)黨組織建設,在經(jīng)濟上給予適當?shù)慕?jīng)費補貼,政策上給予一定的傾斜,把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來,持之以恒,推動工作,實現(xiàn) 長效。建立“兩新”組織黨建訪問制度,加強與“兩新”企業(yè)業(yè)主的溝通,提升企業(yè)的黨建意愿和動力,堅持開展黨員責任區(qū)活動,把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營緊密結合起來。通過定期走訪,座談,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點,職工群眾關注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為今后“兩新”組織黨建工作的重點,實現(xiàn)黨組織建設工作與企業(yè)經(jīng)濟工作同步推進, 互相促進。
**街道黨工委
湖南省社會組織篇二
黨建全覆蓋的實踐與思考
昌吉市市委常委、組織部部長：王江
在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的戰(zhàn)略決策，十七屆四中全會提出了抓緊在非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全社會覆蓋的重大任務。昌吉市在學習實踐活動中，通過在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織（以下簡稱“兩類”組織）建立商會，在商會的基礎上建立健全黨組織，破解了“兩類”組織黨的組織和工作全覆蓋的難題，有力促進了“兩類”組織黨建和經(jīng)濟互動雙贏。
較薄弱，黨組織組建率低，組建率為10.2%，低于全國18%的平均水平。
二、加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的重大意義。
(一)加強“兩類”組織黨建是提升黨的執(zhí)政能力建設的迫切需要。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織作為黨的基層建設的重要組成部分，在加強黨的執(zhí)政能力建設中肩負著重要職責?！皟深悺苯M織黨的建工作做的扎實、做的好，黨在這一領域的執(zhí)政地位就鞏固，黨的執(zhí)政能力建設就有著力點。
(二)加強“兩類”組織黨建工作是保證和促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要。目前全市非公有制經(jīng)濟組織產(chǎn)值已占到全市工業(yè)總產(chǎn)值的半壁江山?？梢哉f，非公有制經(jīng)濟組織已經(jīng)成為全市各項事業(yè)發(fā)展的重要支柱和經(jīng)濟發(fā)展的活力源泉。在非公有制經(jīng)濟組織中卓有成效地開展黨的工作，既是優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，在增強活力中謀求和諧、促進發(fā)展的需要，又是保證黨的路線方針政策在“兩類”組織中貫徹落實的現(xiàn)實需要，同時也是促進“兩類”組織健康發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展的現(xiàn)實需要。
業(yè)是非公有制經(jīng)濟組織，由此抓好“兩類”組織黨建工作對促進全社會的和諧穩(wěn)定更有十分重大意義。
三、依托商會實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建全覆蓋的具體做法。
一是明確責任，齊心合力建商會。制定下發(fā)了《關于在全市“兩類”組織中建立商會的實施意見》和《關于印發(fā)（非公有制經(jīng)濟組織和社會組織）成立商會流程的通知》，向全市印發(fā)《致非公有制經(jīng)濟組織和社會組織業(yè)主的一封信》，廣泛向“兩類”組織業(yè)主宣傳組建商會的重大意義。按照“屬地管理為主、行業(yè)管理為輔”，地域相近、業(yè)務相關、關系相連的原則建立商會，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建非公有制經(jīng)濟組織及個體工商戶商會；在每個街道建立綜合、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、美容美發(fā)、超市、中介服務業(yè)商會；在教育黨工委、衛(wèi)生局黨委所管轄的民辦學校幼兒園、民營醫(yī)院、醫(yī)藥超市、社區(qū)衛(wèi)生服務（站）中心等行業(yè)建立商會（協(xié)會）；在民政局黨組所管轄的非屬地和行業(yè)管理、行業(yè)不明顯的其他社會組織中建立商會（協(xié)會）；在工商局黨組所管轄的個體私營業(yè)主建立商會（協(xié)會）。截至目前，全市所有“兩類”組織、個體工商戶全部納入商會（協(xié)會）范疇，率先實現(xiàn)了商會（協(xié)會）組織全覆蓋。
二是嚴把標準，把黨組織建在商會上。在成立商會的基礎上，成立聯(lián)合商會黨組織。對商會（協(xié)會）中符合條件，有3名以上正式黨員且經(jīng)營比較穩(wěn)定的“兩類”組織，以及相對獨立的大型市場、工地、超市和商務樓宇單獨建立黨組織；對商會（協(xié)會）中有3名以上正式黨員但分散在商會所屬各企業(yè)和個體門店的，建立商會（協(xié)會）聯(lián)合黨組織；對于新引進的企業(yè)和新上項目企業(yè)，由所屬地黨（工）委協(xié)助加入商會（協(xié)會）并籌建黨組織。目前，全市共組建商會黨組織65個。
三是群團組織同建，形成工作合力。在推進“兩類”組織黨建工作進程中，對商會黨員人數(shù)不足3人，不具備建立黨組織條件的，依托商會，注重發(fā)揮工青婦群團組織的特殊優(yōu)勢，全面推行“黨群工作一體化”工作機制，采取“組建同步、機構精簡、職務交叉、活動聯(lián)辦、經(jīng)費共用”的方式，大力探索“團建搭橋、工建鋪路、婦建跟進、黨建通車”的模式，初步形成抓黨建帶團建促工建促婦建的“四位一體”格局，有效實現(xiàn)了工作步調(diào)一致、信息資源共享的黨群工作聯(lián)動機制。
四是強化舉措，實現(xiàn)黨建指導員和聯(lián)絡員工作全覆蓋。制定出臺《昌吉市（2010-2012年）非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設工作規(guī)劃》、《關于進一步加強和改進非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的意見》和《昌吉市選派企業(yè)黨建工作指導員和聯(lián)絡員工作方案》。按照“誰主管、誰負責”的原則，建立黨員領導干部聯(lián)系企業(yè)黨建制度，30名市領導、534名科級領導、組織部全體干部每人聯(lián)系1-2家未建立黨組織的企業(yè)。采取“一企一員、不留空白”的方式，加大選派黨建指導員和聯(lián)絡員工作力度，協(xié)助做好組建黨組織、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題，使“兩類”組織黨組織組建做到成熟一個，組建一個。目前全市共派出黨建指導員和聯(lián)絡員1957名。
五是注重隊伍建設，為“兩類”組織黨建工作注入強大活力。市委在堅持標準、保證質(zhì)量的前提下，發(fā)展黨員工作適當向“兩類”組織傾斜，堅持全市每年30%左右的發(fā)展計劃指標用于“兩類”組織中發(fā)展黨員。在去年“兩類”組織中發(fā)展95名黨員基礎上，今年計劃再發(fā)展50-100名新黨員。目前，全市“兩類”組織中共有黨員1652人。
四、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作實現(xiàn)全覆蓋的思考。
（一）加強和改進“兩類”組織黨的建設，必須發(fā)揮黨組織的政治核心作用。加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設工作，要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻理解新形勢下加強和改進“兩類”組織黨建工作的重要性和緊迫性，深刻領會以改革創(chuàng)新精神推進非公有制經(jīng)濟組織黨的建設的總體要求，把毫不動搖地堅持黨的政治領導與構建現(xiàn)代企業(yè)制度、全心全意依靠工人階級有機結合起來，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。以統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展與黨的建設協(xié)調(diào)發(fā)展、相互促進的工作方式，實現(xiàn)“兩類”組織的健康平穩(wěn)發(fā)展。
搞活動黨員人數(shù)偏少、規(guī)模偏小、影響力偏弱的現(xiàn)象。經(jīng)費共籌。商會有會費，工會會費由地稅代扣，黨團員有黨團費，商會黨組織活動經(jīng)費有保障。
（三）加強和改進“兩類”組織黨的建設，必須著力打造高素質(zhì)的人才隊伍。非公經(jīng)濟有制經(jīng)濟組織和社會組織要實現(xiàn)科學發(fā)展、加快發(fā)展，必須把人才強企作為重要方略，要建設一支以領導班子和領導干部為重點、適應新形勢新任務要求的經(jīng)營管理者隊伍和黨員職工隊伍。要組織實施高層次人才引進工程和黨員培養(yǎng)計劃，不斷加強科技人才和高技能黨員隊伍建設。要加強和改進“兩類”組織黨的建設，必須把黨員隊伍建設擺在更加突出位臵，堅持圍繞中心、服務大局，以黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，增強黨組織生機活力，充分發(fā)揮黨組織和黨員在推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧等方面的重要作用。
（四）加強和改進“兩類”組織黨的建設，必須著力提高黨建工作科學化水平。要把握非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設的特點和規(guī)律，充分發(fā)揮主管部門的領導作用和商會、行業(yè)協(xié)會的組織作用，創(chuàng)新行業(yè)黨組織建設體制機制，實現(xiàn)“兩類”組織黨建與生產(chǎn)經(jīng)營雙推進。要從全面落實生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、維護社會穩(wěn)定和員工成長安全的責任出發(fā)，建立健全各項規(guī)章制度。以黨建保發(fā)展、以發(fā)展促黨建，在“兩類”組織形成黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相促進、生產(chǎn)經(jīng)營與黨建同發(fā)展的良好格局。
湖南省社會組織篇三
新社會組織是當前和今后一個時期全團加強團的基層組織建設和基層工作的重要領域。為進一步幫助各級團組織從總體上把握新社會組織的基本概念、發(fā)展分布和黨團組織建設的基本情況，團中央城市青年工作部查閱了相關理論文章和有關部委的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，現(xiàn)對新社會組織的觀念、發(fā)展分布和黨團組織建設基本情況況進行簡要介紹。
新社會組織：在我國是指相對于政黨、政府等傳統(tǒng)組織形態(tài)之外的各類民間性的社會組織，主要包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位、部分中介組織以及社區(qū)活動團隊。
1.社會團體：是指按《社會團體登記管理條例》的規(guī)定，由中國公民自愿組成，為實現(xiàn)會員共同意愿，按照其章程開展活動的非營利性社會組織，包括學術性社團、行業(yè)性社團、專業(yè)性社團和聯(lián)合性社團。不包括工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)、中國紅十字會、中國福利會、中國保護兒童委員會、社聯(lián)、文聯(lián)、科協(xié)、宗教團體等。
2.學術性社團：是指主要由專家、學者和科研人員組成的各類學會、研究會等。
3.行業(yè)性社團：是指主要由經(jīng)濟領域各行業(yè)相同的企業(yè)組成的行業(yè)協(xié)會、同業(yè)公會等。
4.專業(yè)性社團：是指主要由經(jīng)濟、社會各領域的專業(yè)人員和專業(yè)組織組成的各類協(xié)會等。
5.聯(lián)合性社團：是指主要由不同利益需求的人群或各類社團組成的聯(lián)合體，如聯(lián)合會、商會、促進會、俱樂部、校友會、聯(lián)誼會等。
6.行業(yè)協(xié)會：是行業(yè)性社團中的一種，是由同業(yè)經(jīng)濟組織以及相關單位自愿組成的非營利性的社團法人。
1用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利社會活動的社會組織。按照民辦非企業(yè)單位所屬行業(yè)劃分為教育事業(yè)類、衛(wèi)生事業(yè)類、文化事業(yè)類、科技事業(yè)類、體育事業(yè)類、勞動事業(yè)類、民政事業(yè)類等。
8.基金會：是指利用自然人、法人或者其他組織捐贈的財產(chǎn)，以從事社會公益事業(yè)為目的，依法成立的非營利性法人，屬于民間組織。其公益性主要表現(xiàn)在它不為特定的自然人、法人和其他組織獲利，強調(diào)的是社會公眾的廣泛受益。
9.社區(qū)活動團隊：是指以社區(qū)群眾為主，因文化知識、興趣愛好、強身健體等不同需求而自發(fā)組織起來的，沒有經(jīng)過社團管理部門登記，但在街道社區(qū)有關部門備案的群眾性組織。
10.中介組織：又稱“市場中介組織”，“市場中介機構”，是指在市場經(jīng)濟活動中，以獨立第三方身份受托而為，起橋梁或居間聯(lián)系作用，運用專業(yè)技術開展智力性服務的機構。
11.非營利機構：指創(chuàng)辦的目的是為了生產(chǎn)貨物和服務，但不允許向成立、控制或資助它的機構提供收入、利潤或其他財務收益的法律實體或社會實體。
階段，服務社會能力不足，自身建設亟需加強，政策環(huán)境需要優(yōu)化，其數(shù)量、質(zhì)量、功能、作用與我國“四位一體”建設要求還有相當差距。
三、新社會組織黨建和團建的基本狀況
據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2008年底，全國新社會組織41.37萬家中，應建黨組織的為11.17萬家，占總數(shù)的27％，已建黨組織的為6.03萬家，占總數(shù)的14.6％，占應建組織數(shù)的54％。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中深入推進新社會組織黨的建設，社會組織建黨工作快速發(fā)展，到目前為止，社會組織黨組織數(shù)達7.38萬個，上海、廣東、安徽、新疆、福建、河北等地的社會組織黨組織實現(xiàn)全覆蓋，四川、重慶、山西、云南、新疆生產(chǎn)建設兵團等地社會組織黨組織覆蓋率也有大幅提高。為了理順社會組織黨建管理體制，許多省份成立了省級社會組織黨工委或社會組織黨建工作領導小組，還有部分?。▍^(qū)、市）正在籌劃成立相關機構，形成了登記管理與黨建管理的合力。
2010年以來，團中央把推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建作為全團狠抓基層組織建設和基層工作的重要突破口，精心部署、全力推進。各級團組織積極探索非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建的路徑方法，通過摸清建團底數(shù)、制定任務目標、明確責任主體、靠前調(diào)研指導、探索工作路徑、通報工作進展、嚴格臺賬管理、核查建團信息、加強聯(lián)系指導等方式，形成了良好的工作態(tài)勢。在全團的共同努力下，截止2010年底，全團已累計在新社會組織中新建團組織12689個（具體情況見附表）。
四、推進重點領域新社會組織團的建設
中民營醫(yī)院5736家，其余為門診部、診所和民營控股的股份制醫(yī)院），就業(yè)技能培訓機構2.7萬余家（其中民辦職業(yè)技能培訓機構20854所、就業(yè)訓練中心3332所、技工院校3040所），農(nóng)民專業(yè)合作社31萬余家(部分行業(yè)在各地區(qū)的分布情況見附表)。團中央城市青年工作部將繼續(xù)對重點新社會組織分布情況進一步研究。
一是要摸清建團底數(shù)。要深入調(diào)查研究以上這些重點領域在本地區(qū)的單位總數(shù)和基本分布狀況，盡可能調(diào)查和分析清楚本地區(qū)這些領域符合建立團組織的數(shù)量，借助行業(yè)部門或協(xié)會力量有針對性地推進建團工作。
二是要探索工作路徑。要積極探索有效方法，尋找工作的最短路徑。要借助黨建工作格局和工作成果推進團建；依托行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會力量，推動行業(yè)團建；發(fā)揮團屬社團作用，推進團屬社團和團屬社團會員單位建團；植入團的工作品牌資源，促進新社會組織建團；根據(jù)青年溝通、交流、聯(lián)系和聚集的新方式推動建團；依托青年志愿者、社會工作者等力量推動建團；探索完善行業(yè)組織管理體系，構建團建長效工作機制。
三是要加強聯(lián)系管理。要充分依托行業(yè)性行政機關和行業(yè)協(xié)會的力量整體推進新社會組織建團工作，各級機關團組織要積極探索將團的工作向本行業(yè)內(nèi)社會組織延伸的路徑，加強對本行業(yè)新社會組織中所建團組織的聯(lián)系和管理，圍繞行業(yè)健康發(fā)展和促進青年成長成才，設計具有行業(yè)特點的活動載體，增強行業(yè)共青團工作針對性和整體影響力，不斷提升新社會組織中團組織的活力。
附件：1.2009年全國新社會組織情況總表
2.2009年全國社會團體總表
3.2009年全國民辦非企業(yè)總表
4.2009年全國基金會總表
5.全國新社會組織建黨和建團情況總表
6.全國幼兒園統(tǒng)計表
7.全國注冊會計師事務所統(tǒng)計表
8.全國律師行業(yè)情況分布
湖南省社會組織篇四
2、強化服務意識，依法履行社會組織登記管理職能
按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關政策，要求進一步提高主動服務意識，規(guī)范各項工作程序，提高服務水平。
3、開展社會組織能力建設培訓
為推進社會組織建設向規(guī)范化、專業(yè)化、機制一體化方向發(fā)展，圍繞社會組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會責任意識等主題開展社會組織能力建設培訓課程。
4、大力推進備案制度改革，突顯社區(qū)社會組織作用
為實現(xiàn)“人人有組織，人人有活動”的目標，加快培育、發(fā)展、規(guī)范社區(qū)社會組織的建設工作，推進備案制度的改革，降低登記門檻，促進社區(qū)社會組織蓬勃發(fā)展。
5、做好社會組織承接政府職能轉移和購買服務的資質(zhì)認定工作
6、做好社會組織年度報告提交與抽查相結合的檢查工作
7、做好社會組織等級評估工作
8、做好社會組織激勵扶持資金的招標工作
一是實現(xiàn)安全管理工作目標。會同轄區(qū)消防部門，制定和完善應急預案，確保20xx年中心內(nèi)部不發(fā)生安全傷亡事故、實現(xiàn)零人傷亡的目標；二是加強和完善消防安全四個能力建設。繼續(xù)增強檢查消除火災隱患能力，撲救初起火災能力，組織疏散逃生能力以及消防宣傳能力，做好消防安全培訓和滅火疏散演練；三是做好各項物業(yè)設施設備安全管理、運行維護和二期建設工程建設工作。
公辦養(yǎng)老機構主要承擔“三無”、低保、特困、孤寡、“空巢”等基本養(yǎng)老服務保障對象老人的養(yǎng)老需求。區(qū)社會福利中心將逐步降低非基本養(yǎng)老服務保障對象老人收住比例，完善分區(qū)照料體制，推進養(yǎng)老服務資源向“特級護理”、“全護理”傾斜，形成針對性更強的服務格局。
推進“醫(yī)養(yǎng)融合”和臨終關懷服務，方便老人就醫(yī)，提高老人晚年生命質(zhì)量。全面推進老年人精神慰藉工作，進一步完善六大功能室的設施設備配備工作，全力提升老年人精神慰藉室的軟硬件環(huán)境，讓老年人的生活更加豐富更加幸福。繼續(xù)推進“無圍墻”社區(qū)公益養(yǎng)老服務項目，繼續(xù)為轄區(qū)空巢、孤寡、困難老人提供上門服務，做好相關社區(qū)主題活動，同時著力發(fā)展志愿者隊伍和共建單位，讓更多社區(qū)老人享受到養(yǎng)老機構的公益服務。
區(qū)社會福利中心二期營運現(xiàn)已通過政府招投標形式引進第三方民營企業(yè)提供部分為老服務，開創(chuàng)養(yǎng)老機構“輕裝上陣”與社會組織積極性大提升的雙贏局面。結合區(qū)人口特征，機構養(yǎng)老剛性需求可能在未來3-5年出現(xiàn)“井噴”式增長，導致養(yǎng)老機構護理員用工奇缺、后勤保障難度加大。為應對短時間內(nèi)激增的入住需求及可能引發(fā)的一系列問題，區(qū)社會福利中心一期積極探索實行政府購買服務的可行性。
繼續(xù)推進公辦養(yǎng)老資源進社區(qū)行動，定期投放宣傳手冊和便民聯(lián)系卡。充分利用新媒體平臺，打造精品養(yǎng)老的公眾號，加快推介中心優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老資源。加大宣傳推廣投入，避免社會輿論對公辦養(yǎng)老機構“一床難求”的誤解與恐慌，助力幸福發(fā)展成果人人共享。
20xx年，區(qū)審計局將在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的領導下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，全面履行審計職責，逐步推進審計監(jiān)督全覆蓋，更好地服務區(qū)“五位一體”發(fā)展目標。
。建立健全重點審計對象輪審制度，逐步實現(xiàn)對區(qū)財務獨立核算的行政事業(yè)單位5年輪審最少1次的目標；強化政府投資項目審計，著重為區(qū)城市更新戰(zhàn)略保駕護航；加強對區(qū)屬國有企業(yè)、轄區(qū)內(nèi)股份合作公司的審計監(jiān)督，不斷擴大對重點專項資金、重要預算單位、重要自然資源資產(chǎn)等其他審計對象的覆蓋面，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責。
（。堅持發(fā)現(xiàn)問題、完善機制，積極向區(qū)委、區(qū)政府建言獻策；不斷探索完善審計整改長效機制，加強多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，加大審計問責力度，推動整改工作取得成效。
認真落實審計質(zhì)量責任，不斷完善內(nèi)部控制管理，主動接受外部監(jiān)督；創(chuàng)新審計方式方法，推進計算機技術與審計業(yè)務的深度融合，優(yōu)化政府投資審計工作全過程和審計整改階段信息化平臺建設，做到程序規(guī)范，工作留痕。
。探索新型協(xié)審機制，加強審計資源調(diào)配管理；完善審計職業(yè)教育培訓體系，實行量化考核和勤政廉政問責制度，努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務精、作風優(yōu)、能打硬仗的審計隊伍。
。20xx年審計項目計劃經(jīng)區(qū)政府審批通過后嚴格執(zhí)行，確保全年工作全面完成；以田心村、大望村和梧桐山等股份公司為切入點，配合區(qū)財政局（集資辦）以委托會計師事務所形式加強對轄區(qū)股份公司的審計監(jiān)督。
。全面啟用權力在線運行平臺“審計報告整改回復”項目模塊，明確整改事項、整改時間、整改責任人，力爭“審結一個單位、整改一個單位、規(guī)范一個單位”，推動審計結果取得新突破。
。根據(jù)區(qū)領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計制度指引，進一步探索開展領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計，推動我區(qū)生態(tài)文明建設。
湖南省社會組織篇五
寶安區(qū)各社會組織2013年活動計劃一覽表
社會組織名稱： 填表日期：2013年 月 日
說明：1.已開展活動的請?zhí)顚懕砀裰小盎顒有Ч币粰凇?/p>
2.表格不夠填寫的可以另外附頁。
篇二：xxxx鎮(zhèn)社區(qū)管理社會化實施方案和工作計劃
xxxx鎮(zhèn)社區(qū)管理社會化實施方案和工作計劃
根據(jù)中共xxx委員會、xxx市xxx區(qū)人民政府《關于推進社區(qū)管理社會化工作的指導意見》xxx[201x]xxx號文件），中共xxx市xxx委員會辦公室、xxx市xxx人民政府辦公室《關于2010年社區(qū)管理社會化工作的實施要點》 xxxxxx人民政府辦公室《xxx社區(qū)管理社會化扶持獎勵辦法》 要求，現(xiàn)結合xxxx鎮(zhèn)實際，就推進社區(qū)管理社會化工作，提出如下指導意見。
一、總體要求
伍建設作為基礎保證，把社區(qū)居委會、社區(qū)服務中心、社會組織作為重要載體，引入社會資源和市場機制，拓展服務領域，提升服務質(zhì)量，提高居民滿意度，促進政府、社會、市場三者職能在社區(qū)建設中協(xié)同歸位，實現(xiàn)政府調(diào)控機制與社會協(xié)商機制互聯(lián)，政府行政功能與社區(qū)自治功能互補，政府管理力量與市場調(diào)節(jié)力量互助，形成科學合理的長效管理機制?？傮w目標是，力爭用2—3年的時間，把全鎮(zhèn)80％以上的社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。
二、主要任務
立健全黨員教育、管理、服務長效機制，全面實施黨員隊伍素質(zhì)提升工程。加強以黨員服務中心為平臺的基層黨組織陣地建設，完善黨員信息庫，及時將社區(qū)退休人員、復原轉業(yè)軍人、大中專畢業(yè)生、流動人口中的黨員納入社區(qū)黨員教育管理范圍，形成基層黨員動態(tài)管理體系。四是不斷創(chuàng)新基層黨建活動載體，突出抓好群眾工作站活動，積極組織社區(qū)黨員參加社區(qū)管理和服務工作，發(fā)揮他們的帶頭示范作用。廣泛開展黨員設崗定責、依崗承諾、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，構建社區(qū)黨員聯(lián)系、服務居民的網(wǎng)絡，讓社區(qū)黨員成為推進和諧社區(qū)建設的表率。
社區(qū)中不和諧因素必議，對社區(qū)改造工程方案必議，努力尋求矛盾出現(xiàn)時的有效解決途徑，形成共識，促進工作順利推進。事后“評議會”做到“三評”，就是活動效果或質(zhì)量必評，黨員、干部作用發(fā)揮情況必評，群眾意見反饋和滿意度必評，拓寬社區(qū)居民參與民主自治的途徑。四是統(tǒng)一設立社區(qū)事務公開欄，每月將社區(qū)工作目標、活動安排、財務收支、低保審核、計生和就業(yè)管理等情況公示，推進居務公開，增加透明度，接受群眾監(jiān)督。
指導和政策扶持。加強對社會組織的管理和引導，促使它們健康有序發(fā)展。三是整合區(qū)域資源，抓好公共文化體育陣地建設，定期組織開展群眾性文化體育活動，豐富居民的精神文化生活，營造文明和諧、健康向上的社會氛圍。
4、社工隊伍專業(yè)化。加強對社會工作的規(guī)劃、引導和統(tǒng)籌管理，推進社會工作人才隊伍建設，為構建和諧開福提供有力的社會工作人才支撐。一是成立鎮(zhèn)社會工作站，作為社工組織的指導服務機構，與鎮(zhèn)民政辦合署辦公，履行與之相匹配的工作職能，負責擬定全鎮(zhèn)社會工作發(fā)展規(guī)劃、政策和立法建議，管理全鎮(zhèn)社會工作人才和社會工作機構，統(tǒng)籌規(guī)劃和評審政府購買服務項目，指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)管全鎮(zhèn)社會工作人員開展工作，為社會工作人才提供招聘登記、繼續(xù)教育、職稱評定、人才交流等方面的服務，組織社工開展青少年輔導、助殘、居家養(yǎng)老、社區(qū)矯正及刑釋解教人員安置幫教、心理咨詢與輔導等社會服務工作。二是加強社工專業(yè)培訓。有計劃、有步驟地對社區(qū)工作人員進行職業(yè)培訓和資格考試，全面推行社區(qū)工作者執(zhí)證上崗制度，現(xiàn)有社區(qū)工作人員在2012年前全面通過社會工作者職業(yè)資格認證。三是大力發(fā)展社區(qū)義工隊伍，積極動員共產(chǎn)黨員、共青團員和公務員、專業(yè)技術人員、教師、青少年以及身體健康的離退休人員，參與社區(qū)志愿服務活動。推行社區(qū)志愿者注冊登記制度，2012年年前實現(xiàn)社區(qū)志愿者注冊率占社區(qū)居民總人口（含外來人員）10%以上的目標；建立健全全社區(qū)志愿者組建、培養(yǎng)、管理、激勵機制，弘揚奉獻精神，提升居民群眾“服務社會、提升自我、傳播文明”的社會責任感。
2012年工作計劃
2012，群工辦將深入認真學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)的指示精神，將一如既往地緊緊圍繞鎮(zhèn)的中心工作和重要工作事項，努力開創(chuàng)新時期群眾工作新局面。在新的一年里，全面做好以下幾個方面的工作。
一、綜治維穩(wěn)工作
（一）、精心組織，周密部署，始終把做好綜治維穩(wěn)工作當作一件大事、急事來辦。
1、認真學習，提高認識。積極穩(wěn)妥地推進綜治、維穩(wěn)各項工作，召開專門會議，并將會議精神進行傳達，深刻理解和認識綜治、維穩(wěn)工作的重大意義。
3、成立領導小組，有序開展工作。
成立鎮(zhèn)社會治安綜合治理領導小組，使綜治、維穩(wěn)等各項工作從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質(zhì)化來規(guī)范工作，規(guī)范行為。尤其是對安全生產(chǎn)責任制，提出事故處理四不放過（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的工作原則。真正創(chuàng)造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據(jù)獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創(chuàng)實績的小環(huán)境，實現(xiàn)了內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，使我局綜治、維穩(wěn)工作做到了有序開展。
（二）、強化措施，狠抓落實，扎實推進綜治、維穩(wěn)工作。
1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調(diào)解。堅持處理問題調(diào)度制、排查問題多渠道、解決問題責任制的原則，實行定期排查，勤查隱患。
2、對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。
3、節(jié)假日實行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴格交接班手續(xù)，做好值班記錄；辦公室做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜，真正確保安全，確保不發(fā)生一例安全事故。
4、加強保密工作，用硬措施強化安全意識。為了保證信息資料的安全性，群工辦不斷完善制度，實行資料上網(wǎng)使用呈報審簽制，由分管領導簽字同意后，方可上網(wǎng)使用，杜絕一切泄密事件的發(fā)生。
綜治、維穩(wěn)工作是一個系統(tǒng)工程，問題排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在今年的工作中，我們將嚴格按照預防為主，依法處理的原則，堅持和落實問題排查調(diào)處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞我鎮(zhèn)各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決難點問題，努力化解各類矛盾糾紛，切實維護全鎮(zhèn)穩(wěn)定，為我者鎮(zhèn)的和諧社會環(huán)境建設做出應有的貢獻。
二、信訪工作
（一）、群工辦統(tǒng)覽信訪工作。
1、從根本上減少信訪矛盾，在新的一年里群工辦將繼續(xù)當好領導機關的參謀助手，了解分析苗頭性、傾向性、普遍性、政策性問題，為領導機關提供在政治決策上的服務。
2、通過工作前哨及時了解處理矛盾糾紛，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
3、減少重信重訪，異常信訪，杜絕信訪積案發(fā)生，利用群工辦的平臺把各部門的信訪工作化被動為主動，形成合力，改變各部門單兵作戰(zhàn)的局面。經(jīng)過群工辦的信息研判分析，擬定客觀公正的處理意見和方案上報領導，提高信訪工作效率。
4、利用群眾性的聽證會形式化解信訪矛盾和信訪積案，3 通過群眾工作辦的平臺改變以往的聽證會模式。發(fā)動群眾，依靠群眾，利用群眾來做群眾的工作。
5、減少和杜絕群體性事件的發(fā)生。利用工作平臺做好重大項目，重大決策風險穩(wěn)定評估工作，對重大項目和重大決策推進前通過群工辦宣傳發(fā)動并及時了解社情民意。在重大項目推進過程中有矛盾糾紛的要先解決問題，對條件不具備的項目要暫緩執(zhí)行，該完善的要完善，該撤銷的要撤銷。對于一些項目需要執(zhí)行的，但問題一時又不能解決的，通過群工辦向群眾講清情況，制定方案，按計劃實施，按承諾兌現(xiàn)。
6、群眾工作辦在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，負責落實指導群眾工作，通過幫助群眾、支持群眾、宣傳群眾、組織群眾、研究群眾、引導群眾，切實做到維護和實現(xiàn)人民群眾的民主權利，依法維護社會的公平正義，促進誠信、友愛、安定有序，在發(fā)展經(jīng)濟強鎮(zhèn)的同時發(fā)展精神文明建設。
三、禁毒工作
（一）、完善機構，調(diào)整工作領導小組。首先調(diào)整禁毒工作領導小組、禁毒幫教小組、還成立禁毒宣傳員、禁毒志愿者隊伍。
（二）、采取領導負責制，要求各村、社區(qū)和鎮(zhèn)簽訂“禁毒”責任狀，社區(qū)和居民簽訂“禁毒”責任狀，社區(qū)和家庭制定爭做“無毒家庭”保證書。將禁毒工作分解到村、社區(qū)干部、單元組長，做到分片負責，責任到人，讓大家共同參與到這項工作中來。
（三）、堅持社會各界主動參與，突出主題、抓住重點，運用多種手段，組織內(nèi)容豐富，形式多樣化的宣傳活動，進行全方位、多層次的宣傳，大造聲勢，在我鎮(zhèn)努力營造濃厚的禁毒工作氛圍，進一步增強全民禁毒意識，不斷將禁毒專項整治工作推向深入。
1、充分利用板報、標語、條幅等通俗直觀的形式進行禁毒宣傳。不斷強化社區(qū)禁毒宣傳教育工作力度，提高廣大居民群眾對禁毒、戒毒工作重要性、緊迫性的認識，增強居民群眾提高治安防范意識和禁毒、戒毒、拒毒的意識。
2、不定期邀請專業(yè)人員到社區(qū)進行法律講座、毒品知識講座等活動。
3、節(jié)假日前夕，組織幫教成員走進家庭，開展禁毒宣傳活動或禁毒幫教活動，對社區(qū)內(nèi)的吸毒人員進行看望、回訪。
4、在重要法律法規(guī)頒布實施日、重大節(jié)日及 “6.26”宣傳日期間，組織開展專題法制宣傳活動；繼續(xù)加強法制宣傳教育陣地建設。
5、寒暑假期間組織社區(qū)內(nèi)中、小學生觀看禁毒影片，進行教育。
6、通過開展豐富多彩的活動，開展“禁毒宣傳教育進社區(qū)的六進活動”、“不讓毒品進校園”、“青少年遠離毒品”、“不讓毒品進我家”、“職工拒絕毒品零計劃”等系列活動。
篇四：湖州市社會組織孵化申請書 申請機構 申請日期
編 號： 填表時間： 年 月 日
篇五：區(qū)開展非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織集中組建工作總結
某區(qū)開展非公有制經(jīng)濟組織和社會組織
黨組織集中組建工作總結
6月以來，某區(qū)按照《關于在基層組織建設年中開展非公有制企業(yè)和社會組織黨組織集中組建活動的通知》（**文?2012?**號）要求，扎實開展非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織集中組織工作，及時部署、加強協(xié)調(diào)、扎實推進，較好地完成工作任務。
一、及時部署，營造氛圍
根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織點多面廣，涉及部門多，人員流動快，黨組織組建工作時間緊，任務重的實際情況，我區(qū)把實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織全覆蓋作為當前工作的重中之重，周密安排部署，精心組織實施。結合我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織實際，建立了區(qū)委組織部全盤抓，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)民政局等業(yè)務主管部門具體抓，相關部門協(xié)助抓的集中組建工作管理格局。及時組織成員單位召開動員會，學習文件內(nèi)容，安排部署工作，細化工作職責、目標任務。同時，組織相關部門、企業(yè)集中學習、自我學習，自上而下開展集中組建工作宣傳，調(diào)動和激發(fā)基層黨組織和黨員積極性、創(chuàng)造性，營造濃厚的集中組建工作氛圍。
二、調(diào)研摸底，建立臺賬
查摸底，做到轄區(qū)非公企業(yè)、社會組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，從業(yè)人員中黨、團員底數(shù)清，確保不遺漏、不留死角。目前，某區(qū)共有非公有制企業(yè)**個，建立黨組織**個，涉及企業(yè)**家，共有黨員***名。全區(qū)有**個社會團體，工作人員**余名（專職**人），建立黨組織**個，絕大多數(shù)社會團體工作人員都是兼職，社會團體中黨員關系大多在機關單位黨組織。
三、強力推進，集中組建
我們根據(jù)調(diào)查摸底情況，采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、統(tǒng)
力下，截止目前，全區(qū)新組建“兩新”組織黨組織**個，累計單獨建立“兩新”組織黨組織達到**個，建立非公有制企業(yè)聯(lián)合黨組織**個，聯(lián)合黨組織的企業(yè)數(shù)**個，較好地完成工作任務。
四、夯實基礎，鞏固提高
企業(yè)發(fā)展難題**多個，調(diào)解企業(yè)糾紛**多起，有力促進了全區(qū)非公經(jīng)濟發(fā)展。
湖南省社會組織篇六
摘要：高速公路作為一種大流量、設施完善、現(xiàn)代化科技含量較高的交通載體．與一般公路有著較大的區(qū)別．隨著高速公路建設的不斷發(fā)展，交通運輸業(yè)對高速公路運營質(zhì)量要求越來越高。為用路人提供良好的路況，便成為工程養(yǎng)護的一項主要職責。在設計使用的年限內(nèi)經(jīng)常保持完好的狀態(tài)，在公路使用時期的日常維護工作尤為重要。簡要介紹高速公路養(yǎng)護管理工作的特點、養(yǎng)護技術措施、日常病害處治對策、工程日常養(yǎng)護原則等做簡單探討。
關鍵詞：高速公路； 養(yǎng)護； 管理
前言
近年來隨著我國高速公路建設的飛速發(fā)展，從1988年第一條高速公路建成通車以來，至今高速公路通車里程已達5.36萬公里，躍居世界第二。高速公路里程的日益增加加快了經(jīng)濟的快速發(fā)展，但是高速公路的不斷增加及其科技含量的提高也給高速公路的養(yǎng)護工作提出了越來越多新的問題。在高速公路使用壽命期限內(nèi)，隨著年限的增加，高速公路在其自身使用功能不斷下降的同時各種病害也會日益嚴重。與高速公路建設已取得的巨大成就及遠景目標相比，高速公路的養(yǎng)護管理工作卻嚴重滯后，已經(jīng)遠遠不能適應我國公路事業(yè)高速發(fā)展的需要。如何解決公路建設與養(yǎng)護管理之間日益尖銳的矛盾，合理和即使的養(yǎng)護工作顯得尤為重要，如何采用科學合理的養(yǎng)護技術，以延長高速公路的使用壽命以及減少養(yǎng)護工作的時間，已引起人們的重視。高速公路養(yǎng)護管理是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及面廣、技術性強、難度大，正確理解和評價高速公路的運營狀況和服務水平，根據(jù)實際情況安排養(yǎng)護維修，不斷探索管理新思路，創(chuàng)建安全、舒適、快捷、美觀的行車環(huán)境，是每位養(yǎng)護管理工作者應積極探索的問題。
一、高速公路養(yǎng)護的概念與基本要求
1、概念
高速公路養(yǎng)護是指通過管理數(shù)據(jù)庫和有效的道路、橋梁評價預測系統(tǒng)，建立優(yōu)質(zhì)高效的機械化養(yǎng)護方式，同時，不斷采用新技術、新工藝，以最經(jīng)濟的方式保證路面平整、暢通，各種設施完好，提高高速公路的耐久性和抗災能力，使高速公路養(yǎng)護維修達到高標準、高質(zhì)量、高效率、高機動性的要求，為保持高速公路經(jīng)常處于完好狀態(tài)，防止其使用質(zhì)量下降，并向高速公路使用者提供良好的服務所進行的作業(yè)，它遵循“預防為主，防治結合”的原則，采取適當?shù)墓こ碳夹g措施，堅持日常保養(yǎng)，及時修復，經(jīng)常保持公路完好、暢通、整潔、美觀，延長公路的使用周期。
2、基本要求
高速公路的養(yǎng)護是高速公路管理工作的重要組成部分。高速公路建成投入運營后。隨著時間的推移，累計交通的增大，使用性能會逐漸衰減，并出現(xiàn)病害。為了保證高速公路快速、暢通、安全、舒適、景觀、環(huán)保、經(jīng)濟的使用功能．保持高速公路的原設計狀態(tài)。必須堅持“預防為主。防治結合”的方針，采取合理的養(yǎng)護技術和措施．進行經(jīng)常性、及時性、長期性、預防性、高質(zhì)量的養(yǎng)護維修。其目的是能夠經(jīng)常保證公路上的各種工程及設施。如路基、路面、橋涵、隧道、擋土墻、防護坡、綠化以及護欄、照明、標志、監(jiān)控設施等處于完好狀態(tài)。
二、高速公路養(yǎng)護管理工作的重要性
公路養(yǎng)護管理是高速公路運營管理的重要組成部分，是保證高速公路優(yōu)良服
務水平的主要手段之一。
及時發(fā)現(xiàn)高速公路不同程度的損壞并有效修復這些損壞，有利于保持高速公路良好的使用狀態(tài)和服務水平，有利于向使用者提供安全、快捷、舒適、經(jīng)濟、優(yōu)美的行車環(huán)境，有利于樹立高速公路的對外形象，最終提高高速公路的經(jīng)濟效益和社會效益。
了解并正確評價養(yǎng)護對象狀況及服務水平及時安排日常養(yǎng)護、專項養(yǎng)護及大修保證高速公路良好行車環(huán)境。通過養(yǎng)護調(diào)查可以建立相應的技術狀況數(shù)據(jù)庫，為高速公路的運營管理提供完整、科學的技術數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)分析處理后為決策服務。應當指出的是，在高速公路通車初期，許多技術數(shù)據(jù)及養(yǎng)護資料往往易被管理者忽視，而這些資料對于今后高速公路養(yǎng)護管理具有無法替代的重要作用。
發(fā)現(xiàn)并及時彌補由于設計或其他原因造成的道路及其設施的先天不足和使用缺陷。一般來說，在高速公路投入使用后，由于建設期的種種原因，在實際使用中往往會出現(xiàn)諸如道路排水、邊坡防護、通道設置、標牌處置、建筑物使用功能等方面的問題，這些問題只能通過后期的養(yǎng)護維修加以彌補，并逐步形成高速公路較完善的使用及服務功能。
提前預防道路及設施病害的發(fā)生，及時治理隨時出現(xiàn)的損壞，盡可能延長道路及設施的使用壽命，延緩大修周期，降低運營管理成本。由于高速公路具有高車速、重交通、大流量的特點，因而通過早期養(yǎng)護可以防止微小病害的進一步擴大，使高速公路經(jīng)常保持原有技術狀態(tài)和標準。減少或杜絕由于道路及設施維護不當給用戶及使用者帶來的意外損害，避免為此引發(fā)的不必要的法律糾紛。
三、高速公路養(yǎng)護工作的特點
1、養(yǎng)護實施的強制性
由于我國高速公路既是國家基礎設施，又具有收費的特性，因此，保證高速公路良好的使用性能和優(yōu)秀的服務水平，就成了養(yǎng)護管理的首要任務。養(yǎng)護工作的任何懈怠和疏忽不僅會對道路及其設施本身造成潛在危害，也會對高速行車的駕乘人員構成嚴重生命威脅。因此，高速公路應當是建立在法律、法規(guī)基礎上的強制性養(yǎng)護。
2、養(yǎng)護對象的廣泛性、全面性
高速公路的養(yǎng)護對象除道路、橋涵、隧道及其沿線附屬設施之外，還應當包括交通工程設施，監(jiān)控、通信、照明設施，綠化、環(huán)保、園林設施，棚亭建筑設施，以及各種生活服務設施等等。這些設施的養(yǎng)護和管理幾乎涵蓋了道橋、建筑、園林、機電、光電、機械、計算機等多種專業(yè)，形成了一個內(nèi)容廣泛、互有聯(lián)系、缺一不可的綜合養(yǎng)護體系。
3、綜合養(yǎng)護成本高、人員素質(zhì)要求高
由于高速公路建設標準高、養(yǎng)護范圍廣、材料選用較精、機械規(guī)模及使用比例較大、施工程序復雜，且保護措施較全、現(xiàn)代化設施較多等原因，使高速公路養(yǎng)護管理的成本要比一般公路高出許多。高速公路的養(yǎng)護投入換來的是道路及設施的長久完好，是服務水平的不斷提高，是通行費收益和社會效益的雙重回報。從事養(yǎng)護的作業(yè)人員、管理人員必須對養(yǎng)護對象的技術構成十分熟悉，必須具備高素質(zhì)。
4、養(yǎng)護技術的專業(yè)性和復雜性
高速公路養(yǎng)護除需要具備機械化、專業(yè)化技術外，還需要隨著養(yǎng)護管理的發(fā)展不斷探索新技術、新工藝和新材料。其中如路面高強修補、橋梁伸縮縫修復、護欄快速更換、通道防滲處理、土工合成材料綜合使用等，都是今后高速公路養(yǎng)護管理中普遍遇到并需要認真研究的課題。同時，在養(yǎng)護檢測手段上，也要不斷配備現(xiàn)代化設備，以適應高速公路長距離、多點位的快速檢測及分析方式。養(yǎng)護工作涉及的學科領域比較寬泛，科技含量高、技術工藝復雜。
5、養(yǎng)護作業(yè)方式的機動性與時效性
與一般公路養(yǎng)護相比，高速公路的養(yǎng)護更要求快捷機動、實用高效，養(yǎng)護工藝、操作規(guī)程程序性強，養(yǎng)護作業(yè)實施時需特別設置交通安全管制區(qū)段。
四、我國高速公路養(yǎng)護管理目前存在的主要問題
由于我國高速公路的建設發(fā)展異常迅猛，傳統(tǒng)的、長期計劃經(jīng)濟體制下的經(jīng)驗型養(yǎng)護管理模式已不能適應其發(fā)展要求，目前暴露出的問題集中反映在以下幾個方面。
1、養(yǎng)護管理體制不順
目前我國高速公路的養(yǎng)護管理與一般公路的養(yǎng)護管理一樣，大多仍采用事業(yè)型的管理體制，不能反映高速公路社會化大生產(chǎn)的商品屬性要求；養(yǎng)護經(jīng)費來源仍采用拔款方式，不能適應高速公路管理企業(yè)經(jīng)營性要求，這些方面已嚴重影響了養(yǎng)護技術水平的提高與管理機制的創(chuàng)新。
2、養(yǎng)護運行機制落后，“重建輕養(yǎng)”思想嚴重。
對養(yǎng)護管理強制性要求缺乏足夠的認識及有效的法律約束；養(yǎng)護資金投入不足，對科技進步重視不夠，尚未建立起完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。
3、缺少養(yǎng)護定額與規(guī)范。
針對高速公路養(yǎng)護管理特點的全國性或地方性統(tǒng)一的養(yǎng)護定額與技術規(guī)范尚未出臺，養(yǎng)護工程費支出缺乏嚴格的考量標準，隨意性較大；養(yǎng)護質(zhì)量的考核仍沿用一般公路養(yǎng)護的“好路率”指標，不能滿足高速公路全方位養(yǎng)護的客觀要求。
4、養(yǎng)護機械配套率不足，養(yǎng)護科技含量低。
雖然一些地方，一些高速公路配備了從國外引進的大功率綜合性養(yǎng)護機械，但對機械適應能力差，對機械性能的開發(fā)嚴重不足，使用頻率低，設備閑置浪費現(xiàn)象比較嚴重；大多養(yǎng)護作業(yè)仍采用傳統(tǒng)的手工作坊式生產(chǎn)組織，對國外已有的新技術、新工藝、新材料只處在試驗階段，還沒有大規(guī)模推廣使用。
5、養(yǎng)護管理人員總體素質(zhì)普遍偏低。
我國仍處于高速公路的建設發(fā)展時期，大量的相關技術人員和管理人員都投入到高速公路的建設中，從而使養(yǎng)護管理人員中嚴重缺乏高素質(zhì)的專業(yè)技術人員和管理人員。
五、高速公路工程日常養(yǎng)護原則
1、堅持預防性養(yǎng)護原則
高速公路道路、橋梁的預防性養(yǎng)護至關重要。尤其是在道路、橋梁病害高發(fā)期即春融、雨季之前，若沒有及時實施預防性養(yǎng)護，到了病害高發(fā)期往往很難實現(xiàn)及時維修，并且將要投入更大的人力、物力，同時也很難取得良好的維修效果。因此，必須加強日常巡查和檢測，在道路、橋梁病害的初發(fā)時期就開展養(yǎng)護維修，避免病害的進一步擴展，從而實現(xiàn)經(jīng)濟節(jié)約和確保養(yǎng)護及時的目標。
2、定期開展路面、橋梁檢測
損壞程度及實際承載力，對橋梁的受損狀況作安全性評估，保障高速公路安全暢通。二是了解高速公路路面使用性能狀況，對路面實行動態(tài)跟蹤管理。對路面三大指標：彎沉、平整度、車轍與構造深度(摩擦系數(shù))進行全線檢測，通過以上這些基礎工作對高速公路養(yǎng)護管理具有相當重要的指導意義。
3、堅持路面、橋梁養(yǎng)護為重點
橋梁、路面的完好是保證高速公路安全暢通的首要條件。隨著高速公路使用年限、交通流量增長。尤其是超限、超載車輛的嚴重破壞，高速公路橋梁、路面的各類病害大量出現(xiàn)，技術指標急劇下降。甚至產(chǎn)生安全危害，因此必須以橋梁、路面養(yǎng)護為重點。
4、確保工程養(yǎng)護的及時性
5、加強安全生產(chǎn)教育，確保無責任性事故
由于養(yǎng)護作業(yè)多是在通行狀態(tài)下實施，具有一定的危險性，必須加強安全教育，重視安全生產(chǎn)。養(yǎng)護人員需著裝上路作業(yè)；路上施工時擺放交通安全標牌及設施；施工作業(yè)車輛應有安全警示標志等，確保施工作業(yè)的安全。
六、結語
高速公路的作用及特點決定了高速公路養(yǎng)護管理的重要性與特殊性。如何搞好高速公路的養(yǎng)護管理，是擺在公路管理部門及經(jīng)營企業(yè)面前一項長期而艱巨的任務。正確樹立“公路建設是發(fā)展，公路養(yǎng)護也是發(fā)展，而且是更為重要的發(fā)展” 的觀點，是我們從事公路養(yǎng)護管理工作的根本出發(fā)點。按照我國建立社會主義市場經(jīng)濟的要求，為滿足高速公路的使用公益性，及其社會化大生產(chǎn)的商品屬性，我們必須從公路可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，研究現(xiàn)代化公路養(yǎng)護管理對策，深化改革現(xiàn)行公路養(yǎng)護體制與運行機制，走出一條適合我國公路事業(yè)不斷向前推進的新路。
湖南省社會組織篇七
近日，2023年湖南省社會考生高考報名時間已經(jīng)公布，需要了解的伙伴自行查閱，那么下面給大家分享2023年湖南省社會考生高考報名時間最新，歡迎閱讀!
2023年湖南省社會考生報名時間與普通高考生一致，高考報名時間預計在2022年11月1日-9日。目前湖南省招生教育考試院暫未公布2023年高考報名相關通知，據(jù)2022年湖南省高考報名時間推斷，預計2023年湖南省高考報名會在11月1日開始，具體時間請以教育院公布為準。
(一)具有湖南省戶籍且符合下列條件的人員，可以申請高考報名：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.高級中等教育學校畢業(yè)或具有同等學力;
3.身體狀況符合相關要求。
(二)湖南省外戶籍進城務工人員隨遷子女在湖南省報名參加高考，除須具備上述三項高考報名條件外，普通高中應屆、往屆畢業(yè)生還須符合“自高中一年級起在流入地普通高中學校就讀，取得就讀學校學籍，并參加了湖南省普通高中學業(yè)水平考試”，且其父母在當?shù)鼐幼?年期以上的條件。
中等職業(yè)學校(職業(yè)高中、職業(yè)中專、普通中?！埠袔煛?、成人中專、技工學校，下同)畢業(yè)生須符合“在湖南省中等職業(yè)學校連續(xù)就讀2年以上(含2年)，并具有就讀學校學籍”的條件。
(三)在湖南省定居并符合高考報名條件的外國僑民，持湖南省公安機關簽發(fā)的《中華人民共和國外國人永久居留身份證》，可到居住地市(州)招生考試部門指定的高考報名點報名。
(四)在湖南省高級中等教育學校實際就讀，符合高校少年班(中國科學技術大學、東南大學、西安交通大學)和數(shù)學英才班(北京大學、清華大學)等報考資格的高級中等教育學校非應屆畢業(yè)的在校生，可根據(jù)招生院校提供的資格考生名單報考，考生如需參加普通高考全國統(tǒng)一文化考試，考試成績只作為報考高校少年班或數(shù)學英才班等的錄取依據(jù)，不能作為當年普通高校招生其他類型錄取的依據(jù)。
(五)中等職業(yè)學校畢業(yè)生，既可報名參加普通高等學校對口招生考試(高考報名資格必須符合省教育廳有關普通高等學校對口招生工作的要求)，也可報名參加全國普通高等學校招生考試，但二者不能兼報;普通高中畢業(yè)生只能報名參加全國普通高等學校招生考試。
(六)其他符合教育部報考規(guī)定的。
1、社會考生要親自到湖南省高招辦進行高考報名(一般為當?shù)亟逃?
2、湖南省社會考生需要帶上戶口本、身份證以及同等學歷證明(高中文憑、中專文憑或《學業(yè)水平測試合格證》)，履行填寫手續(xù)。
在職干部和工人帶學歷證明及單位介紹信;
應安排工作而尚未安排的退伍、轉業(yè)軍人，須持(區(qū))民政部門的證明
《考生卡片》，同等學歷者還需填寫《政治思想品德考查表》。
3、社會考生參加高考跟湖南省普通高考無區(qū)別， 區(qū)分文、理科
4、社會考生高考報名時需上繳考試費、《報考指導》費、體檢費等全部費用。
湖南省社會組織篇八
坤叔助學團隊是東莞一家公益慈善類社會組織，團隊在長期助學中，總結出“千分一”的公益理念，呼吁大家拿出收入的千分之一用于慈善事業(yè)，把慈善當成一種生活習慣。該團隊想以“東莞千分一公益服務中心”的名稱，向主管部門申請登記注冊。不過，東莞市民間組織管理局認為“千分一”這一名稱可能讓公眾誤解為“硬性攤派”、“強迫捐款”，違背了慈善自愿的原則。助學團隊發(fā)起人坤叔連續(xù)7年6次申請“轉正”均受挫。怎么這么難！東莞市民間組織管理局的觀念是有代表性的。他們的出發(fā)點并不壞，但結果卻很糟糕。我們不能對公益組織在成立時就搞“有罪”推定，而成立后卻疏于監(jiān)管。有什么理由從他姓“俞”，就推斷人家會去“偷”，實在沒道理。更何況坤叔已做慈善多年，有業(yè)績可鑒。隨后，副省長劉昆作出指示，要求即派工作組到東莞，指導東莞民間組織管理局辦妥千分一公益團隊登記問題。10月1日，省民政廳副廳長王長勝前往東莞，了解坤叔助學團隊登記注冊問題。??經(jīng)過相互溝通協(xié)調(diào)，坤叔與主管部門達成共識，以“東莞千分一公益服務中心”的名稱申請登記注冊。東莞民間組織管理局隨后給坤叔頒發(fā)了《民辦非企業(yè)登記批準通知》。
時事熱點2：
有數(shù)據(jù)顯示，截至2010年，我國在民政部門注冊的社會組織約44萬個，其中社會團體24.3萬個，民辦非企業(yè)單位19.5萬個，基金會2600多個。數(shù)量龐大的民間公益組織，出現(xiàn)在中國的大中城市，這對于社會轉型、城市化進程加速的中國來說，是多么寶貴的潤滑劑，大量民間公益組織所形成的緩沖帶，已經(jīng)成為政府社會管理功能的有力補充，甚至能夠分擔部分的政府職能。在不少城市，政府事實上已經(jīng)開始購買民間組織提供的公益服務。然而，另一組數(shù)據(jù)卻令人沮喪。據(jù)北京大學中國政府創(chuàng)新研究中心主任俞可平估計，在中國至少有300萬未登記的社會組織，近九成民間組織處于“非法狀態(tài)”。一方面是社會急需公益組織的發(fā)展，另一方面卻是公益組織難以合法化。根據(jù)早先的規(guī)定，公益慈善組織要注冊登記，需要找到一個婆家，綁定一個主管部門。正是這樣的門檻，大量民間組織被扼殺于萌芽。民間公益慈善組織要成長，政府主管部門就必須放下官本位，主動降門檻，進而削掉門檻。7月4日，民政部部長李立國表示，民政部門對公益慈善類、社會福利類、社會服務類社會組織，履行登記管理和業(yè)務主管一體化職能。此舉意味著上述三類社會組織將可直接登記，改變之前的雙重管理門檻。
時事熱點3：
各地各級黨組織和政府正在探索創(chuàng)新社會組織的管理方法。2009年以來，北京市社會建設工作領導小組認定了22家“樞紐型”社會組織，對同性質(zhì)、同類別、同領域的社會組織進行服務、引導和管理，政府行政部門不再作為社會組織業(yè)務主管單位。從2011年起，北京市工商經(jīng)濟、公益慈善、社會福利、社會服務四類社會組織可以直接到民政部門登記。上海為公益組織設立孵化基地，提供辦公場所、政策輔導、培訓規(guī)劃、專項托管等有效扶持。許多省市政府通過購買社會基本公共服務、社會公益服務、社區(qū)便民服務、社會管理服務、社會建設決策研究及信息咨詢服務，向社會組織輸入資金。
各界觀點：
——郝洪：化解“坤叔困境”重在觀念突圍
??
書記汪洋所言，“我們不能對公益組織在成立時就搞‘有罪’推定，而成立后卻疏于監(jiān)管?！敝挥姓J識到民間公益團體在社會公共事務管理中的意義和作用，進而做到善待、善用、善管，我們的社會管理才能發(fā)展創(chuàng)新，社會的和諧穩(wěn)定才有寬廣基礎。
——左崇年：不搞“有罪”推定是對民間公益慈善的最好呵護
??
實踐證明，中國不僅需要更多的慈善家和政府慈善組織，也更需要各種民間慈善組織的有力補充，發(fā)展慈善事業(yè)僅靠政府也是行不通的。民間慈善組織的成熟、發(fā)展與壯大，才是公益慈善健康發(fā)展的最佳路徑。一個成熟的社會，需要民間慈善活動，這不僅僅是“社會辦慈善”的靈活高效，而且可以有效匯聚更多的社會資源。一種有效的途徑就是完善社會組織，在慈善事業(yè)方面，民氣可用。民間擁有海量的精神資源、物質(zhì)資源和信息資源，這是一座富礦。多給慈善事業(yè)一些關愛和支持，政府部門應盡可能為慈善事業(yè)“廣開財源”。對民間慈善公益團體不搞“有罪”推定，這是對社會需要更多慈善精神的呵護。它有利于調(diào)動民間慈善公益的積極性，讓更多的人參與慈善活動，辦好事不再難。它需要政府和有關部門轉變觀念，解放思想，敢于責任擔當，在監(jiān)管上、規(guī)范上把關，為民間慈善組織的發(fā)展壯大做好服務工作，降低準入門檻。在注冊登記上靈活掌握，當好“助推者”，在加快培育發(fā)展社會組織中當好排頭兵。唯此，我國的慈善事業(yè)才會進入良性發(fā)展的軌道。
——周歡：公益組織重塑公信力必須提高執(zhí)行力
??
一方面，很多公益組織的社會公信力嚴重滑坡，愛心被利用、善款被糟踐，人們不得不有所警覺和堤防；另一方面，在越來越多的社會公益組織、民間慈善機構不斷涌現(xiàn)的語境之下，公益慈善已逐漸進入經(jīng)濟學意義上的“買方市場”，人們獻愛心的渠道已非囿于某個單一平臺，開始擁有更多自主選擇的機會。
在此過程中，公益團隊的執(zhí)行力、貫徹力將是人們考察的關鍵方面和評判的重要標準。事實上，競爭機制的引入，或將成為公益組織優(yōu)勝劣汰的自然法則。一家公益組織如果服務差、執(zhí)行能力不強，不能把資金如期用到實處，久而久之，其口碑以及公信力難免下降，從而也將影響其后今后的生存發(fā)展。相反，如果能在團隊的執(zhí)行力、工作效率上多下功夫，公益組織還能提升影響力、公信力。
權威論述：
——2007年黨的十七大報告：
為了“促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展”，必須“規(guī)范發(fā)展行業(yè)協(xié)會和市場中介組織”；為了“發(fā)展社會主義民主政治”，必須“發(fā)揮社會組織在擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的積極作用，增強社會自治功能”；為了“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”，必須“完善社會志愿服務體系”、“深化文化體制改革??扶持公益性文化事業(yè)”；為了“加快推進以改善民生為重點的社會建設”，必須“重視社會組織建設和管理”，“鼓勵和規(guī)范社會力量”興辦教育、參與公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務、補充慈善事業(yè)以完善社會保障體系；為了“始終不渝走和平發(fā)展道路”，必須加強“民間團體對外交往，增進中國人民和各國人民的相互了解和友誼”。
——馬凱：努力加強和創(chuàng)新社會管理
——民政部民間組織管理局局長孫偉林：
社會組織為增強社會自治功能，實現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，提供了有效的組織平臺。它是政府改善社會管理和公共服務，實現(xiàn)社會良性治理的重要途徑和助手。
社會組織的作用是如何體現(xiàn)的呢？一是社會組織尤其是行業(yè)協(xié)會配合政府管理，在開展行業(yè)自律、制定行業(yè)標準等方面，已經(jīng)成為市場經(jīng)濟體系不可或缺的力量；二是社會組織協(xié)助政府參與社會事業(yè)，興辦公益慈善事業(yè)，成為社會管理和公共服務的有益補充；三是社會組織引導公眾合理反映訴求，維護自身權益和公共利益，起到溝通政府與社會的橋梁和紐帶作用；四是社會組織成為重要的就業(yè)渠道；五是社會組織配合政府外交，開展國際交流，參與國際市場標準制定、處理糾紛爭端等，發(fā)揮了重要作用。
我國社會組織正處在快速、穩(wěn)步發(fā)展時期。??但是，我國社會組織總體上數(shù)量少，規(guī)模小，服務功能不強，自我發(fā)展、自我約束功能薄弱。發(fā)達國家每萬人擁有社會組織的數(shù)量一般超過50個，發(fā)展中國家一般超過10個，而我國目前僅為2.7個。從服務領域上看，從事教育、衛(wèi)生、社會服務的多，但公益慈善、文化與體育、工商服務、生態(tài)能源等方面的少。另外，一些社會組織存在組織機構不健全、內(nèi)部制度不完善、財務管理不透明等問題，能力建設有待提高，少數(shù)社會組織活動不規(guī)范，有的甚至違規(guī)違紀。
“十二五”規(guī)劃綱要首次專章闡述社會組織，明確了“統(tǒng)一登記、各司其職、協(xié)調(diào)配合、分級負責、依法監(jiān)管”的社會組織管理體制，這充分體現(xiàn)了黨中央、國務院對社會組織工作的高度重視和關心。
湖南省社會組織篇九
***居委會有42棟樓，2352戶居民，5795人，有社會組織20個，幾年來***居委會注重于培育和發(fā)展社會組織，社會組織是加強社會建設、構建和諧社會的重要內(nèi)容，也是保障改善民生、提供公共服務、加強社會管理、完善居委會自治的重要保證。
一、***居委會社會組織自然狀況
***居委會社會組織服務中心簡稱“百益薈”，是***居委會創(chuàng)新社會管理、增強社會自治功能而建立的“社會組織之家”，自成立以來，現(xiàn)有20家社會組織在中心登記備案，已有“星光”藝術團、“愛心聯(lián)盟”志愿者協(xié)會、“和事佬”協(xié)會、“金翁”書畫協(xié)會、***助老協(xié)會等5家社會組織入駐中心，中心為入駐的社會組織提供辦公、活動、議事場所和電話、網(wǎng)絡等服務，為規(guī)范發(fā)展已建社會組織和培育新生社會組織搭建了平臺，其中在民政局備案社會組織有3個，這些社會組織在社區(qū)居委會建設和居民生活中影響日益明顯、作用日益凸顯，受到了居民歡迎。
二、搭建平臺，培育社會組織健康成長。
通過加強對社會組織的孵化培育，轄區(qū)內(nèi)的社會組織已呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，各種服務團隊已涉及文藝體育、社區(qū)衛(wèi)生、計劃生育、志愿服務、老年娛樂等領域。轄區(qū)內(nèi)組織的文體團隊共10支，文體骨干80余人，文體隊員600多人。居家養(yǎng)老服務團隊有10支，其中以老助老服務團隊4支。
***居委會社會組織最初是以個人的形式存在的，制度和領導機構不健全，缺乏組織性，活動非常自由，沒有嚴格的制度管理，現(xiàn)在***居委會成立了社會組織服務中心，把這些零散的社會組織組織起來，讓他們在***居委會的組織下活動規(guī)范起來，組織機構健全，建立了管理制度，例如***居委會“星光藝術團”最初沒有健全的管理制度，領導頻繁更換，成員活動散漫，缺乏嚴密的管理，在***居委會社會組織成立后對他們進行了精心培育，現(xiàn)在已經(jīng)成長為一支深受群眾歡迎的社區(qū)社會組織。該團始成立于2005年5月，從開始的13人發(fā)展到目前的180多人，“星光”藝術團下設合唱隊、曲藝隊、舞蹈隊、模特隊、健身操隊、太極拳隊、太極劍隊等9支特色精品團隊，其中，年齡最大的72歲、最小的24歲，是***居委會藝術愛好者開展文化實踐活動的群眾性藝術團體。它的創(chuàng)建也是經(jīng)居委會扶持，從個人愛好培育成為居委會社會組織的。居委會為藝術團起了個響亮的名字，組織團員選舉了團長和部門負責人，幫助制定了規(guī)章制度、排練和演出計劃，還提供一間近百平的舞美廳作為藝術團排練場地。同時，還為其配備了音響、投影儀和道具等設備設施。自成立以來，藝術團共參加各類演出活動上百場，其中，合唱隊、曲藝隊等先后在市、區(qū)各級各類比賽中榮獲一、二、三等獎4個，豐富了居民群眾的業(yè)余文化生活，促進了***居委會精神文明建設，為基層文化事業(yè)的發(fā)展繁榮做出了積極貢獻。
“愛心聯(lián)盟”志愿者協(xié)會由４支志愿者服務隊組成，志愿者達120余名，服務范圍涵蓋了公益民生、應急服務、精神文明、文化體育、幫扶救助、普法維權等多個方面。協(xié)會通過對志愿服務團隊和志愿服務活動的組織、協(xié)調(diào)、管理，有效配置志愿服務資源，著力提升志愿活動參與率、服務對象普及率、問題有效解決率和居民群眾滿意率，以實際行動弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，使志愿服務成為***居委會精神文明建設的新生力量，共開展獻愛心捐助相關活動16次，共捐獻衣物、生活用品1800余件，為低保戶等弱勢群體提供送溫暖服務50余次，使他們感受到黨的關懷。
“和事佬”協(xié)會屬于非營利性社會服務組織，由轄區(qū)內(nèi)熟悉法律知識、德高望重、熱愛居民工作的社區(qū)居民、“兩代表一委員”、離退休干部、在職或退休法律工作者、退休教師等擔任。“和事佬”協(xié)會通過走訪居民群眾，了解掌握社情民意，調(diào)解群眾糾紛，化解社會矛盾，收集、反饋和傳遞信息，宣傳政策和法律法規(guī)，提高居民素質(zhì)，促進社會和諧，共調(diào)解鄰里、夫妻等糾紛12起，收集民情、民意86條。
三、創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，大力探索社會組織發(fā)揮作用的途徑。
***居委會社會組織開展豐富多彩的文體活動，吸引了大批轄區(qū)居民的積極參與，居委會社會組織在轄區(qū)居民中的影響越來越大。因此，***居委會堅持對各個社會組織用心扶持，積極引導它們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，廣泛開展各種活動，推動和諧社區(qū)建設，組織星光藝術團參加了大慶第二屆廣場舞大賽獲一等獎，“舞動龍江”大慶城市突圍賽中榮獲二等獎，油田物業(yè)公司舉辦廣場舞大賽獲第二名好成績，***星光藝術團派出50名優(yōu)秀隊員代表讓胡路區(qū)參加大慶市地企運動會開幕式健身操表演，受到領導和居民的好評。目前星光藝術團的健身操團隊常年活躍在乘風廣場，讓美麗的乘風廣場又填一道靚麗的風景線。2008年合唱團獲得第一屆“弘揚大慶鐵人精神、共建和諧家園”全市職工歌詠大會三等獎，2011年太極拳團隊獲得大慶市第二屆健身氣功比賽第一名，2012年“唯我獨尊”健身操爭霸賽中榮獲季軍，大慶油田第三屆“激情永續(xù)，唱響輝煌”群眾性廣場文化活動秧歌比賽和大慶油田第三屆“激情永續(xù)，唱響輝煌”群眾性廣場文化活動廣場舞比賽的一等獎，2013年大慶市第二屆廣場舞大賽一等獎，2014年在乘風廣場開展了“熱鬧讓胡路”等大型文藝演出6場，為文明城市的創(chuàng)建做出了應有的貢獻。
四、存在主要問題
目前，我居委會社會組織在提供為民服務、方便居民生活，參與社區(qū)管理、推進居委會自治，組織文體娛樂，開展志愿服務、推動公益慈善、反映利益訴求、化解社會矛盾等方面都做了一些工作，為社會和諧穩(wěn)定和科學發(fā)展做出了一定貢獻。盡管如此，社會組織還處于發(fā)展階段，還面臨一些問題。表現(xiàn)為活動場地有限、資金扶持力度不足、自身發(fā)展能力較弱等。
湖南省社會組織篇十
我局截止目前登記注冊的社會組織106家，其中社會團體43家、民辦非企業(yè)單位63家(20**年后半年至目前登記注冊社會團體4家、民辦非企業(yè)單位12家，2家正在辦理相關手續(xù)，按照《條例》規(guī)定不參加檢查)，應該參加檢查的社會組織共計90家(社會團體39家、民辦非企業(yè)單位51家)。
一、檢查的基本情況：
年檢合格的社會組織68家，不合格的社會組織22家。其中：
(1)社會團體：
(2)民辦非企業(yè)單位：
3、因材料不全，沒有通過檢查的有育苗幼兒園1家;
停業(yè)的有殘疾人職業(yè)介紹中心1家。二、檢查的具體做法：
1、詳細安排
認真落實。20**年3月4日我局就出臺了《運城市鹽湖區(qū)民政局關于20**年社會組織檢查的通知》，文件就檢查對象、時間安排、年檢內(nèi)容、材料準備、檢查程序、審查標準和年檢結論及法律后果進行了詳細的部署。3月10日我們就進行電話通知、領取單位簽字領取。
2、突出重點
突破難點。非營利性是社會組織的最基本的特征，監(jiān)督管理的重心在資金相關行為。為了更好的把握我區(qū)社會組織的財產(chǎn)、財務狀況，今年的檢查重點突出財務審計，今年共做財務審計28家。對沒有資金往來的一些公益性社會組織，由其業(yè)務主管單位出據(jù)財務情況說明;對財務情況緊張、資金周轉不開的社會組織，要求其業(yè)務主管單位出據(jù)財務情況說明，并由該社會組織寫出工作保證，務必在下一進行財務審計。
3、深入實際
扎實工作。我們在工作中，深入各單位逐項開展檢查。查法人治理結構是否健全，運做是否規(guī)范;看勞動合同是否簽定，職工工資待遇是否到位;查安全生產(chǎn)制度是否齊全，應急措施有沒有漏洞;看各種票據(jù)是否規(guī)范，有沒有亂收胡支行為。
4、強化監(jiān)管
規(guī)范運作。年檢中我們重點規(guī)范社會團體重大活動報告制度;結合信息披露制度，扎實開展民辦非企業(yè)單位誠信和自律建設活動。對運作不到位的單位，提出整改要求，限期規(guī)范。
三、檢查工作難點和工作打算：
1、財務審計不細。
明年的財務審計要重點突出收入多少、支出多少，存在的主要問題，這樣才能更好的把握工作的重點。2、處罰力度不夠。
對那些故意拖延檢查或隱瞞實際情況的、資不抵債運作不規(guī)范的，未能及時予以行政處罰。3、協(xié)調(diào)配合不到位。
業(yè)務主管單位協(xié)調(diào)配合不夠，存在一批了事，敷衍塞責，對社會組織缺乏監(jiān)管，年檢時不做結論不蓋章，影響到民間組織管理工作規(guī)范化進行。20**年10月30日
篇二
一、青年自組織基本情況
鶴廣交通臺106.1愛心車隊是由鶴崗人民廣播電臺和鶴崗市道路運輸管理處發(fā)起組織，由出租車司機和私家車主自愿報名參加，擇優(yōu)確定首批45名隊員組成了鶴崗市第一支志愿者車隊——。從車隊成立一年多隊員已經(jīng)發(fā)展到65名。一年來車隊隊員始終本著“文明行車、熱情服務、扶危幫困、無私奉獻”的承諾，用自己的愛心行動，使“愛心車隊”成為城市文明的亮麗品牌。
組織，通過志愿活動，傳遞愛心，弘揚文明。促進人與人之間的交往和互助，增進社會和諧。在人與人之間、各社會群體之間架起友愛之橋。
二、團組織聯(lián)系青年自組織工作情況介紹
團市委通過開展青年自組織群體現(xiàn)狀調(diào)查調(diào)研，掌握青年自組織基本情況、發(fā)展趨勢和方向，為推動團建工作提供了基本依據(jù)。通過參與自組織所開展的活動，與青年自組織的骨干建立了穩(wěn)定聯(lián)系，及時了解自組織及其成員發(fā)展需求，發(fā)揮團組織優(yōu)勢，為其提供資源、業(yè)務、思想等必要幫助，從情感和服務上增強了團組織對他們的吸引力和凝聚力。今后，團市委還將以情感聯(lián)系和服務凝聚作為切入口，在青年自組織中扎實推進建團工作，發(fā)展建立自組織團組織，進而引導青年自組織健康有序發(fā)展，建立起團組織與青年自組織之間有效的協(xié)作機制。
三、具體措施及創(chuàng)新做法
陣地、活動場所，聘請專業(yè)人士進行業(yè)務指導，幫助松散的青年自組織建立健全內(nèi)部制度，提供必要的資源幫助，實現(xiàn)其工作的制度化和經(jīng)?；?。讓更多青年自組織參與團組織的重點工作和品牌活動,承接團組織項目，通過活動實現(xiàn)對他們的正面引導，也進一步加強他們與團組織的聯(lián)系。兩年來，團市委幫助指導2家青年自組織實現(xiàn)運作正規(guī)化，活動開展經(jīng)?；?，同時通過團組織搭建平臺開展交流。
二是實現(xiàn)青年自組織活動開展的自主性和靈活性。
為提高青年自組織相互聯(lián)系的主動性，建立起組織與組織之間、組織與成員之間、成員與成員之間的情感聯(lián)系，團市委通過組織培訓、座談等活動，增進各自組織之間的情感聯(lián)誼和溝通交流，為推薦青年自組織建設打下了扎實基礎。展。大部分青年自組織的維持和發(fā)展得益于組織負責人的人格魅力和情感聯(lián)系，為避免人員變動影響組織的穩(wěn)定發(fā)展，團市委在工作和活動中通過各種方式發(fā)掘青年骨干，并對青年骨干進行評比表彰，篩選出一批優(yōu)秀精英，從而實現(xiàn)青年自組織的可持續(xù)發(fā)展。
四、團組織工作成效分析
一是團組織的導向作用推動青年自組織工作有序進行。
團市委時刻掌握青年自組織動態(tài)，及時作出相應的工作部署，其導向作用有效推動了青年自組織工作順利進行。穩(wěn)定開展。通過定期召開座談會、個別訪談等形式，提高團干隊伍的責任意識和大局意識、扎實的工作作風以及端正的工作態(tài)度，這些對于推進青年自組織工作的開展具有一定的能動作用。
障。團市委積極探索，勇于嘗試，出臺新舉措，開創(chuàng)了青年自組織工作新局面。
五、經(jīng)驗總結
一是青年自組織發(fā)展到一定階段，會借鑒團組織較為成熟的內(nèi)部管理、激勵考評等機制，來進一步規(guī)范組織自身的發(fā)展。
團組織要主動接觸，即時動員，積極培育這些以青年為主體的青年自組織，最大限度團結、凝聚青年，有效提升青年自組織與團組織主動接軌的意愿。聯(lián)系人：張連明
聯(lián)系電話：*** 地址：鶴崗市工農(nóng)區(qū)
鶴崗市愛心車隊
聯(lián)系人：劉浩
聯(lián)系電話：*** 地址：鶴崗市向陽區(qū)
篇三
近年來，社會組織的培育發(fā)展及其社會服務職能的發(fā)揮，對于構建社會主義和諧社會的意義愈來愈大。社會組織不僅可以協(xié)調(diào)政府與個人的關系，而且可以在組織社會生活方面發(fā)揮重要作用。下面匯報一下本街道社會組織發(fā)展情況。
一、社會組織基本情況
目前，全街已進行登記備案的社會組織xx個。其中，登記注冊的社會組織共有x個，備案社會組織xxx個，其中：街道級x個，事業(yè)單位x個，村、社區(qū)xxx個(維權類x個，活動類x，慈善類x個，服務類x個)。
備案登記的社會組織主要有老年人協(xié)會、殘疾人協(xié)會、關心下一代協(xié)會、人民調(diào)解委員會、志愿者協(xié)會等。有的村成立了法制服務站、治保協(xié)會，治安巡邏隊，有的社區(qū)成立流動人口服務站、幫困愛心協(xié)會、社區(qū)居民學校、殘疾人康復中心等協(xié)會，部分村、社區(qū)、單位還成立了具有特色的協(xié)會，如xxxx協(xié)會、xxxx協(xié)會、xxxx中心、xxxxx社團等。
社會組織負責人主要由村、社區(qū)書記或主任擔任，成員一般由兩委會成員組成，極少數(shù)組織是由特長的群眾組成。
二、社會組織活動開展情況
我街道社會組織活動開展仍局限于社區(qū)文體活動方面。近兩年，xxx大開發(fā)大發(fā)展，老百姓生活水平逐漸提高，對業(yè)余文化生活的需求也日益增多，村、社區(qū)有的協(xié)會成員經(jīng)常參加活動、表演節(jié)目等。典型的社會組織有xxx老年人協(xié)會，xxx舞蹈隊等，社區(qū)大爺大媽們跳健身舞，編排節(jié)目，參加各種活動，既鍛煉了身體，也愉悅了身心。
同時，各村、社區(qū)人民調(diào)解委員會，法律學校等，調(diào)解民間矛盾、宣傳法律知識、進行青少年法制教育、組織法律培訓、走進社區(qū)，讓老百姓學習法律知識等，這些組織為龍?zhí)渡鐣姆€(wěn)定與發(fā)展也出了一份力。
三、社會組織發(fā)展存在的問題
由于體制機制還不健全、不完善，當前社會組織發(fā)展普遍存在一些問題。
1、社會組織發(fā)展滯后，具有xxx特色的組織較少，發(fā)揮應有作用的不多;
部分組織有名無實，帶有一定的政府條目，一級一級延伸，基層只負責備案或登記。2、社會組織與日常工作聯(lián)系不緊密。
許多社會組織都是根據(jù)上級有關部門要求來成立的，但是在實際工作中卻沒有聯(lián)系起來，這樣使得社會組織作用沒能得到充分的發(fā)揮。四、下一步工作打算
1、加強社會組織工作的管理。
建立健全管理機制，引導和激勵廣大群眾參與。一是改變過去協(xié)會負責人由書記、主任擔任的歷史，選擇有積極性、有責任心、在群眾中有一定威望的人來擔任協(xié)會負責人，實行自我管理、自我服務、自我教育。二是街道、村、社區(qū)為社會組織提供活動陣地和適當經(jīng)費，使得群眾有熱情、有積極性參加，提高社會組織的質(zhì)量，切實有效的組織群眾開展活動，讓廣大群眾真正了解社會組織的職能，得到自己需要的服務。2、加大以村、社區(qū)為主陣地成立社會組織的力度。
各村、社區(qū)根據(jù)實際情況，成立有實際意義、真正發(fā)揮作用的組織。如：黨員志愿者服務隊，引導黨員干部想法向前、言語向心、行動向民、對事向公、對人向善，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。3、建章立制。
村、社區(qū)要完善監(jiān)督機制，制定相關制度、計劃，定期開展活動，記錄活動情況、進行工作總結，同時要扶持社會組織，開展相關培訓、交流工作，請專業(yè)人員給社會組織成員培訓技能，傳授經(jīng)驗等，村級、社區(qū)級之間通過合作、切磋的方式多多交流，互相汲取長處，促進組織的健康發(fā)展。【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3334775.html】
