在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。報(bào)告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
南海區(qū)政府工作報(bào)告篇一
(二)原則上按照?qǐng)?bào)考人員所報(bào)單位分配崗位，如其他單位錄取不足時(shí)，若報(bào)考人員服從分配，可安排至其他單位。
(三)報(bào)考人員填寫的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
(四)聘用人員食宿自理。
(五)報(bào)名登記表請(qǐng)投放到對(duì)應(yīng)的招聘單位處，其他單位不代收取。
附件：
獅山鎮(zhèn)輔警招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)
2018年1月29日
南海區(qū)政府工作報(bào)告篇二
在這關(guān)鍵時(shí)刻，離中考越來越近了，在模擬考中，我數(shù)學(xué)考得很不理想，這是我第二次在大考中失利了。這是作為所有優(yōu)秀學(xué)生甚至中下游學(xué)生不該出現(xiàn)的！當(dāng)這個(gè)分?jǐn)?shù)亮在我眼前時(shí)，我呆住了，難道我真的是學(xué)不好數(shù)學(xué)嗎？我迷茫了。
對(duì)！我不能屈服，我絕對(duì)不能在挫折前低頭、臣服！我要爬起來，克服這并不大的困難！如果我站起來了，這次的成績(jī)，只能代表一次；但如果我退縮，那么，這次的成績(jī)將會(huì)代表我這一生。所以，我要站起來，重新奮斗！畢竟中考這一大關(guān)等著我，不能放棄。
于是，我重新調(diào)整狀態(tài)，重新投入對(duì)數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)中，課堂上我更認(rèn)真的聽老師講解題目的方法，一改從前只聽答案不聽過程的學(xué)習(xí)方法。
經(jīng)過我的努力，在全市抽樣卷中數(shù)學(xué)考滿分。這是我初三中第一次，我相信這絕不會(huì)是最后一次！只要我繼續(xù)努力。雖然老師說這次卷子比往年簡(jiǎn)單，但我最起碼超越了自己，越過了挫折！
微笑著，去唱生活的歌謠，不要埋怨生活給予了太多的磨難，不必抱怨生命中有太多的曲折。大海如果失去了巨浪的翻滾就會(huì)失去雄渾；沙漠如果失去了飛沙的狂舞，就會(huì)失去壯觀；人生如果僅去求得兩點(diǎn)一線的一帆風(fēng)順，生命也就是去了存在的的意義。
人是在挫折中成長(zhǎng)的，當(dāng)我們被絆時(shí)，一定要爬起來，不能在挫折前低頭！
南海區(qū)政府工作報(bào)告篇三
1.應(yīng)試者務(wù)必注意測(cè)試的次序、時(shí)間、試室的安排，測(cè)試不設(shè)補(bǔ)考。
2.應(yīng)試者須憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)，按照測(cè)試時(shí)間安排(具體測(cè)試時(shí)間將于報(bào)名工作結(jié)束后公布，請(qǐng)留意南海教育信息網(wǎng)上的“教師資格認(rèn)定專欄”的相關(guān)公告)，提前20分鐘到候考室報(bào)到并驗(yàn)證身份，提前5分鐘到考室門前候考，過時(shí)視為棄考。
3.應(yīng)試者進(jìn)入考試室請(qǐng)向測(cè)試組提交一式四份的說課稿，并口述說課內(nèi)容?？紙?chǎng)不提供電教設(shè)備。
4.測(cè)試成績(jī)當(dāng)天公布。測(cè)試結(jié)束后，請(qǐng)應(yīng)試者到候考室等候領(lǐng)取成績(jī)單(成績(jī)單由個(gè)人保管并作為教師資格的申報(bào)憑證)。
5. 具體測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)將于報(bào)名工作結(jié)束后公布，請(qǐng)各位應(yīng)試者報(bào)名后務(wù)必注意南海教育信息網(wǎng)()“教師資格認(rèn)定專欄”上發(fā)布的南海區(qū)2017年春季教師資格認(rèn)定教育教學(xué)能力測(cè)試公告(二)，記錄好本人的準(zhǔn)考證號(hào)與了解考試安排，教育教學(xué)能力測(cè)試不設(shè)補(bǔ)考。
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2017年2月25日
南海區(qū)政府工作報(bào)告篇四
(一)報(bào)名人數(shù)不足1:5比例的職位不開考。
(二)考生提供的報(bào)考材料失實(shí)的，取消聘用資格。
(三)曾因違法犯罪被判刑、送勞教，犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，不予接受報(bào)考。
附件：1.佛山市南海區(qū)創(chuàng)建辦公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員職位表
2.佛山市南海區(qū)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員報(bào)名登記表
佛山市創(chuàng)建全國(guó)文明城市南海區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年9月26日
公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦：
南海區(qū)政府工作報(bào)告篇五
自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，凡符合條件的人員均可自愿報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止至2015年12月18日17:30,報(bào)名材料請(qǐng)于
2015年12月18日
(交郵時(shí)間以郵戳為準(zhǔn))前寄(送)至佛山市南海區(qū)桂城街道天佑南路8號(hào)佛山市南海區(qū)國(guó)土城建和水務(wù)局(城管)政工紀(jì)檢室(信封請(qǐng)寫明“選調(diào)公務(wù)員”)。(二)考試
佛山市南海區(qū)國(guó)土城建和水務(wù)局(城管)選調(diào)工作小組按崗位要求和報(bào)名材料對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，未通過資格審核者，不再另行通知，符合條件的人員進(jìn)入初次面試和筆試，由佛山市南海區(qū)國(guó)土城建和水務(wù)局(城管)通知進(jìn)行考試。初次面試形式由選調(diào)單位自行確定，總分為100分。筆試實(shí)行閉卷考試，考試科目為一門，總分100分?？忌M(jìn)行初次面試和筆試后，選調(diào)單位根據(jù)考生初次面試和筆試的總成績(jī)由高到低選取30名進(jìn)行第二次面試，第二次面試形式由選調(diào)單位自行確定，總分為100分。初次面試、筆試及第二次面試的得分，按照2:4:4的權(quán)重比例，計(jì)算考生的總成績(jī)。
(四)考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按選調(diào)計(jì)劃1:1比例確定考察對(duì)象。
(五)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或考生棄權(quán)出現(xiàn)空缺，由選調(diào)單位按總成績(jī)名次從高到低依次遞補(bǔ)人選。
(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)組織考察、體檢合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。
南海區(qū)政府工作報(bào)告篇六
(二)兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，年度考核均為稱職以上等次;
(三)男性，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生);
(四)全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，不限專業(yè);
(五)有較高的政策水平和較好的文字表達(dá)能力;
(六)思想品德好，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞;
(七)能說流利粵語(yǔ);
(八)選調(diào)入職后須在本單位服務(wù)5年以上，選調(diào)科員從事法制及一線城管執(zhí)法工作，需24小時(shí)輪班和夜間執(zhí)法。
具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(四)受處分期間或者未滿影響期限的;
(五)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
南海區(qū)政府工作報(bào)告篇七
佛山市南海區(qū)大瀝許海中學(xué)聘請(qǐng)外籍教師自查報(bào)告
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我校于2005年7月經(jīng)國(guó)家外國(guó)專家局批準(zhǔn)，獲得聘請(qǐng)外國(guó)專家資格。9月經(jīng)英國(guó)某中介公司推薦，聘請(qǐng)了英國(guó)人sarah（女）及david（男）為學(xué)校英語(yǔ)口語(yǔ)教師，聘任期為2005年9月1日自2006年6月30日。自外籍教師入境之日始，我校以“外事無小事”的標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo)外籍教師管理工作?，F(xiàn)將這幾個(gè)月來的工作匯報(bào)如下：
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一、我校能嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)外國(guó)文教專家管理工作的政策、法規(guī)及
規(guī)章制度
。
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1、在有聘請(qǐng)外籍教師意圖時(shí)，我校首先考慮聘請(qǐng)外教的渠道，因考慮到外籍教師自薦、或互薦的可靠性不大，我校最終選擇了中介公司推薦這一渠道。而在選擇中介公司這個(gè)問題上，我們也十分慎重。既考慮她們的規(guī)模、實(shí)力、口碑、誠(chéng)信度，更考慮她們合法性。經(jīng)過多翻比較，我們最終選擇了英國(guó)某中介公司。
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2、在物色外籍教師的過程中，我們要求中介公司對(duì)有意向的外籍教師做好培訓(xùn)，學(xué)習(xí)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)、了解我國(guó)國(guó)情。我們還要求中介公司必須提供相關(guān)外籍教師的有關(guān)資料，如個(gè)人學(xué)歷、個(gè)人工作經(jīng)歷、相關(guān)單位打推薦信、國(guó)外證明其身體健康以及沒有犯罪的有關(guān)資料。
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3、外籍教師到校后，我們及時(shí)向社區(qū)派出所報(bào)告，并與社區(qū)派出所制定“外籍教師出行要求”。
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4、嚴(yán)格按有關(guān)辦事程序?yàn)橥饧處熮k理各種證件。
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二、加強(qiáng)對(duì)外籍教師的管理。
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1、我校為加強(qiáng)外籍教師的管理，充分發(fā)揮外籍教師在教學(xué)和科研中的作用，提高聘用效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，早早就指定了《南海區(qū)大瀝許海中學(xué)外籍教師管理試行條例》，從“教學(xué)管理”、“行政管理”、“經(jīng)費(fèi)管理”等方面規(guī)范外籍教師的管理。
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2、我校確定了正校長(zhǎng)為主負(fù)責(zé)，學(xué)校辦公室主任為具體負(fù)責(zé)，由總務(wù)主任、英語(yǔ)科組長(zhǎng)、英語(yǔ)科組員組成的管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)外籍教師的各方面管理。
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3、在外籍教師到校之日始，我校指定了英語(yǔ)科組長(zhǎng)及一名英語(yǔ)教師負(fù)責(zé)兩名外籍教師的日常生活，盡量做到無微不至，讓外籍教師感受到學(xué)校倡導(dǎo)的綠色人際關(guān)系。
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4、根據(jù)學(xué)校實(shí)際，我校確定外籍教師每周授課14－18學(xué)時(shí)，以及要求外籍教師承擔(dān)部分對(duì)學(xué)校英語(yǔ)教師的輔導(dǎo)工作。
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三、加強(qiáng)對(duì)外籍教師的安全管理。
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1、與社區(qū)派出所一起制定“外籍教師出行要求”，確定外籍教師出行通報(bào)制度。我們要求外籍教師因事、因病暫時(shí)離校時(shí)，如在大瀝鎮(zhèn)內(nèi)的，必須征得校長(zhǎng)同意。并派專職人員陪同；如在南海區(qū)以外的必須在征得校長(zhǎng)同意，并有學(xué)校專職人員陪同的同時(shí)，報(bào)告社區(qū)派出所。
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2、外籍教師在校內(nèi)的安全由學(xué)?？倓?wù)處負(fù)責(zé)?？倓?wù)處制定相關(guān)的用水、用電、飲食等安全防范措施。
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四、努力為外籍教師營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。
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1、為外籍教師提供寬松的教學(xué)環(huán)境。我們?cè)试S外籍教師采用不同的方法進(jìn)行教學(xué)，歡迎他們對(duì)學(xué)校教學(xué)提出意見和建議。為了方便外籍教師的教學(xué)，我們還為每一位外籍教師配備一臺(tái)手提電腦，為他們的住所開通了網(wǎng)絡(luò)。
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2、為外籍教師提供溫馨的生活環(huán)境。我們?yōu)閮晌煌饧處熖峁┝艘惶變煞恳粡d套間，配置有所有的睡覺用品、家具、電視機(jī)、洗衣機(jī)、熱水器、微波爐等廚房用具。兩外教可以在學(xué)校飯?zhí)瞄_飯，也可以自己煮飯。在兩外教入住之前，我們還組織學(xué)生對(duì)房間進(jìn)行了裝飾，掛上學(xué)生自己繪制的美術(shù)作品，擺上學(xué)生制作的小工藝品，力求為兩位外籍教師提供一個(gè)溫馨的生活環(huán)境。
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3、讓外籍教師參與學(xué)校各種活動(dòng)，盡快融入教師群體。外籍教師入境時(shí)，學(xué)校校長(zhǎng)親自率隊(duì)捧著鮮花到機(jī)場(chǎng)迎接；開學(xué)典禮時(shí)，向全校師生隆重介紹，并發(fā)
聘書
；教師節(jié)慶祝活動(dòng)中，兩位外籍教師與學(xué)生們一起師生同樂；國(guó)慶節(jié)慶?；顒?dòng)中，兩位外籍教師在舞臺(tái)上跳起了歡快的芭蕾；學(xué)校第十屆秋實(shí)節(jié)開幕式上，兩位外籍還嫻熟地在眾嘉賓、家長(zhǎng)面前干著黃飛鴻的專利——舞獅……在各種活動(dòng)中，師生們認(rèn)可了外教，外教也很快融入了集體。
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4、按時(shí)發(fā)放工資。學(xué)校將每月10號(hào)確定為發(fā)工資時(shí)間，做到不拖延。
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南海區(qū)政府工作報(bào)告篇八
近日，佛山市南海區(qū)醫(yī)院管理局舉行“南海區(qū)‘家庭藥師制度’試行啟動(dòng)儀式”， 并將對(duì)南海區(qū)15家公立醫(yī)院、10家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的30位臨床藥師和家庭藥師進(jìn)行為期1個(gè)月的慢病用藥管理知識(shí)培訓(xùn)。通過考核的家庭藥師將授予上崗證書，他們將走出藥房、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)家庭，直接面向患者開展藥物治療管理服務(wù)工作。
創(chuàng)建家庭藥師的概念、試水家庭藥師，就是為了解決社區(qū)醫(yī)療和社區(qū)患者的基本需求，解決社區(qū)百姓的合理用藥問題，尤其是出院和門診患者的用藥問題，這方面的做法在國(guó)外已經(jīng)非常成熟，社區(qū)藥師甚至可以共享到患者的健康檔案和用藥狀況，此外，基于社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)如綜合門診、個(gè)人診所的醫(yī)師相互轉(zhuǎn)診患者，對(duì)于患者獲得連續(xù)的治療和監(jiān)護(hù)，是非常有意義的。
我國(guó)醫(yī)改已進(jìn)入深水區(qū)，今年9月份之前全國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)將全面實(shí)行藥品零差率，采取分級(jí)診療制度，實(shí)施基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)的策略。目前基層首診僅僅通過政策引導(dǎo)，鼓勵(lì)常見病、多發(fā)病患者首先到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就診;雙向轉(zhuǎn)診通過完善轉(zhuǎn)診程序，重點(diǎn)暢通慢性期、恢復(fù)期患者向下轉(zhuǎn)診，逐步實(shí)現(xiàn)不同級(jí)別和類別醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的有序轉(zhuǎn)診;急慢分治是通過完善亞急性、慢性病服務(wù)體系，將已度過急性期的患者從三級(jí)醫(yī)院轉(zhuǎn)出，落實(shí)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)急慢病診療服務(wù)功能;上下聯(lián)動(dòng)是在醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間建立分工協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源縱向流動(dòng)。
分級(jí)診療制度的建立，需實(shí)現(xiàn)慢性病、常見病、多發(fā)病的基層首診和轉(zhuǎn)診，并構(gòu)建布局合理、層級(jí)優(yōu)化、功能完善、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的'城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，結(jié)合疾病診療特點(diǎn)，圍繞患者預(yù)防、治療、康復(fù)、護(hù)理等不同需求提供科學(xué)、適宜、連續(xù)、高效的診療服務(wù)。同時(shí)，建立家庭醫(yī)生制度，完善社區(qū)醫(yī)療功能。
從中國(guó)社區(qū)醫(yī)療發(fā)展來看，從政策支持到制度建設(shè)，其都得到了全面的強(qiáng)化和完善。但遺憾的是，這些制度中缺乏協(xié)調(diào)、監(jiān)護(hù)和管理患者的藥物治療和合理用藥問題的機(jī)制。因此，設(shè)立家庭藥師制度有利于患者的安全用藥和用藥安全。
然而，家庭醫(yī)生制度目前難于普及，而傳統(tǒng)上“重醫(yī)輕藥”的觀念依然存在，患者對(duì)藥師的作用和功能非常陌生，加上藥師自身也存在知識(shí)結(jié)構(gòu)的缺陷以及缺乏臨床實(shí)踐技能，因此，家庭藥師的建設(shè)更是任重而道遠(yuǎn)。
除此之外，目前社區(qū)醫(yī)療難以達(dá)到治療、用藥和護(hù)理的一體化管理，家庭藥師難以獲得患者的電子病歷，只能自己重建藥歷檔案，而這些信息也是獨(dú)立于醫(yī)療系統(tǒng)，無法共享。在這樣的信息不對(duì)稱情況下，家庭藥師要想發(fā)揮引導(dǎo)合理用藥的作用將會(huì)難上加難。目前佛山南海等個(gè)別地方試水家庭藥師，也只是出于摸索新模式的考慮，想要開展好這一制度，需要依靠家庭醫(yī)師的推薦或轉(zhuǎn)診，也需要依靠自身的宣傳。
家庭藥師制度的建立對(duì)于社會(huì)來說，可以起到減少藥品濫用、誤用、錯(cuò)用的作用，降低藥物不良反應(yīng)，協(xié)助醫(yī)生監(jiān)護(hù)患者多重用藥的安全及合理用藥，以減少患者重復(fù)住院率、重復(fù)門診率和急診率，減輕醫(yī)師的工作量，減少不該花費(fèi)的醫(yī)療成本支出。
對(duì)于藥店來說，實(shí)施“家庭藥師”制度有利于社會(huì)藥店建立專業(yè)形象，與患者建立溝通渠道，增加與患者的互動(dòng)交流，了解患者及其家人的健康狀況和用藥狀況，幫助患者查核家庭藥品的有效期、儲(chǔ)存條件和清理過期藥品，盡力減少家庭藥品的浪費(fèi)，減少社會(huì)資源的浪費(fèi)。還可以協(xié)助基層醫(yī)療宣傳和教育患者正確用藥，預(yù)防疾病，糾正百姓不良的生活方式和飲食習(xí)慣。
更重要的是有利于社會(huì)藥房開展慢病患者的用藥管理服務(wù)，特別是對(duì)于行動(dòng)不便的老人可以開展居家用藥服務(wù)，隨訪幫助老人患者監(jiān)測(cè)血壓、血糖、甚至糖化血紅蛋白以及尿酸等化驗(yàn)數(shù)值，并評(píng)估患者的療效和病情，提高患者用藥的依從性，以達(dá)到幫助慢病老人控制疾病的惡化并減少并發(fā)癥的發(fā)生。
社會(huì)藥房如果想建立家庭藥師的服務(wù)項(xiàng)目，首先需要在門店布局上劃分新的服務(wù)區(qū)域，設(shè)立藥師咨詢臺(tái)，配備固定的執(zhí)業(yè)藥師，提供監(jiān)測(cè)設(shè)備、專業(yè)書籍以及健康資訊;同時(shí)，建立項(xiàng)目的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)制度;再通過營(yíng)銷手段，開展社區(qū)健康講座、疾病預(yù)防講座、慢病管理講座等，圍繞建立“家庭藥師”服務(wù)項(xiàng)目，宣傳和推廣建立家庭藥師的意義、目的以及簽約“家庭藥師”項(xiàng)目的患者可獲得哪些收益。
藥店要鼓勵(lì)執(zhí)業(yè)藥師與家庭簽約，提供一些保障性政策和超值的慢病會(huì)員卡，包括服務(wù)項(xiàng)目禮包、優(yōu)惠政策以及門店折扣等，還可以聯(lián)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)，開展年終家庭健康體檢服務(wù)。同時(shí)強(qiáng)化慢病的藥品品類設(shè)置，對(duì)于涉及相關(guān)疾病領(lǐng)域的延伸，可以關(guān)注這些疾病相關(guān)的產(chǎn)品組合，以滿足慢病患者及其家人的用藥需求。
藥店要開展家庭藥師服務(wù)，最重要的是要選擇優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)藥師，塑造執(zhí)業(yè)藥師在門店的專業(yè)形象。要努力強(qiáng)化執(zhí)業(yè)藥師的疾病防治知識(shí)、慢病管理基本知識(shí)以及《執(zhí)業(yè)藥師業(yè)務(wù)規(guī)范》等方面的深度學(xué)習(xí)，并系統(tǒng)地培訓(xùn)執(zhí)業(yè)藥師的探詢溝通、采集患者信息、評(píng)估患者用藥等臨床技能。同時(shí)加強(qiáng)分析和解決患者藥物治療問題、書寫患者藥歷以及撰寫科普知識(shí)等方面的能力，以此全面提升執(zhí)業(yè)藥師的專業(yè)服務(wù)水平。
南海區(qū)政府工作報(bào)告篇九
山市南海區(qū)交通局地方公路管理站與謝偉堅(jiān)勞動(dòng)合同糾紛上訴案
廣東省佛山市中級(jí)人民法院
民事判決書
（2007）佛中法民四終字第782號(hào)
上訴人（原審被告）佛山市南海區(qū)交通局地方公路管理站，住所地,佛山市南海區(qū)桂城街道南新二路65號(hào)置業(yè)大廈3樓。
法定代表人紀(jì)昌平。
委托代理人陳達(dá)成，系廣東東達(dá)昊律師事務(wù)所律師。
委托代理人陳志權(quán)，系廣東東達(dá)昊律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）謝偉堅(jiān)，男，1969年2月8日出生，漢族，住(略)。
委托代理人張團(tuán)金,系廣東群立弘律師事務(wù)所律師。
上訴人佛山市南海區(qū)交通局地方公路管理站（以下簡(jiǎn)稱公路管理站）因與被上訴人謝偉堅(jiān)勞動(dòng)合同糾紛一案，不服廣東省佛山市南海區(qū)人民法院(2007)南民一初字第933號(hào)民事判決，向本院提起上訴，本院依法由審判員柳菁、代理審判員麥嘉潮、盧偉斌組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院審理查明：謝偉堅(jiān)于1996年6月1日入職公路管理站，從事公路養(yǎng)護(hù)工作，雙方訂有勞動(dòng)合同。至2003年11月1日，謝偉堅(jiān)已連續(xù)在公路管理站工作滿十年，此時(shí)，雙方繼續(xù)有簽訂勞動(dòng)合同。雙方簽訂的最后一份合同期為2006年8月1日至2006年12月31日。謝偉堅(jiān)的工資由基本工資、工齡補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、浮動(dòng)補(bǔ)貼、露天作業(yè)補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼組成，月工資為1175元，該工資通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。2006年12月11日，謝偉堅(jiān)通過特快專遞的方式書面要求公路管理站與其簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，公路管理站于2006年12月14日作出書面通知，決定在2006年12月31日勞動(dòng)合同期滿后，不再與謝偉堅(jiān)續(xù)簽勞動(dòng)合同。謝偉堅(jiān)于2006年12月31日合同期滿后即離開了公路管理站。
2007年1月18日，謝偉堅(jiān)以公路管理站沒有向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等為由，向佛山市南海區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2007年3月6日，佛山市南海區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出南勞仲案字【2007】第38號(hào)仲裁裁決書，裁決：駁回申訴人（謝偉堅(jiān)）的仲裁請(qǐng)求；仲裁處理費(fèi)860元，全部由申訴人（謝偉堅(jiān)）承擔(dān)。2007年3月9日和12日，佛山市南海區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將仲裁裁決書分別送達(dá)予謝偉堅(jiān)及公路管理站。謝偉堅(jiān)不服上述仲裁裁決，于2007年3月20日向本院提起訴訟。
另查明，公路管理站是事業(yè)單位法人。
原審法院審理認(rèn)為：
一、關(guān)于謝偉堅(jiān)在公路管理站工作期間的月工資收入情況問題。
謝偉堅(jiān)在訴狀中陳述自己的月工資為1485元，但根據(jù)采信的證據(jù)，謝偉堅(jiān)在公路管理站工作期間的月工資收入應(yīng)為1175元。至于謝偉堅(jiān)陳述其每月工資收入還應(yīng)包括單位撥到飯?zhí)玫谋救嘶锸迟M(fèi)210元問題。根據(jù)謝偉堅(jiān)的陳述，該210元是單位撥到飯?zhí)米鳛閱T工的伙食費(fèi)，沒有直接把錢發(fā)到個(gè)人手里，該款每月如有剩余，單位不會(huì)發(fā)回給個(gè)人，不足部分的伙食費(fèi)由員工自己繳交，公路管理站對(duì)此予以否認(rèn)。即使謝偉堅(jiān)所言屬實(shí)，該210元并非發(fā)放給謝偉堅(jiān)本人，只是單位對(duì)在職正常上班員工的一種福利待遇，故謝偉堅(jiān)的月工資不應(yīng)包含此數(shù)額。
二、關(guān)于謝偉堅(jiān)連續(xù)在工作滿十年后，繼續(xù)與公路管理站簽訂勞動(dòng)合同，在履行最后一份勞動(dòng)合同過程中，謝偉堅(jiān)主動(dòng)要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，公路管理站不同意簽訂，導(dǎo)致雙方在最后一份勞動(dòng)合同履行期滿的情況下解除勞動(dòng)合同，公路管理站是否需對(duì)謝偉堅(jiān)作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和如何補(bǔ)償?shù)膯栴}。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同”，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的.，人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，并以原勞動(dòng)合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系”。根據(jù)上述規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂，必須符合三個(gè)條件：1、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上；2、當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的；3、如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。對(duì)于第2個(gè)條件中“同意續(xù)延”應(yīng)理解為勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以后，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商一致同意訂立新的勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，至于重新訂立的勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短問題不影響對(duì)同意延續(xù)行為的認(rèn)定，只要當(dāng)事人雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系滿十年以后重新訂立勞動(dòng)合同或用人單位同意勞動(dòng)者繼續(xù)留在原單位工作的，就可以認(rèn)定雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同。在滿足前2個(gè)條件的前提下，對(duì)于第3個(gè)條件應(yīng)理解為只要?jiǎng)趧?dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。針對(duì)用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂而不簽訂的情況，勞動(dòng)者可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十八條的規(guī)定請(qǐng)求賠償。
南海區(qū)政府工作報(bào)告篇十
2、遵紀(jì)守法、品行端正，無違法犯罪記錄;
3、男性，年齡在18周歲(含)以上，30周歲(含)以下;
4、區(qū)輔警要求：國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷，不限戶籍;鎮(zhèn)輔警要求：高中以上學(xué)歷，廣東戶籍。
5、具有機(jī)動(dòng)車駕駛證;
6、身體健康，五官、體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無明顯生理缺陷及特征;單側(cè)裸眼視力在4.8以上(本科以上學(xué)歷人員放寬至4.6，特殊專業(yè)人員矯正視力不少于5.0)男性身高在1.68米以上(退伍兵放寬至1.65米)。
所有報(bào)考人員符合以下條件的可適當(dāng)放寬：
1、全日制公安院校(含司法類警校)畢業(yè)生，優(yōu)先錄取;
2、退伍兵放寬至高中以上學(xué)歷，35周歲(含)以下，戶籍不限;
報(bào)考人員人員有下列情況之一的，不予聘用：
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾被收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的;
3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者解聘的;
4、曾違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被解聘的;
5、曾參與法輪功等非法組織的;
6、其他不適合從事警務(wù)輔助人員工作的。
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