方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向，明確目標的具體內(nèi)容和實現(xiàn)路徑。通過制定方案，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
上云遷移工作方案篇一
錫太一級公路辛莊收費站按照蘇州市交通運輸局安全保衛(wèi)處《關(guān)于切實做好當前防汛防災(zāi)工作的通知》精神，積極采取各項措施，全面做好防汛防災(zāi)工作。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)、落實工作。收費站成立了由站長負責(zé)、征稽股牽頭、一線班組及各安全責(zé)任部門為主的防汛防災(zāi)工作小組，把防汛防災(zāi)工作作為當前的重要工作來抓。
二是加強教育，提高意識。加強收費站職工安全教育，提高防范意識。組織召開防汛防災(zāi)工作會議，進一步增強職工做好防汛防災(zāi)工作的責(zé)任感，全力做好安全生產(chǎn)工作。
三是落實預(yù)案，防患未然積極落實防汛防災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確工作職責(zé)，實行24小時行政值班與防汛突擊隊待命聯(lián)動的汛期安全保障制度，確保災(zāi)害天氣及時預(yù)警、突發(fā)事件先期正確處理、及時準確上報信息、應(yīng)急處置各項工作、善后工作妥善安排。
四是強化安檢，排除隱患。防汛防災(zāi)工作小組定期對收費站區(qū)避雷設(shè)施、安全標志標線等部位開展安全巡查，對車道設(shè)施、配電房等重點安全保障部位重點檢查，監(jiān)控、計算機等設(shè)施設(shè)備加強維護管理，及時排查安全隱患，確保收費人員安全及監(jiān)控系統(tǒng)、收費系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備正常運行。
五是加強巡查，確保暢通。收費站在做好安全巡檢的基礎(chǔ)上，由一線收費班長負責(zé)，每日巡查收費站區(qū)，對強降雨造成的站區(qū)路面積水、泥沙沉積等問題，及時組織當班稽查人員進行疏通、排水、清掃，改善收費車道通行環(huán)境，確保不因積水問題產(chǎn)生安全隱患，保證過往車輛安全通行。
上云遷移工作方案篇二
（一）音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、勞動技術(shù)、心理咨詢健康于20xx年12月28—12月30日由教導(dǎo)處進行隨機抽測，其它學(xué)科為考試科目，于20xx年12月31日停課，開始復(fù)習(xí)迎接考試。
（二）期末上交的材料
任課教師：教學(xué)工作總結(jié)(從質(zhì)量工程、課程改革、課題研究和常規(guī)教學(xué)四個方面進行總結(jié))、教案、反思、說課稿、卷面分析、學(xué)生幫教反饋表、教師結(jié)對子聽課記錄、教師聽課記錄，課題組負責(zé)人的課題研究總結(jié)及過程材料。
班主任：撰寫班務(wù)工作總結(jié)、班務(wù)工作教案、填寫學(xué)籍檔案、班級成績匯總表、填寫學(xué)生素質(zhì)冊；上交教研活動記錄，教研組總結(jié)等。
（三）保衛(wèi)科、政教處和班主任要在期末期間安排好安全教育工作。
（四）1月31日下午學(xué)校開展迎新年游藝活動。班主任安排和組織學(xué)生參加學(xué)校慶新年游藝活動。元旦聯(lián)歡的班級，班主任要組織好，注意安全。
（五）元月1日—3日，放假三天。班主任和課任老師做好元旦放假期間的作業(yè)布置工作。
（六）校級領(lǐng)導(dǎo)做好繼續(xù)教育學(xué)分等級工作，于1月3日前將相關(guān)各類培訓(xùn)證書的復(fù)印件、發(fā)表和獲獎的文章的復(fù)印件、崗位研修期間的學(xué)習(xí)成果、述學(xué)、述培情況等材料交辦公室祁波主任處。辦公室于1月4日前將相關(guān)材料整好上交教體局。
（七）1月4日下午召開教職工大會，具體安排考核動員、期末考試工作，校級領(lǐng)導(dǎo)、中層述職等（述職時間6分鐘）
（八）年度考核工作
1、12月30日成立考核委員會，明確職責(zé)。
2、12月31日—1月3日，教師撰寫20xx年度述職報告（工作總結(jié)），文本交年級組長，匯總后交辦公室，電子稿發(fā)至，辦公室及時上傳至支部博客，請各位老師及時瀏覽閱讀，了解一年來同事工作情況。
3、1月5日，召開考核委員會會議，對主管領(lǐng)導(dǎo)評簽意見進行審核，確定考核等次。
4、1月5日—9日對擬定優(yōu)秀在公示欄內(nèi)公示。9日考核委員會將考核結(jié)果反饋本人，本人簽署意見后上報市教體局。
（九）民主評議黨員。1月5日下午兩節(jié)課后在會議室舉行民主黨員評議工作。黨員教師提前調(diào)課帶上筆屆時參加會。
（十）1月5日—6日，總務(wù)處對各班級進行財產(chǎn)檢查。
（一）考試時間：1月7日—10日
（二）檢測科目
七年級：政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、地理、生物
八年級：政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、歷史、地理、生物（加黑為全市統(tǒng)測科目）
九年級：政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)
（一）1月11日上午8：00在會議室召開閱卷工作會議。1月11日—12日閱卷并作好成績統(tǒng)計和卷面分析工作，卷面分析于1月13日之前送交教導(dǎo)處。
（二）1月13日上午班主任登分，填寫學(xué)生素質(zhì)報告冊。
（一）1月13日下午2:30，召開年級組會議，總結(jié)年級組和班主任工作，會后組長將總結(jié)、記錄上報德育處。
（二）1月14日上午8:00召開教研組工作總結(jié)會議，總結(jié)考核教研組和學(xué)科教師教學(xué)工作，做好期末考試卷面分析。教研組長和備課組長再次明確課任教師撰寫三案導(dǎo)學(xué)案的任務(wù)、要求和責(zé)任。會后，教研組長將相關(guān)材料上交教導(dǎo)處。
（三）學(xué)生于1月 14日下午2：30學(xué)生到校。各科教師布置寒假作業(yè)；班主任布置假期社會實踐活動；班主任對學(xué)生進行安全和遵紀守法教育；發(fā)放《致家長一份信》；班主任組織學(xué)生打掃教室衛(wèi)生，4：30前學(xué)生離校。
（四）1月 14日下午5：00召開全體教職工會議。公布教學(xué)成績和考勤結(jié)果；公布一年來教科研成績；布置假期教研任務(wù)、繼續(xù)教育和安全等工作。
（五）1月15日上午總務(wù)處、保衛(wèi)科對學(xué)校相關(guān)科室門鎖上封條。
（六）1月15日全校師生放假。
（一）學(xué)習(xí)“三案導(dǎo)學(xué)”的相關(guān)理論知識。
（二）按要求撰寫三案導(dǎo)學(xué)案供下學(xué)期開學(xué)課堂教學(xué)使用。
（三）春節(jié)期間學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望有病和困難教師。
五、下學(xué)期開學(xué)時間及校本培訓(xùn)任務(wù)
（一）行政后勤人員上班時間為2月17日。
（二）教師上班時間為2月18日。
(三)全體教師于2月18日上午8：00在化學(xué)實驗室進行校本培訓(xùn)，教導(dǎo)處做好考勤工作。期間，教輔和后勤人員準備開學(xué)的各項工作。
（四）2月20日下午2:30—3：30，召開教工大會，安排新學(xué)期工作；3：30—4:30打掃辦公室、功能室；4:30—5:30到教導(dǎo)處領(lǐng)取教案和課本。
（五）2月21日班主任組織學(xué)生報名，打掃班級和環(huán)境區(qū)衛(wèi)生，22日正式上課。
上云遷移工作方案篇三
第一類是稅收籌劃。即稅務(wù)征收機關(guān)根據(jù)國家稅收法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法對納稅主體進行行政執(zhí)法的一種行為。這是在國家法律法規(guī)和政策賦予的征稅權(quán)力的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理地進行稅收征繳的一種行為。
第二類是納稅籌劃。即納稅單位或個人根據(jù)國家稅收法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法向征稅機關(guān)繳納稅款時遵從的一種行為。這是在遵守圍家法律法規(guī)和政策賦予的納稅權(quán)利的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理地選擇稅收繳納方式的一種行為。
簡單地說，稅收籌劃是稅務(wù)機關(guān)的工作布置，納稅籌劃是納稅企業(yè)或個人的應(yīng)稅行為安排。二者是既對立又統(tǒng)一的一組矛盾。
說對立，是指征納雙方一征一納，一掏錢一收錢，是互為矛盾的行為體;說統(tǒng)一，是指征納雙方的涉稅目的是維護國家、穩(wěn)定家園、服務(wù)社會。
上云遷移工作方案篇四
以落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會為指導(dǎo)，按照取締非法、控制總量、加強監(jiān)管、完善自律、創(chuàng)新體制的要求，認真落實《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理條例》，加強對網(wǎng)吧的整治和管理，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營秩序，查處和打擊違法違規(guī)經(jīng)營行為，切實治理好網(wǎng)絡(luò)文化市場，建立規(guī)范健康的網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境。
（一）加大監(jiān)管力度，嚴禁未成年人進入網(wǎng)吧。有關(guān)部門要以禁止網(wǎng)吧接納未成年人為工作重點，堅持嚴管重罰，強化市場退出機制。要建立現(xiàn)場檢查記錄制度，確保日常檢查責(zé)任落實。要依法嚴格督促網(wǎng)吧核對、登記上網(wǎng)消費者的有效身份證，規(guī)范網(wǎng)吧實名登記制度，切實發(fā)揮這一措施對防止未成年人進入網(wǎng)吧的有效作用。
（二）規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營秩序，堅決取締“黑網(wǎng)吧”。要加大查處取締“黑網(wǎng)吧”的力度，對擅自設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)場所或者擅自從事互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)活動，由工商行政管理部門或工商行政管理部門會同公安機關(guān)依照《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理條例》和《無照經(jīng)營查處取締辦法》的規(guī)定，堅持露頭就打，依法予以取締，查封其從事違法經(jīng)營活動的場所，扣押其從事違法經(jīng)營活動的專用工具、設(shè)備。對以電腦學(xué)校、勞動職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班、電子閱覽室、計算機房等名義變相經(jīng)營網(wǎng)吧的行為，要依法進行整治。對學(xué)校內(nèi)部電腦室變相經(jīng)營的行為，要嚴加懲處。鎮(zhèn)工商所要明確對轄區(qū)“黑網(wǎng)吧”屬地管理職責(zé)，加強對執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督。對黑網(wǎng)吧長期存在、多次舉報不能查處取締、造成群眾反映強烈或嚴重后果的，要進行責(zé)任追究。
（三）采取有效措施，做好安全防范，創(chuàng)建“平安網(wǎng)吧”。鎮(zhèn)派出所要加強對網(wǎng)吧信息安全、消防安全、治安安全的監(jiān)管，堅決打擊利用網(wǎng)吧進行的各種違法犯罪活動，打擊網(wǎng)吧封閉經(jīng)營行為，切實消除安全隱患。要充分發(fā)揮綜合執(zhí)法職能，切實加強對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧的實名登記情況核查、日常治安巡查工作，接到群眾對網(wǎng)吧不落實核對登記身份證件制度、實名刷卡登記制度的舉報，要及時進行查處；協(xié)助鎮(zhèn)有關(guān)部門做好對網(wǎng)吧接納未成年人的調(diào)查取證工作，會同鎮(zhèn)工商所做好查處黑網(wǎng)吧工作。
（四）及時切斷非法網(wǎng)吧的互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)。鎮(zhèn)電信所等部門要按照上級有關(guān)文件精神，積極配合網(wǎng)吧綜合整治工作，根據(jù)鎮(zhèn)有關(guān)部門提供的擅自設(shè)立的網(wǎng)吧及其互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)提供者名單、責(zé)令停業(yè)整頓或被吊銷《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證》的網(wǎng)吧及其互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)提供者名單，通知并監(jiān)督互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)提供者立即終止或暫停接入服務(wù)。任何互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)經(jīng)營單位，不得為“黑網(wǎng)吧”提供互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)。對明知是“黑網(wǎng)吧”而為其提供互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)，逾期未終止或暫停接入服務(wù)的，由工商部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)單位進行處罰。
（一）動員部署階段
各職能部門、各有關(guān)單位按照各自的職責(zé)、任務(wù)，認真開展動員部署和調(diào)查摸底工作，結(jié)合本部門的實際情況，制訂方案、明確任務(wù)，落實責(zé)任，加大宣傳力度，營造良好的整治氛圍。
（二）集中整治階段
在本階段內(nèi)，鎮(zhèn)各職能部門要按照各自職責(zé)，重新審查網(wǎng)吧經(jīng)營者的主體經(jīng)營資格，審查合格的，方可繼續(xù)經(jīng)營；對審查不合格的，依法予以取締，互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)者不得接入信號。對各單位排查的無證網(wǎng)吧，首先由互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)者切斷其信號，對沒有切斷的由各職能部門集中力量，予以取締，加大對網(wǎng)吧經(jīng)營的綜合整治力度，堅決取締轄區(qū)內(nèi)的“黑網(wǎng)吧”。
（三）檢查驗收階段
重點檢查：非法設(shè)立的黑網(wǎng)吧是否取締，網(wǎng)吧違法違規(guī)行為是否得到有效遏制，長效管理機制是否建立，群眾是否滿意。
（一）切實加強集中整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立網(wǎng)吧集中治理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組（后附領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)工商所，負責(zé)組織協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)的網(wǎng)吧集中整治工作。
（二）建立聯(lián)合機制。鎮(zhèn)直有關(guān)部門要依照《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理條例》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)文化部門關(guān)于開展互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所專項整治工作的意見》和文化部等14部委《關(guān)于進一步加強網(wǎng)吧及網(wǎng)絡(luò)游戲管理工作的通知》精神，按照職責(zé)分工，各司其職，抓好網(wǎng)吧管理工作。同時要建立聯(lián)合工作機制，密切配合，聯(lián)合執(zhí)法，形成合力，共同打擊違法行為。
（三）各村要切實做好本轄區(qū)內(nèi)對黑網(wǎng)吧的排查工作，對無證非法“黑網(wǎng)吧”經(jīng)營者要及時向鎮(zhèn)網(wǎng)吧集中治理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組上報名單。
（四）嚴肅工作紀律，嚴格責(zé)任追究制度。對不按“實施方案”要求進行工作的行為要嚴肅追究有關(guān)部門和有關(guān)部門人員的行政或法律責(zé)任。
上云遷移工作方案篇五
納稅籌劃是指納稅人為了規(guī)避或者減輕自身的稅后負擔，而使用多種可行性手段降低稅收成本的過程。也正因此，企業(yè)納稅籌劃作為一種普遍的經(jīng)濟現(xiàn)象，在市場經(jīng)濟國家發(fā)展中已經(jīng)存在了近百年。而目前隨著我國市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，企業(yè)納稅籌劃早已成為企業(yè)經(jīng)營管理的首要工作，這也再次證明企業(yè)納稅籌劃作為一種經(jīng)濟活動具備它產(chǎn)生的動力成因與客觀條件。
稅收是通過國家強制力為了滿足社會公共需求、社會公共服務(wù)，而開展了一種無償?shù)?、相對固定的征收方式。因此，對企業(yè)納稅人而言為了確保個人盈利水*的最大限度，在不違反稅收法律法規(guī)的前提下，降低自身的納稅成本，即產(chǎn)生了企業(yè)稅收籌劃的動力成因。而對于這種強烈減輕稅負的愿望，不同的企業(yè)納稅人在我國稅法中體現(xiàn)出不同的選擇，如偷稅、漏水、欠稅、節(jié)稅、避稅等等直接行為。而在眾多降低稅負的選擇中合理的節(jié)稅和避稅是一種最為安全，最為保險的負稅方法，而其他降低稅負的選擇均會受到國家強法律的相關(guān)制裁，受到法律強制力的約束。因此，在市場經(jīng)濟發(fā)展中企業(yè)不斷的尋求降低稅負或者免除稅負的過程中，其實就是企業(yè)納稅籌劃的過程。
企業(yè)納稅籌劃產(chǎn)生于存在的客觀因素，既是因為我國稅法以及相關(guān)法律仍沒有達到完善和健全。一般來說，稅法本身具有一定的原則性、針對性、穩(wěn)定性。特別是稅收法律制定的內(nèi)用，一經(jīng)訂立就如同其他法律制定一樣，具有相對的穩(wěn)定性和不可修改性。然而，我國社會市場經(jīng)濟的發(fā)展瞬息萬變，納稅人在經(jīng)濟活動中遇到的種種復(fù)雜經(jīng)濟情況，也無法及時準確和稅法中的條例有針對性的對照。而當稅法規(guī)定不夠嚴密是，通過對這些不足之處的運用，就會給納稅人帶來避稅的希望。特別是近些年來隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟多元化發(fā)展日益加劇，稅收法律制度無法做出相應(yīng)及時準確的修改，變?yōu)榧{稅人進行合理的降低稅負提供了良好的客觀環(huán)境。目前我國稅收法律制定促進納稅人進行避稅的客觀條件包括以下幾點：我國部分地區(qū)的稅收優(yōu)惠政策;邊際高稅率的存在;稅法細則與稅法事情存在吻合度差異;稅法的課稅對象存在可轉(zhuǎn)換性;稅法在征收方法上存在一定的缺失。以上列舉的種種問題都均是由于我國稅收法律法規(guī)存在漏洞，在客觀條件上為納稅人創(chuàng)造了稅收籌劃提供了有力空間。而對一個國家而言，其稅收法律的準則不可能十全十美，沒有一點瑕疵。因此，國家對企業(yè)的合理稅收籌劃行為應(yīng)該用于承認它、正式它，打擊非法避稅行為。
上云遷移工作方案篇六
毒鼠強。為白色粉末，劇毒，1克可致50人死亡。各地要充分認識毒鼠強的危害性，要通過廣播、電視、會議、懸掛橫幅、張貼標語、流動宣傳車、宣傳欄、宣傳資料等形式，廣泛宣傳毒鼠強的危害，宣傳國家關(guān)于禁止生產(chǎn)、運輸、銷售、儲藏、使用毒鼠強的法律規(guī)定，發(fā)布收繳公告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處要懸掛橫幅，辦宣傳欄；各村要張貼標語，印發(fā)宣傳資料。尤其要在中小學(xué)校開展毒鼠強安全防范知識教育，做到家喻戶曉，入心入腦。要增強廣大人民群眾對毒鼠強危害性的認識，支持毒鼠強收繳工作，做到自覺上繳。
市農(nóng)業(yè)局執(zhí)法大隊、市工商局市場科、市公安局治安大隊設(shè)立收繳點和舉報點，公布舉報電話，實行舉報獎勵制度，鼓勵群眾舉報。凡舉報毒鼠強線索有功人員，一經(jīng)查實，獎勵現(xiàn)金200元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處要組織專班通過設(shè)立收繳點、上門收繳等形式，開展一次地毯式收繳行動，做到不留死角、不漏住戶、收繳徹底。要將城鄉(xiāng)結(jié)合部、偏遠山區(qū)、國有林場、曾經(jīng)非法銷售毒鼠強的區(qū)域作為重點地區(qū)，將學(xué)校、工地、集鎮(zhèn)旅社、鄉(xiāng)村集貿(mào)市場作為重點場所，將外出務(wù)工人員、流動人口作為重點群體，廣泛開展排查和收繳工作。城區(qū)三辦要負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)毒鼠強的收繳工作，工商部門要負責(zé)城區(qū)主要集貿(mào)市場和流動商販毒鼠強的清繳工作。
市農(nóng)業(yè)局、工商局、公安局要加強配合，開展聯(lián)合行動。對曾經(jīng)經(jīng)營過毒鼠強的經(jīng)營門店和人員，經(jīng)核準經(jīng)營殺鼠劑的36個定點門店進行巡查；對未經(jīng)許可經(jīng)營鼠藥的門店要堅決予以取締；對仍在經(jīng)營毒鼠強的人員或經(jīng)舉報不主動上交毒鼠強的人員要嚴格依法從重從快查處，并公開曝光。
這次毒鼠強集中收繳行動在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市農(nóng)業(yè)、公安、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、食品藥品監(jiān)督、郵政、衛(wèi)生等有關(guān)單位要抽調(diào)執(zhí)法人員組成工作專班，全市集中開展收繳工作。要明確任務(wù)和責(zé)任，市場整治由農(nóng)業(yè)、工商部門負責(zé)，郵寄渠道由郵政部門負責(zé)，其他相關(guān)部門也要履行有關(guān)職能，積極參與毒鼠強收繳行動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，明確一名負責(zé)人具體分管，并從有關(guān)單位抽調(diào)人員組成工作專班，實行層層包保責(zé)任制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村，村干部包組，組干部包農(nóng)戶，集中開展收繳行動。行動結(jié)束后，各地要認真進行總結(jié)，將書面材料送到市整治毒鼠強辦公室（設(shè)在市農(nóng)業(yè)局）由市農(nóng)業(yè)局匯總后報市政府和黃岡市整治毒鼠強辦公室。
上云遷移工作方案篇七
為繼續(xù)推進實施市委、市政府菜籃子工程建設(shè)的重大決策，貫徹蔬菜基地建設(shè)三個不搞的要求，全面落實全市農(nóng)村工作會議精神，建設(shè)好規(guī)?；某墙际卟嘶?，增加生產(chǎn)，保障供應(yīng)，穩(wěn)定菜價，助農(nóng)增收，特制定年城郊蔬菜基地建設(shè)推進方案。
年，市委、市政府研究制定了《人民政府關(guān)于加快城郊蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》等6個政策性文件，作出了長遠規(guī)劃和建設(shè)規(guī)模化城郊蔬菜基地、加快推進城郊蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大決策。年市政府又明確蔬菜基地建設(shè)中心城區(qū)近郊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和八里湖新區(qū)不搞，各縣（市、區(qū)）縣城規(guī)劃控制區(qū)不搞，農(nóng)田作物為棉花的不搞。今年要按照上述總要求，堅持工作連續(xù)性，實施兩個一定不變的政策。
為全面推進建設(shè)任務(wù)的完成，年總的工作要求是堅持做到四個堅定不移。
（一）堅持既定工作目標和部門責(zé)任制堅定不移。為實現(xiàn)既定工作目標即蔬菜基地保有量的穩(wěn)定增長，年市政府民生工程的新擴6000畝蔬菜基地建設(shè)繼續(xù)由市委農(nóng)工部、市農(nóng)業(yè)局、市商管辦為責(zé)任部門，各負責(zé)20xx畝任務(wù)的完成。
（二）堅持扶持資金規(guī)模只增不減的政策堅定不移。年市財政扶持資金只增不減，總規(guī)模為700萬元。其用途是對年新擴6000畝規(guī)模化城郊蔬菜基地的以獎代補，其來源比照年辦法，即從市價格調(diào)節(jié)基金的存量總額中按20%左右的比例提取600萬元、從市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化資金中安排100萬元。
（四）堅持目標考評機制堅定不移。不在中心城區(qū)城郊蔬菜產(chǎn)業(yè)建設(shè)規(guī)劃范圍內(nèi)的其他縣（市、區(qū)），同樣要著力抓好蔬菜基地建設(shè)。年繼續(xù)將菜籃子工程建設(shè)納入了全市各縣（市、區(qū)）經(jīng)濟社會發(fā)展目標考評指標體系，進一步抓好菜籃子工程建設(shè)責(zé)任制的落實，高度重視、高位推進、高效建設(shè)好蔬菜基地〔年各縣（市、區(qū)）新擴蔬菜基地面積任務(wù)數(shù)見附表〕。
年推進蔬菜基地建設(shè)的工作措施，主要是實施好123工程，即一鞏固、二提升、三深化。
（一）一鞏固。鞏固老基地，即重點鞏固年以前原已發(fā)展的老蔬菜基地。這些老基地年由市蔬菜辦公室統(tǒng)一調(diào)查摸底、分類匯總和登記造冊，并按市蔬菜辦公室編制的《蔬菜基地（年）建設(shè)與管理檔案》要求，進行常態(tài)化監(jiān)管。
（二）二提升。即提升規(guī)模化的城郊蔬菜基地整體水平。年新擴6000畝城郊蔬菜基地，80%以上都由水稻田改種而來，受氣候影響，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，加上生產(chǎn)管理問題，基本沒有實現(xiàn)盈余。年要加大扶持力度助其二提升：一是提升農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施配套水平。相關(guān)縣（市、區(qū)）要整合水利、農(nóng)業(yè)開發(fā)等部門的項目或資金支持。二是提升生產(chǎn)技術(shù)與管理水平。主要是市本級要整合財政部門的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金、科技部門的項目或資金支持。該項工作繼續(xù)由市委農(nóng)工部、市農(nóng)業(yè)局、市商管辦各自負責(zé)完成。
（三）三深化。一是深化菜籃子工程建設(shè)縣（市、區(qū)）長負責(zé)制的落實。年深化工作的重點是抓好落實工作機構(gòu)（設(shè)立或恢復(fù)蔬菜辦）、落實工作人員、落實工作經(jīng)費的.三落實。二是深化財政資金的扶持力度。年各縣（市、區(qū)）財政要繼續(xù)安排不少于100萬元的扶持資金，并由縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)部門制定專項獎補辦法和落實兌現(xiàn)獎補，切實做到?？顚Ｓ糜谑卟嘶亟ㄔO(shè)。三是深化質(zhì)量安全的監(jiān)管工作。年全面啟動蔬菜基地生產(chǎn)源頭上的質(zhì)量安全監(jiān)管工作，重點是全面施行由市蔬菜辦公室編制的《城郊蔬菜基地蔬菜產(chǎn)品標準化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》《城郊蔬菜基地安全生產(chǎn)記錄檔案冊》《城郊蔬菜基地產(chǎn)品記錄檔案冊》。
（一）下發(fā)推進方案，明確工作要求。為不誤農(nóng)時，年3月中旬以前市政府研究制定本年度的工作推進方案，以明確工作要求，定好工作盤子，指導(dǎo)全市蔬菜工作的開展。
（二）抓緊規(guī)劃選址，落實建設(shè)主體。年4月底以前，市本級蔬菜基地建設(shè)要完成規(guī)劃選址和土地流轉(zhuǎn)工作，通過招商引資等途徑落實建設(shè)單位，啟動相對集中連片1000畝以上的蔬菜基地建設(shè)。
（三）全程跟蹤問效，加強監(jiān)管推進。年5月底以前召開全市菜籃子工作現(xiàn)場會。６月、９月和11月底以前，分別進行一次全市性的檢查督導(dǎo)以促推進。
（四）制定扶持政策，明確獎補辦法。年4月底以前由市蔬菜生產(chǎn)辦公室負責(zé)調(diào)研、起草和送審年市本級蔬菜基地建設(shè)獎補辦法，獎補資金按600萬元包干定點支持。獎補重點突出常態(tài)監(jiān)管、跟蹤問效和實地查驗等內(nèi)容，報市委、市政府研究同意后實施。
（五）進行考評驗收，兌現(xiàn)獎補資金。年考評驗收與獎補資金兌現(xiàn)工作繼續(xù)按年的要求辦理，一定三年不變，即按先建后補、建成即補的要求執(zhí)行。
上云遷移工作方案篇八
因工作需要，我校將增設(shè)孔子學(xué)院工作處，并啟動相關(guān)崗位的干部選拔任用工作。
孔子學(xué)院工作處處長
崗位條件：有相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉孔子學(xué)院工作，有較高的外語水平，有較強的組織管理能力、校內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力和跨文化交際能力。
年齡條件：男性不超過57周歲；女性不超過52周歲。
學(xué)歷條件：新提任的處級干部須具備研究生學(xué)歷。
資格條件： 機關(guān)正處級崗位，一般應(yīng)具備下列條件之一：（1）現(xiàn)任正處級干部（含正處級管理）；（2）任職3年以上（含3年）的副處級干部（含副處級管理）；（3）具有副高級以上（含副高級）職稱，且具有相應(yīng)管理工作經(jīng)驗（輔導(dǎo)員、院長助理、系所教研室主任、黨支部書記、班導(dǎo)師等管理工作經(jīng)歷或掛職援派經(jīng)歷）的教學(xué)科研人員。
其他條件：
（1）組織認可的黨校培訓(xùn)經(jīng)歷（特殊情況可任職后一年內(nèi)補）；
（2）下一級兩個以上職位（包括同一部門不同崗位）任職經(jīng)歷或經(jīng)組織認可的半年以上掛職援派經(jīng)歷。
（3）有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
計算年齡和任職年限的截止時間均為20xx年1月1日。
1．選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：z
成員：z
2．資格審查小組
組長：z
成員：z
3．辦公室設(shè)在黨委組織部
1. 民主推薦
2. 個人報名與組織提名
3. 資格審查
4. 答辯
5. 確定考察對象
6. 組織考察
7. 領(lǐng)導(dǎo)小組意見
8. 常委會票決
9. 任前公示
10.任命
如多人報名，凡通過資格審查的均可參加答辯，如破格須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定；如無人報名或競聘者中無合適人選，則由黨委按程序確定人選后任命。
1月19日—22日，有意者請將競聘報名表（見附件）交至黨委組織部（行政樓302室）。
上云遷移工作方案篇九
實行公司人事干部三項制度改革和員工聘用制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，是公司人事制度改革的一項重要措施。通過此次工作，基本實現(xiàn)公司人員的合理配置，提高員工的責(zé)任意識，風(fēng)險意識，效率意識和單位的競爭能力，在新華公司內(nèi)部形成一種激勵機制，為建設(shè)一支精干，高效的干部隊伍奠定基礎(chǔ)。
在董事長，總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，由綜合辦公室負責(zé)組織實施工作。按照公司"三定"方案確定的部門人員崗位數(shù)，崗位職責(zé)及任職條件，在綜合辦公室統(tǒng)一組織下做好相關(guān)聘用工作。
領(lǐng)導(dǎo)崗位，（部門正，副經(jīng)理）采用考核聘用方式，由個人申報，公司領(lǐng)導(dǎo)評議確定。
非領(lǐng)導(dǎo)崗位，采取競爭聘用方式，由公司統(tǒng)一組織進行競爭聘用。
參加競爭聘用的人員范圍為新華公司各部門現(xiàn)有正式員工，競聘崗位為各部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位。
各部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位是指在公司"三定"方案中確認的非領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，共計19個，具體崗位見《新華公司各部門崗位設(shè)置一覽表》。
（一）競爭聘用
1、公開報名：新華公司正式員工，均可申請參加競爭聘用，填寫《新華公司各部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭聘用申請表》，按要求填報2個志愿，并依據(jù)《新華公司薪資方案》填報申請薪資等級。報名不受現(xiàn)工作部門限制，可以跨部門報名。填完申請表后報綜合辦公室。
2、審查：由綜合辦公室會同有關(guān)部門對申請競爭聘用人員的任職資格申報情況進行審查。
3、面試和考核：根據(jù)需要由公司分管副總經(jīng)理及所報部門經(jīng)理對申報人員進行面試和考察。
4、各部門對本部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用人員提出初步意見（包括崗位和薪資等級）。
5、確定人選：綜合辦公室將有關(guān)情況形成匯總材料，提交公司總經(jīng)理辦公會研究，決定聘用方案。
6、不被聘用且不服從分配者，按"待崗"對待，領(lǐng)取"待崗"薪資。
（二）領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用
部門經(jīng)理，副經(jīng)理按附件二的格式填寫《新華公司部門領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用申請表》。
（三）簽定勞動合同
聘用方案確定后，予以公布，同時發(fā)放各崗位勞動合同范本，在員工對聘用方案沒有異議情況下，簽定勞動合同。
（四）定崗定責(zé)
從聘用和簽定勞動合同之日起定崗定責(zé)，同時定薪。
部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位員工聘用工作的時間安排如下：
x月19日總經(jīng)理召集全體員工會議進行動員，部署，印發(fā)《新華公司各部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭聘用工作實施方案》，公布競爭聘用崗位和《新華公司薪資方案》。
x月20日參加競爭聘用人員報名；部門經(jīng)理，副經(jīng)理填寫《部門領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用申請表》。
x月24日對參加競爭聘用人員進行資格審查，并公布參加競爭聘用的人選名單。
x月25日對競爭聘用人員面試和考察。
x月26日各部門提交本部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用意見。
x月27日綜合辦公室匯總提交公司各部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用初步方案和部門經(jīng)理，副經(jīng)理的聘用申請表。
x月30日總經(jīng)理辦公會研究決定領(lǐng)導(dǎo)崗位和非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用方案并公布，同時發(fā)放勞動合同范本。
x月10日確定聘用方案，簽定勞動合同。
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