為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。我們應該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
學校平安建設績效方案篇一
根據(jù)國家人事部、財政部和教育部《關于貫徹《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》的實施意見》和省教育廳[]號《省教育廳關于印發(fā)教育系統(tǒng)績效工資實施暫行辦法的通知》精神，為進一步優(yōu)化和提升學校管理效率和工作質(zhì)量，充分調(diào)動教職工積極性，全面履行職業(yè)教育職責，結(jié)合工作實際，特制定本實施方案。
建立科學規(guī)范的學校內(nèi)部考核分配機制，堅持“不勞不得,多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”與“公正、公平、公開”的原則，充分發(fā)揮崗位績效工資的調(diào)節(jié)杠桿作用，真正做到做與不做不一樣，干多干少不一樣，激勵全校廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作任務，不斷推進我校事業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。
(一)“不勞不得,多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”原則
崗位績效工資以崗位績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。除了有法規(guī)規(guī)定的以外，凡沒有崗位績效考核結(jié)果，不能參與崗位績效工資分配發(fā)放。
(二)“公正、公平、公開”的原則
崗位績效工資考核分配的全過程公開，切實做到公平、公正。
(一)滿工作量的規(guī)定
教師聘課12個標準課時為滿工作量。
(二)標準課時系數(shù)
按省教體廳文件規(guī)定,政治、計算機課時系數(shù)為1；語文、英語、數(shù)學課時系數(shù)為1.25；體育課時系數(shù)為0.9；音樂、美術、健康教育、勞動技能課時系數(shù)為0.83；專業(yè)理論課、實習指導課時系數(shù)為1.25（各科均包括備課、講課、自習輔導、批改作業(yè)、命題證卷，實驗實習指導等所有的教育環(huán)節(jié)，體育包括早操、課間操和課外活動，禮儀、美術、音樂、書法含課外輔導和學?；顒臃展ぷ?。）
(三)考核績效工資
1、考勤標準。按照《＊＊省中職學校教職工考勤制度》進行考核。教職工應堅守工作崗位，認真履行崗位職責，自覺遵守各種規(guī)章制度，認真做好本職工作，對教職工實行平時月考核及學期考核相結(jié)合的崗位考核及管理體制。
2、教工一個月內(nèi)曠工累計2天以上，或事假累計3天以上，或病假累計7天以上者不得當月績效工資；教工在一個學期內(nèi)內(nèi)曠工累計10天以上，或事假累計1個月，或病假累計3個月以上不得當期績效工資，且目標考核分為0分，并取消年度評先及年度考核“先進”資格以及年終考核獎。
3、以上凡屬曠工曠課的扣分每月累計后按追究責任的辦法通報,學期結(jié)束從個人目標考核分中扣除。考核以科部為單位,每月統(tǒng)計匯總一次,按考核分數(shù)推出科部順序.扣款由各科室負責實施。全校考勤工作由考核人員負責,扣分的追究由主管領導負責追究計扣至責任人。
2、工作量不飽滿者，按照所缺百分比扣除工作量工資；
3、缺勤者，根據(jù)考核制度規(guī)定，從工作量工資中足額扣除；
4、每學期末按規(guī)定核算扣除后，發(fā)給剩余部分。
5、層級、單位領導與工作人員的比例，原則上控制在1.53倍
1、擔任三年級課程的教師按期末考試成績或教考分離成績計算績效津貼;超額完成對口升學本、專科任務的專業(yè)部教師加分計算，獲得大于100%的績效工資；完成對口升學本、專科基本任務的專業(yè)部教師應獲得100%的績效工資；完不成對口升學本、?？迫蝿盏膶I(yè)部教師根據(jù)完成任務的比例減分計算獲得相應比例的績效工資。
2、擔任一、二年級課程教師，參加省、市統(tǒng)調(diào)考的科目，按統(tǒng)調(diào)考成績，加計考核成績獲得績效工資；凡是沒有參加統(tǒng)考調(diào)考的科目，按參加學校教考分離成績，加計考核成績獲得績效工資。既有對口升學成績又有統(tǒng)調(diào)考成績及教考分離成績者，按照就高不就底原則加計考核分計算績效工資。無法進行教考分離的學科教師按考核分獲得績效工資。統(tǒng)調(diào)考考試：參加統(tǒng)考調(diào)考及格率達80%以上，優(yōu)秀率達20%（數(shù)學、英語10%）以上的專業(yè)部教師獲得100%的績效工資；達不到的教師減考核分后獲得相應比例的績效工資。在登封同類學校沒有相同專業(yè)的學科統(tǒng)調(diào)考及格率達80%以上,優(yōu)秀率達到20%以上者獲得100%的績效工資；及格率小于80%優(yōu)秀率小于20%的學科教師減考核分后獲得相應比例的績效工資。凡是沒有參加統(tǒng)考調(diào)考的學科必須參加學校組織的教考分離考試，及格率達80%以上,優(yōu)秀率20%以上獲得100%的績效工資，兩項都達不到者減考核分、只能獲得第三等次的績效工資。
3、畢業(yè)生技能鑒定獲證率達96％以上者、完成短期培訓260人，學員安置到國內(nèi)知名企業(yè)就業(yè)，簽有勞動就業(yè)合同者、畢業(yè)生當年就業(yè)率達99％以上（對口升入高校除外），有就業(yè)安置合同者、完成招生任務750人以上者，負責招生、就業(yè)、培訓、鑒定工作的教師加計考核成績獲得100%的績效工資，完不成任務者減考核分按完成任務比例得相應比例的績效工資。
4、沒有任課的管理人員、工勤崗按目標考核分（100分制）計算績效工資。
5、各項任務完不成的個人或單位，主任扣總額的5％，主管科長扣3％，主管副校長扣2％。
6、每學年第一學期，若沒有上級教育部門組織的統(tǒng)一考試成績，可按學校期未考試教考分離成績（管理人員按目標考核分數(shù)）計算績效津貼。
3、利用職務之便謀取私利的；
4、向?qū)W生推銷、代銷教輔資料或向家長索要財物的；
5、出現(xiàn)重大安全事故且負有直接責任的；
6、違反法律法規(guī)被追究責任的。
崗位績效工資按月考核和學期考核相結(jié)合，具體由各科室聯(lián)合計算。辦公室匯總，經(jīng)校長審核，公式3天以上無異議，最后由財務室按月以學期發(fā)放月崗位績效工資，學期結(jié)束后發(fā)放學期績效工資。
本實施方案經(jīng)過教代會討論通過，報省人力資源和社會保障廳審核后，從20xx年月起執(zhí)行。學校之前出臺的其他相關規(guī)定若與本辦法相悖,一律以本《辦法》為準。
學校平安建設績效方案篇二
圍繞建設旅游大市目標，打造平安旅游、放心旅游、快樂旅游品牌，加強旅游景區(qū)、飯店平安創(chuàng)建工作，完善安全保衛(wèi)和公共安全監(jiān)管機制建設，打造和諧旅游環(huán)境，確保全市旅游景點、飯店不發(fā)生重大安全責任事故、重大刑事案件。
二、工作目標
一是結(jié)合我市實際，建立職責分明、常態(tài)化運作的平安旅游工作責任體系，確保各地、各責任單位在景區(qū)、飯店安全管理方面職責明確，實現(xiàn)日常監(jiān)管常態(tài)化。
二是研究制定平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建標準，啟動平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建工作，確保20__年平安景區(qū)、平安飯店數(shù)量分別達到旅游景區(qū)、旅游飯店數(shù)量的60%。
三、工作機構(gòu)
為加強此項工作的組織領導，成立以市旅游局為組長單位，市綜治辦、安監(jiān)局、公安局、食品藥品監(jiān)管局、消防支隊為成員單位的市平安旅游建設工作領導小組，辦公室設在市旅游局，由市旅游局分管領導任辦公室主任。
四、責任分工
（一）市旅游局
4、負責受理和處理旅游者有關旅游景區(qū)、旅游飯店安全問題的投訴；
5、建立旅游安全生產(chǎn)事故應急救援體系，制定全市旅游應急救援預案，牽頭組織開展旅游景區(qū)、旅游飯店突發(fā)事件應急演練，參與旅游景區(qū)、旅游飯店事故調(diào)查，做好善后處理工作。
（二）市綜治辦
3、將平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建工作納入各地、各相關部門年度平安建設目標考核。
（三）市公安局
1、參與平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建標準的研究制定和考核驗收工作；
4、參與旅游景區(qū)、旅游飯店突發(fā)事件應急演練和旅游景區(qū)、旅游飯店安全事故調(diào)查工作。
（四）市安監(jiān)局
1、參與平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建標準的研究制定和考核驗收工作；
3、參與旅游景區(qū)、旅游飯店生產(chǎn)安全事故調(diào)查與處理工作。
（五）市食品藥品監(jiān)管局
1、參與平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建標準的研究制定和考核驗收工作；
3、負責對旅游景區(qū)、飯店餐飲工作人員進行食品安全培訓；
4、牽頭旅游景區(qū)、旅游飯店食品安全事故調(diào)查處理工作。
（六）市公安消防支隊
1、參與平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建標準的研究制定和考核驗收工作；
3、對納入消防監(jiān)督管理的旅游景區(qū)、旅游飯店負責消防的管理人員進行培訓，確保旅游景區(qū)、飯店負責消防工作的專職人員持證上崗。
五、工作內(nèi)容
（一）平安景區(qū)創(chuàng)建
1、創(chuàng)建對象
全市國家a級旅游景區(qū)、全國工、農(nóng)業(yè)旅游示范點、省星級鄉(xiāng)村旅游區(qū)（點）。
2、創(chuàng)建標準
詳見附件3
3、達標要求
20__年市“平安景區(qū)”創(chuàng)建評分表得分不低于85分。
（二）平安飯店創(chuàng)建
1、創(chuàng)建對象
全市旅游星級飯店、旅游星級農(nóng)家樂、旅游星級餐館、參與同行合作的經(jīng)濟型酒店和社會賓館。
2、創(chuàng)建標準
詳見附件4
3、達標要求
20__年市“平安飯店”創(chuàng)建評分表得分不低于85分。
六、工作步驟
（一）創(chuàng)建階段（20__年8月下旬至9月中旬）
各參創(chuàng)單位對照創(chuàng)建標準、明確目標任務、落實創(chuàng)建措施、成立創(chuàng)建機構(gòu)、制定創(chuàng)建計劃、積極開展創(chuàng)建活動。采取專欄、板報、標語、櫥窗、召開會議等形式，大力宣傳創(chuàng)建活動重要意義，確保單位員工平安創(chuàng)建的參與率和知曉率達到100%。
（二）申報階段（20__年9月下旬至10月底）
各縣（區(qū)）參創(chuàng)單位對照創(chuàng)建標準進行自評，達到創(chuàng)建標準可向所在縣（區(qū)）旅游局提出考核申請，由各縣（區(qū)）綜治辦組織公安、旅游、安監(jiān)、食品藥品監(jiān)管、消防等部門進行初審，初審合格后上報市綜治辦備案。市屬各參創(chuàng)單位直接向市旅游局提出初審申請。
（三）考核評定階段（20__年11月至12月底）
市綜治辦聯(lián)合相關責任單位組成評定小組對各縣（區(qū)）初審合格的單位進行評定驗收，對市屬的參創(chuàng)單位進行考核驗收；達到創(chuàng)建標準的，授予“20__年度市平安景區(qū)”和“20__年度市平安飯店”稱號。
“平安景區(qū)”和“平安飯店”有效期2年。有效期屆滿（從參創(chuàng)年度的12月31日至此年度后兩年的12月31日），由市綜治辦牽頭組織評定小組對獲得“平安景區(qū)”和“平安飯店”榮譽稱號滿2年的單位進行復核，復核不達標的取消稱號，并向社會公布?！捌桨簿皡^(qū)”和“平安飯店”復核工作按照企業(yè)自查、縣（區(qū)）復核、市級抽查的程序開展，時間安排和創(chuàng)建工作同步。
七、有關要求
（一）提高認識，積極參與。開展平安旅游建設工作是今年全市旅游系統(tǒng)社會治安綜合治理工作的一項重要內(nèi)容，各單位要充分認識平安旅游建設工作的重要性，將平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建工作列入本單位年度工作計劃，積極參與，抓出成效。
（二）明確責任，強化落實。為保證平安旅游建設工作高效、有序、協(xié)調(diào)開展，市旅游局牽頭成立平安旅游建設工作領導小組，負責整個創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)工作。各縣（區(qū)）旅游部門也要牽頭成立相應工作機構(gòu)，建立健全有利于推進此項工作的各項制度，共同督促、指導本地區(qū)旅游景區(qū)、旅游飯店積極參與平安旅游建設工作。各參創(chuàng)單位要廣泛發(fā)動、全員參與，把創(chuàng)建活動融入日常經(jīng)營管理之中，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。
（三）加強宣傳，營造氛圍。各責任單位、各旅游企事業(yè)單位要大力宣傳開展此項活動的重要意義，通過新聞媒體及墻報宣傳欄等渠道，宣傳平安創(chuàng)建知識，展示本地區(qū)、本單位平安旅游建設工作成果，大力營造平安旅游建設良好氛圍，推動平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建工作深入開展，確保完成年度創(chuàng)建任務。
學校平安建設績效方案篇三
一、指導思想
深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神、以及全國、省、市和我市政法工作會議精神，緊緊圍繞“平安”建設和社會管理創(chuàng)新工作，突出“平安創(chuàng)建人人有責，社會平安人人共享”這一主題，充分利用元旦、春節(jié)期間大量人員返鄉(xiāng)過節(jié)的有利時機，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，組織開展平安綜治集中宣傳活動，為深化平安建設和社會管理綜合治理工作，確保人民群眾度過一個歡樂祥和平安的佳節(jié)營造濃厚氛圍。
二、宣傳重點
1、廣泛宣傳黨的xx大精神，以及省、市和我市對社會管理、平安建設提出的新要求，宣傳中央、省委和市委關于深化平安建設、加強和創(chuàng)新社會管理、促進社會和諧穩(wěn)定的重大決策部署。
2、深入宣傳質(zhì)量安全、食品生產(chǎn)安全、特種設備安全等安全防范工作，進一步提高群眾自我保護意識和防范能力。
3、結(jié)合實施“六五”普法規(guī)劃，認真開展質(zhì)監(jiān)法規(guī)普法宣傳活動，深入開展“六五”普法工作，推進法律“五上六進”(即上電視、上廣播、上報紙、上期刊、上網(wǎng)絡，同時進企業(yè)、進機關、進單位、進學校、進農(nóng)村、進社區(qū))宣傳活動，擴大宣傳工作的覆蓋面和影響力，為全市質(zhì)監(jiān)各項工作有效開展提供精神動力、營造輿論氛圍。
三、主要內(nèi)容
1.組織一次集中宣傳。充分利用每二周一次集中學習、每月一考活動，廣泛宣傳中央、省委、市委關于深化平安建設、加強和創(chuàng)新社會管理的一系列重要文件精神和全國政法工作會議關于做好平安創(chuàng)建和維護社會穩(wěn)定工作的重大部署;廣泛宣傳質(zhì)量安全、食品生產(chǎn)安全、特種設備安全、單位治安安全等安全防范工作，普及各類防范知識。(法制科牽頭，各科室配合)
2.懸掛一批標語橫幅。在單位門口懸掛張貼平安綜治宣傳橫幅標語，并通過墻報、宣傳冊、電子屏幕等形式積極開展政法綜治和平安建設等方面內(nèi)容的宣傳活動，努力提高群眾對平安建設的知曉率。雙月宣傳活動期間懸掛標語橫幅不少于2條。(由辦公室牽頭，法制科協(xié)助)
3.編發(fā)一組平安綜治短信。利用oa內(nèi)網(wǎng)和短信平臺向單位職工群發(fā)平安綜治短信，積極營造歡樂祥和和平安的節(jié)日氛圍，增強干部職工參與平安建設、綜合治理、維護社會穩(wěn)定的自覺性和責任感。(由辦公室牽頭，法制科協(xié)助)
4.開展一次入戶宣訪活動。春節(jié)期間，在慰問老干部之時，開展一次入戶宣訪活動，營造知法守法、互幫互助的良好社會氛圍，提升法治意識。(由辦公室負責，相關科室準備資料)
四、工作要求
確保各項工作措施落到實處，取得實效。
2.整合資源，形成合力。要利用好報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，發(fā)揮基層組織等優(yōu)勢，采取群眾喜聞樂見的形式，運用群眾看得見、聽得到、易接受的方式和現(xiàn)代傳媒手段，不斷擴大平安綜治宣傳活動的覆蓋面和影響力，全面展示全縣質(zhì)監(jiān)工作成效。
3.統(tǒng)籌兼顧，務求實效。要將平安綜治宣傳工作與質(zhì)監(jiān)工作緊密結(jié)合起來，把宣傳工作貫穿于各項業(yè)務工作的全過程，形成“以宣傳促工作、以工作促宣傳”的良性互動，不斷提升雙月宣傳整體工作水平。
學校平安建設績效方案篇四
為加強我縣平安建設工作，按照縣綜治委的部署和要求，進一步強化綜治基層基礎建設，強化齊抓共管工作格局，根據(jù)縣綜治委文件要求，夯實農(nóng)村治安綜合治理的基礎，增強對社會治安的防控能力，根據(jù)我縣平安建設工作實際，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實省委、省政府、地委、行署和縣關于社會治安綜合治理建設的工作部署，推進綜治、平安進社區(qū)、進村寨，抓好村、居委會綜治工作軟、硬件建設，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設成為“綜治組織形成網(wǎng)絡、群防群治隊伍健全、治安防范措施落實、基層基礎工作扎實、社區(qū)、村寨治安秩序穩(wěn)定、社會風氣良好”的現(xiàn)代平安文明社會。
二、總體目標
組織和發(fā)動社會各方力量參與預防青少年違法犯罪工作;落實構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的預防青少年違法犯罪工作網(wǎng)絡，實現(xiàn)以學校法制教育帶動社會，并將法律知識輻射到家庭;建立健全預防青少年違法犯罪工作機制，集中力量解決一些突出問題，努力實現(xiàn)在校學生違法犯罪“零”發(fā)案目標。
三、具體措施和辦法
和“三個代表”重要思想為指針，把預防青少年違法犯罪工作納入處室、年級組、班級目標管理。公、檢、法、婦、青、團、宣傳等部門要各司其職，各負其責，形成多方配合、齊抓共管的整體合力，有效推動預防青少年違法犯罪工作措施的落實。
教育部門要主動與公安、宣傳和團縣(鎮(zhèn))委密切配合，廣泛開展青少年自護教育、培訓和宣傳，幫助青少年學會依法保護自己，防止受到犯罪侵害。通過開展“生存教育”、“中小學生自護教育”、“中小學生自救搶險訓練”等宣傳教育和培訓工作，幫助青少年學會必要的自護知識和技能，增強辨別是非和自我保護能力，自覺抵制各種不良行為和違法犯罪行為的引誘和侵害。
四、保障措施
1.加強領導，密切配合。成立鎮(zhèn)安縣預防青少年違法犯罪工作領導小組，全面負責預防青少年違法犯罪工作的組織、監(jiān)督與落實。設立由縣委、統(tǒng)戰(zhàn)部長馬建琦任組長，政府副縣長陳正斌、教育局長沈曉君任副組長，綜治辦、公安、檢察、法院、宣傳、團縣委、婦聯(lián)、關工委、司法、文化、工商、廣電、市政、公園辦等部門負責人為成員的預防青少年違法犯罪“零”發(fā)案目標工作領導小組，領導小組下設辦公室，教育局長沈曉君兼任辦公室主任，辦公地點設在教育局。政府將《方案》的實施列入各成員單位思想道德及精神文明建設重點工作之中，納入到部門領導年度業(yè)績量化考核當中，明確分工，互相配合，全面負責組織和推進《方案》的實施。
教師學法行動，利用家長會開展家長學法、家長法制教育活動，為《方案》的實施營造良好的氛圍。
3.狠抓落實，務求實效。要認真學習、領會《方案》精神，從基礎工作抓起，扎扎實實地開展工作。要積極與公、檢、法等相關政法部門聯(lián)系，爭取社會各個方面力量的支持，形成全社會都來學法、普法的良好勢頭。要結(jié)合學校實際，開展模擬法庭、勞教人員現(xiàn)身說法等富有意義的系列普法活動，不斷提高預防青少年違法犯罪的工作水平，遏制和減少青少年違法犯罪，實現(xiàn)青少年違法犯罪“零”發(fā)案目標。
學校平安建設績效方案篇五
通過學生主動參與探索，發(fā)現(xiàn)身邊安全隱患，尋找自救自護辦法，增強小學生安全意識和自防自救能力，確保校園平安，讓每位學生成為校園安全的守護者。
關注校園安全，消除安全隱患。
全校學生
20xx年6月22日—9
月10日
（一）“校園安全隱患大搜索”行動。（3—5年級 負責人：班主任）
1、學生利用課余時間巡視校園各個部位，尋找存在安全隱患的地方，以預防可能發(fā)生的安全事故（如下雨天特別滑的路段，容易讓人滑倒而導致骨折；或者在沒有老師照管的情況下使用大型活動器材而產(chǎn)生的危險等）。
2、針對有關安全隱患，學生提出有效建議并填寫在《校園安全隱患大搜索卡》上。
3、各班全數(shù)上交下發(fā)的《校園安全隱患大搜索卡》，不得空白。學校將評出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎若干名，優(yōu)秀作品推薦《深圳青少年報》刊發(fā)，向獲獎選手頒發(fā)證書和獎品。
（二）設計制作校園安全警示標志（標語、圖標）（1—6年級 負責人：班主任）
（1）形式為圖標，或者文字標語，或者圖標配文字；
（4）作品上要注明作者姓名、學校班級、輔導老師及聯(lián)系電話。
2、一、二年級，每班不的少于5幅作品；三至五年級，每班不少于15幅作品。學校將評出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎若干名，優(yōu)秀作品推薦《深圳青少年報》刊發(fā)，向獲獎選手頒發(fā)證書和獎品。
（三）班級安全教育主題班會設計（全體班主任）
1、主題班會要引導學生珍惜生命、珍愛身體，并形成必要的自救自護技能。設計要符合學生年齡特點，教育手段新穎，有創(chuàng)意。
2、每位班主任至少上交一份設計方案。方案上要注明學校、年級、作者及聯(lián)系電話。題目：四號宋體加粗居中，其它：小四號宋體，行距：1.5倍。
3、學校將評出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎若干名，優(yōu)秀作品推薦《深圳青少年報》刊發(fā)，向獲獎選手頒發(fā)證書和獎品。
1、6月下旬，召開班主任會議，布置工作，宣傳動員。
2、9月10日之前，開展活動，對學生作品進行指導、回收、上交。
3、9月11日—15，對所有作品進行評選，推薦優(yōu)秀作品上報。
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