“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
工作計劃制度目的 制度制定工作計劃方案篇一
根據(jù)集團(tuán)黨委轉(zhuǎn)發(fā)省委《關(guān)于扎實做好整改落實、建章立制環(huán)節(jié)當(dāng)前有關(guān)工作的通知》文件精神及集團(tuán)黨委關(guān)于所屬公司認(rèn)真開展針對教育實踐活動中，群眾反映的問題及班子在專題組織生活會上查擺出的問題進(jìn)行整改落實、建章立制的要求，我劇院總支結(jié)合工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，貫徹執(zhí)行相關(guān)工作紀(jì)律條例，制定了云南藝術(shù)劇院制度建設(shè)計劃工作方案。
一、認(rèn)真梳理已有制度
責(zé)任內(nèi)容：劇院各部根據(jù)職責(zé)、分工、業(yè)務(wù)板塊，認(rèn)真梳理各自所屬的各項制度，2014年1月底上報制度梳理意見，由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。認(rèn)真做好廢、改、立工作，實踐中行之有效的，抓好落實；對背離群眾愿望、與相關(guān)法律相抵觸、不一致的，要予以廢止；對劇院發(fā)展不相適應(yīng)，脫離市場行為的，要予以修訂完善；對于制度缺位的，抓緊研究制定，形成便于遵循、落實、檢查的制度體系。
責(zé)任部門：各部、室
責(zé)任人：各分管干部
整改時限：2014年1月底前完成二、健全完善制度機(jī)制
1、健全劇院審計制度：（張峻，2014年1月底前形成制度，長期貫徹落實。）
2、制定劇院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃：（劇院總辦，張峻，2014年1月底前
完成前期工作，2014年6月底前形成制度，長期貫徹落實。）
3、完善劇院“三重一大”事項決策制度；（劇院總支，張峻，2014年6月底前形成制度，長期貫徹落實。）
4、完善劇院總支會議議事規(guī)則；（劇院總支，張峻，2014年1月底前完成前期工作，2014年6月底前形成制度，長期貫徹落實。）
5、建立管理人員績效考評機(jī)制；（劇院總辦，張峻，2014年1月底前完成前期工作，2014年6月底前完成，長期貫徹落實。）
6、完善劇院人力資源和薪酬管理辦法；（劇院總辦，張峻，2014年1月底前完成前期工作，2014年6月底前完成，長期貫徹落實。）
7、完善“三公經(jīng)費(fèi)”管理辦法；（劇院總辦、財務(wù)，張峻，2014年1月底前完成前期工作，2014年6月底前完成，長期貫徹落實。）
8、完善差旅費(fèi)管理辦法；（劇院財務(wù)，張峻，2014年1月底前完成，長期貫徹落實。）
9、完善劇院內(nèi)部資金管理辦法；（劇院財務(wù)，張峻，2014年1月底前完成前期工作，2014年6月底前完成，長期貫徹落實。）
10、完善劇院全面預(yù)算管理辦法；（劇院財務(wù)，張峻，2014年1月底前完成前期工作，2014年6月底前完成，長期貫徹落實。）
11、建立健全劇院辦公自動化系統(tǒng)；（劇院總辦，張峻，2014年1月底前完成前期工作，力爭在2014年底前建成。）
12、完善學(xué)習(xí)會議制度；（劇院總支，張峻，2014年1月底前完成，長期貫徹落實。）
三、加大制度執(zhí)行力度
加強(qiáng)制度公開和宣傳，推動制度落實。加大檢查力度，通過自查、抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中的問題，及時修改。進(jìn)一步暢通問題反映渠道，讓職工監(jiān)督制度執(zhí)行情況。把制度執(zhí)行情況與班子和班子成員年度考核及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核聯(lián)系起來，依紀(jì)依法嚴(yán)查違規(guī)行為，決不允許有令不行、有禁不止。
責(zé)任部門：劇院總支
責(zé)任人：張峻
整改時限：長期貫徹落實
云南藝術(shù)劇院黨的群眾路線教育實踐活動辦公室
二〇一三年十二月二十四日
工作計劃制度目的 制度制定工作計劃方案篇二
一、按時上下班，遲到一次扣30元，曠工半天扣40元，連續(xù)遲到3次扣全月工資，月累計遲到2小時予以開除。
二、上班期間要注重儀表形象，著裝整齊，不得留有胡須長發(fā)。
三、隊員在執(zhí)法時要做到行為規(guī)范，做到文明執(zhí)法。
四、在統(tǒng)一行動中，聽從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，特別是夜間強(qiáng)拆更要注意安全。
五、24小時要保證手機(jī)暢通，若發(fā)現(xiàn)關(guān)機(jī)每次罰款20元。
六、每組分片包干責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)、認(rèn)真巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，并及時匯報。對自己轄區(qū)內(nèi)有違建而不能及時制止的給予停職或開除。
七、督查組在督查各片區(qū)時，發(fā)現(xiàn)有私自脫崗的第一次警告，第二次扣除當(dāng)月加班費(fèi)、累計三次以上（含三次）報請上級領(lǐng)導(dǎo)予以開除。
八、絕不接受“違建戶”的吃請或收受 “違建戶”財物，一經(jīng)查實有上述行為的報請上級領(lǐng)導(dǎo)給予開除。
九、工作日不喝酒，如發(fā)現(xiàn)喝酒一次扣除當(dāng)月加班費(fèi)50元。
十、嚴(yán)格執(zhí)行考勤簽到制度，發(fā)現(xiàn)代簽將扣除代簽人與被代簽者當(dāng)月加班費(fèi)各200元。
十一、城管隊員每月允許請事假3天，超出3天從加班費(fèi)中扣除工資。
十二、對瞞報、不報的，經(jīng)他人舉報查到的或由督查組直接?xùn)说降模瑘笳埳霞夘I(lǐng)導(dǎo)給予停職或開除。
十三、晚上值班時，對巡查區(qū)內(nèi)有違建而沒有及時發(fā)現(xiàn)的，扣除當(dāng)月全部加班費(fèi)。
十四、對責(zé)任區(qū)內(nèi)違建次日未拆除上報的對責(zé)任人每人罰款200元。
十五、保證自己不參與、不蓋房。
十六、統(tǒng)一行動不參加扣除全月加班費(fèi)及各項補(bǔ)貼，只發(fā)基本工資，超三次以上基本工資也扣除。
工作計劃制度目的 制度制定工作計劃方案篇三
為全面貫徹落實_中央、_《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，促進(jìn)孩子的健康成長和全面發(fā)展，推動和諧社會、和諧舞臺建設(shè)。
充分利用已有的教學(xué)場地、器材、師資力量等教育資源，積極配置活動必需的設(shè)施設(shè)備，把少年宮建成培養(yǎng)未成年人興趣愛好、拓展能力素質(zhì)、陶冶道德情操的課外樂園。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動、力所能及的技能培訓(xùn)活動、內(nèi)容鮮活的經(jīng)典誦讀活動、內(nèi)容豐富的主題教育活動和倫理、心理、生理“三理”教育等活動，促進(jìn)我校學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和特殊技能的發(fā)展。
學(xué)校成立少年宮管理辦公室。
主 任：xxx
常務(wù)副主任：xxx
副主任：xxx
行政部：xxx
活動部：xxx
安全部：xx
科研部：xxx
后勤部：xxx
成 員：xxx
1、少年宮管理辦公室每期開校時，召開會議研究活動設(shè)置，落實專兼職輔導(dǎo)員及場地、設(shè)施等事宜。
2、活動時間安排在每周星期一、星期三下午；周六上午9:00—11:00；寒假集中8-10天、暑假集中15-20天開展。具體活動時間由教務(wù)處統(tǒng)籌安排。
3、由教務(wù)處牽頭，班主任動員學(xué)生自愿報名，分組活動。在周末及寒暑假開展的活動，原則上應(yīng)征得學(xué)生及家長的同意，自愿參加。
4、少年宮輔導(dǎo)員要認(rèn)真設(shè)計活動方案，所有活動小組活動內(nèi)容均應(yīng)滲透生命安全、環(huán)境保護(hù)等教育實踐活動內(nèi)容。
5、少年宮輔導(dǎo)員必須按時到位，認(rèn)真開展活動，負(fù)責(zé)活動過程在學(xué)生的組織與教育管理，做好活動記錄。
6、班主任負(fù)責(zé)督促學(xué)生按時參加各組活動，并配合輔導(dǎo)員搞好學(xué)生的教育管理。
7、學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一印發(fā)活動記錄表，對活動開展情況進(jìn)行考核，并按第二課堂標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)津貼。
8、學(xué)校每學(xué)年以藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、田徑運(yùn)動會、球類運(yùn)動會、社團(tuán)才藝展示等多種形式檢驗少年宮活動成果，努力培育特色活動項目。
9、學(xué)校列專項經(jīng)費(fèi)為少年宮活動提供物質(zhì)（輔導(dǎo)材料、設(shè)施、設(shè)備）和經(jīng)費(fèi)保障。
10、少年宮活動場所的設(shè)施設(shè)備在保障正常教育教學(xué)需要的同時，定點(diǎn)掛牌，明確少年宮活動場所，保障少年宮活動順利進(jìn)行。
工作計劃制度目的 制度制定工作計劃方案篇四
1、財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位人員與公司簽訂廉政承諾書。
2、財務(wù)各崗位人員上崗前必須經(jīng)過職業(yè)道德操守的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考查合格方可擔(dān)任財務(wù)崗位。
3、建立健全有效的財務(wù)內(nèi)控制度。結(jié)合公司實際，建立責(zé)權(quán)分明、平衡制約、規(guī)章健全、運(yùn)作有序的財務(wù)內(nèi)控制度，對崗位職責(zé)進(jìn)行科學(xué)、嚴(yán)密的劃分，制定明確的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍和權(quán)限、責(zé)任，從而形成財務(wù)崗位職責(zé)分明、環(huán)環(huán)相扣的內(nèi)控管理運(yùn)行模式。機(jī)關(guān)單位財務(wù)工作計劃由提供!
4、開展經(jīng)常性的日常檢查。健全的財務(wù)內(nèi)控制度如果得不到有效執(zhí)行，也只能流于形式，只有堅持不懈地對內(nèi)控制度執(zhí)行情況開展經(jīng)常性日常檢查，制度的保障作用才能得以發(fā)揮。這種檢查，從時間上，可以是定期檢查，也可以是不定期抽查;從內(nèi)容上，可以全面檢查，也可重點(diǎn)檢查。
從范圍上，可以是針對所有財務(wù)人員，也可以是針對某一個財務(wù)人員。實踐證明，通過開展制度執(zhí)行情況多種方式的檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，對于出現(xiàn)的問題也能夠得到及時糾正。開展經(jīng)常性的日常檢查是預(yù)防財務(wù)人員職務(wù)犯罪的有力保證。
5、每年開展小金庫治理活動。階段督導(dǎo)抽查階段針對發(fā)現(xiàn)問題的整改階段最后是推動完善和建立健全防治小金庫長效機(jī)制。
6、充分發(fā)揮單位審計^v^門監(jiān)督作用。審計部門所進(jìn)行的監(jiān)督比較有針對性，對賬務(wù)人員違法犯罪有很強(qiáng)的威懾作用。既能夠及時檢查糾正日常核算中行不規(guī)范事項，還能及時地發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員的不規(guī)范行為。財務(wù)監(jiān)察與財務(wù)部門自身組織的日常檢查互為補(bǔ)充。必要時輔以法律手段。
7、依靠職工群眾進(jìn)行社會監(jiān)督。在這一方面，往往依靠職工群眾能夠及時及早地發(fā)現(xiàn)問題。事實上，充分發(fā)揮社會監(jiān)督有著很重要的作用。
8、取得領(lǐng)導(dǎo)的支持。健全的財務(wù)內(nèi)控制度，需要得到領(lǐng)導(dǎo)的大力支持才能得到有效執(zhí)行，才能發(fā)揮制度的監(jiān)督和控制作用。很多情況下，一個單位發(fā)生集體腐敗等違法情況時，往往與領(lǐng)導(dǎo)有著直接關(guān)系。因此預(yù)防財務(wù)人員職務(wù)犯罪，需要領(lǐng)導(dǎo)自身率先垂范，需要監(jiān)管部門的鼎力支持，更要對堅持原則的財務(wù)人員給予保護(hù)。
工作計劃制度目的 制度制定工作計劃方案篇五
第二條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治平安。各級黨組織應(yīng)當(dāng)從全局和戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步增強(qiáng)工作自覺性主動性，切實擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。
第三條按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原那么，各級領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。學(xué)校黨委書記是第一責(zé)任人，按照“黨政同責(zé)〞原那么，校長對學(xué)校意識形態(tài)負(fù)重要責(zé)任。分管意識形態(tài)工作的黨委副書記是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記、校長抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)〞要求，抓好分管部門、聯(lián)系系（部）院和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第四條黨委與黨總支（黨支部）要高度重視意識形態(tài)工作，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高政治鑒別力。將意識形態(tài)工作納入目標(biāo)管理，與思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第二章黨委與黨總支（黨支部）的責(zé)任
第五條黨委與黨總支（黨支部）的主要責(zé)任：
（一）認(rèn)真貫徹落實上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，遵守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護(hù)中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與^v^保持高度一致。
（二）定期分析和研判學(xué)校及本單位意識形態(tài)領(lǐng)域面臨的新形勢、出現(xiàn)的新情況，分清主流支流，對重大問題、重要情況和師生中的傾向性和苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，作出安排，維護(hù)學(xué)校意識形態(tài)平安。學(xué)校黨委每年專題研究意識形態(tài)工作不少于兩次，及時向各基層黨組織通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，傳達(dá)上級文件、會議精神。各基層黨組織要準(zhǔn)確把握師生員工思想動態(tài)，制定意識形態(tài)突發(fā)事件處臵預(yù)案，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并向?qū)W校黨委及黨委宣傳部報告。出現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域問題，要將發(fā)生過程、問題原因、處理過程、處理結(jié)果、經(jīng)驗教訓(xùn)等形成書面材料交黨委宣傳部存檔。
（三）加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的原那么，形成分工明確、配合有力的工作格局。堅持誰主管誰負(fù)責(zé)，誰主辦誰負(fù)責(zé)的原那么，強(qiáng)化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。
準(zhǔn)，不得擅自開展相關(guān)活動。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/3346665.html】
