為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
六住工作要求 開展增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力落實(shí)力專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案篇一
根據(jù)區(qū)委關(guān)于印發(fā)全區(qū)開展增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實(shí)力專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案的通知（昆群組發(fā)201515號）文件要求，結(jié)合阿爾丁街道實(shí)際，現(xiàn)就全街道領(lǐng)導(dǎo)干部中開展執(zhí)行力、落實(shí)力專項(xiàng)整治工作，制定如下實(shí)施方案。
一、重要意義
動期間開展增強(qiáng)執(zhí)行力、落實(shí)力專項(xiàng)整治工作的重要性、必要性和緊迫性，更新觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富和改進(jìn)執(zhí)行落實(shí)的方法和手段，切實(shí)提高推動發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾的能力，切實(shí)增強(qiáng)街道黨工委決策部署的執(zhí)行力和落實(shí)力。
二、時(shí)限和范圍
增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實(shí)力專項(xiàng)整治工作在教育實(shí)踐活動期間開展，貫穿于教育實(shí)踐活動全過程。范圍包括街道領(lǐng)導(dǎo)班子、街道干部、社區(qū)干部和廣大黨員。
三、目標(biāo)任務(wù)
1.總體目標(biāo)：通過在教育實(shí)踐活動中開展專項(xiàng)整治工作，以提高機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律、行政效能、和執(zhí)行力為重點(diǎn)，教育引導(dǎo)街道領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員始終與黨中央保持高度一致、自覺維護(hù)區(qū)委、街道權(quán)威，做到講大局、有定力、靠得住；在緊要關(guān)頭和重大問題面前勇于任事、敢抓敢管，切實(shí)做到講責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、有作為；勤于學(xué)習(xí)思考、敢于研究謀劃、敢于突破創(chuàng)新，切實(shí)做到講學(xué)習(xí)、善思考、能創(chuàng)新；認(rèn)真負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，切實(shí)做到講效率、能吃苦、肯干事。
2.重點(diǎn)任務(wù)：街道領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員和廣大黨員要通過專項(xiàng)整治工作，著重解決以下幾個方面的突出問題。
正義感退化、缺乏政治洞察力和政治敏銳性，信謠傳謠，散布負(fù)面言論。對上級的決策部署臵若罔聞、我行我素，說三道四、評頭論足，對上陽奉陰違、對下漠視群眾等問題。
在組織紀(jì)律上，重點(diǎn)查找和整治組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛，有令不行、有禁不止，把組織要求當(dāng)成耳旁風(fēng)，把組織紀(jì)律當(dāng)成擺設(shè)；不服從組織安排，對組織作出的決定，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；不按照組織程序辦事，在處理應(yīng)該由上級組織統(tǒng)一決定的重要問題時(shí)，事前不請示、事后不報(bào)告；不按照民主集中制原則辦事，獨(dú)斷專行，在重大問題上個人說了算，或者議而不決、決而不行；組織生活不規(guī)范，對黨員、干部疏于管理，甚至長期不過組織生活等問題。
在工作態(tài)度上，重點(diǎn)查找和整治畏難情緒嚴(yán)重，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，見到矛盾繞著走、遇到困難躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)；服務(wù)不主動、工作不落實(shí)，辦事拖拉，效率低下，不作為、慢作為，只求過得去、不求過得硬，基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，創(chuàng)新工作沒思路，不去學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；對上級交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，甚至故意刁難；缺乏憂患意識和危機(jī)意識，小進(jìn)則滿、小富即安，得過且過、不思進(jìn)?。徊话研乃己途τ迷诟墒聞?chuàng)業(yè)上，不下功夫解決實(shí)際問題，熱衷于做表面文章。
的工作不研究、不謀劃，遇事能力不夠、辦法不多；工作循規(guī)蹈矩、創(chuàng)新不足，只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)；擺花架子、喊空口號，熱衷于造“典型”、出“經(jīng)驗(yàn)”；自我加壓不夠，不敢作為，求穩(wěn)怕亂，工作長期打不開局面。
在工作方法上，不注重深入基層，工作底數(shù)不清，基層情況不明，脫離實(shí)際、脫離群眾；缺乏問題導(dǎo)向，不愿也不會在工作推進(jìn)中查找問題、發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題；把思路當(dāng)成績，虛報(bào)浮夸，遇事強(qiáng)調(diào)客觀理由，講困難、講條件，說大話空話，報(bào)喜不報(bào)憂。
四、時(shí)間安排及工作步驟
第一階段 動員部署（4月底）
召開動員會。組織街道、社區(qū)全體干部參會，傳達(dá)區(qū)委文件精神和街道領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實(shí)力專項(xiàng)整治工作方案，引導(dǎo)大家自覺遵守街道規(guī)章制度。
第二階段 專題學(xué)習(xí)（4月底）
組織專題學(xué)習(xí)會。利用3天的時(shí)間組織街道、社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部若干條例、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等，教育廣大干部嚴(yán)格工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
第三階段 自查自糾階段（5月初） 對照條例自查。通過學(xué)習(xí)，要求街道全體干部對照學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行自查，對號入座，找出問題，做到邊查、邊改、邊提高。
第四階段 集中整改階段（5月中旬）
制定專項(xiàng)整改方案。在自查自糾的基礎(chǔ)上，對不能及時(shí)
整改的問題，制定整改措施，限時(shí)整改，分類解決，提高工作效率。
第五階段 建章立制階段（5月）
建立長效機(jī)制。對已有制度認(rèn)真梳理，切實(shí)做好制度廢改立工作，重點(diǎn)圍繞干部執(zhí)行力、落實(shí)力問題建章立制，提高科學(xué)決策水平，提高工作效率，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，確保制度規(guī)范有效。
五、工作措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。完善街道各種學(xué)習(xí)制度，按時(shí)安排好領(lǐng)導(dǎo)中心組學(xué)習(xí)、干部政治學(xué)習(xí)，社區(qū)大講堂學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)街道全體干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本政策，進(jìn)一步堅(jiān)定中國特色社會主義道路的信念。
（二）嚴(yán)格紀(jì)律。一是組織紀(jì)律，強(qiáng)化黨員干部的組織觀念、紀(jì)律觀念，牢記第一職責(zé)是為黨工作，為人民服務(wù)。街道黨工委要切實(shí)落實(shí)民主集中制，完善分工責(zé)任制度，不斷提高決策的科學(xué)化水平。理順街道內(nèi)各股室之間、街道與社區(qū)之間、班子成員之間的責(zé)任分工和運(yùn)行機(jī)制，明確工作權(quán)限，切實(shí)提高工作效率。二是工作紀(jì)律，街道嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，對上班遲到早退、出工不出力、擅自離崗的說服教育；無故不上班、工作時(shí)間私自外出休閑娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)購、看電影等問題的給予警告處分，并在街道公示。
齡劃線，只要具備能干踏實(shí)，思維敏捷，思想開放，有創(chuàng)新能力，文化素質(zhì)高，具有奉獻(xiàn)精神的可以竟選后備干部。通過創(chuàng)新完善干部選拔任用機(jī)制，打造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊(duì)伍，形成“能者上、平者讓、庸者下”的工作機(jī)制。
（四）精心組織培訓(xùn)。加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作，街道黨工委年初制定機(jī)關(guān)干部和社區(qū)干部培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容以業(yè)務(wù)工作為主，邀請上級業(yè)務(wù)部門導(dǎo)學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，通過培訓(xùn)提升廣大干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。還可利用社區(qū)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，自主選學(xué)，提高學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣泛性和靈活性。并加強(qiáng)形勢教育，引導(dǎo)干部及時(shí)了解掌握中央、自治區(qū)黨委、和區(qū)委的決策部署，提高把握大勢大局的能力。
（五）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。建立聯(lián)系基層制度，對街道干部包片聯(lián)系社區(qū)情況，街道黨工委組織人員入戶進(jìn)行檢查。在社區(qū)建立“兩代表一委員”工作站，定期接待群眾來訪。街道領(lǐng)導(dǎo)每季度要到社區(qū)調(diào)研一次，傾聽群眾呼聲，了解基層需求，解決群眾反映的切身利益問題。
六、組織保障
組 長：李紅宇（黨工委書記）
施振民（黨工委副書記、辦事處主任）
副組長：劉越紅（黨工委副書記）
周 媛（黨工委委員、辦事處副主任）
孫有強(qiáng)（黨工委委員、辦事處副主任） 趙喜彬（黨工委委員、辦事處副主任） 平付龍（黨工委委員、社區(qū)中心主任）
成 員：馮 璇（黨工委委員、綜合辦公室主任） 羅 萍（政工股股長）
祖蘭芝（政工股科員）
張利霞（政工股科員）
賀春梅（政工股科員）
主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，承擔(dān)專項(xiàng)整治工作的第一責(zé)任人，研究謀劃，帶頭組織實(shí)施，分管領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員擔(dān)任副組長，督促實(shí)施專項(xiàng)整治工作。
（二）搞好輿-論宣傳。認(rèn)真做好專項(xiàng)整治工作宣傳，充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體，宣傳街道專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)效，同時(shí)積極主動提供素材和新聞線索，提前邀請新聞記者或信息員屆時(shí)參加活動，報(bào)道活動情況。街道信息員，對專項(xiàng)整治工作開展情況進(jìn)行信息報(bào)送，切實(shí)做好教育實(shí)踐活動的宣傳。
阿爾丁街道黨工委
2015年4月14日
各村（居）委、鎮(zhèn)直有關(guān)單位：
根據(jù)、政府《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境綜合整治的實(shí)施方案》及《織金縣領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力綜合整治實(shí)施方案》的精神和要求，為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高-干部執(zhí)行力，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
強(qiáng)有力的組織保障。
二、整治目標(biāo)
形成科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
三、整治內(nèi)容
（一）認(rèn)真解決干部中存在的“庸懶散漂”嚴(yán)重問題。一是弄虛作假，說一套，做一套，說空話，匯假報(bào)，落實(shí)不力，“上熱下冷、上急下怠、中間梗阻”；就文件落實(shí)文件、就會議落實(shí)會議和發(fā)文多、開會多、落實(shí)少等突出問題。二是各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行、無利的不執(zhí)行，有令不行、有禁不止行為。三是官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要，對投資環(huán)境造成不良影響行為。四是工作自由散漫，遲到早退，外出不請假，上班時(shí)間吹牛、上網(wǎng)聊天、玩游戲，瀏覽與工作不關(guān)網(wǎng)頁行為。五是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，墨守成規(guī)，得過且過、不思進(jìn)取現(xiàn)狀。
七是包容團(tuán)結(jié)的開放意識不夠，缺乏互相尊重、互相理解、互相補(bǔ)臺的胸襟。
（三）認(rèn)真解決干部中存在的“執(zhí)行力”不強(qiáng)問題。一是對民主集中制不能正確理解，對上對外只要民主不要集中，對下對內(nèi)只要集中不要民主，“四個服從”執(zhí)行不力，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的自覺性不強(qiáng)。二是工作能力不強(qiáng)，缺乏推動科學(xué)發(fā)展和處理復(fù)雜問題的能力，責(zé)任心不強(qiáng)，怕?lián)?zé)任、怕得罪人，遇到難題推諉扯皮，撒手不管；不是把精力、心思放在抓落實(shí)抓創(chuàng)造上，而是放在拉關(guān)系、找門子、拼待遇上。三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作滿足于一般化，甘于平庸。四是對上級決策部署不能一以貫之，變相執(zhí)行或干脆不執(zhí)行，虎頭蛇尾、不了了之。五是缺乏創(chuàng)新意識，習(xí)慣以文件貫徹文件、以會議貫徹會議，習(xí)慣用老套路處理問題和解決矛盾，教條辦事。六是缺乏正確的價(jià)值觀與榮辱觀，擺不正自身位臵，自以為是，只講權(quán)力不講職責(zé)，只講利益不講奉獻(xiàn)。七是落實(shí)黨委、政府的重大決策斷章取義或言行不一、陽奉陰違，當(dāng)面一套、背后一套。八是不作為、亂作為，不研究地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，搞歪門邪道，拉關(guān)系、找門子跑官、要官或消極怠慢、工作不主動深入基層，調(diào)查研究不深入，貼近群眾不細(xì)致，搞不切實(shí)際的面子工程、政績工程和形象工程，工作浮于表面，搞形式主義等。
（四）認(rèn)真解決部門之間在綜合整治中的工作脫節(jié)問
的`一套、做的一套，有令不行、違令亂行，對分管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的安排部署落實(shí)不及時(shí)，跟蹤不到位，導(dǎo)致工作被動脫節(jié)。
四、整治步驟
（一）學(xué)習(xí)動員階段（2011年12月19日——12月31日）。制定工作方案，并召開鎮(zhèn)村干部會議動員部署。二是堅(jiān)持和完善黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)制度、支部學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。建立健全機(jī)關(guān)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，提高學(xué)習(xí)效果，保障學(xué)習(xí)的經(jīng)?；⒅贫然?。黨委（黨組）理論中心組全年集中學(xué)習(xí)不少于6次。各單位每周集中理論學(xué)習(xí)不少于1次。三是充分利用專欄和標(biāo)語等，開展群眾代表評價(jià)執(zhí)行力新機(jī)制，廣泛開展互查、互學(xué)、互評活動，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果。
是地分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的剖析報(bào)告由縣分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字，班子成員的剖析報(bào)告由單位主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字，一般干部的剖析報(bào)告由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力綜合整治辦公室備案。
（三）整改落實(shí)階段（2012年4月6日——10月25日）。
一是每位黨員干部要就查擺出的問題制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時(shí)間。整改要抓住重點(diǎn)，注重實(shí)效，切實(shí)解決存在的突出問題。二是單位負(fù)責(zé)人要就查擺出的問題整改落實(shí)，各項(xiàng)工作任務(wù)完成要向鎮(zhèn)黨委、政府作出個人及單位的書面承諾（承諾須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定）。三是全鎮(zhèn)上下要圍繞治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強(qiáng)化“執(zhí)行力”的目標(biāo)，拓展思路，創(chuàng)新機(jī)制，搭建平臺，營造濃厚的比服務(wù)、比效率、比成效、比群眾滿意度的作風(fēng)建設(shè)氛圍。
（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（2012年10月26日——12月25日）。一是各部門、各村（居）要合理安排好“回頭看”和群眾測評工作，對照活動開展情況特別是對查擺問題的整改、公開承諾事項(xiàng)的踐諾情況組織自評，測評、自評結(jié)果要在單位（村）公開欄公開。二是各部門、各村（居）要善于總結(jié)，要將好的做法、新的經(jīng)驗(yàn)上升為制度規(guī)范，形成長效機(jī)制，不斷提升作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平，為治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強(qiáng)化“執(zhí)行力”專項(xiàng)整治活動提供堅(jiān)強(qiáng)有力的制度保障。三是各部門、各村（居）要對照活動中的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問題以及改進(jìn)的措施，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，形成總結(jié)材料，上報(bào)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力綜合整治辦公室。四是把干部執(zhí)行力整治工作納入目標(biāo)考核任務(wù)。
6
二o一一年十二月十九日
抄 送：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)
存1份（共印35份）
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一、指導(dǎo)思想和目的
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會、十屆六次全會和十屆七次全會精神，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上端正對權(quán)力和正確行使權(quán)力的認(rèn)識，牢固樹立正確的權(quán)力觀；圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、提高行政效能”這一主題，以改進(jìn)工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，認(rèn)真檢查和解決在執(zhí)行力方面存在的突出問題，為我市打好“三場硬仗”、推動經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
通過開展這項(xiàng)活動，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部對正確行使權(quán)力、提高行政效率、提高執(zhí)行力重要性的認(rèn)識，牢固樹立正確的權(quán)力觀，樹立“政府就是服務(wù)”、“執(zhí)行力就是生產(chǎn)力”、“人人都是環(huán)境、事事關(guān)系發(fā)展”的意識，強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)措施，強(qiáng)化督促檢查手段，確保、市政府的各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位，努力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)更加端正、服務(wù)更加到位，措施更加落實(shí)、成效更加明顯，為推進(jìn)韶關(guān)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展提供強(qiáng)大動力。
二、主要任務(wù)
（一）牢固樹立正確的權(quán)力觀。牢固樹立“一切權(quán)力屬于人民，一切權(quán)力服務(wù)于人民”的正確權(quán)力觀，不斷強(qiáng)化憂黨興黨意識、科學(xué)發(fā)展意識、民主法制意識、公仆意識和紀(jì)律監(jiān)督意識，把為民用權(quán)作為使用權(quán)力的基本準(zhǔn)則，健全權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，制約不當(dāng)用權(quán)，切實(shí)做到權(quán)力公開透明，真正為民掌好權(quán)、用好權(quán)。
（二）提高打好“三場硬仗”的執(zhí)行力。全民落實(shí)十屆七次全會部署，堅(jiān)持以發(fā)展為第一要務(wù)，圍繞建設(shè)粵北區(qū)域中心城市、爭當(dāng)全省山區(qū)科學(xué)發(fā)展排頭兵，著力打好加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提升“雙轉(zhuǎn)移”質(zhì)量和推進(jìn)扶貧開發(fā)“雙到”工作“三場硬仗”，圓滿完成“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，為“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
（三）提高“三服務(wù)”的執(zhí)行力。服務(wù)群眾，嚴(yán)肅糾正和查處各種損害群眾利益的行為。服務(wù)基層，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，為基層干部創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。服務(wù)企業(yè)，進(jìn)一步削減行政審批事項(xiàng)，積極推行服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度，全面優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，大力幫助民營企業(yè)解決融資難、用工難等問題，推動民營經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。
（四）提高厲行節(jié)約的執(zhí)行力。按照上級的要求嚴(yán)格控制發(fā)文和會議數(shù)量，嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國次數(shù)，公務(wù)購車費(fèi)用，舉辦評比達(dá)標(biāo)表彰和晚會展覽慶典論壇等活動要實(shí)現(xiàn)“三個零增長”。
（五）提高制度建設(shè)的執(zhí)行力。加強(qiáng)制度的宣傳教育，增強(qiáng)各級干部的制度意識。進(jìn)一步完善制度落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制，采用日常督查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，做好制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化執(zhí)行制度的責(zé)任追究，對規(guī)避制度、違反制度甚至破壞制度的人，堅(jiān)決追究責(zé)任，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。認(rèn)真抓好建章立制工作，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度。
三、方式方法
10號），學(xué)習(xí)徐建華同志今年3月18日在全市招商引資工作現(xiàn)場會和3月19日在全市打好“三場硬仗”動員會上的講話。要相對集中一段時(shí)間，通過上黨課、聽報(bào)告會、看錄像、專題討論、撰寫理論文章、交流心得體會等形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果。
積極參加市統(tǒng)一組織的六項(xiàng)教育活動：
一是參加在“韶關(guān)學(xué)習(xí)論壇”開設(shè)的“樹立正確權(quán)力觀，提高執(zhí)行力”專場。
二是爭取參加“樹立正確權(quán)力觀，提高執(zhí)行力”電視論壇。
三是積極動員廣大干部職工為《韶關(guān)日報(bào)》“權(quán)力觀、執(zhí)行力大家談”欄目投稿。
四是開展“一把手”主題黨課活動。局“一把手”以“樹立正確權(quán)力觀，提高執(zhí)行力”為主題，給黨員干部上一堂黨課。
五是參加市紀(jì)委組織的處級領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》測試活動。
六是開展警示教育活動。組織黨員干部到黨風(fēng)廉政教育基地接受警示教育。
作為、脫離群眾的現(xiàn)象；第五，對照關(guān)于提高執(zhí)行力的要求，檢查在執(zhí)行力方面是否存在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高、速度不快、力度不大、辦法不多、能力不強(qiáng)、動機(jī)不純等問題。在對照檢查過程中，著重對思想觀念不端正、工作任務(wù)不落實(shí)、作風(fēng)不扎實(shí)、執(zhí)行力不強(qiáng)等問題進(jìn)行深刻剖析，查找原因。
重點(diǎn)開展四項(xiàng)活動：
一是廣泛征求群眾意見。通過座談會、熱線電話、來信來訪、業(yè)務(wù)咨詢等方式，向廣大群眾征求意見建議。面向管理或服務(wù)對象集中聽取一次意見，召開一次至少有10名管理或服務(wù)對象參加的征求意見座談會。
二是體驗(yàn)辦事服務(wù)。有計(jì)劃地組織領(lǐng)導(dǎo)干部以普通群眾的身份到非本人所在單位，體驗(yàn)一次辦事服務(wù)，并將結(jié)果反饋給有關(guān)單位。
四是開展自查活動。對今年重點(diǎn)工作完成進(jìn)度情況進(jìn)行自查，著重分析影響進(jìn)度的原因，研究制定解決辦法。自查情況要以墻報(bào)形式在單位內(nèi)公開，并書面報(bào)分管市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)組織。其中領(lǐng)導(dǎo)班子查擺的問題和整改思路要書面報(bào)市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于2015年推動韶關(guān)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的行動計(jì)劃》，明確各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一級對一級，一級抓一級，確保達(dá)到預(yù)期效果。
二是強(qiáng)化檢查督促。對招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、扶貧開發(fā)“雙到”等重大工作，嚴(yán)格實(shí)行“以目標(biāo)倒逼進(jìn)度，時(shí)間倒逼程序，社會倒逼部門，督查倒逼落實(shí)”的倒逼機(jī)制，定期開展督查。
三是強(qiáng)化行政問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行中央《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《韶關(guān)市貫徹落實(shí)的實(shí)施意見》，做到有權(quán)必有責(zé)，問責(zé)必從嚴(yán)，全面落實(shí)問責(zé)制度。
四是強(qiáng)化績效考評。把落實(shí)、市政府重大工作部署納入績效考核范圍，通過績效考評，強(qiáng)化獎懲的導(dǎo)向作用，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提高執(zhí)行力。
企業(yè)經(jīng)營管理者等窗口單位服務(wù)對象來評議機(jī)關(guān)作風(fēng)。充分發(fā)揮新聞媒體的輿-論監(jiān)督作用，重點(diǎn)對提高“四種執(zhí)行力”、推動重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。
（四）總結(jié)考核。（12月）落實(shí)工作報(bào)告制度，每個月向市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)一次活動情況，年中進(jìn)行一次活動情況小結(jié)，年終全面總結(jié)活動開展情況。把這次活動開展情況列入績效考評范疇。
四、幾點(diǎn)要求
（一）提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局“樹立正確權(quán)力觀提高執(zhí)行力”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，帶頭學(xué)，做好表率。切實(shí)把學(xué)習(xí)教育活動與中心工作緊密結(jié)合起來，精心組織，科學(xué)安排。
（二）廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。充分運(yùn)用報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、墻報(bào)、等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳和發(fā)動，擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育的影響面。有效調(diào)動干部群眾參與活動的積極性，努力營造濃厚的活動氛圍。
（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，增強(qiáng)活動效果。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，增強(qiáng)活動效果。
六住工作要求 開展增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力落實(shí)力專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案篇二
根據(jù)區(qū)委關(guān)于印發(fā)全區(qū)開展增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實(shí)力專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案的通知（昆群組發(fā)201515號）文件要求，結(jié)合阿爾丁街道實(shí)際，現(xiàn)就全街道領(lǐng)導(dǎo)干部中開展執(zhí)行力、落實(shí)力專項(xiàng)整治工作，制定如下實(shí)施方案。
一、重要意義
動期間開展增強(qiáng)執(zhí)行力、落實(shí)力專項(xiàng)整治工作的重要性、必要性和緊迫性，更新觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富和改進(jìn)執(zhí)行落實(shí)的方法和手段，切實(shí)提高推動發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾的能力，切實(shí)增強(qiáng)街道黨工委決策部署的執(zhí)行力和落實(shí)力。
二、時(shí)限和范圍
增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實(shí)力專項(xiàng)整治工作在教育實(shí)踐活動期間開展，貫穿于教育實(shí)踐活動全過程。范圍包括街道領(lǐng)導(dǎo)班子、街道干部、社區(qū)干部和廣大黨員。
三、目標(biāo)任務(wù)
1.總體目標(biāo)：通過在教育實(shí)踐活動中開展專項(xiàng)整治工作，以提高機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律、行政效能、和執(zhí)行力為重點(diǎn)，教育引導(dǎo)街道領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員始終與黨中央保持高度一致、自覺維護(hù)區(qū)委、街道權(quán)威，做到講大局、有定力、靠得?。辉诰o要關(guān)頭和重大問題面前勇于任事、敢抓敢管，切實(shí)做到講責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、有作為；勤于學(xué)習(xí)思考、敢于研究謀劃、敢于突破創(chuàng)新，切實(shí)做到講學(xué)習(xí)、善思考、能創(chuàng)新；認(rèn)真負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，切實(shí)做到講效率、能吃苦、肯干事。
2.重點(diǎn)任務(wù)：街道領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員和廣大黨員要通過專項(xiàng)整治工作，著重解決以下幾個方面的突出問題。
正義感退化、缺乏政治洞察力和政治敏銳性，信謠傳謠，散布負(fù)面言論。對上級的決策部署臵若罔聞、我行我素，說三道四、評頭論足，對上陽奉陰違、對下漠視群眾等問題。
在組織紀(jì)律上，重點(diǎn)查找和整治組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛，有令不行、有禁不止，把組織要求當(dāng)成耳旁風(fēng)，把組織紀(jì)律當(dāng)成擺設(shè)；不服從組織安排，對組織作出的決定，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；不按照組織程序辦事，在處理應(yīng)該由上級組織統(tǒng)一決定的重要問題時(shí)，事前不請示、事后不報(bào)告；不按照民主集中制原則辦事，獨(dú)斷專行，在重大問題上個人說了算，或者議而不決、決而不行；組織生活不規(guī)范，對黨員、干部疏于管理，甚至長期不過組織生活等問題。
在工作態(tài)度上，重點(diǎn)查找和整治畏難情緒嚴(yán)重，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，見到矛盾繞著走、遇到困難躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)；服務(wù)不主動、工作不落實(shí)，辦事拖拉，效率低下，不作為、慢作為，只求過得去、不求過得硬，基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，創(chuàng)新工作沒思路，不去學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；對上級交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，甚至故意刁難；缺乏憂患意識和危機(jī)意識，小進(jìn)則滿、小富即安，得過且過、不思進(jìn)??；不把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，不下功夫解決實(shí)際問題，熱衷于做表面文章。
的工作不研究、不謀劃，遇事能力不夠、辦法不多；工作循規(guī)蹈矩、創(chuàng)新不足，只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)；擺花架子、喊空口號，熱衷于造“典型”、出“經(jīng)驗(yàn)”；自我加壓不夠，不敢作為，求穩(wěn)怕亂，工作長期打不開局面。
在工作方法上，不注重深入基層，工作底數(shù)不清，基層情況不明，脫離實(shí)際、脫離群眾；缺乏問題導(dǎo)向，不愿也不會在工作推進(jìn)中查找問題、發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題；把思路當(dāng)成績，虛報(bào)浮夸，遇事強(qiáng)調(diào)客觀理由，講困難、講條件，說大話空話，報(bào)喜不報(bào)憂。
四、時(shí)間安排及工作步驟
第一階段 動員部署（4月底）
召開動員會。組織街道、社區(qū)全體干部參會，傳達(dá)區(qū)委文件精神和街道領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實(shí)力專項(xiàng)整治工作方案，引導(dǎo)大家自覺遵守街道規(guī)章制度。
第二階段 專題學(xué)習(xí)（4月底）
組織專題學(xué)習(xí)會。利用3天的時(shí)間組織街道、社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部若干條例、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等，教育廣大干部嚴(yán)格工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
第三階段 自查自糾階段（5月初） 對照條例自查。通過學(xué)習(xí)，要求街道全體干部對照學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行自查，對號入座，找出問題，做到邊查、邊改、邊提高。
第四階段 集中整改階段（5月中旬）
制定專項(xiàng)整改方案。在自查自糾的基礎(chǔ)上，對不能及時(shí)
整改的問題，制定整改措施，限時(shí)整改，分類解決，提高工作效率。
第五階段 建章立制階段（5月）
建立長效機(jī)制。對已有制度認(rèn)真梳理，切實(shí)做好制度廢改立工作，重點(diǎn)圍繞干部執(zhí)行力、落實(shí)力問題建章立制，提高科學(xué)決策水平，提高工作效率，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，確保制度規(guī)范有效。
五、工作措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。完善街道各種學(xué)習(xí)制度，按時(shí)安排好領(lǐng)導(dǎo)中心組學(xué)習(xí)、干部政治學(xué)習(xí)，社區(qū)大講堂學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)街道全體干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本政策，進(jìn)一步堅(jiān)定中國特色社會主義道路的信念。
（二）嚴(yán)格紀(jì)律。一是組織紀(jì)律，強(qiáng)化黨員干部的組織觀念、紀(jì)律觀念，牢記第一職責(zé)是為黨工作，為人民服務(wù)。街道黨工委要切實(shí)落實(shí)民主集中制，完善分工責(zé)任制度，不斷提高決策的科學(xué)化水平。理順街道內(nèi)各股室之間、街道與社區(qū)之間、班子成員之間的責(zé)任分工和運(yùn)行機(jī)制，明確工作權(quán)限，切實(shí)提高工作效率。二是工作紀(jì)律，街道嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，對上班遲到早退、出工不出力、擅自離崗的說服教育；無故不上班、工作時(shí)間私自外出休閑娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)購、看電影等問題的給予警告處分，并在街道公示。
齡劃線，只要具備能干踏實(shí)，思維敏捷，思想開放，有創(chuàng)新能力，文化素質(zhì)高，具有奉獻(xiàn)精神的可以竟選后備干部。通過創(chuàng)新完善干部選拔任用機(jī)制，打造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊(duì)伍，形成“能者上、平者讓、庸者下”的工作機(jī)制。
（四）精心組織培訓(xùn)。加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作，街道黨工委年初制定機(jī)關(guān)干部和社區(qū)干部培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容以業(yè)務(wù)工作為主，邀請上級業(yè)務(wù)部門導(dǎo)學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，通過培訓(xùn)提升廣大干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。還可利用社區(qū)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，自主選學(xué)，提高學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣泛性和靈活性。并加強(qiáng)形勢教育，引導(dǎo)干部及時(shí)了解掌握中央、自治區(qū)黨委、和區(qū)委的決策部署，提高把握大勢大局的能力。
（五）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。建立聯(lián)系基層制度，對街道干部包片聯(lián)系社區(qū)情況，街道黨工委組織人員入戶進(jìn)行檢查。在社區(qū)建立“兩代表一委員”工作站，定期接待群眾來訪。街道領(lǐng)導(dǎo)每季度要到社區(qū)調(diào)研一次，傾聽群眾呼聲，了解基層需求，解決群眾反映的切身利益問題。
六、組織保障
組 長：李紅宇（黨工委書記）
施振民（黨工委副書記、辦事處主任）
副組長：劉越紅（黨工委副書記）
周 媛（黨工委委員、辦事處副主任）
孫有強(qiáng)（黨工委委員、辦事處副主任） 趙喜彬（黨工委委員、辦事處副主任） 平付龍（黨工委委員、社區(qū)中心主任）
成 員：馮 璇（黨工委委員、綜合辦公室主任） 羅 萍（政工股股長）
祖蘭芝（政工股科員）
張利霞（政工股科員）
賀春梅（政工股科員）
主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，承擔(dān)專項(xiàng)整治工作的第一責(zé)任人，研究謀劃，帶頭組織實(shí)施，分管領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員擔(dān)任副組長，督促實(shí)施專項(xiàng)整治工作。
（二）搞好輿-論宣傳。認(rèn)真做好專項(xiàng)整治工作宣傳，充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體，宣傳街道專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)效，同時(shí)積極主動提供素材和新聞線索，提前邀請新聞記者或信息員屆時(shí)參加活動，報(bào)道活動情況。街道信息員，對專項(xiàng)整治工作開展情況進(jìn)行信息報(bào)送，切實(shí)做好教育實(shí)踐活動的宣傳。
阿爾丁街道黨工委
2015年4月14日
各村（居）委、鎮(zhèn)直有關(guān)單位：
根據(jù)、政府《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境綜合整治的實(shí)施方案》及《織金縣領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力綜合整治實(shí)施方案》的精神和要求，為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高-干部執(zhí)行力，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
強(qiáng)有力的組織保障。
二、整治目標(biāo)
形成科學(xué)發(fā)展的'強(qiáng)大動力，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
三、整治內(nèi)容
（一）認(rèn)真解決干部中存在的“庸懶散漂”嚴(yán)重問題。一是弄虛作假，說一套，做一套，說空話，匯假報(bào)，落實(shí)不力，“上熱下冷、上急下怠、中間梗阻”；就文件落實(shí)文件、就會議落實(shí)會議和發(fā)文多、開會多、落實(shí)少等突出問題。二是各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行、無利的不執(zhí)行，有令不行、有禁不止行為。三是官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要，對投資環(huán)境造成不良影響行為。四是工作自由散漫，遲到早退，外出不請假，上班時(shí)間吹牛、上網(wǎng)聊天、玩游戲，瀏覽與工作不關(guān)網(wǎng)頁行為。五是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，墨守成規(guī)，得過且過、不思進(jìn)取現(xiàn)狀。
七是包容團(tuán)結(jié)的開放意識不夠，缺乏互相尊重、互相理解、互相補(bǔ)臺的胸襟。
（三）認(rèn)真解決干部中存在的“執(zhí)行力”不強(qiáng)問題。一是對民主集中制不能正確理解，對上對外只要民主不要集中，對下對內(nèi)只要集中不要民主，“四個服從”執(zhí)行不力，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的自覺性不強(qiáng)。二是工作能力不強(qiáng)，缺乏推動科學(xué)發(fā)展和處理復(fù)雜問題的能力，責(zé)任心不強(qiáng)，怕?lián)?zé)任、怕得罪人，遇到難題推諉扯皮，撒手不管；不是把精力、心思放在抓落實(shí)抓創(chuàng)造上，而是放在拉關(guān)系、找門子、拼待遇上。三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作滿足于一般化，甘于平庸。四是對上級決策部署不能一以貫之，變相執(zhí)行或干脆不執(zhí)行，虎頭蛇尾、不了了之。五是缺乏創(chuàng)新意識，習(xí)慣以文件貫徹文件、以會議貫徹會議，習(xí)慣用老套路處理問題和解決矛盾，教條辦事。六是缺乏正確的價(jià)值觀與榮辱觀，擺不正自身位臵，自以為是，只講權(quán)力不講職責(zé)，只講利益不講奉獻(xiàn)。七是落實(shí)黨委、政府的重大決策斷章取義或言行不一、陽奉陰違，當(dāng)面一套、背后一套。八是不作為、亂作為，不研究地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，搞歪門邪道，拉關(guān)系、找門子跑官、要官或消極怠慢、工作不主動深入基層，調(diào)查研究不深入，貼近群眾不細(xì)致，搞不切實(shí)際的面子工程、政績工程和形象工程，工作浮于表面，搞形式主義等。
（四）認(rèn)真解決部門之間在綜合整治中的工作脫節(jié)問
的一套、做的一套，有令不行、違令亂行，對分管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的安排部署落實(shí)不及時(shí)，跟蹤不到位，導(dǎo)致工作被動脫節(jié)。
四、整治步驟
（一）學(xué)習(xí)動員階段（2011年12月19日——12月31日）。制定工作方案，并召開鎮(zhèn)村干部會議動員部署。二是堅(jiān)持和完善黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)制度、支部學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。建立健全機(jī)關(guān)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，提高學(xué)習(xí)效果，保障學(xué)習(xí)的經(jīng)?；⒅贫然?。黨委（黨組）理論中心組全年集中學(xué)習(xí)不少于6次。各單位每周集中理論學(xué)習(xí)不少于1次。三是充分利用專欄和標(biāo)語等，開展群眾代表評價(jià)執(zhí)行力新機(jī)制，廣泛開展互查、互學(xué)、互評活動，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果。
是地分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的剖析報(bào)告由縣分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字，班子成員的剖析報(bào)告由單位主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字，一般干部的剖析報(bào)告由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力綜合整治辦公室備案。
（三）整改落實(shí)階段（2012年4月6日——10月25日）。
一是每位黨員干部要就查擺出的問題制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時(shí)間。整改要抓住重點(diǎn)，注重實(shí)效，切實(shí)解決存在的突出問題。二是單位負(fù)責(zé)人要就查擺出的問題整改落實(shí)，各項(xiàng)工作任務(wù)完成要向鎮(zhèn)黨委、政府作出個人及單位的書面承諾（承諾須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定）。三是全鎮(zhèn)上下要圍繞治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強(qiáng)化“執(zhí)行力”的目標(biāo)，拓展思路，創(chuàng)新機(jī)制，搭建平臺，營造濃厚的比服務(wù)、比效率、比成效、比群眾滿意度的作風(fēng)建設(shè)氛圍。
（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（2012年10月26日——12月25日）。一是各部門、各村（居）要合理安排好“回頭看”和群眾測評工作，對照活動開展情況特別是對查擺問題的整改、公開承諾事項(xiàng)的踐諾情況組織自評，測評、自評結(jié)果要在單位（村）公開欄公開。二是各部門、各村（居）要善于總結(jié)，要將好的做法、新的經(jīng)驗(yàn)上升為制度規(guī)范，形成長效機(jī)制，不斷提升作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平，為治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強(qiáng)化“執(zhí)行力”專項(xiàng)整治活動提供堅(jiān)強(qiáng)有力的制度保障。三是各部門、各村（居）要對照活動中的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問題以及改進(jìn)的措施，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，形成總結(jié)材料，上報(bào)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力綜合整治辦公室。四是把干部執(zhí)行力整治工作納入目標(biāo)考核任務(wù)。
二o一一年十二月十九日
抄 送：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)
存1份（共印35份）
六住工作要求 開展增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力落實(shí)力專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案篇三
1、堅(jiān)持以鄧xx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，將黨員的先進(jìn)性教育活動滲透到學(xué)校教育的全過程。
2、立足本職崗位和發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合學(xué)校實(shí)際和家長與學(xué)生的需求，增強(qiáng)黨員意識，真正把先進(jìn)性教育活動的成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)困生的強(qiáng)大動力，切實(shí)把共產(chǎn)黨員先進(jìn)性發(fā)揮到密切黨與家長、學(xué)困生關(guān)系，努力使實(shí)踐活動得到社會認(rèn)可、讓滿意家長。
1、幫扶學(xué)困生和貧困生一名，創(chuàng)建和諧的教育環(huán)境。
2、用愛心去感化學(xué)生，用溫暖去體貼學(xué)生，用知識去幫助學(xué)生，用成功去鼓勵學(xué)生，讓自己所幫的學(xué)生：在缺點(diǎn)面前能鼓起勇氣去克服，在困難面前能想辦法去解決，在低分面前能致力去提高。
3、通過幫扶不僅要使學(xué)困生不被人看不起，使他們在群體中具體一席地位，同時(shí)，也使優(yōu)秀學(xué)生的成功之處得以體現(xiàn)，使他們的能力得以提高。
從下面幾方面做好幫扶學(xué)困生工作：
1、賦于愛心，激發(fā)上進(jìn)。
從愛護(hù)學(xué)困生、貧困生出發(fā)，尊重學(xué)生的自尊心，在運(yùn)用表揚(yáng)和批評的方法時(shí)需要因人而異，注意學(xué)生的心理承受，尋找他們的閃光點(diǎn)，多作一些鼓勵，樹立學(xué)困生、貧困生的上進(jìn)心。對學(xué)困生要關(guān)心，主動接近他，并誠懇地指出他存在的問題，肯定學(xué)生認(rèn)識和糾正錯誤行為的愿望。并給予鼓勵表示充分的信任。做到思想疏導(dǎo)，言語上的親切開導(dǎo)，啟發(fā)他們自尊自受。
2、創(chuàng)設(shè)機(jī)會鍛煉思維。
指導(dǎo)學(xué)困生、貧困生自主學(xué)習(xí)，耐心地給學(xué)困生、貧困生補(bǔ)缺補(bǔ)漏，注意學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。課堂上創(chuàng)設(shè)學(xué)困生、貧困生學(xué)習(xí)動腦的機(jī)會，使學(xué)困生、貧困生變被動的心智活動為主動的心智活動;利用各種場合，鼓勵他們“笨鳥先飛，笨鳥多飛”，讓他們的鍛煉思維的機(jī)會，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)他們的信心。
3、記錄分析層層過關(guān)。
對學(xué)困生、貧困生作業(yè)，試卷認(rèn)真記錄分析，及時(shí)反饋，掌握學(xué)困生、貧困生認(rèn)知情況與知識過關(guān)的要求的差距，有的放矢地及時(shí)地予以輔導(dǎo)，同時(shí)因材施教，對癥下藥，幫助他們掌握知識，鞏固知識，提高學(xué)習(xí)素質(zhì)。各位學(xué)困生、貧困生在黨員老師的關(guān)懷、寬容中，體驗(yàn)到教師的愛，受到感化，促進(jìn)其進(jìn)步和發(fā)展。
4、經(jīng)常找學(xué)困生談心，從各個方面給予指導(dǎo)，引起他們的重視，聲明學(xué)校對他們的不棄態(tài)度，使學(xué)困生端正心態(tài)，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。
5、為學(xué)困生制定幫扶的近期方案和遠(yuǎn)景方案。以每一次考試為突破口，用每一次考試去發(fā)掘?qū)W困生的潛力和價(jià)值，進(jìn)而逐步提高他們的成績。
6、爭取家長的配合，爭取社會、家長的支持，并對家長提出共同幫扶的措施方法。
六住工作要求 開展增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力落實(shí)力專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案篇四
新聞部*期將制定一系列關(guān)于考核成員工作績效的制度，大體計(jì)劃如下：
1、新聞部部長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個部門的工作安排，及時(shí)和學(xué)生會其他各部門溝通協(xié)作。
2、每個成員的基礎(chǔ)分是60分，按照*時(shí)工作量和工作積極性予以評判
3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導(dǎo)成員的工作進(jìn)程，公*對待新聞部成員的績效考核，進(jìn)行定期新聞部成員的工作匯總，期末負(fù)責(zé)綜合考核新聞部成員工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
1、提高新聞采稿量，提高新聞質(zhì)量，除了激勵懲罰制度建設(shè)外，積極和其他新聞組織聯(lián)系，可舉行一些學(xué)*交流會。
2、積極配合各部門的工作安排，對學(xué)院相關(guān)活動等進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道
3、完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高成員工作積極性和工作效率
4、舉辦新聞部內(nèi)部的成員活動，加強(qiáng)內(nèi)部交流，提高團(tuán)隊(duì)意識
5、舉辦院內(nèi)的一次活動（正在設(shè)想籌劃中），充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實(shí)踐能力，活動的指導(dǎo)監(jiān)督有部長和副部長全程負(fù)責(zé)。
六住工作要求 開展增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力落實(shí)力專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案篇五
1、人身傷害事故中的三類及三類以上事故為“零”
2、責(zé)任事故中對責(zé)任人100%進(jìn)行處罰
3、隱患排查整改完成率大于99%
4、三違查處后100%進(jìn)行處罰
5、職業(yè)病發(fā)病率為零
二、工作計(jì)劃
1、按照年度培訓(xùn)計(jì)劃對各部門組織進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工的ehs意識，減少違章作業(yè)、違章指揮及違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象，從而減少人的不安全行為，減少事故發(fā)生的概率。
2、每月對各部門車間進(jìn)行ehs考核，對于發(fā)生安全事故的責(zé)任人員進(jìn)行考核。
3、按公司安全檢查計(jì)劃進(jìn)行各類隱患排查，并進(jìn)行kapa跟蹤，確保查出的隱患及時(shí)得到整改。
4、對違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則上報(bào)人事行政部進(jìn)行處罰。
5、加強(qiáng)日常的監(jiān)督檢查，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施有效運(yùn)行。每月采購合格的勞動防護(hù)用品并督促培訓(xùn)員工正確使用。聯(lián)系有資質(zhì)的職業(yè)危害因素檢測機(jī)構(gòu)對廠區(qū)進(jìn)行檢測，并進(jìn)行現(xiàn)場告知。
6、1月份完成公司消防設(shè)施維保方案;
7、在5月份和9月份開展二次活動，完善公司、車間應(yīng)急預(yù)案的制定與演練計(jì)劃的實(shí)施工作，提升員工的ehs知識。
8、在11—12月份，實(shí)施iso18000管理體系培訓(xùn)工作。通過資質(zhì)單位對我們基層管理人員的培訓(xùn)，希望能夠使我們的基層管理者在職業(yè)健康與安全管理上技能方面能夠上一個臺階。iso14000按照新的環(huán)保批復(fù)，即包括所有產(chǎn)品，重新培訓(xùn)與認(rèn)證工作。
9、在12月底前，升級公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系從三級升到二級。在實(shí)施升級過程中，重點(diǎn)是提高企業(yè)對于法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識程度與執(zhí)行力度。提高基層管理人員學(xué)習(xí)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)的能力，促進(jìn)一線管理人員對于ehs工作達(dá)到“為什么管、怎么管”。
10、健全公司隱患排查與整改體系。即專業(yè)性檢查、部門專項(xiàng)檢查、車間自我凈化，三級檢查體系。計(jì)劃在公司建立車間副主任以上管理者實(shí)施“自我凈化”工作，即管理者自己每天或每周、每月查出多少ehs隱患，并在月度例會上做公開交流，以促進(jìn)基礎(chǔ)管理人員真正的深入一線做“自我凈化”工作。對于部門安全員的巡查重點(diǎn)向員工的“行為安全”傾斜，對于設(shè)施安全隱患依托與專業(yè)部門呢與外部的專家檢查。
11、完善公司員工培訓(xùn)體系。
力爭要做到車間主任親自做二次培訓(xùn)，ehs部門每季度做一次專項(xiàng)培訓(xùn)，全年組織二次全員ehs專項(xiàng)考核。培訓(xùn)的.目標(biāo)要提高員工的ehs技能與應(yīng)急處置能力。
12、從7月份開始(各產(chǎn)品有一定的穩(wěn)定性后)對公司各產(chǎn)品hazop進(jìn)行回顧，對各崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作。倉庫、qc、機(jī)修運(yùn)用工作危害分析(jha)方法分析過程中的風(fēng)險(xiǎn)。
13、落實(shí)“技改擴(kuò)”的安全評價(jià)工作，力爭做到在“技改擴(kuò)”前期做安全預(yù)評價(jià)工作，開車前做現(xiàn)場評價(jià)。
14、12月份完成項(xiàng)目建設(shè)的環(huán)保試生產(chǎn)申請批復(fù)。11月份前完成環(huán)保試生產(chǎn)驗(yàn)收工作。
15、從2月份(環(huán)保工程安裝結(jié)束后)集中消除cme高氨氮污水，可降低公司污水氨氮值得60%。
16、從3月份開始600噸/天生化系統(tǒng)正常運(yùn)行，原有的2個沉淀池改為好氧池，要在3月份前完成。
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