方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
植樹計(jì)劃實(shí)施方案 計(jì)劃生育實(shí)施方案篇一
全鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作將在鎮(zhèn)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以穩(wěn)定低生育水平為核心，扎實(shí)抓好“兩獎(jiǎng)”工作和村民自治工作，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)堅(jiān)持黨政一把手“親自抓、負(fù)總責(zé)”不動搖，各部門齊抓共管計(jì)生工作。加強(qiáng)對中央《決定》、計(jì)生政策法規(guī)的宣傳力度，繼續(xù)營造濃厚的宣傳氛圍，轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷纳^念。繼續(xù)做好農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助資格確認(rèn)工作，及時(shí)核對并上報(bào)農(nóng)村獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金資料。加強(qiáng)村計(jì)生專干素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到干計(jì)生的人懂計(jì)生政策，精計(jì)生業(yè)務(wù)。
20xx年，全鎮(zhèn)出生人口符合政策生育率穩(wěn)定在93%以上;計(jì)劃生育“三查”率達(dá)到95%以上;各項(xiàng)優(yōu)惠政策兌現(xiàn)率100%;完成計(jì)生“三結(jié)合”幫扶任務(wù);依法征收社撫費(fèi);穩(wěn)定人口計(jì)生隊(duì)伍，規(guī)范流動人口管理工作，做好國家級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣回頭看及省級基層群眾自治示范活動，促進(jìn)人口計(jì)生工作質(zhì)量進(jìn)一步提升。
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善考核機(jī)制
積極爭取各部門對人口和計(jì)劃生育工作的重視，堅(jiān)持黨政一把手“親手抓、負(fù)總責(zé)”不動搖。嚴(yán)格實(shí)行對村、聯(lián)系村干部和村計(jì)生專干的計(jì)生業(yè)務(wù)目標(biāo)考核，實(shí)行績效考核，與績效工資和年終獎(jiǎng)金掛勾，除大目標(biāo)外設(shè)立計(jì)生單項(xiàng)目標(biāo)考核，獎(jiǎng)懲并舉。
2、繼續(xù)深入開展計(jì)劃生育宣傳教育，營造氛圍
爭取鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)支持,加大對計(jì)生工作的經(jīng)費(fèi)投入,強(qiáng)化宣傳教育和利益導(dǎo)向。繼續(xù)深入宣傳貫徹以中央《決定》、計(jì)劃生育“一法三規(guī)一條例”、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育為主要內(nèi)容的集中宣傳教育活動和宣傳品進(jìn)村入戶工作。以宣傳促群眾對計(jì)生政策的深化認(rèn)識，以利益導(dǎo)向促群眾生育觀念的根本轉(zhuǎn)變。
3、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，不斷提升工作質(zhì)量
一是堅(jiān)持每月計(jì)生例會制，定期分析、總結(jié)和安排工作，確保人口計(jì)生信息統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確。
二是進(jìn)一步加大對計(jì)生“三查”工作的獎(jiǎng)懲力度。每季度對完成普查工作任務(wù)的村獎(jiǎng)金不少于200元，充分調(diào)動村組干部對計(jì)生“三查”工作的積極性。同時(shí)加大“三查”工作在大目標(biāo)考核中所占的分值。嚴(yán)格考核，嚴(yán)格打分，促使各村協(xié)助計(jì)生辦切實(shí)抓好孕前管理。
三是切實(shí)抓好以長效避孕措施為主的避孕節(jié)絕育工作，減少非意愿妊娠，嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠行為，綜合治理出生嬰兒性別比偏高問題。
四是加大對違法生育戶的處理力度，懲治違法生育。履行法定職責(zé)依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。
七是認(rèn)真落實(shí)《流動人口計(jì)劃生育工作條例》，加強(qiáng)對流動人口的管理和服務(wù)，認(rèn)真探索并提高對流動人口的服務(wù)質(zhì)量，使流動人口自覺接受計(jì)生服務(wù)，用好流動人口計(jì)生平臺，強(qiáng)化對流入和流出人口的管理。
八是繼續(xù)做好創(chuàng)建國家級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣相關(guān)工作，迎接國家級計(jì)劃生育委員會創(chuàng)優(yōu)回頭看的檢查驗(yàn)收。
九完成并做好鎮(zhèn)黨委、政府和縣計(jì)生局交辦的其它業(yè)務(wù)工作。
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“公平對待，合理引導(dǎo)，完善管理，搞好服務(wù)”的原則，切實(shí)提高我鎮(zhèn)流動人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)水平。
為了切實(shí)加強(qiáng)對開展流動人口計(jì)劃生育管理服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，確保
1、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xxx
副組長：xxxxx
成員：xxxxxxxxxxxxxxx
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦，由xxx兼任辦公室主任，xx具體辦公。
2、管理服務(wù)工作組
全鎮(zhèn)共設(shè)三個(gè)服務(wù)工作組，由鎮(zhèn)人口計(jì)生辦牽頭，派出所、工商所、安監(jiān)站、綜治辦各抽1人，鎮(zhèn)人口計(jì)生辦人員組成兩個(gè)工作組展開工作，根據(jù)需求可臨時(shí)抽調(diào)鎮(zhèn)直各部門工作人員參加。
3、后勤服務(wù)組
組長：xxx
副組長：xxxxxx
成員：xxxx
4、技術(shù)服務(wù)組
組長：xxx
成員：xxxxxxxxxxxx
各部門要認(rèn)真履行各自職責(zé)，密切配合，齊抓共管，要按照便民原則，簡化辦事程序，提高辦事效率，共同解決流動人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作。
1、綜治辦要把流動人口計(jì)劃生育管理納入社會治安綜合治理工作的日常工作，要協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立健全流動人口綜合管理機(jī)制。
2、人口計(jì)生部門要負(fù)責(zé)《流動人口婚育證明》的辦證和查驗(yàn)證工作，為流動人口中實(shí)行計(jì)劃生育的夫婦免費(fèi)提供生殖保健和技術(shù)服務(wù)，做到隨到隨服務(wù)。
3、派出所要將人口管理和流動人口計(jì)劃生育工作有機(jī)結(jié)合起來，在辦理證件中，要將其有關(guān)計(jì)劃生育內(nèi)容記載完整，并與計(jì)生部門配合實(shí)行流動人口計(jì)劃生育綜合治理。
4、交通聯(lián)組在路查路檢中對流動人口進(jìn)行查驗(yàn)證時(shí)，發(fā)現(xiàn)有未持《流動人口婚育證》的，不予放行，待查明其婚育情況并辦理相關(guān)證明后方可放行。
5、衛(wèi)生部門要將流動人口與計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)納入本部門工作職責(zé)，利用衛(wèi)生人力資源器械設(shè)備的優(yōu)勢，積極主動配合計(jì)生部門為流動人口提供服務(wù)，在衛(wèi)生部門生產(chǎn)的必須向計(jì)生部門通報(bào)。
6、文廣站要在廣播電視上加大對流動人口計(jì)劃生育管理的宣傳，并將流動人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作納入本部門的.職責(zé)，配合計(jì)生部門搞好計(jì)生政策的宣傳。
7、各管理區(qū)、各村要在轄區(qū)范圍內(nèi)公路沿線和人口集中的地方書寫、張貼宣傳標(biāo)語，發(fā)放流動人口辦證通知，配合計(jì)生部門搞好人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)的宣傳教育、辦(驗(yàn))證、路檢路查等工作。
1、全面清理流動人口，準(zhǔn)確掌握流動人口信息，流動人口信息準(zhǔn)確率達(dá)100%。
3、全面開展流動人口返鄉(xiāng)人員婦檢工作，重點(diǎn)婦檢對象婦檢率達(dá)100%，政策外懷孕補(bǔ)救率達(dá)100%。
4、全面開展流動人口計(jì)劃生育宣傳與外出計(jì)劃生育對象簽訂“三代協(xié)管”合同辦理《流動人口婚育證明》，合同簽訂率達(dá)90%以上，辦證率達(dá)90%以上。
從20xx年1月xx日—2月xx日為流動人口計(jì)劃生育管理服務(wù)集中宣傳時(shí)間，分兩個(gè)階段。
第一階段：20xx年1月xx日—2月xx日，主要加強(qiáng)對返鄉(xiāng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)。
全面開展流動人計(jì)劃生育宣傳、管理和服務(wù)。
2月xx日—2月xx日全面清理流動人口信息，摸準(zhǔn)流動人口數(shù)量，對18周歲以上育齡婦女重新造冊登記，主要把握流動人口手術(shù)庫存對象、婦檢對象，落實(shí)跟蹤服務(wù)責(zé)任制，各村將流動人口手術(shù)庫存對象報(bào)鎮(zhèn)人口和計(jì)生辦，并明確具體的跟蹤服務(wù)責(zé)任人。
利用宣傳車(欄)廣播電視，加大宣傳教育力度，印發(fā)流動人口外出須知，充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會會員的優(yōu)勢作用入戶宣傳。
在全鎮(zhèn)設(shè)立兩個(gè)服務(wù)點(diǎn)，動員返鄉(xiāng)人員及時(shí)落實(shí)避孕措施和參加?jì)D檢;全面加強(qiáng)對返鄉(xiāng)人員的管理和服務(wù)，督促其盡快采取避孕節(jié)育措施和參加?jì)D檢，對監(jiān)控不到位、措施不力的要實(shí)行責(zé)任追究;在服務(wù)上主要是對流動人員辦理相關(guān)證件，搞好技術(shù)服務(wù)和隨訪，同時(shí)在春節(jié)期間開展對結(jié)扎對象的慰問活動。
第二階段：20xx年2月xx日—2月xx日，主要是加強(qiáng)對外出人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)。
1、在全鎮(zhèn)全面開展外出務(wù)工人員調(diào)查摸底、造冊工作，對生育小孩未落實(shí)措施的，已上環(huán)和領(lǐng)取服務(wù)證、生育證的及時(shí)簽訂流動人口誠信合同，辦理《流動人口婚育證》。
2、在十字路口和三岔口設(shè)立流動人口清理小組，主要清查《流動人口婚育證》、避孕節(jié)育情況和婦檢情況，對未辦理《流動人口婚育證》的必須補(bǔ)辦，對未落實(shí)避孕節(jié)育措施的堅(jiān)決落實(shí)，對未婦檢的及時(shí)補(bǔ)檢，對政策外懷孕的必須補(bǔ)救。
的完成。
2、管理區(qū)和鎮(zhèn)直各部門要廣泛開展流動人口計(jì)劃生育工作宣傳，責(zé)任部門要履行職責(zé)，緊密配合確保這從工作取得良好效果。
3、鎮(zhèn)計(jì)生站要嚴(yán)格技術(shù)服務(wù)常規(guī)，確保受術(shù)者的生命安全和身心健康，衛(wèi)生院要及時(shí)提供技術(shù)服務(wù)保障。
4、鎮(zhèn)人口和計(jì)生辦要加強(qiáng)工作監(jiān)督及時(shí)通報(bào)情況。
1.
2017年計(jì)劃生育工作實(shí)施方案
2.
局計(jì)劃生育實(shí)施方案
3.
村計(jì)劃生育實(shí)施方案
4.
計(jì)劃生育工作實(shí)施方案
5.
2017計(jì)劃生育工作方案
6.
2017禁毒工作實(shí)施方案
7.
2017小學(xué)德育實(shí)施方案
8.
2017扶貧工作實(shí)施方案
植樹計(jì)劃實(shí)施方案 計(jì)劃生育實(shí)施方案篇二
為組織實(shí)施好我鎮(zhèn)20__年雨露計(jì)劃培訓(xùn)工作，根據(jù)《福建省勞動力培訓(xùn)資金管理辦法（試行）》（閩財(cái)(農(nóng))指〔20__〕19號）和市財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局《關(guān)于下達(dá)20__年雨露計(jì)劃培訓(xùn)任務(wù)和補(bǔ)助資金的通知》（龍財(cái)(農(nóng))指〔20__〕14號）文件精神，制訂本實(shí)施方案。
一、培訓(xùn)任務(wù)及補(bǔ)助資金
20__年中山鎮(zhèn)雨露計(jì)劃培訓(xùn)任務(wù)總計(jì)90人，按400元/人標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。
二、培訓(xùn)對象
經(jīng)20__年精準(zhǔn)識別的建檔立卡農(nóng)村貧困人口，其他農(nóng)戶不納入培訓(xùn)補(bǔ)助范疇。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
主要開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。緊緊圍繞因戶施策的工作要求，根據(jù)每個(gè)建檔立卡貧困戶的培訓(xùn)需求，因地制宜，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，采取宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、分類指導(dǎo)的辦法，實(shí)行集中培訓(xùn)與分散點(diǎn)對點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，突出針對性，提高實(shí)效性。
四、培訓(xùn)資金支出范圍
堅(jiān)持專款專用的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)使用，不得用于“三公”消費(fèi)開支，不得用于與培訓(xùn)無關(guān)的接待消費(fèi)，不得用于發(fā)放農(nóng)民誤工補(bǔ)貼?？捎糜谂嘤?xùn)宣傳、聘請專家或?qū)I(yè)能手授課、編印文字或音像教材、租賃培訓(xùn)場地、到企業(yè)跟班學(xué)習(xí)、現(xiàn)場操作實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)食宿和交通差旅、制作證書等專項(xiàng)用于培訓(xùn)的相關(guān)支出，學(xué)員誤餐補(bǔ)貼每人每天不超過30元。原則上，到村、到戶或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地舉辦的培訓(xùn)按每人每天不超過150元的標(biāo)準(zhǔn)核定經(jīng)費(fèi)預(yù)算；在縣城舉辦的培訓(xùn)按每人每天（6個(gè)課時(shí)）不超過200元的標(biāo)準(zhǔn)核定經(jīng)費(fèi)預(yù)算。異地學(xué)習(xí)培訓(xùn)、企業(yè)跟班學(xué)習(xí)的班次經(jīng)費(fèi)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)另外再提高100元。每位貧困人口培訓(xùn)費(fèi)用原則上不超過600元。
五、培訓(xùn)資金撥付方式
培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)向縣扶貧辦提供培訓(xùn)班經(jīng)費(fèi)決算單、培訓(xùn)人員簽到表、培訓(xùn)人員臺賬、培訓(xùn)課程安排表、培訓(xùn)現(xiàn)場全景照片和培訓(xùn)費(fèi)用開支票據(jù)原件等相關(guān)材料審查，縣扶貧辦根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上報(bào)材料及工作開展情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收、認(rèn)定并報(bào)縣財(cái)政，縣財(cái)政根據(jù)縣扶貧辦審定的材料撥付資金。
六、相關(guān)要求
1.要結(jié)合實(shí)際，根據(jù)培訓(xùn)班次的日期、天數(shù)、人數(shù)、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式等提出培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，制定培訓(xùn)實(shí)施方案。
2.于7月中旬前組織至少1個(gè)班次的培訓(xùn)班，7月中旬、12月中旬將培訓(xùn)工作情況匯總表（附件3）蓋章后報(bào)縣扶貧辦（同時(shí)附電子檔）。
3.按培訓(xùn)班次將教學(xué)計(jì)劃、課程表、教材講義、培訓(xùn)臺賬、學(xué)員身份證復(fù)印件、培訓(xùn)現(xiàn)場照片、學(xué)員簽到表等裝訂成冊。
4.嚴(yán)格按照培訓(xùn)要求及資金管理辦法組織實(shí)施好培訓(xùn)，將雨露計(jì)劃培訓(xùn)列入20__年脫貧攻堅(jiān)縣對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）績效考評，對未完成培訓(xùn)任務(wù)的予以通報(bào)批評并扣減考評分，對違規(guī)使用資金的按國家有關(guān)規(guī)定處理并追回補(bǔ)助資金。
植樹計(jì)劃實(shí)施方案 計(jì)劃生育實(shí)施方案篇三
新學(xué)期開始了，本學(xué)期根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一要求，結(jié)合本班實(shí)際情況，制定如下班主任個(gè)人研修計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以學(xué)?？傮w工作計(jì)劃為指導(dǎo)，以深入開展素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育為目標(biāo)，圍繞學(xué)校主題教育活動，提高學(xué)生的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、以愛國主義教育為主線，以學(xué)生的行為習(xí)慣的養(yǎng)成為主要內(nèi)容，注意培養(yǎng)和提高學(xué)生的基本道德。規(guī)范班級日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊(duì)活動，努力探索班級工作的新特色。
二、本班學(xué)生現(xiàn)狀分析
我班共有學(xué)生56人，在個(gè)性、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面都存在很大的差異。品德方面，本班學(xué)生熱愛學(xué)校、班集體，團(tuán)結(jié)上進(jìn)、思想端正、遵守紀(jì)律、尊敬師長、熱愛勞動。能按照《小學(xué)生守則》來規(guī)范自己的言行。但由于種種的原因，部分學(xué)生身上仍存在著以自我為中心，紀(jì)律觀念淡薄等現(xiàn)象，可以通過集體教育來轉(zhuǎn)化。學(xué)習(xí)方面，本班學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。上課大部分專心聽講，發(fā)言積極，作業(yè)美觀大方。個(gè)別學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣不好，上課不能集中注意力聽講，需要進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和特別的關(guān)注。家長能支持老師的工作，但不重視家庭教育，能希望與教師積極配合，共同教育好孩子。班級特點(diǎn)，本班學(xué)生愛學(xué)習(xí)、守紀(jì)律。男生活潑、好動，愛表現(xiàn)；女生文靜、可愛，不愛張揚(yáng)。總的來說，班級特點(diǎn)比較穩(wěn)，但穩(wěn)中有活。
三、班級工作重點(diǎn)及目標(biāo)
班級教育工作重點(diǎn)
加強(qiáng)行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，繼續(xù)進(jìn)行熱愛班級的教育、團(tuán)結(jié)同學(xué)的教育，搞好心理健康教育。
具體工作：
1、繼續(xù)抓好五年級學(xué)生的常規(guī)養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好行為。
2、搞好班級衛(wèi)生工作管理、學(xué)生的日常行為培養(yǎng)，爭創(chuàng)衛(wèi)生 文明示范班。
3、搞好每位學(xué)生的自我保護(hù)教育，增強(qiáng)安全意識，形成一定的能力。
4、搞好每位學(xué)生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發(fā)展。
5、使學(xué)生愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)，主動探索新知。
本班學(xué)生奮斗目標(biāo)
1、形成健康向上的良好班風(fēng)，增強(qiáng)集體凝聚力。
2、爭當(dāng)學(xué)校的“優(yōu)秀班集體”。
3、發(fā)展個(gè)性特長，促進(jìn)身心健康。
具體工作：
(1) 鼓勵(lì)支持學(xué)生積極參加學(xué)校、班級的各項(xiàng)活動，力爭優(yōu)異成績，鍛煉能力，培養(yǎng)其集體榮譽(yù)感。
(3) 開展豐富多采的主題班隊(duì)會，在集體活動中增強(qiáng)班級的凝聚力，形成良好的班風(fēng)。
四、常規(guī)管理措施
(1)、建立健全評比制度，班里建立全方位量化評比欄，學(xué)生在某一方面表現(xiàn)好就可以隨時(shí)加分，學(xué)生每得到20分，就可以換一月亮。表明學(xué)生在各方面都有顯著的提高。對每個(gè)小組的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生情況進(jìn)行評比，鼓勵(lì)學(xué)生團(tuán)結(jié)合作，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感。
(2)、建立本班的“學(xué)習(xí)小組”，前后位四個(gè)同學(xué)為一組，選出小組的組長。“學(xué)習(xí)小組”中的四位同學(xué)要互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，才能取得好成績，這一方法培養(yǎng)了同學(xué)們的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，也是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的一條有效途徑。四人小組的組長不是終身制，而是競爭上崗，誰的獎(jiǎng)?wù)露嗾l就擔(dān)任，如果下一次評比你超過了組長，那就可以取而代之，這也培養(yǎng)了學(xué)生的競爭意識。
(1)、學(xué)生在到校、課堂上、課間、兩操、放學(xué)等方面表現(xiàn)好的發(fā)獎(jiǎng)卡，不好的適當(dāng)減獎(jiǎng)卡，由每組的組長記錄。
(2)、定期對學(xué)生進(jìn)行道德行為的教育。
(3)、利用“優(yōu)秀小組”的評比，要求小組中的每一位組員都要規(guī)范自己的行為，齊心合力才能成為“優(yōu)秀小組”。
(1) 進(jìn)一步對衛(wèi)生小組長進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)他們?nèi)绾畏止?，?zé)任到人，增強(qiáng)小組意識，起到模范帶頭作用。
(2) 衛(wèi)生委員和每天的環(huán)境小衛(wèi)士分工明確，把教室內(nèi)外檢查整理干凈，警告衛(wèi)生習(xí)慣不良的同學(xué)，做好記錄。有大問題及時(shí)向老師匯報(bào)。
(3)每天由衛(wèi)生委員檢查個(gè)人衛(wèi)生。
(4) 綜合各方面表現(xiàn)，結(jié)合衛(wèi)生委員的記錄，每周評選一次“衛(wèi)生標(biāo)兵”。
五、德育工作措施
在德育方面的工作，要處處與學(xué)校教育保持一致，搞好班級的育人環(huán)境，在班內(nèi)張貼“團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新”的校風(fēng)標(biāo)語。培養(yǎng)班干部同學(xué)的責(zé)任心，號召他們積極幫助后進(jìn)的同學(xué)。班主任本著“抓兩頭，帶中間”的原則，不忽視中間學(xué)生，讓他們同樣受到老師的關(guān)心，有積極上進(jìn)的動力，從而也成為優(yōu)秀的學(xué)生。班主任要 “學(xué)高為師，身正是范”，時(shí)刻做學(xué)生的表率，身教重于言教。
六、學(xué)生心理健康教育
1、班主任要積極學(xué)習(xí)心理健康方面的知識，以便做好學(xué)生的心理健康教育，正確地給予教育。
2、對少數(shù)有心理問題的學(xué)生，要多與這些孩子交流或與家長取得聯(lián)系，實(shí)施有計(jì)劃的教育。
3、上好心理輔導(dǎo)課，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。
隨著社會的進(jìn)步，學(xué)生的心理健康教育問題越來越受到人們的普遍關(guān)注。有的孩子因?yàn)榧彝?、社會的原因會出現(xiàn)各種心理問題。作為班主任，對學(xué)生加強(qiáng)心理健康教育就顯得尤為重要。
植樹計(jì)劃實(shí)施方案 計(jì)劃生育實(shí)施方案篇四
一、培訓(xùn)目標(biāo)
1、實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與個(gè)人成長雙贏；
2、提高員工的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)的提高；
3、培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)意識，轉(zhuǎn)換思路，增強(qiáng)員工的上進(jìn)心；
4、把培訓(xùn)塑造成一種企業(yè)文化；
5、有培訓(xùn)就有提高，力爭培訓(xùn)不流于形式。
二、培訓(xùn)指導(dǎo)思想
1、培訓(xùn)工作化，培訓(xùn)與工作相結(jié)合，把培訓(xùn)當(dāng)工作一樣來完成，確保培訓(xùn)能取得一定的效果。
2、力求培訓(xùn)形式多樣化，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，在學(xué)習(xí)中找到快樂，在快樂中自我提升。
3、部門經(jīng)理是培訓(xùn)的主角，部門培訓(xùn)是部門經(jīng)理的日常工作的重要內(nèi)容之一。
部門經(jīng)理充當(dāng)培訓(xùn)師，利用自身經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和業(yè)務(wù)特長，傳授部門員工，提高部門整體業(yè)務(wù)水平。部門經(jīng)理作為培訓(xùn)師不是要看他們講的好不好，更主要的是要在企業(yè)提倡、培養(yǎng)這種意識和氛圍，讓“傳幫帶”成為企業(yè)文化的一部分。
4、采用多種激勵(lì)方式，積極引導(dǎo)各級員工投入到學(xué)習(xí)的熱潮中，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、培訓(xùn)計(jì)劃編制準(zhǔn)則
1、以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，與公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向、年度經(jīng)營目標(biāo)保持一致、2、與公司發(fā)展實(shí)力、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相結(jié)合，確保培訓(xùn)質(zhì)量，降低培訓(xùn)成本。
3、全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合，提高培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。
4、理論與實(shí)踐相結(jié)合、組織培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，采用多種培訓(xùn)方式。
5、以培訓(xùn)調(diào)查為依據(jù)，充分聽取各層領(lǐng)導(dǎo)的意見，力求培訓(xùn)符合企業(yè)發(fā)展需求，滿足員工的需要。
四、本年度培訓(xùn)計(jì)劃主導(dǎo)方向
1、2011年公司發(fā)生了較大的人事變動，為了做好工作的接續(xù)，應(yīng)加強(qiáng)新接手人員的崗位培訓(xùn)，包含政策法規(guī)、公司制度及流程管理以及工作中重點(diǎn)、難點(diǎn)等內(nèi)容。
2、公司一直以工程項(xiàng)目建設(shè)為重，內(nèi)部管理水平有待進(jìn)一步提高。各部門在加強(qiáng)制度建設(shè)和優(yōu)化流程管理的同時(shí)，應(yīng)注意平日工作中問題的收集、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，可召集有關(guān)人員以交流研討或主題沙龍的形式作為培訓(xùn)項(xiàng)目。
3、有關(guān)對口業(yè)務(wù)協(xié)會/學(xué)會、政府職能部門組織的培訓(xùn)情況，請及時(shí)報(bào)備人力資源部，以更好地進(jìn)行培訓(xùn)管理。
植樹計(jì)劃實(shí)施方案 計(jì)劃生育實(shí)施方案篇五
增強(qiáng)全體師生及家長的安全防范意識，普及安全知識，提高自護(hù)技能。
二、活動時(shí)間
3月31至4月15日
三、活動主題
“強(qiáng)化安全意識，提升安全素養(yǎng)”。
四、活動安排
1.舉行一次啟動儀式。3月31日，組織開展學(xué)校安全教育日(周)活動啟動儀式，形成必要的宣傳輿論氛圍，擴(kuò)大社會宣傳效果。
2. 召開三個(gè)專項(xiàng)會議。召開學(xué)校行政人員會議，研究部署近期安全工作;召開安全工作領(lǐng)導(dǎo)組會，分析近階段校內(nèi)外的安全現(xiàn)狀，部署近期安全工作;召開全體教師大會，傳達(dá)、學(xué)習(xí)安全方面的文件，學(xué)習(xí)《晉江市安海中心小學(xué)安全保衛(wèi)工作一日常規(guī)》，嚴(yán)肅值護(hù)紀(jì)律、細(xì)化任務(wù)、明確責(zé)任。
3. 組織一次緊急疏散演練。4月3日上午，利用大課間時(shí)間進(jìn)行模擬“緊急疏散演練”，全校師生人人參與，提高師生突發(fā)公共事件下應(yīng)急反應(yīng)能力和自救互救能力。
4. 出好一期安全宣傳主題黑板報(bào)。各班出好一期交通、消防、應(yīng)對突發(fā)事件等安全宣傳主題黑板報(bào)。內(nèi)容有自我防范與自救教育、交通安全教育、飲食衛(wèi)生與預(yù)防傳染病教育、環(huán)境安全教育、消防安全教育、預(yù)防溺水安全教育、網(wǎng)絡(luò)安全教育等內(nèi)容。黑板報(bào)照片于4月8日送交。
5.舉行一場主題班隊(duì)會。各班隊(duì)圍繞“強(qiáng)化安全意識，提升安全素養(yǎng)”舉行一次安全教育主題會，活動過程性材料(含照片)于4月8日送交。
(1)要注意交通安全。
按時(shí)上學(xué)、不早到校;按時(shí)回家，不學(xué)校或途中逗留。要在人行道內(nèi)靠右行走; 12周歲以下小學(xué)生，不準(zhǔn)騎自行車上學(xué)。
(2)要注意飲食安全。不購買“三無”食品，防止食物中毒;不在校門口和街頭流動攤點(diǎn)購買零食，注意春季常見病、傳染病的流行爆發(fā)。
(3)要注意在教室里的安全。
要安全用電，大家不要用手觸摸裸露的電線、電器，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)告。上下樓梯要輕聲、慢步、靠右行，不追逐打鬧;進(jìn)入校園后不準(zhǔn)外出，有事必須請假。
(4)要注意活動安全。
體育課不要?jiǎng)×遗鲎?，以免撞傷或摔?課間活動要注意安全，堅(jiān)持小運(yùn)動，以散步遠(yuǎn)眺為主，嚴(yán)禁奔跑追逐;同學(xué)間遇到矛盾，一定要冷靜理智，不動手動腳。
(5)要注意外出安全、交友安全。
要學(xué)會保護(hù)自己，注意安全，學(xué)會自護(hù)自救，掌握基本的防護(hù)知識和逃生本領(lǐng)，記住家長、老師電話號碼和急救電話(110報(bào)警、120急救車、119火警)。要遠(yuǎn)離網(wǎng)吧或營業(yè)性娛樂場所，不和社會上不三不四或行為怪異的陌生人交往，以防上當(dāng)受騙。
(6)要加強(qiáng)心理疏導(dǎo)。
遇到不順心、煩惱的事教育學(xué)生能主動和老師、同學(xué)溝通交流。
(7)利用家長學(xué)校、家長qq群、微信群、家訪等陣地進(jìn)行宣傳教育，提醒學(xué)生家長，增強(qiáng)其保護(hù)子女的安全意識。
7. 懸掛三條橫幅宣傳標(biāo)語。在校園顯要位置懸掛安全標(biāo)語橫幅。
8.觀看一片安全教育宣傳片。組織學(xué)生觀看安全教育宣傳片，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的安全教育工作，提高安全教育的針對性和實(shí)效性，提升學(xué)生的安全意識和自我防范能力。
9.組織一次安全教育講座。適時(shí)邀請法制副校長到校開展講座、對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
10. 做好一次安全隱患排查。學(xué)校、各班于4月5日前，再一次做好安全隱患排查工作，存在安全隱患及時(shí)整改。
植樹計(jì)劃實(shí)施方案 計(jì)劃生育實(shí)施方案篇六
1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強(qiáng)決策本事、戰(zhàn)略開拓本事和現(xiàn)代經(jīng)營管理本事。
2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理本事、創(chuàng)新本事和執(zhí)行本事。
3、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造本事。
4、加強(qiáng)公司操作人員的培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的本事。
1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展資料豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課。
3、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。2015年，中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于20天；一般職工操作技能培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天。
1、組織各部門集中授課培訓(xùn)，再根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情景進(jìn)行做卷考核或者現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行考核評價(jià)。（附培訓(xùn)課程安排表）
2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野并加強(qiáng)對外出培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報(bào)培訓(xùn)中心，必要時(shí)對一些新知識在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。
3、新員工入廠培訓(xùn)。2015年繼續(xù)對新招聘員工進(jìn)行強(qiáng)化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意識培訓(xùn)。每項(xiàng)培訓(xùn)年不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)；經(jīng)過實(shí)行師傅帶徒弟，對新員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，試用期結(jié)合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于必須的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
4、在崗職工培訓(xùn)。要繼續(xù)對在職人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、公司形象等方面的培訓(xùn)、每項(xiàng)不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)隨著公司的生產(chǎn)產(chǎn)品的增加要及時(shí)的進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天。
（一）領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，各部門要進(jìn)取參與配合，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀念，進(jìn)取構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計(jì)劃開班率達(dá)90%以上，全員培訓(xùn)率達(dá)95%以上。
（二）培訓(xùn)的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級管理、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。各部門要緊密配合培訓(xùn)中心抓好新員工和在職員工輪訓(xùn)的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，因地制宜、因材施教，外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，室內(nèi)培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓(xùn)。
在企業(yè)改革大發(fā)展的今日，面臨著新時(shí)期所給予的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，僅有堅(jiān)持員工教育培訓(xùn)工作的生機(jī)和活力，才能為企業(yè)造就出一支本事強(qiáng)、技術(shù)精、素質(zhì)高，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的員工隊(duì)伍，使其更好地發(fā)揮他們的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展和社會的提高做出更大的貢獻(xiàn)。
植樹計(jì)劃實(shí)施方案 計(jì)劃生育實(shí)施方案篇七
依據(jù)xx區(qū)教育局頒布的《中小學(xué)教師培訓(xùn)方案》，從我校教師隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀及教育改革和發(fā)展的要求出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，深化改革，優(yōu)化組合，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，致力于培養(yǎng)和構(gòu)建一支“師德高尚、愛校敬業(yè)、真誠奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、業(yè)務(wù)精湛、教風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教”的師資隊(duì)伍，為創(chuàng)立“教育生活化”特色學(xué)校，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)品位的再提升和教育教學(xué)質(zhì)量的新跨越供給有力的師資保障。
經(jīng)過培訓(xùn)力爭使我校教師具有以下素質(zhì)：不斷更新教育觀念，使之貼合素質(zhì)教育的要求；更新知識結(jié)構(gòu)和本事結(jié)構(gòu)，使之具有綜合教育的'本事和銳意創(chuàng)新的本事；進(jìn)一步發(fā)展自我的個(gè)性特長，使之具有鮮明的教育、教學(xué)個(gè)性，并構(gòu)成自我的教育、教學(xué)風(fēng)格和特色；進(jìn)一步拓寬文化視野，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，探索信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)有效整合的教學(xué)模式；進(jìn)一步提高理論功底和科研本事，使之成為學(xué)科骨干，為教師的成長和成功鋪設(shè)方便之路。培訓(xùn)以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑，樹立典型，引導(dǎo)中青年教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提高，同時(shí)逐步構(gòu)建校本培訓(xùn)模式，構(gòu)成校本培訓(xùn)體系，建立校本培訓(xùn)機(jī)制，使校本培訓(xùn)逐步科學(xué)化、規(guī)范化、系列化。
1、抓師德教育，樹立師表形象?！敖逃罨眲?chuàng)始人陶行知先生的教育思想中包含著重要的師德建設(shè)理論，陶行知先生本人又是實(shí)踐師德理論的“萬世師表”。學(xué)校將組織教師學(xué)習(xí)學(xué)校將組織教師閱讀《教師的師德修養(yǎng)》《陶行知生活教育叢書》、《陶行知論著百篇》等，使全體教師深刻了解“師愛”的真諦和生活教育理論的精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)開展以“愛的奉獻(xiàn)”為主題的學(xué)術(shù)沙龍、征文撰寫等富有教育性的活動來發(fā)揚(yáng)陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻(xiàn)精神，來實(shí)踐陶行知先生的崇高師德風(fēng)范，自覺轉(zhuǎn)變教育觀念，不斷促進(jìn)我校師德師風(fēng)建設(shè)和教師師德修養(yǎng)的提高。
2、內(nèi)部挖潛，擇本校之能人，訓(xùn)本校之教師。即充分發(fā)揮我校那些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用，經(jīng)過講座和示范課向其他教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、展示教學(xué)基本功與教學(xué)技能，促進(jìn)全體教師專業(yè)水平的提升。
3、繼續(xù)進(jìn)行“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”式培訓(xùn)。學(xué)校要求外出學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)的骨干教師，必須寫出學(xué)習(xí)匯報(bào)材料，并利用校本培訓(xùn)時(shí)間對全員教師進(jìn)行培訓(xùn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可采用作專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、講匯報(bào)課等多種形式，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí)，多人受益的效應(yīng)。
4、做好“請進(jìn)來”工作。針對教師在教育教學(xué)中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑，盡可能地邀請學(xué)科教研員、校外專家、學(xué)者來校開展專題講座，進(jìn)行“臨床會診，現(xiàn)場診斷”，找出問題及原因，制訂對策措施，幫忙教師解答疑難。
5、圍繞不一樣主題深入開展“同研一節(jié)課”活動。9月份，青年教師匯報(bào)課——尋找教育的遺憾，10月份骨干教師示范課——抓住教育的契機(jī)，11月份全員參與提高課——享受教育的幸福。著重進(jìn)行案例研究，使教師從中獲得啟迪，開拓尋求解決問題的思路及方式。
6、以學(xué)科為單位開展“交流日”活動，經(jīng)過案例交流、經(jīng)驗(yàn)交流、論文交流、教育教學(xué)日記交流等，既注重切實(shí)解決實(shí)際問題，又注重概括、提升，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索規(guī)律，逐漸構(gòu)成我校民主、開放、有效的教育教學(xué)活動格局。
7、組織任課教師開展教育教學(xué)業(yè)務(wù)技能大賽，如教學(xué)設(shè)計(jì)競賽、課堂教學(xué)大賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流、課件大賽等活動，著力打造名師，促進(jìn)教研活動的開展和教師業(yè)務(wù)技能與水平的提高。
8、立足年級組教研活動，大力開展校本教研。除“同研一節(jié)課”之外，各教研組在每周的教研活動中要圍繞課題，結(jié)合學(xué)校和學(xué)生實(shí)際，結(jié)合課堂實(shí)踐，把實(shí)踐中的疑問、困惑進(jìn)行歸納、篩選，確定一個(gè)討論專題，組織交流討論，使教師沿著計(jì)劃——行動——觀察——反思這一互聯(lián)互動的螺旋式的漸進(jìn)過程，求得問題的解決。真正“開展自我的教學(xué)研究”、“解決自我的教學(xué)問題”、“發(fā)表自我的研究成果”、“改善自我的教學(xué)實(shí)踐”，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高教育教學(xué)研究本事。
9、繼續(xù)開展“讀書工程”，采取必讀與選讀相結(jié)合的形式開展讀書沙龍，撰寫隨筆、暢談感悟，注重培養(yǎng)教師自我反思、自我剖析的本事。
10、進(jìn)一步完善班主任培訓(xùn)工作，開展“與班主任牽手”活動，干部與班主任成為工作伙伴，增強(qiáng)溝通交流，共議金點(diǎn)子，共謀金措施，彰顯大智慧，協(xié)助班主任搞好班級工作。其次，學(xué)校還將班主任分為低中高三個(gè)組，針對不一樣年齡段的學(xué)生定期開展主題研討，突出班風(fēng)建設(shè)和學(xué)校文化建設(shè)，加強(qiáng)心理健康指導(dǎo)、班隊(duì)會設(shè)計(jì)、班級工作藝術(shù)等培訓(xùn)，解決班級管理實(shí)際問題。定期召開班主任論壇，暢談感悟與體會，切實(shí)提高班主任工作水平與實(shí)效。
植樹計(jì)劃實(shí)施方案 計(jì)劃生育實(shí)施方案篇八
為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司可持續(xù)性發(fā)展;根據(jù)總公司2017年發(fā)展目標(biāo)，提高整體人員素質(zhì)，培養(yǎng)一批具有專業(yè)技能和管理知識的人才為目標(biāo)，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃方案。
1、一級培訓(xùn)：公司大政方針、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、管理技能、新技術(shù)、新知識、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等前瞻性教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。組織部門為人力資源部。
2、二級培訓(xùn)：各部門管理人員及各班組長以上培訓(xùn)，主要資料是企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)和教育、交流和溝通技能、本單位規(guī)章制度及安全生產(chǎn)和消防知識的操作規(guī)程;負(fù)責(zé)人為部門主管、車間主任。
3、三級培訓(xùn)：各車間班組負(fù)責(zé)對所管轄的全體員工的培訓(xùn)，主要資料是崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、消防知識和操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識、作業(yè)指導(dǎo)書等，負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人。利用每一天的班前會班后會，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)的工藝流程和安全操作規(guī)程。
4、各部門專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識的培訓(xùn)，主要資料是四個(gè)方面：一是工藝技術(shù)知識的培訓(xùn)，二是機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識的培訓(xùn)，三是生產(chǎn)管理知識的培訓(xùn)，消防知識和操作演練的培訓(xùn)。
5、新員工的崗前培訓(xùn)：新員工集中招聘10人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn)，主要資料是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全生產(chǎn)、消防知識的操作規(guī)程，新員工到車間后(或班組)進(jìn)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn)，第一個(gè)月內(nèi)在車間實(shí)際培訓(xùn)不得少于6小時(shí)，使每個(gè)員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍，本崗應(yīng)知、應(yīng)會，應(yīng)做什么，不能做什么;本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn)，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個(gè)月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中。對于平時(shí)補(bǔ)充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)。
6、各部門(如銷售、財(cái)務(wù)、采購、人力資源、國際貿(mào)易等)專業(yè)知識的培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織統(tǒng)計(jì)，根據(jù)實(shí)際資料要求結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)的專業(yè)問題，與公司綜合部聯(lián)系作出培訓(xùn)計(jì)劃或內(nèi)訓(xùn)或外聘教師對本部門相關(guān)專業(yè)的知識進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)行探討交流，教會下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能，培訓(xùn)形式多種多樣，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。
培訓(xùn)計(jì)劃的有效運(yùn)行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來，對培訓(xùn)結(jié)果要跟蹤。建立管理人員培訓(xùn)檔案，把管理人員參加培訓(xùn)、培訓(xùn)作業(yè)上交等狀況納入檔案管理和全年的考核之中?？己耸莾蓚€(gè)方面，一是對培訓(xùn)組織者的考核，二是對員工參訓(xùn)后的評價(jià)和考核;要保證培訓(xùn)工作落實(shí)到位。使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作，培訓(xùn)真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學(xué)、扎實(shí)而又有效地開展起來，變員工要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn)，塑造學(xué)習(xí)型企業(yè)，以適應(yīng)公司的高速發(fā)展，同時(shí)體現(xiàn)公司和個(gè)人的各階層價(jià)值。
公司各部門擬定本部門的年度培訓(xùn)需求及計(jì)劃，培訓(xùn)年度于一月二十日前報(bào)綜合部;培訓(xùn)計(jì)劃中要明確培訓(xùn)的組織者、職責(zé)人，培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)主題及資料，培訓(xùn)形式，參訓(xùn)人員，培訓(xùn)主講，培訓(xùn)要有記錄，對培訓(xùn)結(jié)果要進(jìn)行評估和跟蹤;培訓(xùn)形式可多種多樣，嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行;人力資源部每月至少進(jìn)行一次檢查指導(dǎo)。
培訓(xùn)將采用內(nèi)部培訓(xùn)、外聘講師，以走出去請進(jìn)來的方式進(jìn)行。公司內(nèi)部培訓(xùn)以本公司相關(guān)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員為授課人。外聘講師則根據(jù)培訓(xùn)資料要求由公司綜合部與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商確定，如市職培中心、**教育集團(tuán)等。
(略)
植樹計(jì)劃實(shí)施方案 計(jì)劃生育實(shí)施方案篇九
學(xué)海無涯,知識是無止境的,因此每個(gè)教師都需要終身學(xué)習(xí)。教育工作是動態(tài)的鮮活的進(jìn)步的，作為一名教師，要緊跟社會時(shí)代的步伐，這也需要不斷汲取新的理念。特制訂本學(xué)期個(gè)人進(jìn)修計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為宗旨，以提高自身素質(zhì)為目標(biāo)，以更好地服務(wù)教學(xué)為中心。
二、基本情況
本人已取得漢語言文學(xué)本科學(xué)士文憑，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)語文教學(xué)的專業(yè)知識和教育教學(xué)相關(guān)知識。為了更好地服務(wù)教學(xué)工作，還需繼續(xù)努力。在日常工作中，本人善于學(xué)習(xí)，能珍惜各種學(xué)習(xí)機(jī)會。
三、進(jìn)修目標(biāo)
1、提高自己的教育教學(xué)專業(yè)水平。
2、豐富自己的教育教學(xué)理論素養(yǎng)。
3、綜合提高自身素質(zhì)。
4、豐富自己的文學(xué)素養(yǎng)。
5、提高自己的課堂授課能力和創(chuàng)新能力。
6、提高自己的語文教學(xué)教研能力。
四、方法措施
第一、勤奮刻苦努力學(xué)習(xí)，豐富自己的教育教學(xué)理論素養(yǎng)和文學(xué)素養(yǎng)。
1、堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識的書籍，及教育教學(xué)理論書籍，并且廣泛閱讀文學(xué)書籍充實(shí)自己，以不斷給學(xué)生新信息、新知識，使課堂教學(xué)效果更好。
2、借助先進(jìn)的媒體學(xué)習(xí)，了解學(xué)科的發(fā)展動向和最新的研究成果，并建立自己的博客語文園地。
3、做一名學(xué)習(xí)型的教師，充分利用課余時(shí)間，堅(jiān)持每天一個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間。
4、利用一切資源，校內(nèi)多向同事學(xué)習(xí)，并積極走出去，向教育界名師尋經(jīng)問寶。
第二、善于思考，把教學(xué)工作與思考結(jié)合起來。
1、做一名善于反思，勤于積累的教師。
2、堅(jiān)持認(rèn)真撰寫課后反思，并積極反饋于教學(xué)工作。
3、反思教學(xué)過程中的得失，反思教育學(xué)生的點(diǎn)滴，在反思中感悟，寫出高質(zhì)量的教學(xué)隨筆、教育故事等。
4、善于思考善于創(chuàng)新，積極探索教學(xué)規(guī)律，遵循教學(xué)規(guī)律的基礎(chǔ)上形成自己的教學(xué)特色。
第三、積極創(chuàng)造精彩的語文課堂，積極展示自我。
1、在日常工作中，積極創(chuàng)造精彩語文課堂，多打造精品，在此過程中，學(xué)習(xí)提高。
2、多聽同事們的課，在具體實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高。
3、積極上公開課，展示自己的教學(xué)成果，同時(shí)虛心接受同事的評價(jià)和建議，從而提高自己的課堂授課水平。
第四、在教學(xué)中加強(qiáng)自己的教研活動，增強(qiáng)教育科研能力
1、學(xué)校每周五的教研組活動按時(shí)參加，結(jié)合實(shí)際和校情學(xué)情進(jìn)行教研。
2、在教研組活動中，積極提出問題，積極探討問題解決方案。
3、積極參加教育主管部門組織的相關(guān)教研活動，虛心學(xué)習(xí)，提升自我素質(zhì)。
4、積極參加相關(guān)的課題研究，用課題促進(jìn)自己教研學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教育科研能力。
五、學(xué)習(xí)安排
1、《教育學(xué)》《心理學(xué)》。
2、《論語》《老子》《莊子》。
3、《宋詞》《唐詩》。
4、《史鐵生作品》
5、新課標(biāo)推薦世界名著。
6、《古代文學(xué)》。
7、撰寫讀書心得。
8、瀏覽相關(guān)報(bào)紙雜志。
植樹計(jì)劃實(shí)施方案 計(jì)劃生育實(shí)施方案篇十
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)《市人口和計(jì)劃生育“后進(jìn)村”重點(diǎn)治理年實(shí)施意見》要求，以“穩(wěn)定低生育水平、控制出生人口性別比、提升全員數(shù)據(jù)質(zhì)量”為人口和計(jì)劃生育工作的核心任務(wù)，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，著力解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，以夯實(shí)基礎(chǔ)為目的，推動全鎮(zhèn)平衡發(fā)展，確保全鎮(zhèn)人口和計(jì)生工作整體水平穩(wěn)步提高。
二、工作目標(biāo)
20**年度的“后進(jìn)村”轉(zhuǎn)化率達(dá)100%。
(一)重點(diǎn)指標(biāo)水平：
2.全員人口數(shù)據(jù)質(zhì)量不規(guī)范率低于3%;
3.長效節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)98%以上;
4.出生政策符合率達(dá)98%以上;
5.其他指標(biāo)(兩非)情況。
(二)村級隊(duì)伍建設(shè)水平。各村(居、社區(qū))配有計(jì)生專干1名(3000人口以上的配2名)，配有微機(jī)員(或兼職)1名。
(三)村級硬件水平。各村(居、社區(qū))配有臺式電腦1臺、打印機(jī)1臺、攝像頭1支;保證網(wǎng)絡(luò)暢通、平均網(wǎng)速達(dá)2mb/s以上;微機(jī)員必須能熟練操作電腦(熟練掌握office以及全員與wis數(shù)據(jù)查詢)。
三、時(shí)間和任務(wù)安排
“后進(jìn)村”轉(zhuǎn)化工作采取經(jīng)常性工作和突擊核查相結(jié)合的辦法，分三個(gè)階段完成“后進(jìn)村”轉(zhuǎn)化任務(wù)。
第一階段為5月1日至6月10日，完成三個(gè)“后進(jìn)村”轉(zhuǎn)化任務(wù);
第二階段為6月11日至7月20日，完成三個(gè)“后進(jìn)村”轉(zhuǎn)化任務(wù);
第三階段為7月21日至8月31日，完成三個(gè)“后進(jìn)村”轉(zhuǎn)化任務(wù);在此期間將根據(jù)各村(居、社區(qū))的實(shí)際情況下達(dá)絕對數(shù)任務(wù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對“后進(jìn)村”轉(zhuǎn)化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由任組長，任副組長，由為成員的“后進(jìn)村”轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是及時(shí)掌握工作動態(tài)，研究解決人口和計(jì)生工作“后進(jìn)村”轉(zhuǎn)化過程中出現(xiàn)的新問題、新情況，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，督促指導(dǎo)各村(居、社區(qū))落實(shí)工作任務(wù)，確保人口計(jì)生各項(xiàng)指標(biāo)和目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位。同時(shí)實(shí)行與計(jì)生績效工作掛鉤制度，督促抓好“后進(jìn)村”轉(zhuǎn)化。計(jì)生辦聯(lián)系人要加強(qiáng)“后進(jìn)村”轉(zhuǎn)化的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷規(guī)范業(yè)務(wù)管理。
五、工作措施
20**年為“全市人口和計(jì)劃生育‘后進(jìn)村’重點(diǎn)治理年”，各村(居、社區(qū))、計(jì)生辦要把工作重點(diǎn)放在抓基層、打基礎(chǔ)上，并做到常抓不懈，切實(shí)形成常年抓、經(jīng)常管的長效工作機(jī)制。
(一)加強(qiáng)利益導(dǎo)向宣傳
目前全鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作的群眾知曉率不高。要進(jìn)一步宣傳計(jì)劃生育政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、關(guān)愛女孩等知識，重點(diǎn)宣傳獎(jiǎng)扶、特扶、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策(新農(nóng)保、新農(nóng)合、節(jié)育、教育、重大災(zāi)難、手術(shù)并發(fā)癥、獨(dú)生子女等)，尤其是本縣規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。各村(居、社區(qū))要針對不同對象進(jìn)行不同宣傳，尤其是正在享受的對象，還要宣傳其優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)。確保工作做細(xì)、做實(shí)。不斷提高群眾對人口計(jì)生工作的思想認(rèn)識，逐步改變生育觀念。
(二)摸清底數(shù)，抓好經(jīng)常性工作，規(guī)范管理，夯實(shí)基礎(chǔ)
1.摸清底數(shù)。時(shí)間為5月1日至5月31日。各村(居、社區(qū))包組責(zé)任人摸清轄區(qū)內(nèi)全員、初婚、懷孕、出生、節(jié)育措施、流出人員及流動地址、社會撫養(yǎng)費(fèi)未征收等底數(shù)，并逐步核實(shí)變更，根據(jù)《省管理規(guī)范》需管理的要及時(shí)上報(bào)管理。
2.加大孕環(huán)檢力度和頻度。時(shí)間是從5月1日起。從今年全鎮(zhèn)不正常的重點(diǎn)指標(biāo)來看，主要是因去年孕環(huán)檢開展不正常造成的。要分類型進(jìn)行孕環(huán)檢：一是重點(diǎn)孕檢對象，必須實(shí)行到鎮(zhèn)服務(wù)所逐一面檢，逐個(gè)核銷，孕檢周期為60天;二是非重點(diǎn)孕檢對象，由村計(jì)生專干孕檢簽字報(bào)鎮(zhèn)計(jì)生辦核銷，孕檢周期為3個(gè)月。對完不成任務(wù)的要及時(shí)調(diào)度，加強(qiáng)督查力度。杜絕虛、假檢，并實(shí)行逆向責(zé)任追究。
3.加強(qiáng)流動人口的管理和服務(wù)。各村(居、社區(qū))要把流動人口納入經(jīng)常性管理與服務(wù)范圍，實(shí)行流動人口信息變動上報(bào)制度。規(guī)范流動人口登記和管理工作(報(bào)告單、孕檢記錄簿等)。流出育婦要及時(shí)寄回《流動人口避孕節(jié)育情況報(bào)告單》，流動人口信息平臺反饋要及時(shí)準(zhǔn)確。
4.加強(qiáng)規(guī)范管理。要規(guī)范群眾辦事、辦證流程;規(guī)范平臺信息交流流程;規(guī)范業(yè)務(wù)資料;嚴(yán)格按照規(guī)范要求工作，實(shí)行月例會制度，開好每月計(jì)生工作例會(上月的信息匯總、報(bào)告單、工作開展情況、分析工作中存在的問題及本月應(yīng)做哪些工作);要定期不定期對“后進(jìn)村”的計(jì)生工作進(jìn)行督查和適時(shí)調(diào)度。
(三)依法行政，開展專項(xiàng)整治工作
1.加大社會撫養(yǎng)費(fèi)征收力度。加大對社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收力度，逐一分析，分類對待，攻克重點(diǎn)戶，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)社會撫養(yǎng)費(fèi)的全面征收。
2.開展“兩非”專項(xiàng)整治活動。加強(qiáng)對“兩非”案件的調(diào)查和處理力度，各村(居、社區(qū))要及時(shí)提供“兩非”案源線索，鎮(zhèn)計(jì)生辦及時(shí)組織辦案，做到有案必查，有案必破，嚴(yán)厲打擊“兩非”活動。
(四)加強(qiáng)計(jì)生信息化隊(duì)伍建設(shè)，配齊信息化硬件設(shè)施
1.各村(居、社區(qū))要配齊村級計(jì)生專干和微機(jī)員，并能熟練掌握計(jì)生業(yè)務(wù)知識和微機(jī)基本操作(必須是熟練掌握全員、wis和微機(jī)基本操作的人員才可兼微機(jī)員)，以適應(yīng)計(jì)生信息化建設(shè)的需求。
2.各村(居、社區(qū))配有計(jì)生專用臺式電腦一臺、打印機(jī)一臺、攝像頭一支;保證網(wǎng)絡(luò)暢通、平均網(wǎng)速達(dá)2mb/s以上;所配硬件要由專人使用和保管。
(五)加強(qiáng)督查，促進(jìn)“后進(jìn)村”轉(zhuǎn)化
加強(qiáng)對各項(xiàng)工作落實(shí)情況以及鎮(zhèn)、村計(jì)生責(zé)任人到位情況的督查，對措施不力、進(jìn)度緩慢的村(居、社區(qū))，及時(shí)召開調(diào)度會。同時(shí)加強(qiáng)對“后進(jìn)村”工作開展情況進(jìn)行督查、通報(bào)，確保責(zé)任落實(shí)到位。加大對假宣傳、假隨訪、假孕環(huán)檢、假節(jié)育、假證明、假離婚查處力度，并采取跟蹤、倒查、逆向追究的辦法，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，相關(guān)計(jì)生責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定處理，確保全員和wis數(shù)據(jù)的真實(shí)性。對年內(nèi)完不成轉(zhuǎn)化目標(biāo)任務(wù)的村(居、社區(qū))及其相關(guān)計(jì)生責(zé)任人，20**年度不得評先評優(yōu)，并按《獎(jiǎng)懲決定》規(guī)定給予處罰。
為了加強(qiáng)鎮(zhèn)、村計(jì)生協(xié)自身建設(shè)，促進(jìn)計(jì)生協(xié)工作的制度化規(guī)范化管理，根據(jù)中國計(jì)生協(xié)和上級計(jì)生協(xié)的總體部署，決定分期分批對我鎮(zhèn)各村計(jì)生協(xié)進(jìn)行評估認(rèn)定。
一、 指導(dǎo)思想與目的以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的“sb大”精神和中央《決定》精神，圍繞加強(qiáng)計(jì)生協(xié)組織建設(shè)，提高計(jì)生協(xié)服務(wù)能力，增強(qiáng)計(jì)生協(xié)活動效果的總體目標(biāo)。通過評估認(rèn)定，對各村計(jì)生協(xié)達(dá)到摸清底數(shù)，健全制度，規(guī)范工作，科學(xué)管理，促進(jìn)提高的目的。
二、適用范圍村計(jì)生協(xié)。
三、方法和步驟1、先試點(diǎn)后推開。鎮(zhèn)確定晨光村、石谷村、勝利村為試點(diǎn)村，試點(diǎn)村要對照村級計(jì)生協(xié)評估認(rèn)定實(shí)施細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查完善。2009年6月底前完成試點(diǎn)單位自查完善工作，20**年7月全面推開，鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)對村級協(xié)會評估于8月底完成。
2、自我檢查自我完善。村級計(jì)生協(xié)按照評估認(rèn)定工作實(shí)施細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行自查。在邊查邊完善的基礎(chǔ)上，向鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)提出評估認(rèn)定申請。3、評估方法。采取普查與抽查相結(jié)合的方法，鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)對各村計(jì)生協(xié)進(jìn)行普遍評估認(rèn)定，省、市、縣級計(jì)生協(xié)對基層計(jì)生協(xié)進(jìn)行隨機(jī)抽樣評估認(rèn)定。
4、逐級負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)負(fù)責(zé)實(shí)施對基層計(jì)生協(xié)的評估認(rèn)定工作，并成立3人以上的評定小組，評估認(rèn)定工作一經(jīng)開始，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成對所轄基層計(jì)生協(xié)的評估認(rèn)定工作。省、市、縣級計(jì)生協(xié)負(fù)責(zé)對基層計(jì)生協(xié)的評估認(rèn)定工作的抽查和指導(dǎo)，并及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、“一條否決”。基層計(jì)生協(xié)只有符合評估認(rèn)定實(shí)施細(xì)則的.所有部分，才能視為通過，其中有一條達(dá)不到就不能通過。評估認(rèn)定小組對未通過的基層計(jì)生協(xié)規(guī)定整改、完善的時(shí)限，通過整改、完善符合標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)過評估認(rèn)定小組驗(yàn)收認(rèn)可后，方為通過。新建立的基層計(jì)生協(xié)符合標(biāo)準(zhǔn)方可成立。
6、最終未通過評估認(rèn)定的基層計(jì)生協(xié)，不能作為組織統(tǒng)計(jì)數(shù)量，不能承擔(dān)上級計(jì)生協(xié)的項(xiàng)目，不能參加各級計(jì)生協(xié)的評先創(chuàng)優(yōu)活動。
四、要求
1、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。要充分認(rèn)識開展村級計(jì)生協(xié)評估認(rèn)定工作的重要性，把開展評估認(rèn)定工作同加強(qiáng)村級計(jì)生協(xié)的建設(shè)結(jié)合起來，同貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，作為提高村級計(jì)生協(xié)工作水平和能力的重要措施抓緊抓實(shí)抓好。
2、認(rèn)真實(shí)施，摸清底數(shù)。鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)嚴(yán)格按照評估標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地進(jìn)行評估認(rèn)定，真實(shí)地反映各村計(jì)生協(xié)工作的實(shí)際水平。要加強(qiáng)對各村計(jì)生協(xié)認(rèn)定工作的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析評估認(rèn)定結(jié)果，對存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，及時(shí)制定相應(yīng)對策和措施。
現(xiàn)將《黑龍江省計(jì)劃生育協(xié)會關(guān)于開展基層計(jì)劃生育協(xié)會評估認(rèn)定工作方案》印發(fā)給你們，請按照方案要求，結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。
基層計(jì)生協(xié)“評估認(rèn)定”是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的工作體現(xiàn)，是進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)生協(xié)組織建設(shè)、健全網(wǎng)絡(luò)的重要舉措，其目標(biāo)是建設(shè)功能完善、網(wǎng)絡(luò)牢固、隊(duì)伍健全、陣地穩(wěn)定、小組適宜、活動經(jīng)常、服務(wù)良好、倡導(dǎo)有序、作用突出、特色鮮明的基層工作隊(duì)伍，更好地服務(wù)改革開放大局，圍繞人口和計(jì)劃生育中心任務(wù)，創(chuàng)新計(jì)劃生育群眾工作局面，為經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)和統(tǒng)籌解決人口問題做出新的貢獻(xiàn)。
各級計(jì)生協(xié)要充分認(rèn)識“評估認(rèn)定”工作的重要意義，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，協(xié)調(diào)有關(guān)部門的配合，在人口計(jì)生部門的有力支持下，務(wù)求實(shí)效地做好基層計(jì)生協(xié)評估認(rèn)定工作，推進(jìn)計(jì)生協(xié)整體工作水平和能力的提高。
1.
村計(jì)劃生育整改方案
3.
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4.
局計(jì)劃生育實(shí)施方案
5.
2017計(jì)劃生育實(shí)施方案
6.
計(jì)劃生育工作實(shí)施方案
7.
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8.
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