總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)篇一
學(xué)習(xí)型組織特有的理念和全新的形式，為轉(zhuǎn)變干部觀念、提高隊伍素質(zhì)、增強組織績效發(fā)揮了積極的作用。通過開展學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，區(qū)局全面建設(shè)已經(jīng)邁上新的臺階，呈現(xiàn)出了領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)向上、干部隊伍和諧穩(wěn)定、稅收收入逐年增長、各項工作不斷進步的良好勢頭。
（一）突破了傳統(tǒng)觀念，先進理念深入人心
廣大干部職工從對開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動的不理解、曲解，到認(rèn)識的統(tǒng)一、提高，走過了一個漸變的過程。經(jīng)過堅持不懈的理念灌輸和學(xué)習(xí)引導(dǎo)，目前，全局絕大多數(shù)干部職工基本解決了創(chuàng)建之初普遍存在的疑惑，基本明確了學(xué)習(xí)型組織的基本理念。大部分干部職工已逐步樹立了新觀念，理論普及取得了較好的成效。
1、樹立了終身學(xué)習(xí)理念。大家一致認(rèn)為，在知識更新、擴展的速度不斷加快的今天，只有不斷培養(yǎng)持續(xù)的學(xué)習(xí)力，保持學(xué)習(xí)的速度大于變化的速度，才能跟上社會發(fā)展的潮流，適應(yīng)稅收事業(yè)發(fā)展的需要。只有樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)從單純的求知變?yōu)樯畹姆绞?，努力做到活到老、學(xué)到老，終身學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的客觀世界。
2、樹立了團隊學(xué)習(xí)理念。大家深切感到團隊學(xué)習(xí)是持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，在一個管理團體中，團隊的集體智慧高于個人智慧，個人的學(xué)習(xí)必須服從團隊的分工和需要，并圍繞團隊的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。只有牢固樹立團隊學(xué)習(xí)的理念，自覺做到互相學(xué)習(xí)，取長補短，才能使團隊整體的績效得到大幅提升，使團隊中的成員得到更快成長。
3、樹立了系統(tǒng)思考理念。通過開展創(chuàng)建活動，幫助廣大干部職工學(xué)會從系統(tǒng)的角度和聯(lián)系觀點出發(fā)，自覺站在全局的高度全面、準(zhǔn)確、辯證的思考問題，做到“見樹又見林”，相互理解、相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持，最大限度的提高組織的效率，有效地減少了組織的內(nèi)耗。
4、樹立了工作學(xué)習(xí)化理念。實踐證明，學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是與工作不可分離的。開展創(chuàng)建活動后，全局廣大干部職工都能自覺把工作看成是學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)看成是工作，在工作的過程中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提高自身的素質(zhì)。
5、樹立創(chuàng)新發(fā)展理念。在創(chuàng)建活動中，大家自覺變簡單接受為主動消化，變一般性學(xué)習(xí)為從工作需要出發(fā)著力培養(yǎng)和提高創(chuàng)新能力，把學(xué)習(xí)力有效轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新力，在工作中不斷推出新的方法，不斷創(chuàng)造出新的經(jīng)驗，形成具有學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力的學(xué)習(xí)型地稅。
（二）改善了管理方式，隊伍建設(shè)躍上臺階
先進理念的引入，給領(lǐng)導(dǎo)干部的管理理念帶來了新的質(zhì)的變化，隊伍建設(shè)不再停留在老的傳統(tǒng)觀念上。這個變化極大地提高了管理工作的效率，為區(qū)局進一步加強干部隊伍建設(shè)打開了新的局面。
1、為加強班子建設(shè)找到了一個好途徑。啟動創(chuàng)建活動后，區(qū)局引用扁平化理念，實行局班子成員輪流主持全局性或重要工作會議制，增強了班子成員的大局觀念、開拓創(chuàng)新意識、團結(jié)協(xié)作意識、整體效能意識。通過多壓擔(dān)子，多加磨煉，使班子成員運用系統(tǒng)思考原理分析、研究、解決問題的能力有了進一步提高。20*年以來，領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)幾年被市局評為“三好班子”。
2、為提升隊伍素質(zhì)找到了一個好載體。通過組織開展一系列學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)干部樹立終身學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理念，使大家的學(xué)習(xí)觀念得到改變，大家從內(nèi)心深處感受到工作、生活和學(xué)習(xí)是一個有機的整體，注重工作和學(xué)習(xí)的結(jié)合，注重把知識轉(zhuǎn)化為能力，參與調(diào)查研究的熱情提高了。開展創(chuàng)建活動以來，區(qū)局有210多人次撰寫各類研討和調(diào)研文章300多篇，調(diào)研能力的提高帶動了干部綜合素質(zhì)的普遍提升。
3、為創(chuàng)新組織管理找到了一條好路子。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，促進了區(qū)局層次扁平化、組織信息化、系統(tǒng)開放化的形成，更加融洽了干部職工之間的關(guān)系，促進了彼此間的溝通、交流、反饋與資源共享，使創(chuàng)建活動成為大家普遍認(rèn)同的、效果相對明顯的新的管理理念。
4、為加強思政工作找到了一個好方法。開展創(chuàng)建活動，幫助大家明確了個人奮斗目標(biāo)和團隊的努力方向。激發(fā)了大家自強不息、團結(jié)協(xié)助的團隊精神，創(chuàng)造了一個“親善、和諧、團結(jié)、進取”的工作氛圍，一定程度上改善了干部職工的心智模式，特別是在如何看待個人利益方面有了明顯改善。隨著創(chuàng)建活動的不斷深入，干部職工的心智模式必將得到更全面的改善，這也將進一步提高思想政治工作的效果。
（三）形成了創(chuàng)新氛圍，各項工作推陳出新
區(qū)局在創(chuàng)建實踐中，注重引導(dǎo)廣大干部職工圍繞“建設(shè)最具創(chuàng)新力的*地稅”的共同愿景，開展創(chuàng)新活動，形成創(chuàng)新氛圍，有力地提高了稅收征管和納稅服務(wù)的質(zhì)量，為區(qū)局的稅收工作帶來了新變化、新發(fā)展。
1、實施科室績效監(jiān)控。運用學(xué)習(xí)型組織管理理念，把重點工作完成情況、組織稅收收入工作進度、信息工作進度等14項可量化的工作掛在網(wǎng)上進行實時監(jiān)控，及時準(zhǔn)確地公開每個科室、每個干部的工作進度、工作成績，讓大家對自己的行為和工作成果進行回顧、分析和反思，及時發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的問題和不足，有效地調(diào)動了干部職工的主觀能動性，既有效地實現(xiàn)了績效監(jiān)控，又形成了良好的互動學(xué)習(xí)氛圍。
2、實施稅源動態(tài)監(jiān)控。將信息化手段廣泛應(yīng)用到稅收征管的各個方面，初步形成以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托的征管格局。20*年，*區(qū)地稅局抓住機遇、大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性地建立起“重點稅源戶網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控體系”，對重點稅源戶的生產(chǎn)經(jīng)營、稅款入庫、欠稅情況進行全程監(jiān)控，走出了一條網(wǎng)上控管稅源的創(chuàng)新之路。在20*年至20*年三年多的時間里，通過持續(xù)改進和不斷完善，使重點稅源監(jiān)控體系逐漸成熟，監(jiān)控范圍從年納稅額100萬元的企業(yè)擴展到年納稅額50萬元的企業(yè)，戶數(shù)由300多戶增加到600多戶，入庫的稅款由12億元上升到22億元，占稅收總額的比重增加到70%。
3、構(gòu)筑新型征管平臺。20*年，提出了建立新型征管平臺的構(gòu)想，全面推行屬地征收和稅收管理員制度等一系列征管改革，率先吹響了新一輪征管改革的號角。區(qū)局針對網(wǎng)上報稅后出現(xiàn)的新情況、新問題，通過調(diào)整管理科征管范圍和內(nèi)部崗位職能、建立征管質(zhì)量量化考核機制、強化對業(yè)戶電子申報情況的監(jiān)控、建立全方位的稅源分析和稅源監(jiān)控體系、構(gòu)建嚴(yán)密的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)等措施，使各管理科能夠及時、全面地掌握轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)變動情況和稅源增減變化情況，進一步強化了征收管理的質(zhì)量，確保了組織收入任務(wù)的圓滿完成。
4、完善納稅服務(wù)體系。針對導(dǎo)稅咨詢服務(wù)體系不健全、不規(guī)范等問題，*區(qū)地稅局運用學(xué)習(xí)型組織管理理念，發(fā)揮集體智慧，通過組織科、所長輪流到服務(wù)大廳導(dǎo)稅、咨詢臺值班的形式開展調(diào)研，并在此基礎(chǔ)上多次召開專題研討會進行反復(fù)研究和論證，最后形成了新的《導(dǎo)稅、咨詢臺設(shè)置方案》，整合了資源配置，規(guī)范了工作流程，完善了前臺導(dǎo)稅咨詢體系，進一步提高了納稅服務(wù)的質(zhì)量，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和納稅人的廣泛好評。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織只有起點沒有終點。我們相信，只要把學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動深入持久地開展下去，就一定能夠取得更加輝煌的成績。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)篇二
您好!
我們是大連xx房屋開發(fā)公司，系軍轉(zhuǎn)地企業(yè)，從業(yè)人員大部分是部隊復(fù)轉(zhuǎn)人員。當(dāng)我們單位接到稅務(wù)局《稅務(wù)檢查通知書》和您親自簽名的來信時，讀后十分感動，您充分體現(xiàn)了對納稅人尊重和理解夕依法納稅是每個公民的義務(wù)，可您還是那么客氣、那么虛心，真讓我們欽佩自至。
五月九日，稅務(wù)局王世梁、李穎新二位同志奉命來到我公司檢查稅務(wù)工作，這二位同志煙不吸、水不喝，來到辦公室就投入了工作，有問題指出、有不懂的地方耐心解釋。因為我們是軍轉(zhuǎn)地企業(yè)，有些稅務(wù)政策我們理解的不深，他們細(xì)心地從稅法的角度上給我們認(rèn)真的講解，使我們明白了很多知識。
半天的工作時間很快就過去了，我們想留他們共進午餐(盒飯)，可他們堅決不同意，我們懷著歉意的心情送他們下樓。說實在的，以前稅務(wù)局來檢查工作，我們只是從應(yīng)付的角度出發(fā)，并不是把檢查工作當(dāng)作一次學(xué)習(xí)的機會。
這次就不同了，雖然時間很短，但我們從中學(xué)習(xí)了很多稅務(wù)道理、掌握了很多稅務(wù)知識，同時從他們身上我們也看到了稅務(wù)局以人為本的執(zhí)法理念、全心全意為納稅人服務(wù)的精神、高效廉潔的工作作風(fēng)。
時代在前進。我們自信：一定在不遠(yuǎn)的將來，我們的項目一定能成功。到那時我們決不會忘記支持過我們的人，我們真誠的希望和你們建立起永久的工作聯(lián)系。在稅務(wù)工作上，得到你們的支持和幫助。
請林局長代我們謝謝王世梁、李穎新同志。
此致
敬禮!
xxx
2017年xx月xx日
稅務(wù)局年度工作總結(jié)篇三
一、加強基層工會組織的自身建設(shè)，提高工作能力
二、加強思想政治工作。
以十七次_精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、教育婦女、維護婦女兒童合法權(quán)益為根本任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)財稅工作會議精神和自治區(qū)地稅局工作要求，結(jié)合和田地稅工作的實際，將2019年確定為我地區(qū)地稅系統(tǒng)的“提高創(chuàng)新”年，并制定了“一，二三四五”的工作思路，即：緊緊抓住大建設(shè)、大開發(fā)、大發(fā)展的歷史性機遇，把保持稅收收入平穩(wěn)較快增長作為首要任務(wù)，腳踏實地、開拓進取，以組織收入為中心，弘揚“珍愛生命、承擔(dān)責(zé)任、維護榮譽”的核心價值理念、發(fā)揚 “甘于奉獻、團結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新”的和田地稅精神;抓住中央、自治區(qū)、兄弟省市對和田扶貧開發(fā)的三個大好機遇;提高干部職工的稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)和民族干部職工的漢語文化素質(zhì);落實民主集中制制度、稅收管理員制度、稅收執(zhí)法責(zé)任制和廉潔從政四項制度;重點開展落實好稅收執(zhí)法評價體系，建立稅收分析、稅源控管、稅務(wù)稽查良性互動機制，優(yōu)化納稅服務(wù)，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作，進一步提高征管質(zhì)量和效率，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展、維護社會大局穩(wěn)定做出積極的貢獻。
通過思想政治教育工作，促進機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，樹立地稅新形象，全面完成各項工作任務(wù)，不斷增強全局干部職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，培養(yǎng)全局干部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民服務(wù)的思想，在全局范圍內(nèi)營造出了一個文明、團結(jié)、活躍、向上的氛圍，形成了忠誠奉獻、公正清廉、求是創(chuàng)新、興稅報國的新局面。
三、以組織收入為中心，扎實做好各項稅收工作
（1）加強納稅服務(wù)。
（2）加快辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
今年以來各縣（市）局，根據(jù)我系統(tǒng)制定的辦稅服務(wù)廳建設(shè)預(yù)案，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、量力而行、分布實施的原則，加快了對辦稅服務(wù)廳的硬件設(shè)施、窗口設(shè)置、功能分區(qū)等建設(shè)進度，辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得階段性成果，和田市局辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已經(jīng)完成。
4、貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》，加強內(nèi)控機制建設(shè)，不斷提提升行業(yè)形象。
5、加強班子建設(shè)，強化思想教育，不斷促進干部隊伍健康發(fā)展
6、加強基層組織建設(shè)，不斷增強工會會的活力
在“鞏固發(fā)展”年活動中，我局婦委會將“鞏固發(fā)展”年活動作為日常工作的重點，繼續(xù)搞好整章建制工作，進一步規(guī)范婦委會工作程序和職責(zé)，在原有工會檔案材料的基礎(chǔ)上，不斷充實、完善檔案內(nèi)容，力爭使婦委會檔案管理更加規(guī)范化。
四、切實配合黨組、機關(guān)黨委、工會做好本單位的婦委會工作
1、積極組織單位職工參加局里統(tǒng)一安排的各項學(xué)習(xí)活動，深入推進地稅文化建設(shè)，豐富建設(shè)內(nèi)涵，不斷鞏固和提升精神文明創(chuàng)建成果。
2、大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
3、通過在全系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展黨員承諾活動，有力的激發(fā)了黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4、在繼續(xù)做好青年文明號、文明單位、行風(fēng)示范窗口等創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，以“公民道德宣傳日”、“公民道德建設(shè)月”、“民族團結(jié)教育月”活動為重點，在系統(tǒng)大力開展自治區(qū)“百佳”文明單位、道德模范、“做人民滿意公務(wù)員”、“創(chuàng)建文明機關(guān)，當(dāng)好人民公仆”、“誠信行業(yè)”、“誠信單位”、“誠信服務(wù)窗口”等各種創(chuàng)建活動，不斷在系統(tǒng)精神文明活動創(chuàng)建上提檔升級。今年以來，通過全體干部職工的共同努力，全系統(tǒng)所有復(fù)驗單位順利通過了自治區(qū)級精神文明單位的驗收。
5、加強作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，不斷提高行政管理效能
6、繼續(xù)完善工作評價和績效考核工作。局黨組針對局機關(guān)和縣（市）局的《稅收工作質(zhì)量評價體系》在實際運行過程中，存在操作性不強、部分內(nèi)容設(shè)置不科學(xué)、需要進一步補充完善等問題，組織人員從地區(qū)機關(guān)和縣（市）局兩個層面對《稅收工作質(zhì)量評價體系》進行了全面的修訂完善，并通過在全系統(tǒng)深入開展考核評價工作，強化落實機關(guān)和基層的互動評價，干部職工工作動力不足、責(zé)任難以落實的局面逐步扭轉(zhuǎn)，干部職工工作作風(fēng)日益好轉(zhuǎn)。
7、通過在全系統(tǒng)組織開展會計規(guī)范化達標(biāo)工作，落實部門預(yù)算管理，不斷鞏固“小金庫” 治理長效機制和“厲行節(jié)約”工作成果，切實規(guī)范了內(nèi)部管理，提高了行政運行效率。
8、強化安全生產(chǎn)，維護團結(jié)穩(wěn)定，不斷鞏固社會治安綜合治理基礎(chǔ)。
（1）堅持把系統(tǒng)穩(wěn)定工作作為首要的政治任務(wù)來抓，全系統(tǒng)各級稅務(wù)部門充分認(rèn)識反對_、維護社會穩(wěn)定的長期性、復(fù)雜性和艱巨性。
（2）不斷加強民族團結(jié)教育工作，通過認(rèn)真組織開展民族團結(jié)教育月活動，深入持久的開展好“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育。
（3）認(rèn)真落實各項維穩(wěn)措施，確保地稅一方平安。
（4）制定和實施了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)退休干部職工管理若干意見》，加強了退休干部的管理;通過認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班和安全生產(chǎn)防范工作，加強技防設(shè)施投入，對地區(qū)機關(guān)和部分縣局監(jiān)控設(shè)備進行了升級改造，安全防范能力得到了全面加強;通過不折不扣地執(zhí)行上級機關(guān)和地方黨政機關(guān)于做好維護穩(wěn)定和綜合治理工作的有關(guān)要求，有力把握了維穩(wěn)工作的主動權(quán)。確保全系統(tǒng)不發(fā)生一起影響穩(wěn)定的人和事。
9、積極開展豐富多彩的爭創(chuàng)活動和文化娛樂活動，為廣職工和少年兒童辦好事、辦實事。
10、繼續(xù)深入開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。
11、認(rèn)真做好扶貧濟困工作。
12、加強了干部教育培訓(xùn)。
（2）開展大學(xué)習(xí)、大教育、大練兵和大比武活動，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，通過組織開展全員業(yè)務(wù)考試、計算機等級考試、“稅收管理員”崗位大練兵、大比武等活動，有力的促進了干部隊伍整體素質(zhì)的提高。
14、加強教育，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作
15、組織干部職工積極參加我局統(tǒng)一安排的各項活動。
16、進一步提升地稅雙擁工作水平，鞏固和發(fā)展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍民關(guān)系。
17、健全工會組織的各項民主制度，加強同干部職工的密切聯(lián)系，經(jīng)常下科所了解情況，定期召開委員會議，研究、布置工會工作，收集職工對局機關(guān)及工會工作的意見和建議，并及時匯報給局黨組，為群眾辦實事，盡可能為干部職工解決一些實際問題，為群眾排憂解難，使工會會真正成為能夠代表群眾利益、反映群眾要求和愿望的、群眾信賴的基層群眾組織。
18、搞好工會日常工作，為全體職工辦實事
（1）關(guān)心全體會員的工作和生活。
（2）搞好職工福利。每逢重大節(jié)日，我們都及時組織好節(jié)日物資的采購和發(fā)放，為大家搞好后勤服務(wù)工作，解決職工的后顧之憂。
（3）關(guān)心離退休老干部的生活。
（4）搞好計劃生育工作。
（5）開展全員參與、豐富多彩、健康活潑的文體活動，活躍了全局文化生活，推動了精神文明建設(shè)。
通過努力，我局的工會在認(rèn)真貫徹執(zhí)行地區(qū)工會婦聯(lián)各項精神要求的同時，積極組織我局的廣大職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治思想理論和稅收業(yè)務(wù)知識，在工作中不斷提高自身素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成為自強、自立、自尊、自愛，適應(yīng)新形勢需要的合格稅務(wù)干部，積極為我地區(qū)的稅收事業(yè)和工會工作做出貢獻。今后對好的做法我們將繼續(xù)保持下去，并不斷開拓創(chuàng)新，采取更加豐富多彩、積極有效的措施，扎實工作，開拓創(chuàng)新，團結(jié)動員我單位各族職工為全面實現(xiàn)“富民強區(qū)固邊”戰(zhàn)略新目標(biāo)，努力把我局的工會工作提高到一個新水平，努力實現(xiàn)趕超跨越發(fā)展。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)篇四
一是考核對象更廣泛?？己藢ο笊婕八蟹志趾蜋C關(guān)科室，第一次將市局機關(guān)職能科室納入考核，改變過去機關(guān)科室只當(dāng)裁判員的情況。
二是考核內(nèi)容更全面。根據(jù)機關(guān)和基層的具體情況分別設(shè)立考核指標(biāo)體系,盡可能全面真實地反映考核對象的工作績效情況?？己藘?nèi)容涵蓋稅收執(zhí)法、納稅服務(wù)、征收管理、行政管理和落實執(zhí)行等方面，并詳細(xì)規(guī)定了加減分因素。
三是考核方法更科學(xué)。按照定量與定性相結(jié)合、注重量化考核的方法進行考核。對稅(費)征收、管理、稽查和執(zhí)法等工作實行量化考核，充分發(fā)揮稅收信息化的優(yōu)勢，依托綜合征管軟件ahtax2014、執(zhí)法責(zé)任制管理信息系統(tǒng)等各類軟件進行監(jiān)測考核，降低人為因素。
四是考核指標(biāo)更合理。每年根據(jù)地稅工作實際，重新調(diào)整并確定績效考核評價指標(biāo)，使考核指標(biāo)更貼近工作實際，更合理、準(zhǔn)確、全面，更注重考核的`操作性、實用性，更能體現(xiàn)當(dāng)年的工作績效。每季度進行一次績效考核評價，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，有針對性地加以整改和落實，實現(xiàn)持續(xù)改進的目的，不斷提高整體績效。五是考核結(jié)果與獎懲掛鉤。按季通報績效考核評價結(jié)果，下發(fā)《督促糾正通知單》，限期整改，對整改不力的，加大處罰力度并進行問責(zé);并將績效考核結(jié)果作為年度評先評優(yōu)的主要依據(jù)。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索地稅局績效考核。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)篇五
稅務(wù)信息作為基層地稅部門政務(wù)工作的重要組成部分，在交流工作、反映情況、服務(wù)決策等方面發(fā)揮著重要作用。基層地稅部門應(yīng)緊緊圍繞地稅中心工作，認(rèn)真糾正稅務(wù)信息工作中存在的問題，積極調(diào)動各級做好信息工作的積極性，努力提高信息質(zhì)量，充分發(fā)揮稅務(wù)信息的重要作用。
一、基層地稅部門信息工作中存在的問題
(一)思想認(rèn)識不到位。有的單位對信息工作的重要性認(rèn)識不足，重視程度不夠，認(rèn)為信息工作不如稅收征管、執(zhí)法等工作重要，工作開展不均衡。報喜不報憂的現(xiàn)象普遍存在，致使一些苗頭性問題不能及時進入領(lǐng)導(dǎo)視野，信息服務(wù)決策、指導(dǎo)工作的功能得不到有效發(fā)揮。
(二)質(zhì)量有待進一步提高?；鶎拥囟惒块T信息工作水平參差不齊，個別信息報送的時效性較差，一些好的題材、好的信息沒有及時采編、上報，貽誤了時機。一些單位動態(tài)信息報送多，經(jīng)驗性、問題性、調(diào)研性的信息少，信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心工作和本地實際報送“特色”信息，信息采用率低。
(三)考核獎懲機制不完善。近年來，基層地稅部門建立健全了信息工作制度，將信息工作納入崗位目標(biāo)管理進行考核，促進了信息工作的規(guī)范化、制度化。但由于信息工作考核獎勵不到位，以致基層個別單位信息報送的主動性不強、應(yīng)付現(xiàn)象普遍，信息來源渠道不通暢，個別基層信息人員工作積極性不高、不愿從事信息工作，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮。
(四)信息隊伍建設(shè)跟不上形勢發(fā)展。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大、人員調(diào)整相對頻繁，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員，有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報送信息的現(xiàn)象，個別信息人員責(zé)任心不強、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不適應(yīng)信息工作的需要?？h局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材，使信息和效率低下。
二、加強基層地稅部門信息工作的意見和建議
(一)提高認(rèn)識，切實增強做好信息工作的責(zé)任感
信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。向上級地稅機關(guān)和黨委、政府報送信息，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責(zé)，是一個單位政務(wù)工作開展好壞的重要體現(xiàn)，是宣傳地稅工作、提升地稅形象的重要途徑。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展，新情況、新問題、新現(xiàn)象層出不窮，各級領(lǐng)導(dǎo)通過信息渠道可以及時了解情況，把握大局，指導(dǎo)工作，做出正確決策。實踐證明，利用信息渠道進行匯報工作和反映情況，最具靈活性、時效性和有效性。為此，基層地稅部門要充分認(rèn)識新形勢下做好信息工作的重要性，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，切實增強做好信息工作的責(zé)任感和緊迫感。要加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，把信息工作列入議事日程，做到與稅收業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查，同考核，同落實;要經(jīng)常性地聽取信息人員的工作匯報，做到既要壓擔(dān)子、出題目，又要營造良好的輿論環(huán)境。要安排信息人員旁聽有關(guān)會議，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)研，使信息人員及時了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖、工作思路和部署;要加大技術(shù)投入，為信息人員配備先進的計算機設(shè)備，提高信息傳輸效率，為信息人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
(二)圍繞中心，進一步提高信息工作質(zhì)量和效率
按照“圍繞工作抓信息，抓好信息促工作”的思路，圍繞稅收中心工作和上級信息采編要點，及時、準(zhǔn)確、全面地報送信息，努力提高工作質(zhì)量和效率，使信息工作更加符合新時期地稅工作的需要，跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐。一是突出一個“快”字，抓好動態(tài)性信息的報送。要根據(jù)上級局和縣委、政府不同時期、不同階段的工作重點和部署，緊密結(jié)合基層地稅部門實際，快速反應(yīng)，及時上報工作開展情況，工作中采取的新舉措，取得的新成效，增強信息的針對性，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況、便于指導(dǎo)工作。二是圍繞一個“實”字，抓好經(jīng)驗性和問題性信息的報送。信息人員要鋪下身子，靜下心來，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)成績和經(jīng)驗，找準(zhǔn)問題的“癥結(jié)”所在，提出切實可行的對策，形成有深度、有特色、有代表性、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗性和問題性信息，從而達到交流和宣傳工作，反映情況，解決問題的目的，推動地稅工作深入開展。三是立足一個“深”字，抓好深層次信息的報送。在堅持及時、準(zhǔn)確、全面報送信息的同時，還要善于對所收集到的信息進行去粗取精，去偽存真，由表及里，由此及彼的分析，抓住事物本質(zhì)，并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換，以推動全局工作為出發(fā)點，努力提高信息的層次和價值。
(三)完善機制，推動信息工作高效有序開展
稅務(wù)局年度工作總結(jié)篇六
黨的`*和十八屆三中、四中全會為我們今后的工作提出了更高要求：“建立公開規(guī)范的公積金制度，改進公積金提取、使用、監(jiān)管機制”。20xx年我們將繼續(xù)按照市中心總體要求和任務(wù)分解，認(rèn)真執(zhí)行“四統(tǒng)一”制度，深擴公積金覆蓋面，穩(wěn)步提高各項指標(biāo)，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)，公積金服務(wù)水*明顯提升。
1、新增繳存職工500人，歸集額達億元；
2、職工提取8000萬元，發(fā)放貸款7000萬元；
3、實現(xiàn)增值收益550萬元；
4、公積金使用率達80%,個貸率達65%；
5、逾期貸款率下降到全省*均水*‰。
1、進一步擴大公積金覆蓋面。加大公積金宣傳力度，宣傳重點側(cè)向非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所職工等。
2、抓好公積金貸款發(fā)放工作。嚴(yán)控公積金貸款風(fēng)險，在購房合法真實，材料齊全的情況下，保持貸款*穩(wěn)增長。
3、認(rèn)真落實年度目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真制定、落實工作計劃，對重點工作分解、細(xì)化，量化各項工作指標(biāo)，量化工作完成時限，提高管理水*。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)篇七
我局在市計生局的具體指導(dǎo)下，在全局干部職工的共同努力下，將計劃生育“三結(jié)合”幫扶工作認(rèn)真貫徹落實，切實做到真幫實扶，全面完成了20__年計劃生育“三結(jié)合”工作的目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)匯報如下。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。
我局成立以局黨組書記、局長季勇為組長，局黨組其他成員為副組長，各稅務(wù)所所長、稽查局局長、各科室負(fù)責(zé)人、婦委會主任為成員的計生“三結(jié)合”領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在機關(guān)黨委辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)和組織協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。實行“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，把計劃生育“三結(jié)合”納入全局工作規(guī)劃，納入目標(biāo)管理，納入黨組議程，確保計劃生育“三結(jié)合”工作正常開展。
二、明確目標(biāo)任務(wù)、認(rèn)真開展。
按照市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神和幫扶工作任務(wù)，20__年我局計生“三結(jié)合”幫扶工作任務(wù)是建立幫扶基地1個，落實新增幫扶戶2戶。幫助幫扶基地改善基礎(chǔ)設(shè)施，幫助制定致富項目，指導(dǎo)和引導(dǎo)項目順利實施，通過為幫扶基地提供資金、優(yōu)惠政策等方面的支持，提高被幫扶戶自身造血功能，使幫扶對象掌握增收致富本領(lǐng)，生活環(huán)境明顯改善。
三、落實幫扶措施、內(nèi)容具體。
（一）今年我局在新增加了2戶新增戶中簽訂了幫扶協(xié)議，落實了具體幫扶人，并按照要求在每戶幫扶戶門前懸掛“計劃生育三結(jié)合新增幫扶戶”標(biāo)識，給每戶幫扶戶辦理幫扶證、幫扶卡。為新增戶購買醫(yī)療保險，每戶提供不少于400元幫扶資金，為新增戶中2人購買了少兒扶助金，4人購買了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。在春節(jié)、端午節(jié)和國慶節(jié)等節(jié)日里，還為幫扶戶送去肉、米、油等慰問物資和節(jié)日的祝福。
（二）按照目標(biāo)任務(wù)，我局要建立1個幫扶基地。在根據(jù)實地考察和與水口鎮(zhèn)政府共同商議后，以鐘山社區(qū)作為我局的幫扶基地，投入8000元的幫扶資金幫助基地種植玫瑰，基地總戶數(shù)30人，共125人，都為計生戶。在基地有醒目的標(biāo)識，每戶被幫扶戶門前懸掛“計劃生育三結(jié)合基地幫扶戶”標(biāo)識。
四、規(guī)范幫扶資料、健全檔案。
嚴(yán)格按照市計生領(lǐng)導(dǎo)小組的幫扶工作應(yīng)規(guī)范資料的要求，做到年初有幫扶意見，年終有總結(jié)，深入實地調(diào)查摸底，及時反饋幫扶情況，建立健全幫扶檔案，完善相關(guān)資料。
20__年，我局結(jié)合部門實際，認(rèn)真貫徹落實了幫扶工作的決策部署，以“掛、包、幫”為載體作為20__年幫扶工作的重點，進一步深入開展了計生“三結(jié)合”幫扶工作，使得計劃生育政策深入人心，切實解決了新增戶、幫帶戶實際困難，起到了良好的效果。雖然我局在20__年計劃生育“三結(jié)合”工作中雖然取得了一定成績，但還有許多不足，在以后工作中努力做到幫扶村民收入進一步增加，生產(chǎn)、生活、生育環(huán)境更加和諧。
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