總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐，其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實(shí)、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)篇一
學(xué)習(xí)型組織特有的理念和全新的形式，為轉(zhuǎn)變干部觀念、提高隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)組織績(jī)效發(fā)揮了積極的作用。通過開展學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，區(qū)局全面建設(shè)已經(jīng)邁上新的臺(tái)階，呈現(xiàn)出了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)向上、干部隊(duì)伍和諧穩(wěn)定、稅收收入逐年增長(zhǎng)、各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步的良好勢(shì)頭。
（一）突破了傳統(tǒng)觀念，先進(jìn)理念深入人心
廣大干部職工從對(duì)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)的不理解、曲解，到認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一、提高，走過了一個(gè)漸變的過程。經(jīng)過堅(jiān)持不懈的理念灌輸和學(xué)習(xí)引導(dǎo)，目前，全局絕大多數(shù)干部職工基本解決了創(chuàng)建之初普遍存在的疑惑，基本明確了學(xué)習(xí)型組織的基本理念。大部分干部職工已逐步樹立了新觀念，理論普及取得了較好的成效。
1、樹立了終身學(xué)習(xí)理念。大家一致認(rèn)為，在知識(shí)更新、擴(kuò)展的速度不斷加快的今天，只有不斷培養(yǎng)持續(xù)的學(xué)習(xí)力，保持學(xué)習(xí)的速度大于變化的速度，才能跟上社會(huì)發(fā)展的潮流，適應(yīng)稅收事業(yè)發(fā)展的需要。只有樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)從單純的求知變?yōu)樯畹姆绞?，努力做到活到老、學(xué)到老，終身學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的客觀世界。
2、樹立了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)理念。大家深切感到團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，在一個(gè)管理團(tuán)體中，團(tuán)隊(duì)的集體智慧高于個(gè)人智慧，個(gè)人的學(xué)習(xí)必須服從團(tuán)隊(duì)的分工和需要，并圍繞團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。只有牢固樹立團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，自覺做到互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，才能使團(tuán)隊(duì)整體的績(jī)效得到大幅提升，使團(tuán)隊(duì)中的成員得到更快成長(zhǎng)。
3、樹立了系統(tǒng)思考理念。通過開展創(chuàng)建活動(dòng)，幫助廣大干部職工學(xué)會(huì)從系統(tǒng)的角度和聯(lián)系觀點(diǎn)出發(fā)，自覺站在全局的高度全面、準(zhǔn)確、辯證的思考問題，做到“見樹又見林”，相互理解、相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持，最大限度的提高組織的效率，有效地減少了組織的內(nèi)耗。
4、樹立了工作學(xué)習(xí)化理念。實(shí)踐證明，學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是與工作不可分離的。開展創(chuàng)建活動(dòng)后，全局廣大干部職工都能自覺把工作看成是學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)看成是工作，在工作的過程中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提高自身的素質(zhì)。
5、樹立創(chuàng)新發(fā)展理念。在創(chuàng)建活動(dòng)中，大家自覺變簡(jiǎn)單接受為主動(dòng)消化，變一般性學(xué)習(xí)為從工作需要出發(fā)著力培養(yǎng)和提高創(chuàng)新能力，把學(xué)習(xí)力有效轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新力，在工作中不斷推出新的方法，不斷創(chuàng)造出新的經(jīng)驗(yàn)，形成具有學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力的學(xué)習(xí)型地稅。
（二）改善了管理方式，隊(duì)伍建設(shè)躍上臺(tái)階
先進(jìn)理念的引入，給領(lǐng)導(dǎo)干部的管理理念帶來了新的質(zhì)的變化，隊(duì)伍建設(shè)不再停留在老的傳統(tǒng)觀念上。這個(gè)變化極大地提高了管理工作的效率，為區(qū)局進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)打開了新的局面。
1、為加強(qiáng)班子建設(shè)找到了一個(gè)好途徑。啟動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)后，區(qū)局引用扁平化理念，實(shí)行局班子成員輪流主持全局性或重要工作會(huì)議制，增強(qiáng)了班子成員的大局觀念、開拓創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、整體效能意識(shí)。通過多壓擔(dān)子，多加磨煉，使班子成員運(yùn)用系統(tǒng)思考原理分析、研究、解決問題的能力有了進(jìn)一步提高。20*年以來，領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)幾年被市局評(píng)為“三好班子”。
2、為提升隊(duì)伍素質(zhì)找到了一個(gè)好載體。通過組織開展一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)干部樹立終身學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理念，使大家的學(xué)習(xí)觀念得到改變，大家從內(nèi)心深處感受到工作、生活和學(xué)習(xí)是一個(gè)有機(jī)的整體，注重工作和學(xué)習(xí)的結(jié)合，注重把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，參與調(diào)查研究的熱情提高了。開展創(chuàng)建活動(dòng)以來，區(qū)局有210多人次撰寫各類研討和調(diào)研文章300多篇，調(diào)研能力的提高帶動(dòng)了干部綜合素質(zhì)的普遍提升。
3、為創(chuàng)新組織管理找到了一條好路子。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，促進(jìn)了區(qū)局層次扁平化、組織信息化、系統(tǒng)開放化的形成，更加融洽了干部職工之間的關(guān)系，促進(jìn)了彼此間的溝通、交流、反饋與資源共享，使創(chuàng)建活動(dòng)成為大家普遍認(rèn)同的、效果相對(duì)明顯的新的管理理念。
4、為加強(qiáng)思政工作找到了一個(gè)好方法。開展創(chuàng)建活動(dòng)，幫助大家明確了個(gè)人奮斗目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)的努力方向。激發(fā)了大家自強(qiáng)不息、團(tuán)結(jié)協(xié)助的團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)造了一個(gè)“親善、和諧、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取”的工作氛圍，一定程度上改善了干部職工的心智模式，特別是在如何看待個(gè)人利益方面有了明顯改善。隨著創(chuàng)建活動(dòng)的不斷深入，干部職工的心智模式必將得到更全面的改善，這也將進(jìn)一步提高思想政治工作的效果。
（三）形成了創(chuàng)新氛圍，各項(xiàng)工作推陳出新
區(qū)局在創(chuàng)建實(shí)踐中，注重引導(dǎo)廣大干部職工圍繞“建設(shè)最具創(chuàng)新力的*地稅”的共同愿景，開展創(chuàng)新活動(dòng)，形成創(chuàng)新氛圍，有力地提高了稅收征管和納稅服務(wù)的質(zhì)量，為區(qū)局的稅收工作帶來了新變化、新發(fā)展。
1、實(shí)施科室績(jī)效監(jiān)控。運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織管理理念，把重點(diǎn)工作完成情況、組織稅收收入工作進(jìn)度、信息工作進(jìn)度等14項(xiàng)可量化的工作掛在網(wǎng)上進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)準(zhǔn)確地公開每個(gè)科室、每個(gè)干部的工作進(jìn)度、工作成績(jī)，讓大家對(duì)自己的行為和工作成果進(jìn)行回顧、分析和反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的問題和不足，有效地調(diào)動(dòng)了干部職工的主觀能動(dòng)性，既有效地實(shí)現(xiàn)了績(jī)效監(jiān)控，又形成了良好的互動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍。
2、實(shí)施稅源動(dòng)態(tài)監(jiān)控。將信息化手段廣泛應(yīng)用到稅收征管的各個(gè)方面，初步形成以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托的征管格局。20*年，*區(qū)地稅局抓住機(jī)遇、大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性地建立起“重點(diǎn)稅源戶網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控體系”，對(duì)重點(diǎn)稅源戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、稅款入庫(kù)、欠稅情況進(jìn)行全程監(jiān)控，走出了一條網(wǎng)上控管稅源的創(chuàng)新之路。在20*年至20*年三年多的時(shí)間里，通過持續(xù)改進(jìn)和不斷完善，使重點(diǎn)稅源監(jiān)控體系逐漸成熟，監(jiān)控范圍從年納稅額100萬元的企業(yè)擴(kuò)展到年納稅額50萬元的企業(yè)，戶數(shù)由300多戶增加到600多戶，入庫(kù)的稅款由12億元上升到22億元，占稅收總額的比重增加到70%。
3、構(gòu)筑新型征管平臺(tái)。20*年，提出了建立新型征管平臺(tái)的構(gòu)想，全面推行屬地征收和稅收管理員制度等一系列征管改革，率先吹響了新一輪征管改革的號(hào)角。區(qū)局針對(duì)網(wǎng)上報(bào)稅后出現(xiàn)的新情況、新問題，通過調(diào)整管理科征管范圍和內(nèi)部崗位職能、建立征管質(zhì)量量化考核機(jī)制、強(qiáng)化對(duì)業(yè)戶電子申報(bào)情況的監(jiān)控、建立全方位的稅源分析和稅源監(jiān)控體系、構(gòu)建嚴(yán)密的協(xié)稅護(hù)稅網(wǎng)絡(luò)等措施，使各管理科能夠及時(shí)、全面地掌握轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)變動(dòng)情況和稅源增減變化情況，進(jìn)一步強(qiáng)化了征收管理的質(zhì)量，確保了組織收入任務(wù)的圓滿完成。
4、完善納稅服務(wù)體系。針對(duì)導(dǎo)稅咨詢服務(wù)體系不健全、不規(guī)范等問題，*區(qū)地稅局運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織管理理念，發(fā)揮集體智慧，通過組織科、所長(zhǎng)輪流到服務(wù)大廳導(dǎo)稅、咨詢臺(tái)值班的形式開展調(diào)研，并在此基礎(chǔ)上多次召開專題研討會(huì)進(jìn)行反復(fù)研究和論證，最后形成了新的《導(dǎo)稅、咨詢臺(tái)設(shè)置方案》，整合了資源配置，規(guī)范了工作流程，完善了前臺(tái)導(dǎo)稅咨詢體系，進(jìn)一步提高了納稅服務(wù)的質(zhì)量，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和納稅人的廣泛好評(píng)。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。我們相信，只要把學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)深入持久地開展下去，就一定能夠取得更加輝煌的成績(jī)。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)篇二
您好!
我們是大連xx房屋開發(fā)公司，系軍轉(zhuǎn)地企業(yè)，從業(yè)人員大部分是部隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)人員。當(dāng)我們單位接到稅務(wù)局《稅務(wù)檢查通知書》和您親自簽名的來信時(shí)，讀后十分感動(dòng)，您充分體現(xiàn)了對(duì)納稅人尊重和理解夕依法納稅是每個(gè)公民的義務(wù)，可您還是那么客氣、那么虛心，真讓我們欽佩自至。
五月九日，稅務(wù)局王世梁、李穎新二位同志奉命來到我公司檢查稅務(wù)工作，這二位同志煙不吸、水不喝，來到辦公室就投入了工作，有問題指出、有不懂的地方耐心解釋。因?yàn)槲覀兪擒娹D(zhuǎn)地企業(yè)，有些稅務(wù)政策我們理解的不深，他們細(xì)心地從稅法的角度上給我們認(rèn)真的講解，使我們明白了很多知識(shí)。
半天的工作時(shí)間很快就過去了，我們想留他們共進(jìn)午餐(盒飯)，可他們堅(jiān)決不同意，我們懷著歉意的心情送他們下樓。說實(shí)在的，以前稅務(wù)局來檢查工作，我們只是從應(yīng)付的角度出發(fā)，并不是把檢查工作當(dāng)作一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
這次就不同了，雖然時(shí)間很短，但我們從中學(xué)習(xí)了很多稅務(wù)道理、掌握了很多稅務(wù)知識(shí)，同時(shí)從他們身上我們也看到了稅務(wù)局以人為本的執(zhí)法理念、全心全意為納稅人服務(wù)的精神、高效廉潔的工作作風(fēng)。
時(shí)代在前進(jìn)。我們自信：一定在不遠(yuǎn)的將來，我們的項(xiàng)目一定能成功。到那時(shí)我們決不會(huì)忘記支持過我們的人，我們真誠(chéng)的希望和你們建立起永久的工作聯(lián)系。在稅務(wù)工作上，得到你們的支持和幫助。
請(qǐng)林局長(zhǎng)代我們謝謝王世梁、李穎新同志。
此致
敬禮!
xxx
2017年xx月xx日
稅務(wù)局年度工作總結(jié)篇三
一、加強(qiáng)基層工會(huì)組織的自身建設(shè)，提高工作能力
二、加強(qiáng)思想政治工作。
以十七次_精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、教育婦女、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益為根本任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)財(cái)稅工作會(huì)議精神和自治區(qū)地稅局工作要求，結(jié)合和田地稅工作的實(shí)際，將2019年確定為我地區(qū)地稅系統(tǒng)的“提高創(chuàng)新”年，并制定了“一，二三四五”的工作思路，即：緊緊抓住大建設(shè)、大開發(fā)、大發(fā)展的歷史性機(jī)遇，把保持稅收收入平穩(wěn)較快增長(zhǎng)作為首要任務(wù)，腳踏實(shí)地、開拓進(jìn)取，以組織收入為中心，弘揚(yáng)“珍愛生命、承擔(dān)責(zé)任、維護(hù)榮譽(yù)”的核心價(jià)值理念、發(fā)揚(yáng) “甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新”的和田地稅精神;抓住中央、自治區(qū)、兄弟省市對(duì)和田扶貧開發(fā)的三個(gè)大好機(jī)遇;提高干部職工的稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)和民族干部職工的漢語(yǔ)文化素質(zhì);落實(shí)民主集中制制度、稅收管理員制度、稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和廉潔從政四項(xiàng)制度;重點(diǎn)開展落實(shí)好稅收?qǐng)?zhí)法評(píng)價(jià)體系，建立稅收分析、稅源控管、稅務(wù)稽查良性互動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化納稅服務(wù)，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作，進(jìn)一步提高征管質(zhì)量和效率，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定做出積極的貢獻(xiàn)。
通過思想政治教育工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，樹立地稅新形象，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷增強(qiáng)全局干部職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，培養(yǎng)全局干部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民服務(wù)的思想，在全局范圍內(nèi)營(yíng)造出了一個(gè)文明、團(tuán)結(jié)、活躍、向上的氛圍，形成了忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、公正清廉、求是創(chuàng)新、興稅報(bào)國(guó)的新局面。
三、以組織收入為中心，扎實(shí)做好各項(xiàng)稅收工作
（1）加強(qiáng)納稅服務(wù)。
（2）加快辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
今年以來各縣（市）局，根據(jù)我系統(tǒng)制定的辦稅服務(wù)廳建設(shè)預(yù)案，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、量力而行、分布實(shí)施的原則，加快了對(duì)辦稅服務(wù)廳的硬件設(shè)施、窗口設(shè)置、功能分區(qū)等建設(shè)進(jìn)度，辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得階段性成果，和田市局辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已經(jīng)完成。
4、貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，不斷提提升行業(yè)形象。
5、加強(qiáng)班子建設(shè)，強(qiáng)化思想教育，不斷促進(jìn)干部隊(duì)伍健康發(fā)展
6、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)會(huì)的活力
在“鞏固發(fā)展”年活動(dòng)中，我局婦委會(huì)將“鞏固發(fā)展”年活動(dòng)作為日常工作的重點(diǎn)，繼續(xù)搞好整章建制工作，進(jìn)一步規(guī)范婦委會(huì)工作程序和職責(zé)，在原有工會(huì)檔案材料的基礎(chǔ)上，不斷充實(shí)、完善檔案內(nèi)容，力爭(zhēng)使婦委會(huì)檔案管理更加規(guī)范化。
四、切實(shí)配合黨組、機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)做好本單位的婦委會(huì)工作
1、積極組織單位職工參加局里統(tǒng)一安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入推進(jìn)地稅文化建設(shè)，豐富建設(shè)內(nèi)涵，不斷鞏固和提升精神文明創(chuàng)建成果。
2、大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
3、通過在全系統(tǒng)各級(jí)黨組織和廣大黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，組織開展黨員承諾活動(dòng)，有力的激發(fā)了黨員干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4、在繼續(xù)做好青年文明號(hào)、文明單位、行風(fēng)示范窗口等創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，以“公民道德宣傳日”、“公民道德建設(shè)月”、“民族團(tuán)結(jié)教育月”活動(dòng)為重點(diǎn)，在系統(tǒng)大力開展自治區(qū)“百佳”文明單位、道德模范、“做人民滿意公務(wù)員”、“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，當(dāng)好人民公仆”、“誠(chéng)信行業(yè)”、“誠(chéng)信單位”、“誠(chéng)信服務(wù)窗口”等各種創(chuàng)建活動(dòng)，不斷在系統(tǒng)精神文明活動(dòng)創(chuàng)建上提檔升級(jí)。今年以來，通過全體干部職工的共同努力，全系統(tǒng)所有復(fù)驗(yàn)單位順利通過了自治區(qū)級(jí)精神文明單位的驗(yàn)收。
5、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，不斷提高行政管理效能
6、繼續(xù)完善工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核工作。局黨組針對(duì)局機(jī)關(guān)和縣（市）局的《稅收工作質(zhì)量評(píng)價(jià)體系》在實(shí)際運(yùn)行過程中，存在操作性不強(qiáng)、部分內(nèi)容設(shè)置不科學(xué)、需要進(jìn)一步補(bǔ)充完善等問題，組織人員從地區(qū)機(jī)關(guān)和縣（市）局兩個(gè)層面對(duì)《稅收工作質(zhì)量評(píng)價(jià)體系》進(jìn)行了全面的修訂完善，并通過在全系統(tǒng)深入開展考核評(píng)價(jià)工作，強(qiáng)化落實(shí)機(jī)關(guān)和基層的互動(dòng)評(píng)價(jià)，干部職工工作動(dòng)力不足、責(zé)任難以落實(shí)的局面逐步扭轉(zhuǎn)，干部職工工作作風(fēng)日益好轉(zhuǎn)。
7、通過在全系統(tǒng)組織開展會(huì)計(jì)規(guī)范化達(dá)標(biāo)工作，落實(shí)部門預(yù)算管理，不斷鞏固“小金庫(kù)” 治理長(zhǎng)效機(jī)制和“厲行節(jié)約”工作成果，切實(shí)規(guī)范了內(nèi)部管理，提高了行政運(yùn)行效率。
8、強(qiáng)化安全生產(chǎn)，維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，不斷鞏固社會(huì)治安綜合治理基礎(chǔ)。
（1）堅(jiān)持把系統(tǒng)穩(wěn)定工作作為首要的政治任務(wù)來抓，全系統(tǒng)各級(jí)稅務(wù)部門充分認(rèn)識(shí)反對(duì)_、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性。
（2）不斷加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育工作，通過認(rèn)真組織開展民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)，深入持久的開展好“熱愛偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”主題教育。
（3）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)維穩(wěn)措施，確保地稅一方平安。
（4）制定和實(shí)施了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)退休干部職工管理若干意見》，加強(qiáng)了退休干部的管理;通過認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班和安全生產(chǎn)防范工作，加強(qiáng)技防設(shè)施投入，對(duì)地區(qū)機(jī)關(guān)和部分縣局監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)改造，安全防范能力得到了全面加強(qiáng);通過不折不扣地執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)和地方黨政機(jī)關(guān)于做好維護(hù)穩(wěn)定和綜合治理工作的有關(guān)要求，有力把握了維穩(wěn)工作的主動(dòng)權(quán)。確保全系統(tǒng)不發(fā)生一起影響穩(wěn)定的人和事。
9、積極開展豐富多彩的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)和文化娛樂活動(dòng)，為廣職工和少年兒童辦好事、辦實(shí)事。
10、繼續(xù)深入開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。
11、認(rèn)真做好扶貧濟(jì)困工作。
12、加強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)。
（2）開展大學(xué)習(xí)、大教育、大練兵和大比武活動(dòng)，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，通過組織開展全員業(yè)務(wù)考試、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試、“稅收管理員”崗位大練兵、大比武等活動(dòng)，有力的促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
14、加強(qiáng)教育，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作
15、組織干部職工積極參加我局統(tǒng)一安排的各項(xiàng)活動(dòng)。
16、進(jìn)一步提升地稅雙擁工作水平，鞏固和發(fā)展“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的新型軍民關(guān)系。
17、健全工會(huì)組織的各項(xiàng)民主制度，加強(qiáng)同干部職工的密切聯(lián)系，經(jīng)常下科所了解情況，定期召開委員會(huì)議，研究、布置工會(huì)工作，收集職工對(duì)局機(jī)關(guān)及工會(huì)工作的意見和建議，并及時(shí)匯報(bào)給局黨組，為群眾辦實(shí)事，盡可能為干部職工解決一些實(shí)際問題，為群眾排憂解難，使工會(huì)會(huì)真正成為能夠代表群眾利益、反映群眾要求和愿望的、群眾信賴的基層群眾組織。
18、搞好工會(huì)日常工作，為全體職工辦實(shí)事
（1）關(guān)心全體會(huì)員的工作和生活。
（2）搞好職工福利。每逢重大節(jié)日，我們都及時(shí)組織好節(jié)日物資的采購(gòu)和發(fā)放，為大家搞好后勤服務(wù)工作，解決職工的后顧之憂。
（3）關(guān)心離退休老干部的生活。
（4）搞好計(jì)劃生育工作。
（5）開展全員參與、豐富多彩、健康活潑的文體活動(dòng)，活躍了全局文化生活，推動(dòng)了精神文明建設(shè)。
通過努力，我局的工會(huì)在認(rèn)真貫徹執(zhí)行地區(qū)工會(huì)婦聯(lián)各項(xiàng)精神要求的同時(shí)，積極組織我局的廣大職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治思想理論和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，在工作中不斷提高自身素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成為自強(qiáng)、自立、自尊、自愛，適應(yīng)新形勢(shì)需要的合格稅務(wù)干部，積極為我地區(qū)的稅收事業(yè)和工會(huì)工作做出貢獻(xiàn)。今后對(duì)好的做法我們將繼續(xù)保持下去，并不斷開拓創(chuàng)新，采取更加豐富多彩、積極有效的措施，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)動(dòng)員我單位各族職工為全面實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)區(qū)固邊”戰(zhàn)略新目標(biāo)，努力把我局的工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平，努力實(shí)現(xiàn)趕超跨越發(fā)展。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)篇四
一是考核對(duì)象更廣泛?？己藢?duì)象涉及所有分局和機(jī)關(guān)科室，第一次將市局機(jī)關(guān)職能科室納入考核，改變過去機(jī)關(guān)科室只當(dāng)裁判員的情況。
二是考核內(nèi)容更全面。根據(jù)機(jī)關(guān)和基層的具體情況分別設(shè)立考核指標(biāo)體系,盡可能全面真實(shí)地反映考核對(duì)象的工作績(jī)效情況?？己藘?nèi)容涵蓋稅收?qǐng)?zhí)法、納稅服務(wù)、征收管理、行政管理和落實(shí)執(zhí)行等方面，并詳細(xì)規(guī)定了加減分因素。
三是考核方法更科學(xué)。按照定量與定性相結(jié)合、注重量化考核的方法進(jìn)行考核。對(duì)稅(費(fèi))征收、管理、稽查和執(zhí)法等工作實(shí)行量化考核，充分發(fā)揮稅收信息化的優(yōu)勢(shì)，依托綜合征管軟件ahtax2014、執(zhí)法責(zé)任制管理信息系統(tǒng)等各類軟件進(jìn)行監(jiān)測(cè)考核，降低人為因素。
四是考核指標(biāo)更合理。每年根據(jù)地稅工作實(shí)際，重新調(diào)整并確定績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，使考核指標(biāo)更貼近工作實(shí)際，更合理、準(zhǔn)確、全面，更注重考核的`操作性、實(shí)用性，更能體現(xiàn)當(dāng)年的工作績(jī)效。每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，有針對(duì)性地加以整改和落實(shí)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的目的，不斷提高整體績(jī)效。五是考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。按季通報(bào)績(jī)效考核評(píng)價(jià)結(jié)果，下發(fā)《督促糾正通知單》，限期整改，對(duì)整改不力的，加大處罰力度并進(jìn)行問責(zé);并將績(jī)效考核結(jié)果作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索地稅局績(jī)效考核。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)篇五
稅務(wù)信息作為基層地稅部門政務(wù)工作的重要組成部分，在交流工作、反映情況、服務(wù)決策等方面發(fā)揮著重要作用。基層地稅部門應(yīng)緊緊圍繞地稅中心工作，認(rèn)真糾正稅務(wù)信息工作中存在的問題，積極調(diào)動(dòng)各級(jí)做好信息工作的積極性，努力提高信息質(zhì)量，充分發(fā)揮稅務(wù)信息的重要作用。
一、基層地稅部門信息工作中存在的問題
(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。有的單位對(duì)信息工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠，認(rèn)為信息工作不如稅收征管、執(zhí)法等工作重要，工作開展不均衡。報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象普遍存在，致使一些苗頭性問題不能及時(shí)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野，信息服務(wù)決策、指導(dǎo)工作的功能得不到有效發(fā)揮。
(二)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。基層地稅部門信息工作水平參差不齊，個(gè)別信息報(bào)送的時(shí)效性較差，一些好的題材、好的信息沒有及時(shí)采編、上報(bào)，貽誤了時(shí)機(jī)。一些單位動(dòng)態(tài)信息報(bào)送多，經(jīng)驗(yàn)性、問題性、調(diào)研性的信息少，信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心工作和本地實(shí)際報(bào)送“特色”信息，信息采用率低。
(三)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善。近年來，基層地稅部門建立健全了信息工作制度，將信息工作納入崗位目標(biāo)管理進(jìn)行考核，促進(jìn)了信息工作的規(guī)范化、制度化。但由于信息工作考核獎(jiǎng)勵(lì)不到位，以致基層個(gè)別單位信息報(bào)送的主動(dòng)性不強(qiáng)、應(yīng)付現(xiàn)象普遍，信息來源渠道不通暢，個(gè)別基層信息人員工作積極性不高、不愿從事信息工作，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮。
(四)信息隊(duì)伍建設(shè)跟不上形勢(shì)發(fā)展。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大、人員調(diào)整相對(duì)頻繁，個(gè)別科室和基層分局沒有及時(shí)配備固定專人或者兼職信息員，有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報(bào)送信息的現(xiàn)象，個(gè)別信息人員責(zé)任心不強(qiáng)、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不適應(yīng)信息工作的需要?？h局辦公室信息人員不能及時(shí)收集全局信息素材，使信息和效率低下。
二、加強(qiáng)基層地稅部門信息工作的意見和建議
(一)提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好信息工作的責(zé)任感
信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。向上級(jí)地稅機(jī)關(guān)和黨委、政府報(bào)送信息，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責(zé)，是一個(gè)單位政務(wù)工作開展好壞的重要體現(xiàn)，是宣傳地稅工作、提升地稅形象的重要途徑。隨著地稅系統(tǒng)各項(xiàng)改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展，新情況、新問題、新現(xiàn)象層出不窮，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過信息渠道可以及時(shí)了解情況，把握大局，指導(dǎo)工作，做出正確決策。實(shí)踐證明，利用信息渠道進(jìn)行匯報(bào)工作和反映情況，最具靈活性、時(shí)效性和有效性。為此，基層地稅部門要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好信息工作的重要性，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)增強(qiáng)做好信息工作的責(zé)任感和緊迫感。要加強(qiáng)對(duì)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，把信息工作列入議事日程，做到與稅收業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查，同考核，同落實(shí);要經(jīng)常性地聽取信息人員的工作匯報(bào)，做到既要壓擔(dān)子、出題目，又要營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。要安排信息人員旁聽有關(guān)會(huì)議，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)研，使信息人員及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖、工作思路和部署;要加大技術(shù)投入，為信息人員配備先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備，提高信息傳輸效率，為信息人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
(二)圍繞中心，進(jìn)一步提高信息工作質(zhì)量和效率
按照“圍繞工作抓信息，抓好信息促工作”的思路，圍繞稅收中心工作和上級(jí)信息采編要點(diǎn)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送信息，努力提高工作質(zhì)量和效率，使信息工作更加符合新時(shí)期地稅工作的需要，跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐。一是突出一個(gè)“快”字，抓好動(dòng)態(tài)性信息的報(bào)送。要根據(jù)上級(jí)局和縣委、政府不同時(shí)期、不同階段的工作重點(diǎn)和部署，緊密結(jié)合基層地稅部門實(shí)際，快速反應(yīng)，及時(shí)上報(bào)工作開展情況，工作中采取的新舉措，取得的新成效，增強(qiáng)信息的針對(duì)性，使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解情況、便于指導(dǎo)工作。二是圍繞一個(gè)“實(shí)”字，抓好經(jīng)驗(yàn)性和問題性信息的報(bào)送。信息人員要鋪下身子，靜下心來，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問題的“癥結(jié)”所在，提出切實(shí)可行的對(duì)策，形成有深度、有特色、有代表性、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗(yàn)性和問題性信息，從而達(dá)到交流和宣傳工作，反映情況，解決問題的目的，推動(dòng)地稅工作深入開展。三是立足一個(gè)“深”字，抓好深層次信息的報(bào)送。在堅(jiān)持及時(shí)、準(zhǔn)確、全面報(bào)送信息的同時(shí)，還要善于對(duì)所收集到的信息進(jìn)行去粗取精，去偽存真，由表及里，由此及彼的分析，抓住事物本質(zhì)，并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換，以推動(dòng)全局工作為出發(fā)點(diǎn)，努力提高信息的層次和價(jià)值。
(三)完善機(jī)制，推動(dòng)信息工作高效有序開展
稅務(wù)局年度工作總結(jié)篇六
黨的`*和十八屆三中、四中全會(huì)為我們今后的工作提出了更高要求：“建立公開規(guī)范的公積金制度，改進(jìn)公積金提取、使用、監(jiān)管機(jī)制”。20xx年我們將繼續(xù)按照市中心總體要求和任務(wù)分解，認(rèn)真執(zhí)行“四統(tǒng)一”制度，深擴(kuò)公積金覆蓋面，穩(wěn)步提高各項(xiàng)指標(biāo)，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)，公積金服務(wù)水*明顯提升。
1、新增繳存職工500人，歸集額達(dá)億元；
2、職工提取8000萬元，發(fā)放貸款7000萬元；
3、實(shí)現(xiàn)增值收益550萬元；
4、公積金使用率達(dá)80%,個(gè)貸率達(dá)65%；
5、逾期貸款率下降到全省*均水*‰。
1、進(jìn)一步擴(kuò)大公積金覆蓋面。加大公積金宣傳力度，宣傳重點(diǎn)側(cè)向非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所職工等。
2、抓好公積金貸款發(fā)放工作。嚴(yán)控公積金貸款風(fēng)險(xiǎn)，在購(gòu)房合法真實(shí)，材料齊全的情況下，保持貸款*穩(wěn)增長(zhǎng)。
3、認(rèn)真落實(shí)年度目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真制定、落實(shí)工作計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)工作分解、細(xì)化，量化各項(xiàng)工作指標(biāo)，量化工作完成時(shí)限，提高管理水*。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)篇七
我局在市計(jì)生局的具體指導(dǎo)下，在全局干部職工的共同努力下，將計(jì)劃生育“三結(jié)合”幫扶工作認(rèn)真貫徹落實(shí)，切實(shí)做到真幫實(shí)扶，全面完成了20__年計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作的目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)匯報(bào)如下。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。
我局成立以局黨組書記、局長(zhǎng)季勇為組長(zhǎng)，局黨組其他成員為副組長(zhǎng)，各稅務(wù)所所長(zhǎng)、稽查局局長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人、婦委會(huì)主任為成員的計(jì)生“三結(jié)合”領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)和組織協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。實(shí)行“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，把計(jì)劃生育“三結(jié)合”納入全局工作規(guī)劃，納入目標(biāo)管理，納入黨組議程，確保計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作正常開展。
二、明確目標(biāo)任務(wù)、認(rèn)真開展。
按照市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神和幫扶工作任務(wù)，20__年我局計(jì)生“三結(jié)合”幫扶工作任務(wù)是建立幫扶基地1個(gè)，落實(shí)新增幫扶戶2戶。幫助幫扶基地改善基礎(chǔ)設(shè)施，幫助制定致富項(xiàng)目，指導(dǎo)和引導(dǎo)項(xiàng)目順利實(shí)施，通過為幫扶基地提供資金、優(yōu)惠政策等方面的支持，提高被幫扶戶自身造血功能，使幫扶對(duì)象掌握增收致富本領(lǐng)，生活環(huán)境明顯改善。
三、落實(shí)幫扶措施、內(nèi)容具體。
（一）今年我局在新增加了2戶新增戶中簽訂了幫扶協(xié)議，落實(shí)了具體幫扶人，并按照要求在每戶幫扶戶門前懸掛“計(jì)劃生育三結(jié)合新增幫扶戶”標(biāo)識(shí)，給每戶幫扶戶辦理幫扶證、幫扶卡。為新增戶購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)，每戶提供不少于400元幫扶資金，為新增戶中2人購(gòu)買了少兒扶助金，4人購(gòu)買了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。在春節(jié)、端午節(jié)和國(guó)慶節(jié)等節(jié)日里，還為幫扶戶送去肉、米、油等慰問物資和節(jié)日的祝福。
（二）按照目標(biāo)任務(wù)，我局要建立1個(gè)幫扶基地。在根據(jù)實(shí)地考察和與水口鎮(zhèn)政府共同商議后，以鐘山社區(qū)作為我局的幫扶基地，投入8000元的幫扶資金幫助基地種植玫瑰，基地總戶數(shù)30人，共125人，都為計(jì)生戶。在基地有醒目的標(biāo)識(shí)，每戶被幫扶戶門前懸掛“計(jì)劃生育三結(jié)合基地幫扶戶”標(biāo)識(shí)。
四、規(guī)范幫扶資料、健全檔案。
嚴(yán)格按照市計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組的幫扶工作應(yīng)規(guī)范資料的要求，做到年初有幫扶意見，年終有總結(jié)，深入實(shí)地調(diào)查摸底，及時(shí)反饋幫扶情況，建立健全幫扶檔案，完善相關(guān)資料。
20__年，我局結(jié)合部門實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)了幫扶工作的決策部署，以“掛、包、幫”為載體作為20__年幫扶工作的重點(diǎn)，進(jìn)一步深入開展了計(jì)生“三結(jié)合”幫扶工作，使得計(jì)劃生育政策深入人心，切實(shí)解決了新增戶、幫帶戶實(shí)際困難，起到了良好的效果。雖然我局在20__年計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作中雖然取得了一定成績(jī)，但還有許多不足，在以后工作中努力做到幫扶村民收入進(jìn)一步增加，生產(chǎn)、生活、生育環(huán)境更加和諧。
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