技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃

格式:DOC 上傳日期:2023-09-08 20:34:16
技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃
時(shí)間:2023-09-08 20:34:16     小編:紫薇兒

做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,希望大家能夠喜歡!

技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃篇一

第一條為了加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)成果(以下簡(jiǎn)稱(chēng)科技成果)鑒定工作的管理,正確判別科技成果的質(zhì)量和水平,促進(jìn)科技成果的完善和科技水平的提高,加速科技成果推廣應(yīng)用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》,制定本辦法。

第二條科技成果鑒定是指有關(guān)科技行政

管理機(jī)關(guān)聘請(qǐng)同行專(zhuān)家,按照規(guī)定的形式和程序,對(duì)科技成果進(jìn)行審查和評(píng)價(jià),并作出相應(yīng)的結(jié)論。

第三條科技成果鑒定工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)民主、客觀公正、注重質(zhì)量、講求實(shí)效的原則,保證科技成果鑒定工作的嚴(yán)肅性和科學(xué)性。

第四條科技成果鑒定是評(píng)價(jià)科技成果質(zhì)量和水平的方法之一,國(guó)家鼓勵(lì)科技成果通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),以及學(xué)術(shù)上的百家爭(zhēng)鳴等多種方式得到評(píng)價(jià)和認(rèn)可。

第五條國(guó)家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)家科委)歸口管理、指導(dǎo)和監(jiān)督全國(guó)的科技成果鑒定工作。

省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)歸口管理、監(jiān)督本地區(qū)的科技成果鑒定工作。

國(guó)務(wù)院各有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督本部門(mén)的科技成果鑒定工作。

第六條列入國(guó)家和省、自治區(qū)、直轄市以及國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)科技計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱(chēng)科技計(jì)劃)內(nèi)的應(yīng)用技術(shù)成果,以及少數(shù)科技計(jì)劃外的重大應(yīng)用技術(shù)成果,按照本辦法進(jìn)行鑒定。

科技計(jì)劃內(nèi)的基礎(chǔ)性研究、軟科學(xué)研究等其他科技成果的驗(yàn)收和評(píng)價(jià)方法,由國(guó)家科委另行規(guī)定。

第七條下列科技成果不組織鑒定:

(一)基礎(chǔ)理論研究成果;

(二)軟科學(xué)研究成果;

(三)己申請(qǐng)專(zhuān)利的應(yīng)用技術(shù)成果;

(四)已轉(zhuǎn)讓實(shí)施的應(yīng)用技術(shù)成果;

(五)企業(yè)、事業(yè)單位自行開(kāi)發(fā)的一般應(yīng)用技術(shù)成果;

(六)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)過(guò)法定的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)審查確認(rèn)的科技成果。

第八條違反國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,對(duì)社會(huì)公共利益或者環(huán)境和資源造成危害的項(xiàng)目,不受理鑒定申請(qǐng)。正在進(jìn)行鑒定的,應(yīng)當(dāng)停止鑒定;已經(jīng)通過(guò)鑒定的,應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)。

第九條鑒定由國(guó)家科委或者省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)以及國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)的科技成果管理機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)組織鑒定單位)負(fù)責(zé)組織。必要時(shí)可以授權(quán)省級(jí)人民政府有關(guān)主管部門(mén)組織鑒定,或者委托有關(guān)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)主持鑒定單位)主持鑒定。

(一)檢測(cè)鑒定:指由專(zhuān)業(yè)技術(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)通過(guò)檢驗(yàn)、測(cè)試性能指標(biāo)等方式,對(duì)科技成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(二)會(huì)議鑒定:指由同行專(zhuān)家采用會(huì)議形式對(duì)科技成果作出評(píng)價(jià)。需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察、測(cè)試,并經(jīng)過(guò)討論答辯才能作出評(píng)價(jià)的科技成果,可以采用會(huì)議鑒定形式。

(三)函審鑒定:指同行專(zhuān)家通過(guò)書(shū)面審查有關(guān)技術(shù)資料,對(duì)科技成果作出評(píng)價(jià)。不需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察、測(cè)試和答辯即可作出評(píng)價(jià)的科技成果,可以采用函審鑒定形式。

第十一條采用檢測(cè)鑒定時(shí),由組織鑒定單位或者主持鑒定單位指定經(jīng)過(guò)省、自治區(qū)、直轄市或者國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)、測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技術(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的檢測(cè)報(bào)告是檢測(cè)鑒定的主要依據(jù),必要時(shí),組織鑒定單位或者主持鑒定單位可以會(huì)同檢測(cè)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)三至五名同行專(zhuān)家,成立檢測(cè)鑒定專(zhuān)家小組,提出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

第十二條采用會(huì)議鑒定時(shí),由組織鑒定單位或者主持鑒定單位聘請(qǐng)同行專(zhuān)家七至十五人組成鑒定委員會(huì)。鑒定委員會(huì)列會(huì)專(zhuān)家不得少于應(yīng)聘專(zhuān)家的五分之四,鑒定結(jié)論必須經(jīng)鑒定委員會(huì)專(zhuān)家三分之二以上多數(shù)或者到會(huì)專(zhuān)家的四分之三以上多數(shù)通過(guò)。

第十三條采用函審鑒定時(shí),由組織鑒定單位或者主持鑒定單位聘請(qǐng)同行專(zhuān)家五至九人組成函審組。提出函審意見(jiàn)的專(zhuān)家不得少于應(yīng)聘專(zhuān)家的五分之四,鑒定結(jié)論必須依據(jù)函審組專(zhuān)家四分之三以上多數(shù)的意見(jiàn)形成。

(三)具有良好的科學(xué)道德和職業(yè)道德。

被鑒定科技成果的完成單位、任務(wù)下達(dá)單位或者委托單位的人員不得作為同行專(zhuān)家參加對(duì)該成果的鑒定。公安、安全、國(guó)防等特殊部門(mén)確因保密需要的,可以另行規(guī)定。

非特殊情況,組織鑒定單位和主持鑒定單位一般不聘請(qǐng)非專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任鑒定委員會(huì)、檢測(cè)專(zhuān)家小組或者函審組成員。。

第十五條參加鑒定工作的專(zhuān)家在鑒定工作中應(yīng)當(dāng)對(duì)被鑒定的科技成果進(jìn)行全面認(rèn)真的技術(shù)評(píng)價(jià),并對(duì)所提出的評(píng)價(jià)意見(jiàn)負(fù)責(zé)。

參加鑒定工作的專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)保守被鑒定科技成果的技術(shù)秘密。

第十六條參加鑒定工作的專(zhuān)家在鑒定工作中享有下列權(quán)利:

(一)獨(dú)立對(duì)被鑒定的科技成果進(jìn)行評(píng)價(jià),不受任何單位和個(gè)人的干涉;

(四)要求排除影響鑒定工作正常進(jìn)行的干擾,必要時(shí)可以向組織鑒定單位和主持鑒定單位提出中止鑒定的請(qǐng)求。

第十七條需要鑒定的科技成果,由科技成果完成單位或者個(gè)人根據(jù)任務(wù)來(lái)源或者隸屬關(guān)系,向其主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)鑒定。

隸屬關(guān)系不明確的,科技成果完成單位或者個(gè)人可以向其所在地區(qū)的省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。

(一)已完成合同的約定或者計(jì)劃任務(wù)書(shū)規(guī)定的任務(wù);

(二)不存在科技成果完成單位或者人員名次排列異議的權(quán)屬方面的爭(zhēng)議;

(三)技術(shù)資料齊全,并符合檔案管理部門(mén)的要求;

(四)有經(jīng)國(guó)家科委或者省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)或者國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的科技信息機(jī)構(gòu)出具的查新結(jié)論報(bào)告。

第十九條組織鑒定單位應(yīng)當(dāng)在收到鑒定申請(qǐng)之日起三十天內(nèi),明確是否受理鑒定申請(qǐng),并作出答復(fù)。對(duì)符合鑒定條件的,應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)并通知申請(qǐng)鑒定單位。對(duì)不符合鑒定條件的,不予受理。對(duì)特別重大的科技成果,受理申請(qǐng)的科技成果管理機(jī)構(gòu)可以報(bào)請(qǐng)上一級(jí)科技成果管理機(jī)構(gòu)組織鑒定。

第二十條參加鑒定工作的專(zhuān)家,由組織鑒定單位從國(guó)家科委或者本省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)的科技成果鑒定評(píng)審專(zhuān)家?guī)熘绣噙x,申請(qǐng)鑒定單位不得自行推薦和聘請(qǐng)。

第二十一條組織鑒定單位或者主持鑒定單位應(yīng)當(dāng)在確定的鑒定日期前十天,將被鑒定科技成果的技術(shù)資料送達(dá)承擔(dān)鑒定任務(wù)的專(zhuān)家。

第二十二條參加鑒定工作的`專(zhuān)家,在收到技術(shù)資料后,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真進(jìn)行審查,并準(zhǔn)備鑒定意見(jiàn)。

第二十三條科技成果鑒定的主要內(nèi)容是:

(一)是否完成合同或計(jì)劃任務(wù)書(shū)要求的指標(biāo);

(二)技術(shù)資料是否齊全完整,并符合規(guī)定;

(三)應(yīng)用技術(shù)成果的創(chuàng)造性、先進(jìn)性和成熟程度;

(四)應(yīng)用技術(shù)成果的應(yīng)用價(jià)值及推廣的條件和前景;

(五)存在的問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)。

第二十四條鑒定結(jié)論不寫(xiě)明"存在問(wèn)題"和"改進(jìn)意見(jiàn)"的,應(yīng)退回重新鑒定,予以補(bǔ)正。第二十五條組織鑒定單位和主持鑒定單位應(yīng)當(dāng)對(duì)鑒定結(jié)論進(jìn)行審核,并簽署具體意見(jiàn)。鑒定結(jié)論不符合本辦法有關(guān)規(guī)定的,組織鑒定單位或者主持鑒定單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)指出,并責(zé)成鑒定委員會(huì)或者檢測(cè)機(jī)構(gòu)、函審組改正。サ詼?zhǔn)鶙l經(jīng)鑒定通過(guò)的科技成果,由組織鑒定單位頒發(fā)《科學(xué)技術(shù)成果鑒定證書(shū)》。

第二十八條參加科技成果鑒定工作的有關(guān)人員,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守科學(xué)道德和職業(yè)道德規(guī)范,抵制各種不正之風(fēng)對(duì)鑒定工作的干擾,保證科技成果鑒定的嚴(yán)肅性和科學(xué)性。

第二十九條科技成果完成者在申請(qǐng)鑒定過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)提供必要的技術(shù)資料,包括真實(shí)的實(shí)驗(yàn)記錄、國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展的背景材料,以及引用他人成果或者結(jié)論的參考文獻(xiàn)等。

科技成果完成者不得以任何名目和理由向參加鑒定的有關(guān)人員贈(zèng)送禮金(含有價(jià)券)和禮物。

第三十條參加鑒定工作的專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)對(duì)被鑒定的科技成果進(jìn)行實(shí)事求是的評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)論應(yīng)當(dāng)科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確。

第三十一條組織鑒定單位和主持鑒定單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制鑒定會(huì)的規(guī)模,除參加鑒定工作的專(zhuān)家和少數(shù)必要的管理人員外,不得邀請(qǐng)其他人員參加。組織鑒定單位和主持鑒定單位對(duì)在科技成果鑒定中出現(xiàn)的不正之風(fēng),應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止并嚴(yán)肅查處。

第三十二條國(guó)家科委對(duì)正在進(jìn)行或者已經(jīng)完成的科技成果鑒定,發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤的,有權(quán)責(zé)令有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)委員會(huì),或者國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)及時(shí)糾正;錯(cuò)誤嚴(yán)重而又處理不當(dāng)?shù)?,有?quán)組織復(fù)核和查處。

第三十三條各省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén),對(duì)正在進(jìn)行或者已經(jīng)完成的科技成果鑒定,發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤的,有權(quán)責(zé)令授權(quán)組織鑒定的機(jī)關(guān)及時(shí)糾正;錯(cuò)誤嚴(yán)重的,可以直接進(jìn)行查處。

第三十四條對(duì)參加鑒定工作的專(zhuān)家,組織鑒定單位可酌情發(fā)給技術(shù)咨詢(xún)費(fèi)。

第三十五條完成科技成果的單位或者個(gè)人竊取他人的科技成果的,或者在鑒定過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),組織鑒定單位應(yīng)當(dāng)中止鑒定。已經(jīng)完成鑒定的,應(yīng)當(dāng)予以撤銷(xiāo)。已經(jīng)給國(guó)家、社會(huì)造成損失的,由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予直接責(zé)任人員行政處分。

第三十六條組織鑒定單位或者主持鑒定單位的工作人員在鑒定工作中玩忽職守、以權(quán)謀私、收受賄賂的,由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分。

第三十七條參加鑒定工作的專(zhuān)家玩忽職守,故意作出虛假結(jié)論,造成不良后果的,由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分,并取消其承擔(dān)鑒定任務(wù)的資格。

第三十八條參加鑒定的有關(guān)人員,未經(jīng)完成科技成果的單位或者個(gè)人同意,擅自披露、使用或者向他人提供和轉(zhuǎn)讓被鑒定科技成果的關(guān)鍵技術(shù)的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法規(guī),追究其法律責(zé)任;給科技成果完成單位或者個(gè)人造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。

涉及國(guó)家秘密技術(shù)的,依照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和科學(xué)技術(shù)保密的有關(guān)規(guī)定處理。

第三十九條本辦法由國(guó)家科委解釋。

第四十條本辦法自1995年1月1日起施行,1987年10月26日國(guó)家科委發(fā)布的《中華人民共和國(guó)國(guó)家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)科學(xué)技術(shù)成果鑒定辦法》同時(shí)廢止。

技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃篇二

1、概念和原理

簡(jiǎn)稱(chēng) ,是指借助對(duì) 敏感的儀器,在不與探測(cè)目標(biāo)接觸的情況下,記錄目標(biāo)物對(duì)電磁波的 、 、 等信息,揭示目標(biāo)物的 、 及其變化的綜合探測(cè)技術(shù)。

2、特點(diǎn):監(jiān)測(cè)范圍 ,可覆蓋整個(gè)地球,能 、 、 ,迅速獲取信息和實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。

3、工作過(guò)程:信息 ――信息 ――信息 ――信息 ――遙感應(yīng)用

4、組成:rs由 、 、 、 以及相關(guān)技術(shù)等組成。

5、類(lèi)型運(yùn) 載 工 具優(yōu) 點(diǎn)

航天遙感專(zhuān)題 ,航天飛機(jī)、 、 等覆蓋范圍 ,不受 限制,可 、 觀測(cè)等。航空遙感 強(qiáng),可根據(jù)研究主題選擇適當(dāng)?shù)?、 和 。近地遙感――可用于 、 、 監(jiān)測(cè)等中高分辨率的遙感任務(wù)中。

1、 資源、 資源、 資源等是遙感技術(shù)在資源普查中的重要應(yīng)用領(lǐng)域。

2、蘊(yùn)藏礦產(chǎn)的地方有許多是 或 構(gòu)造帶,較容易借助遙感技術(shù)“發(fā)現(xiàn)”礦產(chǎn)的存在。

3、對(duì)森林、草原、綠地以及農(nóng)作物等資源的確調(diào)查中,通過(guò)遙感圖像 或圖像處理技術(shù),提取植被的分布等數(shù)據(jù),為農(nóng)業(yè)等部門(mén)提供服務(wù)。

1、21世紀(jì),遙感技術(shù)不僅將為社會(huì) 提供高分辨率的信息資源,改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)、生活與交往方式,而且有助于人類(lèi)重新審視“地球家園”,提高人們對(duì)周?chē)瞽h(huán)境與的認(rèn)識(shí)。

2、 是搞洪救災(zāi)與減災(zāi)決策的重要依據(jù),遙感技術(shù)所具有的 和 的特征,給水文預(yù)報(bào),洪水分析等工作帶來(lái)很大的便利。

技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃篇三

說(shuō)明:講技術(shù)中心按部門(mén)分成5組(技術(shù)管理部和市場(chǎng)部合并為一組),每組安排兩個(gè)隊(duì),各四人。每組至少有一個(gè)女生,首先各部門(mén)第一組進(jìn)行比賽,四個(gè)人捆三對(duì)腳,一起走,誰(shuí)先到重點(diǎn)誰(shuí)贏,取得前兩名的進(jìn)入到?jīng)Q賽。決賽共有4對(duì),預(yù)賽中的兩個(gè)最先到達(dá)終點(diǎn)的角逐一二名,,其他兩組角逐第三名。

資源需求:話(huà)筒,絲帶,裁判

說(shuō)明:講技術(shù)中心按部門(mén)分成5組,每組三人,每組以一支氣球作為比賽器材,三人背靠背、手挽手,將氣球夾在三人當(dāng)中進(jìn)行折返跑,過(guò)程中氣球不許落地、不許擠破、也不許被吹走,若氣球落地,擠破,或者被吹走,,則重來(lái),通過(guò)計(jì)時(shí)計(jì)算成績(jī)。

獎(jiǎng)勵(lì)方案2:送禮品,按成績(jī)禮物等級(jí)不一樣

資源需求:話(huà)筒,氣球,裁判

兩隊(duì),每隊(duì)派5名選手,每位選手用羽毛球拍將10個(gè)球盡可能多的打入面前5米處放置一個(gè)塑料桶。在一分鐘內(nèi)用拍子把球打到桶里,進(jìn)球多的隊(duì)獲勝。過(guò)界擊球者屬于犯規(guī),所擊的球不計(jì)入成績(jī)。

技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃篇四

1、基礎(chǔ)知識(shí):在了解打字的基本知識(shí)的基礎(chǔ)上,掌握打字姿勢(shì)和指法,養(yǎng)成良好的鍵盤(pán)操作習(xí)慣。

2、操作技術(shù):在認(rèn)識(shí)打字姿勢(shì)和指法的基礎(chǔ)上,能根據(jù)不同的要求在鍵盤(pán)上進(jìn)行操作。

3、思想教育:讓學(xué)生在教學(xué)過(guò)程中體驗(yàn)到學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的快樂(lè),培養(yǎng)學(xué)生探究精神和合作意識(shí),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的濃厚興趣。

教學(xué)重點(diǎn): 掌握正確的打字姿勢(shì)和指法。

教學(xué)難點(diǎn):訓(xùn)練學(xué)生打字的準(zhǔn)確率、速度,加強(qiáng)鍵位識(shí)記。

教學(xué)準(zhǔn)備:計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室,打字練習(xí)軟件,多媒體教學(xué)課件

技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃篇五

網(wǎng)絡(luò)研修是一種以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)開(kāi)展教研工作的新方式,它借助網(wǎng)絡(luò),不受時(shí)空和人員限制,為廣大教師提供了內(nèi)容豐富、理念新穎、技術(shù)先進(jìn)、實(shí)用便捷的優(yōu)秀課程資源,創(chuàng)設(shè)教師與教師、教師與專(zhuān)業(yè)人員及時(shí)交流、平等探討的活動(dòng)平臺(tái)和環(huán)境。開(kāi)展基于網(wǎng)絡(luò)的教學(xué)研究,是創(chuàng)新教研形式,拓寬教學(xué)研究途徑,實(shí)現(xiàn)教育均衡發(fā)展的有效途徑。

二、網(wǎng)絡(luò)研修目標(biāo)任務(wù)

信息技術(shù)學(xué)科教師網(wǎng)絡(luò)研修以網(wǎng)絡(luò)為主要手段,以解決信息技術(shù)課程推進(jìn)過(guò)程中教師的疑難困惑為線(xiàn)索,力圖通過(guò)網(wǎng)絡(luò)研修的形式,切實(shí)提高教師理解和實(shí)施新課程的能力和水平。

二、本社群發(fā)展方向

1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)研修形勢(shì)進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)科教育教學(xué)工作。

2.提高參與教師的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力和網(wǎng)上交流的能力。

3.調(diào)動(dòng)學(xué)科教師積極參與組織并承擔(dān)區(qū)內(nèi)信息技術(shù)學(xué)科研修任務(wù)。

五.本社群具體做法與重點(diǎn)工作:

(1)以學(xué)科網(wǎng)絡(luò)研修博客群為平臺(tái),進(jìn)行聯(lián)動(dòng)式主題教研。每個(gè)教師都在這個(gè)平臺(tái)上發(fā)表自己的教育博客,定期確立討論主題,傳達(dá)課改信息,解決學(xué)科難題,與同學(xué)科的教師進(jìn)行教研交流,調(diào)選精華日志。如果老師們遇到問(wèn)題,也可以博客中留言,請(qǐng)求指導(dǎo)。

(2)可利用教學(xué)資源庫(kù),提供視頻課例,約定在同一時(shí)間,大家同看一課例,看的同時(shí),并利用qq群進(jìn)行即時(shí)交流。這樣克服了以前觀課時(shí)交流范圍的局限性。

(3)可進(jìn)行集體備課。

各位教師可以在進(jìn)行網(wǎng)上進(jìn)行集體備課,求同存異,共同研討,共同提高。同時(shí),網(wǎng)絡(luò)集體備課還可以吸引了許多學(xué)校的教師進(jìn)行留言評(píng)論,真正做到了教師間的交流互動(dòng),為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享,提高教師能力和授課水平。

實(shí)施步驟與時(shí)間表:社群主頁(yè)

步驟與時(shí)間 內(nèi)容 形式 時(shí)間 參與人

獎(jiǎng)勵(lì)與保障措施:

1、社群成員按實(shí)施步驟與時(shí)間表定期學(xué)習(xí);

3、網(wǎng)絡(luò)研修以區(qū)進(jìn)修校為載體,進(jìn)行區(qū)范圍的交流研討、篩選并優(yōu)選到市“探索杯”、“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教與學(xué)”“三省四市”課等賽式。

技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃篇六

會(huì)議時(shí)間:20xx年2月18日 星期五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位工程師!大家上午好!

這位是常務(wù)副總:王**女士、銷(xiāo)售經(jīng)理:張**先生、技術(shù)總監(jiān):王**先生。

我先介紹一下我們公司的基本情況,本公司成立于1993年,前身為**公司,后因我公司產(chǎn)品被國(guó)家列入高新技術(shù)產(chǎn)品,為響應(yīng)國(guó)家優(yōu)惠政策20xx年將企業(yè)更名為**公司。20xx年中央決定大力發(fā)展天津?yàn)I海新區(qū),塘沽、大港、漢沽被列入濱海新區(qū),隨著新區(qū)管理體制改革的啟動(dòng),我公司于20xx年再次更名為**公司。

戶(hù),我們的經(jīng)營(yíng)理念就是努力為給用戶(hù)和企業(yè)自身贏得更大的效益。

下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎銷(xiāo)售經(jīng)理:張**先生為我們講解本公司的主營(yíng)產(chǎn)品以及市場(chǎng)應(yīng)用和市場(chǎng)占有率的基本情況。

張經(jīng)理介紹……………..

剛才張經(jīng)理為我們進(jìn)行了產(chǎn)品的詳細(xì)介紹,下面的議程為技術(shù)交流時(shí)間,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和工程師進(jìn)行提問(wèn),由我們的技術(shù)總監(jiān)王**先生為大家答疑。

技術(shù)答疑……………..

本次交流會(huì)到此結(jié)束,會(huì)前我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一份技術(shù)交流會(huì)反饋表,請(qǐng)大家在反饋表上留下寶貴的意見(jiàn)和建議,會(huì)后我們將針對(duì)客戶(hù)提出的要求,進(jìn)一步完善本公司的產(chǎn)品。為了答謝各位領(lǐng)導(dǎo),我們從天津給大家?guī)?lái)了一份精美的禮品,這是天津的一個(gè)特產(chǎn),“泥人張臉譜”。每一張臉譜代表一個(gè)寓意,分別為“福祿壽喜”,希望大家幸福永存,收入頗豐,長(zhǎng)命百歲,出門(mén)見(jiàn)喜!最后再一次感謝大家參加此次會(huì)議。

感謝!

制作人: 20xx年2月14日

附件一:

20xx年**技術(shù)交流會(huì)反饋表

技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃篇七

根據(jù)……的要求,為鼓勵(lì)廣大員工立足崗位、學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù),積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),逐漸增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,結(jié)合建設(shè)公司實(shí)際情況,制定崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)方案。

深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,以增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的,突出“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么?!痹趯?shí)際工作中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍,營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好工作環(huán)境,為促進(jìn)公司發(fā)展提供技能人才支持。

以公司機(jī)關(guān)部室、基層單位為具體組織單位,將崗位練兵技術(shù)比武與開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)合起來(lái),采取集中培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、技能競(jìng)賽、技術(shù)比武、師帶徒等靈活多樣的形式,將崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)開(kāi)展到相關(guān)部室和基層單位、深入到每位職工中。

(一)提高認(rèn)識(shí)。廣泛開(kāi)展崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng),全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì),是大力實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略的重要途徑;是增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)轉(zhuǎn)型和提升公司創(chuàng)新能力的內(nèi)在要求;是加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要手段。

(二)完善制度,強(qiáng)化激勵(lì)。隨著社會(huì)的發(fā)展,公司將進(jìn)一步修訂和完善現(xiàn)有的職工培訓(xùn)及相關(guān)激勵(lì)政策,并保證此項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展所需經(jīng)費(fèi)。

(三)加大宣傳,營(yíng)造氛圍。各單位(部門(mén))要廣泛宣傳崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的重大意義。大力宣傳公司在技能人才培養(yǎng)方面的政策措施,宣傳技能成才的人才觀。對(duì)發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn),要加大宣傳力度,努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,為技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境。

(一)廣泛動(dòng)員。為搞好公司的崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng),各單位、部室要廣泛動(dòng)員和號(hào)召?gòu)V大職工積極參加崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng),在公司掀起學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮,促進(jìn)企業(yè)崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的深入開(kāi)展。

(二)注重實(shí)效。開(kāi)展崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng),要結(jié)合本部門(mén)、單位的實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,將公司崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)與日常生產(chǎn)工作相結(jié)合,按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、練什么精什么”的原則,針對(duì)不同崗位、不同層次的職工,有針對(duì)性地組織開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng),提高活動(dòng)的質(zhì)量和效果,做到崗位練兵技術(shù)比武與生產(chǎn)相結(jié)合。

(三)突出特色。在活動(dòng)中,各單位、部門(mén)要根據(jù)自身的特點(diǎn),堅(jiān)持以人為本,把握職工的實(shí)際需求,引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、強(qiáng)化技能訓(xùn)練,不斷提高職業(yè)素質(zhì)和技能水平。

組 長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成 員:

機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人、基層單位黨政負(fù)責(zé)人為本單位(部門(mén))崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的第一負(fù)責(zé)人。

每季度(或半年、年)由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各單位、部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行考核評(píng)比,對(duì)考核成績(jī)突出的單位,給予一定的精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。(考核辦法另行制定)

公司工會(huì)可根據(jù)公司生產(chǎn)情況,每年舉辦一次職工崗位技術(shù)比武,總結(jié)一年來(lái)公司崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)情況,為下一年度活動(dòng)的開(kāi)展提供依據(jù)。

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