計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
稅務工作計劃和目標篇一
實施更大規(guī)模的減稅降費、釋放更為明顯的改革紅利、構(gòu)建更加惠民的服務格局，將_、_關(guān)于稅收工作的重大決策部署落實到位，是2019年稅收工作的重中之重。為貫徹國家_關(guān)于實打?qū)?、硬碰硬地落實減稅降費政策這一指示，國家_興和縣稅務局打出一系列政策宣傳組合拳，全方位、多角度、立體化地將減稅降費政策宣傳到位；牢牢把握宣傳主方向，嚴抓政策導向，強化隊伍建設，把減稅降費政策宣傳工作真正做到立得住，叫得響，傳得開。
適逢第28個稅法宣傳月活動來臨，國家_興和縣稅務局緊緊圍繞本次稅收宣傳月活動主題“落實減稅降費政策，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”，開展各具特色的宣傳活動，豐富活動內(nèi)涵，拓展活動外延，多角度、多維度、多層次地展現(xiàn)稅務部門為優(yōu)化稅收營商環(huán)境貢獻的新思路、新舉措，全面助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
在接到上級部門對宣傳活動月工作部署后，興和縣稅務局黨委班子對此項工作給予高度重視。黨委班子成員立即召開黨委會議，對下一步工作進行規(guī)劃，并成立了以黨委班子成員牽頭的宣傳活動專項工作小組，實現(xiàn)宣傳活動工作專事專辦。確保工作落點精準，實施有力。黨員干部發(fā)揮帶頭作用，堅持事必躬行，確保工作推進“橫向到邊、縱向到底”，切實提升納稅人獲得感。
為切實做好減稅降費宣傳工作，國家_興和縣稅務局特成立宣傳活動專項工作小組，并制定宣傳月活動方案，以制度為本次宣傳活動有序開展保駕護航。在宣傳活動以前，興和縣稅務局多次組織單位職工參加減稅降費政策視頻學習會，加強對政策、業(yè)務的學習，全單位上下營造出了良好的減稅降費政策學習氛圍，為本次宣傳活動的開展鋪好路，加滿油。
稅法宣傳月活動中，為確保宣傳覆蓋面廣、宣傳內(nèi)容精準、宣傳效果明顯。興和縣稅務局以“十舉措”推進宣傳工作穩(wěn)步落實，讓減稅降費政策的種子深植各處。
（二）落實“六進”開展減稅減費宣傳，送政策上門讓服務更貼心。在宣傳月活動開展的第一天，國家_興和縣稅務局分設五個宣傳組，走進機關(guān)、走進單位、走進學校、走進社區(qū)、走進企業(yè)、走到田間地頭，開展了以“落實減稅降費，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”為主題的稅法宣傳活動。宣傳活動中，各組對減稅降費政策、個人所得稅專項附加扣除政策、便民辦稅春風行動等向納稅人進行了詳細宣講，同時也與納稅人進行了深入交流，了解了納稅人對當前稅法政策的看法，并為納稅人就當前熱點問題進行了解答。
（三）大走訪、大輔導活動為納稅人提供“一對一”、“點對點”式服務。興和縣稅務局按照總局和區(qū)局關(guān)于開展大走訪、大輔導活動的要求，依照“圍繞納稅人需求找短板，圍繞政策落地找不足，圍繞服務效果找弱項”的工作要求，及時組織骨干力量，深入企業(yè)了解納稅人需求，現(xiàn)場對納稅人相關(guān)業(yè)務問題進行解讀，同時進行減稅降費政策宣傳，認真聽取納稅人對便民辦稅春風行動的建議和意見，盡心盡力服務納稅人，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
稅務工作計劃和目標篇二
甲方:
乙方:
丙方:
簽訂時間：
簽訂地點：
有效期限：
中華人民共和國科學技術(shù)部印制
填 寫 說 明
一、本合同為中華人民共和國科學技術(shù)部印制的技術(shù)開發(fā)（合作）
合同示范文本，各技術(shù)合同登記機構(gòu)可推介技術(shù)合同當事人參照使用。
二、本合同書適用于當事人各方就共同進行新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工
藝、新材料或者新品種及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的技術(shù)開發(fā)合同。
三、本合同書未盡事項，可由當事人附頁另行約定，并可作為本合
同的組成部分。
四、當事人使用本合同書時約定無需填寫的條款，應在該條款處注
明“無”等字樣。
稅務工作計劃和目標篇三
出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務、保管庫存現(xiàn)金、財務印章及相關(guān)票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納。它既包括各單位會計部門專設出納機構(gòu)的各項票據(jù)、貨幣資金、有價證券收付業(yè)務處理，票據(jù)、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業(yè)務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。
我作為一名出納人員，下一年我將按照以下幾方面開展的工作：
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，嚴格把關(guān)，不能有半點疏忽和大意。加強各種費用開支的核算，及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初報交會計做賬，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、做好應對突發(fā)事件的應急工作。
5、堅持原則，秉公辦事，做出表率。
6、完成領導臨時交辦的其他工作。
結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位上工作需求，加強相關(guān)業(yè)務方面的學習，提高自己的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力。
預算的目的是設法增加收入，減少成本，壓縮財務費用，管理費用，營業(yè)費用等各項支出。
1、預算一定要全員參與，絕不能少數(shù)人參與憑空捏造，想當然得出。既包括經(jīng)營指標，也涵蓋費用開支預算，接待預算等等。
2、要求部門領導把預算工作放在心上，指導兼職預算員做好部門預算，按時編報分析，必須做到預算編報和分析的及時性，部門預算要求每月25日必須上報財務部，部門預算執(zhí)行情況的分析必須于每月2日報送財務部。
3、制定費用額度控制指標：在額定范圍內(nèi)，只要能完成經(jīng)營目標，錢怎么花都行；無計劃開支必須專項審批。
要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
稅務工作計劃和目標篇四
20xx年公司以安全生產(chǎn)和創(chuàng)新管理模式持續(xù)發(fā)展；以遵章守紀為保障；以培養(yǎng)自律型員工為核心；實施5s管理基礎，緊緊圍繞三維公司的安全生產(chǎn)目標，在20xx年安全生產(chǎn)工作取得較好成績的基礎上，再接再勵，特別是今年的九月份我們緊密團結(jié)在以老板的指導思想，朱葉為廠代表的領導核心下，我們通過了iso9001質(zhì)量管理體系的認證，使公司管理更上一層。
4．減少直至消除故障，保障品質(zhì)5．保障企業(yè)安全生產(chǎn)6．降低生產(chǎn)成本
7．改善員工精神面貌，使組織活力化8．縮短作業(yè)周期，確保交貨期
和安全生產(chǎn)的重要性，并對其進行理論考試，不合格者并給與再次教育培訓。
2、安全生產(chǎn)
1．目的：是保障員工的人身安全，保證生產(chǎn)的連續(xù)安全正常的進行，同時減少因安全事故而帶來的經(jīng)濟損失。
2．主要活動：就是要求在工作中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。時刻注意安全,時刻注重安全。
3．實施要點：清除隱患，排除險情，預防事故的發(fā)生。
1、本年度因質(zhì)量問題導致：小松重品兩個；折彎批量報廢一次；焊接虛焊、漏焊；油漆漏噴、橘皮、漏青；由于生產(chǎn)安排不當導致3月份造成嚴重欠品。
1．pc360門支架焊縫開裂，采取對策將拼接焊縫由原來的0.5mm增加至現(xiàn)在的1.5mm；wa380-6、wa380z-6鉸鏈沒按照圖紙生產(chǎn)和焊縫開裂，采取對策嚴格按照圖紙生產(chǎn)，采用卷圓鉸鏈。
2.折彎批量報廢一次，由于我們操作工沒有嚴格真正的理解圖紙視圖操作，導致00d4488產(chǎn)品160件批量折反報廢，對該員工進行罰款并對其培訓教育，以防此類事件再次發(fā)生。
3.焊接虛焊、漏焊；造成我們的產(chǎn)品多次上郵箱“展示”，對此，我們多次對焊接員工進行培訓考試，以使其的焊接技能提高，以解決我們的實際生產(chǎn)存在的焊接問題。
4.油漆漏噴、橘皮、漏青、顆粒物造成1到3月份每天到小松返工360門板補漆，增加了預噴涂作業(yè)、油漆線重新改造以達到質(zhì)量的提高。
5.由于生產(chǎn)安排不當導致3月份造成嚴重欠品,交貨率只達到了84%，是公司建廠以來交貨率最低的一次。
2、本年度增加油漆流水線一套、拋丸機一臺、大型貨架三處、柴油烘房：
1.增加油漆流水線一套，以解決油漆流水線產(chǎn)能不足。
2.增加拋丸機一臺，提高了4mm以上產(chǎn)品的噴砂效率，并且縮短了去焊渣時間。
3.增加大型貨架三處，合理地決定物品的保管方法和布局徹底實施定點、定位存放管理。
4.增加柴油烘房，解決了烘箱溫度不夠和夏季電量不夠用的難題。
3、本年度車間整改重組、分配；
1.為了便于統(tǒng)一管理，焊接車間搬至老廠；原先焊接車間現(xiàn)整改為裝配車間和成品倉庫。減少流轉(zhuǎn)產(chǎn)品或找尋物品的時間，創(chuàng)造整齊、整潔的環(huán)境，消除積壓物品（如產(chǎn)品內(nèi)部件的庫存、設備的備用品等）。
2.通過5s培訓和執(zhí)行，實施區(qū)分必需和非必需品，現(xiàn)場不放非必需品，使工作場所一目了然，合理安排物品放的位和方法，并進行必要的標識，能在30秒內(nèi)找到要找的東西。
4、技能培訓
1.焊接技能培訓：我們用理論與實踐相結(jié)合的方式進行培訓（效果不理想）。
2.油漆技能培訓：我們用理論與現(xiàn)場生產(chǎn)情況相結(jié)合進行培訓（效果不理想）。
20xx年由于行業(yè)發(fā)展形勢是公司投產(chǎn)以來最困難的一年，但我們堅持產(chǎn)品質(zhì)量為上的信念，保持良好的工作態(tài)度和正確心態(tài)，加倍的努力，緊緊圍繞在以老板的指導實線和以朱葉為廠代表的領導核心，堅決執(zhí)行好每一單生產(chǎn)計劃和每一個領導指令。
為激勵員工學習新技術(shù)、掌握新本領、苦練基本功，激發(fā)員工鉆研工作技能的熱情，不斷提升技能，公司組織了焊接技能的評比活動，雖然效果不是太明顯，但鞏固了員工的專業(yè)理論知識又考查了他們在本工種工藝的技術(shù)操作熟練程度，20xx年我們將繼續(xù)組織和調(diào)動員工學習鉆研的主動性和積極性，牢固樹立崇尚學習、尊重技能思想觀念，立足崗位、苦練內(nèi)功，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和崗位適應能力，從而增強公司核心競爭力；進一步加強技能培訓，注重人才培養(yǎng)，為公司穩(wěn)步發(fā)展打好堅實的基礎。
我們有信心、有決心在新的一年里把工作做得更好。
稅務工作計劃和目標篇五
一、教學目標：
1、了解負數(shù)的意義，會用負數(shù)表示一些日常生活中的問題。
2、理解比例的意義和基本性質(zhì)，會解比例，理解正比例和反比例的意義，能夠判斷兩種量是否成正比例或反比例，會用比例知識解決比較簡單的實際問題;能根據(jù)給出的有正比例關(guān)系的數(shù)據(jù)在有坐標系的方格紙上畫圖，并能根據(jù)其中一個量的值估計另一個量的值。
3、會看比例尺，能利用方格紙等形式按一定的比例將簡單圖形放大或縮小。
4、認識圓柱、圓錐的特征，會計算圓柱的表面積和圓柱、圓錐的體積。
5、能從統(tǒng)計圖表準確提取統(tǒng)計信息，正確解釋統(tǒng)計結(jié)果，并能作出正確的判斷或簡單的預測;初步體會數(shù)據(jù)可能產(chǎn)生誤導。
6、經(jīng)歷從實際生活中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的過程，體會數(shù)學在日常生活中的.作用，初步形成綜合運用數(shù)學知識解決問題的能力。
7、經(jīng)歷對“抽屜原理”的探究過程，初步了解“抽屜原理”，會用“抽屜原理”解決簡單的實際問題，發(fā)展分析、推理的能力。
8、通過系統(tǒng)的整理和復習，加深對小學階段所學的數(shù)學知識的理解和掌握，形成比較合理的、靈活的計算能力，發(fā)展思維能力和空間觀念，提高綜合運用所學數(shù)學知識解決問題的能力。
9、體會學習數(shù)學的樂趣，提高學習數(shù)學的興趣，建立學好數(shù)學的信心。
10、養(yǎng)成認真作業(yè)、書寫整潔的良好習慣。
二、教學資源分析
這一冊教材包括下面一些內(nèi)容：負數(shù)、圓柱與圓錐、比例、統(tǒng)計、數(shù)學廣角、整理和復習等。圓柱與圓錐、比例和整理和復習是本冊教材的重點教學內(nèi)容。
在數(shù)與代數(shù)方面，這一冊教材安排了負數(shù)和比例兩個單元。結(jié)合生活實例使學生初步認識負數(shù)，了解負數(shù)在實際生活中的應用。比例的教學，使學生理解比例、正比例和反比例的概念，會解比例和用比例知識解決問題。
在空間與圖形方面，這一冊教材安排了圓柱與圓錐的教學，在已有知識和經(jīng)驗的基礎上，使學生通過對圓柱、圓錐特征和有關(guān)知識的探索與學習，掌握有關(guān)圓柱表面積，圓柱、圓錐體積計算的基本方法，促進空間觀念的進一步發(fā)展。
稅務工作計劃和目標篇六
總體概述：20xx年的工作已經(jīng)落下帷幕，在這一年的工作中，我公司有得有失，但很幸運的是我地服公司順利完成了20xx年的生產(chǎn)服務任務，各項工作快速穩(wěn)步推進。
（一）財務方面
在20xx年的工作中，財務部門本著以公司向前發(fā)展為主要戰(zhàn)略任務，增收節(jié)支，確保了我公司經(jīng)濟效益的穩(wěn)固提升，公司在這一年中實現(xiàn)營業(yè)收入***萬元，營業(yè)利潤高達**萬元。在實際的工作中也是切實做到了：強化財務基礎管理，提高工作效能；落實稅改工作，積極應對稅制轉(zhuǎn)型；做好資金籌劃，保障生產(chǎn)經(jīng)營；持續(xù)優(yōu)化票證工作管理；啟動全面預算管理等各項工作。
（二）人力資源方面
在20xx年的人力資源管理工作中，我公司的人力資源管理部門最突出的亮點在于對我公司的員工進行了人員定編，在很大程度上夯實了人力資源基礎工作，為我公司將來的特色發(fā)展奠定了堅實的人才儲備。
（三）生產(chǎn)方面
在20xx年的生產(chǎn)工作中，我公司根據(jù)南航a380戰(zhàn)略的整體布署，實現(xiàn)了a380型客機增加至4架，國內(nèi)、外航線增加至4條。為了發(fā)揮a380客機對于南航品牌站略的重要意義，切實提高旅客出行體驗，通過多方協(xié)商，實現(xiàn)了a380航班專用值班柜臺、專用安檢通道、專用候機區(qū)、專用休息室等一系列特色服務，真正為旅客提供“飛翔從此大不同”的特色化服務。
（四）質(zhì)管部門
20xx年，質(zhì)量安全管理部按照總公司的統(tǒng)一部署和要求，緊密圍繞“持續(xù)安全、流程優(yōu)化、管理提升、標準規(guī)范和信息化建設”，重點推進a380安全運營、中轉(zhuǎn)服務提升、服務質(zhì)量考核、機場資源改造、重大保障方案制訂等大項工作。
（一）對外溝通方面
地服公司作為獨資子公司，在某種程度上管理具有靈活性。但與此同時，職能類工作的對外溝通頻次偏少、力度不夠，一定程度上影響對股份公司政策的理解與應用。對外溝通協(xié)調(diào)是獲取稀缺資源，建立跨系統(tǒng)、跨區(qū)域協(xié)作的有效手段。在完成內(nèi)部提升的基礎上，應加強對外協(xié)調(diào)功能，尤其是與機場資源管理部門、分公司運指部、股份公司外站協(xié)調(diào)科、駐場聯(lián)檢單位等資源管理部門之間的溝通，為航站地面服務保障工作創(chuàng)造良好條件。
（二）與先進航空公司存在一定的差距
與國際化先進航空公司相比，我們在信息化建設投入方面仍有待提升。如國際自助值機設備缺乏、行李分揀尚未借助pda等電子設備。與國內(nèi)同行相比，在國航是總部基地，東航、海航也是企業(yè)信息化重點地區(qū)，推進新項目的時間和推廣力度方面優(yōu)于我們。
在20xx年里，生產(chǎn)中心的地面保障正常率、航班放行關(guān)門正點率、行李運輸差錯率的各項考核均達標，值得一提的是自20xx年3月起，南航出港航班放行關(guān)門正點率連續(xù)7個月在四大航排名第一。人力資源部各專業(yè)模塊計劃完成情況良好，實現(xiàn)了年初制定的工作目標，其中培訓計劃執(zhí)行率100%。
全面貫徹落實總公司工作會議及集團財務會議的精神，大力推進全面預算管理工作，完善預算管理機制，科學配置資源，合理管控成本。同時，積極應對稅制改革，持續(xù)推進財務基礎管理，加快信息系統(tǒng)整合，提高資金保障能力，構(gòu)建成本聯(lián)動管控模式，發(fā)揮財務管理專業(yè)部門的角色，為總公司的內(nèi)部管理優(yōu)化、整體長遠發(fā)展提供有力支撐。
20xx年的主要工作目標本公司主要從財務與人力資源兩個方面簡要的談談。
首先，財務預算方面，其目標主要在與三點的加強：
1、大力推進全面預算管理，構(gòu)建全面預算管理機制；
2、堅持降本增效，強化成本控制，探索成本聯(lián)動管控模式；
3、加快財務信息化進程，為財務創(chuàng)新提供手段支持。
其次是人力資源方面，在20xx年的工作中計劃按照“總量控制、結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的原則，通過崗位分析和崗位評價進行20xx年崗位編制梳理，并持續(xù)優(yōu)化人才招聘，嚴格把控招聘渠道，提高招聘人員篩選標準。最重要的是圍繞公司戰(zhàn)略目標，優(yōu)化薪酬福利制度，發(fā)揮激勵作用。
（一）強化安全目標考核，按照“四不放過”原則，持續(xù)開展安全風險防控，杜絕因管理不到位，發(fā)生的安全等級差錯及以上事件，特別是實際登機人數(shù)與艙單不符、站坪車輛安全、實際登機人數(shù)與艙單不符。
（二）確保a380—巴黎航線運行順暢，做好飛機運行各項運行籌備；爭取國際區(qū)域休息室資源，在打造天合聯(lián)盟休息室，進而爭取天合聯(lián)盟成員航空公司在京的代理業(yè)務；持續(xù)落實中轉(zhuǎn)服務承諾，確保中轉(zhuǎn)各項考核指標穩(wěn)中有升；充分發(fā)揮天合聯(lián)盟合作優(yōu)勢，根據(jù)總部指揮開展各項聯(lián)盟工作。
新的開始，必須要有新的風貌，20xx年對于我們來說，有更多的機遇與挑戰(zhàn)，任重而道遠，需要公司上下的團結(jié)一心，才能在穩(wěn)中尋求發(fā)展。
（一）團結(jié)一心，穩(wěn)中求勝
一個公司要發(fā)展，要前進，離不開每一位員工的奉獻，更離不開每一位員工的團結(jié)一心，眾志成城。就如那20xx年的奧運會，之所以能成功舉辦，正是因為全國上下的齊心協(xié)力，萬眾一心。團結(jié)的力量是偉大的，是不可估量的，公司要在穩(wěn)固生產(chǎn)中尋求新的發(fā)展路徑，就必須集合員工的集體智慧，創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績。
（二）完善管理，健全機制
每一個公司都有自己的管理制度，而公司的管理制度也在很大程度上反應了此公司是否成熟的具體體現(xiàn)，因此，作為南航子公司，我們必須要更加完善本公司的管理制度，為南航的發(fā)展“保駕護航”，為a380的安全起飛“保駕護航”，讓人性化的管理在每一位員工中根深蒂固，發(fā)揮他們最大的潛能，讓我公司的前景一片光明！
稅務工作計劃和目標篇七
2014年春季學期白沙小學教研工作計劃
一.指導思想
本學期我校教研工作我校以“綜合質(zhì)量管理”為帶動，以改革為動力，以創(chuàng)新為核心，質(zhì)量為中心，服務為宗旨，管理為保證，提高為重點，以加強教師隊伍建設為關(guān)鍵，使教育科研成為提高教育教學質(zhì)量的新的生長點，成為提升教師素質(zhì)的新的支撐點，建立健全農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育應用年長效機制，以全面推進素質(zhì)教育為目的，以現(xiàn)代教育理論為指導，緊緊圍繞學校三年規(guī)劃“創(chuàng)一，爭二，保三”和學校工作計劃，堅持教學教研一齊抓，充分發(fā)揮教研工作在教育改革中的靈魂作用，力爭教學質(zhì)量上一個新臺階，課程改革邁出一個新的步伐，教學研究工作開創(chuàng)一個新的局面，大力推進我校教育教學的可持續(xù)發(fā)展。
二、教學研究工作目標
1、完善各項管理制度，規(guī)范教研活動;2、著眼教師專業(yè)成長，培養(yǎng)教研骨干;3、依托遠程教育資源，提高教研成效;4、抓實課題實施過程，豐富教研成果。
三、校本教研形式
流，促進教師與同伴的對話，注重“以老帶新、以強帶弱”，鼓勵教師大膽評點各抒己見，促進教師共同提高。以教學中的問題或困惑為研究內(nèi)容，確立一個教研主題進行研究，組內(nèi)每人圍繞主題上公開課，通過說課、聽課、評課、 教學論壇等多種形式展開討論，談自己的想法、看法，集思廣益達到同伴互助、共同提高。
四、具體措施：
(一)校本培訓分層次、突重點
總結(jié)交流，以達到學以致用，相互學習，相互提高的目的;“寫”即學習教育理論，教師不僅要善于運用，更要善于總結(jié)，根據(jù)自己所任學科的教學實踐，撰寫教育教學論文;“評”即學校采取檢查、督導、考核等措施，及時總結(jié)，保證理論學習真實有效，對學有所成的教師給予精神及物質(zhì)上的獎勵。
2、抓好教學常規(guī)管理。新課程的全面推進，教學改革的不斷深入，管理模式和不合理的規(guī)章制度，積極探索符合素質(zhì)教育理念和體現(xiàn)新課程精神新措施，加強校園內(nèi)用普通話，板書工整，書寫規(guī)范。檢查做好記錄，作為教師年度考核的一個重要依據(jù)。 充分利用電教室的遠程教育進行課堂教學，充分利用現(xiàn)有的教學設備，做到用好電教設備，管好電教設備，使其為課堂教學服務。 根據(jù)縣教研室和學區(qū)的安排，積極主動開展片區(qū)教研活動，同本鎮(zhèn)的兄弟學校開展教研交流，或同外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的其他學校共同開展教研大練兵，走出去，請近來，保證人人參與，人人提高，個個有收獲，鞏固課堂教學主陣地，確保教學質(zhì)量這一生命線。
3、教育教學方法培訓。教育教學理論怎樣落實和指導教師的實踐工作?怎樣有效提高教師的教育教學水平?怎樣使教師的教育教學工作更加高效?這是每一位教師課堂教學的方向和必須深入研究的課題。
才能使現(xiàn)代教育技術(shù)更全面地為教學服務，只有這樣才能使信息技術(shù)有效地與課堂教學整合。
5、利用“5+1”教研活動時間收看遠程教育節(jié)目或看錄象，充分利用現(xiàn)代遠程教育資源，聽專家講座，觀看優(yōu)秀課堂實錄。時間不少于6小時。
1、課題研究注重過程化。教導處要加強教育科研管理，統(tǒng)籌安排有關(guān)課題的研究工作。要定期舉辦教育科研講座，提高教育科研理論水平。各子課題組要根據(jù)各自制訂的實驗計劃切實有效地展開研究工作，注意資料的積累歸檔，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，撰寫高質(zhì)量的教科研論文，鼓勵教師向教育刊物投稿。
2、課題研究講求實效性。根據(jù)學校已經(jīng)形成的《課題管理制度》等規(guī)定，教導處要加強對各子課題組的管理，與教師在研究中平等對話、共同研究案例、教學方式和學習方式，參與整個研究過程。教科組主要負責人要積極有效地帶領教師進行課題研究工作。各課題組長要確實發(fā)揮作用，帶領教師通過開展一系列的教學研討、交流、反思活動,自覺探索課堂教學規(guī)律，重視研究教材、研究學生、研究教法，在研究和反思中提高教學實踐能力。
(三)校本教研高標準、嚴要求
變上。
1、本年度的教研活動要繼續(xù)保持以往教研活動的一些行之有效的做法，教研活動的內(nèi)容要以解決學科教學中的一些熱點、難點、疑點等問題為重點，加強專題教研和案例評析，集中解決課改中出現(xiàn)的新問題，并注意資源共享，使每位教師確有收獲。
2、教研活動的形式要多樣化，有競賽、交流、課堂觀摩等，防止因形式單一影響教師教研的興趣和熱情。
3、教研活動要對外開放，加強教學交流，借助外力拓寬教研渠道，提升教研質(zhì)量，積極采取走出去，請進來的方式，與縣、市教研部門和他校教研力量結(jié)合起來，加強校際間的互動交流，使教師在互動中達成共識，相互促進，共同提高。
五、工作要求：
1、本學期課堂教學研究的重點是落實新理念、提高課堂教學的效率。
2、各教研組要圍繞校本教研主要形式積極開展活動，落實好集體備課、反思交流、主題教研、理論學習的四項活動，在活動時把集體備課與反思交流活動結(jié)合起來，主題教研與理論學習結(jié)合起來。每次教研活動，相應教師要按時參加并積極發(fā)言，與同伴互動、共同進步。
3、認真積極參加各培訓學習、講座等活動，形成進行教學反思的習慣。
4、本期要求教師要做到：學習一篇教育教改理論文章(管理人員和骨干教師讀一本教育專著);寫好每堂課教后反思，積極撰寫學科教學論文，參加各級各類學科論文評比;每期至少聽課15節(jié);寫一篇研討文章。積極鼓勵教師跨學科，跨年段，互相聽課，每人每學期聽課至少15節(jié)。每年度教師個人撰寫相關(guān)論文4篇，心得體會1篇，優(yōu)秀篇目推薦發(fā)表。
5、鼓勵“閑聊式”教研方式，提倡同伴互助風氣。同事間要善于利用課余時間，就某個教學問題或教育現(xiàn)象，進行閑談，發(fā)表評論，并努力獲取有價值的教育教學經(jīng)驗。另外，就個別教師工作中碰到的難題，提倡同伴積極協(xié)助，共同解決。
六、完善教研機構(gòu)，充分發(fā)揮教研組的作用學校教研組要在學習教育理論，廣泛搜集各科教研信息的基礎上，結(jié)合上級的要求和學校的實際，確定教研的目標，全盤部署教研工作，各學科教研組要依據(jù)學校的教研目標及學科特點，確定科組的教研計劃，組織教研活動，真正做到有計劃，有實施，有記錄，有考勤，有總結(jié)。
白沙小學
2014年2月28日
稅務工作計劃和目標篇八
關(guān)于促進小微企業(yè)健康發(fā)展的 若干政策意見（試行）
（討論稿）
為進一步激發(fā)民間創(chuàng)業(yè)活力，促進我市小型和微型企業(yè)（以下簡稱“小微企業(yè)”）健康發(fā)展，根據(jù)《國務院關(guān)于進一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》（國發(fā)〔2012〕14號）、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于促進小型微型企業(yè)再創(chuàng)新優(yōu)勢的若干意見》（浙政辦發(fā)〔2012〕47號）和《衢州市人民政府關(guān)于進一步支持全民創(chuàng)業(yè)促進小微企業(yè)健康發(fā)展的若干意見（試行）》（衢政發(fā)〔2012〕17號）文件精神，結(jié)合江山當前實際，就促進小微企業(yè)的健康發(fā)展，提出如下政策意見。
一、鼓勵投資創(chuàng)業(yè)，放寬市場準入條件
（一）便利企業(yè)注冊登記。除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，允許新設立的小微企業(yè)全體股東繳納不低于注冊資本20%的出資額后，其余部分在2年內(nèi)繳足；對守法經(jīng)營，因資金暫時緊張無法按期出資的小微企業(yè)，允許其申請延長出資期限，但延長期限不得超過2年；小微企業(yè)注冊資本未能全部到位，在繳足3萬元以上，且不低于注冊資本的20%后，能按期繳付的，允許在未足額繳付前設立分支機構(gòu)。
代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過即可。
（三）鼓勵個體工商戶轉(zhuǎn)型為企業(yè)。在個體工商戶辦理轉(zhuǎn)型手續(xù)過程中，免收各類證照登記變更費和工本費。個體工商戶轉(zhuǎn)型為企業(yè)后，凡實行定期定額征收方式（達到增值稅一般納稅人標準除外）的納稅人，兩年內(nèi)稅收標準不變，且兩年內(nèi)仍按個體工商戶的相關(guān)規(guī)定辦理社會保險業(yè)務。對年銷售收入達到1000萬元以上，依法納稅、規(guī)范經(jīng)營，但尚未辦理房產(chǎn)證的個體工商戶，可由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或村民委員會出具相關(guān)產(chǎn)權(quán)證明到相關(guān)部門辦理證照。
（四）鼓勵企業(yè)合并分立。允許企業(yè)自主選擇合并分立的公司類型，自主約定合并分立企業(yè)的注冊資本、實收資本和股東出資份額。允許企業(yè)同時辦理新設、變更和注銷登記，同時辦理多個登記事項變更和分公司隸屬關(guān)系變更登記。對小微企業(yè)免征注冊（變更）費，年檢費、補（換）營業(yè)執(zhí)照工本費。
二、減輕企業(yè)負擔，緩解企業(yè)運行壓力
務發(fā)票工本費。
（六）加大行政規(guī)費減免力度。嚴格執(zhí)行《財政部、國家發(fā)展改革委關(guān)于取消部分涉企行政事業(yè)性收費的通知》（財綜〔2011〕9號）和省財政廳、物價局針對小微企業(yè)的行政事業(yè)性收費三年免征政策。行政事業(yè)單位、社會團體對小微企業(yè)收取的服務收費和會費，減按60%收取；對新設的注冊資本500萬元以下的工業(yè)企業(yè)，免征企業(yè)注冊登記、變更登記和年檢費用；對小微企業(yè)兼并重組過程中產(chǎn)生的地方行政事業(yè)性收費實行全免；對經(jīng)營困難的小微企業(yè)，2011年6月30日前欠繳社保費所產(chǎn)生的滯納金，給予一次性減免75%。經(jīng)殘聯(lián)、財政等部門審核并報市政府審定后，給予小微企業(yè)臨時性減征2個月殘保金。
三、支持企業(yè)發(fā)展，助推小微企業(yè)做強
（七）鼓勵投資小微企業(yè)。對新辦小微企業(yè)正常生產(chǎn)1年，按其設備投資額的2%以內(nèi)給予一次性補助，單個企業(yè)最高不超過50萬；對經(jīng)認定的科技創(chuàng)新型及為我市主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)配套生產(chǎn)的小微企業(yè)，補助標準再提高1個百分點，補助限額再提高50%。
（八）鼓勵小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。鼓勵小微企業(yè)與高校、科研院所開展產(chǎn)學研合作和資源整合，大力開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)，對聯(lián)合開發(fā)的新產(chǎn)品、新技術(shù)在我市形成產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的，優(yōu)先給予申報科技項目；鼓勵小微企業(yè)大力引進先進適用技術(shù)、專利，并在我市形成產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的，對企業(yè)給予引進技術(shù)費用20%的補助，最高不超過5萬元。
（九）鼓勵小微企業(yè)上臺階。對新成立微型企業(yè)在一年內(nèi)銷售收入首次達到小型企業(yè)標準的給予一次性獎勵5000元；對新成立的企業(yè)年銷售收入首次達到2000萬元以上的，參照市委市政府《關(guān)于進一步促進工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級加快工業(yè)強市建設的若干政策意見》（市委發(fā)〔2012〕號）執(zhí)行。
四、完善服務體系，促進企業(yè)健康發(fā)展
（十）加快創(chuàng)業(yè)基地建設。鼓勵各類投資主體建設和運營孵化器、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)意園等各類創(chuàng)業(yè)基地或多層標準廠房。對新認定為省級、國家級創(chuàng)業(yè)基地的，由市財政分別給予10萬元和20萬元一次性獎勵，建成后租金收入涉及的營業(yè)稅地方留用部分由市財政給予全額補助。鼓勵村級集體經(jīng)濟組織在符合集鎮(zhèn)（村莊）規(guī)劃的情況下，以辦理使用的方式利用集體安置留用地（村集體建設用地）興建標準廠房，村級集體經(jīng)濟組織建成標準廠房經(jīng)驗收合格、并辦理土地使用權(quán)證和房屋所有權(quán)證已租賃給企業(yè)的，給予每平方米20元一次性獎勵。
（十一）鼓勵企業(yè)入駐創(chuàng)業(yè)基地。對進入基地的小微企業(yè)，前三年給予每月每平方米2元租金補助，每家企業(yè)累計最高補助不超過10萬元。
（十二）鼓勵發(fā)展電子商務。全面開展小微企業(yè)的信息化普及工程和培訓工程，培育、扶持區(qū)域性和行業(yè)性電子商務服務平臺，由市財政給予一定的補助。聯(lián)合電子商務龍頭企業(yè)，推動建立我市小微企業(yè)電子商務專區(qū)，并給予相應的政策支持。
（十三）廣泛開展創(chuàng)業(yè)輔導。依托我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工教育培育中心省級創(chuàng)業(yè)輔導平臺，積極開展小微企業(yè)融資、項目、技術(shù)、管理創(chuàng)新等方面的創(chuàng)業(yè)輔導培訓；大力引進市外創(chuàng)業(yè)輔導機構(gòu)在江山設立分支機構(gòu)，集聚行業(yè)專家、職業(yè)咨詢師、優(yōu)秀企業(yè)家等各類人才資源，對我市小微企業(yè)開展針對性的創(chuàng)業(yè)輔導培訓；對開展小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導培訓成效突出的機構(gòu)，給予一定的創(chuàng)業(yè)輔導補貼。
(十四)設立創(chuàng)業(yè)服務平臺。在市行政服務中心設立市創(chuàng)業(yè)服務專窗，負責創(chuàng)業(yè)咨詢和創(chuàng)業(yè)申請、開業(yè)登記等企業(yè)創(chuàng)辦審批代辦一條龍服務。市行政服務中心以公開競爭方式，積極引入與小微企業(yè)審批密切相關(guān)的中介機構(gòu)，并把中介服務與收費行為納入行政服務中心統(tǒng)一監(jiān)管，規(guī)范運行，公開透明。
（十五）加快公共服務平臺建設。優(yōu)化和配置資源，建設服務于小微企業(yè)的政策咨詢、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)、投資融資、管理診斷、檢驗檢測、人才培訓、市場開拓、財務指導、信息化服務等綜合性公共服務平臺，為小微企業(yè)提供質(zhì)優(yōu)價惠的服務。
五、拓寬融資渠道，增加資金供給
（十六）擴大小微企業(yè)信貸資金投放。把支持小微企業(yè)發(fā)展列入市政府對金融機構(gòu)考核內(nèi)容。鼓勵銀行機構(gòu)加大對小微企業(yè)的融資力度，支持銀行機構(gòu)向上爭取擴大信貸規(guī)模，加大對單戶授信200萬元以下的小微企業(yè)信貸支持，加強項目對接，加快信貸投放進度，確保小微企業(yè)貸款增速不低于全部貸款平均增速。
（十七）暢通小微企業(yè)融資通道。探索推廣農(nóng)村“兩權(quán)一房”抵質(zhì)押貸款，擴大城鄉(xiāng)小額貸款保證保險和小額信用貸款覆蓋范圍，完善商標等知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款操作辦法。對各類融資服務機構(gòu)抵質(zhì)押權(quán)證的登記，簡化辦理環(huán)節(jié)，提高辦理效率。加快小微企業(yè)征信系統(tǒng)建設和農(nóng)村“信用戶”創(chuàng)建，盡快形成有效支撐小微企業(yè)和個體生產(chǎn)經(jīng)營戶融資的信用體系。
（十八）創(chuàng)造更好融資擔保條件。對符合條件的小微工業(yè)企業(yè)允許分割辦理土地證，用于向銀行進行貸款融資抵押。允許各類小微企業(yè)以現(xiàn)有或?qū)⒂械纳a(chǎn)設備、原材料、半成品、產(chǎn)品為抵押，到工商部門辦理動產(chǎn)抵押登記。各銀行業(yè)金融機構(gòu)要采取靈活的抵押擔保方式，大力推進金融產(chǎn)品創(chuàng)新，積極開辦商標權(quán)、專利權(quán)、倉單抵（質(zhì)）押、企業(yè)聯(lián)保、公司股權(quán)、有價證券質(zhì)押等貸款，為小微企業(yè)提供個性化、專業(yè)化、靈活多樣的金融服務。
（十九）引導民間資本有序投向小微企業(yè)。積極探索和發(fā)展為小微企業(yè)提供服務、以民間投入為主體的地方金融組織，逐步形成多層次、廣覆蓋，互為補充、良性競爭的金融組織體系。鼓勵發(fā)展和規(guī)范管理小額貸款公司、融資性擔保公司、股權(quán)投資機構(gòu)、融資租賃公司等各類融資服務機構(gòu)。著力規(guī)范民間金融秩序，促進民間金融規(guī)范化、陽光化，形成與國有銀行相匹配、與實體經(jīng)濟相互支撐的完善健康的金融生態(tài)體系。
六、切實加強領導，優(yōu)化體系保障
（二十）建立小微企業(yè)服務長效機制。成立市小微企業(yè)發(fā)展工作領導小組，領導小組負責協(xié)調(diào)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中所涉及的問題，審議扶持小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的規(guī)則、制度。領導小組下設辦公室（設在市經(jīng)信局，簡稱市小微辦），具體負責日常管理工作。
（二十一）完善統(tǒng)計與監(jiān)測分析。加強全市小微企業(yè)運行分析和調(diào)查研究，建立健全分類統(tǒng)計調(diào)查、監(jiān)測分析和定期發(fā)布制度，為扶持小微企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)。
七、附則
（二十二）享受政策前置條件。強化企業(yè)社會責任意識，促進依法生產(chǎn)經(jīng)營，認真履行節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等職責。企業(yè)發(fā)生重大環(huán)境污染事故，發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，發(fā)生偷稅、欠繳稅費、產(chǎn)品質(zhì)量安全、侵權(quán)行為等情況的，當不得享受本政策。
（二十三）本意見中的小微企業(yè)以工信部的相關(guān)規(guī)定為準。
（二十四）本意見由市小微辦負責解釋。適用時間自發(fā)布之日起30日后至2015年12月31日止。
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