計劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具，也是一種組織和管理的工具。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
改革工作情況總結(jié) 公司發(fā)展改革工作計劃篇一
一、改制組織機構(gòu)
改制領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
改制工作小組
組長：
二、改制遵循的基本原則
1、解放思想，實事求是；
2、從嚴要求，規(guī)范運作；
3、統(tǒng)一管理，分工負責；
4、相對集中，便于協(xié)調(diào)；
5、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，適應(yīng)發(fā)展。
三、改制工作計劃
1、開發(fā)公司內(nèi)部資源能力分析，外部環(huán)境分析，開發(fā)公司發(fā)展模式與戰(zhàn)略目標設(shè)計?？v橫項目組6月21日前完成。
2、公交房地產(chǎn)開發(fā)公司名稱預(yù)登記，聘請會計師事務(wù)所。6月30日前完成。
3、北京公交房地產(chǎn)開發(fā)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，提出組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，明確各部門崗位和部門職責，關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程與權(quán)責關(guān)系，起草公司章程、股東會、董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則及總經(jīng)理工作細則。縱橫項目組7月4日前完成。
4、制定各崗位說明書、招聘管理辦法、培訓(xùn)管理辦法、考核管理辦法、薪酬方案、職業(yè)生涯管理辦法、人力資源規(guī)劃方法?？v橫項目組7月25日前完成。培訓(xùn)輔導(dǎo)7月30日完成。
5、開發(fā)公司清產(chǎn)核資，提出基建開發(fā)處資產(chǎn)、負債、人員剝離方案，報總公司審批。7月30日前完成。
6、開發(fā)公司提出人員調(diào)整方案及相關(guān)的費用安排，經(jīng)律師審核后，報公交總公司審核批復(fù)。8月20日前完成。
1才競爭機制，擇優(yōu)聘用；取消管理人員、技術(shù)人員的國家干部身份，打破不同所有制職工的身份界限，統(tǒng)稱公司員工；實行勞動合同制，完善公司與員工雙向選擇制度，促進人才合理流動，人才資源優(yōu)化配置，形成人員能上能下、能進能出的用工機制落實人員調(diào)整方案。9月15日前完成。
師事務(wù)所對公司資產(chǎn)進行評估，按照北京市和國家有關(guān)支持國有企業(yè)改制的政策規(guī)定，在剝離非經(jīng)營性資產(chǎn)，提足欠國家、欠職工和潛虧以及預(yù)留企業(yè)解除勞動合同人員安置、培訓(xùn)及離退休人員福利、醫(yī)療等費用后，核實確定北京市公共交通總公司持有的國有資產(chǎn)權(quán)益，資產(chǎn)處置方案報北京市公共交通總公司批復(fù)后，報財政局確認。8月25日前完成。
人民幣。初步考慮由3-5家投資主體進行投資，公交總公司系統(tǒng)內(nèi)由巴士股份控股?？偣鞠到y(tǒng)之外的其它出資人可選擇市場上較為著名的房地產(chǎn)開發(fā)或中介顧問公司，以便從他們那里可以引進先進的經(jīng)營管理理念和項目運作經(jīng)驗。9月1日前完成。
10、開發(fā)公司召開發(fā)起人創(chuàng)立大會，發(fā)起人簽署發(fā)起人協(xié)議，確定股東代表，確定投資比例。9月15日前完成。
會選舉董事長，董事會根據(jù)董事長提名任命總經(jīng)理。律師作出法律認證后，討論通過股東會、董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則及總經(jīng)理工作細則。到工商局辦理公司設(shè)立注冊登記手續(xù)，注銷原法人資格，領(lǐng)取新法人營業(yè)執(zhí)照，新公司成立。10月1日前完成。
崗定編定員。10月15日前完成。
13、完善相關(guān)管理制度。11月30日前完成。
市財政部門的有關(guān)規(guī)定，健全有限責任公司財務(wù)會計制度，建立內(nèi)部成本核算與控制體系，發(fā)揮會計核算、監(jiān)督和決策的作用。
管理制度、招標管理辦法、合同管理辦法等。
四、改制工作安排一覽表
附：改制申請報告的內(nèi)容包括：
1、改制企業(yè)的基本情況
（1）企業(yè)成立時間、現(xiàn)有機構(gòu)設(shè)置、在冊職工人數(shù)、企業(yè)經(jīng)營范圍等
（2）截至目前企業(yè)的經(jīng)營簡況。包括：營業(yè)額、利稅額、市場占有率
2、擬改為有限責任公司的基本情況
包括：機構(gòu)設(shè)置、職工人數(shù)（含離退休職工）、經(jīng)營范圍等
3、改制方案的基本情況
（1）企業(yè)改制的性質(zhì)及定位（整體改制為有限責任公司）
（2）公司名稱
（3）公司股本總額、股權(quán)結(jié)構(gòu)、股份比例、股東出資方式
（4）其他發(fā)起人情況簡介
（5）新公司各職能部門的職責分工
（5）公司設(shè)置三年內(nèi)資產(chǎn)積累及利潤的預(yù)測
4、改制工作組織
（1）設(shè)置專職領(lǐng)導(dǎo)小組
（2）改制的時間及進度安排
（3）改制的主要工作項目和完成時間
改革工作情況總結(jié) 公司發(fā)展改革工作計劃篇二
圍繞教科院工作的總體部署，以培養(yǎng)高技能應(yīng)用性人才為目標，全面落實和執(zhí)行《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20__-2022年)》關(guān)于架構(gòu)現(xiàn)代職教體系的有關(guān)要求，努力做好對口單招和“3+4”工作，爭創(chuàng)佳績。
二、主要工作
(一)做好教學(xué)研究 提高教學(xué)質(zhì)量
1、借助各專業(yè)、學(xué)科中心組、兼職教研員的力量，著力推進教學(xué)研究。采用課堂教學(xué)研討、教學(xué)沙龍等形式開展單招、“3+4”各專題研討。
2、開展課題研究，做好中高職銜接的調(diào)查和研究工作。
3、組織單招、“3+4”教學(xué)展示活動，提供相互學(xué)習(xí)、相互交流平臺。
4、加強兄弟城市職教結(jié)構(gòu)之間的交流活動，取長補短。
(二)深入課堂研究 提高教學(xué)效率
1、堅持每周聽課，及時了解和反饋課堂教學(xué)情況。
2、利用教學(xué)開放日、教研活動等活動開設(shè)校級、區(qū)級、市級公開課，探討課堂教學(xué)，提高教師課堂教學(xué)實施能力。
3、加強對校本教研方式的研究與指導(dǎo)，健全學(xué)校集體備課、聽課、評課制度，提高教學(xué)質(zhì)量和效率。
4、依靠專業(yè)、學(xué)科中心組和專家團隊，進行教學(xué)調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)學(xué)校教育教學(xué)中的新思路和新方法。
(三)加強教師培訓(xùn) 提升關(guān)鍵能力
1、采用講座、論壇、教學(xué)沙龍等形式，開展教師專業(yè)化培訓(xùn)，提升教師理論和實施能力。
2、組織教師參加省技能考核培訓(xùn)，促進教師教學(xué)能力的提高。
三、具體工作
一月份：
1、全市單招高一、高二語數(shù)外會考
2、全市“3+4”高一、高二、高三語數(shù)外會考
3、全市單招高三技能?？?/p>
4、單招、“3+4”會考成績分析
5、全省學(xué)測工作
二月份：
1單招、“3+4”教研活動
2單招各專業(yè)技能訓(xùn)練、?？?/p>
三月份：
1、建筑、機械、機電、電子電工、計算機、化工、農(nóng)業(yè)、財會、營銷、旅游、藝術(shù)、烹飪、服裝專業(yè)全省專業(yè)技能考試。(3月4日~19日)
2、蘇南五市高三二模聯(lián)考命題、審卷。
3、單招學(xué)生體檢。
4、學(xué)測工作
四月份：
1、高三二模?？肌?/p>
2、高三二模成績分析會
3、全省對口單招文化考試。
4、高三學(xué)生填報志愿。
五月份：
1單招開放日活動
2對口單招錄取
3學(xué)測工作
六月份：
1對口單招新高三組班
2單招高一、高二語數(shù)外會考。
3單招高一、高二各專業(yè)兩門核心課程會考
4、“3+4”高一、高二、高三語數(shù)外會考
4各專業(yè)、學(xué)科會考成績分析
七月份：
1全市單招研討會
改革工作情況總結(jié) 公司發(fā)展改革工作計劃篇三
百年大計大計，教育為本；教育大計，教師為本。只有一流的教師隊伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績，學(xué)校才能真正辦人民滿意的教育，才能實現(xiàn)”辦好教育回報人民“的承諾。因此，加強教師隊伍建設(shè)是學(xué)校管理中一個永恒的主題。教師隊伍建設(shè)是關(guān)系學(xué)校發(fā)展進程和水平的決定因素，是學(xué)校的發(fā)展之基、競爭之本、提高之源?；谶@些認識，我校在教師隊伍建設(shè)中，以加強師德教育為前提，以完善制度改革為動力，以強化教師培訓(xùn)為核心，堅持以人為本，著眼于教師的可持續(xù)發(fā)展，努力建設(shè)一支”事業(yè)型、研究型“的高素質(zhì)教師隊伍。
校長是教師發(fā)展的領(lǐng)頭雁，行政管理人員是教師發(fā)展的基石。我校從源頭入手，加強行政班子和各村小校長的管理，以提高其領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。
1、我校建立了以校長為龍頭的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，積極調(diào)動班子成員的個人積極性，明確分工，做到分工不分家，發(fā)揚協(xié)作精神。每周班子例會上，校長組織班子成員學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷加強工作方法的改進，提高每一位成員的領(lǐng)導(dǎo)力，不斷提高班子的整體素質(zhì)。
2、嚴格按照任勞任怨、任人為賢的原則，注重班子的結(jié)構(gòu)，堅持老中青搭配，大膽任用年輕教師走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而提高領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力和創(chuàng)新精神。
3、實行對行政班子成員和村小校長的月考核。我校設(shè)立了每月100元和60元的月考核費分別用于激勵班子成員和村小校長。在考核中，我校對班子成員的分管工作、中心工作以及出勤、值班等進行嚴格的考核。同時，出臺了《某鎮(zhèn)小學(xué)學(xué)校工作管理評估細則》、《某鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量評估細則》、《某鎮(zhèn)小學(xué)校長月考核方案》等，對村小校長的任用實施末尾淘汰制，對在任期間連續(xù)兩年學(xué)校目標考評和教育教學(xué)質(zhì)量評估中侄數(shù)兩名的校長進行淘汰。
1、加強對執(zhí)行課程計劃的管理
堅持依法執(zhí)教，嚴格執(zhí)行課程計劃，按規(guī)定開齊、上足、教好各類學(xué)科，堅持做到學(xué)生、教師、教室、教導(dǎo)處的課表一致。嚴格按規(guī)定征訂教科書和教輔書。我們實現(xiàn)了人本化的監(jiān)控教學(xué)全過程，大大增強教師執(zhí)行課程計劃的法規(guī)意識及自覺行為。對教師在執(zhí)行課程計劃中出現(xiàn)違紀現(xiàn)象及時進行處理或教育，并與年終考核掛鉤。
2、強化常規(guī)檢查。
為了確保按時完成教學(xué)任務(wù)和教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)中有升，教導(dǎo)處進一步強化了常規(guī)檢查，不僅對教師個人備課、集體備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考試均提出了明確的要求，保證每堂課達到課標和教材規(guī)定的要求，而且經(jīng)常深入課堂聽課指導(dǎo)，定期檢查教案，檢查學(xué)生作業(yè)，促進了教學(xué)質(zhì)量的提高。
3、進行業(yè)績評價，實施綜合考評
為考核每位教師在每學(xué)期的工作表現(xiàn)，我校建立了《某鎮(zhèn)小學(xué)教師目標管理考評細則》、《某鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)成績評分標準》，成立了都是學(xué)年工作評估小組，對每位教師的工作進行細致、全面的考核?！都殑t》從德、能、勤、績四個方面，二級指標體系共31項進行量化，每個學(xué)期放學(xué)前予以排名公布。為保證考核結(jié)果的公平、公正，對這31項指標進行分解考核，由教師和考核小組共同進行量分。此項工作雖然煩瑣，但綜合地表現(xiàn)了教師的表現(xiàn)，也為教師的評優(yōu)、晉級、職稱評定等工作提供了切實的依據(jù)，使得學(xué)校工作能深入人心。
4、引進激勵機制，競爭上崗
為激發(fā)教師的工作熱情，增強競爭，促進發(fā)展，我校出臺了《某中心小學(xué)教師人事目標管理辦法》和《五、六年級教師人事管理辦法》，使得村小與中心小學(xué)，低年級與高年級進行合理的競爭，有序的流動，引導(dǎo)、激勵教師致力于教學(xué)質(zhì)量的提高，全面優(yōu)化教師配置。
我校積極探索思想道德建設(shè)，堅持以人為本，開展雙德工程，不斷開拓學(xué)校德育工作的新思路，充分發(fā)揮德育的整體效益，提高教師的師德修養(yǎng)。
1、制度規(guī)范教師行為，增強教師職業(yè)道德
學(xué)校針對師德師風(fēng)建設(shè)，制訂了《某中心小學(xué)師德師風(fēng)監(jiān)督制度》，并把師德考評列入《某鎮(zhèn)小學(xué)教師目標管理考評細則》中，在制度上促進教師樹立新時代教師形象。
2、營造了提高教師專業(yè)水平的氛圍，增強教師成長的責任感
作為學(xué)校教育，要采用效策略來充分利用機遇，迎接挑戰(zhàn)。為此，學(xué)校狠抓師德教育，通過”三愛、三送、三杜絕“和”三熱愛、三提倡、三增強“活動，不斷提升教師職業(yè)和人文素養(yǎng)。學(xué)校定期組織教師展開學(xué)習(xí)討論，使廣大教師深刻理解”今天工作不努力，明天努力找工作“”、“今天不愛崗，明天準下崗”的內(nèi)涵，在全體都教師中逐步形成一種克服困難，競爭向上的良好氛圍。
3、加強學(xué)生品德教育，實施雙德工程
為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，我校組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生日常校內(nèi)外禮儀規(guī)范》等，通過開展升國旗、唱國歌、佩戴紅領(lǐng)巾等活動對學(xué)生進行愛國主義教育，請來法制副校長來校講法制，歐陽輝爺爺講理想與道德，開展“感恩父母”征文活動、“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”主題演講比賽等進行感恩教育、禮儀教育等對學(xué)生進行品德教育。這些活動的開展不僅提高了學(xué)生素質(zhì)，同時也對教師的個人素質(zhì)也是一次洗禮。
近年來，學(xué)?？茖W(xué)地制定教師培訓(xùn)目標，鼓勵教師積極參加各種形式的繼續(xù)教育、學(xué)歷進修、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)等，提高教師綜合素質(zhì)。加強教師培訓(xùn)，以課程改革培訓(xùn)，信息技術(shù)培訓(xùn)為重點，以校本培訓(xùn)為陣地，全面實施教師學(xué)科業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
改革工作情況總結(jié) 公司發(fā)展改革工作計劃篇四
1.重視集體學(xué)法，以黨組理論中心組學(xué)習(xí)、專題講座、上黨課等多種形式，學(xué)習(xí)《憲法》、《監(jiān)察法》、《民法》、《公務(wù)員法》、《價格法》、《物價法》等及省、市相關(guān)文件精神。
2.取得執(zhí)法證有16位干部，執(zhí)證率為100%;為0位執(zhí)法證人員辦理了到期換證工作;全體干部通過普法考試，無一人缺考或成績不合格;積極組織公務(wù)員參加公務(wù)員學(xué)法用法三年輪訓(xùn)培訓(xùn)。
3.制定《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度》《發(fā)改局學(xué)習(xí)制度》等，積極組織干部學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，還組織執(zhí)法干部參加省、市專業(yè)系統(tǒng)舉辦的相關(guān)執(zhí)法知識培訓(xùn)，通過全面深化干部理論學(xué)習(xí)，提升干部職業(yè)勝任能力，提高了執(zhí)法水平，增強了干部素質(zhì)修養(yǎng)，進一步加強發(fā)改鐵軍干部隊伍建設(shè)。
4.制定了發(fā)改系統(tǒng)貫徹落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制實施方案，購買《憲法》《依法行政工作手冊》《物價行政工作手冊》等法律宣傳資料，積極參加志愿者廣場法律咨詢活動。通過開展各類普法宣傳活動，提高干部學(xué)法積極性，提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)水平。
按程序制定規(guī)范性文件，縣發(fā)展和改革局起草按程序制定規(guī)范性文件，起草發(fā)文了《__族自治縣發(fā)展和改革局關(guān)于規(guī)范和完善居民用戶管道燃氣設(shè)施預(yù)埋和改造收費的通知》(景發(fā)改價〔20__〕6號)和《關(guān)于降低云中大漈景區(qū)旅游門票價格的通知》(景發(fā)改價〔20__〕10號)。
制定《“三重一大”事項決策制度》《黨組會議事規(guī)則》等制度，對重大行政決策、重要人事任免、重要項目安排、大額資金使用等事項都作出明確規(guī)定和責任追究。
價格行政執(zhí)法一般程序的主要做法為：執(zhí)法人員不少于兩人對價格活動進行監(jiān)督檢查，出具《檢查通知書》。且隨身帶著執(zhí)法證，在執(zhí)法時出示執(zhí)法證。需要立案填寫《立案呈批表》，同時附上相關(guān)材料，由價格主管部門負責人審批。并全面、客觀、公正地調(diào)查或者檢查，收集有關(guān)證據(jù)。再做出處罰前，書面通知當事人行政處罰的事實、理由、依據(jù)，并告知其享有陳述、申辯權(quán)利，符合聽證條件的，并告知其聽證權(quán)利。經(jīng)當事人核對無誤，逐頁簽名或者蓋章;如記錄中確有差錯遺漏，允許當事人更正或者補充，并由當事人在修改處蓋章或者壓指印。當事人拒絕簽名或者蓋章的，執(zhí)法人員在資料上注明。詢問當事人及有關(guān)人員時，制作《調(diào)查詢問筆錄》?！墩{(diào)查詢問筆錄》應(yīng)當交被詢問人核對;對沒有閱讀能力的，應(yīng)當向其宣讀。根據(jù)當事人的情況依據(jù)行政處罰案件范圍做出相應(yīng)的行政處罰。并在規(guī)定時間(做出行政處罰7日內(nèi))送達當事人，由2人送達，要求送件人、收件人簽名確認，并要求加蓋公章，以規(guī)范文書送達程序。通知當事人在規(guī)定時間內(nèi)到指定的銀行繳納罰沒款。
20__年縣發(fā)展和改革局行政處罰簡易處罰程序2起，一般程序2起。至今為止我局無行政復(fù)議和行政訴訟案件，也無行政調(diào)解案件。至今未發(fā)生過因具體行政行為引發(fā)不良影響的事件，也未出現(xiàn)過執(zhí)法人員因職務(wù)違法被追究相關(guān)責任等行為。
改革工作情況總結(jié) 公司發(fā)展改革工作計劃篇五
提高我省教師《音樂鑒賞》之外的五個教學(xué)模塊的教學(xué)能力。
高中音樂新課程的教學(xué)在經(jīng)歷數(shù)年之后，《音樂鑒賞》模塊的教學(xué)已經(jīng)基本成熟，并已形成以研究性學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)等為特點的教學(xué)模式。但《音樂與戲劇》、《音樂與舞蹈》、《演奏》、《創(chuàng)作》、《歌唱》等五個模塊開設(shè)極少。為提高高中教學(xué)模塊的開課率，20xx年我學(xué)科將把教研的重點轉(zhuǎn)向了這五個模塊的教學(xué)研究。
為鞏固中小學(xué)音樂新課程改革的成果，進一步開拓音樂課程改革的領(lǐng)域，以音樂課程實施過程中出現(xiàn)的問題和教師遇到的困惑為研究對象，努力幫助基層音樂教師解決實際問題，全面提高音樂教學(xué)的質(zhì)量。20xx年音樂學(xué)科將深入教學(xué)一線，開展“送教上門”、“送培到門”等活動，與教師們共同探討、研究和解答新課程實施至今依然存在的疑惑，促進教與學(xué)方式變革，做到在中收獲，校正中前行。
在新一輪音樂課改中，教師們比較困惑的是如何進行有效的唱歌課教學(xué)、如何使學(xué)生通過課堂樂器的學(xué)習(xí)、演奏，有效參與音樂活動等此類教學(xué)中存在的實際問題。針對老師們的困惑，計劃由我學(xué)科牽頭組織部分市進行此類課題研究，申報省級課題。
打造一支業(yè)務(wù)能力強、有開拓創(chuàng)新精神的的音樂教研員隊伍。
教研員是音樂教師的專業(yè)“引領(lǐng)人”，為提高各級音樂教研員的教科研能力，使他們更好服務(wù)一線教師，20xx年我學(xué)科計劃開展教研員培訓(xùn)活動，計劃培訓(xùn)到縣、區(qū)及音樂專職音樂教研員。
改革工作情況總結(jié) 公司發(fā)展改革工作計劃篇六
工作計劃網(wǎng)發(fā)布醫(yī)療改革工作計劃書，更多醫(yī)療改革工作計劃書相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關(guān)于醫(yī)療改革工作計劃書的文章，希望大家能夠喜歡！
(十一)深化公立醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理體制和運行機制改革。加快人事分配制度改革，全面實行人員聘用制，按需設(shè)崗，雙向選擇。允許并規(guī)范公立醫(yī)院職工社會兼職、從事第二職業(yè)行為，鼓勵到基層和農(nóng)村提供醫(yī)療服務(wù)。擴大醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)部分配的自主權(quán)，按照崗位績效確定工資分配，拉開分配檔次，對醫(yī)院管理者和主要業(yè)務(wù)骨干可實行年薪制。加強公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的經(jīng)濟管理，實行成本核算。
(十二)繼續(xù)推進醫(yī)藥改革。按照總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則，進一步規(guī)范和完善藥品收支兩條線的管理辦法，降低藥品在醫(yī)院收入中所占的比重。繼續(xù)推行、完善藥品和一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品集中招標采購，遏制醫(yī)療費用的過快上漲，二級以上醫(yī)院招標采購藥品金額要達到藥品采購總金額的80%以上。嚴格執(zhí)行新的醫(yī)療服務(wù)價格，二級以上醫(yī)院全面落實“住院費用一日清單”、醫(yī)療服務(wù)價格公示和信息化管理等措施，增強醫(yī)療服務(wù)收費的透明度。
(十三)大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的規(guī)范化管理，在內(nèi)涵建設(shè)上下功夫。對現(xiàn)有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)重新進行考核驗收，達不到基本要求的`，取消其開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的資格。鼓勵大、中型醫(yī)療機構(gòu)開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，引導(dǎo)和扶持社會力量舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)。采取公開招標方式，選擇確定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，逐步建立起結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、科學(xué)規(guī)范的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。到2003年底，全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)街道覆蓋率要達到60%。
(十四)推進農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。按照《*中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》和全省衛(wèi)生工作會議的要求，以建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度為突破口，全面推進農(nóng)村衛(wèi)生體制改革工作。選擇昌黎縣團林鄉(xiāng)和盧龍縣蛤泊鄉(xiāng)開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的試點工作。
改革工作情況總結(jié) 公司發(fā)展改革工作計劃篇七
一、工作開展情況
（一）強化黨建引領(lǐng)作用，筑牢戰(zhàn)斗堡壘
為確保改革工作取得實效，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長、各村黨組織書記為成員的全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全面深化改革相關(guān)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促檢查。注重強化思想建設(shè)和強化理論武裝，把學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務(wù)，采取發(fā)放輔導(dǎo)書籍、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討等多種形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。
（二）加強政策理論學(xué)習(xí)，推動各項工作
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視全面深化改革工作，及時召開會議貫徹落實區(qū)委有關(guān)全面深化改革重要文件、會議精神。同時定期或不定期召開會議，落實區(qū)委和領(lǐng)導(dǎo)小組決策部署，及時了解各方面改革進展情況和動向，研究有關(guān)問題，推動相關(guān)工作。
（三）狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保障民生事業(yè)
堅持抓治理、保民生，民生事業(yè)蓬勃發(fā)展。推行“馬上就辦、辦就辦好”機制，以提升服務(wù)質(zhì)量，改善辦事效率為宗旨，在全鎮(zhèn)范圍建立“立說立行、馬上就辦、辦就辦好”的工作機制，完善了一系列規(guī)章制度。同時為了更好的實現(xiàn)一站式服務(wù)，整合社保、醫(yī)保、民政等多個職能單位辦事窗口進我鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，以后還將陸續(xù)擴大與群眾辦事密切相關(guān)的窗口。組織各站所辦對辦事流程進行進一步梳理，精簡了辦事程序，縮短了辦事時間，為群眾打造真正“一站式”服務(wù)平臺。開展了送服務(wù)下村入戶活動，為不便出門的孤寡人員、困難家庭以及“811”受災(zāi)遇難家庭提供上門送溫暖服務(wù)活動。
堅持抓項目、補短板，村鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設(shè)不斷完善。完成轱轆小區(qū)、麻柳小區(qū)370余戶防雨棚安裝。新建產(chǎn)業(yè)道路公里，硬化村組道路4公里，修建林區(qū)通道公里，治理道路交通隱患公里、地質(zhì)災(zāi)害點7處，完成“廁所革命”17戶，改造提升供水設(shè)施3處，實施水源保護和集中供水提升改造項目2個。發(fā)放低保金1200145元、五保金417300元、醫(yī)療救助218426元、殘疾人創(chuàng)業(yè)補貼39000元。
二、存在的問題
雖然我鎮(zhèn)取得了一些成效，但是在探索中也存在著一些問題：
一是改革創(chuàng)新意識不強，大膽改革的積極性、主動性不夠，存在一定程度的求穩(wěn)和怕?lián)L(fēng)險保守理念。
二是真正探索的內(nèi)容不夠深入，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性不足。
三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依然薄弱，公共服務(wù)資源還未全覆蓋，環(huán)境面貌有待提升，優(yōu)質(zhì)項目實施相對不足，打造美麗八步任重道遠，滿足人民群眾對美好生活的向往還需付出更大努力。
三、2021年工作計劃
一是深入貫徹學(xué)習(xí)深化改革精神，突出深化改革工作，貫徹依法治國，強化依法行政，加強制度建設(shè)，細化服務(wù)，促進精準式服務(wù)。加強黨員隊伍建設(shè)，大力推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，推進黨員承諾踐諾和評議公示活動，增強黨員隊伍在深化改革進程中的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
二是加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格貫徹。抓班子帶隊伍，凝聚基層力量。統(tǒng)一思想認識，選好“領(lǐng)頭雁”，提升基層組織治理能力，緊盯工作難點、重點，找準制約短板，不斷推動各項工作落到實處。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，確保每項改革有人管，明確分工任務(wù)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，嚴把改革方案質(zhì)量，所有分工任務(wù)都要提出可檢驗的成果形式和時間進度安排，著力完成改革。
三是結(jié)合實際合理確定發(fā)展目標，進一步增強創(chuàng)新意識，摒棄腐朽觀念，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)、干部大膽改革，調(diào)動積極性和主動性，爭取在重點項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有所突破，不斷激發(fā)活力。抓好意識形態(tài)，發(fā)揮思想政治作用。認真貫徹落實加強意識形態(tài)工作的安排部署，堅持做好思想政治和意識形態(tài)工作，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導(dǎo)，積極做好敏感熱點問題的輿論引導(dǎo)。
四是加強整改見效。認真按照區(qū)委要求，堅持把“深化改革”四字貫穿始終，注重將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究和檢視反思發(fā)現(xiàn)的問題納入其中，明確整改任務(wù)。召開專項整治工作推進會議，對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，確保深化改革真正落到實處。
下一步，我鎮(zhèn)將以提升組織力為重點，推進全面從嚴治黨的步伐，落實全面從嚴治黨主體責任，持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化，帶領(lǐng)黨組織增強主責主業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)意識，做到守責、負責、盡責。
改革工作情況總結(jié) 公司發(fā)展改革工作計劃篇八
20xx年秋季，我校的初等教育工作將緊緊圍繞“提高教育質(zhì)量”這一中心任務(wù)，加強質(zhì)量監(jiān)控，深化內(nèi)涵建設(shè)，激發(fā)教研活力，努力推動學(xué)校教育教學(xué)工作持續(xù)向上發(fā)展。
(一)德育安全工作
1.唱響“主旋律”，突顯德育工作的時代性
（1）推進核心價值觀教育融入學(xué)校各項工作。學(xué)校要積極組織開展形式多樣的主題活動，通過升*儀式，“開學(xué)第一課”等形式，開展社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育，把教育教學(xué)、社會實踐、文化育人、典型引領(lǐng)、制度規(guī)范等結(jié)合起來，在貫穿、結(jié)合、融入上下功夫，在落細、落小、落實上見成效，構(gòu)建培育和踐行社會主義核心價值觀長效機制，教育引導(dǎo)廣大學(xué)生樹立遠大志向、培育美好心靈、健康成長成才。
（2）深入開展“我的*夢”教育實踐活動。學(xué)校要緊抓重要時間節(jié)點，開展做美德少年、童心向黨、向*敬禮等“我的*夢”教育實踐活動，加強法治意識、國家意識、社會責任意識和家庭意識教育，引導(dǎo)廣大學(xué)生“勤學(xué)、修德、明辨、篤實”，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“*夢”作出應(yīng)有的貢獻。
（4）持續(xù)開展學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)生守則》活動。學(xué)校要把貫徹實施《中小學(xué)生守則》作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要工作，開展遵守《守則》教育實踐活動，加強質(zhì)量教育和誠信教育，把《守則》要求貫穿于教育教學(xué)全過程，融入學(xué)生生活中，讓每一位學(xué)生明白要義、明確要求，內(nèi)化于心、外化于行。同時，要結(jié)合校情，制定或修改“學(xué)生一日常規(guī)”“文明行為禮儀規(guī)范”，進一步加強學(xué)生的行為規(guī)范教育，促進文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成，使之成為教育教學(xué)質(zhì)量提升的支撐點。
2.拓寬“主渠道”，增強德育工作的針對性
（2）“我們的節(jié)日”弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化主題活動。要突出本地本校特色，在中秋、重陽節(jié)期間，廣泛組織學(xué)生參與“我們的節(jié)日”“孝敬、友善、節(jié)儉和誠信”主題實踐活動，開展中華經(jīng)典誦讀和優(yōu)秀童謠傳唱活動，積極引進公共文化服務(wù)項目。
（3）“節(jié)儉養(yǎng)德”“生態(tài)環(huán)保”主題活動。要積極參與創(chuàng)建國家森林城市、生態(tài)文明城市，建設(shè)“綠色校園”。利用各主題實踐活動，引導(dǎo)學(xué)生樹立節(jié)約意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、低碳環(huán)保行為習(xí)慣。
（4）關(guān)愛特殊群體未成年人活動。要進一步落實“*等·融入·成才”理念，營造外來務(wù)工人員子女*等接受義務(wù)教育氛圍；組織開展關(guān)愛留守兒童、孤殘兒童等特殊群體未成年人活動，教育引導(dǎo)學(xué)生從小“關(guān)愛他人、關(guān)愛自然、關(guān)愛社會”。學(xué)校特別要認真貫徹*日前印發(fā)的《關(guān)于加強農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護工作的意見》，加大對留守兒童的關(guān)愛保護力度，落實學(xué)習(xí)教育、心理健康、生活照顧、安全管理等方面的職責任務(wù)。
3.鞏固“主陣地”，提升德育工作的實效性
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