人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
面試常見問題及回答技巧自我介紹篇一
1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時(shí)要簡潔，突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。
2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)
充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實(shí)介紹，同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識和后來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國，畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。
1、你對自己的學(xué)習(xí)成績滿意嗎
有的畢業(yè)生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對于那些成績不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個(gè)合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責(zé)任的人，同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
2、你如何評價(jià)你的大學(xué)生活
大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期，可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績，以及大學(xué)生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。
3、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動(dòng)
可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對你今后工作的重要性，它能說明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。
1、你了解我們單位嗎
只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結(jié)舌，場面可能會(huì)很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎
畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責(zé)和對應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措，其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你為什么應(yīng)聘我們單位
畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。
4、你是否應(yīng)聘過其它單位
一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘幾家單位的事實(shí)，可以如實(shí)地回答，但最好能說明自己選擇的次序。
面試常見問題及回答技巧自我介紹篇二
現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)編輯可以說是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)，很多求職者熱衷這一行，如果您想在眾多的求職者中間脫穎而出，成功應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)編輯這一職位，僅僅了解網(wǎng)絡(luò)編輯的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的！要知道，即便是我們有很強(qiáng)的能力，如果面試的時(shí)候不能很好的展現(xiàn)給面試官其實(shí)都是白搭的，所以，提前了解一些網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題，做好準(zhǔn)備工作是很必要的！
下面，我們還是來看看網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題吧，通過網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題來思考我們?nèi)绾位卮鸩攀亲蠲畹模?/p>
如果你對網(wǎng)絡(luò)編輯感興趣，如果你想從事這一份職業(yè)，那么你就要知道網(wǎng)絡(luò)編輯面試的常見問題有哪些，你才能提早做準(zhǔn)備。下面是世界工廠網(wǎng)小編為大家整理的網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題，希望求職者可以通過這些網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題來做好網(wǎng)絡(luò)編輯面試準(zhǔn)備工作，一舉拿下網(wǎng)絡(luò)編輯這一職位。
網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題匯總：
1、你對編輯這份職業(yè)了解多少？
除了一定要多了解一些關(guān)于網(wǎng)絡(luò)編輯的專業(yè)術(shù)語哦，這樣的話會(huì)給面試官留下一個(gè)號的印象就是“我很專業(yè)，我也很用心”！企業(yè)最喜歡的就是對工作認(rèn)真的人啦！
2、你接觸過網(wǎng)絡(luò)編輯工作嗎？
網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題之回答技巧：這一問題可以實(shí)話實(shí)說，不必掩飾什么。但是，要記住向面試官提及自己的特長和喜好，比如說喜歡寫作等等，這里一定要多提及能跟網(wǎng)絡(luò)編輯工作掛鉤的興趣愛好哦！
3、你上網(wǎng)一般會(huì)做什么？
4、你的文字功底怎么樣？
網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題之回答技巧：這一問題真不好回答！如果回答我的文字功底不好，還不喜歡寫作，那么你來做什么，這一工作絕對不適合你！如果你說文字功底好，你該怎么證明給面試官呢？我們可以這樣回答：我感覺自己有一定的文字功底，本身是學(xué)習(xí)文學(xué)專業(yè)的，大學(xué)四年記了四年的日記，平常會(huì)有一些比較好的想法或句子，但是如果我動(dòng)筆寫的時(shí)候，我的思想在升華，不自然的筆尖就會(huì)流出更多更美的句子、、、這一定是面試官最喜歡和最滿意的回答哦！
5、你平時(shí)常去一些論壇嗎？你有博客嗎？
網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題之回答技巧：有則有，五則無。面試的大忌就是說謊，過度的美化自己！如果哪方面能力比較強(qiáng)，一定不要謙虛，要適度的展現(xiàn)給面試官；如果某方面能力欠缺的話，一定要實(shí)話實(shí)說，但是一定要記住聲明一下自己的學(xué)習(xí)能力是非常強(qiáng)的哦，表明你能勝任這一工作！
6、網(wǎng)絡(luò)編輯工作會(huì)很悶，你怎樣解決這個(gè)問題？
網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題之回答技巧：這是看心態(tài)的時(shí)候了！您可以這樣回答：寫作是我最喜歡的事情，在寫作的時(shí)候我不會(huì)感覺到累和煩悶。除此之外，我的業(yè)余生活也是很豐富的，比如運(yùn)動(dòng)，和朋友們聚會(huì)，唱歌等等！
7、應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)編輯這一職位你的優(yōu)勢在哪里？
網(wǎng)絡(luò)編輯面試常見問題之回答技巧：這里所說的優(yōu)勢當(dāng)然是勝任網(wǎng)絡(luò)編輯這一工作的優(yōu)勢了！回答的時(shí)候可以從兩個(gè)方面來回答：1、寫作能力，這是作為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)編輯的最基本也是最重要的要求；2、學(xué)習(xí)能力，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)編輯的工作不僅僅是簡單的處理一些文字信息，一個(gè)合格的稱職的優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)編輯應(yīng)該是集美工、技術(shù)地等于一身的哦！
面試常見問題及回答技巧自我介紹篇三
第一印象的重要性是職場上很關(guān)鍵的點(diǎn)，加入你面試成功了，這個(gè)印象將會(huì)伴隨著你很長時(shí)間。想要在茫茫應(yīng)聘者中獲得一份工作，就必須要知道職場新人面試的小技巧，這樣才能引起面試官的注意哦。
當(dāng)你走進(jìn)面試的會(huì)議室時(shí)，你的衣服著裝的給面試官第一印象的一個(gè)點(diǎn)，無論你是面試什么工作，切記太所以的穿著。假如你要應(yīng)聘白領(lǐng)類的工作，還是以西裝或套裝出現(xiàn)在面試上吧。假如你的工作是技術(shù)類的，那么你至少要保證自己衣服得體，不要皺巴巴臟兮兮。
謙卑的人走在哪都會(huì)引起大家的好感，這是不變的定律。千萬不要吝嗇自己的言語，放低聲調(diào)，說話時(shí)面帶微笑等，這些細(xì)節(jié)都決定著你給人的一個(gè)性格問題。切忌大嗓門，說話態(tài)度傲慢，且沒有教養(yǎng)，不要和自己的生計(jì)過不去。
在面試時(shí)，當(dāng)你陳述完自我介紹后，面試官就會(huì)對你出一些問題來考你。此時(shí)要挺清楚問題，再做回答，不要搶答來表現(xiàn)自己的獨(dú)特。深思熟慮后作出的回答相對來說會(huì)中肯很多，即便答案不讓人滿意，但至少不會(huì)對你有壞印象。
個(gè)別面試
在這種形式下，一個(gè)應(yīng)招者與一個(gè)面試人員面對面地交談，有利于雙方建立較為親密的關(guān)系，加深相互了解。但由于只有一個(gè)面試人員，所以決策時(shí)難免有偏頗。
小組面試
通常是由二、三個(gè)人組成面試小組對各個(gè)應(yīng)招者分別進(jìn)行面試。面試小組可由人事部門及其它專業(yè)部門的人員組成，從多種角度對應(yīng)招者進(jìn)行考察，提高判斷的準(zhǔn)確性，克服個(gè)人偏見。
成組面試
通常由面試小組（由二、三人組成）同時(shí)對幾個(gè)應(yīng)招者（最好是五到六個(gè)）同時(shí)進(jìn)行面試。在面試人員的引導(dǎo)下，完成一些測試和練習(xí)。在這個(gè)過程中，對應(yīng)試者的邏輯思維能力、解決實(shí)際問題的能力、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等進(jìn)行測試，以便于做出用人決策。
電話面試
電話面試是一種通過手機(jī)、固話等通訊工具對面試者進(jìn)行考核和篩選的面試渠道。采用的是不親身接觸、僅通過言語傳遞信息來了解面試者的身份、簡歷、應(yīng)聘職位和應(yīng)聘能力的方式。
電話面試注意事項(xiàng)：
1.當(dāng)接到面試電話通知時(shí)，一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開車的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。
2.上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。
3.公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。
3.應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強(qiáng)。
視頻面試
視頻面試是指用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯(lián)網(wǎng)的電腦，通過視頻攝像頭和耳麥進(jìn)語音、視頻、文字的方式進(jìn)行即時(shí)溝通交流的招聘面試行為。
隨著網(wǎng)絡(luò)招聘競爭白熱化和各家人才服務(wù)網(wǎng)站同質(zhì)化加重，視頻招聘必將成為新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)招聘的新寵。據(jù)觀察，已有少數(shù)網(wǎng)站打出視頻面試的亮色，其中也不乏佼佼者，而且現(xiàn)在新興的招聘網(wǎng)站都將此做為競爭的利劍，為例，將在線視頻面試做為將來盈利的核心，并推出“個(gè)人認(rèn)證+文字簡歷+視頻面試+專業(yè)技能測試+視頻錄像”五位一體的招聘模式，突破了傳統(tǒng)視頻面試只適用于初試、無法發(fā)送直接發(fā)送offer、只可一對一面試、無法看到細(xì)節(jié)表現(xiàn)等遺憾?？梢詸z驗(yàn)出應(yīng)聘者所提供的信息是否真實(shí)了，以降低視頻面試的“誤差值”。在人才大批量隨時(shí)流動(dòng)、追求效率的現(xiàn)代社會(huì)，視頻招聘無疑將是未來招聘行業(yè)角逐的對象。
面試常見問題及回答技巧自我介紹篇四
普通回答：我覺得壓力最大的時(shí)候是我要同時(shí)做好幾件事情的時(shí)候，比如說，快要期末考試的時(shí)候要組織大型的活動(dòng)，這個(gè)時(shí)候我的壓力特別大。
點(diǎn)評：這的確是個(gè)很真實(shí)的回答，可是，仔細(xì)思考一下，如果你申請的是一家知名公司的某個(gè)職位，那么你必須具備一種能力：dealwithseveralthingsatonetime！也就是說，要具備同時(shí)處理幾件事情的能力！所以，申請人在表達(dá)有關(guān)自己的負(fù)面信息的時(shí)候，要格外謹(jǐn)慎小心。
回答示范1：我覺得壓力最大的時(shí)候是剛剛接受一個(gè)任務(wù)或者是剛剛給自己制訂了一個(gè)大目標(biāo)的時(shí)候。之所以這樣，是因?yàn)槲业囊粋€(gè)習(xí)慣，就是那句諺語，wellbegunishalfdone。所以，任務(wù)開始的時(shí)候，我會(huì)逼著自己做盡可能完整的計(jì)劃，并且盡可能把各項(xiàng)工作都提前做。比方說，參加一個(gè)比賽的時(shí)候，我會(huì)在剛一確定參加比賽的那個(gè)階段拼命準(zhǔn)備，找資料，提前很長時(shí)間就模擬練習(xí)。這樣的話，越到最后我反而越放松。
點(diǎn)評1：這個(gè)回答很容易讓我們相信：這是個(gè)一有任務(wù)就會(huì)立刻行動(dòng)起來的家伙！如果你是他的老板，根本不用擔(dān)心他會(huì)把工作拖到最后一刻！
回答示范2：我壓力最大的時(shí)候，是大家都特別依賴我、信任我的時(shí)候，我特別不想讓大家失望。比如說，我們在班級里面經(jīng)常要做小組討論，在自由分組的時(shí)候，別的同學(xué)總是特別愿意和我一組，因?yàn)榇蠹叶颊J(rèn)同我分析問題的能力比較強(qiáng)。有的時(shí)候我會(huì)非常自信，因?yàn)橛懻摰膯栴}剛好是我所熟悉的。但是，當(dāng)遇到陌生話題的時(shí)候，我就會(huì)感到很大的壓力。
點(diǎn)評2：這個(gè)回答絕妙之處在于，除了回答了面試官員的問題，還以事實(shí)不動(dòng)聲色地夸獎(jiǎng)了自己：分析問題能力強(qiáng)、受到同學(xué)們的信賴、善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)作業(yè)！
回答示范3：我覺得壓力最大的時(shí)候是追求創(chuàng)新的時(shí)候。我是一個(gè)比較求變的人，一旦覺得有哪些事情不夠合理，就總是希望能作出改革。但是改革總是有風(fēng)險(xiǎn)，所以最大的壓力就來自于對風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂。可是另一方面，我又很難做到墨守成規(guī)，所以總是一邊追求創(chuàng)新，一邊覺得有巨大壓力，呵呵。
點(diǎn)評3：這個(gè)回答體現(xiàn)了申請人的兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)：創(chuàng)新意識強(qiáng)、對工作具有高度責(zé)任感和使命感！
面試常見問題及回答技巧自我介紹篇五
面試中可以適度包裝自己，但千萬不能夸夸其談，更不能主次不分地“以我為主”。求職者在面試環(huán)節(jié)中要誠實(shí)，言簡意賅，不能過度自吹自擂，喋喋不休會(huì)引起面試官的不滿。
二、迫不及待地?fù)屧捇驙庌q
有時(shí)候求職者為了凸顯自己的能力，會(huì)試圖用語言攻勢來征服對方。在面試時(shí)根本不管面試官究竟買不買他的賬，沒說上三句兩句話，就迫不及待地拉開“陣勢”，賣弄口才，力求自己在“語機(jī)”上占上風(fēng)，在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。
求職者千萬要注意，面試的目的不是為了在語言上戰(zhàn)勝面試官，也不是去開辯論會(huì)，而是得到工作機(jī)會(huì)。你沒必要在面試中跟考官較真，讓面試官以為你不是來面試的，而是來找茬的就大事不妙了。
三、好為人師
所謂的新點(diǎn)子當(dāng)中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批評，批評對于某人而言是難以接受的，尤其是來自陌生人的批評，不可能受到欣賞、遵從，更不可能產(chǎn)生好感。你是求職者，在面試官面前說這想法，提那建議，你要是不受排斥，那么就證明這個(gè)面試官也太沒主見了。
在面試官眼里，讓求職者談想法、提建議本身就是一把“雙刃劍”，一方面考察你的思維，同時(shí)也為你挖了一個(gè)陷阱，它會(huì)立馬使你變成“好為人師”“好耍嘴皮子”的家伙。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質(zhì)的建議。不管你的建議多么中肯、多么優(yōu)秀，最好留著，到錄用后再說，不要在面試時(shí)急于賣弄。
四、提低級問題
求職者在面試的后半段都會(huì)有向面試官提問的機(jī)會(huì)，這是展現(xiàn)你綜合素質(zhì)的最佳時(shí)機(jī)。你可以問一些跟你專業(yè)知識相關(guān)的問題，可以問一些企業(yè)工作制度的問題，但千萬不能問諸如“午飯?jiān)趺唇鉀Q，公司有食堂，還是自己訂外賣”這種白癡問題，低級的甚至是幼稚的問題肯定會(huì)讓你的面試砸了鍋。
五、目中無人
“厚積薄發(fā)”“深藏不露”，才是能力資本的真正積淀。縱然你有再大的資本，在應(yīng)聘時(shí)你也是處在屈于人下的地位。在面試官面前大談自己的閱歷有多么豐富，恰恰說明你這個(gè)人缺乏教養(yǎng)，根本不把別人放在眼里，誰都敢得罪。
六、亂倒苦水
面試常見問題及回答技巧自我介紹篇六
回答提示：根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、eq上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
分析：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會(huì)為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實(shí)際的感覺。
面試常見問題及回答技巧自我介紹篇七
回答示范1：我想到kpmg來，其一是因?yàn)閷I(yè)對口，我一直想做審計(jì)；其二是能夠利用我自己的語言優(yōu)勢，如果我進(jìn)本地所，我英語好的特長就很難應(yīng)用了。至于在四大當(dāng)中我為什么傾向于kpmg，其實(shí)是一個(gè)很感性的原因，我覺得你們的careertalk做得是最棒的，我們同學(xué)都這么認(rèn)為！其他幾家就比較boring一點(diǎn)，太嚴(yán)肅了，呵呵。
點(diǎn)評1：好答案！它符合了面試的兩個(gè)重要原則：夸自己、個(gè)性化。
回答示范2：說實(shí)話，對于我們這些學(xué)會(huì)計(jì)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，能進(jìn)“四大”中的任何一個(gè)都是夢寐以求的。而且，通過你們的careertalk和我們自己得到的信息，其實(shí)“四大”中的每一個(gè)都有自己比別人強(qiáng)的地方。德勤最吸引我的其實(shí)來自于一篇網(wǎng)上的報(bào)道，當(dāng)然我并不知道是真是假。它說在德勤工作壓力的確比較大，處處有壓力、處處有挑戰(zhàn)、處處有evaluation。我覺得這倒挺適合我的，我是那種喜歡壓力的人，有壓力的時(shí)候，出成績就比較快。
點(diǎn)評2：精彩答案：真誠可信，同時(shí)暗示了自己是那種不怕壓力的“優(yōu)良品種”！
回答示范3：我想到雀巢來，其實(shí)既有感性的原因，也有理性的原因。從感性上來說，我用雀巢產(chǎn)品已經(jīng)十幾年啦，真的特別喜歡雀巢的產(chǎn)品，當(dāng)然您可能每次面試都會(huì)聽大家這么說啦，呵呵。小的時(shí)候全家喝的都是雀巢奶粉，后來就是咖啡，我給我們老師送新年禮物都是買的雀巢咖啡禮盒。從理性的原因上說，您很容易理解，雀巢是世界一流的公司，對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生而言，是夢寐以求的雇主。
點(diǎn)評3：這也是一個(gè)不錯(cuò)的回答，雖然所回答的內(nèi)容偏于大眾化，但是還是能夠體現(xiàn)出申請人對雀巢產(chǎn)品的癡情一片。產(chǎn)品猶如公司的嬰兒，怎么夸都不過分哪！
面試常見問題及回答技巧自我介紹篇八
所謂綜合分析能力就是從整體上把握事物，把事物視為多層次、多方面、多階段相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，對各部分和各要素進(jìn)行周密的分析，把有內(nèi)在聯(lián)系的要素歸結(jié)起來，從整體上真正認(rèn)識客觀事物。
【例題速遞】你如何理解“基層工作做得好，人民生活才能好”這句話?
- 崗位匹配性 -
崗位匹配性，是指求職者的動(dòng)機(jī)、能力、性格、價(jià)值觀等各方面要素與崗位任職要求是否吻合，同時(shí)崗位所提供的資源和平臺能否滿足求職者的需求，二者匹配程度越高，其勝任該崗位工作并能夠穩(wěn)定地從事該工作的可能性越大。
【例題速遞】你為什么報(bào)考這個(gè)崗位?
- 應(yīng)變能力 -
應(yīng)變能力是指面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應(yīng)，并尋求合適的方法妥善解決問題的能力，即應(yīng)對變化的能力。此類試題考查考生在面對突發(fā)情況或者壓力時(shí)，能否保證情緒穩(wěn)定，不手忙腳亂;在不同的場合、不同的情況下，能否保持始終如一，舉止有度;面對突發(fā)情況時(shí)，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細(xì)致，方法合理有效;能否反應(yīng)靈敏、積極，敏銳把握事件的潛在影響，有序應(yīng)對突發(fā)情況。
【例題速遞】在你工作的地方有群眾聚眾鬧事，你打算如何去處理這個(gè)事情?
- 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力 -
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類的題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。命題人有時(shí)會(huì)根據(jù)考生報(bào)考職位的不同，設(shè)計(jì)不同情景的面試考題，通過考生作答時(shí)體現(xiàn)出的工作思路來考查考生是否具有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和能力。
【例題速遞】領(lǐng)導(dǎo)安排你去做一個(gè)送法進(jìn)村活動(dòng)，你會(huì)怎么開展?
- 人際交往的意識與技巧 -
此部分主要考查處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽與溝通的能力，等等。
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