總結(jié)是對過去經(jīng)驗(yàn)和成果的回顧，有利于我們更好地規(guī)劃未來的方向。寫總結(jié)的時候應(yīng)該注意些什么呢？這些總結(jié)范文是經(jīng)過精心篩選和整理的，具有一定的可借鑒性。
崗位津貼申請書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為一名***公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的`團(tuán)隊(duì)意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)在因?yàn)槲飪r上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調(diào)至180元。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請單位：***
**年*月*日
崗位津貼申請書篇二
尊警的(單位)領(lǐng)導(dǎo):
本人現(xiàn)從事某某崗位工作，按照(文件名)的規(guī)定，應(yīng)享有崗位津貼(元/天 元/月)，現(xiàn)本人提出申請要求按(文件名)給予發(fā)放。
特此申請
敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請人:
年 月 日
崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對這種額外的勞動消耗進(jìn)行補(bǔ)償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補(bǔ)貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結(jié)、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據(jù)其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強(qiáng)度和勞動繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼、特重體力勞動崗位津貼、夜班津貼、流動施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼。
地區(qū)性津貼是指為了補(bǔ)償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費(fèi)用的額外支出而建立的津貼。如林區(qū)津貼，是為了照顧林區(qū)森林工業(yè)職工的生活，鼓勵職工在林區(qū)安心工作，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)而建立的津貼，并根據(jù)林區(qū)的具體條件和各類人員的不同情況，分別確定不同的標(biāo)準(zhǔn)。另外還有地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)所在地區(qū)如屬這些津貼的執(zhí)行范圍，即可照章執(zhí)行。
保證生活性津貼是指為保障職工實(shí)際工資收入和補(bǔ)償職工生活費(fèi)用額外支出而建立的津貼。如副食品價格補(bǔ)貼、肉價補(bǔ)貼、糧價補(bǔ)貼等等。這類補(bǔ)貼具體種類不多，主要是由國家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)屬于執(zhí)行范圍的，即可照章執(zhí)行。有些企業(yè)根據(jù)需要，在內(nèi)部也建立了少量這類補(bǔ)貼，如房租、水電補(bǔ)貼等。
崗位津貼申請書篇三
尊警的(單位)領(lǐng)導(dǎo):
本人現(xiàn)從事某某崗位工作，按照(文件名)的規(guī)定，應(yīng)享有崗位津貼(元/天 元/月)，現(xiàn)本人提出申請要求按(文件名)給予發(fā)放。
特此申請
敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請人:
年 月 日
崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對這種額外的勞動消耗進(jìn)行補(bǔ)償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補(bǔ)貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結(jié)、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據(jù)其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強(qiáng)度和勞動繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼、特重體力勞動崗位津貼、夜班津貼、流動施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼。
地區(qū)性津貼是指為了補(bǔ)償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費(fèi)用的額外支出而建立的津貼。如林區(qū)津貼，是為了照顧林區(qū)森林工業(yè)職工的生活，鼓勵職工在林區(qū)安心工作，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)而建立的津貼，并根據(jù)林區(qū)的具體條件和各類人員的不同情況，分別確定不同的標(biāo)準(zhǔn)。另外還有地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)所在地區(qū)如屬這些津貼的執(zhí)行范圍，即可照章執(zhí)行。
保證生活性津貼是指為保障職工實(shí)際工資收入和補(bǔ)償職工生活費(fèi)用額外支出而建立的津貼。如副食品價格補(bǔ)貼、肉價補(bǔ)貼、糧價補(bǔ)貼等等。這類補(bǔ)貼具體種類不多，主要是由國家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)屬于執(zhí)行范圍的，即可照章執(zhí)行。有些企業(yè)根據(jù)需要，在內(nèi)部也建立了少量這類補(bǔ)貼，如房租、水電補(bǔ)貼等。
崗位津貼申請書篇四
項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)：
原龍洞工區(qū)職工xx因工作需要于20xx年9月調(diào)入安全部，根據(jù)公司有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)申請xx每月100元崗位津貼，請予審批。
特此申請
安全環(huán)保部
20xx年10月26日
本人在***任出納一職三年。一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作。******現(xiàn)因出納崗位的特殊*，申請崗位津貼！并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的關(guān)心和照顧！
特此申請！
請批復(fù)。
******
20**年*月**日
張總：
您好!一轉(zhuǎn)眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會。很感謝張總對我的關(guān)心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
不想當(dāng)將*的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
崗位津貼申請書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為一名*公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)在因?yàn)槲飪r上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調(diào)至180元。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請單位：
**年*月*日
崗位津貼申請書篇六
績效工資分為兩部分:基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資.
基礎(chǔ)性績效工資由人社部門根據(jù)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，每月打入教師個人工資卡上.
獎勵性績效工資由學(xué)校制定績效工資考核分配方案，報人社、財(cái)政部門備案后，在人社部門核定的績效工資總量內(nèi)，按崗位津貼和業(yè)務(wù)考評結(jié)果劃定等次進(jìn)行分配.
主要考核全體教職工履行教育法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)、完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實(shí)績.根據(jù)魯教人字〔2009〕4號等文件規(guī)定，除去崗位津貼總量和有關(guān)獎勵外的剩余部分，依據(jù)《學(xué)年度業(yè)務(wù)考評》排序，分優(yōu)秀、良好、合格三個檔次，按照1:1:1的比例發(fā)放.檔差10元.
崗位津貼資金來源于學(xué)?？冃ЧべY總量，按項(xiàng)目和人數(shù)預(yù)留資金.我校崗位津貼包含5個項(xiàng)目:班主任崗位津貼、課時津貼、教研組長崗位津貼、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位津貼、值班執(zhí)勤崗位津貼.具體考核分配標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、班主任崗位津貼
根據(jù)班主任工作考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放.主要考核班主任對學(xué)生的教育引導(dǎo)、班級管理、組織班團(tuán)體和團(tuán)隊(duì)活動及關(guān)注每個學(xué)生全面發(fā)展等情景.由學(xué)校制定班級考核細(xì)則進(jìn)行考核，分優(yōu)秀、合格兩個檔次，按照1:1的比例，分別補(bǔ)貼220元／月、200元／月.如有重大安全事故或班主任主觀不作為等問題，本月班主任補(bǔ)貼為0元.若班主任請假超過三天，按實(shí)際在崗天數(shù)折算發(fā)放崗位津貼，扣發(fā)部分原額給代崗班主任.
2、課時津貼
課時津貼分兩個序列:教師序列和職員序列（業(yè)務(wù)考評在職員序列中的教師）.
教師序列:考核標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)周正課課時數(shù)量，分三擋考核，檔差10元.
一檔（60）:所任學(xué)科周正課課時數(shù)大于或等于雙班語文或數(shù)學(xué)最低正課課時數(shù)（12節(jié)）的教師.
二檔（50）:所任學(xué)科周正課課時數(shù)大于或等于單班語文或數(shù)學(xué)最低正課課時數(shù)（6節(jié)）的教師.
三擋（40）:所任學(xué)科周正課課時數(shù)小于單班語文或數(shù)學(xué)最低正課課時數(shù)（6節(jié)）的教師.
職員序列（業(yè)務(wù)考評在職員序列中的教師），分兩檔考核，檔差10元.
一檔（40）:職員序列中，年度考核名次小于或等于12的教師.
二檔（30）:職員序列中，年度考核名次大于12的教師.
3、教研組長崗位津貼
由學(xué)校制定教研組考核細(xì)則，對各組進(jìn)行考評，分出優(yōu)秀、合格等相應(yīng)等次，大組長分別補(bǔ)貼40元／月、30元／月；小組長分別補(bǔ)貼20元／月、10元／每月.如有重大安全事故；教研組長主觀不作為；本組管理嚴(yán)重失誤等問題，本月教研組長崗位補(bǔ)貼為0元.
4、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位津貼
由學(xué)校制定考核細(xì)則，對分管工作進(jìn)行考核，按1:1分兩檔，分別補(bǔ)貼220元月、200元月.如有重大職責(zé)事故；主觀不作為；分管工作或安排的其他領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，本月領(lǐng)導(dǎo)干部崗位補(bǔ)貼為0元.
5、值班執(zhí)勤崗位津貼
值班執(zhí)勤津貼共計(jì)40元月.
值班指的是雙休日及節(jié)假日；考核依據(jù)“值班要求”，凡違反值班要求，沒有造成嚴(yán)重后果的，每違反一條扣5元；造成上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)通報批評等嚴(yán)重后果的，本月值班執(zhí)勤津貼為0元.
執(zhí)勤指的是工作日.考核標(biāo)準(zhǔn)有三條:是否及時到崗；有無中途離崗；是否盡職盡責(zé)監(jiān)管學(xué)生路隊(duì)及安全.每違反一條扣5元.
1、事假（教職工因私事請假）.根據(jù)乳教字【2016】42號文規(guī)定，教職工每學(xué)年事假不超過10天，每超一天扣20元，并取消本年度評優(yōu)選先和晉升職稱資格.累計(jì)事假超過2個月的取消獎勵性績效工資.連續(xù)事假5天以上的報教育局審批.事假前或事假后，須自行調(diào)課或安排好自我分擔(dān)的工作，1-2日內(nèi)報業(yè)務(wù)副校長審批；3日以上報校長審批.
2、病假.根據(jù)乳教字【2016】42號文規(guī)定，教職工請病假必須提交縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病例、診斷證明，學(xué)校存檔并報送教育局審批，提交不出證明的，視為事假.教職工每學(xué)年病假累計(jì)超過2個月的取消本年度評優(yōu)選先和晉升職稱資格；累計(jì)超過6個月的取消本年度獎勵性績效工資.
3、曠工:根據(jù)乳教字【2016】42號文規(guī)定，不經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的；請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而逾期不歸的；不服從組織調(diào)動或工作分配，不按時到工作崗位履行職責(zé)的；其他無正當(dāng)理由缺勤的，以上四類情景均屬于曠工.曠工每課時扣發(fā)20元，不足一課時按一課時計(jì)算，連續(xù)曠工超過5個工作日，或?qū)W年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個工作日的，當(dāng)年事業(yè)單位工作人員年度考核為不合格，并視情節(jié)輕重給予降低崗位等級處理，取消評優(yōu)選先和晉升職稱資格；連續(xù)曠工超過10個工作日，或?qū)W年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日，除按上述規(guī)定處理外，取消獎勵性績效工資.
3、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、工傷的處理辦法依據(jù)乳教字【2016】42號文規(guī)定執(zhí)行.
4、工作日出現(xiàn)遲到、早退的，每次扣5元；學(xué)校在工作日或非工作日組織的重大活動出現(xiàn)遲到、早退的，每次扣10元；情節(jié)嚴(yán)重的視為曠工.
1.上一年事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的；
2.學(xué)年內(nèi)病假累計(jì)超過6個月；事假累計(jì)超過2個月的；
3.經(jīng)組織批準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)6個月及以上的；
4.連續(xù)曠工超過10個工作日，或年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的；
5.違法犯罪的；
6.按上級文件規(guī)定不得發(fā)放的其它未盡情形.
7.除了上述不發(fā)放獎勵性績效工資的情景外，其他違規(guī)違紀(jì)情景，可由單位決定對獎勵性績效工資進(jìn)行適當(dāng)扣減.
崗位津貼申請書篇七
津貼很重要，是對員工的鼓勵，下面小編整理了幾篇關(guān)于崗位津貼申請書范文，僅供參考!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，轉(zhuǎn)眼間我來公司已經(jīng)一年多了，首先，感謝公司給我提供這么好的工作機(jī)會和工作環(huán)境，讓我能夠在自己喜歡的工作上為公司創(chuàng)造利益的同時實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，通過這一年多的工作鍛煉和栽培，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，個人能力也有了很大的提升。
但由于我們公司網(wǎng)絡(luò)銷售剛剛起步，所以市場影響力和業(yè)績都不太可觀，使得我只能拿到很少的銷售提成，同時由于物價的上漲的影響，我每月的工資不能解決正常的花銷，生活也陷入了困境，故此，特向公司申請崗位補(bǔ)貼。
我對公司的未來和我自己的未來充滿了信心，我相信公司一定會幫助我擺脫目前的困境，我也會以一種積極樂觀的工作態(tài)度更好的投入到目前的工作之中，倍加努力，爭取把公司的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道進(jìn)一步拓寬。我申請的崗位補(bǔ)貼，萬望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我叫xxx，現(xiàn)年 歲，xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村人，現(xiàn)是xxx畜牧局一名普通的職工，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，經(jīng)過再三考慮，特申請貧困補(bǔ)助。
我的家庭是一個五口之家：丈夫、兒子、兩個女兒還有我。丈夫xxx是一位農(nóng)民，因?yàn)闆]有文化、沒有本錢，只好在家務(wù)農(nóng)以種田為生;兒子xxx， 24 歲， 在xxx大學(xué);大女兒xxx，xxx歲，已出嫁，家庭條件一般，對這個家也幫不上什么忙;小女兒xxx，19歲，在xxx縣第三中學(xué)讀高中。我雖然有一份工作，由于家庭收入僅僅來源于我一個人，支出的項(xiàng)目比較多，所以，家庭經(jīng)濟(jì)特別困難。家庭的艱辛深刻影響著我的兒女，家庭的困難已無力支持兒女完成他們的學(xué)業(yè)，影響著他們的健康成長。
全家人的'生活十分困難，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說我們的這種情況可以申請貧困補(bǔ)助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，支持我的兒女完成學(xué)業(yè)，特申請貧困救濟(jì)補(bǔ)助。
我有理由相信偉大的中國共產(chǎn)黨，相信偉大的政府會給我們解決實(shí)際困難，解決我們的生活危機(jī)，向我們伸出援助之手。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好! 鑒于領(lǐng)導(dǎo)的英明與賞識，本人得到提攜，從原本接單文員職位調(diào)到辦公室主任(總經(jīng)理助理)一職。很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的認(rèn)可，給我這樣的一個機(jī)會，在此崗位上我能夠?qū)W到更多的本領(lǐng)，有助于我自身能力的提升，得到更多磨練的機(jī)會，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)!
在接任此崗位時，按約定應(yīng)享有崗位津貼200元/月，現(xiàn)本人申請崗位津貼應(yīng)予以20xx年4月1日起生效。同時本人也很榮幸能夠跟公司共同成長進(jìn)步，希望我們公司業(yè)績蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展!
特此申請，敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
崗位津貼申請書篇八
各部門:
7月份工資中將對以下項(xiàng)目作調(diào)整:
一、考核優(yōu)秀獎勵
根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 嘉獎為500元，記功為800元。
二、職稱晉升人員工資調(diào)整
x年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從x年8月起算，從x年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級職稱的人員，任職時間均從x年7月起算，從x年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時間均從x年9月起算，從x年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下:
1、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。
2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。
三、崗位變更人員工資調(diào)整
x年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下:
1、崗位工資:按新聘崗位確定
2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。
四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項(xiàng)工資)
x年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級薪級工資。x年度參加考核未定等次(見習(xí)期人員)不得正常晉升薪級工資。
五、崗位津貼調(diào)整
部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整(提高100元)，從x年1月起執(zhí)行。
7月份將執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資)，請各位教職工到時注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請工資變動人員仔細(xì)核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯(lián)系人:朱老師，電話:2810。
特此通知，請相互轉(zhuǎn)告。
人事處
x年6月26日
尊敬的各位業(yè)主(住戶)：感謝廣大住戶一直以來對我物業(yè)服務(wù)公司工作的支持和配合! 為了我公司物業(yè)服務(wù)的正常運(yùn)作，現(xiàn)物業(yè)自20xx年**月**日起，開始收取20xx年**月至**月一個季度的物業(yè)管理費(fèi)(80平方米或80平方米以下30元/月，80平方米以上...
一、強(qiáng)烈的責(zé)任意識是干好機(jī)要工作的前提我所從事的辦公室機(jī)要秘書崗主要工作內(nèi)容包括當(dāng)年文件的登記、流轉(zhuǎn)、跟蹤、查詢、分發(fā)和保管;定期做好文件的清退、銷毀工作，并按有關(guān)規(guī)定做好年度歸檔、上繳工作;審核所有指揮部對外發(fā)文的格式、...
茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監(jiān);并負(fù)責(zé)監(jiān)督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務(wù)工作。以上任命書自20___年____月____日日起即開始執(zhí)行。...
財(cái)政部關(guān)于群眾檢舉稅務(wù)違章案件提獎問題的通知狀態(tài):有效 發(fā)布日期:1978-11-30 生效日期: 1978-11-30發(fā)布部門: 財(cái)政部發(fā)布文號: (78)財(cái)稅字第130號關(guān)于群眾檢舉稅務(wù)違章案件提獎問題，我都曾于一九六一年八月四日以(61)財(cái)稅字第35號通知作...
尊敬的新老顧客：值此新春，感謝您過去一年對我店的支持，恭祝新春愉快!本店將從20xx年1月25日放假至20xx年2月7日，期間不營業(yè)，2月8日上午9點(diǎn)(正月初九)正式開門營業(yè)，屆時歡迎各位光臨。...
校內(nèi)經(jīng)營單位及全體學(xué)生：20xx年9月12日-13日是20xx級新生規(guī)定報到時間。為了加強(qiáng)校園內(nèi)治安管理，維護(hù)校園正常秩序，營造健康向上、文明有序的校園迎新氛圍，經(jīng)學(xué)校研究決定，新生報到期間，禁止任何單位和個人在校內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)。...
尊敬的用電客戶：因z107樓(原803樓)配電室配電柜設(shè)備老化并存在安全隱患，我公司計(jì)劃于20xx年4月22日起進(jìn)行第一階段施工改造，更換、調(diào)試配電室配電設(shè)備，需要進(jìn)行相關(guān)的停電作業(yè)，請停電范圍內(nèi)的用戶做好停電準(zhǔn)備工作。...
為做好城市重點(diǎn)部位環(huán)境整治和衛(wèi)生防疫工作，切斷傳染途徑，預(yù)防傳染性疾病流行，保障人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，市人民政府決定，加強(qiáng)對閑置地塊和停建工地的環(huán)境衛(wèi)生整治。...
3月25日(第四周星期四)，副校長劉煉率行政辦成員，對全校各辦公室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了全面檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：一、環(huán)境衛(wèi)生好的部門高一年級部辦公室、藝術(shù)學(xué)校初中部辦公室、行政辦、教育處、保衛(wèi)處、后勤處、藝術(shù)學(xué)校副校長辦公室、...
崗位津貼申請書篇九
目前，生育保險待遇包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)(含產(chǎn)前檢查和分娩費(fèi)用)及計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)。政策調(diào)整后，參保人員生育保險待遇保持不變。
此前，申領(lǐng)生育相關(guān)待遇時，本市戶籍參保職工需提供俗稱“準(zhǔn)生證”的《北京市生育服務(wù)證》，外埠戶籍參保職工需提供《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(生育保險專用)。新修訂的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》取消了《生育服務(wù)證》管理，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。根據(jù)市衛(wèi)計(jì)委頒布的生育登記服務(wù)制度，本市出臺規(guī)定，參保人員申領(lǐng)生育保險相關(guān)待遇，或因分娩辦理住院手續(xù)時，也應(yīng)當(dāng)出具計(jì)劃生育相關(guān)證明。
本市戶籍參保人員，符合兩孩以內(nèi)規(guī)定生育的，需提交本市衛(wèi)生計(jì)生部門出具的《北京市生育登記服務(wù)單》。符合再生育規(guī)定生育的，需提交由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委蓋章確認(rèn)的.《北京市再生育確認(rèn)服務(wù)單》。
外埠戶籍參保人員，符合兩孩以內(nèi)規(guī)定生育的，需提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具并蓋章的《北京市流動人口生育登記服務(wù)單》;符合再生育規(guī)定生育的，需提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具并蓋章的《北京市流動人口再生育服務(wù)單》。
另外，為確保新老政策的銜接，參保人員在此通知下發(fā)前已辦理了《生育服務(wù)證》和《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》，但尚未享受生育保險待遇的，相關(guān)證明仍可繼續(xù)使用。如參保人員已按照生育登記規(guī)定領(lǐng)取了生育保險待遇，再次生育時，原持有的證明則不能繼續(xù)使用。
崗位津貼申請書篇十
各二級學(xué)院：
根據(jù)人力資源社會保障部、教育部、財(cái)政部《關(guān)于做好高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》(人社部發(fā)[2013]43號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法的通知》(內(nèi)財(cái)[2016]597號)要求，自治區(qū)對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生以及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼，用于畢業(yè)生在求職過程中的相關(guān)費(fèi)用補(bǔ)助。本項(xiàng)工作開展四年來，成效顯著。結(jié)合幾年來工作實(shí)踐，現(xiàn)將具體發(fā)放事宜通知如下：
一、發(fā)放對象
有就業(yè)意愿并積極求職的、城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的、殘疾以及獲得國家助學(xué)貸款的2017屆畢業(yè)生。
二、發(fā)放原則
一次性求職補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放工作，嚴(yán)格遵循自愿申請、公正公開、屬地管理、?？顚Ｓ玫脑瓌t。
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一次性求職補(bǔ)貼每人1000元。
四、申領(lǐng)發(fā)放程序
(一)申請。申請材料包括：
1.求職補(bǔ)貼申請表(樣表可自行在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)下載專欄中下載，正反面打印);
2.本人身份證原件和復(fù)印件;
3.個人建設(shè)銀行卡復(fù)印件;
4.戶口本原件和復(fù)印件(首頁、低保持證人頁與本人頁);
5.所在家庭享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障證明原件和復(fù)印件,或者殘聯(lián)發(fā)放的《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件、或者國家開發(fā)銀行生源地助學(xué)貸款畢業(yè)確認(rèn)表。
以上材料均一式3份，按上述順序分份裝訂。
所有證明材料原件交在學(xué)校初審后返還申請人。申請人提供材料不全或有錯誤、通訊方式變更無法聯(lián)系、提供的銀行賬號有誤等，導(dǎo)致補(bǔ)貼款不能到帳的，責(zé)任由申請人自負(fù)。申領(lǐng)學(xué)生需根據(jù)要求上報材料，超過時限不再予以補(bǔ)辦。
(二)審核。審核以申請求職補(bǔ)貼學(xué)生所在家庭是否享受低保、申領(lǐng)學(xué)生是否殘疾、申領(lǐng)學(xué)生是否獲得國家助學(xué)貸款為基本標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核申請材料，確定申請學(xué)生是否可以享受求職補(bǔ)貼。
1、申請求職補(bǔ)貼學(xué)生所在家庭是否享受低保
(1)所在家庭是否為享受低保家庭只以旗縣一級以上民政部門發(fā)放的享受低保證書和民政低保系統(tǒng)電子證書為依據(jù)，其他一切證明不作考慮。
(2)低保持證人與申請補(bǔ)貼學(xué)生分戶的，需要公安部門開具證明，明確其親子關(guān)系。
(3)低保持證人與申請補(bǔ)貼學(xué)生分戶或非親子關(guān)系，低保證上明確將該生列入享受低保家庭成員的，以低保證為準(zhǔn)，視為該生所在家庭享受低保。
(4)享受低保時間必須是2016年。如果沒有確切時間證明的，須附加當(dāng)?shù)仄炜h一級以上民政部門出具的迄今時限確實(shí)享受低保的書面證明。
2、殘疾高校畢業(yè)生
申請求職補(bǔ)貼學(xué)生是否殘疾只以申請人本人持有殘聯(lián)發(fā)放的《中華人民共和國殘疾人證》為依據(jù)。
3、獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生
(1)獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生以《國家開發(fā)銀行生源地助學(xué)貸款畢業(yè)確認(rèn)表》為準(zhǔn)。
(2)對于國家開發(fā)銀行助學(xué)貸款系統(tǒng)中學(xué)生姓名、學(xué)籍信息等有誤的，學(xué)校出具相關(guān)證明。
申請材料經(jīng)學(xué)生處初審、包頭市人社局大就業(yè)辦終審后，會在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)及時公布公示名單，公示期5天。
(三)發(fā)放。一般會于次年春季由學(xué)校計(jì)財(cái)處一次性將補(bǔ)助款項(xiàng)打至學(xué)生個人的建行卡內(nèi)。(申請學(xué)生不要隨意注銷個人建行賬戶，否則會影響到款項(xiàng)的正常支付。)
五、時限要求
申請材料務(wù)必于5月10日前交至學(xué)生處就業(yè)信息中心(405室)待審。
學(xué)生處
2017年4月10日
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崗位津貼申請書篇十一
出租方：(下稱甲方)
承租方：(下稱乙方)
乙方因開設(shè)洗車場需承租甲方廠區(qū)內(nèi)的場地，為明確各自的責(zé)、權(quán)、利，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就相關(guān)事宜達(dá)成如下一致協(xié)議，以茲遵守：
一、租賃目的：開設(shè)洗車場。
二、承租標(biāo)的：甲方廠區(qū)內(nèi)鄰廁所共6個門市的場地，約平方米。乙方可使用該6個門市前約平方米的空地。
三、承租期限：1年。從20__年11月1日起至20__年10月31日止。
四、租賃價格：人民幣3萬元(大寫叁萬元整)。
五、付款方式：于20__年4月30日前一次性付清。
六、甲方義務(wù)：
1、保證出租房屋能完好使用。
2、提供乙方生產(chǎn)所需水、電。
七、乙方義務(wù)：
1、按合同約定及時足額支付租金。
2、因洗車場的裝修裝潢系由甲方出資，乙方在使用時應(yīng)妥善保管，合同終止應(yīng)完好交還給甲方。
3、按月支付所使用的水、電費(fèi)，水費(fèi)為150元/月，電費(fèi)按表據(jù)實(shí)給付。20__年3月11日前的水電費(fèi)已付清。
4、租賃期間，乙方在使用租賃場地時應(yīng)無條件服從甲方的統(tǒng)一管理，保證所使用場地的整潔，以維護(hù)廠區(qū)整體形象的完好。
八、合同租賃期滿，如雙方無法達(dá)成續(xù)租事宜，則乙方應(yīng)于合同到期之日無條件搬離、退場。
九、如乙方不按期交付租金或故意毀壞租賃房屋，甲方有權(quán)提前單方面終止合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任。
十、違約責(zé)任：本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)切實(shí)信守，如違反上述任一條款即視為違約，違約方應(yīng)無條件向?qū)Ψ街Ц?萬元違約金，并賠償對方由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
十一、本合同經(jīng)甲乙雙方或代表人簽字或蓋章后生效。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
崗位津貼申請書篇十二
各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，科學(xué)城人力資源局，各園區(qū)勞動保障中心：
按照部、省工作部署及市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(綿府發(fā)〔20xx〕19號)文件精神，現(xiàn)就做好失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼落實(shí)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、申報對象及條件
本市所有依法參加失業(yè)保險的企業(yè)。且同時具備以下條件：(一)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策;(二)足額繳納失業(yè)保險費(fèi)，申報時無欠費(fèi);(三)上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;(四)企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
二、資金來源、用途及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
對符合上述條件的企業(yè)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。同一年度內(nèi)，企業(yè)享受的穩(wěn)崗補(bǔ)貼不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%。穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策按國家規(guī)定執(zhí)行到20xx年底，若遇政策調(diào)整，則以部、省最新政策為準(zhǔn)。
三、申報審核流程
(一)企業(yè)申報。從20xx年開始，我市穩(wěn)崗補(bǔ)貼采取企業(yè)網(wǎng)上申報的方式進(jìn)行。因首次網(wǎng)上申報需完善相關(guān)信息和進(jìn)行基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，20xx年網(wǎng)上申報時間為7月1日至8月15日(以后年度仍為每年6月30日前申報)，符合條件的企業(yè)可通過數(shù)字證書在網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)核實(shí)上年度企業(yè)有關(guān)基礎(chǔ)信息(需修改基礎(chǔ)信息的及時到同級社保機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)材料進(jìn)行修改)，基礎(chǔ)信息核對無誤后企業(yè)可網(wǎng)上申報本年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
(二)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)初審。各縣市區(qū)、園區(qū)及市本級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于7月1日后在《綿陽市人力資源和社會保障信息化平臺》查看企業(yè)申報情況，并及時對已申報的企業(yè)進(jìn)行初審。
(三)企業(yè)確認(rèn)。初審?fù)ㄟ^后，由企業(yè)通過網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)打印2份《綿陽市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報審核表》，經(jīng)法人簽字蓋章，匯同其他申報材料一并交參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。系統(tǒng)不能確認(rèn)為企業(yè)的申報單位，應(yīng)提供本單位工商營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件，報參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核(收復(fù)印件)。
(四)部門聯(lián)審。8月31日前，參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯總本地參保企業(yè)名單，函告同級經(jīng)信、發(fā)改、環(huán)保部門，確認(rèn)其是否符合產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策及有無違反《環(huán)保法》的情況。
(五)審核公示。各縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對初審?fù)ㄟ^的企業(yè)需報同級人力資源和社會保障局審核。并于9月15日前在門戶網(wǎng)站上(或其他途徑)公示，并通知審核通過企業(yè)同時在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示時間均不得少于5個工作日，接受企業(yè)職工和社會監(jiān)督，公示結(jié)束后，應(yīng)及時將公示情況反饋參保地就業(yè)局。
(六)資金撥付。公示無異議后，縣市區(qū)、園區(qū)審批的，由縣市區(qū)就業(yè)局、人社局(園區(qū)勞動保障中心)于9月30日前將本地補(bǔ)貼單位、補(bǔ)貼資金情況明細(xì)表報市就業(yè)局;市就業(yè)局匯總市本級、區(qū)縣企業(yè)審核情況報市人社局審批。市財(cái)政局根據(jù)市人社局審定的企業(yè)戶數(shù)和補(bǔ)貼資金總額，按失業(yè)保險基金撥付程序及時將補(bǔ)貼資金劃撥至市就業(yè)局。市就業(yè)局和縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)審定的企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額將所屬申報企業(yè)的補(bǔ)貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶。原則上10月31日前全部撥付到位。
四、實(shí)名制聯(lián)網(wǎng)上報
按照人社部要求，20xx年開始，各縣市區(qū)、園區(qū)在初審結(jié)束后，符合條件的企業(yè)提交紙質(zhì)資料時，須要求企業(yè)按照《綿陽市失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報審核表》內(nèi)容在人社部穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)名制系統(tǒng)(網(wǎng)址為：)里面注冊填寫相關(guān)資料，從7月1日起按進(jìn)度填報。各縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)督促本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)完成人社部實(shí)名制聯(lián)網(wǎng)上報工作。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項(xiàng)重要政策，各地要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確把握政策適用對象、實(shí)施條件、辦理程序和績效評價等，分析研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取有效措施妥善解決。
(二)加強(qiáng)政策宣傳。要利用各種媒體加強(qiáng)政策宣傳，將失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策及時落實(shí)到所有符合條件的企業(yè)，并督促企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)社會穩(wěn)定。
(三)落實(shí)職責(zé)分工。市人社局負(fù)責(zé)做好穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作的牽頭協(xié)調(diào)、督促檢查;市就業(yè)局負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、情況收集、數(shù)據(jù)匯總及資金撥付;市人社信息中心負(fù)責(zé)做好經(jīng)辦信息系統(tǒng)保障及技術(shù)問題處理;縣市區(qū)、園區(qū)負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)內(nèi)參保企業(yè)政策落實(shí)工作。
(四)加強(qiáng)基金監(jiān)管。要將穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)決算管理，合理制定失業(yè)保險基金使用計(jì)劃，及時調(diào)整年度基金預(yù)算，確保政策落實(shí)的資金保障。加強(qiáng)監(jiān)管，公開透明，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保證失業(yè)保險基金的安全有效使用和支付可持續(xù)。
(五)加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。市、縣市區(qū)(園區(qū))要指導(dǎo)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)嚴(yán)格按照政策規(guī)定將補(bǔ)貼用于繳納社會保險費(fèi)(單位部分)、職工生活補(bǔ)助、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，首先用于繳納社會保險費(fèi)(單位部分)，不得挪作它用。每年要不定期檢查企業(yè)資金使用是否規(guī)范，并及時向市人社局、就業(yè)局報告檢查情況。
(六)加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測。要將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼且符合監(jiān)測條件的企業(yè)及時納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，動態(tài)掌握企業(yè)崗位變化和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，定期分析穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策效果。享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)應(yīng)于每年11月底前向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報送補(bǔ)貼資金落實(shí)情況和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況?？h市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年年底前將本年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼撥付、使用情況和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況報送市就業(yè)局。
六、幾個具體問題
(一)關(guān)于裁員率的計(jì)算方式。企業(yè)裁員率=(企業(yè)上年度新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)/企業(yè)上年度月均參加失業(yè)保險人數(shù))*100%。“上年度新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)”：系統(tǒng)提取核定的上年度數(shù)據(jù)為上年度1月1日—12月31日的新增領(lǐng)取人數(shù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)的“上年度新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)”不包括勞動合同到期人數(shù)，兩者需分開，最終企業(yè)是否符合申報條件以經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的人數(shù)為準(zhǔn)。“企業(yè)上年度月均參加失業(yè)保險人數(shù)”：指上年度每個月參加失業(yè)保險人數(shù)之和除以12的值。
(二)關(guān)于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。以上年度綿陽市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為準(zhǔn)(如20xx年度綿陽市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.83%)。計(jì)算企業(yè)裁員率(以百分率方式)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)上年度應(yīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)和實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)金額直接保留小數(shù)點(diǎn)后2位，本年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼核定金額直接保留整數(shù)(不四舍五入，直接去掉，不留小數(shù)點(diǎn)。如100.5元，核定100元)。
(四)凡初審?fù)ㄟ^的企業(yè)，除《綿陽市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報審核表》一式兩份外，還需提交的資料有：(1)企業(yè)上年末參保人員花名冊(加蓋公章);(2)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(3)企業(yè)開戶銀行許可證復(fù)印件(僅使用基本戶);(4)其他需要提供的材料及證明。
(五)凡享受過上年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)，需提交其上年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金落實(shí)情況和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況后，方能申報當(dāng)年補(bǔ)貼資金。
綿陽市人力資源和社會保障局 綿陽市財(cái)政局
20xx年6月27日
崗位津貼申請書篇十三
：您好！
作為一名x公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)在因?yàn)槲飪r上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調(diào)至180元。
望
領(lǐng)導(dǎo)
批準(zhǔn)。申請單位：xxx
xx年x月x日
崗位津貼申請書篇十四
居民朋友們：
針對近日福州出現(xiàn)登革熱本土病例的緊急情況，鼓樓區(qū)鼓西街道保定社區(qū)將于周末進(jìn)行對各個小區(qū)內(nèi)的蚊子成蟲及幼蟲滋生地進(jìn)行消殺。
同時，居民朋友們請及時清理家里面空置的盤子的積水，登革熱是由于蚊子中的白蚊伊蚊引起的，而白蚊伊蚊是在小容積的清水中滋生的，所以清理了空置的盤子的積水，也就等于消滅了蚊子的滋生源，是預(yù)防登革熱的第一步。第二，搞好清潔衛(wèi)生，保持家居的干凈清潔，防治蚊子活動。第三，看到蚊子活動密集比較嚴(yán)重的區(qū)域，可以噴化學(xué)藥劑進(jìn)行滅殺，比如綠葉氣霧劑。第四，外出的時候，可以擦下驅(qū)蚊液，避免蚊叮蟲咬。第五，注意個人整潔衛(wèi)生，多洗手，多鍛煉，保持健康強(qiáng)壯的身體才可以有效的對抗登革熱。第六，保持地面干凈清潔，如發(fā)現(xiàn)地面有積水，立即用拖把拖干凈，避免滋生蚊蠅。
請大家共同營造良好的居住生活環(huán)境，一起對抗登革熱，做到防患于未然。
x社區(qū)
x年xx月xx日
崗位津貼申請書篇十五
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》修訂后，增加了生育獎勵假、取消了晚育假。據(jù)此，本市調(diào)整了生育津貼的發(fā)放范圍。凡參加本市生育保險人員按規(guī)定生育的，其享受的30天生育獎勵假納入生育津貼發(fā)放范圍，取消晚育假30天的生育津貼。
市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，根據(jù)現(xiàn)行政策，凡是符合本市計(jì)劃生育規(guī)定的女職工，均可享受產(chǎn)假98天加上30天生育獎勵假共128天假期的生育津貼。因國家自201月1日起取消晚育假，早于本市新修訂的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》和生育保險政策出臺時間，因此規(guī)定，晚育假的生育津貼和生育獎勵假的生育津貼不應(yīng)同時享受。也就是說，如果參保人員在年1月1日后生育，且在此《通知》印發(fā)前已按原規(guī)定領(lǐng)取晚育假生育津貼的，則不再享受生育獎勵假的生育津貼。
崗位津貼申請書篇十六
各省、自治區(qū)、直轄市人事(人事勞動)廳(局)、財(cái)政廳(局)、建委(建設(shè)廳)，北京市市政管理委員會，計(jì)劃單列市人事(人事勞動)局、財(cái)政局、建委，深圳市城管辦：
城市下水道工人和環(huán)境衛(wèi)生工人常年露天作業(yè)，勞動強(qiáng)度大，而且經(jīng)常接觸有毒有害物質(zhì)，經(jīng)研究，決定適當(dāng)調(diào)整城市下水道工人和環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、城市下水道工人崗位津貼發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)
城市下水道工人崗位津貼的發(fā)放范圍，仍按原城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)部、勞動人事部、財(cái)政部《關(guān)于建立城市下水道工人崗位津貼的通知》[(88)城勞字第126號]文件執(zhí)行。
城市下水道工人崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，由現(xiàn)行的一等每人每天0.9 元、二等0.7 元、三等0.6 元調(diào)整為一等每人每天7元、二等4 元、三等3元。
二、城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)
城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼的發(fā)放范圍，仍按原國家城市建設(shè)總局《關(guān)于發(fā)放環(huán)境衛(wèi)生津貼的暫行規(guī)定的通知》(80)城發(fā)環(huán)字92號]文件和原城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)部《關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生津貼發(fā)放范圍的補(bǔ)充通知》[(82)城勞字第378號]文件執(zhí)行。
城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，由現(xiàn)行的每人每天 0.6 元、0.7 元、0.8 元調(diào)整為3 元、4 元、5 元。
三、發(fā)放辦法
城市下水道工人崗位津貼及城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼均按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。在上述崗位工作變動時，崗位津貼作相應(yīng)調(diào)整。調(diào)離上述崗位時，取消崗位津貼。
四、執(zhí)行時間
調(diào)整上述兩項(xiàng)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，均從 x年 1 月 1 日起執(zhí)行。
五、經(jīng)費(fèi)來源
調(diào)整上述兩項(xiàng)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，城市下水道工人崗位津貼從各地城市維護(hù)費(fèi)中調(diào)劑解決;城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼從城市環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)日常經(jīng)費(fèi)中解決。
人事部
x年十二月一日
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