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派駐人員協(xié)議書篇一
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地：
鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職，雙方當(dāng)事人就乙方在職期間所擔(dān)負(fù)的甲方現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息及經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，雙方協(xié)商確定，為保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守。
現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。
現(xiàn)金支票保管。
所有現(xiàn)金支出應(yīng)該經(jīng)過最高管理者或授權(quán)人簽字批準(zhǔn)，并符合國家和公司規(guī)定的使用范圍。
辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，必須做到按日清理，按月結(jié)賬。應(yīng)對當(dāng)日的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行清理，全部登記日記賬，結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額，并與庫存現(xiàn)金實(shí)地盤點(diǎn)數(shù)核對相符。
限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金及支票當(dāng)日核對清楚后，一律存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，不得放在辦公桌內(nèi)過夜。
必須將自己保管使用的保險(xiǎn)柜密碼嚴(yán)格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。
印簽的保管
保管人受公司委托保管并管理財(cái)務(wù)印鑒使用，對印鑒負(fù)有安全保管以及安全使用的責(zé)任。
印簽保管人應(yīng)遵循謹(jǐn)慎、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度行使權(quán)利，所有加蓋文件、合同、票據(jù)的相關(guān)條款必須符合國家法律、合乎公司制度。
票據(jù)付款需要加蓋印鑒時(shí)，必須附有已經(jīng)過權(quán)限人批準(zhǔn)的支付證明和相關(guān)憑據(jù)，付款票據(jù)應(yīng)填寫完整，收款人和金額處不得空白。
如無需要，不得隨意加蓋印鑒;對于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應(yīng)立即用碎紙機(jī)破碎處理。
加蓋印鑒時(shí)，印鑒持有保管人應(yīng)認(rèn)真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內(nèi)容的重要性，或發(fā)現(xiàn)文件中有損害公司利益或造成公司負(fù)面影響的，應(yīng)先匯報(bào)征得總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加蓋公章。加蓋印鑒時(shí)，印鑒保管人確認(rèn)在合適的位置進(jìn)行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。
印鑒加蓋應(yīng)清晰、完整、規(guī)范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任何情況下都應(yīng)爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實(shí)在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫《財(cái)務(wù)印鑒外攜申請表》交保管人留底，并由行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外帶，外帶時(shí)必須兩人同行辦理，當(dāng)天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。
印鑒不需使用時(shí)，必須放在加密的保險(xiǎn)柜內(nèi)保管。如需拿出使用時(shí)，應(yīng)立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完畢后應(yīng)立即放回保管處。
檔案資料的保管
財(cái)務(wù)檔案是指公司在經(jīng)營活動中所形成的各種合同、協(xié)議、申請、說明、報(bào)表、憑證、票據(jù)、文件、帳簿等有參考價(jià)值的原始資料和電子文檔。
對應(yīng)歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細(xì)分類目錄表，并制定分類編號，以便快速檢索。
對檔案庫要采取防火，防盜、防蛀、防強(qiáng)光、恒溫、恒濕等措施。對以上設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要馬上向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告，并協(xié)助經(jīng)理采取補(bǔ)救措施。
對入庫檔案隨時(shí)進(jìn)行更改補(bǔ)充工作，每半年清點(diǎn)一次，檢查檔案是否完整、準(zhǔn)確。帳目與實(shí)物是否相符，對破損、載體及變質(zhì)的檔案及時(shí)修復(fù)和區(qū)別登記。
保密協(xié)議
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，需對甲方之財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密，具體保密范圍包括如下：
保密范圍
財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊;財(cái)務(wù)制度等。
技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、設(shè)計(jì)、制造方法、流程、技術(shù)報(bào)告、圖紙、樣品等，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算、重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
不泄露、不使用商業(yè)秘密
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的.而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
限制競爭性行為
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
蓄謀惡意損壞行為
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
保密費(fèi)
1、公司任職人員凡簽定保密協(xié)議的，公司每月支付保密費(fèi)元。
2、保密費(fèi)押后一個(gè)季度發(fā)放，既第二季度發(fā)放上一季度保密費(fèi)，按季度最后一個(gè)月隨工資發(fā)放。
3、公司辭退或個(gè)人申請辭職，保密費(fèi)在辭職后三個(gè)月后發(fā)放。
4、辭職人員若違反此保密協(xié)議條款，甲方有權(quán)追溯保密金的發(fā)放。并保留因辭職人員違反保密協(xié)議給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的追溯賠償權(quán)。
協(xié)議期限
乙方在職期內(nèi);
乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
違約責(zé)任
乙方違反以上條款，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)、行政處罰。
乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽(yù)、企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)形象上損害，處罰金等不足以彌補(bǔ)甲方所承受損失時(shí)，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其民事、刑事責(zé)任。
附則
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方乙方：
代表
時(shí)間：__年__月__日時(shí)間：__年__月__日
派駐人員協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
乙方系退休人員，已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的人員），根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
第一條本協(xié)議期限為_____年_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期_____個(gè)月，自_____月_____日起至_____月_____日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司崗位工作。協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
第三條工作時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按乙方的基本工資做為計(jì)發(fā)加班工資的基數(shù)。
第四條甲方支付乙方勞動報(bào)酬月標(biāo)準(zhǔn)為_____元，每月_____日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個(gè)人工資收入所得稅等。試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病;聘用期間如乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方或?yàn)槠淅U納商業(yè)保險(xiǎn),用于乙方在為甲方提供勞動過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)牟糠?，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險(xiǎn)法》和所參加的商業(yè)保險(xiǎn)合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形式通知另一方。
第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
第九條受聘期間，本協(xié)議終止或解除時(shí)，甲方不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
第十條本協(xié)議終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)；若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)依據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。
第十一條雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本協(xié)議未盡的約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。
第十三條本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。
甲方（公章）乙方（簽字）：
法定代表人（受委托人）：身份證號碼：
派駐人員協(xié)議書篇三
北京航空航天大學(xué)是國防科技工業(yè)委員會所屬的高等院校，承擔(dān)著武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)，肩負(fù)著保護(hù)國家秘密安全的責(zé)任。學(xué)校保密委員會作為甲方，學(xué)校的涉密 人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國保密國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：
對乙方進(jìn)行保密資格審查，確定其承擔(dān)國防科研項(xiàng)目的資格；
監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)乙方的保密工作；提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料；監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度；在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻(xiàn)的，按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《北京航空航天大學(xué)保密工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行；對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項(xiàng)目而自動終止。
本協(xié)議一式三份（保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份）
自雙方簽字后生效。
甲方 乙方
年 月 日 年 月 日
派駐人員協(xié)議書篇四
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為了加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)保密工作責(zé)任制，嚴(yán)格保守公司機(jī)密，保障部門各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。特制定本協(xié)議：
1、測繪成果；
2、地形圖；
3、涉密數(shù)據(jù)。
甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后 年內(nèi)有效。
在保密期限內(nèi)甲方要給乙方一定的保密費(fèi)用。
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇；
2、如果乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付 萬元人民幣的違約金；
4、以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。乙方除工作職責(zé)已規(guī)定外任何對內(nèi)或?qū)ν馓峁┑母鞣N報(bào)表或數(shù)據(jù)都應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人書面確認(rèn)后方可提供，如未經(jīng)批準(zhǔn)私自提供按酒店規(guī)定處理，并追究相關(guān)一切責(zé)任。
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
年 月 日
乙方：（蓋章）
年 月 日
派駐人員協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：
為保守甲方公司財(cái)務(wù)部的秘密，維護(hù)公司的安全和利益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議：
第一條保密的'內(nèi)容和范圍
乙方在對甲方財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)期間的下列事項(xiàng)為保密事項(xiàng)：
1.會計(jì)核算的相關(guān)數(shù)據(jù)和經(jīng)營信息，財(cái)務(wù)上的收支、成本、利潤、稅負(fù)方面的數(shù)據(jù);
2.財(cái)務(wù)管理的匯總數(shù)據(jù)、合并會計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)、各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析;
3.內(nèi)部審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)審計(jì)問題;
4.其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息中的秘密事項(xiàng)。
5.因?qū)徲?jì)行為而獲悉的其他部門不宜公開的信息和秘密。
第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方或其工作人員在審計(jì)期間，對其所掌握的本協(xié)議第一條所列秘密事項(xiàng)應(yīng)自覺保密，不得對外披露或允許他人利用其所掌握的上述財(cái)務(wù)秘密。
2.乙方工作人員離職或退休后兩年內(nèi)，不得披露、利用或允許他人利用其所掌握的上述公司財(cái)務(wù)秘密，除非該項(xiàng)秘密已被公開。
3.乙方工作人員在審計(jì)期間或退休后，不得利用其所知悉和掌握的本協(xié)議第一條所列的保密事項(xiàng)在與本公司有同類競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)中兼職或自行經(jīng)營與本公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
4.甲方有權(quán)根據(jù)公司保密需要，依法制定、實(shí)施相關(guān)保密制度和措施，乙方應(yīng)自覺遵守，甲方有權(quán)監(jiān)督、檢查乙方的遵守情況。
5.乙方如發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)秘密被泄露或自己過失泄露財(cái)務(wù)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。
第三條違約責(zé)任
1.乙方違反本協(xié)議第二條第1、2項(xiàng)規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償由此給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于公司為調(diào)查、追究其違約行為而支付的各種合理費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
2.乙方違反本協(xié)議第二條第3、4項(xiàng)規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止該項(xiàng)侵權(quán)行為，致使公司財(cái)務(wù)秘密泄露的，依據(jù)本條第2項(xiàng)規(guī)定補(bǔ)償甲方所有經(jīng)濟(jì)損失。
第四條爭議解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有向法院提起訴訟的權(quán)利。
第五條本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。
第六條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方書面同意。
甲方(簽章)：___________________
甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：
_________年_____月_____日
乙方(簽章)：___________________
_________年_____月_____日
派駐人員協(xié)議書篇六
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）：
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。
第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第三條乙方 在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
第四條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第____種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：
（a）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開；
（b）有限期保密，保密期限自離職之日起，計(jì)算到________。
第六條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。
第七條 乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得不由乙方承擔(dān) 。
第八條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
第九條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。
第十條 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密包括：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密包括：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
第十二條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第十四條 乙方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金______元；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。
本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：
甲方：（公司企業(yè)） 法定代表人
乙方：
乙方身份證號：
派駐人員協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)過雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成本協(xié)議：
甲乙雙方以甲方聘用乙方出任甲方指定企業(yè)顧問的.方式進(jìn)行合作。
合作期限：甲方聘用乙方的期限為壹年，從20xx月20日至20xx月日止。
合同款及支付方式的約定：
1、本合同款計(jì)算以合同期限為依據(jù)按年計(jì)算，費(fèi)用為人民幣8000元/年，大寫：捌仟元整/年(稅后)。
2、雙方協(xié)商本合同金額為人民幣8000元，大寫：捌仟元整(稅后)。
3、付款方式：
(1)甲方于合同簽定當(dāng)日支付乙方顧問服務(wù)費(fèi)人民幣3000元，大寫：叁仟元整。
(2)顧問服務(wù)費(fèi)用余款人民幣5000元，大寫：伍仟元整于廣東省建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊中心成功注冊當(dāng)日一次支付(稅后)，并電匯到乙方提供的銀行卡中。
卡號：乙方簽字確認(rèn)：
1、甲方應(yīng)為國家相關(guān)部門批準(zhǔn)的合法企業(yè)。
2、甲方須為乙方提供甲方營業(yè)執(zhí)照、法人身份證復(fù)印件資料。
3、須為乙方提供注冊成功后的注冊章原件，注冊證書復(fù)印件。(網(wǎng)上公告領(lǐng)章之日起一個(gè)月內(nèi))
4、甲方按合同約定支付合同款。
5、甲方僅將乙方證書僅限于企業(yè)資質(zhì)申報(bào)，年審及安全生產(chǎn)許可證申報(bào)用，除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊建造師注冊證書》及相關(guān)資料掛靠工程或其它不在協(xié)議內(nèi)容中的贏利性行為，否則，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任由甲方全部負(fù)責(zé)。
6、甲方承擔(dān)為乙方指定的顧問企業(yè)的違反本合同顧問工作范圍的連帶經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。
7、甲方應(yīng)無條件在顧問期滿后為乙方變更提供必要協(xié)助，并為注冊人變更注冊提供便利條件，甲方不得以任何理由拒絕協(xié)助辦理。
8、甲方確保乙方所提供材料的保密性、完整性、合法使用性。
9、合同期內(nèi)，乙方有權(quán)實(shí)時(shí)了解所提供顧問工作范圍內(nèi)內(nèi)容，甲方須給予全力配合。
10、乙方的注冊費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
11、合同期滿后，甲方負(fù)責(zé)完整無誤退還乙方所提供的顧問材料，甲方不得以任何理由不予退還。
12、協(xié)議終止后，甲方不得再使用乙方的所有證件或材料的復(fù)印件，否則，由此對乙方造成行政、法律后果及經(jīng)濟(jì)損失的，其全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。
1、乙方需提供的材料，甲方應(yīng)辦理書面簽收，并加蓋甲方公章。具體清單如下：
(1)身份證復(fù)印件一份;
(2)大小一寸彩色相片各4張;
(3)二級建造師執(zhí)業(yè)資格證原件一份;
(4)注冊建造師現(xiàn)有注冊單位解聘證明和考試合格證及執(zhí)業(yè)資格證
(5)個(gè)人簡歷一份;
(6)學(xué)歷證書原件及驗(yàn)證原件一份;(當(dāng)日驗(yàn)收完畢歸還)
(7)盡力提供其他顧問所必需材料。
2、乙方承諾所提供材料、證件真實(shí)、有效，保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方為建造師資格證書、注冊證書、執(zhí)業(yè)印章(均為原件)的唯一全權(quán)使用人。
3、乙方不得無故中途毀約。
4、聘用期間，乙方的工作制度為不坐班制，乙方自愿承諾在服務(wù)期限內(nèi)所發(fā)生的與自身人身及安全等一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
5、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查及安全生產(chǎn)考核業(yè)務(wù)需要時(shí)，
甲方應(yīng)提前一周通知乙方，由乙方根據(jù)甲方需要配合甲方提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。本協(xié)議履行過程中如需乙方親自到場辦理和考試相關(guān)事宜的，甲方應(yīng)提前一周通知乙方(建設(shè)部臨時(shí)性突發(fā)檢查除外)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需要全力配合;由此引起的乙方所有費(fèi)用由甲方按每天300元人民幣補(bǔ)償(車費(fèi)憑車票報(bào)銷)，該費(fèi)用不在合同價(jià)款范圍內(nèi)。
1、甲方承擔(dān)顧問材料的合法使用責(zé)任，在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方企業(yè)在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生的一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失等均由甲方企業(yè)承擔(dān)。與乙方一概無關(guān)。
2、乙方如無故違約，則顧問材料將不予以退還(如乙方提前與甲方溝通并進(jìn)行書面協(xié)商，此條款作廢)。
3、如果由于甲方原因造成乙方的二級建造師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失，其損失按如下方法計(jì)算：
(1)資格證、注冊證丟失，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向發(fā)證機(jī)關(guān)報(bào)告并補(bǔ)辦，相關(guān)手續(xù)和費(fèi)用由甲方全部負(fù)責(zé)。
(2)資格證、注冊證被吊銷：甲方除按人民幣80000.00元整，大寫：捌萬元整對乙方進(jìn)行賠償外，還須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任(以上標(biāo)準(zhǔn)為單證，雙注冊證賠償需翻倍)。如因乙方自身原因造成的后果甲方概不負(fù)責(zé)。
4、如不能成功注冊，則乙方應(yīng)及時(shí)退還甲方支付的顧問費(fèi)3000元，甲方在收到退還款的當(dāng)日將乙方的所有證件退還給乙方。注冊成功后，此3000元顧問費(fèi)自動轉(zhuǎn)為應(yīng)給乙方的報(bào)酬一部分，注冊成功后執(zhí)業(yè)印章由乙方保管，其余建造師執(zhí)業(yè)資格證，注冊證，身份證復(fù)印件及學(xué)歷證書復(fù)印件由甲方保管，合同期滿一周內(nèi)一次性交給乙方。
1、甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。
2、如協(xié)商不成，任何一方均可申請勞動仲裁或向本地人民法院起訴，由此發(fā)生的
所有費(fèi)用均由敗訴方承擔(dān)。
甲、乙方雙方不得提前提出解聘的。聘用期滿前一個(gè)月，雙方商量是否有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。
1、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘。聘用工資及相關(guān)費(fèi)用付清及注冊
證書原件、繼續(xù)教育合格證書原件、執(zhí)業(yè)手冊原件、建設(shè)繼續(xù)教育登記手冊原件等乙方留存在甲方處的所有證明文件、證書原件及相關(guān)材料完整交還乙方后失效。
2、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決
甲方：(蓋章)
電話：
地址：
日期：
乙方：(簽字)
電話：
地址：
派駐人員協(xié)議書篇八
甲方：
乙方姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：
戶籍所在地實(shí)際居住地：
乙方聲明已辦理退休（退休證復(fù)印件附后）
鑒于乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，相關(guān)待遇根據(jù)《民法通則》、《合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
第一條本協(xié)議期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條甲方因（用工單位）的工作需要，聘用乙方并派遣到該單位從事相應(yīng)勞務(wù)，具體內(nèi)容為：_____，乙方無異議。
第三條工作時(shí)間和休息事宜與用工單位當(dāng)面商定，不能達(dá)成一致的，乙方應(yīng)在七日內(nèi)與甲方辦理終止本協(xié)議，若乙方已上班，視為同意，否則，因工作時(shí)間引起的糾紛，責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第四條按用工單位要求完成工作任務(wù)的向乙方支付的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為元/月，如有月薪以外的勞動報(bào)酬由用工單位按乙方的出勤、業(yè)績等情況考核支付，并于每月號以貨幣形式足額向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。解除、終止本協(xié)議，工資按出勤天數(shù)計(jì)算，乙方在聘用期間，除用工單位自愿給付的福利外，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇。
第五條甲、乙雙方有權(quán)提前一周通知另一方單方面解除本協(xié)議。發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止。
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第六條本協(xié)議解除、終止，無需為此支付任何違約金或賠償金。乙方應(yīng)在解除終止后二日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)予賠償。
第七條乙方的退休費(fèi)（包含各項(xiàng)補(bǔ)貼）、醫(yī)藥費(fèi)、非因工死亡喪葬費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)以及其他保險(xiǎn)福利待遇，均由其原單位或者社會保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，與甲方無關(guān)。
第八條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。有權(quán)拒絕用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
第九條本協(xié)議首部乙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為法定地址。若乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。
第十條單位合法制定的企業(yè)規(guī)章制度、上崗協(xié)議、員工守則、獎(jiǎng)懲條例可作為本合同有效附件，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）乙方（簽章）
派駐人員協(xié)議書篇九
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甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租賃甲方派遣人員事宜達(dá)成協(xié)議書如下：
第一章總則
第一條本協(xié)議所稱“派遣人員”，系指甲方按照甲乙雙方簽定的協(xié)議派遣至乙方工作的人員。
1.管理費(fèi)
2.派遣人員工資
3.派遣人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)承擔(dān)部分)
4.本協(xié)議《租賃約定》(附件)中規(guī)定的派遣人員福利費(fèi)用
第二章甲方的義務(wù)和權(quán)利
第三條甲方承擔(dān)下列義務(wù)
1.根據(jù)乙方要求推薦用工人選;
2.教育派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章;
3.教育派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護(hù)乙方的合法權(quán)利;
5.在派遣人員人事代理期內(nèi)甲方為派遣人員提供人事代理服務(wù)，包括人事檔案保管、檔案工資調(diào)整、專業(yè)技術(shù)任職資格評審和申報(bào)、轉(zhuǎn)正定級、出國政審、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務(wù)項(xiàng)目(因個(gè)人原因人事不能調(diào)入者，部分人事代理服務(wù)無法提供的除外)。
7.提供國家有關(guān)社會保險(xiǎn)、勞動、人事政策方面的一般性法規(guī)咨詢。
第四條甲方享有下列權(quán)利
1.甲方有權(quán)對乙方違反國家法律、法規(guī)及本協(xié)議有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，依法進(jìn)行交涉，乙方收到甲方書面意見后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)予以處理，并以書面形式回復(fù)甲方。否則可立即終止此協(xié)議。
2.當(dāng)派遣人員應(yīng)征入伍或考入各類全日制院校學(xué)習(xí)時(shí)，甲方有權(quán)終止此協(xié)議。
第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利
第五條乙方承擔(dān)下列義務(wù)
1.對派遣人員的崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律與本單位人員一體管理;
2.為派遣人員提供符合國家《勞動法》所規(guī)定的工作場所及條件;
3.以貨幣形式按月將派遣人員的工資、管理費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和福利費(fèi)用按時(shí)支付給甲方;
4.根據(jù)國家社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)規(guī)定核定派遣人員每年的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù);
5.租賃期間確保派遣人員享有國家《勞動法》所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，并承擔(dān)國家《勞動法》所規(guī)定的義務(wù)或責(zé)任。
6.派遣人員發(fā)生工傷事故的，醫(yī)療費(fèi)用由乙方暫時(shí)墊付。醫(yī)療終結(jié)后，按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定處理，由乙方負(fù)責(zé)賠償。如因工死亡的，按規(guī)定乙方發(fā)放一次性撫恤金。甲方盡可能配合乙方做好家屬安撫工作。
8.督促派遣人員辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育派遣人員遵紀(jì)守法;
第六條乙方享有如下權(quán)利
1.有權(quán)對甲方推薦的派遣人員進(jìn)行選擇;
2.有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定派遣人員，經(jīng)甲方辦理租賃手續(xù);
4.有解除租賃和中止與甲方合作的.權(quán)利，同時(shí)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員支付離職費(fèi);
1)已過試用期且租賃不超過一年的派遣人員，離職費(fèi)相當(dāng)于一個(gè)月的工資;
2)租賃超過一年不超過兩年的派遣人員，離職費(fèi)相當(dāng)于兩個(gè)月的工資;
3)以后每增加一年租賃期，即遞增相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職費(fèi)，離職費(fèi)最高不超過十二個(gè)月的工資。
乙方解除租賃應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方和派遣人員，否則除離職費(fèi)外，還應(yīng)分別向甲方支付一個(gè)月的租賃費(fèi)和向派遣人員支付一個(gè)月的工資。以上工資以解除派遣人員的上月工資為準(zhǔn)。
派遣人員屬于第三章第五條第六款、第七款情形的，不得依據(jù)上述條款解除本協(xié)議;
8.有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
第四章費(fèi)用及結(jié)算
第七條在租賃期間，如遇國家相關(guān)機(jī)構(gòu)頒布新規(guī)定需調(diào)整住房公積金比例和社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、險(xiǎn)種或基數(shù)的，甲方有權(quán)單方面按其規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，租賃費(fèi)第二條中第3、4項(xiàng)金額自調(diào)整之月起按新繳費(fèi)金額計(jì)算，乙方在收到甲方通知后應(yīng)自甲方調(diào)整之月起按調(diào)整后的金額付費(fèi)。
第八條在租賃期內(nèi)，派遣人員的租賃費(fèi)以及因乙方解除租賃而需支付的離職費(fèi)等，乙方須當(dāng)月5日前向甲方支付。對于經(jīng)甲方認(rèn)可的具有正當(dāng)理由的延遲付款，甲方有權(quán)要求乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之五向甲方支付滯納金。
第九條租賃協(xié)議終止，乙方即不再向甲方支付租賃費(fèi)。
第五章爭議與仲裁
第十條因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向_____勞動仲裁委員會申請仲裁。
第十一條在本協(xié)議履行過程中，如乙方與派遣人員發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過甲方調(diào)解解決。
第十二條在本協(xié)議履行過程中，凡因派遣人員與乙方爭議事宜引起的人事或勞動仲裁或法院訴訟的，并使甲方成為爭議或訴訟當(dāng)事人的，甲方可指定乙方作為甲方的代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動。
第六章其它
第十三條本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商或根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章另行制定補(bǔ)充協(xié)議約定。
第十四條本協(xié)議條款內(nèi)容如與國家法律或政策相抵觸的、或者因法律、政策的變更而不一致時(shí)，應(yīng)以法律或政策規(guī)定為準(zhǔn)。
第十五條本協(xié)議所涉及的派遣人員姓名、崗位、租賃期、租賃費(fèi)等均在雙方簽訂的《租賃約定》(附件)中體現(xiàn)，上述附件為本協(xié)議不可分割的組成部分并具有同等法律效力。
第十六條本協(xié)議自雙方簽字之日起生效(應(yīng)屆生自與甲方簽定三方協(xié)議起生效)，有效期至租賃截止期。
第十七條本協(xié)議于______年_____月_____日在______________簽訂，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。
甲方代表簽字(蓋章)_________乙方代表簽字(蓋章)_________
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派駐人員協(xié)議書篇十
第一段：介紹派駐人員的背景和任務(wù)（200字）
隨著社會發(fā)展和國際交流的廣泛增加，派駐人員的角色和重要性也日益凸顯。派駐人員指的是被派遣到特定地區(qū)或機(jī)構(gòu)，代表本方利益、傳遞信息或開展合作的專業(yè)人士。派駐人員的任務(wù)通常涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、軍事等多個(gè)領(lǐng)域，他們需要通過與當(dāng)?shù)厝嗣窠⒕o密聯(lián)系，了解當(dāng)?shù)匚幕?、?xí)俗和利益點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)。在完成派遣任務(wù)的過程中，派駐人員會面臨各種挑戰(zhàn)，同時(shí)也積累了豐富的心得體會。
第二段：派遣任務(wù)中的挑戰(zhàn)和困難（250字）
派駐人員在執(zhí)行任務(wù)的過程中常常會面臨各種挑戰(zhàn)和困難。首先，語言和溝通障礙是最常見的問題之一。派駐人員需要迅速學(xué)習(xí)掌握當(dāng)?shù)卣Z言，以便與當(dāng)?shù)厝嗣襁M(jìn)行有效的交流和合作。其次，文化差異是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。每個(gè)國家和地區(qū)都有自己獨(dú)特的文化背景和價(jià)值觀念，了解并尊重這些差異是派駐人員成功完成任務(wù)的關(guān)鍵。此外，目標(biāo)的復(fù)雜性和不確定性也給派駐人員帶來了困擾。在一個(gè)復(fù)雜多變的環(huán)境中，派駐人員需要持續(xù)調(diào)整和改變策略，以確保任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第三段：派駐人員的心得體會（300字）
在面對挑戰(zhàn)和困難的同時(shí)，派駐人員也積累了許多寶貴的心得體會。首先，靈活和適應(yīng)是派駐人員成功的關(guān)鍵。他們需要具備快速適應(yīng)新環(huán)境、變通處理問題的能力。其次，傾聽和尊重當(dāng)?shù)厝嗣袷桥c他們建立良好關(guān)系的基礎(chǔ)。只有真正聆聽并尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦囊庖姾托枨?，才能獲得他們的支持和合作。此外，與人為善、建立友好關(guān)系也是重要的心得體會。對當(dāng)?shù)厝嗣竦挠押脩B(tài)度和尊重不僅有利于體現(xiàn)自身形象的良好，也有利于減少摩擦和沖突。另外，深入了解當(dāng)?shù)匚幕蛡鹘y(tǒng)也是派駐人員的重要心得。通過了解當(dāng)?shù)氐奈幕尘昂土?xí)俗，派駐人員可以更好地理解當(dāng)?shù)厝嗣竦膬r(jià)值觀和心態(tài)。
第四段：派遣經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用和價(jià)值（250字）
派駐人員在完成任務(wù)后可能會將所得的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到其他領(lǐng)域，以促進(jìn)合作和發(fā)展。首先，派駐人員在不同領(lǐng)域的交流和合作方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)可以為國家和地區(qū)間的交流提供參考。其次，派駐人員通過與當(dāng)?shù)厝嗣裆钊虢佑|，加深了對外國文化和歷史的理解，這對于增進(jìn)國際間的相互理解和友誼具有重要價(jià)值。此外，派駐人員還可以利用所獲得的經(jīng)驗(yàn)，為本國政府和企事業(yè)單位提供有針對性的建議和意見，以幫助他們開展國際合作和發(fā)展。
第五段：結(jié)論（200字）
派駐人員在執(zhí)行任務(wù)的過程中面臨各種挑戰(zhàn)和困難，但通過靈活適應(yīng)、傾聽尊重、建立友好關(guān)系和深入了解當(dāng)?shù)匚幕麄円卜e累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)不僅可運(yùn)用于國際交流和合作中，也對于增進(jìn)國家間的相互理解和友誼具有重要價(jià)值。因此，派駐人員要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身素質(zhì)能力，為國家和地區(qū)的發(fā)展和合作做出更大的貢獻(xiàn)。
派駐人員協(xié)議書篇十一
隨著我國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易交流的不斷深入，越來越多的企事業(yè)單位派駐到境外，在海外完成各項(xiàng)任務(wù)。這其中，派駐機(jī)構(gòu)人員的角色尤為重要。本文將從個(gè)人角度出發(fā)，分享在派駐機(jī)構(gòu)工作中的心得體會。
第二段：前期準(zhǔn)備
派駐機(jī)構(gòu)是一個(gè)涉及到很多方面的綜合性工作，為了跟隨其內(nèi)部節(jié)奏，首要的任務(wù)就是熟悉和了解業(yè)務(wù)領(lǐng)域、法律、文化和語言等相關(guān)方面的知識，尤其是與案件內(nèi)容有關(guān)的資料和信息。此外，還需要了解和適應(yīng)目的地的環(huán)境、政策、法律法規(guī)和人文環(huán)境等方面，以避免出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)和遵守當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)章制度。
第三段：與本地人的交往
派駐機(jī)構(gòu)人員工作中需要經(jīng)常與本地人緊密接觸，在交流中，優(yōu)秀的溝通能力不僅是解決問題和開展工作的基礎(chǔ)，也是增加了彼此之間的情感紐帶，更加直觀的體現(xiàn)了交流的好處。與當(dāng)?shù)厝讼嗷チ私夂妥鹬?，了解?dāng)?shù)匚幕R和風(fēng)俗習(xí)慣，理解當(dāng)?shù)毓ぷ骱蜕畹牧?xí)慣和偏好，可以更精確地把握和滿足對方的需求和期待，更好地完成自己的任務(wù)。
第四段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)
派駐機(jī)構(gòu)人員不僅需要獨(dú)立完成工作，在日常工作中，與同事之間的相互協(xié)助和互幫互助也很重要。我們有必要加強(qiáng)部門之間、人員之間的聯(lián)系和溝通，積極地向上push自己的任務(wù)，同時(shí)也要加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的專業(yè)技能和知識，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和客戶的需求提供更加優(yōu)質(zhì)和全面的服務(wù)。
第五段：總結(jié)
派駐機(jī)構(gòu)人員的工作涉及面廣泛，但是我們的目標(biāo)是圍繞任務(wù)，不斷在工作中成長。通過前期學(xué)習(xí)和思考，與決策者和其他員工進(jìn)行交流和合作，分享經(jīng)驗(yàn)和體會，提高與當(dāng)?shù)厝私煌臏贤芰Γe極建設(shè)團(tuán)隊(duì)，成為更加專業(yè)和優(yōu)秀的派駐機(jī)構(gòu)人員，共同完成更多的工作。
派駐人員協(xié)議書篇十二
1.堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)決維護(hù)_權(quán)威，切實(shí)履行好監(jiān)督職責(zé)，把加強(qiáng)對各單位黨內(nèi)政治生活狀況、黨的路線方針政策和民主集中制、請示報(bào)告制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查作為重點(diǎn)。加強(qiáng)對監(jiān)督單位黨組（黨委）貫徹落實(shí)黨的方針政策、__重要批示指示精神、中央、省委、州委重大決策部署的監(jiān)督檢查，協(xié)助各單位黨組（黨委）加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，聚焦政治立場、政治原則、政治擔(dān)當(dāng)和政治紀(jì)律。督促監(jiān)督單位黨組（黨委）動態(tài)研判政治生態(tài)狀況，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”，找準(zhǔn)問題精準(zhǔn)施治，堅(jiān)決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，還要讓“兩面人”“兩面派”無土壤生根、無氣候形成。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.持之以恒督促落實(shí)主體責(zé)任。突出對“關(guān)鍵少數(shù)”特別是班子成員的監(jiān)督，突出對“三重一大”的監(jiān)督，突出對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督。督促指導(dǎo)監(jiān)督單位黨組（黨委）制定印發(fā)《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案》，明確責(zé)任清單，層層簽訂責(zé)任書，夯實(shí)“一崗雙責(zé)”，年底組織監(jiān)督單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉。每半年會同監(jiān)督單位黨組（黨委）專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每半年開展1次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。全年對監(jiān)督單位班子成員、重點(diǎn)崗位人員至少開展1次談心談話。
3.積極溝通，建立工作聯(lián)系機(jī)制。按照州紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作會議要求，與監(jiān)督單位黨組溝通，建立工作聯(lián)系機(jī)制，突出解決監(jiān)督單位“三重一大”事項(xiàng)事前不提前溝通、事后不及時(shí)報(bào)告的問題。同時(shí)，督促各單位黨組研究制定“三重一大”事項(xiàng)具體清單，嚴(yán)格要求及時(shí)與派駐紀(jì)檢組事前溝通交換意見。要加大對各單位機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，規(guī)范和促進(jìn)單位內(nèi)部紀(jì)檢工作的有效開展。要逐步探索建立組內(nèi)成員分工聯(lián)系機(jī)制，確保及時(shí)熟悉和掌握各被監(jiān)督單位情況。
5.把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神常態(tài)化長效化。一是把監(jiān)督檢查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省州十項(xiàng)規(guī)定精神、州委州政府十項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則、州委八條禁令的執(zhí)行情況作為重點(diǎn)任務(wù)和經(jīng)常性工作，堅(jiān)持抓具體、抓經(jīng)常、抓細(xì)小，管出習(xí)慣、化風(fēng)成俗。二是緊盯元旦春節(jié)、中秋國慶、火把節(jié)彝族年等重大節(jié)慶假日，加強(qiáng)明查暗訪及監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)曝光，形成震懾；尤其對違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公車私用或私車公養(yǎng)、大辦婚喪喜慶事項(xiàng)等突出問題緊盯不放。三是堅(jiān)決反對形式主義和官僚主義，對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅批評教育乃至問責(zé)。要堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)群眾感情，嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格家教家風(fēng)。四是督促監(jiān)督單位嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控責(zé)任，全力做好遏制疫情蔓延、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作。開展交通扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，突出抓好“明目行動”，持續(xù)鞏固深化“清卡行動”成果，緊盯脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域不放松，按照中央、省、州紀(jì)委的安排部署，密切配合州紀(jì)委開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處截留挪用、貪污侵占、優(yōu)親厚友以及侵害貧困群眾利益等違紀(jì)違法問題，也要嚴(yán)肅查處扶貧工作中作風(fēng)不實(shí)、敷衍塞責(zé)，不作為、慢作為、假作為，搞形式主義、弄虛作假甚至失職瀆職等突出問題。對發(fā)現(xiàn)的問題線索既要認(rèn)真查處，更要深入剖析和研判，找準(zhǔn)存在問題的深層次原因，為各單位開展脫貧攻堅(jiān)工作提出合理化建議。督促檢查巡察整改情況，做好迎接巡察“回頭看”相關(guān)準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“八條禁令”的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。深化整治形式主義、官僚主義，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面查擺、整改自身存在的形式主義、官僚主義問題。
6.抓好紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，用好“問責(zé)”利器。一方面，要嚴(yán)格執(zhí)行州紀(jì)委監(jiān)察委關(guān)于問題線索處置管理、談話函詢、執(zhí)紀(jì)審查和監(jiān)察調(diào)查等相關(guān)方面工作的規(guī)定和派駐紀(jì)檢組關(guān)于“信訪舉報(bào)問題線索集中管理”的要求，通過與州紀(jì)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室加強(qiáng)案件審查工作對接、人員學(xué)習(xí)等方式促進(jìn)組內(nèi)人員案件審查業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。另一方面，要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于亮劍、敢于問責(zé)，對在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位，選人用人問題突出、領(lǐng)導(dǎo)干部不作為亂作為”等問題傾向經(jīng)提醒制止后也不整改糾正的，絕不包庇縱容，及時(shí)向州紀(jì)委監(jiān)委報(bào)告請示，充分發(fā)揮“動員千遍、不如問責(zé)一次”的警示作用。
7.用活用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持反腐敗斗爭“零容忍”。聚焦黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索集中、群眾反映強(qiáng)烈的干部，著力解決脫貧攻堅(jiān)、選人用人、審批監(jiān)管、工程招投標(biāo)、公共財(cái)政支出等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的腐敗問題。暢通信訪舉報(bào)平臺，公開辦公地點(diǎn)、舉報(bào)電話等，在發(fā)揮信訪主渠道作用的基礎(chǔ)上，在專項(xiàng)整治中找線索、監(jiān)督檢查中查線索、輿情輿論中篩線索、案件查辦中挖線索。精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是注重運(yùn)用第一種形態(tài)，做到紅臉出汗，早發(fā)現(xiàn)、早提醒，促使黨員干部自覺防止和糾正違紀(jì)行為。嚴(yán)肅查辦案件，重點(diǎn)查處十八大以后不收斂、不收手、群眾反映強(qiáng)烈、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題線索。嚴(yán)格審查調(diào)查安全管理，強(qiáng)化辦案人員安全教育，積極協(xié)調(diào)落實(shí)談話室，做到安全辦案、文明辦案。要加強(qiáng)對信訪舉報(bào)線索的整理分析，提出預(yù)防和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策和紀(jì)律審查服務(wù)。
8.靈活有效的開展各類警示教育活動。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，加大對各被監(jiān)督單位警示教育力度。一是要及時(shí)向各單位傳達(dá)學(xué)習(xí)中央紀(jì)委和省、州紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的最新安排部署；及時(shí)通報(bào)有關(guān)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題等方面的典型案例；紀(jì)檢監(jiān)察組長每年講授黨課2次以上，努力實(shí)現(xiàn)派駐紀(jì)檢組長講廉政黨課的時(shí)間常態(tài)化、內(nèi)容新穎化、效果明顯化；二是要協(xié)助各單位組織科級以上干部特別是新提拔干部到州法紀(jì)中心、涼山_等有關(guān)廉政教育基地進(jìn)行現(xiàn)場警示教育，組織觀看警示教育片，充分發(fā)揮反面典型的警示作用；三是逐步探索推行在各單位組織實(shí)施重大事項(xiàng)和重要活動中進(jìn)行廉潔承諾制度，切實(shí)將監(jiān)督關(guān)口前移，從源頭上有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。深化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，多渠道、多方式組織開展有影響力的警示教育活動，用身邊事身邊人教育廣大黨員干部。督促指導(dǎo)監(jiān)督單位開展形式多樣的廉政文化活動，促使黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。認(rèn)真總結(jié)梳理工作成效和問題不足，積極配合做好全州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)聯(lián)動宣傳、約稿采訪等工作。
9.錘煉作風(fēng)，提升素質(zhì)。一要主動適應(yīng)派駐監(jiān)督改革的新形勢，嚴(yán)格落實(shí)打鐵必須自身硬的要求，加強(qiáng)作風(fēng)錘煉，堅(jiān)持身體力行，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部形象在各單位起到示范引領(lǐng)作用。二要努力爭取各單位對派駐紀(jì)檢組工作條件、后勤保障等方面的大力支持。三要嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、嚴(yán)格遵守出國（境）管理有關(guān)規(guī)定。四要全力關(guān)心組內(nèi)干部的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)成長，解決干部后顧之憂，切實(shí)做到既嚴(yán)管又厚愛。五要積極落實(shí)紀(jì)法銜接、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通的新要求，尋求和整合一切有效資源，加強(qiáng)對組內(nèi)干部紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)技能、法律知識、行業(yè)專業(yè)知識的培訓(xùn)教育，切實(shí)提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)綜合能力。六要堅(jiān)持突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研培訓(xùn)，保質(zhì)保量完成上級調(diào)訓(xùn)任務(wù)，積極開展“以案代訓(xùn)”，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)練兵，提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)呐神v機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍。
派駐人員協(xié)議書篇十三
第一段：派駐人員的背景介紹和派駐目的解析（200字）
派駐人員是指由一家組織或政府派遣到另一個(gè)國家、地區(qū)或單位工作的人員。他們的任務(wù)通常是代表派駐單位與當(dāng)?shù)貑挝贿M(jìn)行交流與合作，促進(jìn)兩者之間的了解與友好關(guān)系。派駐人員的背景通常與所派駐的單位或組織有關(guān)，他們必須具備一定的專業(yè)素質(zhì)和跨文化交流能力。派駐人員的心得體會是他們在外派期間對于工作和生活的深刻體悟和總結(jié)。
第二段：派駐人員工作經(jīng)驗(yàn)與反思（300字）
派駐人員在外派工作中會面臨許多挑戰(zhàn)和困難。最大的挑戰(zhàn)可能是適應(yīng)當(dāng)?shù)氐墓ぷ骱蜕瞽h(huán)境。由于文化差異和語言障礙，派駐人員可能會遇到溝通困難和理解障礙。然而，在這個(gè)過程中，派駐人員也會逐漸學(xué)會如何與當(dāng)?shù)厝私⒙?lián)系和合作。他們意識到尊重和理解當(dāng)?shù)匚幕侨谌氘?dāng)?shù)毓ぷ鳝h(huán)境的關(guān)鍵，并學(xué)會了與異國人互相包容和尊重。
第三段：派駐人員的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展（300字）
派駐人員的心得體會不僅僅局限于他們在工作方面的收獲，還包括個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展的感悟。派駐工作鍛煉了他們的適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和跨文化交流能力。在與不同文化背景的人合作的過程中，他們學(xué)會了更加開放和包容的思維方式。此外，派駐工作也為他們提供了豐富的人際關(guān)系和工作經(jīng)驗(yàn)，為其職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第四段：派駐人員工作體會與對派駐國家的貢獻(xiàn)（200字）
派駐人員通過與當(dāng)?shù)貑挝缓徒M織的密切合作，為雙方帶來了許多互利互惠的成果和進(jìn)步。派駐人員的專業(yè)素質(zhì)和技能為當(dāng)?shù)貑挝粠砹诵碌乃悸泛桶l(fā)展方向。他們不僅僅是向當(dāng)?shù)貑挝粋魇诮?jīng)驗(yàn)和技術(shù)，更是學(xué)習(xí)和借鑒當(dāng)?shù)氐膬?yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和管理方法。派駐人員還推動了跨國文化交流和友誼的建立，加深了兩國或兩地之間的了解和信任，為促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。
第五段：派駐人員心得體會匯總與展望（200字）
總結(jié)來看，派駐人員的心得體會是他們在派駐工作中的寶貴財(cái)富。通過與當(dāng)?shù)貑挝坏暮献骱徒涣?，派駐人員從中汲取了豐富的人生經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。他們將通過這些經(jīng)驗(yàn)和體會，為自身的人生和職業(yè)發(fā)展提供有力支持。同時(shí)，他們也為促進(jìn)兩國或兩地單位之間的友誼和合作做出了積極的貢獻(xiàn)。展望未來，派駐人員將繼續(xù)全力以赴，為國家和組織的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
派駐人員協(xié)議書篇十四
文中藍(lán)色字體后會有風(fēng)險(xiǎn)提示）甲方(用人單位)：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方(勞動者)：電話：身份證號：通訊地址：鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會。為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內(nèi)容：
1、業(yè)務(wù)信息：業(yè)務(wù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品包裝、加工流程、電商銷售數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投招標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。
3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
4、乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
第二條保密義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：
1、不得刺探與本職工作或本身義務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；
2、不得向任何
第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
3、不得使任何
4、為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；不得與競爭企業(yè)或個(gè)人透露甲方任何工作內(nèi)容與公司任何信息。
第三條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認(rèn)。乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。
第四條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：
1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣
元；
2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除），具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
（2）依照
（1）款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。
第五條爭議的解決及法律適用由本協(xié)議產(chǎn)生的'一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為人民法院。
派駐人員協(xié)議書篇十五
xx 縣中醫(yī)院對口支援派駐工作人員 工作管理制度 為切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范對口支援管理工作，確保支援和幫扶工 作扎實(shí)有效開展，針對我院實(shí)際情況，制定本制度。旨在利 用 xx 市中醫(yī)醫(yī)院支援我院這一有利條件，對我院相應(yīng)科室 進(jìn)行規(guī)范化管理，對住院醫(yī)師進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，有計(jì)劃地培 訓(xùn)指導(dǎo)科室工作人員，全面提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量，完善醫(yī)療管 理體系，使我院醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量再上一個(gè)新臺階。
一、根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，提出幫扶計(jì)劃，保證支援工作 順利開展。
二、醫(yī)院為派駐醫(yī)務(wù)人員提供工作、教學(xué)、科研、生活 等所需要的條件，醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)有關(guān)工作，相應(yīng)科室主任、護(hù) 士長配合本科派駐人員的日常工作，組織管理科室人員進(jìn)行 相應(yīng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
三、 醫(yī)務(wù)科根據(jù)各派駐人員情況， 授予醫(yī)院相應(yīng)處方權(quán)， 提供教學(xué)、科研等所需條件，切實(shí)保障派駐人員正常開展工 作。
四、相應(yīng)科室主任、護(hù)士長根據(jù)科室自身情況及派駐人 員情況，安排好班次，開展查房、會診、手術(shù)、教學(xué)等工作， 指定科室 1-2 名住院醫(yī)師協(xié)助派駐專家工作，住院醫(yī)師在派 駐專家的'規(guī)范化培訓(xùn)下，掌握本學(xué)科基本技術(shù)，提高基本技 能。同時(shí)協(xié)助派駐專家完成科室教學(xué)工作，培訓(xùn)本科管理人 1 員和衛(wèi)生技術(shù)人員，建立科室醫(yī)療質(zhì)量管理體系和醫(yī)療糾紛 防范與處理機(jī)制。
五、派駐人員務(wù)必嚴(yán)格遵守醫(yī)院及相應(yīng)科室規(guī)章制度， 針對派駐人員要求請假的情況，應(yīng)按照《 xx 縣中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人 員請假管理規(guī)定》執(zhí)行（詳見附件） 。如派駐人員違反我院 請假規(guī)定，我院有權(quán)取消其支援資格，將該支援人員退回原 單位，并要求重新更換支援人員。針對派駐人員工作情況， 根據(jù)科室排班、考勤、門診處方及病歷每月進(jìn)行匯總報(bào)送醫(yī) 務(wù)科進(jìn)行考核，并如實(shí)上報(bào)《城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援信息管理系 統(tǒng)》 ，規(guī)范“衛(wèi)生強(qiáng)基工程”管理工作。
六、醫(yī)院將對派駐專家出勤情況及幫扶工作的實(shí)際情 況，進(jìn)行階段性總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，及時(shí)改進(jìn)，逐步 完善幫扶工作，使衛(wèi)生強(qiáng)基幫扶工作卓有成效。在幫扶專家 幫扶工作結(jié)束后，為其幫扶工作進(jìn)行如實(shí)總結(jié)，并提供相應(yīng) 工作證明材料。
一、根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，提出幫扶計(jì)劃，保證支援工作順利開展。?
六、醫(yī)院將對派駐專家出勤情況、幫扶工作實(shí)際情況，進(jìn)行階段性總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，及時(shí)改進(jìn)，逐步完善幫扶工作，使衛(wèi)生強(qiáng)基幫扶工作卓有成效。在幫扶專家?guī)头龉ぷ鹘Y(jié)束后，為其幫扶工作進(jìn)行如實(shí)總結(jié)，并提供相應(yīng)工作證明材料。
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