充滿著積極向上的力量，給予我們反思和進步的機會。寫總結(jié)可以增加對所學知識的理解和掌握，幫助我們更好地應(yīng)用所學。如果你對總結(jié)寫作感到困惑，可以看看以下這些范文，或許能給你一些思路。
旅游帶隊申請書版篇一
應(yīng)局部員工的請求，希望能夠在此春暖花開之際，組織一次公司全體員工的春游活動。因員工積極性非常高，非常希望能夠多參加集體活動。特向姚總請示，希望您能夠出面組織公司員工外出春游。
活動籌劃如下：
“團結(jié)互助，增進友誼〞蘇州一日游。
時值4月，春意盎然，正是踏青春游的好時節(jié)，本次春游活動，在領(lǐng)略春季優(yōu)美景色的同時，促進公司員工間的交流，營造和諧融洽的公司氣氛，豐富員工們的戶外生活，陶冶情操。在為全體員工營造一種輕松自由的氣氛的同時，又可以加強員工的集體意識，增加員工的工作積極性。
請示時間為4月份節(jié)假日，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
全體員工(當天必須在崗的除外)，歡送帶家屬或朋友參加(費用可按人均自理)。
1、吳中區(qū)附近的生態(tài)園(旺山，太湖，天平山，胥王山莊等)，具體地點帶著導(dǎo)批示。時間為9：30到16：00。
2、晚餐：建議選擇自助餐，可在網(wǎng)上團購，價格相對較低。時間為16:40到18：00.
3、陽山溫泉。時間為19：00到21:00。
地點距公司近，往返路程方便，時間充裕，景色宜人，活動范圍廣，可進行戶外拓展活動，比賽等。有利于開展團結(jié)互助，增進交流的活動，游戲。
以戶外拓展活動，欣賞自然風光為主(提倡步行)，宣傳為輔(宣傳以公司旗幟，標語為主要形式)。
以公司車輛為主。
1、主要的戶外活動為白天的生態(tài)游，在充分享受自然風光的'同時，須準備團體游戲，員工自發(fā)準備表演節(jié)目。既可以是互動豐富多彩，有可增加員工的團隊意識，增進交流，以便在工作中能夠更好的合作和互相促進。
2、午餐可以吃的簡單一些，如果不打算在生態(tài)園內(nèi)用餐，可以是公司準備一局部方便攜帶的食品，同時鼓勵員工自帶親手做一些拿手的食物與大家分享。
3、晚餐主要為補充體力。
4、泡溫泉是為了緩解大家游玩一天的疲勞，以便更好的投入到工作中去。以上暫定方案懇請領(lǐng)導(dǎo)審閱、批示。行程確定后會做出詳細的方案及資金預(yù)算，交與領(lǐng)導(dǎo)審閱。
申請人：
旅游帶隊申請書版篇二
關(guān)于員工集體外出旅游及費用申請的報告公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)管理部：
20__年上半年，在韓總的正確經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)下，公司機構(gòu)逐漸健全，各職能部門運行順暢，全體員工在各自崗位上不辭辛苦，共同努力，充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職責，為進一步加強員工的團體意識，增強交流，促進理解，同時也為舒緩員工腦力、體力、精神壓力，豐富企業(yè)文化生活，增強企業(yè)認同感和凝聚力，滿足員工集體外出旅游請求，行政管理部擬組織總部員工外出旅游活動1項，具體活動安排如下：
1、時間：8月9日至8月12日(具體時間可酌情調(diào)整)。
2、出行方式及行程安排：報團出游。
經(jīng)行政部考察及廣泛征詢總部員工意見，行政部擬定以下行程，請領(lǐng)導(dǎo)審批，并按批準后的行程及費用執(zhí)行(費用均以總部45人獨立成團的優(yōu)惠報價計算)
行程：女皇故里劍門關(guān)、風水古城閬中、皇澤寺+中壩大峽谷、賽龍舟四日游(具體行程附后)。
組團單位：中國旅行總社西北總社。
優(yōu)惠報價：725元/人。
(總部)團費及自理費用預(yù)算：3-5萬。
請領(lǐng)導(dǎo)審批。
行政管理部
20__年8月3日
旅游帶隊申請書版篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好！
非常感謝您在百忙之中閱讀我的求職信，為一名即將畢業(yè)的大學生播撒一扇希望之窗。我會用我最好的能力來回報貴公司對我的信任！
我是xx大學的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是財務(wù)會計。我非常希望能在貴公司做會計及相關(guān)工作。現(xiàn)在即將畢業(yè)，畢業(yè)后步入社會，希望貴公司能給我一個工作機會！
大學四年，我不僅注重基礎(chǔ)課的學習，更注重能力的培養(yǎng)。在校期間，我抓緊時間努力學習，以優(yōu)異的成績完成了基礎(chǔ)理論課程。同時，我也有計劃的抽時間閱讀各種書籍雜志，盡可能的拓寬自己的知識面，跟上時代的步伐。學習之后，離開學校的時候，我努力抓住每一個鍛煉的機會，和不同層次的人相處，讓自己親近社會，感受生活，品嘗生活的酸甜苦辣，讓自己盡快成熟起來。
現(xiàn)在我渴望在貴公司工作，這樣我就可以把我的理論知識和我的實踐有機地結(jié)合起來，讓我的.人生有一個質(zhì)的飛躍。
單位的選擇，工資待遇都不是我首先考慮的。我比較注重單位的整體形象，管理方式，員工士氣，工作氛圍。我相信貴公司是我的理想目標。我滿懷信心的向你保證，你永遠不會后悔選擇了我。
我相信:金子總會發(fā)光！過去的成就已經(jīng)成為歷史，未來的輝煌需要不懈的努力去創(chuàng)造和實現(xiàn)。在這個多彩多變的時代，只有高素質(zhì)、高素質(zhì)、高能力的綜合型人才才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信，您的信任和我的實力相結(jié)合，將為我們帶來共同的成功。感謝您抽出時間閱讀這封信！
最后，祝貴公司明天更好！
申請人：xx
××××年×月×日
旅游帶隊申請書版篇四
公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)管理部：
20xx年上半年，在韓總的正確經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)下，公司機構(gòu)逐漸健全，各職能部門運行順暢，全體員工在各自崗位上不辭辛苦，共同努力，充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職責，為進一步加強員工的團體意識，增強交流，促進理解，同時也為舒緩員工腦力、體力、精神壓力，豐富企業(yè)文化生活，增強企業(yè)認同感和凝聚力，滿足員工集體外出旅游請求，行政管理部擬組織總部員工外出旅游活動1項，具體活動安排如下：
1、時間：8月9日至8月12日(具體時間可酌情調(diào)整)。
2、出行方式及行程安排：報團出游。
經(jīng)行政部考察及廣泛征詢總部員工意見，行政部擬定以下行程，請領(lǐng)導(dǎo)審批，并按批準后的`行程及費用執(zhí)行(費用均以總部45人獨立成團的優(yōu)惠報價計算)
行程：女皇故里劍門關(guān)、風水古城閬中、皇澤寺+中壩大峽谷、賽龍舟四日游(具體行程附后)。
組團單位：中國旅行總社西北總社。
優(yōu)惠報價：725元/人。
(總部)團費及自理費用預(yù)算：3-5萬。
請領(lǐng)導(dǎo)審批。
行政管理部
20xx年8月3日
旅游帶隊申請書版篇五
董事長：
您好!
本年度我們財務(wù)管理中心，在董事長英明領(lǐng)導(dǎo)和梁總親自部署下，集團公司財務(wù)管理中心積極努力，放棄節(jié)假日休息，圓滿完成商業(yè)銀行________________________萬元抵押貸款和________________________萬元農(nóng)貸任務(wù)。為了加強員工的團隊意識，增強交流，促進理解，同時也為了舒緩員工精神壓力，對為公司做出貢獻的'員工予以回報。申請于20____________年5月進行一次參與貸款的有功人員外出旅游活動;更好的調(diào)動員工對工作的積極性。外出旅游活動具體安排如下：
二、旅游地點：
三、參加對象：參與貸款人員
四、預(yù)算費用：總計約20000元。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!
謝謝!
____________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
20____________年4月22日
旅游帶隊申請書版篇六
根據(jù)20xx年9月12日公司會議紀要，為了加強全體員工的團隊意識，增強交流，促進理解，同時也為了舒緩員工的腦力，體力，精神壓力，豐富節(jié)假日的生活、完善公司福利并感謝各位員工在工作中辛勤的付出和努力的工作，經(jīng)項目部研究商議，經(jīng)決定于年月日進行一次員工外出旅游活動;用祖國的大好風光感染員工的身心，更好的調(diào)動員工對工作的積極性。外出旅游活動具體安排如下:
一、時間：年月日至年月日(往返行程共3天)二、旅游地點：
三、參加對象：孵化基地員工
四、預(yù)算費用：
本次預(yù)算分三個檔次，具體情況如下：
1、單位員工旅游費用由單位報銷。員工可攜帶家屬，攜帶家屬者，家屬費用自理;
2、因個人原因及工作原因不能參加此次活動的，公司不另行補助;六、旅游內(nèi)容及景點(目前暫定a、b兩個旅游點)：
a方案：張家界旅游景點森林公園、最美大峽谷、武陵源(袁家界、
楊家界)、黃龍洞、天門山。
b方案：桂林旅游景點漓江風光、銀子巖、十大名山、七星公園、世外桃源、古東瀑布。
七、旅游流程：
a方案(桂林三日游880/人大概路線)：
b方案(張家界三日游980/人大概路線)
c方案(張家界三日游1080/人大概路線)：
選定那個方案后另加詳細的標準及規(guī)程。
八、旅游意義：1、推廣企業(yè)文化
2、放松與答謝
3、增強溝通
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!謝謝!
####項目部
年月日
旅游帶隊申請書版篇七
根據(jù)20xx年9月12日公司會議紀要，為了加強全體員工的團隊意識，增強交流，促進理解，同時也為了舒緩員工的腦力，體力，精神壓力，豐富節(jié)假日的生活、完善公司福利并感謝各位員工在工作中辛勤的付出和努力的工作，經(jīng)項目部研究商議，經(jīng)決定于20xx年xx月xx日進行一次員工外出旅游活動;用祖國的大好風光感染員工的身心，更好的調(diào)動員工對工作的`積極性。外出旅游活動具體安排如下:
一、時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(往返行程共3天)
二、旅游地點：
三、參加對象：孵化基地員工
四、預(yù)算費用：
本次預(yù)算分三個檔次，具體情況如下：
1、單位員工旅游費用由單位報銷。員工可攜帶家屬，攜帶家屬者，家屬費用自理;
2、因個人原因及工作原因不能參加此次活動的，公司不另行補助;六、旅游內(nèi)容及景點(目前暫定a、b兩個旅游點)：
a方案：張家界旅游景點森林公園、最美大峽谷、武陵源(袁家界、
楊家界)、黃龍洞、天門山。
b方案：桂林旅游景點漓江風光、銀子巖、十大名山、七星公園、世外桃源、古東瀑布。
七、旅游流程：
a方案(桂林三日游880/人大概路線)：
b方案(張家界三日游980/人大概路線)
c方案(張家界三日游1080/人大概路線)：
選定那個方案后另加詳細的標準及規(guī)程。
八、旅游意義：
1、推廣企業(yè)文化
2、放松與答謝
3、增強溝通
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!謝謝!
xxx項目部
20xx年xx月xx日
旅游帶隊申請書版篇八
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!我是工學院機械系材料成型及控制工程1002班的學生，現(xiàn)在班級擔任自律委員一職。在擔任這職務(wù)期間，我收獲頗多，深深體會到了作為一名班級干部的責任，也增強了自己的實踐能力。作為自律委員，我恪盡職守，努力管好班級紀律，積極配合班長開展系里班級活動。因此，我向上級領(lǐng)導(dǎo)申請先進個人榮譽稱號。以下是我個人工作情況的材料，讓院領(lǐng)導(dǎo)考察。
在軍訓期間，我積極配合班助管理班級，并和幾位同學一起負責班級飲水問題。盡管累，但我還是很樂意，因為我覺得為班級服務(wù)是我的榮幸。在組織中秋晚會時，我也積極參與，和幾個同學負責買東西、布置場地。后來在班干競選中榮幸擔任自律委員一職，從此我就在班級管理紀律工作。
在隨后的大學生活中，我負責的第一個工作就是制定班規(guī)，首先我整理出班規(guī)資料，再和班委一起討論，最后確定班規(guī)，得到了班主任的肯定。在制定班規(guī)的時候，針對班級開展的早晚自習，從實際出發(fā)制定，因此我班自習紀律一直管理得很好。在后來的班級開展的安全教育班會上，我也整理了一些資料。我班在10月組織了一次秋游，我負責分好組、清查人數(shù)，并和幾個同學負責買東西。在后來的工作中，最重要的一個就是學校開展的學風建設(shè)活動，為了支持這次活動，我每天早晚自習都點名清查人數(shù)，并和班長一起負責請假情況，還針對我班的存在的一些問題制定了一些改正措施。由于這些工作做到位，我班到現(xiàn)在的積分還是100分。我還協(xié)助自律部工作，和他們一起查人。我還參加了學校的運動會，努力訓練，并為系里贏得名次。
針對個人工作的基本情況，我向院里申請優(yōu)秀個人，所以我寫下這份申請書，希望能獲得院里的認可和批準。同時我將繼續(xù)努力，爭取做的更好!
此致
申請人：
日期：xx年xx月xx日
旅游帶隊申請書版篇九
第一段：導(dǎo)語（200字）
帶領(lǐng)一個旅游團隊出行是一項充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，我有幸擔任過幾次導(dǎo)游，從中積累了一些寶貴的經(jīng)驗。在帶隊旅游的過程中，除了要有組織能力和溝通能力外，還需要具備耐心和細心，以應(yīng)對各種意外情況和滿足游客不同的需求。以下是我對帶隊旅游的心得體會。
第二段：準備工作（200字）
在帶隊旅游之前，充分的準備工作是必不可少的。首先是理清行程，確定旅游景點和路線，以確保旅游團隊的行程安排合理。其次是了解旅游景點的相關(guān)知識，包括歷史背景、文化特色等，這樣可以為游客提供豐富的信息和有趣的故事。此外，還需要預(yù)訂好酒店和交通工具，確保旅游團隊在行程中能夠得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第三段：溝通與交流（200字）
在帶隊旅游過程中，與游客的溝通和交流是至關(guān)重要的。首先要用簡單明了的語言向游客介紹行程安排和注意事項，以便游客了解自己的行動范圍和注意事項。其次，要密切關(guān)注游客的需求和期望，及時解答他們的疑問，并提供一些建議和建議。最后，要與游客保持良好的溝通，了解他們的心聲和感受，及時調(diào)整行程和安排，以提高游客的滿意度和忠誠度。
第四段：靈活應(yīng)變（200字）
帶隊旅游過程中，意外情況是無法避免的。可能會出現(xiàn)交通擁堵、天氣變化、景點關(guān)閉等不可預(yù)測的情況。在面對這些意外情況時，導(dǎo)游需要具備一定的應(yīng)變能力。首先要保持冷靜，及時與旅行社和酒店聯(lián)系，尋求幫助和解決方案。其次，要及時向游客解釋情況，避免造成不必要的恐慌。最后，要積極尋找替代方案，確保旅游團隊的行程能夠繼續(xù)順利進行。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
在帶隊旅游的過程中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。通過與游客的互動和溝通，我更加了解了他們的需求和期望，也更加了解了旅游行業(yè)的要求和挑戰(zhàn)。在未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量，為游客提供更好的旅游體驗。并且，我希望能夠通過自己的努力，為更多的游客帶來歡樂和回憶。
總結(jié)（200字）
帶隊旅游是一項需要良好組織能力和溝通能力的任務(wù)。在準備工作中，我們需要理清行程，了解旅游景點的相關(guān)知識，并預(yù)訂好優(yōu)質(zhì)的酒店和交通工具。在與游客的溝通和交流中，我們要使用簡單明了的語言介紹行程安排和注意事項，并及時解答游客的疑問。在面對意外情況時，我們要保持冷靜，及時尋求幫助和解決方案，并向游客解釋情況。通過積極總結(jié)和反思，我們可以不斷提升自己的帶隊能力，為游客提供更好的旅游體驗。
旅游帶隊申請書版篇十
帶領(lǐng)隊伍旅游是一項既有挑戰(zhàn)又有樂趣的任務(wù)。在過去的幾年里，我有幸多次帶隊旅游，這為我積累了豐富的經(jīng)驗和寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我與團隊成員相處和應(yīng)對突發(fā)狀況的經(jīng)驗，以及為成功帶隊旅游所需的領(lǐng)導(dǎo)能力。我相信這些經(jīng)驗對未來的旅行計劃和領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)展會有所幫助。
首先，作為一個團隊領(lǐng)導(dǎo)者，與團隊成員合作和相處是非常重要的。一支高效的團隊需要激勵和團結(jié)。通過了解每個成員的興趣、需求和特長，我能夠更好地安排活動并提供個性化的建議。此外，我總是鼓勵成員之間的互動和交流，以促進友誼的建立和團隊的凝聚力。在最近的一次旅行中，我注意到一個成員對某個目的地表現(xiàn)出特別的興趣。因此，我決定特別安排了一次深入的參觀，并讓他分享他的知識和經(jīng)驗。這樣的舉措不僅增加了成員的滿意度，也加強了團隊的凝聚力。
其次，我學會了如何應(yīng)對旅行中的突發(fā)狀況。在旅途中，意外和困難是無法避免的。然而，作為一個團隊領(lǐng)導(dǎo)者，我必須保持冷靜和樂觀，以便正確地處理問題。在一次旅行中，我們遇到了一場突然的暴雨，導(dǎo)致我們無法按計劃進行戶外活動。面對這種情況，我立即安排了一個室內(nèi)活動，并提供了備用計劃。我通過鼓勵團隊成員保持樂觀，提供支持和解決方案，成功地化解了危機，并使旅行仍然有趣和有意義。
第三，在帶隊旅游中，指導(dǎo)和說明的重要性也需要特別強調(diào)。在每個目的地，我會向團隊成員詳細解釋重要的歷史和文化背景，以便他們更好地了解和欣賞所訪問的地方。此外，我還提供了有關(guān)如何進行自我保護和遵守當?shù)匾?guī)定的指南，以確保團隊的安全和福祉。這種方式不僅能夠滿足團隊成員對知識的渴望，也能夠提前預(yù)防潛在的問題。
其次，對于一個成功的團隊領(lǐng)導(dǎo)者來說，了解并平衡團隊成員的需求是至關(guān)重要的。每個人在旅行中的期望和偏好各不相同。因此，作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者，我要學會平衡和滿足團隊成員的需求。例如，有人喜歡探索當?shù)孛朗?，有人喜歡購物，有人喜歡觀光，我會根據(jù)他們的需求和意愿制定合理的行程安排。這樣一來，每個人都能夠得到他們期望的經(jīng)歷，同時整個團隊也能夠保持和諧和滿意。
最后，一個好的團隊領(lǐng)導(dǎo)者必須充分利用每次旅行的經(jīng)驗教訓。每次旅行都是一個機會去反思，并找出改進的空間。我總結(jié)和記錄了每次旅行的經(jīng)驗和教訓，以便在未來的旅行中做出更好的決策。例如，在一次旅行中，我們在行程安排上留下了太多的自由時間，導(dǎo)致有些成員不知道如何度過。通過這次經(jīng)驗，我學會了在行程中增加更多的參觀活動，以提供更多選擇和豐富的體驗。
總之，帶領(lǐng)一支團隊旅行需要有效的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作。通過與團隊成員的合作和相處，應(yīng)對突發(fā)狀況，提供指導(dǎo)和解釋，并平衡團隊成員的需求，我逐漸發(fā)展了成為一名成功的團隊領(lǐng)導(dǎo)者所需的技能和經(jīng)驗。通過不斷的反思和學習，我相信我將繼續(xù)成長，并帶領(lǐng)更多令人難忘的旅行經(jīng)歷。
旅游帶隊申請書版篇十一
總而言之，通過此次實習，學生們都長大了，他們懂得了團結(jié)、懂得了忍耐、懂得了寬容、懂得了理解，也懂得了學校的良苦用心。我相信，這一次實習經(jīng)歷會使他們在今后的人生道路上走的更遠，更好。同時，我也深深地祝福他們能夠早日實現(xiàn)心中的夢想，成為一名優(yōu)秀的酒店管理者!
艱辛和苦難同在，喜悅與成長并存。從淚水與汗水中開始，在喜悅和成長中結(jié)束。我們的學生經(jīng)歷了人生的第一次磨練，第一次他們真實的面對了社會，面對了生存，許多人曾留下了淚水，許多人曾想過放棄，但值得慶幸的是，最終他們用堅強和信心面對了生活、面對了工作。如今，他們依然努力在自己的崗位上。這次帶隊的這段時光是我人生所經(jīng)歷的很有意義的一段歲月，帶隊工作雖有苦澀，但卻從各方面讓我自身得到了提高，是這份工作讓我體會到了，作為一名教師還有另外一種全新的工作狀態(tài)，讓我體會到了做一名帶隊老師是需要具備那么多的東西，包括高度的責任心和一定的心理承受能力。作為我個人而言，還有很多欠缺的地方，需要不斷努力學習和思考，我堅信不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓會讓我走的更遠。這次帶隊實習的經(jīng)歷讓我學會了很多社會知識，我會將這一段經(jīng)歷銘記，讓它成為我生活和工作中的一筆巨大的財富。
旅游帶隊申請書版篇十二
光陰似箭，日月如梭，這已經(jīng)是我來到南頭華暉學校的第五年了，也是我第五次跟著周老師參加學校組織的社會實踐活動，地點是佛山高明鷺湖探索王國。
和往常一樣，活動時間安排在周六。而這一次卻又是那么的與眾不同，因為這一次我將獨立帶隊，帶領(lǐng)同學去游玩，去探索，這讓我既期待又緊張。期待是終于可以有一次完全自由的活動了，不用再聽老師的安排了，光是想想都讓人興奮不已。緊張的是，不知道會遇到什么問題，以往遇到問題，都有老師幫我們解決?？墒乾F(xiàn)在，老師說：你們長大了，得自己去面對，自己解決了。
出發(fā)前的幾天，我就組織組員設(shè)計了活動路線，出發(fā)前一天，又跟同學們交代了活動中的注意事項，安全意識，并強調(diào)了時間觀念。但那天晚上我還是失眠了，少了興奮感，更多的是緊張，把所有老師提的問題都仔細的想了一遍，但仍擔心會做得不好。
活動的時間如期而至，同學們個個背著小書包，踏著歡快的腳步邁進了校門。同學們即將擁有快樂而又美好的一天，而我也將擁有我的第一次帶隊活動的經(jīng)歷。我們收拾好東西，帶著小紅帽，哼著新學的小曲兒，出發(fā)啦！隨著旅游大巴車輪的滾動和窗外不停變換的景物，不知不覺間，我們已經(jīng)到達了目的地。同學們都雀躍地跑下車，又趕緊排好隊。我迅速清點了人數(shù)，“報告老師，慧星組到齊?！?/p>
慧星組，就是我?guī)У慕M，是我們自己想的組名，我們還有自己口號呢！我們的口號是“痛快玩，認真學，學習娛樂兩不誤！”報告完畢后，大家都期待老師解散的命令。
可是老師卻沒有立即說“解散”，而是問“我的電話號碼多少？”啊？我一下子懵了，昨晚特意記了父母的電話號碼，忘記記老師的了，怎么辦？怎么辦？……我有點著急了。
還好這時組內(nèi)成員回答出來。
老師又交代了一些安全的事情，叮囑了一番話，才說：好了，你們可以自由活動了。老師一聲令下，我們立刻像下水的.鴨子又似脫了僵的野馬，迫不及待地奔向鷺湖探索王國。
我們的第一站是——天空農(nóng)場。這是一個高空攀爬項目，離地面約有兩三米高，個別組員顯得有些膽怯，不想嘗試。于是，我當了我們組的領(lǐng)頭羊，第一個上去。一是為了給組員增加勇氣，二也是替大家找找方法，避免出現(xiàn)掉落等安全問題。我順著繩索順利地爬上了第一個站臺，第一條路我順利通過了。可第二條路，真令我膽戰(zhàn)心驚了。我原本天真地以為很簡單，我便輕松地邁出了第一步，可是我的心頓時就揪緊了，因為網(wǎng)子被風吹得在空中不停地晃動，我一下子害怕得挪不開腳步?？墒俏疑頌榻M長怎么能這樣輕易放棄呢？我告誡自己，得堅持，于是咬咬牙繼續(xù)往前走。
走完第二關(guān)，我回過頭對他們說：“上來試試吧，腳踩穩(wěn)，手抓緊，就沒有問題的，我在上面等你們?！笔艿轿业墓奈瑁M員都開始慢慢的勇敢嘗試?？墒俏覀冋l都沒想到后面一關(guān)是一條更艱難的路，可是我們已經(jīng)騎虎難下，進口退兩難了，幾個組員在高空嚇得雙腿直哆嗦，一直埋怨我“早說了，不玩這個了！”“我不敢往前走了，現(xiàn)在怎么辦？”我盡管也嚇得面色蒼白，但仍用飽滿的情緒鼓勵組員們：“腳踩穩(wěn)，手抓緊，跟著我，一步一步走，我們一定可以戰(zhàn)勝它的！”就這樣，我們相互鼓勵，相互幫助，一起走過了這最艱難的一段路，并順利通過了所有的高空攀爬項目。
“我們成功啦！”下來后，我們抱在一起，歡呼，旋轉(zhuǎn)，此時的我們是如此的快樂，因為我們一起戰(zhàn)勝了恐懼，收獲了滿滿的喜悅。他們說：“組長，感謝你的鼓勵，要不是你的鼓勵，我一定會放棄的！”
其實生活，學習也是這樣，很多事情看似困難重重，只要再咬牙堅持一下，就會出現(xiàn)新的希望，就能成功。這一天，我們玩遍了園里所有的游樂項目，每一次挑戰(zhàn)成功，我們都很快樂，我們都變得更堅強，更勇敢，我們擁有了戰(zhàn)勝困難的成就感。
這是我第五次參加社會實踐活動，也是我的第一次帶隊經(jīng)歷，它將永遠留在我的記憶里。
旅游帶隊申請書版篇十三
關(guān)于員工集體外出旅游及費用申請的報告 公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)管理部：
20xx年上半年，在韓總的正確經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)下，公司機構(gòu)逐漸健全，各職能部門運行順暢，全體員工在各自崗位上不辭辛苦，共同努力，充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職責，為進一步加強員工的團體意識，增強交流，促進理解，同時也為舒緩員工腦力、體力、精神壓力，豐富企業(yè)文化生活，增強企業(yè)認同感和凝聚力，滿足員工集體外出旅游請求，行政管理部擬組織總部員工外出旅游活動1項，具體活動安排如下：
1、 時間：8月9日至8月12日(具體時間可酌情調(diào)整)。
2、 出行方式及行程安排：報團出游。
經(jīng)行政部考察及廣泛征詢總部員工意見，行政部擬定以下行程，請領(lǐng)導(dǎo)審批，并按批準后的行程及費用執(zhí)行(費用均以總部45人獨立成團的優(yōu)惠報價計算)
行程：女皇故里劍門關(guān)、風水古城閬中、皇澤寺+中壩大峽谷、賽龍舟四日游(具體行程附后)。
組團單位：中國旅行總社西北總社。
優(yōu)惠報價：725元/人。
(總部)團費及自理費用預(yù)算：3-5萬。
請領(lǐng)導(dǎo)審批。
行政管理部
20xx年8月3日
旅游帶隊申請書版篇十四
第一段：引入旅游帶隊的背景和重要性（200字）
作為旅游帶隊人員，我有幸?guī)ьI(lǐng)過許多團隊，見證了許多美麗的風景并與眾多旅游者們結(jié)下了深厚的友誼。旅游帶隊不僅是一項工作，更是一種使命與責任。我們肩負著確保旅游者們安全、舒適地游覽目的地的任務(wù)，同時要保證他們能夠領(lǐng)略到獨特的文化魅力，這對我們的個人能力和人際交往能力都提出了很高的要求。
第二段：細致周到的準備（200字）
在出行前，我會詳細了解旅游目的地的特點，包括歷史文化背景、知名景點、特色美食等等。同時，我會收集旅游者的信息，了解他們的偏好和興趣，以便在行程安排和景點導(dǎo)覽時能更好地滿足他們的需求。此外，我還會準備必要的應(yīng)急設(shè)備，如急救藥品和應(yīng)急聯(lián)系方式，為旅游者們提供安全的保障。
第三段：專業(yè)的解說和溝通能力（200字）
作為旅游帶隊人員，除了要了解景點的歷史文化，更重要的是要能夠在解說過程中捕捉到旅游者們的興趣點并進行深入的講解。我會以簡潔明了的語言，結(jié)合豐富的案例和生動的故事，將復(fù)雜的歷史背景和文化內(nèi)涵講解給旅游者們。同時，我也注重與旅游者們的溝通交流，幫助他們解決旅行中的問題，使旅途更加順利和愉快。
第四段：靈活應(yīng)變的能力（200字）
旅游過程中，有時會遇到一些突發(fā)情況，如天氣突變、交通堵塞等等，這時我們需要有靈活應(yīng)變的能力。作為旅游帶隊人員，我會及時調(diào)整行程安排，尋找替代方案，以確保旅游者們的旅行順利進行。同時，我也會保持良好的心態(tài)，及時與旅游者們進行溝通，并對他們的情緒進行疏導(dǎo)，以避免不必要的紛爭和困擾。
第五段：備感榮幸與成長的心得（200字）
通過長期的旅游帶隊工作，我深刻地意識到自己的責任與使命。能夠親自參觀世界各地的美景，結(jié)識來自不同文化背景的旅游者們，是一種無法用言語表達的寶貴經(jīng)歷。在過程中，我也得到了鍛煉和成長，學會了面對突發(fā)事件時的冷靜與應(yīng)對，提升了自己的團隊管理和解決問題的能力。我備感榮幸能夠成為旅程中的陪伴者，為旅游者們提供最佳的旅行體驗。這份經(jīng)歷也讓我更加熱愛旅行和探索未知，在未來的歲月中，我將繼續(xù)努力為旅游者們帶來更好的服務(wù)。
總結(jié)：
旅游帶隊是一項非常重要的工作，旅游帶隊人員需要具備細致周到的準備、專業(yè)的解說和溝通能力、靈活應(yīng)變的能力等多方面的素質(zhì)。通過這份工作，不僅可以鍛煉自己，提升個人能力，還能與世界各地的旅游者們交流，增長見識。希望更多的人能夠加入旅游帶隊的隊伍，為旅游者們帶來更好的旅行體驗。
旅游帶隊申請書版篇十五
第一段：介紹冬天帶隊旅游的背景和重要性（200字）
冬天是一個寒冷的季節(jié)，但同時也是旅游的好時機。對于很多人來說，冬天的旅游不僅可以享受雪景和冰雪運動，還可以逃離夏季炎熱的城市，感受不同的氣候和風景。作為一個帶隊旅游的人，我多次組織和參與了冬季旅行，這種經(jīng)歷給我留下了深刻的印象，并提供了寶貴的經(jīng)驗。
第二段：選擇旅游目的地和活動的重要性（300字）
在冬天帶隊旅游，選擇合適的目的地和活動是至關(guān)重要的。首先，要確保目的地具有各種吸引力的景點和活動，這樣可以滿足不同人群的需求。例如，適合大家一起欣賞美麗雪景的滑雪度假村，或者可以參與冰釣等冰雪運動的地方。其次，要考慮天氣和交通狀況。冬季的天氣變化較大，有可能導(dǎo)致某些景點無法正常開放，或者道路交通出現(xiàn)問題。因此，提前了解天氣預(yù)報和交通狀況，制定合理的日程和路線，可以避免不必要的麻煩和浪費時間。
第三段：團隊的配備和管理（300字）
在冬季帶隊旅游中，對團隊的配備和管理至關(guān)重要。首先要確保有足夠的人員和物資。尤其是在冰雪運動中，安全的裝備和器材是必不可少的。其次，團隊的分工和溝通也非常重要。領(lǐng)隊需要充分了解每個隊員的能力和健康狀況，合理安排活動，并定期與隊員交流溝通。此外，也要注意團隊的紀律性和秩序，確?；顒拥捻樌M行。
第四段：冬季旅行的注意事項和安全措施（200字）
冬天的旅行相對于其他季節(jié)存在一些獨特的注意事項和安全隱患。首先，要保持足夠的體力和健康狀況。在寒冷的天氣下，人體很容易疲勞和失溫，因此要提前做好體力練習和補給。其次，要做好防寒措施，包括穿暖和的衣物、帽子、手套等。此外，冰雪運動和戶外活動時，要注意安全，遵循相關(guān)規(guī)定和指導(dǎo)，避免發(fā)生意外。
第五段：冬季旅游的樂趣與體會（200字）
冬天帶隊旅游不僅是一種工作，更是一種樂趣和體驗。寒冷的天氣和美麗的雪景給旅行增添了獨特的魅力。在冰雪中體驗運動的樂趣，共同欣賞雪景的美麗，與隊員們分享快樂和體驗，這是一種難以忘懷的感受。此外，冬天的旅行也讓我更深刻地領(lǐng)悟到自然的力量和人與自然的關(guān)系。冰雪是大自然的饋贈，我們要善于欣賞和珍惜。
總結(jié)：冬天帶隊旅游是一種獨特的體驗，不僅給我留下了深刻的印象，也讓我積累了寶貴的經(jīng)驗。選擇合適的目的地和活動，團隊的配備和管理，以及注意事項和安全措施都是帶隊旅游中需要關(guān)注的方面。冬天的旅行帶給我樂趣和體驗，并加深了我對自然與人的關(guān)系的理解。冬天帶隊旅游需要更多的準備和關(guān)注，但也會給我們帶來更多的收獲和美好回憶。
旅游帶隊申請書版篇十六
申請事項：通知鑒定人出庭作證。
申請理由：
陳某涉嫌非法行醫(yī)罪一案，申請人是陳某的辯護人。
三亞市城郊人民檢察院向貴院提交了由海南省醫(yī)學會出具的醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書（瓊醫(yī)鑒-009號）。該鑒定書認定陳某的醫(yī)療過失行為與患者王某的死亡存在部分因果關(guān)系。申請人認為該鑒定書中存在諸多事實不清的地方。為了解決本案涉及醫(yī)學專業(yè)方面的問題，更好地查明本案事實，根據(jù)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，特向貴院申請通知參與上述鑒定的專家組出庭。
請貴院通知。
此致
敬禮！
申請人：海南外經(jīng)律師事務(wù)所。
王康庭律師。
20xx年一月四日。
旅游帶隊申請書版篇十七
20_年9月中旬，我受學校委派帶領(lǐng)80多名電子商務(wù)的學生到晉江安踏總部實習。主要是讓學生在學好課堂理論知識的同時有機會去企業(yè)實地感受工作。能夠做到學以致用的目的，期間不僅僅增強了我的組織協(xié)調(diào)能力，還增強了班級的凝聚力。增強了帶隊老師解決處理實際問題的能力。主要開展的實習活動有店員服務(wù)，酒店客服，商務(wù)會議等實習項目，具體情況如下：
一基本情況。
1、企業(yè)基本情況。
安踏(中國)有限公司是一家中外合資并且是國內(nèi)最大的集生產(chǎn)制造與營銷導(dǎo)向于一體的綜合性體育用品企業(yè)，集團公司的前身安踏(福建)鞋業(yè)有限公司創(chuàng)建于1991年，地處中國三大鞋都之首——福建晉江市。
1994年，在福建晉江的一家制鞋作坊門口第一次掛上了安踏的標志，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，安踏已發(fā)展成為中國最大的以營銷為導(dǎo)向的綜合性體育用品企業(yè)之一，安踏企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人丁志忠因為其對于中國體育的特殊貢獻，被評為第17屆“中國十大杰出青年”。
安踏(中國)有限公司現(xiàn)為香港安大國際投資有限公司全額控股的有限責任公司，集“中國馳名商標”，“中國名牌產(chǎn)品”、“中國質(zhì)量免檢產(chǎn)品”、“中國品牌500強”等榮譽于一身，其銷售業(yè)績居于全國前列，運動鞋市場綜合占有率更是連續(xù)多年在全國同類產(chǎn)品中榮列第一。
安踏是中國運動科學開拓者。20xx年，安踏率先在國內(nèi)成立了體育用品行業(yè)的第一家運動科學實驗室，致力于運動力學的研究，安踏共獲得多項國家級專利，并成為體育用品行業(yè)標準的制定者之一。
2、學生基本情況。
我于20xx年9月24日，我?guī)ьI(lǐng)83名電子商務(wù)專業(yè)學生到安踏總部相關(guān)部門實習，之后企業(yè)對學生們進行了相關(guān)崗前培訓。學生分為兩部分：一，電子商務(wù)13班;二，電子商務(wù)12班。其中有分為商務(wù)會議組，酒店客服，店員服務(wù)等三個小組，分別參加實習培訓。在本人帶隊期間學生安全保障，情緒穩(wěn)定，能夠很好地配合公司，帶隊老師的工作。
二作為帶隊老師，我的主要工作和職責如下：
1.負責實習生的思想教育，人數(shù)清點，學校與公司協(xié)調(diào)工作。經(jīng)常了解實習生的思想情況，進行思想教育，及時請示匯報和處理實習工作中發(fā)生的問題。由于學生都是第一次走上工作崗位，有時候不能很好的處理工作中出現(xiàn)的一些問題，再加上工作時間比較長、工作內(nèi)容單一枯燥、公司的管理要求嚴格，致使一部分學生容易產(chǎn)生情緒波動，為此，我經(jīng)常和學生一起像朋友一樣聊天，加強和學生的溝通和交流，及時的了解他們的思想動態(tài)，幫助化解相關(guān)矛盾，穩(wěn)定學生的情緒。
2.充當學生、公司和家長之間的紐帶。在做好學生思想工作的同時，及時的向公司管理層反映學生的思想動態(tài)，調(diào)解學生和個別公司管理人員之間因工作而產(chǎn)生的矛盾，通過多方溝通穩(wěn)定好學生的情緒?；貞?yīng)學生家長各方面的咨詢，及時向家長反饋學生的工作和生活情況。
4.密切關(guān)注學生的安全問題。
5.嚴格管理學生的作息，及時糾正違紀行為。
旅游帶隊申請書版篇十八
第一段：介紹冬天帶隊旅游的背景和意義（200字）
冬天，是一個天寒地凍的季節(jié)，但卻也是一年中最具魅力的季節(jié)之一。冬天的景色獨特而美麗，帶隊旅游就成了一個如何留下美好記憶的挑戰(zhàn)。在過去的幾年里，我有幸?guī)ьI(lǐng)團隊進行了多次冬季旅游，這為我?guī)砹撕芏嚯y忘的經(jīng)歷和寶貴的心得體會。
第二段：冬天帶隊旅游的準備工作（250字）
冬天的天氣異常寒冷，所以在帶隊旅游之前，必須做好充分的準備工作。首先，要保證隊員們的健康和安全，提前咨詢各地的天氣預(yù)報，合理安排行程，以避免在極端天氣條件下進行戶外活動。此外，還要購買足夠的保暖衣物和裝備，確保隊員們在冰天雪地中保持溫暖和舒適。對于當?shù)氐奈幕惋L俗，帶隊領(lǐng)隊也需要提前做足功課，以便將這些知識傳達給隊員們，使他們對旅游目的地有更深入的了解。
第三段：冬天帶隊旅游中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對（300字）
冬天的旅游活動相較于其他季節(jié)，存在著更多的挑戰(zhàn)。寒冷的天氣和不可預(yù)測的天氣條件可能會給行程和隊員們的心情帶來負面影響。在這種情況下，帶隊領(lǐng)隊需要調(diào)整行程，合理安排時間，確保隊員們的體力和精神狀態(tài)始終保持良好。此外，團隊成員之間的團結(jié)和相互支持也變得尤為重要。帶隊領(lǐng)隊應(yīng)該鼓勵隊員們互相幫助，在困難時期給予支持和鼓舞。
第四段：冬天帶隊旅游的美好體驗（250字）
冬天雖然寒冷，但也有許多美好的體驗等待我們。無論是在雪山滑雪、滑冰，還是在熱帶島嶼游玩，冬季景色獨具魅力。銀裝素裹的山脈和湖泊，給人一種寧靜、祥和的感覺。將這些美景與隊員們分享，無疑是一種美妙的體驗。冬季旅游還有一個美妙的好處是避免了旺季的人群，能夠更好地欣賞到目的地的原汁原味。
第五段：總結(jié)冬天帶隊旅游的收獲和感悟（200字）
冬天帶隊旅游，雖然艱辛但是充滿了收獲和感悟。首先，我學會了如何應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，在寒冷的冬天中保持團隊的凝聚力。其次，我也了解到團隊成員之間的相互關(guān)心和支持的重要性。更重要的是，我親身體驗到了冬季旅游的獨特魅力，這些美好的回憶會一直伴隨著我?？傊?，冬天帶隊旅游是一次難忘而美好的經(jīng)歷，我會繼續(xù)努力，為團隊帶來更多美好的旅行體驗。
以上就是我關(guān)于“冬天帶隊旅游心得體會”的文章。在這些冬天旅游的經(jīng)歷中，我不僅感受到了大自然的美景，也領(lǐng)悟到了團隊合作的重要性。希望我的經(jīng)驗?zāi)軌驅(qū)V大旅游愛好者有所啟發(fā)和幫助。
旅游帶隊申請書版篇十九
作為一個直銷的頭頭，你是怎么樣激勵自己的隊友的?試試下面的方法吧!
一、要有榜樣的激勵。
首先要為員工樹立一根行為標桿。
1、領(lǐng)導(dǎo)是員工們的模仿對象。
2、激勵別人之前，先要激勵自己。
3、要讓下屬高效，自己不能低效。
4、塑造起自己精明強干的形象。
5、做到一馬當先、身先士卒。
6、用自己的熱情引燃員工的熱情。
7、你們干不了的，讓我來。
8、把手“弄臟”，可以激勵每一個員工。
9、在員工當中樹立起榜樣人物。
二、要有目標的激勵。
激發(fā)員工不斷前進的欲望。
10、讓員工對企業(yè)前途充滿信心。
11、用共同目標引領(lǐng)全體員工。
12、把握“跳一跳，夠得著”的原則。
13、制定目標時要做到具體而清晰。
14、要規(guī)劃出目標的實施步驟。
15、平衡長期目標和短期任務(wù)。
16、從個人目標上升到共同目標。
17、讓下屬參與目標的制定工作。
18、避免“目標置換”現(xiàn)象的發(fā)生。
三、要有授權(quán)的激勵。
重任在肩的人更有積極性。
19、不要成為公司里的“管家婆”
20、權(quán)力握在手中只是一件死物。
21、用“地位感”調(diào)動員工的積極性。
22、“重要任務(wù)”更能激發(fā)起工作熱情。
23、準備充分是有效授權(quán)的前提。
24、在授權(quán)的對象上要精挑細選。
25、看準授權(quán)時機，選擇授權(quán)方法。
26、確保權(quán)與責的平衡與對等。
27、有效授權(quán)與合理控制相結(jié)合。
四、要有尊重的激勵。
給人尊嚴遠勝過給人金錢。
尊重是一種最人性化、最有效的激勵手段之一。以尊重、重視自己的員工的方式來激勵他們，其效果遠比物質(zhì)上的激勵要來得更持久、更有效。可以說，尊重是激勵員工的法寶，其成本之低，成效之卓，是其他激勵手段都難以企及的。
28、尊重是有效的零成本激勵。
29、懂得尊重可得“圣賢歸”
30、對有真本事的大賢更要尊崇。
31、責難下屬時要懂得留點面子。
32、尊重每個人，即使他地位卑微。
33、不妨用請求的語氣下命令。
34、越是地位高，越是不能狂傲自大。
35、不要叱責，也不要質(zhì)問。
36、不要總是端著一副官架子。
37、尊重個性即是保護創(chuàng)造性。
38、尊重下屬的個人愛好和興趣。
五、要有溝通的激勵。
下屬的干勁是“談”出來的。
管理者與下屬保持良好的關(guān)系，對于調(diào)動下屬的熱情，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)積極工作有著特別的作用。而建立這種良好的上下級關(guān)系的前提，也是最重要的`一點，就是有效的溝通。可以說，溝通之于管理者，就像水之于游魚，大氣之于飛鳥。
39、溝通是激勵員工熱情的法寶。
30、溝通帶來理解，理解帶來合作。
41、建立完善的內(nèi)部溝通機制。
42、消除溝通障礙，確保信息共享。
43、善于尋找溝通的“切入點”
44、與員工順暢溝通的七個步驟。
45、與下屬談話要注意先“暖身”
46、溝通的重點不是說，而是聽。
47、正確對待并妥善處理抱怨。
48、引導(dǎo)部屬之間展開充分溝通。
六、要有信任的激勵。
誘導(dǎo)他人意志行為的良方誘導(dǎo)他人意志行為的良方。
49、信任是啟動積極性的引擎。
50、用人不疑是馭人的基本方法。
51、對業(yè)務(wù)骨干更要充分信賴。
52、信任年輕人，開辟新天地。
53、切斷自己懷疑下屬的后路。
54、向下屬表達信任的14種方法。
55、用人不疑也可以做點表面文章。
56、既要信任，也要激起其自信。
七、要有寬容的激勵。
胸懷寬廣會讓人甘心效力。
57、寬宏大量是做領(lǐng)導(dǎo)的前提。
58、寬容是一種重要的激勵方式。
59、原諒別人就是在為自己鋪路。
60、給犯錯誤的下屬一個改正的機會。
61、得理而饒人更易征服下屬。
62、對下屬的冒犯不妨裝裝“糊涂”
63、善待“異己”可迅速“收攏”人心。
64、容許失敗就等于鼓勵創(chuàng)新。
65、要能容人之短、用人所長。
66、敢于容人之長更顯得自己高明。
八、要有贊美的激勵。
效果奇特的零成本激勵法。
67、最讓人心動的激勵是贊美。
68、“高帽子”即使不真也照樣塑造人。
69、用欣賞的眼光尋找下屬的閃光點。
70、懂得感恩才能在小事上發(fā)現(xiàn)美。
71、擺脫偏見，使稱贊公平公正。
72、贊美到點上才會有良好的效果。
73、當眾贊美下屬時要注意方式。
74、對新老員工的贊美要有區(qū)別。
九、要有情感的激勵。
75、感情如柔水，卻能無堅不摧。
76、征服了“心”就能控制住“身”
77、你要“夠意思”，別人才能“夠意思”
78、“知遇之恩”也是可以制造的。
79、替下屬撐腰，他就會更加忠心。
80、不可放過雪中送炭的機會。
81、樂于主動提攜“看好”的下屬。
82、付出一點感情，注意一些小事。
83、將關(guān)愛之情帶到下屬的家中。
十、要有競爭的激勵。
增強組織活力的無形按鈕。
84、競爭能快速高效地激發(fā)士氣。
85、不妨偶爾在工作中打個賭。
86、讓員工永遠處于競爭狀態(tài)。
87、建立競爭機制的3個關(guān)鍵點。
88、活力與創(chuàng)造力是淘汰出來的。
89、用“魚占魚式”人物制造危機感。
90、用“危機”激活團隊的潛力。
91、引導(dǎo)良性競爭，避免惡性競爭。
十一、要有文化的激勵。
用企業(yè)文化熏陶出好員工。
92、企業(yè)文化具有明確的激勵指向。
93、企業(yè)文化是長久而深層次的激勵。
94、企業(yè)文化也是員工的一種待遇。
95、用正確的企業(yè)文化提升戰(zhàn)斗力。
96、用企業(yè)價值觀同化全體員工。
97、激勵型組織文化應(yīng)具備的特點。
98、強有力的領(lǐng)導(dǎo)培育強有力的文化。
99、用良好的環(huán)境體現(xiàn)企業(yè)文化。
十二、要有懲戒的激勵。
不得不為的反面激勵方式。
100、沒有規(guī)矩也就不會成方圓。
101、隨和并非任何時候都有意義。
102、適時責懲以表明原則立場。
103、堅持“誅罰不避親戚”的原則。
104、對于奸邪者要做到除惡必盡。
105、實施懲罰時不要打擊面過大。
106、懲罰要把握時機、注意方式。
107、懲罰與“懷柔”相結(jié)合更具激勵效果。
108、少一點懲罰，多一些鼓勵。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/6956911.html】
