總結(jié)是匯聚思維的瑰寶，是認知的飛躍。如何保持良好的心態(tài)和情緒對于個人的健康和幸福至關(guān)重要。下面是一些參考資料，希望能夠幫助您更好地理解和應(yīng)用。
旅游帶隊申請書版篇一
根據(jù)20xx年9月12日公司會議紀要，為了加強全體員工的團隊意識，增強交流，促進理解，同時也為了舒緩員工的腦力，體力，精神壓力，豐富節(jié)假日的生活、完善公司福利并感謝各位員工在工作中辛勤的付出和努力的工作，經(jīng)項目部研究商議，經(jīng)決定于年月日進行一次員工外出旅游活動;用祖國的大好風光感染員工的身心，更好的調(diào)動員工對工作的積極性。外出旅游活動具體安排如下:
一、時間：年月日至年月日(往返行程共3天)二、旅游地點：
三、參加對象：孵化基地員工
四、預(yù)算費用：
本次預(yù)算分三個檔次，具體情況如下：
1、單位員工旅游費用由單位報銷。員工可攜帶家屬，攜帶家屬者，家屬費用自理;
2、因個人原因及工作原因不能參加此次活動的，公司不另行補助;六、旅游內(nèi)容及景點(目前暫定a、b兩個旅游點)：
a方案：張家界旅游景點森林公園、最美大峽谷、武陵源(袁家界、
楊家界)、黃龍洞、天門山。
b方案：桂林旅游景點漓江風光、銀子巖、十大名山、七星公園、世外桃源、古東瀑布。
七、旅游流程：
a方案(桂林三日游880/人大概路線)：
b方案(張家界三日游980/人大概路線)
c方案(張家界三日游1080/人大概路線)：
選定那個方案后另加詳細的標準及規(guī)程。
八、旅游意義：1、推廣企業(yè)文化
2、放松與答謝
3、增強溝通
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!謝謝!
####項目部
年月日
旅游帶隊申請書版篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好！
非常感謝您在百忙之中閱讀我的求職信，為一名即將畢業(yè)的大學生播撒一扇希望之窗。我會用我最好的能力來回報貴公司對我的信任！
我是xx大學的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是財務(wù)會計。我非常希望能在貴公司做會計及相關(guān)工作。現(xiàn)在即將畢業(yè)，畢業(yè)后步入社會，希望貴公司能給我一個工作機會！
大學四年，我不僅注重基礎(chǔ)課的學習，更注重能力的培養(yǎng)。在校期間，我抓緊時間努力學習，以優(yōu)異的成績完成了基礎(chǔ)理論課程。同時，我也有計劃的抽時間閱讀各種書籍雜志，盡可能的拓寬自己的知識面，跟上時代的步伐。學習之后，離開學校的時候，我努力抓住每一個鍛煉的機會，和不同層次的人相處，讓自己親近社會，感受生活，品嘗生活的酸甜苦辣，讓自己盡快成熟起來。
現(xiàn)在我渴望在貴公司工作，這樣我就可以把我的理論知識和我的實踐有機地結(jié)合起來，讓我的.人生有一個質(zhì)的飛躍。
單位的選擇，工資待遇都不是我首先考慮的。我比較注重單位的整體形象，管理方式，員工士氣，工作氛圍。我相信貴公司是我的理想目標。我滿懷信心的向你保證，你永遠不會后悔選擇了我。
我相信:金子總會發(fā)光！過去的成就已經(jīng)成為歷史，未來的輝煌需要不懈的努力去創(chuàng)造和實現(xiàn)。在這個多彩多變的時代，只有高素質(zhì)、高素質(zhì)、高能力的綜合型人才才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信，您的信任和我的實力相結(jié)合，將為我們帶來共同的成功。感謝您抽出時間閱讀這封信！
最后，祝貴公司明天更好！
申請人：xx
××××年×月×日
旅游帶隊申請書版篇三
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!我是工學院機械系材料成型及控制工程1002班的學生，現(xiàn)在班級擔任自律委員一職。在擔任這職務(wù)期間，我收獲頗多，深深體會到了作為一名班級干部的責任，也增強了自己的實踐能力。作為自律委員，我恪盡職守，努力管好班級紀律，積極配合班長開展系里班級活動。因此，我向上級領(lǐng)導(dǎo)申請先進個人榮譽稱號。以下是我個人工作情況的材料，讓院領(lǐng)導(dǎo)考察。
在軍訓(xùn)期間，我積極配合班助管理班級，并和幾位同學一起負責班級飲水問題。盡管累，但我還是很樂意，因為我覺得為班級服務(wù)是我的榮幸。在組織中秋晚會時，我也積極參與，和幾個同學負責買東西、布置場地。后來在班干競選中榮幸擔任自律委員一職，從此我就在班級管理紀律工作。
在隨后的大學生活中，我負責的第一個工作就是制定班規(guī)，首先我整理出班規(guī)資料，再和班委一起討論，最后確定班規(guī)，得到了班主任的肯定。在制定班規(guī)的時候，針對班級開展的早晚自習，從實際出發(fā)制定，因此我班自習紀律一直管理得很好。在后來的班級開展的安全教育班會上，我也整理了一些資料。我班在10月組織了一次秋游，我負責分好組、清查人數(shù)，并和幾個同學負責買東西。在后來的工作中，最重要的一個就是學校開展的學風建設(shè)活動，為了支持這次活動，我每天早晚自習都點名清查人數(shù)，并和班長一起負責請假情況，還針對我班的存在的一些問題制定了一些改正措施。由于這些工作做到位，我班到現(xiàn)在的積分還是100分。我還協(xié)助自律部工作，和他們一起查人。我還參加了學校的運動會，努力訓(xùn)練，并為系里贏得名次。
針對個人工作的基本情況，我向院里申請優(yōu)秀個人，所以我寫下這份申請書，希望能獲得院里的認可和批準。同時我將繼續(xù)努力，爭取做的更好!
此致
申請人：
日期：xx年xx月xx日
旅游帶隊申請書版篇四
根據(jù)20xx年9月12日公司會議紀要，為了加強全體員工的團隊意識，增強交流，促進理解，同時也為了舒緩員工的腦力，體力，精神壓力，豐富節(jié)假日的生活、完善公司福利并感謝各位員工在工作中辛勤的付出和努力的工作，經(jīng)項目部研究商議，經(jīng)決定于20xx年xx月xx日進行一次員工外出旅游活動;用祖國的大好風光感染員工的身心，更好的調(diào)動員工對工作的`積極性。外出旅游活動具體安排如下:
一、時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(往返行程共3天)
二、旅游地點：
三、參加對象：孵化基地員工
四、預(yù)算費用：
本次預(yù)算分三個檔次，具體情況如下：
1、單位員工旅游費用由單位報銷。員工可攜帶家屬，攜帶家屬者，家屬費用自理;
2、因個人原因及工作原因不能參加此次活動的，公司不另行補助;六、旅游內(nèi)容及景點(目前暫定a、b兩個旅游點)：
a方案：張家界旅游景點森林公園、最美大峽谷、武陵源(袁家界、
楊家界)、黃龍洞、天門山。
b方案：桂林旅游景點漓江風光、銀子巖、十大名山、七星公園、世外桃源、古東瀑布。
七、旅游流程：
a方案(桂林三日游880/人大概路線)：
b方案(張家界三日游980/人大概路線)
c方案(張家界三日游1080/人大概路線)：
選定那個方案后另加詳細的標準及規(guī)程。
八、旅游意義：
1、推廣企業(yè)文化
2、放松與答謝
3、增強溝通
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!謝謝!
xxx項目部
20xx年xx月xx日
旅游帶隊申請書版篇五
教育文體局領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)我校行政部門和工會商定決定擬本月22日前往浙江杭州進行一日游活動，以活躍教師身心，游覽大好河山?，F(xiàn)已由蘇州和平國旅組團進行這次活動，參加教師人數(shù)39人，領(lǐng)隊老師潘娜、魏瓊。
活動過程定要以安全為主，故旅游公司為每位游客辦理了個人意外險，約于當天下午5時左右回蘇。
望領(lǐng)導(dǎo)批準
xx小學
20xx年x月x日
旅游帶隊申請書版篇六
董事長：
您好!
本年度我們財務(wù)管理中心，在董事長英明領(lǐng)導(dǎo)和梁總親自部署下，集團公司財務(wù)管理中心積極努力，放棄節(jié)假日休息，圓滿完成商業(yè)銀行________________________萬元抵押貸款和________________________萬元農(nóng)貸任務(wù)。為了加強員工的團隊意識，增強交流，促進理解，同時也為了舒緩員工精神壓力，對為公司做出貢獻的'員工予以回報。申請于20____________年5月進行一次參與貸款的有功人員外出旅游活動;更好的調(diào)動員工對工作的積極性。外出旅游活動具體安排如下：
二、旅游地點：
三、參加對象：參與貸款人員
四、預(yù)算費用：總計約20000元。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!
謝謝!
____________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
20____________年4月22日
旅游帶隊申請書版篇七
光陰似箭，日月如梭，這已經(jīng)是我來到南頭華暉學校的第五年了，也是我第五次跟著周老師參加學校組織的社會實踐活動，地點是佛山高明鷺湖探索王國。
和往常一樣，活動時間安排在周六。而這一次卻又是那么的與眾不同，因為這一次我將獨立帶隊，帶領(lǐng)同學去游玩，去探索，這讓我既期待又緊張。期待是終于可以有一次完全自由的活動了，不用再聽老師的安排了，光是想想都讓人興奮不已。緊張的是，不知道會遇到什么問題，以往遇到問題，都有老師幫我們解決。可是現(xiàn)在，老師說：你們長大了，得自己去面對，自己解決了。
出發(fā)前的幾天，我就組織組員設(shè)計了活動路線，出發(fā)前一天，又跟同學們交代了活動中的注意事項，安全意識，并強調(diào)了時間觀念。但那天晚上我還是失眠了，少了興奮感，更多的是緊張，把所有老師提的問題都仔細的想了一遍，但仍擔心會做得不好。
活動的時間如期而至，同學們個個背著小書包，踏著歡快的腳步邁進了校門。同學們即將擁有快樂而又美好的一天，而我也將擁有我的第一次帶隊活動的經(jīng)歷。我們收拾好東西，帶著小紅帽，哼著新學的小曲兒，出發(fā)啦！隨著旅游大巴車輪的滾動和窗外不停變換的景物，不知不覺間，我們已經(jīng)到達了目的地。同學們都雀躍地跑下車，又趕緊排好隊。我迅速清點了人數(shù)，“報告老師，慧星組到齊?！?/p>
慧星組，就是我?guī)У慕M，是我們自己想的組名，我們還有自己口號呢！我們的口號是“痛快玩，認真學，學習娛樂兩不誤！”報告完畢后，大家都期待老師解散的命令。
可是老師卻沒有立即說“解散”，而是問“我的電話號碼多少？”啊？我一下子懵了，昨晚特意記了父母的電話號碼，忘記記老師的了，怎么辦？怎么辦？……我有點著急了。
還好這時組內(nèi)成員回答出來。
老師又交代了一些安全的事情，叮囑了一番話，才說：好了，你們可以自由活動了。老師一聲令下，我們立刻像下水的.鴨子又似脫了僵的野馬，迫不及待地奔向鷺湖探索王國。
我們的第一站是——天空農(nóng)場。這是一個高空攀爬項目，離地面約有兩三米高，個別組員顯得有些膽怯，不想嘗試。于是，我當了我們組的領(lǐng)頭羊，第一個上去。一是為了給組員增加勇氣，二也是替大家找找方法，避免出現(xiàn)掉落等安全問題。我順著繩索順利地爬上了第一個站臺，第一條路我順利通過了?？傻诙l路，真令我膽戰(zhàn)心驚了。我原本天真地以為很簡單，我便輕松地邁出了第一步，可是我的心頓時就揪緊了，因為網(wǎng)子被風吹得在空中不停地晃動，我一下子害怕得挪不開腳步。可是我身為組長怎么能這樣輕易放棄呢？我告誡自己，得堅持，于是咬咬牙繼續(xù)往前走。
走完第二關(guān)，我回過頭對他們說：“上來試試吧，腳踩穩(wěn)，手抓緊，就沒有問題的，我在上面等你們?！笔艿轿业墓奈?，組員都開始慢慢的勇敢嘗試?？墒俏覀冋l都沒想到后面一關(guān)是一條更艱難的路，可是我們已經(jīng)騎虎難下，進口退兩難了，幾個組員在高空嚇得雙腿直哆嗦，一直埋怨我“早說了，不玩這個了！”“我不敢往前走了，現(xiàn)在怎么辦？”我盡管也嚇得面色蒼白，但仍用飽滿的情緒鼓勵組員們：“腳踩穩(wěn)，手抓緊，跟著我，一步一步走，我們一定可以戰(zhàn)勝它的！”就這樣，我們相互鼓勵，相互幫助，一起走過了這最艱難的一段路，并順利通過了所有的高空攀爬項目。
“我們成功啦！”下來后，我們抱在一起，歡呼，旋轉(zhuǎn)，此時的我們是如此的快樂，因為我們一起戰(zhàn)勝了恐懼，收獲了滿滿的喜悅。他們說：“組長，感謝你的鼓勵，要不是你的鼓勵，我一定會放棄的！”
其實生活，學習也是這樣，很多事情看似困難重重，只要再咬牙堅持一下，就會出現(xiàn)新的希望，就能成功。這一天，我們玩遍了園里所有的游樂項目，每一次挑戰(zhàn)成功，我們都很快樂，我們都變得更堅強，更勇敢，我們擁有了戰(zhàn)勝困難的成就感。
這是我第五次參加社會實踐活動，也是我的第一次帶隊經(jīng)歷，它將永遠留在我的記憶里。
旅游帶隊申請書版篇八
冬天是一個寒冷而特別的季節(jié)，也是帶領(lǐng)團隊進行旅游的絕佳時機。作為一名旅游愛好者，今年冬天我有幸?guī)ьI(lǐng)一支團隊進行了一次難忘的冬季旅游。在這次旅行中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，希望能與大家分享并總結(jié)。
第二段：選擇適宜的目的地
冬天雖然寒冷，但也有許多適合旅行的目的地。不同地區(qū)的氣候、景色各有特色，選擇適宜的目的地對于冬季旅游非常重要。在我的帶領(lǐng)下，團隊選擇了一個以溫泉和冰雪運動為特色的城市。這里有溫暖的溫泉可以解除困擾已久的寒冷，而冰雪運動則給大家?guī)砹霜毺氐臍g樂和刺激。大家一起滑雪、滑冰，不僅鍛煉了身體，也增進了彼此的友誼。
第三段：做好充分的準備
冬季旅游需要做好充分的準備工作。首先是衣物，穿著暖和舒適的服裝對于冬天的旅行非常重要。我們提前告知團隊成員準備足夠的保暖衣物，并帶上一些防寒藥品，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的不適。同時，我們還為每個人準備了保溫杯和熱水袋，方便大家隨時飲用溫熱的水和保持體溫。在了解目的地的特點后，我們還提前為每個人準備了合適的冰雪運動裝備，確保大家能夠安全和舒適地參與活動。
第四段：團隊合作和溝通
冬季旅游中，團隊合作和溝通起著至關(guān)重要的作用。在這次旅行中，我們建立了一個緊密的團隊，大家相互幫助，密切合作。在進行冰雪運動時，我作為領(lǐng)隊對每個人的安全負責，而團隊成員也相互鼓勵和支持，確保每個人在活動中都能享受快樂和安全。在晚上休息時，我們還組織了團隊游戲和討論，促進團隊成員之間的交流與了解，增加了彼此的凝聚力。
第五段：深化體驗和總結(jié)收獲
冬季旅游不僅僅是一次外出欣賞風景的機會，更可以幫助我們深入體驗自然和與他人的真實交流。這次旅游中，我遇到了許多鄉(xiāng)土人士，他們?yōu)槲覀兘榻B了當?shù)氐臍v史文化、習俗傳統(tǒng)。通過他們的陪同和解說，我們更加深入地了解了當?shù)仫L土人情，體會到了別樣的人情味。此外，在跟團成員的交流中，我也學習到了很多寶貴的旅游經(jīng)驗和處理團隊問題的方法，這將對我今后的旅游帶隊工作有很大的幫助。
總結(jié)：
通過這次冬季旅游，我深刻體會到了冬天帶隊旅游的樂趣和挑戰(zhàn)。選擇適宜的目的地、做好充分的準備、加強團隊合作和溝通，以及深入體驗和總結(jié)收獲是成功帶隊的關(guān)鍵。只有在這些基礎(chǔ)上，我們才能充分享受冬季旅游的快樂和健康，同時也能讓成員們獲得寶貴的經(jīng)驗和回憶。我相信，只要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗、努力提高自己，我們可以成為更出色的帶隊者，并為更多人帶來愉悅和美好的冬季旅行體驗。
旅游帶隊申請書版篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好，很高興能有機會在這里匯報我學習《帶隊伍》的體會。
讀完這本書，我認為執(zhí)行力就是議而決、決而行、行必果，執(zhí)行力不僅是一個戰(zhàn)術(shù)層面上的問題，也是一個戰(zhàn)略層面上的問題，它是一個系統(tǒng)工程，更是一門學問，它必須充分融入到一個公司的各個方面，滲透到它的戰(zhàn)略、目標、文化等各個方面。執(zhí)行力的強弱反映了一個企業(yè)的管理水平，更體現(xiàn)了在全體員工的精神面貌上，它無時無刻不再影響著每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作。那么如何提高中層管理者的執(zhí)行力，我個人有以下幾點認識：
第一、要使企業(yè)的目標、策略和各項制度讓全體員工有認同感。這樣能激發(fā)大家對提高執(zhí)行力的激情，使其發(fā)揮內(nèi)心深處最大的潛能，用良好的心態(tài)，樂觀的精神和飽滿的工作熱情來完成自己的每一項工作，努力創(chuàng)造出一流的業(yè)績。
第二、對目標要做出明確的細分。常言道：千斤重擔大家挑，人人肩上有指標。只有對各部門、各崗位的職責范圍、衡量標準以及完成時限進行細分和量化，執(zhí)行力才有前進的方向。如果目標過于寬泛和模糊，只會讓員工的工作偏離企業(yè)預(yù)定的方向，使得企業(yè)的目標難以按時完成。需要指出的是，對工作進行細分和量化決不是各搞各的，而是讓各部門及人員承擔起相應(yīng)的責任，人手不足的情況下，其他部門人員應(yīng)積極幫助。
第三、中層管理者在目標執(zhí)行過程要起到模范帶頭作用。中層管理者是其所領(lǐng)導(dǎo)部門的核心，是部門的領(lǐng)路人，管理者的執(zhí)行力決定了這個部門的執(zhí)行力。()俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，一個獅子領(lǐng)導(dǎo)的綿羊隊能勝過綿羊領(lǐng)導(dǎo)的獅子隊。沒有不會打仗的'士兵，只有不會領(lǐng)導(dǎo)的將軍。對管理者而言，執(zhí)行力不只是員工的義務(wù)，更是管理者的責任。身教勝于言傳，要求員工做到的，管理者必須先做到。這一點，技術(shù)部的劉經(jīng)理就是我們學習的典范，在飼料投喂工作中，劉經(jīng)理不論烈日炎炎，還是大雨滂沱，都身先士卒帶頭出去投喂飼料酒糟。平時不出去喂酒糟的時候，他也沒有閑著，而是清理倉庫飼料麻袋，或者幫助其他部門工作。
第四、形成簡潔高效的管理制度。簡潔高效的制度是提高執(zhí)行力的保障。制度的作用就是讓員工按照規(guī)定的要求和流程，高效的處理各自的工作，管理就是使工作流程簡單化。這次休假制度的改革就是非常好的管理案例，因為不僅確定了休假的具體天數(shù)和計算方式，讓員工享受到自己的合法權(quán)益，又能激勵員工放棄休假，更加積極地為公司奉獻辛勤的汗水，還要求各考勤人員嚴格按照實際情況考勤，保證了休假的公平性。
第五、建立良好的激勵機制，有一套科學的標準去衡量，合理的獎懲制度來激勵。只有良好的結(jié)合企業(yè)與員工個人目標，激發(fā)出員工的工作熱情和內(nèi)在潛力，使之奉獻出自己的智慧、才能、勤勞與責任心去努力、去創(chuàng)造、去革新，企業(yè)才能生存、發(fā)展、輝煌！所以我們對員工，尤其對骨干員工要有很好的激勵方式。
第六、在實現(xiàn)目標過程中要不斷的關(guān)注、跟進、緊盯，形成反饋機制。反饋是執(zhí)行到位的保障。執(zhí)行的好壞要經(jīng)過的反饋來得知，而反饋的結(jié)果可以用具體而細致的數(shù)據(jù)或信息來展示，同時我們又從數(shù)據(jù)或信息中了解執(zhí)行的情況。這樣，不僅了解工作執(zhí)行的程度，而且便于及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，使制度在執(zhí)行過程中更加完善，使各項工作更加完美。例如，我們定期進行花白鰱生長檢查工作，并匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)，就是為了及時了解飼料投喂的效果，以便調(diào)整下個月的投喂方案，最終目的是完成當年的生產(chǎn)目標。
我作為武湖公司的中層干部，在今后的工作學習中，要注重提高執(zhí)行的能力。首先，要通過不斷努力學習，掌握新知識，樹立新觀念，提高新技能，使自己具備落實執(zhí)行的能力，特別對大水面養(yǎng)殖要有更深入的學習；其次，要不折不扣，保質(zhì)保量的按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，并養(yǎng)成及時反饋的習慣，使自己負責的工作不斷完善，不斷進步，不斷創(chuàng)出新的佳績。再次，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風，找到工作的切入點，按輕重緩急進行分類，集中精力在更短時間內(nèi)使工作取得最佳效果。最后，強化崗位技能，提高綜合素質(zhì)，包括開船、補網(wǎng)等技能，力爭成為大水面養(yǎng)殖的專家。
總之，我們要從現(xiàn)在開始，從自身做起，不斷學習，開拓進取，做一位有堅強執(zhí)行力的中層管理者，配合劉經(jīng)理把技術(shù)部的工作做得風生水起，毫不猶豫并堅定完成企業(yè)生產(chǎn)目標。最后，祝愿武湖公司依靠大家堅定不移的執(zhí)行力，再創(chuàng)事業(yè)新的輝煌。
丁運敏。
旅游帶隊申請書版篇十
作為一個直銷的頭頭，你是怎么樣激勵自己的隊友的?試試下面的方法吧!
一、要有榜樣的激勵。
首先要為員工樹立一根行為標桿。
1、領(lǐng)導(dǎo)是員工們的模仿對象。
2、激勵別人之前，先要激勵自己。
3、要讓下屬高效，自己不能低效。
4、塑造起自己精明強干的形象。
5、做到一馬當先、身先士卒。
6、用自己的熱情引燃員工的熱情。
7、你們干不了的，讓我來。
8、把手“弄臟”，可以激勵每一個員工。
9、在員工當中樹立起榜樣人物。
二、要有目標的激勵。
激發(fā)員工不斷前進的欲望。
10、讓員工對企業(yè)前途充滿信心。
11、用共同目標引領(lǐng)全體員工。
12、把握“跳一跳，夠得著”的原則。
13、制定目標時要做到具體而清晰。
14、要規(guī)劃出目標的實施步驟。
15、平衡長期目標和短期任務(wù)。
16、從個人目標上升到共同目標。
17、讓下屬參與目標的制定工作。
18、避免“目標置換”現(xiàn)象的發(fā)生。
三、要有授權(quán)的激勵。
重任在肩的人更有積極性。
19、不要成為公司里的“管家婆”
20、權(quán)力握在手中只是一件死物。
21、用“地位感”調(diào)動員工的積極性。
22、“重要任務(wù)”更能激發(fā)起工作熱情。
23、準備充分是有效授權(quán)的前提。
24、在授權(quán)的對象上要精挑細選。
25、看準授權(quán)時機，選擇授權(quán)方法。
26、確保權(quán)與責的平衡與對等。
27、有效授權(quán)與合理控制相結(jié)合。
四、要有尊重的激勵。
給人尊嚴遠勝過給人金錢。
尊重是一種最人性化、最有效的激勵手段之一。以尊重、重視自己的員工的方式來激勵他們，其效果遠比物質(zhì)上的激勵要來得更持久、更有效?？梢哉f，尊重是激勵員工的法寶，其成本之低，成效之卓，是其他激勵手段都難以企及的。
28、尊重是有效的零成本激勵。
29、懂得尊重可得“圣賢歸”
30、對有真本事的大賢更要尊崇。
31、責難下屬時要懂得留點面子。
32、尊重每個人，即使他地位卑微。
33、不妨用請求的語氣下命令。
34、越是地位高，越是不能狂傲自大。
35、不要叱責，也不要質(zhì)問。
36、不要總是端著一副官架子。
37、尊重個性即是保護創(chuàng)造性。
38、尊重下屬的個人愛好和興趣。
五、要有溝通的激勵。
下屬的干勁是“談”出來的。
管理者與下屬保持良好的關(guān)系，對于調(diào)動下屬的熱情，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)積極工作有著特別的作用。而建立這種良好的上下級關(guān)系的前提，也是最重要的`一點，就是有效的溝通?？梢哉f，溝通之于管理者，就像水之于游魚，大氣之于飛鳥。
39、溝通是激勵員工熱情的法寶。
30、溝通帶來理解，理解帶來合作。
41、建立完善的內(nèi)部溝通機制。
42、消除溝通障礙，確保信息共享。
43、善于尋找溝通的“切入點”
44、與員工順暢溝通的七個步驟。
45、與下屬談話要注意先“暖身”
46、溝通的重點不是說，而是聽。
47、正確對待并妥善處理抱怨。
48、引導(dǎo)部屬之間展開充分溝通。
六、要有信任的激勵。
誘導(dǎo)他人意志行為的良方誘導(dǎo)他人意志行為的良方。
49、信任是啟動積極性的引擎。
50、用人不疑是馭人的基本方法。
51、對業(yè)務(wù)骨干更要充分信賴。
52、信任年輕人，開辟新天地。
53、切斷自己懷疑下屬的后路。
54、向下屬表達信任的14種方法。
55、用人不疑也可以做點表面文章。
56、既要信任，也要激起其自信。
七、要有寬容的激勵。
胸懷寬廣會讓人甘心效力。
57、寬宏大量是做領(lǐng)導(dǎo)的前提。
58、寬容是一種重要的激勵方式。
59、原諒別人就是在為自己鋪路。
60、給犯錯誤的下屬一個改正的機會。
61、得理而饒人更易征服下屬。
62、對下屬的冒犯不妨裝裝“糊涂”
63、善待“異己”可迅速“收攏”人心。
64、容許失敗就等于鼓勵創(chuàng)新。
65、要能容人之短、用人所長。
66、敢于容人之長更顯得自己高明。
八、要有贊美的激勵。
效果奇特的零成本激勵法。
67、最讓人心動的激勵是贊美。
68、“高帽子”即使不真也照樣塑造人。
69、用欣賞的眼光尋找下屬的閃光點。
70、懂得感恩才能在小事上發(fā)現(xiàn)美。
71、擺脫偏見，使稱贊公平公正。
72、贊美到點上才會有良好的效果。
73、當眾贊美下屬時要注意方式。
74、對新老員工的贊美要有區(qū)別。
九、要有情感的激勵。
75、感情如柔水，卻能無堅不摧。
76、征服了“心”就能控制住“身”
77、你要“夠意思”，別人才能“夠意思”
78、“知遇之恩”也是可以制造的。
79、替下屬撐腰，他就會更加忠心。
80、不可放過雪中送炭的機會。
81、樂于主動提攜“看好”的下屬。
82、付出一點感情，注意一些小事。
83、將關(guān)愛之情帶到下屬的家中。
十、要有競爭的激勵。
增強組織活力的無形按鈕。
84、競爭能快速高效地激發(fā)士氣。
85、不妨偶爾在工作中打個賭。
86、讓員工永遠處于競爭狀態(tài)。
87、建立競爭機制的3個關(guān)鍵點。
88、活力與創(chuàng)造力是淘汰出來的。
89、用“魚占魚式”人物制造危機感。
90、用“危機”激活團隊的潛力。
91、引導(dǎo)良性競爭，避免惡性競爭。
十一、要有文化的激勵。
用企業(yè)文化熏陶出好員工。
92、企業(yè)文化具有明確的激勵指向。
93、企業(yè)文化是長久而深層次的激勵。
94、企業(yè)文化也是員工的一種待遇。
95、用正確的企業(yè)文化提升戰(zhàn)斗力。
96、用企業(yè)價值觀同化全體員工。
97、激勵型組織文化應(yīng)具備的特點。
98、強有力的領(lǐng)導(dǎo)培育強有力的文化。
99、用良好的環(huán)境體現(xiàn)企業(yè)文化。
十二、要有懲戒的激勵。
不得不為的反面激勵方式。
100、沒有規(guī)矩也就不會成方圓。
101、隨和并非任何時候都有意義。
102、適時責懲以表明原則立場。
103、堅持“誅罰不避親戚”的原則。
104、對于奸邪者要做到除惡必盡。
105、實施懲罰時不要打擊面過大。
106、懲罰要把握時機、注意方式。
107、懲罰與“懷柔”相結(jié)合更具激勵效果。
108、少一點懲罰，多一些鼓勵。
旅游帶隊申請書版篇十一
總而言之，通過此次實習，學生們都長大了，他們懂得了團結(jié)、懂得了忍耐、懂得了寬容、懂得了理解，也懂得了學校的良苦用心。我相信，這一次實習經(jīng)歷會使他們在今后的人生道路上走的更遠，更好。同時，我也深深地祝福他們能夠早日實現(xiàn)心中的夢想，成為一名優(yōu)秀的酒店管理者!
艱辛和苦難同在，喜悅與成長并存。從淚水與汗水中開始，在喜悅和成長中結(jié)束。我們的學生經(jīng)歷了人生的第一次磨練，第一次他們真實的面對了社會，面對了生存，許多人曾留下了淚水，許多人曾想過放棄，但值得慶幸的是，最終他們用堅強和信心面對了生活、面對了工作。如今，他們依然努力在自己的崗位上。這次帶隊的這段時光是我人生所經(jīng)歷的很有意義的一段歲月，帶隊工作雖有苦澀，但卻從各方面讓我自身得到了提高，是這份工作讓我體會到了，作為一名教師還有另外一種全新的工作狀態(tài)，讓我體會到了做一名帶隊老師是需要具備那么多的東西，包括高度的責任心和一定的心理承受能力。作為我個人而言，還有很多欠缺的地方，需要不斷努力學習和思考，我堅信不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)會讓我走的更遠。這次帶隊實習的經(jīng)歷讓我學會了很多社會知識，我會將這一段經(jīng)歷銘記，讓它成為我生活和工作中的一筆巨大的財富。
旅游帶隊申請書版篇十二
第一段：介紹冬天帶隊旅游的背景和意義（200字）
冬天，是一個天寒地凍的季節(jié)，但卻也是一年中最具魅力的季節(jié)之一。冬天的景色獨特而美麗，帶隊旅游就成了一個如何留下美好記憶的挑戰(zhàn)。在過去的幾年里，我有幸?guī)ьI(lǐng)團隊進行了多次冬季旅游，這為我?guī)砹撕芏嚯y忘的經(jīng)歷和寶貴的心得體會。
第二段：冬天帶隊旅游的準備工作（250字）
冬天的天氣異常寒冷，所以在帶隊旅游之前，必須做好充分的準備工作。首先，要保證隊員們的健康和安全，提前咨詢各地的天氣預(yù)報，合理安排行程，以避免在極端天氣條件下進行戶外活動。此外，還要購買足夠的保暖衣物和裝備，確保隊員們在冰天雪地中保持溫暖和舒適。對于當?shù)氐奈幕惋L俗，帶隊領(lǐng)隊也需要提前做足功課，以便將這些知識傳達給隊員們，使他們對旅游目的地有更深入的了解。
第三段：冬天帶隊旅游中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對（300字）
冬天的旅游活動相較于其他季節(jié)，存在著更多的挑戰(zhàn)。寒冷的天氣和不可預(yù)測的天氣條件可能會給行程和隊員們的心情帶來負面影響。在這種情況下，帶隊領(lǐng)隊需要調(diào)整行程，合理安排時間，確保隊員們的體力和精神狀態(tài)始終保持良好。此外，團隊成員之間的團結(jié)和相互支持也變得尤為重要。帶隊領(lǐng)隊應(yīng)該鼓勵隊員們互相幫助，在困難時期給予支持和鼓舞。
第四段：冬天帶隊旅游的美好體驗（250字）
冬天雖然寒冷，但也有許多美好的體驗等待我們。無論是在雪山滑雪、滑冰，還是在熱帶島嶼游玩，冬季景色獨具魅力。銀裝素裹的山脈和湖泊，給人一種寧靜、祥和的感覺。將這些美景與隊員們分享，無疑是一種美妙的體驗。冬季旅游還有一個美妙的好處是避免了旺季的人群，能夠更好地欣賞到目的地的原汁原味。
第五段：總結(jié)冬天帶隊旅游的收獲和感悟（200字）
冬天帶隊旅游，雖然艱辛但是充滿了收獲和感悟。首先，我學會了如何應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，在寒冷的冬天中保持團隊的凝聚力。其次，我也了解到團隊成員之間的相互關(guān)心和支持的重要性。更重要的是，我親身體驗到了冬季旅游的獨特魅力，這些美好的回憶會一直伴隨著我?？傊?，冬天帶隊旅游是一次難忘而美好的經(jīng)歷，我會繼續(xù)努力，為團隊帶來更多美好的旅行體驗。
以上就是我關(guān)于“冬天帶隊旅游心得體會”的文章。在這些冬天旅游的經(jīng)歷中，我不僅感受到了大自然的美景，也領(lǐng)悟到了團隊合作的重要性。希望我的經(jīng)驗?zāi)軌驅(qū)V大旅游愛好者有所啟發(fā)和幫助。
旅游帶隊申請書版篇十三
我是大二的一名學生，一名國防生，一名期待帶軍訓(xùn)很久的學生，一名期待帶軍訓(xùn)很久的國防生。
回想很久以前，那時我剛?cè)雽W，我也經(jīng)歷了被帶軍訓(xùn)，現(xiàn)在回想當時的情形，還歷歷在目，當時的人和物，依舊鮮明，當時發(fā)生的點點滴滴，現(xiàn)在還是一陣開心，一陣甜蜜，想想如果我不久之后也能帶大一的新生們，內(nèi)心便是一陣芳香。
帶軍訓(xùn)令人期待，自然考慮過能否勝任的問題，我知道需要付出很多，準備很多，也許身心俱疲，從大三的學長們不想再帶就知道很累，不過，那又怎么樣，我想帶，我愿意帶，我愿意累，我愿意付出，我更有能力付出，苦累對于我們國防生根本無所謂，至少對于我來說從來不在乎。也許當我們看著帶出來的大一很整齊的齊步走我們就會舒心的笑，也許我們看著帶出來的大一很大聲的喊一聲報告我們會開心的一夜睡不著，激動的看著他們成長，內(nèi)心豈能不是一陣芬芳?又誰不期待經(jīng)歷后的喜悅?沒經(jīng)歷便什么都沒，我一直都這樣覺得，連基本的回憶的資本都沒的話，何來以前、過去這一說的?我們也許就只能聽別人說，以前他干過什么，有過怎樣的感受，曾經(jīng)有過的期待，有過的歡笑和淚水，有過的快樂和悲傷，也許可以感受到他的感受，可我們卻沒有自己的感受，于是我們開始回首自己，發(fā)現(xiàn)沒有以前，沒有過去，沒有歡笑和淚水，沒有快樂和傷悲，沒有太多的東西，一片空白，便和《士兵突擊》的成才一樣，光光的，還得回去找……這不是我想要的，我要豐富我的實際，我要讓人生充滿回憶，我要讓我的生命綻放光芒。這種事人生一定得經(jīng)歷一次，否則我不會甘心的，沒人愿意人生空白和失敗，至少以后回首，我還能說我當年怎么樣過，也許到那時我已經(jīng)說明都不行，干不來了，可至少我活過的。
生活每天都是直播，沒有彩排，但是我們可以為下一刻努力做好鋪墊，讓生命綻放更為華麗的色彩，所以準備是必須的，即使我不被選上，我也要努力的.準備，教學法要說的更好，齊步走要走的更好，正步要踢的更好，只有好才能帶出好，配合我的良好的態(tài)度，我想帶出來的肯定不錯，不過前提是我有的帶。
我想我已經(jīng)準備好了，已經(jīng)準備好作為一名教官應(yīng)該具備的大體，也許不夠完美，不過我會努力變得更好，努力的成長為優(yōu)秀的教官，給自己驕傲，為自己自豪，讓自己獨領(lǐng)風騷。
我會努力的帶好一批新生，給他們在大學初期最好的啟示，讓他們不至于以后回憶大學四年時，連個美好的開始都沒有，我要讓他們記得我，記得他們曾經(jīng)的啟蒙教官，記得我是怎樣教導(dǎo)他們在九月初時怎樣的被帶，怎樣的成長，怎樣的成為一名合格的華政學子，怎樣的在以后的道路上始終銘記著有這樣一位教官曾經(jīng)帶過我們，這將會是我的成功，也將會是我的驕傲，更是以后我的以前，我的值得的回憶，至少以后我可以說，我曾經(jīng)帶過一批大一的軍訓(xùn)，給予了他們最好的開始，最初的夢想，最終的渴望。
以上就是我想帶大一軍訓(xùn)的目的與動機，實現(xiàn)自己，也造福大一，也許理想與現(xiàn)實差距很多，也許還很大，不過我想無論如何我還是必須得去(如果能去的話)，男人必須得戰(zhàn)斗，不需要太多解釋，努力去做就夠。
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