心得體會的寫作可以促使我們更加注重細節(jié)，從中挖掘出更多有益的信息和啟示。完美的心得體會是用簡潔明了的語言闡述自己的體會和感悟。這些心得體會范文或許可以為您提供一些新鮮的觀點和見解。
逛商場心得體會總結(jié)篇一
商場在總部的正確領導下，在商場經(jīng)理的帶領下，認真貫徹執(zhí)行商場的各項管理制度，緊緊圍繞“安全第一、服務至上、誠信發(fā)展”開展工作，一切從維護商場的根本利益出發(fā)為重點，以全心全意為業(yè)戶提供服務為切入點，全面開展樓層管理工作。通過一年的努力，二樓的各項管理明顯提高，各項工作規(guī)范有序，給商場的大繁榮、大發(fā)展奠定基礎，使二樓呈現(xiàn)出人心穩(wěn)定、積極向上、和諧發(fā)展的大好局面，并取得可喜成效。
1、安全管理
按照商場安全管理制度，定期檢查消防設施，對重點部位一天一次查看，并形成記錄。對消防通道及時檢查、巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，向領導及有關人員反饋，使不安全隱患在第一時間內(nèi)得到解決，全年沒出現(xiàn)任何安全事故，保證了商場正常營業(yè)。
2、衛(wèi)生管理
保潔員克服人員少，樓道雜、任務繁、早來、晚走進行清掃，保證了商場衛(wèi)生要求，耐心說服業(yè)戶養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，確保了二樓轄區(qū)衛(wèi)生清潔，給業(yè)戶、顧客提供方便。
3、經(jīng)營管理
解決多年沒能解決的占道經(jīng)營，出高間、擺放商品和模特，使二樓經(jīng)營環(huán)境得到了明顯改善，體現(xiàn)了環(huán)境優(yōu)雅、方便群眾的經(jīng)營新格局。
4、收費管理
通過二年的收費管理模式，今年管理費收繳、轉(zhuǎn)讓費（合同違約金）收取都按時繳納，沒有托交現(xiàn)象發(fā)生，確保了商場資金運營。
5、交接班管理
認真執(zhí)行商場規(guī)定的交接班工作制度，有銜接、有記錄，確保交接期間無差錯發(fā)生。
6、出勤管理
工作人員都能按照商場規(guī)定上下班和休班，全年沒出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。
7、完成交辦任務
能夠及時完成商場交辦的各項工作任務，今年圓滿地完成商場收租，在收款中沒出現(xiàn)任何差錯。
以上取得的點滴成效，源于商場領導厚愛與幫助，源于各樓層、后勤、電工、夜班等的大力支持和協(xié)作所取得的。但在工作中也存有一定不足和問題：一是管理的主觀能動性不夠積極，二是工作存有憂慮不夠膽大，三是主動向領導匯報問題做的不夠。這些問題有待于在今后工作中加以認真解決。
下年重點工作
理先進樓層，結(jié)合二樓實際做好以下重點工作。
1、借助上年管理帶來的大好形勢，按照商場各項管理工作要求，搞好隊伍建設，促進商場安全健康發(fā)展。
2、積極參加商場各項活動，支持和維護商場利益，做以商場為家、愛崗敬業(yè)模范。
3、結(jié)合全縣“防火安全、清剿火災”戰(zhàn)役，認真落實好商場的安全防火預案，火災應急預案和商場的各項安全管理規(guī)定，做好二樓的安全管理工作，做到檢查到位、宣傳經(jīng)常、措施可行、警鐘長鳴、防患于未然、確保商場財產(chǎn)和人員安全。
4、結(jié)合商場的環(huán)境建設，做好二樓衛(wèi)生管理，確保二樓在衛(wèi)生管理上不掉隊、當先鋒。
5、搞好經(jīng)營發(fā)展，做到業(yè)戶商品擺放規(guī)范化、商品模特不出高間、大板業(yè)戶商品擺放不出規(guī)定范疇，不擠占經(jīng)營、確保商場通道暢通，商品擺放整齊、方便顧客購物，提高商場經(jīng)營知名度。
6、做好交接班工作，一是安排好休班人員占位有人頂，二是白班、夜班人員交接班時要見面、要登記，三是銜接好交接班期間易出現(xiàn)的問題，確保商場安全無隱患，無漏洞，促進商場健康、有序向前發(fā)展。
商場
x年x月x日
逛商場心得體會總結(jié)篇二
一、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，銷售突破億元大關。實際銷售完成年度考核計劃的130%，同比增長15%，所實現(xiàn)的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的領先市場地位。經(jīng)營調(diào)整成效凸顯。全年引進新渠道104個，淘汰品牌123個，調(diào)整率達70%以上。全場七大品類均實現(xiàn)20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。兩個工程兩手齊抓?！按蛟?0個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌實現(xiàn)了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。擴銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點，推出個性化的營銷活動，在營銷造勢上始終保持區(qū)域領先優(yōu)勢。
二、服務體系不斷完善，現(xiàn)場管理成效斐然 ____年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式服務”體系，在一線員工中開展“服務意識”的大討論。對商場硬件設施進行了全面維修和整改，使賣場形象煥然一新。
三、“執(zhí)行”觀念深入人心，人力資源不斷挖潛。以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。
____年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業(yè)發(fā)展的問題： 問題一：經(jīng)營結(jié)構(gòu)與發(fā)展目標不協(xié)調(diào)的狀況依然非常明顯。問題二：對市場形式的預見性與具體經(jīng)營舉措實施之間存在矛盾。 問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。 問題五：全場性應季商品的貨源及結(jié)構(gòu)問題沒有改變。問題六：供應商渠道的整合在____年雖有改變，但效果并不明顯。200__年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：
一、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
二、準確把握市場定位，實施差異化經(jīng)營略微調(diào)高經(jīng)營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位，打造區(qū)域時尚百貨。特別是在區(qū)域市場內(nèi)實現(xiàn)主流品牌獨家經(jīng)營的格局。
三、組建貨品部，實施進銷分離，加大招商調(diào)整力度通過組織架構(gòu)的健全，為加快調(diào)整進度提供有力的軟環(huán)境，使調(diào)整工作一步一個腳印地向前發(fā)展，從而達到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營格局。
四、以四樓的改造與經(jīng)營為契機，全面整合場內(nèi)資源做強做大是企業(yè)經(jīng)營的第一要務。以開發(fā)擴大四樓經(jīng)營面積和內(nèi)容作為____年的首要任務，進一步提升商場的經(jīng)營功能，開發(fā)新的經(jīng)濟增長點。
五、狠抓百萬品牌，全面發(fā)揮二八效應要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發(fā)揮領軍作用。
六、狠抓渠道優(yōu)化，減小因供應商實力弱對經(jīng)營造成的制約在渠道整合上選擇有實力的品牌和供應商，淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級代理商的供應商，在營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取更多的政策。
逛商場心得體會總結(jié)篇三
最近我參加了一場商場銷售培訓，收獲頗豐，讓我深有感觸。這次培訓讓我意識到，作為一個銷售人員，只有不斷學習進取，才能在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢。以下是我對這次培訓的一些心得體會總結(jié)。
首先，培訓內(nèi)容主要分為兩大塊——銷售心理學和銷售技巧。我之前一直認為，銷售就是看著客人選了個東西就去拿，然后付錢就走。但事實上，銷售要做到真正的服務，需要深入了解客戶需求，在此基礎上提供專業(yè)化的建議和服務，才能讓客戶真正體驗到購物的樂趣。
其次，培訓中針對銷售心理學講解很詳細。它告訴我們，對于一個銷售人員來說，理解客戶的心理需求非常重要。我們要站在客戶的角度思考，了解他們的需求和態(tài)度。只有這樣，才能通過自己的專業(yè)知識和服務技巧來打動他們的心，從而推動銷售業(yè)績的提高。
再次，培訓中著重講解了銷售技巧的應用。讓我印象深刻的是，銷售技巧之所以重要，其實就是讓銷售人員更加高效地與客戶溝通。比如說，需要耐心傾聽客戶的需求，通過恰當?shù)脑捫g引導客戶選擇合適的產(chǎn)品。又比如，需要創(chuàng)造性地運用各種促銷策略，從而為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的購物體驗，讓他們在不斷的消費中體驗到商場帶來的快樂和價值。
最后，我還參與了培訓中的實踐環(huán)節(jié)。通過模擬銷售場景的角色扮演和小組討論，我更深刻地感受到了銷售技巧和心理學的應用。同時，與其他參與者的交流也讓我了解到多種銷售策略，尤其是在面對不同客戶需求時如何做出相應的營銷策略。
總的來說，這次商場銷售培訓讓我受益匪淺。通過其精彩的講解和實踐環(huán)節(jié)，我理解了銷售技巧和銷售心理學的應用，并且在實踐中逐步提高了自己的服務和營銷能力。今后，我會繼續(xù)不斷學習和進取，以更高的目標、更專業(yè)的態(tài)度、更主動的服務來提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
逛商場心得體會總結(jié)篇四
第一段：引言（大約200字）
酒店商場是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，也是一個需要良好服務和卓越管理的領域。作為一個在酒店商場工作多年的人，我深切地體會到了其中的辛苦和快樂。以下是我在這個行業(yè)中得出的一些心得體會。
第二段：重視團隊合作（大約250字）
在酒店商場工作，團隊合作是至關重要的。無論是前臺接待，服務員還是經(jīng)理，每個人都需要相互配合，共同努力。我發(fā)現(xiàn)，團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以改善員工之間的關系。只有大家同心協(xié)力，才能給客戶提供真正的優(yōu)質(zhì)服務。
第三段：細心的觀察和溝通技巧（大約250字）
在酒店商場工作，細心觀察和良好的溝通技巧是必不可缺的。觀察客戶的需求和反饋可以幫助我們更好地了解他們的喜好和需求，從而提供更加個性化的服務。同時，良好的溝通技巧可以幫助我們更好地與客戶交流，解決問題，讓客戶感到被重視。
第四段：不斷學習與適應變革（大約250字）
酒店商場是一個充滿競爭和變化的行業(yè)。作為酒店工作人員，我們需要保持學習的態(tài)度，不斷更新自己的知識和技能。只有與時俱進，適應行業(yè)的變化，我們才能保持競爭力。此外，我們還應該善于學習他人的經(jīng)驗，反思自己的不足之處，持續(xù)改進和成長。
第五段：對待工作的熱忱與責任心（大約250字）
在酒店商場工作，熱忱和責任心是必不可少的品質(zhì)。無論是面對客戶還是同事，我們都應該充滿熱情，盡心盡力地完成工作。只有對待工作充滿熱情，我們才能從中獲得樂趣，并提供更好的服務。同時，我們還應該展現(xiàn)出責任心，對工作負責，盡力做到最好。
總結(jié)：
在酒店商場工作，團隊合作、細心觀察與溝通、持續(xù)學習和適應變革，以及熱忱與責任心是至關重要的品質(zhì)和經(jīng)驗。這些都可以幫助我們成為優(yōu)秀的酒店從業(yè)人員，并為客戶提供最好的服務。我相信，只有不斷學習和總結(jié)經(jīng)驗，我們才能在這個行業(yè)中不斷成長，為客戶創(chuàng)造更大的價值。
逛商場心得體會總結(jié)篇五
商場作為現(xiàn)代消費者購物的主要場所，其服務質(zhì)量直接關系到顧客的購物體驗和消費滿意度。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和消費者需求的提升，商場服務的重要性也日益凸顯。現(xiàn)如今，商場服務不僅是滿足顧客基本需求的基礎上，還注重提供個性化、定制化的服務，以吸引更多的消費者，保持競爭力。
第二段：商場服務的特點和關鍵點
商場服務的特點在于其規(guī)模龐大、流動性大和客戶種類多樣化。因此，商場的服務質(zhì)量和細節(jié)非常關鍵。首先，商場需要注重員工的培訓和素質(zhì)提升，確保他們能夠提供熱情、專業(yè)和周到的服務。其次，商場要關注顧客需求的變化，靈活調(diào)整經(jīng)營策略和服務項目，以滿足不同人群的購物需求。最后，商場需要重視服務環(huán)境的舒適度，包括衛(wèi)生、整潔、通風等，這對顧客的購物感受有著重要的影響。
第三段：商場服務的優(yōu)點和創(chuàng)新點
商場服務的優(yōu)點之一是集中資源，能夠提供一站式購物體驗。消費者可以在商場里找到各種商品和服務，節(jié)省時間和精力。此外，商場還注重提供個性化、定制化的服務，如貼心購物顧問、VIP專享服務等，滿足高端消費者的需求。商場在服務創(chuàng)新方面也有不少的嘗試，如智能導購機器人、虛擬試衣間等，以提供更便捷、高效的服務，并提升消費者的購物體驗。
第四段：商場服務的不足和改進點
商場服務的不足主要體現(xiàn)在服務水平不一致、人員不穩(wěn)定等方面。一方面，商場人員流動性大，導致服務質(zhì)量參差不齊。另一方面，商場員工在工作過程中可能存在不專業(yè)、不禮貌、態(tài)度冷漠等問題，影響消費者的購物體驗。為改進這些問題，商場可以加強員工培訓，提升服務意識和職業(yè)素養(yǎng)，同時也可以改進員工福利和激勵政策，提高員工的歸屬感和穩(wěn)定性。
第五段：商場服務的未來展望與建議
商場服務的未來發(fā)展應注重創(chuàng)新和個性化。一方面，商場可以加大投入，引入更多智能技術和數(shù)字化手段，提高服務的便捷性和精準性。比如，利用大數(shù)據(jù)分析，為顧客推薦個性化商品和服務；通過智能設備提供在線咨詢和交流等。另一方面，商場可以建立更多合作伙伴關系，與其他商鋪、餐飲店等進行聯(lián)動，提供更多種類的服務，拓寬顧客的選擇。最后，商場還需要與消費者保持良好的溝通和互動，及時收集顧客的反饋意見，以持續(xù)改進服務質(zhì)量，提升消費者的購物體驗。
總結(jié)：商場服務作為現(xiàn)代消費者購物體驗的重要組成部分，對商場的發(fā)展和競爭力有著重要影響。商場應注重員工培訓和服務創(chuàng)新，提高服務質(zhì)量和滿意度。同時，商場還應關注顧客需求的變化，提供個性化、定制化的服務，并積極與其他商家合作，提供更多種類的服務。只有這樣，商場才能更好地滿足消費者的需求，保持競爭力。
逛商場心得體會總結(jié)篇六
作為商場的新人，我深切意識到接受培訓的重要性和必要性。在剛開始的時候，我對商場的運作流程和業(yè)務知識幾乎一無所知。然而，通過培訓課程，我逐漸了解了商場的運作模式、產(chǎn)品知識、銷售技巧等基本知識。這些知識的掌握，大大提高了我的工作效率和工作質(zhì)量。培訓不僅幫助我更好地適應了新的工作環(huán)境，還給我?guī)砹烁嗟淖孕藕蜐M足感。
第二段：培訓內(nèi)容的豐富多樣
商場新人培訓的內(nèi)容非常豐富多樣，涵蓋了從產(chǎn)品知識到銷售技巧的各個方面。在產(chǎn)品知識的學習中，我了解了商場所銷售的各類商品的特點和功能，并學會了如何準確地介紹和推銷這些商品。在銷售技巧的訓練中，我學會了如何與顧客有效溝通，如何提升銷售量和客戶滿意度。培訓的每個環(huán)節(jié)都給予了我很大的啟發(fā)和幫助，使我在短時間內(nèi)獲得了一定的業(yè)務能力。
第三段：培訓方法的有效性
商場新人培訓中采用的培訓方法非常靈活和有效。除了理論知識的傳授，還有實際操作和模擬演練等互動性強的培訓方式。比如，在產(chǎn)品知識的學習中，我們采用了理論課程、案例分析、小組討論等多種形式，使我們能夠更好地理解和掌握知識。在銷售技巧的訓練中，我們進行了實地實訓和角色扮演，模擬能夠更貼近實際工作場景，提高我們的應變能力和專業(yè)素養(yǎng)。這些有效的培訓方法，使我們能夠更快地掌握所需要的技能，更好地適應商場的工作環(huán)境。
第四段：培訓帶來的成果和收獲
通過商場新人培訓，我不僅僅是獲得了一些理論知識和實際技能，更重要的是培養(yǎng)了一些良好的職業(yè)素養(yǎng)。比如，對團隊合作的重要性有了更深刻的認識，學會了如何與同事協(xié)作，解決工作中的問題。培訓還培養(yǎng)了我對工作的熱情和積極性，使我愿意主動面對和解決困難，不斷提升自己的工作能力。這些成果和收獲，將為我今后的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
第五段：展望未來的發(fā)展
商場新人培訓只是我職業(yè)生涯的一個起點。通過這次培訓，我深刻理解到學習的重要性和不斷進步的追求。我將繼續(xù)不斷地提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，通過學習和實踐，使自己成為一名出色的商場從業(yè)者。同時，我也希望能夠積極參與和貢獻于團隊合作，與同事共同努力，為商場的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，商場新人培訓給予我很多寶貴的經(jīng)驗和啟示，成為我職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。在這次培訓中，我不僅獲得了理論知識和實踐技能，更重要的是培養(yǎng)了正確的職業(yè)態(tài)度和工作習慣。我相信，這些培訓所帶來的成果和收獲，將會在我今后的職業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要的作用。
逛商場心得體會總結(jié)篇七
2021年是難忘的一年，2021年在分公司共完成回款__億，銷量__臺，在整體分公司業(yè)績水平和市場工作中，與去年比較有了進步，在業(yè)績中，落后于全國其他兄弟公司(如__、__、__)，在全國排名落后，在2021年__整個市場發(fā)展中，各個區(qū)域發(fā)展速度及占有率都有退步。分析主要原因：
外因：
內(nèi)因：
1、團隊內(nèi)部氛圍、團隊氣勢，戰(zhàn)斗力、領導能力、員工態(tài)度、執(zhí)行力的下降;
2、營銷網(wǎng)絡凝聚力、經(jīng)銷商的積極性、協(xié)作能力的下降;主要表現(xiàn)：
3、分公司營銷工作基礎不扎實，效率、效能欠缺;
6、業(yè)績及市場推廣工作平平，多數(shù)機型在市場銷量差，拉、推力喪失，新品上市、上量速度慢，較多依靠產(chǎn)品力本身，營銷力退步。
今年是我們公司成立五周年的喜慶日子，分公司做為全國最早成立的分支機構(gòu)，也曾取得較好的業(yè)績，在多項工作中排名第一名。過往的成功應是我們發(fā)展的基石和動力，不應該成為我們前進的包袱，各層員工一定要有雄心，追求一流的目標，要有做市場及行業(yè)霸主的信心和斗志，特別是分公司的領導集體及辦事處經(jīng)理。
最后，談談__年市場競爭狀況及我們的精神與方法論。
2021年總部下達分公司全年回款任務指標__億，較去年任務比較應是適當向下微調(diào)，平均下來每月完成__億，將近是__臺每月銷量，這個指標與目前狀況有相當大的距離。早些年家電市場競爭還會繼續(xù)加劇，繼續(xù)惡化，還有大量的新進入者涌進這個競爭。__做為全國的金礦區(qū)，競爭會更加激烈。就目前形式，我們的市場地位和在一線的表現(xiàn)在很多區(qū)域非常危險。不努力、不進取，不可能完成今年的指標。但大家應看到我們今年的優(yōu)勢。萬總的市場競爭論及競爭的產(chǎn)品策略指導下，今年總部產(chǎn)品力較去年大大提升，產(chǎn)品外觀、品質(zhì)、性價比在逐步加強，渠道利益鏈在得到補充，很多區(qū)域經(jīng)銷商的信心在高漲，所以在2021年我們在精神、組織氛圍上做好準備：
4、“小改進、大進步”工作從細作起，從小開始，倡導工作的細微點入手，發(fā)現(xiàn)問題、改進缺點。終端的任何改進，我們?nèi)粘９ぷ髁鞒痰募毼⑻岣撸墼谝黄?，就是我們大進步。“小改進、大進步”成為我們工作的氛圍，倡議大家“小改進、大進步”的工作及思維方式。
在經(jīng)過去年的轉(zhuǎn)折后震蕩，2021年大家激情飛揚，奮斗有無，在追求卓越、一流化的道路上，前進!前進!前進!
逛商場心得體會總結(jié)篇八
近年來，隨著消費水平的提高和購物方式的多樣化，逛商場已經(jīng)成為一種常見的休閑活動。在逛商場時，我們可以享受到各種各樣的購物體驗，也可以深入了解市場變化和消費者需求。逛商場心得體會使我們對商場更加了解，也對自己的購物觀念有了更深入的思考。通過總結(jié)心得體會，我發(fā)現(xiàn)逛商場不僅僅是購物的過程，更是一個尋找個人品味和提高消費水平的過程。
首先，逛商場是一種放松身心的方式。在忙碌的工作之余，逛商場是一種輕松的娛樂活動。商場里匯聚了各種品牌和商品，讓消費者可以盡情地選擇。而且商場內(nèi)的環(huán)境設計和音樂營造出一種舒適的氛圍，讓人感覺放松和愉悅。相比于線上購物，逛商場能夠讓我們實實在在地感受到商品的質(zhì)感和品質(zhì)，更好地滿足我們的購物欲望。
其次，逛商場是一個了解市場變化和時尚潮流的窗口。商場是各種品牌集中展示的地方，可以一次性了解到最新的時尚趨勢和商品推廣策略。在商場里，我們可以看到各個品牌的陳列、促銷和產(chǎn)品展示，通過觀察和比較，我們可以得出判斷和選擇最適合自己的商品。商場里的銷售人員也會及時向我們介紹最新的產(chǎn)品和優(yōu)惠活動，讓我們能夠及時掌握市場信息。
再次，逛商場是一個提高消費水平和購物品味的機會。商場中有各種各樣的商品，涵蓋了日常生活的方方面面。在商場里，我們可以看到各類商品的不同品牌和款式，從而了解到不同的設計理念和制造工藝。這樣的對比和觀察，可以提高我們的消費水平和購物品味，讓我們更加懂得如何選擇、如何評價和如何理性消費。商場里還有各種各樣的餐飲和娛樂場所，讓我們可以在購物之余品嘗美食和享受娛樂活動。
最后，逛商場也是一個反思自己購物觀念的機會。人們的購物觀念和消費習慣會受到各種因素的影響，如媒體宣傳、朋友圈子、人際關系等。在逛商場的過程中，我們可以看到各種不同的購物行為和購物心態(tài)，也可以把自己的購物觀念和他人進行比較和整理。逛商場的過程可以讓我們反思自己的消費動機和購物習慣，讓我們更加理智地選擇和進行消費。
總而言之，逛商場心得體會讓我們對商場有了更深入的認識和了解，也對自己的購物觀念和消費習慣進行了反思和總結(jié)。逛商場不僅僅是一種購物行為，更是一個娛樂休閑和提升個人品味的過程。我們應該在逛商場的過程中注重體驗和學習，讓自己更懂得如何購物和消費。只有這樣，我們才能夠更好地適應市場變化，提高消費水平，享受來自逛商場的樂趣和收獲。
逛商場心得體會總結(jié)篇九
時間一晃而過，彈指之間，20__年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作中取得的收獲
1、在商場開業(yè)前夕，跟進商場開荒工作，并初步熟悉商場物業(yè)管理基本知識.努力為商場開業(yè)做前期工作。
2、配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務和衛(wèi)生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場，辦公室等衛(wèi)生情況.進行考核與監(jiān)督。
3、在上級領導的指導下，負責跟進商場開業(yè)后每個活動工作。令活動順利完成。
二、工作中存在的不足
當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措。
2、對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關工作的進行。
3、對管理商場物業(yè)還不夠成熟，這直接影響工作效果。
三、堅持管理、服務與效能相統(tǒng)一原則
營運部不斷健全管理職能，完善服務體系，現(xiàn)場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業(yè)現(xiàn)場的各類問題。在走動中去發(fā)現(xiàn)問題，在走動中去尋找問題。通過及時的現(xiàn)場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產(chǎn)生。堅持深入一線的現(xiàn)場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。
四、明年工作計劃
20__年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，做好上級領導給予屬下的每個工作安排，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步，一定能在20__年做出更好的工作成績。
逛商場心得體會總結(jié)篇十
尊敬的各位領導、親愛的各位同事上午好:
今天很榮幸能在這里和大家一起交流工作心得,首先請允許我自我介紹：我叫王博，去年也和你們一樣經(jīng)歷面試、軍訓、培訓、最后被分配到收銀部工作。對與剛參加工作的我來說，談不上什么資歷和經(jīng)驗，我僅把過去一年的工作心得和感想，和大家交流一下，不足之處還請各位領導和各位同事指正,我主要從以下六個方面談談我的體會:
參加工作一年來,在公司和部門的培養(yǎng)下,我已經(jīng)逐步適應了商場的工作環(huán)境,作為剛畢業(yè)的大學生,剛走上工作崗位的職場新人最重要的是把自己從學生角色轉(zhuǎn)變到公司員工的角色中來。盡快適應商場的工作環(huán)境。從大學課堂走到中央商場參加工作，說真的剛開始真有一些手足無措的感覺，第一次面對顧客收銀時我感到非常緊張，但在部門領導的指導下在樓層主管的幫助下我及時調(diào)整心態(tài)，以一種服務至上的心態(tài)完成每筆收銀任務，把微笑送給每一位顧客。商場的工作環(huán)境比較特殊，人流量大，每天面對的人群復雜，作息時間和別的公司不同，這和我們印象中的朝九晚五的寫字樓作息時間不一樣，也和我們大學時的作息時間不一樣，但當我來到公司的那一刻我就明白我是商場的員工，商場有其自己的工作特性，如果想在商場生存，我就要學會適應它，只有適應了，才能做好這份工作，這是最基本的。
商場收銀工作在付款方式上來講種類繁多，有現(xiàn)金、銀行卡、儲值卡、回饋卡、電子券、抵扣券、支票、網(wǎng)銀等方式，而且錄入的方式也有很多，有金卡、對公內(nèi)轉(zhuǎn)、其它、其他2、大額刷卡機刷卡錄入等，作為一名見習主管，我知道這是必備技能，這是工作之本。因此在去年的試用期期間我用了僅僅不到二個月的時間就熟練的掌握所有的收銀技能。也正是因為如此，在今年三月份被部門調(diào)到一樓開展工作，一樓的收銀筆數(shù)和收銀金額幾乎占到整個商場的三分之一，收銀員人數(shù)占到部門總?cè)藬?shù)的四分之一多，老員工占五分之一多。工作量大，工作難度大，但是在主管休年假期間我能獨立開展工作，保證收銀工作有序進行，得到了部門領導的認可。我有金剛鉆，所以我就敢攬瓷器活。當然光有技能還是遠遠不夠的，還要有正確的工作方法。下面我再談談我的工作方法。也就是第三點：
達到事半功倍的效果上大學我就給自己確立“p-d-c-a”的工作模式。p就是plan-計劃，d就是do-執(zhí)行，c就是check-檢查、總結(jié)執(zhí)行計劃的結(jié)果，a就是action-行動改進，對檢查結(jié)果經(jīng)行處理，成功的經(jīng)驗進行應用，失敗的教訓加以總結(jié)，以免以后的工作重現(xiàn)。這種工作模式是我在參加省學聯(lián)八屆四次會議時，團省委副書記沈海濱書記教我的，我一直用到現(xiàn)在。在我們的管理中其中一項職能就是計劃，有了計劃才有了工作的方向，才有目標。所以每做一件事之前我都會給自己一個計劃然后再開始實施，實施之后在進行反思檢查，吸取精華，剔除糟粕。避免在以后的工作再出現(xiàn)同樣的失誤。我還記得去年冬天我在二樓工作時，一位收銀員由于工作疏忽，錯錄編碼，這位顧客找到收銀臺，當時我立馬趕到收銀臺，把當事收銀員叫出來核實解決，雖然最終事情得以解決。但是在后來的反思中我就發(fā)現(xiàn)問題是解決了但收銀臺當時卻不能正常工作，因為我把收銀員帶走解決問題而沒有安排其他的機動人員頂班，致使顧客排隊，發(fā)現(xiàn)這個問題之后我在以后處理的類似問題時我都會一并把機動人員也叫上，保證在處理問題的同時，收銀臺的正常工作。避免在工作中再次出現(xiàn)這樣的不足。
(1)向領導學
領導之所以是領導，是因為他必然有過人之處，有許多我不具備的特質(zhì)。我不是奉承，相信有許多人都知道“二八定律”，它告訴我世上只有百分之二十的人是領導者，百分之八十是被領導者。所以他身上肯定有我學習的地方，或者工作經(jīng)歷，工作方法等等，向他們學，我可以少走很多彎路，可以說這是學習的捷徑。
（2）向身邊同事學習
每一個人身上都存在著不同的優(yōu)點，同事或者在業(yè)務技能上強于我，或者在思想認識上高于我，那么，向他學習，學習他的業(yè)務技能，可以彌補我的不足，學習他的思想認識，可以提高我的思想境界。作為一名基層管理人員，我時刻保持一種低姿態(tài)，多向老師傅學習，這樣不僅能在業(yè)務水平上提高自己，而且還有助于自己處理好同事關系，為自己營造一個良好的工作氛圍。
（3）向工作中的事情學習
所謂“吃一塹、長一智”，世上所有的經(jīng)驗，都是由“事情”積累而來的。在我的成長過程中，每經(jīng)歷一件事情，都是給我提供了一次極好的直接學習的機會。實踐是學習的最高境界，而“事情”所體現(xiàn)出來的，就是實踐。收銀管理工作可能較為繁瑣，會遇到各種各樣的矛盾和問題。所以在工作中做的每一件事，都是學習和鍛煉自己的機會，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”如果能夠充分利用這些機會，所學得的知識與技能必然會有所增加。
(4)利用業(yè)余時間學習。我喜歡看書，但不是因為“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。在我看來現(xiàn)階段對知識的投資是最有意義的，最有價值的，所以每個月我都會購買大約一百塊錢左右的書籍，來充實自己，更新自己，提高自己。當然，書以致用，所以購買的書籍大多是管理工具書和心理學習的書籍，之前我都在大眾書局購買，后來發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上賣的相對便宜，然后就改網(wǎng)購了，畢竟現(xiàn)在我還是要考慮自己的經(jīng)濟。當然學習是一個堅持的過程，只有終身學習才不會被淘汰，才能做工作中的常青藤。
在日常收銀管理工作中由于事情繁瑣，經(jīng)常會產(chǎn)生浮躁心理，我每次都會調(diào)節(jié)心情，不把情緒帶到工作中，不把情緒帶給員工。學會調(diào)節(jié)心情，面帶微笑，將好心情帶給員工，那么員工也就會帶著好心情去工作。將更好的服務送給顧客。
許多時候，我也在抱怨，抱怨工作中的不如意。但換一種眼光看周圍的一切，我就會有另一種心情。剛畢業(yè)我也充滿夢想，但是我懂得夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。浮躁的人也都有自己美好夢想，但始終無法實現(xiàn)，最后剩下的只有滿腹的牢騷和無邊的抱怨。所以我認為只有在工作中沉淀自己，用自己的工作成果才能實現(xiàn)自己的價值。
對父母我感謝他們給與我生命、對公司感謝為我提供實現(xiàn)自我的平臺、對人資部感謝為我成才提供培訓幫助、對領導感謝她們的指導，對員工感謝他們的工作配合、對顧客感謝他們的光臨，是他們讓我體現(xiàn)工作的價值。感謝每一位幫助我的人，他們是我成長中的老師，我的每一次進步都是他們幫助的結(jié)果。只有帶著感恩的心才會珍惜生命，珍惜工作機會,才會珍惜培訓機會，才會體會到工作的意義，才懂得尊重。
最后和大家一起分享一段俞敏洪老師的“小草大樹論”，他說：人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著；你盡管活著，每年還在成長，但你畢竟是一顆草。你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而產(chǎn)生痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒有見到你。所以，我們每一個人，都應該像樹一樣成長。即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來。當你長成參天大樹之后，遙遠的地方，人們都能看到你，走近你，你能給人一片綠色?；钪敲利惖娘L景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這是我們每個人成長的標準和做人的標準。希望對大家有用，謝謝！
逛商場心得體會總結(jié)篇十一
我是銷售部門的一名普通員工，剛到房產(chǎn)時，該同志對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場。作為銷售部中的一員，該同志深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。
我們正生活在電子商務經(jīng)濟時代。電子商務在新世紀里為我們提供良好的服務，如今已滲透到生活中的各個細節(jié)，每個人既是享受服務的“客戶”，又是為“客戶”提供服務的個體。正因如此，我們的工作也應該更完善以為服務顧客為中心，來為顧客提供更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。實實在在做人做事,是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿足每一個服務細節(jié)的要求,給我們一個機會還公司一份滿意!我們會一如既往，無微不至地做的更多更好。
20xx年在領導的帶領下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹“安全第預防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，工作總結(jié)：
做一件事情如果把它當成自己熱愛的一項事業(yè)來看待，而不是覺得自己被逼迫著做不喜歡的事情。帶著愉悅的心情做事真得可以事半功倍，全身心的投入。電子商務是一個長期見成效的過程，短期的努力和堅持并不可能達到預期的目標。只有堅定自己的目標，一步一個腳印，每一天完成自己須要完成的任務，那么即使真得沒有得到實際的成效，內(nèi)心也不會感到枯燥乏味，充實的滿足感即會油然而升。
x年的工作重點是抓銷售，提高利潤。將明年的銷售計劃落實到各柜組，并由柜長落實到各專柜及個人，增強全員的緊迫感和責任感。每月按計劃任務考核各專柜的銷售情況，對銷售前五名的專柜和后五名的專柜予以公布，激發(fā)員工的競爭意識，鼓勵員工提高銷售業(yè)績;對銷售排名后五名的專柜，與專柜人員一起查找原因，采取相應措施，進而提高銷售業(yè)績，對確無提高的專柜將予以淘汰。
建立健全制度，形成信訪工作合力。全面落實領導接訪、定期下訪、跟蹤回訪和信訪信息報告等工作制度，采取的具體辦法是：黨政領導負責1-2個村，公開手機電話，無論所在的村召開什么會議，特別是黨員組長會、村民代表會、議事代表會議，黨政領導親自參加，向人民群眾通報思路、目標、舉措，承諾辦好本年度的大事、實事。配備站所長負責的1-2名聯(lián)村干部，制成小卡片，發(fā)放到千家萬戶，凡是村民要辦流動人口證、土地使用證等，先與聯(lián)村干部聯(lián)系，避免老百姓到鎮(zhèn)機關辦事走空路，xx每年的5000我流動人口證和600戶建房手續(xù)及時送到村民手中。
抓好一級工作，給領導分憂，做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。
為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
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逛商場心得體會總結(jié)篇十二
商場是現(xiàn)代都市生活中不可或缺的一部分，人們在商場中買賣商品、交流信息、展示自己的品味和時尚。然而，在商場中待久了，我不禁思索，商場到底教會了我們什么？有了什么樣的感悟和體會？本文將就此展開分析。
第二段：物質(zhì)與欲望的較量
商場是物欲橫流的地方，各式各樣的商品琳瑯滿目，總會勾起人們的欲望。然而，商場也教會了我們?nèi)绾闻c物質(zhì)欲望進行較量。我曾經(jīng)陷入過購物狂潮，不管是不是真正需要，只要是喜歡的東西就會買下來。然而，隨著時間的推移，我意識到這種方式并不可取。商場的誘惑來來回回，不可能永遠滿足人們的欲望，而人們真正需要的，是對內(nèi)心真實需求的認知和把握。深思熟慮之后，我開始更加慎重地購物，只購買自己真正需要的物品，同時也學會了放下某些欲望。商場教會了我理性消費，讓我懂得物質(zhì)只是生活的一部分，而追求內(nèi)心的滿足才是更重要的。
第三段：交流與協(xié)商的智慧
商場是人們交流的場所，各種各樣的人在這里相遇，交換信息和經(jīng)驗。在商場中，我學到了與人溝通的技巧和交流的智慧。不同層次的攤位販賣者、買家言談舉止都有不同，與他們溝通需要一定的技巧。通過與賣家討價還價，我學會了協(xié)商的技巧和辨別信息真?zhèn)蔚哪芰ΑＩ虉鍪且粋€大舞臺，通過與各類人交往我不僅能夠獲得更多的經(jīng)驗，還能夠鍛煉自己的人際交往能力。
第四段：觀察與洞察的眼力
商場中是充斥著各類商品，賣家們也會各顯其能，為了吸引顧客不惜花費心思和財力進行推銷。所以，要在眾多商品中找到適合自己的并不容易。而在長時間的觀察和體驗之后，我漸漸培養(yǎng)起了對商品的洞察能力。我能夠通過觀察、比較和權衡得出最適合自己的商品選擇。這種眼力的培養(yǎng)讓我在商場中不再輕易受到欺騙，同時也在生活中更加理性地做出抉擇。
第五段：商場即是人生的縮影
商場是現(xiàn)代社會的縮影，其中蘊含著生活的真諦。商場教會了我在面對困難時不輕易放棄，而是要永遠尋求解決的辦法；商場教會了我要善于觀察，學會選擇，抓住機遇；商場教會了我要認真對待每一個細節(jié)，積極面對挑戰(zhàn)；商場教會了我要保持平衡，做到理性消費。商場是一個綜合性的訓練場，在這里，我不僅學會了如何與物質(zhì)欲望較量，還學會了與人交流、觀察、洞察，并且明白商場中的智慧與人生格言是相通的。
結(jié)尾：
商場給予人們的遠遠不止是購物的滿足感，更是一次對生活態(tài)度和智慧思考的洗禮。通過與商場的接觸與體驗，我不僅學到了如何在物質(zhì)與欲望中保持理智，還找到了與人溝通的良策，觀察和選擇的能力大大提升，同時也在人生中獲得了更多的感悟和啟示。商場不僅為我們提供了物質(zhì)享受，更是我們內(nèi)心成長的一個加速器，讓我們更加明白生活的真諦和發(fā)展的方向。
逛商場心得體會總結(jié)篇十三
近年來，隨著消費水平的提高，商場成為了人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚膱鏊?。而在我頻繁出入商場的過程中，我發(fā)現(xiàn)商場不僅僅是購物的地方，更是一個充滿智慧和人情味的社會小鎮(zhèn)。商場內(nèi)的人和事給我?guī)砹嗽S多感悟和體會。在此，我將總結(jié)出三個方面的感悟：一是商場是一個社交圈的縮影，二是商場是一個個人品味與形象的展示場所，三是商場見證了消費文化的嬗變。
首先，商場是一個社交圈的縮影。進入商場，我發(fā)現(xiàn)人們穿梭其中，行色匆匆，仿佛都急忙趕往不同的會面或交流。眾多的人群匯聚在商場內(nèi)，帶給我一種社交的氛圍。商場不僅是人們進行購物活動的地方，更是人們互相結(jié)識、交流甚至社交的場所。在購物過程中，我認識了不少新朋友，我們一起分享購物心得，互相交換信息，甚至成了互相扶持的伙伴。商場內(nèi)種種人際關系的出現(xiàn)，讓我感受到了人與人之間的溫情和親近。在商場這個社交圈內(nèi)，我結(jié)識了不少新朋友，也加深了與老朋友之間的情誼。這讓我意識到，商場是一個平等和融洽的社交場所，人們通過購物和互動來創(chuàng)造著更加和諧的社會環(huán)境。
其次，商場是一個個人品味與形象的展示場所。在商場，我經(jīng)?？吹揭恍┍虮蛴卸Y的穿著光鮮亮麗，頭頂光芒四射，給人留下深刻印象的身影。這使我明白，商場不僅僅是一個購物場所，更是一個展示個人品味和形象的地方。人們在商場內(nèi)穿著一身時髦的衣服，搭配上獨特的配飾，展現(xiàn)出個人獨特的品味。商場內(nèi)的品味和形象展示讓我了解到，一個人的言行舉止和穿著打扮能夠受到他人的關注和認可。商場內(nèi)展示的個人品味和形象不僅僅是外在的展示，更反映了一個人內(nèi)在的修養(yǎng)和文化素養(yǎng)。因此，商場也是一個人們積極向上的形象和品味的展示場所。
最后，商場見證了消費文化的嬗變。進入商場，我發(fā)現(xiàn)商品琳瑯滿目，各種品牌五光十色。商場內(nèi)的商品豐富多樣，給人們提供了極大的選擇和購買的快感。這引導我思考商場背后所呈現(xiàn)的消費文化與社會發(fā)展的聯(lián)系。商場作為消費的場所，見證了消費文化的嬗變。從過去的商品匱乏、需求不足，到如今商品豐富多樣、需求供不應求。商場內(nèi)展示的商品種類越來越多，牌子越來越多。這反映了社會發(fā)展和消費觀念的變化。商場作為消費文化的符號和象征，見證了社會從物質(zhì)匱乏到物質(zhì)豐富的演變。通過商場，我深刻意識到，商場不僅滿足了人們?nèi)粘Ｉ畹乃?，更是一個能夠促進社會進步和經(jīng)濟繁榮的重要場所。
綜上所述，商場不僅是一個購物的地方，更是一個具有社交、展示和見證消費文化的重要場所。商場作為一個充滿智慧和人情味的社會小鎮(zhèn)，融入了人們的日常生活和社會關系。商場內(nèi)的人和事給我?guī)砹嗽S多感悟和體會，讓我更加深刻地了解到商場的重要性和意義。我相信，在未來，商場將繼續(xù)扮演著重要的角色，為人們提供更多的選擇和機遇。
逛商場心得體會總結(jié)篇十四
今天很榮幸能在這里和大家一起交流工作心得，首先請允許我自我介紹：我叫王博，去年也和你們一樣經(jīng)歷面試、軍訓、培訓、最后被分配到收銀部工作。對與剛參加工作的我來說，談不上什么資歷和經(jīng)驗，我僅把過去一年的工作心得和感想，和大家交流一下，不足之處還請各位領導和各位同事指正，我主要從以下六個方面談談我的體會：
參加工作一年來，在公司和部門的培養(yǎng)下，我已經(jīng)逐步適應了商場的工作環(huán)境，作為剛畢業(yè)的大學生，剛走上工作崗位的職場新人最重要的是把自己從學生角色轉(zhuǎn)變到公司員工的角色中來。盡快適應商場的工作環(huán)境。從大學課堂走到中央商場參加工作，說真的剛開始真有一些手足無措的感覺，第一次面對顧客收銀時我感到非常緊張，但在部門領導的指導下在樓層主管的幫助下我及時調(diào)整心態(tài)，以一種服務至上的心態(tài)完成每筆收銀任務，把微笑送給每一位顧客。商場的工作環(huán)境比較特殊，人流量大，每天面對的人群復雜，作息時間和別的公司不同，這和我們印象中的朝九晚五的寫字樓作息時間不一樣，也和我們大學時的作息時間不一樣，但當我來到公司的那一刻我就明白我是商場的員工，商場有其自己的工作特性，如果想在商場生存，我就要學會適應它，只有適應了，才能做好這份工作，這是最基本的。
商場收銀工作在付款方式上來講種類繁多，有現(xiàn)金、銀行卡、儲值卡、回饋卡、電子券、抵扣券、支票、網(wǎng)銀等方式，而且錄入的方式也有很多，有金卡、對公內(nèi)轉(zhuǎn)、其它、其他2、大額刷卡機刷卡錄入等，作為一名見習主管，我知道這是必備技能，這是工作之本。因此在去年的試用期期間我用了僅僅不到二個月的時間就熟練的掌握所有的收銀技能。也正是因為如此，在今年三月份被部門調(diào)到一樓開展工作，一樓的收銀筆數(shù)和收銀金額幾乎占到整個商場的三分之一，收銀員人數(shù)占到部門總?cè)藬?shù)的四分之一多，老員工占五分之一多。工作量大，工作難度大，但是在主管休年假期間我能獨立開展工作，保證收銀工作有序進行，得到了部門領導的認可。我有金剛鉆，所以我就敢攬瓷器活。當然光有技能還是遠遠不夠的，還要有正確的工作方法。下面我再談談我的工作方法。也就是第三點：
達到事半功倍的效果上大學我就給自己確立“p—d—c—a”的工作模式。p就是plan—計劃，d就是do—執(zhí)行，c就是check—檢查、總結(jié)執(zhí)行計劃的結(jié)果，a就是action—行動改進，對檢查結(jié)果經(jīng)行處理，成功的經(jīng)驗進行應用，失敗的教訓加以總結(jié)，以免以后的工作重現(xiàn)。這種工作模式是我在參加省學聯(lián)八屆四次會議時，團省委副書記沈海濱書記教我的，我一直用到現(xiàn)在。在我們的管理中其中一項職能就是計劃，有了計劃才有了工作的方向，才有目標。所以每做一件事之前我都會給自己一個計劃然后再開始實施，實施之后在進行反思檢查，吸取精華，剔除糟粕。避免在以后的工作再出現(xiàn)同樣的失誤。我還記得去年冬天我在二樓工作時，一位收銀員由于工作疏忽，錯錄編碼，這位顧客找到收銀臺，當時我立馬趕到收銀臺，把當事收銀員叫出來核實解決，雖然最終事情得以解決。但是在后來的反思中我就發(fā)現(xiàn)問題是解決了但收銀臺當時卻不能正常工作，因為我把收銀員帶走解決問題而沒有安排其他的機動人員頂班，致使顧客排隊，發(fā)現(xiàn)這個問題之后我在以后處理的類似問題時我都會一并把機動人員也叫上，保證在處理問題的同時，收銀臺的正常工作。避免在工作中再次出現(xiàn)這樣的不足。
（1）向領導學
領導之所以是領導，是因為他必然有過人之處，有許多我不具備的特質(zhì)。我不是奉承，相信有許多人都知道“二八定律”，它告訴我世上只有百分之二十的人是領導者，百分之八十是被領導者。所以他身上肯定有我學習的地方，或者工作經(jīng)歷，工作方法等等，向他們學，我可以少走很多彎路，可以說這是學習的捷徑。
（2）向身邊同事學習
每一個人身上都存在著不同的優(yōu)點，同事或者在業(yè)務技能上強于我，或者在思想認識上高于我，那么，向他學習，學習他的業(yè)務技能，可以彌補我的不足，學習他的思想認識，可以提高我的思想境界。作為一名基層管理人員，我時刻保持一種低姿態(tài)，多向老師傅學習，這樣不僅能在業(yè)務水平上提高自己，而且還有助于自己處理好同事關系，為自己營造一個良好的工作氛圍。
（3）向工作中的事情學習
所謂“吃一塹、長一智”，世上所有的經(jīng)驗，都是由“事情”積累而來的。在我的成長過程中，每經(jīng)歷一件事情，都是給我提供了一次極好的直接學習的機會。實踐是學習的最高境界，而“事情”所體現(xiàn)出來的，就是實踐。收銀管理工作可能較為繁瑣，會遇到各種各樣的矛盾和問題。所以在工作中做的每一件事，都是學習和鍛煉自己的機會，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”如果能夠充分利用這些機會，所學得的知識與技能必然會有所增加。
（4）利用業(yè)余時間學習。我喜歡看書，但不是因為“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。在我看來現(xiàn)階段對知識的投資是最有意義的，最有價值的，所以每個月我都會購買大約一百塊錢左右的書籍，來充實自己，更新自己，提高自己。當然，書以致用，所以購買的書籍大多是管理工具書和心理學習的書籍，之前我都在大眾書局購買，后來發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上賣的相對便宜，然后就改網(wǎng)購了，畢竟現(xiàn)在我還是要考慮自己的經(jīng)濟。當然學習是一個堅持的過程，只有終身學習才不會被淘汰，才能做工作中的常青藤。
在日常收銀管理工作中由于事情繁瑣，經(jīng)常會產(chǎn)生浮躁心理，我每次都會調(diào)節(jié)心情，不把情緒帶到工作中，不把情緒帶給員工。學會調(diào)節(jié)心情，面帶微笑，將好心情帶給員工，那么員工也就會帶著好心情去工作。將更好的服務送給顧客。
許多時候，我也在抱怨，抱怨工作中的不如意。但換一種眼光看周圍的一切，我就會有另一種心情。剛畢業(yè)我也充滿夢想，但是我懂得夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。浮躁的人也都有自己美好夢想，但始終無法實現(xiàn)，最后剩下的只有滿腹的牢騷和無邊的抱怨。所以我認為只有在工作中沉淀自己，用自己的工作成果才能實現(xiàn)自己的價值。
對父母我感謝他們給與我生命、對公司感謝為我提供實現(xiàn)自我的平臺、對人資部感謝為我成才提供培訓幫助、對領導感謝她們的指導，對員工感謝他們的工作配合、對顧客感謝他們的光臨，是他們讓我體現(xiàn)工作的價值。感謝每一位幫助我的人，他們是我成長中的老師，我的每一次進步都是他們幫助的結(jié)果。只有帶著感恩的心才會珍惜生命，珍惜工作機會，才會珍惜培訓機會，才會體會到工作的意義，才懂得尊重。
最后和大家一起分享一段俞敏洪老師的“小草大樹論”，他說：人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著；你盡管活著，每年還在成長，但你畢竟是一顆草。你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而產(chǎn)生痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒有見到你。所以，我們每一個人，都應該像樹一樣成長。即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來。當你長成參天大樹之后，遙遠的地方，人們都能看到你，走近你，你能給人一片綠色。活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這是我們每個人成長的標準和做人的標準。希望對大家有用，謝謝！
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