總結(jié)不僅僅是對個人的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行總結(jié)，還可以對團(tuán)隊的表現(xiàn)和項(xiàng)目的進(jìn)展進(jìn)行總結(jié)。寫一篇完美的總結(jié)需要先明確總結(jié)的目的和主題。這些范文展示了總結(jié)的寫作風(fēng)格和技巧，希望能給你帶來一些靈感和啟示。
兩新組織工作總結(jié)篇一
告
天臺縣統(tǒng)計局。
2014年12月。
自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，我局黨支部在縣委、縣委組織部和縣委第四督導(dǎo)組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，遵循"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的理念，以干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為載體，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為主旋律，以提升統(tǒng)計服務(wù)水平為落腳點(diǎn)，把"機(jī)關(guān)服務(wù)基層、干部服務(wù)群眾"作為抓手，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。現(xiàn)將我局黨建工作總結(jié)如下：
一、機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任和對查擺的突出問題整改落實(shí)情況。
全黨組書記為"第一責(zé)任人"的黨建工作責(zé)任制，做到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實(shí)，黨組的政治核心作用得到充分體現(xiàn)。三是黨支部做到年初有計劃，年末有總結(jié)。我作為局黨組書記，堅持把"識大體、顧大局、講團(tuán)結(jié)、做表率"作為加強(qiáng)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，抓班子，帶隊伍，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式，進(jìn)一步提高自身和班子成員的政治理論水平和工作能力，增強(qiáng)班子成員的大局意識和整體觀念，進(jìn)一步提升了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
如果對您有幫助！感謝評論與分享的有機(jī)統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)大局意識、全局觀念，創(chuàng)造性地把縣委縣政府決策部署和要求落到實(shí)處，更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。三是始終做到嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律和組織決定。嚴(yán)格遵守和落實(shí)黨章，嚴(yán)格遵守和落實(shí)民主集中制原則，決不允許違反黨性原則和組織紀(jì)律的言論和行為存在，全局黨員干部都自覺貫徹落實(shí)中央和省市縣政府決策以及局黨組的工作部署。
二、認(rèn)真履行村黨組織"第一書記"職責(zé)。
我擔(dān)任始豐街道龍山頭村黨組織"第一書記"期間，多次到該村走訪調(diào)研，多次與新一屆村兩委班子成員座談，解決班子不團(tuán)結(jié)，防臺、信訪等一些突發(fā)性問題；幫助理清該村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)思路等工作；緊扣該村實(shí)際，與新班子成員一起研究該村今后發(fā)展的思路和需要辦的重點(diǎn)，努力使該村村容有變化，村居有發(fā)展，村民得實(shí)惠。今年我局協(xié)助該村完成飲水工程建設(shè)，撥款一萬二添置了辦公用具。
三、以各種活動為載體抓好服務(wù)工作。
如果對您有幫助！感謝評論與分享的調(diào)查摸底、認(rèn)領(lǐng)并落實(shí)"微心愿"、參加社區(qū)黨組織建設(shè)，力所能及地為社區(qū)群眾辦實(shí)事，充分展示機(jī)關(guān)黨員的良好形象，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。通過面對面、實(shí)打?qū)嵉臑樯鐓^(qū)群眾辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，夯實(shí)黨在社區(qū)的工作基礎(chǔ)。
全體黨員堅持民主集中制，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，做到廉潔自律。按期開好民主生活會，落實(shí)支部"三會一課"、黨員黨性教育日等黨內(nèi)組織生活制度，健全不合格黨員處置"五有"機(jī)制等。
域的知識開展專題培訓(xùn)，并做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓(xùn)的時間，尤其注重對黨支部委員和黨務(wù)工作人員進(jìn)行黨務(wù)工作培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作水平。
五、機(jī)關(guān)黨建工作亮點(diǎn)、存在不足和工作打算。
以"青年黨員干部論壇"活動為載體，積極提升局機(jī)關(guān)黨建的生機(jī)與活力。積極搭建完善"青年黨員干部論壇"平臺，為他們鍛煉能力，提供展示才能的舞臺。活動每月開展一次，以局青年黨員干部為主講人，要求根據(jù)自身專業(yè)特長，精心準(zhǔn)備講課內(nèi)容和相關(guān)資料，要求注重理論與實(shí)際結(jié)合，講者與聽者互動交流，使與會者真正受益。同時，召開青年干部座談會，傾聽他們的意見和建議，激勵他們的工作干勁和熱情。
教育培訓(xùn)計劃，完善學(xué)習(xí)激勵機(jī)制；鼓勵在職黨員深造和繼續(xù)教育，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力；進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)，建立一支高素質(zhì)的黨員隊伍。四是加強(qiáng)溝通，互促互學(xué)。積極匯報我局黨建工作情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，開創(chuàng)我局黨建工作新局面。
六、教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況。
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，在縣委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動順利開展，取得了很好的效果。我局堅持把即知即改、建章立制貫穿始終，整治作風(fēng)之弊成效明顯?；顒右婚_始我局就提出了邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改的工作要求，堅持問題導(dǎo)向，以好的作風(fēng)開展教育實(shí)踐活動。
治理文風(fēng)會風(fēng)成效明顯。從嚴(yán)格控制會議規(guī)模、會議地點(diǎn)、會議數(shù)量、會期和經(jīng)費(fèi)五個方面入手，全面精簡各類會議；從嚴(yán)格辦文程序入手，大力精簡各類文件簡報。清理統(tǒng)計信息、分析、專業(yè)數(shù)據(jù)、工作交流等各類簡報，僅保留天臺統(tǒng)計、天臺統(tǒng)計信息和天臺統(tǒng)計專報三種，統(tǒng)計資料類別大幅精簡，文來文往、文山文海現(xiàn)象得到了有效遏止。
任制。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活待遇，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，自查自糾，即知即改，積極整改在公車使用、辦公用房使用等方面存在的問題。全局黨員干部自覺遵守黨員干部日常行為的"六講"倡議，遠(yuǎn)離"酒局"、"牌局",認(rèn)真整治"庸、懶、散",嚴(yán)肅查處無故曠工、遲到、早退、擅離職守等問題。
整個路教活動，我局堅持聚焦"四風(fēng)",按照"常規(guī)性問題的解決要加大力度，遺留問題的解決要集中攻堅，新發(fā)現(xiàn)問題的解決要及時跟進(jìn)"的總要求，結(jié)合開展"六項(xiàng)集中行動"和"雙強(qiáng)雙型"、"三查"專項(xiàng)行動，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改、對癥下藥，標(biāo)本兼治，對查擺到的"四風(fēng)"突出問題及時進(jìn)行專項(xiàng)整治。認(rèn)真制定整改方案，明確整改項(xiàng)目的牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，細(xì)化整改落實(shí)的計劃書、時間表和具體責(zé)任人，并明確了具體制度建設(shè)要求、制度建設(shè)目錄，使全局干部職工既是整改落實(shí)的參與者，又是整改落實(shí)的監(jiān)督者，形成了群策群力、上下聯(lián)動、齊抓共管的整改氛圍。
長效化。始終聚焦群眾反映強(qiáng)烈的"四風(fēng)"問題，領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)杜絕酒局和牌局、嚴(yán)格公車使用、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律等各項(xiàng)要求。對整改中已解決的問題，抓好鞏固提高、防止反彈；新發(fā)現(xiàn)的問題，及時列入整改事項(xiàng)，迅速跟進(jìn)、即知即改。，希望能幫助您！
兩新組織工作總結(jié)篇二
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堅持從嚴(yán)治黨
打造規(guī)矩xx——市xx黨組織書記抓基層黨建工作情況匯報
今年以來，市xx按照市委黨組織書記抓基層黨建工作要求，立足新形勢下xx工作需要，創(chuàng)新載體，務(wù)求實(shí)效，全面推進(jìn)基層黨建工作具體化、制度化、常態(tài)化，著力營造干部清正、機(jī)關(guān)清廉、政治清明的工作環(huán)境。
一、主要作法
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，堅持“三個到位”，強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí) 年初，根據(jù)中央、省市委形勢下黨建工作要求，市xx召開專題會議研究部署基層黨建工作，認(rèn)真抓好落實(shí)，做到了三個到位。一是組織體系到位。市xx將基層黨建工作作為首要任務(wù)來抓，成立了以黨組書記、xx主任為組長，紀(jì)檢組長為副組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專門科室具體負(fù)責(zé)。二是責(zé)任分工到位。結(jié)合xx工作實(shí)際，認(rèn)真制定基層黨建工作方案，明確了班子成員按照各自職責(zé)分工，對分管科室黨建工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；科室負(fù)責(zé)人負(fù)具體責(zé)任。xx黨組書記分別與班子成員、科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨建工作責(zé)任狀，對年度黨建工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，實(shí)現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，誰主管誰負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級替一級負(fù)責(zé)的責(zé)任模式。三是執(zhí)行制度到位。按照中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見、市委“八簡兩風(fēng)”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》要求，建立健全議事決策制度，認(rèn)真落實(shí)民主集中制、重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、1 大額資金使用“三重一大”制度，凡是涉及“三重一大”事項(xiàng)必須集體決策，同時建立完善了黨政主職“四個不直接分管”制度，對涉及不直接分管事項(xiàng)班子成員及時交換意見，集體討論，通過民主集中制作出決定。
（二）強(qiáng)化主體責(zé)任，創(chuàng)新“三大教育”，狠抓思想夯基礎(chǔ) 市xx黨組始終抓住思想教育這個牛鼻子，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，提升基層黨建工作質(zhì)效。一是狠抓集中教育。堅持每個周四下午為集中學(xué)習(xí)日，組織xx全體干部職工，采取班子成員領(lǐng)學(xué)、專題討論學(xué)、聘請黨校專家輔導(dǎo)學(xué)、黨課示范學(xué)等方式，及時傳達(dá)貫徹上級精神，學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)近平系列講話、從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、市委x屆x次全會等重要精神，專題學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市委《xx意見》，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。二是狠抓傳統(tǒng)教育。按照踐行“清廉為官、事業(yè)有為”“兩為”要求，今年七一期間，市xx牽頭，組織第四黨建活動區(qū)x家單位x多名黨員干部，赴x紀(jì)念館、革命遺址瞻仰烈士、緬懷革命先烈豐功偉績，聽取革命烈士的英雄事跡介紹，重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)革命先烈不怕犧牲、無私奉獻(xiàn)的精神，激發(fā)黨員干部奉獻(xiàn)熱情。三是狠抓警示教育。結(jié)合市委《x實(shí)施方案》，組織黨員干部收看各地違紀(jì)違法、腐敗墮落的反面典型案例，集中閱讀x等x人悔過書，組織黨員干部赴市戒毒所，了解戒毒人員失足、失去自由情景，教育黨員干部時刻保持清晰的政治頭腦，自覺遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政，正確履行xx工作職能。
（三）落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，創(chuàng)新“三個監(jiān)督”，拓寬渠道動真格
2 今年以來，市xx認(rèn)真落實(shí)中央省市從嚴(yán)治黨工作，并具體化、程序化、制度化，保證紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的相對獨(dú)立性和權(quán)威性。一是紀(jì)委監(jiān)督。辦黨組堅持把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩放在首位，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，市委落實(shí)“兩個責(zé)任”意見等精神，定期對班子成員、責(zé)任科室負(fù)責(zé)人各項(xiàng)工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和不良傾向，進(jìn)行約談，督促整改落實(shí)。二是群眾監(jiān)督。利用xx網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)、qq群、電子郵箱、x熱線電話等平臺，對各縣市區(qū)和市直單位反映的情況，分類歸并，逐項(xiàng)答復(fù)，全方位接受群眾監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)效。同時，結(jié)合提案辦理、服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系村級發(fā)展等載體，暢通監(jiān)督渠道。三是制度監(jiān)督。制定黨員干部管理評分細(xì)則，對黨員干部黨性修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等進(jìn)行全面考評，將考評結(jié)果、任職掛鉤，并作為提拔晉升的重要依據(jù)。
（四）突出重點(diǎn)整改，堅持“三個整治”，強(qiáng)化落實(shí)求實(shí)效 按照市委《貫徹落實(shí)市委有關(guān)精神存在的具體問題清單》文件要求，市xx黨組高度重視，堅持高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，嚴(yán)要求推進(jìn)，認(rèn)真抓好整治，取得了明顯成效。明確責(zé)任“集中治”。對照文件中市xx存在的“調(diào)研不夠深入具體、從嚴(yán)治黨、專題教育配套制度體系建設(shè)不夠完善”兩個方面的問題，結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能與政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、行政審批制度改革等工作，建立整改落實(shí)備案銷號制度，認(rèn)真抓落實(shí)。最近，市xx黨組成員帶隊深入基層，開展“凸顯主題抓調(diào)研、問需于民抓調(diào)研、問策于民抓調(diào)研”“三大調(diào)研”活動，求真務(wù)實(shí)，為順利推進(jìn)各項(xiàng)改革打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。明確時限“專題治”。對照市委《貫徹落實(shí)市 3 委有關(guān)精神存在的具體問題清單》文件精神，圍繞“調(diào)研不夠深入，針對從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做專題教育的配套制度建設(shè)不夠完善”兩個問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，每個班子成員進(jìn)行自查，形成問題清單，建立個人整改臺帳，明確完成時限和完成情況。對整改事項(xiàng)分批、分類、分層確定整改落實(shí)措施，逐項(xiàng)列出清單，細(xì)化改進(jìn)措施，實(shí)行一周一督辦，半月一小結(jié)，一月一總結(jié)，整出成效，治出效果。明確職責(zé)“帶頭治”。辦黨組書記堅決執(zhí)行中央和省委、市委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭抓調(diào)研。7月份以來，黨組書記帶領(lǐng)科室人員多次深入各縣市區(qū)圍繞市縣政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)、縣級公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)、嚴(yán)格控制和創(chuàng)新xx管理等工作進(jìn)行調(diào)研，聽取基層意見，掌握一手資料。
（五）堅持從嚴(yán)治黨，健全“三大機(jī)制”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象 今年以來，市xx以從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做專題教育為載體，從自身抓起，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高治黨、管黨質(zhì)效。一是建立“三辦機(jī)制”。堅持“大事快速辦”。對行政審批制度改革、政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵關(guān)鍵體制改革等工作，堅持不拖不延，將時間節(jié)點(diǎn)安排到每一天，快速辦實(shí)、辦好，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。堅持“要事馬上辦”。對市委、市政府交辦的事關(guān)全局的重大決策、重要工作部署、工作中亟需破解的重點(diǎn)問題，堅持實(shí)事求是，雷厲風(fēng)行，辦出成效。今年以來，辦理市委、市政府各項(xiàng)回復(fù)x項(xiàng)；x項(xiàng)人大建議、政協(xié)提案按期保質(zhì)保量辦理，代表委員滿意率達(dá)100%。堅持“難事 4 熱情辦”。對群眾關(guān)心的但因目前條件限制在短時間內(nèi)難以解決或無法解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，采取“一杯茶、一把椅子、一副笑臉”的“三個一”方式，政策引導(dǎo)與思想疏導(dǎo)的方法，耐心解說，熱情接待，通過溝達(dá)到相互諒解的目的。二是建立“四好機(jī)制”。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要求干部職工努力做到“四好”。即管住“口”，把話“說好”，管住“心”，把事“做好”，管住“手”，把自己“管好”，管住“兵”，把隊伍“帶好”。堅持改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，執(zhí)行重大事項(xiàng)報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備制度，制定《x》、《x》等x項(xiàng)制度，規(guī)范黨員干部職工言行。堅持問題導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”。年初，按照省市委“兩學(xué)一做”工作要求，扎實(shí)開會傳達(dá)學(xué)習(xí)會、黨組專題會、動員部署會，抓好貫徹落實(shí)；深入基層開展內(nèi)部調(diào)研、同級調(diào)研、基層調(diào)研，確保找出真問題，收集到真點(diǎn)子；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、帶頭抓學(xué)習(xí)、帶頭對照檢查，結(jié)合xx管理、行政審批制度改革、提升服務(wù)效能，立行立改，營造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)環(huán)境。三是建立“五力機(jī)制”。以從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做為抓手，通過活化載體增“活力”、強(qiáng)化培訓(xùn)增“實(shí)力”、量化承諾增“壓力”、實(shí)化考核增“動力”、培育典型增“魅力”，強(qiáng)管理，硬自身，樹xx干部為民務(wù)實(shí)清廉新形象。
二、存在問題
（一）基層黨建意識尚需繼續(xù)加強(qiáng)。少數(shù)同志在思想存在偏差，認(rèn)為xx部門是業(yè)務(wù)型單位，只要把xx業(yè)務(wù)搞通、搞透就行，把“主業(yè)”搞好了就行。有的認(rèn)為，基層黨建靠個人力量是有限的，而且是一項(xiàng)長期性、艱巨性工作，在短時間內(nèi)很難見成效，基層黨建意識不強(qiáng)。
5（二）基層黨建考核體系尚需繼續(xù)完善。從嚴(yán)治黨是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，在建立從嚴(yán)治黨體系上有待進(jìn)一步探索。在如何結(jié)合xx工作實(shí)際，建立一套完善、實(shí)用的考評體系上，有待進(jìn)一步調(diào)查研究。
（三）基層黨建方式尚需繼續(xù)創(chuàng)新。受缺乏從嚴(yán)治黨的底氣、不怕得罪人的勇氣、一抓到底的銳氣等因素影響，在對黨員干部的思想、行為、工作等方面進(jìn)行從嚴(yán)管理，創(chuàng)新方法不夠多。
三、下步建議
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨意識。制定學(xué)習(xí)計劃，堅持周四學(xué)習(xí)日制度、三會一課制度，從思想建設(shè)入手，陶冶黨員干部情操，從說規(guī)矩話、做規(guī)矩事、做規(guī)矩人，從點(diǎn)滴做起，做規(guī)矩人，增強(qiáng)黨員干部宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識。
（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)從嚴(yán)治黨基石。以基層黨建“x”為載體，嚴(yán)格黨員管理，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)、黨員教育培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)保障。充分發(fā)揮典型帶動作用，樹立正確導(dǎo)向，激發(fā)基層黨建活力。
（三）建立考核制度，健全黨建工作新格局。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，加大宣教力度，完善機(jī)制建設(shè)。堅持“四個服從”、“五個必須”，執(zhí)行“十個嚴(yán)禁”，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，充分發(fā)揮紀(jì)檢執(zhí)紀(jì)、問責(zé)、把關(guān)作用。健全目標(biāo)責(zé)任考核和激勵機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，建立作風(fēng)臺賬，將干部作風(fēng)作為年度考核、提拔重用的依據(jù)。
兩新組織工作總結(jié)篇三
塔石鎮(zhèn)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于“兩新組織”黨建工作有關(guān)精神，按照年初制定的工作目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“兩新組織”黨建工作。截止目前，全鎮(zhèn)共建13個“兩新組織”黨支部，26個村企聯(lián)建支部，完成兩新組織黨建全覆蓋。
為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，對全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)進(jìn)行了全面的摸底排查，并登記造冊。對已建立的“兩新組織”黨支部加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全了黨建工作、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，使“兩新組織”活動制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
其中，杜山集團(tuán)黨組織注重抓好企業(yè)骨干隊伍建設(shè)，不斷吸納技術(shù)骨干、有為青年進(jìn)入黨員隊伍，努力提高黨員在企業(yè)中上層人員比例，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭為企業(yè)建功立業(yè)。
鎮(zhèn)黨委采取1個領(lǐng)導(dǎo)班子+1個機(jī)關(guān)干部聯(lián)系2-3個企業(yè)的方式，向建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織選派指導(dǎo)員，并建立了定期例會制度，共同研究工作措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，形成常抓不懈的工作機(jī)制。由各指導(dǎo)組對已建的兩新組織黨組織設(shè)置、主要職責(zé)、陣地建設(shè)、工作制度、工作任務(wù)、保障機(jī)制等方面提出明確要求，分階段實(shí)施，從標(biāo)識、場所、活動、工作、資料等方面進(jìn)行“兩新組織”規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)“兩新”黨建工作基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委將指導(dǎo)員工作實(shí)績列入年終考核，考核情況作為評選先進(jìn)的重要依據(jù)。對評出的優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行表彰獎勵;對評為不稱職的黨建指導(dǎo)員及時進(jìn)行調(diào)整撤換。
以“黨建領(lǐng)航、服務(wù)發(fā)展”為主題，落實(shí)兩新組織黨建工作各項(xiàng)制度，重點(diǎn)做好杜山集團(tuán)，元桓信皮草服飾公司黨支部示范點(diǎn)建設(shè)。建立黨員服務(wù)中心，切實(shí)加強(qiáng)關(guān)懷服務(wù)，努力營造尊重黨員、關(guān)心黨員、服務(wù)黨員、凝聚黨員的良好氛圍，激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，實(shí)施常態(tài)化管理、動態(tài)管理，積極改善“兩新”組織黨員教育、服務(wù)、管理難等現(xiàn)象。
我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些同志在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。結(jié)合實(shí)際，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建工作順利開展、穩(wěn)步進(jìn)行。
兩新組織工作總結(jié)篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：
一、明確定位，進(jìn)一步認(rèn)識學(xué)會工作的價值。
汕頭市教育學(xué)會是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性，在推動我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用。上一屆理事會圍繞服務(wù)汕頭教育事業(yè)發(fā)展、服務(wù)教師專業(yè)成長這一中心，在新課程改革、區(qū)域教育均衡發(fā)展、教師隊伍專業(yè)發(fā)展、教育理念研究與傳播、課堂教學(xué)優(yōu)化、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、發(fā)展學(xué)前教育等領(lǐng)域進(jìn)行了大量卓有成效的工作，在教育熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)的研究和破解上發(fā)出了汕頭教育獨(dú)特的聲音，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻(xiàn)!
二、改革創(chuàng)新，進(jìn)一步給力汕頭教育事業(yè)發(fā)展。
新一屆教育會學(xué)理事會要傳承、發(fā)揚(yáng)學(xué)會的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關(guān)教育政策，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進(jìn)公平為起點(diǎn)，以提高質(zhì)量為核心，全面實(shí)施素質(zhì)教育，瞄準(zhǔn)我市教育在新時期遇到的新問題，強(qiáng)化研究，積極尋求破解之策，推動我市教育在新的歷史條件下實(shí)現(xiàn)新的突破和發(fā)展。
一要體現(xiàn)改革精神。在“”期間，如何進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，促進(jìn)我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;如何加快教育改革步伐，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡公平發(fā)展;如何加強(qiáng)教育文化建設(shè)，改進(jìn)學(xué)校德育工作，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高師生道德水平;如何進(jìn)一步深入推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)為學(xué)生“減負(fù)”，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才;如何進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效率和質(zhì)量;如何進(jìn)一步加快發(fā)展高中教育、職業(yè)教育、民辦教育、學(xué)前教育等。這些問題都需要我們廣大會員和教師發(fā)揮聰明才智，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。教育要發(fā)展，根本靠改革。教育學(xué)會作為群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體，成員大多來自教育教學(xué)和教育管理的第一線，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失、問題你們最清楚、了解得也最真切。貼近真實(shí)的改革是最富有成效的改革，貼近細(xì)節(jié)的改革是最成功的改革。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解放思想，深入研究，潛心工作，改革創(chuàng)新，對教育發(fā)展中的中心問題作長遠(yuǎn)、系統(tǒng)和深層次的科學(xué)研究，提出有價值的策略，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見。
三要樹立服務(wù)意識。一是要服務(wù)于社會，科學(xué)研究，廣泛調(diào)研，為教育決策提供科學(xué)分析、信息反饋和咨詢意見;二要服務(wù)于學(xué)校，組織專家、學(xué)者、教師對學(xué)校的發(fā)展進(jìn)行評價診斷，出謀獻(xiàn)策;搭建橋梁，促進(jìn)學(xué)校之間的相互溝通、學(xué)習(xí)、交流和借鑒;三要服務(wù)于教師，加強(qiáng)教師培訓(xùn)，介紹國內(nèi)外教育科學(xué)研究動向、優(yōu)秀成果和教育教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)，提高教師綜合素質(zhì);組織好教育科研活動的開展，組織好科研成果的鑒定、推廣，辦好《汕頭教育》雜志，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺;四要服務(wù)于學(xué)生，通過教學(xué)研究和成果推廣，通過組織學(xué)會成員走進(jìn)學(xué)校、走近學(xué)生，發(fā)揮各自專長開設(shè)講座、論壇等，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。
總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經(jīng)由量的擴(kuò)張進(jìn)入注重內(nèi)涵建設(shè)、提高質(zhì)量的新階段，進(jìn)一步凝聚和團(tuán)結(jié)有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范、專業(yè)引領(lǐng)、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流方面的作用，研究和解決教育理論與實(shí)際問題，為促進(jìn)我市教育改革和發(fā)展服務(wù)，為繁榮教育科學(xué)服務(wù)，為基層學(xué)校和廣大教師、學(xué)生、家長服務(wù)，給力汕頭教育新發(fā)展。
兩新組織工作總結(jié)篇五
為深入貫徹落實(shí)省、市、縣會議精神，大力實(shí)施“固本強(qiáng)基”戰(zhàn)略，積極探索“兩新組織”黨組織充分發(fā)揮作用的有效途徑和方法，努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)“兩新組織”黨建工作新局面，根據(jù)縣委政府精神，我鄉(xiāng)把“兩新組織”工作作為今年工作的重點(diǎn)，主要采取的措施和取得的成績?nèi)缦拢?/p>
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“兩新組織”黨建示范點(diǎn)工作辦公室，由辦公室派專人負(fù)責(zé)“兩新組織”黨建示范點(diǎn)工作的具體事務(wù)。
在整體推進(jìn)創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)“兩新組織”領(lǐng)導(dǎo)小組對全鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行摸底，確定了一批規(guī)模以上非公有制企業(yè)和影響較大、帶動示范能力較強(qiáng)的“兩新組織”作為重點(diǎn)創(chuàng)建對象，落實(shí)幫扶人員，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，開展相關(guān)培訓(xùn)，解決具體問題，爭取早出和多出成效、經(jīng)驗(yàn)、形象，帶動工作順利推進(jìn)。進(jìn)而帶動鄉(xiāng)屬“兩新組織”全部積極參與示范點(diǎn)創(chuàng)建活動。
通過召開“兩新組織”會議傳達(dá)文件精神，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)走訪各鄉(xiāng)屬“兩新組織”。支持“兩新組織”的設(shè)置、制度建設(shè)、陣地建設(shè)，同時，積極組織各“兩新組織”對外聯(lián)建等有效方式開展好工作。
1、健全管理體制。建立了由組織、司法、民政、財政、企業(yè)等相關(guān)部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新組織”黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團(tuán)組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)“兩新組織”黨團(tuán)組織正常開展各項(xiàng)工作。
2、建立“兩新”組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。明確鄉(xiāng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關(guān)部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實(shí)的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任鏈條。同時，結(jié)合鄉(xiāng)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責(zé)任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進(jìn)一步落實(shí)了鄉(xiāng)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任。
兩新組織工作總結(jié)篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，縣委“兩新”工委在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織科同志的大力幫助下，在“兩新”組織的積極配合和大力支持下，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,積極搭建平臺、開展活動，“兩新”黨建工作不斷加強(qiáng)，非公黨建不斷深化。
一、紅安縣“兩新”黨組織的基本情況。
中共紅安縣委新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織工作委員會（以下簡稱縣委“兩新”工委）下設(shè)1個黨工委（紅安縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委）、6個行業(yè)黨委（紅安縣個體私營企業(yè)協(xié)會黨委、紅安縣社會組織綜合黨委、紅安縣物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委、紅安縣民辦教育行業(yè)黨委、紅安縣民辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)行業(yè)黨委、紅安縣律師行業(yè)黨委），目前，“兩新”工委轄屬黨組織共181個，其中黨委6個，黨總支3個，黨支部178個，黨員1330名。
二、
新冠疫情爆發(fā)后，在縣委“兩新”工委的組織和號召下，全縣“兩新”黨員紛紛沉入疫情防控第一線，共計324名黨員捐款462065元；
紅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的湖北紅源鋼構(gòu)公司的5名黨員和18名逆向而行馳援武漢“雷神山”“火神山”建設(shè)；
湖北高翔節(jié)能科技有限責(zé)任公司就地就近組織黨員職工，將2車200立方米的嚴(yán)棉板送至武漢火神山醫(yī)院；
為疫情防控貢獻(xiàn)了“兩新”力量。
（一）成立行業(yè)黨委，按照上級要求，根據(jù)我縣“兩新”組織實(shí)際情況，成立個體私營企業(yè)協(xié)會黨委、紅安縣社會組織綜合黨委、紅安縣物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委、紅安縣民辦教育行業(yè)黨委、紅安縣民辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)行業(yè)黨委、紅安縣律師行業(yè)黨委等六個行業(yè)黨組織，理順行業(yè)系統(tǒng)抓“兩新”組織黨建工作體制機(jī)制，通過組建行業(yè)黨委，壓實(shí)業(yè)務(wù)主管單位抓“兩新”黨建責(zé)任，構(gòu)建統(tǒng)一歸口、條塊結(jié)合、責(zé)任明晰、有機(jī)銜接的“兩新”組織黨建工作格局，以高質(zhì)量的行業(yè)黨建引領(lǐng)“兩新”組織黨建工作全面提升。（二）規(guī)范管理黨員信息，及時更新“兩新”黨組織樹，規(guī)范支部的黨員管理程序，及時在全國黨員信息網(wǎng)錄入新發(fā)展黨員信息，并做好黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。（三）全力開展摸排，每季度開展一次大規(guī)模全覆蓋的“兩新”組織摸排，建立信息全面系統(tǒng)的“兩新”組織臺賬，并針對摸排過程中發(fā)現(xiàn)的組織覆蓋不到位的情況及時整改。2020年新成立了18個黨支部，撤銷2個黨支部，將黨員人數(shù)不足或無黨員的18個非公企業(yè)納入紅安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園孵化器黨支部進(jìn)行管理。（四）梳理臺賬，提醒按期換屆。在全縣范圍內(nèi)開展“兩新”支部自查，對全縣基層黨組織換屆情況進(jìn)行全面梳理，建立相關(guān)臺賬，并指導(dǎo)相關(guān)支部做好按期換屆工作；
（五）創(chuàng)建“紅園云”智慧黨建app。協(xié)調(diào)縣聯(lián)通公司和開發(fā)區(qū)管委會，研發(fā)使用“紅園云”app智慧黨建工作平臺，規(guī)范管理園區(qū)黨員，創(chuàng)建線上黨員教育平臺。
（一）規(guī)范足時開展“兩新”基層黨組織入黨積極分子培訓(xùn)，擇優(yōu)發(fā)展“兩新”組織黨員76名。(二)招聘專職黨建指導(dǎo)員。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)占我縣非公企業(yè)絕大多數(shù)，針對開發(fā)區(qū)黨建任務(wù)繁重，黨務(wù)力量稍顯薄弱這一現(xiàn)象，協(xié)調(diào)縣人社局、開發(fā)區(qū)黨工委招聘4名專職黨建指導(dǎo)員，充實(shí)園區(qū)黨建力量，提升了園區(qū)黨建水平。
完善黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，統(tǒng)計全年“兩新”組織黨費(fèi)繳納情況，全額返還黨費(fèi)，并撥付18萬的黨建經(jīng)費(fèi)支持園區(qū)黨建工作，同時明確經(jīng)費(fèi)的使用范圍、撥付程序，確保黨建經(jīng)費(fèi)用到“兩新”黨建工作的刀刃上。
三、2021年工作計劃。
一是進(jìn)一步健全縣委“兩新”工委的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。按照省市組織部門要求，要進(jìn)一步健全“兩新”工委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，配齊機(jī)構(gòu)人員和規(guī)范工作機(jī)制，按照“1+8”非公企業(yè)和社會組織黨建工作機(jī)制，落實(shí)“兩新”建立直接聯(lián)系點(diǎn)制度。
二是進(jìn)一步完善“兩新”黨組織+若干行業(yè)綜合黨委聯(lián)系會議機(jī)制。聯(lián)合民政局社會組織、財政局會計師行業(yè)、稅務(wù)局稅務(wù)師行業(yè)、衛(wèi)生健康局民營醫(yī)院、教育局民辦學(xué)校、縣司法局律師行業(yè)、市場監(jiān)督管理局全力完成“非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委+若干行業(yè)綜合黨委”工作模式的組建，落實(shí)“三同步”“兩個覆蓋”工作要求（即：社會組織登記時，同步采集從業(yè)人員信息；
年檢時，同步檢查黨建工作；
評估時，同步將黨建工作納入重要指標(biāo)。黨建工作覆蓋、黨組織覆蓋）。積極發(fā)揮黨組織的方法和途徑，增強(qiáng)“兩新”黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，促進(jìn)“兩新”組織黨組織健康發(fā)展。
三是開展“兩新”黨組織大摸排和支部換屆工作。結(jié)合巡視整改要求，對全縣“兩新”基層黨組織換屆情況進(jìn)行了進(jìn)行全面排查，并建立相關(guān)臺賬，對任期將滿的基層黨組織3月月前下發(fā)提醒函，并指導(dǎo)做好按期換屆工作，同時把基層黨組織按期換屆情況納入黨建年度考核的重要內(nèi)容。
四是進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋，借建黨100周年契機(jī)，在“兩新”組織中大力發(fā)展黨員，尤其注意培養(yǎng)符合條件的出資人和一線職工、技術(shù)骨干、經(jīng)管人員入黨。
五是認(rèn)真落實(shí)省市“兩新”黨建新要求，推動紅安“兩新”黨建工作再上新臺階。提前研究謀劃全市“兩新”組織黨建工作三年行動計劃，持續(xù)鞏固園區(qū)非公“紅火行動”黨建品牌，用好用活園區(qū)專職黨建指導(dǎo)員，放大示范點(diǎn)效應(yīng)，推動紅安“兩新”黨建工作再創(chuàng)新輝煌。
兩新組織工作總結(jié)篇七
今年以來，無棣團(tuán)縣委堅持“黨建帶團(tuán)建”，以團(tuán)建創(chuàng)新和工作創(chuàng)新為切入點(diǎn)，大膽探索創(chuàng)新，大力開展“兩新”組織團(tuán)建工作。根據(jù)團(tuán)省、市委關(guān)于做好“兩新”組織團(tuán)建工作的文件精神，團(tuán)縣委對“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)研部署，各項(xiàng)工作正在有計劃的穩(wěn)步進(jìn)行?，F(xiàn)將近一段時間團(tuán)建工作匯報如下：
針對“兩新”組織團(tuán)建這個全新的領(lǐng)域，團(tuán)縣委通過調(diào)查了解、研究對策，下大力氣探索“兩新”組織團(tuán)建的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，做了有益的探索和實(shí)踐。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作的開展，20xx年5月團(tuán)縣委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩新”組織團(tuán)建工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確了“兩新”組織團(tuán)建工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作基本原則，為“兩新”組織團(tuán)建工作提供了強(qiáng)有力的政策保障。同時對全縣“兩新”組織團(tuán)建工作的開展作出了詳細(xì)的安排部署，并建立了無棣縣“兩新”組織情況臺帳，形成了“兩新”組織團(tuán)建工作的良好氛圍。
他們對“兩新”組織團(tuán)建工作的認(rèn)同、理解和支持，進(jìn)而引導(dǎo)和激勵全縣“兩新”組織團(tuán)建工作邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。三是青聯(lián)支持，扎實(shí)推進(jìn)。積極動員青聯(lián)委員所在單位率先實(shí)施“兩新”組織團(tuán)建工作，按照“先重點(diǎn)后一般、先易后難”的工作步驟和“建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一片”的工作思路扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作。通過采取以上有效措施，為“兩新”組織團(tuán)建做好了積極準(zhǔn)備。
在“兩新”組織團(tuán)建工作中我們不斷創(chuàng)新機(jī)制，找準(zhǔn)團(tuán)的活動與“兩新”組織的發(fā)展、青年員工的需求的最佳結(jié)合點(diǎn)，以活動促活躍，以活躍促發(fā)展，力爭把團(tuán)的活動真正融入到“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營之中，深入到團(tuán)員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，努力擴(kuò)大團(tuán)組織對青年的覆蓋面，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的'凝聚力和戰(zhàn)斗力。到目前為止，我縣共有26家非公有制企業(yè)、16家新社會組織建立了團(tuán)組織，超額完成了今年的團(tuán)建目標(biāo)。
在新的形勢下，要做好“兩新”組織團(tuán)建工作，我們必須始終堅持黨建帶團(tuán)建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點(diǎn)，靈活設(shè)置團(tuán)的組織，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的作用，從而增強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是主動切入，加強(qiáng)監(jiān)管?！皟尚隆苯M織團(tuán)建工作必須主動切入，爭取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團(tuán)建。當(dāng)前，各級黨組織把“兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團(tuán)建工作營造了很好的氛圍。我們要抓住這個契機(jī)，團(tuán)建工作納入到黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實(shí)。
二是創(chuàng)新模式，擴(kuò)大覆蓋。努力擴(kuò)大“兩新”組織團(tuán)建覆蓋面是當(dāng)前團(tuán)建工作的首要任務(wù)。我們要堅持“成熟一個，建立一個”、“建立一個、鞏固一個”、“鞏固一個、提高一個”的原則，采用“靈活設(shè)置、重點(diǎn)突破、分類指導(dǎo)”的建團(tuán)方法，因勢利導(dǎo)，積極探索獨(dú)立建團(tuán)、園區(qū)建團(tuán)、依托建團(tuán)等多種建團(tuán)模式，實(shí)現(xiàn)縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)式立體覆蓋，并加強(qiáng)分類指導(dǎo)、分類推行、增強(qiáng)組織設(shè)置工作的實(shí)效性和針對性。
三是服務(wù)大局，促進(jìn)工作。團(tuán)組織應(yīng)緊扣“兩新”組織發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合中來發(fā)揮作用，來全面推進(jìn)團(tuán)的工作。結(jié)合“兩新”組織實(shí)際，做好青年員工的思想政治工作；緊緊圍繞“兩新”組織的經(jīng)營發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用；緊緊圍繞“兩新”組織文化建設(shè)，豐富青年精神文化需求；應(yīng)切實(shí)維護(hù)青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)。
兩新組織工作總結(jié)篇八
今年以來，**區(qū)兩新組織黨工委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)兩新組織黨工委和**市兩新組織黨工委的部署要求，推動**區(qū)兩新組織黨建工作提檔升級，提升兩新組織“兩個覆蓋”質(zhì)量，激發(fā)兩新黨組織活力。現(xiàn)將2022年兩新組織黨建工作情況報告如下：
一、基本情況。
目前，**區(qū)共有兩新組織桂林家，其中非公企業(yè)**家，社會組織**家，非公企業(yè)黨組織總數(shù)**個，黨組織覆蓋率**%，正式黨員**名；
社會組織黨組織總數(shù)**個，黨組織覆蓋率**%，正式黨員**名；
今年新發(fā)展黨員**人，其中非公企業(yè)**人，社會組織**人。今年新建兩新黨組織**家，撤銷“僵尸”“空殼”黨支部**個。
二、主要做法。
（一）注重培根鑄魂，在筑牢思想根基中提升凝聚力。一是突出加強(qiáng)政治引領(lǐng)。依托“三會一課”、主題黨日、“黨課開講啦”等載體，組織兩新組織黨員職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話和指示批示精神，推動理論學(xué)習(xí)與行業(yè)實(shí)踐深度融合，教育引領(lǐng)黨員職工感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)。充分發(fā)揮區(qū)鎮(zhèn)村三級黨群服務(wù)中心陣地作用，依托**轄區(qū)高校教育資源優(yōu)勢，打造特色課程，分層分類對兩新組織黨員進(jìn)行全覆蓋兜底大培訓(xùn)，整體提升黨員隊伍質(zhì)量，今年開展培訓(xùn)**場、**人次。三是增強(qiáng)思想教育實(shí)效。結(jié)合兩新組織黨組織陣地“六有”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，擴(kuò)充教育陣地“紅色元素”，設(shè)置習(xí)近平總書記視察廣西及**重要指示精神語錄、二十大精神核心要義、紅色故事等學(xué)習(xí)長廊，讓思想教育從傳統(tǒng)說教轉(zhuǎn)向身心體驗(yàn)，切實(shí)增強(qiáng)思想教育便利性實(shí)效性。
（二）建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，在打造紅色引擎中提升戰(zhàn)斗力。一是夯實(shí)黨建工作責(zé)任。制定《**區(qū)2022年兩新組織黨建工作三張清單》、《**區(qū)2022年兩新組織黨建工作計劃》，印發(fā)《2022年**區(qū)兩新組織黨建工作要點(diǎn)》，指明全區(qū)兩新組織黨建工作航向。完善工委運(yùn)行機(jī)制，配強(qiáng)工委工作力量，配齊**名工委副書記，明確工委成員單位黨建工作職責(zé)。二是調(diào)整優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。按照“應(yīng)建盡建、靈活撤建”原則，全面深入摸排、對標(biāo)對表整改，以“壯士斷腕”的決心撤銷全部“僵尸”“空殼”兩新組織黨組織；
著眼打響、做強(qiáng)“心泊**夢棲**”主題旅游品牌，推動**有限公司等文旅龍頭企業(yè)健全黨組織、建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。三是發(fā)揮黨建聯(lián)盟效應(yīng)。打造**黨建聯(lián)盟，整合兩新組織、鎮(zhèn)村兩級黨組織等多方面力量和資源，覆蓋黨員**名、企業(yè)**家、職工**名，構(gòu)建優(yōu)勢互補(bǔ)、各方聯(lián)動的黨建工作新體系，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村黨建、兩新黨建、區(qū)域黨建互聯(lián)互動；
組建**黨建聯(lián)盟，定期召開**發(fā)展論壇，在品牌建設(shè)、村企合作、校地合作等方面共享資源，開展校園進(jìn)萬家、學(xué)生進(jìn)企業(yè)等活動，讓黨建聯(lián)盟成員黨組織相互提升、共同創(chuàng)優(yōu)。
（三）強(qiáng)化示范帶動，在擦亮品牌效應(yīng)中提升引領(lǐng)力。一是聚力打造黨建示范帶。結(jié)合“星級化”管理和黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建，推動**度假區(qū)等兩新組織黨組織提檔進(jìn)位、創(chuàng)先爭優(yōu)，以點(diǎn)串線、以線成帶、以帶促面，打造“**公路兩新組織黨建示范帶”。二是提升黨建品牌影響力。著眼進(jìn)一步提升旅游服務(wù)質(zhì)量，對**度假區(qū)品質(zhì)旅游和**紅色旅游驛站等黨建品牌進(jìn)行提質(zhì)升級；
按照“專家人才+本土人才+特色產(chǎn)業(yè)”思路，打造**羅漢果有限公司、**生態(tài)農(nóng)業(yè)科技公司、**生態(tài)養(yǎng)殖有限公司等非公企業(yè)聯(lián)農(nóng)助農(nóng)富農(nóng)、助力鄉(xiāng)村振興黨建品牌，示范帶動轄區(qū)兩新組織“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”。三是發(fā)揮先鋒模范作用。以創(chuàng)建“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”為抓手，加強(qiáng)對企業(yè)黨員的教育和管理，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感，讓黨員在企業(yè)里把身份亮出來，在崗位上把良好的形象立起來，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、存在的問題。
一是黨組織設(shè)置存在困難。部分兩新組織中黨員數(shù)量少，不具備單獨(dú)建立黨組織的條件，黨組織單獨(dú)組建率還不有待提升。
二是組織活動開展有待加強(qiáng)。兩新組織的決策、生產(chǎn)經(jīng)營以及人財物都掌握在業(yè)主手中，黨組織受時間、場所、經(jīng)費(fèi)等因素制約，開展活動不夠經(jīng)常。
三是企業(yè)黨員流動性較大。非公企業(yè)用工制度靈活，員工流動性較為頻繁，黨員數(shù)量變化較快，影響黨員日常管理和組織建設(shè)，特別是受疫情影響，問題尤為突出。
四、下一步打算。
一是在強(qiáng)化功能上下功夫。統(tǒng)籌推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)非公企業(yè)、進(jìn)社會組織，常態(tài)開展理想信念、對黨忠誠和紅色文化教育，深入開展“黨史開講啦”等活動，引導(dǎo)“兩新”組織堅定不移聽黨話、跟黨走。規(guī)范政治生活，以“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度為載體，立足不同行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合黨員的不同崗位職責(zé)，從落實(shí)基本規(guī)范抓起，確保兩新黨組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，確保兩新組織黨組織黨員錘煉黨性、發(fā)揮先鋒模范作用。
二是在夯實(shí)基礎(chǔ)上下功夫。大力推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，促進(jìn)“黨建入章”，明確黨組織地位作用，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，充分彰顯兩新組織黨組織在企業(yè)職工、群眾中的政治核心作用，在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。持續(xù)深化“星級化”創(chuàng)建管理工作，堅持評建結(jié)合、以評促建，全面激發(fā)兩新組織黨組織對標(biāo)先進(jìn)的內(nèi)生動力。
三是在守正創(chuàng)新上下功夫。繼續(xù)探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，推進(jìn)“暖心驛站”建設(shè)，組織黨員帶頭組建志愿服務(wù)隊，參與清廉**、文明城市創(chuàng)建等各項(xiàng)工作中。創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用載體，引導(dǎo)兩新組織履行社會責(zé)任，積極參與鄉(xiāng)村振興、防汛救災(zāi)、基層治理、社會公益等工作，引導(dǎo)黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
兩新組織工作總結(jié)篇九
神，按照年初制定的工作目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“兩新組織”黨建工作。
黨支部班子配備齊全，發(fā)揮作用明顯。同時，按照有關(guān)文件精神，
結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，全面開展“建組織、擴(kuò)覆蓋”活動。
一、高度重視企業(yè)黨建，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)。
有制企業(yè)進(jìn)行了全面的摸底排查，并登記造冊。鎮(zhèn)黨委對已準(zhǔn)備建。
立的“兩新組織”黨支部，加強(qiáng)引導(dǎo)，使黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建。
制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，使“兩新組織”活動制。
度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化。認(rèn)真開好“三會一課”，形成規(guī)范的文字記。
錄，并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范。
崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二、扎實(shí)建組織，穩(wěn)步擴(kuò)覆蓋。
結(jié)合上級有關(guān)文件精神，在全鎮(zhèn)“兩新”組織中按照黨員“一。
方隸屬、多重管理、全程作用”模式，開展“建組織、擴(kuò)覆蓋”活。
動。緊密結(jié)合自身實(shí)際，堅持組建、規(guī)范、發(fā)展、完善的原則，采。
取多項(xiàng)措施，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。
1、深入摸底，了解情況。深入非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，摸。
兩新組織工作總結(jié)篇十
近日，廣西出臺《關(guān)于全面加強(qiáng)新時代非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨的建設(shè)的意見》，對新時代兩新組織黨建工作進(jìn)行系統(tǒng)部署。
著眼于堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、解決黨建工作存在的突出問題，提出兩新組織黨建工作總體要求，即堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以建強(qiáng)組織體系、提升組織力為重點(diǎn)，以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為抓手，在基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作上下功夫，在關(guān)鍵處、要害處下功夫，在工作質(zhì)量和水平上下功夫。
堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強(qiáng)黨內(nèi)集中教育和經(jīng)常性教育，重點(diǎn)抓好黨組織書記和黨務(wù)骨干教育培訓(xùn)，深入推進(jìn)職工群眾學(xué)用實(shí)踐;把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨組織政治屬性和政治功能，確保兩新組織發(fā)展的正確政治方向。
聚焦健全完善黨的組織體系、提升組織力目標(biāo)，抓緊抓實(shí)黨組織組建和優(yōu)化調(diào)整，著力建強(qiáng)黨組織帶頭人隊伍，持續(xù)推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)，加大在兩新組織培養(yǎng)發(fā)展黨員工作力度，著力推進(jìn)新興業(yè)態(tài)兩新組織黨建工作;健全黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用的制度機(jī)制，創(chuàng)新黨組織活動方式方法，深入開展“黨旗領(lǐng)航”系列主題活動;進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)保障，全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任。
把新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線落實(shí)到黨建工作全過程，把“成長·活力”工程建設(shè)、“關(guān)注黨員成長·激發(fā)組織活力”培訓(xùn)、黨組織規(guī)范化示范化建設(shè)、“黨旗領(lǐng)航”主題活動等具有廣西特色的成功實(shí)踐加以鞏固提升，建立黨組織書記后備人才庫，探索黨組織書記列席黨委政府有關(guān)會議，促進(jìn)兩新組織黨建與其他領(lǐng)域基層黨建貫通聯(lián)動。
【思想宣傳范文】二
1/4的律師是黨員律師,3/5的律所實(shí)現(xiàn)了黨組織覆蓋,搭建涉外法律服務(wù)律師人才庫及人才培養(yǎng)基地,25家律所試點(diǎn)規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化建設(shè),領(lǐng)跑行業(yè)發(fā)展……近年來,廣西壯族自治區(qū)律師行業(yè)主動作為,搭建平臺,深化建設(shè),取得長足發(fā)展。
“廣西把律師行業(yè)黨建工作擺到新時代黨的建設(shè)新的偉大工程中去推進(jìn),把律師行業(yè)黨建工作融入律師業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的大平臺中去謀突破,黨建引領(lǐng),堅持律師事務(wù)所‘三化’建設(shè)道路,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求體現(xiàn)行業(yè)自律,使廣西律師事務(wù)所建設(shè)達(dá)到了一個新的高度。”廣西壯族自治區(qū)司法廳黨委書記林金文說。
黨員律師先鋒模范作用凸顯
今年8月16日,49家律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人以及廣西黨員律師代表匯聚廣西律師協(xié)會會議室,林金文開門納諫,聆聽大家對律師黨建工作的意見建議。
廣西司法廳高度重視律師行業(yè)黨建工作。春節(jié)假期后上班首日,林金文就到廣西律師協(xié)會看望慰問。2月,經(jīng)自治區(qū)黨委組織部、兩新組織黨工委批準(zhǔn)同意成立廣西律師行業(yè)黨委。廣西司法廳統(tǒng)一部署,穩(wěn)步推進(jìn),僅4個月時間就實(shí)現(xiàn)全區(qū)14個設(shè)區(qū)市律師行業(yè)黨組織全面完成組建且正式運(yùn)行。
截至目前,廣西有律師事務(wù)所727家,156家建立獨(dú)立黨支部,281家律所聯(lián)建黨支部。全區(qū)社會律師7931名,有中共黨員律師2055名,占廣西律師總數(shù)的26%。
“黨建已經(jīng)成為推動律所發(fā)展的軟實(shí)力。”廣西廣合律師事務(wù)所副主任黃財基說,他所在的律所80多名律師中,有一半是黨員,黨員律師成為律所的中堅力量。
廣西桂盟律師事務(wù)所主任陳蜀麗說,桂盟所成立,到目前快時間,黨員隊伍發(fā)展緩慢,現(xiàn)在大家都積極向黨組織靠攏,希望能夠盡快發(fā)展壯大律所黨員隊伍。
律所黨支部成立后,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員律師先鋒模范作用逐步凸顯。
開展法律扶貧工作中,廣西劉晰律師事務(wù)所黨支部帶領(lǐng)全所律師,6次集體進(jìn)村開展工作。廣西萬益律師事務(wù)所黨支部創(chuàng)設(shè)“環(huán)南湖邊走邊公益”黨建品牌,每周堅持為市民提供免費(fèi)法律服務(wù)。在廣西律師協(xié)會機(jī)關(guān)黨支部主題黨日活動中,27家區(qū)直律師事務(wù)所、545名律師愛心捐款119332元,助力桂平市社坡鎮(zhèn)貧困村建設(shè)。
在今年7月全國律師行業(yè)黨委的表彰中,廣西兩家律師事務(wù)所黨支部獲評“全國律師行業(yè)先進(jìn)黨組織”,6名律師獲評“全國律師行業(yè)優(yōu)秀黨員律師”。
借助“一帶一路”法律服務(wù)出國門
31歲的韋彥婷是廣西天獅靈動律師事務(wù)所的執(zhí)行主任,,在中國—東盟友好合作之旅漸入佳境的時候,韋彥婷看準(zhǔn)時機(jī),果斷開拓涉外業(yè)務(wù)。
不到5年時間,涉外業(yè)務(wù)就成為廣西天獅靈動律師事務(wù)所的招牌特色,律所和馬來西亞、新加坡、文萊、印尼、柬埔寨、老撾、越南、泰國等東南亞國家的律師樓建立了合作關(guān)系,在馬來西亞設(shè)立了聯(lián)絡(luò)處和海外教學(xué)基地。
借助中國—東盟的融合發(fā)展以及“一帶一路”建設(shè)的契機(jī),廣西律師協(xié)會搭建涉外法律服務(wù)尤其是涉東盟法律服務(wù)平臺,越來越多的律所走進(jìn)東盟,廣西律師逐漸登上國際舞臺。
在11月26日的中國—東盟(憑祥)果品交易會上,廣西第一家在國外設(shè)立律師服務(wù)機(jī)構(gòu)的維冠律師事務(wù)所組織了越南知名水果生產(chǎn)企業(yè)參會,推動憑祥市中國—東盟進(jìn)出口水果商會成功與越南四家水果產(chǎn)銷大戶達(dá)成農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)出口購銷戰(zhàn)略協(xié)議。
“我們幫助雙方減少交易障礙,提高他們抵御市場風(fēng)險和增加市場話語權(quán)的能力?！睆V西維冠律師事務(wù)所主任蘇日好介紹說。
為了扶持廣西涉外法律服務(wù)業(yè)的發(fā)展,自治區(qū)司法廳、外僑辦、商務(wù)廳、法制辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于發(fā)展涉外法律服務(wù)業(yè)的實(shí)施意見》,廣西律協(xié)與馬來西亞、新加坡等國律師樓簽訂青年律師培訓(xùn)交流合作協(xié)議,出臺涉外人才培養(yǎng)規(guī)劃,在廣西民族大學(xué)成立人才培養(yǎng)基地。
今年,廣西律師協(xié)會加大走出去的力度,出訪泰國、緬甸、老撾、柬埔寨等,與當(dāng)?shù)芈蓭焻f(xié)會、律師公會、律所等深入交流,希望能夠就青年律師人才培養(yǎng)、法律信息共享等有進(jìn)一步合作。4月下旬,馬來西亞律師公會到訪廣西律師協(xié)會,廣西35家律所與馬來西亞12家律所簽訂業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議。
“三化”建設(shè)助推律所轉(zhuǎn)型升級
黨建引領(lǐng),涉外業(yè)務(wù)開路,廣西律師業(yè)迎來前所未有發(fā)展機(jī)遇。但受地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素的制約,很長一段時間,廣西律所普遍面臨規(guī)模不大,業(yè)務(wù)模式單一,律師專業(yè)化水準(zhǔn)不高等難題。
204月,廣西律師協(xié)會制定下發(fā)《廣西律師事務(wù)所規(guī)?；I(yè)化、品牌化建設(shè)規(guī)劃》,決定用4年時間,在全區(qū)確定25家律師事務(wù)所作為試點(diǎn),通過試點(diǎn)帶動全局,深化廣西律師事務(wù)所“三化”建設(shè)。
廣西通誠律師事務(wù)所是試點(diǎn)單位之一。試點(diǎn)后,人員規(guī)模從20人擴(kuò)大到50余人,辦公區(qū)域也成倍擴(kuò)大,業(yè)務(wù)從原來以民商訴訟、刑事辯護(hù)等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)為主,迅速擴(kuò)大到訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)領(lǐng)域全面發(fā)展的狀態(tài)。
“‘三化’建設(shè)充分調(diào)動了全所人員的積極性。”廣西通誠律師事務(wù)所副主任廖國靖說,通誠律所不僅實(shí)現(xiàn)高規(guī)格的硬件設(shè)施,專業(yè)化、特色化的業(yè)務(wù)精品,還積極參加各種公益活動和社會活動,打造良好的社會形象,達(dá)到了“三化”建設(shè)的預(yù)期目標(biāo)。
廣西廣合律師事務(wù)所投入千萬元購買辦公樓,成立規(guī)劃委員會、業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會、文化建設(shè)委員會等6個委員會,內(nèi)部組成一個有紀(jì)律、有組織的專業(yè)隊伍。專業(yè)化、規(guī)?；?、品牌化持續(xù)發(fā)展的兩年,也是該所實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的關(guān)鍵時期。
“黨建是引領(lǐng),保證了事務(wù)所建設(shè)的正確方向?！睆V西律師協(xié)會會長黃志文說,廣西還將繼續(xù)深化律所“三化”建設(shè),力爭廣西律師事務(wù)所在“三化”方面與周邊省份并駕齊驅(qū),成為北部灣區(qū)域的法律服務(wù)中心乃至中國—東盟國際區(qū)域律師業(yè)務(wù)合作與服務(wù)中心。
“三化”建設(shè)熱潮中,廣西律師事業(yè)發(fā)展掀開了嶄新的篇章。廣西律師協(xié)會秘書長黃都恒信心十足地說:“廣西律師協(xié)會引導(dǎo)廣西律師事務(wù)所和律師走‘三化’建設(shè)的道路是正確的,經(jīng)過幾年努力,廣西有了一批規(guī)模比較大、專業(yè)化水平比較高、品牌效應(yīng)比較響亮的律師事務(wù)所,這是廣西律師事務(wù)所和律師的發(fā)展方向,必定全面推動廣西律師事業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展,為廣西的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)!”
【思想宣傳范文】三
近年來，吉林省堅持把加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、推動數(shù)字吉林建設(shè)、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。
推行“派駐組建法”，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實(shí)際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導(dǎo)員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實(shí)行業(yè)部門黨建責(zé)任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網(wǎng)信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構(gòu)建起上下貫通的黨建工作體系。配強(qiáng)黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、群眾工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導(dǎo)員組成派駐黨支部，直接負(fù)責(zé)3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點(diǎn)抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務(wù)。派駐黨支部采取實(shí)地指導(dǎo)、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費(fèi)中劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為每個派駐黨支部提供工作經(jīng)費(fèi)。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導(dǎo)服務(wù)中心，設(shè)立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達(dá)到81%，黨的工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
實(shí)施“紅網(wǎng)工程”，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)。該省圍繞加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)治理、建設(shè)良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，大力實(shí)施“紅網(wǎng)工程”。打造一批“紅色網(wǎng)絡(luò)堡壘”。引導(dǎo)黨組織把黨建工作融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風(fēng)雷網(wǎng)絡(luò)科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進(jìn)行前置審核，確保游戲內(nèi)容積極健康。中國吉林網(wǎng)、吉和網(wǎng)等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔(dān)任編審，嚴(yán)格審核輿情信息內(nèi)容，加強(qiáng)輿情監(jiān)控引導(dǎo)。建強(qiáng)一支“紅色網(wǎng)絡(luò)骨干隊伍”。實(shí)施“火種計劃”，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)加大在企業(yè)出資人和高管、網(wǎng)絡(luò)安全等關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人、有較大影響力的“網(wǎng)絡(luò)大v”中發(fā)展黨員力度。開設(shè)“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓(xùn)，目前已舉辦培訓(xùn)班23期、培訓(xùn)1200余人。培育一群“紅色網(wǎng)絡(luò)大v”。組織開展“網(wǎng)絡(luò)大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網(wǎng)絡(luò)大v”，用網(wǎng)言網(wǎng)語宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內(nèi)外知名“網(wǎng)絡(luò)大v”開展“學(xué)習(xí)踐行十九大助力決勝全面小康——網(wǎng)絡(luò)名人看吉林”活動，引導(dǎo)他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網(wǎng)業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網(wǎng)絡(luò)空間、弘揚(yáng)社會正能量倡議書，開展“文明上網(wǎng)、點(diǎn)贊吉林，爭做吉林好網(wǎng)民”活動，教育引導(dǎo)從業(yè)人員和新媒體人士嚴(yán)守網(wǎng)絡(luò)行為“十嚴(yán)禁”，共同守護(hù)互聯(lián)網(wǎng)綠色空間。
用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建生機(jī)活力。為破解基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網(wǎng)上平臺，集教育、管理、服務(wù)等功能于一體，實(shí)現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設(shè)、同步加強(qiáng)。改進(jìn)黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。組織開展黨員積分制管理和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實(shí)效。探索網(wǎng)上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實(shí)際情況，通過“網(wǎng)上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務(wù)實(shí)效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)和部分行業(yè)部門網(wǎng)上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務(wù)、生活等服務(wù)，打造高效便捷的“一站式”“一網(wǎng)通”服務(wù)平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務(wù)等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產(chǎn)品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。
【思想宣傳范文】四
前不久，3名村級特約監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)河北秦皇島市海港區(qū)臨港物流園區(qū)崔莊村“兩委”院內(nèi)竟無村干部值守。原來，村干部都去疏理河道了。隨后，村級特約監(jiān)察員向園區(qū)紀(jì)工委提出建議：村委會應(yīng)至少有兩名村干部留守，如需集體外出，也應(yīng)在村委會門口的公示欄張貼去向告知單，留下聯(lián)系電話。園區(qū)紀(jì)工委向園區(qū)管理部門進(jìn)行了轉(zhuǎn)達(dá)，園區(qū)管理部門經(jīng)研究，將這一建議作為常態(tài)化機(jī)制在各村推廣。
這是秦皇島村級特約監(jiān)察員開展工作、發(fā)揮作用的一個縮影。今年以來，秦皇島市紀(jì)委監(jiān)委發(fā)力探索，按照“縣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委賦權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委統(tǒng)管、監(jiān)察小組負(fù)責(zé)、異村實(shí)地履職”的思路，建立了一支由1729人組成的村級特約監(jiān)察員隊伍，著力破解農(nóng)村基層“微腐敗”易發(fā)多發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量不足等問題，補(bǔ)齊監(jiān)督短板，推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。截至目前，村級特約監(jiān)察員累計化解村民矛盾糾紛390余起，收集社情民意440條，反映各類問題63個。
“監(jiān)督基層群眾性自治組織中從事管理的人員是一大難點(diǎn)，村級特約監(jiān)察員就是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)架設(shè)在基層的‘移動探頭’，有助于實(shí)現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋。”秦皇島市紀(jì)委監(jiān)委組織部部長劉大江介紹，村級特約監(jiān)察員主要從村“兩委”班子成員、“兩代表一委員”、“四風(fēng)”監(jiān)督員、退役軍人等人員中擇優(yōu)產(chǎn)生，經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后持證上崗。
村級特約監(jiān)察員以小組為單位，異村監(jiān)督，對所有監(jiān)察對象進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)列席所監(jiān)察村的村“兩委”會、黨員大會和村民代表大會等;發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察村存在違規(guī)的苗頭性問題和隱患，及時向上級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報告，并可提出合理建議;有權(quán)查閱所監(jiān)察村相關(guān)檔案資料、會議記錄、財務(wù)賬目等。
去年10月，秦皇島市創(chuàng)新建立扶貧領(lǐng)域監(jiān)督舉報志愿者隊伍，積極調(diào)動基層群眾參與監(jiān)督，成果顯著。今年初，秦皇島市構(gòu)建“村級監(jiān)督微信群”，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+教育+監(jiān)督”工程，將監(jiān)督“觸角”持續(xù)向基層延伸。
“我們將持續(xù)推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建起多點(diǎn)聯(lián)動、全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，讓群眾真切感受到，正風(fēng)肅紀(jì)就在身邊。”秦皇島市紀(jì)委書記、監(jiān)委主任劉新宏表示。
【思想宣傳范文】五
蕪湖高新區(qū)位于安徽省蕪湖市中南部，規(guī)劃總面積178平方公里，開始建設(shè)，9月被國務(wù)院正式批準(zhǔn)為國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)具有一定規(guī)模且正常運(yùn)行的企業(yè)360家，現(xiàn)有黨員965名，共組建黨組織125個，其中單獨(dú)組建104個，聯(lián)合組建的21個。以來，先后有1家企業(yè)黨組織獲評為省級“先進(jìn)基層黨組織”，4家企業(yè)黨組織榮獲省級“雙強(qiáng)六好”，14家企業(yè)黨組織榮獲市級“雙強(qiáng)六好”等榮譽(yù)。通過打造“紅色陣地”，深化“紅領(lǐng)行動”，擦亮“紅色品牌”，園區(qū)非公企業(yè)黨建工作取得長足發(fā)展，黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用充分發(fā)揮，越來越多的黨員團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
一、線上線下，打造“紅色陣地”
建設(shè)實(shí)體服務(wù)平臺。區(qū)委對高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心和黨建指導(dǎo)員工作站進(jìn)行改造升級，改造后的高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心，設(shè)有黨群服務(wù)窗口、黨建閱覽室、黨員活動室及綜合會議室等，總建筑面積400平方并配備電教設(shè)備、文體器材和黨報黨刊。在高新區(qū)北區(qū)科創(chuàng)中心和南區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園分別設(shè)立黨建指導(dǎo)員工作站，專職黨建工作指導(dǎo)員現(xiàn)場辦公，就近指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)。
開發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。整合弋江區(qū)政府和弋江先鋒網(wǎng)絡(luò)資源，建成集政策咨詢、成果展示、黨群服務(wù)為一體的綜合網(wǎng)絡(luò)平臺。積極探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建運(yùn)作模式，為非公企業(yè)量身定制“黨建云平臺”，實(shí)現(xiàn)黨員在線學(xué)習(xí)、在線討論。制作園區(qū)非公企業(yè)黨建工作“紅色版圖”，園區(qū)企業(yè)及黨組織基本情況一目了然。依托微信公眾號“弋江先鋒”，非公企業(yè)黨建微信群、qq群等信息化平臺，實(shí)現(xiàn)黨建信息快速傳遞、組織要求快速傳達(dá)。
強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。20開始實(shí)施“五抓五送”實(shí)物化補(bǔ)助，幫助園區(qū)企業(yè)黨組織按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)活動陣地，目前已實(shí)現(xiàn)“五抓五送”實(shí)物化補(bǔ)助全覆蓋。對園區(qū)企業(yè)上繳黨費(fèi)實(shí)行全額返還，年以來向非公企業(yè)黨組織返還黨費(fèi)16萬元，撥付“五抓五送”獎補(bǔ)資金13.7萬元，高新區(qū)125個企業(yè)黨組織，具有固定活動場所的比例達(dá)到100%。
二、創(chuàng)新機(jī)制，深化“紅領(lǐng)行動”
建立選派機(jī)制，壯大“紅領(lǐng)”隊伍。20，弋江區(qū)在全市率先發(fā)起“紅領(lǐng)行動”，從黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退居二線和改制企業(yè)轉(zhuǎn)崗的黨員干部中選派第一批10名專職黨建工作指導(dǎo)員到非公企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。截至目前，已向高新區(qū)非公企業(yè)選派3批專職黨建指導(dǎo)員。為加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，按照“分類指導(dǎo)、專兼結(jié)合”的原則，區(qū)委非公工委從街道、機(jī)關(guān)擇優(yōu)選派年輕干部擔(dān)任兼職黨建指導(dǎo)員，充分發(fā)揮他們和企業(yè)黨員年齡相近、思維習(xí)慣相仿、知識結(jié)構(gòu)較新的特點(diǎn)。專、兼職黨建指導(dǎo)員取長補(bǔ)短、密切配合，在保證黨組織活動質(zhì)量的同時，創(chuàng)新活動形式，受到企業(yè)黨員的歡迎。
完善工作機(jī)制，激活“紅領(lǐng)”作用。制訂實(shí)施《高新區(qū)非公企業(yè)黨建工作網(wǎng)格化管理實(shí)施辦法》，將園區(qū)企業(yè)黨組織劃分為4個一級網(wǎng)格和10個二級網(wǎng)格，明確黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)和范圍，提升黨建指導(dǎo)規(guī)范化水平。依托黨建平臺“紅領(lǐng)指數(shù)”，強(qiáng)化日?？己撕湍繕?biāo)考核，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。2010年以來，黨建工作指導(dǎo)員先后幫助園區(qū)企業(yè)單獨(dú)組建70余家黨支部，發(fā)展新黨員379名，培養(yǎng)入黨積極分子420?名，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系296名。
強(qiáng)化聯(lián)動機(jī)制，凝聚“紅領(lǐng)”合力。區(qū)委非公工委由原來的10個成員單位擴(kuò)大為15個，涵蓋全區(qū)大部分黨群部門和對企服務(wù)部門。建立“紅領(lǐng)總動員”跨部門聯(lián)席會議制度，各部門結(jié)合自身優(yōu)勢，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，打造有影響力的非公黨建品牌工作，擬定全年26項(xiàng)非公黨建重點(diǎn)工作計劃，并明確責(zé)任單位和完成時限。結(jié)合“四送一服”工作，安排全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
三、示范帶動，擦亮“紅色品牌”
松鼠黨建強(qiáng)化黨員教育管理。三只松鼠股份有限公司黨委現(xiàn)有黨員193名，企業(yè)黨委以“文化業(yè)務(wù)雙代表、快樂黨建紅松鼠”為主題，致力于“把松鼠黨員培養(yǎng)成松鼠骨干，把松鼠骨干發(fā)展成松鼠黨員”，使黨員成為提高企業(yè)文化和生產(chǎn)力的先鋒隊。通過深入引導(dǎo)教育“讓年輕人更愛黨”。黨員群體中有三分之一是企業(yè)骨干，近3年發(fā)展黨員21名，其中15名是業(yè)務(wù)骨干。企業(yè)優(yōu)秀黨員被授予“紅松鼠”稱號，可優(yōu)先獲得晉升與加薪機(jī)會。通過搭建“松鼠黨建云平臺”，黨員可以實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)、討論以及繳納黨費(fèi)等，不需要離開工位就可以過組織生活。利用松鼠黨員qq群、手機(jī)微信群，黨支部召集活動、黨員之間溝通思想方便快捷，黨員隨時能感受到黨組織的“輻射”。三只松鼠黨委是企業(yè)黨建和發(fā)展的組織保障，黨員組織生活會被形象地稱為“黨建連接器”，能夠打通部門區(qū)隔連接各個階層的員工，促進(jìn)平等溝通，把部門的內(nèi)耗降到最低。三只松鼠黨委總結(jié)出“松鼠黨建工作法”，制定“松鼠黨員進(jìn)階圖”，用制度來規(guī)范黨建。
“紅色工匠”助力企業(yè)發(fā)展。三花自控元器件有限公司成立于10月，是全球制冷空調(diào)控制元器件龍頭企業(yè)，公司現(xiàn)有員工近1500人，是最早入駐三花工業(yè)園的企業(yè)。公司黨支部成立于2013年3月，現(xiàn)有黨員17名。三花黨支部以“紅色工匠”作為企業(yè)黨建主題，開展“精益生產(chǎn)”培訓(xùn)，組織勞動競賽，在企業(yè)中營造了良好的比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，先后確定了改善項(xiàng)目15個，節(jié)約成本近300萬元。公司黨支部將服務(wù)員工，關(guān)懷員工作為開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，向公司董事會爭取5萬元啟動資金，設(shè)立蕪湖“三花一家人”員工救助基金用于幫助困難職工。基金賬戶已募集到善款20余萬元，幫扶員工20人次，支出金額近5萬元。公司黨支部深入踐行“雙培三幫帶”，企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員和生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，吸引一大批企業(yè)骨干和優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏。近3年來，黨支部接收到入黨申請書50余份，培養(yǎng)積極分子8人，發(fā)展預(yù)備黨員4人，年，企業(yè)總經(jīng)理按程序被吸收為預(yù)備黨員。在夯實(shí)自身黨建基礎(chǔ)的同時，幫帶工業(yè)園另外兩家企業(yè)——三花制冷、三花亞威科建立黨支部，3家企業(yè)黨支部于聯(lián)合組建三花工業(yè)園黨總支。
兩新組織工作總結(jié)篇十一
1.堅持用四個教育凝聚黨心。結(jié)合三會一課、黨日活動等開展主題教育，堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
二是開展形勢政策教育，通過書記講黨課、學(xué)習(xí)強(qiáng)國app、慶祝新中國成立70周年紅歌大會等向黨員、大眾宣傳^v^新時代中國特色社會主義思想，宣傳黨的初心和使命。
三是開展先進(jìn)典型教育，參加全鎮(zhèn)黨員干部觀看《塞罕壩精神學(xué)習(xí)報告會》，集中學(xué)習(xí)《目睹初心和使命的《十一書》《優(yōu)秀^v^員先進(jìn)事跡選擇》，組織××黨支部聯(lián)合工會觀看《^v^回xxx》《我和我的祖國》紅^v^，呼吁黨員學(xué)先進(jìn)找差距四是開展警告教育，組織黨員干部參加警告教育大會，在會議上觀看警告教育專題電影，報告典型事件，促進(jìn)事件教育，促進(jìn)事件改革，促進(jìn)事件建設(shè)。
目前，企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，環(huán)境管理要求嚴(yán)格，非公有企業(yè)對新組織觀念模糊。我采取了更多的訪問、更多的交流、更多的交流、更多的討論，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解更多的新組織，了解更多，幫助企業(yè)制定計劃，提出管理和經(jīng)營建議。讓企業(yè)知道黨組織、工會組織在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用。
在這一年多的訪問中，沒有在企業(yè)吃過飯，也沒有收到過禮物。我明白在企業(yè)開展兩項(xiàng)新工作要保持廉潔自律，成為好企業(yè)的公仆，為企業(yè)著想，不要給企業(yè)添麻煩，企業(yè)要相信我們，接受我們的建議和指導(dǎo)，做好工作。
20**年相繼設(shè)立了三個黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日，兩名預(yù)備黨員成為正式成員。
20**年xx月xx日收到3名預(yù)備黨員。
20**年xx月xx日培養(yǎng)了5名入黨積極分子。
今后，在兩個^v^建指導(dǎo)員的工作中克服恐怖感，口勤、腳勤、考慮勤奮、大膽實(shí)踐、學(xué)習(xí)、思考、工作，及時規(guī)范企業(yè)，積極幫助企業(yè)開展黨建學(xué)習(xí)、組織活動，搞好黨建宣傳陣地工作，幫助企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在鞏固非公有企業(yè)建立黨組織的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)新組織黨員發(fā)展、支部學(xué)習(xí)、陣地建設(shè)、作用指導(dǎo)，確保建設(shè)一個，活躍一個，發(fā)揮作用。
兩新組織工作總結(jié)篇十二
xx市根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀要求，積極探索兩新組織黨建工作，以創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體開始，為兩新組織黨建工作注入活力和活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上的非公有制企業(yè)中，對符合條件的2家企業(yè)全部組成黨組織(其中單獨(dú)組成19家，共同組成3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上組成了工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織，黨組織壟斷率達(dá)到100%的全市注冊的11家新社會組織，單獨(dú)組成黨組織的5家，組成了聯(lián)合黨組織壟斷的6家，黨組織壟斷面達(dá)到了100%，得到了省、市工商聯(lián)盟二新組織黨組織的調(diào)查組織的充分肯定。
一是深入調(diào)查、廣泛宣傳，為兩新組織開展黨建工作奠定思想基礎(chǔ)。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)開放區(qū)、街道事務(wù)所和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委調(diào)動黨務(wù)人員，組成多個調(diào)查組，深入全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織開展二新組織黨建工作專業(yè)調(diào)查。調(diào)查組分別與企業(yè)主和新社會組織負(fù)責(zé)人、二新組織黨員、廣大員工在二新組織開展黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義深入溝通，統(tǒng)一了二新組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想，得到了大家的普遍認(rèn)可，為二新組織開展黨建工作奠定了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。
三是加強(qiáng)監(jiān)督，明確責(zé)任，有效推進(jìn)兩新組織黨建工作落實(shí)。建立了市鄉(xiāng)二級黨委成員三連三包制。也就是說，市鄉(xiāng)二級黨委成員每人聯(lián)系一家規(guī)模以上的非公有制企業(yè)，聯(lián)系一家新社會組織聯(lián)系，與一家二新組織黨組織聯(lián)系，與包聯(lián)系的二新組織黨組織陣地建設(shè)，包指導(dǎo)黨組織正常開展活動，包協(xié)調(diào)服務(wù)二新組織健康發(fā)展。全市33名黨員市級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1家兩新組織，通過聯(lián)絡(luò)監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進(jìn)兩新組織黨建工作落實(shí)。建立了兩新組織黨建工作指導(dǎo)員制。從各部門抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔(dān)任兩新組織黨建工作指導(dǎo)員，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為契機(jī)，選派13名學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)兩新組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，對兩新組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動起著重要作用。建立了定期審計通報制度。對全市兩新組織黨建工作定期集中審計，通報全市審計情況，有效推進(jìn)工作執(zhí)行。
四是抓住領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，選擇強(qiáng)支部書記，保障二新組織黨建工作的健康發(fā)展。選擇優(yōu)秀的黨組織書記是兩新組織黨建工作的關(guān)鍵。xx市在征求業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采用外聘、內(nèi)選、下派等方式，為政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于大眾工作的黨員推進(jìn)黨組織書記崗位，為正常開展支部工作奠定了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。大力推進(jìn)兩新組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人肩挑和班組成員交叉工作的方法，選擇強(qiáng)黨組織和企業(yè)行政班組成員，為今后正常開展黨組織工作奠定了堅實(shí)的組織基礎(chǔ)。
一是健全的管理體制。組織、^v^、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等有關(guān)部門構(gòu)成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決兩新組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)兩新組織黨組織正常開展各項(xiàng)工作。
二是建立兩新組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。明確市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等有關(guān)部門積極合作，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體執(zhí)行的工作制度，一級抓住一級，一級抓住執(zhí)行的責(zé)任鏈。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記雙向職務(wù)制度的普及，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓住二新組織責(zé)任制的情況一起納入職務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步落實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓住二新組織黨建工作的責(zé)任。三是完善經(jīng)費(fèi)保障制度。認(rèn)真落實(shí)湘集團(tuán)〔2009〕81號文件，實(shí)行兩新組織黨員繳納的黨費(fèi)全額返還制度，建立兩新組織黨建經(jīng)費(fèi)稅前列支出制度，采用黨費(fèi)分配一點(diǎn)、財政補(bǔ)充一點(diǎn)、社會籌措一點(diǎn)、所屬管理機(jī)構(gòu)支持一點(diǎn)的方法制定了兩新組織黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告編制制度，要求各兩新組織黨組織每年編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，確保正常運(yùn)行。
一是創(chuàng)新培養(yǎng)。
方式，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實(shí)施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入了黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，培訓(xùn)“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。
二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”84個?！包h員示范崗”的設(shè)立，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，20xx年公司產(chǎn)值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進(jìn)中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當(dāng)優(yōu)秀^v^員，比境界、爭當(dāng)開明業(yè)主，比作用、爭當(dāng)先進(jìn)基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當(dāng)先進(jìn)黨組織與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
三是樹立良好的政治導(dǎo)向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標(biāo)桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導(dǎo)向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學(xué)習(xí)活動后，改善了行風(fēng)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，建材銷售量明顯增加。2009年，在嚴(yán)峻的金融危機(jī)形勢下，建材大市場仍取得了實(shí)現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實(shí)惠。
兩新組織工作總結(jié)篇十三
陜西省千陽縣從嚴(yán)格教育管理黨員干部入手，認(rèn)真落實(shí)全國組織工作會議精神，切實(shí)把從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。
強(qiáng)化基層黨組織組織力。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，選好配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是基層黨組織書記，確保思想建設(shè)有“硬人”抓、黨員教育有“強(qiáng)人”管。全面推行基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力解決一些基層黨組織存在的弱化、虛化、凝聚力不強(qiáng)等問題，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
強(qiáng)化黨員干部思想政治教育。緊扣黨的十九大精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，舉辦“黨徽照耀我前行”演講賽、開展十九大知識答題競賽、創(chuàng)設(shè)“十九大精神大家講”黨員講堂，深入推進(jìn)黨的十九大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)兩新組織。引導(dǎo)廣大黨員干部走進(jìn)梁家河，深切感悟堅定初心，持續(xù)激發(fā)各級黨員干部矢志追趕超越目標(biāo)，堅定決勝脫貧攻堅信心和決心。
強(qiáng)化組織生活制度執(zhí)行力。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度的實(shí)施方案》，對“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、主題黨日、民主評議黨員、請示報告等黨內(nèi)組織生活制度等從組織形式、活動時間、具體內(nèi)容、參加范圍、程序儀式等方面提出具體要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。建立計劃報備、現(xiàn)場指導(dǎo)等制度，各基層黨支部制定詳細(xì)年度組織生活計劃，主管黨(工)委形成常態(tài)督查指導(dǎo)機(jī)制，縣委組織部堅持抽查旁聽評估制度，確保黨的組織生活制度在基層執(zhí)行有力、到位。
強(qiáng)化黨員日常管理。全面推行黨員承諾制、黨員積分制管理，建立起黨員“年初承諾、日常積分、年底評議”的工作鏈條，將承諾、踐諾及積分情況作為民主評議黨員的主要依據(jù)，明確積分標(biāo)準(zhǔn)，季度量化考核，做到黨員管理抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常。堅持每年開展一次黨員組織關(guān)系集中排查，建立黨員電子身份信息工作，理順黨員組織關(guān)系，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機(jī)制。
兩新組織工作總結(jié)篇十四
作為一名^v^員和黨支部書記，要時刻保持清醒的頭腦，在優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀^v^員的爭創(chuàng)活動中，我從自身做起，從小事做起，嚴(yán)整紀(jì)律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時，以一個^v^員的先進(jìn)模范作用要求自己，因此，我主要從以下幾方面做起：
在平時的工作中，我一直都保持恪盡職守，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，模范執(zhí)行黨組織的決定，講黨性、重品行、作表率、用科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)自己的工作，具有堅定的共產(chǎn)主義信念，始終保持一名黨員的先鋒模范帶頭作用，為黨的事業(yè)和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作盡心盡職的工作。
在多年來工作中，堅持原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司促黨建的一貫做法，在完善基層連隊黨建工作規(guī)章制度上做工作，在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大對黨建工作質(zhì)量和各項(xiàng)任務(wù)完成情況的量化管理和考核。同時，與職工緊密聯(lián)系，深入交流，努力探索新形勢下黨員發(fā)展工作的新方法與新途徑。
首先要注重加強(qiáng)黨員的日常管理工作。在黨費(fèi)收繳、黨員的信息采集、入黨材料歸檔、政治理論學(xué)習(xí)記錄整理等工作過程中，我不僅堅持原則，嚴(yán)格按章辦事，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，注意增強(qiáng)黨員意識外，還不斷地改進(jìn)黨務(wù)工作方法，促進(jìn)現(xiàn)代管理知識與黨務(wù)工作相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作方法的科學(xué)化、現(xiàn)代化。
再是始終把加強(qiáng)基層連隊黨建工作放在首位。一方面，從制定年度發(fā)展計劃到積極分子培養(yǎng)考察，再到預(yù)備黨員繼續(xù)教育，從每個環(huán)節(jié)層層落實(shí)，重視工作的主動性和時效性。嚴(yán)格規(guī)范黨員培養(yǎng)、發(fā)展程序，在堅持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量的前提下，穩(wěn)步加大黨員的發(fā)展力度，確保黨員的示范性作用，力爭“發(fā)展一個，帶動一片”。
對自己從各方面嚴(yán)格要求，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)對照、檢查、規(guī)范自己的行為。在日常工作中堅持做到以下幾點(diǎn)：
1.用情宣傳，幫助職工牢記安全。作為一名^v^員，做好安全生產(chǎn)是第一工作責(zé)任。在思想上宣傳引導(dǎo)職工，在現(xiàn)場重點(diǎn)幫助安全意識薄弱職工，使他們真正從思想上把安全工作重視起來。堅持用無情的事故警示職工，為職工敲響安全警鐘，始終繃緊安全生產(chǎn)弦，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。堅持用真情關(guān)心職工，以人為本、以理服人，安全生產(chǎn)上多一些“講、勸、導(dǎo)”，少一些“壓、扣、罰”，不斷使職工發(fā)生了由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
2.用嚴(yán)監(jiān)督，促進(jìn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)?！按蜩F還須自身硬，自己不正難正人”。為了保證安全，每次跟班都堅持第一個到井下，最后一個離開，在安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、工作質(zhì)量上下功夫，從身邊事做起，從小事做起，切實(shí)做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得早、控制得好、解決得快”。
兩新組織工作總結(jié)篇十五
一年來，xx市“兩新”組織黨建工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的指導(dǎo)下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，堅持以“百日攻堅行動”和“雙促雙強(qiáng)”活動為主要抓手，取得了明顯成效，現(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：
(一)提高認(rèn)識，全面推進(jìn)“百日攻堅行動”
xx市共有1134家非公經(jīng)濟(jì)組織，88家社會組織，按照省委和江門市委提出的“兩新”組織黨組織覆蓋要達(dá)到40%以上，黨員覆蓋率達(dá)到40%以上，黨的工作覆蓋率達(dá)到100%的目標(biāo)要求，我市將這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，強(qiáng)力推進(jìn)。
一是加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立了“百日攻堅行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記黃耀雄同志擔(dān)任組長，市委常委、組織部長葉銳箭同志任副組長，組織、^v^、民政、工商、稅務(wù)等部門領(lǐng)導(dǎo)任組員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。同時制定抓“百日攻堅行動”工作方案，明確分工，狠抓落實(shí)。
二是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。成立了“百日攻堅行動”督查工作組，由市委組織部三名副部長任督查工作組長，采取重點(diǎn)檢查、定期檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方法，對各鎮(zhèn)(街)、市直有關(guān)部門開展行動的情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。并建立了“百日攻堅行動”情況通報制度，每周將各鎮(zhèn)(街)、相關(guān)單位推進(jìn)“百日攻堅行動”的情況及時向市四套班子及鎮(zhèn)(街)、有關(guān)部門一把手通報，并以此為抓手，有效推動各鎮(zhèn)(街)工作開展，完成既定目標(biāo)。
三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。及時對先進(jìn)做法進(jìn)行總結(jié)報道，樹立先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大企業(yè)主動配合。特別對省“‘兩新’百強(qiáng)”黨組織廣東金輝華集團(tuán)公司黨委等一批先進(jìn)黨組織的經(jīng)驗(yàn)做法及新成立的“兩新”黨組織進(jìn)行宣傳報道，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。
(二)典型引路，抓點(diǎn)帶面促進(jìn)“雙促雙強(qiáng)”活動。
根據(jù)上級部署，大力開展“雙促雙強(qiáng)”(促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘;促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作強(qiáng)，市場競爭力強(qiáng))活動，使全市已建立黨組織的“兩新”組織在加快轉(zhuǎn)型升級、增強(qiáng)市場競爭力的同時，在黨建方面實(shí)現(xiàn)“五有”(有健全的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子;有規(guī)范的黨員活動陣地;有活躍的黨員義工隊伍;有服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的有效黨員活動;有黨建經(jīng)費(fèi)保障)。
一是領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)，形成帶動效應(yīng)。結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)基層工作分工，制定了市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員非公黨建聯(lián)系方案，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系2個非公組織，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際問題，推動企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)黨建。
二是打造典型，形成輻射效應(yīng)。我市采取以點(diǎn)帶面的做法，選取金輝華有限公司黨委、海鴻變壓器有限公司黨支部、松本綠色板業(yè)有限公司黨支部等作為示范典型，帶動全市“兩新”組織黨建工作提質(zhì)提級和精細(xì)化、規(guī)范化，全面提升“兩新”組織黨建水平。
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