方案的執(zhí)行需要不斷進行監(jiān)測和評估，及時調整和改進，以確保達到預期效果。方案的制定過程中，我們應該充分考慮風險和應急預案。方案的實施需要大家的努力和配合，只有團結一致才能取得好的效果。
整治不良風氣方案篇一
近年來，隨著社交媒體的快速發(fā)展，網紅文化也逐漸興起。然而，隨之而來的是一些不良風氣的泛濫，如虛假宣傳、低俗內容等，給社會帶來了不良影響。為了整治這一問題，我參與了相關的整改行動，并從中汲取了許多心得體會。
首先，我們必須明確整治的目標。網紅文化本身并不是問題的關鍵，問題在于一些網紅借助網絡追逐熱度和流量，不擇手段地制造低俗、虛假的內容，誤導年輕人對價值觀的判斷。因此，我們的整治行動應該著重打擊不良風氣，維護文明社會的價值觀念。
其次，要采取有力的手段來整治問題。作為社會治理的一種手段，立法是不可或缺的。相關部門應加大對虛假宣傳、低俗內容等不良行為的打擊力度，并制定相應的法規(guī)。此外，我們還要加大對違規(guī)行為的處罰力度，提高整治問題的成本，使不法分子心有所懼，切實守法經營。
同時，還需要加強社會監(jiān)督，培養(yǎng)公眾對不良風氣的敏感度和辨識能力。公眾是整治行動的主體，只有大眾對不良行為有切身感受，才能真正形成對不良風氣的共識。因此，我們需要通過各種渠道加強宣傳教育，提升公眾對不良風氣的認知，引導他們積極參與到整治中來。
另外，為了真正解決問題，我們還需要引導網紅文化發(fā)展走向正確的道路。網紅作為新時代的文化現(xiàn)象，具有一定的價值和意義。對于有影響力的網紅，我們應該引導他們正面發(fā)聲、傳播正能量，為社會作出更大的貢獻。這需要相關部門和社會各界對網紅的評價標準進行規(guī)范，并設立獎勵機制來鼓勵那些努力向上的網紅。
最后，整治網紅不良風氣必須堅持長期性，不能急功近利。整治工作是一項復雜而艱巨的任務，不可能一蹴而就。我們需要持續(xù)關注、持續(xù)投入，通過不斷改進和完善機制，逐步實現(xiàn)整治目標。同時，我們也需要保持對新興問題的警惕，及時制定相應的對策，防患于未然。
整治網紅不良風氣是一項需要全社會共同努力的任務。通過參與整改行動，我深刻認識到，整治網紅不良風氣并不是一蹴而就的簡單問題，它關系到整個社會的文明程度和風氣凈化。只有全社會的共同努力，才能使網絡成為一個健康、積極向上的平臺，為廣大網友提供優(yōu)質的內容和正面的引導。
總之，整治網紅不良風氣是當前重要的社會課題。我們需要明確目標，采取有力手段，加強社會監(jiān)督，引導網紅文化發(fā)展，堅持長期性，才能真正取得成效。我相信，通過我們的不懈努力，一定能夠建立一個文明、健康的網絡環(huán)境，為青少年的成長提供更好的引導和保護。
整治不良風氣方案篇二
（一）墨守陳規(guī)，不能跳出圈子看問題。
主要表現(xiàn)：面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案；比如：把創(chuàng)新當作動聽的口號，而沒有將創(chuàng)新工作真正落到實處。
（二）工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺。
主要表現(xiàn)：工作守舊，因怕麻煩而不改變方法，有時對工作中的創(chuàng)新想法有顧慮。比如：在日常的課堂中，教學模式單一。整改措施：學習先進的理念，樹立創(chuàng)新意識和改革意識把創(chuàng)新落實到實際問題當中。例如：學習先進的理念，加大自身的閱歷，開拓眼界。大膽嘗試創(chuàng)新工作打消顧慮，勤奮自勉不懼麻煩。例如：在工作中多在老方法中尋找新方法，寧可反復檢查自己的學籍管理工作也不可漏查大意確保無差錯。
二、不善鉆研、標準不高的問題。
（一）缺乏精益求精的精神。比如在工作中只滿足于一般的“完成”，標準不高。
（二）學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。主要表現(xiàn)在，缺乏精細化工作態(tài)度，考慮問題淺嘗輒止。比如：讀新聞只讀標題，不能深度剖析。再比如：對于黨章的學習只留在表面，不夠深入。整改措施：
應該加強對自身的要求標準。例如：在學籍管理工作中堅決精益求精零差錯。多多深入學習。例如：在學習當中保持自己的認真態(tài)度，時刻加強自己提醒自己深入學習。
三、效率低下、責任意識不強問題。
在工作中缺少激情。主要表現(xiàn)在：工作量大，消極情緒，懈怠情緒過多。比如：工作量大時進展緩慢，積壓工作，遲遲打不開工作局面。整改措施：
應該時刻提醒自己的工作重要性消除懈怠。例如：每日提前去整理好自己今日的工作，下班前給本日工作做個總結為明天做準備加強工作效率。
四、擔當精神不足、不講奉獻的問題。
（一）自我加壓不夠，過分強調客觀理由。主要表現(xiàn)：工作量大時，不能保質保量。比如：因手頭事情多，打錯一兩個字也覺得理所當然。
（二）講批評、只講和氣，對問題不敢說不敢講。主要表現(xiàn)：在責任意識淡漠，遇事做和事佬。比如：工作遇到挫折時，不能勇往直前，不敢擔當。整改措施：
應該重視問題對待問題一絲不茍，不躲避問題。例如：遇見不同意見及時發(fā)表自己的意見對自己的工作細度的檢查。
五、組織觀念不強、紀律松弛的問題。
（一）不講規(guī)矩、紀律松弛方面：主要表現(xiàn)在不能持之以恒的完成自己制定的計劃。比如：自己制定的學習黨規(guī)黨章計劃，不能堅持下去。
（二）犯“小毛病”。不理舊賬、法制法律觀念薄弱。主要表現(xiàn)：主動學習新知識意識不夠，進取心不強，工作有時不是精神百倍的最佳狀態(tài)；比如：工作效率有時不高；不追求最佳工作成績，思考問題不夠深入。整改措施：
應該講規(guī)矩守紀律加強進取心。例如：主動學習新知識，平時遵守紀律加強法律意識，做事持之以恒工作時拿出最好的精神面貌對自己的工作認真負責。
整治不良風氣方案篇三
一、指導思想：
以馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，按照立黨為公，執(zhí)政為民的要求，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，緊密聯(lián)系改革發(fā)展工作實際和黨員隊伍建設現(xiàn)狀，以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容，繼續(xù)引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚黨的傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)全面建設小康社會提供堅強的政治保證和組織保證。
二、整改內容：
1、牢記黨的宗旨，堅持理想信念方面。黨委、人大、政府三套班子成員中仍然存在理論學習不夠，導致理想信念淡薄，黨的宗旨不明確等方面的問題。
2、堅持執(zhí)政為民，服務發(fā)展，服務人民群眾方面。對照xxx員先進性具體要求。班子成員中仍有部分同志未能領悟為人民服務的深刻內涵，未能很好地把握xxx同志提出的“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，在服務經濟發(fā)展和服務人民群眾上做得還不夠，人民群眾迫切要求解決的問題，有的還未能及時得到解決。
3、加強隊伍建設，提高隊伍素質，強化愛崗敬業(yè)方面。黨委、人大、政府三套班子是一個集體戰(zhàn)斗堡壘，但是個別同志身上仍然存在著戰(zhàn)斗意識不強，奉獻精神不濃，敬業(yè)意識淡薄的問題，加之業(yè)務能力不強，未能很好地履行崗位職責，影響了全鎮(zhèn)重點工作的開展和推進。
4、加強機關作風建設，改進工作方法，提高工作效率方面。部分同志仍有衙門作風，仍然存在著門難進、臉難看的現(xiàn)象，有的同志辦事拖拉，工作效率不高，工作質量不佳，機關內部仍然存在疏于管理，苦樂不均的現(xiàn)象。
5、加強黨風廉政建設，遵守各項規(guī)章制度，保持清正廉潔方面。為政清廉是xxx人的生產線，但是班子成員仍有執(zhí)行黨風廉政制度不力，自身要求不嚴，仍有違反五條禁令的現(xiàn)象。
三、整改目標。
1、提高班子成員素質。班子成員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性進一步增強，對新時期保持xxx員先進性的具體要求進一步明確，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發(fā)揮。
2、加強班子組織建設。通過先進性教育，使鎮(zhèn)黨委在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者，推動者和實踐者上取得新進展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮，黨執(zhí)政的組織基礎得到進一步鞏固。
3、熱忱服務人民群眾。班子成員全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，黨風、政風、作風進一步改進，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領進一步提高，黨群、干群關系進一步密切，真正做到為民、務實、清廉、高效。
4、努力促進各項工作。黨的路線方針政策在我鎮(zhèn)得到全面的貫徹落實，科學發(fā)展觀和正確的政績觀得到進一步的樹立和確立，經濟社會事業(yè)得到長足的發(fā)展，各項工作都能取得新進展。
四、整改措施。
1、加強理論學習，努力提高“四個能力”。鞏固和完善中心學習組制度，黨委中心組要堅持每周集中半天學習的制度，通過系統(tǒng)的理論學習，使班子成員進一步加強思想政治修養(yǎng)，確立科學發(fā)展觀和建設有中國特色的社會主義等一系列基本觀念，做到用科學的理論來指導我們的工作實踐，堅決克服學習上的“一陣風”、“差不多”和“走過場”等不正確思想，確立終身學習的觀念，不斷增強班子成員的政治理論水平和思想道德修養(yǎng)水平，不斷提高履行崗位職責的業(yè)務技能和知識水平。
2、牢固樹立堅定的理想信念和崇高的宗旨觀念。不斷加深對理想信念和宗旨觀念的認識，把理想信念和宗旨觀念貫穿于我鎮(zhèn)經濟社會事業(yè)的發(fā)展中去，教育和引導機關黨員干部堅定信心，不斷克服前進道路上的艱難困苦和風險挫折，真正做到愛崗敬業(yè)，積極進取，與時俱進，奮斗不息。
3、加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。切實轉度重經濟建設，輕思想政治工作的做法，開展形式多樣的組織活動，加強對黨員的教育，堅持民主集中制的原則，過好黨內民主生活，加強黨員隊伍建設，注意吸收各階層中的優(yōu)秀分子加入黨組織，增加新鮮血液，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
設，服務人民群眾為已任，充分發(fā)揮黨委會的核心作用，堅持用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全局，切實做到科學決策，狠抓落實，推動區(qū)域經濟快速發(fā)展。堅持“以人為本”的理念，把實現(xiàn)人民的愿望，滿足人民的需求，維護人民的利益貫穿于想問題、解決問題的全過程，做到決策真正符合民主，符合鎮(zhèn)情、要求真務實，真抓實干，不怕苦，不叫累，抓重點，攻難關，對拍板決策的事情，要一抓到底，不達目的，決不放松，確保鎮(zhèn)機關要有新形象，各項工作要有新進展。
5、進一步強化黨風廉政建設，不斷完善和落實各項規(guī)章制度。對鎮(zhèn)機關的各項規(guī)章制度進行一次全面的檢查梳理，行之有效的繼續(xù)執(zhí)行，需要修改的則進行修改補充，需要新增管理制度的則重新制定，使機關管理更加制度化和規(guī)范化，進一步加大督查考核力度，獎勤罰懶，懲治腐敗。同時要求班子成員在思想上解決好“參加革命是為什么？在職時應該做什么？將來身后留下什么”的問題，從而做到自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，不斷增強拒腐防變的能力，自覺接受組織監(jiān)督，法律監(jiān)督，群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，推動黨風廉政建設，樹立起勤政廉潔的良好形象。
6、牢固確立群眾觀念，多為人民群眾做好事，辦實事。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是對每個xxx員最基本的要求，也是保持xxx員先進性必須切實解決好的根本問題，作為黨的一級基層組織，肩負著促進區(qū)域經濟發(fā)展，致富人民群眾的歷史重任，班子成員要模范踐行黨的宗旨，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，深入實際，深入群眾，了解他們的所思所想，所需所求，把他們的安危冷暖時刻放在心上，結合這次征求到的方方面面的反映和要求，我們將分輕重緩急，責成各條線及各相關部門，派出專人，拿出解決問題的措施和辦法，切實解決好群眾反映強烈而又迫切需要解決的問題，真正做到權為民所用，心為民所系，利為民所謀。
五、組織領導。
為確保先進性教育整改提高階段的工作取得實質性的進展，確保黨委整改方案能夠盡快組織實施，決定成立磨頭鎮(zhèn)保持先進性教育整改領導小組，由黨委書記朱為民同志任組長，鎮(zhèn)長吳鵬，人大主席孫玉如，黨委副書記周巧良任副組長，各條線領導為成員，具體負責我鎮(zhèn)保持先進性教育整改提高階段的各項工作，同時將整改任務分解到各條線，各責任部門，明確整改任務、完成時間和具體責任人，以確保整改方案落到實處。
六、整改任務分解表。
整改內容。
責任人。
完成時間。
1加強思想信念和宗旨教育的問題。
周巧良。
從現(xiàn)在起建立長效學習機制。
2梳理、修定、完善機關各項規(guī)章制度。
吳鵬、周巧良。
田大如、賈廣林。
10月30日前。
3加大招商引資、項目投入力度，發(fā)展規(guī)模企業(yè)、龍頭企業(yè)、拳頭產品。
朱為民、劉繼忠。
陳曉仲、劉俊。
12月30日前。
4先進性教育有布置有檢查，為民辦實事量化到各部門、各責任單位。
周巧良、田大如。
10月20日前。
5加強班子作風建設，加強機關管理和考核，解決人浮于事、苦樂不均等方面的問題。
朱為民、吳鵬。
從現(xiàn)在抓起，建立長效管理機制。
6教育戰(zhàn)線規(guī)劃布局問題、場南幼兒園選址問題、教師生活待遇問題。
劉錫貴、賈廣林。
12月30日前。
7衛(wèi)生事業(yè)費用、合作醫(yī)療推廣、民營醫(yī)院的管理等方面的問題。
劉錫貴、黃愛明。
賈廣林。
12月30日前。
8開展群眾文化活動，豐富人民群眾生活、有線電視普及推廣問題。
李世友、葛周兵。
夏立明。
12月30日前。
9加強對村干部教育管理、村級財務審計、村級債務化解的問題。
孫玉如、周巧良。
田大如、翟建忠。
石明海。
從現(xiàn)在抓起，建立長效管理機制。
通達工程繼續(xù)組織實施和現(xiàn)有道路的管理、通達工程掃尾；老場北道路管理及排水；如港公路如海河橋下西側排水工程；育賢北路拓寬改造工程，振興路和袁磨路的建設工程；“六城同創(chuàng)”的長效管理。
王才明、劉錫貴。
李世友、沈伯建。
今明兩年。
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整治不良風氣方案篇四
在保持xxx員先進性教育活動“黨性分析、民主評議”階段和“回頭看”過程中，通過本人查擺、剖析，征求黨員同志意見、建議、聽取黨小組和黨組反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，并查找了根源。對存在的問題和不足，自己進行了認真反思，總覺著:這些問題和不足，如果對照黨員先進性標準來要求，突出表現(xiàn)在八個方面:就是不能始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，中心意識不到位，工作標準太低，大局觀念樹立的不夠牢固，服務水平、工作效率不高，工作的主動性和組織紀律性不強等方面。
通過剖析、查擺，使自己更加正確地認識了自我。為鞏固和提高這次參加保持xxx員先進性教育活動的成果，更加以一個黨員的標準嚴格要求自己，把黨員的先進性更好地落實到行動上、體現(xiàn)在工作中，為建設創(chuàng)新能力機關、把全市科技工作推向全面發(fā)展的新階段做出自己應有的貢獻，現(xiàn)制定個人整改措施如下:。
貫通地而不是相互割裂地學習馬克思列寧主義、*思想和xxx理論，特別是“三個代表”重要思想。牢牢把握學習貫徹“三個代表”重要思想的關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執(zhí)政為民的根本要求。全面掌握馬克思主義的基本原理，領會馬克思主義的精髓和本質，學會用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決工作中的實際問題。
二是立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習-。
-切有益知識。加強對黨的路線方針政策的學習，加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“?！迸c“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。
三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。既要向書本學習，又要向實踐學習，還要注意向領導和同志學習，不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型、知識型、實干型相統(tǒng)--的黨員，以高素質提高服務水平和質量。
俱進。自己在今后的工作中，將團結科內同志一道，圍繞高新技術產業(yè)發(fā)展這條主線考慮、安排、做好政策法規(guī)和管理工作，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態(tài)做好工作。在科技政策管理上，著力把各種科技優(yōu)惠政策學好弄懂，體現(xiàn)在為領導、為企業(yè)服好務上，力爭做到對國家、省、市的一些科技政策法規(guī)、發(fā)展導向掌握全面、理解透徹、解釋準確、服務到位。
3、強化中心意識，立足中心搞好服務。市委、市政府確定的“工業(yè)經濟、民營經濟、招商引資”三大重點工作，是全市工作的中心。作為-一名黨員，必須服從和服務于這一一中心。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。在民營科技企業(yè)認定上，著眼于培植高新技術企業(yè)、促進民營科技發(fā)展，積極主動地、誠心誠意地想企業(yè)、基層之所想，踏踏實實地為企業(yè)、基層服好務;在調研上，力求摸清找準高新技術企業(yè)的所需所求，為領導當好參謀;在軟科學管理上，突出高新技術產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新體系建設等;做好科普宣傳，營造高新技術產業(yè)發(fā)展和科技進步的良好環(huán)境。
-流。把我市的科技政策法規(guī)與管理工作放在全省范圍內考慮，無論是民營科技企業(yè)、園區(qū)發(fā)展、科普宣傳，還是政策管理、調查研究，都要樹立在全省科技系統(tǒng)創(chuàng)一-流、爭先進的思想，并落實到具體工作和行動上。
5、牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關系。自己作為科技局的一名黨員，是全局“大棋盤”上的一個棋子。自己的一一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。在外面場合說話、辦事要都要維護科技局的形象，決不發(fā)表有損單位的言論;履行本職工作和為企業(yè)服務也要樹立科技局工作人員的良好形象，堅決不讓門難進、臉.難看、事難辦的現(xiàn)象在自己身上和科內工作中出現(xiàn)。始終堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益，在個人利益與全局利益、集體利益不一致時，心甘情愿、亳不勉強地犧牲個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
6、樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對自己從事的本職工作和科內工作，做到立說立行，干就干好。對領導交辦的工作，不折不扣高質量完成。每天、每周、每月的工作都制定切實可行的計劃，當天的工作當天完成，日清日畢;不要求當天完成的工作，能提前的決不拖后。民營科技企業(yè)認定，凡符合要求的盡.量做到隨到隨辦，當時辦不了的說明原因，在2個工作日內完成;調查研究，對科技重點、熱點問題，力爭在短時間內摸清狀況，并拿出有情況、有分析、有建議的報告，供領導參考;科普宣傳，做到科學性、實效性相結合，確保宣傳效果。
7、增強工作的主動性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動地做好本職工作。工作計劃上，爭主動、早安排;工作擺布上，以重點帶一般;工作落實上，能提前就提前。對上爭取方面，主動與上級業(yè)務主管部門對接，如省級民營科技園區(qū)、省級優(yōu)秀民營科技企業(yè)的命名、縣級生產力促進中心試點、各種科技信息等;為企業(yè)服務方面，主動征求服務對象所想、所盼、所求，立足本職搞好服務;調查研究方面，根據全市、全局的工作重點，主動考慮重大調研課題，提前介入，力爭實效:科普宣傳方面，主動聯(lián)系宣傳媒體和宣傳對象，力求典型宣傳力度大，示范帶動作用好。
1.存在的問題:理論學習形式比較單一，載體不夠豐富。從理論形式來說，“課堂”
式的統(tǒng)一集中學習是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環(huán)境、方法的制約，教學效果或好或壞，學生黨員的積極性很難調動。其次，它單向被動，受學生黨員的接受能力、興趣愛等的制約，教學效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮。
相應整改措施:。
整治不良風氣方案篇五
（一）因循守舊。主要表現(xiàn)在：工作沿用老套路，缺乏創(chuàng)造性。比如，在教育教學工作中缺乏創(chuàng)造性，做事憑經驗，不善于用新理念開展工作。整改措施：
積極學習新的教育教學理念，在教育教學工作中積極創(chuàng)新，堅持“以人為本、以學生為主體”的教育教學新模式，改變沿用老套路的做法。
（二）沒有創(chuàng)新意識。主要表現(xiàn)在按慣例辦事，死板教條，創(chuàng)新意識不強。比如：在處理學生問題時，總是按老方法去辦，不能有所創(chuàng)新與時俱進。整改措施：
在德育工作中，積極調整工作狀態(tài)，改變按慣例辦事的方式方法，多學習先進的德育工作經驗，多與同行或其他兄弟學校溝通交流，勇于改革創(chuàng)新實踐，讓新時代的中學德育工作與時俱進。
二、不善鉆研、標準不高的問題。
（一）標準不高。主要表現(xiàn)在進取意識不強，線條粗拉。比如，在對待問題學生時，缺乏精細化工作態(tài)度，考慮問題淺嘗輒止，思考不深，工作沒有亮點。整改措施：
在教育教學工作中要積極進取，做問題學生的思想工作要細致入微，爭取以點帶面，全面育人。考慮問題要全面、深入，爭取通過各種教育方式達到品德教育的目的。積極推進中學德育工作改革。
（二）粗枝大葉、標準不高方面：主要表現(xiàn)在自我發(fā)展目標不明確，比如對自我要求不嚴格,對先進的教學設備的使用上懶于精細學習，馬馬虎虎。整改措施：
確立終身學習的思想意識，明確自我發(fā)展目標。對于教育教學中的新設備新理念要積極主動學習并在具體教育教學中應用實施。嚴格要求自己，對待工作嚴肅認真。
三、效率低下、責任意識不強問題。
（一）工作不落實方面：主要表現(xiàn)在工作懶散。比如對學困生的監(jiān)督工作做的不到位。整改措施：
具體工作要落實到位，對于幫扶學困生的工作安排要落實在各任課教師手中，并做到有布置、嚴要求、勤檢查、見成效。
（二）效率低下。主要表現(xiàn)在工作進展緩慢。比如，現(xiàn)在在德育工作中缺少激情，出工不出力，進展緩慢，遲遲打不開工作局面。整改措施：
努力提高工作效率，對待工作要充滿熱情，積極主動打開工作局面，杜絕工作拖拉，進展緩慢的情況出現(xiàn)。
四、擔當精神不足、不講奉獻的問題。
擔當精神不足。主要表現(xiàn)在拈輕怕重，自我加壓不夠。比如，工作中有畏難發(fā)愁情緒，過分強調客觀理由，對學生儀表檢查流于形式，不敢抓不敢管。整改措施：
嚴抓學生儀表問題，堅決杜絕檢查流于形式，要真抓實干，對于多次儀表不合格的學生要主動跟家長溝通，做好學生的品德教育工作。
五、組織觀念不強、紀律松弛的問題。
（一）組織觀念不強。主要表現(xiàn)在擅離職守，遲到早退。比如，有時有不參加工作會議，遲到早退現(xiàn)象，組織觀念不強，紀律松弛。整改措施：
增強自身的組織紀律性，嚴格要求自己。工作會議必須出席。做到不遲到不早退。以身作則，身正為師，德高為范。
整治不良風氣方案篇六
隨著互聯(lián)網技術的快速發(fā)展，網紅風潮迅速席卷而來，不少年輕人也以成為網紅為目標努力奮斗。然而，由于缺乏規(guī)范與監(jiān)管，一些不良風氣逐漸在網紅圈中泛濫，給社會帶來了一系列的問題。為了整治網紅不良風氣，保護年輕人的健康心理成長，我們需要堅決采取行動。在參與整治網紅不良風氣的過程中，我深切地體會到了自身的責任和擔當，也發(fā)現(xiàn)了問題的根源，并找到了解決之道。
首先，我們需要提高公眾的法律意識。在整治網紅不良風氣中，法律是最為重要的底線。作為網紅，他們需要明確自己在法律框架內的行為規(guī)范，不得違法亂紀。同時，公眾也要增強自我保護意識，學會辨別無良網紅的行為，勇于舉報違法行為。通過加強法律教育宣傳，提高公眾的法律素養(yǎng)，才能夠讓整治網紅不良風氣的行動更有力量。
其次，我們需要加強對網紅平臺的管理。網紅平臺是形成不良風氣的重要源頭之一。一些平臺以追逐利潤為目標，對網紅的言行和行為監(jiān)管不力，導致了一些不良信息、不良導向的傳播。因此，監(jiān)管部門應建立健全相關制度，嚴格審核和管理網紅平臺，對平臺進行監(jiān)管和整頓。同時，平臺也需自覺踐行社會責任，加強對網紅的教育和引導，推動網紅行業(yè)健康發(fā)展。
此外，我們還要推動網紅內容多樣化。目前，一些網紅追求短期熱度，頻繁推出低俗、惡俗的內容，嚴重扭曲了網紅行業(yè)的定位。因此，我們需要培養(yǎng)網紅的責任感與使命感，推動網紅們關注社會熱點問題，傳遞正能量。同時，要鼓勵網紅們使用自己的影響力去捐贈和公益活動，幫助那些需要幫助的人群，發(fā)揮網紅的正面影響力。
最后，我們需要加強家庭教育與學校教育的力度。家庭和學校是培養(yǎng)孩子健康成長的重要環(huán)境。家長應重視對孩子的德育教育，培養(yǎng)他們正確的價值觀和行為準則，引導他們正確對待網紅，理智分辨不良信息。學校也要加強對學生的網絡素養(yǎng)教育，幫助他們樹立正確的網絡觀念，培養(yǎng)他們的批判性思維能力，防止沉迷于不良的網絡風氣。
通過參與整治網紅不良風氣的行動，我意識到整治網紅不良風氣需要各方的共同努力。政府、社會機構、公眾、網紅以及他們的粉絲都應當積極參與其中，共同營造一個健康、有秩序的網紅圈。只有在共同努力下，我們才能有效治理網絡上的不良風氣，保護年輕人的身心健康。
總之，整治網紅不良風氣是一項長期而艱巨的任務。我們要以積極的態(tài)度面對這個問題，通過推動相關政策的出臺、提高公眾的法律意識、加強對網紅平臺的管理、推動網紅內容多樣化，以及加強家庭和學校的教育等多種方式，來達到整治網紅不良風氣的目標。只有通過共同努力，我們才能建立一個健康有序的網絡環(huán)境，保護年輕人的心靈健康，推動社會的和諧發(fā)展。
整治不良風氣方案篇七
隨著互聯(lián)網的發(fā)展，網紅文化迅速興起，吸引了大量年輕人的關注和追隨。然而，一些網紅們?yōu)榱俗非罅髁亢忘c擊率，不惜以不良的方式吸引眼球，破壞了社會公序良俗，引發(fā)了廣泛的社會爭議。為了整治網紅不良風氣，不僅需要政府的監(jiān)管，也需要廣大網友們的共同努力。我在這次整治行動中，深受觸動并從中汲取了許多心得體會。
第一段：加強監(jiān)管是關鍵
整治網紅不良風氣的首要任務是加強監(jiān)管措施。政府部門應該出臺相應的法規(guī)和政策，對于不合規(guī)的網紅和違法行為進行嚴厲打擊。同時，加強對于網紅內容的審核和監(jiān)督，規(guī)范網紅的行為規(guī)范和傳播方式，讓他們明白自己的言行舉止對于社會的影響。此外，對于不良風氣的傳媒平臺也應該加強監(jiān)管，設立相應的責任制，對于違規(guī)內容進行刪除和處罰。只有政府的強力監(jiān)管，才能有效遏制不良風氣的蔓延。
第二段：倡導健康追求和價值觀
在整治過程中，我們還需要倡導健康的價值觀和追求。年輕人是網紅文化的主要追隨者，他們對于網紅的追求和崇拜極其癡迷。因此，我們應該通過教育和引導，讓他們明白追隨網紅并不意味著盲目模仿。我們應該鼓勵年輕人注重自身的內在素質和能力的培養(yǎng)，而不是單純以外貌和形象為追求目標。通過倡導健康的追求和價值觀，我們可以引導年輕人正確認識和使用互聯(lián)網，避免被不良網紅所誤導。
第三段：自我審視消費觀念
整治不良風氣還需要網友們自我審視和改變消費觀念。如今，在社交媒體上點擊量和粉絲數(shù)量成為衡量一個網紅價值的標準，這也助長了網紅們追求炒作和低俗內容的傾向。作為網友，我們應該理性看待網紅的宣傳和推廣，不盲目追隨和分辨網紅背后的真?zhèn)?。同時，我們也應該意識到自己的點擊和關注是對網紅行為的一種鼓勵和支持。只有我們樹立正確的消費觀念，才能推動整個網紅行業(yè)朝著良性發(fā)展的方向前進。
第四段：培養(yǎng)高尚的公眾形象
作為網紅，除了追求流量和點擊率，更應該培養(yǎng)高尚的公眾形象。他們不僅是互聯(lián)網時代的代表，也代表著一種正能量和社會責任。網紅們應該明白自己對于年輕人的影響和責任，要以正面的形象和言行示范給予他們正確的引導。同時，網紅們也應該不斷提高自身的審美素養(yǎng)和文化修養(yǎng)，多關注社會熱點和公益事業(yè)，并積極參與其中。只有通過網紅們的努力，才能讓網紅文化真正成為推動社會進步的力量。
第五段：形成多方共治局面
整治網紅不良風氣需要形成政府部門、網紅、媒體和普通網友共同參與的局面。政府部門應該加強對于網紅行業(yè)的規(guī)范和監(jiān)管，嚴厲打擊不良行為。媒體也應該加強對于網紅的監(jiān)督報道，曝光不良行為，引導社會輿論向正確的方向傾斜。而網紅們應該明確自己的社會責任，以正面形象樹立榜樣，引導年輕人樹立正確的價值觀。普通網友也應該積極參與和監(jiān)督，發(fā)聲對不良行為說“不”，形成整治網紅不良風氣的合力。
總結：
整治網紅不良風氣是一個長期的過程，需要政府、網紅、媒體和廣大網友們共同努力。我們要加強監(jiān)管，倡導健康追求和價值觀，自我審視消費觀念，培養(yǎng)高尚公眾形象，并形成多方共治的局面。只有這樣，才能夠讓網紅行業(yè)朝著積極向上的方向發(fā)展，為社會的進步和青少年的成長做出積極的貢獻。
整治不良風氣方案篇八
“政治性”是學生會組織的本質屬性。端正學生會組織的風氣，首先要著力加強思想建設提升組織和學生骨干個人的思想站位。其次要培養(yǎng)和樹立服務意識，明確學生骨干的角色定位。此外，學生骨干要堅持以生為本，應把關心同學、幫助同學、服務同學融入到工作和生活中，堅持開展學生權益維護，以維護最廣大同學的根本利益為工作的出發(fā)點和落腳點。
二、著力提升專業(yè)學習，引領學習風氣。
學生的首要任務就是學習好自己的專業(yè)知識，這是大學生的根本職責所在。作為大學生骨干的我們更要正確的、充分的認識自己，認識到自己的缺點及不足，及時彌補并改正，努力完善自我、發(fā)展自我，要學會發(fā)現(xiàn)他人的閃光點，學習他人的優(yōu)點及長處。
三、著力拓展工作能力，營造團隊風氣學生骨干應該從方方面面提升自我，樹立責任意識、大局意識。端正自我身份，強化自我管理意識，充分發(fā)揮表率作用。做到“踏踏實實做事，實實在在做人”，要將每一項工作都落到實處。學生干部應該不斷加強自身實踐，努力增長自身見識，開闊自身視野，培養(yǎng)犧牲小我，成全大我”的大局意識。從學生中來，到學生中去，作為學生干部，應起到模范帶頭作用。
經過這一場熱烈的學生會作風建設座談會，大家都感到收獲頗多，整場座談會圍繞思想、學習、工作等方面問題展開討論，大家也分享了自己的經驗，提出了相應的見解和解決方案。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。社會在發(fā)展，時代在進步，學生會組織工作的新問題也層出不窮，我們要學會總結經驗，并根據形勢的發(fā)展，不斷調整工作的策略，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，為了學生會組織的發(fā)展而貢獻自己的一份力量。
整治不良風氣方案篇九
尊敬的xx領導：
這次局黨委組織開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。局黨委通過了各種形式的學習貫徹落實上級精神，要求我們著力解決制約林業(yè)水利事業(yè)科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的能力。
1--精選公文范文--------------------------路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費》等一系列文章文件，觀看了局組織的解放軍政治學院劉正斌教授所作的“為民、務實、清廉”三個視頻，和黨史電影《沒有xxx就沒有新中國》及《守望明天》。還結合具體工作，組織了錢塘江防潮宣傳，小型水利工程質量監(jiān)督培訓，農田灌溉水利用系數(shù)測定培訓等活動。通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死對頭，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，損害了黨群干群關系。對照檢查自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有如下幾方面：
2--精選公文范文--------------------------導致學習的系統(tǒng)性不強，效果不佳。二是學習制度堅持得不好。客觀上強調作為單位一把手，農水、防潮、質監(jiān)三塊業(yè)務工作比較繁雜、壓力較大和單位其他行政事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對本單位實際工作的指導作用，不能有效地緊密結合起來。
3--精選公文范文--------------------------還不夠，工作方法較簡單，前瞻性不強，深入基層調查研究面廣量大的農村水利建設、錢塘江防潮和水利工程質量監(jiān)督三項工作還做得不夠，對這些業(yè)務工作指導和督促還不夠深入，有待深化和發(fā)展。
3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。下縣基層調研主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層單位和干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如，對我市面上農村水利建設和小型水利工程質量管理等問題指導不夠。
4--精選公文范文--------------------------象。如對執(zhí)行接待工作的范圍、標準等有時未能做到嚴格把關。
1、政治理論學習不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用xxx理論認識問題、解決問題的能力。
5--精選公文范文--------------------------不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
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整治不良風氣方案篇十
（二）求穩(wěn)怕亂，當“太平官”；
（三）主觀武斷，高高在上；
（四）作風漂?。?/p>
（五）回避矛盾，遠離群眾；
（六）下基層調研少；
（七）當“甩手掌柜”，遙控指揮；
（八）習慣當二傳手。
二、整改措施。
（一）開展黨員干部走基層活動。組織黨員干部深入農戶、社區(qū)、工地、企業(yè)等基層社會單元，在走基層中訪民情、解難題、送政策、惠民生。黨員領導干部每月下基層調研不得少于1次，至少辦1件實事。
責任領導：
責任股室：人事股。
整改時限：2014年10月。
（二）切實開展掛包幫活動。針對鎮(zhèn)村實際，制定幫扶發(fā)展方案，切實解決人畜飲水、農業(yè)生產、產業(yè)發(fā)展的問題。建立民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作“三本臺賬”，做到村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個知曉”。對入賬問題立說立行、即知即改，并及時將建賬問題辦理情況向社會公開、請群眾評議。責任領導：
責任股室：人事股。
整改時限：2014年10月。
（三）加強對黨員領導干部的宗旨意識教育和黨風廉政教育。組織干部職工觀看廉政宣傳片、參觀法制教育警示基地、祭掃烈士陵園等，經常性地進行反腐倡廉教育，強化黨員干部宗旨意識和廉潔從政意識。
責任領導：
責任股室：政策法規(guī)股。
整改時限：2014年9月。
（四）完善監(jiān)督制約機制。推行領導干部廉政談話、誡勉談話和警示談話等制度，使反腐倡廉工作經?；?、制度化。突出領導干部這個重點，積極探索新形勢下開展黨風廉政工作的特點和規(guī)律，做到理論上有新概括，思路上有新視野，方法上有新特點，工作上有新突破，制度上有新建設，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想堤防，使其不想腐、不能腐、不敢腐。
責任領導：
責任股室：政策法規(guī)股。
整改時限：2014年10月。
三、工作要求。
（一）加強領導。單位一把手要帶頭深入走基層，聯(lián)系群眾，帶頭執(zhí)行黨風廉政責任，班子成員要切實履行一崗雙責。
（二）明確分工。黨委是黨風廉政工作的負責主體，局紀委協(xié)助黨委具體開展此項工作。局紀委在完成上級紀檢監(jiān)察機關安排部署任務的基礎上，組織開展有特點的黨風廉政工作。
（三）加強考核。加強目標管理，把黨風廉政履職情況作為懲治和預防腐敗體系建設的重要內容列入黨風廉政建設責任制考核范圍，加強考核。針對崗位廉政風險特點，加強崗位廉政風險防控機制建設，積極探索建立黨員干部崗位廉政教育檔案。
整治不良風氣方案篇十一
一是迅速傳達學習，統(tǒng)一思想認識。全市干部作風建設“大討論、大整頓”動員會召開后，我局隨即于6月4日對會議精神進行了傳達，6月6日，又召開全局干部作風建設“大討論、大整頓”活動動員會，對活動方案和請銷假、年休假等有關制度進行了集中學習，對深入開展全局干部作風建設“大討論、大整頓”活動進行了安排部署。二是成立工作機構，強化組織保障。成立了人社局干部職工作風建設“大討論、大整頓”活動領導小組，由局長任組長，黨組副書記任常務副組長，其他局領導任副組長，機關股室、二級機構負責人，基層人社站站長為成員，切實加強了對干部作風建設“大討論、大整頓”活動的組織領導。三是印發(fā)活動方案，明確活動要求。6月5日，印發(fā)了《關于在全局深入開展干部作風建設“大討論、大整頓”活動的實施方案》，對深入開展大討論、集中進行大整頓、全面促進大提升三個階段工作要求和時間節(jié)點進行了明確。并先后印發(fā)了大討論、集中整頓等兩階段工作提示，對干部職工開展作風紀律整頓活動的行動提供了參考模板，進行了全面規(guī)范。根據局活動方案和活動提示，各二級機構分別結合部門實際情況，制定了部門工作方案，并召開了相關會議，確保了我局干部作風建設“大討論、大整頓”活動有序開展。
二、提升認識，問題查擺到位。
一是深刻反思討論。根據我局作風建設“大討論、大整頓”活動要求，6月21日，我局黨組召開民主生活會帶頭開展大討論活動。隨后，局機關和各二級機構紛紛開展了大討論活動，對部門和個人存在的問題進行了積極反思，為全面查擺問題奠定了基礎。二是全面梳理細化。局機關股室和二級機構結合大討論查擺的問題，將部門和個人存在的問題進行了梳理，制訂了個人整改方案以及整改臺賬，明確了整改措施和整改時限，對能夠立即整改的問題，實行立行立改；對一時難以整改到位的問題，制定階段性整改計劃和措施，以釘釘子精神持續(xù)抓好整改落實。三是嚴格審核把關。按照以上率下的原則，局黨組領導班子及黨組書記的整改方案報分管市領導簽字確認，領導班子成員的整改方案報局黨組書記審核確認，中層干部及一般干部職工的整改方案報分管領導審核確認，真正做到了認識不清不過關、問題不準不過關、措施不實不過關，確保了問題查擺的精準性。
三、結合實際，整改落實到位。
對查擺出來的問題，要求全體干部職工以即知即改、立行立改的態(tài)度，結合全局工作實際落實整改工作：一是結合“中梗阻”式腐敗整治抓問題整改。將“大討論、大整頓”活動納入“中梗阻”式腐敗整治日常工作，每月召開測評會議時，要求各單位一并匯報整頓活動成效，并相應進行考核評價，進一步實化了“大討論、大整改”活動載體和考核指標。二是結合“最多跑一次”改革抓問題整改。結合整頓活動推進，出臺了本部門“最多跑一次”事項清單及辦事流程，以“最多跑一次”改革的成效來檢驗作風建設成效，切實解決了幾個群眾關注的民生問題。如城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險報賬業(yè)務下沉至基層人社站，由原來的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心審核、支付中心支付改為城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心直接審核支付，群眾辦事更方便；全面啟用了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一站式結算平臺，設置醫(yī)療扶貧報賬綠色窗口，極大的方便了貧困戶就醫(yī)報賬；行政股室業(yè)務下沉至窗口，工作人員全部統(tǒng)一著裝并佩戴工作牌，嚴格執(zhí)行微笑服務和首問責任制，真正意義實現(xiàn)了“一站式”服務；在辦事大廳設置業(yè)務咨詢臺，滿足群眾業(yè)務咨詢和辦事指導需要，得到了群眾的一致好評。三是結合績效考核工作抓問題整改。將作風建設納入單位及個人績效重要考核指標，與干部職工經濟政治待遇掛鉤，凡是出現(xiàn)作風問題、活動開展不到位的，一律嚴格追責并扣減績效考核獎金。四是結合當前人社中心工作抓問題整改。結合全局扶貧攻堅、民生改善、促進就業(yè)等重點工作，建立責任清單，明確相關單位及人員工作責任，以工作實績來檢驗干部工作作風，綜合評價干部的黨性德行，形成領導帶頭、干部職工緊隨的常態(tài)機制，推動全市人社工作快速健康發(fā)展。
四、嚴明紀律，督促檢查到位。
一是建立督查機制。根據活動要求，我局干部作風建設“大討論、大整頓”活動領導小組下設辦公室，由局機關紀檢專門負責督促檢查。二是強化日常巡查。局機關紀檢多次組織局辦公室和局人教股工作人員對全局上下班工作紀律、工作作風等情況進行檢查，并對照局機關股室和二級機構問題清單對干部職工整改情況進行全面督查。三是嚴格責任追究。為嚴明紀律，對巡查督查發(fā)現(xiàn)的問題，全部下發(fā)了通報，共印發(fā)通報2期，責令被通報的單位拿出具體整改措施和對當事人的處理意見，進一步強化了作風建設的嚴肅性，確保問題全面整改到位。
五、下階段工作打算。
我局在“大討論、大整頓”行動中，嚴格按照市委、市紀委要求，扎實開展相關工作，取得了一定成效，但也還存在一些問題。如仍有極少數(shù)同志對活動認識不到位，片面認為務虛活動太多，會擠占工作時間；有極少數(shù)同志存在應付心理，自我剖析不到位，整改材料質量不高，等等。對這些存在的問題，請各位督查組領導不留情面、嚴厲批評指出，我們一定嚴查到底、落實到位。下階段，我局將主要從以下三方面推進“大討論、大整頓”活動：
一是進一步整合和優(yōu)化窗口設置。目前，我局新窗口還在試運行階段，我們將結合運行中存在的問題進一步整合資源優(yōu)化窗口設置，下沉業(yè)務至人社站滿足群眾就近辦理業(yè)務需要，實現(xiàn)所有人社業(yè)務窗口和業(yè)務的科學化管理。
二是進一步梳理和簡化業(yè)務流程。目前，我局已基本完成所有業(yè)務的梳理和優(yōu)化，下一步將推行新的業(yè)務審批程序，凡是關聯(lián)業(yè)務均推行資料共享并簡化辦理程序；凡是需要審批的業(yè)務，均由受理人員嚴格把關進行辦理，并按照誰審批誰負責的原則進行監(jiān)督管理和追責問責，以確保進一步縮短辦事時間，提升服務水平。
三是進一步加強作風建設督查。局機關紀檢將深入開展作風建設回頭看督查工作，嚴查上下班工作紀律、工作作風以及問題整改落實情況，凡是存在作風問題、整改落實不到位的部門的和個人將嚴肅追責，確保實現(xiàn)干部作風建設常態(tài)化，確?！按笥懻?、大整頓”活動取得實在效果。
整治不良風氣方案篇十二
20xx年以來，我局從行業(yè)特點出發(fā)，從學習入手，查找問題，分析原因、對照檢查、扎實整改狠抓了干部作風的轉變。以工作效能為標準，衡量干部職工作風轉變狀況?，F(xiàn)將我局今年以來作風建設工作總結如下:。
一、自查自糾工作開展情況。
一是局黨組多次組織全體黨員、干部學習貫徹xxxxxx重要批示精神，結合深入學習領會xxxxxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習領會并嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及新修訂的實施細則精神、省市貫徹落實中央八項規(guī)定精神等相關制度，深刻闡述了“四風”問題的要害和本質，在新時代新起點上發(fā)出了深化作風建設的動員令。二是按照市委要求，認真領會上級指示精神，局黨組迅速組織成立了市商務局干部作風建設專項整治工作領導小組，制發(fā)了《_市商務局干部作風建設專項整治活動實施方案》，研究整治措施，細化分解整治任務，確保各項任務堅決有效落實。三是班子成員主動發(fā)揮“頭雁作用”，帶頭把自身擺進去，走在前列，示范帶頭，做到查擺問題不留死角、剖析原因觸及靈魂、整改工作全面徹底。
二、自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題及問題整改情況。
一是少數(shù)領導干部服務面不夠廣、對政策宣傳方式單一、深度不夠，推進“放管服”（簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務）和“最多跑一次”工作制度落實不夠到位。市商務局黨組通過強化公仆意識，清除“官本位”思想，著力解決好對群眾的情感態(tài)度和做群眾工作的能力、方法問題。推進走訪活動與改善民生、項目建設、幫扶重點企業(yè)相結合，將群眾和企業(yè)之所需作為商務發(fā)展之所向。努力構建新型政商關系、建立良好發(fā)展氛圍上實現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新氣象；二是局機關有的會議效率和質量不高。如:局工作例會強調工作的多，但研究強有力措施不夠到位。調研不夠深入，調研的針對性、深入性、實效性不夠。具體表現(xiàn)為“四多四少”。即:普通式的調研多、“解剖麻雀”式調研少；線下調研多，線上調研少；會場調研多，現(xiàn)場調研少；亮點調研多、痛點調研少。市商務局黨組通過組織開展“抓重點、補短板、強弱項”商務集中調查研究，開展精準服務，并召開集中調研專題研討會，對照梳理出來的集中研討，想辦法、出實招，形成《_市商務局集中調研暨服務群眾實踐活動成果匯編》；三是工作韌勁不足。市商務局黨組通過把工作擔當，與緊盯全年商務發(fā)展目標任務結合起來；與貫徹落實五大發(fā)展行動計劃、打造現(xiàn)代化四個特色之城、推進供給側結構性改革、建設皖蘇浙省際交匯區(qū)域中心城市、對標滬蘇浙，爭當排頭兵、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建設標準化機關黨支部、安全生產、民生實事等有機結合起來；與落實全面從嚴治黨各項要求有機結合起來，以優(yōu)良的政治生態(tài)促進全市商務事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
三、作風建設專項整治取得的成效。
行風建設工作涉及到方方面面，它需要全局干部職工的齊抓共管來完成。為了使行風建設工作深入人心，我局用心響應各級領導部門的號召，通過系列作風建設活動，使全局干部職工充分認識到了此項工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻計獻策，真正實現(xiàn)了人人都重視，人人都參與的目的，增強了職責感和主人翁意識，領導小組及時制定做出了整改措施，使我局行風建設工作得以升華，優(yōu)化工作環(huán)境、促進發(fā)展、凈化政治生態(tài)。
四、存在的問題。
1、重視程度不一。有少數(shù)干部職工對開展作風建設的重要性和必要性認識不夠深刻，存在被動應付的狀況。
2、與實際工作結合部到位。有些干部職工沒能很好的將開展作風建設與推動工作的中心工作有機結合。
3、宣傳不夠深刻。在宣傳報道方面尤其不夠，典型事例不多，對亮點的培育、總結和提升不夠。
整治不良風氣方案篇十三
為進一步提振全局干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的精氣神，按照區(qū)委辦公室要求，結合統(tǒng)計工作實際，區(qū)_決定在單位開展開展干部思想作風紀律大整頓活動，特制定本實施方案。
通過開展干部思想作風紀律大整頓活動，著力解決當前群眾最關注、反映最強烈、與群眾現(xiàn)實生活聯(lián)系最密切的干部作風問題，實現(xiàn)思想提升、作風轉變、紀律從嚴，推動省委巡視反饋問題徹底整改到位，保障中央和省、市、區(qū)委決策部署落實落地落細，持續(xù)營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
（一）對照黨的路線方針政策和中央、省市區(qū)重大決策部署落實情況。
1、黨組織在貫徹落實中央和省、市、區(qū)各項決策部署，特別是區(qū)委一屆八次全會精神上，是否存在形式主義、官僚主義；是否存在不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子以及存在空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力，把說了當做了、把做了當做成了等問題。
2、黨組織是否存在執(zhí)行《中國_重大事項請示報告條例》不嚴格，重大問題不請示、不報告等問題，特別是領導干部外出請假不履行請銷假手續(xù)等問題；是否認真落實黨的宗教政策和工作機制；是否對非法傳教和滲透破壞做到了嚴密防范和及時打擊等問題。
3、黨組織是否發(fā)揮職能作用，密切關注新形勢新情況新問題，研究吃透政策，加強主動謀劃，積極建言獻策，當好區(qū)委參謀助手；是否在謀劃工作和落實政策時堅持調研先行、科學論證，充分做到因地制宜、結合實際；是否主動加強與其他部門橫向協(xié)同，切實形成工作合力。
4、黨組織是否自覺承擔起防范化解重大風險的政治責任，牢固樹立風險意識、底線思維，認真梳理排查本轄區(qū)、本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)、本領域在社會穩(wěn)定、公共安全、外部環(huán)境等方面存在的風險隱患；是否建立健全工作機制，采取有力措施，做到及時發(fā)現(xiàn)風險、有效防控風險，果斷處置風險。
(二)對照全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署落實情況。
5、重點看黨組織是否正確認識本轄區(qū)、本部門全面從嚴治黨形勢任務;是否認真履行管黨治黨政治責任、積極支持紀檢監(jiān)察機關(機構)開展工作?？袋h組織書記是否認真履行第一責任人責任，堅持原則，敢抓敢管，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦;是否存在“好人主義”、回避矛盾、遮丑護短?？窗嘧映蓡T是否認真落實“一崗雙責”，重視抓好分管領域的全面從嚴治黨工作。
6、重點看黨員領導干部是否堅持高標準、守底線，嚴格執(zhí)行黨的紀律;是否存在利用職權或職務影響為家屬親友謀求特殊照顧，家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排和工程項目等問題;是否存在本人或指使下屬非法占有公共財務、違規(guī)套取公款用于個人花銷違規(guī)多占住房等問題;是否自覺凈化社交圈和朋友圈，嚴格約束親屬、子女和身邊工作人員。
7、重點看扶貧脫貧等方面是否存在侵害群眾利益問題;是否存在黨員干部勾結黑惡勢力，包庇縱容“村霸”、宗族惡勢力充當“保護傘”等問題。
8、重點看是否存在超標準接待，違規(guī)公款消費，違規(guī)接受吃請和工作日飲酒，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)收受禮品禮金購物卡，違規(guī)發(fā)放津補貼，公車私用和私車公養(yǎng)，違規(guī)使用辦公用房等違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形“四風”等問題;落實工作、服務群眾時是否存在“庸懶、散、拖、冷、浮、貪”的同題。
9、重點看在開會發(fā)文方面是否存在文山會海反彈回潮，匯報材料冗長空洞等問題;是否存在區(qū)委主要領導交辦問題事項不落實或落實不到位，對牽總工作缺乏統(tǒng)籌協(xié)調等問題;在檢查督查考核方面。
（三）對照新時代黨的組織路線落實情況。
10、黨組織領導班子的政治忠誠、政治能力、工作實績、精神狀態(tài)等情況?？词欠癯浞职l(fā)揮領導核心作用，善于駕馭復雜局面；是否存在搞無原則的一團和氣，班子軟弱渙散、合力不強以及不團結不協(xié)調等問題；是否存在民主不夠、權力過度集中，一把手獨斷專行、搞“一言堂”和家長制，違規(guī)決策、盲目決策以及重大決策失誤等問題。
11、黨組織是否堅持黨管干部原則和好干部標準，嚴格選人用人程序和標準，樹立正確用人導向，大力匡正用人風氣；是否存在違反組織人事紀律帶病提拔的問題；是否加強對本單位干部日常管理，嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度；是否存在不如實向上級黨組織如實反映干部個人情況的問題。
12、黨組織是否堅持領導班子帶頭抓黨建，做到黨建與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，切實解決重業(yè)務、輕黨建“兩張皮”等問題；是否嚴肅黨內政治生活，認真落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”等制度。
13、黨組織是否存在組織力和政治功能不強，存在弱化、虛化、邊緣化的問題；是否在扶貧脫貧等各項重點工作中，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等。
14、黨員領導干部是否強化政治擔當，主動為黨分憂、為黨擔責，勇于承擔急難險重任務，敢于啃硬骨頭、接燙手山芋，積極應對各種復雜嚴峻任務挑戰(zhàn)；是否存在擔當意識欠缺、責任意識不強，自保自滿、得過且過，對工作不上心、不用勁，應付交差、懶惰懈怠，對群眾反映強烈的突出問題視而不見等問題；是否存在面對全區(qū)的大事要事緊事難事，不敢主動作為，不愿觸及深層次矛盾，“明哲保身”等問題；是否存在當推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”，當不求有功、但求無過的“太平官”等問題。
（一）動員部署。召開本單位動員大會，對活動進行安排部署。要迅速行動，推動全局干部思想作風紀律大整頓活動扎實開展。
（二）自查自糾。要結合省委巡視反饋問題整改，圍繞整頓內容，通過學習集中查、個人主動查、反饋問題查、工作落后查等方式，認真開展對照檢查。
（三）征求意見。要通過召開座談會、問卷、函詢、走訪、信訪舉報等多種形式，廣泛征求群眾意見和建議。
（四）建立臺賬。召開領導班子專題會議，對通過自查自糾和征求意見發(fā)現(xiàn)的干部思想作風紀律方面存在的問題，逐條審定，認真梳理，形成問題清單，建立臺賬。
（五）整改落實。對干部思想作風紀律方面存在的問題，能解決的要立行立改，做到即知即改、深入整改；對一時無法解決的，要找準問題癥結，找到解決問題的辦法，認真制定整改方案，列出階段性工作目標和時間安排，確?；顒尤〉脤嵭?。
（六）鞏固提升。要對本單位活動開展情況進行總結，形成總結報告，于3月底前報活動領導小組辦公室審核。要通過總結工作，建章立制、堵塞漏洞，切實從源頭上防范類似問題發(fā)生。
（一）加強組織領導。成立干部思想作風紀律大整頓領導小組，領導小組下設辦公室，負責牽頭組織協(xié)調、收集匯總并定期向上級匯報工作開展情況。
（二）壓實各方責任。要履行主體責任，負責專項行動的組織實施，黨組書記是第一責任人，要親自抓、親自管，分管領導要具體抓、抓具體，一級抓一級，層層抓落實。要各負其責，凝聚強大工作合力，深入推動活動開展。
（三）嚴肅追責問責。開展大整頓活動，對全面從嚴治黨不力，管黨治黨失之于寬，失之于軟，作風建設流于形式，奉行好人主義、搞一團和氣，不作為、不擔當，對干部作風問題，該整改的沒有整改，按照有關規(guī)定給予嚴肅追責問責。
整治不良風氣方案篇十四
按照高檢院的統(tǒng)一部署，xx年1月至12月在全國檢察機關組織開展為期一年的規(guī)范司法行為專項整治工作。為保證專項整治工作取得實效，根據高檢院、省市院規(guī)范司法行為專項整治工作的部署要求，我認真學習了最高檢、省、市檢察院的活動方案，結合我分管的實際工作，談一下自己的心得體會。
這次專項活動的目的就是通過開展集中整治，牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，著力糾正思想觀念、司法行為、紀律作風方面存在的突出問題，著力構建有利于嚴格規(guī)范公正文明司法的長效機制，使檢察人員的司法理念進一步端正，司法行為進一步規(guī)范，司法作風進一步改進，司法公信力和群眾滿意度進一步提升。重點圍繞我分管的偵查監(jiān)督、公訴、民行檢察部門，突出整治以下幾個方面的問題：
1.對案件當事人及其近親屬態(tài)度蠻橫，對案件存在問題推脫逃避，不注重釋法說理，不注重矛盾化解。
2.特權思想嚴重，執(zhí)法言行強勢，作風霸道強硬，壓制和妨害訴訟參與人正當權利行使。
3.執(zhí)法辦案不講策略效果，不注重維護發(fā)案單位正常經營管理秩序，不尊重當事人人格尊嚴。
4.對告狀求助群眾態(tài)度冷漠，置之不理，缺乏應有的同情心和責任感。
6、不按規(guī)定程序辦理案件，該請示匯報不請示匯報，擅自決定處理案件。辦案制度執(zhí)行不嚴格，丟失卷宗材料和證據。
7、出席法庭不按規(guī)定著檢察制服，法庭用語不規(guī)范，不遵守法庭紀律，不尊重審判人員、被告人和辯護人，指派不具有檢察員或者代理檢察員身份的人員出庭，沒有受檢察長指派擅自出席法庭。
8、民行部門不經過檢察委員會研究或不經檢察長決定提出再審檢察建議和執(zhí)行監(jiān)督檢察建議;濫用檢察建議，對法院審判、執(zhí)行活動的監(jiān)督不規(guī)范、不嚴謹，一些通過口頭或其他書面方式即可糾正的錯誤，不適當使用檢察建議，一份檢察建議多頭發(fā)放，重復統(tǒng)計，影響檢察建議的權威性和說服力;超期辦案。
9、刑事訴訟中，不依法履行相關告知義務，侵犯律師和當事人依法應當享有的訴訟權利。
10、不依法聽取或不注重聽取律師和當事人意見，律師和當事人所提意見不按規(guī)定附卷或在相關文書中予以體現(xiàn)，對律師合法要求不能依法及時辦理，造成律師、當事人和辦案人員溝通交流不暢，有意見不能及時有效反映和表達。
11、辦案數(shù)據造假，把有利于考評計分的數(shù)據多報，不利于考評計分的數(shù)據不報、少報或者遲報。在偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，為爭取多得考評計分弄虛作假、湊監(jiān)督數(shù)量。在公訴等環(huán)節(jié)，職務犯罪共同犯罪案件人為分人分案起訴，虛報案件審結率，等等。
12、不認真履行流程監(jiān)控職責，重辦案期限監(jiān)督，輕辦案活動監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和糾正淺層次問題多、重大問題少，在違法違規(guī)辦案監(jiān)督方面存在空白和“盲區(qū)”。
13、不認真履行案件質量評查職責，重數(shù)量輕質量，重形式輕實質，對特定種類案件的評查不及時，導致案件質量問題沒有被及時發(fā)現(xiàn)、糾正，造成負面后果。執(zhí)行不到位，監(jiān)督的剛性不足，責任追究不落實，不敢擔當、不敢較真碰硬，對擴大解釋“特別重大賄賂犯罪”等違法違規(guī)辦案情形疏于監(jiān)督。
14、組織、監(jiān)督案件信息公開不力，選擇性公開、延遲性公開、不規(guī)范公開比較普遍，沒有形成以公開倒逼規(guī)范司法行為的態(tài)勢。
15、超越職權辦案，插手經濟糾紛。16、利用職權，違法辦案、徇私舞弊。
17、充當訴訟掮客，與律師及其他有關人員勾連，利用自己或者他人的職務便利，幫忙打探案情，協(xié)調關系，撈取個人好處。
18、受人之托，違反原則和規(guī)定，過問、干預相關部門正常辦案工作,利用檢察權獲取個人好處.
下一步我要結合具體工作中存在的問題，圍繞上述重點環(huán)節(jié)和問題，結合本部門實際，逐一對照檢查，逐項整改糾正。注重問題導向，堅持什么問題突出就解決什么問題，切實增強專項整治工作的針對性和實效性。
1.班主任工作的幾點心得體會2.工作心得體會。
3.干部工作者守紀律講規(guī)矩心得體會4.工作心得體會范文。
5.小學班主任工作心得體會范文6.新班主任工作計劃心得體會范文。
整治不良風氣方案篇十五
12月26日，全國檢察機關規(guī)范司法行為專項整治工作電視電話會議一結束，內蒙古、黑龍江、江蘇、安徽、福建、山東、河南、廣東、貴州、云南等省、自治區(qū)檢察院立即召開黨組會或三級檢察院電視電話會議，對貫徹落實規(guī)范司法行為專項整治工作電視電話會議精神作出部署。
各省、自治區(qū)檢察院紛紛要求全體檢察人員認真學習領會并深入貫徹會議精神，自覺把思想統(tǒng)一到中央的要求、最高檢的部署上來，在抓學習教育、提高思想認識上下功夫。要深刻認識深化司法規(guī)范化建設的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，高度重視并堅決糾正自身司法不規(guī)范的突出問題，真正把深入推進司法規(guī)范化建設作為一項基礎性、全局性工作抓緊抓好。
內蒙古自治區(qū)檢察院檢察長馬永勝指出，要抓好學習教育，筑牢規(guī)范司法行為的思想根基。要突出專項整治的重點，堅持什么問題突出就整改什么問題的原則，既要重點解決共性問題，還要結合實際，從司法辦案和履行監(jiān)督職責兩方面入手，認真梳理自身司法行為存在的突出問題，切實增強專項整治工作的針對性。黑龍江省檢察院檢察長徐明要求，全省檢察機關要以狠抓制度執(zhí)行促規(guī)范，真正用制度管權管事管人，使規(guī)范司法行為的措施在基層落地生根、施行見效;要以深化檢務公開促規(guī)范，增強外部監(jiān)督促進司法規(guī)范化建設的效能;要以落實兩個責任促規(guī)范，嚴格落實一案雙查制度，對違法辦案既要追究當事人的責任，又要倒查相關人員的領導責任和監(jiān)管責任。江蘇省檢察院檢察長徐安強調，加強司法規(guī)范化建設必須堅持問題導向，突出整治重點，緊扣江蘇檢察工作實際，從自身司法辦案和履行監(jiān)督職責兩個方面入手，深入排查剖析、勇于正視問題，下大力氣整治在偵查取證、適用指定居所監(jiān)視居住強制措施、查封扣押凍結處置涉案款物、開展法律監(jiān)督等工作中存在的不規(guī)范、不嚴格、不公正的突出問題。
在推進司法規(guī)范化建設方面，要重點在提升規(guī)范意識、推進建章立制、強化案件管理和嚴格督促檢查等四個方面下功夫、見實效。安徽省檢察院檢察長薛江武要求。她指出，要在推進建章立制上、在嚴格督促檢查上下功夫、見實效，推動建立行之有效的司法規(guī)范制度體系，真正實現(xiàn)用制度管權管事管人。福建省檢察院檢察長何澤中強調，要轉變作風，落實制度，治理源頭。要進一步規(guī)范辦案行為，堅持從每個部門、每個崗位、每個環(huán)節(jié)抓起，以好的作風、嚴的態(tài)度抓落實。要依靠改革，用好平臺，以改革促規(guī)范、以管理促規(guī)范、以科技促規(guī)范、以公開促規(guī)范。山東省檢察院檢察長吳鵬飛強調，要扎扎實實地抓好對照檢查、整改落實和。
總結。
驗收等各項工作，既集中清理糾正查擺發(fā)現(xiàn)的問題，又要注重完善制度、規(guī)范管理，建立健全防止問題反彈的長效機制，不斷提升檢察權運行的制度化、規(guī)范化水平;要結合落實黨風廉政建設兩個責任，堅持從嚴治檢不動搖，對違法違紀問題零容忍，以專項整治活動為新契機，以鐵的決心、鐵的紀律，打造一支鐵的檢察隊伍。
河南省檢察院檢察長蔡寧要求，一要加強組織領導，省院成立領導小組，成立辦事機構，抓好各階段工作落實;二要認真研究會議部署的要重點整治的八個方面問題，對照各自工作，找準問題所在;三要認真研究考核考評問題，案件管理部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，加大對案件規(guī)范管理;四要邊學邊整、邊學邊改。廣東省檢察院檢察長鄭紅強調，要高度重視并堅決糾正自身司法不規(guī)范的突出問題，不斷提升規(guī)范司法的能力和水平。在開展整治工作過程中將突出針對性和實效性，不搞一刀切，動真格、敢碰硬、出重拳整治司法不規(guī)范的突出問題。同時，要嚴格落實領導責任，層層抓落實，實行一案雙查，既追究當事人的責任，也倒查相關的領導責任和監(jiān)管責任，絕不姑息遷就。
就全面深入推進司法規(guī)范化建設，貴州省檢察院檢察長袁本樸提出，要嚴格行使法律監(jiān)督權，推進嚴格司法;要進一步完善規(guī)范司法行為的制度機制，加強對執(zhí)法辦案的監(jiān)督管理;要牢固樹立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識，確保檢察權依法正確行使;要以推進司法理念、司法能力、司法作風建設為著力點，按照五個過硬的要求，加強過硬檢察隊伍建設。云南省檢察院檢察長王田海強調，云南檢察機關要堅持眼睛向內，正視自身存在的司法行為不規(guī)范問題，圍繞重點部門和環(huán)節(jié)，從自身司法辦案和履行監(jiān)督責任兩個方面查找問題，堅持什么問題突出就重點解決什么問題，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點強化哪個環(huán)節(jié)，扎扎實實開展專項整治工作。
貫徹落實會議精神的熱潮還在繼續(xù)。各地檢察機關正嚴格對照最高檢確定的專項整治工作重點，逐一對照排查自身司法行為中存在的突出問題，切實增強專項整治工作的針對性和實效性，堅決糾正司法不公正、不文明行為，全面深入推進司法規(guī)范化建設。
為認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會，省委十屆四次、五次全會和市委九屆八次全會精神，根據最高人民檢察院和省人民檢察院的工作要求，攀枝花市人民檢察院于近日作出安排部署，在全市檢察機關開展為期一年的規(guī)范司法行為專項整治工作，以進一步鞏固和深化檢察機關司法規(guī)范化建設，提高嚴格規(guī)范公正文明的司法能力，增強檢察機關司法公信力。
一、抓好學習教育，著眼于提高法官遵守職業(yè)道德的自覺性，打牢思想基礎。
二、突出重點、認真剖析，切實找準隊伍建設上存在的問題。
一是發(fā)動全體干警認真搞好自查自糾。要求全體干警，對照職業(yè)道德和審判紀律，以先進典型為鏡子，運用批評與自我批評的武器，自覺揭擺問題，深挖思想根源，觸及思想靈魂，提出整改措施。院黨組向全體干警通報了全區(qū)政法工作會議上被區(qū)委領導點名批評的幾起事件，印發(fā)了近三個月來各業(yè)務庭、各審判人員被評為二、三類案件的通報和向社會各界所征求的意見、建議，有針對性地明確了自查的重點，開展了五個對照檢查活動。即對照三個代表的重要思想和社會主義法治理念，查本人的事業(yè)心和責任心;對照人民群眾的要求，查工作作風;對照工作標準，查業(yè)務水平和辦案質量;對照黨紀、政紀和審判紀律，查有無影響法院形象的現(xiàn)象;對照人民滿意的好法官標準，查文明司法的效果。在此基礎上，要求每個同志寫出自查材料，自查材料應有真實內容，力求使查找的問題符合個人實際，既不能遮掩問題，也不能搞假、重、大，要具體、有深度。自查材料在小組評議的基礎上，分層次嚴格把關，即班子成員的自查材料由院長審核，庭到負責人的自查材料由分管副院長審核，其他同志的自查材料由庭室負責人審核。會后，統(tǒng)一交到整頓辦公室備查。大部分同志的自查材料質量比較高。為了解開工作中、思想上的疙瘩，增進團結，該院廣泛開展了班子成員之間、院領導與中層干部、中層干部與一般干部談心誡勉活動，促進了問題的解決。
通過開展專項整治，著力在全市兩級檢察機關構建起有利于嚴格規(guī)范公正文明司法的長效機制，進一步完善司法制度規(guī)范體系，加強對司法活動的管理和監(jiān)督，強化對違法違紀違規(guī)行為的責任追究，促進檢察機關司法規(guī)范化建設。同時，教育引導檢察人員更加牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，更加嚴格執(zhí)行修改后刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法和相關司法解釋、規(guī)范性文件，在履行檢察工作職責中不斷提升司法公信力和群眾滿意度，為全面推進依法治國、全面深化改革作出積極貢獻。
按照高檢院的統(tǒng)一部署，20xx年1月至12月在全國檢察機關組織開展為期一年的規(guī)范司法行為專項整治工作。為保證專項整治工作取得實效，根據高檢院、省市院規(guī)范司法行為專項整治工作的部署要求，我認真學習了最高檢、省、市檢察院的活動方案，結合我分管的實際工作，談一下自己的心得體會。
這次專項活動的目的就是通過開展集中整治，牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，著力糾正思想觀念、司法行為、紀律作風方面存在的突出問題，著力構建有利于嚴格規(guī)范公正文明司法的長效機制，使檢察人員的司法理念進一步端正，司法行為進一步規(guī)范，司法作風進一步改進，司法公信力和群眾滿意度進一步提升。重點圍繞我分管的偵查監(jiān)督、公訴、民行檢察部門，突出整治以下幾個方面的問題：
1.對案件當事人及其近親屬態(tài)度蠻橫，對案件存在問題推脫逃避，不注重釋法說理，不注重矛盾化解。
2.特權思想嚴重，執(zhí)法言行強勢，作風霸道強硬，壓制和妨害訴訟參與人正當權利行使。
3.執(zhí)法辦案不講策略效果，不注重維護發(fā)案單位正常經營管理秩序，不尊重當事人人格尊嚴。
4.對告狀求助群眾態(tài)度冷漠，置之不理，缺乏應有的同情心和責任感。
6、不按規(guī)定程序辦理案件，該請示匯報不請示匯報，擅自決定處理案件。辦案制度執(zhí)行不嚴格，丟失卷宗材料和證據。
7、出席法庭不按規(guī)定著檢察制服，法庭用語不規(guī)范，不遵守法庭紀律，不尊重審判人員、被告人和辯護人，指派不具有檢察員或者代理檢察員身份的人員出庭，沒有受檢察長指派擅自出席法庭。
8、民行部門不經過檢察委員會研究或不經檢察長決定提出再審檢察建議和執(zhí)行監(jiān)督檢察建議;濫用檢察建議，對法院審判、執(zhí)行活動的監(jiān)督不規(guī)范、不嚴謹，一些通過口頭或其他書面方式即可糾正的錯誤，不適當使用檢察建議，一份檢察建議多頭發(fā)放，重復統(tǒng)計，影響檢察建議的權威性和說服力;超期辦案。
9、刑事訴訟中，不依法履行相關告知義務，侵犯律師和當事人依法應當享有的訴訟權利。
10、不依法聽取或不注重聽取律師和當事人意見，律師和當事人所提意見不按規(guī)定附卷或在相關文書中予以體現(xiàn)，對律師合法要求不能依法及時辦理，造成律師、當事人和辦案人員溝通交流不暢，有意見不能及時有效反映和表達。
11、辦案數(shù)據造假，把有利于考評計分的數(shù)據多報，不利于考評計分的數(shù)據不報、少報或者遲報。在偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，為爭取多得考評計分弄虛作假、湊監(jiān)督數(shù)量。在公訴等環(huán)節(jié)，職務犯罪共同犯罪案件人為分人分案起訴，虛報案件審結率，等等。
12、不認真履行流程監(jiān)控職責，重辦案期限監(jiān)督，輕辦案活動監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和糾正淺層次問題多、重大問題少，在違法違規(guī)辦案監(jiān)督方面存在空白和盲區(qū)。
13、不認真履行案件質量評查職責，重數(shù)量輕質量，重形式輕實質，對特定種類案件的評查不及時，導致案件質量問題沒有被及時發(fā)現(xiàn)、糾正，造成負面后果。執(zhí)行不到位，監(jiān)督的剛性不足，責任追究不落實，不敢擔當、不敢較真碰硬，對擴大解釋特別重大賄賂犯罪等違法違規(guī)辦案情形疏于監(jiān)督。
14、組織、監(jiān)督案件信息公開不力，選擇性公開、延遲性公開、不規(guī)范公開比較普遍，沒有形成以公開倒逼規(guī)范司法行為的態(tài)勢。
15、超越職權辦案，插手經濟糾紛。
16、利用職權，違法辦案、徇私舞弊。
17、充當訴訟掮客，與律師及其他有關人員勾連，利用自己或者他人的職務便利，幫忙打探案情，協(xié)調關系，撈取個人好處。
18、受人之托，違反原則和規(guī)定，過問、干預相關部門正常辦案工作,利用檢察權獲取個人好處.
整治不良風氣方案篇十六
鎮(zhèn)屬各部門、各村（社區(qū)），各企事業(yè)單位：
為了深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會、中央、省、市縣紀委歷屆歷次全會及縣歷次黨代會精神，深入推進作風建設，切實解決我鎮(zhèn)干部作風方面存在的突出問題，推動雙鳳鎮(zhèn)經濟社會跨越發(fā)展，結合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)范圍內開展為期一個月的干部作風專項整治工作，并制定本實施方案：
一、指導思想。
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹__系列重要講話精神，以密切干群關系、提高行政效能、提升干部形象為目標，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊伍在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，使全鎮(zhèn)干部隊伍的思想境界明顯提升，精神風貌明顯改觀，工作作風明顯轉變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為全鎮(zhèn)經濟社會和諧穩(wěn)定、跨越發(fā)展提供有力的政治保證。
二、整治范圍。
參與此次干部作風整治的對象包括：鎮(zhèn)政府機關、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位、學校及縣直屬駐雙鳳鎮(zhèn)單位的全體領導和干部、職工，各村（社區(qū)）黨支部、村委會領導班子成員。
參與此次干部作風整治的重點是：
1.解決思想空虛、不愛學習的問題。要著力解決學習主動性不夠，對新知識和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，理想信念不夠堅定等問題。進一步增強學習的緊迫感，認真學習黨的各項方針政策，不斷提高理論水平和政策水平，以適應新時期工作的要求。
2.解決政令不暢、不作為、亂作為的問題。要著力解決有令不行、有禁不止，對重大決策和工作落實不力，不作為、亂作為，對待工作懶散漂浮等問題，切實改變思想作風、工作作風。
3.解決脫離群眾、工作不務實的問題。要著力解決不深入調查、不掌握實際情況，脫離群眾，工作不務實等問題，以良好的工作業(yè)績贏得廣大干部群眾的信任和支持。
4.解決法紀意識淡薄、不遵守廉潔自律的問題。要著力解決部分領導干部不注重學習法律法規(guī)及廉潔自律有關規(guī)定，著力打造一支高素質、能戰(zhàn)斗、困難面前不低頭、誘惑面前能抵制的干部隊伍。
三、方法步驟。
這次干部作風專項整治工作從2016年3月1日開始，至2016年3月31日結束，分四個階段進行。
1.學習動員階段（3月1日至3月8日）。全鎮(zhèn)范圍內的所有參與此次干部作風整治的有關單位和集體都要及時召開動員會議，搞好思想動員，對作風整治的目的、意義、步驟和方法進行宣傳，并制定具體實施方案。要深入開展學習活動，采取集中學習、個人自學、專題輔導、開展警示教育等多種形式，集中時間組織干部職工認真學習中國特色社會主義理論著作，學習中省市縣有關會議精神，學習《中國_章程》、《中國_巡視工作條例》、《中國_紀律處分條例》及《中國_廉潔自律準則》，學習黨的其他政治、經濟、法律等方面的相關知識以及業(yè)務知識。在學習的過程中要確保學習效果，要做到態(tài)度端正，學習認真，有考勤，有記錄，有學習筆記，有心得體會。通過學習，進一步增強干部隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認識，為加強干部作風建設奠定堅實的思想基礎。
2.對照檢查階段（3月9日至3月12日）。每個參與單位、集體、具體參與對象都要通過座談、走訪等多種方式，深入基層走訪調查、召開座談會、民主生活會以及發(fā)放征求意見函、設立意見箱等形式，廣泛征求社會和群眾的意見建議，認真查擺干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，認真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風，督促檢查干部、職工在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題;對照學風，督促檢查干部、職工在學習態(tài)度、學習廣度與深度、學用結合等方面的問題；對照工作作風，督促檢查干部、職工在服務群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀律等方面的問題；對照領導作風，督促檢查領導干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結協(xié)作等方面的問題；對照生活作風，督促檢查干部、職工在公務接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。特別是對照現(xiàn)有相關制度，逐條檢查執(zhí)行情況和制度本身存在的缺失以及不適應形勢要求的問題，深入分析產生的原因。查擺問題，要堅持實事求是的原則，不遮丑，不護短，客觀具體，符合實際。對照檢查要以總結經驗、自我教育為主，屬于單位制度不健全、不落實的，由單位領導作出檢查；屬于個人不執(zhí)行的，要責成相關人員作出檢查。
整治不良風氣方案篇十七
我院積極響應上級文件精神開展及時、集中召開整治“庸懶散貪”問題專項工作動員大會。通過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、奢”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體職工的責任意識，提振了工作熱情和干勁?，F(xiàn)就集中整治“庸懶散奢”問題專項工作談談我的心得體會。
在現(xiàn)實生活中，關于“庸懶散奢”主要存在以下問題：一是工作不求有功、但求無過，主觀能動性差，消極依賴思想嚴重，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先。二是存在自滿情緒，總以為自己的工作還可以、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進取，看不到存在的問題，找不到工作的結合點，突不破重點，攻不下難點，各科室、部門工作長期沒有起色，打不開局面?！坝箲猩⑸荨钡男再|雖然與貪污受賄、違法亂紀等社會現(xiàn)象有一定的區(qū)別，但究其危害也是很可怕的。它與“腐敗”一樣有損于黨和國家政府的形象，時間久了同樣會導致政府管理能力失效、執(zhí)政能力喪失，貽誤國家的事業(yè)，降低政府的公信力，危及國家穩(wěn)定和安全。在學習過程中我充分認識了“庸、懶、散、奢”行為的嚴重危害性。通過學習，進一步明確了“庸懶散奢”對實際工作的危害。從而要求自己做到：
一、提高認識，加強學習。
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名醫(yī)護工作者所面臨的醫(yī)患問題和醫(yī)療環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質和修養(yǎng)無疑是最為關鍵的切入點。
二、樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀。
治理庸懶散奢要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調奉獻精神，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕出現(xiàn)“庸懶散奢”現(xiàn)象。
三、
愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新將。
在認識的基礎上，要不斷地加強專業(yè)知識學習，夯實基礎?！叭瞬粚W習就要落后，落后就要被挨打”。要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。要熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，取得新突破。
治理庸懶散奢要從個人意識上升到集體共識進而成為貢獻精神。要將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標化后，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓醫(yī)護工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。讓全院職工開展自查自糾及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的。要從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在各方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。
以上是我通過學習整治“庸懶散奢”活動的心得體會，在以后的工作中，我會不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，不斷的加強學習，自覺整改，進行自我反思，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，我的工作必將邁上一個新臺階，并充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為我院做出應有的貢獻！
2013年6月24日。
整治不良風氣方案篇十八
為深入推進干部作風大整頓活動，強化領導帶頭作用，按照《_省委關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的意見》、《_市委關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的實施意見》和《_市委關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的實施方案》要求，現(xiàn)就我鎮(zhèn)領導班子和成員在干部作風大整頓活動中深入查找問題，制定如下方案。
深入學習貫徹關于全面從嚴治黨要求和對問題疫苗案件重要指示精神，聚焦問題疫苗案件暴露出在思想認識、責任落實、監(jiān)督管理、作風建設和從嚴治黨治吏等方面存在的突出問題，立足源頭查找問題，深挖根源，為抓好問題整改落實打牢基礎，確保干部作風大整頓活動取得實際成效。
20xx年9月1日—9月15日。
（一）深入開展自查（9月7日前）。
堅持問題導向，聚焦查“八不”（即查不想為、不想擔，不愿為、不愿擔，不敢為、不敢擔，不會為、不會擔）、破“五弊”（即破“寬松軟、躲怕推、虛飄浮、粗淺慢、慵懶散”），深刻反思查找自身存在的突出問題。重點對照中央、省委、市委和市委要求，對照自身分管工作，查各項工作要求落實了沒有、法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行了沒有、法定的職責履行了沒有，從問題疫苗案件中深刻汲取教訓、痛定思痛、舉一反三，切實把問題查深找準摸透（責任主體：鎮(zhèn)副科級以上領導）。
（二）廣泛征求意見（9月12日前）。
1．設立征求意見箱（9月5日前）。堅持開門整改，請群眾參與，向群眾公開，讓群眾評判，全程接受群眾監(jiān)督。要在辦公區(qū)域或其他比較醒目的地方設立意見箱，廣泛征求群眾意見建議，指派專人每日查看來信情況（責任主體：鎮(zhèn)黨政辦）。鎮(zhèn)活動辦公室設立公開電話，指定專人負責接聽、記錄、搜集整理群眾的意見和建議（責任主體：鎮(zhèn)活動辦）。
2．下發(fā)征求意見表（9月5日前）。組織設計鎮(zhèn)領導班子和成員征求意見表，采取不記名方式，征求對鎮(zhèn)領導班子和成員的意見建議。組織對征求意見表集中梳理，并形成鎮(zhèn)領導班子和成員征求意見情況匯總，分別呈報鎮(zhèn)有關領導同志參閱，作為查找問題的參考依據（責任主體：鎮(zhèn)活動辦）。
3．召開征求意見座談會（9月12日前）。采取召開征求意見座談會方式，聽取服務對象和服務單位意見建議。征求意見座談會參加范圍可為：鎮(zhèn)副科級以上領導干部、基層黨組織書記、機關干部和群眾代表等。會議由包保我鎮(zhèn)的市委朱永領副書記主持（責任主體：鎮(zhèn)黨建辦）。
（三）制定相關清單（9月15日前）。
在深入查找問題基礎上，鎮(zhèn)領導班子和成員列出查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單和完成任務清單。其中，前4個清單于9月15日前完成；完成任務清單于9月底前提交。查找問題清單要清晰明了，指出具體人具體事；原因剖析清單要由表及里、觸及實質、深挖根源；整改措施清單要突出針對性，逐條列出整改措施辦法；責任落實清單要落到具體部門單位、落到人頭，標注完成時限（責任主體：鎮(zhèn)副科級以上領導）。按照省、市和市委干部作風大整頓活動領導小組要求，“5個清單”須報上一級干部作風大整頓活動領導小組辦公室審核備案（責任主體：鎮(zhèn)活動辦）。
1．高度重視。目前，全鎮(zhèn)干部作風大整頓活動進入了查找問題的實質階段。能否把問題找準、找實、找到位，直接決定這次大整頓活動能否收到實效。
2．突出重點。全鎮(zhèn)副科級以上領導，要站在講政治的高度，認真做好征求意見相關工作，制定好9月15日前須完成的查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單，為抓好整改落實工作打牢基礎。
3．加強溝通。全鎮(zhèn)副科級以上領導要加強與鎮(zhèn)干部作風大整頓活動領導小組辦公室溝通，及時研究解決問題查找環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，形成工作合力，確保大整頓活動取得成效。
整治不良風氣方案篇十九
根據xxx涼州區(qū)委辦公室、涼州區(qū)人民政府辦公室《關于印發(fā)〈全區(qū)開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動實施方案〉的通知》(涼辦發(fā)〔2019〕20號)精神，我局決定在全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動。現(xiàn)制定如下方案。
以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，按照省委十三屆七次全會、市委四屆八次全會、區(qū)委四屆五次全會和四屆區(qū)紀委四次全會暨作風專項整治警示教育大會要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，堅持以“轉作風、抓落實、提效能”為主題，著力解決衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊伍中存在的不作為、慢作為、亂作為、假作為和“庸懶散浮拖”等作風頑疾，著力破除能力不足、不會落實，作風不實、不愿落實，急功近利、胡亂落實，文過飾非、虛假落實，率性而為、選擇落實，不思進取、拖著落實，脫離實際、機械落實，只重形式、應付落實等作風弊病，著力查處健康扶貧、診療服務、行政審批、公共衛(wèi)生項目建設等領域侵害群眾利益、破壞衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展環(huán)境的人和事。使全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生健康系統(tǒng)隊伍履職意識明顯增強,工作作風明顯轉變,服務水平明顯改進，辦事效率明顯提高,工作成效更加顯著，為全區(qū)經濟社會轉型跨越發(fā)展創(chuàng)造更加健康的環(huán)境。
(一)整治范圍：局機關各股室及全體干部職工，各醫(yī)療衛(wèi)生單位及工作人員。
(二)工作目標：這次專項整治行動，是持續(xù)深化“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動的重要舉措和有效載體，通過集中整治，切實解決執(zhí)行不力、落實不夠、效率不高等突出問題，實現(xiàn)“六個明顯”目標，即：擔當意識明顯增強、工作作風明顯改進、落實力度明顯加大、服務水平明顯提升、黨風政風明顯好轉、人民群眾滿意度明顯上升。
(一)聚焦貫徹落實上級重大決策部署，重點整治貫徹落實上級決策部署不夠堅決有力、落實措施不夠精準有效等方面的形式主義、官僚主義。著力解決貫徹落實黨的十九大精神、新發(fā)展理念、打好“三大攻堅戰(zhàn)”等工作打折扣、搞變通，上有政策、下有對策，表態(tài)多調門高，缺乏具體行動假落實、應付落實，注重打造領導“可視范圍”內的項目工程，熱衷于應景造勢、“政績工程”“形象工程”;把安排部署等同于已經落實，把想要干的說成已經干的，脫離實際、脫離群眾，墨守成規(guī)、照抄照搬，簡單理解上級政策，片面執(zhí)行上級指令，生搬硬套、粗糙應付、大而化之等問題。
(二)聚焦聯(lián)系群眾服務群眾引領群眾，重點整治發(fā)生在群眾身邊、令群眾不滿意等方面的形式主義、官僚主義。著力解決作決策、辦事情不以群眾需求為第一需求、群眾利益為根本利益，對涉及群眾切身利益問題不及時有效解決，矛盾長期積累，群眾很有怨言，干群關系緊張;行政審批中互為前置條件、審批方式不夠優(yōu)化，“門好進、臉好看、但事難辦”“推脫繞”，群眾“多頭跑”“來回奔波”，辦事看心情、看利益、看對象，選擇性辦事、選擇性用權、選擇性執(zhí)行，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;碰到困難找借口、遇到矛盾繞道走，問題上交、矛盾上行，小事拖大、大事拖炸，只談問題、不想辦法，好事辦不好、實事辦不實等問題。
(三)聚焦高質量打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，重點整治急功近利、注重“轟動效應”、做表面文章等方面的形式主義、官僚主義。著力解決“虛假式”脫貧、“算賬式”脫貧、“指標式”脫貧、“游走式”脫貧，不重實效重包裝，把精力放在材料美化、填表造冊、數(shù)字造假，幫扶工作不實;熱衷于集中力量打造示范點，不尊重貧困群眾意愿、隨意拔高政策標準;缺乏正確的政績觀，自作主張、擅自行動、盲目決策、亂鋪攤子，一些項目“三性”論證不充分，手續(xù)不全，未批先建、未招先干、超批復、超預算、超規(guī)模;幫扶干部作風漂浮、紀律松散，貧困鎮(zhèn)摘帽后馬上拆攤子、甩包袱、歇歇腳等問題。
(四)聚焦服務經濟社會高質量發(fā)展，重點整治慢作為、亂作為等方面的形式主義、官僚主義。著力解決干工作四平八穩(wěn)、拖拖拉拉，消極應付;行動少落實差，凡事等靠要，遇事推著走，該辦理的手續(xù)不及時辦理，該協(xié)調解決的問題不積極協(xié)調嚴重影響招商引資和項目建設成效，破壞營商環(huán)境;習慣當傳手“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉辦。
(五)聚焦改進學風會風文風，重點整治學用脫節(jié)、文山會海等方面的形式主義、官僚主義。著力解決思想保守、視野狹窄、夜郎自大、自吹自擂、自我包裝、自我滿足、因循守舊、固步自封，外面的先進經驗不愿學、學不來，只會說官話、說套話，對新政策新機遇不關注、不學習、不清楚;會議過多、質量不高、以會議貫徹會議;文件過多、實質內容過少，以文件落實文件、以文字材料代替實際工作，匯報工作說成績亮點多、說問題缺點少，講客觀條件多、講自身問題少，報喜不報憂、報功不報過等問題。
(六)聚焦優(yōu)化調研檢查考核，重點整治調研走馬觀花、督促檢查過多過濫等方面的形式主義、官僚主義。著力解決把調研現(xiàn)場當成“秀場”，下基層不主動，來去一陣風，蹲點“解剖麻雀”少、圖形式、走過場，不到一線跟蹤問效、督辦落實，決策前調查研究不深入、決策論證不充分，甚至不調查研究、不聽取群眾意見、不征求社會意見;監(jiān)督檢查缺乏統(tǒng)籌規(guī)范，迷信“痕跡主義”，濫用痕跡管理，為留痕而留痕，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，評價指標“一刀切”“一鍋煮”或過度量化，對上級調研檢查事先踩點、模擬演練，只看“痕跡”不看“實績”，走過場、圖形式，仍然存在以看資料、查文件、聽匯報代替一線檢查落實等問題。
(七)聚焦落實管黨治黨責任，重點整治責任落實和壓力傳導層層弱化等方面的形式主義、官僚主義。著力解決管黨治黨上緊下松、壓力遞減、“上熱中溫下冷”，奉行好人主義、不敢較真碰硬，黨內政治生活原則性不強;“兩個責任”落實不到位，一些班子主要負責人落實“第一責任”、班子成員履行“一崗雙責”的自覺性、主動性不強，能力不足、擺老資格、辦事勁頭不足、占著位子不干事等問題。
(八)聚焦擔當作為實干，重點整治不敢擔當不敢作為等方面的形式主義、官僚主義。著力解決怕惹麻煩“不敢為”、得過且過“不愿為”、能力不足“不會為”，不擔當、不盡責、不作為，工作不主動、見事遲、反應慢，疲于被動應付、忙于應急處理，不說實話、不報實情，統(tǒng)計造假，一級哄一級，以報告代替整改;不思進取、不求上進，“守攤子”“混日子”思想嚴重，工作能推則推、能拖則拖，工作貌似賣力、實則裝樣，在崗不敬業(yè)、履職不盡責等問題。
開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動堅持以正面教育以上率下為主，通過開展學習教育、自查自糾、專項督查、建章立制等辦法措施，切實達到工作作風改進、落實力度增強、服務水平提升的工作實效。
(一)強化學習教育，推動工作落實。開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動是“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動的持續(xù)和深化，局機關各股室、各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工要深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步把學懂弄通做實結合起來，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格“三會一課”，主題黨日等黨內組織生活，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，牢固樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用、學用結合，切實用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、轉變作風、指導實踐、推動工作。
(二)徹底肅清流毒，凈化政治生態(tài)。深刻汲取火榮貴嚴重違紀違法案件警示教訓，舉一反三、警示警醒，正本清源、清掃污垢，堅決全面徹底肅清流毒和影響。突出政治紀律和政治規(guī)矩，抓住“關鍵少數(shù)”，切實加強黨內監(jiān)督和黨內政治文化建設，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正讓黨內生活嚴起來、實起來，發(fā)揮好對黨員干部的教育、監(jiān)督、約束作用，切實營造風清氣正的政治生態(tài)。
(三)開展專項督查，嚴肅問責追責。按照中央紀委辦公廳《關于貫徹落實xxxxxx重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》重點整治的四個方面12類突出問題及“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動重點整治內容，中央八項規(guī)定及其實施細則，衛(wèi)生健康系統(tǒng)“九不準”，結合衛(wèi)生健康重點工作認真組織開展單位及個人自查及專項督查，重點在行政審批、項目建設、公共衛(wèi)生、醫(yī)療糾紛、信訪投訴、惠民資金、健康扶貧落實等工作推進過程中存在的形式主義、官僚主義，加強實時監(jiān)督，加大明察暗訪力度，對發(fā)現(xiàn)的的問題及時進行效能問責，對發(fā)現(xiàn)涉及作風問題、腐敗問題線索將移送區(qū)紀委監(jiān)委。
(四)抓好任務落實，提升工作成效。圍繞2019年省、市衛(wèi)生健康重點工作任務及創(chuàng)建文明城市、掃黑除惡等工作，按照“辦什么、怎么辦、誰來辦、辦成什么樣的標準、什么時間辦成、辦不成怎么辦”的抓落實機制，細化分解任務，建立目標責任制，嚴紀律，強督導、查落實、考實績，確保每一項重點工作安排部署、責任分解、措施保障、督導檢查、落實考核“五到位”，努力以責任制促落實、保成效。
整治不良風氣方案篇二十
為進一步加強行政執(zhí)法基層單位作風建設，促進我市經濟社會發(fā)展，根據市糾風辦、監(jiān)察局的部署，今年，在全市具有行政執(zhí)法職能的基層單位中開展一次作風集中整治活動。結合我單位實際，制定作風集中整治活動實施方案如下：
一、指導思想和目標要求。
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全面落實科學發(fā)展觀，積極構建社會主義和諧社會的要求，以規(guī)范執(zhí)法行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，對行政執(zhí)法中存在的不公正、不規(guī)范、不廉潔、不文明等問題集中進行整治，促進執(zhí)法單位的作風進一步轉變，為加快我市經濟社會發(fā)展提供良好環(huán)境。
二、活動時間和參加范圍。
2012年6—8月份，在飼料科、稽查大隊、獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督所、獸藥監(jiān)察所、研究所和15處動物防疫監(jiān)督站中進行。
三、重點解決的問題。
1、公正執(zhí)法方面。不嚴格執(zhí)行法定標準，監(jiān)管處罰明顯有失公平，辦人情案、關系案等。
2、規(guī)范執(zhí)法方面。不嚴格執(zhí)行法定職責權限和程序，亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、亂辦班等。
3、廉潔執(zhí)法方面。不嚴格執(zhí)行黨風廉政建設制度，以權謀私，弄權勒索，“吃、拿、卡、要、報”等。
4、文明執(zhí)法方面。不嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，態(tài)度冷漠、粗暴，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，推諉扯皮、效率低下等。
四、方法步驟。
1、動員階段（6月1日—6月15日）。局召開作風集中整治動員部署會議，下發(fā)集中整治工作方案。各科室、隊、所、站根據要求，制定具體實施方案，明確集中整治活動要解決的主要問題、方法步驟和目標要求，在本科室、隊、所、站內組織學習，廣泛發(fā)動，為集中整治活動的順利開展奠定思想基礎。
2、自查階段（6月16日—7月15日）。自查主要采取三種形式：一是走訪座談。各科室、隊、所、站分批次召開轄區(qū)代表座談會(代表總人數(shù)一般不少于5人)，走訪企業(yè)和個體經營戶(不少于5家)，廣泛征求意見建議。二是接受投訴舉報。在集中整治期間，暢通投訴舉報渠道，通過舉報電話、舉報箱和公開接訪日等形式，認真受理、及時查處群眾投訴舉報。三是自我剖析。以科室、隊、所、站為單位召開自查分析會，個人和單位都要圍繞這次重點解決的4個方面問題，對照標準規(guī)定，擺現(xiàn)象，找問題，查原因，定措施。個人要寫出剖析材料，單位要形成自查報告。市糾風辦會同局將加強對自查工作的監(jiān)督檢查，視情況組織抽查。對自查不認真、走過場的將責成重新自查。
3、評議階段（7月16日—7月30日）。局組織所屬各科室、隊、所、站分別召開民主評議會，接受社會各界代表的民主測評。市糾風辦將給予協(xié)助和指導。民主評議代表由局、市糾風辦按比例從不同類別人員中隨機抽取，一般不少于50人（其中，服務對象占2/3、轄區(qū)干部群眾占1/3）。民主評議會由局主持，各科室、隊、所、站領導向與會代表匯報本單位依法行政、公正執(zhí)法和廉潔自律等方面情況，當場發(fā)放民主評議測評票，當場填寫當場收回。匯總統(tǒng)計出民主評議測評結果，及時向各科室、隊、所、站反饋，并在一定范圍內予以公布，同時報市糾風辦。
4、整改階段（7月31日—8月15日）。各科室、隊、所、站針對查找出的問題和社會各界提出的意見及民主評議的結果，舉一反三，建章立制，完善措施，堵塞漏洞。局將梳理分析各科室、隊、所、站存在的問題，指導幫助搞好整改。
5、總結階段（8月16日—8月31日）。局組織各科室、隊、所、站對開展作風集中整治情況進行總結，市糾風辦將對我局行政執(zhí)法基層單位作風集中整治情況進行評估。市局將視情組織抽查，對存在問題較多，集中整治走過場，群眾意見較大的基層單位進行通報批評，并責成整改。集中整治活動結束后，各科室、隊、所、站要于8月18日前向局寫出總結報告，由局匯總后向市糾風辦書面報告作風集中整治情況。
五、主要措施。
1、加強領導，落實責任。建立主要領導負總責、分管領導靠上抓、班子其它成員配合抓的領導體制，成立由局長為組長，主席、副局長為副組長，各科室、隊、所、站負責人為成員的領導小組，加強對這次整治活動的組織領導。明確責任部門，一級抓一級，層層抓落實。把這次作風集中整治活動作為機關作風建設年活動的重要內容，與業(yè)務工作和上級行業(yè)主管部門部署的作風建設活動有機結合起來。將組織開展作風集中整治活動情況納入年度效能考核范圍，把民主評議測評結果與年終評定等級掛鉤。
2、以點帶面，講求實效。為積累經驗，指導面上工作，將重點抓好獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督所、城關動物防疫監(jiān)督站的作風集中整治活動，由局直接督導各階段工作。在集中整治活動期間，局將直接查處投訴舉報。
3、深入調研，強化督導。要注重搞好調查研究，及時研究解決集中整治活動中的新情況、新問題；要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，通過多種形式推廣先進經驗。適時召開會議，聽取匯報，提出指導性意見，總結推廣開展集中整治活動的經驗做法；組織特邀監(jiān)察員、民主評議代表進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，督促整改。
整治不良風氣方案篇二十一
為深入貫徹落實黨的十九大精神和__關于作風建設新要求,切實加強我鄉(xiāng)干部作風建設,進一步營造用心工作、務實重干的濃厚氛圍,加快新時代我鄉(xiāng)轉型跨越發(fā)展,按照鄉(xiāng)黨委要求,在全鄉(xiāng)開展“干部作風整頓年”活動。制定方案如下：
工作效能低下、工作作風不實等突出問題,引導全鄉(xiāng)廣大黨員干部用心工作、務實重干,切實提升執(zhí)行力、落實力,提升企業(yè)和群眾滿意度、獲得感,提升工作效率效能,不斷優(yōu)化我鄉(xiāng)的發(fā)展環(huán)境,為建設加快轉型跨越發(fā)展、決勝全面建成小康社會提供堅強有力的作風保障。
“干部作風整頓年”活動在鄉(xiāng)黨政班子、鄉(xiāng)直各單位和各行政村開展。
(一)堅持圍繞中心。緊緊圍繞落實黨委政府重大決策部署、脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村、兩創(chuàng)兩爭三評選等中心工作、重點工作,加大跟蹤問效力度,切實提升執(zhí)行力,以作風轉變推動工作落到實處。
(二)堅持執(zhí)政為民。牢固樹立宗旨意識,始終和人民想在一起、干在一起,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。把維護廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點,著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,切實增強群眾的獲得感和幸福感。
(三)堅持以上率下。黨政班子成員、鄉(xiāng)直單位和各村負責人要身體力行,率先垂范,帶頭改作風、抓作風,樹立鮮明導向,強化示范引領,一級帶著一級干、一級做給一級看,形成“頭雁效應”。
(一)著力解決懶政怠政、為官不為的問題。集中整治不敢擔當、不愿負責，推推動動、不推不動、甚至推而不動的行為。堅決查處政治意識不強,有令不行、有禁不止,貫徹落實上級工作部署打折扣、做選擇、搞變通的現(xiàn)象;弄虛作假、欺上瞞下,只要“面子”、不要“里子”,工作不務實、不深入、不到位的現(xiàn)象;表態(tài)調門高、行動落實差,沉不下心、撲不下身、作風浮漂、陽奉陰違的現(xiàn)象;只想當官、不想干事,只想攬權、不想擔責,不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬,寧可不干事、只求不出事的現(xiàn)象。
(二)著力解決推諉扯皮、效能低下的問題。集中整治部門主義、懶散慢拖的行為。堅決查處大局觀念淡薄、工作推三阻四、辦事拖延應付、圍繞程序打轉轉的現(xiàn)象;部門利益至上、領地意識嚴重,相互推脫、上下卸責,不見批示不辦事、不見紀要不執(zhí)行,“打太極”“踢皮球”的現(xiàn)象;官僚主義、衙門作風、敷衍塞責、服務不優(yōu)的現(xiàn)象。
(三)著力解決得過且過、不思進取的問題。集中整治精神懈怠、安于現(xiàn)狀的行為。堅決糾正思想不解放、觀念不轉變,墨守成規(guī)、因循守舊,缺乏改革創(chuàng)新理念和開拓進取精神的現(xiàn)象;工作不積極、不主動,當一天和尚撞一天鐘、得過且過、應付差事的現(xiàn)象;工作標準低,只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象；只為不辦找理由、不為辦成想辦法,有解思維樹得不牢的現(xiàn)象；本領不強還不學習、能力不足還不恐慌,調查研究浮在面上的現(xiàn)象。
(四)著力解決權不為民、吃拿卡要的問題。集中整治宗旨觀念不牢、服務意識淡薄等損害形象和發(fā)展環(huán)境的行為。堅決查處門好進、臉好看、話好聽,但事難辦的現(xiàn)象;各類人為設置障礙、濫用職權、吃拿卡要等“潛規(guī)則”,不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象;服務態(tài)度差、服務質量低、服務效率慢的現(xiàn)象。
通過整頓,使反映強烈的不作為、慢作為、亂作為等問題得到有效解決,黨員干部的宗旨意識得到強化，履職能力得到加強,工作效率明顯提升,工作作風明顯轉變，以良好的精神狀態(tài)和過硬的能力素質推動經濟高質量發(fā)展,加速鄉(xiāng)域經濟社會跨越發(fā)展進程。
整治不良風氣方案篇二十二
一、指導思想。
堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全縣干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為“做大總量、決戰(zhàn)工業(yè)700億”貢獻力量，為促進商貿流通業(yè)務提供保障。
二、目標任務。
結合深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，按照有關文件內容，重點解決作風建設上五個方面的問題：
1.解決黨性不強，脫離群眾的問題。重點解決黨性觀念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺悟不高，政治敏銳性不強的問題；高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態(tài)度、擺官架、搞特權的問題；脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。
2.解決政令不暢，組織紀律觀念淡薄的問題。重點解決缺乏大局意識和全局觀念，個人利益至上，有令不行、有禁不止，落實上級政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“體外運行”、“暗箱操作”，工作“兩張皮”的問題；執(zhí)行上級黨委、政府決定打折扣、搞變通、降標準，甚至搞“上有政策、下有對策”的問題；組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。
3.解決作風不實，慵懶散浮的問題。重點解決思想保守僵化，缺乏開拓進取精神，工作標準不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無功，但求無過、得過且過的問題；責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；服務態(tài)度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執(zhí)行不力、效率不高的問題；工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無數(shù)，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。
4.解決辦事不公，行政亂作為的問題。重點解決執(zhí)法執(zhí)紀權濫用、執(zhí)法不公，有法不依、違法行政、越權執(zhí)法、隨意執(zhí)法，野蠻執(zhí)法的問題；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權，人情執(zhí)法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執(zhí)法等問題。
5.解決為政不廉，以權謀私的問題。重點解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借幫助企業(yè)爭取資金和優(yōu)惠政策之機收受“回扣”的問題；不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、土地出讓、行政審批等領域，搞權力“尋租”，為他人謀取非法利益的問題；工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。
三、方法步驟。
按照要求，這次專項整治活動從2014年3月開始至2014年8月底結束，階段安排與黨的群眾路線教育實踐活動的三個環(huán)節(jié)同步：
1.自查自糾階段。要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省、市、縣有關規(guī)定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發(fā)，深入群眾，深入基層一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距和作風上的不足。領導干部要帶頭把自己擺進去，召開專門會議，開門聽取意見，認真梳理總結，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統(tǒng)問題代替具體問題。
2.整改落實階段。加強問題整改工作的統(tǒng)一領導。對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監(jiān)督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。作風整治領導小組對本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。
3.建章立制階段。要本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各項規(guī)章制度，形成作風建設長效機制。認真梳理完善已有制度。經實踐檢驗行之有效、群眾認可的，要繼續(xù)堅持；對不適應新形式新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，注重總結經驗做法，針對出現(xiàn)的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規(guī)定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執(zhí)行制度有例外的問題，強化制度執(zhí)行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違法制度規(guī)定的要責令整改，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理。
四、具體要求。
1.加強組織領導。黨員干部尤其是領導干部要充分認識到干部作風建設的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展帶來的危害性，將思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉變。要加強與縣干部作風專項整治活動領導小組辦公室的聯(lián)系，取得指導和支持，我辦作風整治領導小組辦公室要對我辦活動中工作進展等情況及時進行宣傳報道和信息報送，為專項整治活動營造良好輿論氛圍、提供行動坐標。
為進一步加強和改進干部作風，切實提高服務水平和機關效能，著力營造服務優(yōu)良、群眾滿意的辦事環(huán)境，根據縣委、縣政府的安排與部署和有關文件要求，結合我辦工作實際，經研究決定，在本系統(tǒng)系統(tǒng)集中進行開展干部作風專項活動，根據查擺問題，特制定本整改方案。
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實干部作風工作文件精神，緊密結合我辦業(yè)務工作實際，以著力解決機關工作人員思想、作風、紀律等方面存在的突出問題為重點，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現(xiàn)象為主要內容，采用自查自糾、監(jiān)督檢查、跟蹤問效和跟蹤追究的方式，全面提升機關工作人員的整體素質，努力打造勤政廉潔、優(yōu)質高效、工作爭優(yōu)的服務型機關，為促進我市發(fā)展提供堅強的精神動力和作風保證。
二、整改方向。
發(fā)揮干部、群眾積極性，堅持開門搞活動。確保每個環(huán)節(jié)、每項工作都保障服務對象和人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。提高干部職工對干部作風專項整治的重要意義和基本要求的認識，以正確的心態(tài)和熱情的態(tài)度支持和動員機關及下屬公司參與干部作風專項整治活動的開展。
盯住作風問題不放，有利于群眾的事再小也要做，危害群眾的事再小也要除。繼續(xù)不折不扣地執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，旗幟鮮明、措施有力地反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅定理想信念，杜絕“軟骨病”。
將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行動要求真正落實好。本著懲前毖后、治病救人的方針，參照上級黨委和政府提出并強調的各項“高壓線”，通過“自己找、群眾提、領導點、同事幫”的方式，將不良苗頭扼殺在搖籃里。
三、具體措施。
結合群眾路線教育實踐活動加強學習教育。
在不影響日常工作的前提下，學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和__系列講話精神，黨章、廉政準則、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，中央八項規(guī)定、省委若干規(guī)定和市委有關要求等文件，務必在心靈上受到高尚情操的熏陶、頭腦上接受先進思想的武裝、行動上按照黨紀國法的要求來辦事。
聽取有益的意見建議。
結合黨的群眾路線教育實踐活動的要求主題，為查擺問題、整改落實提供基礎。其一領導干部和領導班子成員要聽取廣大干部職工的意見，主要領導要聽取領導班子成員的意見，普通干部職工要聽取領導的意見建議；其二，機關要聽取下屬公司的意見；其三，聽取人民群眾的意見建議，這是重中之重。要通過信訪、熱線、新媒體等各種方式認真聽取群眾的意見建議、聚焦涉及到群眾切身利益的問題，放得下架子、沉得住氣、沉得下心，實事求是、客觀公正地對待反映上來的自身存在的不足和缺點。
以問題為導向開展批評與自我批評。
對照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》、《縣集中開展干部作風專項整治活動實施方案》等規(guī)章制度和文件進行查擺，對照意見建議反映出來的問題加以牢記重視，態(tài)度要端正、問題要明確、決心要堅定。對自己存在不足要進行深刻的剖析并提出具體可行的措施，并通過信息公開平臺、布告欄等方式向群眾公開。
抓好整改督察，建立常態(tài)化、長效化的制度機制。
1.以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣對待自身所存在的問題，正視差距，不回避矛盾、問題，以知難而進的精神和攻堅克難的勇氣面對并解決困難，努力在正黨風、促政風、帶民風上取得成效。
2.以猛藥去疴、重典治亂的決心將所存在的問題扎扎實實地整改到位，在改進改正中接受上級組織和人民群眾的監(jiān)督，力圖在思想、能力、作風等方面達到上級黨組織的要求，契合人民群眾的期盼。
3.以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭發(fā)揮工作主動性，對于開展活動所遇到的新情況、新問題、新矛盾，摸索客觀規(guī)律，創(chuàng)新工作方式方法，總結活動經驗，建立其一套行之有效、群眾認可的制度，并嚴格遵守，對于有令不止的行為要加強勸誡，情節(jié)嚴重的加以處罰。
四、時間進度。
為切實解決當前我市干部作風方面存在的突出問題，提高服務改革發(fā)展、服務穩(wěn)定、服務群眾的能力和水平，樹立黨員干部良好形象，經市委、市政府研究，決定在全市黨政機關及駐市單位集中開展干部作風專項整治活動?，F(xiàn)制定如下方案。
一、指導思想。
堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全市干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為“全力做大，奮力開創(chuàng)雙核戰(zhàn)略新征程”提供過硬的作風保障。
二、目標任務。
結合全市開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決作風建設上五個方面的問題：
1、解決黨性不強，脫離群眾的問題。重點解決黨性觀念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺悟不高，政治敏銳性不強的問題；高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態(tài)度、擺官架、搞特權的問題；脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。
2、解決政令不暢，組織紀律觀念淡薄的問題。重點解決缺乏大局意識和全局觀念，部門利益至上，有令不行、有禁不止，落實上級政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“體外運行”、“暗箱操作”，工作“兩張皮”的問題；執(zhí)行上級黨委、政府決定打折扣、搞變通、降標準，甚至搞“上有政策、下有對策”的問題；組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。
3、解決作風不實，庸懶散浮的問題。重點解決思想保守僵化，缺乏開拓進取精神，工作標準不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無功，但求無過、得過且過的問題；責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；服務態(tài)度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執(zhí)行不力、效率不高的問題；工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無數(shù)，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。
4、解決辦事不公，行政亂作為的問題。重點解決執(zhí)法執(zhí)紀權濫用、執(zhí)法不公，有法不依、違法行政、越權執(zhí)法、隨意執(zhí)法，野蠻執(zhí)法的問題；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權,人情執(zhí)法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執(zhí)法等問題。
5、解決為政不廉，以權謀私的問題。重點解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借幫助企業(yè)爭取資金和優(yōu)惠政策之機收受“回扣”的問題；不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、土地出讓、行政審批等領域，搞權力“尋租”，為他人謀取非法利益的問題；工作推諉扯皮,辦事“中梗阻”，服務故意刁難,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等問題。
三、方法步驟。
這次專項整治活動從2014年2月開始至2014年8月底結束，階段安排與全市黨的群眾路線教育實踐活動的三個環(huán)節(jié)同步：
1、自查自糾階段。各地各單位要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省市有關規(guī)定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求以及本地本單位實際，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發(fā)，深入群眾，深入基層、企業(yè)一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距、作風上的不足。各級領導干部要帶頭把自己擺進去，各級領導班子要召開專門會議，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統(tǒng)問題代替具體問題。
2、整改落實階段。各地各單位領導班子要加強本地本單位問題整改工作的統(tǒng)一領導。要對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監(jiān)督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。各地各單位領導機構要對本地本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調整。
3、建章立制階段。要本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各項規(guī)章制度，形成作風建設長效機制。認真梳理完善已有制度。經實踐檢驗行之有效、群眾認可的，要繼續(xù)堅持；對不適應新形勢新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，注重總結經驗做法，針對出現(xiàn)的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規(guī)定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執(zhí)行制度有例外的問題，強化制度執(zhí)行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違反制度規(guī)定的要責令整改，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理，典型問題要公開曝光，嚴防“回潮反彈”。
四、幾點要求。
整治不良風氣方案篇二十三
根據《_**市委關于印發(fā)〈**市領導干部作風整頓建設工作方案〉的通知》的統(tǒng)一安排部署，結合團市委機關實際，經團市委黨組研究，決定在機關干部職工中進行為期x個月的作風整頓建設。為把這次作風整頓建設工作抓好，抓出成效，特制定如下實施方案。
一、開展作風整頓建設的目的和意義。
這次作風整頓建設的目的是：認真學習貫徹_同志在中央紀委第七次全會上的重要講話和＊＊＊同志在全省領導干部作風整頓動員大會上的重要講話和＊＊＊同志在全市領導干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，進一步加強新形勢下領導干部作風建設，樹立勤政廉潔、嚴謹規(guī)范、與時俱進、務實高效的良好形象。
團市委機關干部作風建設的好壞，直接關系到黨和政府在廣大團員青年中的形象，關系到全市各級團組織積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，關系到全市共青團工作和青少年事業(yè)的整體有效推進。當前，從總體上看，團市委機關干部的作風狀況是好的，絕大多數(shù)干部職工都能兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認真負責、恪盡職守地工作。但是，面對共青團工作的新形勢和新任務，對照中央、省委、市委和團省委有關要求，團市委機關干部在作風建設上還存在一些問題和差距，還不能適應新形勢新任務的要求。這次作風整頓對于進一步加強干部作風建設，密切黨群干群關系，推進全市共青團工作和青少年事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。
二、作風整頓建設的指導思想和主要內容。
指導思想：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“堅持科學發(fā)展，構建和諧**”和“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實開展“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的教育實踐活動，大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風，大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風，大力弘揚求真務實、真抓實干作風，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，著力解決“懶”、“浮”、“軟”、“奢”、“占”等問題，集中解決機關黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題。通過整頓，使機關作風明顯轉變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高，真正形成精神振奮、立說立行、快速敏捷、埋頭苦干、勇于奉獻、開拓創(chuàng)新、與時俱進的良好工作作風。
主要內容：要以“整頓思想作風，爭做為民的模范；整頓學風，爭做學習的模范；整頓工作作風，爭做務實的模范；整頓領導作風，爭做團結的模范；整頓生活作風，爭做廉潔的模范?！睘橹饕獌热荩鷮崒嵔鉀Q好以下十個方面的問題：一是學習意識差，對政治理論和市場經濟知識、團務知識的學習重視不夠，抓得不緊，甚至虛于應付，流于形式；二是政治意識差，對中央的方針政策和省市委的正確決策不能準確理解和把握，顧此失彼，甚至有令不行，有禁不止；三是公仆意識差，對世界觀、人生觀、價值觀改造缺乏自覺性和經常性，官本位思想嚴重，不能正確處理權力和義務的關系，甚至淡忘了全心全意為青少年服務的宗旨；四是大局意識差，對共青團發(fā)展的大局觀念不強，為了小團體和局部利益，推諉扯皮，甚至不惜損害整體利益；五是責任意識差，對所擔負的工作不能盡心盡職地完成，對該自己解決的問題不認真去解決，敷衍塞責，得過且過，甚至小問題拖成大問題，失職失察；六是落實意識差，對上級的工作部署不能撲下身子一抓到底，說得多，做的少，甚至弄虛作假，虛報浮夸；七是服務意識差，對創(chuàng)優(yōu)全市共青團發(fā)展環(huán)境的重要性認識不足，不能積極主動地為青少年提供服務，仍然沿用陳舊的工作方法，甚至自以為是，主觀臆斷；八是帶頭意識差，對市委、市政府的要求貫徹不力，不能率先垂范，身體力行，甚至怕吃苦、怕吃虧、怕惹人，躲問題、怕問題、捂問題；九是紀律意識差，對黨的紀律和團市委機關有關規(guī)章制度不能模范地遵守執(zhí)行，遲到、早退、不堅守崗位，不能正確對待組織和個人，鬧私利，搞不團結，甚至對同志進行冷嘲熱諷；十是創(chuàng)新意識差，對與時俱進，爭創(chuàng)一流的要求不適應，因循守舊，自我滿足，工作標準低，不能做到大膽開拓，奮發(fā)有為，甚至畏縮不前，自甘落后。通過解決以上十個方面的問題，真正使團市委機關干部都能以新的精神面貌、新的工作作風和新的服務水平去適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，爭取全市共青團工作的新發(fā)展。
三、作風整頓建設的方法、步驟和要求。
這次集中整頓工作分為四個階段進行。
（一）第一階段為動員，學習討論階段。
任務：認真?zhèn)鬟_貫徹整頓動員大會精神，并結合團市委機關實際制定出實施方案，宣傳發(fā)動，使干部職工進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中去。
目標：通過學習進一步提高干部職工的黨性修養(yǎng)和思想政治素質，把干部職工的思想真正統(tǒng)一到省市委關于干部隊伍作風建設的要求上來，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎。
（二）第二階段為查找問題階段。
任務：重點要抓好“尋找問題，發(fā)現(xiàn)問題，公開問題”三個環(huán)節(jié)，認真查、找、揭、擺機關以及每個黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。要做到“五查五看五對照”，即：一查思想，看自己是不是因循守舊，不思進取。對照解決思想、實事求是的要求，認真解決思想作風方面的問題；二查學習，看自己是不是照抄照搬，本本主義，對照理論聯(lián)系實際的要求，認真解決學風方面的問題；三查工作，看自己是不是盡心盡責、積極主動、狠抓落實；四查紀律，看自己是不是有令不行、有禁不止、自由主義、違法亂紀，對照黨的紀律和廉潔自律的有關要求，認真解決組織紀律和生活作風方面的問題；五查服務，看自己是不是積極主動地為團員青年提供優(yōu)質服務，對照市委開展機關作風整頓建設活動的要求，認真解決作風漂浮、消極等待、效率低下等方面的問題。
目標：尋找問題在思想上有震動，發(fā)現(xiàn)問題在靈魂上有觸動，公開問題在工作上有推動，解決問題在落實上有行動。要通過“五查五看五對照”，切實增強廣大干部職工全心全意為大局服務、為社會服務、為青年服務的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。
（三）第三階段為整改落實階段。
任務：重點抓好對有關問題的整改落實。要堅持實事求是，以解決問題為目的，真正把查找揭擺出的問題徹底解決，讓群眾看到整頓的實效。同時，要建立健全相應的規(guī)章制度，如：開好民主生活會，認真剖析檢查。領導班子和干部職工要認真查找在作風方面存在的主要問題，在充分準備的基礎上，召開專題民主生活會；要明確整改重點，提出整改措施。民主生活會情況要在一定范圍向干部和群眾通報。
目標：問題抓得準，整改力度大，制度定的嚴，落實執(zhí)行好，切實增強廣大干部職工的工作責任心和使命感。
（四）第四階段為自查總結，驗收階段。
對這次作風整頓工作進行全面的總結，在自查總結的基礎上，接受檢查驗收。
四、作風整頓建設工作的組織領導。
為切實加強對機關干部作風整頓工作的領導，確保整頓工作不走過場、取得實效，團市委成立機關作風整頓領導小組.
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