方案的成功與否往往取決于執(zhí)行的力度和團隊的配合。在制定方案時，我們應(yīng)積極尋求外部意見和建議，以獲得更多的思路和想法。以下是小編為大家整理的一些常見的方案制定范例，供大家參考。這些范例涵蓋了不同領(lǐng)域的方案，包括項目管理、市場營銷、教育培訓等。希望這些范例能夠幫助大家更好地理解和應(yīng)用方案制定的方法和技巧。讓我們一起來看看吧！
整治不良風氣方案篇一
近年來，隨著社交媒體的快速發(fā)展，網(wǎng)紅文化也逐漸興起。然而，隨之而來的是一些不良風氣的泛濫，如虛假宣傳、低俗內(nèi)容等，給社會帶來了不良影響。為了整治這一問題，我參與了相關(guān)的整改行動，并從中汲取了許多心得體會。
首先，我們必須明確整治的目標。網(wǎng)紅文化本身并不是問題的關(guān)鍵，問題在于一些網(wǎng)紅借助網(wǎng)絡(luò)追逐熱度和流量，不擇手段地制造低俗、虛假的內(nèi)容，誤導年輕人對價值觀的判斷。因此，我們的整治行動應(yīng)該著重打擊不良風氣，維護文明社會的價值觀念。
其次，要采取有力的手段來整治問題。作為社會治理的一種手段，立法是不可或缺的。相關(guān)部門應(yīng)加大對虛假宣傳、低俗內(nèi)容等不良行為的打擊力度，并制定相應(yīng)的法規(guī)。此外，我們還要加大對違規(guī)行為的處罰力度，提高整治問題的成本，使不法分子心有所懼，切實守法經(jīng)營。
同時，還需要加強社會監(jiān)督，培養(yǎng)公眾對不良風氣的敏感度和辨識能力。公眾是整治行動的主體，只有大眾對不良行為有切身感受，才能真正形成對不良風氣的共識。因此，我們需要通過各種渠道加強宣傳教育，提升公眾對不良風氣的認知，引導他們積極參與到整治中來。
另外，為了真正解決問題，我們還需要引導網(wǎng)紅文化發(fā)展走向正確的道路。網(wǎng)紅作為新時代的文化現(xiàn)象，具有一定的價值和意義。對于有影響力的網(wǎng)紅，我們應(yīng)該引導他們正面發(fā)聲、傳播正能量，為社會作出更大的貢獻。這需要相關(guān)部門和社會各界對網(wǎng)紅的評價標準進行規(guī)范，并設(shè)立獎勵機制來鼓勵那些努力向上的網(wǎng)紅。
最后，整治網(wǎng)紅不良風氣必須堅持長期性，不能急功近利。整治工作是一項復雜而艱巨的任務(wù)，不可能一蹴而就。我們需要持續(xù)關(guān)注、持續(xù)投入，通過不斷改進和完善機制，逐步實現(xiàn)整治目標。同時，我們也需要保持對新興問題的警惕，及時制定相應(yīng)的對策，防患于未然。
整治網(wǎng)紅不良風氣是一項需要全社會共同努力的任務(wù)。通過參與整改行動，我深刻認識到，整治網(wǎng)紅不良風氣并不是一蹴而就的簡單問題，它關(guān)系到整個社會的文明程度和風氣凈化。只有全社會的共同努力，才能使網(wǎng)絡(luò)成為一個健康、積極向上的平臺，為廣大網(wǎng)友提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和正面的引導。
總之，整治網(wǎng)紅不良風氣是當前重要的社會課題。我們需要明確目標，采取有力手段，加強社會監(jiān)督，引導網(wǎng)紅文化發(fā)展，堅持長期性，才能真正取得成效。我相信，通過我們的不懈努力，一定能夠建立一個文明、健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，為青少年的成長提供更好的引導和保護。
整治不良風氣方案篇二
一是迅速傳達學習，統(tǒng)一思想認識。全市干部作風建設(shè)“大討論、大整頓”動員會召開后，我局隨即于6月4日對會議精神進行了傳達，6月6日，又召開全局干部作風建設(shè)“大討論、大整頓”活動動員會，對活動方案和請銷假、年休假等有關(guān)制度進行了集中學習，對深入開展全局干部作風建設(shè)“大討論、大整頓”活動進行了安排部署。二是成立工作機構(gòu)，強化組織保障。成立了人社局干部職工作風建設(shè)“大討論、大整頓”活動領(lǐng)導小組，由局長任組長，黨組副書記任常務(wù)副組長，其他局領(lǐng)導任副組長，機關(guān)股室、二級機構(gòu)負責人，基層人社站站長為成員，切實加強了對干部作風建設(shè)“大討論、大整頓”活動的組織領(lǐng)導。三是印發(fā)活動方案，明確活動要求。6月5日，印發(fā)了《關(guān)于在全局深入開展干部作風建設(shè)“大討論、大整頓”活動的實施方案》，對深入開展大討論、集中進行大整頓、全面促進大提升三個階段工作要求和時間節(jié)點進行了明確。并先后印發(fā)了大討論、集中整頓等兩階段工作提示，對干部職工開展作風紀律整頓活動的行動提供了參考模板，進行了全面規(guī)范。根據(jù)局活動方案和活動提示，各二級機構(gòu)分別結(jié)合部門實際情況，制定了部門工作方案，并召開了相關(guān)會議，確保了我局干部作風建設(shè)“大討論、大整頓”活動有序開展。
二、提升認識，問題查擺到位。
一是深刻反思討論。根據(jù)我局作風建設(shè)“大討論、大整頓”活動要求，6月21日，我局黨組召開民主生活會帶頭開展大討論活動。隨后，局機關(guān)和各二級機構(gòu)紛紛開展了大討論活動，對部門和個人存在的問題進行了積極反思，為全面查擺問題奠定了基礎(chǔ)。二是全面梳理細化。局機關(guān)股室和二級機構(gòu)結(jié)合大討論查擺的問題，將部門和個人存在的問題進行了梳理，制訂了個人整改方案以及整改臺賬，明確了整改措施和整改時限，對能夠立即整改的問題，實行立行立改；對一時難以整改到位的問題，制定階段性整改計劃和措施，以釘釘子精神持續(xù)抓好整改落實。三是嚴格審核把關(guān)。按照以上率下的原則，局黨組領(lǐng)導班子及黨組書記的整改方案報分管市領(lǐng)導簽字確認，領(lǐng)導班子成員的整改方案報局黨組書記審核確認，中層干部及一般干部職工的整改方案報分管領(lǐng)導審核確認，真正做到了認識不清不過關(guān)、問題不準不過關(guān)、措施不實不過關(guān)，確保了問題查擺的精準性。
三、結(jié)合實際，整改落實到位。
對查擺出來的問題，要求全體干部職工以即知即改、立行立改的態(tài)度，結(jié)合全局工作實際落實整改工作：一是結(jié)合“中梗阻”式腐敗整治抓問題整改。將“大討論、大整頓”活動納入“中梗阻”式腐敗整治日常工作，每月召開測評會議時，要求各單位一并匯報整頓活動成效，并相應(yīng)進行考核評價，進一步實化了“大討論、大整改”活動載體和考核指標。二是結(jié)合“最多跑一次”改革抓問題整改。結(jié)合整頓活動推進，出臺了本部門“最多跑一次”事項清單及辦事流程，以“最多跑一次”改革的成效來檢驗作風建設(shè)成效，切實解決了幾個群眾關(guān)注的民生問題。如城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險報賬業(yè)務(wù)下沉至基層人社站，由原來的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心審核、支付中心支付改為城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心直接審核支付，群眾辦事更方便；全面啟用了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一站式結(jié)算平臺，設(shè)置醫(yī)療扶貧報賬綠色窗口，極大的方便了貧困戶就醫(yī)報賬；行政股室業(yè)務(wù)下沉至窗口，工作人員全部統(tǒng)一著裝并佩戴工作牌，嚴格執(zhí)行微笑服務(wù)和首問責任制，真正意義實現(xiàn)了“一站式”服務(wù)；在辦事大廳設(shè)置業(yè)務(wù)咨詢臺，滿足群眾業(yè)務(wù)咨詢和辦事指導需要，得到了群眾的一致好評。三是結(jié)合績效考核工作抓問題整改。將作風建設(shè)納入單位及個人績效重要考核指標，與干部職工經(jīng)濟政治待遇掛鉤，凡是出現(xiàn)作風問題、活動開展不到位的，一律嚴格追責并扣減績效考核獎金。四是結(jié)合當前人社中心工作抓問題整改。結(jié)合全局扶貧攻堅、民生改善、促進就業(yè)等重點工作，建立責任清單，明確相關(guān)單位及人員工作責任，以工作實績來檢驗干部工作作風，綜合評價干部的黨性德行，形成領(lǐng)導帶頭、干部職工緊隨的常態(tài)機制，推動全市人社工作快速健康發(fā)展。
四、嚴明紀律，督促檢查到位。
一是建立督查機制。根據(jù)活動要求，我局干部作風建設(shè)“大討論、大整頓”活動領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由局機關(guān)紀檢專門負責督促檢查。二是強化日常巡查。局機關(guān)紀檢多次組織局辦公室和局人教股工作人員對全局上下班工作紀律、工作作風等情況進行檢查，并對照局機關(guān)股室和二級機構(gòu)問題清單對干部職工整改情況進行全面督查。三是嚴格責任追究。為嚴明紀律，對巡查督查發(fā)現(xiàn)的問題，全部下發(fā)了通報，共印發(fā)通報2期，責令被通報的單位拿出具體整改措施和對當事人的處理意見，進一步強化了作風建設(shè)的嚴肅性，確保問題全面整改到位。
五、下階段工作打算。
我局在“大討論、大整頓”行動中，嚴格按照市委、市紀委要求，扎實開展相關(guān)工作，取得了一定成效，但也還存在一些問題。如仍有極少數(shù)同志對活動認識不到位，片面認為務(wù)虛活動太多，會擠占工作時間；有極少數(shù)同志存在應(yīng)付心理，自我剖析不到位，整改材料質(zhì)量不高，等等。對這些存在的問題，請各位督查組領(lǐng)導不留情面、嚴厲批評指出，我們一定嚴查到底、落實到位。下階段，我局將主要從以下三方面推進“大討論、大整頓”活動：
一是進一步整合和優(yōu)化窗口設(shè)置。目前，我局新窗口還在試運行階段，我們將結(jié)合運行中存在的問題進一步整合資源優(yōu)化窗口設(shè)置，下沉業(yè)務(wù)至人社站滿足群眾就近辦理業(yè)務(wù)需要，實現(xiàn)所有人社業(yè)務(wù)窗口和業(yè)務(wù)的科學化管理。
二是進一步梳理和簡化業(yè)務(wù)流程。目前，我局已基本完成所有業(yè)務(wù)的梳理和優(yōu)化，下一步將推行新的業(yè)務(wù)審批程序，凡是關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)均推行資料共享并簡化辦理程序；凡是需要審批的業(yè)務(wù)，均由受理人員嚴格把關(guān)進行辦理，并按照誰審批誰負責的原則進行監(jiān)督管理和追責問責，以確保進一步縮短辦事時間，提升服務(wù)水平。
三是進一步加強作風建設(shè)督查。局機關(guān)紀檢將深入開展作風建設(shè)回頭看督查工作，嚴查上下班工作紀律、工作作風以及問題整改落實情況，凡是存在作風問題、整改落實不到位的部門的和個人將嚴肅追責，確保實現(xiàn)干部作風建設(shè)常態(tài)化，確?！按笥懻摗⒋笳D”活動取得實在效果。
整治不良風氣方案篇三
（二）求穩(wěn)怕亂，當“太平官”；
（三）主觀武斷，高高在上；
（四）作風漂??；
（五）回避矛盾，遠離群眾；
（六）下基層調(diào)研少；
（七）當“甩手掌柜”，遙控指揮；
（八）習慣當二傳手。
二、整改措施。
（一）開展黨員干部走基層活動。組織黨員干部深入農(nóng)戶、社區(qū)、工地、企業(yè)等基層社會單元，在走基層中訪民情、解難題、送政策、惠民生。黨員領(lǐng)導干部每月下基層調(diào)研不得少于1次，至少辦1件實事。
責任領(lǐng)導：
責任股室：人事股。
整改時限：2014年10月。
（二）切實開展掛包幫活動。針對鎮(zhèn)村實際，制定幫扶發(fā)展方案，切實解決人畜飲水、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題。建立民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作“三本臺賬”，做到村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個知曉”。對入賬問題立說立行、即知即改，并及時將建賬問題辦理情況向社會公開、請群眾評議。責任領(lǐng)導：
責任股室：人事股。
整改時限：2014年10月。
（三）加強對黨員領(lǐng)導干部的宗旨意識教育和黨風廉政教育。組織干部職工觀看廉政宣傳片、參觀法制教育警示基地、祭掃烈士陵園等，經(jīng)常性地進行反腐倡廉教育，強化黨員干部宗旨意識和廉潔從政意識。
責任領(lǐng)導：
責任股室：政策法規(guī)股。
整改時限：2014年9月。
（四）完善監(jiān)督制約機制。推行領(lǐng)導干部廉政談話、誡勉談話和警示談話等制度，使反腐倡廉工作經(jīng)?；?、制度化。突出領(lǐng)導干部這個重點，積極探索新形勢下開展黨風廉政工作的特點和規(guī)律，做到理論上有新概括，思路上有新視野，方法上有新特點，工作上有新突破，制度上有新建設(shè)，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想堤防，使其不想腐、不能腐、不敢腐。
責任領(lǐng)導：
責任股室：政策法規(guī)股。
整改時限：2014年10月。
三、工作要求。
（一）加強領(lǐng)導。單位一把手要帶頭深入走基層，聯(lián)系群眾，帶頭執(zhí)行黨風廉政責任，班子成員要切實履行一崗雙責。
（二）明確分工。黨委是黨風廉政工作的負責主體，局紀委協(xié)助黨委具體開展此項工作。局紀委在完成上級紀檢監(jiān)察機關(guān)安排部署任務(wù)的基礎(chǔ)上，組織開展有特點的黨風廉政工作。
（三）加強考核。加強目標管理，把黨風廉政履職情況作為懲治和預防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容列入黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍，加強考核。針對崗位廉政風險特點，加強崗位廉政風險防控機制建設(shè)，積極探索建立黨員干部崗位廉政教育檔案。
整治不良風氣方案篇四
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)紅文化迅速興起，吸引了大量年輕人的關(guān)注和追隨。然而，一些網(wǎng)紅們?yōu)榱俗非罅髁亢忘c擊率，不惜以不良的方式吸引眼球，破壞了社會公序良俗，引發(fā)了廣泛的社會爭議。為了整治網(wǎng)紅不良風氣，不僅需要政府的監(jiān)管，也需要廣大網(wǎng)友們的共同努力。我在這次整治行動中，深受觸動并從中汲取了許多心得體會。
第一段：加強監(jiān)管是關(guān)鍵
整治網(wǎng)紅不良風氣的首要任務(wù)是加強監(jiān)管措施。政府部門應(yīng)該出臺相應(yīng)的法規(guī)和政策，對于不合規(guī)的網(wǎng)紅和違法行為進行嚴厲打擊。同時，加強對于網(wǎng)紅內(nèi)容的審核和監(jiān)督，規(guī)范網(wǎng)紅的行為規(guī)范和傳播方式，讓他們明白自己的言行舉止對于社會的影響。此外，對于不良風氣的傳媒平臺也應(yīng)該加強監(jiān)管，設(shè)立相應(yīng)的責任制，對于違規(guī)內(nèi)容進行刪除和處罰。只有政府的強力監(jiān)管，才能有效遏制不良風氣的蔓延。
第二段：倡導健康追求和價值觀
在整治過程中，我們還需要倡導健康的價值觀和追求。年輕人是網(wǎng)紅文化的主要追隨者，他們對于網(wǎng)紅的追求和崇拜極其癡迷。因此，我們應(yīng)該通過教育和引導，讓他們明白追隨網(wǎng)紅并不意味著盲目模仿。我們應(yīng)該鼓勵年輕人注重自身的內(nèi)在素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，而不是單純以外貌和形象為追求目標。通過倡導健康的追求和價值觀，我們可以引導年輕人正確認識和使用互聯(lián)網(wǎng)，避免被不良網(wǎng)紅所誤導。
第三段：自我審視消費觀念
整治不良風氣還需要網(wǎng)友們自我審視和改變消費觀念。如今，在社交媒體上點擊量和粉絲數(shù)量成為衡量一個網(wǎng)紅價值的標準，這也助長了網(wǎng)紅們追求炒作和低俗內(nèi)容的傾向。作為網(wǎng)友，我們應(yīng)該理性看待網(wǎng)紅的宣傳和推廣，不盲目追隨和分辨網(wǎng)紅背后的真?zhèn)?。同時，我們也應(yīng)該意識到自己的點擊和關(guān)注是對網(wǎng)紅行為的一種鼓勵和支持。只有我們樹立正確的消費觀念，才能推動整個網(wǎng)紅行業(yè)朝著良性發(fā)展的方向前進。
第四段：培養(yǎng)高尚的公眾形象
作為網(wǎng)紅，除了追求流量和點擊率，更應(yīng)該培養(yǎng)高尚的公眾形象。他們不僅是互聯(lián)網(wǎng)時代的代表，也代表著一種正能量和社會責任。網(wǎng)紅們應(yīng)該明白自己對于年輕人的影響和責任，要以正面的形象和言行示范給予他們正確的引導。同時，網(wǎng)紅們也應(yīng)該不斷提高自身的審美素養(yǎng)和文化修養(yǎng)，多關(guān)注社會熱點和公益事業(yè)，并積極參與其中。只有通過網(wǎng)紅們的努力，才能讓網(wǎng)紅文化真正成為推動社會進步的力量。
第五段：形成多方共治局面
整治網(wǎng)紅不良風氣需要形成政府部門、網(wǎng)紅、媒體和普通網(wǎng)友共同參與的局面。政府部門應(yīng)該加強對于網(wǎng)紅行業(yè)的規(guī)范和監(jiān)管，嚴厲打擊不良行為。媒體也應(yīng)該加強對于網(wǎng)紅的監(jiān)督報道，曝光不良行為，引導社會輿論向正確的方向傾斜。而網(wǎng)紅們應(yīng)該明確自己的社會責任，以正面形象樹立榜樣，引導年輕人樹立正確的價值觀。普通網(wǎng)友也應(yīng)該積極參與和監(jiān)督，發(fā)聲對不良行為說“不”，形成整治網(wǎng)紅不良風氣的合力。
總結(jié)：
整治網(wǎng)紅不良風氣是一個長期的過程，需要政府、網(wǎng)紅、媒體和廣大網(wǎng)友們共同努力。我們要加強監(jiān)管，倡導健康追求和價值觀，自我審視消費觀念，培養(yǎng)高尚公眾形象，并形成多方共治的局面。只有這樣，才能夠讓網(wǎng)紅行業(yè)朝著積極向上的方向發(fā)展，為社會的進步和青少年的成長做出積極的貢獻。
整治不良風氣方案篇五
（一）因循守舊。主要表現(xiàn)在：工作沿用老套路，缺乏創(chuàng)造性。比如，在教育教學工作中缺乏創(chuàng)造性，做事憑經(jīng)驗，不善于用新理念開展工作。整改措施：
積極學習新的教育教學理念，在教育教學工作中積極創(chuàng)新，堅持“以人為本、以學生為主體”的教育教學新模式，改變沿用老套路的做法。
（二）沒有創(chuàng)新意識。主要表現(xiàn)在按慣例辦事，死板教條，創(chuàng)新意識不強。比如：在處理學生問題時，總是按老方法去辦，不能有所創(chuàng)新與時俱進。整改措施：
在德育工作中，積極調(diào)整工作狀態(tài)，改變按慣例辦事的方式方法，多學習先進的德育工作經(jīng)驗，多與同行或其他兄弟學校溝通交流，勇于改革創(chuàng)新實踐，讓新時代的中學德育工作與時俱進。
二、不善鉆研、標準不高的問題。
（一）標準不高。主要表現(xiàn)在進取意識不強，線條粗拉。比如，在對待問題學生時，缺乏精細化工作態(tài)度，考慮問題淺嘗輒止，思考不深，工作沒有亮點。整改措施：
在教育教學工作中要積極進取，做問題學生的思想工作要細致入微，爭取以點帶面，全面育人?？紤]問題要全面、深入，爭取通過各種教育方式達到品德教育的目的。積極推進中學德育工作改革。
（二）粗枝大葉、標準不高方面：主要表現(xiàn)在自我發(fā)展目標不明確，比如對自我要求不嚴格,對先進的教學設(shè)備的使用上懶于精細學習，馬馬虎虎。整改措施：
確立終身學習的思想意識，明確自我發(fā)展目標。對于教育教學中的新設(shè)備新理念要積極主動學習并在具體教育教學中應(yīng)用實施。嚴格要求自己，對待工作嚴肅認真。
三、效率低下、責任意識不強問題。
（一）工作不落實方面：主要表現(xiàn)在工作懶散。比如對學困生的監(jiān)督工作做的不到位。整改措施：
具體工作要落實到位，對于幫扶學困生的工作安排要落實在各任課教師手中，并做到有布置、嚴要求、勤檢查、見成效。
（二）效率低下。主要表現(xiàn)在工作進展緩慢。比如，現(xiàn)在在德育工作中缺少激情，出工不出力，進展緩慢，遲遲打不開工作局面。整改措施：
努力提高工作效率，對待工作要充滿熱情，積極主動打開工作局面，杜絕工作拖拉，進展緩慢的情況出現(xiàn)。
四、擔當精神不足、不講奉獻的問題。
擔當精神不足。主要表現(xiàn)在拈輕怕重，自我加壓不夠。比如，工作中有畏難發(fā)愁情緒，過分強調(diào)客觀理由，對學生儀表檢查流于形式，不敢抓不敢管。整改措施：
嚴抓學生儀表問題，堅決杜絕檢查流于形式，要真抓實干，對于多次儀表不合格的學生要主動跟家長溝通，做好學生的品德教育工作。
五、組織觀念不強、紀律松弛的問題。
（一）組織觀念不強。主要表現(xiàn)在擅離職守，遲到早退。比如，有時有不參加工作會議，遲到早退現(xiàn)象，組織觀念不強，紀律松弛。整改措施：
增強自身的組織紀律性，嚴格要求自己。工作會議必須出席。做到不遲到不早退。以身作則，身正為師，德高為范。
整治不良風氣方案篇六
“政治性”是學生會組織的本質(zhì)屬性。端正學生會組織的風氣，首先要著力加強思想建設(shè)提升組織和學生骨干個人的思想站位。其次要培養(yǎng)和樹立服務(wù)意識，明確學生骨干的角色定位。此外，學生骨干要堅持以生為本，應(yīng)把關(guān)心同學、幫助同學、服務(wù)同學融入到工作和生活中，堅持開展學生權(quán)益維護，以維護最廣大同學的根本利益為工作的出發(fā)點和落腳點。
二、著力提升專業(yè)學習，引領(lǐng)學習風氣。
學生的首要任務(wù)就是學習好自己的專業(yè)知識，這是大學生的根本職責所在。作為大學生骨干的我們更要正確的、充分的認識自己，認識到自己的缺點及不足，及時彌補并改正，努力完善自我、發(fā)展自我，要學會發(fā)現(xiàn)他人的閃光點，學習他人的優(yōu)點及長處。
三、著力拓展工作能力，營造團隊風氣學生骨干應(yīng)該從方方面面提升自我，樹立責任意識、大局意識。端正自我身份，強化自我管理意識，充分發(fā)揮表率作用。做到“踏踏實實做事，實實在在做人”，要將每一項工作都落到實處。學生干部應(yīng)該不斷加強自身實踐，努力增長自身見識，開闊自身視野，培養(yǎng)犧牲小我，成全大我”的大局意識。從學生中來，到學生中去，作為學生干部，應(yīng)起到模范帶頭作用。
經(jīng)過這一場熱烈的學生會作風建設(shè)座談會，大家都感到收獲頗多，整場座談會圍繞思想、學習、工作等方面問題展開討論，大家也分享了自己的經(jīng)驗，提出了相應(yīng)的見解和解決方案。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。社會在發(fā)展，時代在進步，學生會組織工作的新問題也層出不窮，我們要學會總結(jié)經(jīng)驗，并根據(jù)形勢的發(fā)展，不斷調(diào)整工作的策略，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，為了學生會組織的發(fā)展而貢獻自己的一份力量。
整治不良風氣方案篇七
尊敬的xx領(lǐng)導：
這次局黨委組織開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。局黨委通過了各種形式的學習貫徹落實上級精神，要求我們著力解決制約林業(yè)水利事業(yè)科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的能力。
1--精選公文范文--------------------------路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費》等一系列文章文件，觀看了局組織的解放軍政治學院劉正斌教授所作的“為民、務(wù)實、清廉”三個視頻，和黨史電影《沒有xxx就沒有新中國》及《守望明天》。還結(jié)合具體工作，組織了錢塘江防潮宣傳，小型水利工程質(zhì)量監(jiān)督培訓，農(nóng)田灌溉水利用系數(shù)測定培訓等活動。通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死對頭，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，損害了黨群干群關(guān)系。對照檢查自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有如下幾方面：
2--精選公文范文--------------------------導致學習的系統(tǒng)性不強，效果不佳。二是學習制度堅持得不好?？陀^上強調(diào)作為單位一把手，農(nóng)水、防潮、質(zhì)監(jiān)三塊業(yè)務(wù)工作比較繁雜、壓力較大和單位其他行政事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對本單位實際工作的指導作用，不能有效地緊密結(jié)合起來。
3--精選公文范文--------------------------還不夠，工作方法較簡單，前瞻性不強，深入基層調(diào)查研究面廣量大的農(nóng)村水利建設(shè)、錢塘江防潮和水利工程質(zhì)量監(jiān)督三項工作還做得不夠，對這些業(yè)務(wù)工作指導和督促還不夠深入，有待深化和發(fā)展。
3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。下縣基層調(diào)研主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心基層單位和干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，對我市面上農(nóng)村水利建設(shè)和小型水利工程質(zhì)量管理等問題指導不夠。
4--精選公文范文--------------------------象。如對執(zhí)行接待工作的范圍、標準等有時未能做到嚴格把關(guān)。
1、政治理論學習不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用xxx理論認識問題、解決問題的能力。
5--精選公文范文--------------------------不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
----------------精選公文范文----------------。
整治不良風氣方案篇八
為進一步加強行政執(zhí)法基層單位作風建設(shè)，促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)市糾風辦、監(jiān)察局的部署，今年，在全市具有行政執(zhí)法職能的基層單位中開展一次作風集中整治活動。結(jié)合我單位實際，制定作風集中整治活動實施方案如下：
一、指導思想和目標要求。
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全面落實科學發(fā)展觀，積極構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以規(guī)范執(zhí)法行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，對行政執(zhí)法中存在的不公正、不規(guī)范、不廉潔、不文明等問題集中進行整治，促進執(zhí)法單位的作風進一步轉(zhuǎn)變，為加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好環(huán)境。
二、活動時間和參加范圍。
2012年6—8月份，在飼料科、稽查大隊、獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督所、獸藥監(jiān)察所、研究所和15處動物防疫監(jiān)督站中進行。
三、重點解決的問題。
1、公正執(zhí)法方面。不嚴格執(zhí)行法定標準，監(jiān)管處罰明顯有失公平，辦人情案、關(guān)系案等。
2、規(guī)范執(zhí)法方面。不嚴格執(zhí)行法定職責權(quán)限和程序，亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、亂辦班等。
3、廉潔執(zhí)法方面。不嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)制度，以權(quán)謀私，弄權(quán)勒索，“吃、拿、卡、要、報”等。
4、文明執(zhí)法方面。不嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，態(tài)度冷漠、粗暴，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，推諉扯皮、效率低下等。
四、方法步驟。
1、動員階段（6月1日—6月15日）。局召開作風集中整治動員部署會議，下發(fā)集中整治工作方案。各科室、隊、所、站根據(jù)要求，制定具體實施方案，明確集中整治活動要解決的主要問題、方法步驟和目標要求，在本科室、隊、所、站內(nèi)組織學習，廣泛發(fā)動，為集中整治活動的順利開展奠定思想基礎(chǔ)。
2、自查階段（6月16日—7月15日）。自查主要采取三種形式：一是走訪座談。各科室、隊、所、站分批次召開轄區(qū)代表座談會(代表總?cè)藬?shù)一般不少于5人)，走訪企業(yè)和個體經(jīng)營戶(不少于5家)，廣泛征求意見建議。二是接受投訴舉報。在集中整治期間，暢通投訴舉報渠道，通過舉報電話、舉報箱和公開接訪日等形式，認真受理、及時查處群眾投訴舉報。三是自我剖析。以科室、隊、所、站為單位召開自查分析會，個人和單位都要圍繞這次重點解決的4個方面問題，對照標準規(guī)定，擺現(xiàn)象，找問題，查原因，定措施。個人要寫出剖析材料，單位要形成自查報告。市糾風辦會同局將加強對自查工作的監(jiān)督檢查，視情況組織抽查。對自查不認真、走過場的將責成重新自查。
3、評議階段（7月16日—7月30日）。局組織所屬各科室、隊、所、站分別召開民主評議會，接受社會各界代表的民主測評。市糾風辦將給予協(xié)助和指導。民主評議代表由局、市糾風辦按比例從不同類別人員中隨機抽取，一般不少于50人（其中，服務(wù)對象占2/3、轄區(qū)干部群眾占1/3）。民主評議會由局主持，各科室、隊、所、站領(lǐng)導向與會代表匯報本單位依法行政、公正執(zhí)法和廉潔自律等方面情況，當場發(fā)放民主評議測評票，當場填寫當場收回。匯總統(tǒng)計出民主評議測評結(jié)果，及時向各科室、隊、所、站反饋，并在一定范圍內(nèi)予以公布，同時報市糾風辦。
4、整改階段（7月31日—8月15日）。各科室、隊、所、站針對查找出的問題和社會各界提出的意見及民主評議的結(jié)果，舉一反三，建章立制，完善措施，堵塞漏洞。局將梳理分析各科室、隊、所、站存在的問題，指導幫助搞好整改。
5、總結(jié)階段（8月16日—8月31日）。局組織各科室、隊、所、站對開展作風集中整治情況進行總結(jié)，市糾風辦將對我局行政執(zhí)法基層單位作風集中整治情況進行評估。市局將視情組織抽查，對存在問題較多，集中整治走過場，群眾意見較大的基層單位進行通報批評，并責成整改。集中整治活動結(jié)束后，各科室、隊、所、站要于8月18日前向局寫出總結(jié)報告，由局匯總后向市糾風辦書面報告作風集中整治情況。
五、主要措施。
1、加強領(lǐng)導，落實責任。建立主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導靠上抓、班子其它成員配合抓的領(lǐng)導體制，成立由局長為組長，主席、副局長為副組長，各科室、隊、所、站負責人為成員的領(lǐng)導小組，加強對這次整治活動的組織領(lǐng)導。明確責任部門，一級抓一級，層層抓落實。把這次作風集中整治活動作為機關(guān)作風建設(shè)年活動的重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作和上級行業(yè)主管部門部署的作風建設(shè)活動有機結(jié)合起來。將組織開展作風集中整治活動情況納入年度效能考核范圍，把民主評議測評結(jié)果與年終評定等級掛鉤。
2、以點帶面，講求實效。為積累經(jīng)驗，指導面上工作，將重點抓好獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督所、城關(guān)動物防疫監(jiān)督站的作風集中整治活動，由局直接督導各階段工作。在集中整治活動期間，局將直接查處投訴舉報。
3、深入調(diào)研，強化督導。要注重搞好調(diào)查研究，及時研究解決集中整治活動中的新情況、新問題；要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，通過多種形式推廣先進經(jīng)驗。適時召開會議，聽取匯報，提出指導性意見，總結(jié)推廣開展集中整治活動的經(jīng)驗做法；組織特邀監(jiān)察員、民主評議代表進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，督促整改。
整治不良風氣方案篇九
按照高檢院的統(tǒng)一部署，xx年1月至12月在全國檢察機關(guān)組織開展為期一年的規(guī)范司法行為專項整治工作。為保證專項整治工作取得實效，根據(jù)高檢院、省市院規(guī)范司法行為專項整治工作的部署要求，我認真學習了最高檢、省、市檢察院的活動方案，結(jié)合我分管的實際工作，談一下自己的心得體會。
這次專項活動的目的就是通過開展集中整治，牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，著力糾正思想觀念、司法行為、紀律作風方面存在的突出問題，著力構(gòu)建有利于嚴格規(guī)范公正文明司法的長效機制，使檢察人員的司法理念進一步端正，司法行為進一步規(guī)范，司法作風進一步改進，司法公信力和群眾滿意度進一步提升。重點圍繞我分管的偵查監(jiān)督、公訴、民行檢察部門，突出整治以下幾個方面的問題：
1.對案件當事人及其近親屬態(tài)度蠻橫，對案件存在問題推脫逃避，不注重釋法說理，不注重矛盾化解。
2.特權(quán)思想嚴重，執(zhí)法言行強勢，作風霸道強硬，壓制和妨害訴訟參與人正當權(quán)利行使。
3.執(zhí)法辦案不講策略效果，不注重維護發(fā)案單位正常經(jīng)營管理秩序，不尊重當事人人格尊嚴。
4.對告狀求助群眾態(tài)度冷漠，置之不理，缺乏應(yīng)有的同情心和責任感。
6、不按規(guī)定程序辦理案件，該請示匯報不請示匯報，擅自決定處理案件。辦案制度執(zhí)行不嚴格，丟失卷宗材料和證據(jù)。
7、出席法庭不按規(guī)定著檢察制服，法庭用語不規(guī)范，不遵守法庭紀律，不尊重審判人員、被告人和辯護人，指派不具有檢察員或者代理檢察員身份的人員出庭，沒有受檢察長指派擅自出席法庭。
8、民行部門不經(jīng)過檢察委員會研究或不經(jīng)檢察長決定提出再審檢察建議和執(zhí)行監(jiān)督檢察建議;濫用檢察建議，對法院審判、執(zhí)行活動的監(jiān)督不規(guī)范、不嚴謹，一些通過口頭或其他書面方式即可糾正的錯誤，不適當使用檢察建議，一份檢察建議多頭發(fā)放，重復統(tǒng)計，影響檢察建議的權(quán)威性和說服力;超期辦案。
9、刑事訴訟中，不依法履行相關(guān)告知義務(wù)，侵犯律師和當事人依法應(yīng)當享有的訴訟權(quán)利。
10、不依法聽取或不注重聽取律師和當事人意見，律師和當事人所提意見不按規(guī)定附卷或在相關(guān)文書中予以體現(xiàn)，對律師合法要求不能依法及時辦理，造成律師、當事人和辦案人員溝通交流不暢，有意見不能及時有效反映和表達。
11、辦案數(shù)據(jù)造假，把有利于考評計分的數(shù)據(jù)多報，不利于考評計分的數(shù)據(jù)不報、少報或者遲報。在偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，為爭取多得考評計分弄虛作假、湊監(jiān)督數(shù)量。在公訴等環(huán)節(jié)，職務(wù)犯罪共同犯罪案件人為分人分案起訴，虛報案件審結(jié)率，等等。
12、不認真履行流程監(jiān)控職責，重辦案期限監(jiān)督，輕辦案活動監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和糾正淺層次問題多、重大問題少，在違法違規(guī)辦案監(jiān)督方面存在空白和“盲區(qū)”。
13、不認真履行案件質(zhì)量評查職責，重數(shù)量輕質(zhì)量，重形式輕實質(zhì)，對特定種類案件的評查不及時，導致案件質(zhì)量問題沒有被及時發(fā)現(xiàn)、糾正，造成負面后果。執(zhí)行不到位，監(jiān)督的剛性不足，責任追究不落實，不敢擔當、不敢較真碰硬，對擴大解釋“特別重大賄賂犯罪”等違法違規(guī)辦案情形疏于監(jiān)督。
14、組織、監(jiān)督案件信息公開不力，選擇性公開、延遲性公開、不規(guī)范公開比較普遍，沒有形成以公開倒逼規(guī)范司法行為的態(tài)勢。
15、超越職權(quán)辦案，插手經(jīng)濟糾紛。16、利用職權(quán)，違法辦案、徇私舞弊。
17、充當訴訟掮客，與律師及其他有關(guān)人員勾連，利用自己或者他人的職務(wù)便利，幫忙打探案情，協(xié)調(diào)關(guān)系，撈取個人好處。
18、受人之托，違反原則和規(guī)定，過問、干預相關(guān)部門正常辦案工作,利用檢察權(quán)獲取個人好處.
下一步我要結(jié)合具體工作中存在的問題，圍繞上述重點環(huán)節(jié)和問題，結(jié)合本部門實際，逐一對照檢查，逐項整改糾正。注重問題導向，堅持什么問題突出就解決什么問題，切實增強專項整治工作的針對性和實效性。
1.班主任工作的幾點心得體會2.工作心得體會。
3.干部工作者守紀律講規(guī)矩心得體會4.工作心得體會范文。
5.小學班主任工作心得體會范文6.新班主任工作計劃心得體會范文。
整治不良風氣方案篇十
題，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風，提高隊伍能力素質(zhì)，根據(jù)集團《關(guān)。
于全面開展工作作風專項整頓活動的通知》文件要求,現(xiàn)開。
展公司工作作風專項整治活動，特制定以下實施方案。
一、指導思想。
以深入落實省第十三次黨代會、省委十三屆二次全會精。
神為指導，深入貫徹落實省民航機場集團工作作風專項整頓。
活動要求，切實轉(zhuǎn)變公司工作作風，提高工作效能、提升服。
務(wù)意識，以嚴明的工作紀律、務(wù)實的工作作風，為公司穩(wěn)定。
發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。
二、工作目標。
緊密圍繞公司中心工作，正風紀、提效能、促生產(chǎn)、保。
安全，重點解決干部職工中慵、懶、散、拖，部門內(nèi)外推諉、
扯皮、責任不清等問題，以即將實施的《績效工資考核發(fā)放。
管理辦法》為抓手，加強各部（站）核心風險管控為重點，
主動摸排、全面整治，營造出忠誠擔當、主動作為、真抓實。
干、團結(jié)共事、廉潔自律的工作氛圍，形成團結(jié)進取、敬業(yè)。
創(chuàng)績的工作作風。
三、活動開展時間。
-1-。
20xx年8月10日至10月10日四、組織領(lǐng)導為加強對此次專項整頓工作的領(lǐng)導，成立公司工作作風專項整頓領(lǐng)導小組，組成人員如下：組長：副組長：成員：公司各部（站）主要負責人領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合管理部，負責活動的組織實施、日常監(jiān)督和整改結(jié)果的上報。其中，辦公室主任由綜合管理部部長慕志軍擔任，副主任由人力資源部部長李文政、紀檢_部長孫齊鑫，工作人員由綜合管理部、人力資源部、紀檢_抽調(diào)人員組成。五、整頓重點（一）工作紀律1.考勤紀律渙散的問題紀律渙散，有令不行、有禁不止；不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗；擅離職守、私自調(diào)班或替班，不能履行崗位職責、完成工作任務(wù)；工作場所環(huán)境凌亂不整、個人衛(wèi)生及著裝不規(guī)范；開會紀律松弛、無故缺席應(yīng)參加的會議和活動；酗酒、打架斗毆、尋釁滋事的；不主動維護、詆毀企業(yè)形象，泄露公司保密信息。
-2-。
整治不良風氣方案篇十一
根據(jù)xxx涼州區(qū)委辦公室、涼州區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈全區(qū)開展“轉(zhuǎn)作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動實施方案〉的通知》(涼辦發(fā)〔2019〕20號)精神，我局決定在全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)開展“轉(zhuǎn)作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動?，F(xiàn)制定如下方案。
以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，按照省委十三屆七次全會、市委四屆八次全會、區(qū)委四屆五次全會和四屆區(qū)紀委四次全會暨作風專項整治警示教育大會要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，堅持以“轉(zhuǎn)作風、抓落實、提效能”為主題，著力解決衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊伍中存在的不作為、慢作為、亂作為、假作為和“庸懶散浮拖”等作風頑疾，著力破除能力不足、不會落實，作風不實、不愿落實，急功近利、胡亂落實，文過飾非、虛假落實，率性而為、選擇落實，不思進取、拖著落實，脫離實際、機械落實，只重形式、應(yīng)付落實等作風弊病，著力查處健康扶貧、診療服務(wù)、行政審批、公共衛(wèi)生項目建設(shè)等領(lǐng)域侵害群眾利益、破壞衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展環(huán)境的人和事。使全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生健康系統(tǒng)隊伍履職意識明顯增強,工作作風明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)水平明顯改進，辦事效率明顯提高,工作成效更加顯著，為全區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造更加健康的環(huán)境。
(一)整治范圍：局機關(guān)各股室及全體干部職工，各醫(yī)療衛(wèi)生單位及工作人員。
(二)工作目標：這次專項整治行動，是持續(xù)深化“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動的重要舉措和有效載體，通過集中整治，切實解決執(zhí)行不力、落實不夠、效率不高等突出問題，實現(xiàn)“六個明顯”目標，即：擔當意識明顯增強、工作作風明顯改進、落實力度明顯加大、服務(wù)水平明顯提升、黨風政風明顯好轉(zhuǎn)、人民群眾滿意度明顯上升。
(一)聚焦貫徹落實上級重大決策部署，重點整治貫徹落實上級決策部署不夠堅決有力、落實措施不夠精準有效等方面的形式主義、官僚主義。著力解決貫徹落實黨的十九大精神、新發(fā)展理念、打好“三大攻堅戰(zhàn)”等工作打折扣、搞變通，上有政策、下有對策，表態(tài)多調(diào)門高，缺乏具體行動假落實、應(yīng)付落實，注重打造領(lǐng)導“可視范圍”內(nèi)的項目工程，熱衷于應(yīng)景造勢、“政績工程”“形象工程”;把安排部署等同于已經(jīng)落實，把想要干的說成已經(jīng)干的，脫離實際、脫離群眾，墨守成規(guī)、照抄照搬，簡單理解上級政策，片面執(zhí)行上級指令，生搬硬套、粗糙應(yīng)付、大而化之等問題。
(二)聚焦聯(lián)系群眾服務(wù)群眾引領(lǐng)群眾，重點整治發(fā)生在群眾身邊、令群眾不滿意等方面的形式主義、官僚主義。著力解決作決策、辦事情不以群眾需求為第一需求、群眾利益為根本利益，對涉及群眾切身利益問題不及時有效解決，矛盾長期積累，群眾很有怨言，干群關(guān)系緊張;行政審批中互為前置條件、審批方式不夠優(yōu)化，“門好進、臉好看、但事難辦”“推脫繞”，群眾“多頭跑”“來回奔波”，辦事看心情、看利益、看對象，選擇性辦事、選擇性用權(quán)、選擇性執(zhí)行，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;碰到困難找借口、遇到矛盾繞道走，問題上交、矛盾上行，小事拖大、大事拖炸，只談問題、不想辦法，好事辦不好、實事辦不實等問題。
(三)聚焦高質(zhì)量打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，重點整治急功近利、注重“轟動效應(yīng)”、做表面文章等方面的形式主義、官僚主義。著力解決“虛假式”脫貧、“算賬式”脫貧、“指標式”脫貧、“游走式”脫貧，不重實效重包裝，把精力放在材料美化、填表造冊、數(shù)字造假，幫扶工作不實;熱衷于集中力量打造示范點，不尊重貧困群眾意愿、隨意拔高政策標準;缺乏正確的政績觀，自作主張、擅自行動、盲目決策、亂鋪攤子，一些項目“三性”論證不充分，手續(xù)不全，未批先建、未招先干、超批復、超預算、超規(guī)模;幫扶干部作風漂浮、紀律松散，貧困鎮(zhèn)摘帽后馬上拆攤子、甩包袱、歇歇腳等問題。
(四)聚焦服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，重點整治慢作為、亂作為等方面的形式主義、官僚主義。著力解決干工作四平八穩(wěn)、拖拖拉拉，消極應(yīng)付;行動少落實差，凡事等靠要，遇事推著走，該辦理的手續(xù)不及時辦理，該協(xié)調(diào)解決的問題不積極協(xié)調(diào)嚴重影響招商引資和項目建設(shè)成效，破壞營商環(huán)境;習慣當傳手“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦。
(五)聚焦改進學風會風文風，重點整治學用脫節(jié)、文山會海等方面的形式主義、官僚主義。著力解決思想保守、視野狹窄、夜郎自大、自吹自擂、自我包裝、自我滿足、因循守舊、固步自封，外面的先進經(jīng)驗不愿學、學不來，只會說官話、說套話，對新政策新機遇不關(guān)注、不學習、不清楚;會議過多、質(zhì)量不高、以會議貫徹會議;文件過多、實質(zhì)內(nèi)容過少，以文件落實文件、以文字材料代替實際工作，匯報工作說成績亮點多、說問題缺點少，講客觀條件多、講自身問題少，報喜不報憂、報功不報過等問題。
(六)聚焦優(yōu)化調(diào)研檢查考核，重點整治調(diào)研走馬觀花、督促檢查過多過濫等方面的形式主義、官僚主義。著力解決把調(diào)研現(xiàn)場當成“秀場”，下基層不主動，來去一陣風，蹲點“解剖麻雀”少、圖形式、走過場，不到一線跟蹤問效、督辦落實，決策前調(diào)查研究不深入、決策論證不充分，甚至不調(diào)查研究、不聽取群眾意見、不征求社會意見;監(jiān)督檢查缺乏統(tǒng)籌規(guī)范，迷信“痕跡主義”，濫用痕跡管理，為留痕而留痕，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，評價指標“一刀切”“一鍋煮”或過度量化，對上級調(diào)研檢查事先踩點、模擬演練，只看“痕跡”不看“實績”，走過場、圖形式，仍然存在以看資料、查文件、聽匯報代替一線檢查落實等問題。
(七)聚焦落實管黨治黨責任，重點整治責任落實和壓力傳導層層弱化等方面的形式主義、官僚主義。著力解決管黨治黨上緊下松、壓力遞減、“上熱中溫下冷”，奉行好人主義、不敢較真碰硬，黨內(nèi)政治生活原則性不強;“兩個責任”落實不到位，一些班子主要負責人落實“第一責任”、班子成員履行“一崗雙責”的自覺性、主動性不強，能力不足、擺老資格、辦事勁頭不足、占著位子不干事等問題。
(八)聚焦擔當作為實干，重點整治不敢擔當不敢作為等方面的形式主義、官僚主義。著力解決怕惹麻煩“不敢為”、得過且過“不愿為”、能力不足“不會為”，不擔當、不盡責、不作為，工作不主動、見事遲、反應(yīng)慢，疲于被動應(yīng)付、忙于應(yīng)急處理，不說實話、不報實情，統(tǒng)計造假，一級哄一級，以報告代替整改;不思進取、不求上進，“守攤子”“混日子”思想嚴重，工作能推則推、能拖則拖，工作貌似賣力、實則裝樣，在崗不敬業(yè)、履職不盡責等問題。
開展“轉(zhuǎn)作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動堅持以正面教育以上率下為主，通過開展學習教育、自查自糾、專項督查、建章立制等辦法措施，切實達到工作作風改進、落實力度增強、服務(wù)水平提升的工作實效。
(一)強化學習教育，推動工作落實。開展“轉(zhuǎn)作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動是“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動的持續(xù)和深化，局機關(guān)各股室、各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工要深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步把學懂弄通做實結(jié)合起來，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格“三會一課”，主題黨日等黨內(nèi)組織生活，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，牢固樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用、學用結(jié)合，切實用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、轉(zhuǎn)變作風、指導實踐、推動工作。
(二)徹底肅清流毒，凈化政治生態(tài)。深刻汲取火榮貴嚴重違紀違法案件警示教訓，舉一反三、警示警醒，正本清源、清掃污垢，堅決全面徹底肅清流毒和影響。突出政治紀律和政治規(guī)矩，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督和黨內(nèi)政治文化建設(shè)，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，認真落實“三會一課”、領(lǐng)導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正讓黨內(nèi)生活嚴起來、實起來，發(fā)揮好對黨員干部的教育、監(jiān)督、約束作用，切實營造風清氣正的政治生態(tài)。
(三)開展專項督查，嚴肅問責追責。按照中央紀委辦公廳《關(guān)于貫徹落實xxxxxx重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》重點整治的四個方面12類突出問題及“轉(zhuǎn)作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動重點整治內(nèi)容，中央八項規(guī)定及其實施細則，衛(wèi)生健康系統(tǒng)“九不準”，結(jié)合衛(wèi)生健康重點工作認真組織開展單位及個人自查及專項督查，重點在行政審批、項目建設(shè)、公共衛(wèi)生、醫(yī)療糾紛、信訪投訴、惠民資金、健康扶貧落實等工作推進過程中存在的形式主義、官僚主義，加強實時監(jiān)督，加大明察暗訪力度，對發(fā)現(xiàn)的的問題及時進行效能問責，對發(fā)現(xiàn)涉及作風問題、腐敗問題線索將移送區(qū)紀委監(jiān)委。
(四)抓好任務(wù)落實，提升工作成效。圍繞2019年省、市衛(wèi)生健康重點工作任務(wù)及創(chuàng)建文明城市、掃黑除惡等工作，按照“辦什么、怎么辦、誰來辦、辦成什么樣的標準、什么時間辦成、辦不成怎么辦”的抓落實機制，細化分解任務(wù)，建立目標責任制，嚴紀律，強督導、查落實、考實績，確保每一項重點工作安排部署、責任分解、措施保障、督導檢查、落實考核“五到位”，努力以責任制促落實、保成效。
整治不良風氣方案篇十二
12月26日，全國檢察機關(guān)規(guī)范司法行為專項整治工作電視電話會議一結(jié)束，內(nèi)蒙古、黑龍江、江蘇、安徽、福建、山東、河南、廣東、貴州、云南等省、自治區(qū)檢察院立即召開黨組會或三級檢察院電視電話會議，對貫徹落實規(guī)范司法行為專項整治工作電視電話會議精神作出部署。
各省、自治區(qū)檢察院紛紛要求全體檢察人員認真學習領(lǐng)會并深入貫徹會議精神，自覺把思想統(tǒng)一到中央的要求、最高檢的部署上來，在抓學習教育、提高思想認識上下功夫。要深刻認識深化司法規(guī)范化建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，高度重視并堅決糾正自身司法不規(guī)范的突出問題，真正把深入推進司法規(guī)范化建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性、全局性工作抓緊抓好。
內(nèi)蒙古自治區(qū)檢察院檢察長馬永勝指出，要抓好學習教育，筑牢規(guī)范司法行為的思想根基。要突出專項整治的重點，堅持什么問題突出就整改什么問題的原則，既要重點解決共性問題，還要結(jié)合實際，從司法辦案和履行監(jiān)督職責兩方面入手，認真梳理自身司法行為存在的突出問題，切實增強專項整治工作的針對性。黑龍江省檢察院檢察長徐明要求，全省檢察機關(guān)要以狠抓制度執(zhí)行促規(guī)范，真正用制度管權(quán)管事管人，使規(guī)范司法行為的措施在基層落地生根、施行見效;要以深化檢務(wù)公開促規(guī)范，增強外部監(jiān)督促進司法規(guī)范化建設(shè)的效能;要以落實兩個責任促規(guī)范，嚴格落實一案雙查制度，對違法辦案既要追究當事人的責任，又要倒查相關(guān)人員的領(lǐng)導責任和監(jiān)管責任。江蘇省檢察院檢察長徐安強調(diào)，加強司法規(guī)范化建設(shè)必須堅持問題導向，突出整治重點，緊扣江蘇檢察工作實際，從自身司法辦案和履行監(jiān)督職責兩個方面入手，深入排查剖析、勇于正視問題，下大力氣整治在偵查取證、適用指定居所監(jiān)視居住強制措施、查封扣押凍結(jié)處置涉案款物、開展法律監(jiān)督等工作中存在的不規(guī)范、不嚴格、不公正的突出問題。
在推進司法規(guī)范化建設(shè)方面，要重點在提升規(guī)范意識、推進建章立制、強化案件管理和嚴格督促檢查等四個方面下功夫、見實效。安徽省檢察院檢察長薛江武要求。她指出，要在推進建章立制上、在嚴格督促檢查上下功夫、見實效，推動建立行之有效的司法規(guī)范制度體系，真正實現(xiàn)用制度管權(quán)管事管人。福建省檢察院檢察長何澤中強調(diào)，要轉(zhuǎn)變作風，落實制度，治理源頭。要進一步規(guī)范辦案行為，堅持從每個部門、每個崗位、每個環(huán)節(jié)抓起，以好的作風、嚴的態(tài)度抓落實。要依靠改革，用好平臺，以改革促規(guī)范、以管理促規(guī)范、以科技促規(guī)范、以公開促規(guī)范。山東省檢察院檢察長吳鵬飛強調(diào)，要扎扎實實地抓好對照檢查、整改落實和。
總結(jié)。
驗收等各項工作，既集中清理糾正查擺發(fā)現(xiàn)的問題，又要注重完善制度、規(guī)范管理，建立健全防止問題反彈的長效機制，不斷提升檢察權(quán)運行的制度化、規(guī)范化水平;要結(jié)合落實黨風廉政建設(shè)兩個責任，堅持從嚴治檢不動搖，對違法違紀問題零容忍，以專項整治活動為新契機，以鐵的決心、鐵的紀律，打造一支鐵的檢察隊伍。
河南省檢察院檢察長蔡寧要求，一要加強組織領(lǐng)導，省院成立領(lǐng)導小組，成立辦事機構(gòu)，抓好各階段工作落實;二要認真研究會議部署的要重點整治的八個方面問題，對照各自工作，找準問題所在;三要認真研究考核考評問題，案件管理部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，加大對案件規(guī)范管理;四要邊學邊整、邊學邊改。廣東省檢察院檢察長鄭紅強調(diào)，要高度重視并堅決糾正自身司法不規(guī)范的突出問題，不斷提升規(guī)范司法的能力和水平。在開展整治工作過程中將突出針對性和實效性，不搞一刀切，動真格、敢碰硬、出重拳整治司法不規(guī)范的突出問題。同時，要嚴格落實領(lǐng)導責任，層層抓落實，實行一案雙查，既追究當事人的責任，也倒查相關(guān)的領(lǐng)導責任和監(jiān)管責任，絕不姑息遷就。
就全面深入推進司法規(guī)范化建設(shè)，貴州省檢察院檢察長袁本樸提出，要嚴格行使法律監(jiān)督權(quán)，推進嚴格司法;要進一步完善規(guī)范司法行為的制度機制，加強對執(zhí)法辦案的監(jiān)督管理;要牢固樹立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識，確保檢察權(quán)依法正確行使;要以推進司法理念、司法能力、司法作風建設(shè)為著力點，按照五個過硬的要求，加強過硬檢察隊伍建設(shè)。云南省檢察院檢察長王田海強調(diào)，云南檢察機關(guān)要堅持眼睛向內(nèi)，正視自身存在的司法行為不規(guī)范問題，圍繞重點部門和環(huán)節(jié)，從自身司法辦案和履行監(jiān)督責任兩個方面查找問題，堅持什么問題突出就重點解決什么問題，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點強化哪個環(huán)節(jié)，扎扎實實開展專項整治工作。
貫徹落實會議精神的熱潮還在繼續(xù)。各地檢察機關(guān)正嚴格對照最高檢確定的專項整治工作重點，逐一對照排查自身司法行為中存在的突出問題，切實增強專項整治工作的針對性和實效性，堅決糾正司法不公正、不文明行為，全面深入推進司法規(guī)范化建設(shè)。
為認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會，省委十屆四次、五次全會和市委九屆八次全會精神，根據(jù)最高人民檢察院和省人民檢察院的工作要求，攀枝花市人民檢察院于近日作出安排部署，在全市檢察機關(guān)開展為期一年的規(guī)范司法行為專項整治工作，以進一步鞏固和深化檢察機關(guān)司法規(guī)范化建設(shè)，提高嚴格規(guī)范公正文明的司法能力，增強檢察機關(guān)司法公信力。
一、抓好學習教育，著眼于提高法官遵守職業(yè)道德的自覺性，打牢思想基礎(chǔ)。
二、突出重點、認真剖析，切實找準隊伍建設(shè)上存在的問題。
一是發(fā)動全體干警認真搞好自查自糾。要求全體干警，對照職業(yè)道德和審判紀律，以先進典型為鏡子，運用批評與自我批評的武器，自覺揭擺問題，深挖思想根源，觸及思想靈魂，提出整改措施。院黨組向全體干警通報了全區(qū)政法工作會議上被區(qū)委領(lǐng)導點名批評的幾起事件，印發(fā)了近三個月來各業(yè)務(wù)庭、各審判人員被評為二、三類案件的通報和向社會各界所征求的意見、建議，有針對性地明確了自查的重點，開展了五個對照檢查活動。即對照三個代表的重要思想和社會主義法治理念，查本人的事業(yè)心和責任心;對照人民群眾的要求，查工作作風;對照工作標準，查業(yè)務(wù)水平和辦案質(zhì)量;對照黨紀、政紀和審判紀律，查有無影響法院形象的現(xiàn)象;對照人民滿意的好法官標準，查文明司法的效果。在此基礎(chǔ)上，要求每個同志寫出自查材料，自查材料應(yīng)有真實內(nèi)容，力求使查找的問題符合個人實際，既不能遮掩問題，也不能搞假、重、大，要具體、有深度。自查材料在小組評議的基礎(chǔ)上，分層次嚴格把關(guān)，即班子成員的自查材料由院長審核，庭到負責人的自查材料由分管副院長審核，其他同志的自查材料由庭室負責人審核。會后，統(tǒng)一交到整頓辦公室備查。大部分同志的自查材料質(zhì)量比較高。為了解開工作中、思想上的疙瘩，增進團結(jié)，該院廣泛開展了班子成員之間、院領(lǐng)導與中層干部、中層干部與一般干部談心誡勉活動，促進了問題的解決。
通過開展專項整治，著力在全市兩級檢察機關(guān)構(gòu)建起有利于嚴格規(guī)范公正文明司法的長效機制，進一步完善司法制度規(guī)范體系，加強對司法活動的管理和監(jiān)督，強化對違法違紀違規(guī)行為的責任追究，促進檢察機關(guān)司法規(guī)范化建設(shè)。同時，教育引導檢察人員更加牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，更加嚴格執(zhí)行修改后刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法和相關(guān)司法解釋、規(guī)范性文件，在履行檢察工作職責中不斷提升司法公信力和群眾滿意度，為全面推進依法治國、全面深化改革作出積極貢獻。
按照高檢院的統(tǒng)一部署，20xx年1月至12月在全國檢察機關(guān)組織開展為期一年的規(guī)范司法行為專項整治工作。為保證專項整治工作取得實效，根據(jù)高檢院、省市院規(guī)范司法行為專項整治工作的部署要求，我認真學習了最高檢、省、市檢察院的活動方案，結(jié)合我分管的實際工作，談一下自己的心得體會。
這次專項活動的目的就是通過開展集中整治，牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，著力糾正思想觀念、司法行為、紀律作風方面存在的突出問題，著力構(gòu)建有利于嚴格規(guī)范公正文明司法的長效機制，使檢察人員的司法理念進一步端正，司法行為進一步規(guī)范，司法作風進一步改進，司法公信力和群眾滿意度進一步提升。重點圍繞我分管的偵查監(jiān)督、公訴、民行檢察部門，突出整治以下幾個方面的問題：
1.對案件當事人及其近親屬態(tài)度蠻橫，對案件存在問題推脫逃避，不注重釋法說理，不注重矛盾化解。
2.特權(quán)思想嚴重，執(zhí)法言行強勢，作風霸道強硬，壓制和妨害訴訟參與人正當權(quán)利行使。
3.執(zhí)法辦案不講策略效果，不注重維護發(fā)案單位正常經(jīng)營管理秩序，不尊重當事人人格尊嚴。
4.對告狀求助群眾態(tài)度冷漠，置之不理，缺乏應(yīng)有的同情心和責任感。
6、不按規(guī)定程序辦理案件，該請示匯報不請示匯報，擅自決定處理案件。辦案制度執(zhí)行不嚴格，丟失卷宗材料和證據(jù)。
7、出席法庭不按規(guī)定著檢察制服，法庭用語不規(guī)范，不遵守法庭紀律，不尊重審判人員、被告人和辯護人，指派不具有檢察員或者代理檢察員身份的人員出庭，沒有受檢察長指派擅自出席法庭。
8、民行部門不經(jīng)過檢察委員會研究或不經(jīng)檢察長決定提出再審檢察建議和執(zhí)行監(jiān)督檢察建議;濫用檢察建議，對法院審判、執(zhí)行活動的監(jiān)督不規(guī)范、不嚴謹，一些通過口頭或其他書面方式即可糾正的錯誤，不適當使用檢察建議，一份檢察建議多頭發(fā)放，重復統(tǒng)計，影響檢察建議的權(quán)威性和說服力;超期辦案。
9、刑事訴訟中，不依法履行相關(guān)告知義務(wù)，侵犯律師和當事人依法應(yīng)當享有的訴訟權(quán)利。
10、不依法聽取或不注重聽取律師和當事人意見，律師和當事人所提意見不按規(guī)定附卷或在相關(guān)文書中予以體現(xiàn)，對律師合法要求不能依法及時辦理，造成律師、當事人和辦案人員溝通交流不暢，有意見不能及時有效反映和表達。
11、辦案數(shù)據(jù)造假，把有利于考評計分的數(shù)據(jù)多報，不利于考評計分的數(shù)據(jù)不報、少報或者遲報。在偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，為爭取多得考評計分弄虛作假、湊監(jiān)督數(shù)量。在公訴等環(huán)節(jié)，職務(wù)犯罪共同犯罪案件人為分人分案起訴，虛報案件審結(jié)率，等等。
12、不認真履行流程監(jiān)控職責，重辦案期限監(jiān)督，輕辦案活動監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和糾正淺層次問題多、重大問題少，在違法違規(guī)辦案監(jiān)督方面存在空白和盲區(qū)。
13、不認真履行案件質(zhì)量評查職責，重數(shù)量輕質(zhì)量，重形式輕實質(zhì)，對特定種類案件的評查不及時，導致案件質(zhì)量問題沒有被及時發(fā)現(xiàn)、糾正，造成負面后果。執(zhí)行不到位，監(jiān)督的剛性不足，責任追究不落實，不敢擔當、不敢較真碰硬，對擴大解釋特別重大賄賂犯罪等違法違規(guī)辦案情形疏于監(jiān)督。
14、組織、監(jiān)督案件信息公開不力，選擇性公開、延遲性公開、不規(guī)范公開比較普遍，沒有形成以公開倒逼規(guī)范司法行為的態(tài)勢。
15、超越職權(quán)辦案，插手經(jīng)濟糾紛。
16、利用職權(quán)，違法辦案、徇私舞弊。
17、充當訴訟掮客，與律師及其他有關(guān)人員勾連，利用自己或者他人的職務(wù)便利，幫忙打探案情，協(xié)調(diào)關(guān)系，撈取個人好處。
18、受人之托，違反原則和規(guī)定，過問、干預相關(guān)部門正常辦案工作,利用檢察權(quán)獲取個人好處.
整治不良風氣方案篇十三
按照高檢院的統(tǒng)一部署，xx年1月至12月在全國檢察機關(guān)組織開展為期一年的規(guī)范司法行為專項整治工作。為保證專項整治工作取得實效，根據(jù)高檢院、省市院規(guī)范司法行為專項整治工作的部署要求，我認真學習了最高檢、省、市檢察院的活動方案，結(jié)合我分管的實際工作，談一下自己的心得體會。
這次專項活動的目的就是通過開展集中整治，牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，著力糾正思想觀念、司法行為、紀律作風方面存在的突出問題，著力構(gòu)建有利于嚴格規(guī)范公正文明司法的長效機制，使檢察人員的司法理念進一步端正，司法行為進一步規(guī)范，司法作風進一步改進，司法公信力和群眾滿意度進一步提升。重點圍繞我分管的偵查監(jiān)督、公訴、民行檢察部門，突出整治以下幾個方面的問題：
1.對案件當事人及其近親屬態(tài)度蠻橫，對案件存在問題推脫逃避，不注重釋法說理，不注重矛盾化解。
2.特權(quán)思想嚴重，執(zhí)法言行強勢，作風霸道強硬，壓制和妨害訴訟參與人正當權(quán)利行使。
3.執(zhí)法辦案不講策略效果，不注重維護發(fā)案單位正常經(jīng)營管理秩序，不尊重當事人人格尊嚴。
4.對告狀求助群眾態(tài)度冷漠，置之不理，缺乏應(yīng)有的同情心和責任感。
6、不按規(guī)定程序辦理案件，該請示匯報不請示匯報，擅自決定處理案件。辦案制度執(zhí)行不嚴格，丟失卷宗材料和證據(jù)。
7、出席法庭不按規(guī)定著檢察制服，法庭用語不規(guī)范，不遵守法庭紀律，不尊重審判人員、被告人和辯護人，指派不具有檢察員或者代理檢察員身份的人員出庭，沒有受檢察長指派擅自出席法庭。
8、民行部門不經(jīng)過檢察委員會研究或不經(jīng)檢察長決定提出再審檢察建議和執(zhí)行監(jiān)督檢察建議;濫用檢察建議，對法院審判、執(zhí)行活動的監(jiān)督不規(guī)范、不嚴謹，一些通過口頭或其他書面方式即可糾正的錯誤，不適當使用檢察建議，一份檢察建議多頭發(fā)放，重復統(tǒng)計，影響檢察建議的權(quán)威性和說服力;超期辦案。
9、刑事訴訟中，不依法履行相關(guān)告知義務(wù)，侵犯律師和當事人依法應(yīng)當享有的訴訟權(quán)利。
10、不依法聽取或不注重聽取律師和當事人意見，律師和當事人所提意見不按規(guī)定附卷或在相關(guān)文書中予以體現(xiàn)，對律師合法要求不能依法及時辦理，造成律師、當事人和辦案人員溝通交流不暢，有意見不能及時有效反映和表達。
11、辦案數(shù)據(jù)造假，把有利于考評計分的數(shù)據(jù)多報，不利于考評計分的數(shù)據(jù)不報、少報或者遲報。在偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，為爭取多得考評計分弄虛作假、湊監(jiān)督數(shù)量。在公訴等環(huán)節(jié)，職務(wù)犯罪共同犯罪案件人為分人分案起訴，虛報案件審結(jié)率，等等。
12、不認真履行流程監(jiān)控職責，重辦案期限監(jiān)督，輕辦案活動監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和糾正淺層次問題多、重大問題少，在違法違規(guī)辦案監(jiān)督方面存在空白和“盲區(qū)”。
13、不認真履行案件質(zhì)量評查職責，重數(shù)量輕質(zhì)量，重形式輕實質(zhì)，對特定種類案件的評查不及時，導致案件質(zhì)量問題沒有被及時發(fā)現(xiàn)、糾正，造成負面后果。執(zhí)行不到位，監(jiān)督的剛性不足，責任追究不落實，不敢擔當、不敢較真碰硬，對擴大解釋“特別重大賄賂犯罪”等違法違規(guī)辦案情形疏于監(jiān)督。
14、組織、監(jiān)督案件信息公開不力，選擇性公開、延遲性公開、不規(guī)范公開比較普遍，沒有形成以公開倒逼規(guī)范司法行為的態(tài)勢。
15、超越職權(quán)辦案，插手經(jīng)濟糾紛。16、利用職權(quán)，違法辦案、徇私舞弊。
17、充當訴訟掮客，與律師及其他有關(guān)人員勾連，利用自己或者他人的職務(wù)便利，幫忙打探案情，協(xié)調(diào)關(guān)系，撈取個人好處。
18、受人之托，違反原則和規(guī)定，過問、干預相關(guān)部門正常辦案工作,利用檢察權(quán)獲取個人好處.
下一步我要結(jié)合具體工作中存在的問題，圍繞上述重點環(huán)節(jié)和問題，結(jié)合本部門實際，逐一對照檢查，逐項整改糾正。注重問題導向，堅持什么問題突出就解決什么問題，切實增強專項整治工作的針對性和實效性。
整治不良風氣方案篇十四
xx縣人民檢察院辦公室主任xxx。
自全國檢察機關(guān)開展規(guī)范司法行為專項整治工作以來，我的思想又經(jīng)受了一次深刻的洗禮，結(jié)合自身工作實際，我感觸頗深，我越發(fā)感到要成長為一名對黨、對人民有用的有為青年，自己必須深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會及習近平總書記系列講話精神，必須學習“三個代表”，牢記神圣職責，在院黨組織的教育、培養(yǎng)下，始終規(guī)范自身行為，著實體現(xiàn)司法公正。在現(xiàn)階段，尤其要為構(gòu)建和諧社會，踐行司法為民宗旨充分發(fā)揮檢察院一名工作人員的積極作用?，F(xiàn)將工作體會匯報如下：
一、對專項整治工作的認識。
此次規(guī)范司法行為專項整治工作是檢察院系統(tǒng)進一步增強司法能力，提高司法水平，樹立司法權(quán)威，全面提高檢察院檢察隊伍素質(zhì)，專項整治目的是通過專項整治活動，使檢察工作行為進一步規(guī)范，群眾反映突出的問題得到有效解決，社會各界對檢察院工作的滿意程度有較大提高。根據(jù)我院年初制定的工作方案，我認真參加了規(guī)范司法行為專項整治工作，對專項整治活動的工作目標、工作重點、方法步驟、主要措施有了充分的認識。
通過活動開展，我深切體會到，規(guī)范規(guī)范司法行為，促進司法公正的著力點應(yīng)放在實際工作中，切實落實司法為民理念，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。我是剛被縣人大常委會任命為檢察員的檢察官，對我來說檢察院的工作環(huán)境、工作程序還待進一步熟知，我的法律思維、法律素養(yǎng)還有待進一步提高，為此我覺得要切實按專項整治工作的各項工作要求，扎扎實實地深入學習，切切實實地剖析自我，認認真真地整治提高，此次專項整治活動的開展，更加增強了我工作的積極性，主動性，使我更加明確了工作的動力、目的。當前我要按方案的要求，牢記司法為民宗旨，勤于工作，規(guī)范行為，全力落實司法為民的各項工作舉措，努力爭做檢察院系統(tǒng)優(yōu)秀的檢察官，全力做好為人民服務(wù)的各項工作。
二、通過學習獲得的收獲。
通過一段時間以來的學習、培訓及召開座談會、走訪調(diào)查，在檢察長的關(guān)心、同事們的幫助及群眾的批評教育下，我在此次專項整治活動中取得了較好成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、學習意識明顯增強。按我院方案要求，認真學習和深刻領(lǐng)會黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，孟建柱書記在《決定》輔導讀本和《求是》雜志發(fā)表的《完善司法管理體制和司法權(quán)力運行機制》、《在全面推進依法治國中更好地肩負起實踐者推動者的責任》等重要文章，認真學習曹建明檢察長在全國檢察機關(guān)規(guī)范司法行為專項整治工作電視電話會議上的重要講話，以及高檢院關(guān)于人民檢察院規(guī)范司法行為的專項報告和相關(guān)法律法規(guī)、司法工作規(guī)范、檢察紀律規(guī)定等內(nèi)容。作為一名有志青年，要切實融入到專項整治工作中去，在競爭日益激烈的今天，牢固樹立終身學習的理念。掌握相關(guān)法律法規(guī)和公文處理基本要領(lǐng)，以豐富的知識素養(yǎng)，勇當勤奮學習的表率，為規(guī)范司法行為夯實基礎(chǔ)。
2、司法為民意識明顯提高。由于剛進檢察系統(tǒng)時間還不長，在具體工作中，一直在辦公室，偶爾接觸到一些犯罪嫌疑人，總想把自己居于高位，沒有從更深層次上理解司法為民理念。專項整治活動以來，我逐步端正了態(tài)度，克服了高位在上思想。使我對檢察院工作程序、工作目的、服務(wù)對象、服務(wù)宗旨有了更進一步的認識。這更增強了我工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性。我的司法為民意識有了進一步提高。
3、工作熱情明顯提升。作為一名中國共產(chǎn)黨員黨員，結(jié)合此次專項整治工作的開展，我的工作熱情明顯提升。由于我愛好文學，喜好寫作，今年以來，我充分發(fā)揮自身專長，已先后在正義網(wǎng)、省檢察院官網(wǎng)、《xx日報》、《xx新聞》等國家、省級、州級、縣級宣傳媒體上發(fā)表稿作、通訊文章10余篇。我要不斷發(fā)揮這一特長，勤于筆耕、樂于寫作，為縣檢察院的宣傳報道工作、為宏揚我院嶄新形象奉獻力量。
4、廉潔自律意識明顯增強。作為一名檢察院工作人員，要常懷感激之情，身系百姓，要按照檢察院黨組要求，即按“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防范機制和“不必為”的保障機制的要求，認真做好廉潔自律工作，要向文朝陽、焦裕祿等先進典型學習，為維護檢察院整體形象潔身自好，這也是專項整治活動、保持檢察院共產(chǎn)黨員先進性教育活動的內(nèi)在要求。進入檢察院系統(tǒng)以來，我在這方面的意識明顯增強。
三、下一階段工作打算。
為扎實有效開展規(guī)范司法行為專項整治活動，解決工作中存在的突出問題，我將進一步落實整改措施，力求整改實效，有的放矢地重點落實好以下六項整改要求：
一是強化宗旨意識教育，干一行愛一行，要有年輕人的風貌；
二是強化責任意識，規(guī)范自身行為，敢于擔當，不斷把辦公室工作做好做實；
三是加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和辦公室綜合能力能力，解決司法不規(guī)范，檔案不規(guī)范等問題。
2015年2月26日。
整治不良風氣方案篇十五
鎮(zhèn)屬各部門、各村（社區(qū)），各企事業(yè)單位：
為了深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會、中央、省、市縣紀委歷屆歷次全會及縣歷次黨代會精神，深入推進作風建設(shè)，切實解決我鎮(zhèn)干部作風方面存在的突出問題，推動雙鳳鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為期一個月的干部作風專項整治工作，并制定本實施方案：
一、指導思想。
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹__系列重要講話精神，以密切干群關(guān)系、提高行政效能、提升干部形象為目標，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊伍在思想作風、學習作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的突出問題，使全鎮(zhèn)干部隊伍的思想境界明顯提升，精神風貌明顯改觀，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定、跨越發(fā)展提供有力的政治保證。
二、整治范圍。
參與此次干部作風整治的對象包括：鎮(zhèn)政府機關(guān)、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位、學校及縣直屬駐雙鳳鎮(zhèn)單位的全體領(lǐng)導和干部、職工，各村（社區(qū)）黨支部、村委會領(lǐng)導班子成員。
參與此次干部作風整治的重點是：
1.解決思想空虛、不愛學習的問題。要著力解決學習主動性不夠，對新知識和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，理想信念不夠堅定等問題。進一步增強學習的緊迫感，認真學習黨的各項方針政策，不斷提高理論水平和政策水平，以適應(yīng)新時期工作的要求。
2.解決政令不暢、不作為、亂作為的問題。要著力解決有令不行、有禁不止，對重大決策和工作落實不力，不作為、亂作為，對待工作懶散漂浮等問題，切實改變思想作風、工作作風。
3.解決脫離群眾、工作不務(wù)實的問題。要著力解決不深入調(diào)查、不掌握實際情況，脫離群眾，工作不務(wù)實等問題，以良好的工作業(yè)績贏得廣大干部群眾的信任和支持。
4.解決法紀意識淡薄、不遵守廉潔自律的問題。要著力解決部分領(lǐng)導干部不注重學習法律法規(guī)及廉潔自律有關(guān)規(guī)定，著力打造一支高素質(zhì)、能戰(zhàn)斗、困難面前不低頭、誘惑面前能抵制的干部隊伍。
三、方法步驟。
這次干部作風專項整治工作從2016年3月1日開始，至2016年3月31日結(jié)束，分四個階段進行。
1.學習動員階段（3月1日至3月8日）。全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有參與此次干部作風整治的有關(guān)單位和集體都要及時召開動員會議，搞好思想動員，對作風整治的目的、意義、步驟和方法進行宣傳，并制定具體實施方案。要深入開展學習活動，采取集中學習、個人自學、專題輔導、開展警示教育等多種形式，集中時間組織干部職工認真學習中國特色社會主義理論著作，學習中省市縣有關(guān)會議精神，學習《中國_章程》、《中國_巡視工作條例》、《中國_紀律處分條例》及《中國_廉潔自律準則》，學習黨的其他政治、經(jīng)濟、法律等方面的相關(guān)知識以及業(yè)務(wù)知識。在學習的過程中要確保學習效果，要做到態(tài)度端正，學習認真，有考勤，有記錄，有學習筆記，有心得體會。通過學習，進一步增強干部隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認識，為加強干部作風建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
2.對照檢查階段（3月9日至3月12日）。每個參與單位、集體、具體參與對象都要通過座談、走訪等多種方式，深入基層走訪調(diào)查、召開座談會、民主生活會以及發(fā)放征求意見函、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求社會和群眾的意見建議，認真查擺干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，認真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風，督促檢查干部、職工在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題;對照學風，督促檢查干部、職工在學習態(tài)度、學習廣度與深度、學用結(jié)合等方面的問題；對照工作作風，督促檢查干部、職工在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀律等方面的問題；對照領(lǐng)導作風，督促檢查領(lǐng)導干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結(jié)協(xié)作等方面的問題；對照生活作風，督促檢查干部、職工在公務(wù)接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。特別是對照現(xiàn)有相關(guān)制度，逐條檢查執(zhí)行情況和制度本身存在的缺失以及不適應(yīng)形勢要求的問題，深入分析產(chǎn)生的原因。查擺問題，要堅持實事求是的原則，不遮丑，不護短，客觀具體，符合實際。對照檢查要以總結(jié)經(jīng)驗、自我教育為主，屬于單位制度不健全、不落實的，由單位領(lǐng)導作出檢查；屬于個人不執(zhí)行的，要責成相關(guān)人員作出檢查。
整治不良風氣方案篇十六
為深入推進干部作風大整頓活動，強化領(lǐng)導帶頭作用，按照《_省委關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的意見》、《_市委關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的實施意見》和《_市委關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的實施方案》要求，現(xiàn)就我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和成員在干部作風大整頓活動中深入查找問題，制定如下方案。
深入學習貫徹關(guān)于全面從嚴治黨要求和對問題疫苗案件重要指示精神，聚焦問題疫苗案件暴露出在思想認識、責任落實、監(jiān)督管理、作風建設(shè)和從嚴治黨治吏等方面存在的突出問題，立足源頭查找問題，深挖根源，為抓好問題整改落實打牢基礎(chǔ)，確保干部作風大整頓活動取得實際成效。
20xx年9月1日—9月15日。
（一）深入開展自查（9月7日前）。
堅持問題導向，聚焦查“八不”（即查不想為、不想擔，不愿為、不愿擔，不敢為、不敢擔，不會為、不會擔）、破“五弊”（即破“寬松軟、躲怕推、虛飄浮、粗淺慢、慵懶散”），深刻反思查找自身存在的突出問題。重點對照中央、省委、市委和市委要求，對照自身分管工作，查各項工作要求落實了沒有、法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行了沒有、法定的職責履行了沒有，從問題疫苗案件中深刻汲取教訓、痛定思痛、舉一反三，切實把問題查深找準摸透（責任主體：鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導）。
（二）廣泛征求意見（9月12日前）。
1．設(shè)立征求意見箱（9月5日前）。堅持開門整改，請群眾參與，向群眾公開，讓群眾評判，全程接受群眾監(jiān)督。要在辦公區(qū)域或其他比較醒目的地方設(shè)立意見箱，廣泛征求群眾意見建議，指派專人每日查看來信情況（責任主體：鎮(zhèn)黨政辦）。鎮(zhèn)活動辦公室設(shè)立公開電話，指定專人負責接聽、記錄、搜集整理群眾的意見和建議（責任主體：鎮(zhèn)活動辦）。
2．下發(fā)征求意見表（9月5日前）。組織設(shè)計鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和成員征求意見表，采取不記名方式，征求對鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和成員的意見建議。組織對征求意見表集中梳理，并形成鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和成員征求意見情況匯總，分別呈報鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導同志參閱，作為查找問題的參考依據(jù)（責任主體：鎮(zhèn)活動辦）。
3．召開征求意見座談會（9月12日前）。采取召開征求意見座談會方式，聽取服務(wù)對象和服務(wù)單位意見建議。征求意見座談會參加范圍可為：鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導干部、基層黨組織書記、機關(guān)干部和群眾代表等。會議由包保我鎮(zhèn)的市委朱永領(lǐng)副書記主持（責任主體：鎮(zhèn)黨建辦）。
（三）制定相關(guān)清單（9月15日前）。
在深入查找問題基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和成員列出查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單和完成任務(wù)清單。其中，前4個清單于9月15日前完成；完成任務(wù)清單于9月底前提交。查找問題清單要清晰明了，指出具體人具體事；原因剖析清單要由表及里、觸及實質(zhì)、深挖根源；整改措施清單要突出針對性，逐條列出整改措施辦法；責任落實清單要落到具體部門單位、落到人頭，標注完成時限（責任主體：鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導）。按照省、市和市委干部作風大整頓活動領(lǐng)導小組要求，“5個清單”須報上一級干部作風大整頓活動領(lǐng)導小組辦公室審核備案（責任主體：鎮(zhèn)活動辦）。
1．高度重視。目前，全鎮(zhèn)干部作風大整頓活動進入了查找問題的實質(zhì)階段。能否把問題找準、找實、找到位，直接決定這次大整頓活動能否收到實效。
2．突出重點。全鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導，要站在講政治的高度，認真做好征求意見相關(guān)工作，制定好9月15日前須完成的查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單，為抓好整改落實工作打牢基礎(chǔ)。
3．加強溝通。全鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導要加強與鎮(zhèn)干部作風大整頓活動領(lǐng)導小組辦公室溝通，及時研究解決問題查找環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，形成工作合力，確保大整頓活動取得成效。
整治不良風氣方案篇十七
為深入貫徹落實黨的十九大精神和__關(guān)于作風建設(shè)新要求,切實加強我鄉(xiāng)干部作風建設(shè),進一步營造用心工作、務(wù)實重干的濃厚氛圍,加快新時代我鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,按照鄉(xiāng)黨委要求,在全鄉(xiāng)開展“干部作風整頓年”活動。制定方案如下：
工作效能低下、工作作風不實等突出問題,引導全鄉(xiāng)廣大黨員干部用心工作、務(wù)實重干,切實提升執(zhí)行力、落實力,提升企業(yè)和群眾滿意度、獲得感,提升工作效率效能,不斷優(yōu)化我鄉(xiāng)的發(fā)展環(huán)境,為建設(shè)加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、決勝全面建成小康社會提供堅強有力的作風保障。
“干部作風整頓年”活動在鄉(xiāng)黨政班子、鄉(xiāng)直各單位和各行政村開展。
(一)堅持圍繞中心。緊緊圍繞落實黨委政府重大決策部署、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村、兩創(chuàng)兩爭三評選等中心工作、重點工作,加大跟蹤問效力度,切實提升執(zhí)行力,以作風轉(zhuǎn)變推動工作落到實處。
(二)堅持執(zhí)政為民。牢固樹立宗旨意識,始終和人民想在一起、干在一起,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。把維護廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點,著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,切實增強群眾的獲得感和幸福感。
(三)堅持以上率下。黨政班子成員、鄉(xiāng)直單位和各村負責人要身體力行,率先垂范,帶頭改作風、抓作風,樹立鮮明導向,強化示范引領(lǐng),一級帶著一級干、一級做給一級看,形成“頭雁效應(yīng)”。
(一)著力解決懶政怠政、為官不為的問題。集中整治不敢擔當、不愿負責，推推動動、不推不動、甚至推而不動的行為。堅決查處政治意識不強,有令不行、有禁不止,貫徹落實上級工作部署打折扣、做選擇、搞變通的現(xiàn)象;弄虛作假、欺上瞞下,只要“面子”、不要“里子”,工作不務(wù)實、不深入、不到位的現(xiàn)象;表態(tài)調(diào)門高、行動落實差,沉不下心、撲不下身、作風浮漂、陽奉陰違的現(xiàn)象;只想當官、不想干事,只想攬權(quán)、不想擔責,不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬,寧可不干事、只求不出事的現(xiàn)象。
(二)著力解決推諉扯皮、效能低下的問題。集中整治部門主義、懶散慢拖的行為。堅決查處大局觀念淡薄、工作推三阻四、辦事拖延應(yīng)付、圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)象;部門利益至上、領(lǐng)地意識嚴重,相互推脫、上下卸責,不見批示不辦事、不見紀要不執(zhí)行,“打太極”“踢皮球”的現(xiàn)象;官僚主義、衙門作風、敷衍塞責、服務(wù)不優(yōu)的現(xiàn)象。
(三)著力解決得過且過、不思進取的問題。集中整治精神懈怠、安于現(xiàn)狀的行為。堅決糾正思想不解放、觀念不轉(zhuǎn)變,墨守成規(guī)、因循守舊,缺乏改革創(chuàng)新理念和開拓進取精神的現(xiàn)象;工作不積極、不主動,當一天和尚撞一天鐘、得過且過、應(yīng)付差事的現(xiàn)象;工作標準低,只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象；只為不辦找理由、不為辦成想辦法,有解思維樹得不牢的現(xiàn)象；本領(lǐng)不強還不學習、能力不足還不恐慌,調(diào)查研究浮在面上的現(xiàn)象。
(四)著力解決權(quán)不為民、吃拿卡要的問題。集中整治宗旨觀念不牢、服務(wù)意識淡薄等損害形象和發(fā)展環(huán)境的行為。堅決查處門好進、臉好看、話好聽,但事難辦的現(xiàn)象;各類人為設(shè)置障礙、濫用職權(quán)、吃拿卡要等“潛規(guī)則”,不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象;服務(wù)態(tài)度差、服務(wù)質(zhì)量低、服務(wù)效率慢的現(xiàn)象。
通過整頓,使反映強烈的不作為、慢作為、亂作為等問題得到有效解決,黨員干部的宗旨意識得到強化，履職能力得到加強,工作效率明顯提升,工作作風明顯轉(zhuǎn)變，以良好的精神狀態(tài)和過硬的能力素質(zhì)推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,加速鄉(xiāng)域經(jīng)濟社會跨越發(fā)展進程。
整治不良風氣方案篇十八
根據(jù)《_**市委關(guān)于印發(fā)〈**市領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)工作方案〉的通知》的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合團市委機關(guān)實際，經(jīng)團市委黨組研究，決定在機關(guān)干部職工中進行為期x個月的作風整頓建設(shè)。為把這次作風整頓建設(shè)工作抓好，抓出成效，特制定如下實施方案。
一、開展作風整頓建設(shè)的目的和意義。
這次作風整頓建設(shè)的目的是：認真學習貫徹_同志在中央紀委第七次全會上的重要講話和＊＊＊同志在全省領(lǐng)導干部作風整頓動員大會上的重要講話和＊＊＊同志在全市領(lǐng)導干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，進一步加強新形勢下領(lǐng)導干部作風建設(shè)，樹立勤政廉潔、嚴謹規(guī)范、與時俱進、務(wù)實高效的良好形象。
團市委機關(guān)干部作風建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到黨和政府在廣大團員青年中的形象，關(guān)系到全市各級團組織積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，關(guān)系到全市共青團工作和青少年事業(yè)的整體有效推進。當前，從總體上看，團市委機關(guān)干部的作風狀況是好的，絕大多數(shù)干部職工都能兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認真負責、恪盡職守地工作。但是，面對共青團工作的新形勢和新任務(wù)，對照中央、省委、市委和團省委有關(guān)要求，團市委機關(guān)干部在作風建設(shè)上還存在一些問題和差距，還不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。這次作風整頓對于進一步加強干部作風建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，推進全市共青團工作和青少年事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。
二、作風整頓建設(shè)的指導思想和主要內(nèi)容。
指導思想：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧**”和“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，切實開展“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的教育實踐活動，大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風，大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風，大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干作風，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，著力解決“懶”、“浮”、“軟”、“奢”、“占”等問題，集中解決機關(guān)黨員干部在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風等方面存在的問題。通過整頓，使機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高，真正形成精神振奮、立說立行、快速敏捷、埋頭苦干、勇于奉獻、開拓創(chuàng)新、與時俱進的良好工作作風。
主要內(nèi)容：要以“整頓思想作風，爭做為民的模范；整頓學風，爭做學習的模范；整頓工作作風，爭做務(wù)實的模范；整頓領(lǐng)導作風，爭做團結(jié)的模范；整頓生活作風，爭做廉潔的模范?！睘橹饕獌?nèi)容，扎扎實實解決好以下十個方面的問題：一是學習意識差，對政治理論和市場經(jīng)濟知識、團務(wù)知識的學習重視不夠，抓得不緊，甚至虛于應(yīng)付，流于形式；二是政治意識差，對中央的方針政策和省市委的正確決策不能準確理解和把握，顧此失彼，甚至有令不行，有禁不止；三是公仆意識差，對世界觀、人生觀、價值觀改造缺乏自覺性和經(jīng)常性，官本位思想嚴重，不能正確處理權(quán)力和義務(wù)的關(guān)系，甚至淡忘了全心全意為青少年服務(wù)的宗旨；四是大局意識差，對共青團發(fā)展的大局觀念不強，為了小團體和局部利益，推諉扯皮，甚至不惜損害整體利益；五是責任意識差，對所擔負的工作不能盡心盡職地完成，對該自己解決的問題不認真去解決，敷衍塞責，得過且過，甚至小問題拖成大問題，失職失察；六是落實意識差，對上級的工作部署不能撲下身子一抓到底，說得多，做的少，甚至弄虛作假，虛報浮夸；七是服務(wù)意識差，對創(chuàng)優(yōu)全市共青團發(fā)展環(huán)境的重要性認識不足，不能積極主動地為青少年提供服務(wù)，仍然沿用陳舊的工作方法，甚至自以為是，主觀臆斷；八是帶頭意識差，對市委、市政府的要求貫徹不力，不能率先垂范，身體力行，甚至怕吃苦、怕吃虧、怕惹人，躲問題、怕問題、捂問題；九是紀律意識差，對黨的紀律和團市委機關(guān)有關(guān)規(guī)章制度不能模范地遵守執(zhí)行，遲到、早退、不堅守崗位，不能正確對待組織和個人，鬧私利，搞不團結(jié)，甚至對同志進行冷嘲熱諷；十是創(chuàng)新意識差，對與時俱進，爭創(chuàng)一流的要求不適應(yīng)，因循守舊，自我滿足，工作標準低，不能做到大膽開拓，奮發(fā)有為，甚至畏縮不前，自甘落后。通過解決以上十個方面的問題，真正使團市委機關(guān)干部都能以新的精神面貌、新的工作作風和新的服務(wù)水平去適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，爭取全市共青團工作的新發(fā)展。
三、作風整頓建設(shè)的方法、步驟和要求。
這次集中整頓工作分為四個階段進行。
（一）第一階段為動員，學習討論階段。
任務(wù)：認真?zhèn)鬟_貫徹整頓動員大會精神，并結(jié)合團市委機關(guān)實際制定出實施方案，宣傳發(fā)動，使干部職工進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中去。
目標：通過學習進一步提高干部職工的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)，把干部職工的思想真正統(tǒng)一到省市委關(guān)于干部隊伍作風建設(shè)的要求上來，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。
（二）第二階段為查找問題階段。
任務(wù)：重點要抓好“尋找問題，發(fā)現(xiàn)問題，公開問題”三個環(huán)節(jié)，認真查、找、揭、擺機關(guān)以及每個黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風等方面存在的突出問題。要做到“五查五看五對照”，即：一查思想，看自己是不是因循守舊，不思進取。對照解決思想、實事求是的要求，認真解決思想作風方面的問題；二查學習，看自己是不是照抄照搬，本本主義，對照理論聯(lián)系實際的要求，認真解決學風方面的問題；三查工作，看自己是不是盡心盡責、積極主動、狠抓落實；四查紀律，看自己是不是有令不行、有禁不止、自由主義、違法亂紀，對照黨的紀律和廉潔自律的有關(guān)要求，認真解決組織紀律和生活作風方面的問題；五查服務(wù)，看自己是不是積極主動地為團員青年提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對照市委開展機關(guān)作風整頓建設(shè)活動的要求，認真解決作風漂浮、消極等待、效率低下等方面的問題。
目標：尋找問題在思想上有震動，發(fā)現(xiàn)問題在靈魂上有觸動，公開問題在工作上有推動，解決問題在落實上有行動。要通過“五查五看五對照”，切實增強廣大干部職工全心全意為大局服務(wù)、為社會服務(wù)、為青年服務(wù)的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。
（三）第三階段為整改落實階段。
任務(wù)：重點抓好對有關(guān)問題的整改落實。要堅持實事求是，以解決問題為目的，真正把查找揭擺出的問題徹底解決，讓群眾看到整頓的實效。同時，要建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度，如：開好民主生活會，認真剖析檢查。領(lǐng)導班子和干部職工要認真查找在作風方面存在的主要問題，在充分準備的基礎(chǔ)上，召開專題民主生活會；要明確整改重點，提出整改措施。民主生活會情況要在一定范圍向干部和群眾通報。
目標：問題抓得準，整改力度大，制度定的嚴，落實執(zhí)行好，切實增強廣大干部職工的工作責任心和使命感。
（四）第四階段為自查總結(jié)，驗收階段。
對這次作風整頓工作進行全面的總結(jié)，在自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，接受檢查驗收。
四、作風整頓建設(shè)工作的組織領(lǐng)導。
為切實加強對機關(guān)干部作風整頓工作的領(lǐng)導，確保整頓工作不走過場、取得實效，團市委成立機關(guān)作風整頓領(lǐng)導小組.
整治不良風氣方案篇十九
一、指導思想。
堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全縣干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為“做大總量、決戰(zhàn)工業(yè)700億”貢獻力量，為促進商貿(mào)流通業(yè)務(wù)提供保障。
二、目標任務(wù)。
結(jié)合深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，按照有關(guān)文件內(nèi)容，重點解決作風建設(shè)上五個方面的問題：
1.解決黨性不強，脫離群眾的問題。重點解決黨性觀念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺悟不高，政治敏銳性不強的問題；高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態(tài)度、擺官架、搞特權(quán)的問題；脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。
2.解決政令不暢，組織紀律觀念淡薄的問題。重點解決缺乏大局意識和全局觀念，個人利益至上，有令不行、有禁不止，落實上級政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“體外運行”、“暗箱操作”，工作“兩張皮”的問題；執(zhí)行上級黨委、政府決定打折扣、搞變通、降標準，甚至搞“上有政策、下有對策”的問題；組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。
3.解決作風不實，慵懶散浮的問題。重點解決思想保守僵化，缺乏開拓進取精神，工作標準不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無功，但求無過、得過且過的問題；責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；服務(wù)態(tài)度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執(zhí)行不力、效率不高的問題；工作急功近利，調(diào)查研究不深入，情況不清、心中無數(shù)，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。
4.解決辦事不公，行政亂作為的問題。重點解決執(zhí)法執(zhí)紀權(quán)濫用、執(zhí)法不公，有法不依、違法行政、越權(quán)執(zhí)法、隨意執(zhí)法，野蠻執(zhí)法的問題；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權(quán)，人情執(zhí)法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執(zhí)法等問題。
5.解決為政不廉，以權(quán)謀私的問題。重點解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借幫助企業(yè)爭取資金和優(yōu)惠政策之機收受“回扣”的問題；不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、土地出讓、行政審批等領(lǐng)域，搞權(quán)力“尋租”，為他人謀取非法利益的問題；工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務(wù)故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。
三、方法步驟。
按照要求，這次專項整治活動從2014年3月開始至2014年8月底結(jié)束，階段安排與黨的群眾路線教育實踐活動的三個環(huán)節(jié)同步：
1.自查自糾階段。要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省、市、縣有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發(fā)，深入群眾，深入基層一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距和作風上的不足。領(lǐng)導干部要帶頭把自己擺進去，召開專門會議，開門聽取意見，認真梳理總結(jié)，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統(tǒng)問題代替具體問題。
2.整改落實階段。加強問題整改工作的統(tǒng)一領(lǐng)導。對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監(jiān)督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。作風整治領(lǐng)導小組對本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。
3.建章立制階段。要本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各項規(guī)章制度，形成作風建設(shè)長效機制。認真梳理完善已有制度。經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的，要繼續(xù)堅持；對不適應(yīng)新形式新任務(wù)新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，注重總結(jié)經(jīng)驗做法，針對出現(xiàn)的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規(guī)定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執(zhí)行制度有例外的問題，強化制度執(zhí)行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違法制度規(guī)定的要責令整改，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理。
四、具體要求。
1.加強組織領(lǐng)導。黨員干部尤其是領(lǐng)導干部要充分認識到干部作風建設(shè)的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展帶來的危害性，將思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉(zhuǎn)變。要加強與縣干部作風專項整治活動領(lǐng)導小組辦公室的聯(lián)系，取得指導和支持，我辦作風整治領(lǐng)導小組辦公室要對我辦活動中工作進展等情況及時進行宣傳報道和信息報送，為專項整治活動營造良好輿論氛圍、提供行動坐標。
為進一步加強和改進干部作風，切實提高服務(wù)水平和機關(guān)效能，著力營造服務(wù)優(yōu)良、群眾滿意的辦事環(huán)境，根據(jù)縣委、縣政府的安排與部署和有關(guān)文件要求，結(jié)合我辦工作實際，經(jīng)研究決定，在本系統(tǒng)系統(tǒng)集中進行開展干部作風專項活動，根據(jù)查擺問題，特制定本整改方案。
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實干部作風工作文件精神，緊密結(jié)合我辦業(yè)務(wù)工作實際，以著力解決機關(guān)工作人員思想、作風、紀律等方面存在的突出問題為重點，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現(xiàn)象為主要內(nèi)容，采用自查自糾、監(jiān)督檢查、跟蹤問效和跟蹤追究的方式，全面提升機關(guān)工作人員的整體素質(zhì)，努力打造勤政廉潔、優(yōu)質(zhì)高效、工作爭優(yōu)的服務(wù)型機關(guān)，為促進我市發(fā)展提供堅強的精神動力和作風保證。
二、整改方向。
發(fā)揮干部、群眾積極性，堅持開門搞活動。確保每個環(huán)節(jié)、每項工作都保障服務(wù)對象和人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。提高干部職工對干部作風專項整治的重要意義和基本要求的認識，以正確的心態(tài)和熱情的態(tài)度支持和動員機關(guān)及下屬公司參與干部作風專項整治活動的開展。
盯住作風問題不放，有利于群眾的事再小也要做，危害群眾的事再小也要除。繼續(xù)不折不扣地執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，旗幟鮮明、措施有力地反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅定理想信念，杜絕“軟骨病”。
將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行動要求真正落實好。本著懲前毖后、治病救人的方針，參照上級黨委和政府提出并強調(diào)的各項“高壓線”，通過“自己找、群眾提、領(lǐng)導點、同事幫”的方式，將不良苗頭扼殺在搖籃里。
三、具體措施。
結(jié)合群眾路線教育實踐活動加強學習教育。
在不影響日常工作的前提下，學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和__系列講話精神，黨章、廉政準則、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，中央八項規(guī)定、省委若干規(guī)定和市委有關(guān)要求等文件，務(wù)必在心靈上受到高尚情操的熏陶、頭腦上接受先進思想的武裝、行動上按照黨紀國法的要求來辦事。
聽取有益的意見建議。
結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的要求主題，為查擺問題、整改落實提供基礎(chǔ)。其一領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子成員要聽取廣大干部職工的意見，主要領(lǐng)導要聽取領(lǐng)導班子成員的意見，普通干部職工要聽取領(lǐng)導的意見建議；其二，機關(guān)要聽取下屬公司的意見；其三，聽取人民群眾的意見建議，這是重中之重。要通過信訪、熱線、新媒體等各種方式認真聽取群眾的意見建議、聚焦涉及到群眾切身利益的問題，放得下架子、沉得住氣、沉得下心，實事求是、客觀公正地對待反映上來的自身存在的不足和缺點。
以問題為導向開展批評與自我批評。
對照《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《縣集中開展干部作風專項整治活動實施方案》等規(guī)章制度和文件進行查擺，對照意見建議反映出來的問題加以牢記重視，態(tài)度要端正、問題要明確、決心要堅定。對自己存在不足要進行深刻的剖析并提出具體可行的措施，并通過信息公開平臺、布告欄等方式向群眾公開。
抓好整改督察，建立常態(tài)化、長效化的制度機制。
1.以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣對待自身所存在的問題，正視差距，不回避矛盾、問題，以知難而進的精神和攻堅克難的勇氣面對并解決困難，努力在正黨風、促政風、帶民風上取得成效。
2.以猛藥去疴、重典治亂的決心將所存在的問題扎扎實實地整改到位，在改進改正中接受上級組織和人民群眾的監(jiān)督，力圖在思想、能力、作風等方面達到上級黨組織的要求，契合人民群眾的期盼。
3.以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭發(fā)揮工作主動性，對于開展活動所遇到的新情況、新問題、新矛盾，摸索客觀規(guī)律，創(chuàng)新工作方式方法，總結(jié)活動經(jīng)驗，建立其一套行之有效、群眾認可的制度，并嚴格遵守，對于有令不止的行為要加強勸誡，情節(jié)嚴重的加以處罰。
四、時間進度。
為切實解決當前我市干部作風方面存在的突出問題，提高服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾的能力和水平，樹立黨員干部良好形象，經(jīng)市委、市政府研究，決定在全市黨政機關(guān)及駐市單位集中開展干部作風專項整治活動?，F(xiàn)制定如下方案。
一、指導思想。
堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全市干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為“全力做大，奮力開創(chuàng)雙核戰(zhàn)略新征程”提供過硬的作風保障。
二、目標任務(wù)。
結(jié)合全市開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決作風建設(shè)上五個方面的問題：
1、解決黨性不強，脫離群眾的問題。重點解決黨性觀念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺悟不高，政治敏銳性不強的問題；高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態(tài)度、擺官架、搞特權(quán)的問題；脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。
2、解決政令不暢，組織紀律觀念淡薄的問題。重點解決缺乏大局意識和全局觀念，部門利益至上，有令不行、有禁不止，落實上級政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“體外運行”、“暗箱操作”，工作“兩張皮”的問題；執(zhí)行上級黨委、政府決定打折扣、搞變通、降標準，甚至搞“上有政策、下有對策”的問題；組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。
3、解決作風不實，庸懶散浮的問題。重點解決思想保守僵化，缺乏開拓進取精神，工作標準不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無功，但求無過、得過且過的問題；責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；服務(wù)態(tài)度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執(zhí)行不力、效率不高的問題；工作急功近利，調(diào)查研究不深入，情況不清、心中無數(shù)，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。
4、解決辦事不公，行政亂作為的問題。重點解決執(zhí)法執(zhí)紀權(quán)濫用、執(zhí)法不公，有法不依、違法行政、越權(quán)執(zhí)法、隨意執(zhí)法，野蠻執(zhí)法的問題；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權(quán),人情執(zhí)法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執(zhí)法等問題。
5、解決為政不廉，以權(quán)謀私的問題。重點解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借幫助企業(yè)爭取資金和優(yōu)惠政策之機收受“回扣”的問題；不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、土地出讓、行政審批等領(lǐng)域，搞權(quán)力“尋租”，為他人謀取非法利益的問題；工作推諉扯皮,辦事“中梗阻”，服務(wù)故意刁難,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等問題。
三、方法步驟。
這次專項整治活動從2014年2月開始至2014年8月底結(jié)束，階段安排與全市黨的群眾路線教育實踐活動的三個環(huán)節(jié)同步：
1、自查自糾階段。各地各單位要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求以及本地本單位實際，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發(fā)，深入群眾，深入基層、企業(yè)一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距、作風上的不足。各級領(lǐng)導干部要帶頭把自己擺進去，各級領(lǐng)導班子要召開專門會議，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統(tǒng)問題代替具體問題。
2、整改落實階段。各地各單位領(lǐng)導班子要加強本地本單位問題整改工作的統(tǒng)一領(lǐng)導。要對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監(jiān)督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。各地各單位領(lǐng)導機構(gòu)要對本地本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調(diào)整。
3、建章立制階段。要本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各項規(guī)章制度，形成作風建設(shè)長效機制。認真梳理完善已有制度。經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的，要繼續(xù)堅持；對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，注重總結(jié)經(jīng)驗做法，針對出現(xiàn)的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規(guī)定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執(zhí)行制度有例外的問題，強化制度執(zhí)行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違反制度規(guī)定的要責令整改，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理，典型問題要公開曝光，嚴防“回潮反彈”。
四、幾點要求。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/7508557.html】
