通過總結(jié)，我們可以更好地反思自己的工作方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣，提升自己的綜合素質(zhì)。注意總結(jié)的語言應(yīng)該簡明扼要，重點突出。這是一份總結(jié)范文的匯總，期待能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/p>
治理庸懶散工作總結(jié)篇一
今年上半年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委、作風(fēng)辦的指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神，按照中央、省、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項要求，重點落實市委、市政府《關(guān)于進一步嚴(yán)明機關(guān)干部工作紀(jì)律的八條禁令》（冷發(fā)[20xx]3號），強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，為推進全市商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展增添了動力。
一、突出實效性，重點解決“庸、懶、散”
全市紀(jì)檢及推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會議以后，我局黨組高度重視，第一時間召開班子會議，傳達學(xué)習(xí)會議精神，對本局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題進行認真梳理和排除萬難查，成立了局長為組長、黨組書紀(jì)為副組長、班子成員為成員的局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由紀(jì)檢組長兼任辦公室主任，辦公室、人教股負責(zé)人和紀(jì)檢專干為工作人員，具體負責(zé)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常檢查和協(xié)調(diào)工作；后又召開了全局干部職工大會，就落實機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和市委、市政府《關(guān)于進一步嚴(yán)明機關(guān)工作紀(jì)律的八條禁令的通知》（冷發(fā)[20xx]3號）進行部署和安排。一是加強宣傳。除在干部職工大會上進行傳達外，還由辦公室負責(zé)，將“八條禁令”在政務(wù)宣傳欄、冷江商務(wù)網(wǎng)頁進行公布，使之人人了解，個個知曉，從而達到自覺約束言行，增強執(zhí)行力。二是強化制度建設(shè)。以前我局關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有一整套的制度，“八條禁令”出臺以后，我局針對“八條禁令”的要求組織專人對原有的制度進行了修改，使虛的東西變實，更有操作性。比如簽到制度，原來要求在規(guī)定的上班時間簽到，到?jīng)]有簽到的處罰流于形式，通過修改以后，把年底政府批準(zhǔn)的第14個月獎勵工資提前拿出來，按每天15元的標(biāo)準(zhǔn)獎勵按時簽到的干部職工，對沒有簽到的和遲到的則取消，以經(jīng)濟手段配合制度的施行。三是嚴(yán)格檢查督促。我局的作風(fēng)建設(shè)以一把手負總責(zé)，紀(jì)檢組長具體負責(zé)，辦公室、人教股配合，紀(jì)檢組長局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不估息遷就。
二、突出針對性，對照檢查找距離。
3、全面掌握投訴處理意見的反饋。實行群眾投訴意見辦理反饋制度，對署實名的信訪件，處理后第一時間向當(dāng)事人反饋情況，征求其對處理結(jié)果的意見與建議，如果反映人不滿意或提出更有價值線索，就繼續(xù)深入調(diào)查，直到反映人滿意為止。今年來，先后通過市領(lǐng)導(dǎo)批示、市長信箱、市政府12345平臺和局網(wǎng)站接到群眾來信137件，都及時回復(fù)，群眾滿意率達100%。
4、建立健全群眾投訴機制。一是建立值班登記制度。明確專職領(lǐng)導(dǎo)和專人負責(zé)，實行24小時值班，對群眾投訴進行認真登記，限時辦結(jié)，并建立檔案。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議，對群眾投訴的重點問題進行專題研究，落實工作措施。三是建立公眾監(jiān)督機制。通過網(wǎng)站、媒體公布投訴電話，保證24小時暢通。四是健全信息反饋機制。及時收集匯總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動態(tài)，定期向相關(guān)部門通報情況，確保工作的有效落實。
四、深入推進“治庸治懶治散”專項行動。
1、確保政令暢通。按照市委統(tǒng)一安排，抓好了相關(guān)重點工作任務(wù)的落實。一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進度計劃書，并明確了專人負責(zé)，先后幫助該公司建立了質(zhì)量安全控制與可追溯機制；針對公司資金緊張的狀況，適當(dāng)調(diào)整經(jīng)營思路，指導(dǎo)其出租1個車間3個冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工，增加收入4—5萬元；尋找合作伙伴—賽兵水產(chǎn)，共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工，共初加工淡水魚500多噸；積極與市口岸辦和岳陽出入境檢驗檢疫局銜接，幫助其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進口指定倉庫，上報至國家質(zhì)檢總局。二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場于20xx年5月啟動破產(chǎn)改制后，由于歷史原因沒有完全移交，部分社會事務(wù)由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴(yán)格按照岳發(fā)[20xx]2號文件精神，成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風(fēng)景區(qū)開展禁違拆違治違工作，派出專人進行對接，開展了禁違拆違治違宣傳，對轄區(qū)內(nèi)房屋進行了清查和登記建檔，配合控違辦開展了日常巡查，協(xié)助控違辦拆除違法建筑4處（小偏屋），轄區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)新增違規(guī)建筑。三是抓好“五創(chuàng)”提質(zhì)。制定下發(fā)了“五創(chuàng)”提質(zhì)年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調(diào)全局系統(tǒng)1/3以上的干部職工對責(zé)任路段實行執(zhí)勤，并安排局領(lǐng)導(dǎo)值班帶隊；對全局系統(tǒng)辦公區(qū)和家屬區(qū)的衛(wèi)生、治安等工作明確專人負責(zé)；印制了《“五創(chuàng)”勸導(dǎo)值班登記冊》，對每天的執(zhí)勤和勸導(dǎo)記錄進行登記。
2、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。今年是全省“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”，按照市優(yōu)化辦的要求，我局及時制定了專項治理工作方案，認真開展了自查自糾。一是嚴(yán)格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度，企業(yè)寧靜日制度等，組織動物防疫監(jiān)督站、飼料辦和質(zhì)量安全科3個開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計劃，并向市優(yōu)化辦進行了備案。二是規(guī)范了行政執(zhí)法。局法規(guī)科組織相關(guān)科室根據(jù)職能制定了內(nèi)部控制機制，制定并向社會公示了行政處罰自由裁量基準(zhǔn)，落實了行政處罰下限制，尤其是對市境內(nèi)5個邊境檢查站加強了監(jiān)管，今年來，全局系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)慢作為、不作為和亂作為現(xiàn)象，也無一人被投訴舉報。三是推進了行政審批制度改革。我局所有行政審批項目均由行政審批辦在市政務(wù)中心窗口通過網(wǎng)上審批集中辦理，且所有審批程序、辦理條件、辦結(jié)時限、服務(wù)承諾等都在局門戶網(wǎng)站、政務(wù)中心窗口和公示欄進行了公布，全年共收件35件，辦結(jié)35件，期內(nèi)提前辦結(jié)率100%。同時通過繼續(xù)開展行政審批專項效能監(jiān)督，強化了行政效能，通過電話隨機回訪10個服務(wù)對象，群眾滿意率為100%。
3、抓好厲行節(jié)約。局黨組高度重視，把厲行節(jié)約各項工作納入重要議事日程，打造節(jié)約型機關(guān)，積極采取措施，通過加強公務(wù)接待管理、公務(wù)用車管理、公務(wù)活動管理、辦公室設(shè)施管理、日常辦公用品管理，全力壓縮了公用經(jīng)費開支，實現(xiàn)了公務(wù)購車和用車經(jīng)費、會議經(jīng)費、公務(wù)接待費用、黨政機關(guān)出國（境）費用、辦公經(jīng)費五項費用“零增長”，達到了厲行節(jié)約的目標(biāo)。
4、整改群眾評議意見。收到“市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核評議活動”的群眾評議意見后，我局黨組高度重視，迅速召開了專題民主生活會，對照群眾評議意見進行自查自糾，并明確了整改措施：一要加強學(xué)習(xí)，提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)；二要認真履行職責(zé)，務(wù)求工作成效；三要經(jīng)常深入基層，服務(wù)群眾；四要強化群眾觀念，改進工作作風(fēng)；五要認真開展調(diào)查研究，解決實際問題。六要嚴(yán)格自律意識，做到廉潔從政。
5、嚴(yán)格工作紀(jì)律。以制度約束為切入點，完善《機關(guān)管理制度》，堅決執(zhí)行考勤登記制度，考勤結(jié)果與年終評優(yōu)掛鉤，杜絕了遲到早退、無故曠工、上班玩游戲、炒股、聊天、出入營業(yè)性娛樂場所等不良現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計，全年機關(guān)工作人員出勤率達99。1%。同時，要求工作人員主動接受社會監(jiān)督，嚴(yán)格遵守《機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，儀表大方，衣著得體，服飾整潔。公務(wù)接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，多講普通話，不講粗話、臟話和忌語，樹立部門的文明形象。
6、規(guī)范會風(fēng)會紀(jì)。今年來，我們以務(wù)實的態(tài)度開好必要的、解決實際問題的會議，從嚴(yán)控制會議數(shù)量、規(guī)模和會期，把一些會議合并召開，并提高會議質(zhì)量，端正會風(fēng)，嚴(yán)格要求遵守會議紀(jì)律。同時，按時參加市委、市政府召開的工作會議，嚴(yán)格做到不代會、不遲到、不早退，切實保證了會議的滿勤率。
一是針對機關(guān)辦事效率低的問題，提升效能。長期以來，機關(guān)辦事效率低是一個老大難問題，拖沓現(xiàn)象偶有發(fā)生，針對這種情況，我局以“八條禁令”為標(biāo)準(zhǔn)，按“三定方案”對各股室職能職責(zé)規(guī)定進行檢查，對不正確履行職責(zé)，無故推諉、態(tài)度惡劣的工作人員堅決查處，樹立商務(wù)新形象；二是針對發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留情面。本月8日，人教股有兩名工作人員，上班時間聽音樂、看電視劇被市作風(fēng)辦查獲，對此，我局班子思想高度統(tǒng)一，及時召開班子會進行處理，除責(zé)令其在全局干部職工大會上做出公開檢討外，還取消這兩名同志的年終評先評優(yōu)資格和年終第14個月獎勵工資，以此引起全局的警醒，莫踏“紅線”。三是針對工作不實進行整改。我局是主管全市商貿(mào)流通和對外貿(mào)易、地區(qū)經(jīng)濟合作的政府組成部門，很多的工作都體現(xiàn)在為企業(yè)服務(wù)上，因此，我局鼓勵機關(guān)干部多下基層，下企業(yè)，了解情況搞調(diào)研，切切實實為企業(yè)、為基層排憂解難。對來局辦事的群眾，提倡熱情接待，主動服務(wù)，嚴(yán)格按《首問責(zé)任制》、《辦結(jié)制》進行管理，促進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。
三、突出長效性，嚴(yán)格績效考核。
一是推行政務(wù)公開。政務(wù)公開是建設(shè)廉潔高效政府的重要內(nèi)容。我局通過宣傳單、政務(wù)公開欄、冷江商務(wù)網(wǎng)站等把我局的行政許可，行政審批及時對外公布，同時對相關(guān)商務(wù)法律法規(guī)和國家惠民政策通過12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)平臺予以發(fā)布，讓群眾充分了解我們的工作，對我局的工作進行監(jiān)督。二是依法行政。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，出臺了《錯案追究制》、《機關(guān)工作人員十不準(zhǔn)》，嚴(yán)查不作為、緩作為、亂作為行為，嚴(yán)禁機關(guān)工作人員和商務(wù)綜合執(zhí)法人員在工作過程中利用職務(wù)之便索拿卡要，以人情代替法規(guī)，執(zhí)人情法，損害國家利益和商務(wù)局的形象。三是嚴(yán)格績效考核。我局將今年市委、市政府下達的各項工作進行細分，下達到各相關(guān)職能股室，劃分一定的分值，每個季度召開一次進度調(diào)度會，對完成任務(wù)好的進行表揚，對完成情況不好且沒有正當(dāng)理由的提出批評，對存在的問題及時進行分析，找出癥結(jié)，予以解決。如我市第一季度的社會商品零售總額完成不理想，在婁底市排在末位，經(jīng)過分析，主要是我市限上企業(yè)在報送過程中不取報，怕如實報稅務(wù)部門找麻煩，我局及時做好解釋工作，第二季度，我市社會商品零售總額在婁底市目前排名在前。上半年，我市的對外貿(mào)易、固定資產(chǎn)投資、商務(wù)綜合執(zhí)法、酒類管理、市場調(diào)控和市場建設(shè)工作都取得了較好的成績；黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步推進。
四、下步的工作打算。
下半年，我局要在鞏固上半年作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞今年的各項目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決好群眾最關(guān)心、最直接的問題，積極探索機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新方法，統(tǒng)一思想，提高認識，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推進商務(wù)工作的發(fā)展。
治理庸懶散工作總結(jié)篇二
今年來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹落實市委關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知精神，不斷加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在規(guī)范權(quán)力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責(zé)等方面，完善服務(wù)工作機制、規(guī)范崗位工作秩序，機關(guān)作風(fēng)得到進一步的改善，全年無投訴，群眾滿意度逐步上升。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、嚴(yán)格貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定。
1、深入學(xué)習(xí)，提高認識。中央、省、市委關(guān)于貫徹落實改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定意見文件下發(fā)后，我局及時組織學(xué)習(xí)傳達文件精神，并結(jié)合工作實際，認真抓好貫徹落實工作，要求全體干部職工深入開展大學(xué)習(xí)、大討論活動，通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料，撰寫總結(jié)等形式，營造學(xué)習(xí)氛圍，提升學(xué)習(xí)效果。
2、開展自查，公開承諾。對照中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關(guān)科室、局屬單位負責(zé)人作出公開承諾，并積極開展自查整改，著力解決工作過程中存在的突出問題，深刻認清新形勢下改進工作作風(fēng)的重大意義，深刻把握改進作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推進各項工作開展。
3、結(jié)合實際，抓好落實。為進一步貫徹落實好中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，結(jié)合我局實際，制定下發(fā)了《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于貫徹落實改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》和《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于20xx年春節(jié)期間改進工作作風(fēng)加強廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》，切實抓好局系統(tǒng)對中央、省委、市委相關(guān)規(guī)定的貫徹落實工作。
4、強化督查，健全機制。在抓好學(xué)習(xí)傳達和貫徹落實中央“八項規(guī)定”的基礎(chǔ)上，我局進一步強化落實效果，加強督查督辦，通過強化督查，促進中央“八項規(guī)定”落實不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀(jì)檢監(jiān)察牽頭，經(jīng)常性開展明察暗訪活動，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位實行重點防范和監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理、公開通報，始終保持問責(zé)問效的高壓態(tài)勢，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁?xí)慣和自覺行動。
二、有效開展作風(fēng)建設(shè)主題活動。
1、深化思想，提升認識。市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視，把“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動作為貫徹落實市委“四三六”工程，實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學(xué)。3月6日，局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議，專題學(xué)習(xí)市委、市農(nóng)辦的文件文件，并就如何在全局系統(tǒng)展開“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動進行了專題研究。二是全局系統(tǒng)學(xué)。3月7日上午，我局召開了“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動動員大會，學(xué)習(xí)傳達了市委文件精神，對全局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)主題活動進行了全面部署，要求全體干部職工提高認識，積極參與，增強責(zé)任感，以實際行動落實市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門工作。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。一是成立了組織機構(gòu)。成立了岳陽市畜牧水產(chǎn)局“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于機關(guān)黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負責(zé)作風(fēng)建設(shè)主題活動的開展和組織。二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農(nóng)辦的文件要求，認真分析形勢，重點針對在推進全市養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中的問題，制定了活動實施方案和落實措施，細化了工作任務(wù)，明確了責(zé)任科室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，制定了活動時間安排表，使作風(fēng)建設(shè)主題活動更加有的放矢，確保各項工作落到實處。
3、聯(lián)系實際，開展活動。在作風(fēng)建設(shè)主題活動中，我們始終突出“服務(wù)基層、改善民生”這個工作重點，由局黨組成員帶隊，相關(guān)責(zé)任科室負責(zé)人參加，形成多個工作組，走出機關(guān)，深入到“雙聯(lián)”點、扶貧點、新農(nóng)村建設(shè)點、社區(qū)聯(lián)系點等基層單位，通過召開座談會、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農(nóng)村工作會議精神。同時，廣泛走訪群眾，深入基層調(diào)研，對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點難點問題，都逐一登記，并分門別類建立工作臺帳，實行“掛號銷號”制，明確責(zé)任，不斷跟進，切實做到問題不解決、工作不間斷、責(zé)任不脫鉤。先后幫助基層單位和養(yǎng)殖戶解決實際問題與困難6個，得到基層群眾的一致好評。
三、認真處理群眾投訴意見。
今年來，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的大事來抓。
1、暢通投訴渠道。堅持以市長信箱、市政府12345平臺、岳陽電視臺政風(fēng)行風(fēng)熱線為主線，同時，在局網(wǎng)站設(shè)立信訪投訴專欄，公布投訴電話，進一步暢通、拓寬受理群眾舉報投訴的渠道，接收群眾的監(jiān)督。
2、及時處理群眾投訴意見。明確了專職信訪處理員，認真、耐心接待每一個來訪電話和來訪人員；嚴(yán)格推行“五個一”群眾訴求處理程序，即一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個方案、一個班子、一抓到底，嚴(yán)格規(guī)范處理渠道，及時地處理好群眾的訴求。
治理庸懶散工作總結(jié)篇三
工 作 方 案 為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”及費縣教育局（費教[2015]71號）文件精神，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)結(jié)合我校當(dāng)前工作實際，現(xiàn)決定從現(xiàn)在開始開展集中整治“庸懶散奢貪”問題專項工作，制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
堅持以黨的和系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照黨的群眾路線教育實踐活動重點解決“四風(fēng)”問題的部署要求，以治庸提能力，治懶增效率，治散正風(fēng)氣，治奢講節(jié)儉，以問事、問效、問責(zé)為主要手段，通過專項整治，緊密聯(lián)系學(xué)校教學(xué)工作實際，加強師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教育教學(xué)行為，健全規(guī)章制度，嚴(yán)格責(zé)任追究，提高廣教干教師干事創(chuàng)業(yè)的熱情，積極打造一支思想堅定、務(wù)實創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精湛、廉潔高效的教職工隊伍，為保證教育教學(xué)各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，提供堅強保證。
二、、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
副組長：趙桂興 全金合 英新愛 張金山
成 員：楊 曄 劉敬生 王茂銀 王洪來 楊忠寶
三、整治范圍和重點
集中整治的范圍為：全體教干教師。重點整治以下五個方面的問題：
(一)以治庸提能力。以整治精神懈怠、平庸無為為重點，著力整治精神不振、能力不強、創(chuàng)新不夠等突出問題，切實提高我校教職員工正確執(zhí)行決策、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、扎實推進工作、解決實際問題、促進教育科學(xué)發(fā)展。具體整治：
1、管理和辦學(xué)思路不清晰，決策不民主，管理不科學(xué)，制度不健全，責(zé)任不落實，因循守舊，墨守陳規(guī)，人民群眾不滿意。
2、工作安于現(xiàn)狀，不思進取，甘居人后，得過且過，負責(zé)業(yè)務(wù)或分管工作長時間沒有進展。
3、工作責(zé)任心不強，不服從安排，不顧全大局，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重。
4、缺乏學(xué)習(xí)興趣和熱情，不認真學(xué)習(xí)掌握理論政策和業(yè)務(wù)知識，不積極參加教研活動，教學(xué)能力不強，教學(xué)質(zhì)量低下，社會反響強烈。
5、事業(yè)心和責(zé)任感不強，對崗位職責(zé)內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動應(yīng)付，教師上課不準(zhǔn)備教案或準(zhǔn)備不充分，庸庸碌碌。
(二)以治懶增效率。以整治不作為、慢作為、亂作為為重點，著力整治執(zhí)行不力、落實不夠、管理不嚴(yán)、效率不高、服務(wù)不優(yōu)等突出問題，切實提高工作主動性、自覺性、提升工作效能。具體整治：
1、工作不作為。見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲，消極怠工，敷衍塞責(zé)。
2、辦事效率低。重部署、輕落實，時效觀念差，缺乏只爭朝夕、一天也不耽誤的緊迫感，辦事拖拉、推諉扯皮，工作落實不到位。
3、脫離本職。不積極組織開展教研教學(xué)活動，不調(diào)查研究，不深入課堂，不鉆研業(yè)務(wù)。
4、服務(wù)意識差。應(yīng)公開的信息不及時公開，應(yīng)受理的事項不及時受理，應(yīng)告知的事項不一次性告知，門難進、臉難看、事難辦，接待群眾漫不經(jīng)心、語氣生硬、生態(tài)傲慢，工作不作為。
(三)以治散正風(fēng)氣。以整治紀(jì)律渙散、貪圖享受為重點，著力整治心浮氣躁、管理不善、自由散漫等突出問題，激發(fā)教職工的蓬勃朝氣、浩然正氣和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的勇氣。具體整治：
1、紀(jì)律觀念淡薄。對上級決策陽奉陰違，合意的就執(zhí)行，不合意的就置之不理，“上有政策，下有對策”，有令不行，有禁不止。
2、當(dāng)“走讀”校長和“走讀”教師。住在縣城，心穩(wěn)不下，人呆不住，無課不坐班，影響工作，群眾意見大。
3、團結(jié)協(xié)作差。缺乏大局觀念和團隊精神，各自為政，單打獨斗，民主意識差，個人說了算，不講團結(jié)，鬧無原則糾紛，搞小圈子，散布“小道消息”、傳閑話，撥弄是非。
4、紀(jì)律松馳。上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，工作時間閑逛，上班時間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。
5、會風(fēng)會紀(jì)不正。熱衷于開長會、開無實質(zhì)內(nèi)容的會，會議主題不明、議而不決、不解決實際問題，開會無故缺席、遲到早退、交頭接耳、打瞌睡、看報刊、玩手機等。
6、玩風(fēng)過盛應(yīng)酬過多。沉溺于各種娛樂活動，參與賭博，不注意教師自身形象，熱衷于吃吃喝喝，拉關(guān)系，心思和精力沒有放在工作和教學(xué)上。
（四）治奢講節(jié)儉
重點解決比闊氣，鋪張浪費等問題。具體整治：
1、鋪張浪費。貪圖享受，講排場，比闊氣，用公-款高消費，公-款旅游，公務(wù)接待大手大腳。
2、熱衷于娛樂等庸俗低級趣味活動。
(五)治貪順民-意。以整治以權(quán)謀私、吃拿卡要為重點，著力整治風(fēng)氣不正、失職瀆職、亂收費等突出問題，樹立正確的人生觀、價值觀和消費觀。具體整治：
1、鋪張浪費。貪圖享受，講排場、豪華裝修辦公場所。
2、以權(quán)謀私。違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。
3、吃拿卡要。不給好處不辦事，給了好處亂辦事，索取或接受管理服務(wù)對象的財物、宴請，要求管理服務(wù)對象接受有償服務(wù)、購買指定商品、報銷個人費用。
4、損害群眾利益。與民爭利、損民傷民，徇私舞弊、失職瀆職，亂收費、違規(guī)或者變相收取學(xué)生家長的禮（物）金，違規(guī)補課或有償家教。
五、實施步驟和內(nèi)容
繼續(xù)深入開展整治專項工作從2015年10月下旬開始，至2015年12月結(jié)束，分三個階段進行。
(一)學(xué)習(xí)教育階段（2015年10月下旬—11月上旬）
1、動員部署。學(xué)校組織召開動員部署大會，進行廣泛深入的思想發(fā)動，結(jié)合實際制定具體工作計劃和落實措施，成立工作機構(gòu)，認真貫徹落實集中整治工作的安排部署。
2、學(xué)習(xí)教育。組織教干教師認真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”； 黨的和系列重要講話精神；黨的群眾路線教育實踐活動重點解決“四風(fēng)”問題。切實提高對開展集中整治專項工作重要性的思想認識，明確集中整治專項工作的指導(dǎo)思想、具體目標(biāo)和方法措施，增強接受教育、整治作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展教育工作的緊迫感和自覺性。
(二)對照檢查階段(2015年11月中旬)
1、查擺問題。緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和個人實際，認真查擺 “庸懶散奢貪”方面存在的問題。通過設(shè)立意見箱、召開座談會、談心交流等多種形式，廣泛征求和虛心聽取群眾的意見和建議，形成具體、深刻、清晰的自查材料。
2、剖析原因。針對查擺出來的問題，從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風(fēng)等方面深刻分析原因，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，并注重從干部教育管理監(jiān)督和體制機制制度上查找原因，防止就事論事、避實就虛。
3、組織評議。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個人要撰寫自查剖析材料，通過領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨組織生活會、教職工大會等形式，廣泛開展批評和自我批評，接受群眾評議，明確整改要求。
(三)集中整改階段(2015年11月下旬—12月下旬)
1、制定整改方案。針對查擺出來的問題，研究制定整改措施。整改措施要做到問題明確、目標(biāo)清晰、措施具體、時限清楚、可操作性強、便于檢查考核。
2、抓好整改落實。實行整改責(zé)任制，校長負總責(zé)，一級抓一級，逐級督促抓落實。建立整改臺帳，準(zhǔn)確記錄和反映整改進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。
六、主要措施
(一)加強輿-論引導(dǎo)。要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)以及現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)、手機短信平臺等媒介的作用，廣泛宣傳開展集中整治專項工作的重要性和緊迫性，形成有力促進整治專項工作的濃厚輿-論氛圍。
(二)組織群眾廣泛參與。鼓勵和吸引群眾積極參與集中整治專項工作，實行開門整治，形成專門機構(gòu)和群眾參與相結(jié)合的互動機制。暢通群眾投訴渠道，設(shè)立投訴舉報電話和投訴信箱。
（三）建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。
學(xué)校成立集中整治“庸懶散”問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，副校長任副組長，各部門主要負責(zé)人任成員。建立“一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門具體抓的工作責(zé)任制，扎實推進集中整治專項工作。
（四）明確分工，落實責(zé)任。
集中整治“庸懶散貪”問題，學(xué)校教干要率先垂范，在抓好自身作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，理直氣壯地管，雷厲風(fēng)行地抓，干好事業(yè)，帶好隊伍，做“抓改革、促發(fā)展”帶頭人。
(五)民主評議政風(fēng)行風(fēng)。組織專門力量，采取公開評議、群眾滿意度測評等方式，對信息公開、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、制度建設(shè)、履行公開承諾情況等方面進行民主評議，并將評議結(jié)果作為評先評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù)。
劉莊中心小學(xué)
2015、10
根據(jù)省紀(jì)委《“庸懶散”專項整治工作方案》和永州市《關(guān)于在全市深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作的實施方案》（永群組發(fā)20153號）要求，為切實整治機關(guān)“庸懶散”問題，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。
一、工作目標(biāo)
認真學(xué)習(xí)貫徹黨的和十八屆三中全會精神，按照中央和關(guān)于推進“四風(fēng)”突出問題專項整治的總要求，通過深入開展機關(guān)干部“庸懶散”問題整治行動，著力解決黨政機關(guān)自由散漫等突出問題，嚴(yán)肅查處違反工作紀(jì)律規(guī)定的行為，進一步弘揚新風(fēng)正氣，提升機關(guān)效能，營造機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，建立整治工作長效機制，以實際成效取信于民。
二、主要任務(wù)和責(zé)任分工
（一）整治突出問題。一是整治自由散漫、衣冠不整、精神不振、遲到早退的問題；二是整治上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的問題；三是整治上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題；四是整治其他“庸懶散”突出問題。
組織實施單位：市紀(jì)委、市監(jiān)察局
責(zé)任人：王-剛躍
配合單位：組織部、市直工委、市人社局
（二）完善相關(guān)制度。建立健全嚴(yán)格干部作風(fēng)問責(zé)的辦法。將遵守工作紀(jì)律的情況納入機關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評定、績效考核的重要內(nèi)容，將遵守工作紀(jì)律的情況與機關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤，研究具體措施。
1.建立完善單位內(nèi)部考勤制度，每個月通報一次考勤情況，每個季度底把本季度單位內(nèi)部考勤情況向市紀(jì)委報告一次。組織實施單位：市直各單位。
三、工作步驟和推進措施
（一）動員部署（2015年1月）。各地各部門各單位要結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，高度重視“庸懶散”問題專項整治工作，召開會議進行研究，制定工作方案，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和主抓部門（機構(gòu)），制定具體工作措施，狠抓任務(wù)落實。市直機關(guān)各單位要召開干部大會對“庸懶散”整治工作進行部署，各縣區(qū)（管理區(qū)）要下發(fā)整治工作的通知，并通過新聞媒體進行廣泛宣傳，形成努力改進工作作風(fēng)的良好氛圍。
（二）自查自糾（2015年2月）。各地各部門各單位要根據(jù)中央、和、市紀(jì)委有關(guān)要求，深入開展自查自糾，認真查找“庸懶散”方面的`突出問題，抓好問題整改。對自由散漫、衣冠不整、遲到早退的現(xiàn)象，要嚴(yán)肅批評教育，對上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的問題和炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）暗訪檢查（2015年1月至2015年5月）。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要會同有關(guān)部門抽調(diào)機關(guān)干部、新聞記者、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等組成暗訪組，不定期采取多種方式進行暗訪，檢查工作紀(jì)律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。此外，與元旦、春節(jié)等重點時段的檢查相結(jié)合，與公車私用、公-款吃喝等其他“四風(fēng)”
突出問題的檢查進行整合。選擇部分暗訪中發(fā)現(xiàn)問題較多的單位，采取專項檢查等方式，上門聽取單位黨組（黨委）開展專項整治情況匯報，查閱相關(guān)文件資料，了解制度規(guī)定建立情況，督促其抓好落實。在媒體設(shè)置舉報專欄，受理網(wǎng)絡(luò)、電話和信件舉報，加大信訪轉(zhuǎn)辦、督辦和自辦力度。對違紀(jì)違規(guī)問題，按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分。情況嚴(yán)重、影響惡劣的，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（四）總結(jié)評估（2015年5月）。各地各部門各單位對專項整治工作情況進行認真總結(jié)，并將整治成果在新聞媒體上公布，接受社會的監(jiān)督和評估。針對專項整治工作中存在的突出問題，建立健全干部作風(fēng)問責(zé)辦法，將遵守工作紀(jì)律的情況納入機關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評定、績效考核重要內(nèi)容，與機關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤。要建立嚴(yán)格的工作考勤等制度，抓好制度落實，通過制度管人管事，形成不斷改進作風(fēng)的內(nèi)生動力，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度化。
四、工作要求
和工作人員。各地各部門也要設(shè)立相應(yīng)協(xié)調(diào)機構(gòu)或工作機構(gòu)，明確具體人員。工作中要注重整合各方資源，實行部門聯(lián)動，建立分工負責(zé)、情況收集、實地督查、協(xié)作會商、情況通報等工作機制，確保整治工作常態(tài)化。
（二）堅持開門整治，營造良好氛圍。抓好省里出臺的《進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進機關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》和即將出臺的《關(guān)于對違反群眾工作紀(jì)律和干部作風(fēng)要求進行問責(zé)的暫行辦法》的宣傳。各單位要利用電子顯示屏、宣傳欄等多種載體，加強工作紀(jì)律的宣傳教育，樹立工作作風(fēng)無小事的意識。在市內(nèi)主流媒體宣傳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進典型，加強正面引導(dǎo)。加大典型問題通報力度。將暗訪督查情況在市直機關(guān)進行通報，督促整改落實。對查處的典型案件或問題，以市紀(jì)委名義通報，并向社會公開。一些問題可以采取適當(dāng)方式在新聞媒體上曝光，發(fā)揮震懾、警醒和教育作用。
鉤，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
（四）注重綜合評估，務(wù)求工作實效。要建立檢查評估機制，切實加強對專項整治工作的督導(dǎo)。2015年5月底，市紀(jì)委、市監(jiān)察局會同組織部、市直工委、市人社局對專項整治工作進行一次綜合檢查評估，對各地各部門各單位的工作情況進行通報。各地各部門各單位要嚴(yán)明工作紀(jì)律，對專項整治工作不認真負責(zé)，不服從組織安排，不按時完成任務(wù)的，將嚴(yán)格追究責(zé)任。
治理庸懶散工作
臨城縣鴨鴿營中心小學(xué)
為切實加強教職工隊伍建設(shè)，進一步提升全校工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，營造良好的學(xué)校發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我校工作現(xiàn)狀和實際，制定本工作方案。
一、總體要求
以強化隊伍建設(shè)、提高執(zhí)行力為目標(biāo)，以解決工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作紀(jì)律等方面存在的突出問題為重點，以監(jiān)督檢查為抓手，以問事、問效、問責(zé)為手段，探索長效機制，提高工作效能，推動任務(wù)落實。不斷提高廣大教職工，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)學(xué)校工作目標(biāo)、加快學(xué)校發(fā)展提供有力的思想和組織保證。
二、實施范圍
學(xué)校全體教職員工人。
三、治理重點
一是得過且過，缺乏工作激情。個別老師在工作中存在“跟著感覺走”，“差不多、過得去、不要緊、還可以”、得過且過、擺資格、吃老本的思想，而不是愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、一心撲在工作上，缺乏對工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，缺乏爭創(chuàng)一流業(yè)績的進取精神和工作熱情。制定目標(biāo)缺乏豪情、履行職責(zé)缺乏激情，服務(wù)教職工、服務(wù)學(xué)生和學(xué)生家長缺乏熱情。
會不按時到會、會上講話、打瞌睡等現(xiàn)象；存在值班不到位或不履行值班職責(zé)現(xiàn)象。
三是作風(fēng)不實，缺乏服務(wù)意識。個別教師沒有形成服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生的理念，在家長面前高高在上，甚至喝斥指責(zé)。
四是政令不暢，缺乏執(zhí)行力度。個別老師個人素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)不適應(yīng)崗位要求，存在上有政策下有對策、執(zhí)行不力、政令不暢的現(xiàn)象。管理混亂，工作被動應(yīng)付，不積極履行職責(zé)，辦事超出規(guī)定時限或承諾時限；工作拖拉，推諉扯皮，嚴(yán)重影響個人形象。
五是墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新精神。個別教職工存在滿足于一般性完成任務(wù)，習(xí)慣于按傳統(tǒng)思維、老辦法推進工作，疏于學(xué)習(xí)提高，掌握的新知識不夠，不接受新的教育教學(xué)理念，不積極參與教育教學(xué)改革，工作中往往墨守成規(guī)，沒有新思想、新方法、新舉措，沒有改革創(chuàng)新的意識和魄力，對一些突出問題提不出有效的解決措施和辦法。
六是管理不嚴(yán)，缺乏問責(zé)機制。存在對違規(guī)違紀(jì)情況教育管理不嚴(yán)，甚至包庇護短、有責(zé)不究、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)等現(xiàn)象，沒有問責(zé)機制，人情大于法制。對個別教職工喪失師德師風(fēng)的行為，采取放任自流、聽之任之的態(tài)度，最后既影響了學(xué)校的教風(fēng)、校風(fēng)，也損害了學(xué)校的良好形象。
治理庸懶散工作總結(jié)篇四
透過認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“四治”專項活有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動的內(nèi)涵和要求，認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象的認識和理解，提升個人整體素質(zhì)和依法履職潛力?，F(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。
所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新潛力不強，工作紀(jì)律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀(jì)律的行為。
帶給有力的紀(jì)律保證，本人認為整治“庸懶散奢”既是當(dāng)務(wù)之急，也是長久之計。
二、努力查找自身存在問題。
我透過認真分析，反思個人工作和學(xué)習(xí)狀況，發(fā)現(xiàn)自身在必須程度上存在以下問題：
1、工作中有急躁情緒。表此刻：辦公事務(wù)繁多，當(dāng)手頭工作較多時，有時會存在必須的急躁情緒。
2、學(xué)習(xí)深造強度不足。表此刻：平時總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對政治、時訊及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。
3、重干事少總結(jié)歸納。表此刻：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。
三、全面改正自身“庸懶散奢”問題。
透過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強職責(zé)意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。
成為一個庸碌無為的人。
務(wù)必從思想上著手。一方面，要透過學(xué)習(xí)使自己增強自信心和職責(zé)心，牽記黨員身份，發(fā)揚黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。
己的一言一行，在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，對待每一位同事和來辦事人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實的作風(fēng)把工作做得更好。（四）以“奢”為恥，以“儉”為榮，廉潔自律。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風(fēng)，做一個清清正正的共產(chǎn)員。
治理庸懶散工作總結(jié)篇五
為貫徹落實“治庸、治懶、治散、治奢”精神，結(jié)合本部門工作狀況，對“三治活動”資料進行了學(xué)習(xí)，同時結(jié)合自己的實際狀況，對學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、作風(fēng)、廉正等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向。
一、存在的問題。
(一)工作作風(fēng)方面。
1、工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。
2、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，在對安排的工作任務(wù)滿足于現(xiàn)狀和應(yīng)付。
3、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象，不愿艱苦奮斗，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。
(二)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。
1、自己自學(xué)意識不夠強，不但沒系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“治庸問責(zé)”相關(guān)政策與理論，而且沒有發(fā)揚勤奮精神利用工作間隙促學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒淺嘗輒止，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析狀況、處理問題。
3、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，在學(xué)習(xí)中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重業(yè)務(wù)知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。
(三)紀(jì)律作風(fēng)方面。
應(yīng)對不良風(fēng)氣，不求主動抵制，有時會放任自流，只求索取、不求奉獻，事不關(guān)己高高掛起，沒有職責(zé)意識。
(四)思想作風(fēng)方面。
1、對于憂患意識、機遇意識不強，在今后工作中，我必須多開闊視野，多了解國家、省市的大政方針，要增強憂患意識，有時刻有危機感，要增強對機遇的把握潛力。
2、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生，遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。
3、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出。
二、存在問題的主要原因。
以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有到達學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。沒有明確加強理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實際的重要性。
3、工作中有依靠思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗，同事之間不是比智慧、比技術(shù)、比知識、比素養(yǎng)，而是比享受、比薪酬待遇、比崗位高低，嫉賢妒能現(xiàn)象在自身還依然存在。
4、有時產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現(xiàn)還能夠，因此一般就不去做批評和自我批評。
三、整改措施。
一是要進行理想信念學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神、“治庸、治懶、治散、治奢”精神等講話精神，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質(zhì)，增強實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和履職潛力。
二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項規(guī)(程)章制度。學(xué)習(xí)國家的法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強遵紀(jì)守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責(zé)。
三是做好本職工作。做到責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，堅持結(jié)合崗位，明確目標(biāo)、職責(zé)，以崗定責(zé)、明責(zé)，始終牢記職責(zé)使命，心無旁騖地思考如何盡責(zé)，不做不表面文章。對所做的工作扎扎實實把職責(zé)落到實處，把自己潛力發(fā)揮到最好，求質(zhì)求效。
治理庸懶散工作總結(jié)篇六
開展治理“庸懶散軟”活動以來，我認真學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件，堅持活動的`基本原則，鄭重承諾：
1、積極開拓進取，提高工作水平。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，虛心好學(xué)，深入鉆研新課改，努力落實“惜時增效、輕負高效”理念，提高課堂教學(xué)效率。要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題。
2、增強服務(wù)意識。切實樹立人民教育為人民的思想，立足于本職工作，盡職盡責(zé)，服務(wù)師生，服務(wù)家長，為學(xué)生的成長發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。
3、嚴(yán)守工作紀(jì)律，改進工作作風(fēng)，提高工作效能，使工作節(jié)奏明顯加快，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。
4、愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責(zé)，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導(dǎo)學(xué)生。不敷衍塞責(zé)。
5、教書育人，關(guān)愛學(xué)生。遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進學(xué)生全面發(fā)展。重視學(xué)生思想道德建設(shè)，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)生活，能為學(xué)生提供力所能及的幫助，師生關(guān)系和諧。
承諾人：姚王小學(xué)任海波。
20xx.5.22。
治理庸懶散工作總結(jié)篇七
自開展治理庸懶散軟活動以來，本人能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題。
（一）工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
（二）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
（三）學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
二、存在問題原因分析。
一是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
二是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。行為上的一些偏差。
三是宗旨觀念不強，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
三、整改措施。
1、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。
2、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕雙工作的能力。
4.整治庸懶散浮的自查自糾報告。
5.懶散庸貪自查自糾整改報告。
9.學(xué)校教師開展治理庸懶散浮活動自查自糾報告。
10.庸懶散專項整治自查自糾報告。
治理庸懶散工作總結(jié)篇八
市治庸辦：
根據(jù)為切實解決在庸懶散浮拖方面存在的突出問題，全面提升機關(guān)行政效能，推進各項工作開展，我局認真開展“慵懶散浮拖”專項治理，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)報告如下：
我市召開動員大會后，我局迅速行動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，并切實做好氛圍營造工作。按照迅速治標(biāo)、制度治本、推動工作思路，強力推動、集中整治庸懶散浮拖的現(xiàn)實問題，使黨員干部工作作風(fēng)和精神狀態(tài)在短時間內(nèi)迅速好轉(zhuǎn)，探索建立應(yīng)對為官不為的作風(fēng)建設(shè)長效機制，增強工作動力，激發(fā)干事熱情。一是建立健全黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)“三位一體”社會評價機制。完善群眾監(jiān)督、舉報等制度，健全黨組織和黨員承諾踐諾、群眾評諾制度。局主要領(lǐng)導(dǎo)認真履行“黨風(fēng)廉政主體責(zé)任”，與班子成員、中層干部簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》xx份。二是采取電話抽查、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)滿意度測評和群眾辦事大廳（窗口）直評等方式，定期對直接關(guān)系民生的科室、窗口的作風(fēng)情況進行評議，并通過適當(dāng)方式向社會公開。共收集到“慵懶散浮拖”班子問題xx條、個人問題xx條、建議意見x條。三是開展?jié)M意度測評。通過電話訪問、意見收集箱、門戶網(wǎng)站、上門走訪企業(yè)和服務(wù)對象調(diào)查等方式，對我局開展?jié)M意度測評，共調(diào)查xx人次，滿意率xx%，收到企業(yè)贈送的錦旗x面。四是加強黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督制度建設(shè)，推動形成科學(xué)有效的黨員干部履職盡責(zé)監(jiān)督體系。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會，聽取各方面有關(guān)意見和建議，并在每季度末開展x次系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況檢查，共下發(fā)《督查通報》x期，對檢查的情況予以通報批評，并督促整改。五是推廣運用現(xiàn)代科技手段，推進行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺和行政效能電子監(jiān)察平臺建設(shè)，加強對黨員干部履職行權(quán)過程的實時監(jiān)督。班子及班子成員通過平臺共報送履職盡責(zé)情況xx條，以電子監(jiān)督提高服務(wù)效能。六是充分總結(jié)運用教育實踐活動和專項整治成功經(jīng)驗，進一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判預(yù)警及績效考核機制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律制度，行政效能建設(shè)機制，黨員干部日常教育管理監(jiān)督機制，失職瀆職查處問責(zé)機制等方面制度。積極完善長效機制，鞏固活動成果，做好機關(guān)管理制度的“廢、改、立”工作，重點完善和制定xx項機關(guān)制度，做到制度科學(xué)、可行、管用。
一是組織集中學(xué)習(xí)。重點抓好六個專題學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)中央巡視組反饋意見，學(xué)習(xí)省委十屆五次全會精神，學(xué)習(xí)東明書記重要講話，學(xué)習(xí)省委落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會議精神，學(xué)習(xí)省委兩個意見。通過深入學(xué)習(xí)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和憂患意識，增強開展專項整治的自覺性。二是查擺具體問題。重點圍繞四個對照查找問題：對照中央巡視組反饋意見、對照教育實踐活動群眾反映問題、對照梳理庸懶散浮拖現(xiàn)象、對照先賢先輩先進，從單位領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通職工等不同層面查問題、找差距。每個領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個人都要列出問題整改清單，明確任務(wù)書、時間表和責(zé)任人。三是進行自查自糾。重點對照兩張清單先行先改：領(lǐng)導(dǎo)班子對照單位整改清單，黨員干部對照個人整改清單，采取領(lǐng)導(dǎo)批評、同事點醒、群眾監(jiān)督等方式，指出問題要害，點出思想根源，立即糾正不良行為。
一是加強督促檢查。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，一級一級傳導(dǎo)壓力。不打招呼、不定時間，隨機暗訪抽查，既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見，及時反映和糾正突出問題。加強社會監(jiān)督。二是嚴(yán)格教育懲戒。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)處理。問題輕微的，及時進行誡勉談話和批評教育；性質(zhì)較為嚴(yán)重的，進行通報批評、責(zé)令書面檢查，限期整改。三是上下聯(lián)動整改。堅持上下聯(lián)動、協(xié)同推進，把專項整治內(nèi)容作為教育實踐活動回頭看和深化整改的重要任務(wù)，作為專題民主生活會和組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，合力打好專項整治攻堅戰(zhàn)。堅持開門開放抓整改，采取適當(dāng)形式公開整改問題，及時公布整改成效，接受群眾監(jiān)督。
一是暢通監(jiān)督渠道。加強黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的制度建設(shè)，推動形成科學(xué)有效的黨員干部履職盡責(zé)監(jiān)督體系。推廣運用現(xiàn)代科技手段，推進行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺、行政效能電子監(jiān)督平臺建設(shè)，加強對黨員干部履職行權(quán)過程的實時監(jiān)督。二是建立長效機制。總結(jié)運用教育實踐活動和專項整治成功經(jīng)驗，進一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部分析研判預(yù)警及績效考核機制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律制度，行政效能建設(shè)機制，黨員干部日常教育管理機制，失職瀆職查處問責(zé)機制等方面制度機制。
針對不善于學(xué)習(xí)、不研究政策，滿足于一知半解，淺嘗輒止。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強，缺乏改革意志和工作熱情，占位子、裝樣子、混日子。不敢直面矛盾、不善攻堅破難，不愿擔(dān)當(dāng)，落實上級部署磨磨蹭蹭，遇到問題繞道走，思路窄、辦法少方面。一是抓問責(zé)激發(fā)學(xué)習(xí)動力。認真落實中心組學(xué)習(xí)、干部職工會議學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)等制度，對學(xué)習(xí)不深入、思想出偏差的干部進行誡勉談話，甚至組織調(diào)整或免職，通過傳遞壓力，激發(fā)黨員干部主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的熱情。二是抓培訓(xùn)提高素質(zhì)。堅持干什么學(xué)什么，缺什么補什么，進一步完善干部學(xué)法、用法，突出學(xué)習(xí)的成果運用和考核，通過集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)等方式，進一步提升黨員干部推動科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的能力。
針對不思進取、裹足不前、吃大鍋飯、朝氣銳氣不足，不作為、慢作為、亂作為。責(zé)任心不強，服務(wù)不到位，工作不主動，遙控指揮，憑經(jīng)驗、想當(dāng)然干事。開口談享受、閉口要回報，不愿走基層、深入一線、面對面幫助基層企業(yè)和群眾解決問題。一是從嚴(yán)治理為官不為。嚴(yán)格執(zhí)行“慵懶散浮拖”專項治理定期督查通報制度，該問責(zé)的不護短，該通報的不遮掩，真正做到剎不為之風(fēng)、換不為之將，以強大震懾推動作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，激發(fā)黨員干部主動作為、干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是強化社會監(jiān)督。通過微博，官方網(wǎng)站等，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)曬臺，公開權(quán)力和服務(wù)事項，接受社會的全面監(jiān)督。
針對群眾感情淡薄，服務(wù)意識不強，對辦事群眾打太極。聯(lián)系實際指導(dǎo)基層不夠，充當(dāng)傳話筒，只停留在一級部署一級，工作?；^、辦事踢皮球。政績觀有偏差、不正確，熱衷于做路邊工程、政績工程。一是實行差異化政績考核。樹立科學(xué)政績觀，對不同類別領(lǐng)導(dǎo)干部進行差異化考核，重顯績更重潛績，重當(dāng)前更重長遠，防止出現(xiàn)形象工程、政績工程。二是加強聯(lián)系服務(wù)群眾。讓干部真正沉下去，深入開展“走基層”活動等，收集整理群眾關(guān)心關(guān)注的問題和意見，深入落實為民服務(wù)。三是完善制度機制。加強局機關(guān)管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，建立有序的辦事機制，樹立良好機關(guān)形象。
針對大局意識差，部門利益至上，個人利益第一，搞變通敷衍，瞞上壓下，陽奉陰違。不講規(guī)矩、不守制度，會上不說、會后亂說，重大事項不請示不報告。重部署、輕落實，消極應(yīng)付、自由散漫、觀念淡薄、紀(jì)律松弛。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，以整風(fēng)精神開好民主生活會和組織生活會，嚴(yán)格批評與自我批評，糾正隨意化和平淡化，反對娛樂化和庸俗化，使黨內(nèi)政治生活真正起到教育提高黨員干部的作用。二是建立健全工作紀(jì)律。建立健全工作決策制度、執(zhí)行制度、公開制度、上班制度、會議制度、財務(wù)制度、人事制度以及聯(lián)系和服務(wù)群眾等制度，將值班帶班、作息考勤等納入日常重要檢查范圍，及時曝光處理，推動活動開展。三是推進政治文化建設(shè)。認真研究作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常性講紀(jì)律講規(guī)矩，絕不允許搞利益集團、利益交換，絕不允許搞團伙、拉幫派、建圈子，消除黨員干部間的污穢空氣，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，營造人心思干、人心思齊的良好氛圍。
針對工作時間玩手機，上網(wǎng)玩游戲、打牌、炒股，遲到早退、溜崗溜會。精神不振，松松垮垮，不在狀態(tài)，該辦即辦的事一拖再拖，可以提前辦好的事非要拖到最后才辦，辦事看心情看利益。議而不決、決而不辦，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮。一是實行限時辦結(jié)。大力打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)服務(wù)平臺，對申報材料符合法定形式的即辦件，當(dāng)場或當(dāng)天作出書面審批決定，需要對申請材料實質(zhì)內(nèi)容進行審核的承諾件，在核定承諾時限內(nèi)完成審批，并詳細記載接件時間、轉(zhuǎn)件時間、責(zé)任人等內(nèi)容。對違反限時辦結(jié)制度的，按失職追究當(dāng)事人責(zé)任，對造成不良影響或嚴(yán)重后果的，按效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。二是公開權(quán)利運行。針對公開不到位、告知不到位、便捷不到位等問題，搭建群眾辦事現(xiàn)場告知平臺，全面公開權(quán)力和服務(wù)事項、一次性告知清單、辦事指南等，向群眾曬清單亮家底，妥善辦理收集到的各類問題，努力讓群眾滿意。
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治理庸懶散工作總結(jié)篇九
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為進一步加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的公安機關(guān)形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，按照xx分局黨委的統(tǒng)一部署，xx公安機關(guān)開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項工作。
9月4日，xx領(lǐng)導(dǎo)班子與全體民警共同觀看了警示教育片。觀片后，xx領(lǐng)導(dǎo)要求全體民警結(jié)合工作實際，認真查找自身存在的頑疾和不足，防微杜漸，堵塞漏洞，切實筑牢拒絕庸懶散奢的思想防線。本人通過學(xué)習(xí)文件精神后，對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行了深刻的自我剖析，認識到開展集中整治“庸懶散奢”專項工作意義重大，分局黨委加大治庸治懶治散治奢力度是加強全區(qū)公安隊伍作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。在學(xué)習(xí)過程中，我充分認識到了“庸懶散奢”行為及其危害性，現(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。
整治庸懶散奢，就是以治庸提能力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等問題：以治懶增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題；以治散整風(fēng)氣，堅決糾正思想渙散、紀(jì)律松弛等問題；以治奢促節(jié)儉，堅決杜絕鋪張浪費等問題。一個單位，如果存在著“庸懶散奢”的工作現(xiàn)象，就會導(dǎo)致工作人員辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作紀(jì)律松弛，就會嚴(yán)重制約和影響著公安工作前進的步伐。整治“庸懶散奢”是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕，干部隊伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。
二、努力查找自身存在問題。
我通過認真分析整治“庸懶散奢”行動要求，反思個人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：
1、工作作風(fēng)不夠扎實。有時存在急于求成的情緒，對人對事要求過高。日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，層次還不夠高，還沒有完全脫離過去的老路子，一定程度上束縛了思想。在具體的工作中思路不寬，存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。
2、學(xué)習(xí)深度不足。學(xué)習(xí)的自覺性和主動性還需要進一步增強，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)全面，基礎(chǔ)還不牢靠，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，浮于事務(wù)性的工作，沒有足夠時間真正沉下心來，在工作中遇到問題時常常需要現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，業(yè)務(wù)水平有待提升。
3、為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，換位思考還做的不夠。
三、全面改正自身“庸懶散奢”問題。
通過深入學(xué)習(xí)整治“庸懶散奢”專項行動的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責(zé)任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。
（一）以“庸”為失，銳意進取。應(yīng)該強化對學(xué)習(xí)重要性的認識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，認真學(xué)習(xí)工作相關(guān)理論和法律法規(guī)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和領(lǐng)導(dǎo)請教。通過理論聯(lián)系實踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，才能達到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。
（二）以“懶”為戒，履職盡責(zé)。在工作中，個人的能力和素質(zhì)是通過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習(xí)，必須從思想上著手，要將勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程，全面提高政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。
（三）以“散”為忌，端正作風(fēng)。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是人民群眾對我們工作的要求，而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要嚴(yán)格要求自己，注意自己的一言一行，克服松懈心理和懶散情緒，在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，用扎實的作風(fēng)把工作做得更好。
（四）以“奢”為恥，廉潔自律。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風(fēng)，淡薄名利，克己奉公，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅持做到全心全意為人民服務(wù)。總之，通過這次學(xué)習(xí)和整治，使本人對治理庸懶散奢的重要性的認識大有提高，本人時刻以自糾自查的方式約束自己的行為，爭做一名優(yōu)秀的人民警察。
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我校開展了集中整治庸、懶、散、奢問題專項工作學(xué)習(xí)大會。我積極參加學(xué)習(xí)，對日常學(xué)習(xí)活動情況認真做好筆記，并通過理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了庸、懶、散、奢對實際工作帶來的危害，切實增強了我的責(zé)任意識，提高了我工作熱情和干勁?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動談?wù)勎覀€人對治理庸、懶、散、奢的心得體會。
第一、以自身思想觀念為切入點。作為一名教育工作者，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。我認為，首先是要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與教育事業(yè)的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將集體的利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取。
第二、以提高職工干部認識為出發(fā)點。庸、懶、散、奢的工作作風(fēng)嚴(yán)重危害我們的社會工作效率，所以，開展此項活動首要的一點就是，讓我們每位教職工都能認識到庸、懶、散、奢的巨大危害，從思想上根除庸、懶、散、奢的工作作風(fēng)，并愿意付諸行動，改進自己的工作質(zhì)量。通過該項活動的開展，使我深刻認識到了在當(dāng)今社會開展治理庸、懶、散、奢學(xué)習(xí)活動的必要性，對自身的思想作風(fēng)，廉潔自律，遵章守紀(jì)等方面有很大的提高。
第三、以科學(xué)評價體系為支撐。在強調(diào)我本人自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將個人意識上升到集體共識進而成為職業(yè)精神，這就需要相應(yīng)的科學(xué)評價體系進行支撐。我認為，一是需要建立一套科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標(biāo)化后，每位教職工才能更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓所有教職工認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。二是需要建立定期組織治理庸懶散奢經(jīng)驗交流機制，讓全體教職工在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法進行完善改進，不斷提高我們每位教職工素質(zhì)，從而達到約束、激勵全體職工的實效。
第四、以庸懶散奢學(xué)習(xí)活動為指導(dǎo)，切實做好自己的本職工作。一是想問題、辦事情，做決策堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
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我院積極響應(yīng)上級文件精神開展及時、集中召開整治“庸懶散貪”問題專項工作動員大會。通過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、奢”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體職工的責(zé)任意識，提振了工作熱情和干勁。現(xiàn)就集中整治“庸懶散奢”問題專項工作談?wù)勎业男牡皿w會。在現(xiàn)實生活中，關(guān)于“庸懶散奢”主要存在以下問題：一是工作不求有功、但求無過，主觀能動性差，消極依賴思想嚴(yán)重，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先。二是存在自滿情緒，總以為自己的工作還可以、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進取，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點，突不破重點，攻不下難點，各科室、部門工作長期沒有起色，打不開局面。“庸懶散奢”的性質(zhì)雖然與貪污受賄、違法亂紀(jì)等社會現(xiàn)象有一定的區(qū)別，但究其危害也是很可怕的。它與“腐敗”一樣有損于黨和國家政府的形象，時間久了同樣會導(dǎo)致政府管理能力失效、執(zhí)政能力喪失，貽誤國家的事業(yè)，降低政府的公信力，危及國家穩(wěn)定和安全。在學(xué)習(xí)過程中我充分認識了“庸、懶、散、奢”行為的嚴(yán)重危害性。通過學(xué)習(xí)，進一步明確了“庸懶散奢”對實際工作的危害。從而要求自己做到：
一、提高認識，加強學(xué)習(xí)。
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名醫(yī)護工作者所面臨的醫(yī)患問題和醫(yī)療環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。
二、樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀。
治理庸懶散奢要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕出現(xiàn)“庸懶散奢”現(xiàn)象。
三、愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新將。
在認識的基礎(chǔ)上，要不斷地加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)?！叭瞬粚W(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”。要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。要熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，取得新突破。
治理庸懶散奢要從個人意識上升到集體共識進而成為貢獻精神。要將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標(biāo)化后，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓醫(yī)護工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。讓全院職工開展自查自糾及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的。要從思想上，行為上實事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認真檢查自己在各方面做得怎樣？真正找準(zhǔn)存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。
以上是我通過學(xué)習(xí)整治“庸懶散奢”活動的心得體會，在以后的工作中，我會不斷克服自身的缺點和不足，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身的不足，不斷的加強學(xué)習(xí)，自覺整改，進行自我反思，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，我的工作必將邁上一個新臺階，并充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為我院做出應(yīng)有的貢獻！
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為了進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，最近我校開展了"庸懶散奢"作風(fēng)整頓活動。本次活動，使我對整治"庸懶散奢"的重大意義和總體要求有了一定的了解，充分認識到開展整治“庸懶散奢”意義重大以及“庸懶散奢”行為的嚴(yán)重危害性。整治庸懶散奢，是當(dāng)務(wù)之急，也是長久之計。通過結(jié)合工作實際，我對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行了深刻的自我剖析，認真查找自身存在的頑疾和不足，防微杜漸，切實筑牢拒絕庸懶散奢的思想防線?，F(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。
一、愛崗敬業(yè)教書育人。
克服懶惰的工作作風(fēng)，要有高漲的工作熱情，要有一種積極向上的健康心態(tài)，對待學(xué)生要有愛心，寬以待人，尊重學(xué)生的個性差異，以平等、欣賞的眼光看待每一個學(xué)生。熱愛自己所從事的教育事業(yè)，不論何時何地，都將工作放在第一位，認真研讀課標(biāo)，備好課，上好課，不斷探索，大膽創(chuàng)新。在教育教學(xué)工作中本著“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切”的原則來開展各項工作。
二、樹立良好的師德師風(fēng)形象。
作為一名教師，要有高尚的道德情操。因為教師不僅要教書，還要育人，處處都要為人師表，教師的一言一行都對學(xué)生起著潛移默化的作用。在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的言談舉止，從小事做起，從自我做起，以高尚的人格感染學(xué)生，以整潔的儀表影響學(xué)生，以和藹的態(tài)度對待學(xué)生，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)學(xué)生，以博大的胸懷愛護學(xué)生。要有集體主義觀念，做事情要以學(xué)校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個人主義嚴(yán)重，漠視規(guī)章制度，隨意性強等問題。
三、加強學(xué)習(xí)，提升自我，依法執(zhí)教。
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名教育工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。只有不斷加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途徑，才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。
總之，整治庸懶散奢，就是以治庸提能力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等行為；以治懶增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等行為；以治散整風(fēng)氣，糾正思想渙散、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象；以治奢促節(jié)儉，堅決杜絕鋪張浪費等風(fēng)氣。在以后工作和生活中我要時刻注意自己的言談舉止，加強學(xué)習(xí)、歷練品質(zhì)、勇于創(chuàng)新、提高覺悟，改變精神面貌、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效能、促進全面發(fā)展。
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近日，市委市政府提出在全市黨政機關(guān)中開展三治三提活動。活動開展以來，明顯感到各級黨政部門風(fēng)氣為之一振，面貌煥然一新。整治庸、懶、散作風(fēng)，轉(zhuǎn)變教職工思想是要害，要在教職工隊伍中開展有主題、有目標(biāo)、有效果貫穿全年的解放思想大討論活動，以常年設(shè)立意見箱、召開服務(wù)對象座談會和校領(lǐng)導(dǎo)點評會等方法贊助干部查找問題，在查找、整改問題中解放教職工的思想。
開展三治三提活動，進步教職工的綜合素質(zhì)。搞好廉潔自律活動，為加強教師業(yè)務(wù)能力打下了堅實的基礎(chǔ)。聯(lián)合本單位組織的學(xué)習(xí)以及本職崗位工作請求談幾點領(lǐng)會：
一、加強理論聯(lián)系實際學(xué)習(xí)，建立正確的人生觀價值觀。
一是要進行理想信心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十七精力和黨的章程，堅固建立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義信心，忠誠實踐三個代表重要思想，正確行使權(quán)利，盡職盡責(zé)辦實事，全力以赴謀發(fā)展。二是要學(xué)習(xí)艱苦奮斗精力。學(xué)習(xí)兩個務(wù)必，為推動胡襄一中發(fā)展做貢獻，努力爭做新時代鐵人式的榜樣干部。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項規(guī)(程)章制度。學(xué)習(xí)八個保持、八個反對，學(xué)習(xí)國家的法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，加強遵紀(jì)守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責(zé)。
二、建立一切為學(xué)生、一切為了學(xué)校的發(fā)展的思想。
一是認真貫徹履行縣教體委有關(guān)規(guī)定。落實好縣委辦《從嚴(yán)管理干部的實行意見》規(guī)定的內(nèi)容，聯(lián)合工作實際健全相干制度。對照制度束縛好自身行動。管住自己的腦，管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講;管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手;管住自己的腳，不該去的處所堅決不去。凡是請求別人做到的，自己首先要做到;凡是請求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節(jié)，謹(jǐn)慎走好人生的每一步。正確處理好理論學(xué)習(xí)與教學(xué)的關(guān)系。理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，理論學(xué)習(xí)是保證。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的事跡，廉政的品德才干在干部職工中建立良好的形象。
三、要為政以德，保持崇高的道德情操。
造就崇高、嚴(yán)正的生活情趣，是保持崇高道德水準(zhǔn)的基礎(chǔ)。一個教師的生活情趣是崇高的、高雅的、文明的還是卑鄙的、拙劣的、粗俗的，這是衡量一個干部道德品德、精力境界的試金石?，F(xiàn)在有的教職工生活上尋求低級趣味，不講修養(yǎng)、不講道德、不講廉恥。整天出入于高級賓館，流連于歌廳酒吧，沉淪于燈紅酒綠，迷戀于聲色犬馬，熱衷于傍結(jié)大款。這種拙劣的生活作風(fēng)，必定影響到教師對事業(yè)的尋求，對工作的責(zé)任，對學(xué)生的關(guān)心，到頭來必定會使干部與我們黨的宗旨、奮斗目標(biāo)格格不入，與我們黨對干部的道德請求背道而馳的。黨不僅請求寬大干部特別是各級干部在政治上立場堅定，旗幟鮮明；工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。而且請求其在生活作風(fēng)上嚴(yán)正認真，有更高的精力尋求。特別要不斷地改革主觀世界，不斷地提升自己的精力境界。保持加強黨性錘煉和修養(yǎng)，建立良好的生活作風(fēng)，秉持嚴(yán)正的生活態(tài)度，造就崇高的道德情操，經(jīng)得起權(quán)利、金錢、美色的考驗。
四、要慎獨慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識。
在《禮記.中庸》中孔子講：君子成慎乎其所不同者，膽怯乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。意思是說，一個有道德的人，要做到在別人看不到的時候，能十分謹(jǐn)慎;在別人聽不到的時候能十分警惕;不要認為隱蔽和渺小的過失，就可以去做。慎獨慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標(biāo)記著一個人修養(yǎng)達到高度的自覺程度。我們知道，干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F(xiàn)在有些干部缺乏慎獨慎微的精力，往往是在八小時以外，在上級、同事、下級看不到的時候，沒有了他人的監(jiān)督，暮也無知就放松了對自己的請求，就忘記了一個共產(chǎn)黨員和干部應(yīng)有的操守。在任何時候、任何情況下都能保持蘇醒的頭腦，時刻牢記慎獨慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。要明確方向，尋求作風(fēng)建設(shè)的最大實效。要為民、務(wù)實、清廉、高效，要為師生服務(wù)，請求真務(wù)實，要有職業(yè)操守，要進步效能。要把群眾呼聲當(dāng)做第一信號，把群眾需要當(dāng)做第一選擇，把群眾滿意當(dāng)做第一標(biāo)準(zhǔn)。
五、要加強領(lǐng)導(dǎo)，營造學(xué)校的良好氣氛。
教導(dǎo)系統(tǒng)要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門齊抓共管，要做好事先發(fā)動，事中和諧，事后總結(jié)工作，要建立范例，濃重氣氛，要立說立行，從我做起，從現(xiàn)在做起，以精良的工作作風(fēng)，熱情的服務(wù)態(tài)度，一流的工作事跡，一流的服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)校的教學(xué)科研服務(wù)，為基層服務(wù)，為黨建思政工作服務(wù)，為人才造就服務(wù)，為師生服務(wù)，推動胡襄一中科學(xué)發(fā)展，增進校園和諧穩(wěn)固。
學(xué)校作風(fēng)建設(shè)極端重要，學(xué)校發(fā)展需要大家共同努力。盼望全部教職工要嚴(yán)格按照活動方案，抓好落實，盼望學(xué)校各部門在中心校和活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，打造高素質(zhì)學(xué)校，打造高素質(zhì)教職工，塑造良好形象，使活動在每個部門每個教職工身上都有成效。
聯(lián)合單位的學(xué)習(xí)以及建立新形象的需要，更好的做到廉潔自律，立足本職、率先垂范、積極作為、創(chuàng)新創(chuàng)效，為建設(shè)和諧、發(fā)展的胡襄一中做出貢獻。
治理庸懶散工作總結(jié)篇十
根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于進一步治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的意見》(x紀(jì)發(fā)〔20xx〕8號)文的精神，我社非常重視，及時召開黨、政辦公會，學(xué)習(xí)傳達了相關(guān)會議和文件精神，研究決定成立了領(lǐng)導(dǎo)小組;并結(jié)合我社實際制定了xx區(qū)供銷社治理庸、懶、散工作方案，明確了工作責(zé)任，強化工作措施，推進了機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。現(xiàn)將我社自查自糾情況小結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，明確職責(zé)。
為了抓好治理庸、懶、散工作，我社根據(jù)文件精神，結(jié)合本單位工作實際，研究決定成立了由黨組書記、主任張x任組長，副主任彭x為副組長，各股室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對績效評估和治理庸懶散工作的領(lǐng)導(dǎo);同時，爭對治理的重點，結(jié)合供銷社工作實際制定了治理方案，要求各股室責(zé)任人要認真領(lǐng)會各階段精神和工作安排,尤其是要定期不定期相結(jié)合，嚴(yán)查庸、懶、散等問題，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，及時糾正;對愛崗敬業(yè)、務(wù)實干事的要大張旗鼓宣傳、鼓勵;對不作為、慢作為、亂作為問題要公開警示，問題嚴(yán)重將進行查處。
二、明確治理重點，多措并舉，確保自查自糾活動的有序進行。
一是抓宣傳、發(fā)動。我們結(jié)合本社干部職工人員機構(gòu)情況，圍繞區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局列舉的重點治理方面，即：
治庸提能力?？朔接棺黠L(fēng)，重點治理領(lǐng)導(dǎo)干部工作主觀能動性不強，對區(qū)委、區(qū)政府決策和部署不能堅決貫徹落實;不認真履行職責(zé)，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為;干部素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，工作被動應(yīng)付，質(zhì)量不達標(biāo)準(zhǔn)，不研究新情況、新問題，用條條框框限制市場主體合法行為，影響經(jīng)濟發(fā)展等問題。
治懶增效率?？朔卸枳黠L(fēng)，重點治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力;辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。
治散正風(fēng)氣。克服散漫作風(fēng)，重點治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關(guān)的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識、服務(wù)意識淡薄，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，弄虛作假，虛報浮夸，群眾滿意度低等問題。
首先，在干部職工會上進行了宣傳發(fā)動;隨后，在黨員中開展了認真查擺，對照檢查，通過民主生活會，開展批評和自我批評進行自查自糾;其次，各股、室對照各項制度和庸、懶、散表現(xiàn)開展自查自糾，并形成報告;同時，利用多種形式，宣傳治理庸懶散的主要內(nèi)容、重要意義先進典型和曝光庸懶散等反面典型，激勵廣大干部職工認真履職、奮發(fā)工作。
二是端正態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。在此次集中整治活動，我社班子成員把帶頭查找問題作為加強本單位自身建設(shè)的一個重要內(nèi)容來抓。首先做好表率，班子成員做到從自身做起，從履職抓起，從分管的工作抓起，一級抓一級，層層抓落實;第二抓教育。班子成員按職責(zé)分工，注重做好教育引導(dǎo)工作，確保每名干部職工端正態(tài)度，消除顧慮，使干部職工通過自身找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，找準(zhǔn)存在的問題，為集中整改做準(zhǔn)備。
三、對癥下藥，治理問題。
對照區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局列舉庸、懶、散的重點表現(xiàn)，我社通過查找，目前存在以下3種問題：
(一)、從解決問題的能力上看，突出表現(xiàn)在自覺學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識還沒有形成濃厚的氛圍，自我加壓不夠，缺乏科學(xué)安排持續(xù)學(xué)習(xí)的時間和機會，導(dǎo)致一些知識深入學(xué)習(xí)的'不夠;有的干部職工對一些專業(yè)問題說不清道不明，不能馬上解決;創(chuàng)新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強。
(二)、從提高工作效率上看，突出表現(xiàn)在全員工作制不完善，沒有ab崗位意識。當(dāng)出現(xiàn)具體崗位(a崗位)人員出差或休假時，該崗位的日常事務(wù)工作缺乏(b崗位)人員抓，影響了工作效率和服務(wù);個別干部職工有時會對涉及協(xié)調(diào)多部門的工作產(chǎn)生畏難情緒，不利于工作的開展和效率的提高。
(三)、從端正工作作風(fēng)上看。突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責(zé)任意識有待于加強，個別干部職工缺乏雷厲風(fēng)行的工作激情，深入基層調(diào)查研究少，憑經(jīng)驗考慮問題多，超前意識較弱。
針對以上問題，我們下一步的整改措施是：
(一)、圍繞學(xué)習(xí)型機關(guān)，和諧型機關(guān)建設(shè)，按照學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用結(jié)合的思路.堅持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工理論和業(yè)務(wù)知識水平的基礎(chǔ)性工作來抓;通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，開展專題導(dǎo)讀、討論與參與培訓(xùn)相結(jié)合、組織外出學(xué)習(xí)參觀考察與實地調(diào)研總結(jié)相結(jié)合，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際。不斷增強干部職工的學(xué)習(xí)意識和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。
(二)、建立問事機制。堅持問事必問人，事事落實到人，股室要細化月工作計劃，人與事對號入座，事不虛設(shè)、人不浮于事，形成說了就算、定了就干、干就要努力干好的干事辦事良好氛圍。
(三)、不斷增強限時辦結(jié)制意識。要求干部職工做到，對上級交辦事項必須按規(guī)定時限辦理;在辦理相關(guān)事項時，必須在規(guī)定時限或承諾時限內(nèi)辦結(jié);對需領(lǐng)導(dǎo)簽字的上報材料，必須提前辦結(jié);對職責(zé)范圍內(nèi)的事項如情況特殊的確需延時辦理的，必須與相關(guān)部門溝通并經(jīng)同意。
(四)、不斷完善問責(zé)機制。堅持問人必問責(zé)，以制度管人、按制度辦事、獎懲分明;努力在干部職工形成想負責(zé)、能負責(zé)、敢負責(zé)的辦事風(fēng)格。
(五)、立足制度建設(shè)，堅持按制度管人、管事，不斷完善內(nèi)部規(guī)章制度并嚴(yán)格組織實施。逐步建立、完善、落實ab崗位制;尤其是在重要時節(jié)，關(guān)鍵時段要確保ab崗不掛空檔;不斷增強干部職工面向基層、深入基層、服務(wù)基層的工作作風(fēng)，把服務(wù)三農(nóng)作為供銷社工作的出發(fā)點和落腳點，努力形成競相趕超的工作氛圍。
治理庸懶散工作總結(jié)篇十一
在中國的歷史上，庸懶散治理是一個極為嚴(yán)重的問題。庸懶散治理是指政府或領(lǐng)導(dǎo)者的管理方式不得力，表現(xiàn)出的特點是缺乏決心、效率低下以及對問題不負責(zé)任。這種治理方式對社會和民眾都有著極大的負面影響，阻礙了國家的發(fā)展和進步。本文將從領(lǐng)導(dǎo)力、廉政建設(shè)、制度完善、人才選拔和宣傳教育等角度來探討庸懶散治理的原因及解決方法。
首先，庸懶散治理的根源在于領(lǐng)導(dǎo)力的不足。領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力和執(zhí)行力直接決定了政府或組織的管理效能。然而，一些領(lǐng)導(dǎo)者在面臨問題時常常猶豫不決，缺乏決斷力和執(zhí)行力。他們往往擔(dān)心做出錯誤的決策，而忽視了時間的緊迫性和問題的重要性。解決這一問題的方法是提高領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，包括提升領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力、溝通能力和執(zhí)行能力，以更好地推動工作的進展。
其次，廉政建設(shè)的不完善也是庸懶散治理的一個重要原因。庸懶散治理往往伴隨著腐敗現(xiàn)象的泛濫。貪污腐敗不僅破壞了社會公平正義，也導(dǎo)致政府機構(gòu)的低效率運轉(zhuǎn)。為了解決這一問題，我們需要從源頭上進行治理，加強廉政建設(shè)，建立健全的監(jiān)督機制，打擊貪污腐敗行為，提高公務(wù)員的廉潔意識和職業(yè)道德。
此外，制度的不完善也是導(dǎo)致庸懶散治理的重要原因之一。制度是政府管理的基礎(chǔ)，是治理的規(guī)范和約束。然而，一些相關(guān)制度缺乏科學(xué)性和靈活性，導(dǎo)致決策繁瑣、執(zhí)行困難。因此，我們需要加強制度建設(shè)，改革優(yōu)化現(xiàn)有制度，提高其適應(yīng)性和執(zhí)行力，從而為政府和領(lǐng)導(dǎo)者提供更好的管理環(huán)境和條件。
另外，人才選拔機制的不合理也是庸懶散治理的原因之一。一些政府或組織在選拔人才時常出現(xiàn)偏頗的情況，以權(quán)力、關(guān)系等因素替代能力、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)群诵乃刭|(zhì)。這導(dǎo)致了一些不稱職的領(lǐng)導(dǎo)者和干部得以任職，無法有效推動工作。因此，我們需要改革人才選拔機制，注重選拔素質(zhì)優(yōu)秀、責(zé)任心強的領(lǐng)導(dǎo)者和干部，為庸懶散治理問題提供更好的解決方案。
最后，宣傳教育工作的不到位也是庸懶散治理的原因之一。宣傳教育工作是推動社會進步和治理有效的重要手段之一。然而，一些政府或組織在宣傳教育工作中效果不佳，無法有效傳達管理方針，引導(dǎo)群眾認識問題和解決問題。因此，我們需要加強宣傳教育工作，改善宣傳手段和方式，提高信息的傳播效果，增強公眾的意識和參與度。
綜上所述，庸懶散治理對社會和民眾都有著巨大的負面影響，阻礙了國家的發(fā)展和進步。為了解決這一問題，我們需要從領(lǐng)導(dǎo)力、廉政建設(shè)、制度完善、人才選拔和宣傳教育等角度入手，提高領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，加強廉政建設(shè)和制度建設(shè)，改革人才選拔機制，加強宣傳教育工作，從而推動康懶散治理問題的解決，促進社會的穩(wěn)定與進步。只有通過持續(xù)不懈的努力，我們才能實現(xiàn)良好的治理效果，為國家的繁榮和人民的幸福做出更大的貢獻。
治理庸懶散工作總結(jié)篇十二
我院用心響應(yīng)上級文件精神開展及時、集中召開整治“庸懶散貪”問題專項工作動員大會。透過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、奢”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體職工的職責(zé)意識，提振了工作熱情和干勁?，F(xiàn)就集中整治“庸懶散奢”問題專項工作談?wù)勎业男牡皿w會。在現(xiàn)實生活中，關(guān)于“庸懶散奢”主要存在以下問題：一是工作不求有功、但求無過，主觀能動性差，消極依靠思想嚴(yán)重，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先。二是存在自滿情緒，總以為自我的工作還能夠、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進取，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點，突不破重點，攻不下難點，各科室、部門工作長期沒有起色，打不開局面?！坝箲猩⑸荨钡男再|(zhì)雖然與貪污受賄、違法亂紀(jì)等社會現(xiàn)象有必須的區(qū)別，但究其危害也是很可怕的。它與“腐敗”一樣有損于黨和國家政府的形象，時光久了同樣會導(dǎo)致政府管理潛力失效、執(zhí)政潛力喪失，貽誤國家的事業(yè)，降低政府的公信力，危及國家穩(wěn)定和安全。在學(xué)習(xí)過程中我充分認識了“庸、懶、散、奢”行為的嚴(yán)重危害性。透過學(xué)習(xí)，進一步明確了“庸懶散奢”對實際工作的危害。從而要求自我做到：
一、提高認識，加強學(xué)習(xí)。
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名醫(yī)護工作者所面臨的醫(yī)患問題和醫(yī)療環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時期持續(xù)高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。
二、樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀。
治理庸懶散奢要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，樹立起強烈的職責(zé)意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕出現(xiàn)“庸懶散奢”現(xiàn)象。
三、愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新將。
在認識的基礎(chǔ)上，要不斷地加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)?！叭瞬粚W(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”。要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中應(yīng)對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。要熱愛自我的崗位，熱愛自我的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，取得新突破。
治理庸懶散奢要從個人意識上升到群眾共識進而成為貢獻精神。要將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標(biāo)化后，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓醫(yī)護工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫忙發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。讓全院職工開展自查自糾及交流，從而到達共同進步，共同提高的目的。要從思想上，行為上實事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認真檢查自我在各方面做得怎樣?真正找準(zhǔn)存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。
以上是我透過學(xué)習(xí)整治“庸懶散奢”活動的心得體會，在以后的工作中，我會不斷克服自身的缺點和不足，嚴(yán)格要求自我，及時查找自身的不足，不斷的加強學(xué)習(xí)，自覺整改，進行自我反思，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。透過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，我的工作必將邁上一個新臺階，并充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為我院做出應(yīng)有的貢獻!
治理庸懶散工作總結(jié)篇十三
本人認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級及校園有關(guān)治理庸懶散奢的精神，并結(jié)合自身教育教學(xué)工作實際，堅持自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作潛力等方面進行自我剖析，深進細致地查找存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進步工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾狀況報告如下：
一、存在的主要問題。
1、自學(xué)意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深進。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要校園組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進往。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析狀況、處理問題。進取意識不夠強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
二、存在題目原因分析。
1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、熟悉水平不高。工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現(xiàn)還能夠，因此一般就不去做批評和自我批評。
2、在日常工作中與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的教育教學(xué)工作中思路不寬，在平時的教學(xué)中，只滿足于完成基本教學(xué)任務(wù)，沒有深入學(xué)生中了解全面的掌握狀況，不能做到因材施教。精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。沒有堅定為教育事業(yè)奮斗終身的思想，遇到教學(xué)任務(wù)重、出現(xiàn)問題學(xué)生、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。個性是對問題學(xué)生的教育，沒有明確加強理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實際的重要性。
3、自我要求不夠嚴(yán)格，反映出必須程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)；有時說話做事也沒思考自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多思考會造成什么影響和后果。批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”。
四、努力方向及改善措施。
透過幾個的月的學(xué)習(xí)，認真剖析自己，不斷自我批評和改善工作方法。重點治理“庸、懶、散、奢、貪”行為得到了實實在在的效果，我將堅持和發(fā)揮這一好的做法。現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點粗淺的認識及心得體會。
一、廉潔自律，干凈履職。
民心，反腐敗斗爭是關(guān)系黨心。關(guān)系黨和國家前途命運的嚴(yán)重政治斗爭。一些國有企業(yè)之所以出現(xiàn)一些令人痛心疾首的消極腐敗現(xiàn)象，超多是因為學(xué)習(xí)、教育不夠產(chǎn)生的一些黨員干部的世界觀，人生觀和價值觀產(chǎn)生扭曲，要從根本上預(yù)防和治理腐敗，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴(yán)格執(zhí)行中心厲行節(jié)約的要求，帶頭“過緊日子”堅決杜絕公款吃喝、公款旅游、公款送禮等現(xiàn)象，愛護民生，珍惜民力，堅決制止奢靡之風(fēng)和鋪張浪費行為，真正把有限的資金和資源用在最關(guān)鍵的地方。工作中堅持自重、自省、自警、自勵，正確對待和行使手中的權(quán)利；改掉不良嗜好，自覺抵御拜金主義，享樂主義的侵蝕，以教師的崇高境界看待事業(yè)、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷，經(jīng)得起清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，自覺理解干部群眾的監(jiān)督，時刻持續(xù)清醒頭腦，經(jīng)得起“名、利、物、色”等誘惑，堂堂正正做人，踏踏實實做事，干干凈凈履行職責(zé)，自覺踐行“三個代表”重要思想。
二、提高認識，加強學(xué)習(xí)。
要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，治理庸懶散要從思想觀念上入手。樹立起強烈的職責(zé)意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。認識的基礎(chǔ)上，要不斷地加強學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)。人不學(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”這是一個千古不變的真理，也是一個永恒的話題。學(xué)習(xí)是增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑，做好各項工作的基礎(chǔ)。所以我要努力以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大精神，全面把握基本精神，主要資料和有關(guān)要求，增強法紀(jì)意識，提高遵紀(jì)守法的自覺性。
三、聯(lián)系實際，查找問題。
結(jié)合身邊的典型例子，認真剖析領(lǐng)導(dǎo)干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法對組織，社會，家庭，個人的嚴(yán)重危害，吸取教訓(xùn)，引以為戒。我從思想上，行為上實事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認真檢查自己在對待信仰、對待權(quán)利、對待利益、對待監(jiān)督、對待社交、對待朋友等方面做得怎樣？真正找準(zhǔn)存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。
治理庸懶散工作總結(jié)篇十四
現(xiàn)今社會，庸懶散治理對于一個國家的發(fā)展和進步起到了相當(dāng)不利的作用。作為一個國家的領(lǐng)導(dǎo)者或者公務(wù)員，庸懶散治理是絕對不能有的。下面，我就來分享一些關(guān)于庸懶散治理的心得體會，希望對于解決這一問題有所啟發(fā)和改進。
首先，要樹立正確的治理理念。治理理念決定了治理行為，決定了治理的效果。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者或者公務(wù)員，我們應(yīng)該明確自己的職責(zé)和使命，樹立為人民服務(wù)、為國家進步的理念。不應(yīng)該只為了權(quán)力、財富和利益而行動，而應(yīng)該將人民的利益放在首位，秉持公平、公正、公開的原則，竭盡全力為人民服務(wù)。
其次，要強化工作紀(jì)律和責(zé)任意識。庸懶散治理往往源自于官僚主義的思想和行為。在工作中，我們要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時完成任務(wù)，不拖延、不推諉。同時，還要加強自己的責(zé)任意識，明確自己的責(zé)任范圍和職責(zé)，不推卸責(zé)任，不拖累他人。只有做到勤奮工作、負責(zé)任，才能擺脫庸懶散治理的陰影。
第三，要加強學(xué)習(xí)和提升自己的能力。庸懶散治理往往與領(lǐng)導(dǎo)者或者公務(wù)員的能力水平有關(guān)。一個能力不足的領(lǐng)導(dǎo)者很難有效地治理好國家和民眾的事務(wù)。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)、提升自己的能力，緊跟時代的發(fā)展和變化。不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還要培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，提高自己的決策水平和解決問題的能力，以應(yīng)對各種復(fù)雜的情況和挑戰(zhàn)。
第四，要重視民眾的意見和建議。庸懶散治理往往忽視了民眾的權(quán)益和意見，只關(guān)注自身的利益和權(quán)力。然而，民眾是治理的最終對象和受益者，他們的意見和建議能夠為我們提供思路和方向。因此，我們要重視民眾的意見和建議，主動與他們溝通交流，聽取他們的需求和意見，及時解決問題，改進工作。
最后，要建立有效的監(jiān)督和問責(zé)機制。庸懶散治理常常缺乏有效的監(jiān)督和問責(zé)機制，導(dǎo)致不負責(zé)任的行為和利益的侵害。因此，我們要加強監(jiān)督和問責(zé)的力度，建立科學(xué)、高效的監(jiān)察機構(gòu)和機制，對于庸懶散治理的行為嚴(yán)肅處理，而對于勤政為民、盡職盡責(zé)的人員給予表彰和獎勵，以提高治理的效率和質(zhì)量。
總結(jié)起來，庸懶散治理是當(dāng)前社會面臨的一個重要問題，造成了嚴(yán)重的影響和后果。要解決這一問題，我們需要樹立正確的治理理念，強化工作紀(jì)律和責(zé)任意識，加強學(xué)習(xí)和提升自己的能力，重視民眾的意見和建議，建立有效的監(jiān)督和問責(zé)機制。通過這些措施的實施，相信可以有效地遏制庸懶散治理的現(xiàn)象，推動國家進步和民眾福祉的提升。
治理庸懶散工作總結(jié)篇十五
自開展治理庸懶散奢活動以來，本人能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查整改情況報告如下：
本人在日常工作中注意保持個人形象端莊、大方、整潔；熱情服務(wù)，禮貌待人，解答問題時熱心、耐心、細心，不推諉扯皮。堅持按章工作，正確及時為來就醫(yī)的干部、群眾提供醫(yī)療和護理。
在處理日常工作之余，認真學(xué)習(xí)書本知識，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的護理水平和能力；認真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)的責(zé)任意識；積極參加社區(qū)的護理培訓(xùn)課程，努力提高自己的思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。
另外平時自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同事請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以社區(qū)中心大局為重，服從中心和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真做好護理工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成具有開拓精神和創(chuàng)新意識的人。
我將進一步認真了解此次活動的.重大意義和總體要求，嚴(yán)格要求自己，認真學(xué)習(xí)，深刻反思，繼續(xù)深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高。進一步按照辦事效率高、文明服務(wù)優(yōu)、業(yè)務(wù)水平精、廉潔自律好、工作紀(jì)律強的工作目標(biāo)要求，認真落實限時辦結(jié)工作制度，優(yōu)質(zhì)高效地為前來就醫(yī)，護理的群眾提供各項醫(yī)療護理業(yè)務(wù)！
以上就是本人的自查整改報告。
治理庸懶散工作總結(jié)篇十六
自開展治理庸懶散問責(zé)行動以來，我認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，對照檢查提出切實可行的整改措施，認真創(chuàng)新工作舉措，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提高工作效率?，F(xiàn)將自查整改情況簡要匯報如下：
一、存在問題
（一）勤學(xué)善思、突破創(chuàng)新推進工作力度還不夠
雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但是在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有不足，深度廣度把握不夠，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強。致使自己對新知識、新理念掌握不多，了解不透。缺乏深學(xué)苦讀的恒心和韌勁，勤奮學(xué)習(xí)和刻苦鉆研精神不足，主觀上存在以實踐、以工作代替學(xué)習(xí)的傾向，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。在突破常規(guī)、創(chuàng)新措施推進工作方面，方法不多，力度不夠。
（二）在深入基層解決群眾困難上需進一步加強
聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。
二、問題的主要根源
針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但究其根源還在于個人主觀上思想認識問題，主要有以下幾點：
（一）對理論學(xué)習(xí)的緊迫性認識不足
雖然始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。注重在工作實際中解放思想，從學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗中解放思想。但由于理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠，思想還比較保守，調(diào)查研究還不夠深入，理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，缺乏鉆研的精神，流于一知半解。疏于各個學(xué)科知識的廣泛涉獵，兼收并蓄，造成了思想觀念仍然比較封閉，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，思想觀念仍然相對滯后，創(chuàng)造性、開拓性工作開展的還不夠。
（二）對思想改造和黨性鍛煉的重要性認識不足
作為班子成員，雖然自己也經(jīng)常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，對自己沒有按高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求。并且對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀并沒有從更深層次上去學(xué)習(xí)、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導(dǎo)工作。思想改造和黨性修養(yǎng)有待進一步加強。
（三）對強化宗旨意識，樹立正確的人生觀，世界觀認識不足
群眾打交道，不存在脫離群眾的問題，在做群眾工作時注重實際工作效果，急于求成，不能夠很好地站在群眾的角度上進行換位思考，切實解決一些實際困難和問題。
三、整改措施和努力方向
對于存在的問題和不足，我決心加強學(xué)習(xí)，自我剖析，提高認識，提高素質(zhì)，拓寬思路，用以人為本、執(zhí)政為民、聯(lián)系群眾的理念引導(dǎo)和促進各項工作順利開展。
（一）加強理論學(xué)習(xí)，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀的能力在今后的工作中，我將堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標(biāo)準(zhǔn)、重點和程度，確保各項工作任務(wù)落到實處。
（二）轉(zhuǎn)變思想觀念，進一步筑牢作風(fēng)建設(shè)堅持求真務(wù)實、真抓實干，增強工作的責(zé)任感和緊迫感。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，經(jīng)常深入調(diào)研、把握規(guī)律，不斷推動工作向前發(fā)展；二是在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個腳印地把各項工作推向前進；三是敢于沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
（三）強化宗旨意識，進一步提高服務(wù)水平
始終堅持以人為本執(zhí)政為民理念，樹立心系群眾、服務(wù)人民的良好風(fēng)氣，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。堅持為民辦事，牢固樹立正確的政績觀，在感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，不斷增強創(chuàng)新意識，使自己的一言一行都要以先進黨員的良好形象為出發(fā)點。
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治理庸懶散工作總結(jié)篇十七
透過認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“四治”專項活動有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動的內(nèi)涵和要求，之后，我認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象的認識和理解，提升個人整體素質(zhì)和依法履職潛力。針對自己在這次開展集中整治“庸懶散奢”問題專項治理工作中進行剖析：我結(jié)合自己的工作實際，認真落實，對思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面進行自我剖析，仔細查找自身存在的問題，剖析思想根源，發(fā)現(xiàn)自身在必須程度上存在以下問題，現(xiàn)將存在的問題剖析如下：
一、存在問題。
（一）治庸方面。工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。平時的理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，不求甚解，而且沒有發(fā)揚勤奮學(xué)習(xí)的精神。
（二）治懶方面。一是平時對自身要求不夠嚴(yán)格，有些惰性心理。常常以忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對政治理論、教育理論以及業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。平時在教育教學(xué)工作中要求學(xué)生做的多，而對自己要求的少。批評與自我批評開展得也不好，對于自己的小缺點、小差錯有時得過且過，懶得去徹底改正。
（三）治散方面。有時精神不夠振作，當(dāng)手頭工作較多時，有時會存在必須的急躁情緒和煩躁心理。個性是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒，導(dǎo)致批評學(xué)生時言辭過重，使學(xué)生產(chǎn)生較大的敬畏心理。工作思路還不夠?qū)?，日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。
（四）治奢方面。有時不太注意小節(jié)，不該浪費的東西浪費掉了。
二、產(chǎn)生問題的原因。
1、自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精。
2、創(chuàng)新意識不強是造成工作作風(fēng)不實的直接原因。創(chuàng)新意識，求真務(wù)實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過硬。吸取新知識不夠，思考新問題欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)，導(dǎo)致思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實。
三、整改措施。
今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進取、扎實有效作為教育教學(xué)工作的動力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作潛力做為重點，充分發(fā)揮自身作用，展示自身才能。在思想作風(fēng)方面。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信念，牢記宗旨，不斷增強師德師風(fēng)修養(yǎng)，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在工作作風(fēng)方面。愛崗敬業(yè)，教書育人，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，求實創(chuàng)新。
（一）以“庸”為恥，以“學(xué)”求真。就應(yīng)強化對學(xué)習(xí)重要性的認識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，到達學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人，而使自己成為一個德才兼?zhèn)涞暮细窠處煛?/p>
（二）以“懶”為戒，以“勤”為榮。在教育教學(xué)工作中，如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，要逐步克服懶惰的不良習(xí)慣，要透過勤奮學(xué)習(xí)使自己增強自信心和職責(zé)心，增強愛崗敬業(yè)、為人師表的精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。
（三）以“散”為忌，以“實”為律。紀(jì)律渙散、作風(fēng)散漫是日常工作個性是教育工作之大忌。因此，在工作中必須要注意自己的一言一行，在依法執(zhí)教的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，對待同事就像對待自己的親人一樣，對待學(xué)生就像對待自己的孩子一樣，力求每項工作做到扎實有效。
（四）以“奢”為恥，以“儉”為榮。作為一名教師要廉潔自律。俗話說“由儉入奢易，由奢入儉難”，不論是在工作中，還是在生活中，都要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，用心發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風(fēng)，努力做到廉潔自律。
治理庸懶散工作總結(jié)篇十八
按照學(xué)校的學(xué)習(xí)部署，我積極參加“治庸懶散奢”專項活動的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)要求，認真撰寫學(xué)習(xí)筆記，查找和整改自身存在的問題，真切地感受到自己的心靈得到凈化，思想上有了很大進步，特別是對“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象有了更深層次的認識和理解?，F(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。
一、對“治庸治散治懶治奢”的認識
所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指老師工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀(jì)律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀(jì)律的行為。一個學(xué)校，如果存在著“庸懶散奢”的工作現(xiàn)象，必將嚴(yán)重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以治理和改進?！爸斡固崮芰?、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治奢樹形象”。從嚴(yán)整治一些學(xué)校和黨員中存在的不作為、慢作為、亂作為和奢侈浪費等問題，著為打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型教師隊伍，進一步營造忠誠履職謀發(fā)展、滿懷激情干教育的良好氛圍，為天河教育發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保證，為全區(qū)的基礎(chǔ)教育提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
黨的群眾路線實踐活動心得體會
二、努力查找自身存在問題
我通過認真分析反思今年來的工作和學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：
1、工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在：當(dāng)手頭工作較多時，性子就會有些急躁，顯得沒有耐心，沒有調(diào)整好自己的情緒。
2、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：總想在工作中找到捷徑，注重不要花費太多的精力就可以把事情做好。
3,在工作經(jīng)驗方面，表現(xiàn)在：在工作中遇到的一些問題或者總結(jié)的一些經(jīng)驗，不善于與大家交流，溝通，遇到了一些解決不了的問題，喜歡個人努力解決，主動向別人討教少。
三、全面改正自身“庸懶散奢”問題
1、遠離“庸”字，與時俱進，努力提高自身綜合素質(zhì)
庸碌無為，注定要影響工作的進度和方向。我認為，作為一名教師，如果不注重學(xué)習(xí)新知識，開拓新視野，適應(yīng)新形勢，也許明天就極可能成為一個庸碌無為的人。一方面，要注重加強理論修養(yǎng)。要通過學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，完整準(zhǔn)確地理解和把握馬克思主義理論的科學(xué)體系，運用科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵研究和解決實際工作中的問題，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和理論境界，在工作中樹立大局觀念，提高處理各種復(fù)雜情況的本領(lǐng)和能力。另一方面，要結(jié)合工作崗位，注重新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，盡快掌握新知識，適應(yīng)改革與發(fā)展的需要。
2、遠離“懶”字，勤勉盡職，培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的激情
工作中的“懶員”，延誤工作，敗壞風(fēng)氣，在一定意義上扮演著“害群之馬”的角色，姑息遷就“懶員”，意味著助長惡習(xí)，勢必影響團隊的整體戰(zhàn)斗力。克服懶的惡習(xí)，必須從思想上著手。一方面，要加強教師的思想道德修養(yǎng)，另一方面，要注重培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，增強對教育事業(yè)的激情，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要通過學(xué)習(xí)使自己增強自信心和責(zé)任心，使勤勉盡職的理念深入人心。
3、遠離“散”字，形成合力，努力推進本職工作
散癥，就是紀(jì)律渙散，作風(fēng)渙散，在崗不在位狀態(tài)。散漫的作風(fēng)是日常工作之大忌。治散，就要統(tǒng)一思想，提高認識，調(diào)整心態(tài)，保持狀態(tài)，以主人翁的姿態(tài)，全身心的投入到工作中去。
4、遠離“奢”字，艱苦風(fēng)斗，全面發(fā)揚延安精神
俗語講“由儉入奢易，由奢入儉難”，古人更教育我們“成由勤儉敗由奢”。反對奢侈鋪張和浪費民脂，做一個惜民力、護民利的好教師。通過治奢倡儉，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的延安精神和優(yōu)良作風(fēng)，進一步強化，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風(fēng)，增強自我約束力，樹立勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚。
治理庸懶散工作總結(jié)篇十九
按照辦黨組的統(tǒng)一要求及機關(guān)黨委的工作部署，歐洲處黨支部積極組織本處黨員干部學(xué)習(xí)機關(guān)黨委治理“庸懶散軟”現(xiàn)象的相關(guān)文件，開展學(xué)習(xí)交流活動。此次活動有利于強化黨員干部的責(zé)任意識。對于加強廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)有著重大的現(xiàn)實意義。通過學(xué)習(xí)，我充分認識了“庸、懶、散、軟”行為及其危害性?，F(xiàn)就此談一點個人的心得體會：
一、治理“庸懶散軟”要從干部思想觀念上入手，教育督促干部樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。
二、治理“庸懶散軟”要勇于擔(dān)當(dāng)。只有樹立強烈的責(zé)任意識，立足本職，遇事不推諉，把履行責(zé)任作為第一追求，把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作目標(biāo)，真正做到干一行、愛一行，認真做好本職工作。
三、治理“庸懶散軟”要提高執(zhí)行力。執(zhí)行力是工作水平高低的重要標(biāo)尺。要提高執(zhí)行力，就必須堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，將工作納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道，提高整體工作效率。
四、治理“庸懶散軟”要發(fā)揚與同事間和諧互助精神，珍視同事之間的友誼。相互理解、相互支持、相互寬容、相互幫助，只有這樣才能構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，才能提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
五、治理“庸懶散軟”要強化紀(jì)律意識，在增加自覺性上下功夫。堅決杜絕自由散漫，遲到早退，擅自脫崗等違反紀(jì)律的行為，變“要我守紀(jì)”為“我要守紀(jì)”。
六、治理“庸懶散軟”要提高服務(wù)意識，弘揚奉獻精神，進一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、作奉獻，真心實意為發(fā)展服務(wù)。
今后，本人將一如既往嚴(yán)格要求本處所有黨員干部，及時查找不足，樹立良好的形象，為更好地服務(wù)地方經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
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