工會年度工作報告標題（優(yōu)質(zhì)23篇）

編寫報告前，要明確受眾和目的，以便有針對性地轉(zhuǎn)達信息和觀點。編寫一份完美的報告需要我們提前做好充分的準備工作。以下是一些經(jīng)典的報告寫作范例，供大家參考，掌握報告寫作的要點和技巧。

工會年度工作報告標題篇一

尊敬的領(lǐng)導、來賓、代表們：

我受中心校教育工會第四屆委員會的委托，向大會做20xx年工會財務(wù)工作報告。請審議：

一、工會經(jīng)費收支情況。

20xx年，學校工會經(jīng)費總收入117704.96元，其中會員費19584元，其它收入98120.96元，一年來總支出66826.74元，其中上繳會費33154.74元，慰問費1660元，其它支出320xx元，經(jīng)費收支相抵余50878.22元，加上20xx年12月底經(jīng)費結(jié)余29089.02元，到20xx年12月底經(jīng)費結(jié)余累計79967.24元。

我校工會財務(wù)工作在市教育工會及各級黨政領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的關(guān)心支持下，在全體教職工的共同努力下，學習貫徹“三個代表”重要思想，緊跟社會發(fā)展和工會改革的步伐，較好地完成各項任務(wù)。

1、全體工會干部統(tǒng)一思想，認真宣傳落實《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費撥交問題的具體規(guī)定，出色地完成了會費的繳納工作。

2、積極做好經(jīng)費上繳工作，及時足額完成上級下達的經(jīng)費上繳指標。

3、加強工會經(jīng)費管理，嚴格遵守國家有關(guān)財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行全國總工會制定的財務(wù)管理制度，接受工會經(jīng)審委員會的監(jiān)督審查，提高經(jīng)費使用效益，把有限的經(jīng)費用在為教職工辦實事上。

4、深入開展“暖人心”工程和“溫馨工程”。每年我們都投入較大的人力，較多的財力對特困職工、重病職工、離退休教師和新婚教師進行慰問，把黨的關(guān)懷、工會組織的溫暖送給最需要幫助和慰問的教職工，送給為我們鶴上地區(qū)教育事業(yè)勤勤懇懇工作幾十年的離退休教師。我們堅持勤儉節(jié)約的原則，堅持做到增收節(jié)支，保證重點，收支平衡，略有節(jié)余。

1、我們要加強工會的財務(wù)工作，以“十六大”和十六屆三中、四中全會精神為指導，加強宣傳，深化改革，嚴格按照全國總工會、財政部關(guān)于新《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費問題具體規(guī)定，依法收繳好工會經(jīng)費。

2、嚴肅財經(jīng)紀律，不斷完善和健全財會的規(guī)章制度，加強工會資產(chǎn)和經(jīng)費的管理，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，力求做好增收節(jié)支，量入為出，提高經(jīng)費使用效益，為困難職工排憂解難，送溫暖。不斷豐富教職工業(yè)余生活，提高教職工福利待遇。

各位代表，我們相信今后我校的工會財務(wù)工作將更加規(guī)范化、制度化。

祝各位領(lǐng)導、來賓、代表們，身體健康，萬事如意!謝謝!

工會年度工作報告標題篇二

各位代表：

20xx年，學校工會委員會在學校黨總支的領(lǐng)導下，在校長的大力支持下，在工會委員和小組長的共同努力下，認真履行職責，團結(jié)帶領(lǐng)全校教職工，圍繞學校中心工作，以完善工會自身建設(shè)、提高民主管理水平、加強師德建設(shè)、關(guān)注教職工身心健康為重點，努力工作，取得了較好成績，現(xiàn)作如下報告。請審議。

一、所做的工作。

1、制訂了20xx年度工會工作計劃。主持了學校工會和教職工代表大會的日常工作。

2、積極開展師德教育。把教師隊伍建設(shè)，特別是師德建設(shè)放在重要位置。認真組織新聘教職工學習“中小學教師職業(yè)道德規(guī)范”和“淄博市教師‘十不準’”。9月份開展了師德建設(shè)教育月活動。使教職工努力做到愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。積極倡導先進的教育教學理念，積極倡導主人翁意識、責任意識、質(zhì)量意識、效率意識和以學生為本的意識，積極倡導團結(jié)互助、互相尊重、刻苦鉆研、積極工作、任勞任怨、盡職盡責、熱愛學生、履行節(jié)約等良好風氣。9月底，將師德教育活動總結(jié)上報了區(qū)教育工會。

3、“三、八”婦女節(jié)期間，組織全校女教職工開展了爭創(chuàng)“巾幗模范”活動，并進行了表彰獎勵。

4、關(guān)心教職工生活。制定了學?！丁懊鎸γ?、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動方案》。為200名30歲以上教職工祝賀生日，為8名教職工祝賀新婚，對16名生育住院或因病住院的教職工表示了慰問，對4名因父母去世的教職工表示了慰問。

根據(jù)《博山區(qū)總工會關(guān)于開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖調(diào)查摸底的通知》精神，在全校開展了一次困難教職工狀況調(diào)查，全面了解和掌握了困難教職工群體的數(shù)量、構(gòu)成、分布以及生活困難情況。對其中兩名困難教職工進行了統(tǒng)計上報，并認真填寫了困難職工檔案表。把學校和全社會的溫暖送到教職工家中。

5、關(guān)心教職工的身體健康。在教職工中倡導了“健康是一種軀體上、精神上和社會適應(yīng)上的完好狀態(tài)，而不是沒有疾病和虛弱”的健康理念。

6、積極開展健康的文化體育活動。組織了春日歡樂半日游活動，女教職工踢毽子、跳繩比賽，慶“五、一”聯(lián)歡會，教職工田徑項目和羽毛球比賽，促進了教職工的身心健康。

組織參加了區(qū)總工會等三部門舉辦的書畫攝影展，有三件作品獲獎。

組織參加了市教育工會舉辦的“我與我的學生”主題征文活動。

組織參與了教育部關(guān)于《學校教職工代表大會規(guī)定》的知識競賽活動。

7、搞好工會組織建設(shè)。積極做好會員的發(fā)展、接收和會籍管理工作。四屆二次教代會補選了工會副主席、文體委員各一名;本次教代會還準備補選兩名工會委員。

8、收好、管好、用好工會會費。工會會費由學校財務(wù)人員統(tǒng)一管理，按照學校工會工作計劃使用。

9、努力做好四屆二次、四屆三次教代會的籌備工作。提前三周起草了籌備工作計劃，并按照計劃逐項進行了落實。

二、會費收支情況。

20xx年結(jié)余會費3570元，20xx年收繳會費13457元，共計17027元。

截至20xx年12月30日，共支出14952.4元，支出項目包括：為30歲以上教職工贈送生日蛋糕4000元，對結(jié)婚教職工表示祝賀1600元，對住院教職工表示慰問1600元，對直系親屬去世教職工表示慰問800元，文體活動獎品等2852.4元，教職工新年日用品4100元。

剩余2074.6元，轉(zhuǎn)入20xx年度使用。

工會年度工作報告標題篇三

近幾年來，學校工會在區(qū)教育工會及校黨支部的領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設(shè)，切實維護職工的合法權(quán)益，組織全校教職工團結(jié)進取，奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量作出了積極的努力，現(xiàn)將近年來工會工作總結(jié)如下：

一、組織認真學習，樹立良好的師德形象。

教師是人類靈魂的工程師，肩負著培養(yǎng)接班人的重任，這就要求教師要具有高尚的道德情操和“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻”的精神。為此，工會在校黨支部的領(lǐng)導下，加強教職工的政治理論學習，認真學習“三個代表”的重要思想，并結(jié)合黨員先進教育活動，組織教職工中的黨員認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，重溫《黨章》，在學習過程中，要求全體教職工努力做到“兩個結(jié)合”，即：集中學習和自學相結(jié)合;學習理論和自身的工作相結(jié)合。與此同時，還組織教職工認真學習《教育法》、《教師法》、《未成年人權(quán)益保護法》、《公民道德建設(shè)綱要》。本學期組織教師學習了《教師誓詞》，并要求人人寫心得體會，通過學習，廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)、規(guī)范教師行為、堅持教師行為“八不準”。學習形式多樣化，看電視錄像，聽專家講座，教師暢談心得，組織外出學習，真正使廣大教師從學習中受教育，在學習中樹形象。

二、加強業(yè)務(wù)培訓，提高教育教學水平。

學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀的中學生是我們主要職責，要提高教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，但目前我校師資力量比較薄弱，教育教學水平不高，工會針對這現(xiàn)象與學校行政工作積極配合，加強教師業(yè)務(wù)培訓，努力提高教育教學水平。

1、開展“結(jié)對子”活動。每年對分配來的新教師，學校都進行傳、幫、帶。學校都安排一名黨員和一名有教學經(jīng)驗的老教師與他們“青藍結(jié)隊”，從政治上、業(yè)務(wù)上、生活給他們關(guān)心、幫助，促使他們盡快的發(fā)展，盡早的成為教學上的骨干。目前，我校有區(qū)德育帶頭人1人，青年教學標兵2人，骨干教師10人。

2、請進來，走出去。近幾年來，學校為了提高教育教學質(zhì)量，采用“請進來，走出去”的方法。學他人經(jīng)驗，促自身發(fā)展。先后組織教師到江寧鎮(zhèn)初級中學、銅山中學、陸郞中學等兄弟學校進行參觀學習。取人之長，補己之短。同時，我們還先后邀請了市教科所所長劉永和、市電教館主任洪永彬來我校為全體教師開設(shè)專題講座。每學期請區(qū)教研室教研員來校指導教學，請竹山中學、市人民中學、東山外國語學校的名師來我校上示范課，讓教師親自體會新課程理念下的課堂教學是如何開展和實施的，開闊了教師的視野，豐富了教師的知識，促進了我校的教育教學水平的提高。

3、開展評教評學活動。教師的“德、能、勤、績”如何，家長、社會、學生最有發(fā)言權(quán)，開展評教評學活動，能夠正確的地評價教師道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，促進學校的工作開展。多年來，我校每學期都召開各年級家長會，聽取家長對學校教育教學工作的意見、建議。今年我校結(jié)合行風評議活動，聘請了社會各界人士，成立了行風監(jiān)督小組，請他們到學校來，評議學校的各項工作，給各位學生家長和學生發(fā)放了評議表，對全校所有的教師進行評議，學校針對社會、家長、學生的評議進行梳理歸類，在全體教師會上進行剖析，并提出了整改意見。

4、在教學中開展教學競賽活動。學校讓青年教師在教學第一線從事教學工作，鼓勵他們參加各種競賽活動，學校為了給他們多鍛煉，讓他們有展示的舞臺，多次組織校內(nèi)青年教師開展教學比武活動。通過賽課評比，有一些青年教師突穎而出，教學水平不斷提高。現(xiàn)在他們的能力得到加強，方法得到改進，挑起了我校教育教學工作的大梁。

三、不斷完善教代會制度，推進學校民主管理工作。

1、教代會的組織健全。我校通過教工大會選舉，產(chǎn)生了17名代表，建立和健全教代會的組織機構(gòu)。

2、充分發(fā)揮教代會作用。教代會是教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是職工實施民主權(quán)利的有效途徑。每學期我校都召開教代會，學校的重大事項都提交給教代會討論通過，真正使代表們行使了民主權(quán)利，真正反映了廣大教職工的心聲，使學校的各項工作得以順利進行。

3、及時做好校務(wù)公開工作。學校成立了校務(wù)公開領(lǐng)導小組，校務(wù)公開工作小組，校務(wù)公開監(jiān)督小組，規(guī)范我校校務(wù)公開的內(nèi)容、形式和秩序。保證公開內(nèi)容的真實性、及時性和有效性。我校校務(wù)公開一貫堅持“實事求是”的原則。學校賬務(wù)、職務(wù)變動、職稱評定、年終評優(yōu)熱點問題進行公開，接受廣大教職工的監(jiān)督。

四、做好“維權(quán)”工作，為教職工辦實事。

工會時刻維護廣大教職工的切身利益，盡力為他們辦實事、辦好事。為此，組織教職工學習《工會法》，使每位會員知道自己的權(quán)利和義務(wù)。

1、關(guān)心職工的疾苦，做好江寧區(qū)教育系統(tǒng)困難職工的登記工作。

2、教職工中的婚、喪、嫁、娶、生病住院等重大事情，學校主要領(lǐng)導及工會主席都能夠親自去探望。我校教師朱順寶因精神病長期住在醫(yī)院，校領(lǐng)導多次前往醫(yī)院看望，并解決他家的實際困難。張春寶老師因癌癥住院，學校領(lǐng)導，教師代表都前去看望、慰問。

3、每年春節(jié)做好退休教師的慰問工作，借重陽節(jié)之際，召開退休教師茶話會，聽取他們對學校工作的意見，并組織退休教師外出活動，要求他們保重身體，老有所為，老有所樂，幸福渡過一生。

4、學校在經(jīng)濟十分困難的情況下，給學校食堂一定的經(jīng)濟補添，用于教師的午餐補助，使教師吃得實惠，吃得放心。

5、關(guān)心女職工生活，每學期為女職工體檢，“三八”婦女節(jié)、組織女職工外出參觀學習活動。

五、開展豐富多彩的活動，陶冶教職工情操。

學校每天下午“教工之家”對教職工開放一個小時，讓教師打打乒乓球、下下棋、打打籃球等活動，活躍身心。學校舉辦了首屆體育節(jié)，讓師生共同參與，女教師進行跳繩和踢毽子比賽，男教師按教研組進行4*100米接力賽，讓教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強的拼博精神，增強了主人翁意識。利用教師節(jié)，班級舉行了“感恩”主題班會，利用元旦舉行了班級師生迎新聯(lián)歡會。彼此增進了友誼，促進了相互了解，使學校的精神文明建設(shè)又上了一個新臺階。

與兄弟學校開展聯(lián)誼活動。先后與淳化中學、湖熟高級中學、龍都中學進行了籃球友誼賽。參加湖熟鎮(zhèn)和進社區(qū)的籃球、乒乓球、象棋友誼賽，使得我們和兄弟學校、社區(qū)的關(guān)系更加融洽。

利用暑假，組織全體教師外出參觀學習，既拓寬了教師的視野，也培養(yǎng)了團隊合作的精神。

總之，我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的領(lǐng)導下，堅持為教職工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

工會年度工作報告標題篇四

1、關(guān)注青年教師的成長。我工會認真了解青年教師的思想狀況和生活困難，關(guān)心他們的專業(yè)成長，使青年教師克服工作生活中碰到的困難，心情愉快地投入到教育教學工作之中。

2、關(guān)心全校教職工的生活，做好對生病、受傷的教職工的關(guān)心、慰問工作，做好教職工的新婚祝賀工作。把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。

4、學校工會十分重視維護女教職工的權(quán)益，每年組織全體女教職工進行一次健康體檢，了解全校女工的身體狀況，盡量避免重大疾病。

5、積極開展文體活動，學校建立“博雅”茶室，內(nèi)設(shè)書報、雅座，集休閑、交流、學習于一體，校內(nèi)外小型教研活動、學術(shù)交流也在茶室內(nèi)進行，呈現(xiàn)出一派氛圍民主、學術(shù)自由、身心愉悅的景象，使茶室成為我校學習型組織建設(shè)的載體。在校游泳池完工后，學校工會積極組織教職工參加游泳訓練，并于xx年10月組織了教職工冬泳隊，指導、組織教職工開展冬泳活動。學校工會還在每周的周二、周四開放校體藝館，組織教職工開展羽毛球、乒乓球體育活動，學校工會還組織了磐安中學慶元旦教職工籃球比賽，全校教職工以教研組為單位參加比賽，增進了教師之間的交流，也豐富了教職工的課余生活。

各位代表，工會工作取得了一些成績，學校工作也被評為金華市先進工會基層組織，這與全體教職工的關(guān)心和支持是分不開的。希望各位代表以及全體教職工能一如既往地關(guān)心和支持工會工作，相信有黨支部的正確領(lǐng)導，我校的工會工作一定能取得更大的成績。

謝謝大家!

工會年度工作報告標題篇五

一、開展學習教育活動，營造學習新氛圍。

在新形勢新任務(wù)下，林場工會充分發(fā)揮職能作用，開展職工思想政治工作，確保林場健康發(fā)展、各項事業(yè)穩(wěn)步前進，推進林場轉(zhuǎn)型發(fā)展和諧穩(wěn)定。以思想凝聚、創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)、和諧創(chuàng)建、素質(zhì)提升、扶貧解困、固本強基工程為載體，積極開展一系列政治教育學習活動。

1.積極組織職工群眾學習黨的十八屆四中、五中全會精神，全面貫徹總書記系列講話精神，充分認識當前新任務(wù)、新形勢。

2.在職工中開展生態(tài)保護于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型勞動競賽和轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅戰(zhàn)“十路先鋒”、“百面紅旗”競賽活動，創(chuàng)建“工人先鋒號”、試試首席職工制度等職工素質(zhì)提升活動，豐富了職工文化生活。

3.組織職工學習《工會法》、《合同法》等法律法規(guī)，增強每一位職工的法律意識。

4.開展好“五項教育”活動，加強職工教育培訓和崗位技術(shù)練兵，積極配合林場積極引導和組織廣大職工參加各項業(yè)務(wù)及現(xiàn)代化技術(shù)培訓，鼓勵職工學習進修，推動林場縱深發(fā)展走。

二、依法維護職工的合法權(quán)益，工會職能新格局。

1、認真落實職工代表大會制度，切實賦予職工民主權(quán)利。年初召開職代會期間，聽取審議了行政工作報告、工會工作報告、提案解答報告、財務(wù)資金使用情況。評議了副科級以上領(lǐng)導干部，測評了企業(yè)的滿意度，簽訂了“三項”集體合同。安排部署了年初工作任務(wù)和工作目標。

的透明度，使場務(wù)公開工作得到了良好的發(fā)展。

3、把日常走訪工作當作一種制度，林場工會經(jīng)常組織工會委員到職工群眾中走訪，了解他們的實際困難和轉(zhuǎn)型發(fā)展中上存在的問題，以及他們對林場在轉(zhuǎn)型發(fā)展上的意見，并及時反饋給場行政領(lǐng)導，通過此舉，既解決了職工群眾的問題又為職工參與林場各項管理創(chuàng)造了條件。

三、關(guān)注民生，幫扶工作取得新進展。

認真履行“第一知情人、報告人、幫扶人”的職責，以解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為目標，關(guān)注困難群體，建立有效保護機制，繼續(xù)開展“結(jié)對子”扶貧解困工作。河灣林場工會為了更深入的了解職工群眾的疾苦，工會積極組織人員，以走訪的形式，深入到職工群眾家中進行談話了解。開展扶貧解困、“兩節(jié)”等送溫暖慰問活動，關(guān)注職工群眾的生活，對困難職工群眾給予精神上的關(guān)心、經(jīng)濟上的資助。

在肯定成績的同時，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創(chuàng)業(yè)的意識不強，一些工作默守陳規(guī)，按部就班，不能適應(yīng)新時期加快林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求；二是工會組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的形式和內(nèi)容有待進一步創(chuàng)新，這些問題都要在今后的工作中認真研究，切實加以解決。

工會年度工作報告標題篇六

駿馬奮蹄辭舊，銀羊翹首迎春。在這歲末年底之際，我們__學校棟梁、精英云集禮堂舉行__學校第五屆教職工代表大會和第三屆工會會員代表大會。祥樂繞梁舞，笑臉伴花飛。在此，我代表學校董事會、校務(wù)會，向參加會議的教育局領(lǐng)導，向各位代表表示衷心感謝和熱烈歡迎！受學校委托我代表學校作題目為《眾志成城，攜手同圓__夢；開拓創(chuàng)新、齊心再譜艷陽天》的工作報告，敬請各位代表審議，并請各位領(lǐng)導和列席代表批評指正。我的報告共分三個部分：

一、四年來的工作回顧。

自20__年以來，__學校邁步中興發(fā)展，再攀發(fā)展新高。在這四年里，全體__人勵精圖治、同心同德，以“三化”為引領(lǐng)，激發(fā)事業(yè)發(fā)展的正能量，推動我們的事業(yè)彎道加速，超越向前。學校制度日臻完善，學校文化濃郁芬芳，學校規(guī)模快馬加鞭，學校質(zhì)量再躍臺階，學校隊伍更加成熟，實現(xiàn)了經(jīng)濟危機后的學校辦學格局的調(diào)整重組，實現(xiàn)了學校的多元發(fā)展、平穩(wěn)發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展的既定目標，取得了令人滿意的經(jīng)濟效益和社會美譽度。

（一）學校的辦學理念更加成熟。

__學校創(chuàng)辦二十年來，不斷完善獨特的軍校模式辦學思念，踐行“三文明”，落實“四學會”，著力培養(yǎng)學生的抗挫能力、生活能力、合作能力、溝通能力、學習能力，讓學生磨練意志，學會做人，自主成才。德育上，不斷發(fā)展自主德育的內(nèi)涵，弘揚學生內(nèi)心的宏大宇宙，力推班級自治、學生自治，落實以人為本，倡導人人當干部，個個懂管理；教學上，大力推動集體研究式教學，推行導學案，學習先學后教，做到個性輔導，個案成長，特色立校，特色發(fā)展；在學校整體大局上，倡導“標準化、精細化、人性化”“三化”管理，依據(jù)邏輯發(fā)展順序逐步推進，規(guī)范發(fā)展，精細發(fā)展，人性發(fā)展，為學校中興百年夯實基礎(chǔ)。

（二）學校的制度文化日臻完善。

一個國家要依法治國，依憲治國。一個學校發(fā)展也同樣需要良好的制度頂層設(shè)計。依法治天下，規(guī)矩成方圓。辦學二十年來，學校逐步積淀一批較為完善的制度：人力資源管理制度、財務(wù)管理制度、教育教學管理制度、績效考核制度、福利保障制度、涵括廣泛，不斷發(fā)展修訂，與時俱進，推陳出新。近年來，以“三化”為引領(lǐng)，標準出新，精細出臺，處處有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，為學校的管理保駕護航，為事業(yè)的發(fā)展提供政策保障。

在大力倡導依法治校、依規(guī)治校的同時，學校還高舉文化育人、文化治校的大旗，以制度為基礎(chǔ)，以文化為領(lǐng)航，全力營造企業(yè)文化、校園文化，以濃郁的文化影響人、感染人、造就人。學校利用廣播站、展板、展臺、大屏幕、燈箱、櫥窗等陣地，啟動國旗下講話、主題班會、家長會、德育活動等形式，著力營造尊重人、激勵人、造就人、成全人的文化氛圍，愛心滿校園，溫暖在人間！學校生日祝福天天有，學校文化新風日日新。打造花香校園、書香校園、和諧校園、平安校園，文明之花綻放，文化精髓恒存！讓廣大師生真切感受到宜居、宜業(yè)、宜學、宜游，做自豪的__人不再是一句口號！

（三）學校的隊伍建設(shè)躍上臺階。

一個穩(wěn)定而成熟的隊伍是我們事業(yè)的最大基石，一支有著主人翁意識和澎湃激情的教職工隊伍是事業(yè)前進和發(fā)展的根本保證。學校發(fā)展二十年來，隊伍建設(shè)度盡劫波，廣遭頓挫，有著刻骨銘心的教訓和傷痛。近年來，學校高舉以人為本、以生為本、以師為本的大旗，尊重人、激勵人、發(fā)展人，廣攬英才巧匠，精鑄良巢引鳳。以情感留人、以事業(yè)留人，內(nèi)舉良將，外遴賢才。

強化主人翁意識，強化師德建設(shè)，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培養(yǎng)出一支業(yè)精德良、年齡合理、地域縱橫、結(jié)構(gòu)科學的干部、教職工隊伍。老中青三結(jié)合，本專研齊上陣，教師隊伍中本科以上達x%，中級以上職稱占x%，其中既有年高德劭的馮秀芝、潘太林、樸繼紅、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平輝、鐘春林、黃瑛、汪海燕、韓繼承、何火榮等年富力強的骨干精英闖關(guān)；當然更有一大批朝氣蓬勃、充滿活力與希望的青年俊杰：劉__、李__等沖鋒陷陣，他們和以他們?yōu)榇淼娜w__人，以校為家，扎根伏龍山下，默默耕耘奉獻，將青春、汗水、智慧播灑在這片熱土上，讓__在這里生根發(fā)芽、茁壯成長！

二十年，多少人華發(fā)早生，二十年，幾代人滋蘭樹蕙，薪火傳承，贈人玫瑰，手留余香。__二十年，一路你我他。在這里，我要代表學校x名師生員工向所有幾代__人致以真誠的感謝！

（四）學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

教育教學工作是學校的中心工作，是生存之本，發(fā)展之源。幾年來，學校堅持德育首位，德為靈魂不動搖。以德治校，以德治教。堅守“三文明”、“四學會”，創(chuàng)新發(fā)展軍校模式內(nèi)涵，大力推動“三成”、“三生”教育，開展德育現(xiàn)代化工程，和以班級自治、學生自治為核心的自主德育模式，努力培養(yǎng)有理想、有道德、抗挫獨立、可持續(xù)發(fā)展的合格人才。

教學工作是學校的第一生產(chǎn)力，是一切工作的中心和落腳點。學校興集體教育研究之風，踐分層分類教學之實，創(chuàng)特色發(fā)展之模，走質(zhì)量立校之路。幾年來，學校實行分部管理，職責明確，獎懲分明。抓常規(guī)、夯基礎(chǔ)、拓內(nèi)涵、求素質(zhì)、創(chuàng)特色。幼兒園素質(zhì)教育精彩紛呈，特色鮮明，口碑頗佳；小學部抓常規(guī)、弘國學、誦經(jīng)典、長足進步；初中部，培優(yōu)輔差，克服困難，迎頭趕上；高中部，百花爭艷，碩果累累。高考在較低的起點上加速超越：方__、張__等學子分別登榜__電影學院、__美院、__大學、__外國語大學、__交通大學、__傳媒大學等著名學府。我們的會考、學考也有明顯的進步，凡此種種，不一而足。他們都以自己的辛勤努力為自己的人生獻上成功的答卷，也為__學校的發(fā)展添上燦爛的一筆！

（五）學校的特色教育多元發(fā)展。

__學校創(chuàng)辦二十年來，高舉素質(zhì)教育的大旗，走特色發(fā)展之路。二十年厚積薄發(fā)，特色教育熠熠閃爍。學校的外教口語特色十年不輟，遐邇頻傳；學校的體育特色斬金奪銀，小學、高中均獲市級籃球冠軍；運動會成績屢有突破，學生的身體素質(zhì)、運動才能全面提升；小學生繪畫、誦讀、書法，特色連綿；高中生播音、主持、編導花香內(nèi)外；美術(shù)教育一枝獨秀，領(lǐng)特色發(fā)展風騷；學校已成為浙江最大的美術(shù)特色學校，喜獲市特色學校（美術(shù)）第一名，上千名特長學生經(jīng)由色彩絢麗的大道，昂首大學門坎，踏上自己人生的征途！學校的國際化合作辦學，小試牛刀，分別與__亞奧學院、__國際商業(yè)學院、__大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，幾十名學子邁步新加坡、美國、韓國高等學府深造！

（六）學校的服務(wù)保障功能不斷彰化。

學校創(chuàng)辦二十年來，從低舊的營房到嶄新的大樓，每年有發(fā)展，近年大跨步。學校的硬件不斷升級完善，學校完成雄偉的大門工程，即將完成兩棟教工宿舍樓，完成了學習中心的改造，完成了凌云樓、甘味樓、慧蘭樓、咀英樓、望曦樓、伏龍樓、騰飛樓的美化改造，完成了校園景觀的升級，逐步打造了平安校園、和諧校園、文明校園、文化校園，書聲瑯瑯，白鷺紛飛；古樹參天，花香四季，真正做到了宜居宜業(yè)宜學宜游。

學校還升級了小學、幼兒園活動場所，建成塑膠籃球場地，網(wǎng)球排球場地。與此同時，學校還加大軟件建設(shè)：倡導軍事化管理、賓館式服務(wù)，推行微笑服務(wù)、限時服務(wù)，啟動問題首責制，以精細化的服務(wù)理念為教育教學保駕護航，為學校各項工作的整飭發(fā)展竭忠盡智！

工會年度工作報告標題篇七

工會每一年都有自己的。

的，那么具體是怎么樣寫的呢?下面本站小編給大家?guī)?0xx年度工會工作報告范文，供大家參考!

在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：

一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)。

1、深入學習黨的各項方針政策。結(jié)合學校實際，把各項工作落到實處。

2、加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。

3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。

二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。

1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關(guān)心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務(wù)公開。

2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項。

規(guī)章制度。

廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。

三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康。

1、學校黨政領(lǐng)導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊S富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：

(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。

充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!

20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導下，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務(wù)于學校的中心工作，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1、加強民主管理和推進校務(wù)公開工作。

組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實情況進行公示;民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā);學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研;學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過;全面審核了上年度學校財務(wù)情況，并在教工大會上予以通報公示。

“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。

3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動。

(1)教職工集體跳繩比賽;。

(2)教職工健身活動;。

(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動;。

(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;。

(5)教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。

4、參與上級工會組織的各項活動。

5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍。

(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;。

(5)引導教職工參與身體鍛煉;。

(6)教職工有困難時，準確上報情況，爭取困難補助;。

(7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。

6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作。

(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和。

慰問信。

(3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導前去慰問;。

(4)非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。

7、按時完成任務(wù)，扎實推進各項工作。

保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。

總之，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。

各位代表、同志們：

我受電力公司工會委員會的委托，向大會做電力公司工會工作報告，請各位代表審議。

20xx年，公司工會在公司黨委和省電力公司工會的正確領(lǐng)導下，在行政的大力支持下，各項工作緊扣公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，不斷深化民主管理，認真履行工會職能，維護職工合法權(quán)益，強化群眾安全監(jiān)督，通過開展經(jīng)常性的職工教育、勞動競賽、廠務(wù)公開、文體活動等，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各項目標任務(wù)頑強拼搏努力工作，在促進公司文明建設(shè)、保持隊伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。

總結(jié)一年來工作，我們感到有以下幾方面的成績：

1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實。

堅持和完善公司職代會，民主管理工作落到實處。認真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關(guān)領(lǐng)導和部門進行了辦理，并將辦理結(jié)果及時反饋給各位提案代表，提案處理率達100%。

職代會閉會期間召開了4次代表組長擴大會議，對公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的考核測評。

組織召開了物業(yè)管理聽證會，就西安、咸陽兩大基地的水電暖收費、藥價和醫(yī)療服務(wù)收費等情況向職工代表做以說明，并就職工提出的xx條意見提出了整改措施，且督促逐一落實。

對基層單位廠務(wù)公開實施情況進行了兩次專項檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標、機械購置、物資采購等經(jīng)濟活動，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。

2、動員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營效益的提高貢獻力量。

一是結(jié)合公司實際，在灞橋、南京、漣源等重點工程項目開展了勞動競賽活動。各項目部根據(jù)各自不同的工程特點，以競賽為實，以提效為本，形成了比、學、趕、幫、超的良好局面，在調(diào)動廣大職工的勞動積極性和促進公司生產(chǎn)經(jīng)營方面取得了顯著的成效。

二是會同有關(guān)部門組織了“迎奧運、塑形象、添光彩”職工技能比武活動，通過理論和實際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)硬、能力強的先進班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，既提高了職工的勞動技能，又調(diào)動了廣大員工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情。

三是通過安全監(jiān)督檢查、開展創(chuàng)建“無違章班組”活動、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動等形式，進一步強化了職工的安全自我防護意識和遵章守規(guī)的良好習慣，努力營造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實現(xiàn)奠定了良好基礎(chǔ)。

四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內(nèi)開展了“合理化建議”征集活動，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，共收集到建議40余條，對我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作起到積極的推動作用。

3、加大維權(quán)力度，積極為職工群眾辦實事和好事。

一是通過平等協(xié)商程序，簽訂了公司第三部集體。

合同。

促進了和諧勞動關(guān)系的建立為有效的維護職工的合法權(quán)益提供了制度保障;二是認真做好了職工的勞動保護工作督促基層單位按時發(fā)放勞保用品;對于拖欠職工工資、“三金”、醫(yī)藥費報銷以及職工待崗等問題認真調(diào)查摸底及時向黨政組織反映并協(xié)調(diào)督促解決;三是積極開展送溫暖扶貧互助活動20xx年共慰問勞模、工傷及困難職工37戶發(fā)放慰問金1.3萬元;幫扶困難職工子女就學19人次金額8950元;對30名去世老職工總計發(fā)放了36000元的喪葬互助金;為6名在職及退休職工申請大病互助發(fā)放互助金額26000元;四是進行了暑期慰問將防暑降溫品、醫(yī)藥品及時送到生產(chǎn)一線職工手中;五是積極協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作。

去年響應(yīng)省公司和地方的號召，組織開展了愛心幫扶和扶貧捐贈活動4次，共收到801人(次)干部職工、離退休職工的捐款2.6萬元，用實際行動為貧困和受災(zāi)地區(qū)人民群眾獻上了四公司人的誠摯愛心。

4、積極開展企業(yè)文化體育活動。

一是建立職工文化活動的常態(tài)機制，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動，相繼在職工中開展了“創(chuàng)爭活動”演講比賽、工運理論征文、羽毛球比賽、乒乓球比賽、游泳比賽、趣味運動會、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法、美術(shù)、攝影展覽競賽等活動，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活;二是發(fā)揮工會的宣教優(yōu)勢，搞好節(jié)日和紀念日期間的各類活動。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團拜會和慶祝建黨86周年文藝演出。在建司55周年慶典期間，舉辦了戲曲晚會、電影放映周、歌舞晚會等系列活動。并結(jié)合暑期慰問，組織文藝隊先后奔赴漣源、蘭鋁等8個基層單位，進行巡回演出。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當?shù)剞r(nóng)民形成了歡樂和諧的氛圍，在當?shù)亍⒓追胶托值軉挝恢袠淞⒐玖己玫钠髽I(yè)形象。

各基層單位也結(jié)合自身特點，適時開展了各種形式的文體活動，在公司內(nèi)部形成和諧的文化氛圍。

5、認真扎實地做好女職工工作。

一是針對女職工的特殊權(quán)益，協(xié)商簽定了《女職工專項集體合同》，有效地促進了女職工特殊權(quán)益的保護;二是為提升女職工的素質(zhì)，外聘專家教授對女職工進行“素質(zhì)提升知識講座”，受到了女職工的好評;三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標兵”、“和諧家庭”等競賽活動，召開了慶?！叭恕濒摺敖韼浇üαI(yè)”表彰大會，把女職工的積極性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來;四是組隊參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動化技術(shù)比武”活動，并獲得優(yōu)秀獎;五是廣泛開展女職工技術(shù)比武及文化體育等活動，使女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效的提升。六是在全司范圍內(nèi)開展了困難女職工摸底調(diào)查活動，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學金。

6、加強工會自身建設(shè)，促進公司工會工作邁上新臺階。

工會自身建設(shè)是作好工會工作的前提，組織建設(shè)更是自身建設(shè)的基礎(chǔ)。20xx年我們按照省公司工會的部署，結(jié)合標準化建設(shè)，進一步夯實基礎(chǔ)，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會的組織機構(gòu)，先后新建和調(diào)整了銅川項目部、南京項目部、漣源項目部、灞橋項目部、安裝公司等工會組織，為工會工作的正常開展提供了組織保障;二是通過論文比賽、舉辦培訓班、以老帶新等方式對工會新進干部加強了教育和培養(yǎng)，使他們能盡快熟悉工會業(yè)務(wù)，及早地開展各項工作;三是加強了工會財產(chǎn)和經(jīng)費的管理，按照統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責的要求，堅持勤儉原則用好經(jīng)費，使經(jīng)費效用得到了充分的發(fā)揮。工會財務(wù)管理工作榮獲了省公司工會會計工作競賽特等獎，創(chuàng)工會財務(wù)管理工作歷史新佳。

一年來，離退休職工的管理、服務(wù)等工作在各級領(lǐng)導的關(guān)心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅持政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志的原則，積極為老同志多辦實事、熱情服務(wù)、解決困難，讓他們在公司發(fā)展中享受實惠和歡樂，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。

工會年度工作報告標題篇八

工會是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。五年來，我校工會在上級教育工會和學校黨支部的領(lǐng)導下，依靠廣大教職工，立足學校大局，圍繞工會的四項基本職能“維護、參與、教育、建設(shè)”開展工作。在幾年的工作中，我基層工會做了大量的工作，取得了可喜的成績，現(xiàn)向各位會員匯報如下：

一、加強政治思想工作，提高教職工的素質(zhì)。

五年來我校工會始終把教職工的政治思想工作放在首位，配合學校黨支部和行政認真組織好教職工的政治學習，先后學習了《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護法》《工會法》等法律法規(guī)，學習了xx總書記的“三個代表”重要思想，黨的“十六大”精神。同時還組織教師學習《基礎(chǔ)改革綱要》《新課程標準》等教育教學理論。為了使教師的政治學習不斷引向深入，我們開展了各種形式的學習活動：(1)由學校行政管理人員進行專題講座。(2)請有關(guān)領(lǐng)導作輔導報告。(3)組織教職工知識競賽。(4)在教職工中開展演講比賽。通過學習活動不斷提高教職工的政治思想素質(zhì)。平時我們工會一直重視積極引導教師遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，在校內(nèi)外樹立良好的師表形象。教職工的政治思想覺悟得到了進一步的提高，工作熱情高漲，全體教職工都能牢記學校校訓：校興我光榮，興校我有責。人人在為振興自己的學校而努力地做好工作。我校的集體形象得到了進一步的提升。

二、鑄師魂，練內(nèi)功，提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

教師是教育之本，學校的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于教師。有一支業(yè)務(wù)精良，師德高尚的教師隊伍，我們的事業(yè)就有希望。為了造就這一支高素質(zhì)的教師隊伍，我們學校工會結(jié)合學校實際，重點抓好“青藍工程”。工會會同教導處、教科室一起開展活動。

首先鼓勵支持教師，特別是青年教師在職進修，在原有的學歷基礎(chǔ)上，進行更高層次的進修?，F(xiàn)我們學校教師達標率100%，大專率75%，本科率達40%左右。真正實現(xiàn)了小學教師學歷大?；?/p>

其次，以老帶新，新老結(jié)合。為了加強對青年教師的培養(yǎng)，提高他們的教育、教學水平，進行新老結(jié)對。每一學年開始，我們都給新教師配備教育教學經(jīng)驗豐富的教師為師，并為他們舉行隆重的拜師儀式。讓他們在教育教學過程中互幫互助，教學相長，使青年教師少走彎路，盡快地適應(yīng)并勝任學校的教育教學工作。通過活動我校一批青年教師正在茁壯成長，脫穎而出，并逐漸成為學校、區(qū)教育局的教學骨干、學科帶頭人。例如我校青年教師xxxxxx老師通過幾年的努力在自己的教學崗位上都有取得了較大的進步，走上了學校中層的領(lǐng)導工作崗位。又例如：青年教師xxx在師傅的指導下，重視對教學工作的`研究，并取得了豐碩的成果。幾年來，他所撰寫的教育教學論文多次在省級刊物上發(fā)表，并多次獲得區(qū)級、市級論文評比一等獎。第三，進行學先進，練內(nèi)功。幾年來我們學校工會與學校行政一起先后組織教師多次去蘇苑實小、木瀆實小、東山實小、寶帶實小學習取經(jīng)，同時還先后請了多名教育部門的領(lǐng)導專家、名校長、名教師來校講學。

三、加大民主力度，積極參政議政。

充分發(fā)揮參政、議政的作用，是我校工會工作的一個強點。我們對學校重大事情及教職工切身利益的事，均能通過教代會解決。如教師職稱評聘都由教代會代表在聽取申報人的自我述職后，由教代會進行投票。學校出臺的各種條例都由教代會代表通過充分討論，修改后形成決定。學校的各類先進的評比也由教代會充分醞釀再進行表決，形成了學校民主的氛圍。

每年的民主評論校長工作，是學校工會工作的重要組成部分，在我校已形成制度。教代會代表在認真聽取校長的述職報告的基礎(chǔ)上進行討論，各小組對校長的工作進行民主評議，做到客觀、公正，通過對校長工作的正確評價，肯定成績并指出不足，這不僅激發(fā)了校長工作的熱情，更有力地促進學校工作的正常展開，有效地監(jiān)督學校的行政工作，同時，代表又提出合理化建議，充分體現(xiàn)了教職工的主人翁精神?？傊?，每年的學校民主評議校長工作準備充分，順序規(guī)范，工作細致，上級領(lǐng)導、學校校長、全體教職工都比較滿意。

工會年度工作報告標題篇九

各位代表，各位同志：

我受第七屆教代會執(zhí)委會的委托，向大會報告校教代會和工會20xx年度的工作，請代表們審議。

20xx年是我校深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，不斷推進改革發(fā)展的重要一年，學校各項事業(yè)都取得了顯著的成績。在這一年里，校教代會、工會以系列講話和中國工會xx大精神為指導，在學校黨政的領(lǐng)導下，緊緊圍繞改革發(fā)展的中心任務(wù)，以求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的作風，認真履行教代會職權(quán)和工會職能，落實黨的群眾路線教育實踐活動的整改要求，在各基層部門工會和廣大教職工的支持和參與下，在推動校園民主管理、加強工會自身建設(shè)、促進和諧校園建設(shè)等方面做了一些切實有效的工作：

(一)推進民主管理，注重工作實效。

1、積極推進教代會制度建設(shè)，進一步健全和完善我校民主管理工作。遵照教育部、江蘇省委教育工委、江蘇省教育廳、江蘇省教育科技工會發(fā)布的相關(guān)規(guī)定，按照《東南大學章程》的要求，結(jié)合我校教代會的實際工作情況，擬就了《東南大學教職工代表大會實施辦法(草案)》(以下簡稱《實施辦法》)，提交本次大會審議通過?！秾嵤┺k法》較以往的相關(guān)規(guī)定具有更強的操作性，將成為指導我校教代會、工會工作健康發(fā)展的新指南。

2、認真做好教代會年會工作。20xx年初，籌備并召開了東南大學第七屆教職工代表大會第三次全體會議，與會代表聽取了校黨委。

行政工作報告和財務(wù)工作報告，聽取并審議了校工會工作報告和提案工作報告，保障了代表們的民主權(quán)利。

3、努力發(fā)揮教代會執(zhí)委會的作用。工會組織教代會執(zhí)委會聽取并審議了《東南大學20xx年財務(wù)預(yù)算報告》，審議并討論了《東南大學教授(研究員)職務(wù)評聘基本條件(試行)》等有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條例的修訂稿，討論了《東南大學學術(shù)委員會工作條例》等與學校改革、發(fā)展密切相關(guān)的文件。

4、持續(xù)跟蹤提案答復和落實情況，切實搭建提案工作的信息化平臺。通過提案落實工作推進會制度明確提案的辦理部門和答復、落實工作的具體要求。據(jù)統(tǒng)計，20xx年代表們對職能部門辦理16項立案提案的態(tài)度滿意率達到93.8%(包括滿意和基本滿意，下同)，結(jié)果滿意率達到75.0%。為了進一步提高提案工作的效率，提案工作委員會匯同校網(wǎng)絡(luò)中心開發(fā)了教代會提案網(wǎng)上提交和辦理信息系統(tǒng)，召開了專題培訓會議，本次教代會年會的提案征集工作已經(jīng)實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化運行。

5、認真處理申(投)訴事項。20xx年校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作申訴審議委員除接待了一些教職工的來訪外，未收到任何有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的正式申訴材料。收到一份匿名投訴材料，按規(guī)定將其轉(zhuǎn)交人事部門核實和認定。

(二)建設(shè)師德師風，增強東大意識。

1、努力做好先進個人和集體的推選工作。校工會通過組織校內(nèi)評選，積極向上級工會組織和教育部門推薦先進個人和先進集體，兩位老師分獲全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)“優(yōu)秀工會工作者”和“江蘇省五一巾幗標兵”，建筑學院建筑系榮獲“江蘇省工人先鋒號”稱號。

2、堅持“三育人”積極分子評比表彰工作。根據(jù)黨委有關(guān)部署，在各院(系、部門)推薦下，工會組織召開?！叭恕狈e極分子評審委員會會議，評定了78名20xx-20xx年度東南大學“三育人”積極分子，編發(fā)了有關(guān)。

事跡材料。

;其中9名“三育人”積極分子被推選為重點宣傳對象，在《東南大學報》上對他們的先進事跡進行重點宣傳。

3、協(xié)同做好教師節(jié)慶祝工作。工會協(xié)助黨辦、校辦共同完成教師節(jié)表彰大會工作，制作了光榮冊，會同農(nóng)工民主黨東南大學委員會開展了教師節(jié)義診活動，激發(fā)了廣大教職工的榮譽感和主人翁意識。

(三)關(guān)心青年教師，服務(wù)人才培養(yǎng)。

1、認真搭建學校與青年教工溝通的平臺。工會組織召開了“關(guān)心青年教工成長傾聽青年教工心聲”專題座談會，學校黨委劉鴻健副書記以及校辦、教師教學發(fā)展中心、人事處、教務(wù)處、財務(wù)處、研究生院等職能部門的負責人出席了座談會，來自我校各院(系)部門的31位青年教職工代表針對教學、科研、管理等工作向?qū)W校提出了許多中肯的意見和建議，與會領(lǐng)導和參會各部門負責人也與青年教職工代表就相關(guān)問題進行了溝通和交流。

2、積極承辦了江蘇省首屆本科高校青年教師教學競賽。共有來自全省47所院校的135名選手參加，取得圓滿成功，我校獲得“優(yōu)秀組織獎”。

3、盡力關(guān)心青年教工的生活。工會始終關(guān)心青年教工的生活熱點問題，20xx年我校當選為江蘇省教育科技工會在寧高校、部屬科研院所青年聯(lián)誼會的會長單位，組織召開了相關(guān)的工作會議，牽頭策劃與組織了“緣份的天空”青年聯(lián)誼會活動第六季——“緣聚青龍山莊”等活動，吸引了500余名青年人參加活動。青年聯(lián)誼會的系列活動為未婚青年教工的交友搭建了有效的交流平臺。

(四)加強自身建設(shè)，提高履職能力。

1、認真堅持了教代會、工會工作研討。先后組織工會專職干部、教代會執(zhí)委認真學習了教育部辦公廳、中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會聯(lián)合印發(fā)的《〈學校教職工代表大會規(guī)定〉貫徹落實情況的。

調(diào)研報告。

》以及相關(guān)文件，學習了兄弟高校在教代會建設(shè)方面的優(yōu)秀經(jīng)驗，有利于繼續(xù)推進我校教代會、二級教代會工作的深入開展。

2、規(guī)范組織了專題知識競賽活動。在校內(nèi)舉辦學習“系列講話”和學校教代會建設(shè)有關(guān)文件的知識競賽，在工會干部、教代會暨工會委員會委員中進一步加強了對《系列講話》、教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》和《江蘇省高等學校教職工代表大會實施辦法》等的學習，提高了思想認識。

3、積極加強了校際交流，增進工作間的探討。校工會確定調(diào)研提綱、成立調(diào)研組，到兄弟高校學習、交流，并形成調(diào)研報告，更好的推進我校教代會、工會工作。接待了華中科技大學、南京財經(jīng)大學等兄弟院校工會的來訪和調(diào)研，并就教代會執(zhí)委的調(diào)研制度、申訴委員會的工作情況等進行了充分的交流，互相學習了先進的經(jīng)驗和做法。

(五)落實群眾路線，體現(xiàn)人文關(guān)懷。

1、認真堅持對困難教職工的幫扶慰問。通過校、院(系)兩級工會組織的工作，經(jīng)校福利委員會審核，向校內(nèi)243名困難教職工發(fā)放慰問金，送上學校的關(guān)懷。

2、熱情關(guān)愛勞動模范。春節(jié)和“五一”前夕，組織開展勞動模范專項慰問活動，向我校國家、省(部)級的勞動模范和先進工作者發(fā)放慰問金和。

慰問信。

3、認真做好教職工福利發(fā)放工作。在全面落實中央八項規(guī)定的前提下遵照相關(guān)規(guī)定關(guān)心教職工的生活，校工會福利工作委員會在嚴格把握福利質(zhì)量和價格的基礎(chǔ)上，順利完成全校教職工一年兩次福利的發(fā)放工作。

4、精心組織“三育人”積極分子暑期療休養(yǎng)工作。該活動是學校給予在育人崗位上做出突出貢獻的教職工的嘉獎，也是體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷，緩解壓力、增進交流、共同發(fā)展的平臺和載體，工會通過精心組織和安排，為他們創(chuàng)造了一個愉快、舒適、難忘的療休養(yǎng)。

5、持續(xù)開展好教職工大病醫(yī)療互助工作。20xx年我校大病醫(yī)療互助金共補助患大病教職工555人次，總補助金額達278萬余元，其中單人最高補助金額為10萬余元，有66人獲1萬元以上補助，并進行了管理的電子化運行。教職工大病醫(yī)療互助信息的錄入和計算系統(tǒng)的運行，將更好地服務(wù)于教職工。

6、參與制定《東南大學教師參與志愿服務(wù)活動實施辦法》，為我校教師參與志愿服務(wù)活動搭建平臺。

(六)開展主題活動，建設(shè)和諧校園。

1、積極組織文體活動，豐富校園文化生活。舉辦了第二十二屆教職工田徑運動會，近1500人次教職工參加了運動會的28個項目;開展了羽毛球、乒乓球等專項競賽，促進各類運動在教職工中的普及和提高;組織我校教職工參加了在寧高校棋牌比賽、卓越聯(lián)盟羽毛球友誼賽、長三角高校合唱比賽等活動。在不久前剛結(jié)束的“金陵合唱節(jié)”節(jié)比賽上，我校教工合唱團取得了銀獎的好成績。

2、認真開展協(xié)作片活動，擴大活動覆蓋面。各校區(qū)的工會協(xié)作片都開展了大型的片區(qū)活動，土木學院在四牌樓校區(qū)舉辦了“環(huán)玄武湖健身走”活動，體育系在九龍湖校區(qū)舉辦了“運動健康測試”活動，丁家橋綜合工會在丁家橋校區(qū)舉辦了多項體育活動。

3、積極關(guān)注女性群體，豐富活動形式。工會注重結(jié)合女性特點開展了形式多樣的活動，營造積極向上、和諧共進的氛圍。組織各院(系)、部門的500余名女教職工登紫金山共慶“三八”國際勞動婦女節(jié)。組織召開了女教職工代表的專題座談會，女教職工代表們從女性角度對學校的建設(shè)和發(fā)展提出了有針對性的意見和建議，學校領(lǐng)導也從關(guān)愛女性的角度就相關(guān)問題和代表們進行了溝通;女知識分子聯(lián)誼會定期開展了迎新活動，舉行新入會會員的入會儀式，組織我校女教授代表參加江蘇省女性社會組織進社區(qū)社會活動，組織女知聯(lián)會員參觀南京博物院，持續(xù)多年為學生講授“女大學生素養(yǎng)”課程，受到學生的歡迎，舉辦了以“人在旅途精彩無限”等為主題的女性發(fā)展沙龍活動，體現(xiàn)了人與人之間正能量的匯聚，增進了校內(nèi)女知識分子間的交流，持續(xù)傳遞了女性特有的感染力、引領(lǐng)了積極向上的校園文化。前不久結(jié)束的江蘇省女職工委員會一屆六次會議上，我校被選舉為江蘇省教育科技工會女職工委員會的主任委員單位。

各位代表，20xx年，學校提出了新一輪改革的目標和舉措，教代會、工會在學校黨委的領(lǐng)導下，學校行政的支持下，省教科工會的指導下，圍繞這一中心任務(wù)找準工作的切入點和著力點，切實發(fā)揮教代會的民主管理、民主監(jiān)督作用，切實發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為服務(wù)學校改革發(fā)展的大局做了一定的貢獻。我們將群眾路線教育整改方案的有關(guān)內(nèi)容結(jié)合常規(guī)工作逐條加以落實，更多地深入基層、深入到教職工群眾中去，努力加強和改善各類服務(wù)工作，更好地滿足了教職工的需求和愿望，進一步發(fā)揮了工會、教代會聯(lián)系、服務(wù)、引導教職工的作用。

在過去的一年里，校教代會、工會在教代會代表、各部門工會的支持下，將學校對廣大教職工的關(guān)懷體現(xiàn)在了各項工作中，在此，請允許我代表校教代會、工會向一直以來領(lǐng)導和關(guān)心我們工作的學校黨政表示崇高的敬意!向一年來大力支持、積極參與我們工作的教代會執(zhí)委、各部門工會主席、工會專兼職干部們表示衷心的感謝!《中國教工》今年第6期以封面頭條的位置突出介紹了我校的教職工申(投)訴工作，在全國高校的教代會、工會界產(chǎn)生較大反響，《江蘇教工》作了轉(zhuǎn)載。這不僅是對我校教代會、工會工作的肯定，更是對東南大學民主管理的嘉獎。我們要進一步堅持真心實意依靠教職工、全心全意為教職工服務(wù)的大方向，在看到成績的同時，不斷地思考和查看不足，在未來的工作中不斷努力。我們也希望得到大家一如既往的支持和幫助，全面提升教代會、工會工作成效，服務(wù)學校改革發(fā)展大局。

去年十月，黨的xx屆四中全會以“依法治國”為主題，對全面推進依法治國進行了重要的戰(zhàn)略部署，體現(xiàn)了黨中央對依法治國的高度重視和以法治為改革護航的決心。四中全會在以往依法治國方略的基礎(chǔ)上，為“法治中國”作了頂層設(shè)計，這為未來一段時期內(nèi)校教代會、工會如何更好地開展工作指明了方向。20xx年教代會、工會的工作思路是：認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，以系列講話中對工會工作的要求和中國工會xx大會議精神為指導，在依法治校的理念下，圍繞學校改革發(fā)展的中心任務(wù)，找準定位;繼續(xù)完善教代會、工會的相關(guān)。

規(guī)章制度。

保障各項工作合理、合法的開展;增強工會干部運用法治思維開展工作的能力;依法維護教職工的合法權(quán)益發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢廣泛開展文體活動凝聚人心為學校的改革和發(fā)展營造一個民主、法治、和諧的校園環(huán)境而努力。

(一)進一步學習宣傳貫徹黨的xx屆四中全會精神，依法推動校教代會、工會工作。學習宣傳貫徹黨的xx屆四中全會精神，是當前和今后一段時期工會組織的一項重要政治任務(wù)。我們將依照學校黨委和上級工會組織的統(tǒng)一部署，在教代會、工會系統(tǒng)掀起學習宣傳貫徹全會精神的熱潮。要科學制訂學習培訓的方案，通過知識競賽、教育培訓、座談交流等形式開展學習活動，幫助學校教代會、工會專兼職干部更好更全面地理解和掌握全會精神;要精心制定宣傳計劃，有效運用《東南大學報》、工會網(wǎng)頁等宣傳媒介，配合學校廣泛宣傳法治精神，宣傳校教代會、工會、各部門工會貫徹法治精神的新舉措和新進展，為全面推進依法治校營造良好的輿論環(huán)境;要繼續(xù)完善教代會、工會工作的相關(guān)制度規(guī)定，依法履行工會職責和教代會職能，善于運用法律賦予工會的權(quán)利，切實維護好教職工的合法權(quán)益，將法治精神落實到具體工作中去。

(二)依法進行建章立規(guī)，進一步推進校、院(系)兩級教代會建設(shè)。我們將借制定《東南大學教職工代表大會實施辦法》的東風，指導教代會代表依法履職，更好地為學校發(fā)展出謀劃策，反映教職工的心聲，發(fā)揮好教代會聽民聲、匯民意、集民智、聚民力的作用，進一步推進校園民主工作;加強在教職工群眾中的宣傳，擴大教代會工作的影響力，吸引更多的優(yōu)秀青年教師參與教代會工作，形成人人參與學校民主管理的良好氛圍;在條件成熟的院(系、部門)積極推進二級教代會的建設(shè)。校工會將進一步加強對院(系)組建二級教代會的指導，以民主管理促進民主決策。

(三)以信息化手段推動提案、志愿活動工作，保護和調(diào)動教職工的積極性。教代會、工會將充分發(fā)揮提案的網(wǎng)絡(luò)化操作系統(tǒng)的作用，推動提案工作的持續(xù)、健康發(fā)展。我們將在網(wǎng)上實現(xiàn)提案案由面向所有教職工公開，提案辦理情況和結(jié)果面向教代會代表公開，以及提案辦理和答復的滿意度評價，切實保障教職工的知情權(quán)和參與權(quán);提案將及時在提案人、提案工作委員會和職能部門之間流轉(zhuǎn)，提案工作的辦理效率將得到進一步的提高;教代會代表可以實時監(jiān)督提案的辦理情況，有效避免辦理部門可能的推諉和拖沓，有效保障教職工代表的監(jiān)督權(quán)。開發(fā)教師參與志愿活動信息數(shù)據(jù)庫，積極協(xié)調(diào)我校教師參與志愿服務(wù)活動，逐步建立和完善教師志愿服務(wù)“績分銀行”，對教師志愿服務(wù)活動進行認證和登記。

(四)以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，提升新形勢下工會工作水平。繼續(xù)貫徹黨的提出的關(guān)于建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會的要求，以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，進一步提升工作本領(lǐng)。校工會將繼續(xù)堅持理論學習和業(yè)務(wù)學習，深入研究全面推進依法治國對高校工會工作的新要求，切實提高工會運用法治思維和法治方式開展工作的能力和水平;進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，以教職工滿意不滿意為衡量標準，繼續(xù)改進工作作風，深入基層，針對教職工中的不同群體加強和改善各類服務(wù)工作，更好地滿足教職工的愿望和期待;積極督促、協(xié)助學校依規(guī)解決“四牌樓校園停車難”等教職工反映強烈的實際問題;進一步突出維護職能，發(fā)揮好兩個申訴委員會的作用，依法高質(zhì)量地維護好教職工的合法權(quán)益;結(jié)合工會工作和教職工隊伍建設(shè)實際不斷探索有利于教職工身心發(fā)展的工作方式和方法，全心全意為教職工服務(wù)，進一步夯實促進學校發(fā)展的群眾基礎(chǔ)。

(五)發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，廣泛開展文體活動，促進和諧校園建設(shè)。發(fā)揮組織優(yōu)勢，廣泛開展活動，促進教職工身心健康，是學校工會義不容辭的責任。今年“三八”期間，工會將組織“綻放九龍多彩東大”女教職工健身操舞比賽，以多樣化的參賽項目將進一步豐富女教職工的活動內(nèi)容;持續(xù)開展好“女知聯(lián)”的各項特色工作，激發(fā)女教職工在促進學校發(fā)展過程中的工作熱情和創(chuàng)造力;定期開展教職工喜聞樂見的文化、體育比賽和健身活動，積極宣傳和倡導“生活體育化、體育生活化”的健康理念，組織長跑、健身走、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、棋牌等各類比賽，推動全面健身活動的持續(xù)深入開展;加強對各類文體協(xié)會工作的指導，發(fā)揮它們在組織各類專項活動等方面的作用，組織教職工文體社團參與兄弟高校間的交流活動，提升我校教職工的文體活動層次，展現(xiàn)我校教職工的風采。

代表們，同志們，學校的快速發(fā)展需要一個民主、法治、安定、和諧的校園環(huán)境。在新的一年里，校教代會、工會要深入學習領(lǐng)會xx屆四中全會精神，在學校黨委的領(lǐng)導下，落實依法治校對工會工作提出的新要求，提高運用法治思維和法治方式服務(wù)和維護教職工的水平和能力，重視教職工參與校園民主管理、民主監(jiān)督的作用，重視教職工身心健康的全面發(fā)展，重視發(fā)揮教職工的智慧和力量，在譜寫中國夢東大篇章的事業(yè)中發(fā)揮好教代會、工會參與民主、凝聚人心、共創(chuàng)和諧的積極作用!

工會年度工作報告標題篇十

同志們：

我受學校十屆工會委員會委托，向大會做20xx年工會工作報告，請各位代表審議，并請列席代表、特邀代表和工會會員提出意見和建議。

一、20xx年工作回顧。

20xx年，我校各級工會組織在校黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，在校行政的大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，緊緊圍繞學校事業(yè)發(fā)展大局，以開展“面對面，心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，以迎接百年校慶為重點，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，在學校民主政治建設(shè)、教職工職業(yè)道德建設(shè)、教職工權(quán)益維護、和諧校園建設(shè)和工會自身建設(shè)等方面做了大量的工作，為學校各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

(一)堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理制度，學校民主政治建設(shè)穩(wěn)步推進。

1、切實加強教代會制度建設(shè)，進一步規(guī)范了學校民主管理工作。

教代會制度逐步完善。教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》的頒布，確立了教代會制度是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。校工會利用會議、掛圖、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等各類媒體平臺，開展了廣泛的學習宣傳活動，營造了學習貫徹落實《規(guī)定》的濃厚氛圍。在反復征求意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)《規(guī)定》精神，結(jié)合我校實際，制定了《河南農(nóng)業(yè)大學教職工代表大會實施辦法》，并在學校第六屆教代會第三次團長聯(lián)席會議上討論通過。新辦法落實了教職工代表大會的各項職權(quán)，并明確規(guī)定，凡涉及到學校人事管理體制改革，教職工福利分配以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法等事項，必須經(jīng)過教職工代表大會討論通過后才能實施，從而進一步健全和完善了教代會制度，保障了教職工的民主權(quán)利。

校院兩級教代會規(guī)范召開。20xx年2月學校召開了六屆三次教代會，討論通過了《校長工作報告》、《工會工作報告》、《關(guān)于我校20xx年財務(wù)收支執(zhí)行情況及20xx年財務(wù)預(yù)算情況的報告》、《關(guān)于我校六屆二次教代會代表提案落實情況和六屆三次教代會代表提案征集情況的報告》等。各基層單位按時召開了二級教代會或教職工大會。同時，在校院兩級教代會上開展了民主評議領(lǐng)導干部工作。校院兩級教代會的規(guī)范召開，加強了學校的民主管理，解決了一些校院發(fā)展和教職工切身利益的重大問題，廣大教職工對學校各項事業(yè)的知情權(quán)和建議權(quán)得到落實。

教代會代表巡視工作成效明顯。根據(jù)校黨委的要求，圍繞校行政的中心工作和重點工作，配合學校“核心課程建設(shè)年”活動的實施，校工會依托教授委員會，組織相關(guān)部門負責人、各學院教學副院長等為主要成員的教代會代表，成立教學工作巡視組，在全校開展了本科教學工作的巡視和調(diào)研。歷經(jīng)一年，通過聽取單位匯報、召開各類座談會、開展問卷調(diào)查、查閱有關(guān)檔案資料、深入課堂聽課、到教學單位實地考察等形式，對各學院教學管理、教學過程和教學保障條件等方面進行巡視。教學工作巡視組在反復討論的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)了我校教學工作的主要經(jīng)驗，查找了影響教學質(zhì)量的關(guān)鍵問題，并針對有關(guān)問題，提出建議，形成了調(diào)研報告，為學校和有關(guān)部門的決策提供意見和建議。通過開展教代會代表巡視工作，充分發(fā)揮了教代會代表民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的作用，進一步促進了學校民主監(jiān)督機制的建設(shè)。我?！督檀鷷硌惨曋贫葧盒修k法》被《河南教工》全文轉(zhuǎn)發(fā)，并在全省高校推廣巡視工作經(jīng)驗。20xx年該項工作被省教育工會評為創(chuàng)新工作獎。

2、不斷推進校務(wù)、院務(wù)公開，進一步提升了學校依法辦學水平。

校務(wù)公開是高校推進依法治校和學校內(nèi)部管理規(guī)范化、科學化的重要手段，是學校實行民主管理與監(jiān)督、加強黨風廉政建設(shè)的有效途徑之一。學校十分重視校務(wù)公開工作，成立校務(wù)公開領(lǐng)導小組，制定校務(wù)公開制度。堅持常規(guī)工作定期公開，階段性工作階段性公開，熱點問題及時公開，并針對不同情況采取分內(nèi)容，分層次、分形式公開。凡與廣大教職工切身利益有關(guān)的事項，及時通過校園網(wǎng)、校務(wù)公開欄等各種渠道向廣大教職工公開。同時，積極推進了院務(wù)公開，各基層單位在院務(wù)委員會或院務(wù)公開領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，設(shè)立了院務(wù)公開欄，定期公開有關(guān)信息。一年來，學校先后公開了100多份重要文件和重要事項，有效推進了學校的民主管理和民主監(jiān)督。

3、充分完善提案工作監(jiān)督機制，進一步提高提案辦理質(zhì)量。

教代會提案工作是學校推進民主政治建設(shè)，落實教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要形式。校工會建立提案工作監(jiān)督機制，依托教代會提案工作委員會對教代會提案工作進行巡視和督辦，提高提案辦理的質(zhì)量和效率。六屆三次教代會共收到提案、建議案30件，經(jīng)學校領(lǐng)導審閱后，校提案工作委員會根據(jù)實際，分門別類，整理入案，共立案14件，建議案16件，分別轉(zhuǎn)交學校有關(guān)職能部門辦理。截止目前，30件提案、建議案已辦結(jié)，提案人滿意率和基本滿意率為100%。通過教代會提案的辦理，解決了一些關(guān)系到學校事業(yè)發(fā)展和教職工切身利益的問題，增強了教職工的主人翁意識。

(二)充分發(fā)揮工會的教育職能，重點關(guān)注教職工的全面發(fā)展。

1、積極組織教學技能競賽活動，為教職工發(fā)展聚集正能量。

校工會組織12位教師參加全省高等院校德育、英語、數(shù)學的教學競賽，7名教師榮獲一等獎，同時這7名教師被授予“河南省教學標兵”榮譽稱號，4名教師榮獲二等獎，1名教師獲得三等獎，這是我校歷年來參加此項比賽的最好成績。堅持開展全校教學技能大賽，在外國語學院和信息與管理科學學院的大力支持下，上半年開展了“第八屆青年教職工英語演講賽”，下半年開展了“第八屆計算機課件制作比賽”，共有300多名教師參加比賽。同時，各分工會舉辦了各種類型的教學技能競賽活動。

2、堅持開展“教師回報社會活動”，增強教職工的社會責任意識。

利用農(nóng)業(yè)大學的獨特優(yōu)勢，充分發(fā)揮分工會的作用，結(jié)合專業(yè)特點，組織教師到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線為“三農(nóng)”服務(wù);利用教師節(jié)組織教師為社會開展咨詢活動，教師節(jié)期間共布置展版100余塊，參加教職工120余人，受到社會群眾的歡迎。

3、積極開展“三育人”評選活動，培育各類先進典型。

在不斷規(guī)范推薦和評選程序的基礎(chǔ)上，20xx年我校評選出54名“三育人”先進個人。同時，積極向上級推薦“勞動模范”、“師德標兵”、“優(yōu)秀教師”等各類先進典型。郭天財教授被授予“河南省五一勞動獎?wù)隆保?人獲得“省教育工會女工先進個人”，1人獲得“鄭州市先進工作者”。

1、宣傳政策法規(guī)，提高教職工維權(quán)意識。

針對新形勢下工會工作中的重點、難點和熱點問題，校工會組織人員進行深入調(diào)研，采取教代會、職工座談會、實地調(diào)查、個別談心等多種形式面對面傾聽教職工呼聲，向有關(guān)部門反映教職工意愿，形成了調(diào)研報告。通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等形式宣傳《工會法》、《女教職工勞動保護規(guī)定》、《學校教職工代表大會規(guī)定》、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，提高了廣大教職工依法維權(quán)意識。

2、確保源頭參與，切實維護教職工權(quán)益。

在學校深化改革的過程中，對教職工普遍關(guān)心的熱點問題，如新校區(qū)建設(shè)、人事分配制度改革等，工會組織進行調(diào)查研究，多方聽取教職工的建議和意見，及時向?qū)W校領(lǐng)導反映，做到源頭參與，表達群眾的訴求。關(guān)注特殊群體，依托“河南農(nóng)業(yè)大學女教職工法律援助中心”，共接受女職工法律咨詢150多人次，接受男職工、學生及家長咨詢200余人次，為維護女職工以及學校各個群體的合法權(quán)益提供了法律幫助。依托新校區(qū)周轉(zhuǎn)房建設(shè)住戶代表委員會，選派教職工代表定期檢查新校區(qū)周轉(zhuǎn)房建設(shè)，并為代表提供車輛和生活補助，保證了教職工代表的正常巡查。組織分工會主席實地察看教職工周轉(zhuǎn)房建設(shè)情況，對周轉(zhuǎn)房建設(shè)進行了有效的監(jiān)督。

3、積極做好困難幫扶工作，堅持開展送溫暖活動。

幫扶解困是工會組織履行職能、維護職工切身利益的具體體現(xiàn)，也是工會組織為困難職工做好事、辦實事、解難事的一項經(jīng)常性工作。校工會充分發(fā)揮學校困難職工幫扶基金的作用，經(jīng)過個人申請，各分工會推薦，校幫扶委員會研究，幫扶了重病特困職工14人，總計4.3萬元。堅持開展送溫暖活動，看望、慰問重病和困難職工20多名，支出費用近9萬元?！傲弧惫?jié)期間慰問學校幼兒園和附屬中學共1萬元。春節(jié)慰問許昌教學試驗場1.5萬元。開展“金秋助學”活動，為30名考取大專以上的教職工子女送去了賀信和禮品。關(guān)愛女職工，組織女職工參加?？企w檢，并為727名女職工辦理大病特病保險，支出7萬多元。堅持教師節(jié)和春節(jié)為教職工發(fā)放福利。利用短信平臺，在重大節(jié)假日向全體教職工發(fā)送祝福短信，體現(xiàn)工會大家庭的溫暖。

4、開展單身青年教職工聯(lián)誼活動，關(guān)心青年教職工生活。

為更加深入地關(guān)心單身青年教職工的`學習和生活，加強青年教職工之間的聯(lián)系和友誼，校工會和鄭州人民廣播電臺聯(lián)合舉辦了“激情六月、相約農(nóng)大”河南省部分高校單身青年職工聯(lián)誼會，來自8所高等院校的200多名單身教職工參加。通過游戲互動，現(xiàn)場展示等活動，青年教職工拉近了彼此的距離，增進相互之間的了解。聯(lián)誼會還建立高校青年單身職工qq群，為大家提供持續(xù)溝通交流平臺。此外，校工會還組織我校單身青年教職工外出參加聯(lián)誼活動，為青年教職工提供更多交流互動的機會。通過聯(lián)誼活動，擴大了單身青年教職工的交流面，增加了相識相知的機會，為解決青年教職工的婚姻問題提供了幫助。

(四)圍繞和諧校園建設(shè)，積極開展文化體育活動。

1、圍繞百年校慶，開展校園文化活動。

為迎接百年校慶，校工會組織開展了“愛我農(nóng)大”教職工詩歌朗誦比賽，共有22個單位參加，經(jīng)過預(yù)賽有13個作品進入了決賽。各參賽單位高度重視，精心組織，許多單位領(lǐng)導親自參賽。廣大教職工通過自編、自導、自演的詩歌朗誦形式，展現(xiàn)了我校百年輝煌的歷史，詮釋了百年“農(nóng)大精神”，激發(fā)了教職工的愛校熱情，營造了知校、愛校、榮校的濃厚氛圍，得到了校領(lǐng)導的肯定和教職工的高度認可。此項工作被學校評為“校慶優(yōu)秀工作項目”。此外，為迎接校慶，校工會還組織了教職工書畫攝影作品展等活動;積極參與學校校慶文藝晚會教職工節(jié)目的組織和協(xié)調(diào)工作，安排協(xié)調(diào)了教職工的演出排練，慰問了演出人員，為校慶文藝晚會成功舉辦做出了積極貢獻。

2、圍繞全民健身，開展體育競賽活動。

組織開展了“河南農(nóng)業(yè)大學第四十三屆田徑運動會”、“教職工籃球賽”等群眾性體育競賽活動。以“我健康，我快樂，我為農(nóng)大做貢獻”為主題開展了我校首屆全民健身月活動，舉辦了教職工排球賽、踢毽子比賽、健步行走比賽、保齡球比賽、首屆“教授杯”乒乓球賽等群眾喜聞樂見、豐富多彩、形式多樣的活動，整個活動歷時45天，參賽教職工800多人次。各學院也因地制宜開展了豐富多彩的健身活動。通過全民健身月活動的開展，加強了教職工之間的交流，增強了教職工的身體素質(zhì)。

3、圍繞節(jié)日慶典，開展特色活動。

圍繞“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“國慶節(jié)”、“元旦”節(jié)等重要節(jié)日開展系列文化體育活動。如教職工游泳比賽、慶“元旦”黨政工聯(lián)誼活動等，有600多名教職工參賽，豐富了教職工業(yè)余文化生活。

(五)圍繞女職工“兩個工程”建設(shè)，充分發(fā)揮“半邊天”作用。

1、充分發(fā)揮女工委員會的作用。

定期召開女工委員會會議，組織女工委員、女教授外出學習調(diào)研。召開了“迎百年校慶，展女工風采”座談會，校黨委書記程傳興和校長張瓊親自參會，與女職工共同交流，并結(jié)合自身情況，講述了在工作、生活、學習中的感受，激勵女職工努力工作，建功立業(yè)，為建設(shè)全國一流農(nóng)業(yè)大學做貢獻。

2、積極實施“兩個工程”

貫徹落實省總工會女職工委員會《關(guān)于“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”的實施意見》精神，在“三八”節(jié)期間，舉辦了河南農(nóng)業(yè)大學“巾幗建功”先進人物事跡展，并對10名學?！敖韼綐吮边M行了表彰。積極組織女職工參加各種勞動競賽活動，調(diào)動了全校女職工建功立業(yè)的積極性。邀請中原工學院服裝設(shè)計專業(yè)教師為大家開設(shè)了“美麗女性”專題知識講座，進一步提高了女職工的審美觀和整體素質(zhì)。

3、大力開展女工特色活動。

在“三八”節(jié)前夕，開展了“迎百年校慶，展女工風采”女職工趣味運動會，舉辦了齊心協(xié)力拔河賽和趣味運球接力等集體項目，吸引了200多名女職工參加了比賽，豐富了女職工的業(yè)余文化體育生活，展現(xiàn)了我校女職工朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的精神風貌。

(六)圍繞工會自身建設(shè)，整體工作水平穩(wěn)步提高。

1、加強了工會基層組織建設(shè)。

在學校黨政班子換屆后，20xx年，校工會統(tǒng)一部署，各基層工會進行了集中換屆，分工會主席由所在單位領(lǐng)導班子成員擔任，并由工會會員大會選舉產(chǎn)生。換屆工作進一步健全了工會基層組織，強化了分工會主席的職責，提升了基層工會的工作能力。

2、開展了工運理論研究。

認真開展工運理論研究，以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新。召開了第八屆工運理論研討會，有40多名工會干部和優(yōu)秀論文作者參加，會議修改了《河南農(nóng)業(yè)大學工運理論研究會章程》，選舉產(chǎn)生了新一屆工運理論研究會理事會。優(yōu)秀論文作者結(jié)合實際工作，做了典型發(fā)言，提出了較好的建議。校黨委書記程傳興作了重要講話，要求各級工會組織要圍繞學校中心工作，積極探索工運理論，把握工作規(guī)律，不斷創(chuàng)新工會工作，為學校事業(yè)發(fā)展做貢獻。本屆研討會共提交論文59篇，經(jīng)評委會嚴格評選，評出一等獎5篇、二等獎10篇、三等獎20篇;優(yōu)秀組織單位3個。

3、進行了工會工作創(chuàng)新獎評審。

圍繞基層民主管理、師德師風建設(shè)、和諧單位建設(shè)等方面，開展了“工會工作創(chuàng)新獎”評審活動，各分工會在基層黨組織的領(lǐng)導下，創(chuàng)造性地開展工會工作，探索出不少新思路和新做法，使我?；鶎庸ぷ魃狭艘粋€新水平。今年評選出分工會工作創(chuàng)新獎5項。

4、組織了先進分工會系列評選。

開展了先進分工會、先進工會小組、工會活動先進個人、優(yōu)秀工會工作者評選活動。共評選了7個先進分工會，22個先進工會小組，34名工會活動先進個人，32名優(yōu)秀工會工作者。并向省教育工會推薦7個優(yōu)秀“教工小家”。

一年來，校工會在校黨委和上級工會的領(lǐng)導下，在校行政的支持下，積極主動地開展工作，得到了上級的肯定。20xx年學校被河南省總工會授予“河南省五一勞動獎狀”單位，校工會被省教育工會評為“綜合工作獎”，“信息工作先進單位”，“財務(wù)工作先進單位”等;校女工委被中國教科文衛(wèi)體工會授予“先進女職工組織”。

同時，各分工會在所屬單位黨組織的直接領(lǐng)導下，也開展了富有特色和卓有成效的工作。這些成績的取得，離不開學校各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，離不開廣大教職工、工會會員的積極參與。在此，我代表校工會委員會向關(guān)心支持工會工作的學校各級黨政領(lǐng)導、全體教職員工和離退休老領(lǐng)導、老同志表示衷心地感謝!

各位代表、同志們，總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到工會工作離校黨委和上級工會的要求以及廣大教職工的期盼仍有一定的差距。主要表現(xiàn)為：新形勢下工會創(chuàng)新工作還有待進一步加強;工會工作的條件和環(huán)境還有待進一步改善;工會服務(wù)教職工、維護教職工權(quán)益的能力和水平還有待進一步提高。在今后工作中，要切實采取有效措施，不斷推進這幾項工作的開展。

二、20xx年工作思路。

20xx年，校工會工作的指導思想是：在校黨委的領(lǐng)導下，校行政的支持下，深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以“兩個著力”為重點，即“著力圍繞學校中心工作，服務(wù)學校大局;著力維護教職工合法權(quán)益，服務(wù)教職工”，以“兩個提升”為抓手，即“提升學校民主管理水平;提升工會工作科學化水平”。充分發(fā)揮工會的職能和作用，把促進教職工生活更幸福、工作更愉快、心情更舒暢、身體更健康為工作目標，進一步調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結(jié)帶領(lǐng)教職工為實現(xiàn)我校的奮斗目標做出貢獻。

(一)繼續(xù)堅持和完善教代會制度，不斷提升學校民主管理水平。

堅持教職工代表大會制度，依法保障教職工參與學校管理和監(jiān)督的權(quán)利。健全以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。做好六屆四次教代會精神的宣傳工作，督促決議的貫徹和落實。適時召開專題教代會。加強對基層單位二級教代會制度的檢查和評估，促進二級教代會制度的規(guī)范化、科學化。繼續(xù)規(guī)范和推進校、院兩級教代會民主評議領(lǐng)導干部工作。

切實加大教代會提案的督辦力度，進一步提高提案辦理的質(zhì)量和效率。認真做好六屆四次教代會代表提案的征集、立案、落實和督促檢查工作。適時舉辦提案工作座談會，交流提案辦理經(jīng)驗，不斷提高提案的落實率。繼續(xù)開展優(yōu)秀提案和提案承辦先進單位的評選工作。

認真做好教代會代表巡視工作，進一步促進學校民主監(jiān)督機制建設(shè)。圍繞學校中心工作，擬定教代會代表巡視事項，組織教代會代表開展專題巡視和調(diào)研，為學校民主管理發(fā)揮好參謀和助手作用。

大力推進校(院)務(wù)公開工作，積極探索校(院)務(wù)公開的新形式。充分發(fā)揮校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、校(院)務(wù)公開欄的作用，使公開的范圍更廣泛、形式更豐富、內(nèi)容更全面、程序更規(guī)范，進一步增強學校工作的透明度。

(二)著力維護教職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

認真總結(jié)“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)教職工在基層”活動的好經(jīng)驗、好做法，建立健全工會服務(wù)教職工的長效機制。爭取和運用好黨政賦予的資源手段，主動替黨政分憂，著力解決教職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促進教職工共享學校改革發(fā)展成果，切實維護教職工隊伍的穩(wěn)定。逐步建立和完善教職工訴求平臺，對教職工的建議和意見及時反饋給學校有關(guān)部門，合理采納意見，及時解決困難，為大家創(chuàng)造舒心的工作、學習和生活環(huán)境。

積極籌措幫扶基金，救助更多困難職工。加大宣傳力度，廣泛籌措資金，逐步提高幫扶能力，讓特別困難教職工得到更多幫助。建立特困教職工檔案，定期走訪慰問困難、患病教職工，讓他們感受到學校的溫暖。繼續(xù)開展“金秋助學”活動，重點幫助家庭困難的教職工子女上大學。繼續(xù)關(guān)注青年教職工的成長和生活，開展多種形式的青年教職工聯(lián)誼活動。組織好教職工周轉(zhuǎn)房住戶代表對周轉(zhuǎn)房建設(shè)和分配的監(jiān)督。切實辦好教職工福利。

持續(xù)關(guān)注特殊群體，努力維護女職工權(quán)益。切實發(fā)揮“河南農(nóng)業(yè)大學女職工法律援助中心”的作用，為維護女職工的合法權(quán)益提供法律幫助。

(三)注重師德師風建設(shè)，積極開展教職工技能競賽活動，全面提高教職工素質(zhì)。

組織好“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育。根據(jù)上級工會要求，20xx年開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育，組織動員廣大教職工緊緊圍繞全面建成小康社會宏偉目標，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，深刻領(lǐng)會社會主義核心價值觀的內(nèi)涵，即在國家層面倡導富強、民主、文明、和諧，在社會層面倡導自由、平等、公正、法治，在公民個人層面倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善。

開展好崗位技能競賽活動。引領(lǐng)廣大教職工立足崗位，建功立業(yè)，開展教育管理、教學技能等多種內(nèi)容和形式的競賽活動，積極創(chuàng)造條件增加教職工參賽和培訓的機會，提升教職工教育教學能力，為教職工成長搭建平臺。

開展師德師風建設(shè)，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平。繼續(xù)開展好“三育人”、“十佳師德標兵”、“巾幗標兵”評選活動。進一步規(guī)范推薦和評選程序，做好向上級推薦各類先進典型的工作，并運用各種形式及時宣傳先進人物的模范事跡，以勞模和先進人物的感人事跡和崇高精神，激勵廣大教職工勤奮工作、誠實工作、創(chuàng)新工作。

(四)努力建設(shè)先進的校園文化，發(fā)揮好校園文化的引領(lǐng)作用。

充分發(fā)揮教職工主體作用，全面推進校園文化建設(shè)。校園文化建設(shè)是體現(xiàn)校園形象特點、增強凝聚力、提高學校競爭力的重要載體。校工會要在校黨委的領(lǐng)導下，總結(jié)百年校慶的經(jīng)驗，會同有關(guān)部門深入挖掘和豐富百年積淀的“農(nóng)大精神”，用師生易于接受的語言和形式，詮釋“農(nóng)大精神”的豐富內(nèi)涵、基本精髓、文化傳統(tǒng)和時代風貌。發(fā)揮教職工作為職工文化、校園文化建設(shè)的主體作用。充分利用學校教職工活動中心，進一步完善和充實活動設(shè)施，大力加強“職工書屋”建設(shè)。在全校教職工中倡導“人才至上”的文化理念，大力營造尊重人、理解人、相信人、關(guān)心人、滿足人的需要，促進人的全面發(fā)展的氛圍，為校內(nèi)人才爭取更寬松、更自由、更有利于人的發(fā)展的空間和環(huán)境。

要繼續(xù)開展豐富多彩、生動活潑、教職工喜聞樂見的各項文化體育活動。進一步發(fā)揮分工會和專業(yè)協(xié)會的積極性，圍繞節(jié)日慶典，開展有創(chuàng)意、有特色、有品位的活動，將全民健身運動推上一個新臺階。通過開展“教工小家”建設(shè)等活動，努力把群眾性文化體育活動擴展到基層單位，擴大教職工的參與面，使他們在活動中豐富知識，陶冶情操，放松心情，活躍生活。

(五)強化女工工作，努力在實施“兩個工程”上有新業(yè)績。

繼續(xù)開展“女職工建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)提升”工程，做好?！敖韼綐吮痹u選和表彰工作。切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，積極開展有益于女職工身心健康的文化體育活動和保健知識講座，努力提高女職工的身心健康水平。進一步加強女職工委員會建設(shè)，充分發(fā)揮女職工在學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用。

(六)著力圍繞學校中心工作、服務(wù)學校大局，不斷提升工會工作科學化水平。

工會作為黨委領(lǐng)導下的群眾組織，認真貫徹黨委決策，發(fā)揮好密切聯(lián)系教職工的優(yōu)勢，當好黨的大政方針的宣傳員、校黨委重大決策的講解員，努力把校黨委的意圖化為教職工的自覺行動，凝心聚力推動校黨委重大思路、重要舉措的貫徹落實，為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做好群眾工作，夯實群眾基礎(chǔ)。

工會要著力圍繞學校中心工作，服務(wù)學校大局，動員和引導廣大教職工以主人翁的精神積極融入到學校的重點工作之中，全面參與到學校的教學、科研、管理、服務(wù)等方面，立足崗位，爭創(chuàng)一流，為建設(shè)一流農(nóng)業(yè)大學做貢獻。

繼續(xù)以改革創(chuàng)新精神推進工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷提高工會自身建設(shè)科學化水平。實施“四個一”工程，即樹立一種意識，就是樹立服務(wù)意識，增進工會與教職工群眾的密切聯(lián)系;健全一個組織，就是健全工會組織，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織的吸引力和凝聚力。培養(yǎng)一支隊伍，就是培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍;構(gòu)建一個機制，就是在工作上創(chuàng)新思路，認真探索適應(yīng)形勢發(fā)展要求的工會工作機制、工作方法和活動方式。

各位代表，同志們，20xx年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是學校新百年的開啟之年，讓我們在校黨委和上級工會的領(lǐng)導下，努力創(chuàng)新工作方法，把廣大教職工緊密團結(jié)在校黨委的周圍，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為建設(shè)全國一流農(nóng)業(yè)大學而不懈奮斗!

工會年度工作報告標題篇十一

20__年，院工會在院黨委的直接領(lǐng)導下，以高度的政治責任感和時代使命感，切實履行崗位職責，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。

一年來，院工會主要做了以下幾方面的工作：

(一)選舉職工代表，參與民主管理。

院工會積極參與民主管理，依法選舉職工代表43名，參加職工代表大會。職代會期間，各位職工代表認真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》、《財務(wù)工作報告》，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。__年底召開的八屆四次職代會上，職工代表共提交建議和議案37條，提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望，也體現(xiàn)了參與醫(yī)院建設(shè)的責任和能力。在今年的工作中，院工會提案委員會及時整理并積極督促，所有議案都落到了實處。醫(yī)院職代會還對相關(guān)制度進行討論修訂，使醫(yī)院管理有章可循，有“法”可依。由職工代表大會討論通過的《醫(yī)院綜合目標管理制度》共十章四十五條，大到醫(yī)院的發(fā)展大計，小到職工的言行舉止，既體現(xiàn)了令行禁止的嚴肅性，又不失以德治院的人情味，深得上級領(lǐng)導和業(yè)內(nèi)人士的贊許。

(三)簽訂用工合同，落實職工待遇。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我院今年新招聘職工95人(含衛(wèi)生勤雜人員16人)。按照勞動人事部門的要求，我院與新招聘職工簽訂了勞動合同，對雙方的責、權(quán)、利，以合同形式進行了規(guī)范。對原簽訂聘用合同的職工依法履行了續(xù)簽手續(xù)，并按政策落實了醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等待遇。

(三)積極開展活動，豐富文化生活。

醫(yī)院通過組織各種健康向上的文體活動，陶冶干部職工的情操，增強單位的凝聚力，為醫(yī)院外樹形象打開了窗口。

組織的文體活動并獲得社會各界的一致好評，老體協(xié)工作受到州里表彰。

(四)關(guān)注弱勢群體，關(guān)愛困難職工。

院工會充分發(fā)揮職能作用，把關(guān)愛困難職工作為工會的一件大事來抓，為困難職工送溫暖，幫困難職工渡難關(guān)。今年春節(jié)前夕，院工會與黨辦、政工科一道，想法設(shè)法為困難職工和困難黨員爭取慰問補助金。院領(lǐng)導專程到退休職工代表和困難職工家庭慰問看望，并解決一些生活上的實際困難。在今年汶川在地震發(fā)生后，醫(yī)院300多名干部職工在發(fā)誓做好本職工作的同時，自發(fā)捐款4萬5千元;之后，全體黨員干部又積極響應(yīng)黨中央的'號召，自愿繳納“特殊黨費”13620元，為文明創(chuàng)建和黨建示范點建設(shè)涂上了濃墨重彩的一筆。在縣委號召的關(guān)愛留學生活動中，院領(lǐng)導班子和院辦、黨辦主任及政工科長共十人與高樂山鎮(zhèn)中的十名留守學生結(jié)成對子，對他們從精神和物資進行幫扶。

總之，院工會每一項工作的開展，每一個成績的取得，都離不開院黨委、院行政及各科室的大力支持，離不開上級工會的正確指導，離不開廣大會員的理解和參與。在此，我謹代表院工會向關(guān)心我院工會工作的各位領(lǐng)導、各位同志表示衷心的感謝!向愛崗敬業(yè)、視院如家的醫(yī)院職工致以崇高的敬意!

二、二0__年主要工作打算。

20__年，隨著世界金融風暴的影響和國家宏觀調(diào)控政策的實施，我院各項工作在面臨嚴峻挑戰(zhàn)的同時也將獲得千載難逢的機遇，做好醫(yī)院工會的各項工作，對于醫(yī)院的健康快速可持續(xù)發(fā)展，具有十分重大的意義。院工會將始終堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹黨的__大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，為全面完成醫(yī)院各項工作做出應(yīng)有的貢獻!

在新的一年，院工會將主要抓好以下幾方面工作：

1、充分發(fā)揮工會職能，積極表達職工意愿和工會主張，切實維護職工合法權(quán)益,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。定期召開職代會，認真落實職代會的各項決議。定期組織代表學習，提高參政議政能力。

2、繼續(xù)抓好院務(wù)公開監(jiān)督工作，辦好院務(wù)公開欄，讓全院職工充分關(guān)注醫(yī)院的重點、難點、熱點問題，對醫(yī)院各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通醫(yī)院職工和行政領(lǐng)導的交流渠道，為醫(yī)院的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

心力度、支持力度和幫助力度,充分發(fā)揮勞模典型的榜樣作用。

4、深入開展醫(yī)院文化建設(shè)，加強職工政治思想教育，增強職工對單位的認同感、歸屬感和責任感。繼續(xù)組織職工運動會，使職工身心放松，以飽滿的精神、滿腔的熱忱投身于醫(yī)院各項工作中去，同時也促進職工之間的相互交流與融合。繼續(xù)做好走訪慰問工作，深入了解每位職工家庭情況，及時探望患病的職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。繼續(xù)維護女職工的特殊利益，關(guān)心女職工的工作、學習和生活。

4、強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè),努力把工會組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

各位代表，值此辭舊迎新之際，我謹代表醫(yī)院工會向在座的各位代表和同志們致以新年的問候，并通過你們向醫(yī)院廣大職工及家屬致以新年的祝福!祝大家在新的一年里身體健康，工作愉快，家庭幸福，萬事順意!

謝謝大家。

工會年度工作報告標題篇十二

郭爺爺每天早上四點多就起床，為同學們燒甘甜的白開水，灌滿每個樓層的飲水機。午休的時候，郭爺爺會到各個班里收垃圾。面對這么苦，這么累的工作，郭爺爺從來不抱怨。不管遇到老師還是同學，他都會露出慈祥的笑容，送去親切的問候。但是，可能是因為郭爺爺是和垃圾打交道的吧，所以許多同學都瞧不起他。

現(xiàn)在我再也不會看不起給我們燒開水、收垃圾的郭爺爺。他是一位不怕吃苦、樂觀熱心、和藹可親的老人，是我的良師益友。

六年級a班：周安東指導老師：顧艷麗。

工會年度工作報告標題篇十三

各位代表：

××中心小學第一屆三次教代會今天隆重召開了，在此，我謹代表××中心小學工會向大會報告工作，請各位代表審議。

二0xx年度，××中心小學教育工會在縣教育局，縣教育工會和中心校黨支部及行政的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十六大”精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合中心校行政帶領(lǐng)全校小學教職工全心全意為群眾服務(wù)、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業(yè)邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：

1、積極配合中心校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設(shè)。

加強師德建設(shè)是學校精神文明建設(shè)和全面推進素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。為此，工會年初按照上級師德建設(shè)要求，結(jié)合我校實際，配合中心校深入開展了師德師風教育活動。一年來，組織教職工認真學習黨的“十六大”精神，學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)文件，采取形式多樣的學習教育活動，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務(wù)，增強了教書育人的自覺性和積極性。取得良好效果。

2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學工作，為完成上級下達的各項任務(wù)，鞏固普九成果，發(fā)展××教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻。一年來，我校教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團結(jié)在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質(zhì)教育，為發(fā)展××教育事業(yè)，全面提高教育教學質(zhì)量作出了可貴的貢獻。賴新才等老師被評為20xx年度市先進教師;賴鼎忠、劉壽榮等人被評為20xx年度縣先進教師。劉志昌等十位教師評為?！笆褞煹聵吮?林春燕等七人被評為20xx年度鄉(xiāng)優(yōu)秀教師。他們都以“紅燭”和“春蠶”的精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。借此機會，我謹以一屆三次教代會的名義，向辛勤工作在湖洋教育戰(zhàn)線上的全體教師，致以深切的慰問和最崇高的敬意。

3、配合中心校行政及中心教研組組織教職工進行業(yè)務(wù)學習，每學期利用雙周星期六時間分科集中教師進行集體備課學習，研究討論教材教法，交流工作經(jīng)驗等。積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、加大民主管理力度，加強工會自身建設(shè)。

(1)縣教育工會代表大會召開后，我們及時召集工會委員集中學習，傳達貫徹會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質(zhì)、地位，進一步明確工會的權(quán)利和義務(wù)，加強了工會的思想建設(shè)。一年來涌現(xiàn)了一批工會工作積極分子，劉壽榮等二十五位同志被評為中心小學工會工作積極分子。

(2)積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。做好校務(wù)公開工作，不斷完善校務(wù)公開的工作機制，做到了公開內(nèi)容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。

(3)、發(fā)揮職能作用，做好創(chuàng)建市級黨政工共建“教工之家”工作。20xx年我們在學校黨支部的領(lǐng)導下，分工負責，做好申報建家工作的各項工作，11月份以高分通過了市先進教工之家的驗收。整個建家工作得到了上級的充分肯定和好評。

5、維護教職工利益,為教職工辦實事好事。工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務(wù)，做到上情下達，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現(xiàn)為：

(1)在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關(guān)心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關(guān)愛。過去的一年中，教師節(jié)、元旦慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會。慰問全體教職工等共發(fā)放慰問金一萬六千多元。

(2)做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協(xié)助這些教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關(guān)愛及時送到教職工心里。20xx年度，工會慰問因傷病住院的教職工35人次，發(fā)放慰問金3800多元。

(3)“三八”婦女節(jié)期間，我們組織了對全校女教工的慰問活動，召開了女教工座談會，組織女教工外出參觀，開闊視野，增長見識。

(4)開展各項有益身心的健康活動。組織教工舉行爬山、籃球、乒乓球比賽及文體活動，豐富了教職工的業(yè)余文體生活。

5歲以下的教職工體檢。

二、主要存在問題。

一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：

1、由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學工作第一線上，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有待進一步提高。

2、組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關(guān)系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路。

新一年的工會工作要繼續(xù)積極貫徹全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，切實維護好教職工合法權(quán)益，大力推進學校民主建設(shè)，動員和團結(jié)廣大教師為實現(xiàn)學校辦學目標而努力奮斗。具體體現(xiàn)為：

一、積極推進民主建設(shè)，認真貫徹“依靠”方針。

1、學校教代會工作進一步制度化、規(guī)范化。要加強教代會會議制度建設(shè)，建立健全黨政工例會制度，及時研究學校教育教學工作中出現(xiàn)的問題，為學校穩(wěn)定的發(fā)展出謀獻策。

2、完善教代會實施細則，提高教代會提案質(zhì)量，開展優(yōu)秀提案的評選活動，在教代會大會議程中增加大會發(fā)言議程，閉會期間要努力通過例會制度認真及時地履行職責。

3、建立健全以“師德群體創(chuàng)優(yōu)”為主要形式的工會小組、工會小家活動制度，工會要適時召開好小組、小家活動研討會，使其成為學校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。

4、要以教代會為基本載體推進校務(wù)公開。工會要配合黨政積極推進校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務(wù)公開，特別是要充分利用校園網(wǎng)網(wǎng)上公開形式，使代表們及時了解學校財務(wù)運轉(zhuǎn)、教師聘評、招生收費等重大事情。

二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動。

教書育人是學校工作永恒的主題，工會要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，把開展“三育人”活動作為加強師德建設(shè)的重要實現(xiàn)途徑，通過各種載體開展活動，引導激發(fā)教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“師德標兵”評選活動。我們要更緊密配合學校黨、政抓好教職工隊伍建設(shè)，努力提高師資隊伍素質(zhì)。組織教職工進行政治理論，深入開展師德師風教育活動，加強教職工師德師風教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、遵紀守法、注重學習、廉潔從教的良好師德風尚。

三、加強工會自身建設(shè)，建設(shè)好“教工之家”

1、積極構(gòu)建學習型工會組織。一要組織工會工作人員努力學習現(xiàn)代管理知識、相關(guān)的科學和人文知識，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力。二要努力學習工會及相關(guān)法律知識，提升依法治會、依法維權(quán)的能力。三要注重調(diào)查研究，堅持求真務(wù)實的精神品格，著眼當前的工作實踐和重點工作，尋求解決問題的辦法。

2、深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。團結(jié)和動員廣大教師圍繞教育中心工作，開展提高教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的系列活動，促進教師轉(zhuǎn)變教育觀念，推進課程改革，使之更快更好地適應(yīng)教育改革發(fā)展的新要求。組織骨干教師培訓、參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務(wù)。繼續(xù)開展崗位練兵、教師“十個一”活動、優(yōu)質(zhì)課評比，以及鼓勵教師參加nit考試、提高學歷考試等活動,提高教師的業(yè)務(wù)水平,造就一批思想過硬、業(yè)務(wù)技能過硬,忠誠黨的教育事業(yè)的優(yōu)秀教師.

3、開展豐富多彩的教職工校園生活活動，營造良好的和諧校園氛圍。要開展教職工健身系列活動，形成較好的校園健身氛圍，建設(shè)好教職工活動室，添置健身器材，開展健身競賽活動等以形成人人健身的良好局面，在此基礎(chǔ)上，籌辦各教職工健身活動組隊。積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設(shè)。

4、履行職責，努力為教職工辦實事、辦好事。今年要繼續(xù)抓好教職工分期分批體檢工作。積極開展扶貧幫困活動，對困難教職工，工會要盡到第一責任，當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。

5、抓好工會組織建設(shè)，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設(shè)是實現(xiàn)各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今年要在去年創(chuàng)建市“先進教工之家”工作的基礎(chǔ)上，加強建家的規(guī)范化建設(shè)，進一步發(fā)揮工會小組的作用,夯實工會工作的基礎(chǔ)，提高工會工作整體水平，努力把我校工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的教工之家。

6、抓好工會經(jīng)費的收、管、用工作。工會會費是工會工作正常運轉(zhuǎn)的根本保證，對工會經(jīng)費堅持做到年初有預(yù)算，年終有結(jié)算，經(jīng)費有審查，賬目有公布，遵守財經(jīng)紀律，開支合理、手續(xù)齊全，做到財務(wù)公開、民主管理。

7.工會干部要樹立“群眾利益無小事”的觀念，立足本職，轉(zhuǎn)變工作作風，更好地為教職工服務(wù)，更加團結(jié)一心，共同努力，進一步調(diào)動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學質(zhì)量，為進一步發(fā)展湖洋的教育事業(yè)而不斷作出自己新的貢獻。

各位代表同志們，與時俱進，開拓進取，不僅是十六大對黨和國家的新要求，而且也是對工會工作的新要求，為此，我們一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結(jié)好，為我校教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。

謝謝大家!

工會年度工作報告標題篇十四

五屆工委成立于xx年1月，在全體工會委員和會員的共同努力下，在上級工會領(lǐng)導的關(guān)心和校黨政主要領(lǐng)導的支持下，工會為教工做了不少實事，為學校發(fā)展發(fā)揮了工會功能作用，具體工作有：引導教工理論學習，加強師德建設(shè);開展豐富多彩的文體活動，增強教工主人翁意識;爭取黨政主要領(lǐng)導支持，主動謀化教工利益;維護教工的權(quán)益等方面，取得了一定成績：

(一)引導教工理論學習，加強師德建設(shè)。

在知識經(jīng)濟快速發(fā)展的時代，不斷強化政治理論學習，是抵制物欲橫流誘惑的法寶，是每位教職工與時俱進之需，是落實科學發(fā)展觀之舉，教代會工會工作報告。一個善于學會學習的人，是修心養(yǎng)性的人，是緊跟時代發(fā)展潮流的人，是最終不為社會所淘汰的人。因為，學習能提高自我、完善自我，能提高辨別是非的能力，更能提高抗拒誘惑力的能力。由此可見，學習是社會進步對每個人的基本要求。所以，學校五屆工會成立以來，堅持不懈的引導教工進行政治理論學習，并在校務(wù)公開欄和校園網(wǎng)上公布了學習的主要內(nèi)容：深入學習“三個代表”重要思想、中共xx屆四中、五中全會精神、中共xx大會議和xx屆四中全會精神;學習中國總工會十四大和xx大會議大精神、《教師法》、《公民道德實施綱要》等。通過學習，使廣大教工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論水平得到較快提升，并在錯綜復雜的新形勢下，能時刻保持清醒的頭腦，為教育教學工作指明了方向，真正做到了依法治教、開拓創(chuàng)新和教書育人，為學校教育教學任務(wù)的順利完成和質(zhì)量的提高提供了強有力的保障。

(二)開展豐富多彩的文體活動，增強教工主人翁意識。

在當時的高廟校區(qū)，針對我校偏離城區(qū)和以年青教師為主體的現(xiàn)狀，校工會為豐富全體教工的業(yè)余生活，強健全體教工的體魄，調(diào)動廣大教工工作的主動性，增強教工主人翁意識，能經(jīng)常開展文體活動比賽，鼓勵全體教工積極參與。除此之外，還積極參加了教育工會組織的“局長杯”和文體局組織的“市長杯”乒乓賽、教工籃球賽、炒地皮比賽等活動。到了原四中校區(qū)后，由于新校區(qū)正在建設(shè)中，受活動場地的限制，一年來，大規(guī)模的活動基本上沒舉辦過(除幾場籃球比賽外)，主要以教師個人自主活動為主，如乒乓球、臺球等。從下學期開始，學校工會將充分發(fā)揮現(xiàn)有體育設(shè)施的功能作用，開展形式多樣的文體活動，確保教工的業(yè)余生活豐富多彩。通過這些活動的開展，其宗旨是增強全體教工的參與意識和愛校的責任感，確保教工能以充沛的精力、飽滿的熱情投入到教育教學工作中去，確保我校成為名副其實的四星級中等職業(yè)學校。

(三)爭取黨政主要領(lǐng)導支持，主動謀化教工利益。

工會工作要時刻關(guān)注教工的工作、生活和情感現(xiàn)狀，在教工感到體面勞動快樂的同時，也要感受到組織的體貼和溫暖，以此達到挖掘教工的潛能、釋放教工的最大工作能量、優(yōu)化教工的工作效能的目標。為實現(xiàn)這一目標，工會領(lǐng)導時刻都要關(guān)心教工的切身利益，并把他們的利益切實放在首位，因為學校的發(fā)展，不是少數(shù)人的行為，而是全體教工的群策群力、同心同德共同所為。也就是說，學校的主人是全體教工，離開了教工，學校難以快速發(fā)展、難以提升知名度，由此決定了教工在學校地位的不可動搖性。所以，校工會在繼續(xù)履行維護教工合法權(quán)益的前提上，真正當好教工的貼心人，真正做好教工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的事，如，青年教師結(jié)婚，工會和行政能送去溫馨而美好的祝賀;如有教工生病，工會領(lǐng)導能到醫(yī)院或家中，及時送去“早日康復”的問候語，使病中的教工感覺到組織的溫暖和關(guān)懷;每逢節(jié)假日，工會領(lǐng)導能主動爭取黨政主要領(lǐng)導的大力支持，共同協(xié)商、解決教工福利問題，在這方面，基本上形成了一個完整的工作鏈接：工會領(lǐng)導主動爭取、黨政主要領(lǐng)導大力支持、教工滿意。學校工會的積極作為和行政的支持，解除了教工的后顧之憂，提高了教工的幸福指數(shù)，激發(fā)了教工的工作熱情，使全體教工能把充沛的精力投入到教育教學中去，確保了教育教學質(zhì)量的不斷提高，更為學校四星創(chuàng)建的成功提供了強大動力和保障。尤其是經(jīng)全體教工的共同努力，把我校精心打造成為句容職業(yè)教育戰(zhàn)線上的航母，有望躋身為江蘇職業(yè)教育的強校之列。

(四)成績與不足。

五屆工會成立三年來，取得了以下成績：

xx年：

4組織部分班主任去泰山曲阜旅游;。

5我校計算機工會小組獲句容市總工會授予的“五一文明崗”光榮稱號;。

年10月巫雯老師參加了教育工會組織的“我與我的學生”演講比賽，獲三等獎;。

11校乒乓球隊參加了教育局組織的乒乓球比賽;。

11向市總工會申報了模范教工之家;。

12獲市教育工會組織的羽毛球比賽第七名;。

年，有四篇文章刊登在《鎮(zhèn)江教工》雜志上等等。

xx年：

3獲句容市總工會“模范教工之家”光榮稱號;。

4.組織教工參加了校春季和秋季運動會;。

5.組織了離退休教工體檢和利用春節(jié)、教師節(jié)和重陽節(jié)對他們的慰問;。

9在高廟校區(qū)舉辦市教育工會組織的象棋比賽預(yù)選賽;。

7.發(fā)表文章，宣傳學校的人和事，在《鎮(zhèn)江教工》、鎮(zhèn)江教育工會網(wǎng)和《江蘇教工》上，用稿量為鎮(zhèn)江各大中院校之首，提升了學校的知名度：

工會年度工作報告標題篇十五

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習“__”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，_年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘，請保留此標記。）中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè)。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好_年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習“__”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，_年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè)。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好_年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。

工會年度工作報告標題篇十六

為進一步落實《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進一步加強學校家庭教育工作的意見》(溫甌教學〔〕76號)精神,推進家校合作,深入貫徹區(qū)教育局學生安全教育工作的部署,學校決定今年寒、暑假期間繼續(xù)開展家訪活動。特制定方案如下:。

一、領(lǐng)導小組。

組長:z。

副組長:z。

成員:z各班班主任。

二、家訪目的。

通過家訪,切實加強學校和家庭,教師和家長的聯(lián)系,使家長了解學生在校表現(xiàn),教師了解學生的家庭狀況和成長環(huán)境;通過家訪進一步增強學生的安全意識,推進師德師風建設(shè),強化教師服務(wù)意識,提高教師育人水平,樹立教育優(yōu)良形象。

三、家訪時間:。

寒暑假期間。

四、家訪內(nèi)容。

1.講解有關(guān)學生安全教育知識,督促家長或監(jiān)護人教育學生增強安全防范意識,特別是防溺水、放煙花注意事項、交通安全、食品安全、汛期安全教育;(重中之重)。

2.了解學生的家庭狀況、成長環(huán)境、在家表現(xiàn)、學習習慣和生活習慣等;。

4.宣傳教育法律、法規(guī)和教育政策,對群眾關(guān)心的熱點問題做好宣傳解釋工作;。

6.征求家長對學校及教育部門的意見和建議等。

五、家訪形式及要求。

(一)家訪形式。

建立以班級為單位,以班主任為主、任課教師為輔、學校行政干部參與的全員家訪制度,要求做到參與對象覆蓋全體教職工,黨員干部率先垂范。以實地家訪為主;對父母均在外地的學生,可采用“電話家訪”的形式;對工作較忙的家長,可采用電話預(yù)約的形式,由家長確定恰當?shù)臅r間、地點,進行家訪。

(二)家訪要求。

1.對家訪工作要有充分的'思想認識,充分體會家訪的意義,將家訪當成是加強學生思想道德教育、增強學生安全意識、充分了解學生、提升家校共育的重要保障。

2.各位班主任要以強烈的責任感和主人翁意識積極參與,科任教師配合班主任隨訪,根據(jù)教導處的隨訪分工,充分做好訪前準備,深入了解學生的家庭情況和思想狀況。

3.樹立服務(wù)、主動、平等意識,態(tài)度要謙虛誠懇、介紹要全面客觀,切實排解學生及家長的思想負擔和心理壓力,幫其克服困難。

4.家訪中進一步加強溺水安全教育和汛期安全防范及其他安全的教育,對每個家訪對象要作好記錄,認真填寫《家訪活動記錄表》,特別是要填寫好具體家訪、電訪的時間、電話號碼、被訪人及家訪主要內(nèi)容,有條件的老師在家訪時要留一部分影像資料;事后要做好訪后分析,為今后工作中調(diào)整教育教學方法提供第一手的材料。

5.注意家訪期間教師的個人安全,家訪期間如發(fā)現(xiàn)學生的特殊情況,也要向?qū)W校及時匯報。

6.家訪結(jié)束后,參加家訪活動的教師要梳理好家長對學校的建議和意見,學校將在下學期開學初組織開展交流。并由學校德育處匯總整理裝訂好家訪活動材料,德育處組織優(yōu)秀家訪日記(隨筆或心得)評選。

7.班主任做好家訪統(tǒng)計,特別做好貧困生、單親生、留守子女、學困生和有不良行為習慣學生的家訪工作,家訪要有針對性、要有重點,繼上學期的基礎(chǔ)上,班主任和隨訪教師的家訪面要達到本班學生數(shù)的80%。

工會年度工作報告標題篇十七

尋甸縣教育局：

為滿足我鎮(zhèn)廣大群眾子女學前教育的需要，使孩子學齡前有較好的系統(tǒng)教育，創(chuàng)造一個良好的幼兒啟蒙教育學習環(huán)境，我們按照《昆明市幼兒園辦園標準》及尋甸縣幼兒園辦園的相關(guān)準則和標準的要求，我擬申辦柯渡陽光幼兒園，現(xiàn)將柯渡陽光幼兒園的具體情況報告如下：

一、舉辦者：。

二、幼兒園基本情況。

1、幼兒園名稱：尋甸柯渡陽光幼兒園。

2、地點：柯渡小集鎮(zhèn)軍民街5號（柯渡文化中心內(nèi)）。

3、培養(yǎng)目標：3歲至6歲學齡前兒童。

4、辦學規(guī)模：3個班100名幼兒。

5、所有制性質(zhì)：私立。

6、辦學層次：幼兒園。

7、辦園形式：全日制。

三、辦學條件：幼兒園占地面積1000平方米，建筑面積680平方米，戶外活動場地400平方米；按教學規(guī)模達到生均占地面積10平方米，生均建筑面積6。8平方米，生均戶外活動場地面積4平方米。設(shè)有班活動室2間，小班教室、中班教室、大班教室各1間，班活動室每間各55平方米，教室每間各50平方米，共260平方米。

現(xiàn)有辦學設(shè)備、設(shè)施：大型滑梯1套，課桌、椅60套，兒童床50張，有球、有跳繩、有健身圈、羊角球、木馬等開展體育活動的器械一批，電子琴1架，電視機1臺，dvd機1臺，便攜式多功能收錄機1臺，教學掛圖若干。

四、教育內(nèi)容：以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要（試行）》為指導，以“五大領(lǐng)域”教育內(nèi)容為主體，另設(shè)置（特長教育內(nèi)容的名稱）。以滿足幼兒需求，促進幼兒全面發(fā)展。

五、辦園宗旨：一切為了孩子，為了孩子的一切。

六、內(nèi)部管理體制：幼兒園實行園長負責制，教師聘任制，崗位責任制，結(jié)構(gòu)工資制，獎懲制。幼兒園制定了辦學章程，實行園長負責制。并制定了以下內(nèi)部管理規(guī)定：安全管理制度、家長聯(lián)系制度、教師職責、預(yù)防疾病制度、財務(wù)制度、園長職責等規(guī)章制度。幼兒園根據(jù)國家教委《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》從事保育教育管理。堅持保育與教育相結(jié)合的原則，認真貫徹有關(guān)法規(guī)精神，進一步建設(shè)好幼兒園的保教工作網(wǎng)絡(luò)，做到教養(yǎng)并重，保教結(jié)合，使幼兒園保教工件有計劃、有目標、有措施、有成效地開展。建立各種必要的保教工作制度，科學安排好幼兒一日活動時間。認真搞好教育教學研究和教育科研工作，用現(xiàn)代化的教育思想和手段提高保教質(zhì)量：根據(jù)《幼兒園衛(wèi)生保健制度》，建立幼兒衛(wèi)生管理制度，實施幼兒安全衛(wèi)生工作，保證幼兒衛(wèi)生健康。加強保衛(wèi)工作，落實防火、防盜、防電、防毒措施，保證幼兒安全無事故。建立財務(wù)、檔案、教師聘任、收（退）費等管理制度，促進幼兒園管理規(guī)范化。

七、經(jīng)費籌措與管理使用：啟動資金9萬元，全部為自籌。財務(wù)實行法人負責制。

陽光幼兒園以“團結(jié)、進取、真摯、創(chuàng)新”為園風，以“精心、愛心、熱心、耐心”為教風，以“健康、自信、誠實、活潑”為學風。以“傾注真摯愛心、培育純潔童心”為辦園精神，以“教養(yǎng)并重、保教結(jié)合”為教育要求，以“貫徹幼教規(guī)程、訓練行為能力、鼓勵個性發(fā)展、培育德才基礎(chǔ)”為教育思路，努力把我園辦成具有現(xiàn)代化特色的幼兒園。

為了進一步規(guī)范化管理，堅持依法辦園，特向?qū)さ榭h教育局提出辦學申請，懇請教育局予以批準。

工會年度工作報告標題篇十八

20xx年度，我校工會在上級教育工會及學校黨支部的領(lǐng)導下，在學校行政的支持下，圍繞學校的總體目標，深入學習、堅定不移地貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，堅持以法治會，以《教師法》、《教育法》、《工會法》為契機和突破口，突顯維權(quán)職能和學校的民主管理，加強自身建設(shè)，組織全校教職工開展團結(jié)互助、新穎活潑、開拓創(chuàng)新的各類活動，教工的合法權(quán)益得到了保護，主力軍作用得到了發(fā)揮，主人翁的地位得到了提高，工會組織的橋梁作用得到了體現(xiàn)。

學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校行政開展了一系列的學習教育活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在科學發(fā)展觀理論的指導下，在上級教育行政部門的工作部署下，今年，我校開展了機關(guān)效能年活動、創(chuàng)新發(fā)展年活動、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以及進一步改進工作作風的活動等。在一系列的活動中，首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平理論、學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。工會組織教職工學習《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī)，并參加普法考試。用科學的思想指導自己的行動，用法律的知識維護自己的權(quán)利。在學法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學校相關(guān)部門制定各項。

規(guī)章制度。

對師德提出了明確的要求成為教師約束自己行為提高師德水平的保障。

同時，工會將“四個一”活動(即圍繞中心建功立業(yè)、深化師德師風教育、強化學校民主管理辦好維權(quán)好事實事、切實維護師生合法權(quán)益)結(jié)合起來開展，繼續(xù)深化20xx年度“四個一”活動，鞏固活動成果，不斷完善校本教研，逐步形成自己的特色。在我校的上饒市級的課題組活動中，唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎。嚴俊英老師的論文、汪蘭芬老師指導的學生習作等都獲得了國家級獎項不等。黨員教師、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課，青年教師爭先課精彩紛呈。

教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

今天我們召開的三屆三次教職工代表大會，會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和建議并形成提案，今天的代表會各位代表將積極討論，學校領(lǐng)導并給予答復和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。

2.堅持校務(wù)公開。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。今年，我們對教職工關(guān)心的問題如評職、評先、兩免一補、學校行政帳目等進行了監(jiān)督并進行了公示，進一步接受和聽取全校師生及人們?nèi)罕妼W校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

首先，關(guān)注青年教師的成長。年輕教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，思想、情緒會不穩(wěn)定。為了幫助新教師的成長，做到認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。關(guān)心他們的每一步成長，使他們盡快成長為合格的教師。

其次，關(guān)心教職工的實際困難。學校工會深入實際，準確了解每一位困難教職工的情況，并做好登記上報工作和貧困救濟幫扶。

學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，為學校發(fā)展作貢獻。

一如既往地做好對退休老教師的關(guān)懷和慰問工作。

我校年輕教師多，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。今年，校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節(jié)歌詠活動、暑期全體教職工參加的千島湖旅游活動、教工趣味運動會活動以及教師節(jié)慶?；顒雍屯诵堇辖處煔g度重陽節(jié)活動等。

總之，20xx年，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

工會年度工作報告標題篇十九

以科學發(fā)展觀為指導,根據(jù)區(qū)教育局、教師發(fā)展中心工作要點、中心校工作思路及學校校長室工作計劃,以“有效教學”為主線,以提高課堂教學效率和教學質(zhì)量為目標,不斷改進教學管理行為,積極探索提高課堂教學效率的策略,提高教師整體素質(zhì),務(wù)實創(chuàng)新,追求卓越,全面提高教育教學質(zhì)量,扎實推進素質(zhì)教育,促進我校內(nèi)涵發(fā)展。

主要工作:。

一、校本研究,深化中求突破。

1.繼續(xù)開展新課程“疑難問題解決”專題研討和研究,采用“關(guān)鍵教育事件”研究的教研模式,提高教師專業(yè)發(fā)展。

2.聚焦課堂,關(guān)注有效教學,繼續(xù)以“關(guān)注學生”為主題建設(shè)生本課堂,優(yōu)化活動載體,強化課型創(chuàng)新,抓好課堂與課外活動指導。為學生提供多途徑、多視角的活動平臺,組織學生參加區(qū)“小文學家”系列活動,培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神。

3.積極開展個性化校本教研活動。校本研修以教研組為單位,采用“關(guān)鍵教育事件”研究的教研模式,以事件中的問題為研究前提,以事件中內(nèi)容為研究載體,以對事件的不同認識為互動的基礎(chǔ),以對事件研討的引領(lǐng)為提升研究質(zhì)量的方法,以對事件研討的反思為提高教師專業(yè)水平的手段,來激發(fā)教師的思維火花,更新教師的教學理念,提高教師的研究水平,深化教師的`反思能力,提高常態(tài)化的校本研修活動質(zhì)量,積極探索“輕負擔、高質(zhì)量”的教學方法。參照區(qū)星級教研組評比的標準,在學校數(shù)學組已被評為區(qū)三星級教研組的基礎(chǔ)上,推動語文組、綜合組、英語組、綜合實踐組創(chuàng)區(qū)三星、二星級教研組。做好本學期教研組計劃制定、活動開展以及檔案整理工作,確保每次研修活動取得實效。

4.繼續(xù)做好課堂開放周活動,發(fā)揮名師培養(yǎng)對象、教壇新秀、骨干教師的輻射作用,加強與兄弟學校的溝通與交流,充分發(fā)揮溪郭一小的輻射和引領(lǐng)作用,注重在活動過程中錘煉打磨、提升教師,帶動群體。

5.積極爭取條件,承辦市區(qū)教科研專題研修活動,為教師提供鍛煉舞臺,也讓每個教師足不出戶,便能領(lǐng)略到教育教學真諦,認真組織教師參加區(qū)各類評比活動。

6.以瑞博數(shù)字化平臺為載體,開發(fā)校本研修平臺,整合和開發(fā)優(yōu)質(zhì)教育資源,每個教師都能在自己的博客上發(fā)表原創(chuàng)文章每學期不少于5篇。通過網(wǎng)絡(luò)研修,切實轉(zhuǎn)變教師學習方式,提升教師信息素養(yǎng)。

7.繼續(xù)倡導科研為先導,研訓一體的工作思路。以“務(wù)實、先導、創(chuàng)新”的科研風尚,打好基礎(chǔ),培育特色,提升檔次,有效地提高教師教科研素養(yǎng),引領(lǐng)教師的專業(yè)發(fā)展;扎實開展現(xiàn)有的3個區(qū)級課題的研究工作,課題組成員將在適當?shù)臅r間舉行研討交流活動。加強對課題過程管理工作,推動課題的網(wǎng)上管理工作。

8.培育教師讀書會中的典型,推動學習型組織建設(shè)。今年的將在讀書會中分三個學科讀書小組,按規(guī)定和自選書目來讀書,讀書沙龍和讀書報告會等形式來達到交流共享的目的,在教師中形成多讀書、勤寫作的好氛圍。

二、教學管理,普適中求精致。

9.規(guī)范教研組建設(shè),提高教研活動的的質(zhì)量。繼續(xù)對教研組實施有效的管理,在教研活動中要充分發(fā)揮組長和組員兩支隊伍的作用,確保組長認真組織,組員全力參與。各學科教研組要根據(jù)本年級本學科的特點,確立微型課題,開展活動,做到定點、定時定內(nèi)容。以課程實施過程中學校所面臨的各種具體問題為對象,認真審視、分析和解決自己在教學實踐中遇到的實際問題,做到把日常教學工作和教研融為一體,形成民主、開放、有效的教研機制,做到方向明確、分工明確,有具體的實施方案,有詳細的落實措施,在活動中各抒己見,共同探討課堂教學中的得與失,交流自己在實施課程改革中的心得體會以及困惑、難點等,少說空話、套話,注重實效。

10.繼續(xù)開展課堂教學調(diào)研。校領(lǐng)導深入課堂,通過聽隨堂課及時了解課堂教學現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,及時指導,促使我校課堂教學質(zhì)量的提高。

11.開辟渠道,積極實施綜合實踐課程?！熬C合實踐活動”課程是一種與各學科課程領(lǐng)域有著本質(zhì)區(qū)別的新的課程領(lǐng)域。豐富課外活動,積極開展與學科課程相銜接的豐富多彩的社會實踐活動,促進學生全面發(fā)展和個性發(fā)展。落實《溫州市義務(wù)教育階段綜合實踐活動課程指導意見》,繼續(xù)執(zhí)行《溪郭一小綜合實踐活動課程校本化開發(fā)實施方案》。制訂并實施綜合實踐活動學期計劃,加強綜合活動教研組建設(shè),開展教學研究,建立學校實施綜合實踐活動課程評價體系。

三、教學常規(guī),規(guī)范中求提升。

12.全面推進“輕負擔,高質(zhì)量”工作。以切實減輕學生課業(yè)負擔為主旨,準確把握課程內(nèi)容深度、廣度和教學的難易度,通過“研材、研課、研題”等三研活動,提高課程的創(chuàng)生力和執(zhí)行力,真正做到“輕負擔高質(zhì)量”。做到備課要“深”,上課要“實”,作業(yè)要“精”,評價要“平”,輔導要“細”。本學期繼續(xù)加強教學過程的規(guī)范化管理,根據(jù)《溫州市甌海區(qū)關(guān)于印發(fā)中小學教學規(guī)范達標活動工作方案的通知》(溫甌師[]126號)和《溪郭一小教師獎勵性績效工資實施方案》中關(guān)于教學月查的規(guī)定,每月20-25日教導處對教學常規(guī)進行檢查記錄和反饋。

備課要“深”

認真學習《新課程標準》,深入鉆研教材,杜絕無教案的課堂。繼續(xù)開展我校的教學改革。

工會年度工作報告標題篇二十

一、日期和地點：

20xx年3月16、17日在二樓多媒體教室舉行。

二、參加單位。

以班級為單位組成代表隊。

三、比賽項目。

1、中國象棋、圍棋、國際象棋男女團體、個人賽。

2、組別為高段（五、六年級）、中段（三、四年級）和低段（一、二年級）三個組別。

四、參加辦法。

1、各代表隊可報領(lǐng)隊1名，由班主任擔當。

2、中國象棋、圍棋、國際象棋運動員男女限報報3名。

3、各項目報名名額不得相互調(diào)用。

4、運動員必須是在校學生。

五、比賽辦法。

各項比賽辦法根據(jù)報名情況另定。

六、錄取名次。

團體前三、個人取前八名；團體名次以每隊個人成績總和計算，如相同以個人名次列前者排前。

注：請各班主任務(wù)必在3月13日早上第四節(jié)課前上交到學生工作處！

溪郭一小。

20xx年3月6日。

棋類比賽報名單。

班級領(lǐng)隊項目性別姓名出生年月。

工會年度工作報告標題篇二十一

桐梓縣教育局：

因我村現(xiàn)有人口三千余人，隨著鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展，打造花園鄉(xiāng)村建設(shè)，隨著全縣經(jīng)濟的快速發(fā)展，鄉(xiāng)村旅游，避暑山莊的規(guī)劃建設(shè)，為了實施科教興國戰(zhàn)略，我村人口將達到萬余人，為滿足我村廣大群眾子女學前教育的需要，切實提高公民素質(zhì)，響應(yīng)國家大力發(fā)展民辦教育的號召，為社會主義教育事業(yè)貢獻一分力量。我在深入調(diào)查、反復論證的基礎(chǔ)上，進行了充分的準備，特申請開辦幼兒園。我開辦幼兒園的基本情況如下：

幼兒園名稱：未來星幼兒園。

幼兒園性質(zhì)：自愿舉辦，從事教育事業(yè)的民辦非企業(yè)法人單位。指導思想：堅持依法辦園，以德治園，以黨的教育方針和學前教育綱要為指導，以先進的幼兒教育理念為理論依據(jù)，以促進兒童發(fā)展為根本，全面實施啟蒙教育，為培養(yǎng)健康活潑，好奇探究，文明樂學，親近自然，愛護環(huán)境，勇敢自信，有初步責任感的新一代兒童做出貢獻。

辦園理念：未來要靠我們?nèi)?chuàng)造，而創(chuàng)造的'最好方式是教育，幼兒是最具塑造潛能的群體，幼兒是初生的太陽，國家的棟梁，未來的希望。所以我要用最好的環(huán)境，教學，來培養(yǎng)幼兒。讓孩子在玩的過程中學，在學的過程中玩。反對傳統(tǒng)教學，追求新的教學方針。我園采用符合兒童身心健康發(fā)展規(guī)律的活動教學法，利用高質(zhì)量、科學化的教學手段而設(shè)計合乎時代要求的課程，努力開發(fā)幼兒智力潛能，有效拓展幼兒智商，為幼兒的教育發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，根據(jù)幼兒的心理、生理特點和現(xiàn)代社會人才的發(fā)展需求，來探索成功幼兒教育的新路。未來星幼兒園本著“讓孩子健康快樂每一天”的原則，運用當今兒童教育領(lǐng)域最新研究成果與方法進行教育。

辦學目標：培養(yǎng)“健康+快樂+求知+發(fā)展”的新世紀兒童。遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保證教育、教學質(zhì)量，遵守社會道德風尚。以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，智能培養(yǎng)為目的，家長滿意為標準，“保一流幼教，育一代英才”。

人本發(fā)展：以人本管理為抓手，形成教工自我管理機制。保教工作以幼兒發(fā)展為本，關(guān)注幼兒尋常時刻。

環(huán)境教育：注重人文精神和科技精神的統(tǒng)一，構(gòu)建我園特色課程。隊伍建設(shè)：建立一支有個性、有特色，具有反思能力和研究能力的教師隊伍。

校園文化：構(gòu)建團結(jié)協(xié)作、自主發(fā)展、敢于創(chuàng)新、求真務(wù)實的校園文化氛圍。

管理水平：根據(jù)4—6歲學齡前兒童的身心發(fā)展特點，通過愉快輕松的學習，培養(yǎng)孩子的學習能力，為孩子奠定終身教育的基礎(chǔ)，使孩子在未來世界嚴酷的競爭中立于不敗之地，塑造孩子卓爾不群的超凡個性。一是加大投入優(yōu)化園所資源配置。二是規(guī)范幼兒園管理提高教育教學水平。三是落實教師待遇實施人心工程。

資金保障：幼兒園辦園資金來源合法且充足，辦園啟動資金15萬元。

辦園地點：三合村關(guān)水埡。

辦園形式：全日制，設(shè)午餐。

辦園條件：

一、活動場地200平方米。

二、教室3間，磚混結(jié)構(gòu)，建筑面積144平方米。

三、廁所2間，磚混結(jié)構(gòu)，建筑面積10平方米。

四、課桌凳100單人套，多用柜3個，生均水杯、毛巾齊全。

五、教學設(shè)備：計算機2臺，打印機1臺、電視機、dvd各一臺。

六、幼兒玩具：組合滑梯1個，室內(nèi)玩具基本齊全。

七、教師隊伍：目前教師3名，均為師范類學校畢業(yè)，函授?？颇甑啄玫疆厴I(yè)證，二名有幼兒教師資格證，一名資格正在申請辦理中。

八、可招學生100名。

今后三年辦學的目標：立足原有的教育優(yōu)勢，努力在今后的三年內(nèi)，把未來星幼兒園建成一所注重人本發(fā)展，注重環(huán)境教育，注重隊伍建設(shè)，注重校園文化，逐步走向縣城化的優(yōu)秀幼兒園。

請給予批準開辦為謝！

工會年度工作報告標題篇二十二

幾年來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。

（一）、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

我公司的兩級工會深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。我公司兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了崗位練兵等活動，大力推進了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。幾年來平均每年提出有關(guān)改進和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與管理方面的具有進步性、可行性和效益性的合理化建議10件，采用8件，節(jié)約價值達50000元；技術(shù)革新項目3項，創(chuàng)造價值100000元；推廣先進操作法2次，創(chuàng)造價值達30000元。

2、認真開展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓中，兩級工會配合有關(guān)科室，累計--多人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，并取得了相應(yīng)的資格證書。通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成以點帶線，以線帶面的培訓格局，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。

3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到三個堅持和四個做好，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導服務(wù)，做好考核檢查。幾年來，協(xié)調(diào)行政一直開展獨具特色的創(chuàng)業(yè)績、做貢獻競賽、安全生產(chǎn)文明施工流動紅旗競賽、建工質(zhì)量杯競賽等活動，有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。

（二）、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。

我公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

二是堅持企務(wù)公開制度。工會通過職工代表組長會、公司領(lǐng)導干部會、下發(fā)文件及《建工之聲》報宣傳欄等多種形式進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策時參考。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實。隨著企務(wù)公開內(nèi)容的進行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。

（三）、關(guān)心員工生活，維護員工權(quán)益，努力為員工辦實事，辦好事。

我公司的兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實事辦實、把好事辦好。

1、加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合法權(quán)益。幾年來，公司兩級工會緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅持協(xié)助公司進行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見。公司工會還與安全部門通力合作，書寫標語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。

2、有效開展送溫暖工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。幾年來，工會探望生病住院員工27人次，送慰問品價值達1560余元。春節(jié)時向離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，辦理困難補助30余人次。在去年金秋助學活動中，工會積極向上級工會反映公司困難職工子女考學情況，為四名大學生申請到助學金9000元。

3、切實保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護女工合法權(quán)益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習法律法規(guī)，增強女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關(guān)部門嚴格按公司有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護了女職工的合法權(quán)益。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。

4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動。多次參加建設(shè)局比賽，取得較好的成績。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術(shù)傳統(tǒng)，幾年來參加市、省及全國的比賽、展覽近20次，書畫詩詞作品也多次在《--晚報》、《--都市報》、《百泉詩詞》、《新詩大觀》相關(guān)欄目刊登，《建工之聲》報出版了23期，通訊報道、事實政治、文化教育等各類文章340多篇。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強了員工凝聚力，樹立了公司好形象。

（四）、以創(chuàng)建職工之家為重點，努力加強工會自身建設(shè)。

公司工會始終把加強自身建設(shè)放在首位:一是以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和學習大為契機，認真加強工會干部的培訓與教育。兩級工會在黨組織的領(lǐng)導下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以及學習，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。幾年來，工會干部積極參加各類培訓學習；二是以職工之家建設(shè)為載體，重點加強基層組織建設(shè)。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

幾年來，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會工作取得了一定進步。涌現(xiàn)出市級勞模1名、集團公司勞動模范33名、先進單位14個、先進工作（生產(chǎn)）者200余名、青年標兵18名、工會積極分子200余名。同時公司工會在--、--、--、--年度連續(xù)4次被省建設(shè)農(nóng)林水工會評為先進集體。

關(guān)于當前和今后的工作。

根據(jù)新的形勢和任務(wù)，結(jié)合公司實際，今后工會工作的指導思想是:高舉鄧小平理論和----重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，切實增強工會的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為實現(xiàn)建工集團宏偉的發(fā)展目標而努力奮斗。

按照這一指導思想，今后重點要抓好以下工作:。

（一）、健全維權(quán)機制，創(chuàng)建和諧公司，維護員工的合法權(quán)益。

1、要繼續(xù)抓好職代會和企務(wù)公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項，必須依法提交職代會審議。工會要堅持從源頭上參與，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，熟練掌握勞動法規(guī)政策，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認真落實國家各項勞動法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益，保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理、合規(guī)。

2、要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，加大勞動合同法的宣傳。建立健全勞動爭議調(diào)解機制和集體合同、工資福利、集體協(xié)商機制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，完善勞動關(guān)系，加強信息工作，及時預(yù)防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾。在推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，著重加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護企業(yè)大局和長遠利益的同時維護好員工群眾的具體利益，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

3、要進一步加強勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強化領(lǐng)導意識入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，制定和落實好安全生產(chǎn)責任制，加強員工安全教育培訓，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護能力。

4、要繼續(xù)緊密結(jié)合爭創(chuàng)職工之家活動，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂室和體育活動場所，完善工地文化娛樂設(shè)施，堅持經(jīng)常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設(shè)活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。

（二）、弘揚勞模精神，加強員工教育培訓，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。

兩級工會要大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)、選樹典型活動，大力營造比、學、趕、幫、超的制度和輿論環(huán)境，弘揚倡導的愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，激勵廣大員工立足本職，學趕先進，爭創(chuàng)一流，為公司多做貢獻；要繼續(xù)以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動，團結(jié)和動員廣大員工為加強企業(yè)管理、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟效益貢獻力量和智慧；要積極配合公司行政，大力開展崗位技能培訓，使崗位操作人員達到設(shè)備結(jié)構(gòu)，一清二楚；生產(chǎn)流程，心中有數(shù)；日常生產(chǎn)，標準操作；處理事故，快準穩(wěn)細；數(shù)字管理，得心應(yīng)手的五項全能標準。

（三）、進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。

工會干部要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實事、解難事、做好事，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖；要堅持和完善走訪、慰問制度，及時做好對困難員工及家庭的幫助；要進一步完善特困員工檔案，全面準確地掌握特困員工家庭的情況，做好動態(tài)管理，準確掌握特、重困員工的真實情況；要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。

（四）、擴大工作覆蓋面，增強員工凝聚力，切實提高工會的工作能力和水平。

1、切實把會員組織起來，全面提高工會組織的吸引力凝聚力。農(nóng)民工已成為公司生產(chǎn)的重要組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用，保障他們的權(quán)益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛員工隊伍。工會要貫徹組織起來，切實維權(quán)的八字方針，探索切實可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使農(nóng)民工隊伍全面融入到我公司生產(chǎn)中去。各分會要向農(nóng)民工開放員工小家的文化娛樂設(shè)施，組織農(nóng)民工參加安全教育、技術(shù)培訓和文化娛樂等活動，創(chuàng)造農(nóng)民工與公司和諧穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。

2、持續(xù)加強職工之家建設(shè)，全面提高工會活力。職工之家建設(shè)是工會工作的一項重要內(nèi)容，也是工會組織落實任務(wù)的重要支撐點。工會要積極適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營形勢、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、員工和會員隊伍結(jié)構(gòu)、員工和會員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，建立健全維權(quán)工作的新機制、新措施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新載體、新渠道。

3、加強工會干部隊伍建設(shè)，全面提高各級工會的五種本領(lǐng)。今年4月份我公司工會委員會進行換屆，產(chǎn)生了年紀輕、政治硬、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)好的富有能力的新一屆工會領(lǐng)導班子。我們認為干好新形勢下的工會工作，關(guān)鍵是要建設(shè)一支政治過硬、維護大局，熟悉經(jīng)濟、了解政策，關(guān)愛員工、敢于維權(quán)的工會干部隊伍，重點要提高工會服務(wù)大局、推動發(fā)展的本領(lǐng)，團結(jié)員工、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)，依法維權(quán)、依法治會的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各方、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。

一要加強工會干部思想建設(shè)，強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，加深對員工和工會的感情，激發(fā)熱愛本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實事、促發(fā)展。

二要創(chuàng)建知識型企業(yè)，爭當知識型員工。深入開展業(yè)務(wù)知識培訓工作。要在學習工會業(yè)務(wù)的同時，重點加強勞動、安全、基本保險法律法規(guī)和企業(yè)管理知識的專項培訓，努力培養(yǎng)復合型、知識型工會干部，提高工會干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動關(guān)系管理、勞動爭議協(xié)調(diào)與處理、依法維護員工合法權(quán)益的能力和水平。

三要抓住加強工會組織建設(shè)的政策環(huán)境，為工會干部創(chuàng)造較好的工作條件?；鶎庸刹咳蝿?wù)重、難度大，工作累，今后一定要想方設(shè)法解決工作、學習、生活中的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

我們以科學發(fā)展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，進一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團結(jié)和依靠廣大員工群眾，把工會工作提高到新的水平。

工會年度工作報告標題篇二十三

今天召開全縣國稅工作會議，主要任務(wù)是傳達貫徹省、市國稅工作會議精神，總結(jié)回顧2019年及工作，謀劃“十三五”工作，安排部署2019年各項工作任務(wù)。按照會議安排，我代表縣局黨組講三點意見。

2019年是收官之年。我們按照“六瞄準六著力”的工作目標，積極適應(yīng)稅收新常態(tài)，著力提升主觀努力水平，圓滿完成了全年主要目標任務(wù)。

一是稅收收入再創(chuàng)新高。全年累計組織稅收收入8100萬元，超市局年初計劃1600萬元，同比增收1999萬元，增長32.7%;完成縣本級公共財政收入2019萬元，超縣委政府下達計劃477萬元，同比增收597萬元，增長42.13%，市縣兩級的收入創(chuàng)歷史新高。

二是稅收法治不斷規(guī)范。加強法治建設(shè)，對內(nèi)學法，對外普法，保持了縣政府法治建設(shè)先進單位稱號。全面落實稅收優(yōu)惠政策，辦理減免稅502.15萬元。匯算清繳274戶企業(yè)，匯算面100%，補稅36.72萬元。推進增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級，共推行205戶，其中卡改盤86戶。強化稽查案件查辦，查補稅款入庫105.6萬元。加大農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票控管力度，制定并落實了《農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票管理指引》，一定程度上遏制了虛開虛抵行為。稅收執(zhí)法準確率達99.94%，除1月份外，其余月份均達到100%。

三是征管服務(wù)穩(wěn)中有進。征管質(zhì)量綜合指數(shù)長期高位運行，全年有5個月全市第一，7個月全市第二。風險管理持續(xù)加強，稅務(wù)登記信息完整率、財務(wù)報表采集率等風控指數(shù)超過上級要求值，任務(wù)應(yīng)對率、查補入庫率等多項指標在全市排名靠前。扎實開展金稅三期數(shù)據(jù)清理、全員培訓等各項工作，確保了金稅三期優(yōu)化版順利上線運行。全面實施零散稅收委托代征管理，零散稅收入庫1422萬元，同比增加992萬元，占全部收入的比重達到17.5%。加強欠稅管理，督促納稅人繳納欠稅88.9萬元，年度無新增欠稅發(fā)生。積極主動與工商、質(zhì)監(jiān)、地稅聯(lián)系，推進“三證合一、一照一碼”工作的開展。認真落實《納服規(guī)范》《征管規(guī)范》《合作規(guī)范》，搞好對接，做好宣傳，簡化資料，優(yōu)化流程。拓展竹園、青溪、木魚三個服務(wù)網(wǎng)點，充實前臺人員，實行辦稅業(yè)務(wù)延伸。在城區(qū)和竹園設(shè)立自助辦稅服務(wù)區(qū)，配置自助辦稅設(shè)備9臺，全年自助辦理業(yè)務(wù)納稅人191戶，辦理業(yè)務(wù)871戶次，認證專票3071份，發(fā)放發(fā)票430份，從一定程度上減輕了納稅人排隊等候的負擔。推進“三大服務(wù)品牌”建設(shè)，編發(fā)《向納稅人報告》?？?期，發(fā)放納稅服務(wù)手冊近千份，舉辦納稅人學堂實體培訓6期，網(wǎng)絡(luò)宣傳輔導45次，培訓納稅人1040人次。開展多方位、多層次的稅收宣傳活動,為納稅人提供政策業(yè)務(wù)支持，全年共發(fā)放稅收宣傳資料8700余份，解答涉稅問題750余人次。開展“走稅戶、訪稅情、促和諧”活動，集中走訪納稅人2輪，召開納稅人座談會1次。加強國地稅合作，探索國、地稅聯(lián)合征管服務(wù)新模式，全年共聯(lián)合辦理稅務(wù)登記2734戶，聯(lián)合舉辦納稅人學堂培訓3期，聯(lián)合開展稅收宣傳6次，聯(lián)合開展納稅信用評價1次，征收地方附加稅180余萬元。在納稅人滿意度調(diào)查中，我局獲得全省第7、全市第2的好成績。

四是干部隊伍活力激發(fā)。狠抓黨建工作。按照“六抓六著力”要求，重點抓了學習教育、制度完善、作用發(fā)揮等工作，縣局機關(guān)黨委被縣委評為“先進基層黨組織”，一大批干部被市縣兩級表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。狠抓干部培養(yǎng)。建立了后備人才庫，新提拔使用4名年輕干部，新發(fā)展黨員1名。狠抓學習培訓。抓好網(wǎng)絡(luò)學習、“黨員e家”、會計專業(yè)水平達標升級等能力素質(zhì)教育;全年選送13人到省內(nèi)外培訓;培訓和自學成果顯著，全年新取得會計從業(yè)資格證書13人、初級職稱4人，新取得經(jīng)濟類其他中級職稱2人，新入圍全省國稅系統(tǒng)遞進式培訓人才庫人才2名，在“賽比爭”活動中，獲得全市系統(tǒng)四個系列競賽的2個第一名、2個第二名，有6名干部獲市級表彰，2名干部參加省局決賽，獲“省級崗位能手”稱號，縣局被省總工會表彰為“工人先鋒號”。狠抓載體建設(shè)。開展了大量工會小組、興趣小組等活動，開展了困難職工排查幫扶活動;配合市局成功舉辦了全市系統(tǒng)羽毛球運動會，獲得“最佳組織單位”獎。狠抓人事改革。穩(wěn)步推進第二步規(guī)范津補貼工作、工資調(diào)整和養(yǎng)老保險改革、職務(wù)與職級并行工作，切實維護和實現(xiàn)了干部職工的切身利益。狠抓環(huán)境建設(shè)。擠出20.5萬元對縣局機關(guān)大樓屋頂、進門臺階及院壩進行維修，美化了工作環(huán)境;認真落實縣委政府工作要求，積極開展特困村幫扶、計生三結(jié)合、白龍湖網(wǎng)箱拆除，全年投入幫扶資金萬元，國稅生態(tài)環(huán)境進一步優(yōu)化。狠抓績效管理。成功啟動個人績效，形成了圍繞績效指標開展工作，積極爭創(chuàng)先進單位的格局，縣局獲得全市系統(tǒng)2019年度績效管理先進單位，被縣委縣政府評為年度綜合工作目標考核一等獎。

五是黨風廉政建設(shè)深入推進。認真落實“兩個責任”，制發(fā)《2019年縣局黨風廉政建設(shè)和反貪腐工作任務(wù)分工表》，抓好任務(wù)分解，切實種好了“責任田”。強化內(nèi)控機制建設(shè)，鞏固黨風廉政責任體系。加強稅收執(zhí)法監(jiān)督，抓好執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)運行工作，及時核查疑點信息，核查率達100%。加強對選人用人的監(jiān)督，重點對選拔醞釀、方案制定、推薦考察等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。開展“講規(guī)矩，守紀律”主題教育活動，開展班子成員與黨員公開承諾活動和廉政知識測試，積極探索廉政風險防控的文化路徑，依托“三個講堂”，開展廉政宣講、黨課教育、學習輔導、典型案例教育和職務(wù)預(yù)防犯罪教育。堅持每季度把黨風廉政建設(shè)與稅收業(yè)務(wù)工作一起分析研究。常抓作風效能建設(shè)，縣局獲評“廣元市首屆機關(guān)行政效能群眾最滿意單位”。

時期，是全縣國稅事業(yè)快速發(fā)展的五年。我們克服收入壓力大、改革任務(wù)重、隊伍矛盾多、作風要求嚴等困難挑戰(zhàn)，團結(jié)奮斗，砥礪前行，推動了全縣國稅事業(yè)取得新成效、邁上新臺階。

一是組織收入不斷站上新高點。期間，全縣系統(tǒng)累計組織稅收收入2.7億元，比增長2.25倍，年稅收總額從3322萬元到8100萬元。稅種結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，所得稅收入比重達到14.2%，較末提高12.4個百分點。重點稅源加快成長。年納稅100萬元以上的企業(yè)19戶，較末增加7戶。

二是征管服務(wù)不斷開創(chuàng)新局面。認真落實各項改革任務(wù)，確保了“營改增”、“三證合一”、“四個規(guī)范”、增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版、金稅三期優(yōu)化版等各項工作的順利實施和推進。積極支持西部大開發(fā)、小微企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等稅收優(yōu)惠政策兌現(xiàn)，辦理了大量的減免退稅。強化風險管理和稅源專業(yè)化管理，累計查補入庫稅款606萬元，較時期增加163萬元。石材行業(yè)風險管理辦法被省局采用推廣。扎實開展“便民辦稅春風行動”，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，建立自助辦稅服務(wù)區(qū)，增添自助辦稅服務(wù)設(shè)施，推廣使用廣元國稅微平臺，完善qq互動平臺，公開辦稅服務(wù)電話，推出四項貼心服務(wù)，打造納稅人學堂、一戶一冊、向納稅人報告三大服務(wù)品牌，一系列便民服務(wù)措施，讓納稅人真正感受到了方便、高效、快捷的服務(wù)。

三是隊伍建設(shè)不斷激發(fā)新能量。扎實開展了“中國夢”、群教活動、“三嚴三實”、“守紀律、講規(guī)矩”等主題教育活動，干部隊伍受到了教育、凝聚了共識。加強年輕干部培養(yǎng)，提拔使用了7名35歲以下年輕干部。搭建能力展示提升平臺，通過學習培訓、崗位練兵，全局共21人取得會計從業(yè)資格證，6人取得會計初級職稱，3人進入省局相關(guān)專業(yè)人才庫，12名同志在省局兩屆“賽比爭”活動中獲得殊榮，縣局被省總工會評為工人先鋒號。縣局班子連續(xù)5年被市局和縣委政府評為“四好”領(lǐng)導班子，縣局每年在縣委政府目標考核中獲“一等獎”，有2年獲得市局績效管理先進單位，縣局機關(guān)黨委有4年被評為先進基層黨組織，先后有23名同志被市縣兩級表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，縣局保持了省級文明單位、最佳文明單位稱號。全面實施績效管理，充分利用績效管理這根“指揮棒”，指導工作、督促工作。

四是黨風廉政建設(shè)不斷彰顯新氣象。突出“兩個責任”落實，全面履行黨風廉政建設(shè)責任制，推進作風效能建設(shè)常態(tài)化。深化廉政文化建設(shè)，成功建成省局級廉政文化示范單位并持續(xù)鞏固創(chuàng)建成果?？傮w實現(xiàn)了“四個保障”“三個安全”“五個無”目標。

工作已經(jīng)圓滿收官。各項工作成績的取得來之不易，這是市局和縣委政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是社會各界和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，更是全局干部職工團結(jié)一心，攻堅克難，拼搏奮進的結(jié)果，凝聚了大家全部智慧和汗水。在此，我代表縣局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

回顧工作，我們有五點成功經(jīng)驗：一是必須圍繞中心抓發(fā)展，始終擺正組織收入工作的中心地位，并以此推動各項工作的開展。二是必須以人為本帶隊伍，任何時候都把實現(xiàn)好維護好干部職工的切身利益放在首位，做到嚴管善待。三是必須防控風險保安全，堅持“三早”，把問題化解在萌芽狀態(tài)，把風險降低到最低水平。四是必須認認真真抓落實，不搞花架子，不做表面文章，并切實追求效率和質(zhì)量。五是必須正確處理好條塊關(guān)系，努力構(gòu)建國稅良好生態(tài)環(huán)境。

在看到成績的同時，我們要清醒地認識到，全縣國稅工作還存在一些亟待解決的問題。一是思想觀念仍然守舊。對當前政治經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)、稅收工作新業(yè)態(tài)認識不足，還沒有完全養(yǎng)成與之相適應(yīng)的新習慣，在稅收執(zhí)法、遵章守紀等方面的風險防范意識不夠，創(chuàng)新發(fā)展還有較大提升空間。二是收入總量仍然不大。全縣經(jīng)濟總量相對較大，但納稅人少，可征稅源少的矛盾突出，稅收低增長將持續(xù)，國稅總收入滑到全市倒數(shù)第一的趨勢加大。三是征管基礎(chǔ)仍然薄弱。征管服務(wù)體系與納稅人的需求和改革創(chuàng)新的要求尚有較大差距。四是工作能力仍然不強。帶隊伍，增活力，防風險，抓落實的辦法措施還不多，團隊在全市系統(tǒng)核心競爭力還較弱等等。面對這些問題，我們要高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

“十三五”時期，是全面建成小康社會的決勝階段，是基本實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的重要戰(zhàn)略機遇期。我們要把握大勢，迎接挑戰(zhàn)，鞏固基礎(chǔ)，積極作為，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，推進全縣國稅事業(yè)務(wù)實發(fā)展、加快發(fā)展。

(一)把握大勢。一是中央全面小康大目標的確立、“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念的提出、“四個全面”的戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)中國夢第一個百年奮斗目標的推進，給我們服務(wù)大局展現(xiàn)新作為提供了良機。二是全國經(jīng)濟發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型升級突破期，“雙引擎”強力促進“雙中高”，供給側(cè)改革的實施，勢必促進經(jīng)濟發(fā)展方式趨優(yōu)，經(jīng)濟質(zhì)量和效益趨佳，助推稅收收入增長和結(jié)構(gòu)優(yōu)化?？h委政府確定了“十三五”時期年均增長9%的預(yù)期經(jīng)濟發(fā)展目標，給我們稅收收入的平穩(wěn)增長增添了信心，奠定了經(jīng)濟基礎(chǔ)。三是《深化國稅、地稅征管體制改革方案》的實施、“營改增”等稅制改革的推進、“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動計劃的落實，將推動征管服務(wù)方式向?qū)I(yè)化和信息化轉(zhuǎn)變，為我們推進改革創(chuàng)新提供了更多的著力點和更大的發(fā)展空間。

(二)迎接挑戰(zhàn)。一要面對改革的挑戰(zhàn)?！笆濉睍r期，稅制改革、征管體制改革將集中推進，簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革將持續(xù)深化，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式將帶來征管的復雜化，我們提高隊伍能力、承接改革重任，堅持放管結(jié)合、防范執(zhí)法風險，當好改革參與者、推動者、實踐者的壓力前所未有。二要面對組織收入的挑戰(zhàn)。末，雖然我們的收入總量穩(wěn)步站上了八千萬大關(guān)，但主要是依靠改革性和政策性調(diào)整因素拉動，仍然存在著經(jīng)濟規(guī)模小，結(jié)構(gòu)單一的突出問題，持續(xù)增長優(yōu)勢較弱。而縣委政府基于保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展的需要，對稅務(wù)部門的期盼期望較高，我們提高征管能力，變潛在稅源為現(xiàn)實稅收，保持稅收收入較高幅度增長，有效實現(xiàn)稅收職能的壓力前所未有。三要面對保安全的挑戰(zhàn)。當前，在全面從嚴治黨、從嚴治稅的大背景下，對干部職工嚴守底線的要求更細更高，監(jiān)督約束的力度更大更嚴，涉及干部職工切身利益的深度調(diào)整越來越多，我們保持隊伍穩(wěn)定、保障隊伍安全、提升隊伍活力的壓力前所未有。

(三)鞏固基礎(chǔ)。經(jīng)過災(zāi)后重建和時期稅收業(yè)務(wù)工作的發(fā)展提升，全縣國稅事業(yè)奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)、人才基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，各項工作開創(chuàng)了加快發(fā)展的新局面。近幾年的主動作為抓主業(yè)實踐，我們積累并儲備了大量的工作經(jīng)驗和財富，站上了新的起跑線。今后五年，我們一要鞏固好稅收收入基礎(chǔ)。管理好現(xiàn)有的經(jīng)濟稅源，做到質(zhì)效并舉，確保組織收入站穩(wěn)8000萬元不滑下。二要鞏固好征管服務(wù)基礎(chǔ)。要繼續(xù)保持執(zhí)法規(guī)范準確率高、征管質(zhì)量綜合指數(shù)領(lǐng)先、風險管理成效好、納稅人滿意度排名靠前的良好局面，確保業(yè)務(wù)指標保持在全市系統(tǒng)領(lǐng)先水平。三要鞏固好政務(wù)工作基礎(chǔ)。繼續(xù)抓好黨建群團、干部人才、信息技術(shù)、綜合辦公、財務(wù)管理、績效管理等工作基礎(chǔ)，以便更好地服務(wù)稅收中心工作，力求全局在全市系統(tǒng)排名站位一直保持在第一陣營中。四要鞏固好安全保障基礎(chǔ)。加強黨風廉政建設(shè)、基層軟硬件建設(shè)等工作，為各項工作的順利開展提供較好的硬件水平和物質(zhì)保障。

(四)積極作為。一要按照總局基本實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化目標內(nèi)容和“六大體系”新要求，結(jié)合省、市局安排和青川實際，認真抓好落實。二要堅持“圍繞中心、突出主業(yè)、增強保障、提升站位”的工作思路和“法治、清廉、務(wù)實、高效”的基本要求，進一步把強基固本擺在稅收工作的突出位置，把稅收工作的重心和重點轉(zhuǎn)移到征管服務(wù)上來，轉(zhuǎn)移到抓班子、帶隊伍、促發(fā)展上來。三要盯緊目標持續(xù)用力久久為功。要保持經(jīng)濟稅收協(xié)調(diào)增長。實現(xiàn)優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)更優(yōu)，地方貢獻更高，宏觀稅負合理。要持續(xù)深化依法治稅。實現(xiàn)稅收執(zhí)法機制更規(guī)范，稅收環(huán)境更優(yōu)化，依法行政能力不斷提升，執(zhí)法風險持續(xù)減少。要實現(xiàn)征管服務(wù)高效規(guī)范。實現(xiàn)征管服務(wù)創(chuàng)新能力加強，風險管理和納稅服務(wù)體系完善，征管質(zhì)量和效率提高，稅法遵從度和納稅人滿意度雙提升。要增強團隊活力。實現(xiàn)領(lǐng)導班子治稅帶隊能力增強，人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，內(nèi)控機制完善，黨風廉政建設(shè)加強，工作執(zhí)行力增強。要促進基層基礎(chǔ)更加牢固。實現(xiàn)資源保障、黨的建設(shè)，文明建設(shè)，文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)更強、更優(yōu)、更實、更好。

2019年，我們要緊緊圍繞市局和縣委政府的工作思路、重點工作任務(wù)，迎難而上，真抓實干，全面完成各項目標任務(wù)。

一要堅定收入信心。堅持組織收入中心地位原則、目標不動搖。今年，市局下達我局稅收收入8550萬元，雖然只有5.5%的增長，但壓力很大，形勢不樂觀。我們既要看到不利因素，又要看到有利條件，要通過算細賬來增強信心，從而樹立起積極的收入觀，并付諸于積極的行動。要嚴格落實收入目標責任制，強化各分局組織收入工作的主體責任，強化納稅服務(wù)部門的牽頭責任，強化征管、法規(guī)、稽查、稅源管理一科等部門的協(xié)作配合責任，確保各稅種、各級次收入穩(wěn)定增長，確保完成市局和縣委政府下達的各項收入目標。二要強化分析預(yù)測。加強稅收數(shù)據(jù)管理，認真搞好收入分析，為組織收入工作開展提供第一手資料。納稅服務(wù)科要按季對經(jīng)濟運行、稅收形勢、稅收風險、政策效應(yīng)等情況展開分析，并充分運用各種數(shù)據(jù)，查找全局組織收入工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為強管促收提供支持，明確指向。要不斷加強稅收調(diào)研，強化稅源預(yù)測，提高稅收預(yù)測準確率，增強對稅收收入變動和趨勢的把控能力。三要增強統(tǒng)籌聯(lián)動。探索建立收入分析、政策執(zhí)行、稅源監(jiān)控、評估稽查良性互動、多輪驅(qū)動的收入管理機制，及時研判各項改革和征管措施對收入的影響，掌握組織收入工作主動權(quán)。加強稅源管理，尤其要加強電子商務(wù)稅收管理，力爭有較大突破。切實發(fā)揮委托代征作用，努力挖掘重點工程項目稅收潛力，實現(xiàn)強管增收。抓好建筑業(yè)、金融業(yè)、生活服務(wù)業(yè)等行業(yè)“營改增”管理，確保管到位，力爭少流失。抓好所得稅預(yù)繳和匯算清繳及質(zhì)量檢查，力爭企業(yè)所得稅收入總量穩(wěn)定增長。抓實政策執(zhí)行，管好用好增收政策，統(tǒng)籌落實減收優(yōu)惠，避免因執(zhí)行偏差導致稅收流失風險。加強減、免、緩、欠稅管理，確保欠稅規(guī)模只降不增。

一要推進依法行政。認真落實總局、省局全面推進依法治稅工作意見。堅持職權(quán)法定、程序法定，推動稅收管理由主要依靠事前審批向加強事中事后管理轉(zhuǎn)變。進一步完善稅法公告、欠稅公告、信用等級評定、稅款核定、減免退稅等公開制度，推進政務(wù)信息公開制度化、規(guī)范化。深入開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，加強稅收法律法規(guī)宣傳，做實“七五”普法、學法用法、依法治理工作，營造稅收工作良好外部環(huán)境。二要規(guī)范稅收執(zhí)法。認真實施各類規(guī)范性制度辦法，強化稅收執(zhí)法責任制。實施稅務(wù)行政許可事項服務(wù)規(guī)范，加強稅務(wù)行政審批項目取消后的備案管理、發(fā)票管理和申報管理，防范稅收流失和履職風險。落實全省稅務(wù)行政處罰裁量實施辦法，規(guī)范行政裁量權(quán)。創(chuàng)新稅務(wù)行政審批備案方式，推行網(wǎng)絡(luò)審批和并聯(lián)審批。三要強化執(zhí)法監(jiān)督。公開執(zhí)法權(quán)力清單和責任清單。以“治權(quán)”、“治內(nèi)”、“治己”為重點，健全執(zhí)法風險防控集中約談工作制度，加強稅收執(zhí)法督察。開展稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況專項督查。完善與金稅三期優(yōu)化版相適應(yīng)的執(zhí)法考核和責任追究機制，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，防范稅收執(zhí)法風險。四要提升稽查威懾力。按照市局要求，加強稽查核心業(yè)務(wù)能力建設(shè)，完善分級分類稽查，推進稽查業(yè)務(wù)規(guī)范化。推進稽查選案與風險管理相結(jié)合，建立風險識別、納稅評估、稅務(wù)稽查等工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，實施先開展案頭風險分析評估查找高風險納稅人再開展定向稽查的模式，提高發(fā)現(xiàn)并依法處理各類稅收違法犯罪問題的能力，增強稽查的精準性。抓好隨機抽查、國地稅聯(lián)合稽查等改革的推進落實。實現(xiàn)行政執(zhí)法與刑事司法有機銜接。加大對虛開發(fā)票、騙取出口退稅、偷逃稅款等稅收違法犯罪行為的查處、打擊、曝光力度，增強稽查的震懾力。

一要全面提升征管質(zhì)量。推進改革發(fā)展。積極落實稅制改革和稅收政策調(diào)整措施，嚴格按時間節(jié)點和要求做好生活服務(wù)業(yè)、金融保險業(yè)、建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)“營改增”工作，確保順利實現(xiàn)稅制轉(zhuǎn)換。不折不扣落實支持小微企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、供給側(cè)改革等稅收政策。加強“三證合一”的后續(xù)管理和服務(wù)。強化征管基礎(chǔ)。繼續(xù)抓好征管、出口退稅、國地稅合作三個規(guī)范的落實。重新界定和梳理基礎(chǔ)管理事項，明晰職能職責。推進基礎(chǔ)事項專業(yè)化管理，規(guī)范工作流程和工作標準。建立征管質(zhì)量綜合指數(shù)專題分析及督辦制度，抓好各稅種征稅面、稅負等征管指標的鞏固提高。開展征管基礎(chǔ)工作質(zhì)量檢查，進一步提高全縣征管質(zhì)量綜合水平。全面推行增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級版，年內(nèi)將商場、超市、加油站銷售小票信息納入升級版，力爭實現(xiàn)全覆蓋。積極探索國地稅在稅務(wù)登記、申報征收、調(diào)查核實、納稅服務(wù)、信息共享、風險管理、稅收執(zhí)法和稅務(wù)稽查等方面的聯(lián)動管理，提高征管服務(wù)效率。推進“互聯(lián)網(wǎng)+稅收征管”。認真落實市局“一局一品”征管創(chuàng)新活動。二要強化風險管理。堅持以管控稅收流失為核心目標，強化風險管理導向。要升級風險聯(lián)動機制。厘清風險辦、一科、稅務(wù)分局、稽查局風險應(yīng)對的職能職責和業(yè)務(wù)范圍，形成“風險辦牽頭總攬、一科打主力、稅務(wù)分局配合、稽查局作‘尖刀’、業(yè)務(wù)科室作策應(yīng)”的風險應(yīng)對格局。深化部門聯(lián)動、專業(yè)化應(yīng)對、分層落實的一體化風險管理機制，提升應(yīng)對質(zhì)量，全年風險應(yīng)對收入占比不低于3.3%(其中：評估查補收入占比不低于1.8%,稽查查補收入占比不低于1.5%)。要升級重點領(lǐng)域范圍。抓好重點事項和行業(yè)的風險管理，力爭在全省“十大”優(yōu)秀風險管理項目評選中有所作為。加強對注銷、欠稅、發(fā)票等事項的風險管理，特別注重對新辦商貿(mào)企業(yè)、兩頭在外企業(yè)、享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)、購銷品名背離企業(yè)、進銷結(jié)構(gòu)異常企業(yè)及房地產(chǎn)、醫(yī)藥、涉農(nóng)等重點產(chǎn)業(yè)鏈風險管理;抓實增值稅發(fā)票電子底賬異常數(shù)據(jù)、企業(yè)重組、債務(wù)重組、股權(quán)交易、產(chǎn)權(quán)交易、大額對外支付等特殊事項的風險管理;依法加大對金融、電力、物流、房地產(chǎn)、建筑安裝以及“一騙二虛三假”(即騙稅、虛抵虛開、假票假賬假申報)等企業(yè)涉稅違法問題的查處力度，嚴厲打擊虛開發(fā)票、騙取出口退稅、偷逃稅款等稅收違法犯罪行為;加強新業(yè)態(tài)、新形態(tài)稅收征管，開展對竹園、青溪片區(qū)探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓收入等項目逐稅種、逐行業(yè)清理;積極做好企業(yè)所得稅年度匯算清繳及質(zhì)量抽查工作;配合做好跨區(qū)域匯總納稅企業(yè)協(xié)同征管，切實把風險管理牢牢抓在手上、抓出成效。要升級應(yīng)對成果運用。及時將風險管理成果轉(zhuǎn)化為管理要點和作業(yè)指引，規(guī)范和改進日常稅源管理工作，防范稅收流失。要升級涉稅數(shù)據(jù)運用。推進稅收共治，拓展涉稅信息交換渠道，提高經(jīng)濟信息交換分析應(yīng)用水平，加強與財政局、發(fā)改委、工商食藥質(zhì)監(jiān)局等單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，加強對重大項目投資、建設(shè)工程、藥品行業(yè)的稅收征管;強化征管系統(tǒng)、發(fā)票電子底賬庫等核心系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集運用;探索互聯(lián)網(wǎng)信息獲取機制和一線信息情報獲取機制制度，加強生產(chǎn)經(jīng)營信息的常態(tài)化采集和稅收情報交換。建立健全異常數(shù)據(jù)處理機制，促進數(shù)據(jù)的有效集中和增值利用。三要持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)。加強辦稅服務(wù)廳建設(shè)。按照《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》要求，對照省局《辦稅服務(wù)廳分類管理辦法》，對辦稅服務(wù)廳及延伸窗口逐項進行檢查、整改，確保全面達到規(guī)范標準。找準納稅人的服務(wù)需求，持續(xù)開展并優(yōu)化“便民辦稅春風行動”。大力推行自助辦稅。繼續(xù)抓好服務(wù)規(guī)范落實，擴大辦稅事項全縣通辦，完善免填單、首問責任制、“二維碼”一次性告知等一系列服務(wù)措施。落實《全市2019年滿意度問題整改方案》，確保納稅人滿意度各項具體指標均“穩(wěn)中求進”。落實“互聯(lián)網(wǎng)+納稅服務(wù)”計劃。推廣應(yīng)用“12366·蜀稅通”納稅服務(wù)平臺和廣元國稅微平臺，抓好納稅人網(wǎng)上辦稅服務(wù)，提高網(wǎng)上辦稅比例。推行手機app申報繳稅，推行“網(wǎng)上受理、窗口出票、物流配送”的發(fā)票領(lǐng)用模式。繼續(xù)打造好三大服務(wù)品牌。加強網(wǎng)上納稅人學堂建設(shè)，進一步提升納稅人學堂的吸引力和知名度。加強納稅人權(quán)益保護。繼續(xù)推進國、地稅聯(lián)合開展納稅信用評價。深化銀稅合作，加強銀稅互動助力企業(yè)發(fā)展，提升納稅信用評價制度效力。

一要抓好黨建工作。健全工作機制。形成縣局黨組統(tǒng)攬，機關(guān)黨委主抓，支部具體實施的黨建工作機制。落實工作制度。嚴格落實黨建工作責任制，強化從嚴治黨主體責任，機關(guān)黨委、各支部領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部要把抓黨建作為首要任務(wù)，黨組、黨委和支部的書記要切實履行第一責任人職責;加強理想信念教育，嚴格政治紀律和政治規(guī)矩，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，嚴格落實黨員學習培訓、民主評議黨員、黨員黨性分析和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議等制度。加強載體建設(shè)。加強黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，增強群團組織的政治性、先進性、群眾性;推進基層學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，進一步完善縣局基層黨建先進示范點建設(shè);繼續(xù)開展“走稅戶、訪稅情、促和諧”主題活動;加強“黨員聯(lián)系服務(wù)納稅人”、“雙報到”及精準扶貧等工作。抓實文化建設(shè)。啟動縣局黨建文化、國稅文化、廉政文化陣地建設(shè);辦好有特色鮮明的“國稅大講堂”，開展“傳承好家風好家訓”等活動。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展多形式的崗位大比武活動，鼓勵黨員干部立足崗位，敬業(yè)奉獻，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，勇爭一流;加強文明單位創(chuàng)建和保持，力爭省級最佳文明單位復查成功。二要加強班子建設(shè)。全面貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的作用，提升黨組工作制度化、規(guī)范化、程序化水平。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，健全并嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。認真踐行“三嚴三實”，加強黨性鍛煉和自我修養(yǎng)，提高班子整體素質(zhì)。抓好班子建設(shè)各項制度的落實。三要強化人才培養(yǎng)。抓強干部管理，做好數(shù)字人事系統(tǒng)推進工作，積極搭建培養(yǎng)鍛煉平臺，統(tǒng)籌抓好年輕干部的選拔配備。抓優(yōu)人才培養(yǎng)，努力克服工學矛盾，積極搞好各級各類干部培訓的送培工作。抓實在崗培訓，結(jié)合全國稅務(wù)系統(tǒng)“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”，開展常態(tài)化“賽比爭”活動。四要增強基礎(chǔ)保障。抓好職務(wù)與職級并行、公務(wù)用車改革、規(guī)范津補貼和養(yǎng)老保險制度等改革工作。進一步加強對基層部署工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，高度重視干部職工利益訴求，努力為基層減負排憂解難。加強資產(chǎn)管理，優(yōu)化縣局和分局辦公及生活環(huán)境，提高服務(wù)保障能力。做好財務(wù)內(nèi)控信息化平臺的推廣運行工作，落實好省局財務(wù)管理規(guī)范1.0版。增強預(yù)算意識，強化預(yù)算保障和管理，提高資金使用績效。

一要強化制度約束。嚴明各項紀律，把紀律和規(guī)矩作為從嚴管理、執(zhí)紀監(jiān)督的尺子，貫穿于落實“兩個責任”全過程。認真落實《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等六大紀律。認真落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，厘清職責界限、責任內(nèi)容，嚴格責任追究。認真落實中央“八項規(guī)定”和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴格“三公”經(jīng)費、會議費、培訓費、差旅費管理，持續(xù)深化作風效能建設(shè)，堅決防止“四風”反彈回潮。二要著力抓早抓小。加強廉政教育。落實《2019-2019懲防體系規(guī)劃》;完善發(fā)展廉政文化示范單位相關(guān)工作;建立規(guī)范服務(wù)、廉潔自律承諾制度和回訪制度;學習廉潔榜樣，剖析典型案件，堅持示范教育和警示教育并行。深化風險防控。深入推進“四位一體”風險防控格局建設(shè)。強化監(jiān)督制約。緊盯稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運行的重要節(jié)點、重要問題，加大監(jiān)督檢查力度;持續(xù)開展明察暗訪，對存在的苗頭性問題“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”。三要推進責任落實。層層傳導壓力。抓住責任分解、監(jiān)督檢查、問責追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動任務(wù)層層分解、責任層層壓實、壓力層層傳導、問題層層追究。要加大問責力度，從嚴兌現(xiàn)明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題懲處規(guī)定，以強力問責倒逼責任落地。認真落實“一案雙查”制度。加強和改進信訪舉報核查、案件審理和案件監(jiān)督管理工作，加強問題線索管理。對涉嫌以稅謀私、吃拿卡要、內(nèi)外勾結(jié)虛開發(fā)票、不作為慢作為等違法違紀行為，要堅決查處，對違法違紀人員要嚴格追究，絕不姑息。

要進一步深化思想認識?？冃Ч芾硎窍到y(tǒng)工程，是推動工作落實的有效抓手，事關(guān)稅收工作全局，事關(guān)青川國稅形象和站位，事關(guān)每個干部職工的切身利益。全局干部職工務(wù)必統(tǒng)一思想、凝聚共識，牢固樹立“得分就是業(yè)績，排名就是站位”的意識，主動適應(yīng)績效管理要求，堅定不移、持續(xù)推進。要進一步優(yōu)化指標設(shè)置。結(jié)合年度重點工作，認真對接省局績效考評指標4.0版，合理設(shè)置考評指標，增強績效考評的導向性、客觀性和可操作性，確保指標層層分解、責任逐級壓實、考核有據(jù)服人、結(jié)果大家公認。要進一步精細績效實施。堅持問題導向，強化績效分析，強化督查督辦，強化檢查考核，突出持續(xù)改進，注重統(tǒng)籌協(xié)作，在解決薄弱環(huán)節(jié)上下功夫，把績效管理工作做細做實做好，努力實現(xiàn)站穩(wěn)“第一陣營”的目標。

同志們，今年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，做好今年各項工作意義重大，影響長遠。我們要繼續(xù)振奮精神，主動作為，真抓實干，銳意進取，確保完成各項工作目標任務(wù)，為“十三五”開好局，起好步，為不斷推進青川國稅事業(yè)新發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

“十三五”時期，是全面建成小康社會的決勝階段，是基本實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的重要戰(zhàn)略機遇期。我們要把握大勢，迎接挑戰(zhàn)，鞏固基礎(chǔ)，積極作為，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，推進全縣國稅事業(yè)務(wù)實發(fā)展、加快發(fā)展。

(一)把握大勢。一是中央全面小康大目標的確立、“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念的提出、“四個全面”的戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)中國夢第一個百年奮斗目標的推進，給我們服務(wù)大局展現(xiàn)新作為提供了良機。二是全國經(jīng)濟發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型升級突破期，“雙引擎”強力促進“雙中高”，供給側(cè)改革的實施，勢必促進經(jīng)濟發(fā)展方式趨優(yōu)，經(jīng)濟質(zhì)量和效益趨佳，助推稅收收入增長和結(jié)構(gòu)優(yōu)化?？h委政府確定了“十三五”時期年均增長9%的預(yù)期經(jīng)濟發(fā)展目標，給我們稅收收入的平穩(wěn)增長增添了信心，奠定了經(jīng)濟基礎(chǔ)。三是《深化國稅、地稅征管體制改革方案》的實施、“營改增”等稅制改革的推進、“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動計劃的落實，將推動征管服務(wù)方式向?qū)I(yè)化和信息化轉(zhuǎn)變，為我們推進改革創(chuàng)新提供了更多的著力點和更大的發(fā)展空間。

(二)迎接挑戰(zhàn)。一要面對改革的挑戰(zhàn)。“十三五”時期，稅制改革、征管體制改革將集中推進，簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革將持續(xù)深化，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式將帶來征管的復雜化，我們提高隊伍能力、承接改革重任，堅持放管結(jié)合、防范執(zhí)法風險，當好改革參與者、推動者、實踐者的壓力前所未有。二要面對組織收入的挑戰(zhàn)。“”末，雖然我們的收入總量穩(wěn)步站上了八千萬大關(guān)，但主要是依靠改革性和政策性調(diào)整因素拉動，仍然存在著經(jīng)濟規(guī)模小，結(jié)構(gòu)單一的突出問題，持續(xù)增長優(yōu)勢較弱。而縣委政府基于保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展的需要，對稅務(wù)部門的期盼期望較高，我們提高征管能力，變潛在稅源為現(xiàn)實稅收，保持稅收收入較高幅度增長，有效實現(xiàn)稅收職能的壓力前所未有。三要面對保安全的挑戰(zhàn)。當前，在全面從嚴治黨、從嚴治稅的大背景下，對干部職工嚴守底線的要求更細更高，監(jiān)督約束的力度更大更嚴，涉及干部職工切身利益的深度調(diào)整越來越多，我們保持隊伍穩(wěn)定、保障隊伍安全、提升隊伍活力的壓力前所未有。

(三)鞏固基礎(chǔ)。經(jīng)過災(zāi)后重建和“”時期稅收業(yè)務(wù)工作的發(fā)展提升，全縣國稅事業(yè)奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)、人才基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，各項工作開創(chuàng)了加快發(fā)展的新局面。近幾年的主動作為抓主業(yè)實踐，我們積累并儲備了大量的工作經(jīng)驗和財富，站上了新的起跑線。今后五年，我們一要鞏固好稅收收入基礎(chǔ)。管理好現(xiàn)有的經(jīng)濟稅源，做到質(zhì)效并舉，確保組織收入站穩(wěn)8000萬元不滑下。二要鞏固好征管服務(wù)基礎(chǔ)。要繼續(xù)保持執(zhí)法規(guī)范準確率高、征管質(zhì)量綜合指數(shù)領(lǐng)先、風險管理成效好、納稅人滿意度排名靠前的良好局面，確保業(yè)務(wù)指標保持在全市系統(tǒng)領(lǐng)先水平。三要鞏固好政務(wù)工作基礎(chǔ)。繼續(xù)抓好黨建群團、干部人才、信息技術(shù)、綜合辦公、財務(wù)管理、績效管理等工作基礎(chǔ)，以便更好地服務(wù)稅收中心工作，力求全局在全市系統(tǒng)排名站位一直保持在第一陣營中。四要鞏固好安全保障基礎(chǔ)。加強黨風廉政建設(shè)、基層軟硬件建設(shè)等工作，為各項工作的順利開展提供較好的硬件水平和物質(zhì)保障。

(四)積極作為。一要按照總局基本實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化目標內(nèi)容和“六大體系”新要求，結(jié)合省、市局安排和青川實際，認真抓好落實。二要堅持“圍繞中心、突出主業(yè)、增強保障、提升站位”的工作思路和“法治、清廉、務(wù)實、高效”的基本要求，進一步把強基固本擺在稅收工作的突出位置，把稅收工作的重心和重點轉(zhuǎn)移到征管服務(wù)上來，轉(zhuǎn)移到抓班子、帶隊伍、促發(fā)展上來。三要盯緊目標持續(xù)用力久久為功。要保持經(jīng)濟稅收協(xié)調(diào)增長。實現(xiàn)優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)更優(yōu)，地方貢獻更高，宏觀稅負合理。要持續(xù)深化依法治稅。實現(xiàn)稅收執(zhí)法機制更規(guī)范，稅收環(huán)境更優(yōu)化，依法行政能力不斷提升，執(zhí)法風險持續(xù)減少。要實現(xiàn)征管服務(wù)高效規(guī)范。實現(xiàn)征管服務(wù)創(chuàng)新能力加強，風險管理和納稅服務(wù)體系完善，征管質(zhì)量和效率提高，稅法遵從度和納稅人滿意度雙提升。要增強團隊活力。實現(xiàn)領(lǐng)導班子治稅帶隊能力增強，人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，內(nèi)控機制完善，黨風廉政建設(shè)加強，工作執(zhí)行力增強。要促進基層基礎(chǔ)更加牢固。實現(xiàn)資源保障、黨的建設(shè)，文明建設(shè)，文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)更強、更優(yōu)、更實、更好。

2019年，我們要緊緊圍繞市局和縣委政府的工作思路、重點工作任務(wù)，迎難而上，真抓實干，全面完成各項目標任務(wù)。

一要堅定收入信心。堅持組織收入中心地位原則、目標不動搖。今年，市局下達我局稅收收入8550萬元，雖然只有5.5%的增長，但壓力很大，形勢不樂觀。我們既要看到不利因素，又要看到有利條件，要通過算細賬來增強信心，從而樹立起積極的收入觀，并付諸于積極的行動。要嚴格落實收入目標責任制，強化各分局組織收入工作的主體責任，強化納稅服務(wù)部門的牽頭責任，強化征管、法規(guī)、稽查、稅源管理一科等部門的協(xié)作配合責任，確保各稅種、各級次收入穩(wěn)定增長，確保完成市局和縣委政府下達的各項收入目標。二要強化分析預(yù)測。加強稅收數(shù)據(jù)管理，認真搞好收入分析，為組織收入工作開展提供第一手資料。納稅服務(wù)科要按季對經(jīng)濟運行、稅收形勢、稅收風險、政策效應(yīng)等情況展開分析，并充分運用各種數(shù)據(jù)，查找全局組織收入工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為強管促收提供支持，明確指向。要不斷加強稅收調(diào)研，強化稅源預(yù)測，提高稅收預(yù)測準確率，增強對稅收收入變動和趨勢的把控能力。三要增強統(tǒng)籌聯(lián)動。探索建立收入分析、政策執(zhí)行、稅源監(jiān)控、評估稽查良性互動、多輪驅(qū)動的收入管理機制，及時研判各項改革和征管措施對收入的影響，掌握組織收入工作主動權(quán)。加強稅源管理，尤其要加強電子商務(wù)稅收管理，力爭有較大突破。切實發(fā)揮委托代征作用，努力挖掘重點工程項目稅收潛力，實現(xiàn)強管增收。抓好建筑業(yè)、金融業(yè)、生活服務(wù)業(yè)等行業(yè)“營改增”管理，確保管到位，力爭少流失。抓好所得稅預(yù)繳和匯算清繳及質(zhì)量檢查，力爭企業(yè)所得稅收入總量穩(wěn)定增長。抓實政策執(zhí)行，管好用好增收政策，統(tǒng)籌落實減收優(yōu)惠，避免因執(zhí)行偏差導致稅收流失風險。加強減、免、緩、欠稅管理，確保欠稅規(guī)模只降不增。

一要推進依法行政。認真落實總局、省局全面推進依法治稅工作意見。堅持職權(quán)法定、程序法定，推動稅收管理由主要依靠事前審批向加強事中事后管理轉(zhuǎn)變。進一步完善稅法公告、欠稅公告、信用等級評定、稅款核定、減免退稅等公開制度，推進政務(wù)信息公開制度化、規(guī)范化。深入開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，加強稅收法律法規(guī)宣傳，做實“七五”普法、學法用法、依法治理工作，營造稅收工作良好外部環(huán)境。二要規(guī)范稅收執(zhí)法。認真實施各類規(guī)范性制度辦法，強化稅收執(zhí)法責任制。實施稅務(wù)行政許可事項服務(wù)規(guī)范，加強稅務(wù)行政審批項目取消后的備案管理、發(fā)票管理和申報管理，防范稅收流失和履職風險。落實全省稅務(wù)行政處罰裁量實施辦法，規(guī)范行政裁量權(quán)。創(chuàng)新稅務(wù)行政審批備案方式，推行網(wǎng)絡(luò)審批和并聯(lián)審批。三要強化執(zhí)法監(jiān)督。公開執(zhí)法權(quán)力清單和責任清單。以“治權(quán)”、“治內(nèi)”、“治己”為重點，健全執(zhí)法風險防控集中約談工作制度，加強稅收執(zhí)法督察。開展稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況專項督查。完善與金稅三期優(yōu)化版相適應(yīng)的執(zhí)法考核和責任追究機制，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，防范稅收執(zhí)法風險。四要提升稽查威懾力。按照市局要求，加強稽查核心業(yè)務(wù)能力建設(shè)，完善分級分類稽查，推進稽查業(yè)務(wù)規(guī)范化。推進稽查選案與風險管理相結(jié)合，建立風險識別、納稅評估、稅務(wù)稽查等工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，實施先開展案頭風險分析評估查找高風險納稅人再開展定向稽查的模式，提高發(fā)現(xiàn)并依法處理各類稅收違法犯罪問題的能力，增強稽查的精準性。抓好隨機抽查、國地稅聯(lián)合稽查等改革的推進落實。實現(xiàn)行政執(zhí)法與刑事司法有機銜接。加大對虛開發(fā)票、騙取出口退稅、偷逃稅款等稅收違法犯罪行為的查處、打擊、曝光力度，增強稽查的震懾力。

一要全面提升征管質(zhì)量。推進改革發(fā)展。積極落實稅制改革和稅收政策調(diào)整措施，嚴格按時間節(jié)點和要求做好生活服務(wù)業(yè)、金融保險業(yè)、建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)“營改增”工作，確保順利實現(xiàn)稅制轉(zhuǎn)換。不折不扣落實支持小微企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、供給側(cè)改革等稅收政策。加強“三證合一”的后續(xù)管理和服務(wù)。強化征管基礎(chǔ)。繼續(xù)抓好征管、出口退稅、國地稅合作三個規(guī)范的落實。重新界定和梳理基礎(chǔ)管理事項，明晰職能職責。推進基礎(chǔ)事項專業(yè)化管理，規(guī)范工作流程和工作標準。建立征管質(zhì)量綜合指數(shù)專題分析及督辦制度，抓好各稅種征稅面、稅負等征管指標的鞏固提高。開展征管基礎(chǔ)工作質(zhì)量檢查，進一步提高全縣征管質(zhì)量綜合水平。全面推行增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級版，年內(nèi)將商場、超市、加油站銷售小票信息納入升級版，力爭實現(xiàn)全覆蓋。積極探索國地稅在稅務(wù)登記、申報征收、調(diào)查核實、納稅服務(wù)、信息共享、風險管理、稅收執(zhí)法和稅務(wù)稽查等方面的聯(lián)動管理，提高征管服務(wù)效率。推進“互聯(lián)網(wǎng)+稅收征管”。認真落實市局“一局一品”征管創(chuàng)新活動。二要強化風險管理。堅持以管控稅收流失為核心目標，強化風險管理導向。要升級風險聯(lián)動機制。厘清風險辦、一科、稅務(wù)分局、稽查局風險應(yīng)對的職能職責和業(yè)務(wù)范圍，形成“風險辦牽頭總攬、一科打主力、稅務(wù)分局配合、稽查局作‘尖刀’、業(yè)務(wù)科室作策應(yīng)”的風險應(yīng)對格局。深化部門聯(lián)動、專業(yè)化應(yīng)對、分層落實的一體化風險管理機制，提升應(yīng)對質(zhì)量，全年風險應(yīng)對收入占比不低于3.3%(其中：評估查補收入占比不低于1.8%,稽查查補收入占比不低于1.5%)。要升級重點領(lǐng)域范圍。抓好重點事項和行業(yè)的風險管理，力爭在全省“十大”優(yōu)秀風險管理項目評選中有所作為。加強對注銷、欠稅、發(fā)票等事項的風險管理，特別注重對新辦商貿(mào)企業(yè)、兩頭在外企業(yè)、享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)、購銷品名背離企業(yè)、進銷結(jié)構(gòu)異常企業(yè)及房地產(chǎn)、醫(yī)藥、涉農(nóng)等重點產(chǎn)業(yè)鏈風險管理;抓實增值稅發(fā)票電子底賬異常數(shù)據(jù)、企業(yè)重組、債務(wù)重組、股權(quán)交易、產(chǎn)權(quán)交易、大額對外支付等特殊事項的風險管理;依法加大對金融、電力、物流、房地產(chǎn)、建筑安裝以及“一騙二虛三假”(即騙稅、虛抵虛開、假票假賬假申報)等企業(yè)涉稅違法問題的查處力度，嚴厲打擊虛開發(fā)票、騙取出口退稅、偷逃稅款等稅收違法犯罪行為;加強新業(yè)態(tài)、新形態(tài)稅收征管，開展對竹園、青溪片區(qū)探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓收入等項目逐稅種、逐行業(yè)清理;積極做好企業(yè)所得稅年度匯算清繳及質(zhì)量抽查工作;配合做好跨區(qū)域匯總納稅企業(yè)協(xié)同征管，切實把風險管理牢牢抓在手上、抓出成效。要升級應(yīng)對成果運用。及時將風險管理成果轉(zhuǎn)化為管理要點和作業(yè)指引，規(guī)范和改進日常稅源管理工作，防范稅收流失。要升級涉稅數(shù)據(jù)運用。推進稅收共治，拓展涉稅信息交換渠道，提高經(jīng)濟信息交換分析應(yīng)用水平，加強與財政局、發(fā)改委、工商食藥質(zhì)監(jiān)局等單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，加強對重大項目投資、建設(shè)工程、藥品行業(yè)的稅收征管;強化征管系統(tǒng)、發(fā)票電子底賬庫等核心系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集運用;探索互聯(lián)網(wǎng)信息獲取機制和一線信息情報獲取機制制度，加強生產(chǎn)經(jīng)營信息的常態(tài)化采集和稅收情報交換。建立健全異常數(shù)據(jù)處理機制，促進數(shù)據(jù)的有效集中和增值利用。三要持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)。加強辦稅服務(wù)廳建設(shè)。按照《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》要求，對照省局《辦稅服務(wù)廳分類管理辦法》，對辦稅服務(wù)廳及延伸窗口逐項進行檢查、整改，確保全面達到規(guī)范標準。找準納稅人的服務(wù)需求，持續(xù)開展并優(yōu)化“便民辦稅春風行動”。大力推行自助辦稅。繼續(xù)抓好服務(wù)規(guī)范落實，擴大辦稅事項全縣通辦，完善免填單、首問責任制、“二維碼”一次性告知等一系列服務(wù)措施。落實《全市2019年滿意度問題整改方案》，確保納稅人滿意度各項具體指標均“穩(wěn)中求進”。落實“互聯(lián)網(wǎng)+納稅服務(wù)”計劃。推廣應(yīng)用“12366·蜀稅通”納稅服務(wù)平臺和廣元國稅微平臺，抓好納稅人網(wǎng)上辦稅服務(wù)，提高網(wǎng)上辦稅比例。推行手機app申報繳稅，推行“網(wǎng)上受理、窗口出票、物流配送”的發(fā)票領(lǐng)用模式。繼續(xù)打造好三大服務(wù)品牌。加強網(wǎng)上納稅人學堂建設(shè)，進一步提升納稅人學堂的吸引力和知名度。加強納稅人權(quán)益保護。繼續(xù)推進國、地稅聯(lián)合開展納稅信用評價。深化銀稅合作，加強銀稅互動助力企業(yè)發(fā)展，提升納稅信用評價制度效力。

一要抓好黨建工作。健全工作機制。形成縣局黨組統(tǒng)攬，機關(guān)黨委主抓，支部具體實施的黨建工作機制。落實工作制度。嚴格落實黨建工作責任制，強化從嚴治黨主體責任，機關(guān)黨委、各支部領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部要把抓黨建作為首要任務(wù)，黨組、黨委和支部的書記要切實履行第一責任人職責;加強理想信念教育，嚴格政治紀律和政治規(guī)矩，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議等制度。加強載體建設(shè)。加強黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，增強群團組織的政治性、先進性、群眾性;推進基層學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，進一步完善縣局基層黨建先進示范點建設(shè);繼續(xù)開展“走稅戶、訪稅情、促和諧”主題活動;加強“黨員聯(lián)系服務(wù)納稅人”、“雙報到”及精準扶貧等工作。抓實文化建設(shè)。啟動縣局黨建文化、國稅文化、廉政文化陣地建設(shè);辦好有特色鮮明的“國稅大講堂”，開展“傳承好家風好家訓”等活動。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展多形式的崗位大比武活動，鼓勵黨員干部立足崗位，敬業(yè)奉獻，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，勇爭一流;加強文明單位創(chuàng)建和保持，力爭省級最佳文明單位復查成功。二要加強班子建設(shè)。全面貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的作用，提升黨組工作制度化、規(guī)范化、程序化水平。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，健全并嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。認真踐行“三嚴三實”，加強黨性鍛煉和自我修養(yǎng)，提高班子整體素質(zhì)。抓好班子建設(shè)各項制度的落實。三要強化人才培養(yǎng)。抓強干部管理，做好數(shù)字人事系統(tǒng)推進工作，積極搭建培養(yǎng)鍛煉平臺，統(tǒng)籌抓好年輕干部的選拔配備。抓優(yōu)人才培養(yǎng)，努力克服工學矛盾，積極搞好各級各類干部培訓的送培工作。抓實在崗培訓，結(jié)合全國稅務(wù)系統(tǒng)“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”，開展常態(tài)化“賽比爭”活動。四要增強基礎(chǔ)保障。抓好職務(wù)與職級并行、公務(wù)用車改革、規(guī)范津補貼和養(yǎng)老保險制度等改革工作。進一步加強對基層部署工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，高度重視干部職工利益訴求，努力為基層減負排憂解難。加強資產(chǎn)管理，優(yōu)化縣局和分局辦公及生活環(huán)境，提高服務(wù)保障能力。做好財務(wù)內(nèi)控信息化平臺的推廣運行工作，落實好省局財務(wù)管理規(guī)范1.0版。增強預(yù)算意識，強化預(yù)算保障和管理，提高資金使用績效。

一要強化制度約束。嚴明各項紀律，把紀律和規(guī)矩作為從嚴管理、執(zhí)紀監(jiān)督的尺子，貫穿于落實“兩個責任”全過程。認真落實《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等六大紀律。認真落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，厘清職責界限、責任內(nèi)容，嚴格責任追究。認真落實中央“八項規(guī)定”和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴格“三公”經(jīng)費、會議費、培訓費、差旅費管理，持續(xù)深化作風效能建設(shè)，堅決防止“四風”反彈回潮。二要著力抓早抓小。加強廉政教育。落實《2019-2019懲防體系規(guī)劃》;完善發(fā)展廉政文化示范單位相關(guān)工作;建立規(guī)范服務(wù)、廉潔自律承諾制度和回訪制度;學習廉潔榜樣，剖析典型案件，堅持示范教育和警示教育并行。深化風險防控。深入推進“四位一體”風險防控格局建設(shè)。強化監(jiān)督制約。緊盯稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運行的重要節(jié)點、重要問題，加大監(jiān)督檢查力度;持續(xù)開展明察暗訪，對存在的苗頭性問題“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”。三要推進責任落實。層層傳導壓力。抓住責任分解、監(jiān)督檢查、問責追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動任務(wù)層層分解、責任層層壓實、壓力層層傳導、問題層層追究。要加大問責力度，從嚴兌現(xiàn)明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題懲處規(guī)定，以強力問責倒逼責任落地。認真落實“一案雙查”制度。加強和改進信訪舉報核查、案件審理和案件監(jiān)督管理工作，加強問題線索管理。對涉嫌以稅謀私、吃拿卡要、內(nèi)外勾結(jié)虛開發(fā)票、不作為慢作為等違法違紀行為，要堅決查處，對違法違紀人員要嚴格追究，絕不姑息。

要進一步深化思想認識?？冃Ч芾硎窍到y(tǒng)工程，是推動工作落實的有效抓手，事關(guān)稅收工作全局，事關(guān)青川國稅形象和站位，事關(guān)每個干部職工的切身利益。全局干部職工務(wù)必統(tǒng)一思想、凝聚共識，牢固樹立“得分就是業(yè)績，排名就是站位”的意識，主動適應(yīng)績效管理要求，堅定不移、持續(xù)推進。要進一步優(yōu)化指標設(shè)置。結(jié)合年度重點工作，認真對接省局績效考評指標4.0版，合理設(shè)置考評指標，增強績效考評的導向性、客觀性和可操作性，確保指標層層分解、責任逐級壓實、考核有據(jù)服人、結(jié)果大家公認。要進一步精細績效實施。堅持問題導向，強化績效分析，強化督查督辦，強化檢查考核，突出持續(xù)改進，注重統(tǒng)籌協(xié)作，在解決薄弱環(huán)節(jié)上下功夫，把績效管理工作做細做實做好，努力實現(xiàn)站穩(wěn)“第一陣營”的目標。

同志們，今年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，做好今年各項工作意義重大，影響長遠。我們要繼續(xù)振奮精神，主動作為，真抓實干，銳意進取，確保完成各項工作目標任務(wù)，為“十三五”開好局，起好步，為不斷推進青川國稅事業(yè)新發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

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