對于工作和生活來說，總結有助于分析問題、提高效率。為了寫一篇較為完美的總結，我們應該事先搜集和整理相關的素材和信息?？偨Y范文中的經驗和教訓可以讓我們更好地總結自己的經歷和感悟。
技術工作總結要求篇一
xx是忙碌而充實的一年。作為xx公司表演分公司的一員，在公司領導和同事的關心和指導下，我較好地完成了自己的工作，完成了從一名剛畢業(yè)的大學生向舞臺機械專業(yè)技術人員的轉變，為我未來的發(fā)展點亮了一盞明燈。我感謝公司的領導和同事們。今年的工作總結如下：
當我于xx年8月8日進入公司時，我正處于安裝調試階段，這使我清楚地看到了我工作的不足之處。我跟隨總裝工程師進行觀察、咨詢和操作。很快，我就對舞臺機械有了透徹的了解。在舞臺和排練中，我的理論和實踐完全融為一體。10月1日首映后，公司邀請專家對我們進行舞臺機械專業(yè)知識的培訓，使我對舞臺機械有了更深的了解。盡管如此，我深深地了解到，自我要求和領導力之間仍然存在差距，因此我將學習作為武裝和提升自己的首要任務，并將在團體組織中學習與個人自學相結合。一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根據(jù)自己的發(fā)展要求和工作需要，按照缺什么補什么的原則，做好個人自學，不斷吸收新知識，掌握新技能，提升新技能。
刻苦學習，不斷積累。在公司張經理和鄭經理的精心指導下，在同事們的幫助下，我的業(yè)務水平在各個方面都有了顯著提高。xx年是持續(xù)改進的一年。出于對工作的熱愛和正確的定位，我對商業(yè)投入了極大的熱情，不應該對舞臺機械的工作含糊其辭。由于我的知識、能力和經驗，我仍然與我的崗位要求有距離。在過去的六個月里，我試著閱讀有關舞臺機械的各種材料，記憶機電相關知識，并做相關記錄。在平時的工作中，我虛心向領導和同事學習，不斷積累和提高自己的專業(yè)水平，努力把學到的專業(yè)知識運用到實際工作中，爭取工作的主動性。經過半年的工作，我意識到我不應該對舞臺工作不耐煩，但要打下扎實的基礎，積累好，才能做好今后的工作。
在過去的一年中，我的工作還存在很多不足之處，如缺乏專業(yè)知識、缺乏實踐經驗、工作創(chuàng)新意識薄弱、創(chuàng)造性發(fā)展不足等。在新的一年的工作中，我將發(fā)揚成績，克服缺點，以對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事的期望。
xx年計劃：
1、加強理論學習，提高專業(yè)知識水平，不斷提高專業(yè)水平，更好地完成本崗位和領導交辦的其他工作。
2、努力提高技術水平，不斷積累經驗，解決工作中遇到的問題，更好地完成各項任務。
3、認真執(zhí)行舞臺機械各項規(guī)章制度，制定詳細的個人學習和工作計劃，不斷提高自身素質。
4、加強階段性事故的處理和預防措施，提高可預見性和預防性。及時處理事故，分析原因并存檔。
技術工作總結要求篇二
劉會興，20xx年畢業(yè)于河北工程大學機電一體化專業(yè)，畢業(yè)后一直從事機械專業(yè)的教學工作，現(xiàn)在是車工實習教師，有兩次帶學生到企業(yè)掛職學習的經歷。20xx年取得車工高級工證?，F(xiàn)就我的工作經歷做一下技術總結。
20xx年7月我畢業(yè)后來到邢臺技師學院工作，從事車工實習教學工作。進入到一個新的工作崗位一切都要從頭開始。我努力學習操作技能，積極參加學院組織的各種培訓，在半年的時間里我已經熟練掌握了車工的操作技能并順利通過了學院組織的高級工結業(yè)考試。
為了技術上能有所提高我主動申請到企業(yè)掛職鍛煉，我去的第一個企業(yè)是邢臺市中奧機電設備有限公司，這是一家民營企業(yè)，主要生產各種密封圈，產品精度要求挺高，我每天的工作是到現(xiàn)場，將所有設備巡視一遍，檢查有沒有故障或者隱患存在，如果存在故障，趕緊電話聯(lián)系當場的維修工，立即處理，在最短的時間保證設備正常運轉，這看似很輕松的活，但事實上并沒有那么簡單，因為設備的運轉是否良好密切影響著生產，甚至會帶來很大的經濟損失。在眾多設備中最讓我提心吊膽的是電動單梁、龍門吊和蒸汽鍋爐這三種大型設備，我每天神經都緊繃著，為了減少故障和及早發(fā)現(xiàn)隱患，對這大型設備每天檢查，組織人員定時進行潤滑保養(yǎng)，每月進行安全檢查，并做好相關的記錄，在同事和工友的幫助下，由剛開始很陌生逐漸熟悉，再加上現(xiàn)場有許多經驗豐富的老工人把手，我緊繃的旋終于稍微放松，但是現(xiàn)場的.設備還是會經常故障，特備是電動單梁，電動單梁在運行過程中經常脫軌，一部分是由于軌道安裝不平的原因，還有一部分在于操作手操作時注意力不集中，根據(jù)故障原因，逐一進行處理，并加強檢查和保養(yǎng)力度，后來工作逐漸上手，電動單梁等設備發(fā)生故障的次數(shù)也慢慢減少，確保了現(xiàn)場設備的正常運轉。之后不久我就開始操作機床加工產品了。剛接觸到這種產品我不知道從何下手，我就跟著老師傅學，別人都下班了，我還接著練，用了半個月時間我就已經能熟練掌握操作技巧了，在結合我大學里學的課程，很快就對產品的工藝、加工流程掌握了，經過深入研究我發(fā)現(xiàn)產品的加工效率還可以提高，因為產品是批量生產，每個產品尺寸都一樣。我就根據(jù)產品的特點研究了一套工裝，通過工裝定位就可以縮減2-3道工序，大大提高了加工效率。產量也從每天300件提高到了500件，老板看到這種情況喜出望外，直夸我大學生就是了不起。這也大大激發(fā)了我的學習熱情，從此我更加努力了。
20xx年由于技能水平突出，調到系競賽隊帶實習，這里的學生都是從系里挑出的最優(yōu)秀的學生，技能操作和理論知識水平都不錯，這就對我提出了更高的要求，我深感責任重大更加努力工作，不敢有一絲馬虎，經常一個動作反復講解好幾遍，經過半年的努力，終于得到了回報，我?guī)У母傎愱犜诤颖笔〖寄艽筚愔腥〉昧藘?yōu)秀成績，一等獎一名，三等獎二名，優(yōu)秀獎若干名，看到這些成績我感到我感到很欣慰。
20xx年10月我再次帶學生出去實習，這次去的企業(yè)比較艱苦，每天工作10小時，都是流水線作業(yè)比較單調，我自己也跟學生一樣每天在生產線上干活，時間一長有些學生頂不住了，我就跟他們做思想工作。工作之余就給學生找點小娛樂項目，讓學生的生活多些樂趣。在我的努力下，同學們都堅持了下來，圓滿完成了學院交給的實習任務。
我從企業(yè)回來后，正好趕上學院組織一體化教學改革，要求對學生的教學向企業(yè)管理方向靠攏，在技術服務上，因為我校學生每個人的技術水平不同，甚至有的人不知道我們的檢驗標準，我作為有企業(yè)工作經驗的技術人員就給他講解，還幫助他們制作簡易的模版，讓他們在工作中自檢，同時給他們講解個工件的制作要點擊重點檢查項目，從而提高制作質量。對于學生提出的每一個問題我都研究解決方案，同時積極和虛心地向中奧機電和天津的公司學習，學習他們成熟的經驗，和各種工裝的設計制作，協(xié)助學生完成各種工裝的制作。同時要求學生工作時講究方法，和學生打成一片，把出現(xiàn)的問題在基層環(huán)節(jié)解決掉，不上移，不推諉。取得良好的成績，在一體化教學改革中，沒有因為企業(yè)環(huán)境的問題而開分析會議，把學生帶到企業(yè)去實習。同時獲得了企業(yè)的認可，樹立了良好的技師人形象，同時也提高了我的知名度、我就把我在企業(yè)里學到的東西跟學校教學結合起來，改變了以前的教學模式，收到了良好效果。系里要求我按照學院的要求對個別班級實行一體化改革，我接到任務就按照企業(yè)的管理模式，制定了一套一體化改革方案，實行做中學，就是邊做邊學，同學們的熱情都很高，學習也變得積極主動了，都是在搶著學，形成了良好的學習氛圍，我也得到了系里的通報表彰。
時間飛逝，這幾年的一切還歷歷在目，但是距現(xiàn)在已有一年的間隔，我已由剛踏出校門無知無畏的學生轉變?yōu)榉€(wěn)重踏實的教師，回想這幾年的旅程，途中有酸甜苦辣，有哭有笑，似乎很平坦，但是也充滿著一點點荊棘，不過也是順順利利的，這只是一個開始，以后的路還很長，也有很多未知在等待著我，以后不管是生活中，還是在工作上，我都還需不斷學習，不懈努力，不斷完善自我，在人生旅程中體現(xiàn)我的人生價值！
技術工作總結要求篇三
本人1994年7月畢業(yè)于內蒙古工業(yè)大學機械制造工藝與設備專業(yè)，同年分配到元寶山發(fā)電廠鍋爐檢修分公司風機班工作。作為一名見習技術員，本人在工作中嚴格要求自己，積極進取，刻苦鉆研技術業(yè)務，虛心學習，逐步熟練和掌握了班組所轄設備的結構性能、運行特點和檢修工藝，并協(xié)助技術員作了大量的技術管理工作，取得了同事們的一致好評，在此期間，本人主要從事了以下幾項工作：
1、1994年11月參加了華北電力學院環(huán)境工程系舉辦的《燃煤電廠電除塵器》培訓學習班，學習掌握了電除塵器的基本原理、結構特點、安裝調試注意事項、常見故障分析和質量標準等等，為以后的工作打下了堅實的基礎。
2、1996年6月#2機組大修，作為此次大修的主線，電除塵器內部改造工作倍受關注，廠部和分公司委派我作為電廠的現(xiàn)場監(jiān)造代表，負責#2機組電除塵器內部改造的監(jiān)造工作。為了圓滿完成此項工作，我對電除塵器改造圖紙進行了仔細審閱，做到心中有數(shù)，在改造工作中，發(fā)現(xiàn)與圖紙不符的作業(yè)及時進行制止和改正。同時積極幫助解決改造工作中遇到的難題，提出和設計了陽極板排懸吊方式，改進了陽極板排下部定位方式，這兩項改造獲得了廠科技成果二等獎。通過此次改造，解決了#2機組電除塵器入口氣流分布不均，陽極板排固定剛性差、振打力傳送不夠，供電區(qū)域過大，振打清灰效果不良及灰斗加熱方式可靠性低等問題，使電除塵器除塵效率由94.64%提高到96.69%。由于我圓滿完成了廠部指派工作，被授予“大修立功個人”稱號。
3、1997年7月#1機組大修，受分公司委派，我負責#1機組風煙系統(tǒng)管道的漏風漏煙治理工作，為了徹底消除風煙系統(tǒng)管道的漏泄問題，我結合圖紙將#1機組整個風煙系統(tǒng)管道進行了全面的檢查，發(fā)現(xiàn)了許多漏泄部位，根據(jù)風煙系統(tǒng)管道磨損和腐蝕的具體情況，制定了具體的檢修措施，在大修中全面地進行了實施。#1機組大修后，風煙系統(tǒng)漏風漏煙情況得到了徹底地根治，#1機組漏風率明顯降低，降低了機組煤耗，提高了機組運行的經濟性和安全性。
4、1998年8月#3機組電除塵器灰斗發(fā)生脫落，廠部臨時成立了電除塵器灰斗恢復技術小組，作為其中的一員，我們進行了大量的實地檢查，并認真核對圖紙和進行設計計算，最終認為是由于鋼梁設計強度不夠和施工焊接質量不良所造成的。針對這種情況，我們對#3機組電除塵器灰斗強度和結構重新進行了論證和設計，并制定了改造方案。對灰斗主梁、灰斗前后端梁、灰斗中墻鋼梁、灰斗人字接口、灰斗與側梁進行了加固，同時在灰斗內部增設井字支架。#3機組電除塵器灰斗改造以后，灰斗強度得到了提高，提高了灰斗運行的安全性和穩(wěn)定性。
5、1998年10月#2機組尾部煙道發(fā)生脫落，為了盡快恢復尾部煙道，保證機組正常生產發(fā)電，我們采取了臨時加固恢復方案，在仔細查閱了相關的技術資料后，我們進行了認真的設計計算，制定了具體的加固方案，將脫落的尾部煙道修補后與原有的煙道進行了連接，在大家的共同努力下，僅用了一個多月就將脫落的尾部煙道進行了恢復，保證了#2機組的正常生產發(fā)電。
20xx年5月根據(jù)工作需要，我被任命為鍋爐檢修分公司除塵班專責技術員，作為一名專責技術員，我感到自己肩上的擔子更重了，做好班組的技術管理和設備挖潛改造工作是我義不容辭的責任，為此我對班組所轄設備進行了認真地研究，分析其存在的問題，并制定了具體的治理方案，在此期間，本人主要從事了以下幾項工作：
1、20xx年6月#3機組小修，#3機組電除塵器自投產運行以來，由于存在著一些原始設計上的缺陷，經常發(fā)生陰、陽極振打傳動銷子斷裂；陰極振打提升拉桿斷裂；陽極振打軸彎曲變形；陽極板連接螺栓松動、開裂等現(xiàn)象，致使電除塵器陰、陽極振打投入率在50%以下，出口粉塵排放濃度達到815mg/n.m3，無法滿足國家標準環(huán)保要求。針對這種情況，我制定了具體的改造方案，將陽極振打裝置進行了改造，消除了陽極振打錘卡澀現(xiàn)象；加固了陽極板；更換了陰極振打提升裝置；對電除塵器的漏風進行了綜合治理。小修后，#3機組電除塵器陽極振打投入率由50%提高到100%，出口粉塵排放濃度由815mg/n.m3降低到285mg/n.m3。其中#3機組電除塵器陽極振打錘及其連接方式獲得20xx年直管單位“十新”成果一等獎。
2、20xx年6月#2機組大修，#2機組電除塵器進行增容改造，增加二臺通流面積為280m2四電場除塵器，并在原始兩臺電除塵器后增加第四電場。作為成員之一參加了增容電除塵器的安裝、驗收和調試工作，提出了許多合理化建議。#2機組電除塵器增容以后，除塵效率由96.69%提高到99.95%，出口粉塵排放濃度由1186mg/nm3降低到150mg/nm3以下。另外，我制定了#2機組引風機葉輪吊裝、拆卸和安裝技術方案，并在大修實施過程中進行必要的技術指導，圓滿完成了引風機葉輪的更換工作，消除了引風機葉輪焊接裂紋帶來的隱患，保證了機組的正常穩(wěn)定運行。
3、20xx年11月#3機組小修，針對#3機組電除塵器陰極振打提升拉桿和傳動銷頻繁斷裂，陰極振打投入率僅為50%這一情況，我制定了陰極振打裝置改造方案，將陰極振打凸輪和提升架子采用整體模鍛制作增加其強度，陰極振打凸輪運行軌跡按照阿基米德螺旋線在數(shù)控機床進行加工，提高其加工精度，以保證軸承的.通暢運行。同時將陰極振打錘、提升拉桿與支撐套管進行重新設計，減小提升拉桿與支撐套管之間的摩擦力，降低陰極振打傳動力矩，徹底消除了陰極振打提升拉桿和傳動銷頻繁斷裂現(xiàn)象，陰極振打投入率由50%提高到100%。其中#3機組電除塵器陰極振打裝置改造獲廠科技成果二等獎。
20xx年12月根據(jù)工作需要，我被任命為鍋爐檢修分公司專責工程師，作為一名專責工程師，我肩負起分公司的專業(yè)技術管理和設備治理工作，在此期間，本人主要從事了以下幾項工作：
1、20xx年6月#1機組大修，針對#1機組引風機軸承頻繁超溫現(xiàn)象，我查閱了有關資料，并到江蘇利港電廠進行了調研，經過分析認為引風機軸承頻繁超溫是由于軸承箱角環(huán)與前部軸承滾子產生摩擦所致。鑒于此，在#1機組大修中，我將引風機軸承箱結構進行了改進，取消了角環(huán)，主軸所受雙向軸向力由后部成對安裝的角接觸軸承承受。后部的圓柱滾子軸承改為角接觸軸承后，主軸及軸承殼安裝軸承的同軸度要求降低，且角接觸軸承與軸承殼之間配合為間隙配合，安裝、檢修更為方便。大修后，#1機組引風機軸承溫度控制在標準范圍以內，未出現(xiàn)超溫現(xiàn)象。其中#1機組引風機軸承箱改造獲廠科技成果二等獎。
2、20xx年11月20xx年10月#3機組電除塵器改造，針對#3機組電除塵器原始設計不合理這一情況，廠部決定對其進行改造。作為電除塵器改造機務專業(yè)負責人，我參與了#3機組電除塵器招標文件的審閱、完善工作，編寫了電除塵器改造技術施工措施，參加了電除塵器改造初設審查工作。為了提前進行電除塵器改造土建工作，設計并實施了原有電除塵器沖灰管路位移工作。在電除塵器改造過程中，我負責機務專業(yè)部分的安裝、驗收和調試工作，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，保證了電除塵器安裝質量，同時我又設計了電除塵器出入口煙道脹力補償器和灰斗水箱沖灰水管路。經過大家的共同努力，#3機組電除塵器改造取得了圓滿成功，氣流均布試驗、振打加速度試驗和空載升壓試驗都達到優(yōu)良。
3、20xx年7月#3機組大修，考慮到#3機組省煤器灰斗最大除灰量只有13噸，而省煤器灰斗卻對應6套排灰裝置，造成現(xiàn)有的排灰裝置過于浪費，加之省煤器灰斗排灰裝置過多，使沖灰水壓力和流量降低，導致#3爐省煤器沖灰水箱經常發(fā)生堵灰現(xiàn)象。針對這種情況，我通過計算，決定對現(xiàn)有的排灰裝置進行改造，將6套排灰裝置合并為2套，再將這2套排灰裝置合并到省煤器排灰母管，同時對平臺進行加固，每年可節(jié)水115.2萬噸。
4、20xx年7月#3機組大修，針對#3機組一次風機自投產以來一直存在失速（喘振）現(xiàn)象，我們同國電熱工研究院一起對一次風機進行了熱態(tài)運行試驗，結果發(fā)現(xiàn)#3機組一次風機實際失速（喘振）區(qū)域比設計擴大許多，一次風機與鍋爐的一次風系統(tǒng)匹配不夠合理，其風量偏大，壓力偏低，失速裕度偏小，不能滿足鍋爐制粉系統(tǒng)一些特殊工況的需要。對此，只有從降低系統(tǒng)阻力或提高風機壓力兩個方面采取措施才能解決，為了提高風機壓力，我們在a一次風機上用壓力系數(shù)更高的鍛鋁葉片替換原有鑄鋁葉片，并正確安裝保持葉頂和葉根間隙，同時精確調整葉片角度調節(jié)系統(tǒng)，使各葉片動作一致，以使風機性能達到設計值。大修后，a一次風機運行平穩(wěn)，未發(fā)生失速（喘振）現(xiàn)象。
電力行業(yè)是一個技術型和密集型的企業(yè)，作為一名電力行業(yè)的專業(yè)技術人員，做好技術管理和設備挖潛改造工作是我們義不容辭的責任，為此，要求我應該堅持不懈地學習創(chuàng)新，掌握新技術、新工藝、新方法，并將其應用到設備的綜合治理中去。在10多年的工作中，雖然本人取得了一點成績，在設備治理方面做出了一定貢獻，但在今后的工作中還應戒驕戒躁，不斷學習創(chuàng)新，在技術管理和設備治理方面做出更大的貢獻。
技術工作總結要求篇四
從事電氣設備維修工作至今已有-年了，這期間經歷了不少風風風雨雨。由當初學徒做到師傅至今共帶過＿個徒弟，由師傅再到現(xiàn)在的管理人員，現(xiàn)底下有-名維修電工?，F(xiàn)在不但要做好公司電氣設施日常養(yǎng)護維修工作，還要在技術上指導下面員工，遇到疑難問題都得新臨現(xiàn)場排除故障。故障排除后還得向大家講解故障原因以及他們在查找故障時所忽略的地方。讓他們從中吸取經驗不但要他們以后遇到類似故障每個人都能獨立維修，還要學會舉一反三。
在這些年工作當中總結了不少經驗，其中包括技能，帶徒育人，心得，工作業(yè)績。
在多年的工作實踐中，我深深體會到沒有堅定正確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了提高自己的思想政治水平，多年來我養(yǎng)成了關心國家大事的習慣，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動之中，保證自己的思想與行動始忠于黨的路線、方針保持一致，用黨員的標準嚴格要求自己，向先進模范人物學習。加強自身素質建設，并影響到周邊的人加入創(chuàng)先爭優(yōu)行列中，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。
有人說：一個人要成才，必須先做人，此中道理不言而喻。也就是說：一個人的事業(yè)成功，必須先要學會怎樣做人，特別是做維修電工這項技術性很強的工作，做事要用心，干事要專心、學習要虛心，容不得半點馬虎和差錯，所有工作首先要端正態(tài)度，養(yǎng)成良好的職業(yè)素質，對工作認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，個人利益服從公司利益，禮貌待人，服務熱情，只有這樣，才能勝任本職工作。
然后再詢問前一位維修人員，了解他的維修經過，以及更換配件后試機所出現(xiàn)的癥狀。在這些詢問當中我又發(fā)現(xiàn)了點什么，知道他遺漏了哪些地方沒查同時也要評估經過他維修后可能又會制造出新故障，這時候的故障有可能不會再像一開始那么簡單了。人為故障，本身原有故障，也有可能會出現(xiàn)軟故障。先對設備的初步檢查判斷是否能開機如果能開，應開機仔細“聽”“聞”，“摸”，再檢查一開始換上去的元件工作電壓，以及輸出電壓是否與圖紙上標的一樣，經過測量，新元件工作電壓正常，但輸出電壓與圖紙所標電壓不符。再把元件拆下測量發(fā)現(xiàn)這元件已經損壞。但這不排除是裝上去后由于還有別的故障導致這一元件燒壞，再測量與這一元件有關聯(lián)的周邊元件電壓電流，并未發(fā)現(xiàn)異常。我才拿一個與此相符的元件，先測量確認良好裝上。再試機故障排除。這時那位維修人員滿臉驚訝的說，“為什么我換上去就沒用呢，”我問他你裝上去之前有沒有量過這元件是否良好，他說新的還用量嗎，肯定是好的了。我提醒他說，要想做一名好的維修電工不要過于相信新元件，甚至有時都不要相信自己眼睛所看到的，也許你眼睛所看到的都是假的。比如有測量時儀表本身出現(xiàn)了問題，有時元件出現(xiàn)了軟故障，當你量的時候是好的，但裝上通電使用一會就出現(xiàn)問題，這時很有可能是元件的熱穩(wěn)定性不好，這時你測量所看到的就是假的。維修這種故障最好不要太相信儀表所測量到的數(shù)據(jù)，使用替換法，多找?guī)讉€同型好的元件裝上試用。我認為要用自己的經驗去判斷你所看到的一切。
要想做一名優(yōu)秀的維修電工不但要深入掌握各種電路知識，還要掌握一些機械知識。很多的的電氣設備就是把電能轉化成動能，這就是電器與機械緊密相聯(lián)兩者之間的關系就好比是稱與砣的關系。作為一名優(yōu)秀的電氣維修人員需要掌握很多方面的知識。
隨著當今科技飛速發(fā)展，要想做一名出色的維修電工不能只限掌握某一種電氣產品的維修技術，有些維修人員只會維修一種電氣設備，在維修時也只會換整套配件?，F(xiàn)在的電子設備很多配件都采用模塊化，更換很方便。有的甚至這配件在設備其起什么作用都不知，只知道出現(xiàn)這個故障就是某一單元配件壞了，而為什么會壞是什么原因導致?lián)p壞全然不知，也不去分析，電路圖也看不懂。這種維修人員只要離開這個崗位讓他去修別的設備就好比是瞎子無從下手。這不適合當今社會發(fā)展的需要，雖然說電工不萬能工，雖是維修電工，但工種也分很多，就像醫(yī)生一樣，都叫醫(yī)生，但也分好幾個專業(yè)。當今企業(yè)老板就是希望你電工啥都會修，不管是強電弱電，供配電，甚至包括有些家用電器恨不得你全能。所以我個人認為要想做一名適應社會發(fā)展的需要維修電工必須知識底蘊要豐厚，基礎要扎實。就像一棟房子的基礎，只要你把基礎打扎實了，今后不管是你做多少層都沒關系。雖然進入不同的企業(yè)會接觸到不同的設備，功能也不同。但只要你的功底扎實很快就能適應新的工作，俗話說的好“樹再大也有根”。
一名技術高超的維修人員不代表就是一名好的師傅。其實育人也是一門學問。你有技術，但能不能把你所撐握技術傳授給你徒弟，這通過什么方式方法傳授也是需要技巧的。
維修技術是一門千變萬化的技術，不能生搬硬套讀課本知識，死背什么公式定理了，理論知識只是作為日后實踐維修排除故障的一種推理依據(jù)，在實踐工作當中經常會遇到從未遇到的問題。別人都說老師傅還會遇到新問題呢。如果只會背那些公式定理而不會應用，那你所付出的一切努力都是徒勞的。還有很多技術是在書本里無法學到的，只有通過多做，日積月壘。維修的經驗本來就是一筆很大財富。在這里就能體現(xiàn)出來。帶徒弟首先要培養(yǎng)好師徒關系，不要像幾十年前，師傅地位高高在上，徒弟和師傅說話都不敢大聲，生怕冒犯師傅。師傅要有親和力，師徒關系要像朋友一樣，工作時該嚴肅的要嚴肅，遇到問題可以一起探討。如果師徒關系太過于拘謹，師傅站在邊上看徒弟做事徒弟往往會發(fā)揮不好，因為太緊張了會影響他的思維能力。技術是無止境的，不可能把所有的東西都能傳授給徒弟，師傅只是指路人，今后的路怎么走要全靠他自己走，但在這學習的期間做為師傅應該多讓他獨立的機會，只要這樣才能檢驗出他還有哪些地方不足，需要改進。
總之，在生產實踐中做到規(guī)章制度上墻，嚴格按規(guī)章制度辦事。多年來，工廠未發(fā)生一起電氣引起的人生安全故障，而工廠通過多次技術改造，設備運行更加科學化、合理化。
技術工作總結要求篇五
尊敬的各位領導、各位評委：
我叫xxx，20xx年從紅河農村來到云錫老廠分礦竹葉山坑，在二工區(qū)采礦組從事井下采礦一線生產工作。
五年以來，在竹葉山坑1785中段13-2-5#礦體的開采中，在師傅們的幫助和培養(yǎng)指導下，通過自己的努力學習和工作，對全面采礦法生產工藝有了基本的認識和了解，并在實際工作中學到很多采礦知識。
對13-2-5#礦體的開采，根據(jù)礦體的賦存條件，采用的是空場采礦法中的房柱法，此采礦法留規(guī)則礦柱，間距5~8米，所以礦石損失率較大。在實際工作中，我們按采礦方法的要求進行施工，從里到外的順序進行回采，在先采礦房后采礦柱，并盡量減少礦柱，降低礦石損失。
在礦石的回采過程中，我根據(jù)礦體和礦房頂板穩(wěn)固情況，憑著多年的現(xiàn)場工作經驗，在確定礦房頂板穩(wěn)固和確保作業(yè)人員安全的前提下，可以把部分礦柱進行回采，為了方便扒礦，采取交錯式留礦柱法，既降低了礦石率，又提供了出礦環(huán)節(jié)的便利。向工區(qū)領導和有關技術人員建議回采部分礦柱的想法，提出的建議得到采納，對部分礦柱進行了回采，通過對礦柱的回采，降低礦石的損失率，滿足坑口生產。去年5月，坑口為了進一步落實老廠分礦“成本管理年”的活動，加強開展節(jié)能降耗工作，大力推進節(jié)能型坑口創(chuàng)建工作，結合坑口生產實際，根據(jù)13-2-5#礦體的生產實際情況，在我工區(qū)進行的“淺眼拉底落礦”試驗成功，并已推廣應用，我們按照坑口部門領導和技術人員的要求，回采工序首先以“掘進迎頭”方法進行拉槽，雖然在此階段進度較慢，效率不高。但是切割槽開成以后，效率可以成倍提高，因為切割槽形成以后，就產生了足夠的“階梯式”自由面，從而提高爆破效率，以切割槽為自由面進行拉底和落礦鑿巖施工時，保證孔眼自由面平行，自由面深度應超前孔深0.3～0.5米，以確保爆破質量，并為降低大塊率，布眼采用交錯式，排眼間距，孔眼間距都以0.8米為準。
由于采取了以上措施，現(xiàn)在，我們采礦材料消耗都得到了不同程度的降低，特別是爆破材料消耗量得到大幅度下降。以單耗炸藥量為例，過去采下每噸礦石所耗的炸藥量是0.5公斤，現(xiàn)已降到0.194公斤?！皽\眼拉落礦”的實際應用，不但提高了爆破效率，減少了大塊率，降低了作業(yè)成本，而且還大大減少了打眼放炮作業(yè)循環(huán)次數(shù)，從而減少每次放炮后作業(yè)前的頂板安全處理次數(shù)，減少了安全隱患，確保了安全生產，促進了隊組安全生產的發(fā)展為竹葉山坑創(chuàng)建節(jié)約型坑口提供堅定的技術基礎。
自從事采礦工作五年以來，我認真遵守本崗位的職責，努力學習各種采礦方法的回采工藝及操作施工技能，不斷提高技術素質，嚴格按設計要求及工藝要求進行回采、支護、放礦、充填、通風、排廢等工作，努力降低礦石的損失率和貧化率，搞好文明生產，愛惜國家資源，愛護工具設備，認真遵守勞動紀律，服從分工，積極工作，為采礦工作做出應有的貢獻。
總結三年以來工作的實踐，我認為采礦技術工作有以下三個方面的經驗。
一、必須積極主動地為云錫集團公司、老廠分礦的安全生產建設方針服務，為竹葉山坑創(chuàng)建節(jié)約型坑口服務。自去年5月以來，我們始終堅持實施“淺眼拉底落礦”方法進行回采，得到了一定的經濟效益，確保了作業(yè)人員的安全，受到上級主管部門領導的好評。
二、根據(jù)礦體的賦存條件，必須認真選擇采礦方法，嚴格遵循“因礦生法”的基本原則，充分合理地開采地下礦產資源，盡量應用新技術、新設備、新工藝、新材料。確保安全生產，降低生產成本，講求經濟效益。
三、積極貫徹實施上級主管部門的方針和決議，堅決按設計要求進行采礦施工作業(yè)，不斷提高采礦工作質量，努力降低礦石分化率和損失率，要理論聯(lián)系實際，為把采礦工作的各個環(huán)節(jié)日益完善而加強業(yè)務學習，提高技術素質。
目前，我們采礦工作中主要存在的問題是，首先是安全工作措施仍然不夠好，盡管有關部門嚴禁作業(yè)人員進入空區(qū)作業(yè)，但在實際生產工作中，由于扒礦時鋼繩折斷，滑輪損壞及大塊阻攔等情況的發(fā)生，作業(yè)人員不得進入空區(qū)進行作業(yè)，不能徹底地確保作業(yè)人員的生命安全。現(xiàn)在，黨和國家領導人都非常重視企業(yè)安全工作，已把安全管理工作納入法制管理范圍，我們應采取積極有效的措施，確保作業(yè)人員的生命安全。其次是礦石損失率仍然很大，由于房柱法必須留有規(guī)則的礦柱，采下的部份礦石被礦柱阻攔而無法扒運出來，還有眾多的礦柱都是礦石損失的現(xiàn)象，我們要進一步革新采礦技術，加強采礦工藝，切實降低礦石損失率。
竹葉山坑。
二零xx年四月十六日。
技術工作總結要求篇六
本人自20xx年12月晉升小學教師資格以來，熱愛祖國和中國共產黨，擁護黨的方針政策，堅持四項基本原則，忠誠于黨的教育事業(yè)。在工作中，我嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，積極圓滿地完成了上級交給的各項教育教學任務。
我上任以來的工作總結如下：
第一，提高思想覺悟。
作為一名中國共產黨黨員，我始終擁護中國共產黨的領導，認真學習黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)。我從來不說我的工作，并盡我所能完成它。在工作中，我遵紀守法，不斷學習師德師風，努力成為一名師德高尚的人民教師。
第二，做學習型青年教師。
面對日新月異的社會，我一直堅持學習，做一名學習型的小學青年教師。20xx年8月參加工作以來，積極持續(xù)地參加各種培訓學習：20xx年3月，報名參加中央廣播電視大學初等教育學院學習，20xx年1月，取得大專畢業(yè)證。然后20xx年3月，我報名參加了貴州師范大學的函授學習，教育專業(yè)，20xx年1月拿到了畢業(yè)證。這段時間還參加了金沙縣組織的普通話培訓，將以前的'b級普通話提升為a級，20xx年3月參加了北京師范大學教育培訓中心組織的“教書育人，啟迪智慧”?！靶W英語高效課堂教學觀摩展示活動”培訓。20xx年5月，我還參加了貴州師范大學繼續(xù)教育學院組織的為期五天的“畢節(jié)市農村學校骨干班主任”培訓?，F(xiàn)在正在參加奧鵬教育的遠程培訓。
第三，研究教學，探索課改。
將學到的新知識、新觀點運用到教學實踐中，以知識指導實踐，以實踐驗證知識。
第三，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，以德服人，做一個有愛心的老師。教育源于愛。真正的教育其實是愛的教育。擔任現(xiàn)職以來，除了教一些學科外，還做過少先隊輔導員、教務員、團支部。我在這些工作中積累了很多經驗。為我現(xiàn)在擔任班主任和語文教研組的工作打下了堅實的基礎。在工作中，我們不僅注重知識的傳授和學習能力的培養(yǎng)，更注重學生的政治思想教育。從學生進校門的那一刻起，我就注重用文明的行為影響學生，用高尚的思想引導學生。培養(yǎng)學生良好的行為習慣，包括生活習慣、生活習慣、學習習慣等。我堅持德育為先的原則，耐心細致地為學生擺事實講道理，做到以情感人，以理服人。我盡力預見并妥善解決學生的各種問題。作為老師，在生活上要做學生的知心朋友，在學習上要做學生的啟蒙老師。
總之，作為新時代的人民教師和人類靈魂的工程師，我將以偉大的歷史使命感和對未來的責任感，立足本職工作，積極進取，努力學習，爭做一名優(yōu)秀的人民教師。
技術工作總結要求篇七
同志于20xx年7月畢業(yè)于河北科技大學電氣學院測控技術與儀器專業(yè)，本科學歷，畢業(yè)后在遷安首信自動化信息技術有限公司工作至20xx年9月，工作期間主要負責首鋼遷安鋼鐵煉鋼廠板坯項目的自動化設備維護工作。工作中積極鉆研板坯連鑄機澆鑄工藝技術，控制方法及控制設備，積極學習電氣、液壓、自動化方面知識，先后任職點檢工程師，技術工程師，后任職技術組組長。
20xx年10月就業(yè)于南水北調中線信息科技有限公司至今。期間積極學習閘站電氣自動化儀表液壓相關知識，19年11月份來到南水北調中線惠南莊泵站從事泵站設備維護工作，先后完成惠南莊泵站20xx年全面檢修lcu改造項目、惠南莊泵站主機組停機程序優(yōu)化、解決雙ups無法并機運行問題、優(yōu)化惠南莊泵站通訊機房專網(wǎng)內網(wǎng)外網(wǎng)供電電源、優(yōu)化設計惠南莊泵站激光水位計、編制惠南莊泵站20xx年冬季檢修變頻技術供水程序優(yōu)化方案并組織實施、惠南莊泵站機組技術供水系統(tǒng)改造、份泵站所有plc程序及儀表參數(shù)數(shù)據(jù)、惠南莊泵站網(wǎng)絡擴容、動環(huán)擴容項目等。獲得20xx年、20xx年度優(yōu)秀員工，獲得20xx年度崗位標兵。
1．個人學歷情況
20xx年畢業(yè)于河北科技大學測控技術與儀器專業(yè)，本科學歷，獲得學士學位，榮獲優(yōu)秀畢業(yè)生稱號。
2．專業(yè)技術資格取得時間及聘任時間
20xx年12月份通過單位層層選拔推薦，并通過河北省職稱改革領導小組評定，取得機電工程專業(yè)中級工程師，20xx年1月份被南水北調中線信息科技公司聘任至今。
3．外語考試情況
20xx年7月份通過職稱英語理工類a級考試，同時在大學教育階段通過英語四級考試。工作期間接觸英文資料較多，能夠熟練的翻譯各種專業(yè)英文資料。
4．參加各類培訓及繼續(xù)教育情況
在遷安首信自動化信息科技有限公司工作期間，接受為期一周的西門子專業(yè)技術培訓。來到南水北調信息科技有限公司后，先后接受泵站運行及繼電保護培訓，網(wǎng)絡安全培訓，安全生產教育培訓，閘站監(jiān)控系統(tǒng)服務器升級改造培訓，安全監(jiān)測外觀監(jiān)測培訓，水利泵站運行管理培訓班等，同時利用河北省云教育平臺完成20xx，20xx，20xx年公需課及專業(yè)課培訓并取得培訓結業(yè)證書。
1.遷安首信自動化信息技術有限公司工作經歷
在本單位工作期間，主要負責煉鋼廠自動化設備維護、改造、升級工作。主要涉及西門子plc控制技術、ab變頻器控制技術、儀器儀表、電氣控制、液壓控制、專業(yè)英語、上位機軟件技術等方面知識。工作期間結合現(xiàn)場工藝設備原理，對奧鋼聯(lián)連鑄機控制技術有了深入了解，先后編寫板坯結晶器調寬技術控制程序研究，板坯公共系統(tǒng)控制程序研究，板坯驅動控制技術，板坯液位控制技術研究等專業(yè)資料，得到技術中心領導高度認可。
20xx年完成首鋼遷鋼qpc一級自動化系統(tǒng)程序編寫，主要負責現(xiàn)場影響板坯質量的數(shù)據(jù)點位收集，板坯自動判級一級程序編寫，板坯二級判級模型編制。此項目在首鋼遷鋼意義重大，節(jié)約了人力，同時實現(xiàn)了產品的全生命周期管理。20xx年完成首鋼遷鋼脫硫自動扒渣系統(tǒng)，主要負責系統(tǒng)中控制圖紙繪制，控制柜線路配接，控制程序編寫，上位機控制畫面編制。系統(tǒng)投入運行后改善了操作工工作環(huán)境，提高了勞動生產效率，同時避免了扒渣時各種安全事故，此項目獲得公司領導認可。
為響應首鋼遷鋼煉鋼作業(yè)部領導減員增效提質管理理念，先后完成遷鋼精煉區(qū)域全自動上料控制系統(tǒng)及倒灌站自動出鐵控制系統(tǒng)，主要負責系統(tǒng)中控制圖紙繪制，控制柜線路配接，控制程序編寫，上位機控制畫面編制。系統(tǒng)投入運行后改善了操作工工作環(huán)境，提高了勞動生產效率，同時提高了控制精度及鋼水品質。
20xx年為響應公司環(huán)保節(jié)能管理理念，完成除塵區(qū)域大風機永磁調速控制系統(tǒng)。主要負責系統(tǒng)中控制圖紙繪制，控制柜線路配接，控制程序編寫，上位機控制畫面編制。系統(tǒng)投入運行后節(jié)約了用電，降低了風機運行噪音，得到公司領導高度認可。
2. 南水北調中線信息科技有限公司工作經歷
20xx年9月份來到南水北調中線信息科技公司后，先后學習閘站電氣、自動化、液壓及通信相關知識，提升了自己的理論知識水平，同時逐漸熟悉了南水北調中線工程的管理流程，管理理念，規(guī)章制度以及企業(yè)文化，逐步融入到南水北調中線信息科技公司這個大家庭。11月份來到南水北調中線惠南莊泵站從事設備維護工作，先后惠南莊泵站20xx年全面檢修lcu改造項目、惠南莊泵站主機組停機程序優(yōu)化、解決雙ups無法并機運行問題、優(yōu)化惠南莊泵站通訊機房專網(wǎng)內網(wǎng)外網(wǎng)供電電源、優(yōu)化設計惠南莊泵站激光水位計、編制惠南莊泵站20xx年冬季檢修變頻技術供水程序優(yōu)化方案并組織實施、惠南莊泵站機組技術供水系統(tǒng)改造、份泵站所有plc程序及儀表參數(shù)數(shù)據(jù)、惠南莊泵站網(wǎng)絡擴容、動環(huán)擴容項目等。
擔任工程師以來，主要完成的突出業(yè)績工作為板坯全自動開澆控制系統(tǒng)程序優(yōu)化，板坯液壓站控制系統(tǒng)程序優(yōu)化，兩項工作都是板坯實現(xiàn)無人值守的重要工作，工作中反復鉆研全自動化控制程序，反復調試程序，反復試車，最終達到設備全自動安全運行。來到南水北調中線信息科技公司后，積極鉆研目前機組事故停機條件，提出優(yōu)化策略并實施，達到機組的安全穩(wěn)定運行，通過程序優(yōu)化工作，20xx年機組平穩(wěn)運行，避免4起機組停機事故。
擔任工程師以來，先后發(fā)表論文四篇，分別為板坯下渣檢測系統(tǒng)研究（首鋼自動化信息技術有限公司科技論文，獨著），首鋼遷安鋼鐵套筒窯燃燒系統(tǒng)控制算法的研究（冶金自動化期刊，合著），南水北調過程數(shù)據(jù)采集研究與分析（水利科學與技術，獨著），弧形閘門液壓啟閉機同步運動控制算法的研究（工程建設與設計，獨著）。先后撰寫板坯公共系統(tǒng)，液位控制系統(tǒng)，驅動系統(tǒng)，調寬系統(tǒng)控制程序解讀，南水北調中線惠南莊泵站會商系統(tǒng)數(shù)據(jù)治理方法的深入研究。
技術工作總結要求篇八
緊緊圍繞“鞏固成果、深化改革、規(guī)范管理、重點突破、整體推進、爭先創(chuàng)優(yōu)”的基本思路，轉機建制，強化管理，向內挖潛，向外拓展，面對當前嚴峻的形勢，開拓進取，務實創(chuàng)新，搶抓機遇，檢測站的改革、發(fā)展和兩個文明建設呈現(xiàn)出齊抓共建的良好態(tài)勢，20xx年，在各有關單位的大力支持和配合下，在交管局、環(huán)保局等部門的大力支持下，我組織完成了公司機動車安檢機構資格審批、人員考核等標志性工作。自20xx年正式開業(yè)至今，我已圓滿完成年初預定的機動車安檢任務，實現(xiàn)年度工作目標，并獲得了機動車安檢行業(yè)和社會認可，從小處入手，從大處著眼，優(yōu)質服務深入人心，回顧全年工作。
一、不斷提高自身的業(yè)務水平。
積極參加政府及相關單位組織的關于檢測車輛的方法、工作原理、設備檢測標準以及故障診斷。
二、制定了檢測設備的維護保養(yǎng)制度，按期對所有檢測儀器設備進行保養(yǎng)和維護，出現(xiàn)故障及時排除，使所有檢測儀器設備能夠正常運行，保證車輛能夠正常檢測。
三、做好檔案管理工作。
一是由本人組織對站場內檢測車輛的檢測數(shù)據(jù)和檢測記錄進行系統(tǒng)整理，二是組織人員將現(xiàn)有儀器設備的使用、安裝、調試、故障等的報告單及儀器的使用說明歸檔，以方便查閱。三是將檢測車間的各項規(guī)章制度、檢測流程和各檢測項目的技術標準整理歸檔。
四、組織安全員對消防設施和檢測設備的安全運行狀況進行了自查，加強了安全工作的管理。
重點檢測設備派專人逐臺檢查，沒漏掉一臺設備和滅火器。安全員還對檢測車間、綜合辦公室、業(yè)務室、檔案室的全部電線線路進行排查，換掉所有老化線路，避免火災的發(fā)生。
五、規(guī)范服務行為，端正服務態(tài)度，提升檢測形象。
檢測站是一個服務單位，服務質量關系到單位的整體形象和信譽。因此，我們針對工作涉及全市，服務面廣，影響面大的特點。牢固樹立“車主就是上帝”的思想，從小事入手，從大處著眼，狠抓優(yōu)質服務，促進優(yōu)質化達標。
（一）是規(guī)范服務行為。今年以來，我們對全站在崗職工進行了崗前培訓，主要從規(guī)范服務行為入手，學習禮貌用語，學習職業(yè)道德，并在全站開展“優(yōu)質服務”競賽活動，對車主堅持印發(fā)“給車主的一封信”“檢測意見反饋表”，在車間內設立舉報箱、意見本，公布各環(huán)節(jié)負責人名單和舉報電話，被舉報違規(guī)者，一經查實予以重罰，是正式職工的給予記過和經濟處罰，并輔以下崗擇業(yè)政策，是臨時工的堅決予以清退。這項活動的開展深得車主好評。
（二）是端正服務態(tài)度，完善服務設施。我站是全省“雙優(yōu)”檢測站，是鄂西北設備、技術力量最雄厚的一家機動車綜合性能檢測基地。但我們從不因車多車少、晴天雨天而厚此薄彼。相反，我們始終把“車主永遠是上帝”、“車主的事無小事”、“嚴格標準、熱情服務”作為自己的服務宗旨。只要車主需要，不論是節(jié)假、范文寫作雙休日，還是白天黑夜，我們都義無反顧的謁誠為車主服務。
今后的三、五年，是檢測站必須緊緊抓住并且大有作為的重要時期，也是檢測行業(yè)圍繞改革與發(fā)展，進行全面攻堅和沖刺的關鍵時期。既要向企業(yè)或股份制管理體制并軌，又面臨檢測市場的大開放，實現(xiàn)自主經營、自負盈虧、自擔風險。
1、如何在體制轉變后繼續(xù)確保完成全年車輛檢測任務。
2、如何建立適應體制改革的內部管理機制。
3、如何按照發(fā)展規(guī)劃，處理好積累與發(fā)展的矛盾，加快新站的建設步伐。改革的真龍呈現(xiàn)了，我們要么當葉公，要么就努力去學點御龍的本事。針對檢測站即將實施的改革，班子統(tǒng)一指導思想和工作框架：
一、以優(yōu)惠的條件鼓勵職工興辦、創(chuàng)辦實體，拓寬經營渠道，為職工分流做好準備。
二、以崗擇人，以崗定薪，封存原有檔案工資，徹底體現(xiàn)多勞多得，少勞少得，不勞不得的分配原則。
三、打破論資排輩，全員聘用，職務能上能下，工資能高能低，人員進出自由。
新的一年我們面臨的任務十分艱巨，讓我們堅定信心、搶抓機遇、趨利避害，克難求進，為全面推進測站改革和發(fā)展而奮斗。
技術工作總結要求篇九
1、通過聆聽專家教授對“中小學教師信息技術能力標準解讀”、“信息化教學環(huán)境”專題與案例分析的學習，使我充認識到作為信息技術老師，首先要具備基本的信息素養(yǎng)，掌握信息操作的基本能力和獲取信息的能力，除此之外還應具備信息收集處理以及表達的能力和綜合運用能力。深刻的認識到教育信息的重要性，明白什么是教育信息化發(fā)的發(fā)展情況，真正理解了信息化教學環(huán)境在教育教學中的作用，掌握了幾種常用的教學模式和軟件的基本應用。
2、通過聆聽專家們對“資源檢索與獲取”、“多媒體素材的處理”、“辦公軟件綜合應用”、多媒體課件設計與制作、微課設計與制作，等等的解析，才真正的意識到自己在專業(yè)知識方面太落后與不足。使我真正的知道了什么是辦公軟件強大的功能，平時我只會對辦公軟件進行簡單的應用，沒有更進一步去學習，深刻的認識到什么專業(yè)知識，我將在今后的工作中不斷學習來豐富自我專業(yè)知識。
三、開闊了交流空間。
2、通過這個平臺，讓我開闊了視野。專業(yè)方面，通過論壇與同仁們的交談，使我在思想、專業(yè)方面都得到很大的提高。這種平臺，使我們的距離變得更近、更方便交流。
3、通過看視頻和在答疑過程中，專家們的建議和意見對我們今后更好地駕馭課堂，更好的解決課堂突發(fā)事件提供了理論基礎和方法支撐。專家學者們奉獻了他們的經驗和研究成果，大大提高了我們的教學水平，讓我們收獲了知識的同時，也讓我們增長了見識。通過觀看答疑，我得到了很大啟發(fā)，學會了許多解決問題的方法和竅門，讓我在今后的教學中更加游刃有余，對今后的教育教學來說感覺受益匪淺!與專家老師交流，在班級論壇中發(fā)帖、回貼，進行論壇研討等活動，我學到了很多新知識，并為以后的教學工作奠定了厚實的基礎。
四、注重了細節(jié)滲透。
本次培訓中不僅教給我們知識和技巧，更在無形中用自己的言行來引導大家，在一些細節(jié)的講解上十分細致，恰當?shù)貪B透一些學科常識，使不同程度的老師都能得到提高，真正的學有所獲。
五、更新了教學方法。
此次遠程教育培訓，教育觀念有所更新，教學方法更新，讓我們農村教師也充分享受了運用遠程教育培訓的成果。結合專家講座、作業(yè)練習、教師間相互交流等學習方式，更新教學理念，也明確了今后教學努力的方向。
六、增進了老師的友誼。
技術工作總結要求篇十
本人95年7月畢業(yè)于**，所學專業(yè)為電力系統(tǒng)及自動化。后分配至，96年8月取得助理工程師資格。幾年來在身邊師傅同事及領導的幫助下做了一些專業(yè)技術工作，現(xiàn)做如下介紹：
96年9月至97年擔負分公司10kv配電線路(含電容器)、10kv用戶站繼電保護定值整定工作，由于分公司原來沒有整定人員，但自從開展工作以來建立了繼電保護整定檔案資料，如系統(tǒng)阻抗表、分線路阻抗圖、系統(tǒng)站定值單匯總(分線路)用戶站定值單匯總(分線路)，并將定值單用微機打印以規(guī)范管理，還包括各重新整定定值的計算依據(jù)和計算過程，形成較為完善的定值整定計算的管理資料。近兩年時間內完成新建貫莊35kv變電站出線定值整定工作和審核工作。未出現(xiàn)誤整定現(xiàn)象，且通過對系統(tǒng)短路容量的計算為配電線路開關等設備的選擇提供了依據(jù)。97年底由于機構設置變化，指導初級技術人員開展定值整定工作并順利完成工作交接。
96年至98年9月，作為分公司線損專責人主要開展了以下工作：完成了線損統(tǒng)計計算的微機化工作，應用線損計算統(tǒng)計程序輸入表碼，自動生成線損報表，并對母線平衡加以分析，主持完成理論線損計算工作，利用理論線損計算程序，準備線損參數(shù)圖，編制線損拓補網(wǎng)絡節(jié)點，輸入微機，完成35kv、10kv線路理論線損計算工作，為線損分析、降損技術措施的采用提供了理論依據(jù)，編制“九五”降損規(guī)劃，96-98各年度降損實施計劃，月度、季度、年度的線損分析，積極采取技術措施降低線損，完成貫莊、大畢莊等35kv站10kv電容器投入工作，完成迂回線路、過負荷、供電半徑大、小導線等線路的切改、改造工作，98年關于無功降損節(jié)電的論文獲市電力企協(xié)論文三等獎，榮獲市電力公司線損管理工作第二名。參與華北電力集團在天津市電力公司試點，733#線路降損示范工程的改造工作并撰寫論文。
98年3月至98年11月，作為專業(yè)負責人，參與編制《東麗區(qū)1998-20xx年電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃及20xx年遠景設想》工作，該規(guī)劃涉及如下內容：電網(wǎng)規(guī)劃編制原則、東麗區(qū)概況、東麗區(qū)經濟發(fā)展論述、電網(wǎng)現(xiàn)狀、電網(wǎng)存在問題、依據(jù)經濟發(fā)展狀況負荷預測、35kv及以上電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、10kv配網(wǎng)規(guī)劃、投資估算、預期社會經濟效益、20xx年遠景設想等幾大部分。為電網(wǎng)的建設與改造提供了依據(jù)，較好地指導了電網(wǎng)的建設與改造工作，并將規(guī)劃利用微機制成演示片加以演示，獲得了市電力公司專業(yè)部室的好評。
96年3月至現(xiàn)在參加了軍糧城、馴海路35kv變電站主變增容工作，軍糧城、馴海路、小馬場更換10kv真空開關工作，參加了貫莊35kv變電站(96年底送電)、東麗湖35kv變電站(98年12月送電)、小馬場35kv變電站(99年11月送電)，易地新建工作，新建大畢莊35kv變電站(99年12月送電、20xx年4月帶負荷)、先鋒路35kv變電站(20xx年8月送電)。目前作為專業(yè)負責開展么六橋110kv變電站全過程建設工作，參加了廠化線等5條35kv線路大修改造工作，主持了農網(wǎng)10kv線路改造工程，在工作中逐步熟悉設備和工作程序，完成工程項目的立項、編制變電站建設及輸電線路改造的可行性報告，參與變電站委托設計，參加設計審核工作，參加工程質量驗收及資料整理工作，制定工程網(wǎng)絡計劃圖，工程流程圖，所有建設改造工程均質量合格，提高了供電能力，滿足經濟運行的需要，降低線損，提高供電可靠性和電能質量，滿足了經濟發(fā)展對電力的要求，取得了較好的經濟和社會效益。
參加制定專業(yè)管理制度，包括內容是：供電設備檢修管理制度;技改、大修工程管理辦法;固定資產管理辦法實施細則;供電設備缺陷管理制度;運行分析制度;外委工程管理規(guī)定;生產例會制度;線路和變電站檢修檢查制度;技術進步管理及獎勵辦法;科技進步及合理化建議管理制度;計算機管理辦法、計算機系統(tǒng)操作規(guī)程。技術監(jiān)督管理與考核實施細則;主持制定供電營業(yè)所配電管理基本制度匯編。參加制定生產管理標準，內容是：電壓和無功管理標準;線損管理標準;經濟活動分析管理標準;設備全過程管理標準;主持制定專業(yè)管理責任制：線路運行專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制;變壓器專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制;防污閃工作管理責任制;防雷工作管理責任制;電纜運行專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制;變壓器反措實施細則。主持制定工程建設項目法人(經理)負責制實施細則及管理辦法;城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造工程招投標管理辦法(試行);城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造工程質量管理暫行辦法等。
積極開展季節(jié)性工作作，安排布置年度的重要節(jié)日保電工作、重大政治活動保電安排、防汛渡夏工作，各季節(jié)反污工作安排。
這些工作的開展，有力地促進了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。
96年至今，在工作中盡可能采用計算機應用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。一是應用固定資產統(tǒng)計應用程序，完成全局固定資產輸機工作，完成固定資產的新增、變更、報廢、計提折舊等項工作。二是應用天津市技改統(tǒng)計程序完成技術改造(含重措、一般技措項目)的統(tǒng)計分析工作。三是作為專業(yè)負責完成分公司地理信息系統(tǒng)的開發(fā)應用工作，組織完成配電線路參數(shù)、運行數(shù)據(jù)的錄入工作，形成線路數(shù)據(jù)庫，并用autocad繪制分公司地理圖，在地理圖上標注線路的實際走向，所有線路參數(shù)信息都能夠在地理圖上的線路上查詢的出，該項成果獲天津市電力公司科技進步三等獎。五是完成配電線路加裝自動重合器(112#線路)試點工作，形成故障的自動判斷障離，提高了供電可靠性，為配電線路自動化進行了有益嘗試。四是20xx年9月主持完成分公司web網(wǎng)頁瀏覽工作，制定分公司“十五”科技規(guī)劃及年度科技計劃，制定科技管理辦法，發(fā)揮了青年科技人員應發(fā)揮的作用。
技術工作總結要求篇十一
2017年即將結束，一年來在各位礦領導的帶領下，在其他同事的相互協(xié)助下，本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，順利的完成了公司交給我部門的工作，現(xiàn)將一年來工作總結如下：
一、深入學習公司指導思想，準備把握發(fā)展方向。
按照公司統(tǒng)一部署，積極學習集團關于我礦60萬噸新建指導思想，提高認識，理清思路，準確把握發(fā)展方向。并帶領部門人員按照公司對我礦的工作要求，緊緊圍繞公司驗收項目和安全生產兩個重點，積極開展技術部工作。
二、提高業(yè)務素質能力，保障礦井安全生產。
為提升我部門人員業(yè)務素質能力，積極組織并開展了部門內部業(yè)務學習，通過自學、互幫互帶、查閱技術資料、堅持深入一線等形式使我部門人員自身業(yè)務素質得到了很大的提高。特別通過互幫互助，以老帶新，使剛參加工作的人員迅速提升業(yè)務素質，快速熟悉礦井安全生產工作。通過定期學習，使技術部人員的技術水平有了明顯提高。
三、完善制度明確責任，有效指導安全生產。
合起來，并進行績效考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，進一步加強了質量標準化考核工作，明確每個人的崗位責任、工作任務，分工明確、職責到位，使相關技術工作能按時完成，有效指導安全生產。
1、檔案管理：
生產技術部按照正規(guī)化、標準化、程序化來整理檔案資料。檔案管理做到了分類明確、順序排列、完善統(tǒng)一。及時更新補充完善項目、設計、施工、驗收等各方面的資料以及礦井安全生產的采、掘、機、運、通、地測防治水等各方面資料。
2、制度建設：
結合本公司實際情況，不斷完善技術部各工種崗位的《安全生產責任制》、《崗位責任制度》，同時還編制了頂板、水災，“雨季三防”等事故應急救援預案、現(xiàn)場處置方案。
四、積極深入礦井生產一線，結合實際認真工作。
按照上級規(guī)定，結合本部門實際情況，我嚴格執(zhí)行下井跟班制度，深入井下一線，加強井下現(xiàn)場管理：
1、采掘方面。
立健全了礦井儲量管理基礎臺賬。堅持每月一次采掘工作面收尺，并及時填繪上圖。
2、測量方面。
在人員少、任務重的情況下，結合測量組實際情況完善了崗位責任制、測量工作質量事故分析等六種制度，并且建立健全了完整的精度符合國家規(guī)定要求的井上、下控制測量控制點。
除完成日常工作面開口標定、中腰線延伸，聯(lián)絡巷小型貫通測量、激光校對外，還準確的完成了2102工作面順槽反掘的3500米測量工作。定期實測上圖，妥善保管原始資料。
3、防治水方面。
針對防治水方面的嚴峻形式結合我礦自身實際情況，我部門在防治水資料方面建立了水情水害預報制度、并進行周分析、月預報、季預報。編寫了《防治水中長期規(guī)劃》和《2012年度防治水計劃》。按時填寫《水害隱患治理記錄表》，編寫了《礦井周邊小窯調查報告》。建立了礦井《涌水量觀測臺賬》。及時下發(fā)探水通知單、單孔探放水設計，并及時作出總結。
4、地質方面。
首先完善了地質方面的各項管理制度。同時積極深入生產一線測量并填繪了各巷道的素描圖，建立健全各種地質臺賬，包括主要巷道見煤點臺賬、斷層臺賬等。按規(guī)定做好每月一次的地質預報工作，針對性的編制采區(qū)、掘采工作面的地質說明書。
5、礦壓監(jiān)測方面。
在礦壓觀測方面，我技術部先后建立了礦壓監(jiān)測站，布設了礦壓監(jiān)測點，逐步按規(guī)定標準安裝了頂板離層儀。逐步實現(xiàn)了頂板觀測科學化、理論化。并為制定頂、幫支護提供了有效參考數(shù)據(jù)。
五、完善管理，尋找差距，增強實力，努力爭取輝煌明天。
一年來我技術部在礦領導的正確領導和有關部門的幫助下做了大量的技術工作，但是仍存在不足之處，面臨許多技術難題。
1、在防治水方面，探放水隊鉆探技術有待進一步提高，要切合實際的制定出探放水隊崗位職責、績效考核工資制度，以進一步提高鉆探效率，為我礦掘采工作面提供安全保障;在測量方面，盡管我礦2102工作面順槽完成3100m，但仍存在局部的小型誤差，這些任務要求測量人員的責任心和測量技術有待進一步提高;在地質方面，由于礦井地質類型屬于簡單型，巷道走向變化不大，地質人員需要及時跟進巷道掘進。
2、在新到來的一年中，我決心帶領部門全體人員一定。
要統(tǒng)一思想、團結一致，緊緊圍繞礦井60萬噸工程，加強基礎管理工作、抓緊質量標準化建設。抓時間，搶工期，爭任務，在礦領導帶領下，統(tǒng)籌全局，合理安排，做好年度、季度、月度工作計劃，確保我礦60萬噸早日達產。
總之，在礦領導的帶領下，我決心擔負起責任，銳意進取、努力克服困難。堅決完成各項工作，力爭上游，為我礦的技術工作和安全質量標準化建設工作貢獻自己應有的力量。
技術工作總結要求篇十二
根據(jù)公司制定的“打造節(jié)水技術集成系統(tǒng)應用推廣商，成為節(jié)水行業(yè)技術領先者”的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略目標，編制了公司2012年年度技術創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，明確了工作目標，制定了詳細的實施計劃、責任人、考核到位。通過一年的努力年度科技創(chuàng)新計劃完成率達80%以上。其中完成了新產品開發(fā)4個、專利申請8個、企業(yè)標準備案4個，同時承擔了一項國家“星火計劃”重大項目，承擔了一項自治區(qū)重點技術創(chuàng)新項目，培養(yǎng)技術人才10人、技術工人30名。
二、企業(yè)技術創(chuàng)新體系建設。
修訂完善了技術創(chuàng)新管理制度、研發(fā)投入核算體系制度、研發(fā)人員績效考核獎勵制度、知識產權保護制度和產學研合作機制，以企業(yè)技術中心為支撐，構建以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系。分別與與自治區(qū)水科院土肥研究所、自治區(qū)農科院及新疆農業(yè)大學簽訂了產學研合作協(xié)議，聘請自治區(qū)水科院、農科院及新疆農業(yè)大學的專家作為技術顧問。在技術引進方面與以色列耐特菲姆公司、美國約翰迪爾灌溉技術公司進行技術交流與合作，在裝備引進方面與意大利ait公司、德國克勞斯瑪菲公司進行技術交流與合作洽談。公司廣泛開展各種產學研學術交流與技術合作、構建技術聯(lián)盟，打造節(jié)水工程技術中心研發(fā)平臺，共同開發(fā)農業(yè)節(jié)水灌溉新產品、新技術、新材料。
公司多次組織技術人員進行培訓和學習，聘請行業(yè)專家進行講解。為了穩(wěn)定技術隊伍，進一步調動廣大科技人員的積極性、創(chuàng)造性，使技術人員的報酬逐步與市場勞動力價格接軌，公司自2011年以來先后出臺了一系列激勵措施，目前已經形成了一套新的人才激勵機制，有力地推動了企業(yè)各項科技活動的開展，促進了企業(yè)經濟效益的提高。
設備符合產業(yè)科技創(chuàng)新需求。
三、企業(yè)技術創(chuàng)新活動開展情況。
1、新產品研發(fā)方面。
2012年企業(yè)研究開發(fā)新產品有4項。研發(fā)投入資金260.61萬元。其中給水用高抗沖改性聚氯乙烯(pvc-m)管材的開發(fā)，產品已在伊犁河南岸國家土地整理項目給水工程10000畝、精河縣大河沿子鎮(zhèn)中低產田改造項目4000畝、哈密巴里坤荒山綠化灌溉工程5000畝中得到應用，用戶使用情況良好。
2、知識產權及成果轉化方面。
公司借助專利代理事務所的力量，及時完成了8項實用新型專利的申報，有《內鑲片狀迷宮式滴灌帶》實用新型專利、《噴滴灌用低密度聚乙烯管材》實用專利新型、《聚乙烯(pe)輸水軟管》實用新型專利、《一種雙層迷宮式滴灌帶》實用新型專利、《upvc地下通信用蜂窩式直埋管》實用新型專利、《大棚滴灌系統(tǒng)》實用新型專利、《地下滴灌系統(tǒng)》實用新型專利、《自動化灌溉系統(tǒng)》實用新型專利。同時為確保公司注冊商標在主要領域獲得保護，積極完成了“西部節(jié)水”牌商標的復審;為使公司產品逐步由“屯河牌”商標向“西部節(jié)水”牌商標過度，重新設計了產品合格證及pe產品外包裝，目前已投入使用。
制定了企業(yè)標準。通過技術人員走進市場、調研市場，咨詢起草標準的協(xié)會專家和行業(yè)內的知名專家形成了企業(yè)標準4項，《環(huán)保型給水用硬聚氯乙烯(pvc-u)管材》、《塑料節(jié)水灌溉器材非復用型內鑲式滴灌帶》、《地埋式滴灌帶、管》、《防鼠型滴灌帶》等。
3、項目情況。
申報的合作協(xié)議，制定了詳細的工作推進計劃，按照計劃完成了專利申報和成果轉化項目資料的編制。在爭取國家政策性資金方面。先后申報了2013年國家重點產業(yè)振興和技術改造項目、國家工業(yè)轉型升級技術改造重點項目、國家兩化深度融合示范企業(yè)項目、自治區(qū)重點技術創(chuàng)新項目、自治區(qū)技術改造專項資金項目、自治區(qū)戰(zhàn)略性新興產業(yè)重點培育企業(yè)和重點項目、昌吉州新型工業(yè)化重點及技改項目、昌吉州科技計劃、昌吉市科技計劃等項目。
4、公司資質辦理與管理。
為配合公司營銷業(yè)務開展，先后完成了國家灌溉工程aaa信用施工企業(yè)及政府放心、用戶滿意十佳優(yōu)秀施工企業(yè)、昌吉國家現(xiàn)代節(jié)水材料高新技術產業(yè)化基地龍頭企業(yè)等榮譽;完成了公司節(jié)水產品認證年度監(jiān)督審核及滴灌帶增項認證、獲得了節(jié)水產品認證證書。還通過了pvc及pe給水管材衛(wèi)生許可批件現(xiàn)場及資料審核，并獲得了證書。
四、技術創(chuàng)新信息化建設。
企業(yè)加大了對新產品開發(fā)與應用的同時，也非常重視技術中心的信息交流和建設工作，保證技術中心的信息建設與公司的信息化建設同步進行，建立了一個完善的企業(yè)信息交流系統(tǒng)。完善了企業(yè)信息交流平臺。完善了企業(yè)網(wǎng)站。企業(yè)網(wǎng)站已不再是單純的傳遞信息平臺，而是可以提出意見，互相交流的場所。不斷更新和完善《西部節(jié)水行業(yè)資訊》，讓員工更好的掌握行業(yè)信息動態(tài)。及時向政府有關部門，了解各類產品檢測信息。密切關注塑料管材產業(yè)和相關行業(yè)動態(tài)，積極參加各類行業(yè)交流會，了解塑料管材最前沿科技。
公司在生產過程混料系統(tǒng)采用了自動化的控制，自動計量裝置的精確稱量，減少了配方材料的誤差，提高了混料的質量。為企業(yè)降低成本，提高產品一次合格率起到了關鍵的作用。
技術工作總結要求篇十三
委托北京安聯(lián)國科科技咨詢有限公司對我單位的整體搬遷建設項目進行安全預評價。
1、委托安全評價的目的：為項目后期的設計、施工管理提供依據(jù)。
2、項目的批準文件名稱和文號:《關于云南民爆集團昆明金沙人化工有限責任公司生產點整體搬遷建設的批復》(工信安字[20__]106號)。
4、設計單位：北京礦冶研究總院。
5、項目總投資：9976.31萬元。
6、委托安全評價的'范圍：12000t/a乳化炸藥生產線及總庫區(qū)的相關配套設施。
7、委托方(甲方)：昆明金沙人化工有限責任公司。
(蓋章)。
地址：郵編：
聯(lián)系人：手機：聯(lián)系電話：傳真：電子郵箱：
8、受委托方：__有限公司。
地址：郵編：
技術工作總結要求篇十四
通航工程技術中心成立對我來說是考驗也是挑戰(zhàn)，回顧這幾年來取得的成績離不開領導和同事的支持、幫助和理解。我擔任通航工程技術中心副主任職務，負責中心生產、水工、測量等工作。根據(jù)局干部考核的要求，我對近幾年自己履行崗位職責情況，從德、能、勤、績四個方面作如下述職：
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。通航工程技術中心成立我從水工所主任一職轉變?yōu)楣こ讨行母敝魅?，無論做什么工作都能擺正自己位置，同領導、同同事、同單位、同事業(yè)的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面緊密地結合起來，不斷朝著新的目標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，孜孜不倦地追求信仰和理想。在工作和事業(yè)面前，顧全大局，不計較個人得失。時刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位。使自己在理論上有提高，思想上有進步，工作上有成效。在廉潔自律方面，能做到不拿、不要、不貪。身為測量隊公司法人，能嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行財務制度，按照貫標程序辦事。
一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。
1、堅持不懈地加強學習
一是加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論素質是領導素質的靈魂，決定著領導水平和能力的提高。我始終自覺堅持加強對馬克思主義理論的學習，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦。
二是深入學習貫徹“十七大”精神，樹立科學發(fā)展觀，聯(lián)系工程中心實際進行深入思考，增強了在實際工作中加以貫徹的自覺性。近年來，先后提交了“弘揚傳統(tǒng)精神，促進廉政勤政”、宜昌監(jiān)獄進行警示教育參觀活動“警示教育感想”、 延安參觀學習革命傳統(tǒng)教育活動感想和“船閘水工三十年回顧”等文章。
2、不斷提高自己的管理水平
注重各類理論的學習， 20xx年參加了北京交通干部管理學院舉辦的交通系統(tǒng)中層管理干部培訓班的學習，今年參加了報協(xié)在北京舉辦的績效考核與薪酬福利設計研修班的學習，另外還積極參加局黨辦、人事處組織的各類專題講座。通過各種途徑汲取先進的理論知識，將之運用到實際工作中去，以理論指導實際工作。
3、不斷提高自己的專業(yè)技術水平
對分管的水工、測量分部，每年組織的技術培訓自己都能夠積極參加學習，使我們水工和測量的專業(yè)技術整體水平不斷提高。水工專業(yè)注重新材料、新工藝和技術管理方面的運用研究，使葛洲壩船閘輸水廊道修補面積逐年減少，結構縫漏水處理運用新材料新工藝取得良好的封堵效果；測量專業(yè)注重設備儀器更新、人員培訓，實現(xiàn)了從單一的人工操作記錄，到自動化觀測、計算機記錄和軟件成圖，技術升級和更新實現(xiàn)了無縫銜接。
工作中嚴格要求自己，認真對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，具有良好的敬業(yè)精神，遵守各項規(guī)章制度。在工作中勤于思考，勤于實踐。在承擔的廣西左江水電廠廠房大壩滲漏處理工程中，我們工程中心只去了四人，人少事多，自己作為一個主要負責人，不怕苦不怕累，有時是總工，有時是施工員，有時民工人手不夠也照樣跟著干。在工作中勤勤懇懇，不管是份內份外，只要不越權不越位，都能做到有求必應，及時到位。這些年參加處理了多起半夜發(fā)生的險情、故障，如船泊碰損事故和暴風雨引起的停電、機房涌水等。
技術工作總結要求篇十五
時光飛逝，如白駒過隙，2017年在忙碌中即將逝去，在這簡單而又不平凡的一年，在公司領導的支持和領導下，在工程技術部各位同仁的辛勤工作下，我們取得了輝煌的成績，但同時也存在些不足?，F(xiàn)將本年度部門工作總結如下：
一、2017年度工作完成情況。
2、灌云縣城網(wǎng)。
(1)市政中壓燃氣管道。
本年度共計延伸敷設景山路、云臺山大道、東方大道、人民東路、長安大道、水利路、長江路、健康路、華山路中壓燃氣管道8.752公里。至此，我公司共建設灌云縣城市燃氣中壓管道61.8496公里。(祥見附表一)。
(2)住宅小區(qū)及散戶庭院管網(wǎng)。
本年度共計開工32個項目，其中包括：山水國際、騰際怡圣園、美都高層、灌西安置小區(qū)別墅區(qū)、金都玫瑰園、英倫玫瑰園、清泉賓館后散戶等，其中有8個小區(qū)已竣工驗收，新增中壓管道2158米，新增低壓管道17199.6米，立管安裝用戶新增3894戶，目前我縣管道共敷設居民用戶達29133戶。(祥見附表二)。
(3)工業(yè)/商業(yè)用戶。
本年度共計工業(yè)用戶開工2個項目，其中包括：科倫多、紫燕化工，現(xiàn)科倫多已正常運營通氣。增加中壓管道206米，低壓管道34米。
公福用戶安裝20戶，其中包括：金季商務酒店、大白鯊自助餐廳、金香閣大酒店、灌西鹽場食堂、昊峰大酒店、纖維娜美容中心、小城快餐、九龍大酒店、瑞豐海鮮樓、萬豪大酒店、云竹酒店、九龍港水街啤酒屋、藍絲帶產后修復中心、楊集中學、質監(jiān)局食堂、新樂電器、新城華府大酒店、羅記早餐、人和面館、名流山莊a6賓館，其中有19戶已正常運營通氣。新增中壓管道444.7米，低壓管道906.385米。(詳見附表三)。
(4)戶內安裝。
本年度戶內安裝共計2887戶，安裝報警器共計2887套，通氣2892戶。(統(tǒng)計日期截止到2017年12月25日)
3、工程質量控制及安全文明施工。
2017年已開工在建項目工程質量均保持較高水準，特別是灌云縣天然氣輸氣管道二期工程無論在質量、進度、安全文明各方面都比灌云縣天然氣輸氣管道一期工程有著較大的提高，在僅僅8個月時間內完成了62.15公里的高壓輸氣管道的安裝、在天然氣管道施工中我們開創(chuàng)了工期、質量、安全文明施工的先河，無一起質量和安全事故。
4、部門內部建設。
一年來，我部門施工任務繁重，點多面廣，人員相當緊張，既要完成灌云縣天然氣輸氣管道二期工程的安裝，又要兼顧灌云縣城區(qū)天然氣工程的安裝，人員明顯不足，我們招進專業(yè)對口、學校剛畢業(yè)的新員工，經過簡短應知應會培訓，全部安排到各個項目上鍛煉，目前他們成長都非常迅速。
二、存在的主要問題及改進措施。
(一)項目管理水平有待提高。
1.管理力量薄弱。目前工程部有技術人員9人。三年以上的只有2人，新進大學生占5人。人員不足，導致不少項目上只有一兩個技術員，個別項目無技術員可派，導致竣工資料不能與工程進度同步，這種情況導致項目管理水平整體不高，對項目的進度、質量造成一定的影響，2015年力爭改變這種狀況;擴大技術人員隊伍,加大對員工專業(yè)的系統(tǒng)培訓，讓他們學有致用，加快成長。
2.質量控制手法需改進：質量是公司發(fā)展的基礎，在過去的一年中質量控制還存在一些不足，因工程搶進度質量管理有所懈怠，主要是因為管理人員質量控制的管理思路不太清晰，質量控制點不突出，質量控制的手段單一，沒有形成全過程的把控體系;目前部門施工員主要以1~2年的員工居多，在施工過程中經驗不足，質量意識不高，因人員不充足，過程中關注進度較多，針對這種問題，今后部門加強員工的業(yè)務知識培訓，注重公司關于質量控制文件的落實，加強教育，提高質量意識。
3、協(xié)調管理能力應加強：管理協(xié)調能力對項目工程進度的影響很大，目前我們項目工程部人員和施工隊、監(jiān)理單位、業(yè)主單位的溝通能力還需進一步提升，特別是在調動合作單位的積極性方面和問題的預見性方面需要加強。
(二)工程管理職能應加強。
1、加強業(yè)務知識培訓力度;。
工程部管理人員應具有優(yōu)秀管理能力、能應付復雜局面。他們不僅需要有很強的計劃與控制能力，還要有良好的溝通協(xié)調能力，能夠解決現(xiàn)場實際問題，能夠為施工企業(yè)創(chuàng)造效益。
為加強工程部管理人員業(yè)務知識培訓力度，必須搭建良好的培訓平臺，開闊人才事業(yè)發(fā)展空間，創(chuàng)建優(yōu)良的培訓環(huán)境，不斷強化內部的親和力和凝聚力，穩(wěn)步推進人才隊伍建設。
2、“壓擔子，促成長”，利用重點工程培養(yǎng)優(yōu)秀施工管理人員。積極為理論基礎扎實、創(chuàng)新能力強的新進企業(yè)員工創(chuàng)造各種機會，有目的地安排他們到重點工程、復雜的技術崗位等進行一線鍛煉，給他們壓擔子、交重任，豐富他們的專業(yè)知識，進一步提高他們的實踐能力、獨立工作能力和創(chuàng)新才能。借助重大工程施工建設，力求做到：建一個重大工程，出若干名技術和管理專家。
三、對2017年的展望。
新的一年里，工程部每位管理人員深刻認識到管理方式和業(yè)務技術水平的不足和差距，在新的一年有待改進。
1、認真抓好技術工人培訓，保持施工企業(yè)技術優(yōu)勢。
2、提高自身綜合素質，提高專業(yè)水平和管理水平;。
以已編寫的三本輔導書《燃氣輸配工程》、《燃氣工程設計技術手冊(上冊)》、《天然氣工程設計技術作業(yè)指導書(一)》為基本教材、全面組織技術人員在崗培訓，使技術人員更好的學以致用，會設計、會預算、會現(xiàn)場技術指導、會做竣工資料的“四會”的基本技能。
3、提高工程系統(tǒng)的綜合管理能力;。
將設計圖紙的設計思路和安裝要求在開工初期交接清楚，嚴把質量關，從規(guī)范施工、標準化施工抓起，將施工中的安全、質量意識轉變?yōu)槊總€員工的自覺行動。
燃氣行業(yè)的新技術、新材料不斷更新，學習行業(yè)最新技術，了解行業(yè)最新動態(tài)，鼓勵技術人員多參加職稱專業(yè)考證考試，全面提升技術知識力量，以適應公司不斷發(fā)展的需要，公司提供給他們學習和進步的機會，采取激勵人才法，全面提高技術人員自身綜合素質，提高專業(yè)水平和管理水平。
2017年已經過去，2018年工程技術部全體同仁將繼續(xù)保持“愛崗敬業(yè)”的奉獻精神，做好本職工作，知難而進，以大局為重，以公司的利益為重，盡心盡責，加強學習，提高工作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
技術工作總結要求篇十六
1.1箱式變電站型號為ybw-10/0.4kv-1000kva，數(shù)量為1座。
1.2高壓一次供電系統(tǒng)按照終端供電方式，低壓側供電采用三相五線（tn-s系統(tǒng)），設pe、n排。
1.3箱式變電站應符合《高壓/低壓預裝式變電站》中華人民共和國國家標準gb/t17467-，gb3906-《3-35kv開關成套設備》，gb7251-《低壓開關成套設備》，防護等級不低于ip33。
2.1箱體由獨立的高壓室、變壓器室、低壓室組成，成目。
字形布置，低壓室?guī)Р僮髯呃龋◣z修人孔）。
2.2箱式變電站外殼采用景觀式箱體,外形美觀大方,箱體底框采用優(yōu)質槽鋼焊接而成，箱體應有足夠的機械強度，在運輸及安裝中不變形。
2.3箱體為戶外式，能防雨、防曬、防銹、防塵、防潮，外殼為不銹鋼板（1.5mm）結構。
2.4變壓器室、高壓室、低壓室均有自動照明裝置，變壓器室有溫控自自動排風裝置。
2.5箱體金屬框架應有良好的接地，有接地端子，并標接。
地符號。
3、變壓器。
3.1變壓器選用干式變壓器1臺，6±2*2.5%，聯(lián)結組別dyn11,短路阻抗6%。
3.2主母排a、b、c三相套絕緣套管。
3.3變壓器室采用自動控制的強迫散熱風冷裝置，具有隨溫度變化而自動控制的排風系統(tǒng)和對變壓器高溫保護功能。
4、低壓室。
型斷路器,nse具有可調整功能.低壓總開關in=a，進線柜內設有內部計量裝置，電度表為dt862-4,低壓出線開關為rmm1系列產品,共出4路，分別為800a、600a、400a、200a。
4.2電流互感器型號：采用lmk-0.5型。
4.3電容補償容量為360kvar,分12路，采用手動和自動補償方式。
4.4母線低壓側采用三相五線制，a、b、c相匯流母線和pe、n排采用銅母排。
5、高壓室。
5.1高壓柜采用hxgn-12柜型。斷路器采用vs1真空斷路器。
5.2高壓采用單進線，共1臺。滿足“五防”要求。
5.3進線柜內裝帶電顯示裝置、避雷器?；ジ衅?。
變比為進線200/5。
5.4高、低壓開關柜均采用鍍鋁鋅板和優(yōu)質鋼板加工組而成，具有足夠的機械強度和較強的防腐能力。
6、供貨范圍及要求：戶外安裝。
7、技術文件要求：
設計方提供電氣主接線圖作為賣方設計依據(jù)，賣方將設計完成后的電氣主接線圖、設計配置技術參數(shù)、電氣二次圖及箱式變外型尺寸，安裝尺寸提交設計方。
8、試驗。
根據(jù)國、部標準（最新版本）進行所有試驗。
9、服務要求。
9.1技術文件及圖紙：
供貨方應具有足夠的資料來證明其提供的`產品達到性能的要求，以及預期性能和結構特點，所提供的資料精確性應與整體性能要求一致。
9.2資料。
提供與本規(guī)范有關的產品樣本。提供備品或替換件的清單，對各種型號和尺寸的斷路器需提供如下資料：―符合國家標準要求的所有資料―合閘和分閘時的允許操作電壓。
9.3圖紙。
―每個開關柜的單線接線簡圖和各種斷路器的原理簡圖。―表示總體。
尺寸、動力和控制電纜入口、重量、操作及走廊的初步總體裝配圖。
9.4試驗報告。
提供所做型式試驗的報告和證明，包括內部燃弧試驗報告。
10、質量保證要求。
10.1廠家應通過iso9001質量認證。
10.3如產品出現(xiàn)質量問題，乙方接到通知后應及時趕到現(xiàn)場。10.3設備安裝和投運時，乙方派人免費指導安裝。
甲方：棗莊市金莊生建煤礦甲方代表：年月日。
乙方：乙方代表：年月日。
編制：張裕文審核：
技術工作總結要求篇十七
我是20xx年參加工作的，一直在鉆探生產第一線工作，從一名什么都不懂的小鉆工，到現(xiàn)在已經是有著xx年鉆機機長經歷的鉆探技師。我很喜歡鉆探這一行，別人都說，干鉆探這個行當太苦、太累，我不這樣認為，我覺得苦中有樂。我參加工作之初就暗下決心，一定要學好鉆探技術。上班的時候，我仔細地觀察師傅們如何操作機器、如何取芯、如何采煤，并認真做好記錄，下班后就將這一天的收獲寫成技術總結，并請師傅們加以指點，所以我進步的很快，工作第三年就當上了班長，第六年時我就走上了機長的工作崗位，回顧這十幾年的工作生涯，我對鉆探工藝施工有了一個比較清晰的認識，現(xiàn)將我的工作經驗總結下來，供大家參考。
鉆探主要是用機械或人工的方式向地球表面鉆出一個直徑較小，深度較大的圓孔，繼而獲取相關的地質信息，為資源的開發(fā)提供基礎保障。
鉆探中很重要的一個環(huán)節(jié)是鉆進。鉆進方法通常從兩方面分，第一是據(jù)破碎巖石的外力性質和方式不同，鉆進方法分為：回轉鉆進、沖擊鉆進、沖擊回轉鉆進。進第二種是根據(jù)破碎巖石工具（即磨料的材質）分為：硬質合金鉆進、鋼粒鉆進、金剛石鉆進、牙輪鉆進。鉆進過程是鉆孔從開孔鉆進到終孔的施工過程，巖石鉆探鉆進時由動力機帶動鉆機回轉，由鉆桿、巖心管、鉆頭組成鉆頭切削具刻取巖石，以達到不斷往深層鉆進。
在煤田地質鉆探中，硬質合金鉆進最為普通。硬質合金鉆進是硬質合金鉆頭在軸向壓力和鉆具回轉作用下，破碎孔底巖石，同時用沖洗液來冷卻鉆頭，并將破碎的巖石顆粒排出孔外（或懸浮起來），為切削具繼續(xù)破碎巖石創(chuàng)造條件，在硬質合金鉆進中要注意技術參數(shù)的掌握。鉆壓、轉速及沖洗液量是可以控制的參數(shù)值，在鉆進中要根據(jù)地質情況、巖石的狀況進行不同的調整。鉆壓和回轉力構成了切削具破碎巖石的切削力，增加鉆頭鉆壓是提高鉆速的'主要途徑。鉆壓大小對鉆進效率和鉆頭壽命都有很大的影響。切削具作用在巖石上的單位壓力必須大于巖石的抗壓強度，才能以體積破碎方式進行工作，從而獲得較高鉆速和減少切削具磨損。在硬質合金鉆進時，鉆頭轉速大小對鉆速影響也很大，生產實踐證明，在同一條件和范圍內，增加轉數(shù)即增加了合金切削具破碎巖石的次數(shù)，鉆速隨轉速的增加而提高，不同性質的巖石要求的最優(yōu)轉速也不相同，轉速的增加有最優(yōu)極限值，超過此值后，鉆速反而會下降。硬質合金鉆進中，沖洗液的質量與數(shù)量對鉆進速度也有很大影響，根據(jù)證明，鉆速隨沖洗液的畢生或粘度的增大而下降，在鉆探生產中條件允許時，應盡量采用清水、低固相及無固相沖洗液鉆進，提高鉆進效率。在硬質合金鉆進時，應盡量采用的沖洗液量，以迅速地排除巖粉、巖屑、經常保持孔底工作面清潔、提高鉆速，同時也起冷卻、潤滑鉆頭切削具的作用，減少其磨損，延長鉆頭壽命。但沖洗液量過大，液流經過鉆頭底部急劇轉向，造成很大水壓，增大通水阻力，對鉆頭產生很大浮力，使鉆頭有效壓力減少，導致鉆速降低，同時巖礦心和孔壁的沖刷破壞作用也隨之增大，在松軟巖層鉆進，巖心采取率降低，并加劇了孔壁坍塌，也增加了水泵磨損，送水量過小，造成粉屑在孔底工作面堆積，造成孔底重復破碎量增大，增加了切削具孔底的回轉阻力，加速了切削具的磨損，甚至會產生埋鉆、燒鉆及折斷鉆桿事故。
總之，在鉆探生產當中，一定要根據(jù)實際情況來確定合理的鉆進技術參數(shù)，這樣才能提高鉆進速度和鉆進效率，創(chuàng)造更高的鉆探經濟效益。
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