司法局辦公室工作總結(四篇)

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司法局辦公室工作總結(四篇)
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當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做總結。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

司法局辦公室工作總結篇一

一、關于電子數據司法鑒定

(一)電子數據司法鑒定執(zhí)業(yè)類別定義

電子數據司法鑒定:是通過計算機及相關技術手段和設備,對訴訟所涉及的計算機或其他電子存儲介質上的數據進行恢復、鑒別和判斷;或利用網絡技術對通過網絡進行的攻擊、入侵、版權侵權等行為進行判定,為訴訟中認定事實提供電子數據證據材料的行為。

(二)上述執(zhí)業(yè)類別按照司-法-部《司法鑒定文書示范文本》中“司法鑒定意見書”樣式出具鑒定意見。

(三)申請設立“電子數據司法鑒定”的機構,提交的材料中應當包括:

1、行業(yè)資質證書:申報單位的法人證書,該證書上寫明的經營范圍應具有與電子數據鑒定、計算機技術服務等相關的內容;(申報單位僅限于具備一定計算機相關技術研發(fā)能力、檢測能力的科研單位、大專院?;蚱渌厥鈫挝?。)

2、基本儀器、設備清單及憑證:電子數據讀娶恢復、鑒定等使用的專用設備如計算機取證勘察箱系統(tǒng)、電子數據取證專用機、電子數據取證分析服務器、動態(tài)虛擬仿真取證系統(tǒng)等,電子存儲介質的讀取設備,鑒定專用的計算機及服務器、刻錄機、打印機等;

3、人員資格證書:3名以上具有計算機、網絡或相關專業(yè)本科畢業(yè),且執(zhí)業(yè)年限5年以上的工程師;或具有計算機、網絡或相關專業(yè)的高級工程師。

(四)申請電子數據司法鑒定《司法鑒定人執(zhí)業(yè)證》的人員應具備司-法-部《司法鑒定人登記管理辦法》第十二條規(guī)定的條件,并提交《司法鑒定人登記管理辦法》第十四條規(guī)定的材料。提交的材料中應當包括:

1、計算機、網絡或相關專業(yè)的高級工程師職稱證書,計算機、網絡或相關專業(yè)的本科畢業(yè)證、工程師職稱證書及執(zhí)業(yè)5年以上的證明;

2、與擬執(zhí)業(yè)單位簽訂的勞動合同及繳納“三金”費用的證明材料,司法鑒定《司法鑒定業(yè)務分類》。

已經取得《司法鑒定許可證》,業(yè)務范圍為計算機司法鑒定的機構,符合上述條件的,可到省司法廳申請增加“電子數據司法鑒定”執(zhí)業(yè)類別。

二、礦產地質類司法鑒定

(一)礦產地質類司法鑒定執(zhí)業(yè)類別分類及定義

礦產地質類司法鑒定原執(zhí)業(yè)類別為“礦產工程質量司法鑒定”,現根據各自工作范圍和特性調整為礦產勘察工程質量司法鑒定、礦產開采損害司法鑒定、礦產開采礦權邊界(礦權邊界)司法鑒定、礦產品質量司法鑒定。

1、礦產勘察工程質量司法鑒定:包括對勘查工程(鉆探、物探、槽探、測量、化驗等)質量、執(zhí)行國家“規(guī)范”、“規(guī)程”情況和最終成果報告質量等勘查階段的有關問題進行鑒定;

2、礦產開采損害司法鑒定:主要對違犯有關規(guī)程采礦導致地面沉降并對地表附著物如房屋、道路、農田等造成損害的相關問題進行鑒定;

3、礦產開采礦權邊界(礦權邊界)司法鑒定:主要是對礦產開采過程中礦山企業(yè)因越層越界開采對相鄰礦山企業(yè)造成資源損害問題進行鑒定;

4、礦產品質量司法鑒定:主要對礦產品貿易、利用階段礦產品品質方面的有關問題進行鑒定。

(二)上述1-3執(zhí)業(yè)類別均按照司-法-部《司法鑒定文書示范文本》中“司法鑒定意見書”樣式出具鑒定意見。第4項執(zhí)業(yè)類別按照司-法-部《司法鑒定文書示范文本》中“司法鑒定檢驗報告書”樣式出具檢驗報告,如需野外現場采樣,亦可出具鑒定意見。

(三)申請設立“礦產勘察工程質量司法鑒定、礦產開采損害司法鑒定、礦產開采礦權邊界(礦權邊界)、礦產品質量司法鑒定”的機構,應具備司-法-部《司法鑒定機構登記管理辦法》第十四條規(guī)定的條件,并提交《司法鑒定機構登記管理辦法》第十五條規(guī)定的材料。

1、申請設立“礦產勘察工程質量司法鑒定、礦產開采損害司法鑒定、礦產開采礦權邊界(礦權邊界)”的機構,提交的材料中應當包括:

(1)行業(yè)資質證書:申報主體為地質技術服務機構,具有國土資源部頒發(fā)的中華人民共和國“甲級”地質勘查資質證書;

(2)基本儀器設備清單及憑證:照相機、電腦、打印機、復印機、傳真機、裝訂機、汽車、中文手持衛(wèi)星定位導航儀(手持gps)等;

(3)人員資格證書:3名以上地質、物探、水文、測量專業(yè)的本科畢業(yè),且執(zhí)業(yè)年限5年以上的工程師;或從事地質、物探、水文、測量四個專業(yè)領域的高級工程師。

2、申請設立“礦產品質量司法鑒定”的機構應具備相應的試驗設備和檢測能力,提交的材料中應當包括:

(1)行業(yè)資質證書:申報主體為試驗類檢測機構,并且取得省級質量技術監(jiān)督局頒發(fā)的資質認定授權證書或行業(yè)主管部門頒發(fā)的甲級資質證書;

(2)基本儀器設備清單及憑證:電腦、打印機、復印機、傳真機、裝訂機等;

(3)人員資格證書:3人以上本科畢業(yè)、具有中級技術職稱、取得相應檢測項目的資格證書,且執(zhí)業(yè)五年以上。

(四)申請礦產勘出查工程質量司法鑒定、礦產開采損害司法鑒定、礦產開采礦權邊界(礦權邊界)司法鑒定、礦產品質量司法鑒定《司法鑒定人執(zhí)業(yè)證》的人員應具備司-法-部《司法鑒定人登記管理辦法》第十二條規(guī)定的條件,并提交《司法鑒定人登記管理辦法》第十四條規(guī)定的材料。提交的材料中應當包括:

1、申請礦產勘出查工程質量司法鑒定、礦產開采損害司法鑒定、礦產開采礦權邊界(礦權邊界)司法鑒定《司法鑒定人執(zhí)業(yè)證》的人員應提交:

(1)從事地質、物探、水文、測量四個專業(yè)領域的高級工程師職稱證書;或地質、物探、水文、測量專業(yè)的本科畢業(yè)證書,工程師職稱證書且執(zhí)業(yè)5年以上的證明;

(2)與擬執(zhí)業(yè)單位簽訂的勞動合同及繳納“三金”費用的證明材料。

2、申請礦產品質量司法鑒定《司法鑒定人執(zhí)業(yè)證》的人員應提交。

司法局辦公室工作總結篇二

司法鑒定業(yè)務范圍

法醫(yī)臨床鑒定

運用法醫(yī)臨床學的理論和技術,對涉受與法律有關的醫(yī)學問題進行鑒定和評定,司法鑒定業(yè)務范圍。其主要內容包括:個身損傷程度鑒定、損傷與疾病關系評定、道路交通事故受傷人員傷殘程度評定、職工工傷與職業(yè)病致殘程度評定、勞動能力評定、活體年齡鑒定、性功能鑒定、醫(yī)療糾紛鑒定、詐病(傷)及造作病(傷)鑒定、致傷物和致傷方式推斷等。

法醫(yī)病理鑒定

法醫(yī)病理鑒定:運用法醫(yī)病理學的理論和技術,通過尸體外表檢查、尸體解剖檢驗、組織切片觀察、毒物分析和書證審查等,對涉及與法律有關的醫(yī)學問題進行鑒定或推斷。其主要內容包括:死亡原因鑒定、死亡方式鑒定、死亡時間推斷、致傷(死)物人定、生前傷與死后傷鑒別、死后個體識別等。

文書司法鑒定

運用文件檢驗學的原理和技術,對文書的筆跡、印章、印文、文書的制作及工具等問題進行鑒定。

司法精神病鑒定

運用司法精神病學的理論和方法,對涉及與法律有關的精神狀態(tài)、法定能力(如刑事責任能力、受審能力、服刑能力、民事行為能力、監(jiān)護能力、被害人自我防衛(wèi)能力、作證能力等)、精神損傷程度、智能障礙等問題進行鑒定。

法醫(yī)物證鑒定

運用免疫學、生物學、生物化學、分子生物學等的理論和方法,利用遺傳學標記系統(tǒng)的多態(tài)性對生物學檢材的種類、種屬及個體來源進行鑒定。其主要內容包括:個體識別、親子鑒定、性別鑒定、種族和種屬認定等。

2.文書司法鑒定:

運用文件檢驗學的原理和技術,對筆跡真?zhèn)?、印章印文真?zhèn)?、印刷、打英復印及傳真文件特征同一性、文書的制作工具及形成時間等問題進行鑒定、偽鈔鑒定、紙張及筆墨成份鑒定等。

微量物證鑒定:

運用物理學、化學和儀器分析等科學方法,通過對有關物質材料的成分及其結構進行定性、定量分析,對檢材的種類、檢材和嫌疑樣本的同類性和同一性進行鑒定。

1.無機物分析:

對送檢材料(簡稱檢材)中的無機元素、無機陰離子、無機陽離子的種類及含量進行檢測,包括重金屬檢測,微量元素檢測等。

2.有機化合物分析 :

對送檢的有機化合物進行定性分析,確定化合物的結構,對于可以提供標準品的化合物還可以進行定量分析,測定該物質的含量。包括有毒有害化學品、農藥、毒品、興奮劑等的分析。

3.食品檢測:

對送檢的食品(包括糧食、蔬菜、水果、肉、蛋、禽、水產品等45類食品)中的農藥殘留、微生物、抗生素、添加劑、重金屬等的限量進行檢測,司法鑒定《司法鑒定業(yè)務范圍》。

4.環(huán)保分析 :

(1)空氣質量檢測:

可以對家庭空氣質量檢測、辦公環(huán)境空氣質量檢測、建筑工程空氣質量檢測、環(huán)境空氣質量檢測、車內空氣質量檢測。

(2)裝修材料污染檢測:

對粘合劑、水性涂料、聚氨酯涂料、溶劑型木器涂料等裝修材料中有害物質如甲醛、苯系物、揮發(fā)性有機物、鹵代烴、重金屬等的限量等進行檢測。

(3)對土壤中的重金屬、氟化物指標進行檢測。

(4)對地表水中的有機物和無機物進行鑒定。

痕跡司法鑒定:

運用痕跡學的原理和技術,對有關人體,物體形成的痕跡的同一性及分離痕跡與整體相關性等問題進行鑒定。運用槍械學、彈藥學、彈道學的理論和技術,對槍彈及射擊后殘留物、殘留物形成的痕跡、槍支和彈藥及殺傷力進行鑒定。

計算機司法鑒定:

運用計算機理論和技術,對通過非法手段使計算機系統(tǒng)內數據的安全性、完整性或系統(tǒng)正常運行造成的危害行為及其程度等進行鑒定。

聲像資料鑒定:

運用物理學、計算機學的原理和技術,對錄音帶、錄像帶、磁盤、光盤、圖片等載體上的記錄聲音、圖象信息的真實性、完整性及其所反映的情況過程進行鑒定,并對記錄的聲音、圖象中的語言、人體、物體作出種類或同一認定。

法醫(yī)病理學鑒定:

運用法醫(yī)病理學理論和技術,通過尸體外表檢查、尸體解剖檢驗、組織切片觀察、毒物分析和書證審查等,對涉及與法律有關的醫(yī)學問題進行鑒定或推斷。其主要內容包括:死亡原因鑒定、死亡方式鑒定、死亡時間推斷、致傷(死)物認定、生前傷和死后傷鑒別,死后個體識別等。

法醫(yī)臨床鑒定:

運用現代臨床醫(yī)學理論和技術,對涉及與法律有關的醫(yī)學問題進行鑒定和評定。其主要內容包括:人身傷害損傷程度鑒定、損傷與疾病的關系評定、道路交通事故受傷人員傷殘評定、職工工傷與職業(yè)病致殘程度評定、勞動能力評定、醫(yī)療糾紛鑒定、致傷物和致傷方式推斷等。

法醫(yī)物證鑒定:

運用免疫學、生物學、生物化學、分子生物學等理論和方法,利用遺傳學標記系統(tǒng)的多態(tài)性對生物學檢材的種類、種屬及個體來源等進行鑒定。其主要內容包括:個體識別、親子鑒定、性別鑒定等。

親子鑒定:

親子鑒定技術(也稱父子鑒定)極大地推進了親權鑒定,它以dna作為遺傳標記來判斷“父親”或“母親”與子女是否存在親生關系。目前在國際上,親子鑒定越來越多的依賴于dna鑒定技術。

法醫(yī)毒物鑒定:

運用法醫(yī)毒物學的理論和方法,結合現代儀器分析技術,對體內外未知毒(藥)物及代謝物進行定性、定量分析,并通過對毒物毒性、中毒機理、代謝動力學的分析,結合中毒表現、尸檢所見,綜合作出毒(藥)物中毒的鑒定。

司法局辦公室工作總結篇三

《辦公室業(yè)務》征稿函

主管單位: 國家檔案局

主辦單位: 中國檔案出版社

國際刊號:issn 1004-647x

國內刊號:cn 11-3055/d

《辦公室業(yè)務》雜志是中央辦公廳所屬國家檔案局主管,我國唯一公開發(fā)行的面向各級各類辦公部門的國家級綜合性刊物。長期以來,《辦公室業(yè)務》雜志秉承立足辦公室實際、研究辦公室工作、交流辦公室經驗、豐富辦公室生活的辦刊宗旨,深得全國各地辦公系統(tǒng)領導及辦公室人員的關注、支持和喜愛。對于提高辦公系統(tǒng)人員素質、交流辦公室工作經驗、傳播辦公政策法規(guī)發(fā)揮了重大的作用。主要欄目有《事件親歷》《領導言論》《現代辦公》《經驗交流》《公文寫作》《公文處理》《熱門話題》《辦公史話》《廳室建設》《秘書工作》《生活廣角》《會議論壇》《信息工作》《檔案工作》《保密工作》《信訪工作》《后勤服務》《機關黨建》《調查研究》等欄目,圖文并茂,指導性強,更貼近各級各類辦公室人員的工作和生活。本刊竭誠歡迎廣大辦公室工作人員賜稿。

稿件的基本要求為:

1.來稿要理論聯系實際,介紹本單位重大舉措、典型經驗,工作經驗體會類文稿優(yōu)先采用。

2.來稿要求事實準確、數字精準、文責自負;字詞規(guī)范、格式統(tǒng)一,稿件做到齊、清、定。

3.請寫明真實姓名、工作單位、職務、通信地址、郵編、電話號碼等,以便聯系。

4.一般稿件要求短小精干,稿件不需要摘要,關鍵詞和參考文獻!字數盡量控制在2000-4000字;單位投稿可選配相關人員工作照及反映本單位工作內容照。

5.請勿一稿多投,一個月內未接到采用通知,稿件可自行處理。

6.來稿一律要求電子版,請將稿件以附件形式發(fā)至我刊郵箱,投稿地址:lunwenbianji2008@ (投稿主題格式:作者姓名+論文題目+《辦公室業(yè)務》)

另敬告廣大作者:為適應我國信息化建設的需要,擴大作者學術交流渠道,刊已被 ki、中國期刊全文數據庫收錄,作者著作權使用費與本刊稿酬一次性給付。免費提供作者文章引用統(tǒng)計分析資料。如作者不同意文章被收入該數據庫,請在來稿時向本刊聲明,本刊將做適當處理。

司法局辦公室工作總結篇四

辦公室業(yè)務總結(2010年)

辦公室是一個綜合管理部門,具有綜合性、服務性和從屬性等特點,起著承上啟下、協(xié)調左右、傳遞信息、聯系會議的橋梁和紐帶作用。2010年辦公室工作在公司的直接領導和支持下,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,以做大、做強企業(yè)為工作目標,進一步加強企業(yè)內部管理,建立健全公司各類規(guī)章制度,為完成各項全年工作打下了基礎?,F將2010年的主要工作情況匯報如下:

一、抓日常事務的管理

根據公司工作需要,首先是對辦公室的各項日常事務工作進行了詳細分工,制定了工作流程,確保辦公室工作事事有人干,事事有人抓,事事有人管;二是按規(guī)定及時辦理了公司營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證以及其它等證件年檢工作;三是按時給新老員工簽訂了勞動合同,按規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險等各項工作;四是做好了項目經理的服務和服從工作,盡量滿足各項目工程的需要,基本達到了各位項目老板高興而來,滿意而歸;五是規(guī)范了公司文件起草、文件簽發(fā)、文件排版等相關事項;六是加強辦公用品的成本管理,對辦公用品進行了臺帳管理,購進和領用的各項辦公用品進行了詳細登記(包括各部門紙張的領用),并逐月統(tǒng)計,為財務成本核算提供了依據,同時還有利于提高對回收紙的利用率;七是對上傳下達和臨時性的事務工作如公司接待等都作了詳細安排,各項工作基本滿

足了公司對內對外的需要;八是加大了公司勞動紀律管理力度,定期對各部室各項目部進行了抽查,對查到不在崗和遲到早退的同志按公司規(guī)定進行了處理,提高了公司員工按時上下班的自覺性;九是協(xié)助廣播電臺成功舉辦了“欣澤杯”第二屆射洪形象大使的海選、初賽、復賽等的相關事項,通過此項活動的開展,大大提高了公司知名度。十是應公司管理需要完成了公司管理辦法的修訂。十一是對公司辦公環(huán)境進行了整治,規(guī)范各部、室定期對辦公區(qū)域進行清潔衛(wèi)生打掃,并進行評比,做為考核依據。

二、積極配合相關部門做好招投標和合同管理工作 一是按規(guī)定完成了公司各項資質、證件等年檢申報和資質資料報送的相關工作,為招投標工作的順利開展打下了基礎;二是全力以赴為公司招投標經營工作服務,認真按招標文件要求準備各項目工程所需資料,確保無誤;三是細心準備投標前所需要的一切資料和證件,提前調配好需要到場開標的人員,確保各個工程順利開標;四是細化了公司對內對外合同簽訂和管理工作。今年01-09月公司對外共簽訂施工合同90個,實業(yè)公司對外簽訂合同43個,并對所有合同、檔案進行了規(guī)檔、編號、保管,未出現合同、檔案丟失、損壞現象;到目前為止,01-至09月,公司已中標的房屋建筑工程、市政工程、公路工程、橋梁工程、水利工程等達 80個,實現建安產值達 2.5 億多元。

三、

抓人才招聘和人才儲備工作

今年公司加大了人才的招聘和人才儲備工作,確定了專人管理。今年01-09月,公司通過四川人才網的公共平臺發(fā)布招聘公告,共有21人到公司參加面試,通過面試和多方考證考查共成功招聘新員工10人,并充實到公司的各個用人崗位。目前公司已有儲備人才4人;隨著公司知名度的提高,四川人才網上向公司投交簡歷的人員也不斷增多,公司將根據人才需要逐一與他們聯系,力爭將有用人才選聘到公司來,為公司的做大做強,為 “子昂金都國際大酒店”的如期開業(yè)做好用人準備。

四、抓好現有人才的培訓工作

根據上級管理部門的要求,結合公司實際,一是加強對了特種作業(yè)人員的申報、培訓和考試工作。公司今年共有22人已申報參加特種作業(yè)人員有考培,全體成員并于9月28日參加考試;二是有20人報名參加質檢員、材料員、施工員等的培訓,為滿足施工現場和拓展招投標業(yè)務的需要奠定了基礎。

五、抓iso9001:2000質量認證的換證、換版工作

根據公司發(fā)展需要,今年05月22號至26號對iso9001:2000質量認證工作進行了轉版換證驗收工作。為了確保此體系能順利通過轉版換證,并保證此體系的適用性、有效性、充分性,辦公室配合認證的部門一是及時為相關部門整理發(fā)放相關程序文件、作業(yè)文件9套;二是編制了內審和管理評審計劃表;三是認真組織召開了各種會議,及時向各部門傳

達會議精神,收集整理了各種資料,通過多方努力,順利完成了換證、換版工作。

六、存在的問題

一是辦公室日常管理工作還沒有細化,有些工作浮在表面,精細管理不到位;

二是對上傳下達工作還做得不細,有時有遺漏現象。 三是工作效率及員工積極性有待進一步提高;

四是對小車管理有失調現象,需進一步跟各部、室及司機做好溝通工作。

七、2011年工作計劃

一是緊緊圍繞工作目標,將工作質量進一步提高、進一步細化。

二是通過一些行之有效的方法,增進企業(yè)員工之間的團結精神及凝聚力。創(chuàng)造一個和諧的工作氛圍。

三是制定公司人員編制結構圖。

四是為公司人才招聘工作尋求多方渠道,以滿足公司人才需求。

最后,感謝各位領導和同志們對辦公室工作的支持,也希望在平常的工作中給我們提供保貴的意見和建議,我們辦公室的全體成員將虛心接受,并督促我們把工作做得更好更完善,最終達到讓領導放心,員工滿意。

謝 謝!

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