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裝修公司的工資篇一
一、裝飾裝修企業(yè)可以按建筑施工企業(yè)會計(jì)制度核算。
二、新建企業(yè)，要把帳建立起來。建賬：按照建筑施工企業(yè)會計(jì)制度要求，確定帳簿種類、格式、內(nèi)容及登記方法，設(shè)置總帳、明細(xì)帳、日記帳及備查賬。
（一）設(shè)置總賬
1、根據(jù)一級會計(jì)科目（亦稱總賬科目）開設(shè)的賬簿，用來分類登記企業(yè)的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，提供資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、費(fèi)用、收入和利潤等總括的核算資料。
2、總賬的格式采用三欄式，外表形式一般應(yīng)采用訂本式賬簿。
（二）設(shè)置明細(xì)賬
1、明細(xì)賬通常根據(jù)總賬科目所屬的明細(xì)科目設(shè)置，用來分類登記某一類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，提供有關(guān)的明細(xì)核算資料。
2、明細(xì)賬的格式主要有三欄式、數(shù)量金額式和多欄式，企業(yè)應(yīng)根據(jù)財(cái)產(chǎn)物資管理的需要選擇明細(xì)賬的格式。
3、明細(xì)賬的外表形式一般采用活頁式。明細(xì)賬采用活頁式賬簿，主要是使用方便，便于賬頁的重新排列和記賬人員的分工，但是活頁賬的賬頁容易散失和被隨意抽換。因此，使用時(shí)應(yīng)順序編號并裝訂成冊，注意妥善保管。
（三）設(shè)置日記賬
1、日記賬又稱序時(shí)賬，是按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間的先后順序逐日逐筆進(jìn)行登記的賬簿。
根據(jù)財(cái)政部《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，各單位應(yīng)設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，以便逐日核算和監(jiān)督現(xiàn)金和銀行存款的收入、付出和結(jié)存情況。
2、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬
（1）現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的賬頁一般采用三欄式，即借方、貸方和余額三欄。
（2）賬簿的外表形式必須采用訂本式。
現(xiàn)金和銀行存款是企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)，為保證賬簿資料的安全、完整，財(cái)政部《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第五十七條規(guī)定：“現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬必須采用訂本式賬簿。不得用銀行對賬單或者其他方法代替日記賬”。
成本費(fèi)用的歸集、分配
成本費(fèi)用通過工程施工科目核算。在施工過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)按成本核算對象和成本項(xiàng)目進(jìn)行歸集。成本項(xiàng)目一般應(yīng)包括：（１）人工費(fèi)；（２）材料費(fèi)；（３）機(jī)械使用費(fèi)；（４）其他直接費(fèi)；
（５）間接費(fèi)用（指企業(yè)各施工單位，如工程處、施工隊(duì)、工區(qū)等為組織和管理施工生產(chǎn)活動所發(fā)生的支出）。其中，屬于人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)、其他直接費(fèi)等直接成本費(fèi)用，直接計(jì)入有關(guān)工程成本，間接費(fèi)用可先在本科目設(shè)置“間接費(fèi)用”明細(xì)科目進(jìn)行核算，月份終了，再按一定分配標(biāo)準(zhǔn)，分配計(jì)入有關(guān)的工程成本。月末余額為未完工程的實(shí)際成本。
工程施工過程所發(fā)生的直接成本費(fèi)用通過“工程施工——合同成本”科目核算。該科目根據(jù)施工項(xiàng)目確定成本核算對象，進(jìn)行輔助核算，按照成本項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
一般以獨(dú)立的工程合同所確定的項(xiàng)目為成本核算對象；在同一施工現(xiàn)場、同一項(xiàng)目部管理、工程開、竣工時(shí)間相差不大的條件下，也可將兩個(gè)或多個(gè)工程項(xiàng)目合并確定為成本核算對象。成本項(xiàng)目主要包括：人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)、其他直接費(fèi)、間接費(fèi)用、分包工程費(fèi)用。
工程施工過程中所發(fā)生的間接費(fèi)用通過“施工間接費(fèi)用”科目核算。如有多個(gè)項(xiàng)目，應(yīng)在項(xiàng)目間進(jìn)行分配。
主要會計(jì)分錄
1.收到資金
附件：銀行回單、驗(yàn)資報(bào)告、借款合同等
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)付款（實(shí)收資本、短期借款）
2.預(yù)收發(fā)包方工程款
附件：銀行回單、收款收據(jù)，繳款書等 借：銀行存款
貸：預(yù)收賬款-客戶
借：應(yīng)交稅費(fèi)-預(yù)交增值稅（2%）借：應(yīng)交稅費(fèi)-城建稅 借：應(yīng)交稅費(fèi)-教育費(fèi)附加
借：應(yīng)交稅費(fèi)-地方教育費(fèi)附加等 借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交所得稅
貸：銀行存款
3.材料采購入庫
3.1材料入庫未收到發(fā)票
附件：驗(yàn)收單、材料清單、入庫單 借：原材料--主材（不含稅）
原材料--輔材（不含稅）
原材料--五金電料（不含稅）
貸：應(yīng)付賬款-暫估-xxx單位
3.2收到發(fā)票，分錄紅字沖回金額為負(fù)數(shù)。附件：發(fā)票 3.2.1借：原材料--主材
（紅字沖回）
原材料--輔材
（紅字沖回）
原材料--五金電料（紅字沖回）
貸：應(yīng)付賬款--xxx單位 3.2.2借：原材料--主材
原材料--輔材
原材料--五金電料
應(yīng)交稅費(fèi)--待認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅額（應(yīng)交增值稅---進(jìn)項(xiàng)稅）
貸：應(yīng)付賬款--供應(yīng)商
4.付材料款
附件：銀行回單、結(jié)算單、合同
借：預(yù)（應(yīng)）付賬款-客戶
貸：銀行存款
5.原材料出庫
附件：出庫單 借：工程施工-合同成本--直接材料
工程施工-合同成本--其他直接費(fèi)用
工程施工-合同成本--間接費(fèi)用
貸：原材料--主材
原材料--輔材
原材料--五金電料
6.銷售剩余原材料
附件：出庫單，收款收據(jù)，發(fā)票 6.1借：銀行存款
貸：其他業(yè)務(wù)收入
貸：應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交增值稅－銷項(xiàng)稅 6.2借：其他業(yè)務(wù)成本
貸：原材料-主材
原材料-輔材
原材料-五金電料
7.發(fā)生當(dāng)月勞務(wù)分包費(fèi)用
附件：勞務(wù)結(jié)算單、工資表等 借：工程施工-合同成本--人工費(fèi)
貸：應(yīng)付賬款--xxx單位
8.支付勞務(wù)費(fèi)用
附件：勞務(wù)發(fā)票、銀行回單 借：應(yīng)付賬款--xxx單位
貸：銀行存款
9.當(dāng)月發(fā)生機(jī)械使用費(fèi)
附件：銀行回單、付款申請單、施工機(jī)械費(fèi)用結(jié)算單、發(fā)票 9.1 月底結(jié)算，暫估入賬
借：工程施工-合同成本--機(jī)械使用費(fèi)（不含稅）
貸：應(yīng)付賬款-暫估應(yīng)付款-客戶 9.2收到專票
借：工程施工-合同成本--機(jī)械使用費(fèi)（紅字沖回）
貸：應(yīng)付賬款-暫估應(yīng)付款-客戶（紅字沖回）9.3收到專票
借：工程施工-合同成本--機(jī)械使用費(fèi) 借：應(yīng)交增值稅－待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額
貸：應(yīng)付賬款-應(yīng)付機(jī)械款-xxx單位 9.4付款
借：應(yīng)付賬款--供應(yīng)商-xxx單位
貸：銀行存款
10.報(bào)銷招待、差旅、油費(fèi)及過路費(fèi)等
附件：發(fā)票、費(fèi)用報(bào)銷審批單 借：工程施工-合同成本-間接費(fèi)用-－各明細(xì)科目
借：應(yīng)交增值稅－待認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅額（應(yīng)交增值稅---進(jìn)項(xiàng)稅）
貸：其他應(yīng)收款-備用金-個(gè)人
貸：銀行存款等
11、確認(rèn)分包工程成本及付款
附件：工程進(jìn)度確認(rèn)單、發(fā)票、付款申請單、合同、銀行回單、工程進(jìn)度確認(rèn)單、承包方收款收據(jù)
11.1工程進(jìn)度確認(rèn)，暫估入賬
借：工程施工-合同成本-分包工程費(fèi)用-工程項(xiàng)目（不含稅）
貸：應(yīng)付賬款-暫估-客戶 11.2收到分包方專票
借：工程施工-合同成本-分包工程費(fèi)用-工程項(xiàng)目（紅字沖銷）
貸：應(yīng)付賬款-暫估-客戶（紅字沖銷）
11.3借：工程施工-合同成本-分包工程費(fèi)用-工程項(xiàng)目
借：應(yīng)交增值稅－待認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅額（應(yīng)交增值稅---進(jìn)項(xiàng)稅）
貸：應(yīng)付賬款-xxx單位
11.4支付分包工程款
借：應(yīng)付賬款-xxx單位
貸：銀行存款
12.固定資產(chǎn)、低值易耗品采購入庫
附件：采購申請單、入庫單、出庫單、發(fā)票、驗(yàn)收單、折舊明細(xì)表 12.1購入資產(chǎn)
借：固定資產(chǎn)-生產(chǎn)設(shè)備等
低值易耗品
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-待認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅額（應(yīng)交增值稅---進(jìn)項(xiàng)稅）
貸：銀行存款 12.2月末計(jì)提折舊
借：工程施工-合同成本-其他直接費(fèi)用-工程項(xiàng)目（生產(chǎn)用）
工程施工-合同成本-間接費(fèi)用－折舊及攤銷-工程項(xiàng)目（非生產(chǎn)用）
貸：累計(jì)折舊
13、當(dāng)月已經(jīng)繳納應(yīng)交增值稅額
附件：交稅憑證、銀行回單 借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-已交稅金
貸：銀行存款
14.計(jì)提工資費(fèi)用及發(fā)放工資
附件：工資表、銀行回單 14.1計(jì)提項(xiàng)目管理人員工資
借：工程施工-合同成本--間接費(fèi)用－職工薪酬
貸：應(yīng)付職工薪酬
14.2計(jì)提生產(chǎn)人員福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)及統(tǒng)籌 借：工程施工-合同成本--直接人工
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬-統(tǒng)籌-養(yǎng)老
應(yīng)付職工薪酬-統(tǒng)籌-醫(yī)療
應(yīng)付職工薪酬-統(tǒng)籌-失業(yè)
應(yīng)付職工薪酬-統(tǒng)籌-生育
應(yīng)付職工薪酬-統(tǒng)籌-工傷
應(yīng)付職工薪酬-統(tǒng)籌-住房公積金
應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 14.3發(fā)工資
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
貸：銀行存款 14.4交社會統(tǒng)籌
借：應(yīng)付職工薪酬-統(tǒng)籌-養(yǎng)老
應(yīng)付職工薪酬-統(tǒng)籌-醫(yī)療
應(yīng)付職工薪酬-統(tǒng)籌-失業(yè)
應(yīng)付職工薪酬-統(tǒng)籌-生育
應(yīng)付職工薪酬-統(tǒng)籌-工傷
應(yīng)付職工薪酬-統(tǒng)籌-住房公積金
貸：銀行存款 14.5交個(gè)稅
借：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
15.按合同約定辦理結(jié)算金額并收款
附件：銀行回單、結(jié)算單 15.1結(jié)算
借：應(yīng)收賬款-結(jié)算款-客戶（預(yù)收賬款）
貸：工程結(jié)算-工程項(xiàng)目
貸：應(yīng)交稅費(fèi)-待轉(zhuǎn)銷項(xiàng)稅 15.2收款 借：銀行存款
貸：應(yīng)收賬款-結(jié)算款-xxx單位（預(yù)收賬款）15.3若開專用發(fā)票所開金額結(jié)轉(zhuǎn)銷項(xiàng)稅 借：應(yīng)交稅費(fèi)-待轉(zhuǎn)銷項(xiàng)稅
貸：應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交增值稅－銷項(xiàng)稅
16.按月確認(rèn)收入、成本和毛利
附件：（自制）收入成本毛利明細(xì)表（進(jìn)群用戶可以向群主申請）借：主營業(yè)務(wù)成本-工程項(xiàng)目
工程施工-合同毛利-工程項(xiàng)目
貸：主營業(yè)務(wù)收入-工程項(xiàng)目
17.計(jì)提稅金 借：稅金及附加 借：所得稅
貸：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交應(yīng)交城建稅
--教育費(fèi)附加
--地方教育費(fèi)附加
--價(jià)格調(diào)節(jié)基金
--地方水利建設(shè)基金及其他基金
--企業(yè)所得稅等
18.結(jié)轉(zhuǎn)收入
借：主營業(yè)務(wù)收入
其他業(yè)務(wù)收入
貸：本年利潤
19.結(jié)轉(zhuǎn)成本 借：本年利潤
貸：主營業(yè)務(wù)成本
其他業(yè)務(wù)成本-
稅金及附加等
所得稅
20.合同完工后結(jié)算
附件：結(jié)算書 借：工程結(jié)算--工程項(xiàng)目
貸：工程施工-合同毛利--工程項(xiàng)目
工程施工-合同成本-結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)--工程項(xiàng)目
裝修公司的工資篇二
裝修行業(yè)文案
xxxx 裝飾公司”的品牌建設(shè)及進(jìn)行大規(guī)模的市場推廣活動 營銷策略 高端做形象，中端做利潤。
廣告策略
1，將各種資源進(jìn)行整合，形成一股整合的力量。
2，品牌建設(shè)與市場推廣相呼應(yīng)，形成一個(gè)強(qiáng)大的系統(tǒng)工程。
3，要有針對性的投放廣告，防止力量分散。
4，廣告內(nèi)容上要突現(xiàn)出“差異化”，即突出本裝修公司的特色與閃亮點(diǎn)，又要突顯與 其他裝飾公司的風(fēng)格差異。
5，廣告風(fēng)格要大氣，具有震撼力。
媒介選擇
1、戶外廣告（包括戶外廣告牌、燈箱、臨時(shí)戶外廣告）
2、dm 單張。宣傳冊，圖籍。
3、公交車車身廣告
4、vip 會員卡。
5、小區(qū)推廣。
6、大型推廣活動，根據(jù)以上廣告策略，制定以下廣告方案： 營銷方案 , 廣告宣傳分兩個(gè)側(cè)重點(diǎn)，即品牌建設(shè)和推廣活動同時(shí)進(jìn)行。
一、品牌建設(shè)
方案１ ：戶外廣告： 建議在城內(nèi)主要路段發(fā)布戶外廣告。其中城內(nèi)發(fā)布燈桿廣告，展示公司的廣告語和核心理念，主要路口發(fā)布大型戶外廣告，展示公司的企業(yè)形象和精 美的樣板間。戶外廣告能迅速樹立起公司的品牌形象。方案２ ：出租車廣告：選擇城內(nèi)出租車１００輛，在車內(nèi)副駕駛前和車內(nèi)后窗張貼公 司的不干膠廣告。因?yàn)樵谑袃?nèi)出租車就較少，能經(jīng)常坐出租車的群體大多都是有消費(fèi)能 力的，這個(gè)群體就是我們的潛在客戶。頻繁的接觸到公司的直觀廣告就會逐漸的加深印 象。出租車廣告就非常有針對性，能做到“有的放矢”。
方案３ ：公交車車身廣告：制作方式噴漆加寫真車身貼。內(nèi)容公司的標(biāo)志和名字，主要廣告語，精品樣板房圖片。公交車廣告流動性大，廣告展示的覆蓋面廣，對目標(biāo)受 眾進(jìn)行不斷重復(fù)的視覺沖擊，形成習(xí)慣性的接受廣告的訴求。效果非常直接。
方案4 ：電梯廣告：高檔商務(wù)大廈辦公樓和高檔小區(qū)樓盤里出入的一般都屬于中高檔 收入階層，在大樓電梯里面做電梯廣告（力求文字簡約，做工精美，畫面有沖擊力，要 能第一時(shí)間吸引乘電梯者的眼球，并能長時(shí)間留下深刻印象）
方案5：dm 單張廣告：印刷精美的公司 dm 單張（上面附有公司優(yōu)惠金卡）有目的地 投遞到中高檔樓盤用戶郵箱。這種廣告形式針對性也非常強(qiáng)。以上方案要協(xié)調(diào)進(jìn)行，廣告宣傳上要做到品牌塑造上的統(tǒng)一性、服務(wù)承諾 上的一致性。
二、市場推廣
１，市場推廣活動要做到與品牌形象建設(shè)同步進(jìn)行。我們在樹立品牌形象的同時(shí)，也要相應(yīng)地展開有力的市場推廣活動。市場推廣活動要瞄準(zhǔn)高端消費(fèi)群體：高等收入家庭。此消費(fèi)群生活富裕，在資金上不 用發(fā)愁，在裝修時(shí)更看重的是豪華、典雅、突顯高品位的裝飾風(fēng)格，因此在此類消費(fèi)群 的廣告宣傳上訴求點(diǎn)是高品位、高質(zhì)量、高水準(zhǔn)的服務(wù)，“五星級的家，五星級的享受”！
２，第二類目標(biāo)消費(fèi)群體：中等收入家庭，他們大多是事業(yè)有成，有穩(wěn)定的收入，文 化程度相對較高，希望在裝修過程中能夠體現(xiàn)出高品位的風(fēng)格，但裝修費(fèi)又不會投入太 大，因此針對此類目標(biāo)消費(fèi)群我們的市場推廣訴求點(diǎn)是“高品位并不代表高價(jià)位?！?以下分三個(gè)方面分開闡述： 聯(lián)合促銷 策略一 與知名品牌空調(diào)經(jīng)銷商進(jìn)行合作比如海爾空調(diào)或歐派櫥柜等），開展“買 海爾空調(diào)、送價(jià)值 800 元裝飾公司金卡”活動，以空調(diào)的銷售旺季帶動公司市場推廣。
策略二：中高檔酒店、夜總會、休閑會所都是中高等收入人群的閑暇去處，與這些消費(fèi) 場所建立友好合作，通過這些消費(fèi)場所派發(fā)公司 vip 金卡。
策略三：與中國移動、聯(lián)通建立合作關(guān)系，向移動、聯(lián)通的大客戶贈公司 vip 優(yōu)惠金 卡。高檔社區(qū)推廣 在已有相當(dāng)入住率的樓盤中選擇兩家，配合社區(qū)物業(yè)管理部門做社區(qū)推廣活動，為 大型市場推廣活動預(yù)造聲勢。
推廣形式：
（1）在社區(qū)門口擺上效果圖展架并向過往居民派發(fā)公司宣傳單（單頁）外加一個(gè)精美 手袋（上印有公司標(biāo)志及廣告語）。
具體事項(xiàng)：
1、社區(qū)推廣的目的是配合大型推廣活動，所以在廣告的設(shè)計(jì)上主要突公司的優(yōu)點(diǎn)，體 現(xiàn)出與同行裝飾公司的差異化，附帶告知公司舉辦大型推廣活動的時(shí)間地點(diǎn)以及具體的 優(yōu)惠項(xiàng)目。
2、人員配置：每個(gè)社區(qū)配兩到三位工作人員協(xié)助派發(fā)宣傳單。注意人員的禮儀規(guī)范和 統(tǒng)一著裝 新樓盤攻略（重點(diǎn)）新樓盤攻略目的是對新樓盤進(jìn)行公司的多方位、多層次品牌滲透。在消費(fèi)者看房購房以 后必然要想到裝修的問題，在他們正想“瞌睡”時(shí)突然就有人送來了“枕頭”，對裝飾公司 的品牌建立和市場推廣都會起到很好的作用。
具體實(shí)施方案：
１，（1）選定幾個(gè)檔次相對較高的樓盤與售樓部搞合作，即向每買購買一套住房 的消費(fèi)者贈送價(jià)值 500-1000 元的公司 vip 金卡，承諾每做成一單家裝業(yè)務(wù)向售樓部 返還 2％-4％。
（2）在售樓部，放置裝飾公司的宣傳冊或宣傳書籍，宣傳資料要求內(nèi)容豐富，用 好的效果圖及文字體現(xiàn)本公司的裝修特色，以及裝修亮點(diǎn)。
（3）在新樓盤開張時(shí)安置大型彩虹門和空飄氣球，上面寫上“xx 公司祝××樓盤 落成典禮、順利開盤”的字樣。
２，（１）選定幾個(gè)檔次相對較高的樓盤開發(fā)商合作，由裝飾公司為他們的新樓盤設(shè)計(jì) 并裝修一套樣板房。房源由開發(fā)商提供，裝飾公司選定戶型。前提是與開發(fā)商達(dá)成協(xié)議 凡是在本裝飾公司簽訂家裝合同的業(yè)主可以享受購房 x 折優(yōu)惠。公司將根據(jù)樣板房的裝 飾預(yù)算與開發(fā)商談好具體折扣，此折扣必須低于開發(fā)商對外宣傳的最低折扣。
（２）在該樓盤指路牌上印上裝飾公司的標(biāo)志和電話。并寫有凡是與我公司簽訂家裝合 同的業(yè)主可以享受購房款 x 折的返利優(yōu)惠。
（３）此方案開發(fā)商不用出錢就可以展示高檔的樣板房，即提升了樓盤的品質(zhì)也促進(jìn) 了銷售業(yè)績。購房業(yè)主也得到了具體的實(shí)惠，同時(shí)自己的家裝得到了專業(yè)裝飾公司的 vip 服務(wù)。裝飾公司雖然花錢裝修了樣板房，但是自己的設(shè)計(jì)理念和能力在樣板房得到 了淋漓盡致的展示，簽約的業(yè)主自然會大大增加的，經(jīng)營業(yè)績會得到更高的回報(bào)。樹立 了口碑和品牌價(jià)值。這是一舉３贏的方案。
1.媒體推廣
媒體推廣主要在廣告的投放上，要有自己的特色，有針對性，突出公司的優(yōu)勢。廣告語的設(shè)計(jì)要體現(xiàn)公司理念和宗旨，并且要有自己獨(dú)特的廣告語，目的就是要 達(dá)到只要消費(fèi)者一想到我們公司就會想到其特色是是嗎？為什么優(yōu)勢于其他裝 飾公司？其優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在哪里？等等。
廣告方式：
（1）電視。電視廣告相對成本投入比較高，應(yīng)該根據(jù)公司情況再定：
（2）家裝種類的雜志?？稍谙嚓P(guān)的雜志上面陸續(xù)以裝飾的名義刊登裝飾案例，要有主題性，持續(xù)跟進(jìn)。并且可以進(jìn)行家庭裝修知識解答，擴(kuò)大名牌的知 名度。
（3）戶外廣告。檔次較高的小區(qū)附近的廣告牌，地鐵廣告位、公交站牌廣告位 等，還有在公交車上和出租車上面制作了三到四頁的廣告書冊。
（4）電梯廣告。電梯是大部分中高層消費(fèi)者上班進(jìn)出的必經(jīng)途徑，如果我們把 電梯廣告拿到手那就“近水樓臺先得月”了。廣告語的話要簡潔明了，視 頻畫面色彩鮮明有沖擊力。
（5）其他。可在一些小票的背面做廣告。
2.網(wǎng)絡(luò)推廣
做好門戶網(wǎng)站，把一些建議的設(shè)計(jì)方案發(fā)到網(wǎng)上，以奇特的設(shè)計(jì)風(fēng)格沖擊消 費(fèi)者，提高網(wǎng)站的日訪問次數(shù)和瀏覽量，也可根據(jù)公司的情況舉辦一些家居 裝飾設(shè)計(jì)大賽，這樣參與的人就會多，大學(xué)生的想象力很強(qiáng)的，她們的設(shè)計(jì) 也是公司的財(cái)富。這樣做即可打響公司知名度，又能為公司以后發(fā)展定好人 才。可在網(wǎng)流量比較大的網(wǎng)站做一些廣告。、活動推廣
選擇一些入住率比較高的小區(qū)在同一時(shí)間（如五一、十一）同時(shí)舉行推廣活 動，展現(xiàn)裝飾的實(shí)力。在小區(qū)正門設(shè)置充氣彩虹門，打出裝飾的條幅，輔以 一定數(shù)目的印有廣告語的大氣球。向過往的居家客戶和來看房的消費(fèi)者發(fā)放 宣傳單，并贈送印有裝飾廣告的小物品?？梢宰龃笮偷膱D片展和小區(qū)樣板房，體現(xiàn)裝飾的特色。（也可在小區(qū)安排設(shè)計(jì)師和工作人員免費(fèi)熱情的為消費(fèi)者解 答家居裝飾設(shè)計(jì)的難題。）可與家居賣場做現(xiàn)場的展示，利用家居賣場的家具展示可做裝飾展示！在家 居賣場內(nèi)，會布置幾套樣板房式的裝飾為公司做宣傳。
裝修公司的工資篇三
2015互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬大起底
上海、廣深地區(qū)的親們歡迎不吝賜教~二、三線城市的小伙伴可以根據(jù)實(shí)際消費(fèi)水平做個(gè)參考喲!
下面先說點(diǎn)輕松、簡單、透明的應(yīng)屆生offer情況：
一、應(yīng)屆生
記得07年的時(shí)候，完美給應(yīng)屆生開了20w的offer，開啟了互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)屆生20w offer的時(shí)代。當(dāng)時(shí)各大外企給應(yīng)屆生普遍也就6、7k，記憶中g(shù)oogle普通offer也只有18w，當(dāng)時(shí)的亞運(yùn)村房價(jià)才1w多，回龍觀還7k。
現(xiàn)在呢?熱門的有拿美國fb、google 10w刀的offer，完美、網(wǎng)易游戲40w的offer。你拿個(gè)30w的offer，只能說是個(gè)好offer，都不好意思貼到論壇顯擺。至于說20w的offer，百度去年13~14*14.6的offer，應(yīng)該發(fā)了有1、2千個(gè)，阿里給本科生都開到15k*15了。
1、一線互聯(lián)網(wǎng)公司：
bat，騰訊的起薪還是一如既往地低，不過考慮到加薪的速度和年終獎(jiǎng)的月份，實(shí)際上，這三家第二年都差不多能到20w(騰訊的特指碩士)。
2、二線互聯(lián)網(wǎng)公司：
稍主流些的二線互聯(lián)網(wǎng)公司，給應(yīng)屆生中較靠前的一批(能拿到一線互聯(lián)網(wǎng)公司offer的那批人)，一般都是20w+，例如360、去哪兒、美團(tuán)、有道、搜狗等。據(jù)說
58、趕集給部分應(yīng)屆生也可以到這個(gè)數(shù)字，這個(gè)沒有太多考證。
一般來說，對于有議價(jià)能力的那批應(yīng)屆生，你們拿著bat的offer，然后去360、去哪兒、有道等談職業(yè)方向、產(chǎn)品、薪水和戶口，然后呆滿三年再看情況是否跳，是個(gè)比較理想的道路。
否則，你去bat，一年招上千人，你很難選擇自己想要做的產(chǎn)品、技術(shù)方向，戶口一般也輪不到你。至于說成長環(huán)境，這些公司的核心部門，并不比一線的差。部分傳統(tǒng)老牌互聯(lián)網(wǎng)公司。。我就不說哪家了，應(yīng)屆生薪水堪憂阿，都快跟華為一個(gè)水平了(華為躺槍....)。
二、社招
考慮到工作5年以上的人，薪水差距拉的已經(jīng)很大了，因此在此只討論工作3~5年的碼農(nóng)行情，5年以上的，以后單寫。我們一般會把候選人的薪水分成15~20w、25w左右、30w左右、40w+這幾檔。
1、15~20w：
即月薪10~13*15個(gè)月，三線互聯(lián)網(wǎng)公司普通員工水平。二線公司的普通員工一般會卡到上限，或超出。比如說三線公司搜房網(wǎng)(論財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，搜房可以算二線公司了，只是搜房不重視技術(shù)，因此可算三線團(tuán)隊(duì))的普通技術(shù)員工，一般都在15w左右徘徊。準(zhǔn)二線的58、趕集，他們的普通員工薪水基本都到或者超過20w的上限了。
這批童鞋所處環(huán)境的特點(diǎn)是：非熱門語言(例如不是android、ios、php等)，甚至過時(shí)語言(、c#等)，所在公司對于技術(shù)重視程度一般，僅限于做點(diǎn)訪問量不大的后臺或者交互、動畫效果要求不高的前臺頁面。
對于這批童鞋來說，最好是早點(diǎn)轉(zhuǎn)個(gè)較為主流的語言，或者轉(zhuǎn)個(gè)公司重視技術(shù)的地方。稍微熱門些的行業(yè)，例如視頻、電商，就算是二線公司，薪水都會超過20w，例如同為二線的奇藝、藝龍、當(dāng)當(dāng)?shù)?，她們的普通技術(shù)員工，早過20w的上限了。
2、25w：
25w，就是月薪15、16k*
15、16個(gè)月左右。如果你不是在bat中工作1、2年，而是工作了3、5年，那么你現(xiàn)在應(yīng)該是一家二線互聯(lián)網(wǎng)公司中較為主力的員工。你肯定比普通員工強(qiáng)多了，你獨(dú)立干活沒問題了，你平時(shí)還可以幫助其他員工解決一些常見的技術(shù)難題，你在努力爭取做teamleader或者部門的技術(shù)核心。對于沒到這個(gè)數(shù)字的童鞋，不管你之前什么背景，只要你肯努力，肯加班，不管你在二線還是三線互聯(lián)網(wǎng)公司，你努力干3年都肯定可以拿到這個(gè)數(shù)字。
25w，社招的門檻。25w，對于社招的，有工作經(jīng)驗(yàn)人士來說，這也算是一個(gè)檻。為什么?因?yàn)閺V大的互聯(lián)網(wǎng)公司，對于有3、5年工作經(jīng)驗(yàn)的，一般也不招25w以下的(除去部分不受重視的崗位外，或剛工作1、2年的人外)。比如百度，現(xiàn)在很多部門社招一般都只招t5以上的，動輒就是20k+的offer了。就算是不以技術(shù)起家的新浪，現(xiàn)在通過獵頭招人，一般也都是招3級以上的員工，起點(diǎn)就是15k左右了。當(dāng)然，在部分熱門職業(yè)中，可能你不管在哪家干一兩年都有這個(gè)數(shù)字了，這個(gè)我們且按下，后面再講。
3、30w：
20k*15，恭喜你，你老板舍得給你開2w一個(gè)月，那代表你對你們部門或者你們team是比較重要的人士了。你一般是二三線公司的某個(gè)部門技術(shù)骨干了，或者在一線公司里面某個(gè)team的重要員工了。你可能是百度t5的角色，你可能是淘寶的p6了(當(dāng)然，如果你在淘寶，你還得算算你股票值多少錢，否則貴司光靠薪水沒法比拼bt了)，你可能在愛奇藝、優(yōu)酷做個(gè)中級工程師。當(dāng)然，就算你30w，你也可能還是百度的t4。
4、40w：
嗯，月薪25、30k?或者20k+股票?一般老板不會隨便給一個(gè)普通員工開這個(gè)薪水了，給你開這個(gè)薪水，你肯定是有你的過人之處。如果在二線互聯(lián)網(wǎng)公司，給你開這個(gè)薪水，一般擔(dān)任以下角色的位子：你可能還不是部門整體的架構(gòu)師，但在某個(gè)模塊的工作中，算是技術(shù)的較權(quán)威的負(fù)責(zé)人。比如，后臺存儲相關(guān)的開發(fā)你是技術(shù)核心，或者數(shù)據(jù)庫開發(fā)相關(guān)的工作有難題了都找你，又或者你是搜索某塊的技術(shù)大拿。
如果做的是略微邊緣化一些的職業(yè)，比如說測試、前端開發(fā)、運(yùn)維，那你可能是整個(gè)公司層面，在這個(gè)領(lǐng)域都較為受重視的技術(shù)骨干之一。反正，你們在公司內(nèi)的地位應(yīng)該不錯(cuò)。
如果你在一線互聯(lián)網(wǎng)公司，那你應(yīng)該是team的最核心的骨干之一了，或者是類似tl的角色了。你是百度的t5+、t6，你是項(xiàng)目經(jīng)理?你在騰訊該是t3.1了?反正，恭喜你們，你們已經(jīng)進(jìn)入了整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的骨干行列，我相信，拿這個(gè)收入的人，大家應(yīng)該都很聰明、勤奮、好學(xué)，互聯(lián)網(wǎng)的道路對大家來說才剛剛開始。
對于你們來說，40w只是個(gè)開始，你們的路才剛開始，只要你們夠努力，還可以升t6、t7、t8，m2，你們還可以跳去二線互聯(lián)網(wǎng)公司做整個(gè)部門、整個(gè)公司的架構(gòu)師，年薪百萬可能有些遙遠(yuǎn)，但是只要你們不放棄努力，7、80w還是不太遠(yuǎn)的(實(shí)際也就是4w月薪+股票而已，莫急，肯定能到)。
5、60w，1、200w的人?
再往上?再往上走的那個(gè)層次的人我就不寫了。咱們可以有空出來坐坐喝喝茶私聊。談跳槽太俗了，你們?nèi)暌膊惶淮?，一跳就要呆三年，大家可以聊聊行業(yè)、聊聊各個(gè)公司的戰(zhàn)略、人事變動，為你未來的發(fā)展談?wù)効捶?，只談風(fēng)月，不談跳槽。
三、熱門的行業(yè)
準(zhǔn)確地說，、c#等過時(shí)的技術(shù)之外，別的都熱門。什么大數(shù)據(jù)開發(fā)、廣告計(jì)算、搜索啥的就不用說了，你們只要跳，就有人敢要。
1、特別的例子
舉幾個(gè)比較特別的例子吧，就是跟算法、搜索不同的，求職門檻不高的，不需要算法好等要求的職業(yè)：
php：
百度招c、java、pm、數(shù)據(jù)挖掘等，都很挑剔。要看教育背景、工作經(jīng)歷一系列。但是百度招php的時(shí)候還看教育背景嗎?大專的php百度要不要?呵呵……最普通的php，工作3年左右，沒有在一線、二線互聯(lián)網(wǎng)公司呆過的，能力中規(guī)中矩，能獨(dú)立干活，但不能解決技術(shù)難題的?，F(xiàn)在的薪水是多少呢?起點(diǎn)一般是15k*15的水平，運(yùn)氣好一些的17、18k也不難。稍微好點(diǎn)的php，3年經(jīng)驗(yàn)，能力不錯(cuò)的，在百度等呆過1、2年的，學(xué)校也還不錯(cuò)的，20k很稀松了。
這個(gè)沒辦法，跟百度、新浪、360等大范圍使用php有關(guān)，也跟眾多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)使用php有關(guān)，需求大，人少，沒轍。。
android、ios：
這也不用說了，基本跟php差不多。今年還有一個(gè)小爆發(fā)的趨勢。
java：
之前也納悶，java為什么稀缺?北京大把的java!ibm、中軟、亞信、東軟，誰家不會java?后來發(fā)現(xiàn)，哦，互聯(lián)網(wǎng)公司要求的java還不太一樣，技術(shù)難度的要求還是蠻高的，之前給運(yùn)營商、銀行做項(xiàng)目的還真不太合適互聯(lián)網(wǎng)。嗯，那我們老老實(shí)實(shí)去互聯(lián)網(wǎng)找吧，結(jié)果很憔悴地發(fā)現(xiàn)，除了阿里系、網(wǎng)易、百度的商搜、人人的一部分，別的沒啥可挖的。然后京東又轉(zhuǎn)java了，給本來就不太多的供給也造成了壓力。so，我們拿著20~25k*16的薪水想挖3、5年經(jīng)驗(yàn)靠譜的java工程師，發(fā)現(xiàn)找不見人。
北京互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，有個(gè)問題是，開發(fā)語言較為分散，php、java、c是三個(gè)常用的，、c#、python等的，造成本來就不多的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，還被分割成了若干個(gè)平臺，極度地阻礙了人員流動，抬高了人員成本。
2、熱門的行業(yè)
行業(yè)的熱門一般是跟所在行業(yè)的壟斷程度、發(fā)展速度、從業(yè)公司數(shù)量有關(guān)，目前較為熱門的有電商、視頻、搜索等。
裝修公司的工資篇四
裝修行業(yè)薪酬大起底：裝修工人工資有多少
很多的業(yè)主朋友想要進(jìn)行房屋裝修，因?yàn)槭峭ㄟ^裝修公司選擇半包或者全包裝修模式來進(jìn)行，因此雖然對裝修工人工資那是完全不清楚，但是認(rèn)為沒必要去了解。其實(shí)，作為裝修業(yè)主，裝修公司工人薪酬工資還是很有必要了解一二。要知道，裝修的人工費(fèi)可是占到裝修總費(fèi)用的1/5左右，而且其比重還在逐年遞增，可以說人工費(fèi)已經(jīng)成為裝修總費(fèi)用中最大的單一成本了。很多第一次裝修，不了解行情的業(yè)主，看到人工成本是會嚇一跳的。因此業(yè)主裝修前，了解裝修工人工資薪酬就變得很有必要了。
衣著邋遢、披著一身的塵土和白灰、滿手繭子??如果一位外表毫不起眼的裝修工人告訴你，他月收入過萬，千萬別以為他在吹牛。裝修工人高工資的傳言早已不是一天兩天了，在網(wǎng)上隨便一搜，便可搜出許多相關(guān)的新聞。因?yàn)榻┠攴康禺a(chǎn)行業(yè)發(fā)展十分迅速，這一行業(yè)的發(fā)展也帶動了裝修行業(yè)的發(fā)展，大家都需要進(jìn)行房屋裝修，但是房屋裝修工人有限，而有很多的裝修施工隊(duì)正是看中了這一現(xiàn)象，紛紛坐地起價(jià)，大幅度提高裝修工人工資。而很多對于裝修方面并不是十分了解的朋友，常常都會上當(dāng)受騙。筆者就給大家大致的介紹一下裝修行業(yè)薪酬及裝修工人的工資情況，對其有興趣了解的朋友也不妨一起來看看吧。
一、裝修工人五大工種
首先，家居裝修中一般分為五大工種：水電瓦木油。
1、木工：主要就是負(fù)責(zé)制作各種衣柜、木門、吊頂?shù)?/p>
2、油漆工：負(fù)責(zé)給墻面或者家具上漆等油漆工程。
3、水、電工：顧名思義，就是負(fù)責(zé)裝修工程中水電改造鋪設(shè)。
4、瓦工：負(fù)責(zé)水泥類工程，例如新房裝修中鏟墻皮、刮膩?zhàn)雍陀么u或砌塊和砂漿砌筑房屋等。
二、木工、油工裝修工人工資
一般來說，在裝修的五大工種中木工和油工的裝修工資是最少的，月工資為四千元左右。木工做出產(chǎn)品，油漆工給產(chǎn)品上漆涂色，因此這兩類工種常常不分開來說，有的工人一身兼兩活也是常見。而木、油工工資不高的主要原因在于市場相比其他工種越來越小，尤以木工為最。具體原因如下：
1、現(xiàn)在大家的環(huán)保意識逐漸增強(qiáng)，而木工是需要在室內(nèi)進(jìn)行制作的，木料散發(fā)的氣味是很長時(shí)間都揮發(fā)不掉的，對我們的身體健康產(chǎn)生很大的危害。
2、很多的朋友選擇讓木工制作家具主要就是因?yàn)楸阋耍乾F(xiàn)在家具制作的價(jià)格變得越來越高，而且木工的家具款式也沒有成品美觀。
3、以前一些家庭選擇讓木工打家具，主要就是因?yàn)榭梢愿鶕?jù)室內(nèi)空間量身打造，但現(xiàn)在家具市場專門做訂制家具的公司也逐漸增多，各種木家具都能制作，像衣柜、床、書柜、電腦桌等這些常規(guī)家具，還有鞋柜、櫥柜、屏風(fēng)柜等原先多由木工打制的家具也都可以量身打造。
三、水電裝修工人工資
現(xiàn)在水電裝修工人主要就是40歲以下的工人，主要就是水電技術(shù)革新變化十分的迅速，有很多年齡較大的水電工人對于新技術(shù)掌握比較的慢，而年輕的工人則恰恰相反，他們往往可以在施工的過程中尋求突破，更加貼近施工的標(biāo)準(zhǔn)。所以水電裝修工人工價(jià)一直在不斷的增長。一般月工資都會有七八千元。一些年齡較大的水電裝修工人工資反而逐漸下降，因?yàn)榇蟛糠峙笥褳榱吮Ｕ涎b修的質(zhì)量都會選擇較為年輕的工人進(jìn)行裝修，所以很多年齡較大的工人紛紛降低裝修工資，以招攬生意。因此水電工人裝修工資水平差距大，“貧富兩極化”，不過，按目前的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來說，再低也低不到哪去。
四、瓦工裝修工人工資
五大工種中，現(xiàn)在工資最高的當(dāng)然是瓦工了，萬兒八千的都是常見的，月薪過萬的也很正常。瓦工是體力活、技術(shù)活相結(jié)合，所負(fù)責(zé)的也是裝修中最累最辛苦的裝修工程。而現(xiàn)代社會逐漸老齡化，很多瓦工隨著年齡的增長，在裝修的過程中有很多的活都變的力不從心了，而現(xiàn)在的年輕人很少會選擇從事這一行業(yè)。瓦工的數(shù)量急劇減少，而市場的需求量卻在逐漸增加，物以稀為貴，這也就是瓦工裝修工人工資居高不下的原因。
當(dāng)然，其實(shí)裝修公司裝修工人月薪高低，工資多少跟接活量多少是成正比的，也是影響最大的。裝修公司雇用的裝修工人或者合作的裝修工隊(duì)，要么以底薪和抽成形式，或者按天結(jié)算。因此接活量，出工多少是其薪資多少的關(guān)鍵。接活多，出工多，自然工資高。以上便是簡單的為大家介紹了有關(guān)于裝修工人工資的各項(xiàng)知識點(diǎn)，對于想要進(jìn)行房屋裝修的業(yè)主們應(yīng)該是非常有用的。了解房屋裝修工人工價(jià)是十分有必要的，筆者希望上文所述的內(nèi)容可以幫助到大家。
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