每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報發(fā)言稿篇一
【篇1：送教下鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿】
篇1：送教下鄉(xiāng)講話稿
“送教下鄉(xiāng)”講話稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：
大家好！在這春風(fēng)送暖、萬物復(fù)蘇之際，我們迎來了縣教研室
組織的“送教下鄉(xiāng)”活動的領(lǐng)導(dǎo)們和名師們，首先我代表福星學(xué)區(qū)全
體師生向你們表示誠摯的感謝！向前來參加活動的各位老師表示熱烈的歡迎！
縣教研室組織的這次活動，對我們福星學(xué)區(qū)、乃至隴西縣西北部的四個學(xué)區(qū)來說是一大盛事，是一件好事，是一場及時雨。這次活動
使我們的教師真切的感受到了在同樣條件下，縣內(nèi)名優(yōu)教師組織課堂
教學(xué)、傳授知識、培養(yǎng)能力、啟迪智慧的高超教學(xué)藝術(shù)，也為我們送
來了先進的教學(xué)理念，為城鄉(xiāng)校際間相互交流、相互合作作出了示范，搭建起了橋梁。因此，我學(xué)區(qū)能有幸承辦這次活動，是上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的高度信任和重視，是兄弟學(xué)校對我們工作的極大支持和幫助。在此，我再次表示衷心的感謝！下面就學(xué)區(qū)的基本情況和一些想法向大
家作一匯報，不妥之處，望各位指正。
一、基本情況
福星學(xué)區(qū)現(xiàn)有初中1所，完全小學(xué)10所。教職工155人，初中 56人，小學(xué)96人，其中代課教師18人，專任教師學(xué)歷合格率，初中95%，小學(xué)98%，學(xué)區(qū)現(xiàn)有市級骨干教師1人，縣級骨干
教師13 人。在校學(xué)生2344人，其中，初中1029人，小學(xué)131
5人。實現(xiàn)了班班有教室，人人有課桌凳。2009年初中七科合格率 31.6 %，小學(xué)三科合格率47.12%。
二、工作思路 近幾年來，我學(xué)區(qū)廣大教職工辛勤工作，付出了大量的勞動，但從教學(xué)成績來看，一直處于全縣中間水平，且徘徊不前，如何克服
這一被動局面，推動福星教育教學(xué)水平不斷提高，成了擺在福星學(xué)區(qū)
每一位教師面前的課題，經(jīng)過我們認真分析，集思廣益，提出自己的一些看法。
一、加強學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型校園。在這樣一個知識、信息日新月
異的時代，終身學(xué)習(xí)成了每一個人的必須，作為一名教師更是時刻都
不能放松學(xué)習(xí)?！皩W(xué)然后知不足，教然后知困”。學(xué)習(xí)不僅能彌補教師的不足，也能幫助教師發(fā)現(xiàn)不足，學(xué)習(xí)是“樹師德、練師能”的有效
途徑。學(xué)區(qū)要求每個教師根據(jù)自己的實際，按照缺什么、學(xué)什么、補什么的原則，定出自己的學(xué)習(xí)計劃，采取多種多樣的方式加強學(xué)習(xí)，做到既重視理論學(xué)習(xí)，又重視教學(xué)方法的學(xué)習(xí)；既重視學(xué)習(xí)，又重視
反思；既重視反思，又重視改進。不斷提高自身的理論素養(yǎng)、專業(yè)水
平、育人技能。尤其是要加大教師對新課程理論的學(xué)習(xí)，對新課改相
關(guān)的一些熱點、焦點問題，要充分學(xué)習(xí)，廣泛討論，逐漸內(nèi)化，讓每位老師通讀新課標，使教師真正明白自己所教的這門學(xué)科，幫助教師
轉(zhuǎn)變觀念，建立新的教材觀、學(xué)生觀、教師觀和質(zhì)量觀。也使教師變
成學(xué)習(xí)的主人，人人樂學(xué)、好學(xué)，以學(xué)為榮。學(xué)校變得書聲朗朗，書
香滿園。
二．加強青年教師的管理和培訓(xùn)，優(yōu)化教師隊伍。全學(xué)區(qū)年輕教師較多，他們剛參加工作，有朝氣，精力旺盛，干勁大。但缺乏鍛煉，無論專業(yè)思想，專業(yè)水平都還不鞏固，這就要求學(xué)校對他們在工作上要高標準嚴要求，發(fā)揮骨干教師的傳、幫，帶作用，讓他們盡快成長起來。在生活上既要嚴要求，又要多關(guān)心，多照顧，讓他們安心本職工作，安心為當?shù)亟逃聵I(yè)服務(wù)。這樣一來，他們很快就會成長為福星教育的中堅力量。
三、加大教研教改力度，促進教師教法的根本轉(zhuǎn)變。
從福星學(xué)區(qū)現(xiàn)狀來看，小學(xué)教師年齡結(jié)構(gòu)兩極分化嚴重，缺少中間力量，一些老教師教法陳舊，年輕教師得不到很好的引領(lǐng)，專業(yè)成長緩慢。因此要加大教研力度，開展多種形式的教研活動，如示范課、公開課、送教下鄉(xiāng)等，來促課堂教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，以提高課堂效率。
四、加強教學(xué)督導(dǎo)，落實各項常規(guī)。備課、上課、作業(yè)布置與批改、課后輔導(dǎo)、考試是教學(xué)主環(huán)節(jié)，也是提高質(zhì)量的主渠道，學(xué)區(qū)在這方面有新的要求，并且要深入學(xué)校督促落實。1、備課
第一：要按照新課程標準要求、學(xué)校的情況、自身的條件和學(xué)生的素質(zhì)備課，處理教材時要把重點落在學(xué)生的需要、興趣、能力水平和思維特征上。
第二：要充分開發(fā)選擇多種教學(xué)資源（教科書、工具書、各種教具、多媒體網(wǎng)絡(luò)等）備課。第三：集體備課。實現(xiàn)老師集體智慧與文本智慧的碰撞、整合。第四：備課時詳寫教學(xué)策略與反思。2、課堂教學(xué)要求
第一：以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體，把課堂還給學(xué)生。還給學(xué)生“問”、“讀”、“講”、“思”、“評”、“寫”、“議”、“辯“的機會與權(quán)利。
第二：注重過程與方法，突出學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)。
第三：對待學(xué)生要尊重激勵、贊賞，創(chuàng)造民主、平等、和諧的課堂環(huán)境。
第四：創(chuàng)造開放的空間，使用多種教學(xué)手段，讓學(xué)生去看、去聽、去想、去體驗。3、作業(yè)要求
第一：減輕過重的課業(yè)負擔，堅決杜絕布置簡單重復(fù)的作業(yè)。、第二：作業(yè)要分層布置。第三：作業(yè)形式要多樣化。4、輔導(dǎo)要求 ①充分挖掘潛力，讓學(xué)生的特長愛好有施展的機會和空間。②對個別學(xué)困生要注意心理輸導(dǎo)，學(xué)法指導(dǎo)，作業(yè)面批。5、考試要求
①凡考必嚴。
②作好考后分析，尋找對策。
總之，我相信，有上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，有社會各界的關(guān)心和支持，有學(xué)區(qū)各位老師齊心協(xié)力的奮斗，我們的教學(xué)質(zhì)量一定會提高，會向當?shù)氐母咐相l(xiāng)親交一上份滿意的答卷。．4．23.2010篇2：送教下鄉(xiāng)講話稿
“送教下鄉(xiāng)”講話稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：
大家好！今天我們迎來了縣教研室組織的“送教下鄉(xiāng)”活動的領(lǐng)導(dǎo)們和名師們，首先我代表豐樂學(xué)區(qū)全體師生，對各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的到來表示熱烈的歡迎和由衷的感謝！
縣教研室組織的這次活動，對我們豐樂學(xué)區(qū)是一件好事，是一場及時雨。這次活動使我們的教師真切的感受到了在同樣條件下，縣內(nèi)名優(yōu)教師組織課堂教學(xué)、傳授知識、培養(yǎng)能力、啟迪智慧的高超教學(xué)藝術(shù)，也為我們送來了先進的教學(xué)理念，為城鄉(xiāng)校際間相互交流、相互合作搭建起了橋梁。謝謝三位老師精心的準備，給我們帶來三堂精彩的展示課，通過他們的課堂教學(xué)，向我們傳送了新的教學(xué)理念和新的教學(xué)方法，作為我們農(nóng)村學(xué)校，唯有請進來，走出去，引進源頭活水，才能推動我學(xué)區(qū)教育教學(xué)研究工作的深入開展。
衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。今后我們將拿出自己的虛心、耐心、熱心、用心地教研，真實、扎實、樸實，踏實地打造高效課堂，成就學(xué)生的美好未來。
老師們，新課程改革正在進行，新的理念，新的觀點，新的教法頻頻亮相，課堂發(fā)生了變化的同時也讓我們經(jīng)常感嘆，課越來越不會上了，越來越不敢上了。但只要我們教師能夠多一份智慧少一份平庸，多一份創(chuàng)新，少一些形式，相信我們的課會更加精彩，我們的課堂將會成為學(xué)生向往的學(xué)習(xí)殿堂。本次教研活動圓滿結(jié)束，謝謝大家。篇3：送教下鄉(xiāng)講話稿 送 教 下 鄉(xiāng) 講 話 稿
清水二中校長：王占林
尊敬的教研室傅主任、五中趙校長、王校長、各位老師：
大家好，首先我代表清水二中全體教職工對傅主任、趙校長、王校長及三位教師表示衷心的感謝，下面我說三點。一、一年以來送教下鄉(xiāng)工作的成果
一年來，傅主任和趙校長心系二中，時常關(guān)心二中，時常惦記二中的教育教學(xué)工作。帶領(lǐng)課改楷模三次送教下鄉(xiāng)，真是雪中送炭。記得于2012年10月11日帶領(lǐng)吳志明等三位教師來我校傳經(jīng)送道，又于2013年4月12日再次帶領(lǐng)王小紅等三位教師對我校教學(xué)進行指導(dǎo)，這又是第三次。三次送教下鄉(xiāng)活動取得了顯著的效果，2013年我校初中畢業(yè)檢測綜合排名由12年的最后一名躍升至第九名，考入市一中學(xué)生一名，八年級在全縣統(tǒng)考中取得了全縣第八名的好成績。同時，我校教研教改蔚然成風(fēng)，學(xué)校聲譽迅速提升，本學(xué)期在校學(xué)生443人。
二、五位教師的精彩展示，值得我們學(xué)習(xí)
1、各位授課教師業(yè)務(wù)水平高，對課堂的調(diào)控能力、語言表達能力、課件的制作水平都很高。
2、教學(xué)方法新，學(xué)生在教學(xué)活動中的主體地位更加明現(xiàn),教師角色發(fā)生了明顯的變化,從主導(dǎo)轉(zhuǎn)為引導(dǎo)、組織,讓課堂更加民主和諧。 3、各位教師都很年輕,富有活力。課堂能充分留給學(xué)生動手動腦的時間,讓學(xué)生參與課堂教學(xué),很好的實現(xiàn)了以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)的教學(xué)理念。
4、各位教師把杜郎口教學(xué)模式運用的活靈活現(xiàn)，輕松自如。
三、我校教育教學(xué)工作努力的方向
1、虛心向五中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進的理念，全新的課改經(jīng)驗，導(dǎo)學(xué)案的書寫，培優(yōu)補差的經(jīng)驗等。
2、各位老師要認真鉆研教材，加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，及時反思自己的教學(xué)行為，學(xué)習(xí)五中全新的理念及模式，不斷嘗試實踐，在實踐反思中不斷提高自己課堂教學(xué)水平，追求高效。 2、積極參加建研教改，多進課堂聽課，評課，提高課堂教學(xué)的實效性。
3、以滿腔的熱情關(guān)愛學(xué)生，讓學(xué)生愛自已，對自己教的學(xué)科感興趣，進而有效的提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4、在訓(xùn)練學(xué)生上下功夫，從聽課中學(xué)生的表現(xiàn)來看，我們的學(xué)生見識少，膽怯心理嚴重，學(xué)生讀、說及展示能力都需加強，因此課堂不是十分活躍，今后這將是我們應(yīng)該重視和加強的地方。
總之，相信在傅主任、趙校長的關(guān)心指導(dǎo)下，我校教師的精誠團結(jié)，共同努力下，二中的明天會更加美好。最后，再次感謝傅主任、五中趙校長、王校長及各位老師的傳經(jīng)送寶。2013年10月17日 【篇2：干部下鄉(xiāng)調(diào)研報告】
深入基層 了解民情
——縣園林管理局下鄉(xiāng)住村調(diào)研報告
調(diào)研時間：2010年10月26日——2011年11月26日 調(diào)研人員：申、孫、趙、楊、李
調(diào)研方式：入戶訪談
調(diào)研鄉(xiāng)村：常金、北栗、常珍三個村
調(diào)研背景：
根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于組織千名干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)下鄉(xiāng)住村開展“六個一”活動的總體部署，我局以理論聯(lián)學(xué)、發(fā)展聯(lián)謀、實事聯(lián)辦、責(zé)任聯(lián)動、黨建聯(lián)創(chuàng)、項目聯(lián)建的“六聯(lián)”為主要內(nèi)容，開展了干部下基層活動，在此基礎(chǔ)上對村莊現(xiàn)狀的一些問題作進一步深入了解，并對村民務(wù)工情況、村民收支結(jié)構(gòu)、物價變動、鄉(xiāng)村教育、民風(fēng)民俗等課題進行了訪談。調(diào)研目的：
本次調(diào)研一再強調(diào)我們調(diào)研的建設(shè)性和溫情化，使大家與老鄉(xiāng)交流過程中敞開心懷，為老鄉(xiāng)送上一份關(guān)懷，自己在加深對農(nóng)村深入認識的同時，也收獲一種對鄉(xiāng)村的情懷，防止進入為調(diào)研而調(diào)研的誤區(qū)。
寫在前面的話：
這次調(diào)研雖有固定的課題，但在調(diào)研中是分小組進行的，側(cè)重點會有所不同。又因整體而言，這次調(diào)研過程中涉及的內(nèi)容和范圍也比較廣泛，各種問題了解不太深入，我個人又比較關(guān)注村民對于生活方面的情緒，所以這份報告在主觀想法方面會濃些。
這三個村是區(qū)下轄的三個行政村。常金全村人口1170人，黨員32人；常珍全村有1150人，黨員32名。北栗全村1090人口，黨員30名。在調(diào)研過程中主要了解了村里的土地、消費、務(wù)工、教育等方面的情況和老鄉(xiāng)對于這些的看法。下面就是關(guān)于這些問題的一些情況和想法。
一、土地
經(jīng)營狀況：人均耕地1.3——1.5畝，以種植玉米和蔬菜為主。機械化耕作，灌溉以電抽取為主，經(jīng)濟效益良好。
出現(xiàn)現(xiàn)象：因二十幾年未再分地，造成土地擁有很不均衡。因大量人員外出務(wù)工，土地流轉(zhuǎn)給親戚、朋友現(xiàn)象很普遍。宅基地使用和審批也成為當前的一個嚴重問題。村民態(tài)度：近來經(jīng)營土地收入較為可觀。國家政策好，但農(nóng)用物質(zhì)漲幅大，甚至抵消了免除的農(nóng)業(yè)稅。規(guī)模經(jīng)營能降低成本，不反對甚至贊同規(guī)模經(jīng)營，但要實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營，需政府做很多工作，并且必須保證農(nóng)民利益。村民對重新分配土地并無強烈要求，一則是因為國家政策長期不變，二則是因為土地已不是他們收入的主要來源，三則是重新分配必
然導(dǎo)致土地多者的反對，阻力也較大。
一些想法：土地增收潛力不大與物價上漲、生活成本提高造成的生活緊迫的矛盾是大量農(nóng)民外出務(wù)工的內(nèi)在動力。整體而言，土地收入雖已不占農(nóng)民收入的主要比重，但各村各家情況差異也較大，土地于他們而言仍很重要。
二、消費
在村民的日常消費、耐用品消費、大眾消費以及醫(yī)療教育支出中，以房子、婚慶、喪葬為主的大眾消費已經(jīng)成為村民的主要負擔。
房子：村子里的建筑以二層樓房與平瓦房居多，新建的房子主要是二層樓房，村民建房比較實用和理智，并無過度攀比之風(fēng)，村中道路兩旁有許多磚垛，因為有許多村民準備建房，另外，磚價上漲較快也是原因之一。建房費用這幾年也有了很大的提高，前些年建一棟五間平房手工費一間1500元，現(xiàn)在一間就要1700元。如今一所新房建下來再加上裝修要8——10萬元。一位老鄉(xiāng)還給我們舉了個例子，說他家的一座配房三年前要2萬，現(xiàn)在建下來就要4萬元。
婚慶、喪葬：婚慶、喪葬等支出也是村民的一大負擔。就以宴席而言，一般要40——60桌，個別甚至上百桌，而一桌要花費一百多元，這是對于辦理的一方來說。對于其他村民來說，每年的親戚、朋友、鄰居家的婚喪嫁娶、添孩子之事也都要隨禮，根據(jù)關(guān)系的親疏遠近和自身經(jīng)濟條件每次
送二十至三五百不等的禮，一年遇到十幾次甚至幾十次，這種事累積起來也是一筆不小的支出，所以村民對此多有不滿情緒，但又無力改變現(xiàn)狀，因為在村莊這個熟人社會中，“花錢事小，丟面子事大”依然是很強的觀念，一家人一輩子也遇不上幾次這種事，辦得太寒磣，惹人笑話。鑒于這種情況，一位大叔提出希望政府或村委能出面對這種情況引導(dǎo)、規(guī)范一下。對于要結(jié)婚的家庭來說，花費還遠不僅僅于此，在村里一般情況而言，結(jié)婚時男方要有一所新房（8——10萬元），彩禮要3——5萬元，彩電、洗衣機、空調(diào)、冰箱、電動車、摩托車等家用電器和交通工具也是需要配備的，這些又要花費1——2萬元。如此算下來，一個婚結(jié)下來要支出十幾萬到二十萬元。這對于一般的家庭來說無疑是一筆巨大的費用，而這一部分錢基本都是要有父母來負擔的（因為年輕男孩多外出打工，但多數(shù)不怎么往家寄錢）。而父母普遍認為自己把孩子養(yǎng)大成人并為他們張羅結(jié)婚也是天經(jīng)地義的事。但這負擔確實沉重，以上計算的還是家中一個男孩的情況，如果兩個或多個，那負擔更是可想而知。
三、務(wù)工
村子里有在本地務(wù)工和外地務(wù)工兩種形式，本地的一般是作為泥瓦匠在周圍村子里幫人蓋房子，還有到康寶、昂生、亨德誼、清華務(wù)工的，也有到村辦預(yù)制廠務(wù)工的，工資一般在50——60元∕天，有的月工資800元左右。在外地打短期
工的有去建筑隊的，長期工有作焊工、泥瓦工、做小生意的等等，另外還有相當一部分十幾到二十多歲的年輕人去廣東等地的工廠里務(wù)工的。我們在訪談時，有姐妹倆，大的二十歲，在平頂山上了大專剛畢業(yè)，小的十八歲，初中畢業(yè)。她們認為上學(xué)并無太大用處，成本過高，并且畢業(yè)后工作依然很不好找，村里十五六歲輟學(xué)的很普遍，有的家長當女兒學(xué)習(xí)不怎么好時就不讓上學(xué)了，讓出去打工，但有的家長也不想讓女兒出去打工，認為女孩子離家出去他們會不放心，再說家里也不指望她們?nèi)ゴ蚬赍X，而男孩多是因為自己不愿意上而輟學(xué)。在聊到農(nóng)村和城市生活時，兩個女孩兒也流露出了對大城市精彩生活的向往，并且認為農(nóng)村生活平淡無聊，但也意識到自己生活在大城市的可能性不大，自己也坦然接受，過些年就出嫁，要長期生活在農(nóng)村。而與這個例子相呼應(yīng)的是與一位大伯的交談，他當年幫村里推銷蘋果，在外打工、做生意，行走大江南北幾十年，現(xiàn)在一個兒子、兩個女兒都已長大成人外出打工，愛人也去世幾年了，自己與兩歲大的小孫女一起生活，料理著家里的七八畝地過活，生活還算不錯，準備這兩年建新房。
這位大伯雖然恰好算是那兩個女孩子的父輩人，但我卻從這位大伯身上看到了兩個女孩子的未來，這仿佛是一個輪回：上學(xué)——輟學(xué)——打工——結(jié)婚——再打工——回鄉(xiāng)（兒女已成人——再打工——……），不知道這個圈子會轉(zhuǎn)
【篇3：文化下鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿3篇】
文化下鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿3篇
全省文化系統(tǒng)響應(yīng)中宣部、文化部等部委開展文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動的號召,把開展送文化下鄉(xiāng)活動作為促進農(nóng)村文化建設(shè)、改善農(nóng)村社會風(fēng)氣的有效手段和文化工作的長期任務(wù)來抓,取得了初步成效。作為領(lǐng)導(dǎo)做一個講話，本文是小編為大家整理的文化下鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，僅供參考。
文化下鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿一：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友、父老鄉(xiāng)親們：
大家好!
今天，我們懷著無比欣喜地心情，迎來了陜西省人民藝術(shù)劇院的同志們來我鄉(xiāng)進行文藝演出。這次演出活動，是落實全省范圍內(nèi)開展的建設(shè)新農(nóng)村送戲下鄉(xiāng)活動的具體體現(xiàn)。陜西省人民藝術(shù)劇院歷史悠久，擁有大批藝術(shù)骨干力量，他們成功的舞臺演出，受到了省內(nèi)外觀眾的普遍贊譽。他們創(chuàng)作表演的話劇《鐘聲遠去》參加了第五屆全國話劇優(yōu)秀劇目展演。今天他們帶著優(yōu)秀的文藝作品來我們阜寨鄉(xiāng)演出，這對我們鄉(xiāng)來說，是一件大喜事。在此，我謹代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府對省人民藝術(shù)劇院同志們表示最熱烈的歡迎。對他們不畏嚴寒，送文化下鄉(xiāng)的舉動表示最崇高的敬意。
預(yù)祝演出活動圓滿成功!
文化下鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿二：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，農(nóng)民朋友們：
大家上午好!
乘著五月駘蕩的東風(fēng)，龍?zhí)秴^(qū)一下四送文化下鄉(xiāng)活動今天拉開了帷幕。開展下基層、送崗位、送保障、送服務(wù)、送文化一下四送活動，是區(qū)委、區(qū)政府將干部下基層活動引向深入，實現(xiàn)文化資源和文化服務(wù)重心下移，將黨和政府的方針、政策和關(guān)懷慰問及時傳遞給基層廣大農(nóng)民群眾的重要舉措。通過一下四送文化下鄉(xiāng)活動，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)涵，大力發(fā)展先進文化，提高農(nóng)村文化自我發(fā)展能力，有力促進我區(qū)農(nóng)村物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，推動社會主義和諧新農(nóng)村建設(shè)。
在這里，我謹代表區(qū)政府向參加今天一下四送活動的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們、朋友們表示熱烈的歡迎!向給予此次活動大力支持和幫助的部門單位以及為演出活動精心籌備、付出辛勤汗水的吉林省民間藝術(shù)團全體演職人員表示衷心的感謝!
近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視文化事業(yè)發(fā)展，2006年以來，我們先后組織開展各類大型文體活動57項，建設(shè)農(nóng)家書屋108個、社區(qū)書屋35個、文化大院36個，投入體育器材264套，極大推動了全區(qū)文化事業(yè)的發(fā)展繁榮。這次文化下鄉(xiāng)活動，既是送文化，也是送歡樂，更是送溫暖。希望大家要以此次活動為起點，進一步激發(fā)為基層群眾服務(wù)的熱情，把關(guān)注民生、推進文化事業(yè)發(fā)展繁榮作為工作常態(tài)，積極投身到一下四送文化下鄉(xiāng)活動當中去，為豐富農(nóng)村的文化生活，為讓廣大人民群眾共享社會發(fā)展成果，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出新的更大的貢獻!
最后，預(yù)祝此次活動圓滿成功!衷心的祝福各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、廣大農(nóng)民朋友們身體健康、闔家幸福、年年豐收、萬事如意!
謝謝大家!
文化下鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿三：
各位觀眾、全體演職人員，大家好!
在這陽光燦爛、鮮花盛開的五月，2014年度文化下鄉(xiāng)演出即將拉開帷幕，我謹代表縣委、縣政府對所有參加文化下鄉(xiāng)演出的各個文藝團隊和文藝愛好者表示衷心的感謝。
當前，全縣上下正在轟轟烈烈地開展黨的群眾路線教育 實踐活動，這次文化下鄉(xiāng)演出就是按照活動的要求，將文化服務(wù)活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體和重要內(nèi)容，以文藝演出的形式走基層、下農(nóng)村，以 送溫暖、聚民心，送服務(wù)、解民憂為活動目的，認真落實習(xí)近平總書記的講話精神，走進基層、貼近群眾，把歌把舞送到田間地頭，把黨的關(guān)懷和愛心送到百姓家中，以文載道、以文育人、以文揚善、以文寓美，用優(yōu)秀的文藝作品宣傳黨的群眾路線教育實踐活動，助推全縣黨的群眾路線教育實踐活動的順利進行，取得實效。
今年，縣文廣新局還將組織送圖書下農(nóng)村、文化藝術(shù)知識教育、文化藝術(shù)技能輔導(dǎo)、基層文化站輔導(dǎo)員培訓(xùn)、文化藝術(shù)展覽展示、文體活動設(shè)備配發(fā)、全民健身體育比賽等文化體育志愿服務(wù)等形式多樣的各類文體惠民活動，多層次、全方位為基層群眾開展文化服務(wù)，使廣大基層群眾充分享受文化發(fā)展、社會進步的成果，豐富廣大基層群眾的業(yè)余文體生活，滿足廣大基層群眾的精神文化需求。我相信，隨著這次文化下鄉(xiāng)演出、各項文體惠民活動的逐步開展和全縣文體服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的健全，我縣的群眾文體工作會更上一個新的臺階，群眾性文體活動會更加異彩紛呈，廣大人民群眾的生活會更加豐富多彩，我們的社會也會更加和諧美好。
最后，預(yù)祝2014年度文化下鄉(xiāng)演出活動圓滿成功!謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報發(fā)言稿篇二
調(diào)研講話稿
【篇1：調(diào)研,發(fā)言稿】
篇1：迎接調(diào)研發(fā)言稿
發(fā)展經(jīng)濟 強村富民
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好！
歡迎領(lǐng)導(dǎo)到我村調(diào)研指導(dǎo)，對我村經(jīng)濟發(fā)展提出寶貴的意見和建議，你們的支持是對我村經(jīng)濟發(fā)展極大的鼓舞和激勵，我代表甲爾壩村對各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！
一、加強黨建，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
多年來，甲爾壩村黨支部堅持以加強黨的建設(shè)為基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，認真作好基層各項工作。在加強“兩委”班子建設(shè)中，村黨支部強調(diào)樹立六個意識，即：服務(wù)、表率、民主、全局、超前和學(xué)習(xí)意識，做到了 職責(zé)清、任務(wù)明，達到了預(yù)期的目標，形成了團結(jié)、廉潔、高效、開拓的班子集體。帶領(lǐng)全村黨員群眾發(fā)展村集體經(jīng)濟，實施舊村改造改善村民生產(chǎn)生活環(huán)境，在奔向小康的征程中闊步前行。
二、科學(xué)謀劃，逐步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟
1998年，民族東路擴建中給了甲爾壩大量補償款，在苦口婆心做通群眾的思想工作后，村領(lǐng)導(dǎo)毅然決定將其投資建設(shè)村集體企業(yè)，大膽邁出了村子走向富裕的堅定步伐。當年甲爾壩村建起了第一個集體經(jīng)濟實體——寶格特蒙古風(fēng)情園。隨后，村委會對村東的300多畝土地進行規(guī)劃，集體投資1400萬元，建起了327棟高標準溫室，無償分給了村民們，現(xiàn)在這里已經(jīng)成為包頭市遠近聞名的花卉基地、蔬菜基地。這些溫室中，有的是村民自已種花種菜，有的是出租收取租金。2003年，村集體投資1.2億元建成了當時西部地區(qū)最大的建材城；2005年投資1.28億元建設(shè)的甲爾壩村農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場，目前是自治區(qū)乃至西北地區(qū)規(guī)模最大的農(nóng)副產(chǎn)品交易平臺，已成為包頭市大型農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場的典范，被市商務(wù)局評為2007年貼近老百姓切身利益、為老百姓服務(wù)的“十大民心工程”；2008年，村委會利用外資和自籌資金共投資3.2億元建設(shè)包頭市規(guī)模最大的汽車超市和家俱城。2010年10月，全國知名品牌“居然之家”入駐家俱城，為包頭市的家裝市場提供“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。現(xiàn)我村已經(jīng)營集體企業(yè)5個，年收入在3500萬元以上。到2012年集體經(jīng)濟收入預(yù)計可達到5000萬元，村民人均收入達到3萬元。另外，村集體經(jīng)濟的壯大還解決農(nóng)村剩余勞動力2000余人，使廣大失地村民的生活有了切實的保障，解決了村民的后顧之憂。
三、普惠村民，不斷提高群眾生活水平
甲爾壩村是個老村，房屋大多破舊不堪。甲爾壩村舊村改造和新村建設(shè)從1999年開始，在黨支部的帶領(lǐng)下，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，已完成四期改造，現(xiàn)已建成二層別墅271套、多層住宅樓300多套，這些樓房全部以每平米幾百元的價格分給了本村村民。甲爾壩人住上了城里人都羨慕的歐式小別墅。今年，第五期舊村改造即將開始，計劃建成后的6棟高層住宅樓，將徹底解決我村沒有新房的村民的住房問題，甲爾壩村民告別了平房、土房的時代。在村容村貌發(fā)生了翻天覆地變化的同時，甲爾壩全面改善村民的福利待遇。從2006年開始，甲爾壩村為村民發(fā)放種植補貼，第一年每人1000元，以后逐年增加1000元；2006年開始為60歲以上的村民發(fā)放養(yǎng)老生活補助金1200元，之后逐年增加；（到2010年每人領(lǐng)取5000元，每位60歲以上老人另外再領(lǐng)取2400元。）還對居住在新村內(nèi)的村民實行暖氣費減免，為居住在舊村內(nèi)的村民每戶發(fā)放1500元的取暖費；對一些生活有困難的群眾還實行特殊的資助；村里考上大學(xué)或研究生的村民，每人可獲得村里的助學(xué)獎3000—6000元。此外，每年對甲爾壩小學(xué)和新城中學(xué)資助10萬余元，以實際行動支持教育。
在村黨支部的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全體村民和黨員多年來的努力，甲爾壩村取得了顯著的成績，人們的生活水平有了很大的提高，但離群眾的期望還是有一定的距離。我們堅信，甲爾壩村在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在甲爾壩村廣大干部群眾共同努力下，切實抓住昆區(qū)北開思路，加快城市化建設(shè)步伐大好時機，甲爾壩村的經(jīng)濟將實現(xiàn)一個質(zhì)的飛躍，甲爾壩的明天會更加美好。謝謝大家！篇2：調(diào)研工作發(fā)言稿
調(diào)研工作發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家上午好！
我是阜南二初的英語老師房金華，很高興能有這個機會參與調(diào)研，近幾年我陸續(xù)參加了國培、省培、市培等各級各類培訓(xùn)，這些培訓(xùn)開闊了我的視野，提高我的專業(yè)能力，確實受益匪淺，如去年暑假我參加了在阜陽師范學(xué)校舉辦市骨干教師培訓(xùn)，有幸與杜效明、趙杰等一線教研員面對面交流，他們?yōu)槲覀兘獯鹆私虒W(xué)中的很多困惑，覺得很好。當然，我們中培訓(xùn)中也有一些遺憾，總結(jié)如下： 1、時間安排不太合理，有些培訓(xùn)安排在工作日，我們都是自調(diào)課去參加的，回來還要補回調(diào)的課，太累。
2、證書發(fā)放太慢，如去年到淮北煤師院參加國培的證書還沒有發(fā)放給我們。
除了參加上述培訓(xùn)外，我還應(yīng)阜南縣繼續(xù)教育師訓(xùn)科要求，擔任去年繼續(xù)教育遠程培訓(xùn)的輔導(dǎo)員，下面我把學(xué)員方面存在問題和輔導(dǎo)員方面存在問題總結(jié)如下：
學(xué)員：1、部分學(xué)員功利性太強，認為評過職稱后沒有必要再學(xué)習(xí)。2、個別學(xué)員電腦知識太差，連基本的注冊手續(xù)都搞不好，給學(xué)習(xí)帶來困難。
3、流于形式，很多學(xué)員是疲與應(yīng)付，一個人同時看幾臺電腦。 4、學(xué)員提交的作業(yè)雷同的多。
輔導(dǎo)員：
通知部分學(xué)員有困難，如有的學(xué)員因為進修、生病或者不愿意學(xué)習(xí)，聯(lián)系不上，有的只好找同事轉(zhuǎn)告，就是這樣效果也不大。
建議：
以后多讓輔導(dǎo)員到外地培訓(xùn)培訓(xùn)，參考別人的做法，在結(jié)合自己的實情，效果會更好。我的發(fā)言完畢，謝謝大家！篇3：調(diào)研報告演講稿
尊敬的各位評委、老師，親愛的同學(xué)們：
大家下午好，我是第八小組——“舟宇勝翼隊”的吳玲莉，很高興能代表我們隊站在這里向大家展示 “舟宇勝翼隊”這兩周努力合作的成果。
我們該如何度過這四年，是浪費每一天還是不斷充實自己；是把青春消耗在寢室里、電腦前，還是讓青春在實踐中綻放光彩？顯然，兼職和志愿者是我們最好的選擇。然而大學(xué)生是該選擇做兼職，在大學(xué)里賺自己的第一桶金？還是選擇奉獻自己的一份力量，做一名無私的志愿者？下面就請跟著我們的步伐來看看大學(xué)生們的真實想法吧。
在這次調(diào)研中，作為一個團體，我們各自有著自己明確的分工，雖然我們關(guān)注著不同的工作，但是我們心中有著共同的目標，那就是向大家交出一份令人滿意的調(diào)研報告。晚自習(xí)后我們圍在一起，分享自己對課題的想法；我們認真傾聽，完善內(nèi)心調(diào)研過程的計劃；我們積極討論，表達自己對調(diào)研方法的意見；我們認真記錄，留下每一個成員奉獻的足跡。我們珍惜每一次討論的時刻，因為每一次我們都可以了解自己的隊友多一點；我們記錄每一次相聚的時間，因為我們是一個集體，我們有著共同的目標。
就這樣，我們有條不穩(wěn)地進行調(diào)研，我們踏踏實實地完成每一項任務(wù)，我們珍惜每一分每一秒。我們要讓大學(xué)生更多的了解做兼職和做志愿者的特點。我們經(jīng)過課題選擇、任務(wù)分配，再到籌備工作、開始調(diào)研，最后順利完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計和結(jié)果分析。我們采訪勤工助學(xué)管理中心和志愿者服務(wù)中心的相關(guān)負責(zé)人，我們認真設(shè)計每一個采訪問題，我們志在為同學(xué)們解開選擇做兼職，還是做志愿者的困惑。
當然我們也有遇到困難的時候，由于時間問題和資金問題，我們不得不放棄原來的問卷調(diào)查的形式，雖然我們的隊員為了這份調(diào)查問卷花了好多心思，也花了好多時間，雖然我們也在為不能進行更廣更全面的調(diào)查感到惋惜，但是我們并沒有因此而氣餒，我們相信我們一定能
用更好的方法完成我們的目標。終于，我們的努力沒有白費，經(jīng)過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)做兼職的大學(xué)生中大一學(xué)生占70%，遠遠超過其他年級的學(xué)生。他們或是選擇做家教，將知識傳播給他人；或是選擇當促銷員，拉動經(jīng)濟需求；或是選擇發(fā)傳單，在獲得收益的同時也鍛煉自己的膽量。這些學(xué)生都認真完成自己的工作并及時拿到了自己應(yīng)有的報酬，但是只是作為將要步入社會的大學(xué)生，工資待遇自然不是很好，但是這依舊擋不住一些想要鍛煉自己、自食其力的學(xué)生。
而在當志愿者方面，男生和女生有著同樣高的熱情，大一的學(xué)生依舊是志愿者的中流砥柱。他們或是選擇為身邊的同學(xué)細心服務(wù)，或是選擇給大自然一個新面貌，或是選擇為孤寡老人送去絲絲溫暖。做志愿者是忙綠的，是需要一顆無私的心的，但同時做志愿著又能看到你自身的價值，那份獨特的快樂是任何事情也代替不了的。
現(xiàn)在的我們了解了做兼職的人數(shù)、比重，我們知道了勤管中心的盡職盡責(zé)，我們明白做兼職可以積累工作經(jīng)驗并豐富大學(xué)生活，雖然大家關(guān)注的大多是工資問題，但是作為一個即將踏入社會的大學(xué)生，我們還是應(yīng)該注重自我的發(fā)展。
而作為一個志愿者，我們不僅可以提升自己的交流能力與溝通能力，還可以發(fā)揚無私奉獻的精神，贈人玫瑰，手有余香，做一個快樂的志愿者，做一個有奉獻精神的人。
大學(xué)為我們提供了一個大的舞臺，讓我們可以更好的了解自己，了解社會，讓我們可以不斷進步，不斷揚長避短，讓我們能學(xué)以致用，發(fā)揮自己的特長，讓我們獲得我們應(yīng)有的回報。作為一個學(xué)生，不管是做兼職還是做志愿者，我們都應(yīng)該先以學(xué)習(xí)為主，再根據(jù)實際情況做出恰當選擇。
此次調(diào)研活動不僅讓我們了解了兼職和志愿者的情況，更讓我們體會到大家朝著同一個目標前進的快樂，“舟宇勝翼隊”我們是最棒的！
謝謝大家。
【篇2：調(diào)研工作發(fā)言稿】
調(diào)研工作發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家上午好！
我是阜南二初的英語老師房金華，很高興能有這個機會參與調(diào)研，近幾年我陸續(xù)參加了國培、省培、市培等各級各類培訓(xùn)，這些培訓(xùn)開闊了我的視野，提高我的專業(yè)能力，確實受益匪淺，如去年暑假我參加了在阜陽師范學(xué)校舉辦市骨干教師培訓(xùn)，有幸與杜效明、趙杰等一線教研員面對面交流，他們?yōu)槲覀兘獯鹆私虒W(xué)中的很多困惑，覺得很好。當然，我們中培訓(xùn)中也有一些遺憾，總結(jié)如下： 太累。
2、證書發(fā)放太慢，如去年到淮北煤師院參加國培的證書還沒有發(fā)放給我們。
除了參加上述培訓(xùn)外，我還應(yīng)阜南縣繼續(xù)教育師訓(xùn)科要求，擔任去年繼續(xù)教育遠程培訓(xùn)的輔導(dǎo)員，下面我把學(xué)員方面存在問題和輔導(dǎo)員方面存在問題總結(jié)如下：
學(xué)員：1、部分學(xué)員功利性太強，認為評過職稱后沒有必要再學(xué)習(xí)。2、個別學(xué)員電腦知識太差，連基本的注冊手續(xù)都搞不好，給學(xué)習(xí)帶來困難。
3、流于形式，很多學(xué)員是疲與應(yīng)付，一個人同時看 幾臺電腦。
4、學(xué)員提交的作業(yè)雷同的多。
輔導(dǎo)員：
通知部分學(xué)員有困難，如有的學(xué)員因為進修、生病或者不愿意學(xué)習(xí)，聯(lián)系不上，有的只好找同事轉(zhuǎn)告，就是這樣效果也不大。
建議：
以后多讓輔導(dǎo)員到外地培訓(xùn)培訓(xùn)，參考別人的做法，在結(jié)合自己的實情，效果會更好。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！【篇3：市長工業(yè)調(diào)研講話稿】
**市長在規(guī)模工業(yè)企業(yè)調(diào)研會上的講話提綱
（二ｏ一一年八月二十一日）
今天開了**的規(guī)模工業(yè)調(diào)度會，聽了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街的匯報，企業(yè)代表也發(fā)了言，總的感覺我市近幾年來貫徹落實工業(yè)立市工作收到一定的效果，產(chǎn)業(yè)有了一定的雛形，培育發(fā)展了一批骨干企業(yè)，但從總的發(fā)展上看，還有一定差距。下面我談幾點看法。
一、認清形勢，增強發(fā)展工業(yè)的危機感和緊迫感
經(jīng)過近些年的發(fā)展，目前我市規(guī)模工業(yè)企業(yè)已達到**戶，固定資產(chǎn)50億元，總體設(shè)計產(chǎn)能110億元，納稅能力6億元左右。實際產(chǎn)能約50億元，納稅能力在2億元左右。1-7月份，規(guī)模工業(yè)上報產(chǎn)值91.2億元，同比增長55.1%，增幅列**市第二位。規(guī)模工業(yè)實繳稅金****3萬元，占全口徑財政收入的20.9%，按規(guī)模工業(yè)口徑比，同比增長4.6%。重點企業(yè)***制藥1-7月份實現(xiàn)產(chǎn)值**億元，實繳稅金***萬元，占規(guī)模工業(yè)實繳稅金的45.9%。
可以說我市工業(yè)構(gòu)架已初步形成，具備了一定的發(fā)展基礎(chǔ)。新區(qū)和**開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施日臻完善，**街閑臵土地為項目落地提供了廣闊空間。制藥業(yè)、特色食品業(yè)、礦產(chǎn)品業(yè)、木制品深加工業(yè)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)已基本形成，裝備制造業(yè)和新
能源產(chǎn)業(yè)正在孕育。**鉬礦詳查報告已形成初稿、正在報審，**鉬礦也已進入詳查階段。**制藥四期建設(shè)即將竣工，投產(chǎn)后**注射液年生產(chǎn)能力達到**萬支。**發(fā)電、**食品、**食品等企業(yè)發(fā)展壯大、產(chǎn)業(yè)鏈延伸，并帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較強的拉動作用。
但運行中也存在一定不足。一是規(guī)模工業(yè)對財政貢獻率低。1-7月份，規(guī)模工業(yè)實繳稅金10943萬元，占全口徑財政收入的20.9%，按規(guī)模工業(yè)口徑對比，同比增長4.6%。主要原因是大稅源企業(yè)少，木制品、石材行業(yè)企業(yè)納稅明顯偏低。目前我市規(guī)模企業(yè)年實繳稅金超過千萬元的企業(yè)只有1戶，超過百萬元的企業(yè)也只有二十戶左右。木制品行業(yè)中除**林業(yè)局以外的**戶木制品企業(yè)1-7月份實繳稅金只有205萬元，只占規(guī)模工業(yè)稅收的1.87%。**木業(yè)、**木業(yè)、**木業(yè)等11戶規(guī)模木制品企業(yè)實繳稅金不足1萬元或零納稅。23石材戶企業(yè)1-7月份實繳稅金320萬元，只占規(guī)模工業(yè)稅收的2.92%。**石材、**石材、**石材等9戶企業(yè)實繳稅金不足1萬元或零納稅。二是項目達產(chǎn)率低。目前，我市規(guī)模工業(yè)總體設(shè)計產(chǎn)能在110億元左右，而實際生產(chǎn)能力不足50億元，達產(chǎn)率在45%左右。主要原因：一是**食品、**食品等部分新建企業(yè)處于成長期，市場開拓、產(chǎn)品認知需要一個過程。二是產(chǎn)品市場銷路不暢，產(chǎn)品積壓，如****板廠中密度板庫存積壓1萬多立。三是企業(yè)生產(chǎn)要素供應(yīng)不足，原料短缺、資金缺乏、用工不足，導(dǎo)致企業(yè)無法達產(chǎn)。三是企業(yè)
單體規(guī)模小、運行狀況不理想。117戶企業(yè)中，**木業(yè)、**石材等**戶企業(yè)規(guī)模較小，實際年產(chǎn)值不足2000萬元；**化工、**食品等10戶企業(yè)長期停產(chǎn)。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)工業(yè)發(fā)展不均衡。尤其是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模工業(yè)規(guī)模小、貢獻少，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有規(guī)模企業(yè)。
工業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的引擎，要把發(fā)展規(guī)模工業(yè)擺在重要位臵。充分認識發(fā)展工業(yè)是一個縣域或一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的核心問題，是解決一個縣或一個鄉(xiāng)財政收入的根本，是長遠利益。目前我們的許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工業(yè)占財政收入比重很小，收入的主體是靠總部經(jīng)濟，這是權(quán)益之計，是沒有辦法的辦法，眼下要抓。但工業(yè)必須抓起來，必須跟進，必須有后續(xù)稅源。
二、理清思路，堅持工業(yè)強市不動搖
堅持我市“十二五”規(guī)劃總體思路，貫徹實施“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，堅持工業(yè)強市不動搖，加快壯大制藥、礦產(chǎn)品、**特色產(chǎn)品加工業(yè)，積極培育新能源及再生能源、裝備制造業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)。突出工業(yè)主體作用，提高對工業(yè)的重視程度，把發(fā)展工業(yè)與招商引資放到同等重要位臵，加強調(diào)度、強化服務(wù)，不斷優(yōu)化存量，引進增量，提高工業(yè)經(jīng)濟的總量和質(zhì)量，以工業(yè)發(fā)展帶動全面發(fā)展。發(fā)展重點骨干企業(yè)，通過上爭政策資金扶持，保障生產(chǎn)要素供給，破解發(fā)展瓶頸等措施，扶持**制藥等重點骨干企業(yè)不斷壯大，并支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以龍頭企業(yè)發(fā)展帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)展壯大**食品、**食品、**
力等企業(yè)項目，促其達產(chǎn)達效，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，帶動上下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過采取一系列創(chuàng)新舉措，推進項目達產(chǎn)達效、企業(yè)提速增效，力爭到2014年末，規(guī)模工業(yè)增加值占gdp的比重超過40%，較目前提高10個百分點；規(guī)模工業(yè)稅收對財政的貢獻率達到40%以上，較目前提高近20個百分點。
三、創(chuàng)新打法，全方位扶持企業(yè)發(fā)展
一個涵蓋新能源工業(yè)、綠色林業(yè)的低碳循環(huán)經(jīng)濟體系。
2、強化落實“四級聯(lián)?！睓C制。堅持市級領(lǐng)導(dǎo)、招商單位、職能部門和屬地政府組成的“四級聯(lián)?！卑C制，要按任務(wù)搞好分工，按責(zé)任盡快落實，按要求嚴格考核。做到領(lǐng)導(dǎo)人人肩上有擔子，干部個個身上有壓力。包保領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入包扶企業(yè)并定期調(diào)度包保部門包扶情況。包保部門一把手要親自抓，并落實具體責(zé)任人，要經(jīng)常深入包保企業(yè)，圍繞企業(yè)所需資金、市場、人才、技術(shù)等發(fā)展要素開展全方位服務(wù)，破解企業(yè)運行、項目推進中的難題和制約瓶頸，推動企業(yè)良性運行和項目有序開展。屬地政府要發(fā)揮服務(wù)企業(yè)的職能作用，加強與職能部門的聯(lián)系，搞好縱向銜接，切實服務(wù)企業(yè)發(fā)展。對規(guī)下企業(yè)采取屬地包保、部門聯(lián)系的方式，促其成長壯大，梯次跟進，力爭每年晉升規(guī)模企業(yè)10戶。
3、突出解決瓶頸問題。通過激活民間資本，搭建融資平臺，組織銀企對接，破解企業(yè)資金瓶頸。職能部門要靠前服務(wù)，簡化辦事程序，逐步完善“一站式”服務(wù)，研究解決企業(yè)證照問題，降低企業(yè)的外部隱性運營成本。建立服務(wù)企業(yè)的長效機制。由市政府牽頭，每月召開一次由企業(yè)、相關(guān)職能部門和屬地參加的聯(lián)席會，企業(yè)匯報生產(chǎn)運行狀況及需要政府幫助協(xié)調(diào)解決的困難和問題，就企業(yè)提出的困難和問題，由相關(guān)部門負責(zé)人提出意見及建議，企業(yè)與政府雙方進行探討，達成共識，最終拿出解決方案，能當場解決的當場
領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報發(fā)言稿篇三
中編辦調(diào)研匯報講話稿
【篇1：省編委調(diào)研匯報材料】
轉(zhuǎn)變思想 依法履職
確保監(jiān)管體制改革順利實施
大家好!
一、基本情況
（一）衛(wèi)生部門職責(zé)
目前，主要依法承擔《食品安全法》、《職業(yè)病防治法》、《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等7部法律以及《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等30余部行政法規(guī)和《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》等100多個部門規(guī)章規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)法及層級稽查任務(wù)，監(jiān)管面涵蓋食品安全、職業(yè)（放射）衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、傳染病防治和醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督等各個領(lǐng)域。
（二）體制改革現(xiàn)狀
（三）執(zhí)法人員編制
2010年，衛(wèi)生部下發(fā)了《關(guān)于切實落實監(jiān)管職責(zé)進一步加強食品安全與衛(wèi)生監(jiān)督工作的意見》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2010]103號），《意見》明確規(guī)定，衛(wèi)生監(jiān)督員的編制配備標準為每萬名常住人口1-1.5名。據(jù)此測算，全市所需衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員編制數(shù)應(yīng)為740－1110名，現(xiàn)有編制數(shù)與標準相差近4倍。就市級而言，城區(qū)常住人口為37萬余人，所需衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員編制應(yīng)為56名。目前僅有31名衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員編制，遠低于《意
據(jù)2012年不完全統(tǒng)計，全市共有餐飲服務(wù)單位（含流動攤販）15154家（其中大中小型餐飲單位13543家，學(xué)校食堂1363家，企業(yè)及建設(shè)工地食堂248家）。按照省衛(wèi)生廳有關(guān)衛(wèi)生行政執(zhí)法頻次及抽檢計劃要求，共監(jiān)督餐飲服務(wù)單位44580戶（次），監(jiān)督頻次3.29次（尚未達到每季度一次）；監(jiān)測抽檢食品樣品2716件、餐飲具14335份、健康相關(guān)產(chǎn)品1494份。由此可見，衛(wèi)生行政執(zhí)法要求高、任務(wù)重、難度大，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員編制不足顯然成為制約衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
二、工作概況
鑒于市級食品藥品監(jiān)管體制改革尚未完成的實際情況，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴格按照省人民政府辦公廳《關(guān)于明確市縣政府機構(gòu)改革期間食品安全監(jiān)管工作部門職責(zé)分工的通知》（鄂政辦電[2010]32號）等文件要求，依法履職、常抓不懈，全市范圍內(nèi)未發(fā)生食物中毒等重大食品安全事故，為促進
近階段主要做了了下幾項重點工作：
一是做好法定職責(zé)梳理。各級衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)根據(jù)衛(wèi)生法律法規(guī)和“三定”規(guī)定，結(jié)合本部門執(zhí)法機構(gòu)調(diào)整變動以及法律法規(guī)規(guī)章的立、改、廢情況對執(zhí)法依據(jù)進行了梳理。按照規(guī)范化、精細化、標準化的要求，明確了每項職責(zé)、每個具體事項的工作標準、任務(wù)目標、承辦室和責(zé)任人，并不斷健全完善《衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制》、《執(zhí)法過錯責(zé)任追究制》等規(guī)章制度，為促進依法行政，保障衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實施，為更好地服務(wù)全市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二是調(diào)整行政執(zhí)法重點。針對職責(zé)梳理發(fā)現(xiàn)履職存在的薄弱環(huán)節(jié)和空白地帶，結(jié)合群眾反映的突出問題，找準工作重點和難點，采取積極措施，推動執(zhí)法任務(wù)的落實。按省衛(wèi)生統(tǒng)一部署，以群眾關(guān)心的醫(yī)療安全等熱點問題開展了打擊非法行醫(yī)、虛假醫(yī)療廣告等多項專項行動，對嚴重危害人民健康的違法行為，始終保持高壓嚴打態(tài)勢。同時，不斷加強懲防體系建設(shè)和執(zhí)法稽查，從源頭上著力預(yù)防和制止執(zhí)法缺位、越位、人
情執(zhí)法以及行政不作為等問題，進一步凈化和規(guī)范醫(yī)療服務(wù)，促進了醫(yī)療機構(gòu)特別是民營醫(yī)療機構(gòu)健康持續(xù)發(fā)展，群眾就醫(yī)環(huán)境逐步改善，衛(wèi)生行政部門形象日益提升。
三是大力推進綜合執(zhí)法。近年來，為適應(yīng)機構(gòu)改革和食品安全監(jiān)管等職能調(diào)整的需要，我們按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于地方政府機構(gòu)改革的意見》中“地方因地制宜，不統(tǒng)一要求上下對口，有條件的地方可加大整合力度，允許一個部門對口上級幾個部門”的精神，結(jié)合轄區(qū)實際，推廣實施綜合執(zhí)法模式。幾年來，不斷探索、不斷總結(jié)，取得了實施綜合執(zhí)法的有益經(jīng)驗，為保障衛(wèi)生監(jiān)督和相關(guān)執(zhí)法工作不因機構(gòu)、監(jiān)管職責(zé)調(diào)整而削弱。
此外，按照“權(quán)責(zé)一致、編隨責(zé)增、人事相宜、保障履職”的原則，綜合考慮轄區(qū)人口、工作量、服務(wù)范圍和經(jīng)濟水平等因素，參照衛(wèi)生部有關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督員的配備標準，測算了所需衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員編制數(shù)，為政府編制部門合理配備執(zhí)法力量當好參謀，特別是在積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重視與支持方面做了大量的工作。
三、問題與建議 長期以來，衛(wèi)生行政部門一直作為餐飲、保健食品、化妝品監(jiān)管的執(zhí)法主體，而且在人力、物力、財力有限的情況下始終把餐飲等監(jiān)管作為衛(wèi)生監(jiān)督工作的重中之重，投入了大量精力，做了大量工作?！妒称钒踩ā穼嵤┮褲M4年，目前市級
【篇2：省編辦調(diào)研匯報材料】
機構(gòu)編制工作情況調(diào)研匯報材料
近年來，我縣機構(gòu)編制工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹機構(gòu)編制管理的政策規(guī)定，按照全省行政事業(yè)編制“零增長”要求，采取有效措施，在注重機構(gòu)編制日常管理工作的基礎(chǔ)上，加強制度化管理，嚴控編制增長，促進了機構(gòu)編制管理的規(guī)范化，實現(xiàn)了行政事業(yè)編制“零增長”目標?，F(xiàn)將我縣的機構(gòu)編制工作的基本情況匯報如下：
一、機構(gòu)編制工作的基本情況
（一）機構(gòu)設(shè)置情況
我縣縣直黨政群機關(guān)實有機構(gòu)個數(shù)59個，其中縣委部門10個，政府部門26個（監(jiān)察局、民族宗教局、食品藥品監(jiān)督管理局作為政府工作部門，不占機構(gòu)個數(shù)）,群團機構(gòu)4個，人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、檢察機關(guān)、法院機關(guān)各1個；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)15個；其它各類事業(yè)單位385個。
目前各類機構(gòu)都是嚴格按省市編辦規(guī)定執(zhí)行的，未有違規(guī)現(xiàn)象。
（二）人員編制情況
我縣黨政群政法機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)行政編制1433名，（含新增加林業(yè)公安專項編制27名），實有在編人員1164人；機關(guān)工勤事業(yè)編制141名，實有在編人員153人；全縣事業(yè)編制6773名（含企業(yè)劃歸地方153名編制），實有在編人 員6548人（企業(yè)劃歸地方153人）。
我縣編制使用和人員配備較為合理，總體上看不超編。但是從局部看有超編現(xiàn)象。一是教育系統(tǒng)超編。全縣教育系統(tǒng)核定編制3087名，實有人員3196名，超編109人，由于撤鄉(xiāng)并校、生源減少及核編方法改變，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校超編現(xiàn)象較為嚴重，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校核定全額事業(yè)編制2001名，實有在職教師2190名，超編189名；二是此次政府機構(gòu)改革中整合的部門農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)局行政編制超編8人，商務(wù)和糧食局行政編制人員超編10人；三是其它個別單位也有超編現(xiàn)象，如通化縣食品工業(yè)辦公室核定編制3人，實有在編人員7人，超編4人。超編原因分析：2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅費改革時省編辦按我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的學(xué)額重新核定了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的編制，受鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校學(xué)額較少的限制，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校只核定編制2001名，而當時的在編教師遠超過編制數(shù)（約超編300名左右），超編問題一直延續(xù)到現(xiàn)在?？h農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)局、縣商務(wù)和糧食局超編是在此次政府機構(gòu)改革整合人員編制過程中形成的，省里也明確了整合部門可以超編安置人員的政策；縣食品工業(yè)辦公室等個別事業(yè)單位超編是因為工作需要超編調(diào)入或安置的人員。對上述超編人員一方面采取自然減員、空崗調(diào)整的方式消化解決，另一方面可以在同層級編制內(nèi)進行調(diào)劑的方式解決。
二、加強機構(gòu)編制管理的主要做法
（一）建立健全相關(guān)制度，用制度規(guī)范管理。為把加強編制管理、控制編制增長用制度的形式規(guī)范下來，我們制定了《通化縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理暫行規(guī)定》，從審批權(quán)限、審批程序、工作紀律、監(jiān)督檢查等幾個方面對加強全縣機構(gòu)編制管理作了詳細的規(guī)定，旨在實現(xiàn)機構(gòu)編制管理的規(guī)范化，同時制定了《通化縣人事局（編辦）內(nèi)部工作流程》，以編制為龍頭，全面梳理細化人事管理、人才服務(wù)、機構(gòu)編制管理等各項業(yè)務(wù)工作，對行政審核審批和服務(wù)事項逐一從“政策規(guī)定、申報條件、申報對象、申報材料、辦理程序、辦結(jié)時限、收費標準”等方面進行全面規(guī)范，建立了各科室之間相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互制約的工作機制，保證了各項工作高效運轉(zhuǎn)。
（二）堅持集中統(tǒng)一管理，嚴格照章辦事。工作中，我們嚴格依照法定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，堅持機構(gòu)編制工作 “三個一”審批制度，即：凡涉及機構(gòu)編制事項，由編委會集體研究，縣編辦一個部門承辦，編委主任一支筆審批，一家行文，嚴禁違反機構(gòu)編制審批權(quán)限和程序決定機構(gòu)編制事項。在機構(gòu)設(shè)立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱、調(diào)整職能上，以科學(xué)配置為基礎(chǔ)，全面協(xié)調(diào)發(fā)展為目標，堅持綜合設(shè)置、職責(zé)明確、分工合理、機構(gòu)精簡、權(quán)責(zé)一致的原則，嚴格按報批程序辦事。在編制管理上，按照編制的不同類別和使用范圍審批編制，堅持做到不符合規(guī)定的事項不上會，不夠條件的請示報告不研究，與政策有沖突的問題不受理，杜絕了違規(guī)違紀事件發(fā)生。
（三）強化動態(tài)管理，確保編制使用效益最大化。既注重管總量、管數(shù)額、管審批，又注重管結(jié)構(gòu)、管標準，實現(xiàn)控制總量、盤活存量、動態(tài)調(diào)整。在機構(gòu)調(diào)整中，除上級黨委、政府、編制部門有明確規(guī)定外，不新增設(shè)機構(gòu)，保證不突破現(xiàn)有機構(gòu)限額或造成新的職能交叉、重復(fù)設(shè)置；在編制調(diào)整過程中，堅持總量內(nèi)有增有減、動態(tài)調(diào)整的原則，編制調(diào)整堅持“減一增一”的原則，在控制的總量內(nèi)有增有減、動態(tài)調(diào)整，通過“有增有減,有保有壓”,把有限的機構(gòu)編制資源集中到推動發(fā)展、保障民生上來，實現(xiàn)機構(gòu)編制效用的最大化。
（四）建立機構(gòu)編制管理與財政預(yù)算管理、組織人事部門工資管理相互配套協(xié)調(diào)的約束機制。建立編制、財政、組織人事相互聯(lián)動銜接，又相互制約的人員工資信息管理機制，編制部門、財政部門、組織人事部門管理的機構(gòu)編制人員信息在經(jīng)費來源、人員管理、單位性質(zhì)三個方面達到一致。與此同時，我們建立了編制部門與組織人事部門、財政部門聯(lián)系通報制度，每當發(fā)生財政供養(yǎng)人員增減，編制部門即以編制部門文件的形式通知組織人事和財政部門，形成了機構(gòu)編制管理與財政預(yù)算管理、組織人事部門工資管理動態(tài)有序的約束管理機制。
（五）強化機構(gòu)編制的日常管理，提升機構(gòu)編制管理規(guī)范化水平。工作中，我們扎實做好機構(gòu)編制管理的基礎(chǔ)工作，積極推進機構(gòu)編制實名制管理，建立和使用《機構(gòu)編制管理證》，隨機構(gòu)調(diào)整、人員增減隨時調(diào)整《機構(gòu)編制管理證》和編制底冊，實現(xiàn)人、編、證、冊的對應(yīng)。在去年完成全縣行政事業(yè)編制實名信息采集的基礎(chǔ)上，同時，進一步完善“人事編制財政”信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了虛擬與實際的有效結(jié)合，現(xiàn)“人事編制財政”信息管理系統(tǒng)已接入省政府專網(wǎng)，實現(xiàn)了該系統(tǒng)的省市縣三級聯(lián)網(wǎng)。
在編制管理中存在的主要問題是浮在上面多，下基層調(diào)研少，對基層機構(gòu)編制管理存在的問題了解少，缺乏有效的指導(dǎo)和監(jiān)督，為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)的探索的不夠。另外工作中重管理、輕服務(wù)，重形式、輕結(jié)果，重平穩(wěn)、輕創(chuàng)新的現(xiàn)象在一定程度上存在。
三、事業(yè)單位管理及改革的相關(guān)情況
（一）事業(yè)機構(gòu)設(shè)置情況
全縣各級各類事業(yè)單位共有385個，其中，全額事業(yè)單位321個，差額事業(yè)單位30個，自收自支事業(yè)單位34個。
（二）事業(yè)單位人員編制情況
全縣事業(yè)編制總數(shù)為6773名，其中全額事業(yè)編制5316名，差額事業(yè)編制896名，自收自支事業(yè)編制561名。事業(yè)編制人員總數(shù)為6548人，其中全額撥款5262人，差額撥款786人，自收自支500人。
（三）事業(yè)單位登記情況 【篇3：調(diào)研匯報：在領(lǐng)導(dǎo)來開發(fā)區(qū)調(diào)研時的匯報材料】
調(diào)研匯報：在領(lǐng)導(dǎo)來開發(fā)區(qū)調(diào)研時的匯報材料
領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研匯報材料：科學(xué)應(yīng)對和諧發(fā)展
各位領(lǐng)導(dǎo)：下午好！首先感謝xx書記把開發(fā)區(qū)確定為黨代會前黨政領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研的第一站。這是對開發(fā)區(qū)的關(guān)注和重視。體現(xiàn)了縣委對開發(fā)區(qū)未來發(fā)展寄予的厚愛。當然，感激之際、興奮之際，我們更感受到作為全縣經(jīng)濟發(fā)展的主陣地、突破xx的主力軍的使命所在、責(zé)任所在。我們將會以此次活動為契機，以xx書記的要求為動力，思想再解放、作風(fēng)再務(wù)實、力度再加大、速度再放快，勇挑支撐xx快速發(fā)展的重任。下面，我從四個方面向xx書記一行簡要匯報
一、發(fā)展概況：
xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)前身為原xx鎮(zhèn)民營科技工業(yè)園，2002年9月份起步建設(shè)，2003年4月份被徐州市人民政府批準為市級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，批準四至范圍為：東起小濉河，西至白塘河；南起徐沙河，北至徐寧一級公路。
2002年至2005年，開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃面積為xx平方公里，其中起步區(qū)建設(shè)面積為3平方公里，規(guī)劃區(qū)域內(nèi)僅有10余家小型企業(yè)。當時的開發(fā)區(qū)屬xx鎮(zhèn)轄域，完全沒有自身的行政管轄范圍，開發(fā)區(qū)機構(gòu)形同虛設(shè)，無法發(fā)揮其應(yīng)有的功能。
2006年4月份，經(jīng)過縣委、縣政府和多方共同努力，[課]開發(fā)區(qū)順利通過國家審核，被江蘇省人民政府批準為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，核準范圍為東起江陰路（現(xiàn)蘇源路）、西至104國道；南起徐沙河、北至規(guī)劃北環(huán)路。核準通過的面積為6平方公里。
2006年7月份，縣委、縣政府在省批6平方公里的基礎(chǔ)上，明確界定了開發(fā)區(qū)行政管轄范圍，界定面積為28.9平方公里，下轄6個社區(qū)（村），并審核和確定了開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制，同時在政策和資金等方面給予放權(quán)與傾斜。至此，開發(fā)區(qū)才真正進入實質(zhì)性的運行和建設(shè)發(fā)展階段。
五年來，特別是2008年以來，縣委、縣政府高度重視開發(fā)區(qū)的建設(shè)
與發(fā)展，提出舉全縣之力支持開發(fā)區(qū)，勒緊褲腰帶建設(shè)開發(fā)區(qū)，在干部配備、人才引進、審批權(quán)限下放、資金配套、財政體制確定等方面進一步給予支持和傾斜，使開發(fā)區(qū)迅速進入健康、和諧、快速發(fā)展軌道。目前，開發(fā)區(qū)區(qū)劃面積已擴展到37.9平方公里，其中核心區(qū)面積 xx平方公里。區(qū)內(nèi)各類企業(yè)已達200余家，其中規(guī)模以上企業(yè)42家，已逐步形成白色家電和皮革皮具等產(chǎn)業(yè)為主的工業(yè)格局。
五年來，開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)環(huán)境不斷完善，項目承載力不斷增強。累計投入近xx億元，先后完成前進路、光明路、幸福路、永興路、安康路、沿河路等近20條道路建設(shè)；建設(shè)橋梁15座；鋪設(shè)各類管網(wǎng)38.2公里；綠化面積約xx萬平方米；架設(shè)專供線路7千米；建成工業(yè)標準廠房約50萬平方米；建設(shè)安置小區(qū)6個建筑面積約50萬平方米；完成白塘河的拓寬疏浚及兩岸景觀配套工程建設(shè)，新增整理建設(shè)用地近3000畝；xx平方公里核心區(qū)基本達到七通一平。
五年來，開發(fā)區(qū)招商引資和項目建設(shè)凸顯成效。xx、xx、xx皮業(yè)、臺灣xx、xx鞋業(yè)、污水處理廠等一批重大建設(shè)項目已竣工投產(chǎn)；海 鯊鞋業(yè)、九旭藥業(yè)、文松彩印、奇力機械、xx鞋業(yè)、美國xx、xx鞋材市場、邦尼生物、盛元皮革、4s國際汽車集聚區(qū)、耀利商務(wù)會展中心等一批新上項目紛紛落戶建設(shè)。產(chǎn)業(yè)特色日趨明顯，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。白色家電產(chǎn)業(yè)園和皮革制品集聚區(qū)，先后被省、市批準為特色產(chǎn)業(yè)園重點扶持、重點投入、重點建設(shè)。2010年度，xx開發(fā)區(qū)被中國皮革協(xié)會評為全國皮革皮具產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范基地，并榮獲全縣科學(xué)發(fā)展綜合考核和招商引資工作一等獎。今年1-5月份，新簽訂合同項目10個，合同引資額58.1億元，提前超額完成了全年目標任務(wù)。
五年來，開發(fā)區(qū)主要經(jīng)濟指標逐年倍數(shù)增長，經(jīng)濟總量和運行質(zhì)量迅速提升，綜合實力明顯增強。2010年，財政總收入實現(xiàn)1.91億元，其中一般預(yù)算收入完成1.22億元，同比增長分別為122%、81.95%；今年1-5月份，財政總收入實現(xiàn)1.18億元，其中一般預(yù)算收入完成0.78億元，同比增長分別為xx.96%、50.7%，占全縣10%以上，增幅全省領(lǐng)先，進入了加快發(fā)展、率先發(fā)展的新階段。2010年度開發(fā)區(qū)在全省綜合排名可望進位10個位次，從此擺脫排名墊底的尷尬和被動局面
五年來，開發(fā)區(qū)社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，各項民生工作有聲有色、卓有成效。2010年度，經(jīng)過艱辛努力，開發(fā)區(qū)由全市信訪重點監(jiān)管單位 一躍成為全縣先進單位，此外，政法工作、計劃生育等工作步入了全縣先進行列。這些成績的取得，歸功于縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，歸功于縣委、縣政府致力營造的良好外部環(huán)境，歸功于縣委、縣政府推動的干部嚴管與民風(fēng)建設(shè)。
二、存在問題：
回顧開發(fā)區(qū)發(fā)展的歷程，充滿著艱辛與坎坷，更充滿著喜悅和希望。在開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，還存在一些不盡如意的地方和一些有待改進方面，還有很大的努力空間，重點表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是土地供給嚴重不足。2020年前，開發(fā)區(qū)建設(shè)預(yù)留地僅為xx畝，而近期招引的項目，僅xx和xx兩個項目所需用地就突破2300畝，此外還有海鯊、九旭藥業(yè)、文松彩印、奇力機械等等，土地指標遠遠滿足不了發(fā)展需求。按照縣委縣政府拉鏈工作法和軍令狀要求，老104國道拆遷帶來的巨大資金壓力，按拆遷成本90萬/畝，如全部掛
領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報發(fā)言稿篇四
領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研講話稿
【篇1：調(diào)研講話稿】
調(diào)研講話稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先我代表公司全體同仁對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我中心檢查指導(dǎo)工作，表示熱誠的歡迎和衷心的感謝。
荊門聚盛國際創(chuàng)業(yè)中心是湖北省唯一一家民營國家級科技企業(yè)孵化器，先后獲得國家級科技科技企業(yè)孵化器、湖北省優(yōu)秀科技企業(yè)孵化器榮譽稱號，成為荊門市中小企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基地。
我中心現(xiàn)有員工20余人，90%以上具備大專以上學(xué)歷，團隊擁有35歲以下優(yōu)秀管理及工作人員多名，其中一人被共青團荊門市委評為“十大創(chuàng)業(yè)青年先鋒”，創(chuàng)業(yè)中心積聚了一支專業(yè)化程度高、綜合素質(zhì)強、適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展的人才隊伍，在荊門市青年創(chuàng)業(yè)中起到良好的示范及帶頭作用，并獲得2012年“青年文明號”的殊榮。
為了加強對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)人才的開發(fā)和引進，我中心不斷完善服務(wù)機制，提升對企業(yè)的服務(wù)能力，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)引進工作中，一是落實青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才戰(zhàn)略，大力開發(fā)引進省內(nèi)外創(chuàng)業(yè)青年。在共青團湖北省委、團市委、荊門市高新區(qū)及其他相關(guān)市直部門的支持下，湖北（荊門）青年企業(yè)孵化器、荊楚理工學(xué)院科技創(chuàng)業(yè)園和荊門高新區(qū)大學(xué)創(chuàng)業(yè)園相繼落戶我中心。我中心通過舉辦高校人才交流會、創(chuàng)業(yè)青年進千企等多個大型人才交流活動“招才引智”，不斷引進了一大批年青的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，吸引
了如南控儀表、同城一家網(wǎng)絡(luò)公司等一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)代表企業(yè)入駐我中心。南控儀表科技有限公司創(chuàng)辦人之一彭慧娟年僅29歲，該公司現(xiàn)有工程師2名、博士1名、教授級高工1名。該公司技術(shù)研發(fā)部門技術(shù)人員專業(yè)知識涵蓋微電子、光電、電子技術(shù)、計算機、機械制造等學(xué)科，在精密儀表領(lǐng)域內(nèi)取得了良好的業(yè)績。湖北同城一家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司專業(yè)從事城市數(shù)字化互聯(lián)網(wǎng)平臺的開發(fā)與運營，該公司董事長兼總經(jīng)理薛云龍為mba管理碩士，是省內(nèi)軟件信息行業(yè)的領(lǐng)跑者，他領(lǐng)導(dǎo)的公司核心團隊均由有豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗的青年人才組成，其中多人mba在讀”，該公司的入駐，為促進青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了成功的經(jīng)驗，也為創(chuàng)業(yè)中心青年工作注入了活力。這些都是我中心成功吸引優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)人才的典型代表。二是搭建富有競爭力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，有效聚集高層次自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。我中心通過整合“產(chǎn)學(xué)研”等多種創(chuàng)新條件，創(chuàng)建和吸納各類創(chuàng)新資源，搭建了靈活、富有競爭力的基本服務(wù)、政策服務(wù)、投融資服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)、市場開拓服務(wù)等六大服務(wù)平臺，打造“帶來一個成果，圓你一個夢想”具有聚盛特色的創(chuàng)業(yè)文化。中心依托高新區(qū)李寧工業(yè)園、中航特飛所等科技企業(yè)人才優(yōu)勢，與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等多所知名高校和科研院所建立合作關(guān)系，以此平臺發(fā)現(xiàn)并引進一批技術(shù)領(lǐng)先、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)業(yè)人才和本地民營科技企業(yè)，促進了本土企業(yè)的快速創(chuàng)新成長。成功聚集了湖北昊天低碳科技有限公司、荊門市凱迪工業(yè)科技有限公司等一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新企業(yè)，企業(yè)中不乏人大代表、享受省政府專項津貼、獲國家發(fā)明專
利、全省重大科技成果的人才，研發(fā)的產(chǎn)品多次榮獲部級、省級科技進步獎。目前，我中心內(nèi)一大批科技型企業(yè)已累計獲得多項專利，涵蓋了從形成自主知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新企業(yè)建立、產(chǎn)業(yè)化再到研發(fā)的全過程，涌現(xiàn)出的多位優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，成為創(chuàng)業(yè)中心自主創(chuàng)新的主力軍和荊門市科技企業(yè)自主創(chuàng)新的“助推器”。
今后，在市委、市政府、荊門市高新區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我中心將進一步加強人才開發(fā)和引進工作，服務(wù)高新區(qū)“人才特區(qū)”的建設(shè)，重點做好兩方面工作：
一是重點打造人才資源新優(yōu)勢，加大對已落戶人才的培育支持。通過政府、高校、科研機構(gòu)等渠道，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、中介服務(wù)機構(gòu)在高層次人才引進中的重要作用，鼓勵現(xiàn)有人才推介、引薦高層次人才來中心考察和創(chuàng)業(yè)。按照荊門市政府下發(fā)的《關(guān)于聚盛國際創(chuàng)業(yè)中心發(fā)展的專題會議紀要》精神，通過財政補貼、落戶企業(yè)稅收返還等方式對創(chuàng)業(yè)中心和落戶的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進行扶持。
二是進一步提升服務(wù)水平，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新環(huán)境。在現(xiàn)有的標準廠房、科技孵化大樓、員工宿舍以其他各項綜合后勤服務(wù)設(shè)施的基礎(chǔ)上，力爭將新建5棟綜合性科技孵化大樓于2013年初竣工，進一步完善創(chuàng)業(yè)中心的硬件設(shè)施條件，為創(chuàng)業(yè)人才提供優(yōu)越的生活條件和便利的生活環(huán)境。同時強化園區(qū)管理，細化服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)手段，全面改善并提高創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的服務(wù)能力，將創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作推上新的臺階。
【篇2：調(diào)研講話稿】
發(fā)展經(jīng)濟 強村富民尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 大家好！
歡迎領(lǐng)導(dǎo)到我村調(diào)研指導(dǎo)，對我村經(jīng)濟發(fā)展提出寶貴的意見和建議，你們的支持是對我村經(jīng)濟發(fā)展極大的鼓舞和激勵，我代表甲爾壩村對各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！甲爾壩村位于昆區(qū)北出口，屬典型的“城中村”，然而來這里的人都不認為這是“村”，更像是“城”，錯落有致、美觀大方的歐式別墅，穿梭往來、神氣十足的各式轎車，穿著入時、喜笑顏開的村民，無不彰顯著它的與眾不同。甲爾壩是遠近聞名的“都市新村”，先后被國家
文明委等部門授予“全國文明村鎮(zhèn)”、“全國十佳小康示范村”、“四星級文明村”等榮譽稱號。
甲爾壩村所取得的成績，除了依靠國家的大好政策和優(yōu)越的區(qū)域位臵外，更多的是因為多年
來加強黨建統(tǒng)領(lǐng)全局、“兩委”班子審時度勢，圍繞一體化建設(shè)快速發(fā)展，從而實現(xiàn)了強村富
民。
一、加強黨建，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用 多年來，甲爾壩村黨支部堅持以加強黨的建設(shè)為基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，認真作好基層各項工作。在加強“兩委”班子建設(shè)中，村黨支部強調(diào)樹
立六個意識，即：服務(wù)、表率、民主、全局、超前和學(xué)習(xí)意識，做到了 職責(zé)清、任務(wù)明，達到了預(yù)期的目標，形成了團結(jié)、廉潔、高效、開拓的班子集體。帶領(lǐng)全村黨員群眾發(fā)展村集體經(jīng)濟，實施舊村改造改善村民生產(chǎn)生活環(huán)境，在奔向小康的征程中闊步前行。
二、科學(xué)謀劃，逐步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟1998年，民族東路擴建中給了甲爾壩大量補償款，在苦口婆心做通群眾的思想工作后，村領(lǐng)導(dǎo)毅然決定將其投資建設(shè)村集體企業(yè)，大膽邁出了村子走向富裕的堅定步伐。當年甲爾
壩村建起了第一個集體經(jīng)濟實體——寶格特蒙古風(fēng)情園。隨后，村委會對村東的300多畝土 地進行規(guī)劃，集體投資1400萬元，建起了327棟高標準溫室，無償分給了村民們，現(xiàn)在這里
已經(jīng)成為包頭市遠近聞名的花卉基地、蔬菜基地。這些溫室中，有的是村民自已種花種菜，有的是出租收取租金。2003年，村集體投資1.2億元建成了當時西部地區(qū)最大的建材城；2005
年投資1.28億元建設(shè)的甲爾壩村農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場，目前是自治區(qū)乃至西北地區(qū)規(guī)模最大的農(nóng)副產(chǎn)品交易平臺，已成為包頭市大型農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場的典范，被市商務(wù)局評為2007年貼
近老百姓切身利益、為老百姓服務(wù)的“十大民心工程”；2008年，村委會利用外資和自籌資
金共投資3.2億元建設(shè)包頭市規(guī)模最大的汽車超市和家俱城。2010年10月，全國知名品牌
“居然之家”入駐家俱城，為包頭市的家裝市場提供“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，F(xiàn)我村 已經(jīng)營集體企業(yè)5個，年收入在3500萬元以上。到2012年集體經(jīng)濟收入預(yù)計可達到5000
萬元，村民人均收入達到3萬元。另外，村集體經(jīng)濟的壯大還解決農(nóng)村剩余勞動力2000余人，使廣大失地村民的生活有了切實的保障，解決了村民的后顧之憂。
三、
普惠村民，不斷提高群眾生活水平甲爾壩村是個老村，房屋大多破舊不堪。甲爾壩村舊村改造和新村建設(shè)從1999年開始，在黨支部的帶領(lǐng)下，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，已完成四期改造，現(xiàn)已建成二層別墅271套、多層住宅樓300多套，這些樓房全部以每平米幾百元的價格分給了本村村民。甲爾壩人
住上了城里人都羨慕的歐式小別墅。今年，第五期舊村改造即將開始，計劃建成后的6棟高
層住宅樓，將徹底解決我村沒有新房的村民的住房問題，甲爾壩村民告別了平房、土房的時
代。
在村容村貌發(fā)生了翻天覆地變化的同時，甲爾壩全面改善村民的福利待遇。從2006年開
始，甲爾壩村為村民發(fā)放種植補貼，第一年每人1000元，以后逐年增加1000元；2006年開 始為60歲以上的村民發(fā)放養(yǎng)老生活補助金1200元，之后逐年增加；（到2010年每人領(lǐng)取5000
元，每位60歲以上老人另外再領(lǐng)取2400元。）還對居住在新村內(nèi)的村民實行暖氣費減免，為
居住在舊村內(nèi)的村民每戶發(fā)放1500元的取暖費；對一些生活有困難的群眾還實行特殊的資助；
村里考上大學(xué)或研究生的村民，每人可獲得村里的助學(xué)獎3000—6000元。此外，每年對甲爾壩小
學(xué)和新城中學(xué)資助10萬余元，以實際行動支持教育。在村黨支部的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全體村民和黨員多年來的努力，甲爾壩村取得了顯著的成績，人們的生活水平有了很大的提高，但離群眾的期望還是有一定的距離。我們堅信，甲爾壩村
在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在甲爾壩村廣大干部群眾共同努力下，切實抓住昆區(qū)北開思路，加快
城市化建設(shè)步伐大好時機，甲爾壩村的經(jīng)濟將實現(xiàn)一個質(zhì)的飛躍，甲爾壩的明天會更加美好。謝謝大家！篇2：市長工業(yè)調(diào)研講話稿**市長在規(guī)模工業(yè)企業(yè)調(diào)研會上的講話提綱
（二ｏ一一年八月二十一日）今天開了**的規(guī)模工業(yè)調(diào)度會，聽了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街的匯報，企業(yè)代表也發(fā)了言，總的感覺我市近幾年來貫徹落實工業(yè)立市工作收到一定的效果，產(chǎn)業(yè)有了一定的雛形，培育發(fā)展了一批
骨干企業(yè)，但從總的發(fā)展上看，還有一定差距。下面我談幾點看法。
一、認清形勢，增強發(fā)展工業(yè)的危機感和緊迫感 經(jīng)過近些年的發(fā)展，目前我市規(guī)模工業(yè)企業(yè)已達到**戶，固定資產(chǎn)50億元，總體設(shè)計產(chǎn)
能110億元，納稅能力6億元左右。實際產(chǎn)能約50億元，納稅能力在2億元左右。1-7月份，規(guī)模工業(yè)上報產(chǎn)值91.2億元，同比增長55.1%，增幅列**市第二位。規(guī)模工業(yè)實繳稅金****3
萬元，占全口徑財政收入的20.9%，按規(guī)模工業(yè)口徑比，同比增長4.6%。重點企業(yè)***制藥
1-7月份實現(xiàn)產(chǎn)值**億元，實繳稅金***萬元，占規(guī)模工業(yè)實繳稅金的45.9%?？梢哉f我市工業(yè)構(gòu)架已初步形成，具備了一定的發(fā)展基礎(chǔ)。新區(qū)和**開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施日 臻完善，**街閑臵土地為項目落地提供了廣闊空間。制藥業(yè)、特色食品業(yè)、礦產(chǎn)品業(yè)、木制
品深加工業(yè)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)已基本形成，裝備制造業(yè)和新 能源產(chǎn)業(yè)正在孕育。**鉬礦詳查報告已形成初稿、正在報審，**鉬礦也已進入詳查階段。
**制藥四期建設(shè)即將竣工，投產(chǎn)后**注射液年生產(chǎn)能力達到**萬支。**發(fā)電、**食品、**食
品等企業(yè)發(fā)展壯大、產(chǎn)業(yè)鏈延伸，并帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較強的拉動作用。但運行中也存在一定不足。一是規(guī)模工業(yè)對財政貢獻率低。1-7月份，規(guī)模工業(yè)實繳稅
金10943萬元，占全口徑財政收入的20.9%，按規(guī)模工業(yè)口徑對比，同比增長4.6%。主要原
因是大稅源企業(yè)少，木制品、石材行業(yè)企業(yè)納稅明顯偏低。目前我市規(guī)模企業(yè)年實繳稅金超
過千萬元的企業(yè)只有1戶，超過百萬元的企業(yè)也只有二十戶左右。木制品行業(yè)中除**林業(yè)局
以外的**戶木制品企業(yè)1-7月份實繳稅金只有205萬元，只占規(guī)模工業(yè)稅收的1.87%。**木
業(yè)、**木業(yè)、**木業(yè)等11戶規(guī)模木制品企業(yè)實繳稅金不足1萬元或零納稅。23石材戶企業(yè)
1-7月份實繳稅金320萬元，只占規(guī)模工業(yè)稅收的2.92%。**石材、**石材、**石材等9戶企
業(yè)實繳稅金不足1萬元或零納稅。二是項目達產(chǎn)率低。目前，我市規(guī)模工業(yè)總體設(shè)計產(chǎn)能在110億元左右，而實際生產(chǎn)能力不足50億元，達產(chǎn)率在45%左右。主要原因：一是**食品、**食品等部分新建企業(yè)處于成長期，市場開拓、產(chǎn)品認知需要一個過程。二是產(chǎn)品市場銷路
不暢，產(chǎn)品積壓，如****板廠中密度板庫存積壓1萬多立。三是企業(yè)生產(chǎn)要素供應(yīng)不足，原
料短缺、資金缺乏、用工不足，導(dǎo)致企業(yè)無法達產(chǎn)。三是企業(yè) 單體規(guī)模小、運行狀況不理想。117戶企業(yè)中，**木業(yè)、**石材等**戶企業(yè)規(guī)模較小，實際年產(chǎn)值不足2000萬元；**化工、**食品等10戶企業(yè)長期停產(chǎn)。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)工業(yè)發(fā) 展不均衡。尤其是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模工業(yè)規(guī)模小、貢獻少，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有規(guī)模企業(yè)。工業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的引擎，要把發(fā)展規(guī)模工業(yè)擺在重要位臵。充分認識發(fā)展工業(yè)是一個縣
域或一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的核心問題，是解決一個縣或一個鄉(xiāng)財政收入的根本，是長遠利益。目前我們的許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工業(yè)占財政收入比重很小，收入的主體是靠總部經(jīng)濟，這是權(quán)益之計，是沒有
辦法的辦法，眼下要抓。但工業(yè)必須抓起來，必須跟進，必須有后續(xù)稅源。
二、理清思路，堅持工業(yè)強市不動搖 堅持我市“十二五”規(guī)劃總體思路，貫徹實施“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，堅持工業(yè)強市不動搖，加快壯大制藥、礦產(chǎn)品、**特色產(chǎn)品加工業(yè)，積極培育新能源及再生能源、裝備制造業(yè)等新
興產(chǎn)業(yè)。突出工業(yè)主體作用，提高對工業(yè)的重視程度，把發(fā)展工業(yè)與招商引資放到同等重要
位臵，加強調(diào)度、強化服務(wù)，不斷優(yōu)化存量，引進增量，提高工業(yè)經(jīng)濟的總量和質(zhì)量，以工
業(yè)發(fā)展帶動全面發(fā)展。發(fā)展重點骨干企業(yè)，通過上爭政策資金扶持，保障生產(chǎn)要素供給，破
解發(fā)展瓶頸等措施，扶持**制藥等重點骨干企業(yè)不斷壯大，并支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以龍頭企業(yè)發(fā)
展帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)展壯大**食品、**食品、** 力等企業(yè)項目，促其達產(chǎn)達效，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，帶動上下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過采取一系
列創(chuàng)新舉措，推進項目達產(chǎn)達效、企業(yè)提速增效，力爭到2014年末，規(guī)模工業(yè)增加值占gdp的比重超過40%，較目前提高10個百分點；規(guī)模工業(yè)稅收對財政的貢獻率達到40%以上，較
目前提高近20個百分點。
三、創(chuàng)新打法，全方位扶持企業(yè)發(fā)展
1、突出抓好重點企業(yè)發(fā)展。通過制定規(guī)模企業(yè)三年幫扶計劃，上爭政策資金扶持，保障
生產(chǎn)要素供給，協(xié)調(diào)破解制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，扶持重點企業(yè)發(fā)展，推動項目達產(chǎn)達效，推 進企業(yè)技改擴能，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，不斷做大做強，力爭經(jīng)過兩到三年時間培育納稅2億元以
上企業(yè)1戶，納稅500-1000萬元企業(yè)5-7戶，納稅200萬元以上企業(yè)30戶。主要推進***
制藥*期建設(shè)盡快竣工投產(chǎn)，達產(chǎn)達效；幫助企業(yè)做好新藥**、**膠囊的報批工作，爭取盡早
獲得新藥證書，投入生產(chǎn)，形成增量。加速推進**糧油30萬噸飼料建設(shè)項目，爭取年內(nèi)投產(chǎn)。
推動**食品新建種豬場，采取“公司+合作社+農(nóng)戶”的模式，壯大養(yǎng)豬規(guī)模，解決豬源不足
問題，提高屠宰量，實現(xiàn)達產(chǎn)達效，并向下游骨素和膠原蛋白、清涼油等產(chǎn)品延伸。推動**
能林業(yè)基地、年產(chǎn)300萬噸到500萬噸生物有機肥、年產(chǎn)50萬噸到100萬噸生物質(zhì)汽柴油提
取、現(xiàn)代高效觀光農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)，形成一個涵蓋新能源工業(yè)、綠色林業(yè)的低碳循環(huán)經(jīng)濟體系。
2、強化落實“四級聯(lián)?！睓C制。堅持市級領(lǐng)導(dǎo)、招商單位、職能部門和屬地政府組成的“四級聯(lián)保”包服機制，要按任務(wù)搞好分工，按責(zé)任盡快落實，按要求嚴格考核。做到領(lǐng)導(dǎo)
人人肩上有擔子，干部個個身上有壓力。包保領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入包扶企業(yè)并定期調(diào)度包保部門
包扶情況。包保部門一把手要親自抓，并落實具體責(zé)任人，要經(jīng)常深入包保企業(yè)，圍繞企業(yè)
所需資金、市場、人才、技術(shù)等發(fā)展要素開展全方位服務(wù)，破解企業(yè)運行、項目推進中的難
題和制約瓶頸，推動企業(yè)良性運行和項目有序開展。屬地政府要發(fā)揮服務(wù)企業(yè)的職能作用，加強與職能部門的聯(lián)系，搞好縱向銜接，切實服務(wù)企業(yè)發(fā)展。對規(guī)下企業(yè)采取屬地包保、部
門聯(lián)系的方式，促其成長壯大，梯次跟進，力爭每年晉升規(guī)模企業(yè)10戶。
3、突出解決瓶頸問題。通過激活民間資本，搭建融資平臺，組織銀企對接，破解企業(yè)資 金瓶頸。職能部門要靠前服務(wù)，簡化辦事程序，逐步完善“一站式”服務(wù)，研究解決企業(yè)證
照問題，降低企業(yè)的外部隱性運營成本。建立服務(wù)企業(yè)的長效機制。由市政府牽頭，每月召
開一次由企業(yè)、相關(guān)職能部門和屬地參加的聯(lián)席會，企業(yè)匯報生產(chǎn)運行狀況及需要政府幫助
協(xié)調(diào)解決的困難和問題，就企業(yè)提出的困難和問題，由相關(guān)部門負責(zé)人提出意見及建議，企
業(yè)與政府雙方進行探討，達成共識，最終拿出解決方案，能當場解決的當場篇3：調(diào)研講話
稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先我代表公司全體同仁對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我中心檢查指導(dǎo)工作，表示熱誠的歡迎和衷心的感謝。
荊門聚盛國際創(chuàng)業(yè)中心是湖北省唯一一家民營國家級科技企業(yè)孵化器，先后獲得國家級
科技科技企業(yè)孵化器、湖北省優(yōu)秀科技企業(yè)孵化器榮譽稱號，成為荊門市中小企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)
業(yè)人才基地。
我中心現(xiàn)有員工20余人，90%以上具備大專以上學(xué)歷，團隊擁有35歲以下優(yōu)秀管理及工
作人員多名，其中一人被共青團荊門市委評為“十大創(chuàng)業(yè)青年先鋒”，創(chuàng)業(yè)中心積聚了一支專
業(yè)化程度高、綜合素質(zhì)強、適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展的人才隊伍，在荊門市青年創(chuàng)業(yè)中起到良好的示范
及帶頭作用，并獲得2012年“青年文明號”的殊榮。為了加強對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)人才的開發(fā)和引進，我中心不斷完善服務(wù)機制，提升對企業(yè)的服務(wù)
能力，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)引進工作中，一是落實青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才戰(zhàn)略，大力開發(fā)引進省
內(nèi)外創(chuàng)業(yè)青年。在共青團湖北省委、團市委、荊門市高新區(qū)及其他相關(guān)市直部門的支持下，湖北（荊門）青年企業(yè)孵化器、荊楚理工學(xué)院科技創(chuàng)業(yè)園和荊門高新區(qū)大學(xué)創(chuàng)業(yè)園相繼落戶 我中心。我中心通過舉辦高校人才交流會、創(chuàng)業(yè)青年進千企等多個大型人才交流活動“招才
引智”，不斷引進了一大批年青的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，吸引二是搭建富有競爭力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，有效聚集高層次自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。我中心
通過整合“產(chǎn)學(xué)研”等多種創(chuàng)新條件，創(chuàng)建和吸納各類創(chuàng)新資源，搭建了靈活、富有競爭力的基本服務(wù)、政策服務(wù)、投融資服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)、市場開拓服務(wù)等六大服務(wù)平臺，打造“帶來一個成果，圓你一個夢想”具有聚盛特色的創(chuàng)業(yè)文化。中心依托高新區(qū)李寧工業(yè)
園、中航特飛所等科技企業(yè)人才優(yōu)勢，與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等多所知名高校和科研院
所建立合作關(guān)系，以此平臺發(fā)現(xiàn)并引進一批技術(shù)領(lǐng)先、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)業(yè)人才和本地
民營科技企業(yè)，促進了本土企業(yè)的快速創(chuàng)新成長。成功聚集了湖北昊天低碳科技有限公司、荊門市凱迪工業(yè)科技有限公司等一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新企業(yè)，企業(yè)中不乏人大代表、享受省政府專項津貼、獲國家發(fā)明專利、全省重大科技成果的人才，研發(fā)的產(chǎn)品多次榮獲部級、省級科技進步獎。目前，我中心內(nèi)一大批科技型企業(yè)已累計獲得多項專利，涵蓋了從形成自主知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新企業(yè)建立、產(chǎn)業(yè)化再到研發(fā)的全過程，涌現(xiàn)出的多位優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，成為創(chuàng)業(yè)中心自主創(chuàng)新的主力
軍和荊門市科技企業(yè)自主創(chuàng)新的“助推器”。今后，在市委、市政府、荊門市高新區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我中心將進一步加強人才開發(fā)和
引進工作，服務(wù)高新區(qū)“人才特區(qū)”的建設(shè)，重點做好兩方面工作： 一是重點打造人才資源新優(yōu)勢，加大對已落戶人才的培育支持。通過政府、高校、科研
機構(gòu)等渠道，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、中介服務(wù)機構(gòu)在高層次人才引進中的重要作用，鼓勵現(xiàn)有
人才推介、引薦高層次人才來中心考察和創(chuàng)業(yè)。按照荊門市政府下發(fā)的《關(guān)于聚盛國際創(chuàng)業(yè) 中心發(fā)展的專題會議紀要》精神，通過財政補貼、落戶企業(yè)稅收返還等方式對創(chuàng)業(yè)中心和落
戶的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進行扶持。二是進一步提升服務(wù)水平，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新環(huán)境。在現(xiàn)有的標準廠房、科技孵化大樓、員工宿舍以其他各項綜合后勤服務(wù)設(shè)施的基礎(chǔ)上，力爭將新建5棟綜合性科技孵化大樓于
2013年初竣工，進一步完善創(chuàng)業(yè)中心的硬件設(shè)施條件，為創(chuàng)業(yè)人才提供優(yōu)越的生活條件和便
利的生活環(huán)境。同時強化園區(qū)管理，細化服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)手段，全面改善并提高創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的服務(wù)能力，將創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作推上新的臺階。篇4：調(diào)研工作發(fā)言稿 調(diào)研工作發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家上午好！我是阜南二初的英語老師房金華，很高興能有這個機會參與調(diào)研，近幾年我陸續(xù)參加了
國培、省培、市培等各級各類培訓(xùn)，這些培訓(xùn)開闊了我的視野，提高我的專業(yè)能力，確實受
益匪淺，如去年暑假我參加了在阜陽師范學(xué)校舉辦市骨干教師培訓(xùn)，有幸與杜效明、趙杰等
一線教研員面對面交流，他們?yōu)槲覀兘獯鹆?p>教學(xué)
中的很多困惑，覺得很好。當然，我們中培訓(xùn)中也有一些遺憾，
總結(jié)
如下：1、時間安排不太合理，有些培訓(xùn)安排在工作日，我們都是自調(diào)課去參加的，回來還要補
回調(diào)的課，太累。
2、證書發(fā)放太慢，如去年到淮北煤師院參加國培的證書還沒有發(fā)放給我們。除了參加上述培訓(xùn)外，我還應(yīng)阜南縣繼續(xù)教育師訓(xùn)科要求，擔任去年繼續(xù)教育遠程培訓(xùn)的輔導(dǎo)員，下面我把學(xué)員方面存在問題和輔導(dǎo)員方面存在問題總結(jié)如下： 學(xué)員：1、部分學(xué)員功利性太強，認為評過職稱后沒有必要再學(xué)習(xí)。
2、個別學(xué)員電腦知識太差，連基本的注冊手續(xù)都搞不好，給學(xué)習(xí)帶來困難。
3、流于形式，很多學(xué)員是疲與應(yīng)付，一個人同時看 幾臺電腦。4、學(xué)員提交的作業(yè)雷同的多。輔導(dǎo)員： 通知部分學(xué)員有困難，如有的學(xué)員因為進修、生病或者不愿意學(xué)習(xí)，聯(lián)系不上，有的只
好找同事轉(zhuǎn)告，就是這樣效果也不大。建議：
以后多讓輔導(dǎo)員到外地培訓(xùn)培訓(xùn)，參考別人的做法，在結(jié)合自己的實情，效果會更好。我的發(fā)言完畢，謝謝大家！篇5：發(fā)言稿：實踐活動學(xué)習(xí)調(diào)研講話稿 今天，我們召開公司學(xué)習(xí)實踐活動學(xué)習(xí)調(diào)研討論成果交流暨轉(zhuǎn)段會，會上，張新生總經(jīng)
理帶頭交流了調(diào)研討論的成果，他的發(fā)言緊密圍繞公司學(xué)習(xí)實踐活動主題，緊扣公司“建設(shè)
具有同行業(yè)較強競爭實力的工程建設(shè)企業(yè)”發(fā)展目標，對我公司面臨的發(fā)展形勢、參與市場
競爭、發(fā)揮保障作用的優(yōu)勢和不足進行了深入調(diào)研和認真思考，明確了公司今后的發(fā)展戰(zhàn)略
和總體發(fā)展思路。張總的發(fā)言也是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子這次學(xué)習(xí)實踐活動第一階段取得的重要
成果之一。剛才三個單位的書面發(fā)言，緊密聯(lián)系實際，突出實踐特色，有深度、有廣度，充
分反映出我公司學(xué)習(xí)實踐活動第一階段取得了較好的成效。會議最后，姜書記所做的報告，對學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作進行了簡要總結(jié)，高度概括了公司第一階段的主要特色、作法和初步
成效，并對下一階段的工作進行了全面的部署。各單位要認真地學(xué)習(xí)姜書記的講話，按照公
司學(xué)習(xí)實踐活動實施方案和運行表，認真抓好分析檢查階段各項工作的落實。下面，結(jié)合本
次會議，我再講三點貫徹意見。第一，認真學(xué)習(xí)貫徹這次會議精神，扎扎實實搞好分析檢查階段各個環(huán)節(jié)的有關(guān)工作。會后，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專門會議，認真組織學(xué)習(xí)姜書記的講話精神，結(jié)合本單位
實際，對第二階段的工作認真進行研究，細化具體措施，及時進行安排部署。在第二階段的工作中，一是要重點要開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，二是重點要撰
寫好領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，要找準存在的問題和原因，理清發(fā)展思路，制定出切實可行的 措施、重點突出，針對性要強。這是兩個重要的環(huán)節(jié)，是整個學(xué)習(xí)實踐活動的關(guān)鍵所在。
第二，突出典型引導(dǎo)，營造務(wù)實的學(xué)習(xí)氛圍，促進活動不斷深入。要重視第二階段典型的發(fā)掘、選樹和宣傳，充分發(fā)揮典型的示范作用。要注重本階段活
動的實踐性，緊密結(jié)合思想實際、工作實際和本單位實際，切實找準問題、分析問題，為解
決好各種突出問題打好基礎(chǔ)。要繼續(xù)深入查找不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、理念，查找在管理機制體制上存在的薄弱環(huán)節(jié)，使學(xué)習(xí)實踐活動更加突出實踐特色。要將“問需于民”和
“問計于民”與公司科學(xué)發(fā)展上水平充分結(jié)合起來；與共建和諧企業(yè)充分結(jié)合起來，發(fā)揮廣
大黨員群眾的聰明才智，為推動公司永續(xù)發(fā)展提供強大的思想保障和智力支持。第三，規(guī)范運作，統(tǒng)籌安排，確保兩不誤、兩促進。
【篇3：市委書記在市發(fā)改委調(diào)研時的講話】
市委書記在市發(fā)改委調(diào)研時的講話
今天來到市發(fā)改委有種回家的感覺。雖然見到的大多是些新面孔，但是感到很親切、很溫馨。我在省發(fā)改委工作了25年，對這個單位很熟悉，對它的作用很熟悉，同時也很留戀在發(fā)改委工作的日日夜夜、點點滴滴。發(fā)改委是黨委、政府的重要參謀部門，是經(jīng)濟發(fā)展的綜合協(xié)調(diào)部門，是一個區(qū)域長遠發(fā)展的規(guī)劃部門，它的作用是其他部門不能替代的。到懷化，到婁底，現(xiàn)在到郴州，我到政府部門調(diào)研的第一站都是發(fā)改委。今天到這里來調(diào)研，就是想聽聽發(fā)改委的同志們的意見，對郴州經(jīng)濟的發(fā)展是怎么考慮的。
昨天晚上我看了發(fā)改委拿給我的郴州“十三五”規(guī)劃的基本思路框架，總體感覺不錯，但是覺得里面的概念性的東西多了點，還要實一點。郴州“十三五”發(fā)展的重點和關(guān)鍵，是要增強發(fā)展的可持續(xù)性，增強自身發(fā)展的造血功能。歷屆市委、市政府，特別是力力書記，為郴州的發(fā)展打下了好的基礎(chǔ)。過去我們講“筑巢引鳳”，現(xiàn)在我們的“巢”已經(jīng)做得非常好了，下一步關(guān)鍵是要把“鳳”引來?！俺病崩镆袞|西，要有產(chǎn)業(yè)，要有財源，要有收入?！俺病敝迷俸?，閑在那里，就算再有氣勢、再氣派、再漂亮，里面沒東西有啥意思呢？所以，我們做“十三五”規(guī)劃，要認真思考這個問題，概念性的東西少搞一點，虛的文字少寫一點，一定要搞實。做規(guī)劃、計劃，要用一些具體的數(shù)據(jù)、具體的措施、具體的項目、具體的目標來支撐，重點要突出，關(guān)鍵要抓準。剛才聽了向羅生同志的情況介紹和幾位同志的意見，首先對市發(fā)改委的工作要給予充分肯定。郴州經(jīng)濟社會發(fā)展這么多年來，特別是近幾年來，取得了顯著成效，基礎(chǔ)條件得到顯著改善，整體形象得到顯著提升。這些離不開市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策，以及人大、政協(xié)各方的強力支持，同時也跟我們市發(fā)改委的積極努力是分不開的。希望同志們在已經(jīng)取得好的成績基礎(chǔ)上進一步發(fā)揚光大，進一步鞏固提升，這是總的要求。發(fā)改委是黨委、政府謀劃推動一個區(qū)域發(fā)展的重要參謀部門，是我們抓項目、擴投資、增效益的重要的實施、落實部門。下一步的工作怎么做，從發(fā)改委的角度，從郴州未來發(fā)展把握，我在這里強調(diào)幾點：
一、抓謀劃、促發(fā)展。抓謀劃有三點我們必須保持清醒認識，認真 務(wù)實地把握好。第一，要深刻認識新常態(tài)的內(nèi)涵以及本質(zhì)要求。經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)不是簡單的三個字，它有深刻的內(nèi)涵和本質(zhì)的要求。第一條就是由過去注重速度向在注重速度的同時更加注重質(zhì)量效益方面轉(zhuǎn)變。這是新常態(tài)的第一個本質(zhì)要求。第二條就是由過去依托資源來追求一種量的擴張轉(zhuǎn)向質(zhì)的提升，轉(zhuǎn)向?qū)Y源環(huán)境更加科學(xué)有效可持續(xù)利用上，來確保我們發(fā)展的協(xié)調(diào)、可持續(xù)。第三條就是由過去注重“三駕馬車”拉動轉(zhuǎn)向在繼續(xù)重視三駕馬車拉動的基礎(chǔ)上實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動，通過改革創(chuàng)新激發(fā)市場活力、激發(fā)內(nèi)生動力來推動經(jīng)濟社會發(fā)展，就是把改革創(chuàng)新驅(qū)動與“三駕馬車”拉動有機地結(jié)合起來，在某種程度上要更加注重改革創(chuàng)新驅(qū)動。第二，適應(yīng)新常態(tài)，要保持穩(wěn)增長和調(diào)結(jié)構(gòu)之間的平衡，培育、催生經(jīng)濟發(fā)展新動力。克強總理在政府工作報告中有幾句話，我們要認真領(lǐng)會。第一句話，是要保持穩(wěn)增長與調(diào)結(jié)構(gòu)的平衡協(xié)調(diào)。要把穩(wěn)增長建立在調(diào)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，通過調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)包括經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)，來促進穩(wěn)增長。第二句話，是要催生經(jīng)濟發(fā)展的新動力。要改造我們傳統(tǒng)的引擎，打造新的引擎。一方面是要增加公共產(chǎn)品和公共服務(wù)供給，加大政府對教育衛(wèi)生等方面的投入，鼓勵社會共同參與，提高供給力，這個既能補短板、惠民生，也有利于擴需求、促發(fā)展；另一方面要推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，這是新引擎，既可以擴大就業(yè)，增加居民收入，又有利于促進社會正向流動和公平正義，激發(fā)全社會促發(fā)展、謀發(fā)展的活力。要把傳統(tǒng)的引擎和新引擎有機地結(jié)合起來，然后實現(xiàn)“兩個中高”，即實現(xiàn)我們發(fā)展的速度由過去的高速向中高速轉(zhuǎn)變，我們的發(fā)展水平由中端向中高端邁進。第三，認識新常態(tài)要從郴州的實際出發(fā)。我最直接的感受，是郴州歷屆市委、市政府，特別是力力書記在郴州主政這幾年，為郴州未來的發(fā)展打下了良好的、堅實的基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的、堅實的條件。我們要充分利用揮好這種基礎(chǔ)條件，鞏固提升好這種好的局面，爭取讓郴州的發(fā)展充滿勃勃生機。怎么鞏固提升好，這也是新常態(tài)對我們未來發(fā)展的新要求?？偟囊笫且獜娀a(chǎn)業(yè)主導(dǎo)、全面發(fā)展的意識。產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)、全面發(fā)展，就是要按照中央“四個全面”的戰(zhàn)略部署，按照省委“四化兩型”“三量齊升”的總體要求，一切圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展做文章，圍繞產(chǎn)業(yè)提升做文章，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型做文章。要注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際效益，實現(xiàn)“兩個增”，一是財政增收，二是人民增收。當然我們的干部也要相應(yīng)增收。我們抓謀劃、促發(fā)展，首先要對新常態(tài)這三個方面保持理性、客觀、清醒的認識，這樣我們的謀劃才不會 走偏、盲目。
二、抓項目、擴投資。盡管我們謀求湘南率先、湖南爭先的目標，但作為郴州來講，我們總體上還是中部欠發(fā)達地區(qū)。因此，投資仍然是我們拉動經(jīng)濟發(fā)展的一個首選，還是要通過投資來拉動發(fā)展，來增強經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)性。民生改善要靠投
資，企業(yè)自身的發(fā)展也要靠投資。沒有投資，沒有技術(shù)改造，沒有技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴張、產(chǎn)品市場競爭力的提升是很難實現(xiàn)的。抓項目、擴投資，有幾點要認真把握，要在全市上下廣泛宣傳和特別強調(diào)。第一，就是要讓抓項目成為郴州上下的一種常態(tài)、一種共識、一種追求。要以項目來論英雄，以項目來評業(yè)績，以項目來看能力。要在全市上下繼續(xù)營造抓項目擴投資的濃厚氛圍。要以項目的推進來凝聚共識、凝聚人心、凝聚合力。要把抓項目提升到這個高度。第二，就是要高度重視投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化。既要注重打基礎(chǔ)，更要注重強產(chǎn)業(yè)、興產(chǎn)業(yè)。我們要對投資結(jié)構(gòu)做出認真系統(tǒng)的分析，在分析的基礎(chǔ)上找準我們存在的不足，竭盡全力來調(diào)整優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)。要由過去的打基礎(chǔ)、優(yōu)環(huán)境逐步轉(zhuǎn)到興產(chǎn)業(yè)、強產(chǎn)業(yè)上來。我們招商引資、爭資立項、投融資的創(chuàng)新都要圍繞興產(chǎn)業(yè)、強產(chǎn)業(yè)，加重分量，加大力度，加強力量。第三，就是要夯實和強化項目前期工作。項目一定要做實，項目不僅要可行還要有效益，要注重對社會的貢獻度、對財政的貢獻率，不能虧本，不能想當然，不能隨意，要理性、務(wù)實、求效。這不僅是對發(fā)改委提的要求，對全市上下、市直各個部門、包括各縣市區(qū)都要這樣強調(diào)、這樣把握、這樣去抓落實。我們講對社會的貢獻度，就包括生態(tài)發(fā)展、綠色發(fā)展、“兩型”發(fā)展，既要金山銀山更要綠水青山，這就是對社會的貢獻；對財政的貢獻率就是經(jīng)濟效益。項目對社會的貢獻度和對財政的貢獻率都要結(jié)合起來。講社會效益，就是不能饑不擇食，不要上一些高投入、高消耗、高污染、低效益“三高一低”的項目。第四，就是全市上下要強力推進招商引資，強力抓實招商引資。要圍繞產(chǎn)業(yè)制定招商引資三年或四年行動計劃。各縣市區(qū)都要圍繞產(chǎn)業(yè)招商引資，把它具體化、細化，責(zé)任要明確，領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，分工落實到位。這項工作由市商務(wù)局牽頭，發(fā)改、經(jīng)信和各產(chǎn)業(yè)主管部門配合，認認真真，搞實一點。近年來政府舉債投資，把“巢”做得這么好，但沒有幾只“鳳”有什么用？因此要引“鳳”，包括今后建設(shè)標準廠房，不能追求感覺一流，里面要有東西。沒有企業(yè)來，標準廠房建得再漂亮、再完美，那也會成為新的泡沫。工業(yè)地產(chǎn)絕不能像商業(yè)地產(chǎn)那樣一股腦
地開發(fā)，不管社會的消費能力、購買能力，空置在那里。哪個縣市區(qū)如果出現(xiàn)大面積的標準廠房閑置問題，要追究縣委書記、縣長的責(zé)任。我們做事情，不能顧頭不顧尾，顧形式不顧實效，這是要追究責(zé)任的。
三、抓產(chǎn)業(yè)、穩(wěn)增長。首先，全市上下一定要強化兩個意識：第一個是要強化企業(yè)主體意識。企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，也是發(fā)展的主體。我們不是官老爺，都是服務(wù)員，既要為人民服務(wù)，也要為企業(yè)搞好服務(wù)。面對企業(yè)，只有強化企業(yè)主體意識，我們的服務(wù)意識才會強一點，官老爺、官本位的意識才會淡一點。第二個是要強化納稅人意識。企業(yè)是我們的納稅人，人民是我們的衣食父母，企業(yè)是我們執(zhí)政、行政的保障。沒有納稅人，沒有納稅主體，我們的工資、經(jīng)費等各方面就沒有保障。全市上下只有強化企業(yè)主體意識和納稅人意識，郴州的環(huán)境才會優(yōu)，服務(wù)意識才會強，我們招商引資才會更加動真心、真情。因此，抓產(chǎn)業(yè)首先要抓企業(yè)，抓企業(yè)首先要有這兩種意識。抓產(chǎn)業(yè)，一是要立足我們的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，怎么改造提升，怎么實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。關(guān)鍵在上下游產(chǎn)業(yè)的完善配套上做文章，在延長產(chǎn)業(yè)鏈、增加附加值上做文章，在通過技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造提升發(fā)展內(nèi)在品質(zhì)上做文章。同時在強化安全保障，包括生產(chǎn)安全、環(huán)境安全保障上做文章。所謂的改造提升主要是這幾篇文章，我們要緊緊抓住、緊緊盯住。第二是發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。哪些是新興產(chǎn)業(yè)？一是要有效益，有經(jīng)濟效益和社會效益；二是有市場，市場前景廣闊；三是可持續(xù)。從郴州實際出發(fā)，在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，要高度重視滿足人們?nèi)粘ＯM、常態(tài)消費、不可或缺的需求的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。而鋼鐵、建材、工程機械等，這些是生產(chǎn)性需求產(chǎn)業(yè)。發(fā)展表明，滿足生產(chǎn)性需求的產(chǎn)業(yè)受制約的因素比較多。比如三一重工，其工程機械的市場受制于工程建設(shè)，而工程建設(shè)則受制于投資，在“四萬億”投資時期，發(fā)展很好很快，但政策一調(diào)整，投資一緊縮，發(fā)展就面臨一些困難了；杭州娃哈哈集團，在懷化有一個企業(yè)，一次董事長宗慶后來懷化時，我問他金融危機對娃哈哈有沒有影響，他說，沒有什么影響，人總是要喝水的，不會因為有金融危機而少喝水，也不會因為沒有金融危機而多喝水。因此娃哈哈的生產(chǎn)銷售、市場都是穩(wěn)定的。他的這番話給我印象很深。當然這與娃哈哈本身的品牌影響力是分不開的。策劃過鳳凰、張家界旅游的葉文智先生也曾經(jīng)說過：文化旅游產(chǎn)業(yè)是絕對不可能產(chǎn)能過剩的。這說明消費性需求產(chǎn)業(yè)是穩(wěn)定的，而生產(chǎn)性需求產(chǎn)業(yè)是不穩(wěn)定的。第三是大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。要制定服務(wù)業(yè)發(fā)展三年或四年行動計劃，要細、要深、要落實。這項工作由市發(fā)改委牽頭。重點是文化旅游、現(xiàn)代物流、健康養(yǎng)老養(yǎng)生、精品會展。重中之重又是文化旅游、現(xiàn)代物流、健康養(yǎng)老養(yǎng)生三個產(chǎn)業(yè)。發(fā)展服務(wù)業(yè)，至少有四個方面對我們未來是很有利的。一個方面是可以提升二產(chǎn)的品質(zhì)，增強我們的人氣、消費，帶動經(jīng)濟的發(fā)展。西方發(fā)達國家三產(chǎn)的比例、二產(chǎn)的品質(zhì)為什么那么高，它們是相互協(xié)調(diào)的。尤其是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)方面，比如物流，通過發(fā)展物流把二產(chǎn)的物流成本降低了，對二產(chǎn)的發(fā)展是很有好處的。第二個方面是安置就業(yè)。服務(wù)業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè)。就業(yè)是各級黨委政府面臨的突出問題，這是重大的民生問題。民生之本首推就業(yè)。我們社會的分配原則是各盡所能、按勞分配。如果就業(yè)不了，不提供平臺，年輕人宅在家里對其心態(tài)是種扭曲，對一個家庭是沉重的壓力。因此，我們不要小看就業(yè)。抓服務(wù)業(yè)就是抓民生，就是履行黨委政府的職責(zé)。第三個方面是增加地方的稅收。第四個方面，是作為“兩型”產(chǎn)業(yè)，不存在產(chǎn)能過剩的問題。所以我們要大力抓服務(wù)業(yè)。第四是發(fā)展農(nóng)業(yè)。農(nóng)業(yè)關(guān)鍵是要穩(wěn)住，確保糧食安全。農(nóng)業(yè)要用工業(yè)來裝備和提升，要發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工。
四、抓轉(zhuǎn)型、提品質(zhì)。作為資源型產(chǎn)業(yè)特征十分突出的城市和區(qū)域，轉(zhuǎn)型發(fā)展的問題更要認真抓實。這里講的轉(zhuǎn)型，第一，思想觀念要轉(zhuǎn)型。我們轉(zhuǎn)型，不要只局限在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型上，首先是思想觀念要轉(zhuǎn)型。一定要適應(yīng)新常態(tài)，由過去的抓速度轉(zhuǎn)到更加注重質(zhì)量效益，更加注重協(xié)調(diào)可持續(xù)，更加注重通過改革創(chuàng)新來激發(fā)市場的活力、催生內(nèi)生動力。第二，要突出結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化。結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化包括經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)都要優(yōu)化。從郴州發(fā)展實際出發(fā)，郴州經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)要立足于三產(chǎn)來做實、做優(yōu)、做強、再做大。這個順序不能搞錯了，先是做實、做優(yōu)、做強，再做大，不要一開始就貪大。二產(chǎn)主要是改造提升，要通過做實、做優(yōu)、做強、做大三產(chǎn)來調(diào)整三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的比例，而不是人為去降低二產(chǎn)的比例。不要認為三產(chǎn)的比例太低了，與小康社會的目標差得太多，就人為去壓低二產(chǎn)比例，這叫做根本沒有一點經(jīng)濟頭腦，沒有一點經(jīng)濟思維。我們的投資結(jié)構(gòu)也要按照這個思路來調(diào)整。實際上，三產(chǎn)業(yè)與改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是相互融合、相輔相成的。第三，要注重城鎮(zhèn)空間布局的優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)區(qū)域布局的優(yōu)化。要按照特色加板塊這么一種思路來推進城鎮(zhèn)空間的布局和產(chǎn)業(yè)區(qū)域的布局，絕不能你做我也做，搞自相殘殺、惡性競爭，要形成特色產(chǎn)業(yè)鏈。當然，文化旅游可以串起來，形成一條線、一個區(qū)域的優(yōu)勢更大。這里講的“自相殘殺”，是指二產(chǎn)項目不要
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