在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
巡邏防控四項(xiàng)機(jī)制篇一
根據(jù)市創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室和區(qū)工委《關(guān)于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，我公司黨支部對(duì)照創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)“四項(xiàng)機(jī)制”的開展情況，對(duì)上階段工作開展情況進(jìn)行了全面的梳理和“回頭看”，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、“全面對(duì)標(biāo)”活動(dòng)開展情況
我單位以全市生產(chǎn)經(jīng)營單位為對(duì)標(biāo)對(duì)象，強(qiáng)化監(jiān)管，強(qiáng)化服務(wù)，努力創(chuàng)造安全、健康、和諧、發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。一是優(yōu)化工作環(huán)境，規(guī)范工作行為。重點(diǎn)整治勞動(dòng)紀(jì)律，集中檢查遲到、早退、礦工和利用職務(wù)之便私出的情況；嚴(yán)查利用工作時(shí)間就餐的行為；二是提升服務(wù)水平。規(guī)范崗位工作內(nèi)容，開展定編定崗定員活動(dòng)，每名員工填寫崗位職責(zé)表，以明確自己崗位職責(zé)以提升服務(wù)水平。三是健全管理工作機(jī)制。做到用制度管人管事，推行各項(xiàng)工作制度化、程序化和規(guī)范化。四是推進(jìn)科學(xué)監(jiān)管水平?？朔图m正“重權(quán)力輕責(zé)任、重利益輕服務(wù)”的傾向，支持企業(yè)發(fā)展，方便群眾辦事；五是解決安全生產(chǎn)方面存在的突出問題。依法依規(guī)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，積極為企業(yè)提供可靠、先進(jìn)的安全技術(shù)指導(dǎo)以及政策咨詢服務(wù)。
二、加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)
按照學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要求，大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃、黨組學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針政策、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，不斷提高黨支部、全體干部職工的政策水平、業(yè)務(wù)能力、工作水平。
三、開展 “亮牌示范”活動(dòng)。
通過建立黨員先鋒崗、先鋒旗等形式亮明黨員身份，使黨員的先進(jìn)性看得見、摸得著，進(jìn)一步樹立黨員的良好形象。為黨員制作了黨員，組織黨員佩戴黨徽，建立黨員示范崗。使黨員學(xué)有榜樣、干有目標(biāo)。
四、開展 “認(rèn)責(zé)承諾”
認(rèn)真推行“在職黨員依崗承諾，無職黨員設(shè)崗認(rèn)責(zé)”活動(dòng)，以“六諾六確?！遍_展好公開承諾，增強(qiáng)了公開承諾的實(shí)效性。實(shí)現(xiàn)了公開承諾在黨員中全覆蓋。
一是強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的服務(wù)。開展班組長培訓(xùn)和加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度，加強(qiáng)對(duì)班組長管理能力和操作技能的培訓(xùn)，企業(yè)特種作業(yè)人員和新入職的培訓(xùn)工作，通過遠(yuǎn)程教育課程和現(xiàn)場講解操作規(guī)程、安全技術(shù)，使企業(yè)各類人員熟練掌握安全知識(shí)，確保不發(fā)生生產(chǎn)事故。
二是加強(qiáng)安全監(jiān)管。切實(shí)解決安裝除塵設(shè)備經(jīng)費(fèi)問題，申請(qǐng)政府有關(guān)部門的資助。進(jìn)一步加強(qiáng)安全檢查，排除安全隱患，張貼安全警示標(biāo)識(shí)，每個(gè)車間辦報(bào)宣傳安全注意事項(xiàng)。明確車間、班組責(zé)任人。完善工傷上報(bào)機(jī)制，明確工傷上報(bào)途徑和責(zé)任人。其實(shí)確保生產(chǎn)安全。
三是幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。企業(yè)今年改制以來，3個(gè)分公司合并為石家莊分公司，企業(yè)合并后面臨企業(yè)如何發(fā)展的問題。黨支部召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來，黨員積極落實(shí)任責(zé)承諾，在銷售、后勤管理、設(shè)計(jì)、質(zhì)檢、生產(chǎn)等各個(gè)崗位都涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型，落實(shí)黨員崗位承諾，切實(shí)解決企業(yè)生存發(fā)展之路。
五、“奪旗爭星”活動(dòng)開展情況 我支部按照上級(jí)黨文件要求，認(rèn)真開展的“奪旗爭星”競賽活動(dòng)。一是進(jìn)行亮牌示范，引導(dǎo)、督促和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部盡職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和黨員學(xué)先進(jìn)、找差距、明措施、促提升。二是公開承諾和踐諾，按照自主申報(bào)和組織安排相結(jié)合的方式，選好崗位、做好承諾、履行職責(zé)，努力為群眾提供有效服務(wù)，并完善提出承諾、組織審諾、公開明諾、督查踐諾、民主評(píng)諾的運(yùn)行機(jī)制，把著力點(diǎn)放在解決實(shí)際問題、落實(shí)承諾事項(xiàng)上。三是明確爭創(chuàng)重點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，組織開展好相關(guān)競賽活動(dòng)。年末將對(duì)爭創(chuàng)競賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)表彰。
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黨支部
2011年11月13日
巡邏防控四項(xiàng)機(jī)制篇二
健全四項(xiàng)機(jī)制 強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)
幾年來，我市以“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流作風(fēng)”為目標(biāo)，強(qiáng)化保障機(jī)制、優(yōu)化選人機(jī)制、深化培訓(xùn)機(jī)制、細(xì)化管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育干部隊(duì)伍建設(shè)，有力地促進(jìn)了全市人口和計(jì)劃生育工作水平的提高。我們的主要做法是：
一、強(qiáng)化保障機(jī)制，營造良好環(huán)境
近幾年，松滋市委、市政府高度重視，把人口計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程。一是穩(wěn)定和加強(qiáng)了縣鄉(xiāng)計(jì)生機(jī)構(gòu)。在機(jī)構(gòu)改革中，不僅保留了市計(jì)生服務(wù)站、市流管站、市直計(jì)生辦，2006年還增設(shè)了市計(jì)生執(zhí)法大隊(duì)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革中，繼續(xù)保留了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦，配備了專職計(jì)生干部。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革中，全市15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站在轉(zhuǎn)制為計(jì)生服務(wù)中心的同時(shí)強(qiáng)化了管理，實(shí)行主管局委托服務(wù)制，并成立計(jì)生技術(shù)服務(wù)托管中心，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、資產(chǎn)管理以及公益性服務(wù)的考核。二是進(jìn)一步落實(shí)了人員報(bào)酬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站改革以后，全市落實(shí)了以錢養(yǎng)事經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站人員待遇進(jìn)一步提高，人心穩(wěn)定。針對(duì)村組合并后，村級(jí)計(jì)生工作量增加，計(jì)生干部壓力增大，工資待遇不能得到很好落實(shí)的實(shí)際，市委、市政府規(guī)定，村（居）專干待遇要高于村（居）干部的平均水平，并在市級(jí)轉(zhuǎn)移支付中統(tǒng)一預(yù)算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦量化考核，財(cái)政打卡發(fā)放。組級(jí)計(jì)生信息員每人每年300元工資，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政納入預(yù)算。市人口計(jì)生局每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生干部、村（居）計(jì)生專干辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，切實(shí)解除了計(jì)生干部的后顧之憂。三是出臺(tái)了激勵(lì)政策。針對(duì)計(jì)生工作崗位特殊、任務(wù)艱巨的實(shí)際，市委、市政府出臺(tái)了一系列激勵(lì)措施。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)任計(jì)生辦主任5年，年終考核連續(xù)3年位居全市前五名，給予優(yōu)先提拔或明確副科級(jí)。2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時(shí)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任中提拔了5名優(yōu)秀計(jì)生干部進(jìn)入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，為2名計(jì)生干部解決了副科級(jí)，每年對(duì)先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，并頒發(fā)一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。市委、市政府還決定，從今年起開展評(píng)選十佳村（居）計(jì)生專干的活動(dòng)，對(duì)工作出色、貢獻(xiàn)突出的給予重獎(jiǎng)。
二、完善選人機(jī)制，奠定隊(duì)伍基礎(chǔ)
在基礎(chǔ)隊(duì)伍建設(shè)上，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村的人員配備作為重點(diǎn)來抓。一是按要求配備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作人員。目前，全市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備了89名公務(wù)員從事計(jì)生工作，16個(gè)計(jì)生辦增設(shè)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)微機(jī)統(tǒng)計(jì)崗位，微機(jī)統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行“市聘鄉(xiāng)用”、職業(yè)化管理。市鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員在改革中得到了穩(wěn)定和加強(qiáng)，目前全市共有計(jì)生技術(shù)服務(wù)人員82名，全部具備執(zhí)業(yè)資格，其中中高級(jí)職稱42名。15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心聘用專業(yè)技術(shù)人員41名。二是配備好村級(jí)專干。在村（居）換屆選舉中，為了確保每個(gè)村（居）有一名女計(jì)生干部當(dāng)選，我市按照候選人年齡在35歲左右、具有初中以上文化程度、熱愛計(jì)生工作的基本要求，市委、市政府規(guī)定各村（居）要采取“設(shè)崗定位”的選舉方式，設(shè)立計(jì)生委員職位，并確定必須有2名女性正式候選人參選。每個(gè)村（居）均成功地選舉產(chǎn)生了一名年紀(jì)輕、思想好、水平高、作風(fēng)正、善于做群眾工作的計(jì)生委員。目前，277個(gè)村（居）都配備了女計(jì)生委員，平均年齡37歲，高中以上文化程度的達(dá)到71%，實(shí)現(xiàn)了“年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化、女性化”。此外，2665個(gè)村（居）民小組全部落實(shí)了女信息員。三是想方設(shè)法穩(wěn)定計(jì)生干部隊(duì)伍。為了穩(wěn)定計(jì)生隊(duì)伍，市委、市政府規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村計(jì)生干部一經(jīng)確定，三年內(nèi)不得更換。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任和微機(jī)統(tǒng)計(jì)員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和市人口計(jì)生局雙重管理，其職務(wù)調(diào)整須征求市人口計(jì)生局的意見。確需調(diào)整的，必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與市人口計(jì)生局會(huì)商確定。每年市委、市政府堅(jiān)持把隊(duì)伍建設(shè)情況納入人口和計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核結(jié)帳。
三、深化培訓(xùn)機(jī)制，提高隊(duì)伍素質(zhì)
一是加強(qiáng)思想政治教育，提高政治素養(yǎng)。近幾年來，我們開展了“黨章集中學(xué)習(xí)月”、“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”等學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了計(jì)生系統(tǒng)黨員干部的黨性觀念，進(jìn)一步提高了為民服務(wù)意識(shí)和廉潔從政的自覺性。二是開展多種形式的崗位培訓(xùn)，提高工作能力和服務(wù)水平。每年在市委黨校舉辦一次大規(guī)模的計(jì)生行政管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)各級(jí)計(jì)生干部進(jìn)行全面系統(tǒng)培訓(xùn)，以提高干部隊(duì)伍的政策和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，分期分批組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任以及局機(jī)關(guān)干部132人次，采取“走出去”的辦法，到外地進(jìn)行學(xué)習(xí)和考察，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增長知識(shí)，開闊視野。近幾年，我們加強(qiáng)了對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。先后派出43名專業(yè)技術(shù)人員和管理人員到南京人口學(xué)院、上海計(jì)生研究所、四川生殖衛(wèi)生學(xué)院、省人民醫(yī)院、宜昌婦保院、荊州市人民醫(yī)院等地進(jìn)修學(xué)習(xí)；先后4次聘請(qǐng)知名專家到市服務(wù)站開展唐氏綜合癥篩查、宮頸癌篩查等業(yè)務(wù)知識(shí)講座，提高了技術(shù)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。三是開展職業(yè)道德教育，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。今年以來，我們開展了“學(xué)習(xí)方永剛、奉獻(xiàn)在崗位”和“議身邊事、學(xué)身邊人”主題教育，教育引導(dǎo)全體黨員干部立足本職，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，多作貢獻(xiàn)，進(jìn)一步樹立了原松滋市計(jì)生委主任熊煉紅、街河市鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心主任趙先芳、老城鎮(zhèn)計(jì)生辦主行黃詩宏等一批先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)計(jì)生精神，激勵(lì)大家爭做“新時(shí)期最可愛的人”。
四、細(xì)化管理機(jī)制，提升隊(duì)伍形象
一是完善目標(biāo)管理責(zé)任制。針對(duì)基層干部工作責(zé)任難到位的問題，市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組專門下發(fā)文件，強(qiáng)化了目標(biāo)管理，進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任，村（居）計(jì)生委員的目標(biāo)責(zé)任。市人口計(jì)生局實(shí)行黨組成員包片負(fù)責(zé)制、機(jī)關(guān)干部包點(diǎn)聯(lián)系制、重點(diǎn)工作定期匯報(bào)制、工作過錯(cuò)責(zé)任追究制。二是健全績效考核獎(jiǎng)懲制。市委、市政府每年將計(jì)生工作考核結(jié)果與計(jì)生辦主任、計(jì)生委員的工資掛鉤，與計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的公益性服務(wù)經(jīng)費(fèi)掛鉤，獎(jiǎng)懲分明，充分調(diào)動(dòng)了各級(jí)干部的工作積極性。三是建立監(jiān)督制約機(jī)制。全市在人口計(jì)生系統(tǒng)建立健全了首問責(zé)任制、過錯(cuò)追究制、限時(shí)辦結(jié)制、承諾服務(wù)制等制度，并作出十項(xiàng)服務(wù)承諾，通過廣播、電視和發(fā)放公開信等形式向社會(huì)公布。聘請(qǐng)計(jì)生工作義務(wù)監(jiān)督員，廣泛聽取來自社會(huì)各方面的意見，主動(dòng)接受全社會(huì)的監(jiān)督。
我們雖然在人口計(jì)生隊(duì)伍的建設(shè)與管理上做了一些工作，但與上級(jí)的要求，與人口計(jì)生工作的新形勢(shì)，與兄弟縣市比，還須進(jìn)一步努力。我們將以本次會(huì)議為契機(jī)，以建設(shè)高素質(zhì)、職業(yè)化的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，全面提高我市人口計(jì)生隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題，構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)！
巡邏防控四項(xiàng)機(jī)制篇三
創(chuàng)新四項(xiàng)機(jī)制加強(qiáng)維權(quán)建設(shè)
縣總工會(huì)楊先進(jìn)
加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)是維權(quán)工作走向規(guī)范化、制度化，取得持久實(shí)效的重要保證。工會(huì)要在維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮作用，一個(gè)直接的要求就是要將勞動(dòng)法律和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施作為自己的中心工作，主要應(yīng)該圍繞勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)而開展。要按照完善黨和政府主導(dǎo)下的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制的要求，加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)的規(guī)范化、制度化和法制化建設(shè)，引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求。
一要建立健全以勞動(dòng)合同和平等協(xié)商集體合同制度為主要內(nèi)容的職工勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)機(jī)制。勞動(dòng)合同是職工與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的法律契約，對(duì)于穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系起著重要作用。工會(huì)組織要積極配合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同工作，指導(dǎo)和幫助職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。集體合同對(duì)勞動(dòng)合同有規(guī)范作用，必須堅(jiān)持在協(xié)商、談判的基礎(chǔ)上形成集體合同，并加強(qiáng)履約監(jiān)督。
二要堅(jiān)持和發(fā)展以職工代表大會(huì)制度為基本形式的職工民主管理機(jī)制。工會(huì)組織要認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，并以職代會(huì)為載體，繼續(xù)開展廠（事）務(wù)公開、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，完善程序，深化發(fā)展。要積極推動(dòng)規(guī)模以上非公有制企業(yè)盡快建立職代會(huì)制度，并大膽進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新。要把以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，納 1
入建立現(xiàn)代企業(yè)制度之中，以推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的完善。
三要建立和完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。當(dāng)前機(jī)構(gòu)上要推動(dòng)政府解決勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制中缺位、越位、不到位問題；同時(shí)，工會(huì)組織要努力適應(yīng)建立這一機(jī)制的要求，提高參與能力和協(xié)調(diào)水平。盡快建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，并積極推動(dòng)其向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道延伸拓展；要進(jìn)一步完善工作制度，堅(jiān)持定期會(huì)商、工作聯(lián)動(dòng)、目標(biāo)考核，充分發(fā)揮作用。
四要努力構(gòu)建新型的以勞動(dòng)爭議調(diào)處為重點(diǎn)的聯(lián)合維權(quán)機(jī)制。工會(huì)組織要主動(dòng)與司法部門聯(lián)系，基層單位內(nèi)部難以調(diào)解的勞動(dòng)爭議，由總工會(huì)主持調(diào)解。要爭取勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的支持，凡涉及職工的勞動(dòng)爭議案件，都由工會(huì)仲裁員獨(dú)任仲裁或組庭仲裁。要成立職工法律援助中心，力爭把工會(huì)法律援助融入當(dāng)?shù)胤稍w系。爭取人民法院對(duì)工會(huì)代訴的勞動(dòng)爭議案件，由工會(huì)維權(quán)工作人員進(jìn)行有效的庭前調(diào)解，并提請(qǐng)法院采取法院采取“快立、快審、快執(zhí)”的三快措施，在勞動(dòng)爭議處理上充分體現(xiàn)公平、正義和效率。維權(quán)機(jī)制建設(shè)在產(chǎn)業(yè)和企事業(yè)單位應(yīng)有不同的要求，基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)基本制度建設(shè)，充分發(fā)揮作用；產(chǎn)業(yè)工會(huì)則應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)維權(quán)新機(jī)制的總結(jié)、探索和實(shí)踐，創(chuàng)造出靈活多樣、適合需求、效果明顯的維權(quán)機(jī)制，從而形成中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)機(jī)制。
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