最新員工上臺的講話稿 員工講話稿萬能(5篇)

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員工上臺的講話稿 員工講話稿萬能篇一

2019年終總結(jié)優(yōu)秀員工發(fā)言稿【1】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

首先，我想借此機(jī)會向曾經(jīng)在工作上給予我們指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)、同事致以忠心的感謝!

今天，我能夠站在這里代表優(yōu)秀員工發(fā)言，我既感到是幸運(yùn)的，又感到壓力;幸運(yùn)的是我們的工作表現(xiàn)不算特別出色，但我們的工作仍然得到大家的認(rèn)同和支持;而感到壓力是因?yàn)榻裉斓某煽儗⑹俏覀兠魈斓钠瘘c(diǎn)，我們要努力做的更好，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績的目標(biāo)。所以，對于未來我們感受到壓力，但是，未走過的路總是令人充滿希望的，因此，我們期待著未來。

回顧我們曾經(jīng)走過的歲月，我感到無比的欣慰!作為公司的一員，堪稱是一道亮麗的風(fēng)景線!我們的一舉一動都給客戶留下了美好的印象。為了提高我們的軍事素質(zhì)，在每天緊張的工作后，就是長達(dá)數(shù)小時的訓(xùn)練;為了提高我們的業(yè)務(wù)技能，為客戶提供高質(zhì)量、方便快捷的服務(wù)，我們采取傳、幫、帶，理論與實(shí)際相結(jié)合的培訓(xùn)，在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在失敗中總結(jié)教訓(xùn);為了給客戶營造一個安全、祥合、舒適的工作生活環(huán)境，我們的巡邏隊(duì)員不辭辛勞，廢寢忘食地奔忙在上上下下的樓道間，腳底磨出血泡，沒有一個人叫苦，想到我們的付出能得到客戶的認(rèn)可，我們的臉上都露出滿足的笑容。為了公司蒸蒸日上，我們肩負(fù)維護(hù)公司和客戶的利益神圣職責(zé)，我們明喆人“苦也無悔，累也無悔，始終做到罵不還口，打不還手”，用我們滿腔的熱血唱響人生無悔的壯歌!

20xx年一切成績和榮譽(yù)都已經(jīng)過去，在這嶄新的20xx年里我們必定克盡職守、奮發(fā)進(jìn)取、再接再勵為做強(qiáng)做大做百年品牌盡自己一份力!

最后，祝在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：新年快樂!萬事如意!

謝謝大家!

2019年終總結(jié)優(yōu)秀員工發(fā)言稿【2】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

晚上好!

今天，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言，感到非常榮幸。我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持!

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得，從報到的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和顧問及時為我們新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)、指導(dǎo)，使我們了解了xx經(jīng)營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)，既是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望，也是每位員工應(yīng)具備的素質(zhì)。

從此，我們進(jìn)入新的角色，適應(yīng)新的崗位，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)履行崗位職責(zé)的工作作風(fēng)，體驗(yàn)著誠實(shí)謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)風(fēng)雨，怎見彩虹”的豪邁激情。

通過xx這個嶄新的舞臺逐步實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目標(biāo)，挖掘個人的潛力。作為xx一員的我們，對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈努力!

一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。我認(rèn)為，作為一名xx員工應(yīng)該做到：

一、踏實(shí)做事。

作為企業(yè)的員工，首先學(xué)好企業(yè)工作流程，做好本職工作。在日常工作實(shí)踐中只有“責(zé)任在心，品質(zhì)在行”的理念，才能保證工程質(zhì)量。在今后的日子里，只有不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能充分地把自身原有的理論知識與現(xiàn)場實(shí)際結(jié)合起來。要學(xué)會分解工作任務(wù)，確定責(zé)任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)調(diào)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，精益求精的態(tài)度，做好各項(xiàng)工作。

二、開拓創(chuàng)新。

我們年輕人應(yīng)在工作中懂得應(yīng)用特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點(diǎn)去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負(fù)責(zé)，要用心用腦去對待工作，只有這樣，才能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

三、

目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代，僅僅靠現(xiàn)有的知識，不能解決新出現(xiàn)的問題。我們不僅要向書本學(xué)，更重要的是，要在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采用直接和間接的方式，掌握各種本領(lǐng)，爭做企業(yè)精英，為各級領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在工作中，要注重三個結(jié)合:所學(xué)知識和工作實(shí)際相結(jié)合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競爭和團(tuán)隊(duì)協(xié)作相結(jié)合。

雖然工作有困難也有艱苦，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態(tài)來認(rèn)真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學(xué)好該學(xué)的知識，我堅信，我們xx房產(chǎn)一定能夠劈風(fēng)破浪順利到達(dá)理想的彼岸!

最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事新年快樂，工作順利，身體健康，合家幸福!

2019年終總結(jié)優(yōu)秀員工發(fā)言稿【3】

大家好!

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在xx公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)微地完成各項(xiàng)工作，嚴(yán)格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

大家都知道，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家，理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。20xx年財務(wù)部門順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。

其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅持按原則辦事，加強(qiáng)個人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負(fù)責(zé)，積極主動，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學(xué)習(xí)中，我堅持取人之長，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪攧?wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。

2019年終總結(jié)優(yōu)秀員工發(fā)言稿【4】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家新年好!

在這辭舊歲，迎新年的美好時刻,我們新星公司迎來了2019年度的年會，在此非常感謝為年會籌備策劃的每一位領(lǐng)導(dǎo)及同事。

今天我能夠代表“一專多能獎”優(yōu)秀員工發(fā)言，深感榮幸和自豪。這是公司對我們工作的肯定。我們在工作中取得的這一點(diǎn)點(diǎn)成績，不僅得益于各部門同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍對我們的熏陶。在這里，我代表各位“一專多能”優(yōu)秀員工對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，各部門同事對我們工作的支持表示深深地感謝!

過去的2018年，是我成長的一年，也是收獲的一年，對建筑設(shè)計部也是非常重要的一年，這一年來，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持和孫院長的正確指引下，在勘察與造價各部門的配合下圓滿完成了全年計劃工作，當(dāng)然這與每一位同事的努力是分不開的.在這一年當(dāng)中我們做的工程設(shè)計內(nèi)容比較多、涉及的面也比較廣,有規(guī)劃設(shè)計、方案設(shè)計、施工圖設(shè)計、初步設(shè)計、消防、節(jié)能、裝修、室外配套等;從一般住宅到商業(yè)建筑，從民用建筑到工業(yè)建筑，從多層到高層;大大小小接觸了不同層面的工程，為了配合各項(xiàng)目的進(jìn)度需要，我們在孫院長的部署和帶領(lǐng)下，大家都投入了積極飽滿的工作熱情，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，加班加點(diǎn)，按部就班的完成各階段的設(shè)計任務(wù)，無論是質(zhì)量還是進(jìn)度都達(dá)到了甲方的要求，除了設(shè)計工作以外，我們還配合甲方做好各項(xiàng)工程的后期服務(wù)工作，對于工程施工過程中出現(xiàn)的各種問題，我們都給予了及時準(zhǔn)確的跟蹤和回復(fù)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，就是這樣建筑設(shè)計部的全體員工在孫院長的領(lǐng)導(dǎo)下，馬永虹同志的技術(shù)指導(dǎo)下在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中一步步成長。

今天我們被評為“一專多能”優(yōu)秀員工，但我們不會沾沾自喜，固步自封。尤其對于我來說能獲此殊榮，更是受之有愧，我離一專多能型員工的標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距，還有很多需要向大家學(xué)習(xí)的地方。在剛剛參加的“多審合一”培訓(xùn)會中我深有體會，伴隨著建筑行業(yè)大數(shù)據(jù)時代的到來，末來的建筑行業(yè)會越來越嚴(yán)格，換言之對我們的設(shè)計人員的要求也越來越嚴(yán)，希望我們在今后的工作中精益求精，緊跟時代發(fā)展的步伐。

總而言之，成績只能代表過去，新的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，我們要團(tuán)結(jié)努力，再接再厲，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展繼續(xù)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)，同事及家人朋友在新的一年里，事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!

2019年終總結(jié)優(yōu)秀員工發(fā)言稿【5】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我是電力監(jiān)控部的xxx。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。

來到公司已經(jīng)半年了，在這半年里，我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因?yàn)橐焖龠m應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境，說快樂是因?yàn)槲覠o論在工作還是生活上都不斷地在進(jìn)步，更加有責(zé)任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學(xué)堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強(qiáng)。

進(jìn)入國電南瑞軌道分公司，我們來到不同的部門和項(xiàng)目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進(jìn)入了北京地鐵九號線項(xiàng)目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項(xiàng)工作中，從繪圖到調(diào)試，從南京到北京，我深刻地認(rèn)識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責(zé)任，我們的每一項(xiàng)工作都可能會關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運(yùn)行，因此每一個細(xì)微之處都需要百倍的細(xì)心和絕對的認(rèn)真。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項(xiàng)目經(jīng)理，她一直都很關(guān)照我，不但耐心地向我傳授技術(shù)知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻(xiàn)支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進(jìn)的動力。他們以實(shí)際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，?yán)格要求自己，牢記自己的責(zé)任與義務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。

在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候，感受到家一般的溫暖。

在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!

同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團(tuán)隊(duì)更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設(shè)公司的美好明天!

我的發(fā)言到此結(jié)束。再次祝大家新年快樂，謝謝!

員工上臺的講話稿 員工講話稿萬能篇二

優(yōu)秀員工代表講話稿

講話總要有個主題，因?yàn)榻裉煸谧亩际莾?yōu)秀的人，所以我的主題是“一個優(yōu)秀的人的標(biāo)志和特點(diǎn)”。大家把我講的這個內(nèi)容跟你自己去對照一下，看看我們怎么樣才能使自己成長得更快。因?yàn)槟銈儺吘苟歼€很年輕，當(dāng)然我們這兒也有年齡稍微大一點(diǎn)兒的。但是，我相信一個人的成長，即使到了80歲，只要你還活著，依然是可以繼續(xù)下去的。

我相信獲得優(yōu)秀代表的稱號不是你們的目的，它只是你人生道路上的一個小小的點(diǎn)、一個小小的榮譽(yù)。在這個榮譽(yù)之上，我們還要使我們的生命、使我們的工作、使我們的學(xué)識不斷地長進(jìn)。

當(dāng)然，首先我想說的是人無完人。我一直在向優(yōu)秀的人靠近，我這輩子一直在追隨優(yōu)秀的人的腳步。從進(jìn)入北大開始，我的很多同學(xué)就成為了我學(xué)習(xí)的榜樣。到我大學(xué)畢業(yè)以后，很多北大的老師也成為了我學(xué)習(xí)的榜樣，否則我不會從一個給五十人的課堂上課，只剩下三個學(xué)生的人，而最后成為北大的優(yōu)秀老師。創(chuàng)立新東方以后，我不斷地向新東方的各種人學(xué)習(xí)，不管年輕的、年老的，對我來說沒有區(qū)別，惟一的區(qū)別就是他們身上有沒有值得我學(xué)習(xí)的東西。我可以從這個人身上學(xué)這個東西，從那個人身上學(xué)那個東西?，F(xiàn)在我在中國和世界更大的范圍內(nèi)跟很多著名的企業(yè)家、政治家、思想家打交道的時候，跟很多成功人士打交道的時候，我從他們身上看到一些優(yōu)秀的東西。

你不可能看到你身邊的人完美到你發(fā)現(xiàn)他身上一點(diǎn)兒缺點(diǎn)都沒有，如果在我身邊工作，你會發(fā)現(xiàn)我身上有很多缺點(diǎn)，而且有些缺點(diǎn)還挺頑固的。優(yōu)秀是挺難的一件事情，但是，我們可以

總結(jié)

我總結(jié)了一下，一個優(yōu)秀的人的標(biāo)志和特點(diǎn)大概有八條：

第一條，一個優(yōu)秀的人對生命會無比熱愛。會很高興地每天等待著太陽出來，沒有太陽的時候，也會很高興地等待著下雨天的到來，在月亮陰晴圓缺的時候，總是等待著月夜那一刻的美麗……這些都是對生命熱愛的標(biāo)志。一個對生命熱愛的人首先是愛自己，要有自信，當(dāng)然不是狂妄。第二還要兼顧到別人，喜歡交朋友，一個對生命熱愛的人喜歡交朋友，一個天天悶在家里的人、心理陰暗的人是不太敢去交朋友的，因?yàn)樗炔幌嘈艅e人，也不相信自己。當(dāng)然，對大自然的熱愛也是對生命熱愛的一個重要組成部分。這就是我原來講課的時候反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“三熱愛”——愛自己、愛他人、愛自然。“三熱愛”是優(yōu)秀的第一個標(biāo)志，我們在座的人都可以檢討一下自己，不管生命中遇到多少艱難困苦，你依然對生命保持著熱情嗎？不管被多少人打擊，不管你被多少人欺騙，你依然對生命保持著熱情嗎？實(shí)際上，這是一個特別重要的優(yōu)秀的標(biāo)志。

我有一句話，前兩天我跟員工也講過，叫做成熟是什么？也就是說一個人真正的成熟和有悟性或者說智慧是什么？它是能夠坦然地承受生命中所出現(xiàn)的一切苦難、困苦、挫折、失敗，并把這些東西當(dāng)作自己生命成長的必由之路。當(dāng)然，這有點(diǎn)兒像孟子所說的“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”這樣的一個概念。你要真心地接受，對生命不再有任何抱怨，這是一件很難做到的事情。當(dāng)你對生命中出現(xiàn)的任何東西不再有任何抱怨，能夠坦然接受，并且想辦法把事情往好的方向去引導(dǎo)的時候，你就已經(jīng)具有了優(yōu)秀的人的第一種標(biāo)志。其實(shí)，這第一條就已經(jīng)非常難以做到了。

第二條，有一份喜歡并且愿意專注投入的工作。在座的各位為什么能獲得“優(yōu)秀管理者”的稱號或者是“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀教師”的稱號呢？因?yàn)槟銈儗ぷ鞯膶Ｗ?，因?yàn)槟銈儗@份工作的熱愛。當(dāng)然，對新東方的事業(yè)本身很喜歡，這是一個特別重要的標(biāo)志。我們聽過無數(shù)的名人講過，叫做“工作著就是幸福的”。一個人有斗志，喜歡去挑戰(zhàn)自己做更難的工作，挑戰(zhàn)更重要、更能鍛煉自己的崗位，其實(shí)這是一個讓生命充實(shí)的標(biāo)志。為什么現(xiàn)在的官二代或者富二代、有錢人家的子女，一般來說都沒有對生命真正的幸福的感受，因?yàn)樗麄內(nèi)狈ξ覀兩砩线@種對工作感到一種幸福的那種深刻的感悟。有一份你真正喜歡的工作，愿意把它深入下去，把它做得盡善盡美，同時用這份工作來獲取一份收入，是再好不過的事情。

我覺得我生命中兩種幸福是有的：第一是我有那么一段時間非常專注于讀書，讀書使我的生命無比充實(shí)，到今天為止我也在讀書；第二是工作，從小到大我?guī)缀鯖]有一天不工作的，小時候干農(nóng)活我是一把好手，到大學(xué)教書我成為教書中最專注的人，我專注做新東方近二十年，一直做到今天，這就是工作。盡管工作有的時候會很累，但是沒有工作會更加難受。所以，大家不要小看工作的份量，并且一定要認(rèn)真地去想，這輩子我到底干什么工作最合適。

第三條，對于得失并不是很在乎。得失是什么概念呢？得到當(dāng)然是無所謂，你得到的東西你當(dāng)然會開心，不管是錢、是名譽(yù)、是地位，還是女朋友或者男朋友，還是“優(yōu)秀代表”的稱號，得到比較容易接受，但失去有的時候就不一定能夠坦然地接受。比如說，明年評獎的時候，領(lǐng)導(dǎo)覺得應(yīng)該考慮到其他人的感受，評了另外一個人，雖然你工作比他還要優(yōu)秀，但是要你讓出來，你是不是就會很難受。如果就這樣一個小小的事情你就會很難受，那何況更大的事情呢？人有時候會失去很多東西，如果說一個人對得失，特別是對于失去特別在乎，生命就會走彎路。我們可以看到很多企業(yè)家已經(jīng)有了幾十億、上百億的資產(chǎn)，最后還要搞金融欺詐，搞數(shù)據(jù)欺騙，想要股價高一點(diǎn)兒，這就是得失之心太重。所以，我常常說新東方的財務(wù)人員最好做。為什么呢？我跟他們說的一句話就是朱镕基說的四個字：不做假賬。永遠(yuǎn)不允許有假數(shù)據(jù)，不允許有假賬，這樣大家都開心，也會覺得很安全。所以，不要因?yàn)楸澈笥欣?，不要因?yàn)楸澈笥械匚缓兔?，就把得失看得?/p>

重。得到是人生的賞賜，失去就坦然面對。如果得失之心太重，就會非常麻煩，想要掌權(quán)，想要地位，想要金錢。有的時候魚與熊掌不可兼得，像一些政府官員那么有權(quán)力，能調(diào)動那么多的資源，但還要貪污，因?yàn)橛辛藱?quán)，他還想要錢，結(jié)果這個權(quán)力又變成了貪污的最佳資源。人生任何一個崗位上，就是要飯的人都會有得失之心，所以大家一定要記住對于得失不要很在乎，這是第三條。

第四條，做任何事情一定要關(guān)注到別人的感受，一定要考慮到別人的利益。任何人不管說話還是做事情，不關(guān)注別人感受的，肯定到最后自己活動的空間會越來越窄。為什么？因?yàn)槟憷蟼麆e人，別人就會防著你，別人就會想辦法擠兌你，直到把你給擠兌走為止。

在新東方被辭退的人一般只有兩種人：第一種人是確實(shí)工作能力不夠或者工作態(tài)度不好；第二種人是盡管工作能力很強(qiáng)，但是卻被周圍的人給擠兌走了。雖然你工作能力強(qiáng)，但是周圍沒有一個人說你好，你再強(qiáng)也沒有辦法。為什么？因?yàn)檫@個機(jī)構(gòu)的文化氛圍被你破壞掉了，結(jié)果只能把你給擠兌走。所以說，有能力的人并不一定必然都是能有好結(jié)果的人，就是因?yàn)檫@個原因。因此，對于我們來說，要關(guān)注他人的感受，從語言上到行為上都是一個特別重要的東西。

當(dāng)然，人不可能十全十美，陳向東有被我傷害的時候，周成剛有被我傷害的時候，沙云龍、汪海濤、李國富全有被我傷害的時候，這

些都是新東方總裁辦公會的人員，有的時候被我傷害到難受得不得了，恨不得回去以后拿把“錘子”來砸我。但是，我還是盡力地努力做到對周圍的人盡可能讓他們有一個好的感受。我可以堅持原則，但是我堅持原則用兩種方法表達(dá)出來：一種是用嚴(yán)厲的、不留情面的方式，我也可以用另外一種方式表達(dá)出來，就是用友好的語言來表達(dá)我對這個原則的堅持和不可動搖性?！白龅氖虑樵俸?，你的心再好，但是你的嘴巴不好，就是你這個人不好”。因?yàn)檎f出去的話就像潑出去的水，你把人給傷了，人家會記你一輩子。如果我罵你是頭豬，你能不記我一輩子嗎？

我們很多領(lǐng)導(dǎo)、管理者一不小心就會說你“這個傻什么什么”之類的，我覺得這看上去好像你跟他很親密，但實(shí)際上你在跟他說話的時候，是帶有侮辱性的。這意味著什么呢？人格和尊嚴(yán)是我們每一個人，尤其是新東方人必須記住的。我們可以有崗位上的不同，我是董事長比你的崗位要高許多職級，但是當(dāng)我們面對面的時候，你是人，我也是人，我們兩個是平等的。所以，要以對人的態(tài)度來對待你身邊所有的人，不要看到領(lǐng)導(dǎo)就溜須拍馬，就低三下四；看到自己的下屬，也完全沒有必要頤指氣使、狐假虎威，完全沒有必要。當(dāng)我們自己擺正了心態(tài)，把所有人都當(dāng)作是一個平等的人來看的時候，你就為中國的和諧社會做了一件大事。為什么？因?yàn)橹袊鐣猿霈F(xiàn)那么多問題，原因之一就是因?yàn)閸徫坏牟煌瑢?dǎo)致了人格的不平等。我們很多主管在這方面做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我常常收到告狀信，說主管不尊重人，拉

幫結(jié)派，誰給他錢、請他吃飯，他就給誰排課等，像這樣的情況并不在少數(shù)。

第五條，努力地追求成就感和榮譽(yù)感。當(dāng)然，這個追求要符合前面那四條，否則就會變成不擇手段。每個人都要有成就感和榮譽(yù)感，一個沒有成就感和榮譽(yù)感的人，是不可能創(chuàng)造新的成就的，也不可能去創(chuàng)造財富。所以，人要有上進(jìn)之心，這個上進(jìn)之心當(dāng)然就是追求成就感和榮譽(yù)感。為什么？成就感和榮譽(yù)感的基本特點(diǎn)就是別人承認(rèn)你了，像大家現(xiàn)在獲得了這個優(yōu)秀代表的稱號，說明公司承認(rèn)你，你到這兒來是有榮譽(yù)感的。剛才大家在那兒照相的時候是有榮譽(yù)感的，到這兒來跟集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們一起吃飯是有榮譽(yù)感的，下午去臺上領(lǐng)獎是有榮譽(yù)感的。大家來肯定不是沖著背后那點(diǎn)兒獎金來的，大部分人領(lǐng)回獎金就請自己的團(tuán)隊(duì)吃飯了，很少有人拿了獎金就放到自己的錢包里。你請大家吃飯，大家很開心，覺得分享了共同的榮譽(yù)。實(shí)際上，你也不會在乎那點(diǎn)兒錢，但是你會在乎這份榮譽(yù)感。

假如說你獲得了這個獎勵，結(jié)果又給你拿掉了，你會難受至少兩個月，會覺得很不是滋味。這背后是什么呢？是成就感和榮譽(yù)感。所以，每個人都要追求成就感和榮譽(yù)感。但是，不要把自己的成就感和榮譽(yù)感變成貪欲，如果把自己的成就感和榮譽(yù)感變成了貪欲，就會出問題。比如我對我的孩子的教導(dǎo)也是這樣的，我說要追求上進(jìn)，但是不允許因?yàn)闆]有得到那個名次，最后自己難過、沮喪，而要下一次繼

續(xù)努力。得第一名當(dāng)然很好，第二、第三名也挺好，第四、第五名也不錯，哪怕排名在中間也挺好，但只要有一種感覺，就是說我下次要比這個名次再高一點(diǎn)點(diǎn)，假設(shè)說我這次是第15名，下次我能不能到第13名或者12名，我覺得這就是追求上進(jìn)，就是讓自己變得越來越好。這個特別重要。

我是一個追求成就感和榮譽(yù)感大于追求財富和社會地位的人。到今天為止，我看重的不是學(xué)校給我?guī)矶嗌馘X，也不是這兒給我?guī)砹硕嗌偕鐣匚?，我看重的是我因?yàn)樽鍪虑榈倪@種成就，這所學(xué)校每年為兩百五十萬名學(xué)生服務(wù)，三萬名員工中的大部分還是比較開心地在這兒工作，因此獲得一份穩(wěn)定收入，能夠養(yǎng)家糊口，這是我覺得開心的事情，這就是榮譽(yù)感。當(dāng)然，這種榮譽(yù)感包括比如新東方去美國上市，我根本就不在乎上市后我能拿多少錢，但是我卻很在乎新東方代表中國的教育在世界上的這樣一個形象，這就是成就感和榮譽(yù)感。所以，大家一定要記住，對于這種東西的追求，要大于對金錢本身的追求。

第六條，始終不要忘記每天都要堅持不斷地學(xué)習(xí)和成長。我們在座的都是優(yōu)秀代表，我做一個統(tǒng)計，各位優(yōu)秀代表們，你們一年讀書有超過二十本的請舉手?！憧?，連5%都不到，請把手放下。5%都不到，非常遺憾。新東方是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，你們代表什么？我們在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作，面對的是要不斷長進(jìn)的人，不管是老師還是員工，讀書是我們長進(jìn)最重要的一個途徑。當(dāng)然讀書不是惟一的途徑，我們要讀萬卷書，我們要行萬里路，我們要閱人無數(shù)，我們要名師指路，我們要個人領(lǐng)悟，這五大要素沒一個要素可以少。但是，我們第一個要素都沒有完成，別說讀萬卷書了，一年讀二十本書難嗎？相當(dāng)于一個月讀一本半，怎么會難呢？你在路上的時候，你坐火車、坐飛機(jī)來回的路上，一本書就讀完了。你們在路上干什么呢？逛商店買包，卻不買書，網(wǎng)上一淘就是假的lv之類的東西，幾百塊錢買回來，覺得挺開心。為什么不買書呢？現(xiàn)在網(wǎng)上很多電子書，可以隨時讀的。再問大家另外一個問題，網(wǎng)易上的世界名牌大學(xué)的公開課已經(jīng)放了三年了，請問我們這兒有多少人去聽過網(wǎng)易上面的公開課，哪怕只有一門課，請舉手?！@個要稍微好一點(diǎn)兒。哈佛大學(xué)的幸福課、公正課，耶魯大學(xué)講的死亡課等，你們?yōu)槭裁床蝗ヂ犇?？還有上面的文學(xué)賞析課、宗教課，都可以聽。如果我有時間聽，你們肯定也有時間聽。你們?yōu)槭裁床宦?？有的說聽不懂英語，現(xiàn)在中文翻譯全在上面，聽不懂英文，可以看中文。為什么不去學(xué)呢？還有，我們有些人看到周圍的人獲得了榮譽(yù)，看到別人拿到了比自己更高的獎金，因此產(chǎn)生妒嫉和抱怨的心理。有沒有想到周圍的每一個人都值得你去學(xué)習(xí)，每一個人的身上都有某種優(yōu)點(diǎn)？閱人無數(shù)，閱就是閱周圍的同事，了解周圍的同事的每一種感覺、感受，通過自己的觀察來學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)點(diǎn)，避開他們身上的缺點(diǎn)。你看見一個不被歡迎的人，馬上就要去想這個人為什么不被歡迎？最主要的問題是什么？如果這個人被人歡迎，最主要的優(yōu)點(diǎn)是什么？你要去想，不斷地學(xué)習(xí)。

既然大家都已經(jīng)是獲獎代表了，我給大家提一個要求，拿你們的錢先買二十本書。我讓總裁辦公會的成員來開書單好了，我開五本，陳向東開五本，周成剛開五本，沙云龍開五本，我們把二十本書的名單合起來，發(fā)到大家的郵箱里，你們今年至少讀二十本書。明年來的時候，我問讀了二十本書嗎？希望大家都舉手。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在讀書大概一年是五十本左右，所以我對你們提的要求已經(jīng)很低了。我肯定比你們忙，對不對？所以，大家要讀書。像沙云龍老師我估計他一年讀書大概應(yīng)該是一百本左右，陳向東老師也應(yīng)該是至少五十本以上，因?yàn)樗v座的時候，常常會把書中的語言用照相機(jī)拍下來，給我們講。新東方總裁辦公會的成員都還不錯，還有新東方的校長們，我做過調(diào)研，讓讀超過二十本書的舉手，結(jié)果50%以上的人舉手。

第七條，真誠、坦率、陽光的性格。就是說人家跟你打交道，一眼就能把你看透，當(dāng)然不是說把你的隱私看透，而是跟你打交道，你絕對不會害人，一定要讓人有這樣的感覺。如果你一打交道，發(fā)現(xiàn)這個人不知道他心里在想什么，也不知道他最后用什么方式給你“下手”，這樣的人你還敢跟他打交道嗎？肯定不敢。剛才在照相的時候，陽光之下我回頭看，看到大家那么美麗的笑臉，我就覺得這就是我們要的東西。

剛剛結(jié)束的高層管理干部會議，我對人力資源部提了一個要求，就是設(shè)計出一套考評方案，這個考評方案就是對一個人的個性是不是具備激情、陽光、坦誠進(jìn)行評測，未來要把這套評測系統(tǒng)用于招聘工作。任何的員工和老師如果這第一道關(guān)過不了，不管有多大的能耐，請記住了，讓他走人。那些帶有陰暗心理的人，我們會讓他離開。我們誰都不愿意跟一個多疑、陰暗、令人恐懼的人打交道，弄得大家互相防范，要不然就是背后互相說壞話，這個很麻煩。所以，對于我們來說，這種坦誠的、真誠的、陽光的個性，是我們最重要的員工文化。

企業(yè)文化大家都知道，剛才大家已經(jīng)朗誦了新東方的核心價值觀，那是我們做事的原則。大部分人應(yīng)該都參加過三個月的討論吧？在這個核心價值觀中有一句話叫做“好學(xué)精進(jìn)”，結(jié)果你們討論了三個月，連書都沒讀，這不就成為了口頭禪嗎？我最怕的是什么？企業(yè)核心價值觀，一問誰都能馬上朗誦出來，但根本就不知道這里面的含義是什么，最后變成了口頭禪，這就是最麻煩的事情。

第八條，不管有多大的能耐，不管多么優(yōu)秀，請千萬不要把自己太當(dāng)人看。就是不管你面臨什么情況，要有良好的不要把自己當(dāng)人看的心態(tài)，不管你是校長也好，不管你是主管也好，不管你是優(yōu)秀老師還是優(yōu)秀員工也好，不管你是上課老師，把學(xué)生弄得對你充滿了崇拜也好，你基本上就是一個普通人。如果到今天我這個地步，我還能保

留一種把自己當(dāng)作是普通人看的心態(tài)的話，你們沒有理由不保留一個普通人的心態(tài)。任何一個把自己看作是一個人物的人，應(yīng)該說他都不具備作為一個人的最基本的素質(zhì)，這一條跟我上面所說的對得失不是很在乎其實(shí)是連在一起的。得失是指物上的，不把自己當(dāng)人看是對自己道德水準(zhǔn)上的。一個不管有多少成就都不把自己太當(dāng)人看的人，永遠(yuǎn)是被人喜歡的人。所以，你們想要被人喜歡，不管怎樣，都不能把自己太當(dāng)人看。

我未必講得全面，因?yàn)閮?yōu)秀的人還有很多其他的特征。但是，這八條中間，你只要做到其中的任意兩條，你就是一個優(yōu)秀的人。這些也是我對自己提出的要求，我希望自己一輩子最后回頭總結(jié)的時候，或者別人對我總結(jié)的時候，能夠說老俞還是一個不錯的優(yōu)秀的人，我覺得就挺好了。讓我們一起共勉。

員工上臺的講話稿 員工講話稿萬能篇三

2015年優(yōu)秀員工、班組頒獎講話稿

各位員工：

今天，我們廠部召開2015年度優(yōu)秀代表的表彰大會，就是要對去年在廠部內(nèi)涌現(xiàn)出的先進(jìn)班組、先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，他們是開拓進(jìn)取的先鋒，是忠于職守的典范，是默默奉獻(xiàn)的楷模，是我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)的榜樣。我們?yōu)樗麄冊谶^去的一年為集團(tuán)事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)感到自豪，感到驕傲。在此，我謹(jǐn)代表金達(dá)廠部向受到表彰的先進(jìn)個人和班組表示熱烈的祝賀！

回顧2015年，廠部完善各項(xiàng)管理制度，不斷提高員工福利，扎實(shí)推進(jìn)信息化建設(shè)，各項(xiàng)榮譽(yù)接踵而至。在過去的工作中，他們用實(shí)際行動譜寫了許多感人事跡，總結(jié)了許多值得我們學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和做法。今年，我們評出了3個優(yōu)秀班組，4名優(yōu)秀管理者，59名優(yōu)秀員工。其中，有我們熟悉的前紡車間班長馮建文、周國華，后紡車間班長朱愛英，三人進(jìn)廠幾年來都工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷完善工藝制度，確保質(zhì)量的提高，特別是在人員緊缺的情況下，能主動協(xié)調(diào)本班人員，帶領(lǐng)她們積極配合車間，落實(shí)安排，做好加班加點(diǎn)工作，保證了車間的正常生產(chǎn)，真正地發(fā)揮了班長的作用。另外，還有三年連續(xù)獲得優(yōu)秀員工稱號的錢衛(wèi)英、熊澤品優(yōu)秀操作工，還有連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀員工稱號的陳條鳳、高留國、孫全明、莊勤華等優(yōu)秀操作工。我們每個人都要向她們學(xué)習(xí)，保有一顆積極的心，一直堅守在生產(chǎn)一線的崗位上，毫無怨言。錢衛(wèi)英是我們前紡一名普通的操作工，1985年進(jìn)入公司工作以來，已經(jīng)有30個年頭。因?yàn)樗龕蹗従礃I(yè)，勤勤懇懇，思想上進(jìn)，很快成為前紡操作方面的多面手。她是一名普普通通企業(yè)員工，所做的一切都平平凡凡的工作。然而，就是這樣一位平凡的操作能手每逢車間人員緊缺時，她總是毫無怨言的配合車間進(jìn)行加班加點(diǎn)，起到表率作用，抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度一直默默地奉獻(xiàn)著光和熱。

熊澤品，是后紡落紗工，來自貴州。自2010年入廠以來，已在金達(dá)奉獻(xiàn)了5年的年華。在這5年中，他總是勤勤懇懇的工作，為擋車工著想。每當(dāng)落紗時，他總是沖在最前面，為擋車工落紗、生頭、掛紗等，在他的身上我們看到了貴州人員的對于工作的熱情。

高留國入廠9年時間，他堅持以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，出色的完成了上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。作為一名搬運(yùn)工，他并不是資格最老的員工，也不是參與活動的活躍分子，但他是一名有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感的員工，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，同時處處為企業(yè)著想，立足本職，銳意進(jìn)取，贏得了同事、廠部的一致好評。

三期細(xì)紗乙班在2015年度中的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)十分優(yōu)秀，一年來積極主動配合班長、車間做好各項(xiàng)工作。班組團(tuán)隊(duì)協(xié)作密切，在操作過程中提倡相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，全班人員能夠積極主動配合車間加班加點(diǎn)，從不抱怨，確保了生產(chǎn)的正常，為其他車間樹立了好的榜樣。

每一位獲獎的員工都任勞任怨，團(tuán)結(jié)友愛、積極上進(jìn)，真正體現(xiàn)出了“責(zé)任、真誠、尊重、享受”的企業(yè)經(jīng)營理念，發(fā)揚(yáng)了“永不氣餒，永不疲倦，自強(qiáng)不息，爭創(chuàng)一流”的金達(dá)精神。榜樣是旗幟，代表著方向；榜樣也是資源，凝聚著力量。特別是榜樣如果就在我們身邊的話，就會更加不知不覺地受到影響，這樣由一到

十、由點(diǎn)到面，相互感染、競相仿效，最終的結(jié)果自然是榜樣普及化，人人都能成為好樣的。所以，每個先進(jìn)個人要發(fā)揮模范作用，一方面要認(rèn)真負(fù)責(zé)把本職工作做好，在各個崗位上作好示范作用，骨干作用；另一方面，要積極把有效的信息反饋給廠部，發(fā)揮橋梁作用。廠部管理者要有高度的責(zé)任感，從自我做起，為員工作出榜樣，指明他們工作的正確方向。我希望這次在獎勵先進(jìn)的同時，以點(diǎn)帶面，嚴(yán)格按照2015年的工作要求，堅定做好全年工作的信心和決心，讓大家一起，把工作搞得更好。

員工上臺的講話稿 員工講話稿萬能篇四

xx年優(yōu)秀員工公司年會講話稿

在年會上，除了重要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)言外，還有就是，如果你是優(yōu)秀員工，就可以上臺發(fā)言。小編為你推薦。優(yōu)秀員工公司年會上的發(fā)言稿。

領(lǐng)導(dǎo)、各項(xiàng)目經(jīng)理及各位同事：

大家好!

今天，我很高興能夠站在這里，此時的心情很激動。

我們雖然是xxx公司的一名員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo)，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。

我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，我這榮譽(yù)也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把將來的工作做得更好。

在這七年多的工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司，在工程任務(wù)上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會在以后的工作當(dāng)中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，揚(yáng)長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

我相信公司在領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!

祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!

謝謝!

員工上臺的講話稿 員工講話稿萬能篇五

上饒市新華龍集團(tuán)有限公司

shangrao xinhualong group

上饒市新華龍集團(tuán)有限公司

關(guān)于表彰2010年度優(yōu)秀員工的決定

2010年，在各公司的齊心協(xié)力、奮力拼搏下，公司全面、持續(xù)、協(xié)調(diào)的發(fā)展，廣大員工自覺按照公司發(fā)展的目標(biāo)要求，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、恪盡職守，超額完成了2010年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙提高，各個公司、不同崗位涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀員工。為表彰先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力，根據(jù)年度考核評選規(guī)定，經(jīng)各部門推薦，集團(tuán)公司研究決定，授予周玲等13名同志“上饒市新華龍集團(tuán)有限公司優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號，并予以表彰及獎勵。優(yōu)秀員工名單如下：

一、上饒市新華龍電器有限公司：周玲龔新財劉飛燕

熊春玲陳奀美劉斌李水金費(fèi)順翠王梅英

二、上饒市新華龍典當(dāng)有限公司：張年新熊美華

三、上饒市新華龍物流有限公司：周昌忠郭偉琦

希望受表彰的員工珍惜榮譽(yù)，發(fā)揚(yáng)成績，戒驕戒躁，再接再厲，在今后的工作中，立足新起點(diǎn)，樹立新目標(biāo)，創(chuàng)造新業(yè)績，再作新貢獻(xiàn)。集團(tuán)公司的全體員工要以受表彰的“優(yōu)秀員工”為榜樣，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、與時俱進(jìn)，扎實(shí)工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，為實(shí)現(xiàn)新華龍集團(tuán)公司2011年工作目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

上饒市新華龍集團(tuán)有限公司

2010年12月30日

上饒市新華龍集團(tuán)公司優(yōu)秀員工代表

發(fā) 言 稿

劉飛燕

尊敬的龔董、徐總，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同事們：大家晚上好！

今天，我們在這里歡聚一堂，共迎新年。我非常榮幸地代表新華龍集團(tuán)公司2010年度優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，在此，衷心地感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛，感謝各位同事對我的支持和幫助。

被評為本年度“優(yōu)秀員工”，我心中除了喜悅，更多的是感動。這說明，作為新華龍集團(tuán)這個大家庭中一員，自己的付出與表現(xiàn)，已經(jīng)得到了大家的認(rèn)可。

無意間選擇了銷售，在新華龍家電做奧克斯空調(diào)導(dǎo)購一干就六年，回想剛來的時候，種種感覺和情影仍歷歷在目，正是一種家的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助與包容，讓我融入了這個大家庭，愛上了這個大家庭。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知自己做的不夠的地方還有很多，在今后的工作中我會加倍努力，爭取做得更好。我深信：一分耕耘，一定會有一份收獲！最后：祝新華龍集團(tuán)來年更上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌！祝在座的各位事業(yè)順利、身體健康、生活美滿、幸福安康！

謝謝大家!

上饒市新華龍集團(tuán)公司廠商代表

發(fā) 言 稿

美菱集團(tuán)劉 峰先生

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

晚上好！

今夜歡歌笑語，今夜高朋滿座。很高興，也很榮幸地參加新華龍集團(tuán)的一年一度的迎新聯(lián)歡晚會。在這里，我首先代表美菱集團(tuán)向新華龍集團(tuán)表示由衷的祝賀，祝賀你們過去一年來取得的喜人業(yè)績。同時，也想借此機(jī)會給各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友拜個早年，祝大家新年快樂，合家幸福!

近年來，美菱集團(tuán)和新華龍電器公司建立了良好的合作關(guān)系，我們同舟共濟(jì)，共同發(fā)展，互惠互利，實(shí)現(xiàn)了廠商共贏。通過新華龍電器公司，我們還和上饒區(qū)域內(nèi)的廣大客戶結(jié)下了深厚的情誼。在這里，我也向上饒市的廣大客戶表示我們深深地感謝！

新的一年又將來臨，請允許我代表美菱集團(tuán)祝愿新華龍集團(tuán)在新的一年里，創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績！祝愿來年我們的合作更加愉快、更加成功！祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友健康快樂，萬事如意！

謝謝大家！

祝酒詞

━━在迎新聯(lián)歡會上

新華龍集團(tuán)總經(jīng)理徐水仙

女士們、先生們：

在這個美好的夜晚，我們歡聚一堂，載歌載舞，共敘友情，共享盛宴，共迎新年的到來。

過去的一年里，我們精誠團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，創(chuàng)造了一個又一個輝煌；新的一年里，我們衷心希望大家一如既往地關(guān)心、支持新華龍，共創(chuàng)燦爛的明天。

現(xiàn)在，讓我們舉起酒杯，為充滿希望的2011，為我們美好的未來，為在座各位的健康幸福，干杯！

在2011年新年聯(lián)歡晚會上的致辭

新華龍集團(tuán)董事長龔禮財

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位員工，女士們、先生們：

大家好！

不平凡的2010年即將過去，我們又豪情滿懷，迎來了充滿生機(jī)和希望的2011年。在這歡樂吉祥、辭舊迎新之際，我代表新華龍集團(tuán)向關(guān)心支持集團(tuán)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位客戶和辛勤工作的全體員工致以衷心的感謝和崇高的敬意！向員工家屬們致以親切的慰問！祝大家新年快樂，萬事如意！

站在新年的起點(diǎn)，回首2010年，我們心里充滿自豪和無比驕傲！這一年，我們新華龍集團(tuán)在大家的共同努力下，堅持“以人為本，誠信天下”的企業(yè)宗旨，各項(xiàng)建設(shè)碩果累累，企業(yè)發(fā)展紅紅火火。集團(tuán)下屬的電器、物流、典當(dāng)三駕馬車齊頭并進(jìn)，開拓創(chuàng)新，都取得了非凡的業(yè)績。物流公司被評為江西省優(yōu)秀企業(yè)，電器公司被評為上饒市優(yōu)秀企業(yè)。我本人也被市委、市政府授予“第二屆突出貢獻(xiàn)人才”稱號，總經(jīng)理徐水仙榮獲“上饒市十大巾幗英豪”榮譽(yù)稱

號。我們深知，一年來，企業(yè)的每一個進(jìn)步，都得益于各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友對我們的大力支持，得益于全體員工愛崗敬業(yè)、以企為家的無私奉獻(xiàn)。

“等閑識得東風(fēng)面，萬紫千紅總是春?！?011年正帶著濃濃春意，昂首向我們走來。新的一年，新的起點(diǎn)，新的氣象，寄托著新的機(jī)遇、新的希望。2011年，是我國“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我們新華龍集團(tuán)做強(qiáng)做大的重要一年，是我們創(chuàng)造夢想、揚(yáng)帆啟航的關(guān)鍵之年。我們?nèi)w新華龍員工要以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為宗旨，把人才作為企業(yè)生存發(fā)展的立身之本，開拓更為廣闊的市場空間，打造百年企業(yè)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)新華龍誠實(shí)守信的可貴企業(yè)精神，誠信經(jīng)營，精細(xì)管理，實(shí)現(xiàn)客戶滿意最大化，讓新華龍進(jìn)一步成為上饒、乃至閩浙贛皖四省交界區(qū)域家喻戶曉的知名品牌。新的一年，我們?nèi)w新華龍員工將攜手共進(jìn)，勇立潮頭，乘風(fēng)破浪，銳意進(jìn)取，共創(chuàng)更加輝煌的明天!2011年是兔年，也是我的本命年，在這里，我祝愿大家兔年快樂，工作順利，合家幸福，心想事成！謝謝大家！

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