心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
建筑施工的心得體會篇一
概述建筑施工企construction company指從事土木工程、建筑工程、線路管道和設備安裝工程及裝修工程的新建、擴建、改建和拆除等有關(guān)活動的企業(yè)。其財務管理制度大致與其他企業(yè)相近但又有些不同之處本文介紹建筑施工企業(yè)業(yè)務特點、出納的基本工作內(nèi)容、在工作涉及的單據(jù)、工作需要編制的相關(guān)報表、整個出納的工作流程圖等方面進行闡述對將要涉足建筑施工企業(yè)出納做個參考。
一、建筑施工企業(yè)簡述 施工企業(yè)主要從事房屋建筑、公路、水利、電力、橋梁、礦山等土木工程施工。它包括建筑公司、設備安裝公司、建筑裝飾工程公司、地基與基礎工程公司、土石方工程公司、機械施工公司等。施工企業(yè)國際上通稱承包商按承包工程能力分為工程總承包企業(yè)、施工承包企業(yè)和專項分包企業(yè)三類。
1、工程總承包企業(yè)指從事工程建設項目全過程承包活動的智力密集型企業(yè)。它應當具備的能力是工程勘察設計、工程施工管理、材料設備采購、工程技術(shù)開發(fā)應用及工程建設咨詢等。
2、施工承包企業(yè)指從事工程建設項目施工階段承包活動的企業(yè)。它應具備的能力是工程施工承包與施工管理。
3、專項分包企業(yè)指從事工程建設項目施工階段專項分包和承包限額以下小型工程活動的企業(yè)。它應當具備的能力是在工程總承包企業(yè)和施工承包企業(yè)的管理下進行專項工程分包對限額以下小型工程實行施工承包與施工管理。建筑施工的特點主要由建筑產(chǎn)品的特點所決定。和其他工業(yè)產(chǎn)品相比較建筑產(chǎn)品具有體積龐大、復雜多樣、整體難分、不易移動等特點從而使建筑施工除了一般工業(yè)生產(chǎn)的基本特性外還具有下述主要特點 ①生產(chǎn)的流動性。②產(chǎn)品的形式多樣。③施工技術(shù)復雜。④露天和高處作業(yè)多。⑤機械化程度低。
二、出納工作內(nèi)容
1、根據(jù)每天資金出入情況登記現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬。
2、管理現(xiàn)金做好日常零星采購等內(nèi)部支出備用金計劃。
3、負責差旅費用核準與報銷。
4、月未與供應商對賬與分包商結(jié)賬等核實好應付賬款。
5、做好內(nèi)部員工工資核算與發(fā)放。
6、負責日常辦公文具的采購與領用管理。
7、月底各項合理費用的沖賬。
三、出納工作中涉及單據(jù)
1、費用報銷單 用途員工差旅費用、業(yè)務招待費用、零星材料采購、辦公費用支出、伙食費、辦公設備維修費等費用的報銷。格式此類單據(jù)可市場采購類型可按單位需要來選擇圖樣
2、支出證明單 用途工地民工工資支出、分包商工程款支出、內(nèi)部工資支出、備用金支出、內(nèi)部員工借款、向外支付的押金等。格式多種格式市場采購時選擇下為圖樣
3、支票 用途用于支付供應商或者分包商的賬款開出需留存復印作憑據(jù)一般格式如下
4、發(fā)票 用途為費用報銷的憑據(jù)如員工差旅費用、執(zhí)行費用等報銷。
5、銀行轉(zhuǎn)賬回執(zhí)單 用途用于支付供應商或者分包商的賬款該回執(zhí)留存為記賬依據(jù)一般格式如下
6、收據(jù) 用途為費用報銷的憑據(jù)如采購零星材料、文具等報銷。
四、工作相關(guān)報表
1、現(xiàn)金日記賬 現(xiàn)金日記賬是用來核算和監(jiān)督庫存現(xiàn)金每天的收入、支出和結(jié)存情況的賬簿。由出納人員根據(jù)與現(xiàn)金收付有關(guān)的記賬憑證如現(xiàn)金收款、現(xiàn)金付款、銀行付款提現(xiàn)業(yè)務憑證逐日逐筆進行登記并隨時結(jié)記余額。根據(jù)內(nèi)部管理需要可設置為定本賬也可以為電子格式賬。
2、銀行存款日記賬 專門用來記錄銀行存款收支業(yè)務的一種特種日記賬。銀行存款收入數(shù)額應根據(jù)有關(guān)的現(xiàn)金付款憑證登記。每日業(yè)務終了時應計算、登記當日的銀行存款收入合計數(shù)、銀行存款支出合計數(shù)能及賬面結(jié)余額以便檢查監(jiān)督各項收入和支出款項避免坐支現(xiàn)金的出現(xiàn)并便于定期同銀行送來的對賬單核對。
3、費用報銷匯總表 依據(jù)平時差旅費、業(yè)務招待費用報銷情況來統(tǒng)計結(jié)出每個人的費用報銷情況以作為內(nèi)部控制的依據(jù)。
4、應付賬款明細表 主要針對供應商管理賬表每月終了要結(jié)出與每個供應商間的預付賬款、已付賬款、到貨賬款、未付賬款。
5、包分工程款支付情況表 主要針對分包商管理月末終了結(jié)出與分包商間應付的工程進度款、已付工程款、未付工程款、本期應付工程款。
6、工資發(fā)放明細表 整理好內(nèi)部員工工資發(fā)放明細表做好員工各項借款扣回。
五、工作流程圖及說明 備注月末終了出納應將現(xiàn)金日記賬與銀行存款日記賬結(jié)出余額與手上現(xiàn)金及銀行存款核對保證賬實相符并與會計進行核對做到賬賬相符。業(yè)務依業(yè)務分類填寫單據(jù)建筑施工業(yè)企業(yè)出納工作流程圖差旅費零星采購報銷合理費用沖賬外部取得發(fā)票報銷備用金支出付給分包商款項工資發(fā)放內(nèi)部支出證明費用報銷單支出證明單支付現(xiàn)金現(xiàn)金日記賬銀行存款日記賬記賬憑證經(jīng)辦人經(jīng)辦人領導審批同意出納核準單據(jù)上注明現(xiàn)金已付字樣逐日逐筆登記出納整理好單據(jù)交會計再據(jù)記賬憑證登日記賬核對核對轉(zhuǎn)賬開戶銀行銀行對賬單
建筑施工的心得體會篇二
2016在建筑施工企業(yè)工作心得體會
我叫，男，年月出生，文化，中共黨員。年月應征入伍，成為一名軍人，年月退伍。退伍后面對市場經(jīng)濟的大潮，在初回地方工作的迷惘中，我醒悟過來，學習領會國家政策，決心自謀職業(yè)，開始自學建筑施工技術(shù)，爭取在建筑領域謀得一席之地。通過認真學習、努力實踐，我從一名建筑門外漢成為懂技術(shù)、懂管理具有各種初中級職稱和國家注冊建造師的專業(yè)技術(shù)人才，為祖國建筑事業(yè)發(fā)展作出了貢獻。
一、堅定理想信念，謀劃建筑人生規(guī)劃
過慣了以“服從命令為天職”的軍人生活，初回地方竟無所適從，不知道做什么，無人指點無人指教，我陷入了深深的迷惘。人總是要走出一條路，我認真學習國家政策，仔細觀察市場經(jīng)濟大潮，看到祖國建設方興未艾，幢幢高樓拔地而起，猛然發(fā)覺了方向，我要吃建筑飯，做一名建筑人。我沒有從事過建筑工作，是一名建筑門外漢，如何吃建筑飯，做建筑人呢？我想到了：蒼天不負苦心人，只要刻苦學習、努力實踐、矢志不渝、勇于拼搏，就一定能成功，成為一名建筑人。于是，我堅定自己的理想信念，開始謀劃自己建筑人生規(guī)劃，只要自己開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)，在祖國龐大的建筑市場中，一定有我施展身手的龐大舞臺，一定有我發(fā)揮作用的廣闊天地。在建筑行業(yè)中，我無論從事什么職業(yè)，無論身在什么崗位，只要兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)奮圖強，都大有作為，干出驕人業(yè)績，讓青春在開
拓進取中閃光，讓人生在艱苦創(chuàng)業(yè)中升華。
二、刻苦努力學習，全面掌握建筑業(yè)務技能
從事建筑工作得有建筑業(yè)務技能，我沒有從事過建筑工作，是一名建筑門外漢，當然沒有建筑業(yè)務技能。這時我想到了“知識改變命運，讀書精彩人生”的名言，唐代大詩人李白以“只要功夫深，鐵棒磨成針”的意志發(fā)憤讀書，成為一代詩仙。魯迅把喝咖啡的時間都用在學習上，成為偉大的文學家。居里夫人出身貧寒、忍饑挨凍，一心鉆研學問，兩度獲得諾貝爾獎，成為一名偉大的女性物理學家。我只要刻苦努力學習，就一定能全面掌握建筑業(yè)務技能。為此，我把所有業(yè)余時間都用到學習上，學習建筑理論知識，學習建筑實務技能等各類建筑知識?！皶接新非跒閺?，學海無涯苦作舟?！蔽乙怨湃恕皯伊捍坦伞?、“鑿壁偷光”的精神，以“繩鋸木斷，水滴石穿”的毅力去發(fā)憤學習，在學習上做到一個勤字，一個苦字。勤就是利用一切業(yè)余時間學習，學習一切有用的知識，做到開卷有益，提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。苦就是每天晚上要擠出時間學習，認真學習建筑理論書籍，鉆研建筑實務問題，不斷更新知識內(nèi)容，鞏固學到的知識內(nèi)容。通過多年不斷的刻苦勤奮學習，我掌握了建筑施工必備的基礎理論知識，具有從事建筑施工的崗位能力和技能，能夠獨立完成建筑施工任務，確保把建筑施工做好，提高建筑施工的質(zhì)量，力爭使自己經(jīng)手的建筑工程能夠成為優(yōu)良工程。在多年的刻苦努力學習中，我取得了一系列等初中級建筑職稱，年月取得了國家注冊建造師的專業(yè)資格。
三、培養(yǎng)良好作風，做一名敢擔當?shù)娜?/p>
我從事工程管理工作之日起，就培養(yǎng)自己的良好作風，做一名敢擔當?shù)娜?，切實把工程管理好，努力?chuàng)建合格工程和優(yōu)良工程，讓業(yè)主感到滿意。其中著重抓好三方面工作：一是培養(yǎng)良好作風，我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨的宗旨意識，保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性，激發(fā)調(diào)動工作積極性，進一步創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，強化工作措施，促進項目工程建設又好又快發(fā)展。二是樹立敢擔當意識，敢擔當反映一個人的高度責任感和無畏精神，是工作的靈魂。敢擔當縱然是身陷困境，縱然是千難萬險，也敢于頑強拼搏，披荊斬棘，乘風破浪，一路向前，取得勝利。在工程管理中，我樹立敢擔當意識，做到原則性強，辦事果斷，對任何工作該怎么做，不該怎么做，有鮮明的態(tài)度，決不模棱兩可，態(tài)度曖昧。凡是上級決定了的事，我增強工作責任心，具有擔當精神，做到堅決照辦，一定要辦好。三是具有奉獻精神，我愛崗敬業(yè)，甘為人梯，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭化成灰燼”，腳踏實地、勤奮努力工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現(xiàn)只爭朝夕、爭分奪秒的精神，干出優(yōu)異工作成績，為促進建筑事業(yè)發(fā)展殫精竭慮，建功立業(yè)。
四、加強工程管理，提高施工效率
在工程建設中，我加強工程管理，提高施工效率。一是加強施工人員的學習教育，使施工人員提高思想覺悟和業(yè)務技能，刻苦勤奮、認真努力工作，保質(zhì)保量按期完成施工任務。二是加強施工人員管理，制定好施工計劃，注意天氣變化，防止施工人員窩工，影響施工進度。三是安排好施工機械，充分發(fā)揮施工機械的作用，提高施工效率。四是加強施工材料管理，做到用多少進多少，在施工中不浪費材料，對未用完的施工材料妥然保管，降低工程材料費用。五是做好降本增效工作，教育施工人員要珍惜施工材料，對施工材料，不亂丟亂放，做到精打細算、充分利用，使施工人員樹立節(jié)約意識，為企業(yè)降本增效、提高經(jīng)濟效益。
五、加強質(zhì)量管理，確保工程優(yōu)良
在工程管理中，我牢固樹立“質(zhì)量是工程的生命、也是企業(yè)的生命”的意識，真正把質(zhì)量當作一件頭等大事來抓，具體抓好三方面工作：一是加強領導，落實質(zhì)量管理責任，在每個工程開工之前，我都與作業(yè)隊簽訂質(zhì)量目標管理責任書，明確質(zhì)量的管理目標任務，明確施工負責人的職責和義務。同時，加強對施工質(zhì)量的檢查督促工作，要求作業(yè)隊必須建立質(zhì)量管理責任制，對照質(zhì)量目標管理責任書經(jīng)常進行檢查，確保質(zhì)量管理責任落實到位，保證施工質(zhì)量。二是建立三級檢查制度，即班組自檢，工種隊復檢，專職質(zhì)檢員終檢。無論自檢、復檢還是終檢，都要嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行，絕不能走過場，為檢查而檢查。各道工序經(jīng)過質(zhì)檢合格后，邀請監(jiān)理、業(yè)主驗收合格后，再進行下道工序的施工。三是制定施工方案，載明技術(shù)要求，載明質(zhì)量標準，講清施工要點，然后組織全體施工人員學習，使每個施工人員熟悉施工方案，做到心中有底，能夠全面掌握質(zhì)量標準和質(zhì)量要求，確保施工質(zhì)量合格優(yōu)良。由于加強質(zhì)量管理，我參與的省重點工程被評為嘉興市優(yōu)質(zhì)工程。
六、加強安全管理，確保施工安全 為了確保施工安全，我采取五項措施加強安全管理，確保安全：一是要求全體施工人員，在思想上高度重視安全生產(chǎn)，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警覺性，吸取安全事故血的教訓，把“安全生產(chǎn)是生產(chǎn)力，安全生產(chǎn)創(chuàng)造財富，安全生產(chǎn)是最大經(jīng)濟效益”的先進安全理念落實到自己的本職工作中，確保生產(chǎn)安全。二是組織施工人員認真學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)范，在施工過程中，要嚴格按照規(guī)章制度要求，老老實實、自覺遵守安全生產(chǎn)制度，做到遵章操作、規(guī)范施工，提高施工進度和施工質(zhì)量，營造良好安全生產(chǎn)氛圍，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。三是堅持領導24小時生產(chǎn)值班制度，及時處理生產(chǎn)工作中發(fā)生的問題，執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針和堅持“管施工必須管安全”的原則。四是安全質(zhì)量部門在工程開工前編寫書面安全交底報告，在施工現(xiàn)場向各班組安全責任人和安全員進行安全交底。五是堅持施工現(xiàn)場負責人及專職安全員負責班前安全講話，檢查當班作業(yè)的安全情況，確保安全。
我在建筑施工企業(yè)工作已經(jīng)年，自己的思想覺悟和業(yè)務技能良好，完成了各項工程施工任務，取得了優(yōu)良的成績。但是成績只說明過去，并不代表將來，我要更加嚴格要求自己，繼續(xù)認真學習，努力工作，做一名敢擔當?shù)娜?，力爭取得更大的成績，為祖國建筑事業(yè)發(fā)展作出應有的努力和貢獻。
建筑施工的心得體會篇三
淺談在建筑施工企業(yè)如何開展紀檢監(jiān)察工作
——貴州開磷集團 李丹
紀檢監(jiān)察工作是我國國有企業(yè)黨政建設不可或缺的組成部分。在建筑施工企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作，不僅能促進企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營，還能為企業(yè)帶來更多的持續(xù)發(fā)展機會及提升空間，是促使企業(yè)符合科學發(fā)展觀要求的必要助力。
紀檢監(jiān)察部門是企業(yè)中相對特殊，但又必不可少的一個部門。嚴格細致的紀檢監(jiān)察工作，可以保證企業(yè)經(jīng)濟活動的規(guī)范、順利開展，并能引領企業(yè)取得更高的經(jīng)濟效益。對于建筑施工企業(yè)的發(fā)展來說，紀檢監(jiān)察工作的這一特殊功能顯得尤為重要。在市場經(jīng)濟建立發(fā)展的改革過程中，由于市場競爭十分激烈，而相應的市場規(guī)范尚不完善，建筑施工企業(yè)內(nèi)部也隨之出現(xiàn)了一系列經(jīng)營管理方面的問題，這就更需要通過紀檢監(jiān)察工作的持續(xù)教育、適時糾正來引導建筑施工企業(yè)，使企業(yè)乃至整個行業(yè)獲得可持續(xù)的良性發(fā)展。因此，在建筑施工企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作是促使企業(yè)健康、有序、和諧發(fā)展的必要助力?，F(xiàn)結(jié)合自身的工作單位性質(zhì)，談談幾點認識。
一、在企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作，是由建筑施工企業(yè)自身特點決定的
建筑施工企業(yè)是城市、鄉(xiāng)村建設發(fā)展的初級執(zhí)行者，沒有建筑施工企業(yè)開展的建造工作，就沒有目前日新月異的城鄉(xiāng)建設成果，各種有關(guān)基礎設施、交通設施的規(guī)劃、設計也不能得到實現(xiàn)。因此，建筑工程質(zhì)量的優(yōu)與劣直接決定了城鄉(xiāng)建設發(fā)展的質(zhì)量和速度。優(yōu)質(zhì)的建筑工程僅體現(xiàn)了企業(yè)的建筑實力，為企業(yè)帶來良好的口碑和后續(xù)效益，還能向全世界及后人展示施工企業(yè)的卓越成就和獨特魅力。而劣質(zhì)的建筑工程不僅會給使用者的生命、財產(chǎn)帶來損失，還會嚴重傷害施工企業(yè)的信譽和形象，導致潛在的經(jīng)濟損失。雖然建筑工程都必須經(jīng)由施工監(jiān)理人員進行監(jiān)督，但這種監(jiān)督僅僅針對施工質(zhì)量展開，并不涉及建筑施工企業(yè)內(nèi)部的管理過程，只是一種事中、事后監(jiān)督，而不是事前監(jiān)督，不能從源頭上保證工程質(zhì)量。因此，為了盡量避免由于企業(yè)內(nèi)部的人為原因?qū)е碌氖┕べ|(zhì)量問題，在企業(yè)內(nèi)部開展嚴格細致的紀檢監(jiān)察工作是十分必要的。
二、在企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作，能防止國有資產(chǎn)流失，保證企業(yè)和諧發(fā)展
在目前的經(jīng)濟大環(huán)境和不規(guī)范的市場競爭機制之下，有些國有建筑施工企業(yè)負債經(jīng)營，有些國有建筑施工企業(yè)很多項目出現(xiàn)大額虧損，資不抵債，為償還債務動用國有資產(chǎn)，從而造成國有資產(chǎn)大量流失。究其原因，雖有企業(yè)外部環(huán)境因素的影響，但企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范也是造成這一現(xiàn)象的主要原因。通過在企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作，解決領導人員的違法違紀行為，防止其以權(quán)謀私，遏制權(quán)錢交易問題，可以在一定程度上抑制工程建設領域的腐敗源頭。同時，紀檢監(jiān)察部門還可會同有關(guān)部門，規(guī)范合同管理、資金使用管理、質(zhì)量安全管理等多方面經(jīng)營行為，在問題突出的部門進行專項監(jiān)察治理，促使企業(yè)合法、合規(guī)經(jīng)營。這樣即可在經(jīng)營管理方面有效防止國有資產(chǎn)流失。
三、在企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作，要使企業(yè)經(jīng)營管理與紀檢監(jiān)察工作保持密切聯(lián)系
要使企業(yè)經(jīng)營管理與紀檢監(jiān)察工作聯(lián)系起來，首先要加強思想政治教育，開展各項主題教育，在黨員和干部心中豎起一道堅固的大壩，從源頭上遏制違法違紀行為的產(chǎn)生。黨員、干部是企業(yè)的中堅力量，是帶動工人群眾的榜樣。加強思想政治教育，旨在培養(yǎng)政治過硬、懂經(jīng)營、懂技術(shù)、會管理的專業(yè)人才，使他們在日常經(jīng)營管理中自覺遵守法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的要求，形成良好的管理作風，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策。
其次，紀檢監(jiān)察工作要有計劃、有目的地針對重點環(huán)節(jié)展開。企業(yè)的經(jīng)營管理存在諸多環(huán)節(jié)，對每個環(huán)節(jié)進行切實有效的監(jiān)督，是紀檢監(jiān)察工作最理想的工作狀態(tài)。但由于紀檢監(jiān)察部門在力量、精力等方面上的限制，這種理想狀態(tài)下的全程監(jiān)控在客觀上很難實現(xiàn)。這就要求紀檢監(jiān)察部門有計劃地集中力量抓住重點環(huán)節(jié)展開工作，針對企業(yè)產(chǎn)權(quán)的變動與轉(zhuǎn)讓、大額資金的使用情況、工程項目的管理情況、物資設備的管理監(jiān)控、領導人員的選拔任用等容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)做好紀檢監(jiān)察工作。監(jiān)督企業(yè)產(chǎn)權(quán)的變動與轉(zhuǎn)讓，可以確保以市場公允價值處臵國有資產(chǎn)，避免國有資產(chǎn)被隱瞞、賤賣或轉(zhuǎn)移；監(jiān)督大額資金的使用決策、流向和使用效果等情況，可以有效避免國有企業(yè)的資金被貪污、挪用或濫用；監(jiān)督企業(yè)工程項目的管理情況，應將監(jiān)督重點放在工程建設招投標項目、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營項目、工程建設實施、工程質(zhì)量監(jiān)管、工程資金安排撥付等容易發(fā)生利益沖突的環(huán)節(jié)，這樣就可以最大限度地避免可能由前述環(huán)節(jié)所引發(fā)的腐敗問題和經(jīng)營風險，保證施工質(zhì)量；監(jiān)督企業(yè)物資設備的管理，可以防止相關(guān)部門或人員利用職務便利在物資設備的采購、報廢等環(huán)節(jié)中獲取不正當利益；監(jiān)督領導人員的選拔、任用，可以防止權(quán)錢交易、買官賣官，真正做到任人唯賢，并可以此為基礎加強干部隊伍建設，防止領導干部以權(quán)謀私。
再次，紀檢監(jiān)察部門要構(gòu)建科學的監(jiān)督網(wǎng)絡，做好預防和懲治腐敗的工作。建筑施工企業(yè)中之所以會有腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)，是因為擔任企業(yè)相關(guān)職務的人員受到了私人利益因素的影響，并且為謀求私人利益而做出了濫用手中權(quán)力、不顧職務責任的行為。要防止相關(guān)人員為獲取私利侵害企業(yè)、公眾利益，需要構(gòu)建一套上至集團、下至基層的紀檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡，挑選思想政治素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)水平高超的工作人員充實到紀檢監(jiān)察部門，按照紀檢監(jiān)察規(guī)章制度，針對建筑施工企業(yè)各類業(yè)務的專業(yè)特點，安排相應的專業(yè)人員進行監(jiān)督。
最后，紀檢監(jiān)察工作是對經(jīng)營管理過程的監(jiān)督，而非直接干預企業(yè)的經(jīng)營管理事務。紀檢監(jiān)察部門的工作職能只是監(jiān)督，并不包括代替企業(yè)經(jīng)營管理人員管理企業(yè)經(jīng)營事項，因此紀檢監(jiān)察工作要嚴格按照規(guī)章制度進行，把握好監(jiān)督工作的“度”，不能違反紀檢監(jiān)察紀律，做出越俎代庖的事情。
建筑施工的心得體會篇四
如何做好招投標工作
我在工作中，經(jīng)常要做一些招投標的工作，通過一些實際工作，發(fā)現(xiàn)其中存在很多需要不斷學習的地方，現(xiàn)將一些心得體會寫出和大家交流。
一、要搞好投標工作，就要抓好兩個方面的投入要素
（一）人才人在生產(chǎn)力諸要素中是首要和起決定性作用的因素，其他要素的功能都要由人來發(fā)揮。由于投標工作的內(nèi)容，決定了從事投標工作的人員需要四種基本人才：編制投標預算書的人才、編制施工組織設計的人才、編制投標文件其他資料的人才、投標報價分析決策人才。由于投標工作具有其特殊性、預知性、精確性、針對性、科學性、技術(shù)性、經(jīng)驗性、時效性、保密性、嚴格性等，決定了從事投標工作的人員必須具備良好的知識素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、身體素質(zhì)以及奉獻精神、高尚的職業(yè)道德。
1．編制投標預算書和施工組織設計的人員要有具備各相關(guān)專業(yè)的人才，如土建專業(yè)、安裝專業(yè)、市政專業(yè)、園林專業(yè)、水利電力專業(yè)、公路交通專業(yè)等等。
2．從事投標工作的人員要熟知本專業(yè)的知識，要具備良好的知識素質(zhì)，能快速地學習、了解、接受新知識，能及時地了解、掌握本專業(yè)新動態(tài)。
3．從事投標工作的人員必須能熟練地應用電腦進行操作相關(guān)業(yè)務軟件，如各專業(yè)預算軟件、制圖軟件、文字編輯軟件、電子表格等等；科技高速發(fā)達的今天，電腦已經(jīng)成為人們工作、生活中不可缺少的基本工具，今后幾年內(nèi)，招標、投標、評標、定標工作即將在internet網(wǎng)上進行和完成；因此，掌握必要的電腦應用知識是對從事投標工作的人員的基本要求。
3．由于投標工作具有預知性、精確性、針對性、科學性、技術(shù)性，所以從事投標工作的人員要具備一定的工作經(jīng)驗和良好的業(yè)務素質(zhì)。
第五、由于具有時效性，所以投標工作經(jīng)常需要加班加點，甚至通宵達旦；這就要求從事投標工作的人員要具備良好的身體素質(zhì)和奉獻精神。
4．從事投標工作的人員要對本企業(yè)的情況了如指掌以及對市場環(huán)境有充分的認識和深入的了解。只有做到這一點，方能做到 知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
5．從事投標工作的人員要具備較強的社交活動能力和溝通能力。
6．由于投標工作具有嚴格的時效性和報價決策的高度保密性，從事投標工作的人員必須具有高度的責任感、奉獻精神和高尚的職業(yè)道德，這一點至關(guān)重要。
建筑施工單位要搞好投標工作，抓好人才要素是根本。
（二）裝備古語說巧婦難為無米之炊，建筑施工企業(yè)要想將投標工作做好，必須要投入一定的精良 裝備，包括硬件方面和軟件方面。
1、硬件方面據(jù)目前的建筑市場環(huán)境和要求，必要的硬件投入有：各種定額、工具書、電腦、打印機、復印機、傳真機、裝訂成套設備、辦公室等。各種定額及工具書要齊備；電腦最好人手一臺，能上網(wǎng)，以及配備適量的手提電腦，這樣便于異地投標工作方便及提高工作效率；打印機的規(guī)格（能打印a4、a3紙）、型號（針式、噴墨、激光）、數(shù)量要夠用，因為不同的招標單位對投標文件的打印質(zhì)量有不同的要求，如廣西水利電力廳在招標文件中明確要求投標文件要用噴墨或激光打印機打印；由于市場競爭激烈，投標文件外觀形象是給評委的第一感官印象，所以投標文件的復印質(zhì)量、裝訂質(zhì)量、封面的美觀程度都要求有較好的復印機、裝訂成套設備（訂書機、裝訂機、切紙機等）；投標工作是一個需要保密的工作，需要有一個良好的辦公環(huán)境，不被一般的人或別有用心的人打擾，最好有專門用于報價決策的辦公室或會議室，辦公室最好有空調(diào)，使編制投標文件的工作人員不受冷熱天氣影響，能長時間坐在辦公室專心工作；由于投標工作流動性比較大，經(jīng)常要與招標單位溝通、購買文件、參加標前會議、現(xiàn)場踏勘、開標會議、遞交文件等，最好有一輛投標專用車。
2．軟件方面有了精良的硬件，就要有配套的軟件。有了電腦，相應的應用軟件就要配置，如土建專業(yè)、安裝專業(yè)、市政專業(yè)、公路專業(yè)、水利專業(yè)等預算工程量清單軟件，office 2000 辦公系列軟件，制圖軟件autocad、caxa電子圖板，數(shù)據(jù)庫管理軟件foxpro.，投標施工組織設計編制軟件，投標平面布置圖軟件，投標網(wǎng)絡圖軟件等。更為重要是，要有一定的經(jīng)營活動資金。
二、在投標的過程中，各階段要注意的一些事項按招投標法規(guī)定，投標時間不少于20天，實際上，業(yè)主安排的編標時間往往在7～30天。要把投標工作做好，在投標過程的各個階段要注意一些事項。
1、前期工作階段在獲取建設工程信息后，應及時與業(yè)主取得聯(lián)系，通過各種渠道向業(yè)主展示本企業(yè)的實力，與業(yè)主搞好關(guān)系，讓業(yè)主在編制資格預審文件和招標文件評分辦法時，盡量傾向于本企業(yè)。
2、資格預審階段編制資格預審申請書時，一定要針對資格預審文件的要求進行編制。本階段仍要與業(yè)主加強聯(lián)系、溝通，尤其是業(yè)主權(quán)利很大時（如業(yè)主有權(quán)在所有資格預審合格的單位中選擇7家參加投標），可以邀請業(yè)主參觀、考察本企業(yè)及類似工程業(yè)績，方能資格預審過關(guān)有望。
3、編制投標文件階段在領取招標文件和圖紙后，要立即組織有關(guān)人員熟悉、研究招標文件和施工圖紙，對疑問要進行記錄、收集，以便在標前會上向招標方提問。同時對評分辦法也要進行研究，若發(fā)現(xiàn)有顯失公平且對己不利的地方，要及時向招標方、招標辦及建設主管部門提出，或者聯(lián)合其他受害兄弟單位一起聯(lián)名上書，爭取消除不利因素。
其次，根據(jù)評分辦法，若是無標底招標，那么預算編制人員一定要認真、仔細地預測、核算本企業(yè)施工成本，這是一項非常繁瑣的工作。除了了解、掌握、核算本企業(yè)的施工定額價外，還要對市場材料價進行認真、仔細地查核，同時還要對未來施工期間的材料價格進行市場預測；若是有標底招標，那么就要按照招標文件規(guī)定的定額和費率計算預算造價，要和招標標底計算保持一致。預算書編制完成以后一定要互相檢查、審核，盡可能使預算造價精確。
第三、編制投標施工組織設計時，一定要仔細踏勘現(xiàn)場，了解清楚計劃開工時現(xiàn)場及周邊環(huán)境情況。編寫施工方案、施工方法時，不要照搬照抄施工規(guī)范，要分析該項目的工程特點，施工重點是什么，施工難點是什么，施工方法、措施及進度要有針對性、可行性、科學性、合理性。施工組織設計編制完要讓施工經(jīng)驗豐富的工程師審核。
第四、編制投標文件資料時，一定要嚴格按照招標文件的要求的順序及內(nèi)容去做，按照評分辦法去編制，因為評委是嚴格按照招標文件及評分辦法來評標的。一定要區(qū)分清楚 商務標 和 技術(shù)標 內(nèi)容，因為不同的地方、不同的招標人對此要求不一樣，稍一疏忽就會導致廢標或少分。投標文件的份數(shù)、簽署、裝訂、密封一定要按照招標文件的要求去做，否則廢標。
第五、在領取招標文件、現(xiàn)場踏勘、開標前會時，要了解、掌握有哪些其他投標單位或競爭對手。搞清楚有哪些競爭對手后，根據(jù)評分辦法，可以逐一查清他們的企業(yè)硬件分以及他們之間有無聯(lián)合串標、圍標情況。
第六、在做投標報價決策時，一定要根據(jù)評分辦法，做好分析和測算工作。要分析自己的預算、本企業(yè)的實力，測算業(yè)主標底，分析競爭對手情況以及競爭對手會做出怎樣的報價決策，然后根據(jù)不同的分析情況，結(jié)合歷史經(jīng)驗以及商業(yè)情報，本企業(yè)相應的該做出如何報價。最后在幾種情況中，擇優(yōu)做出最終報價決策。做投標報價決策時一定要做好保密工作，否則商業(yè)秘密就會被競爭對手竊取，前功盡棄，一敗涂地。
第七、遞交投標文件一定要留有足夠時間，提前送達。要派兩人或兩人以上送交標書，以備突發(fā)事件發(fā)生時，一人處理突發(fā)事件，另一人可以繼續(xù)將標書送達。
4、開標階段開標之前，要根據(jù)招標文件要求及評分辦法，將須核驗的原件備齊；若要求答辯，事先要準備好答辯大綱；若公布出來的評分結(jié)果與我們自己所測算的結(jié)果有誤差，要勇敢地提出來，進行質(zhì)疑。
5、后期工作階段若不中標，要及時將投標保證金從招標人處要回，盡量減少損失；若中標，要隨時和招標人保持聯(lián)系，及時知道中標結(jié)果在公示期間有無質(zhì)疑，若有，要及時做出處理，想盡辦法安全地拿到中標通知書。
綜上所述，要搞好建筑施工企業(yè)的投標工作，就要投入一定的精良裝備，用好人才，抓好關(guān)鍵工作，理順同招標人及有關(guān)單位、人員之間的關(guān)系，嚴格按招標文件的要求編好投標文件，分析市場行情和競爭環(huán)境，做好投標報價決策，同時還要做好施工生產(chǎn)工作和企業(yè)的其他工作。
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建筑施工的心得體會篇五
淺談建筑施工企業(yè)共青團工作創(chuàng)新
隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，共青團工作的環(huán)境和對象都發(fā)生了很大的變化，共青團工作面臨了諸多新的挑戰(zhàn)和機遇；互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，新媒介的興起，進一步改變了青年員工交流和獲得信息的習慣，青年員工的思維方式、價值取向出現(xiàn)了多元化發(fā)展的趨勢。同時隨著新的工程施工組織形式的革新，基層團員青年流動性越來越大，工程施工點多、線長、面廣，使團員青年地域分布較分散，這也對傳統(tǒng)的建筑施工企業(yè)共青團工作方法、模式帶來了一系列的沖擊。面對新的挑戰(zhàn)，如何通過共青團工作創(chuàng)新走出一條服務青年，協(xié)助企業(yè)發(fā)展的新路子，是建筑施工企業(yè)共青團組織面臨的新課題。
【關(guān)鍵詞】：建筑施工企業(yè) 共青團工作 創(chuàng)新
一、建筑施工企業(yè)共青團工作創(chuàng)新的意義
1.建筑施工企業(yè)共青團工作對象現(xiàn)狀分析
近年來，在拉動消費，擴大內(nèi)需的大環(huán)境下，使得建筑施工企業(yè)規(guī)模不斷擴大，承攬的項目類型多樣化，工程覆蓋地域分布越來越分散，在各種類型的建筑施工企業(yè)在發(fā)展的大潮中，人力資源瓶頸問題日益凸顯，致使每年新招青年員工人數(shù)越來越多，青年員工在公司員工中的比重越來越大，由于青年員工的受教育程度越來越高、生活習慣，思維方式，價值觀多樣化程度越來越明顯。因此，如何服務，引導好青年員工，對建筑施工企業(yè)的發(fā)展越來越重要，也給施工企業(yè)共青團工作提出了新的要求。
2.建筑施工企業(yè)共青團工作創(chuàng)新的意義
在新形勢下，工作對象本身的變化給共青團工作既帶來了挑戰(zhàn)，也帶來了機遇。一方面,建筑施工企業(yè)共青團工作面臨著“人心散了，隊伍不好帶了”的挑戰(zhàn)，在艱苦、單調(diào)的工地生活和追求自我，強調(diào)個性的青年員工心態(tài)的矛盾中，如果團組織不能創(chuàng)新工作方法和形式，勢必造成青年員工的個性沖突，最終變成一盤散沙；而另一方面，如果建筑施工企業(yè)共青團組織能因勢利導，順勢而變，加大創(chuàng)新，主動搭建青年發(fā)揮個性的平臺，釋放青年的創(chuàng)造力，以此排解青年員工常駐工地的單調(diào)生活，用青年員工喜聞樂見的方式與青年員工交流溝通，那樣就會促成百家爭鳴的良好局面，將進一步增加青年員工的凝聚力，能更好的激發(fā)青年員工的斗志，為企業(yè)的生存發(fā)展壯大做出貢獻。因此，創(chuàng)新是建筑施工企業(yè)共青團工作的內(nèi)在需要，是新時期共青團工作的必由之路，創(chuàng)新刻不容緩！
二、建筑施工企業(yè)共青團工作創(chuàng)新的形式和內(nèi)容
1.通過搭建網(wǎng)絡平臺，開展共青團工作。
建筑施工企業(yè)因其工作性質(zhì)原因，流動性較大，青年員工分布較散，一定程度上影響了團組織與青年員工之間的交往和溝通，阻礙了青年活動的策劃。如果單純依賴傳統(tǒng)的會議或者座談的形式來與青年員工溝通，明顯會降低工作效率，并且顯得不切實際。而網(wǎng)絡平臺的搭建，給團組織和青年員工之間提供了一種全新的、高效的溝通形式。建筑施工企業(yè)團組織通過充分利用好網(wǎng)絡資源，了解青年員工的喜聞見樂，采取“線上策劃，線下活動”的形式，用青年員工喜聞樂見的形式，開展青年員工工作。
2.開放胸懷打開，多元化發(fā)展共青團工作
團組織可以通過建立足球協(xié)會、籃球協(xié)會、兵乓球協(xié)會等各種類型的愛好協(xié)會和組織，利用各個項目部青年員工集中的假期，使得更多的青年直接參與到共青團工作中來，擴大團組織在青年員工中的影響力和親和力，使青年員工的生活工作都變得越來越精彩。
3.根據(jù)工程項目實際，嘗試“一拖多”的基層團組織架構(gòu)
在施工企業(yè)中，一個個項目部比較分散，造成基層項目團支部團員分散，團支部工作很難正常開展工作，服務青年作用很難得到有效的發(fā)揮。
在這種情況下，可以果斷打破傳統(tǒng)思維，擯棄組織架構(gòu)限制，將符合條件的團支部升格為團總支，根據(jù)各項目部的分布，相應的設立團支部，通過團總支對各個工區(qū)，工段團支部的管理，加強青年工作，真正將團的組織和活動覆蓋到第一線青年。如果暫不符合條件升級團總支，可以設立團的工作小組，設置團小組組長，將團的觸角直接深入到一線青年中，不能因為地理距離的問題，使得一線青年遠離團的基層組織。
4.關(guān)注細節(jié)，貼近青年
團組織要樹立“幫助一個人，感動一群人；關(guān)心一群人，感動整個集體”的理念，從細處入手，拉近與青年之間的距離。
（1）注重與青年專技人員之間的情感交流。通過定期召開座談會的形式，組織青年專技人員與項目部領導進行交流。通過座談會一方面可以創(chuàng)造青年員工與項目部領導面對面交流的機會，使青年感受到項
目部對自身的重視；另一方面使項目部領導能夠及時了解青年的想法，解答青年心中的困惑。如：一些新進場大學生對分到一線工作感到很沮喪，工作積極性不高，通過座談交流可以讓他明白新大學生在一線工作崗位鍛煉，更有利于他今后的成長和發(fā)展，這種吃苦精神的培養(yǎng)對他今后做好技術(shù)工作更有幫助。
5.培育載體，服務青年
作為團組織要不斷培育和創(chuàng)新載體，滿足青年多層次需求。
（1）組織開展“導師帶徒”活動。對于新進場大學生要積極為其找好師傅，使其能在較短時間內(nèi)掌握基本崗位操作技能；對于基礎較高的青年要開展“名師帶高徒”活動，選擇工程師以上高層次的專技人員作為師傅，實施幫帶。另外，還可結(jié)合工程本身的特點，選拔青年技術(shù)骨干聯(lián)合其導師共同搞課題研究活動，使青年在具體的工程實踐中成長成才。
（2）開展專題培訓活動。如今的青年求知欲望強烈，目前項目部大部分青年專技人員都沒有得到過本專業(yè)以外的技能培訓。團支委可以根據(jù)青年的需求，通過聘請、專題培訓、送培等方式積極組織開展針對性強的培訓活動，使青年專技人員在討論中明白疑惑，在交流中獲得提高，更能使青年得到嘗試的機會提高自己的能力。為青年全面提高做好服務。
在社會改革的進程中，青年始終是最積極和最有生氣的力量，他們有著敏銳的社會批判力和驚人的社會創(chuàng)造力。如果企業(yè)在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，真正能夠圍繞各個方面扎扎實實地開展工作，那么，青年員工的思想教育效果和政治素質(zhì)必將大有改觀，一大批符合新形勢要求的先進青年必將脫穎而出。引導和帶領這些青年員工牢固樹立與企業(yè)同呼吸、共命運的思想，他們必將擔負起企業(yè)發(fā)展的重任。
【參考文獻】：
1.探索與創(chuàng)新-全國基層團建創(chuàng)新理論成果獎論文集，共青團中央組織部 中國青少年研究中心，責任編輯：張皓
2.黨建帶團建的實踐與思考，中國青年政治學院學報2009年1期 作者：張華
3.關(guān)于“手機建團”的思考，中國青年研究2009年3期 作者：葛曉鵬
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