在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
山東省考公務(wù)員面試幾道題篇一
考生的自我介紹應(yīng)該遵循實事求是原則，沒有什么固定的模板，但我們可以從以下幾個方面展開：
總述：個人的基本情況，側(cè)重于姓名、（有時要求回答時不能涉及姓名，用考號代替）年齡、學(xué)歷專業(yè)、政治面貌。
分述：首先個人的主要經(jīng)歷，這里的個人經(jīng)歷從時間段上來劃分主要指兩個方面：學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，主要的經(jīng)歷當(dāng)然是指學(xué)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括在學(xué)校取得的成績、獎學(xué)金情況，是否評委優(yōu)秀干部、大學(xué)生，參加過哪些實踐活動等等。對于考生來說，這部分的陳述應(yīng)該有所側(cè)重，重點談自己最輝煌的一面。這里有一點需要強調(diào)的是，如果面試的考生在校期間的學(xué)生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個方面，那么請注意，切不可陳述時間過長，挑最有代表的部分來說就可以。陳述時間過長一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺得考生在“炫耀”，引起考官的“不好印象”，不利于在面試中獲得高分。
此外，如果有勤工儉學(xué)經(jīng)歷，考生一定要談?wù)?，很多人?jīng)常忽視這方面的內(nèi)容。實際上，這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神、一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟不寬裕的情況下，仍然可以依靠自己的努力完成學(xué)業(yè)。這種經(jīng)歷本身就是一個值得贊揚的經(jīng)歷，考生如能很好的體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷，應(yīng)該可以獲得不少的印象分。
【山東公務(wù)員面試試題自我介紹答題思路】對于在職人員來說，主要經(jīng)歷即指工作經(jīng)歷，這里要特別強調(diào)一點是，要側(cè)重于自己在工作中取得的成績和能力，以及獲得認(rèn)可方面的，既要展現(xiàn)出你的才華，又讓考官感受到你的團隊協(xié)作精神，因為對行政機關(guān)來說，真正需要的公務(wù)員應(yīng)告示素質(zhì)過硬，紀(jì)律性、協(xié)作性很強的。通俗地說，就是自己素質(zhì)不錯，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強調(diào)的一點是，不要談跳槽，不要談自己以前懷才不遇，不要談自己過去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點，也不要談過去的工作薪水不高。要告訴考官，過去的經(jīng)歷是美好的，對自己的發(fā)展和能力的提高有很大幫助。
其次是：個人特長。還可以結(jié)合自己職位特點，簡單地談一下自己的性格特點、業(yè)余愛好。從公務(wù)員性格的共性上看，有幾方面的共同要求：“謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任。團結(jié)而顧全大局、服從上級”，我們在作自我陳述的時候就要把這些要求融合在答題中。同時在說個人特長時，應(yīng)該充分調(diào)查了解所報職位的要求，尋找與之相適應(yīng)的某些特長。比如成為一名公務(wù)員，文字寫作能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面的能力都是不可或缺的，我們可以從這些方面來總結(jié)自己的特長。
第三：一個不足：有時有急躁情緒
總述：無論這次公務(wù)員考試成功與否，我都將繼續(xù)踏實學(xué)習(xí)，好好工作，在平凡的崗位上，豐富自己，幫助他人，讓人生過得很充實，很有意義。
相關(guān)推薦：
山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)：
2012年山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)簡章（臨沂）：
2012年山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)簡章（青島）：
山東省考公務(wù)員面試幾道題篇二
2007山東公務(wù)員面試試題一
青島16號下午鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試題
http:///icyfoxs/
1、“既要金山銀山，更要綠水青山”，談?wù)勀銓@句話的理解
2、在你工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設(shè)置種植、養(yǎng)殖基地，領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給你，你如何完成？
3、你在外出辦理緊急公務(wù)的過程中，你的公車和一位商販的三輪車發(fā)生了磨擦，商販纏住你們不放，你應(yīng)如何處理？
4、經(jīng)常有人說“為群眾服務(wù)短期容易長期難，表面容易深入難”（還有一句記不清了），就這句話談?wù)勛鳛橐晃秽l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員要如何提高自身素質(zhì)
5.17上午濱州.泰安面試題 領(lǐng)導(dǎo)不坐我先做，領(lǐng)導(dǎo)不走我先走，領(lǐng)導(dǎo)不說我先說......你怎么看待這個問題？ 雖然自己的工作作風(fēng)已經(jīng)很好了，但是群眾依然對自己有意見，你應(yīng)當(dāng)怎么做？ 有人說防火、防盜、防記者，你怎么看媒體監(jiān)督？追問：如果遇到一件事情，報道了可能會有損政府形象，但媒體要求介入，你如何處理
青島選調(diào)生17日上午題目
1、有人打著大學(xué)生就業(yè)的幌子騙錢，請你負(fù)責(zé)，進行調(diào)查。
2、你在跟投訴者打電話，領(lǐng)導(dǎo)要跟你談話。
3、我國地大物博，政府為了加快建設(shè)“竭澤而漁”，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
５．１７上午聊城
1．領(lǐng)導(dǎo)不行，我先行；領(lǐng)導(dǎo)不講我先講，聽聽話筒響不響。請你結(jié)合此說說辦公室工作的特點，及如何評價？
２．如果你早工作中遇到不冷靜的人，大吵大鬧，怎么辦？追問：如果讓你擔(dān)當(dāng)組織者，建立矛盾排查機制，怎么辦？
３．有人說防火、防盜、防記者，你怎么看媒體監(jiān)督？追問：如果遇到一件事情，報道了可能會有損政府形象，但媒體要求介入，你如何處理
濟南市直17日上午試題
1、工作中怎樣處理競爭和團結(jié)的關(guān)系？
2、有人說腐敗是不可杜絕的頑疾，你怎么認(rèn)為？
3、你工作扎實認(rèn)真，可是領(lǐng)導(dǎo)和同事不解，不但不說你好，還奚落你，你怎么處理？
4、一天一上班，科長讓你去辦件個人的私事，結(jié)果副科長安排你寫今年的工作總結(jié)，同時呢，一位老同志讓你替他開一個不重要的會議，會期半天。你怎么安排？http:///icyfoxs/ 省直5.17下午題
1'說出你認(rèn)為影響2006中國得3個詞
2,策劃一個活動
3,你交給領(lǐng)導(dǎo)的計劃領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可,怎么半?
5.17下午煙臺題
1、招商引資工作中出現(xiàn)污染環(huán)境的問題，問你怎么看？
2、組織一次計劃生育宣傳活動？
3、群眾集體上訪，你值班，怎么辦？
2007山東公務(wù)員面試試題二
5.12日上午選調(diào)題目
1.說說籃球架高于一樓低于二樓的原因,以及你獲得的啟示
2.社會主義和諧社會的總要求和應(yīng)該遵循的原則
3.社會主義法制的基本要求以及社會主義法制與社會主義法治的區(qū)別
5.13上午 選調(diào)題目
1.無規(guī)矩不成方圓“和創(chuàng)新，你怎么看
2.給出關(guān)鍵詞遍故事
3.領(lǐng)導(dǎo)讓你去執(zhí)行一個緊急任務(wù)，你發(fā)現(xiàn)實際情況和領(lǐng)導(dǎo)說的情況不符合，你該怎么辦
5.13下午選調(diào)題目
1.自古英雄出少年”和“嘴上無毛，辦事不牢”談?wù)勀愕目捶?/p>
2.出四個關(guān)鍵詞：和諧社會 新農(nóng)村建設(shè)
干群關(guān)系
群眾
要求：提供一個背景鏈接，通過一個故事把這個四個詞全部用上，順序可以打亂，主題明確，結(jié)構(gòu)清晰。
3.你在單位的工作非常出色，你的同事卻向領(lǐng)導(dǎo)反映你好出風(fēng)頭，不團結(jié)，爭強好勝，并有意的疏遠(yuǎn)你，你如何處理。
13號上午檢察系統(tǒng)面試題目
1、大學(xué)生就業(yè)“眼高手低”問題，結(jié)合實際談看法。
2、最高檢的“人民監(jiān)督員”措施，你談?wù)効捶ā?/p>
檢察院系統(tǒng)13號下午面試題
1、談?wù)勀銓Α皥F結(jié)”的理解。工作中將如何貫徹？
2、談?wù)剬Α傲Ⅻh為公，執(zhí)政為民”的看法。如果你被錄取了將如何在工作中貫徹？
14日上午選調(diào)檢察系統(tǒng)面試題
1，針對當(dāng)前大學(xué)生混文憑，你怎么看？
2，檢察院在構(gòu)建和諧社會中，應(yīng)發(fā)揮怎樣的作用？
5.15臨沂市選調(diào)生面試真題
有人認(rèn)為“自古英雄出少年”，而又有人認(rèn)為“嘴上無毛，辦事不牢”。請談?wù)勀愕目捶?
請用“和諧社會、社會主義新農(nóng)村、干群關(guān)系、群眾”四詞編一段有哲理的故事，順序可打亂。
工作之中你的一位同事表現(xiàn)不如你，可他經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前說你的缺點，你該怎么樣對待這種情況？
(三道題，限時12分鐘。)
2007年5月15日上午，濟南歷下區(qū)的面試題
1、談一下你的人生理想，如果你錄取為公務(wù)員，怎么實現(xiàn)這個人生理想
2、作為一項工作負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)3個人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐點調(diào)查鄉(xiāng)情，總結(jié)農(nóng)民情況，怎么開展
3、協(xié)調(diào)關(guān)系題：你的工作能力很強，有個同事能力不如你，背后給領(lǐng)導(dǎo)說你的壞話，怎么處理
4、胡書記提出八個方面的優(yōu)良作風(fēng)，作為一名黨員干部要做到作風(fēng)正派、情趣健康，你怎么看
山東青島上午面試題~~供大家分享
1，大體意思就是，一家酒店實行吃飯如果全部吃光就打九折，問你對此的看法意見。
2，精心設(shè)計每一天，認(rèn)真做好每件事。好像就是這句話，讓你說說對他的理解。
3，但未開座談會，一個同事的觀點，沒有得到大家的同意，對此爭論很激烈，這位同事憤然離開，你作為這次會議的主持，你應(yīng)當(dāng)怎么做？，百姓要求吃上“放心蔬菜，放心肉，放心面食“，應(yīng)當(dāng)怎么做，對此你提幾點意見和希望！
山東菏澤公務(wù)員15號上午面試題
第一題：那些感動中國的人物，那些方面感動了你？
第二題：談?wù)勀銓W(wǎng)上購物的看法？追問，讓你組織一次網(wǎng)上購物逃稅監(jiān)管，怎么組織?
第三題：公務(wù)員炒股利弊，你作為正方辯論一下，再作為反方辯論一下，然后作為主持人總結(jié)一下。
淄博15號上午面試題！
1.對于cctv評選感動中國人物，諸如獨臂英雄丁曉兵等，你對此有何看法？
2.網(wǎng)上購物通常具有比較便宜等優(yōu)點，但是也存在著容易偷稅漏稅等問題，現(xiàn)在要組織一個討論公務(wù)員網(wǎng)上購物的活動，請問你如何組織？
3.現(xiàn)在模擬一個辯論會，你首先當(dāng)正方：觀點是公務(wù)員炒股利大于弊，然后當(dāng)反方：觀點是弊大于利，分別進行闡述，最后作為主持人對雙方觀點進行點評？
泰安15號上午面試題
第一題
給了你三個感動中國的人物，讓你說一下為什么而感動。
第二題
公職人員該不該網(wǎng)上購物，網(wǎng)上購物便宜便捷，但有人說便宜正是因為漏稅造成的，你怎么看？
第三題
交警執(zhí)法和糾正是對矛盾，你怎么看？
聊城15號上午面試題目
1.對于cctv評選感動中國人物，諸如獨臂英雄丁曉兵等，你對此有何看法？
2.網(wǎng)上購物通常具有比較便宜等優(yōu)點，但是也存在著容易偷稅漏稅等問題，但是你的同事也買 請問你買嗎?現(xiàn)在要組織一個討論公務(wù)員網(wǎng)上購物的活動，請問你如何組織？
3.談?wù)勀銓τ腥诉`反交通規(guī)則的看法
青島15號下午面試試題
1.大意，領(lǐng)導(dǎo)說“負(fù)責(zé)任就會得罪別人”，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2.有個人對你的服務(wù)不滿意，要投訴你，情緒比較激動，你怎么辦？
3.領(lǐng)導(dǎo)派你去參加原定由另外同事參加的座談會，而你又不知道內(nèi)容，你該怎么辦？
4.大意，在居民區(qū)自發(fā)形成了一個以蔬菜、水果為主的早市，但影響居民生活，環(huán)境急劇惡化，如何處理？
5.15下午東營市公務(wù)員面試試題
1.上有政策,下有對策"類,村騙鄉(xiāng),鄉(xiāng)騙縣,一直騙到國務(wù)院,政策執(zhí)行不利,你怎樣看待這種現(xiàn)象。
2.中宣部倡議全民閱讀活動，結(jié)合本單位情況，組織這次活動，要你負(fù)責(zé)，怎樣開展？
3.現(xiàn)在的公務(wù)員難做，工作快了，就會越位，執(zhí)行慢了，又容易被說不盡責(zé)。請用球隊中的主攻手，二傳手，后衛(wèi)在球隊中的角色，說明公務(wù)員的職位角色。
15號下午菏澤公安系統(tǒng)試題
1.大意如下兩會期間代表門提了很多提案,其中有個順口溜:村騙鄉(xiāng),鄉(xiāng)騙縣,一直騙到國務(wù)院,什么什么,看完之后進飯店,談?wù)勀愕目捶?2中宣部要組織一個主體為共享知識,共建和諧社會的讀書活動,請你組織你單位進行學(xué)習(xí).怎么組織
3.公務(wù)員要對工作定好位,不能太急躁也不能太遲緩,(大意)請用體育運動的主攻手,二傳手,后衛(wèi),教練等解釋定位.4當(dāng)前公安隊伍民警經(jīng)常受到不法侵害,怎樣看待這個問題
15日下午省直市直公務(wù)員統(tǒng)一面試考題
1．一段順口溜，大意是下級騙上級，一級騙一級，上級文件難落實，談?wù)剬ζ浞从超F(xiàn)象的看法。
2．大意是：市里組織讀書競賽，主題是學(xué)知識，促和諧，單位領(lǐng)導(dǎo)安排你組織本次活動，你來擬定分主題，怎么來組織。
3．主攻手，二傳手，后衛(wèi)。根據(jù)球隊里三個職位的分工不同，結(jié)合公務(wù)員實際工作談一談
山東省考公務(wù)員面試幾道題篇三
1、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？
答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點，我認(rèn)為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學(xué)建筑設(shè)計的，在設(shè)計上，尤其是在設(shè)計大型和功能復(fù)雜的公用建筑時，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習(xí)慣。以上兩點我認(rèn)為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面?？偟膩碚f，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達(dá)能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。
2、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。
答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。
我在上大學(xué)時，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達(dá)我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰.3、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？
答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準(zhǔn)備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準(zhǔn)備好會議上需要分發(fā)的文字材料；第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調(diào)動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監(jiān)督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達(dá)到要求的應(yīng)督促其落實。
4、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？”
答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。
5、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理？”
思考準(zhǔn)備時可明確三點：
一是對上級批示精神要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會實質(zhì)，把好政策關(guān)；
二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；
三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提出改進建議和實施意見。
6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時，是否采用‘用人不疑’的觀點？”
評析這個問題，不應(yīng)簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
（1）“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。
但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而（2）“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應(yīng)絕對化。
7、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示?！?/p>
回答這個題，當(dāng)然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀(jì)守法等，都是應(yīng)該提出的，這樣才能較～地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。
8、“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”
你在思考時，應(yīng)明確以下思路：
一要處以公心，冷靜對待；
二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；
三是如確認(rèn)自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。
回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。
9、“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？”
聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：
（1）尋找根源，激發(fā)合力；
（2）合理用人，各盡其能；
（3）明確職責(zé)，按制獎懲；
（4）定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當(dāng)前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。
10、當(dāng)前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”
客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。
再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。
11、如果你遇到了挫折你將怎么辦?
答:事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個現(xiàn)實, 人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者.我覺得面對挫折要做到以下幾點:
第一要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).再者要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗.還有在平時的工作生化中要加強學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn).最后可能由于～者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)
12、你最喜歡的一本書是那本?
答：我喜歡讀書,一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義
如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點,但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠.從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。
謝謝
13、你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？(你的擇業(yè)觀?)
答：（1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的.作為一名公務(wù)員是我從小的夢想.其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色.（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng).14、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?
答：對待這個問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個方面來看問題
第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴(yán)不嚴(yán)重,如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親,依法處理.如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴(yán)處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑
一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴(yán)明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你
二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.15、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?
答：首先要認(rèn)識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力
其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應(yīng)真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹(jǐn)慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔(dān)繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率
山東省考公務(wù)員面試幾道題篇四
山東公務(wù)員面試技巧：如何提升面試答題對策可行性有人說公務(wù)員面試是“說出來的小申論”，其實也就是說，公務(wù)員面試有和申論相通的地方。不論是申論，還是面試，都在考察考生作為一名未來的公務(wù)員應(yīng)該有的分析問題，解決問題等方面的能力，因此關(guān)于對策部分顯得更加重要。在面試中，我們提出的對策一定要有可行性和可操作性，今天重點說一下如果提升對策的可行性。
對策的可行性是指：對策提出的前提要保證其合情合理合法性。
一、合情
我們在答題中，提出的對策要符合當(dāng)時情況，并且也要顧及情感。
例題：領(lǐng)導(dǎo)要開緊急會議，讓你傳達(dá)工作任務(wù)，但是基層不配合你，你該怎么辦？可見此題是一道人際溝通的題。你去基層傳達(dá)工作，基層不配合你，這其中一定是有很多原因的，分析出原因之后，就要提出對策解決，這樣才能保證完成工作。此題中，在分析原因的時候，就要考慮到基層不配合你，是否是基層在工作開展過程中存在一定的困難。因此在提解決對策的時候，我們就要說到：如果在我了解了基層工作情況之后，發(fā)現(xiàn)基層對于此項工作在開展時，存在一定的困難，那么我會及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，請領(lǐng)導(dǎo)指示，幫助解決其遇到的問題。這就是符合當(dāng)時的情況。同時也顧及到了情感。因為在一項工作的開展中，有時候不是同事不配合，可能是卻是存在困難，因此作為公務(wù)員，我們要體血民情，完成工作，也要體諒?fù)隆?/p>
二、合理
我們在答題中，提出的對策要合乎道理或事理，合乎事物的發(fā)展規(guī)律。
例題：你是校團委書記，開通微博之后有很多負(fù)面評論，說你沽名釣譽華而不實，你怎么辦？
微博作為一種新興通訊工具，在我們的生活中和工作中發(fā)揮著重要的作用，開通微博是為了更好地與群眾交流，能夠有效快速地了解群眾的呼聲，了解他們的意見和建議，然而現(xiàn)在出現(xiàn)了一些負(fù)面評論，大家都知道其傳播速度也是非常快的，因此面對這樣的情況，我們通常是站出來聲明，道歉等，盡量減小負(fù)面影響，進而深入反思，查找原因。之后，為了挽回你在公眾心中的形象，還要再次發(fā)布微博，并且在今后的工作中要更加認(rèn)真，而且還要利用好微博的傳播作用，幫助提高影響。這就算根據(jù)微博這一新生事物的發(fā)展規(guī)律，采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。
三、合法
我們在答題中，提出的對策要符合法律規(guī)定，不能違法，違紀(jì)，要按規(guī)矩辦事。例題：景區(qū)征地糾紛，村民攔路，景區(qū)內(nèi)游客滯留，景區(qū)外游客入不去，你怎么辦？此題是一道應(yīng)急應(yīng)變題，在這樣的情況下，因為攔路導(dǎo)致游客滯留。如果滯留過長，可能會引起混亂，因此要解決的是村民攔路問題。在解決此問題時，要注意合乎法律，不能使用暴力，不能對村民采取拘留等限制其人身自由的措施，這些措施也是不合法的。因此，我們可以先安撫村民情緒，并且讓村民推舉出代表，和代表進行單獨溝通，這樣既能保持現(xiàn)場秩序，又能很好的解決問題。和村民代表溝通，了解情況后，進行詳細(xì)調(diào)查，如果村民反映屬實，那也一定要依法辦事，依法解決征地糾紛，保證村民的合法權(quán)益。當(dāng)然此題，還可以有后續(xù)措施，比如景區(qū)可以為村名提供就業(yè)崗位，幫助村民就業(yè)問題。
在今后的面試的答題中，一定要注意對策的可行性，即合情、合理、合法。
山東省考公務(wù)員面試幾道題篇五
山東公務(wù)員面試試題自我介紹答題思路
考生的自我介紹應(yīng)該遵循實事求是原則，沒有什么固定的模板，但我們可以從以下幾個方面展開：
總述：個人的基本情況，側(cè)重于姓名、（有時要求回答時不能涉及姓名，用考號代替）年齡、學(xué)歷專業(yè)、政治面貌。
分述：首先個人的主要經(jīng)歷，這里的個人經(jīng)歷從時間段上來劃分主要指兩個方面：學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，主要的經(jīng)歷當(dāng)然是指學(xué)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括在學(xué)校取得的成績、獎學(xué)金情況，是否評委優(yōu)秀干部、大學(xué)生，參加過哪些實踐活動等等。對于考生來說，這部分的陳述應(yīng)該有所側(cè)重，重點談自己最輝煌的一面。這里有一點需要強調(diào)的是，如果面試的考生在校期間的學(xué)生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個方面，那么請注意，切不可陳述時間過長，挑最有代表的部分來說就可以。陳述時間過長一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺得考生在“炫耀”，引起考官的“不好印象”，不利于在面試中獲得高分。
此外，如果有勤工儉學(xué)經(jīng)歷，考生一定要談?wù)劊芏嗳私?jīng)常忽視這方面的內(nèi)容。實際上，這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神、一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟不寬裕的情況下，仍然可以依靠自己的努力完成學(xué)業(yè)。這種經(jīng)歷本身就是一個值得贊揚的經(jīng)歷，考生如能很好的體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷，應(yīng)該可以獲得不少的印象分。
【山東公務(wù)員面試試題自我介紹答題思路】對于在職人員來說，主要經(jīng)歷即指工作經(jīng)歷，這里要特別強調(diào)一點是，要側(cè)重于自己在工作中取得的成績和能力，以及獲得認(rèn)可方面的，既要展現(xiàn)出你的才華，又讓考官感受到你的團隊協(xié)作精神，因為對行政機關(guān)來說，真正需要的公務(wù)員應(yīng)告示素質(zhì)過硬，紀(jì)律性、協(xié)作性很強的。通俗地說，就是自己素質(zhì)不錯，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強調(diào)的一點是，不要談跳槽，不要談自己以前懷才不遇，不要談自己過去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點，也不要談過去的工作薪水不高。要告訴考官，過去的經(jīng)歷是美好的，對自己的發(fā)展和能力的提高有很大幫助。其次是：個人特長。還可以結(jié)合自己職位特點，簡單地談一下自己的性格特點、業(yè)余愛好。從公務(wù)員性格的共性上看，有幾方面的共同要求：“謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任。團結(jié)而顧全大局、服從上級”，我們在作自我陳述的時候就要把這些要求融合在答題中。同時在說個人特長時，應(yīng)該充分調(diào)查了解所報職位的要求，尋找與之相適應(yīng)的某些特長。比如成為一名公務(wù)員，文字寫作能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面的能力都是不可或缺的，我們可以從這些方面來總結(jié)自己的特長。
第三：一個不足：有時有急躁情緒
總述：無論這次公務(wù)員考試成功與否，我都將繼續(xù)踏實學(xué)習(xí)，好好工作，在平凡的崗位上，豐富自己，幫助他人，讓人生過得很充實，很有意義。
相關(guān)推薦：
山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)：http:// 2012年山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)簡章（臨沂）：http:///kecheng/2012sd/ 2012年山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)簡章（青島）：http:///kecheng/2012sd/
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/1096585.html】
