方案的不斷優(yōu)化和改進是持續(xù)發(fā)展的必然要求。方案的可操作性需要考慮到實際情況和可行性。以下是小編為大家收集的方案范例，供大家參考。
印發(fā)方案的通知附件篇一
為深入貫徹落實市委第xx屆一次會議精神，全力抓好下半年經(jīng)濟工作的落實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、振奮精神、提升士氣，區(qū)政府決定對全年工作任務(wù)進行再分解、再推動，擬召開全區(qū)“狠抓落實”工作會議。特制定方案如下。
一、會議時間：
20xx年7月26日下午2：00。
二、會議地點：
xx宮6101會議廳。
三、參加人員：
發(fā)改局、經(jīng)信局、招商局、^v^全體人員。
四、會議主持：
常務(wù)副區(qū)長宿奎勛。
五、會議議程：
1、副區(qū)長王xx通報全區(qū)上半年經(jīng)濟運行情況。
2、部門發(fā)言。
(1)發(fā)改局圍繞項目建設(shè)服務(wù)抓落實發(fā)言。
(2)經(jīng)信局圍繞工業(yè)經(jīng)濟指標抓落實發(fā)言。
(3)財政局圍繞財稅征收、節(jié)減支出抓落實發(fā)言。
(4)城建局圍繞城市基礎(chǔ)建設(shè)抓落實發(fā)言。
(5)人社局圍繞社會保障抓落實發(fā)言。
(6)建委分局圍繞xx基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)抓落實發(fā)言。
3、高新區(qū)副主任楊xx高新區(qū)下半年重點工作講話。
4、區(qū)長宋多金做總結(jié)講話。
六、會議分工。
1、區(qū)政府辦負責起草宋區(qū)長講話材料，負責會議通知、材料印發(fā)、會場布置等會務(wù)工作。
2、區(qū)發(fā)改局負責起草上半年經(jīng)濟運行情況通報材料。
3、請各發(fā)言部門認真研究發(fā)言主題，并于7月18日(周一)前將發(fā)言材料送分管區(qū)長審核，發(fā)言材料不超過5分鐘。
印發(fā)方案的通知附件篇二
（^v^學(xué)位委員會第二十八次會議審議通過）。
一、為適應(yīng)創(chuàng)新型國家建設(shè)需要，完善我國工程技術(shù)人才培養(yǎng)體系，設(shè)置工程博士專業(yè)學(xué)位。
二、工程博士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“doctorofengineering”，英文縮寫為。
三、工程博士專業(yè)學(xué)位獲得者應(yīng)具有相關(guān)工程技術(shù)領(lǐng)域堅實寬廣的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)深入的專門知識；具備解決復(fù)雜工程技術(shù)問題、進行工程技術(shù)創(chuàng)新以及規(guī)劃和組織實施工程技術(shù)研究開發(fā)工作的能力；在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工程技術(shù)進步方面作出創(chuàng)造性成果。
四、工程博士專業(yè)學(xué)位研究生由經(jīng)^v^學(xué)位委員會授權(quán)的高等學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)。工程博士專業(yè)學(xué)位由高等學(xué)校授予。
五、工程博士專業(yè)學(xué)位的招生對象，一般應(yīng)已獲得碩士學(xué)位，并具有較好的工程技術(shù)理論基礎(chǔ)和較強的工程實踐能力。
六、工程博士專業(yè)學(xué)位課程體系應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)對象的特點和培養(yǎng)目標要求設(shè)計。實行多學(xué)科交叉培養(yǎng)和導(dǎo)師團隊聯(lián)合指導(dǎo)。
七、工程博士的學(xué)位論文工作應(yīng)與解決重大工程技術(shù)問題、實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進步和推動產(chǎn)業(yè)升級緊密結(jié)合，學(xué)位論文能反映學(xué)位申請者的貢獻及創(chuàng)造性成果。
八、工程博士專業(yè)學(xué)位證書格式由^v^學(xué)位委員會辦公室制定，學(xué)位獲得者的學(xué)位證書由學(xué)位授予單位頒發(fā)。
九、^v^學(xué)位委員會和教育部成立全國工程博士專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會，對工程博士專業(yè)學(xué)位研究生教育進行指導(dǎo)。
印發(fā)方案的通知附件篇三
（11月6日^v^學(xué)位委員會第31次會議審議通過）。
一、為服務(wù)我國中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展對中醫(yī)專門人才的迫切需求，完善中醫(yī)人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新中醫(yī)人才培養(yǎng)模式，提高中醫(yī)人才培養(yǎng)質(zhì)量，特設(shè)置中醫(yī)專業(yè)學(xué)位。
二、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位分為博士、碩士兩級，含中西醫(yī)結(jié)合及民族醫(yī)。中醫(yī)博士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“doctorofchinesemedicine”，縮寫為“dcm”；中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“masterofchinesemedicine”，縮寫為“mcm”。
三、中醫(yī)博士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)目標是：熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，具備良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，掌握堅實寬廣的中醫(yī)基礎(chǔ)理論、系統(tǒng)深入的?？浦R和臨床技能，具有較強的傳承創(chuàng)新能力和實踐創(chuàng)新能力，結(jié)合臨床開展研究并做出創(chuàng)造性的成果，能夠獨立從事中醫(yī)臨床、教學(xué)科研工作的高級專門人才。
中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)目標是：熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，具備良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，系統(tǒng)掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和臨床技能，同時掌握必要的現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，具有較強的傳承學(xué)習(xí)能力、實踐能力和臨床研究能力，能夠獨立從事中醫(yī)臨床工作的`高層次應(yīng)用型專門人才。
四、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)與中醫(yī)臨床醫(yī)師畢業(yè)后教育有機銜接。中醫(yī)博士專業(yè)學(xué)位研究生，其臨床能力培養(yǎng)與中醫(yī)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標準有機銜接；中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生，其臨床能力培養(yǎng)按照中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標準進行。
五、教學(xué)方式采用課程講授、專題講座、案例研討、社會實踐、跟師學(xué)習(xí)、專業(yè)訓(xùn)練和科研實踐等多種形式。重視名老中醫(yī)藥專家經(jīng)驗總結(jié)與傳承，激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。堅持理論與實踐相結(jié)合、臨床與科研相結(jié)合。
六、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)實行導(dǎo)師或?qū)熃M負責制。積極吸納規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)教師參與研究生培養(yǎng)。
七、學(xué)位論文應(yīng)結(jié)合中醫(yī)臨床實際選題，突出實際意義和應(yīng)用價值。博士學(xué)位論文應(yīng)緊密結(jié)合臨床實際，對臨床工作具有較高的應(yīng)用價值和創(chuàng)新性。碩士學(xué)位論文應(yīng)反映研究生運用相關(guān)學(xué)科理論、知識和方法，分析、解決臨床實際問題的能力，可以是研究報告、臨證經(jīng)驗總結(jié)、專業(yè)文獻研究、醫(yī)案醫(yī)話解析等。學(xué)位論文答辯成員中須有中醫(yī)臨床一線具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家。
八、考核方式分為學(xué)位課程考試、臨床能力考核和論文答辯三部分，考核通過者，授予中醫(yī)博士或碩士專業(yè)學(xué)位。
九、中醫(yī)博士、碩士專業(yè)學(xué)位由經(jīng)國家批準的中醫(yī)博士或碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)單位授予。
印發(fā)方案的通知附件篇四
為認真貫徹落實^v^、^v^關(guān)于加強“三農(nóng)”工作的有關(guān)精神，進一步做好我縣政策性水稻保險工作，幫助廣大農(nóng)戶規(guī)避化解自然風(fēng)險，增強農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險能力，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。
一、基本原則。
（一）政府引導(dǎo)、財政支持。政府把握政策制定、調(diào)控和維護穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在組織、宣傳等方面發(fā)揮引導(dǎo)作用。縣財政在落實國家有關(guān)農(nóng)業(yè)保險補貼及其他扶持政策等方面給予大力支持和保障，確保政策性水稻保險工作順利推進。
（二）統(tǒng)籌兼顧、試點先行。既統(tǒng)籌兼顧國家、農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)各方利益，確保政策落實，又考慮我縣及農(nóng)戶的實際，實行部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點，積累經(jīng)驗，逐步推廣。
（三）市場運作、風(fēng)險控制。本著“量力而行，穩(wěn)步推進，健康發(fā)展”的要求，按照保險經(jīng)營業(yè)務(wù)形式和專業(yè)技術(shù)手段進行運作。充分發(fā)揮財政補貼保險費的引導(dǎo)作用，逐步建立完善巨災(zāi)風(fēng)險保障機制。
二、工作內(nèi)容及試點單位。
（一）工作目標。以2013年水稻種植面積為基數(shù)，試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻全部投保。
（二）保險責任。根據(jù)我縣主要災(zāi)害特點，因暴雨、洪水、內(nèi)。
澇、風(fēng)災(zāi)、雹災(zāi)、凍災(zāi)、旱災(zāi)等人力無法抗拒自然災(zāi)害對保險水稻直接造成損失，按保險條款賠償。
（三）保險金額與保費收繳標準。水稻保險金額300元/畝，保費18元/畝。其中:中央、省、縣財政補貼比例分別為40%、25%、5%，農(nóng)戶承擔30%。其中：試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶承擔的30%保費由縣人民財產(chǎn)保險公司直接向農(nóng)戶收取。該保費在縣人保財險公司出單前一次性繳清，以便出單承保。中央、省、縣財政補貼保費在縣人保財險公司出單后由縣財政核撥。
（四）試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和期限。經(jīng)縣政府研究同意，窯頭鎮(zhèn)、枧頭鎮(zhèn)、百加鎮(zhèn)、潞田鎮(zhèn)及韶口鄉(xiāng)、寶山鄉(xiāng)為首批試點單位。試點期限為二年，即到2016年6月30日止。
三、工作職責。
縣財政局：負責對政策性水稻保險各級財政補貼經(jīng)費測算和組織落實等工作；
試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄內(nèi)政策性水稻保險的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、保費收取、辦理投保等工作。
四、工作步驟。
（一）宣傳發(fā)動（6月10日——6月30日）。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照方案要求，做好人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動工作。
（二）組織實施（7月1日——7月31日）。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門根據(jù)職責分工，分別制定具體的工作實施方案，組織開展承保簽單等工作。
（三）風(fēng)險管控?？h人保財險公司在水稻受災(zāi)后，會同相關(guān)部門共同做好減災(zāi)、減損工作，并根據(jù)責任范圍內(nèi)的“七項自然災(zāi)害”事故情況，及時賠付到位。
（四）總結(jié)提高。每年的三月上旬全面總結(jié)上一保險年度政策性水稻保險工作情況，報請上級農(nóng)業(yè)保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組驗收，表彰工作先進，布置下一保險年度的工作。
五、工作要求。
（一）提高思想認識。開展政策性水稻保險，對建立健全農(nóng)業(yè)風(fēng)險防范機制，減少自然災(zāi)害對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響，增強農(nóng)民的災(zāi)害防范能力具有十分重要的意義。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關(guān)部門要充分認識到開展政策性水稻保險工作的重要性，切實增強責任感和使命感，精心組織實施，確保各項工作落到實處。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保政策性水稻保險工作順利推進，成立縣政策性水稻保險工作辦公室，辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局，由張建明同志任主任，縣農(nóng)業(yè)局羅瑞安、縣人保財險公司賴文紅同志任副主任，縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心歐陽兵、縣人保財險公司劉曉輝同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合站站長，具體負責全縣政策性水稻保險的日常工作。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相應(yīng)成立水稻保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻保險事宜。
印發(fā)方案的通知附件篇五
為加強班組建設(shè)，強化企業(yè)基礎(chǔ)管理，根據(jù)省、市公司有關(guān)要求，結(jié)合公司實際，特制定《長葛市電力公司加強班組建設(shè)實施方案》（多經(jīng)企業(yè)班組建設(shè)參照本方案自行制定），現(xiàn)予以印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。
一、總體要求及目標(一）總體要求。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)為主線，以“四個服務(wù)”為宗旨，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，通過抓標桿班組創(chuàng)建，增強班組活力，提高員工整體素質(zhì)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，推動經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、民主管理、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和職工小家建設(shè)，促進長葛市電力公司核心競爭力的全面提升。
(二）建設(shè)目標。
公司主業(yè)班組：2011年變電檢修班、95598呼叫中心、抄表中心3個班組達到省公司標桿班組標準要求；運行維護操作隊、調(diào)度班、信息中心、計量中心、客戶服務(wù)中心、電費結(jié)算中心6個班組達到省公司一流班組標準要求；石固供電所王天才班站長工作室通過省公司驗收；其它班組（站、所）50%達到“六型一化”標準要求；2012年底所有班組達省公司六型一化班組要求。
公司多經(jīng)班組：力爭2014年底100%的班組達到一流班組建設(shè)標準。
二、實施步驟。
進行指導(dǎo)。
成員由相關(guān)部門人員兼任。6．班組思想和文化建設(shè)工作組。
組長：田華副組長：李朋田丁燕成員由相關(guān)部門人員兼任。(二）職責分工１.領(lǐng)導(dǎo)小組：
提出班組建設(shè)目標，定期研究和分析班組建設(shè)工作開展情況，審核批準班組建設(shè)工作的有關(guān)制度和考核獎懲。
２.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
負責組織制定班組建設(shè)管理有關(guān)制度、標準和工作計劃；負責按規(guī)范管理要求統(tǒng)一班組管理事項；負責推動班組建設(shè)管理工作的日常有序開展；負責協(xié)調(diào)、督促、考核職能部門、基層單位對班組建設(shè)管理工作的落實；負責統(tǒng)一制定對班組的評比和檢查標準；負責牽頭并統(tǒng)一組織對班組的評比性檢查。
３.專業(yè)工作組：
樹立為班組服務(wù)的觀念，負責對班組工作實施技術(shù)、操作、業(yè)務(wù)流程和質(zhì)量控制等方面的具體業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)；負責指導(dǎo)班組開展標準化作業(yè)、實施標準化管理；負責本專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟指標的改善和提升，指導(dǎo)班組學(xué)習(xí)和探討最佳實踐；負責按照上級有關(guān)要求、技術(shù)標準或管理規(guī)程規(guī)定，對班組開展正常的業(yè)務(wù)巡查；負責按照企業(yè)班組建設(shè)管理的制度規(guī)定，配合開展對班組管理的統(tǒng)一評比性檢查。
各專業(yè)工作組具體職責分工明確如下：
（2）貫徹以人為本理念，關(guān)愛員工生命安全，開展“愛心活動”，實施“平安工程”。加強安全教育和安全操作技能培訓(xùn)，強化員工安全責任意識，提高員工安全自我防范能力。
（3）按照“三個百分之百”的要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，開展作業(yè)安全風(fēng)險辨識，建立健全安全生產(chǎn)各項應(yīng)急預(yù)案。
（4）建立健全反違章長效機制，開展創(chuàng)無違章班組活動。（5）加強班組勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生工作，保障員工在生產(chǎn)勞動中的安全健康。
班組技能建設(shè)工作組:。
（1）健全班組培訓(xùn)組織體系，加強班組兼職培訓(xùn)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織能力建設(shè)，完善現(xiàn)場培訓(xùn)機制，改進現(xiàn)場培訓(xùn)方式，增強現(xiàn)場培訓(xùn)的針對性，提高員工實際操作技能水平和分析、解決問題的能力。
（2）建立班組學(xué)習(xí)制度，以職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范為標準，充分利用現(xiàn)場和遠程培訓(xùn)資源，開展有計劃、有組織的崗位學(xué)習(xí)活動，提高員工崗位任職能力。
（3）健全激勵約束機制，拓展一線員工職業(yè)發(fā)展通道，開展員工崗位能力評價，調(diào)動一線員工自主學(xué)習(xí)的積極性。
（4）加強班組培訓(xùn)資源建設(shè)，完善培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施，提供充足的班組培訓(xùn)教材、課件和書籍，為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
班組創(chuàng)新建設(shè)工作組:。
班組思想和文化建設(shè)工作組:。
（1）深入開展政治理論教育，用中國特色社會主義理論體系武裝員工頭腦，圍繞企業(yè)中心工作，做好深入細致的思想政治工作。
（2）加強社會主義、愛國主義、集體主義教育，教育員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（3）加強法制教育、榮辱觀教育，培養(yǎng)員工社會公民意識和社會責任意識，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德。
（4）加強企業(yè)文化宣傳，使企業(yè)愿景和企業(yè)精神深入人心，推動班組建立共同愿景和個人愿景，激勵班組員工共同奮斗，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。
（5）開展誠信責任教育，培育創(chuàng)新奉獻精神，教育員工樹立“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”核心價值觀，培育員工“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、奉獻社會”的良好風(fēng)尚。
（6）培養(yǎng)員工文明習(xí)慣，遵守公司《員工守則》，規(guī)范員工行為。
（7）加強班組團隊建設(shè)，構(gòu)建和諧班組，塑造班組良好整體形象，提升班組凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
四、檢查與考核(一）考核原則。
一、基礎(chǔ)管理（100分）。
1、班組基礎(chǔ)建設(shè)（20分）；
2、班組安全建設(shè)（20分）；
3、班組技能建設(shè)（10分）；
4、班組創(chuàng)新建設(shè)（10分）；
5、班組民主建設(shè)（10分）；
6、班組思想建設(shè)（10分）；
7、班組文化建設(shè)（10分）；
8、班組隊伍建設(shè)（10分）；
二、專業(yè)管理（400分）。
三、“六型一化”標準（100分）。
以上三項考核滿分600分。其中基礎(chǔ)管理和“六型一化”為各類班組通用指標，專業(yè)管理根據(jù)班組專業(yè)不同，分別制定相應(yīng)的考核指標。
具體考核指標和評分標準詳見《長葛市電力公司班組建設(shè)考核細則》。
(四)考核程序。
１.每年元月底之前，各基層單位上報當年一流班組創(chuàng)建計劃。公司主業(yè)一流班組創(chuàng)建年度為2011年-2012年，2011年變電檢修班、95598呼叫中心、抄表中心達到省公司標桿班組標準要求;運行維護操作隊、調(diào)度班、信息中心、計量中心、客戶服務(wù)中心、電費結(jié)算中心6個班組達到省公司一流班組標準要求;其他班-10２.被省公司授予一流班組的，公司當年獎勵5000元/班；3．石固供電所王天才班站長工作室通過省公司驗收，公司獎勵6000元/班。
4．其他班組（站、所）達到六型一化標準要求并驗收合格的獎勵5000元/班。
5.未達到上述標準要求的，當年不得參與公司十佳班組及十佳班組長評選。
6.多經(jīng)企業(yè)班組建設(shè)考核獎勵標準由多經(jīng)企業(yè)參照公司考核獎勵標準另行制定。
五、工作要求。
(一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認識。
班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)從事安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動最基層的組織單元，是企業(yè)一切工作的落腳點。加強班組建設(shè)，發(fā)揮班組作用，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，激發(fā)員工活力，凝聚員工智慧和力量的基本要求；是貫徹公司黨委決策部署，提升公司執(zhí)行力的重要舉措；是深化“四化”工作，推進“兩個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要保證；是提高職工隊理，形成常態(tài)機制。
公司班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責跟蹤考核工作，并實行例會制，每個季度的首月，公司召開班組建設(shè)情況通報會。
2班組建設(shè)要為企業(yè)的中心工作服務(wù)，應(yīng)與創(chuàng)建“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗建功標兵崗”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口”、“標準化變電站”、“標準化供電所”等活動相結(jié)合，把班組建設(shè)作為完成企業(yè)中心任務(wù)的出發(fā)點和落腳點。抓班組建設(shè)，要注重實效，不圖虛名，不擺花架子，不做表面文章，力戒形式主義。
(六）及時總結(jié)經(jīng)驗，宣傳樹立典型。
要廣泛宣傳加強班組建設(shè)的重要意義，及時總結(jié)一流、標桿班組的創(chuàng)建經(jīng)驗，召開經(jīng)驗交流會，以典型引路，全面推進班組建設(shè)。各單位要結(jié)合自身實際開展一流、標桿班組建設(shè)活動，注重培養(yǎng)和扶持先進典型，以此帶動整個班組建設(shè)工作不斷邁上新臺階。
印發(fā)方案的通知附件篇六
為認真貫徹落實xxx、xxx關(guān)于加強“三農(nóng)”工作的有關(guān)精神，進一步做好我縣政策性水稻保險工作，幫助廣大農(nóng)戶規(guī)避化解自然風(fēng)險，增強農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險能力，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。
一、基本原則。
（一）政府引導(dǎo)、財政支持。政府把握政策制定、調(diào)控和維護穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在組織、宣傳等方面發(fā)揮引導(dǎo)作用?？h財政在落實國家有關(guān)農(nóng)業(yè)保險補貼及其他扶持政策等方面給予大力支持和保障，確保政策性水稻保險工作順利推進。
（二）統(tǒng)籌兼顧、試點先行。既統(tǒng)籌兼顧國家、農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)各方利益，確保政策落實，又考慮我縣及農(nóng)戶的實際，實行部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點，積累經(jīng)驗，逐步推廣。
（三）市場運作、風(fēng)險控制。本著“量力而行，穩(wěn)步推進，健康發(fā)展”的要求，按照保險經(jīng)營業(yè)務(wù)形式和專業(yè)技術(shù)手段進行運作。充分發(fā)揮財政補貼保險費的引導(dǎo)作用，逐步建立完善巨災(zāi)風(fēng)險保障機制。
二、工作內(nèi)容及試點單位。
（一）工作目標。以2013年水稻種植面積為基數(shù)，試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻全部投保。
（二）保險責任。根據(jù)我縣主要災(zāi)害特點，因暴雨、洪水、內(nèi)。
澇、風(fēng)災(zāi)、雹災(zāi)、凍災(zāi)、旱災(zāi)等人力無法抗拒自然災(zāi)害對保險水稻直接造成損失，按保險條款賠償。
（三）保險金額與保費收繳標準。水稻保險金額300元/畝，保費18元/畝。其中:中央、省、縣財政補貼比例分別為40%、25%、5%，農(nóng)戶承擔30%。其中：試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶承擔的30%保費由縣人民財產(chǎn)保險公司直接向農(nóng)戶收取。該保費在縣人保財險公司出單前一次性繳清，以便出單承保。中央、省、縣財政補貼保費在縣人保財險公司出單后由縣財政核撥。
（四）試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和期限。經(jīng)縣政府研究同意，窯頭鎮(zhèn)、枧頭鎮(zhèn)、百加鎮(zhèn)、潞田鎮(zhèn)及韶口鄉(xiāng)、寶山鄉(xiāng)為首批試點單位。試點期限為二年，即到2016年6月30日止。
三、工作職責。
縣財政局：負責對政策性水稻保險各級財政補貼經(jīng)費測算和組織落實等工作；
試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄內(nèi)政策性水稻保險的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、保費收取、辦理投保等工作。
四、工作步驟。
（一）宣傳發(fā)動（6月10日——6月30日）。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照方案要求，做好人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動工作。
（二）組織實施（7月1日——7月31日）。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門根據(jù)職責分工，分別制定具體的工作實施方案，組織開展承保簽單等工作。
（三）風(fēng)險管控?？h人保財險公司在水稻受災(zāi)后，會同相關(guān)部門共同做好減災(zāi)、減損工作，并根據(jù)責任范圍內(nèi)的“七項自然災(zāi)害”事故情況，及時賠付到位。
（四）總結(jié)提高。每年的三月上旬全面總結(jié)上一保險年度政策性水稻保險工作情況，報請上級農(nóng)業(yè)保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組驗收，表彰工作先進，布置下一保險年度的工作。
五、工作要求。
（一）提高思想認識。開展政策性水稻保險，對建立健全農(nóng)業(yè)風(fēng)險防范機制，減少自然災(zāi)害對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響，增強農(nóng)民的災(zāi)害防范能力具有十分重要的意義。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關(guān)部門要充分認識到開展政策性水稻保險工作的重要性，切實增強責任感和使命感，精心組織實施，確保各項工作落到實處。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保政策性水稻保險工作順利推進，成立縣政策性水稻保險工作辦公室，辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局，由張建明同志任主任，縣農(nóng)業(yè)局羅瑞安、縣人保財險公司賴文紅同志任副主任，縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心歐陽兵、縣人保財險公司劉曉輝同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合站站長，具體負責全縣政策性水稻保險的日常工作。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相應(yīng)成立水稻保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻保險事宜。
印發(fā)方案的通知附件篇七
各科室：
按照、政府《關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年（2017—2017）規(guī)劃》的總體安排，為確保我院“五.五”普法工作做到制度化、規(guī)范化，更好的促進我院三個文明建設(shè)，經(jīng)院法建領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意，特制定《**縣人民醫(yī)院“五.五”普法系列工作制度》，請遵照執(zhí)行。
一、“五.五”普法學(xué)法制度
學(xué)習(xí)規(guī)定的法律法規(guī)和足夠的學(xué)法時間是“五.五”普法工作的基本要求。各科室要按照院《二00九年普法依法治理工作要點》（ [2017]136號）文件要求，組織職工認真按照規(guī)定的法律法規(guī)進行學(xué)習(xí)，并要保證學(xué)習(xí)時間，堅決杜絕在學(xué)習(xí)上搞形式、走過場。
（一）每個科室安排集中學(xué)法時間不少于10天，其他學(xué)法時間不少于5天。
（二）院中層干部除完成縣法建辦組織的學(xué)習(xí)考試外，還必須完成院內(nèi)的學(xué)習(xí)普法。
（三）按要求學(xué)完每年規(guī)定的法律法規(guī)。
（四）學(xué)法時間應(yīng)有文字記載。
（五）干部參學(xué)率應(yīng)達到100%。
（六）為保證“五.五”普法質(zhì)量，院法建辦除對普法宣講員進行集中輔導(dǎo)外，各單位也可聘請院宣講員和其他單位有普法專長的同志任課，有效提高普法學(xué)習(xí)水平。
（七）在集中學(xué)法期間，所有干部職工不得缺席，如有因病、因公情況發(fā)生，其后也應(yīng)采取相應(yīng)的補課措施，確保我院普法參學(xué)率。
1
（八）本單位要將普法工作列入部門中心工作之一，高度重視普法工作的開展，做到年初有安排，半年有小結(jié)、年終有總結(jié)。
二、年度“五.五”普法學(xué)習(xí)考試制度
為檢查督促院系統(tǒng)干部職工對年度法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)情況，特制定此制度。
（一）院法建辦將根據(jù)每年度普法學(xué)法內(nèi)容，出試題一套，組織全院干部職工進行一次“五.五”普法年度考試。
（二）年度考試在院集中進行，40歲以下閉卷、40歲以上開卷，每次考試時間不超過2小時。
（三）試卷為100分制，80分為合格，考試成績合格者視為本年度普法合格；不合格者將進行補考，補考不合格者即為年度普法不合格，在個人年末工作考核上亦將視為不合格。
（四）年度普法合格者由區(qū)法建辦制定和頒發(fā)“五.五”普法合格證。
三、院中層干部任命前法律知識考試和公示制度
為加強干部任命工作的法制化，增加選拔透明度特制定本
制度。
（一）院系統(tǒng)擬任命的中層干部，均按此制度執(zhí)行，任命前統(tǒng)一參加院法建辦組織的法律法規(guī)考試。
（二）考試內(nèi)容：
1、醫(yī)療、醫(yī)院、科室涉及的'相關(guān)法律法規(guī)。
2、重點是相關(guān)黨紀政紀法規(guī)。
3、“五.五”普法規(guī)定學(xué)習(xí)的法律法規(guī)。
（三）具體要求：考試均采用閉卷形式進行；考試不合格者，不能任命為中層干部；對考試合格者擬任中層干部的人員進行公示，公示期滿后無異議，方能任命為院中層干部。
四、院領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員學(xué)法制度
為進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的法律素質(zhì)，按照、 2
政府《五.五普法規(guī)劃》制定本制度。
（一）醫(yī)院中層干部都必須參加區(qū)法建辦，以及院系統(tǒng)組織的普法集中學(xué)習(xí)和考試。
（二）院系統(tǒng)內(nèi)中層管理干部每年必須學(xué)完本年度規(guī)定的法律法規(guī)，并且學(xué)法時間要達到120學(xué)時以上（集中學(xué)習(xí)80學(xué)時、自學(xué)40學(xué)時）。
五、“五.五”普法學(xué)習(xí)考勤制度
為規(guī)范 “五.五”普法考勤工作，經(jīng)院法建領(lǐng)導(dǎo)小組研究特制定此制度。
（一）各科室“五.五”普法學(xué)習(xí)期間，要有規(guī)范的考勤文字記載。
（二）各科室每位干部、職工在“五.五”普法學(xué)習(xí)期間都應(yīng)建立學(xué)習(xí)考勤檔案，作為年終院法建辦檢查考核依據(jù)。
（三）各科室干部、職工，因公、因病不能參加普法學(xué)習(xí)的，應(yīng)向本部門主管法建的領(lǐng)導(dǎo)或單位負責人書面請假，事后部門法建負責人應(yīng)對缺席的同志補課。
（四）各科室對無故不參加“五.五”普法學(xué)習(xí)的人員應(yīng)視同曠工，參照我單位有關(guān)規(guī)章規(guī)定予以處理，同時仍要對其進行普法學(xué)習(xí)補課。
（五）各科室在“五.五”普法學(xué)習(xí)中，應(yīng)具備單獨的普法學(xué)習(xí)記錄本和考勤登記冊。
（六）院法建辦在年終檢查考核“五.五”普法工作時，將檢查各科室的原始學(xué)習(xí)記錄，并以此作為“五.五”普法學(xué)習(xí)考核依據(jù)。
六、中層領(lǐng)導(dǎo)干部中心學(xué)習(xí)組制度
為提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，增強依法行政和依法辦事能力，按照、政府《關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》文件精神，特制定此制度。
（一）中心學(xué)習(xí)組學(xué)法指導(dǎo)思想和意義
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，圍繞科學(xué)發(fā)展觀、社會主義新農(nóng)村建設(shè)和社會主義和諧建設(shè)，按照我縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的經(jīng)濟、社會發(fā)展目標，以加強班子建設(shè)為著力點，以保持和發(fā)展黨的先進性為主題，以推動我院各項工作為落腳點，不斷通過政治理論的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)政能力和工作水平，努力推進我院更好更快地發(fā)展。
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印發(fā)方案的通知附件篇八
滬公積金〔20xx〕97號。
各區(qū)(縣)管理部：
為了指導(dǎo)和規(guī)范單位申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金業(yè)務(wù)，根據(jù)《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》，制定本操作細則?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
上海市公積金管理中心。
20xx年7月14日。
上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金操作細則。
為了指導(dǎo)和規(guī)范單位申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金業(yè)務(wù)，根據(jù)《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》，制定本操作細則。
申請范圍。
符合下列條件之一的，單位可以申請單位和職工繳存比例按照各不低于5%繳存住房公積金：
2、自設(shè)立之日起三年內(nèi)的符合國家《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》(工信部聯(lián)企業(yè)[20xx]300號)明確的小型微型企業(yè)。
印發(fā)方案的通知附件篇九
一、為適應(yīng)我國經(jīng)濟社會發(fā)展對高層次工程管理人才的迫切需求，完善專門人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新工程管理人才培養(yǎng)模式，提高工程管理人才培養(yǎng)質(zhì)量，特設(shè)置工程管理碩士專業(yè)學(xué)位。
二、工程管理碩士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“masterofengineeringmanagement”，簡稱mem。
三、工程管理碩士專業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)目標是：培養(yǎng)具備良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，掌握系統(tǒng)的管理理論、現(xiàn)代管理方法，以及相關(guān)工程領(lǐng)域的專門知識，能獨立擔負工程管理工作，具有計劃、組織、協(xié)調(diào)和決策能力的高層次、應(yīng)用型工程管理專門人才。
四、工程管理碩士的招生對象為具有三年以上工程管理經(jīng)驗，具有國民教育序列理、工科本科畢業(yè)證書者（一般應(yīng)具有理、工科學(xué)士學(xué)位）。
五、工程管理碩士的課程設(shè)置要充分反映工程管理實踐對專門人才的知識與素質(zhì)要求，突出工程與管理學(xué)科相結(jié)合。課程內(nèi)容應(yīng)具有前沿性和綜合性。注重分析能力和創(chuàng)造性解決實際問題能力的'培養(yǎng)。教學(xué)要重視運用團隊學(xué)習(xí)、案例分析、現(xiàn)場研究、項目訓(xùn)練等方法。
六、工程管理碩士專任教師須具有較強的專業(yè)實踐能力和教育教學(xué)水平。重視吸收來自工程管理實踐領(lǐng)域的專業(yè)人員承擔專業(yè)課程教學(xué)，構(gòu)建“雙師型”的師資結(jié)構(gòu)。
七、學(xué)位論文選題應(yīng)密切結(jié)合工程管理實際，學(xué)位論文應(yīng)體現(xiàn)學(xué)生運用工程管理及相關(guān)工程學(xué)科的理論、知識和方法分析、解決工程管理實際問題的能力。學(xué)位論文可以是工程管理項目設(shè)計、專題研究或案例分析報告。學(xué)位論文評閱人和答辯委員會成員中均須有相關(guān)工程領(lǐng)域管理實踐專家。
八、修滿規(guī)定學(xué)分并達到要求，通過論文答辯者，授予工程管理碩士專業(yè)學(xué)位。
九、工程管理碩士專業(yè)學(xué)位由經(jīng)國家批準的工程管理碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)單位授予。
印發(fā)方案的通知附件篇十
從國務(wù)院學(xué)位委員會辦公室了解到，經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會第二十八次會議審議通過，我國將設(shè)置工程博士專業(yè)學(xué)位，至此我國博士層次專業(yè)學(xué)位已經(jīng)增加到5個種類。
設(shè)置工程博士的目的是為了適應(yīng)創(chuàng)新型國家建設(shè)對高層次工程技術(shù)人才特別是能夠發(fā)揮領(lǐng)軍作用的高端人才的需求，完善我國工程技術(shù)人才培養(yǎng)體系。其培養(yǎng)目標要使工程博士學(xué)位獲得者能具有相關(guān)工程技術(shù)領(lǐng)域堅實寬廣的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)深入的專門知識；具備把握產(chǎn)業(yè)和工程技術(shù)發(fā)展方向、規(guī)劃和組織實施工程技術(shù)研究開發(fā)工作的知識與能力；在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工程技術(shù)進步方面作出創(chuàng)造性成果。工程博士由高等學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)，由高等學(xué)校授予學(xué)位。
當前，高層次工程技術(shù)領(lǐng)軍人才的匱乏是制約企業(yè)創(chuàng)新能力和國際市場競爭力提升的.重要因素。培養(yǎng)一大批高層次工程技術(shù)領(lǐng)軍人才特別是造就一批能夠發(fā)揮領(lǐng)軍作用的高端人才，是我國高等工程教育面臨的一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。工程博士專業(yè)學(xué)位的設(shè)置是實現(xiàn)校企結(jié)合、國內(nèi)與國際合作，高起點、高質(zhì)量推進高層次工程技術(shù)人才培養(yǎng)工作的重要制度創(chuàng)新和制度支撐。同時，也對豐富我國專業(yè)學(xué)位種類，穩(wěn)步發(fā)展博士層次專業(yè)學(xué)位教育起到積極促進作用。
專業(yè)學(xué)位（professionaldegree）是相對于學(xué)術(shù)型學(xué)位而言的學(xué)位類型，旨在培養(yǎng)適應(yīng)特定行業(yè)或職業(yè)實際工作需要的具有創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力和實踐能力的高層次應(yīng)用型人才。
我國現(xiàn)已基本形成了以碩士學(xué)位為主，博士、碩士、學(xué)士三個學(xué)位層次并存的專業(yè)學(xué)位教育體系。目前，碩士層次專業(yè)學(xué)位已有金融碩士等39種，博士層次專業(yè)學(xué)位有口腔醫(yī)學(xué)博士、教育博士、獸醫(yī)博士、臨床醫(yī)學(xué)博士、工程博士共5種，學(xué)士層次專業(yè)學(xué)位有建筑學(xué)1種。
中國大學(xué)網(wǎng)：專業(yè)學(xué)位
印發(fā)方案的通知附件篇十一
各省、自治區(qū)、直轄市學(xué)位委員會、教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局，有關(guān)部門（單位）教育司（局），中國人民解放軍學(xué)位委員會，教育部直屬高等學(xué)校：
國務(wù)院學(xué)位委員會第31次會議審議通過了《中醫(yī)專業(yè)學(xué)位設(shè)置方案》，決定在我國獨立設(shè)置中醫(yī)專業(yè)學(xué)位，現(xiàn)將《中醫(yī)專業(yè)學(xué)位設(shè)置方案》印發(fā)給你們。
印發(fā)方案的通知附件篇十二
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府：
證監(jiān)會中央宣傳部中央維穩(wěn)辦國家發(fā)展改革委。
工業(yè)和信息化部公安部財政部住房城鄉(xiāng)建設(shè)部。
中國人民銀行工商總局國務(wù)院法制辦國家網(wǎng)信辦。
國家信訪局最高人民法院最高人民檢察院。
2016年4月14日。
股權(quán)眾籌融資具有公開、小額、大眾的特征，涉及社會公共利益和經(jīng)濟金融安全，必須依法監(jiān)管。為貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，根據(jù)《關(guān)于促進互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)和《互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險專項整治工作實施方案》，制定本方案。
印發(fā)方案的通知附件篇十三
各小學(xué)、幼兒園：
1.請各小學(xué)、幼兒園將慶“三八”活動方案、活動照片、簡訊發(fā)送在線qq：357239363。
2.中心小學(xué)工會將根據(jù)各小學(xué)、幼兒園活動開展情況適當給予活動經(jīng)費補貼。(請各校、園將購買慰問品正式發(fā)票報送中心小學(xué)總務(wù)處)。
3.英山小學(xué)女教師并入中心校一并開展活動。聯(lián)系人：陳淑玲(1525xx90668)。
【擴展閱讀】。
三八節(jié)婦女節(jié)活動方案。
一、活動背景。
三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，但是這似乎成了一種形式，孩子們就知道，3月8號是婦女的節(jié)日，送上一朵花就算是為婦女過了節(jié)了，這失去了婦女節(jié)的真正意義，因此，在三八婦女節(jié)到來之際，開展一些實在而有意義的活動，讓學(xué)生真正的意識到婦女的偉大，為婦女驕傲，懂得去贊美女性。
二、活動目標。
1、了解三八婦女節(jié)的來歷。
2、了解世界著名女性的事跡。
3、為媽媽慶祝一次節(jié)日，規(guī)劃方案《三八婦女節(jié)活動方案》。
4、懂得去贊美女性，為婦女驕傲。
三、活動時間。
兩周四、活動實施。
印發(fā)方案的通知附件篇十四
和碩縣高級中學(xué)起草制定規(guī)章制度工作實施方案2013年1月1日，和碩縣高級中學(xué)正式掛牌成立，標志著和碩教育翻開了嶄新的一頁，站在新的起點上，建章立制、規(guī)范管理、融入現(xiàn)代教育管理理念、提升學(xué)校管理水平成為和碩高級中學(xué)成立以后的首要工作，也是學(xué)校第一屆教職工代表大會召開的重要議題，為了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好學(xué)校各部門各組織做好學(xué)校規(guī)章制度的起草、修訂、整理等工作，先就有關(guān)工作制定如下實施方案。
指導(dǎo)思想：
堅持現(xiàn)代教育教學(xué)管理理念，總結(jié)民漢合校十多年來學(xué)校管理成就，學(xué)習(xí)借鑒先進學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗，建立比較完備、符合學(xué)校實際的和碩高級中學(xué)的制度體系，實現(xiàn)制度管人、制度管理事，為深化事業(yè)單位人事制度改革，推進崗位聘用制、和績效工資制奠定基礎(chǔ)。
二、工作方法：
采取學(xué)校統(tǒng)籌、各部門分工負責的做法，注意平穩(wěn)過渡，堅持集中集體智慧，按照哪個部門管的人，由那個部門制定崗位職責；哪個部門管的事，由那個部門制定（修訂）管理制度的辦法，力爭做到每一個人都有明確的崗位職責，每一件事情都有具體的管理制度，真正做到制度符合學(xué)校工作實際，在執(zhí)行中切實可行，能夠較好的解決學(xué)校管理工作的實際問題。
學(xué)校統(tǒng)一設(shè)計和碩縣高級中學(xué)的制度體系架構(gòu)，然后按照各部門職責分工，將原學(xué)校所有制度分解到學(xué)校各部門，該沿用的沿用、該參照的參照、該修改的修改、該取消的取消、該重新起草制定的重新起草制定。一般性崗位職責和管理制度，由所在部門起草修訂后報主管副校長審定，最后報學(xué)校校委會批準通過，重要規(guī)章制度、特別是涉及教職工切身利益的規(guī)章制度（如考勤制度、考核制度等）由校委會提出修改意見經(jīng)教代會審議通過后執(zhí)行。力爭形成比較完備的制度體系，同時在今后的工作中不斷健全和完善。各部門應(yīng)該把制度建設(shè)作為一項長期工作，注意搜集制度執(zhí)行當中存在的不足和問題，及時提出修改意見。
各部門修訂及起草制定的制度須安排專人負責匯總，經(jīng)學(xué)校討論通過以后，向第一屆教職工代表大會報告，經(jīng)批準以后匯編印刷，發(fā)放到各部門、各組織正式執(zhí)行。
1、教務(wù)處副主任崗位職責。
6、建議將《家校聯(lián)系通報制度》與《學(xué)校聯(lián)系家長制度》修改合并。
1、團委書記崗位職責2、發(fā)展團員制度。
3、“業(yè)余黨?！惫ぷ髦贫取?/p>
（四）、婦委會：建議制定：
1、2013年3月18日印發(fā)《和碩縣高級中學(xué)起草制定規(guī)章制度工作實施方案》，安排分解工作任務(wù)。
2、2013年3月18日-3月29日，各部門、各組織起草修訂本部門負責的規(guī)章制度。
3、2013年4月1日各部門、各組織上報修訂制定的規(guī)章制度，同時上報修訂起草情況說明和匯報。（同時上報電子版和紙質(zhì)版）。
4、2013年4月8日校委會審定，4月13日報和碩縣高級中學(xué)第一屆教職工代表大會審議通過。
印發(fā)方案的通知附件篇十五
經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會批準，吉林大學(xué)獲得工程博士專業(yè)學(xué)位授予權(quán)，獲準在“先進制造”和“能源與環(huán)?！眱蓚€專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域招收培養(yǎng)工程博士，成為全國首批開展工程博士專業(yè)學(xué)位授予工作的試點單位。
今年2月國務(wù)院學(xué)位委員會第二十八次會議審議通過了《工程博士專業(yè)學(xué)位設(shè)置方案》。國家設(shè)置工程博士專業(yè)學(xué)位，開展工程博士專業(yè)學(xué)位研究生教育是為了完善我國工程技術(shù)人才培養(yǎng)體系，適應(yīng)國家建設(shè)對高層次工程技術(shù)人才的'需要，特別是工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)︻I(lǐng)軍型高端人才的需求，對我國創(chuàng)新型國家建設(shè)意義重大。
吉林大學(xué)積極組織申報工作，多次組織召開專家組會議，探索工程博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點建設(shè)模式與思路，研究制定建設(shè)方案，認真組織準備申報材料；副校長兼研究生院院長吳振武帶隊到北京參加申報匯報與答辯，經(jīng)專家評審，國務(wù)院學(xué)位委員會批準“985工程”國家重點建設(shè)大學(xué)中的25個學(xué)位授予單位開展工程博士專業(yè)學(xué)位授予工作。國務(wù)院學(xué)位委員會要求切實把握好定位，結(jié)合國家重大專項，服務(wù)國家重大需求，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，提高學(xué)位授予質(zhì)量，探索中國特色工程博士教育之路，造就未來工程技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。
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印發(fā)方案的通知附件篇十六
中心各科室、分院、服務(wù)站、村衛(wèi)生室：
為了順利開展我中心控煙工作，達到中心全面禁煙的目標，現(xiàn)將《2012年控煙工作實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
2012年3月12日。
－1－。
xxxxxxxxx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2012年控煙工作實施方案。
為了順利開展我中心控煙工作，實現(xiàn)全面禁煙的目標，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局相關(guān)工作要求，結(jié)合我中心的實際情況，經(jīng)研究決定，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
按照《煙草控制框架公約》、《防止接觸煙草煙霧準則》要求，自2011年起，我國應(yīng)當在所有室內(nèi)公共場所、室內(nèi)工作場所、公共交通工具盒其他肯能的室內(nèi)外公共場所完全禁止吸煙。積極倡導(dǎo)文明之風(fēng)，樹立良好的社會形象，改善轄區(qū)環(huán)境增強全社會衛(wèi)生意識，為我區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作做貢獻。
二、總體目標。
實現(xiàn)我中心全面禁煙的目標。
三、工作實施范圍中心全體職工。
四、成立控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組組。
xxxx公共衛(wèi)生科副科長xxxx醫(yī)務(wù)科科長。
－2－。
xxxx護士長。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)控煙辦公室，xxx兼任辦公室主任，負責中心日?？責煿ぷ鞯呐嘤?xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督評價等。
各成員協(xié)助組長、副組長負責本單位創(chuàng)建的管理、督導(dǎo)、考核等工作，并負責向職工及群眾宣傳有關(guān)禁煙的重要性、必要性和緊迫性。
五、工作要求。
（一）積極開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動。
按照xxx和全國愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準（試行）》（衛(wèi)婦社發(fā)[2008]15號）要求，積極開展各項控煙活動，逐步建立首診詢問吸煙史制度，為吸煙病人提供戒煙指導(dǎo)。在中心主要出入口設(shè)立醒目的“禁止吸煙”標識，門診、住院部、藥房、辦公室、走道、樓梯等處有醒目的禁煙標志，提醒單位職工和外來人員不得在室內(nèi)吸煙；清理單位內(nèi)部所有的煙具用品；在室外露天劃出一塊吸煙處，立有醒目的“室外吸煙處”標志，設(shè)置煙蒂收集容器；室外其他場所均不得吸煙；禁止使用卷煙接待賓客；努力實現(xiàn)室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙的目標。
（二）加大控煙力度，提供戒煙服務(wù)。
－3－。
詢電話，逐步提高吸煙者的戒煙率，降低人群吸煙率。
（三）廣泛開展控煙履約宣傳教育活動。
通過廣泛的社會動員，努力營造良好的控煙氛圍，在開展日?？責煹耐瑫r，結(jié)合世界無煙日及其他重大活動，大力宣傳中心實現(xiàn)全面戒煙禁煙的重要意義。要動員并正確引導(dǎo)廣大群眾積極宣傳中心實現(xiàn)全面的禁煙，通過廣大群眾的傳播活動，帶動其他行業(yè)主動參與控煙，自覺遠離煙草危害。同時，通過社會輿論監(jiān)督，推動中心全面禁煙工作的落實。
（四）加強控煙監(jiān)測與評價。
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