總結(jié)是對自己的成長和進步的肯定和鼓勵。劇本的創(chuàng)作需要對人物的塑造和情節(jié)的處理有深入的思考。參考以下小編為大家整理的總結(jié)案例，或許能給你寫好總結(jié)帶來一些靈感和思路。
密碼工作匯報篇一
2011年市國資委黨委系統(tǒng)黨建工作要自覺適應(yīng)國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化和全市工作大局的需要，堅持以黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和市委十一屆五次全會精神為指導(dǎo)，以組織開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”（以下簡稱“學(xué)習(xí)實踐活動”）為統(tǒng)領(lǐng)，以充分發(fā)揮政治優(yōu)勢推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧為目的，扎實有效地抓好黨建各項工作，為奮斗三年，實現(xiàn)經(jīng)濟總量再翻一番提供可靠的政治思想和組織保證，國資委黨委工作要點。要重點抓好以下幾方面工作：
一、按照黨中央和省市委的安排部署，認真組織開展好“學(xué)習(xí)實踐活動”。
組織開展“學(xué)習(xí)實踐活動”是黨中央的決策，是全黨的大事，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是我們黨應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想、增強憂患意識和責(zé)任意識的重大契機。因此，各單位黨委要高度重視此項活動，要緊密結(jié)合單位實際組織好活動的開展，確保此項活動達到黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的目的。要通過開展此項活動，使廣大黨員干部真正加深對科學(xué)發(fā)展觀實質(zhì)和市委提出的實現(xiàn)經(jīng)濟總量再翻一番目標(biāo)的理解，進一步樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀，切實理清發(fā)展思路，增強發(fā)展信心，提高發(fā)展能力。
為配合此項活動的開展，市國資委黨委又謀劃安排了“學(xué)習(xí)特色理論，做落實科學(xué)發(fā)展的表率；學(xué)習(xí)市委全會精神，做助推總量再翻番的先鋒活動”（以下簡稱“雙學(xué)雙做活動”）。“雙學(xué)雙做”活動是“學(xué)習(xí)實踐活動”的細化和載體，在時間安排上為一年，比“學(xué)習(xí)實踐活動”啟動早、結(jié)束晚，可視為“學(xué)習(xí)實踐活動”的提前準(zhǔn)備和活動結(jié)束后的成果鞏固與深化。為推動“學(xué)習(xí)實踐活動”的開展，國資委黨委還將適時組織有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)容的知識競賽或演講比賽。
二、大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。
黨的十七大提出，必須把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好，要按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，改進班子思想作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政本領(lǐng)，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨建工作中的重點任務(wù)，既是當(dāng)務(wù)之急，又是長遠工作，必須常抓不懈。今年開展的“學(xué)習(xí)實踐活動”為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供了絕好的機會和條件。各單位黨委要自覺搶抓機遇，加強班子建設(shè)，使班子整體素質(zhì)和能力有明顯的提升。此外，在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，還需繼續(xù)深入開展“創(chuàng)四好班子活動”，要把“創(chuàng)四好班子活動”和“學(xué)習(xí)實踐活動”有機地結(jié)合起來，發(fā)揮更大地推動作用。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的成果不僅要體現(xiàn)在思辨認知能力的提高上，更要體現(xiàn)在制度建設(shè)創(chuàng)新和促進科學(xué)發(fā)展及推動經(jīng)濟總量再翻番上。為促進班子建設(shè)工作，國資委黨委將培樹班子建設(shè)典型，推廣他們的經(jīng)驗，并發(fā)揮協(xié)管干部的職能，幫助中、省直單位抓好班子建設(shè)，并將班子建設(shè)情況向其上級干部主管部門反饋。對市直各單位，還要結(jié)合健全法人治理結(jié)構(gòu)，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和考核配備以及后備干部隊伍的建設(shè)。
三、堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設(shè)。
統(tǒng)籌抓好人才工作是各級黨委的一項重要工作職責(zé)。當(dāng)前我市加快發(fā)展的形勢和市委提出實現(xiàn)經(jīng)濟總量再翻一番的任務(wù)目標(biāo)，使人才工作成為更緊迫的需求。各單位黨委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各種有效資源，制定和落實有效措施，從吸引人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、激勵人才，充分發(fā)揮人才作用各方面加以落實，切實為企業(yè)和全市加快發(fā)展提供人力資源保障。要進一步搞好人才培訓(xùn)工作，國資委黨委將盡一切可能幫助企業(yè)搞好人才培訓(xùn)，年內(nèi)除配合市委組織部抓好相關(guān)培訓(xùn)外，還將與市委黨校經(jīng)濟管理學(xué)院合作，組織短期培訓(xùn)。
四、落實黨建工作責(zé)任制，全面提升基層黨建工作質(zhì)量。
基層黨建工作是黨的工作的基礎(chǔ)，是黨的政治優(yōu)勢所在。其核心是建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍和充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，工作計劃《國資委黨委工作要點》。抓好基層黨建工作是黨委的基本職責(zé)，因此，各單位黨委要進一步明確和落實抓黨建工作責(zé)任制，明確黨委工作定位，堅持黨要管黨，圍繞發(fā)展抓黨建，主動把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作之中，使黨的工作真正發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。今年基層黨建工作要重點抓好兩個方面：一是繼續(xù)夯實基礎(chǔ)工作。要在領(lǐng)導(dǎo)精力、具體工作力量、設(shè)施設(shè)備和長效經(jīng)費上加大投入，建立健全各項工作制度，理順組織關(guān)系，創(chuàng)建新的工作機制；二是組織廣大黨員積極參加“學(xué)習(xí)實踐活動”和“雙學(xué)雙做活動”，把黨員的思想、積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)和凝聚到為群眾服務(wù)、為企業(yè)創(chuàng)效益、為全市實現(xiàn)經(jīng)濟總量再翻番做貢獻上來。國資委黨委將在“七一”建黨紀(jì)念日前后組織召開基層黨建工作經(jīng)驗交流會。
五、加強宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)，為加快發(fā)展提供精神動力。
加強宣傳思想工作是黨的光榮傳統(tǒng)，越在特殊時期越需要加強宣傳思想工作。今年新的形勢和任務(wù)，使宣傳思想工作更加面臨嚴(yán)峻的考驗，因此，各單位黨委要更加自覺地精心抓好這方面的工作。要結(jié)合和利用開展“學(xué)習(xí)實踐活動”抓好中國特色社會主義理論、十七大精神和市委十一屆五次全會精神的學(xué)習(xí)和宣傳。尤其要結(jié)合實際抓好形勢任務(wù)教育，使廣大黨員干部群眾能夠認清形勢、正視困難、堅定信心、立志發(fā)展。同時要切實改進和加強思想工作，越是在群眾遇到困難的時候，越要加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，要實實在在為群眾辦實事、解難事。要利用慶祝建國60周年之機，對廣大干部群眾進行以愛國主義為核心的社會主義核心價值體系教育。要把宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)有機地結(jié)合起來，相互滲透，相互促進。要認真總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)水平，創(chuàng)造出更具企業(yè)不同特色的企業(yè)文化，不斷增強企業(yè)發(fā)展的源動力。市國資委黨委將在年內(nèi)組織召開企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗現(xiàn)場交流會。要進一步加強社會新聞宣傳工作，充分利用媒體大力宣傳企業(yè)的發(fā)展成果和先進人物事跡，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的社會和輿論環(huán)境。國資委黨委也將加大對企業(yè)重點工作和典型的調(diào)研工作力度，為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù)。
六、以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，大力加強國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
各市直企業(yè)黨委要深入落實中央紀(jì)委十七屆二次全會精神，圍繞經(jīng)濟總量再翻番目標(biāo)，堅持以懲防體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，以落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2011-2012年工作規(guī)劃》為重點，扎實推進反腐倡廉各項工作。一是要貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2011—2012年工作規(guī)劃》，制定具有本企業(yè)特點的懲防體系工作規(guī)劃，完善用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制，安排部署好全年企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)。二是要加強黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)和警示教育活動，不斷增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的自覺性。以“誠信廉潔，依法經(jīng)營”為主題，推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)。三是要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。逐級制定“一崗雙責(zé)”工作目標(biāo)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。年初，國資委黨委將與各企業(yè)黨委“第一責(zé)任人”簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。年終，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要撰寫落實情況報告，層層上報。今年，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子至少要召開一次以“述廉”為主要內(nèi)容民主生活會。四是要加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職行為過程的監(jiān)督。整合監(jiān)督資源，抓好效能監(jiān)察，強化對“三重一大”事項、經(jīng)營管理重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督。五是嚴(yán)肅查處在企業(yè)重組改制和股權(quán)變更中隱匿、私分、侵占、轉(zhuǎn)移、賤賣國有資產(chǎn)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反“三重一大”規(guī)定、失職瀆職造成國有資產(chǎn)流失的案件，保護國有資產(chǎn)安全。
(1)(2)(3)。
今年，市國資委紀(jì)委繼續(xù)在駐吉中省直和市直國有及國有控股企業(yè)中開展“樹新風(fēng)正氣、做勤廉公仆、推總量再翻番、促和諧發(fā)展”主題教育，在市直企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員中開展“創(chuàng)廉政班子，做廉政干部”活動，進一步促進領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員為經(jīng)濟總量再翻番當(dāng)表率、做貢獻。
七、抓好群團工作，充分發(fā)揮群團組織作用。
各單位黨委要重視和指導(dǎo)好工會和共青團工作。工會工作主要是發(fā)揮好職代會作用和職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，各黨委要從堅持以人為本的角度指導(dǎo)工會加強職工培訓(xùn)工作，從基礎(chǔ)上為企業(yè)發(fā)展增強后勁。共青團組織也要把工作重點放在團員和青年職工隊伍建設(shè)上，除組織開展適應(yīng)青年特點的實踐活動外，也要加大思想道德教育和技能培訓(xùn)工作力度，為廣大青年增長才干、施展才能創(chuàng)造條件。為活躍企業(yè)職工文體生活，促進職工業(yè)余體育鍛煉，國資委黨委將在年內(nèi)組織舉辦第三屆職工乒乓球賽。
各單位黨委要高度重視社會治安綜合治理工作，切實組織開展好“創(chuàng)平安企業(yè)”活動，要從人力、物力、財力上不斷強化措施，為企業(yè)發(fā)展和職工生活創(chuàng)造平安穩(wěn)定的治安環(huán)境。
八、加強自身建設(shè)，不斷提高黨群工作者隊伍素質(zhì)。
密碼工作匯報篇二
2011年市國資委黨委系統(tǒng)黨建工作要自覺適應(yīng)國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化和全市工作大局的需要，堅持以黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和市委十一屆五次全會精神為指導(dǎo)，以組織開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”（以下簡稱“學(xué)習(xí)實踐活動”）為統(tǒng)領(lǐng)，以充分發(fā)揮政治優(yōu)勢推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧為目的，扎實有效地抓好黨建各項工作，為奮斗三年，實現(xiàn)經(jīng)濟總量再翻一番提供可靠的政治思想和組織保證。要重點抓好以下幾方面工作：
一、按照黨中央和省市委的安排部署，認真組織開展好“學(xué)習(xí)實踐活動”。
組織開展“學(xué)習(xí)實踐活動”是黨中央的決策，是全黨的大事，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是我們黨應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想、增強憂患意識和責(zé)任意識的重大契機。因此，各單位黨委要高度重視此項活動，要緊密結(jié)合單位實際組織好活動的開展，確保此項活動達到黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的目的。要通過開展此項活動，使廣大黨員干部真正加深對科學(xué)發(fā)展觀實質(zhì)和市委提出的實現(xiàn)經(jīng)濟總量再翻一番目標(biāo)的理解，進一步樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀，切實理清發(fā)展思路，增強發(fā)展信心，提高發(fā)展能力。
為配合此項活動的開展，市國資委黨委又謀劃安排了“學(xué)習(xí)特色理論，做落實科學(xué)發(fā)展的表率；學(xué)習(xí)市委全會精神，做助推總量再翻番的先鋒活動”（以下簡稱“雙學(xué)雙做活動”）。“雙學(xué)雙做”活動是“學(xué)習(xí)實踐活動”的細化和載體，在時間安排上為一年，比“學(xué)習(xí)實踐活動”啟動早、結(jié)束晚，可視為“學(xué)習(xí)實踐活動”的提前準(zhǔn)備和活動結(jié)束后的成果鞏固與深化。為推動“學(xué)習(xí)實踐活動”的開展，國資委黨委還將適時組織有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)容的知識競賽或演講比賽。
二、大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。
黨的十七大提出，必須把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好，要按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，改進班子思想作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政本領(lǐng)，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨建工作中的重點任務(wù)，既是當(dāng)務(wù)之急，又是長遠工作，必須常抓不懈。今年開展的“學(xué)習(xí)實踐活動”為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供了絕好的機會和條件。各單位黨委要自覺搶抓機遇，加強班子建設(shè)，使班子整體素質(zhì)和能力有明顯的提升。此外，在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，還需繼續(xù)深入開展“創(chuàng)四好班子活動”，要把“創(chuàng)四好班子活動”和“學(xué)習(xí)實踐活動”有機地結(jié)合起來，發(fā)揮更大地推動作用。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的成果不僅要體現(xiàn)在思辨認知能力的提高上，更要體現(xiàn)在制度建設(shè)創(chuàng)新和促進科學(xué)發(fā)展及推動經(jīng)濟總量再翻番上。為促進班子建設(shè)工作，國資委黨委將培樹班子建設(shè)典型，推廣他們的經(jīng)驗，并發(fā)揮協(xié)管干部的職能，幫助中、省直單位抓好班子建設(shè)，并將班子建設(shè)情況向其上級干部主管部門反饋。對市直各單位，還要結(jié)合健全法人治理結(jié)構(gòu)，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和考核配備以及后備干部隊伍的建設(shè)。
三、堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設(shè)。
統(tǒng)籌抓好人才工作是各級黨委的一項重要工作職責(zé)。當(dāng)前我市加快發(fā)展的形勢和市委提出實現(xiàn)經(jīng)濟總量再翻一番的任務(wù)目標(biāo)，使人才工作成為更緊迫的需求。各單位黨委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各種有效資源，制定和落實有效措施，從吸引人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、激勵人才，充分發(fā)揮人才作用各方面加以落實，切實為企業(yè)和全市加快發(fā)展提供人力資源保障。要進一步搞好人才培訓(xùn)工作，國資委黨委將盡一切可能幫助企業(yè)搞好人才培訓(xùn)，年內(nèi)除配合市委組織部抓好相關(guān)培訓(xùn)外，還將與市委黨校經(jīng)濟管理學(xué)院合作，組織短期培訓(xùn)。
四、落實黨建工作責(zé)任制，全面提升基層黨建工作質(zhì)量。
基層黨建工作是黨的工作的基礎(chǔ)，是黨的政治優(yōu)勢所在。其核心是建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍和充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。抓好基層黨建工作是黨委的基本職責(zé)，因此，各單位黨委要進一步明確和落實抓黨建工作責(zé)任制，明確黨委工作定位，堅持黨要管黨，圍繞發(fā)展抓黨建，主動把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作之中，使黨的工作真正發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。今年基層黨建工作要重點抓好兩個方面：一是繼續(xù)夯實基礎(chǔ)工作。要在領(lǐng)導(dǎo)精力、具體工作力量、設(shè)施設(shè)備和長效經(jīng)費上加大投入，建立健全各項工作制度，理順組織關(guān)系，創(chuàng)建新的工作機制；二是組織廣大黨員積極參加“學(xué)習(xí)實踐活動”和“雙學(xué)雙做活動”，把黨員的思想、積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)和凝聚到為群眾服務(wù)、為企業(yè)創(chuàng)效益、為全市實現(xiàn)經(jīng)濟總量再翻番做貢獻上來。國資委黨委將在“七一”建黨紀(jì)念日前后組織召開基層黨建工作經(jīng)驗交流會。
五、加強宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)，為加快發(fā)展提供精神動力。
加強宣傳思想工作是黨的光榮傳統(tǒng)，越在特殊時期越需要加強宣傳思想工作。今年新的形勢和任務(wù)，使宣傳思想工作更加面臨嚴(yán)峻的考驗，因此，各單位黨委要更加自覺地精心抓好這方面的工作。要結(jié)合和利用開展“學(xué)習(xí)實踐活動”抓好中國特色社會主義理論、十七大精神和市委十一屆五次全會精神的學(xué)習(xí)和宣傳。尤其要結(jié)合實際抓好形勢任務(wù)教育，使廣大黨員干部群眾能夠認清形勢、正視困難、堅定信心、立志發(fā)展。同時要切實改進和加強思想工作，越是在群眾遇到困難的時候，越要加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，要實實在在為群眾辦實事、解難事。要利用慶祝建國60周年之機，對廣大干部群眾進行以愛國主義為核心的社會主義核心價值體系教育。要把宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)有機地結(jié)合起來，相互滲透，相互促進。要認真總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)水平，創(chuàng)造出更具企業(yè)不同特色的企業(yè)文化，不斷增強企業(yè)發(fā)展的源動力。市國資委黨委將在年內(nèi)組織召開企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗現(xiàn)場交流會。要進一步加強社會新聞宣傳工作，充分利用媒體大力宣傳企業(yè)的發(fā)展成果和先進人物事跡，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的社會和輿論環(huán)境。國資委黨委也將加大對企業(yè)重點工作和典型的調(diào)研工作力度，為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù)。
六、以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，大力加強國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
各市直企業(yè)黨委要深入落實中央紀(jì)委十七屆二次全會精神，圍繞經(jīng)濟總量再翻番目標(biāo)，堅持以懲防體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，以落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2011-2012年工作規(guī)劃》為重點，扎實推進反腐倡廉各項工作。一是要貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2011—2012年工作規(guī)劃》，制定具有本企業(yè)特點的懲防體系工作規(guī)劃，完善用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制，安排部署好全年企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)。二是要加強黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)和警示教育活動，不斷增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的自覺性。以“誠信廉潔，依法經(jīng)營”為主題，推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)。三是要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。逐級制定“一崗雙責(zé)”工作目標(biāo)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。年初，國資委黨委將與各企業(yè)黨委“第一責(zé)任人”簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。年終，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要撰寫落實情況報告，層層上報。今年，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子至少要召開一次以“述廉”為主要內(nèi)容民主生活會。四是要加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職行為過程的監(jiān)督。整合監(jiān)督資源，抓好效能監(jiān)察，強化對“三重一大”事項、經(jīng)營管理重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督。五是嚴(yán)肅查處在企業(yè)重組改制和股權(quán)變更中隱匿、私分、侵占、轉(zhuǎn)移、賤賣國有資產(chǎn)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反“三重一大”規(guī)定、失職瀆職造成國有資產(chǎn)流失的案件，保護國有資產(chǎn)安全。
今年，市國資委紀(jì)委繼續(xù)在駐吉中省直和市直國有及國有控股企業(yè)中開展“樹新風(fēng)正氣、做勤廉公仆、推總量再翻番、促和諧發(fā)展”主題教育，在市直企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員中開展“創(chuàng)廉政班子，做廉政干部”活動，進一步促進領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員為經(jīng)濟總量再翻番當(dāng)表率、做貢獻。
七、抓好群團工作，充分發(fā)揮群團組織作用。
各單位黨委要重視和指導(dǎo)好工會和共青團工作。工會工作主要是發(fā)揮好職代會作用和職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，各黨委要從堅持以人為本的角度指導(dǎo)工會加強職工培訓(xùn)工作，從基礎(chǔ)上為企業(yè)發(fā)展增強后勁。共青團組織也要把工作重點放在團員和青年職工隊伍建設(shè)上，除組織開展適應(yīng)青年特點的實踐活動外，也要加大思想道德教育和技能培訓(xùn)工作力度，為廣大青年增長才干、施展才能創(chuàng)造條件。為活躍企業(yè)職工文體生活，促進職工業(yè)余體育鍛煉，國資委黨委將在年內(nèi)組織舉辦第三屆職工乒乓球賽。
各單位黨委要高度重視社會治安綜合治理工作，切實組織開展好“創(chuàng)平安企業(yè)”活動，要從人力、物力、財力上不斷強化措施，為企業(yè)發(fā)展和職工生活創(chuàng)造平安穩(wěn)定的治安環(huán)境。
八、加強自身建設(shè)，不斷提高黨群工作者隊伍素質(zhì)。
黨群工作者肩負著繁重的工作任務(wù)，要完成使命，必須不斷加強自身建設(shè)。各單位黨委要把加強黨群工作者自身建設(shè)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓，要采取切實有效措施，努力提高黨群工作者隊伍素質(zhì)。除黨群工作者自身做出努力外，組織上也要為其提高能力、開展工作多創(chuàng)造條件。各單位黨委每年都要有計劃地對黨群工作者進行專業(yè)培訓(xùn)，要多創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)交流的機會。要關(guān)心他們的思想和生活，及時幫助他們解決實際困難，要為他們開展工作提供必需的條件。尤其要關(guān)心他們政治上的成長，要創(chuàng)造條件讓他們更多地經(jīng)歷各種實踐的鍛煉和考驗，使之真正成為挑重擔(dān)、能戰(zhàn)斗、成大事、可信賴的中堅力量。
密碼工作匯報篇三
第一段：導(dǎo)入+簡述密碼工作的重要性和挑戰(zhàn)（wordcount:250）。
密碼是數(shù)據(jù)保護中最基本的安全措施之一，它可以有效保護個人信息和財務(wù)賬戶免遭黑客和犯罪分子的侵犯。然而，創(chuàng)建和管理密碼并不容易，特別是在如今互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用廣泛和犯罪技術(shù)不斷發(fā)展的背景下。在我多年的密碼工作中，逐步摸索出了一些寶貴的心得體會，希望能對讀者們提供一些實用的指導(dǎo)和建議。
第二段：創(chuàng)建強密碼的原則和技巧（wordcount:250）。
創(chuàng)建安全且不易猜測的密碼是確保個人信息安全不可或缺的一步。首先，密碼長度至關(guān)重要，越長越安全，推薦至少12個字符。其次，不要重復(fù)使用相同的密碼，以免一個賬戶的泄露導(dǎo)致其他賬戶受到威脅。此外，結(jié)合使用字母、數(shù)字和特殊符號來增強密碼的復(fù)雜性。為了提高記憶難度，可以選擇一句有意義的詞組，并在詞組中添加數(shù)字和符號來構(gòu)成密碼。值得一提的是，定期更換密碼也是確保安全的必要步驟。
第三段：管理密碼的策略和工具（wordcount:250）。
創(chuàng)建一個強壯的密碼是第一步，然而，有效地管理和保護這些密碼同樣重要。密碼管理器是一種非常實用的工具，可以幫助我們存儲和自動填充密碼，減少遺忘和重復(fù)使用密碼的風(fēng)險。使用密碼管理器時，我們需要選擇一個口令管理器的主密碼，并確保其強度和安全性。另外，不要將密碼寫在紙條或電子文檔中，以防止丟失和泄露。對于特別重要的賬戶，啟用雙重認證也是保護數(shù)據(jù)安全的重要手段。
第四段：密碼保護事故的預(yù)防和應(yīng)對（wordcount:250）。
盡管我們已經(jīng)采取了一系列安全措施，但密碼泄露的風(fēng)險仍然存在。在遭遇密碼保護事故時，我們應(yīng)該及時采取措施對受攻擊的賬戶進行保護。首先，立即更改受侵賬戶的密碼，以防止黑客進一步濫用。其次，及時通知相關(guān)的服務(wù)提供商和金融機構(gòu)，并請求他們進行降級或凍結(jié)賬戶的操作。同時，通過監(jiān)控個人賬戶和信用報告，及時發(fā)現(xiàn)可能的異?；顒印Ｗ詈?，將事故進行總結(jié)和分析，并及時更新密碼和安全措施，以提高未來防范的能力。
第五段：結(jié)論+呼吁密碼保護意識的重要性（wordcount:200）。
綜上所述，密碼工作是保護個人信息和財富安全的重要環(huán)節(jié)，我們應(yīng)該重視并加強密碼的創(chuàng)建和管理工作。通過創(chuàng)建強密碼、合理利用密碼管理器、及時更換密碼以及應(yīng)對密碼保護事故，我們能夠最大限度地提高個人信息的安全性。同時，我們也呼吁各方共同努力，加強密碼保護的意識和教育，共同構(gòu)建一個安全可靠的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。只有這樣，我們才能真正發(fā)揮密碼的作用，保護我們的個人隱私和財務(wù)安全。
密碼工作匯報篇四
第一段：引言和背景介紹（200字）。
隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，個人信息保護也逐漸成為人們關(guān)注的焦點。密碼工作是信息安全保障的重要環(huán)節(jié)之一。我在過去的工作中，積累了一些密碼工作的心得體會。在本文中，我將分享其中五個方面的體會，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)。
第二段：嚴(yán)格制定密碼策略（200字）。
一個好的密碼策略對于信息安全具有極其重要的意義。首先，我意識到密碼的復(fù)雜度必須足夠高，包括大小寫字母、數(shù)字和特殊符號的組合。其次，密碼的長度也必須符合安全要求，通常最少要求8位以上。此外，定期更換密碼也是一個重要的方面。通過這些策略，我們可以避免一些常見的密碼攻擊手段，提高密碼的安全性。
第三段：強化密碼管理意識（200字）。
除了制定密碼策略外，正確的密碼管理也是至關(guān)重要的。首先，每個人應(yīng)該明確自己保護密碼的責(zé)任。密碼不應(yīng)該隨意泄露，也不應(yīng)該以明文形式儲存在任何地方。其次，我認為使用密碼管理工具是一個明智的選擇，可以幫助我們安全地儲存和管理密碼。此外，定期審查和更新儲存在系統(tǒng)中的密碼，也是一個良好的習(xí)慣。
第四段：多因素認證提高安全性（200字）。
為了進一步增強密碼工作的安全性，我鼓勵使用多因素認證的方法。多因素認證是指在輸入密碼之后，還需要提供其他身份驗證信息，如指紋、手機驗證碼等。這樣的認證方法可以有效減少密碼被破解的風(fēng)險，提高系統(tǒng)的安全性。在我的工作中，使用多因素認證已經(jīng)成為一個標(biāo)準(zhǔn)的安全措施。
第五段：定期進行密碼演練和培訓(xùn)（200字）。
密碼工作既需要技術(shù)手段的支持，也需要員工的積極參與。為了提高密碼工作的綜合能力，我們組織了定期的密碼演練和培訓(xùn)。演練內(nèi)容包括密碼的攻擊與防御、密碼規(guī)范的實施與檢查等。同時，也通過培訓(xùn)課程加強員工對于密碼安全的意識和技能。這樣一來，我們不僅可以及時了解密碼工作中存在的問題，還可以提高員工的技術(shù)水平。
結(jié)論（100字）。
在信息安全日益關(guān)鍵的當(dāng)下，密碼工作扮演著非常重要的角色。通過嚴(yán)格制定密碼策略、強化密碼管理意識、采用多因素認證以及定期進行密碼演練和培訓(xùn)等方法，我們可以有效保障密碼的安全性。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己在密碼工作方面的能力，為信息安全做出更大的貢獻。
密碼工作匯報篇五
2009年，我隊共青團工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和共青團十六大，十六屆二中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照隊黨委和團市委的總體要求，進一步轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式，充分發(fā)揮主觀能動性，以靈活機動的方式，積極參與我隊生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，引導(dǎo)帶領(lǐng)廣大團員青年為我隊的發(fā)展作出積極貢獻。
一、加強團組織建設(shè)和團干隊伍建設(shè)，提高辦事效率。
1、建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，使分團委運行機制更趨完善。
本年度將建立、健全《我隊團委基本工作規(guī)范》、《我隊團委工作職責(zé)》、《我隊團委例會制度》、《我隊團支部工作條例》、《我隊團支部工作職責(zé)》、《我隊團干部考核制度》等各項規(guī)章制度，使團的各項工作更加制度化，規(guī)范化，有章可循。
2、在團支部書記中引用述職制度，充分發(fā)揮團支部的作用。
以隊團委為中心，以隊各團支部為著力點，加強對團支部的活動指導(dǎo)和支持，充分發(fā)揮其能動性，帶領(lǐng)廣大團員青年開展豐富多彩而又符合地勘青年特色的活動。年末要求各團支部書記向隊團委提交年度工作報告，并進行述職。以此作為評選先進團支部的重要依據(jù)。從而調(diào)動各團支部的工作熱情和積極性。
3、加強團組織干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。
過硬的干部素質(zhì)是一個組織蓬勃發(fā)展的有力保障。因此，隊團委將通過工作培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等形式，進一步加大團干部隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，教育引導(dǎo)團干部刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于創(chuàng)造、自覺奉獻，努力做黨組織放心、青年滿意的團干部。
二、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強青年思想政治工作。
1、結(jié)合實際加強形勢任務(wù)教育的針對性。
要在我隊團員青年中深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強社會主義核心價值體系建設(shè)，堅持用黨的一系列創(chuàng)新理論成果教育引導(dǎo)團員青年，倡導(dǎo)愛國主義、集體主義、社會主義思想，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，堅定青年的理想信念。充分把握我隊2009年工作總體要求和工作重點，引導(dǎo)團員青年增強為地質(zhì)事業(yè)貢獻青春、力量的信心和決心。利用以慶祝建國60周年、五四運動90周年為契機，開展形式多樣的主題教育，加強對團員青年的團史團情教育和愛國主義教育，增強共青團事業(yè)無尚光榮的榮譽感和事業(yè)心。
2、把握青年思想動態(tài)，加強團組織教育引導(dǎo)青年的實際效果。
團結(jié)、教育和引導(dǎo)青年在建設(shè)社會主義實踐中建功立業(yè)是共青團的主要職能之一，應(yīng)對新形勢下的教育職能，共青團組織必須全面了解和反映青年的思想、要求，維護他們的權(quán)益，運用適合青年特點的方式方法，緊扣時代主題，緊貼單位發(fā)展動向，充分利用團組織作為黨的助手和后備軍的政治屬性和作為先進青年的群眾組織的社會屬性共存的特點，把青年人的興趣焦點引向我隊的改革發(fā)展，增強他們對地質(zhì)事業(yè)的認同感、歸屬感，切實發(fā)揮團組織的凝聚作用，為我隊地質(zhì)事業(yè)做貢獻。
三、創(chuàng)特色組織，樹品牌活動，擴大團組織的影響力。
1、以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，與團員青年座談，發(fā)放調(diào)查問卷，切實了解團員青年學(xué)習(xí)、工作、生活、婚戀等方面遇到的問題和困難，并著力予以解決。同時針對地勘單位的行業(yè)特色，開展“導(dǎo)師帶徒”、“專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班”等形式的活動，通過“傳、幫、帶”的方式，重點解決年輕技術(shù)人員在技術(shù)方面碰到的問題，使其盡快成長為技術(shù)熟練、作風(fēng)過硬的青年崗位能手。
2、積極開展各種學(xué)習(xí)活動，在廣大團員青年中大力倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)、敏于求知的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)團員青年樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，幫助團員青年進一步夯實知識基礎(chǔ)，進一步優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識與專業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，進一步加快知識更新，不斷充實自己、豐富自己、提高自己，從而不斷提高自身素質(zhì)，不斷拓展自己的思路，開拓自己的視野，以更好地適應(yīng)不斷發(fā)展的地質(zhì)調(diào)查工作對團員青年提出的新要求。
3、把活躍基層業(yè)余文化生活作為一項重要工作來抓，為他們訂閱雜志、報刊，并利用節(jié)假日組織團員青年開展豐富多彩的文體活動，活躍他們的業(yè)余生活，比如開展籃球、撲克比賽，舉辦聯(lián)歡會等，在寓教于樂中陶冶情操。
團委將結(jié)合重要紀(jì)念日和節(jié)日，組織團員青年開展了一系列的志愿者活動。
四、做好“推優(yōu)”工作。
和程序，把政治上積極要求進步的優(yōu)秀團員做為黨員發(fā)展對象重點培養(yǎng)，真正使“推優(yōu)”成為發(fā)展青年黨員和選拔優(yōu)秀青年人才的重要渠道，為黨組織的建設(shè)輸送新鮮血液，為地質(zhì)事業(yè)輸送骨干人才。
五、注重宣傳陣地建設(shè)。
隊團委高度重視宣傳工作，努力加強青年通訊員隊伍建設(shè)，要充分利用櫥窗、隊報、網(wǎng)站等宣傳陣地，根據(jù)不同時期的社會熱點、重點工作和重大活動，開展正面宣傳。同時加大隊外媒體的投稿力度，積極宣傳我隊共青團組織的特色活動和亮點工作。
六、配合相關(guān)部門作好全隊性工作。
積極配合隊黨政、工會等各級組織開展了有關(guān)活動，如：合理化建議、精神文明創(chuàng)建等，激勵團員青年立足崗位、奉獻青春，在我隊各項事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
密碼工作匯報篇六
2010年提案工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，繼續(xù)堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、提高質(zhì)量、講求實效”的提案工作方針，按照市政協(xié)總體工作部署，更加富有成效地開展提案工作，切實發(fā)揮好提案在履行政協(xié)職能中的重要作用。具體做好以下幾個方面的工作：
開展好“提高履職質(zhì)量年”活動。
按照市政協(xié)的統(tǒng)一部署，結(jié)合提案工作實際，深入開展好“提高履職質(zhì)量年”活動。在活動中，努力探索完善提案工作新方法，盡快建立提案工作新機制。通過面向社會征集提案線索、宣傳優(yōu)秀提案、召開提案辦理經(jīng)驗交流會、督辦重點提案、開展提案民主評議活動等措施，進一步發(fā)揮政協(xié)提案在履行職能中的重要作用，使提案工作更加富有成效。
1二、抓好提案征集、審查立案和交辦工作。
1、積極向委員提供參考題目，做好八屆三次會議的提案征集工作。在堅持質(zhì)量的基礎(chǔ)上，通過初審、復(fù)審和提案委集體終審，嚴(yán)格審查立案。編印《提案目錄》，報送市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和各委室。
2、篩選部分內(nèi)容重要、事關(guān)全局、突出反映民生和經(jīng)濟社會發(fā)展的重點提案，報送市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)閱批，并呈報市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示。
3、擬定3月份召開提案交辦會議，按照歸口辦理、分級負責(zé)的原則，及時將提案交付有關(guān)單位辦理。
三、做好提案督辦工作。
1、健全科學(xué)高效的提案督辦機制，會同市委督查室、市政府督查室，對各承辦單位進行檢查、指導(dǎo)和督促，切實加大提案的辦理落實力度。
2、繼續(xù)開展重點提案督辦活動，9月下旬提請市政協(xié)主席、副主席和秘書長集中對重點提案進行督辦，發(fā)揮重點提案對提案工作的示范帶動作用。
3、做好提案辦理結(jié)果的反饋和提案辦理工作情況通報工作。對提案者反饋不滿意的提案，通過聯(lián)合督辦等形式，督促承辦單位再辦理。第四季度協(xié)調(diào)市政府向市政協(xié)常委會議通報政府系統(tǒng)提案辦理情況。
四、召開提高提案辦理質(zhì)量經(jīng)驗交流會。
擬定10月上旬召開全市提高提案辦理質(zhì)量經(jīng)驗交流會。通過經(jīng)驗交流，進一步提高承辦單位對提案辦理工作重要性的認識，學(xué)習(xí)交流提案承辦中的好做法、好經(jīng)驗，不斷發(fā)揮提案在參政議政中的重要作用。
五、開展提案辦理民主評議活動。
擬定10月下旬開展提案辦理民主評議活動，抽選5—8個承辦單位進行評議。通過民主評議，進一步提高提案辦理質(zhì)量，進一步促進提案落實，進一步發(fā)揮各方面在提案工作中的作用，使提案辦理工作取得更好成效。
六、搞好提案宣傳工作。
積極運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式，加大社會宣傳力度。在利用好《棗莊政協(xié)》、《政協(xié)信息》的同時，主動加強與省、市新聞媒體的協(xié)調(diào)配合，在開展好全面宣傳的基礎(chǔ)上，重點加大對提案落實、優(yōu)秀提案、重點提案督辦和提案民主評議等活動的宣傳力度，不斷擴大提案的社會影響。
七、做好聯(lián)系聯(lián)誼工作。
1、通過座談會、通報會、聯(lián)席會等方式，加強與委員、承辦單位及承辦人員的聯(lián)系與交流，加強同各黨派、工商聯(lián)、人民團體和政協(xié)專委會的協(xié)調(diào)和溝通。
2、圍繞如何發(fā)揮提案工作在“提高履職質(zhì)量年”活動中的重要作用，召開一次市、區(qū)（市）政協(xié)座談會。適時組織區(qū)（市）政協(xié)提案委和有關(guān)承辦單位負責(zé)同志到提案工作先進地區(qū)學(xué)習(xí)考察，促進提案工作的學(xué)習(xí)交流活動。
新。
八、做好優(yōu)秀提案的匯編、宣傳和評選工作。
將八屆三次會議上表彰的優(yōu)秀提案匯編成冊，進一步發(fā)揮優(yōu)秀提案的示范帶動作用。在承辦單位推薦的基礎(chǔ)上，提出八屆三次會議優(yōu)秀提案初選名單，報市政協(xié)主席會議審定。
九、加強自身建設(shè)。
堅持和完善提案委員會全體成員會議制度，按時召開提案委成員會議，研究提案工作的有關(guān)情況，不斷提升服務(wù)提案工作的能力和水平；加強與市委市政府“兩辦”、各承辦單位及新聞媒體等方面的聯(lián)系溝通，主動爭取他們對提案工作的重視和支持；加強同提案者的聯(lián)系，樹立主動服務(wù)意識，及時了解和掌握他們對辦理工作的意見建議，促進提案工作扎實有效開展。
十、其他工作。
做好提案資料的歸檔立卷工作，積極籌備八屆四次會議有關(guān)提案的征集工作，努力完成市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
附、提案委2010年工作安排一覽表。
主題詞：提案工作。
提案委辦公室2010年要點年2月26日印發(fā)（共印45份）2010。
密碼工作匯報篇七
首先，我代表xx保密辦對市委辦的各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
20xx年，我縣保密和機要工作在市保密委和市機要局的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“統(tǒng)一思想、服務(wù)大局、立足當(dāng)前、著眼長遠、突出重點、整體推進”的要求，堅持“發(fā)展、創(chuàng)新、服務(wù)”的工作思想，健全制度，規(guī)范管理，推進保密和機要工作向著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。下面，我把貫徹落實“xx發(fā)200818號”文件情況和年初以來的保密工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報。
一、縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開專門會議研究部署，制定了切實可行的實施方案，確保落實到位。
一是全面落實密碼工作任務(wù)。對核心密碼、普通密碼和商用密碼實行嚴(yán)格分割、統(tǒng)籌規(guī)劃，切實做到核心密碼從嚴(yán)管理，普通管理規(guī)范管理，商用密碼專控管理。落實崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制，并做好經(jīng)常性監(jiān)督和檢查。
二是建立健全組織機構(gòu)。及時調(diào)整配齊了縣密碼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣委副書記擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委機要室。及時召開了縣編委會，成立了縣委機要局和縣國家密碼管理局，確定了級別和編制，保障了業(yè)務(wù)經(jīng)費，對密碼工作人員實行崗位津貼制度。同時，完善了工作制度和工作職責(zé)，確保密碼工作規(guī)范有序進行。
三是加強密碼部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)?？h委十分重視對機要保密干部提拔任用，去年4月機要室主任已經(jīng)提拔重用，近期將配齊機要局領(lǐng)導(dǎo)班子。注重補充新生力量，去年我們調(diào)入了1名對黨忠誠、素質(zhì)較好的`新人充實到機要室。同時抓好隊伍的政治培訓(xùn)和紀(jì)律教育，努力打造一支專業(yè)化密碼隊伍建設(shè)。
二、今年保密工作基本情況。
我們按照市保密委的指導(dǎo)和要求，突出重點，狠抓關(guān)鍵，促進保密工作取得良好開局，為抓好全年工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一是抓好全年工作安排。我們認真學(xué)習(xí)了全市保密工作要點，吃透精神，認真總結(jié)，按照全市整體安排部署，我們正在擬定xx縣保密工作要點，近期將下發(fā)到各有關(guān)單位，指導(dǎo)全縣保密工作平穩(wěn)有序進行。
二是抓好保密檢查。按照《xx保委辦發(fā)[20xx]5號》文件要求，我們積極開展保密要害部門、部位自查復(fù)檢工作。檢查分兩步實施，4月1日至10日，要求全縣各要害部門進行要求自查；4月11日至4月23日，縣保密辦組織專業(yè)人員進行復(fù)查，對涉密計算機、移動存儲介質(zhì)及各項保密制度逐項進行檢查。目前，各部門單位自查已經(jīng)結(jié)束，正在進行復(fù)查工作。
三是抓好保密知識學(xué)習(xí)。我們組織全縣各部門集中進行《保密法》學(xué)習(xí)，做到了然于胸。我們從市保密辦訂購了500冊《保密技術(shù)防范（圖文本）》，免費發(fā)放到全縣各部門，做到科級以上干部和涉密人員人手一冊。
四是抓好網(wǎng)絡(luò)安全管理。為了防止網(wǎng)絡(luò)失密，我們加強了對網(wǎng)站信息的管理，加大了審查和審批的力度，確保信息安全。
五是抓好督促落實。我們實行不定期抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，經(jīng)常深入各涉密部門單位進督促檢查，教育引導(dǎo)保密人員嚴(yán)格遵守相關(guān)制度的規(guī)定，對涉及政務(wù)秘密、商業(yè)秘密的各項活動進行審查把關(guān)，保證每一項管理制度和措施都得到不折不扣的執(zhí)行。
我們雖然做出了很大努力，但是，與市保密委和機要局的要求相比，還存在著一定差距和不足，請各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見，我們將按照各位領(lǐng)導(dǎo)要求發(fā)揚成績，糾正不足，力爭使我縣保密和機要工作再上新臺階。
密碼工作匯報篇八
為認真做好保密機要工作，我局注重保密法制宣傳，把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的黨組、干部職工等會議上，主要負責(zé)同志多次強調(diào)做好保密工作的重要性，貫徹學(xué)習(xí)市委市政府和市國家保密局印發(fā)關(guān)于保密工作的文件精神，并組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)《保密法》、《保密條例》等保密工作規(guī)章制度。在保密工作中，以局領(lǐng)導(dǎo)班子和重要涉密人員為重點，每人配發(fā)一本《保密工作必知必讀》。并積極組織涉密人員參加市國家保密局組織的培訓(xùn)活動，對重點涉密人員進行重點管理，促進涉密工作人員提高思想認識，增強對做好保密工作的責(zé)任感，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
1、成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。由主要負責(zé)同志擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各科室負責(zé)人為成員。實行一把手總負責(zé)的工作制度，各科室負責(zé)人承擔(dān)科室的保密工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室主任兼任保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，負責(zé)組織協(xié)調(diào)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常各項工作。
2、制定保密工作制度。為了落實各項保密工作，我局結(jié)合工作實際，制定了《xx市林業(yè)局保密工作制度》，要求全體干部職工嚴(yán)守黨和國家秘密，做到不把密件帶離單位，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項。另外將文書管理和檔案管理制度也納入其中，對文件的`接收、傳閱、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。檔案管理工作人員，嚴(yán)格按規(guī)定對檔案進行收集、整理、和歸檔，不得擅自將檔案和文件資料帶離檔案室，不得泄露檔案內(nèi)容和文件信息。工作人員查詢檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù)，進行實名登記。辦公室定期對保密制度進行檢查督促，確保局機關(guān)保密工作制度落到實處。對有違反保密規(guī)定情況的，要進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，做到嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。
我局結(jié)合林業(yè)工作實際，積極開展“六五”保密法制宣傳教育活動，全面提高保密工作意識：
1、對全體干部職工開展保密法制宣傳教育。為落實好保密法制宣傳教育工作，我局將學(xué)習(xí)保密法律知識、執(zhí)行保密紀(jì)律、落實保密領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、履行保密情況等列入干部年度考核。局班子成員通過黨組會議、局長辦會等機會集中學(xué)習(xí)保密知識，主要負責(zé)同志多次在干部職工大會上強調(diào)保密工作的重要性，要求機關(guān)各科室和局屬各單位會后自行組織學(xué)習(xí)。
2、利用多種形式和渠道開展保密法制宣傳教育。一是根據(jù)市國家保密局要求積極征訂《保密知識必知必讀》、《保密工作》等保密雜志，要求涉密人員認真閱讀學(xué)習(xí)，把學(xué)到的知識用到實際工作中，做到學(xué)以致用。二是結(jié)合我局工作實際，利用普法、森林防火、野生動植物保護等宣傳活動開展保密法制主題宣傳。
為有效落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施：
1、嚴(yán)格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設(shè)立了一名專職人員，負責(zé)紙品文書的管理和電子文檔的管理，具體做好文件資料的收發(fā)、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機關(guān)辦公室閱辦，未經(jīng)批準(zhǔn)不得帶出機關(guān)；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員不準(zhǔn)進入檔案室，防止機密泄露。
2、嚴(yán)格會議管理。局黨組會議、局長辦公會議等各類會議，尤其是涉及人事變動、財務(wù)商議等涉密的會議，嚴(yán)格落實保密措施，遵守保密紀(jì)律。不同類型的會議指定相關(guān)人員參加，并由專人作會議記錄，由記錄人負責(zé)保管，到年底統(tǒng)一向檔案管理人員移交，做永久保存。會議討論的內(nèi)容，未作出決定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。
3、嚴(yán)格公章管理。我局指定辦公室負責(zé)對行政、黨組等公章的保管，所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋；所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)局黨組書記同意方可加蓋，任何人不得隨意加蓋公章。
4、嚴(yán)格保密工作程序。干部職工不得擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人，秘密文件看好后一般應(yīng)在當(dāng)日退還給辦公室，由辦公室保管。密件退到辦公室后放到帶鎖的保險柜里，不在無人看管的情況下將秘密文件置于辦公桌上，甚至帶回家。
5、嚴(yán)格計算機管理。不得在單位的計算機上瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。檔案室的涉密計算機由專人負責(zé)，其他人員不得擅自使用，杜絕用涉密計算機連接外網(wǎng)，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
通過開展“六五”保密法制宣傳教育活動，我局形成了人人學(xué)法、懂法，人人守法的良好氛圍，全局干部職工的保密意識得到進一步提高。在今后的工作中，我局將繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，改進不足，扎實做好新形勢下的保密工作。
密碼工作匯報篇九
2007年是深入落實科學(xué)發(fā)展觀，深化我區(qū)國資國企改革，全面完成新一屆區(qū)委區(qū)政府提出的各項工作部署，迎接黨的十七大，籌備奧運會的關(guān)鍵一年。
2007年工作的總體思路是：認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展的全局，深化國有企業(yè)改革，健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)；完善國資監(jiān)管機制，推進監(jiān)管創(chuàng)新，提高監(jiān)管水平；提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)保值增值，確保企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展；加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大人才培養(yǎng)力度，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)；加強黨的先進性建設(shè)，探索黨建創(chuàng)新，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大的勝利召開。
一、深化國有企業(yè)改革促進企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。
1、推動企業(yè)的公司制改革國資委將遵循有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、有利于提高企業(yè)核心競爭力、有利于維護企業(yè)和諧與穩(wěn)定的原則，針對企業(yè)規(guī)模、承擔(dān)任務(wù)、所處行業(yè)的不同，積極創(chuàng)造條件指導(dǎo)一級企業(yè)采取多種形式穩(wěn)步進行改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。力爭二、三級企業(yè)的改革有新的進展，促進企業(yè)形成自我約束、自我發(fā)展的機制。對資產(chǎn)規(guī)模小、經(jīng)營虧損的企業(yè)加大整合力度。支持、鼓勵具備條件的國有企業(yè)整體上市或主業(yè)資產(chǎn)上市。
2、健全法人治理結(jié)構(gòu)結(jié)合國有企業(yè)的公司制改革，通過建立、規(guī)范企業(yè)董事會、監(jiān)事會及經(jīng)營層“權(quán)責(zé)明確、監(jiān)督有力、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)”的運行機制，建立健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，探索建立企業(yè)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分開和董事會選聘、考核、獎懲經(jīng)營管理者的機制。
3、加強董事會、監(jiān)事會建設(shè)通過完善制度規(guī)范國資委與董事會的關(guān)系。對規(guī)范的董事會，國資委將探索向董事會移交部分權(quán)力，不干預(yù)其職權(quán)。國資委將逐步擴大對企業(yè)委派外部董事工作，探索建立董事誠信機制、激勵機制，建立完善的“重業(yè)績、講回報、強激勵、硬約束”的工作機制。加大外派監(jiān)事工作力度，研究創(chuàng)新監(jiān)事會工作方法，工作手段，充分發(fā)揮外派監(jiān)事的監(jiān)督作用。
4、加強對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的研究根據(jù)區(qū)“十一五”規(guī)劃以及各企業(yè)承擔(dān)西城區(qū)建設(shè)任務(wù)及完善功能的要求，在分析外部環(huán)境和內(nèi)部現(xiàn)狀及其變化趨勢的基礎(chǔ)上，研究國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化，加快國有資本有序流動和合理配置，提高國有資本運營效益。進一步明確企業(yè)發(fā)展方向和未來市場定位，確保企業(yè)做好做強做長。
二、加強制度建設(shè)依法實施國資監(jiān)管。
5、加強國資監(jiān)管調(diào)研針對國資監(jiān)管工作難點和國企改革發(fā)展熱點問題，積極開展調(diào)查研究工作，善于運用調(diào)研成果，探索國資監(jiān)管的新途徑，進一步明確國資委的監(jiān)管職責(zé)。完成好市國資委委托的18個區(qū)縣國資監(jiān)管現(xiàn)狀的調(diào)研工作。
6、完善國資監(jiān)管制度繼續(xù)完善國資監(jiān)管制度建設(shè)，重點抓好制度落實工作。制訂企業(yè)重大經(jīng)營決策失誤責(zé)任追究辦法，完善經(jīng)營者業(yè)績考核辦法。積極探索建立經(jīng)營者誠信機制、財務(wù)預(yù)警機制和企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)對機制。
7、做好清產(chǎn)核資后續(xù)工作積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，研究清產(chǎn)核資中資產(chǎn)損失的處置并結(jié)合去年對6家企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任全面審計中反映出來的問題，特別是分析企業(yè)長期投資、大額投資的狀況和風(fēng)險，加強企業(yè)管理，防止前清后亂。對清產(chǎn)核資后新發(fā)生的資產(chǎn)損失要分析原因、明確責(zé)任。
8、開展企業(yè)效績評價工作在對三個房地產(chǎn)企業(yè)2005年經(jīng)營情況進行效績評價的基礎(chǔ)上，深入分析資金回報水平，企業(yè)在同行業(yè)所處地位、財務(wù)管理狀況。今年將擴大被評價企業(yè)的范圍，通過科學(xué)評價企業(yè)現(xiàn)狀及存在的問題，有針對性地提出改善企業(yè)管理的意見，提高國資監(jiān)管整體水平。
9、規(guī)范土地資源及產(chǎn)權(quán)管理按照市國資委將出臺的《加強國有企業(yè)土地管理的指導(dǎo)意見》，提升國資委對土地資源的處置權(quán)，重點解決企業(yè)股份制改革中土地資產(chǎn)利用問題和權(quán)屬問題，加強對國有土地的統(tǒng)一管理和有效利用。嚴(yán)格執(zhí)行國有產(chǎn)權(quán)管理的各項法律法規(guī)。國資委將對企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓工作開展專項調(diào)查，防止國有資產(chǎn)流失。
10、完善業(yè)績考核和薪酬管理進一步完善考核制度，優(yōu)化業(yè)績考核指標(biāo)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展周期、發(fā)展規(guī)劃的不同，實施分類考核。擬對新改制的一級企業(yè)實施任期考核，制訂任期薪酬管理辦法。關(guān)注國有企業(yè)普通職工工資增長水平，促進企業(yè)和諧，讓企業(yè)發(fā)展惠及全體職工。
11、強化國有資本收益收繳工作結(jié)合對企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核及企業(yè)經(jīng)營效益的實際情況，強化國有資本收益收繳工作，加大收繳工作的執(zhí)行力度。與財政局配合探索編制年度國有資本收益使用計劃，實現(xiàn)國有資本收益的合理、有效使用。
12、健全企業(yè)法律顧問制度研究以總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問制度建設(shè)，調(diào)查分析企業(yè)法律顧問的現(xiàn)狀，研究在企業(yè)設(shè)立總法律顧問和法律事務(wù)工作機構(gòu)的可行性。
三、加強企業(yè)管理提高市場競爭力。
13、切實加強企業(yè)基礎(chǔ)管理工作各企業(yè)應(yīng)進一步完善管理制度體系，建立內(nèi)控內(nèi)審制度，建立健全資產(chǎn)管理責(zé)任制度，把各項工作納入制度的管理和約束之中，把制度落實到各個層面和各個環(huán)節(jié)，提高制度的執(zhí)行力。
14、加強企業(yè)財務(wù)管理實現(xiàn)財務(wù)管理的科學(xué)化、規(guī)范化，注重對企業(yè)財務(wù)人員的培訓(xùn)；加強會計、審計、統(tǒng)計工作，保證企業(yè)信息的及時、真實和完整。認真做好企業(yè)財務(wù)預(yù)算工作，堅持做到事先計劃、事中監(jiān)督、事后分析。
15、加強法律風(fēng)險防范企業(yè)要依法決策、依法管理、依法經(jīng)營。做到“決策先問法，違法不決策”，提高防范和化解法律風(fēng)險的能力，確保國有資產(chǎn)安全。完善法律顧問制度，在企業(yè)改制、收購、重組、投融資等重大決策中，做到法律顧問全過程參與。依法界定和妥善處理各種利益關(guān)系，為企業(yè)的改革發(fā)展提供保障。
四、加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提升后備人才隊伍素質(zhì)。
16、加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神，著力抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，并以此為契機，著力提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治水平。以創(chuàng)建區(qū)委提出的“五好班子”為目標(biāo)，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子理論建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為團結(jié)、和諧、有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。
17、改進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔方式落實《關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的意見》，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，改革企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔方式，經(jīng)營管理類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員逐步由以組織配置為主的選聘方式向公開招聘和內(nèi)部競爭上崗方式轉(zhuǎn)變，在公司制企業(yè)選聘經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)人員時，要充分發(fā)揮董事會的作用，并聽取監(jiān)事會的意見。加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職審批、行政副職和三總師聘任備案的管理。加大考察力度，結(jié)合2006年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉和民主測評工作，對近兩年新提拔的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行重點考察。
18、加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)工作落實中央提出的“2006-2010年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃”，加大對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和后備人才的培訓(xùn)力度。年內(nèi)計劃以公司法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)投資與風(fēng)險管理、國有企業(yè)集團管控等為主題開展教育培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、法律意識和憂患意識，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和駕馭復(fù)雜局面能力。
19、加強人才隊伍建設(shè)著力加強后備人才隊伍建設(shè)。利用好后備人才素質(zhì)測評的成果，對后備人才隊伍情況進行深入分析，根據(jù)測評和分析的情況，有針對性地組織好后備人才的教育培訓(xùn)工作，促進后備人才不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識等綜合素質(zhì)和能力。建立后備人才的交流機制，一是建立學(xué)習(xí)交流機制，通過組織座談會、培訓(xùn)班等形式加強不同企業(yè)后備人才之間的學(xué)習(xí)交流，安排后備人才在不同企業(yè)進行掛職鍛煉，學(xué)習(xí)借鑒先進企業(yè)的經(jīng)營理念和管理方式，促進后備人才開闊思維，提高水平。二是建立后備人才任職交流機制，對一些企業(yè)同類型優(yōu)秀人才較為集中，但因崗位有限，不能充分發(fā)揮人才作用的情況，國資委擬建立一個人才交流的平臺，把這些優(yōu)秀人才向本系統(tǒng)其他企業(yè)進行輸送，為優(yōu)秀的后備人才創(chuàng)造更多的發(fā)展空間和施展機會。
五、探索黨建創(chuàng)新加強和改進國企黨建工作。
20、加強對企業(yè)黨建工作的分類指導(dǎo)在2006年分類(按照企業(yè)國有獨資、股份制和全民所有制三類企業(yè)形態(tài))制定企業(yè)黨組織職責(zé)任務(wù)的基礎(chǔ)上，各企業(yè)黨組織要結(jié)合實際，在一季度完成本企業(yè)黨組織職責(zé)任務(wù)的制定，同時要認真抓好落實。
21、積極探索企業(yè)黨建創(chuàng)新在企業(yè)深化改革過程中，要繼續(xù)堅持“一個不變”和“四個保證”原則，不斷探索企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑，拓展黨組織的工作思路和活動方式。加強對企業(yè)黨組織換屆改選工作的指導(dǎo)，繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作。并及時總結(jié)和推廣各企業(yè)黨組織在黨建創(chuàng)新工作中好的經(jīng)驗和做法，利用《西城報》和《西城國資》等信息平臺，對黨委(黨總支、黨支部)書記、各級黨組織及優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員進行系列專訪和宣傳，不斷提高企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
22、不斷提高企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì)開展企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍狀況調(diào)查，結(jié)合基層黨組織培訓(xùn)需求，組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)，切實加強黨務(wù)工作者隊伍的建設(shè)，不斷提升黨務(wù)工作者的全面素質(zhì)和綜合能力，以適應(yīng)形勢的需要和崗位的需要。支持和鼓勵企業(yè)黨組織在培養(yǎng)、使用、留住黨務(wù)工作人才方面的做法和措施，為企業(yè)黨的工作儲備力量。
23、深入推進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)按照中紀(jì)委七次全會和市紀(jì)委十次全會精神，認真貫徹胡錦濤總書記提出的在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的要求，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點工作和構(gòu)建和諧社會的重要切入點來抓，落實《實施綱要》，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作牽頭和協(xié)辦任務(wù)的落實，嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》，促進國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，從源頭上治理腐敗。繼續(xù)抓好治理商業(yè)賄賂專項工作，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，深入推進黨內(nèi)民主，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會、述職述廉和廉政談話、屆中考察。繼續(xù)推進廠務(wù)公開，切實維護企業(yè)職工合法權(quán)益。
24、推進企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè)貫徹落實黨中央提出構(gòu)建社會主義和諧社會這一重大戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略任務(wù)，融社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)四位為一體。著力培育企業(yè)獨特的、積極向上的企業(yè)文化。擴大企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的范圍。
國有企業(yè)要積極參與和諧社會建設(shè)，增強責(zé)任感和使命感，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，擴大就業(yè)，增加職工收入。在企業(yè)改革中處理好國家、企業(yè)和職工的關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，抓住和用好戰(zhàn)略機遇，樹立良好的企業(yè)形象，從而在促進社會和諧中做強做大，在持續(xù)發(fā)展中促進社會和諧。
25、認真做好迎奧運各項工作2007年是迎奧運決戰(zhàn)之年，各企業(yè)要認真做好迎奧運各項工作。落實西城區(qū)“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動方案，著力做好窗口行業(yè)迎奧運培訓(xùn)工作，加強職工奧運知識、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、崗位技能和外語知識的教育培訓(xùn)，促進培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)質(zhì)量的提高，展現(xiàn)國有企業(yè)和廣大職工良好的精神面貌。
六、加強國資委自身建設(shè)著力提高國資監(jiān)管隊伍的綜合素質(zhì)。
26、開展專業(yè)知識培訓(xùn)工作。借助專業(yè)機構(gòu)、專業(yè)人士的力量，對國資委干部開展多種形式的專業(yè)知識培訓(xùn)，開闊思路，提高素質(zhì)。擬聘請專家為國資委提供專業(yè)知識咨詢、培訓(xùn)，使國資委干部隊伍掌握金融、證券、保險、法律等方面的專業(yè)知識，提高履職能力。
27、樹立服務(wù)意識提高服務(wù)水平按照區(qū)委“轉(zhuǎn)變職能、權(quán)責(zé)一致、強化服務(wù)、改進管理、提高效能”的要求，以服務(wù)促進監(jiān)管，寓監(jiān)管于服務(wù)之中，為企業(yè)改革發(fā)展提供真誠的服務(wù)，特別是對承擔(dān)區(qū)域重點建設(shè)任務(wù)的企業(yè)積極主動協(xié)調(diào)，促其順利發(fā)展。
28、提高內(nèi)部協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的能力理順科室設(shè)置，明確職責(zé)任務(wù)，完善工作流程，加強內(nèi)部協(xié)作，提高辦事效率和工作效率，樹立良好的部門形象。
2007年2月6日。
密碼工作匯報篇十
部隊密碼工作作為軍隊保密工作的重要組成部分，一直以來都承載著軍隊保密工作的重要責(zé)任，起著至關(guān)重要的作用。我們作為一名軍人，參加過多次密碼工作，對其積累了一定的經(jīng)驗和領(lǐng)悟，下面就我對部隊密碼工作的心得體會進行分享。
二、加強信息安全意識。
信息安全意識是軍隊保密工作的重要組成部分，也是部隊密碼工作的基礎(chǔ)。我們在進行密碼工作時，一定要牢固樹立信息安全的意識，全面提高保密意識，確保保密工作取得好的成果。為此，我們需要始終保持高度警惕，切實做好保密工作，時刻把保密意識貫穿于日常工作中。
三、充分了解密碼的屬性。
軍隊密碼工作的重要任務(wù)之一就是制定一系列的保密措施，確保密碼的機密、保密性，不容被他人輕易破解。因此，我們要充分了解它的屬性，掌握相關(guān)知識，靈活運用各種密碼技術(shù)，提高加密程度，確保安全性。
四、強化團隊協(xié)作精神。
團隊協(xié)作精神是一名密碼工作者必備的素質(zhì)。因此，我們必須具備高度的團隊協(xié)作精神，密切配合，相互協(xié)作，共同攻克難關(guān)。我們要彼此信任，相互借鑒，互相幫助，及時溝通，積極分享經(jīng)驗，將團隊的凝聚力發(fā)揮到極致。
五、提高技術(shù)能力。
密碼工作是一項高科技的工作，要想在此領(lǐng)域取得好的成果，必須具備優(yōu)秀的技術(shù)能力。我們要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)，了解最新的技術(shù)發(fā)展動態(tài)，不斷提高自己的科技水平，切實提高密碼工作的實戰(zhàn)經(jīng)驗，確保密碼工作順利完成。
六、結(jié)語。
密切注重信息安全意識、充分了解密碼屬性、強化團隊協(xié)作精神、不斷提高技術(shù)能力，這些都是保密工作中的基本要素，也是有效完成密碼任務(wù)的重要保證。在今后的工作中，我將一如既往地堅守信念，不斷充實自己的科技知識，提高自身素質(zhì)，為部隊保密事業(yè)做出更大的貢獻。
密碼工作匯報篇十一
近一段時間內(nèi)，銀行工作人員篡改客戶密碼提取客戶存款案件頻繁發(fā)生，但關(guān)于案件性質(zhì)的認定卻存在明顯的分歧，有的認定構(gòu)成貪污罪或侵占罪，有的認定構(gòu)成詐騙罪、有的認定構(gòu)成盜竊罪。認定構(gòu)成貪污罪或侵占罪的理由是篡改客戶密碼的行為是行為人利用職務(wù)便利;認定構(gòu)成盜竊罪、詐騙罪的理由是篡改客戶密碼的行為是行為人利用與工作有關(guān)的方便條件?？梢?，爭議的焦點在于行為人篡改客戶密碼行為是否利用了職務(wù)之便利。
行為人篡改客戶密碼行為如何認定直接決定案件的性質(zhì)，因此對此類案件性質(zhì)的認定應(yīng)首先著眼于對篡改客戶密碼行為進行分析，認定是否利用職務(wù)之便。根據(jù)銀行對從事此類業(yè)務(wù)工作人員工作制度的規(guī)定，可將銀行工作人員分為兩類：一類是主管人員，包括柜面主管人員，負責(zé)管理主管卡或掌握主管密碼，他們具有修客戶改密碼的權(quán)限，和具有此類權(quán)限的管理人員;另一類是柜員，辦理正常的存儲等業(yè)務(wù)，在辦理其他業(yè)務(wù)時需經(jīng)主管授權(quán)刷主管卡或輸入主管授權(quán)密碼后方可進行業(yè)務(wù)操作。
根據(jù)上述對銀行工作人員的.劃分，第一類人員利用其負責(zé)管理主管卡或掌握主管密碼，篡改客戶密碼提取客戶存款的行為是利用職務(wù)之便是不存在爭議的，其通過篡改客戶密碼，提取客戶存款的行為就是職務(wù)犯罪，如是國有銀行工作人員就定貪污罪，否則定侵占罪。也有人對款項的性質(zhì)提出不同觀點，認為客戶存款不應(yīng)認定為***，我們認為，根據(jù)刑法第九十一條第二款“在國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、集體企業(yè)和人民團體管理、使用或者運輸中的私人財產(chǎn)，以公共財產(chǎn)論。”的規(guī)定，客戶在銀行的存款應(yīng)認定為***。
關(guān)于第二類人員，根據(jù)其獲得主管刷卡或主管密碼的途徑不同，又可具體分為以下兩種情形，一種是通過正當(dāng)途徑獲得的，如經(jīng)主管人員臨時授權(quán)或委托保管、使用主管卡或主管密碼。另一種是通過不正當(dāng)?shù)耐緩将@得的，具體包括以下幾種表現(xiàn)形式：一是盜用主管卡或主管密碼，如偷竊主管人員管理的主管卡或主管密碼;利用同事之間的相互信任關(guān)系，在正常業(yè)務(wù)中主管人員輸入主管密碼時沒有避諱行為人，或把主管卡交給行為人自己刷卡或直接告訴行為人主管密碼讓行為人自行輸入，行為人在該筆業(yè)務(wù)完畢后，盜用主管卡或主管密碼另行操作;行為人無意中看到主管密碼而擅自使用。二是騙取主管卡或主管密碼。
對于第一種情形，只要行為人使用主管卡或主管密碼是經(jīng)主管人員授權(quán)或臨時委托的，我們認為應(yīng)認定為利用職務(wù)之便利。刑法中“利用職務(wù)上的便利”首先要有“職務(wù)”的存在，職務(wù)中當(dāng)然包含來源于法定及來源于單位授權(quán)是不存在爭議的，但來源于主管人員的另行委托或臨時性委托是否屬于具有“職務(wù)”呢?我們認為，根據(jù)《刑法》第九十三條所規(guī)定的“從事公務(wù)”是“職務(wù)”存在的前提和基礎(chǔ)，行為人從事公務(wù)也就具有相應(yīng)的職權(quán)。實踐中，“從事公務(wù)”一般是指代表國家履行行政管理職責(zé)，或者代表國有單位對企業(yè)國有資產(chǎn)進行監(jiān)督、管理。隨著我國各領(lǐng)域內(nèi)人事機制改革，身份的界限已經(jīng)打破，判斷是否屬于“從事公務(wù)”，不再以其是否具備干部身份為標(biāo)準(zhǔn)，以及何種人事管理序列列編為標(biāo)準(zhǔn)，主要是以其實際從事的工作是否屬于公務(wù)性質(zhì)來判定。當(dāng)行為人受主管人員委托管理、使用主管卡或主管密碼也就表明，其在“從事公務(wù)”，因此就具有從事公務(wù)的職權(quán)，而不論主管人員的委托是否有依據(jù)或合法(因為法庭審理要查明的是行為人有無職權(quán)，而不是確定該職權(quán)來源是否合法有效)，并且當(dāng)名義職務(wù)與實際履行的職責(zé)發(fā)生沖突或不一致時，應(yīng)以實際履行的職責(zé)為準(zhǔn)。
對于第二種情形，行為人因是通過不正當(dāng)?shù)耐緩将@得主管卡或主管密碼，而不是經(jīng)主管人員臨時授權(quán)的，我們認為不能認定為利用職務(wù)之便。因為，不論行為人是通過何種不正當(dāng)途徑獲得的，但可以確認的是于職務(wù)無關(guān)，實踐中具體表現(xiàn)為行為人利用其因工作關(guān)系熟悉作案環(huán)境，或憑借工作人員身份易于接近作案目標(biāo)或?qū)ο蟮姆奖?，即于工作有關(guān)的便利條件。這就猶如國有公司中從事公務(wù)人員利用熟悉本單位地理環(huán)境進行盜竊不能認定為貪污罪一樣。就該類行為的性質(zhì)，我們認為，定詐騙罪比定盜竊罪更加適當(dāng)。首先從客觀手段分析，行為人使用的手段不是趁人不備的秘密竊取，而是通過虛構(gòu)事實欺騙銀行使銀行自動支付款項;從主觀方面分析，行為人主觀意圖就是通過制作虛假存款手續(xù)來騙取銀行款項，其騙取的目的明顯。根據(jù)主客觀相一致原則，應(yīng)認定為詐騙罪。
上述所說的行為人篡改客戶密碼提取客戶存款行為不僅指篡改密碼后又虛設(shè)帳戶，將客戶存款轉(zhuǎn)至該虛設(shè)的帳戶行為，還包括篡改密碼后將客戶存款轉(zhuǎn)至自己本人或他人已有帳戶行為。
密碼工作匯報篇十二
密碼工作培訓(xùn)是提高個人安全防范意識、有效防止個人信息泄露的一個重要途徑。在密碼工作培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了相關(guān)知識和技能，提高了自身的實戰(zhàn)能力和應(yīng)變能力。本文將從自身角度出發(fā)，分享密碼工作培訓(xùn)的心得體會，以期與大家共同成長。
密碼工作培訓(xùn)是對我們?nèi)粘Ｉ钪兴褂玫拿艽a管理進行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)和強化，使我們能夠?qū)σ酝拿艽a設(shè)置進行補充和調(diào)整。相比之前的密碼管理，我們不再局限于簡單地設(shè)置數(shù)字或字母組合，而應(yīng)該根據(jù)實際情況，按照安全級別和個人管理習(xí)慣來設(shè)置密碼。例如，網(wǎng)上銀行和社交媒體等重要賬號的密碼應(yīng)該設(shè)置更加復(fù)雜且獨立的密碼，并且定期更換以保證賬戶安全。
第三段：思考密碼管理的意義。
密碼管理的重要性不容忽視，一方面能夠有效保護我們的個人信息不被黑客和侵入者竊??；另一方面也能夠避免因個人賬戶的密碼太過簡單而導(dǎo)致的資金和信息安全問題。因此，我們在日常生活中應(yīng)該認真對待密碼管理，以實現(xiàn)個人信息安全和財產(chǎn)安全。
第四段：應(yīng)對密碼管理難點的經(jīng)驗。
在密碼管理過程中，往往面臨著各種各樣的問題和難點。例如，經(jīng)常忘記密碼、無法管理過多的密碼等等。針對這些問題，我們可以采取以下解決方法：
1.密碼記憶技巧，例如將數(shù)字與含義相關(guān)聯(lián)，或者創(chuàng)建一個專門的本子記錄密碼等。
2.密碼管理軟件，例如1Password、KeePass等，這些軟件可以幫助我們有效管理多個密碼。
第五段：總結(jié)密碼管理的重要性。
密碼管理是數(shù)字化時代中不可或缺的一部分，它能夠幫助我們保護我們的個人信息和財產(chǎn)信息。密碼工作培訓(xùn)的所帶來的思考和體驗，需要我們在日常生活中加強密碼設(shè)置和管理，以此來保證個人信息和隱私的安全。我們要加強自我警惕，時刻提醒自己保護好自己的賬戶安全，做到密碼難度適中、定期更換，切勿輕信網(wǎng)上信息，以此來避免個人密碼泄露的風(fēng)險。
密碼工作匯報篇十三
在現(xiàn)代社會中，密碼安全已成為人們非常重視的一個問題。然而，我們常常會因為自己的一些不注意而丟失密碼，甚至被黑客盜取密碼。為了提高自身的密碼安全意識和保護個人信息的安全性，我參加了一次密碼工作培訓(xùn)。在此記錄下這次培訓(xùn)的心得和體會。
第二段：享受學(xué)習(xí)的過程。
在這次的密碼工作培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了很多新的知識和技能。由于這個領(lǐng)域中的知識更新非?？?，所以我們需要不斷地學(xué)習(xí)和跟進才能保持自己的安全性。在這個過程中，我享受到了學(xué)習(xí)的過程，學(xué)到了很多新的東西。通過這次培訓(xùn)，我了解到了更多的密碼安全問題，更加清楚地認識到了我們需要保護個人信息安全的重要性。
第三段：拓展我們的視野。
這次的密碼工作培訓(xùn)不僅讓我學(xué)習(xí)了密碼安全的知識，更拓展了我的視野。在培訓(xùn)過程中，我和其他懂密碼安全的人交流了不同的經(jīng)驗和觀點，這些不同的觀點讓我能夠更全面地認識這個領(lǐng)域，更好地了解這個問題的本質(zhì)。通過這樣的交流，我能夠更加深刻地理解這個領(lǐng)域，更好地運用這些知識和技能，在我們使用密碼的時候更加的安全。
第四段：實踐的重要性。
在這次的密碼工作培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了很多理論知識和技能。但是，學(xué)習(xí)理論知識僅僅是不夠的。我們需要在實踐中應(yīng)用這些知識和技能，才能真正地掌握這些技術(shù)。因此，在這次培訓(xùn)中，我們進行了大量的實踐任務(wù)和練習(xí)。通過這些任務(wù)和練習(xí)，我們能夠更好地理解密碼安全的知識和技能，更好地應(yīng)用我們所學(xué)到的技巧，更好地保護我們的密碼安全。
第五段：總結(jié)。
通過這次密碼工作培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)過程，我感覺到自己的思維和眼界都得到了改變。這次培訓(xùn)讓我意識到了密碼安全問題的重要性，讓我學(xué)會了如何保護自己的信息安全，更讓我感受到了不斷學(xué)習(xí)的重要性。在未來的日子里，我會繼續(xù)跟進這個領(lǐng)域，不斷更新自己的知識和技能，更好地保護自己的信息安全。同時，我也希望能夠通過自己的努力，讓更多的人認識到密碼安全問題的重要性，讓更多的人更好地保護自己的通信和信息安全。
密碼工作匯報篇十四
1、會計憑證、賬薄、報表、財務(wù)情況說明書(財務(wù)會計報告)，經(jīng)營意向、決策資料，財務(wù)安排、關(guān)系客戶資料、財務(wù)會議記錄，公司有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度、證件、印章，會計數(shù)據(jù)、會計資料及其會計載體(包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等)，財務(wù)設(shè)備等各種資源管理，均適用保密制度，未涉及事項依有關(guān)規(guī)定或參照本制度執(zhí)行。
2、公司財務(wù)人員在其職責(zé)范圍內(nèi)對本制度第一條所列各種資源享有不同職別相應(yīng)的知情權(quán)和管理權(quán)。
3、主管會計在其職責(zé)范圍內(nèi)，按會計核算期準(zhǔn)確及時地填制會計憑證、登記會計賬薄、編制并報送各種報表、編寫財務(wù)會計報告，定期將其整理裝訂成冊進行臨時性保管，在臨時保管期間，財務(wù)負責(zé)人有權(quán)現(xiàn)場查閱和審查憑證、賬薄、報表及報告。其他任何人不得在未經(jīng)財務(wù)負責(zé)人批準(zhǔn)的情況下出借或復(fù)印會計憑證、賬薄、報表及報告。
4、各財務(wù)人員及其負責(zé)人不得在未經(jīng)公司總經(jīng)理同意的情況下將其掌握的經(jīng)營意向、決策資料，公司有關(guān)規(guī)章制度，證件及會計載體等出借、出租或復(fù)印、拷貝給任何人使用。
5、對于財務(wù)專用計算機，由財務(wù)負責(zé)人指定專門人員設(shè)置使用密碼。其他人員只能通過專人或財務(wù)負責(zé)人開機或同意后方可使用計算機，專人和財務(wù)負責(zé)人對該計算機的安全與操作承擔(dān)責(zé)任。
6、財務(wù)人員對于重要的文字?jǐn)?shù)據(jù)必須及時備份，備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等各種會計載體由財務(wù)負責(zé)人指定專人統(tǒng)一負責(zé)保管。其他人如需使用必須經(jīng)財務(wù)負責(zé)人批準(zhǔn)后方可借用并及時退回。
9、對于印章的使用，其專門負責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)按程序進行使用和登記，對于特殊事項，必須經(jīng)公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可使用，并進行相應(yīng)登記。
10、對于財務(wù)保險柜、文件保密柜等財務(wù)專用設(shè)備，其使用人必須牢記使用密碼，專人專用，但使用人必須將其操作密碼和一把備份鑰匙交財務(wù)負責(zé)人封存保管。
11、凡違反上述規(guī)定者，視其情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)處罰。
密碼工作匯報篇十五
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展和各種電子交易的普及，密碼已經(jīng)逐漸成為個人和組織重要信息的保護方式。為了規(guī)范密碼的使用和管理，我校制定了密碼工作條例，并在全校進行了推廣和實施。通過參與密碼工作條例的執(zhí)行和應(yīng)用，我深刻體會到了密碼的重要性和合理使用的必要性。
首先，密碼工作條例的推行讓我意識到密碼的保密性對于個人和組織的重要性。在過去，我常常忽視密碼的安全性，喜歡使用相同簡單的密碼用于不同的賬戶。然而，在參與推行密碼工作條例之后，我認識到這種行為是十分不安全和不可取的。通過條例的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了制定安全密碼的方法和技巧，如不使用常見密碼、定期更改密碼等。我理解到保持密碼的機密性可以預(yù)防個人和組織的隱私泄露和財產(chǎn)損失。
其次，密碼工作條例的實施使我對密碼的管理與使用有了更深入的了解。作為一名大學(xué)生，我需要使用許多賬戶和密碼，包括學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng)、郵箱、社交媒體等。過去，我常常將這些賬戶和密碼保存在電腦或手機上，以方便記憶。然而，通過密碼工作條例的學(xué)習(xí)，我明白了將密碼存儲在云端或使用密碼管理軟件的重要性?，F(xiàn)在，我使用密碼管理軟件來幫助我生成和儲存密碼，有效地保護了我的個人信息的安全。
此外，密碼工作條例的貫徹執(zhí)行讓我認識到了密碼在保護企業(yè)和組織機密信息方面的重要性。作為大學(xué)生，我經(jīng)常參與一些實習(xí)或志愿者工作，接觸到了一些組織的機密信息，如財務(wù)報表、客戶信息等。在過去，我對這些信息的保護常常不夠謹(jǐn)慎，比如將密碼寫在紙上或告訴他人。然而，通過密碼工作條例的學(xué)習(xí)，我明白了保護組織機密信息的重要性?，F(xiàn)在，我嚴(yán)格遵守密碼保護的規(guī)定，不將密碼泄露給他人，確保了組織機密信息的安全性。
最后，密碼工作條例的推行對于提高網(wǎng)絡(luò)安全意識是十分必要的。在過去，我常常收到一些網(wǎng)絡(luò)釣魚郵件，要求我點擊鏈接或泄露我的賬戶密碼。然而，通過密碼工作條例的實施，我學(xué)習(xí)到了識別和防范網(wǎng)絡(luò)釣魚的方法。我了解到，在收到可疑的郵件或短信時，不能輕易點擊鏈接或回復(fù)個人信息。我也學(xué)會了通過多因素認證和加密技術(shù)來增強我的賬戶安全性。通過這些措施，我成功地避免了網(wǎng)絡(luò)釣魚的損失，提高了自身的網(wǎng)絡(luò)安全性。
總而言之，密碼工作條例的推行和實施讓我意識到了密碼的重要性和合理使用的必要性。通過參與密碼工作條例的執(zhí)行和應(yīng)用，我養(yǎng)成了制定安全密碼、儲存密碼、保護機密信息和提高網(wǎng)絡(luò)安全意識的好習(xí)慣。作為一名學(xué)生，我將繼續(xù)保護我的個人信息和組織機密信息的安全，共同建設(shè)一個更安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
密碼工作匯報篇十六
一、本制度的宗旨在于告誡員工注重保密，養(yǎng)成保密的良好素質(zhì)和行為習(xí)慣，預(yù)防、懲處一切失密行為和事件。
二、員工有嚴(yán)格保守公司秘密的責(zé)任和義務(wù)。
三、掌觀公司的保密信息包括：
1、員工個人的工資信息；
2、其他員工的工資及個人隱私信息；
3、公司的財務(wù)數(shù)據(jù)；
4、公司的人事政策；
5、公司的市場開發(fā)計劃；
6、對外公布前的公司發(fā)展戰(zhàn)略；
7、對外公布前的公司經(jīng)營計劃；
8、對外發(fā)布前的產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)計劃；
9、公司自行開發(fā)的軟件；
10、公司購入或接受贈予的正版軟件；
11、公司正在開發(fā)尚未公開的產(chǎn)品；
12、公司因合作而取得的合作方技術(shù)信息、商業(yè)信息；
13、在洽談中的業(yè)務(wù)信息。
四、員工應(yīng)充分理解所從事的工作接觸或知悉第二條所述的保密信息的重要性，不論是有意還是無意的泄密，都可能給公司造成重大損害。
五、員工在本公司任職或離開職務(wù)后（含調(diào)職、停職、離職等原因），絕不私自復(fù)制、保留保密信息或與保密信息有關(guān)的任何資料，也不將知悉的保密內(nèi)容泄露給任何第三人。
六、承擔(dān)機密資料管理責(zé)任或因工作關(guān)系接觸機密資料的員工，應(yīng)將收受的機密資料與其他資料、物品分別存放，并置于安全處所，以防止無關(guān)人員接觸導(dǎo)致泄密。
七、員工在職期間，絕不再兼職于其他公司（機構(gòu)）。在職期間與離職后一年內(nèi)，不得利用工作中所接觸的掌觀公司保密信息為自己或他人人事相同或類似的工作或研究。
八、員工任職期間所完成的任何研究、發(fā)明、創(chuàng)作、設(shè)計、改良等成果均屬于xxxxxx公司所有，因這些成果獲得的知識產(chǎn)權(quán)（無形資產(chǎn)）也完全為北京掌觀傳媒科技有限公司所有。如公司對上述權(quán)利提出國內(nèi)、國外注冊登記之申請時，員工應(yīng)無條件協(xié)助公司完成相關(guān)手續(xù)。
九、員工在與公司簽訂試用期勞動合同或正式勞動合同時，應(yīng)當(dāng)包括保密條款或另行簽署《保密協(xié)議》。
十、員工無論有意還是無意的泄密，公司都將根據(jù)已經(jīng)或可能遭受的損失大小追究其過失，給予行政處罰、罰款、要求全額賠償經(jīng)濟損失，直至追究刑事責(zé)任。
十一、本制度自20xx年xx月xx日起實行。此前發(fā)布的《保密制度》即行廢止。
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