方案是根據(jù)特定目的或問題提出的一系列解決方法或行動步驟。方案的制定要圍繞著實現(xiàn)目標進行，同時要考慮資源的可行性和可利用性。閱讀下面的方案范文，可以幫助您更好地理解和應用相關(guān)知識。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案篇一
為貫徹落實市機關(guān)事務管理局、市發(fā)展和改革局、市財政局《關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神，切實做好節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，奮力推進文明單位創(chuàng)建，結(jié)合市節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案，特制定本方案。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，推動厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，健全節(jié)約能源資源管理制度，提高能源資源利用效率，降低機關(guān)運行成本，推行綠色辦公，全面實施生活垃圾分類制度，引導干部職工養(yǎng)成簡約適度，綠色低碳的生活方式，形成崇尚綠色生活的良好氛圍。
為加強對此項工作的組織和實施，經(jīng)研究決定，成立市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動工作領(lǐng)導小組，負責督導和實施。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組辦公室下設(shè)局辦公室，負責保障節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建的具體工作的實施。
（一）節(jié)約用電。做到盡量采用自然光，盡量減少用燈數(shù)量并推行使用節(jié)能燈，離開辦公室時間較長或下班時隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦。
（二）節(jié)約用水?？s短衛(wèi)生潔具的沖水時間，杜絕跑水和超時沖水現(xiàn)象。檢查各種設(shè)備設(shè)施，防止跑、冒、滴、漏水現(xiàn)象。
對于必須用紙，要認真審核，嚴謹操作，堅持雙面用紙，減少紙張消耗，從而提高紙張的使用率、利用率。
（四）愛護公用設(shè)施。樓內(nèi)的各種公用物品不準隨意挪動、占用；
不準將茶根、雜物倒入洗涮池內(nèi)；
不得在辦公樓內(nèi)洗滌衣物；
廢棄物品、垃圾應按規(guī)定放置在指定的垃圾箱內(nèi)；
不準向樓下亂扔物品；
辦公室內(nèi)的桌椅、文件柜等要經(jīng)常擦拭，正確使用，不準隨意拖動，不準對桌椅、文件柜等實施摔、敲、砸等行為，避免造成不必要愛護公共財物的好習慣，有效地減少維修經(jīng)費的開支。
（五）每名工作人員要自覺樹立節(jié)約資源的意識。從自己做起，從小事做起，從一點一滴做起，珍惜每一度電，每一滴水，每一張紙，珍惜維護辦公場所。切實形成節(jié)約光榮、勤儉辦事的良好作風。
（六）各科室要從實際出發(fā)。在保證正常有序辦公的同時，努力節(jié)約電、水等資源，堅決杜絕一切浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
各科室要把這創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作落實到每一個人，做到人人參與、人人落實。按照創(chuàng)建活動方案及評分表，落實落細各項創(chuàng)建內(nèi)容，共同推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案篇二
為貫徹落實***生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，積極開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動，特制定本方案。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以實施《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為根本，降低機關(guān)運行成本，提高能源資源利用效率，嚴格落實節(jié)能責任目標，加強節(jié)約教育。落實節(jié)約措施，完善節(jié)約制度，嚴格節(jié)約紀律，努力在我局形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚，充分發(fā)揮示范帶頭作用，以實際行動促進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。
（一）節(jié)約用電。
合理設(shè)置辦公區(qū)域空調(diào)溫度，夏季空調(diào)溫度設(shè)置在26攝氏度以上，冬季空調(diào)溫度設(shè)置在20攝氏度以下。局機關(guān)率先做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。計算機、打印機、復印機等辦公設(shè)備在不使用時要及時關(guān)機。將計算機設(shè)置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，減少待機能耗。
（二）節(jié)約用水。
建立健全節(jié)約用水規(guī)章制度，積極推廣使用節(jié)水器具，加強對用水設(shè)備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，堅決杜絕長流水。
（三）節(jié)約辦公用品。
充分使用網(wǎng)絡(luò)辦文，盡量在電子媒介上修改文稿，加快推進無紙化辦公。提倡雙面打印，減少紙質(zhì)文件印發(fā)，減少重復清印次數(shù)，注重復印紙再利用。大力提倡修廢利舊，延長辦公用品使用壽命。
（四）生活垃圾分類。
一是源頭減量。積極開展“光盤行動”活動，從節(jié)約糧食源頭減少生活垃圾；
停止使用不可降解一次性塑料制品，用玻璃杯代替一次性紙杯、塑料杯。二是分類投放。開展生活垃圾分類宣傳培訓，設(shè)置垃圾集中投放點并張貼垃圾分類投放標識。
為增強對創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作的責任感，成立以局長為組長，分管領(lǐng)導為副組長，班子成員和辦公室主任為成員的工作領(lǐng)導小組，一級抓一級，層層抓落實。創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動領(lǐng)導小組要加強指導，注重協(xié)調(diào)，密切配合，各盡其責，不斷創(chuàng)新工作舉措，逐步建立和完善科學的檢查、考核和評選制度沒確保創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動順利實施和節(jié)能目標的完成。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案篇三
為貫徹落實習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，積極開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動，特制定本方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以實施《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為根本，降低機關(guān)運行成本，提高能源資源利用效率，嚴格落實節(jié)能責任目標，加強節(jié)約教育。落實節(jié)約措施，完善節(jié)約制度，嚴格節(jié)約紀律，努力在我局形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚，充分發(fā)揮示范帶頭作用，以實際行動促進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。
（一）節(jié)約用電。
合理設(shè)置辦公區(qū)域空調(diào)溫度，夏季空調(diào)溫度設(shè)置在26攝氏度以上，冬季空調(diào)溫度設(shè)置在20攝氏度以下。局機關(guān)率先做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。計算機、打印機、復印機等辦公設(shè)備在不使用時要及時關(guān)機。將計算機設(shè)置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，減少待機能耗。
（二）節(jié)約用水。
建立健全節(jié)約用水規(guī)章制度，積極推廣使用節(jié)水器具，加強對用水設(shè)備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，堅決杜絕長流水。
（三）節(jié)約辦公用品。
充分使用網(wǎng)絡(luò)辦文，盡量在電子媒介上修改文稿，加快推進無紙化辦公。提倡雙面打印，減少紙質(zhì)文件印發(fā)，減少重復清印次數(shù)，注重復印紙再利用。大力提倡修廢利舊，延長辦公用品使用壽命。
（四）生活垃圾分類。
一是源頭減量。積極開展“光盤行動”活動，從節(jié)約糧食源頭減少生活垃圾；
停止使用不可降解一次性塑料制品，用玻璃杯代替一次性紙杯、塑料杯。二是分類投放。開展生活垃圾分類宣傳培訓，設(shè)置垃圾集中投放點并張貼垃圾分類投放標識。
為增強對創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作的責任感，成立以局長為組長，分管領(lǐng)導為副組長，班子成員和辦公室主任為成員的工作領(lǐng)導小組，一級抓一級，層層抓落實。創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動領(lǐng)導小組要加強指導，注重協(xié)調(diào)，密切配合，各盡其責，不斷。
創(chuàng)新。
工作舉措，逐步建立和完善科學的檢查、考核和評選制度沒確保創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動順利實施和節(jié)能目標的完成。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案篇四
?為貫徹習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，落實習近平總書記來陜考察重要講話精神，根據(jù)國家《綠色生活創(chuàng)建行動總體方案》、《節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案》和我省《關(guān)于貫徹落實綠色生活創(chuàng)建行動總體方案的通知》要求，在全省縣級及以上黨政機關(guān)開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動，特制定本方案。
??一、目標任務。
??力爭在2021年10月底前，50%以上的省級黨政機關(guān)、40%以上的市縣（區(qū)）黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān)；2022年10月底前，80%以上的省級黨政機關(guān)、70%以上的市縣（區(qū)）黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān)。在創(chuàng)建基礎(chǔ)上，遴選樹立一批全省節(jié)約型機關(guān)先進單位。
??通過開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動，進一步推動各級黨政機關(guān)厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，健全節(jié)約能源資源管理制度，提高能源資源利用效率，降低機關(guān)運行成本，推行綠色辦公，全面推進生活垃圾分類制度，引導干部職工養(yǎng)成簡約適度、綠色低碳的生活和工作方式，形成崇尚綠色生活的良好氛圍。
??二、創(chuàng)建范圍。
??實施節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建范圍涵蓋全省縣級及以上黨政機關(guān)，包括：黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān),以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和參照公務員法管理的事業(yè)單位。
??三、創(chuàng)建內(nèi)容。
?（一）完善制度體系。建立有利于能源資源節(jié)約、成本控制的目標、法規(guī)、制度和標準，完善節(jié)約能源資源管理制度，明確負責節(jié)約能源資源工作的管理機構(gòu)和工作職責，設(shè)置能源資源管理崗位。嚴格考核評價機制，定期進行檢查考核、評價和獎懲,強化能耗、水耗等目標管理，完成上級主管部門下達的能源資源消耗年度指標。加強能源資源消費管理，實行能源資源消耗分戶、分區(qū)、分項計量，合理配置和利用各種資源，建立能源資源消費統(tǒng)計臺賬，做好分析和公示。
?（二）推行綠色辦公。推進無紙化辦公，減少紙質(zhì)文件、資料印發(fā)數(shù)量，實施數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，數(shù)據(jù)信息資源共享共用；實施機關(guān)辦公區(qū)域綠色照明工程，采用自然采光，合理設(shè)定空調(diào)溫度。加大綠色采購力度，帶頭采購節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品。帶頭踐行綠色出行，更新公務用車優(yōu)先采購新能源汽車。
?（三）實行生活垃圾分類。建立資源回收利用長效機制，推進廢舊電子產(chǎn)品、辦公用品等循環(huán)綜合利用，加強機關(guān)生活垃圾分類存放，率先全面實施生活垃圾分類。做好垃圾分類投放、分類收集、分類運輸，建立垃圾清運臺賬，交由規(guī)范的回收渠道處理。采取生活垃圾減量化措施，限制使用一次性辦公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品，推廣使用環(huán)保再生紙、再生鼓粉盒等資源再生利用。
?（四）開展宣傳教育培訓。加強節(jié)約能源資源和生態(tài)文明建設(shè)宣傳引導，組織開展節(jié)能宣傳周、全國低碳日、中國水周等宣傳實踐活動，普及生態(tài)文明法律法規(guī)、科學知識。將節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入機關(guān)干部職工培訓體系，定期舉辦知識講座、崗位培訓等活動，增強干部職工節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識。依托專業(yè)機構(gòu)，組織開展節(jié)能管理和操作人員業(yè)務培訓，提升節(jié)能科學化、法制化、規(guī)范化管理水平。
??四、實施程序。
??（一）自評摸底。各市縣（區(qū)）和省級黨政機關(guān)各部門、各單位要按照《陜西省節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建評價標準》，逐項檢視對標梳理節(jié)約能源資源工作，做好自評摸底。根據(jù)自評情況，強弱項補短板，認真做好完善提升。
??（二）制定計劃。要根據(jù)《陜西省節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案》要求，盡快制定創(chuàng)建行動計劃，明確2020至2022年每年度本級及所屬黨政機關(guān)的創(chuàng)建任務，創(chuàng)建行動計劃于2020年7月底前報省機關(guān)事務服務中心審核備案后予以公示，并按照時間進度要求抓好創(chuàng)建工作的落實。
??（三）組織實施。各級機關(guān)事務主管部門牽頭負責推進本級黨政機關(guān)開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動，做好動員部署，督促指導本地區(qū)黨政機關(guān)組織落實創(chuàng)建工作要求。機關(guān)事務、發(fā)展改革、財政、宣傳等主管部門要形成合力，共同指導推進節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建。各級財政部門要對創(chuàng)建行動給予必要的資金保障，確保全省創(chuàng)建目標順利完成。
??（四）評價驗收。2020年至2022年，每年8月底前，各市縣（區(qū)）機關(guān)事務主管部門要會同本級有關(guān)部門加強對創(chuàng)建工作進展情況的監(jiān)督檢查，組織開展階段性評估、評價驗收工作，并將評估驗收整體情況報送省機關(guān)事務服務中心。對未通過評估驗收的部門和單位，要督促指導其在一個月內(nèi)完成整改。省機關(guān)事務服務中心會同省級有關(guān)部門組成創(chuàng)建工作評價驗收小組，對本級黨政機關(guān)創(chuàng)建自評結(jié)果進行核查，并根據(jù)各地區(qū)的階段性評估驗收總體情況，對創(chuàng)建工作進行抽查。已被評為省級及以上“公共機構(gòu)節(jié)約型示范單位”的黨政機關(guān)，原則上不再進行評價驗收。
??（五）總結(jié)通報。2022年10月底前，各市（區(qū)）機關(guān)事務主管部門要對本地區(qū)黨政機關(guān)創(chuàng)建情況進行總結(jié)并報省機關(guān)事務服務中心。省機關(guān)事務服務中心完成全省創(chuàng)建工作總結(jié)，并以適當方式通報有關(guān)工作情況及節(jié)約型機關(guān)名單。
??五、工作要求。
?（一）高度重視，扎實推進。各級機關(guān)事務主管部門和各創(chuàng)建單位要形成不為創(chuàng)建而創(chuàng)建，不唯政績而創(chuàng)建的共識，要把創(chuàng)建過程作為加強本單位自身建設(shè)的過程、作為貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神的過程、作為全面推進節(jié)約能源資源工作的過程，以創(chuàng)建行動全面推動機關(guān)能源資源節(jié)約與生態(tài)環(huán)境保護工作。
??（二）精心組織，強化聯(lián)動。各級機關(guān)事務主管部門要加強對節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動的組織領(lǐng)導，充分運用發(fā)改、財政、宣傳等部門的聯(lián)動機制，推動解決創(chuàng)建工作中的困難和問題。創(chuàng)建單位要形成合力，做好安排部署，落實各項創(chuàng)建內(nèi)容，共同推進節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建。
??（三）加強宣傳，營造氛圍。要以此次創(chuàng)建行動為契機，推動節(jié)約能源資源工作向縱深發(fā)展，大力宣傳節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動工作成效，引導干部職工進一步養(yǎng)成綠色辦公習慣，營造簡約適度、綠色低碳的良好氛圍。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案篇五
根據(jù)《xxxxxxx節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案》的文件要求，結(jié)合我委實際，制定本方案。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)為抓手，推動黨政機關(guān)厲行節(jié)約、反動鋪張浪費，健全節(jié)約能源資源管理制度，提高能源資源利用效率、降低機關(guān)運行成本，推行綠色辦公，實施垃圾分類制度，引導全體干部養(yǎng)成簡約適度、綠色低碳的生活和工作目標，確保全面完成上級下達的黨政機關(guān)創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)的任務目標。
（一）倡導節(jié)約意識。一是節(jié)約用電。合理設(shè)置辦公區(qū)域空調(diào)溫度，空調(diào)制冷溫度應設(shè)置在26攝氏度以上，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。計算機、打印機、復印機等辦公設(shè)備在不使用時要及時關(guān)機。各部門無人時要人走燈關(guān)，堅決杜絕長明燈。二是節(jié)約用水。加強全體干部節(jié)約用水意識，做到人走水關(guān)，堅決杜絕長流水。
（二）推行綠色辦公。加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，嚴格執(zhí)行辦公用品的申請報批、配備采購、領(lǐng)用簽字等制度。加快推進無紙化辦公。大力提倡修廢利舊，提倡雙面用紙，減少紙質(zhì)文件的印發(fā)，減少重復清印次數(shù)，注重復印紙再利用。
（三）提倡綠色出行。一是建議全體人員帶頭乘坐公共交通工具，盡量減少使用汽車，上下班可以考慮拼車，并合理使用車內(nèi)空調(diào)，緩解交通擁堵，倡導綠色生活。二是鼓勵職工購買環(huán)保汽車、小排量汽車，減少大氣污染。三是盡量減少使用公務用車，實行公務用車gps痕跡管理，往后單位購買公務用車優(yōu)選環(huán)保汽車。
（四）開展宣傳教育。一是組織開展節(jié)約能源資源宣傳實踐活動，將節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入培訓體系，增強全體干部的節(jié)約意識。二是在各部門辦公場所粘貼宣傳標語，節(jié)假日通過微信群進行溫馨提醒，讓全體干部養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣。
（一）加強組織領(lǐng)導。我單位高度重視節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，辦公室負責創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作的組織、管理、監(jiān)督、檢查等日常工作。
（二）加強監(jiān)督檢查。辦公室不定期的對各室用電（空調(diào)、照明燈等）及用水、用紙等情進行監(jiān)督檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提醒、限期整改。
（三）加強宣傳引導。大力宣傳節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動，引導全體人員養(yǎng)成綠色辦公行為習慣，營造簡約適度、綠色低碳的良好工作氛圍。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案篇六
各股室：
為貫徹落實習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，推進全市節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，根據(jù)萬源市機關(guān)事務服務中心等四部門聯(lián)合印發(fā)的《萬源市節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動實施方案》，結(jié)合我中心實際，制定本方案。
全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定以習近平生態(tài)文明思想為指導，認真踐行新發(fā)展理念，推動黨政機關(guān)鍵全節(jié)約能源資源管理制度，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，提高能源資源利用效率，降低機關(guān)運行成本，率先實施生活垃圾分類制度，引導干部職工養(yǎng)成簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式，突出節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建在生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護中的重要性，發(fā)揮黨政機關(guān)在綠色發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，為奮力譜寫美麗萬源篇章貢獻力量。
到2022年達到創(chuàng)建要求，建成節(jié)約型機關(guān)。
(一)完善制度體系。健全節(jié)約能源資源管理制度，明確負責節(jié)約能源資源工作的管理崗位和工作職責，強化能耗、水耗等目標管理，完成上級主管部門下達的能源資源消耗年度考核指標。實行能源資源消耗分項計量，建立能源資源消費統(tǒng)計臺帳，做好能耗分析和公示。
(二)推進綠色行動。落實《四川省公共機構(gòu)節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、公務車輛節(jié)油和辦公用品節(jié)支管理制度》。一是開展行為節(jié)約。推進無紙化辦公，充分采用自然采光，合理設(shè)置空調(diào)溫度，采取有效節(jié)能節(jié)水管理措施，實施用電、用水分項計量，推廣使用高效節(jié)能照明光源。二是踐行綠色出行，開展綠色出行宣傳活動，鼓勵干部職工踐行“135”低碳出行，即1公里以內(nèi)出行采取步行，3公里以內(nèi)出行騎自行車，5公里以上出行乘坐公共交通工具。嚴格實行公務用車單車油耗核算。
(三)實行生活垃圾分類。對照《四川省公共機構(gòu)生活垃圾分類工作評價細則(試行)》，《達州市生活垃圾分類工作宣傳實施方案》和《達州市生活垃圾分類工作方案》，深入開展生活垃圾分類。一是大力宣傳。營造垃圾分類人人有責、人人參與的社會氛圍，促進生活垃圾分類工作形成共識，實現(xiàn)生活垃圾分類全覆蓋。二是源頭減量。全面實施生活垃圾分類制度，采取生活垃圾減量化措施，使用再生紙、再生耗材等循環(huán)再生辦公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品。三是分類投放。合理配置垃圾分類容器設(shè)施，張貼分類投放標識，開展分類宣傳培訓，引導干部職工準確分類投放。
(四)開展宣傳教育。以全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周、低碳日、世界水日等活動為載體，組織開展節(jié)約能源資源宣傳實踐活動。定期舉辦以低碳節(jié)能和生態(tài)文明建設(shè)為主題的知識講座等活動，突出節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等重點內(nèi)容，增強干部職工節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識，營造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的良好氛圍。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。各股室要積極做好思想發(fā)動和組織動員，切實提高全體干部職工對建設(shè)節(jié)約型機關(guān)重要性的認識，倡導“節(jié)約光榮，浪費可恥”的良好風尚。做到領(lǐng)導帶頭厲行節(jié)約，率先垂范，全體干部職工積極響應，自覺行動，從自我做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮黨政機關(guān)節(jié)約能源資源示范和帶動作用。
(二)加強領(lǐng)導，落實責任。節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建是貫徹落實習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神的重要舉措，為確保工作有序開展，成立市投促中心節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導小組，落實工作舉措。
(三)加強監(jiān)督，確保實效。節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導小組辦公室要對用電、用車等重點項目進行定期和不定期的統(tǒng)計、分析，明確各股室的管理責任，對各股室節(jié)約活動開展情況進行督查，并將檢查結(jié)果在本單位通報，表彰先進，督促后進，及時總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，為創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)，推進節(jié)約型社會建設(shè)做出重大貢獻。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案篇七
為貫徹落實習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，按照中央全面深化改革委員會第十次會議審議通過的《綠色生活創(chuàng)建行動總體方案》（發(fā)改環(huán)資〔2019〕1696號）和省通知要求，接市政府通知要求，對照省級標準，結(jié)合單位實際，制定本方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推動黨政機關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，健全節(jié)約能源資源管理制度，提高能源利用效率，引入節(jié)能市場機制，降低機關(guān)運行成本，推行綠色辦公，落實垃圾分類制度，引導機關(guān)干部職工養(yǎng)成簡約適度、綠色低碳、低耗高效的生活和工作方式，形成全民創(chuàng)建，綠色生活良好氛圍。
機關(guān)及下屬各部門。
參照市級目標，本著主動爭先，勇?lián)蠕h的自我要求，爭取在本年度，最遲不超過2021年年中，完成節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，并爭取成為節(jié)約型機關(guān)先進單位。
（一）強化目標管理。
（二）完善制度體系。
健全節(jié)約能源資源管理制度，設(shè)立節(jié)約能源工作的管理機構(gòu)和工作職責，設(shè)置能源資源管理崗位，明確專人負責。對照評價標準，做好節(jié)約能源實施方案，明確年度節(jié)約能源資源目標。制定能源資源消費統(tǒng)計、定額管理、節(jié)能、節(jié)水、生活垃圾分類、綠色消費以及用能設(shè)備設(shè)施節(jié)能操作規(guī)程等節(jié)約能源資源的管理制度。完善或重新簽訂物業(yè)合同。建立能源資源計量器具臺賬、能源資源消費統(tǒng)計臺賬。定期統(tǒng)計、分析報送能源資源消費狀況并公示。
（三）推行綠色辦公。
1.節(jié)約用紙。
盡量采用雙面打印，結(jié)合合市級政務平臺和單位信息化建設(shè)，大力推行無紙化辦公，節(jié)約辦公紙張，同時節(jié)約使用抽紙。
2.節(jié)約用電。
（1）空調(diào)。
嚴格執(zhí)行夏季不低于26度、冬季不高于20度的空調(diào)溫度控制標準，無人狀態(tài)和非工作時間關(guān)?？照{(diào)。
（2）燈光。
白天辦公充分利用自然采光，盡量不開燈、少開燈。辦公區(qū)域夜間照明隨季節(jié)變化及時調(diào)整開閉時間。單位人員對于公共區(qū)域，特別是自己辦公室門口、附近的燈光進行檢查，除必要照明外，及時告知物業(yè)管理人員，確保及時關(guān)閉。
（3）辦公設(shè)備。
計算機、打印機、復印機、傳真機、掃描儀、碎紙機等辦公設(shè)備不使用時調(diào)至節(jié)電模式，非工作時間及時關(guān)閉電源。
3.用水。
自覺節(jié)約用水，使用節(jié)水型器具，定期協(xié)查維護供水系。
統(tǒng)。
4.出行。
鼓勵干部職工并帶動家屬綠色出行，踐行“135”等低碳出行方式，即在1公里范圍內(nèi)，盡可能選擇步行，在3公里范圍內(nèi)盡可能選擇騎車，在5公里范圍內(nèi)優(yōu)先選擇公交的出行方式。通勤時，鼓勵干部職工盡量少開車，倡導步行、騎車、公交、拼車等出行方式。
5.公務用車管理。
實行公務用車單車油耗核算；落實派車審批制度，減少。
不必要的公務用車出使臺次。嚴禁公車私用。集體公務活動集中乘車，節(jié)假日期間除保證公務活動需要外，其余公務車輛封存管理。實行公車定點保險、定點維修，采取痕跡管理，節(jié)約公車維修保養(yǎng)費用。嚴控公務租車范圍和數(shù)量，不得超標準租用豪華車輛。停車時間超過5分鐘關(guān)閉引擎，杜絕車輛原地空轉(zhuǎn)損耗。實行加油卡綁定公車號牌定點加油，每月公示1次單車加油耗（含加油時間，數(shù)量，行駛里程等必要信息）。
6.采購。
加大綠色采購力度，帶頭采購節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、
資源綜合利用等綠色產(chǎn)品。
7.規(guī)范辦公用品領(lǐng)用管理。
嚴格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用申請報批、領(lǐng)用簽字等制度。墨。
盒、鼠標、硒鼓、電池、簽字筆等易耗品領(lǐng)用采取以舊換新方式。對可重復使用的辦公用品，通過更換配件等方式延長使用壽命。臨時機構(gòu)、工作專班所需辦公用品，首先從現(xiàn)有物品中調(diào)劑使用，任務結(jié)束后1周內(nèi)回收入庫。對辦公用品領(lǐng)用情況進行統(tǒng)計分析，每月公式一次。
8.加強通信管理。
實行辦公電話以舊換新、以舊換舊，做好舊機維修更新和臺賬登記管理。內(nèi)線或分機電話，非工作必需不得開通長途功能。加強電話費監(jiān)督，每月對公務電話費進行1次審核，對單個電話話費較多且無正當理由的，責令作出說明并限期改正。臨時安裝的有線電視和寬帶，任務結(jié)束1周內(nèi)辦完停機。
9.新能源汽車應用。
單位申請公務出行用車，盡量申請使用新能源汽車進行保障。單位干部職工購車，鼓勵購置新能源汽車。
（四）實行生活垃圾分類。
1.源頭減量。
（1）采取節(jié)約糧食等源頭減量化措施，開展“光盤行動”
等活動；規(guī)范加班餐管理，對加班餐訂餐、用餐情況進行統(tǒng)計整理，每個月公示1次。
（2）盡量使用再生紙、再生耗材等再生辦公用品。
（3）限制使用一次性辦公用品。
（4）停止使用不可降解一次性塑料制品。
2.分類投放。
干部職工分類投放生活垃圾。工作垃圾，有序分類投放至集中投放區(qū)，自覺保持環(huán)境衛(wèi)生，工作區(qū)干凈整潔。
（五）開展宣傳教育。
組織開展宣傳實踐活動，加強教育培訓和對外宣傳。結(jié)合全國節(jié)能宣傳周、全國低碳日、世界水日、中國水周等活動，組織開展形式多樣的宣傳實踐活動；張貼設(shè)備節(jié)電、隨手關(guān)燈、節(jié)約用水、減少使用電梯、空調(diào)溫度設(shè)定、垃圾分類投放等提醒標標識；充分利用信息平臺或新聞媒體，宣傳報道本單位節(jié)約能源資源經(jīng)驗做法；將節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入干部職工培訓體系，定期舉辦面向干部職工的節(jié)能低碳等生態(tài)文明建設(shè)知識講座、崗位培訓等教訓培訓活動。
（六）創(chuàng)新活動。
1.開展志愿活動。
依托機關(guān)工會，組織生活垃圾分類志愿者。
行動，開展進學校、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進項目等宣傳活動，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
起草并簽署節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建承諾書，自覺履行創(chuàng)建責任。
與義務。
3.各部門依據(jù)各自崗位職責，工作內(nèi)容，創(chuàng)新形式，
五、創(chuàng)建步驟。
（一）成立專班，明確職責。
按照省、市要求，成立工作專班，提高站位，增強認識，積極參與，認真落實。形成主要負責人為主任，各位班子成員為副主任，辦公室各副主任、各部門負責同志為組長，全體干部職工為組員的組織架構(gòu)，全員參與，全員創(chuàng)建。明確專班和人員的工作內(nèi)容與職責。
（二）對照標準，完成自查。
認真對照《節(jié)約型機關(guān)評價標準》，逐條自查，
形成自查報告，并依據(jù)標準，限期整改，落實到位。
（三）落實方案，監(jiān)督考核。
依據(jù)專班下發(fā)的文件制度，認真學習，積極落實。專班定期檢查，不定期抽查相關(guān)情況，監(jiān)督考核，通報公示，對于檢查出來的問題，可以立即整改的，立即整改，存在特殊情況的，編寫情況說明備案，對于好的經(jīng)驗做法及時推廣。對于執(zhí)行到位的部門，予以表揚，執(zhí)行不到位的部門，予以誡勉談話，限期整改。同時，按照市政府相關(guān)通知要求，將個人杜絕辦公浪費情況，與年度考核、評優(yōu)評先等績效考核掛鉤。
（一）組織領(lǐng)導。
工作專班要認真履行專班職責，各司其職，明晰責任，不推諉，不扯皮，勇于擔當。
（二）監(jiān)督考核。
專班外部監(jiān)督與各部門內(nèi)部監(jiān)督并行，專班主任為第一責任人，各部門負責人為各部門責任人，鼓勵干部職工自覺節(jié)約資源能源，發(fā)揚自覺，監(jiān)督并行。
（三）宣傳引導。
及時發(fā)現(xiàn)、挖掘先進典型，加強總結(jié)交流，推廣經(jīng)驗做法，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，推動工作整體提升。利用多種渠道和載體，大力宣傳節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動和工作成效，展示良好形象，營造良好氛圍。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案篇八
黨的建設(shè)不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨務理念。它是指黨為保持自身性質(zhì)而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)。黨的建設(shè)事關(guān)全局，事關(guān)全局。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真完成市直機關(guān)工委2020年黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項任務，按照“黨委主體責任和紀檢監(jiān)督責任”的分工原則，現(xiàn)將市直機關(guān)工委2020年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任制分解如下：
1、抓黨風廉政建設(shè)，必須堅持從嚴治黨、黨要管黨的原則，落實好黨委主體責任和紀檢監(jiān)督責任，用制度的形式將責任、目標固定下來。
2、結(jié)合機關(guān)工作實際，大力推進懲防體系建設(shè)，堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核。同時，學好用好《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，對科級以下黨員違紀實施責任追究。
3、認真貫徹落實中央、省、市紀委重大決策部署。定期召開專題會議，及時研究分析市直機關(guān)各級黨組織黨風廉政建設(shè)狀況，組織、協(xié)調(diào)、處理關(guān)于黨風廉政建設(shè)方面的各項工作。
4、認真貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，嚴格執(zhí)行公務接待、公務用車，大額資金使用、干部選拔任用等管理規(guī)定，堅持重大事項集體討論決定，按照規(guī)定程序作出決策，防止以權(quán)謀私問題的發(fā)生，促進領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔自律。
5、領(lǐng)導市直紀檢監(jiān)察工委工作，按照審批權(quán)限規(guī)定，負責檢查、審理黨員干部違反黨紀的案件。
1、認真執(zhí)行民主集中制原則，對市直機關(guān)工委黨員干部、市直機關(guān)黨務干部任用等重要事項，按照議事規(guī)則和程序集體討論決定。
2、定期組織召開市直機關(guān)工委領(lǐng)導班子民主生活會，對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評，解決領(lǐng)導班子中存在的問題。
3、自覺遵紀守法，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，接受組織和群眾的監(jiān)督。
4、認真落實廉政提醒和誡勉談話制度。
1、貫徹落實市直機關(guān)工委有關(guān)黨風廉政建設(shè)的部署要求，積極協(xié)助市直機關(guān)工委書記完成廉政建設(shè)工作任務。
2、組織分管部室黨員干部接受黨風黨紀教育、警示教育和思想道德教育，負責對分管部室黨員干部的思想作風建設(shè)和勤政廉政情況進行監(jiān)督、檢查，督促分管部室黨員干部自覺遵守黨和國家有關(guān)廉潔從政的各項規(guī)章制度。
3、指導、協(xié)助市直黨組織加強黨風廉政建設(shè)工作。
（四）市直紀檢監(jiān)察工委在市紀委和市直機關(guān)工委的領(lǐng)導下開展工作。
1、領(lǐng)導市直機關(guān)各部門機關(guān)紀委工作。
2、按照干部管理權(quán)限，依照黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職責，依照《監(jiān)察法》和有關(guān)法律規(guī)定履行監(jiān)督、調(diào)查、處置職責。
4、審理市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組審查的黨組織和黨員違反黨紀的案件、調(diào)查的公職人員職務違法案件。
5、受理市直機關(guān)有關(guān)黨組織和黨員的檢舉、控告、申訴，處理來信來訪。
杜雅良：市直機關(guān)工委書記。負責市直機關(guān)工委全面工作，市直機關(guān)工委落實黨風廉政建設(shè)責任制第一責任人，指導、檢查市直機關(guān)各級黨組織黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。負責市直機關(guān)組織工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任。
賈長青：市直機關(guān)工委副書記，負責市直機關(guān)黨建督查指導、理論學習管理工作，指導市直機關(guān)落實“三會一課”制度和黨員干部學習培訓工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任。
張水杰：市直機關(guān)工委副書記。分管市直機關(guān)工委辦公室各項工作和工委黨總支日常管理活動，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任。
劉海忠：市直機關(guān)紀檢監(jiān)察工委書記。負責市直紀檢監(jiān)察工委工作，領(lǐng)導市直機關(guān)紀委的紀律檢查工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任。
陳玉發(fā)：市直機關(guān)工委四級調(diào)研員。分管市直機關(guān)工委宣傳部、市直機關(guān)意識形態(tài)工作和精神文明創(chuàng)建活動，負責抓好分管部門人員的黨風廉政建設(shè)工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任。
對不履行或不正確履行黨風廉政建設(shè)責任制的領(lǐng)導干部，有下列情形之一的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》有關(guān)規(guī)定，按干部管理權(quán)限做出組織處理、問責或給予黨紀處分：
1、對上級機關(guān)交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的。
2、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，給黨和國家、集體造成重大損失或惡劣影響的。
3、選拔任用干部，明顯有違法違紀行為的。
4、授意、指使、強令下屬人員違反黨紀法規(guī)，弄虛作假的。
5、其他嚴重違反黨紀法規(guī)行為的。
責任追究是保證黨風廉政建設(shè)責任制落到實處的關(guān)鍵。對違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的黨員干部，要按干部管理權(quán)限切實保證責任追究到位。如發(fā)現(xiàn)對責任追究不力的，要按有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任單位和責任人實施再追究。
為認真貫徹落實縣紀委“廉潔細胞創(chuàng)建工作推進會”精神，系統(tǒng)推進機關(guān)反腐倡廉建設(shè)，鞏固良好政治生態(tài)，不斷提升基層黨員干部廉潔從政的意識，按照縣紀委《關(guān)于開展“廉潔細胞”創(chuàng)建工作的實施意見》(威紀發(fā)[20xx]16號)及縣紀委、縣直機關(guān)工委等《關(guān)于開展20xx年度“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建工作的實施方案》(威紀發(fā)[20xx]16號)要求，特制定我鎮(zhèn)“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建工作方案如下：
深入貫徹落實黨的十八大及十八屆五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實市紀委七屆二次全會和縣紀委十四屆三次全會精神，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，創(chuàng)新思路、突出重點、明確目標、落實責任，整體推進我鎮(zhèn)“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動，不斷開創(chuàng)全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面。
通過“廉潔機關(guān)”的創(chuàng)建，狠抓黨員干部教育警示、緊盯關(guān)鍵崗位廉政風險防范、強化重要領(lǐng)域督促檢查、糾治典型問題教育震懾，從源頭上遏制基層黨員干部違規(guī)違紀行為，對干部苗頭性問題，做到早預防、早提醒、早制止，進一步提升我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作水平，力促全鎮(zhèn)廉潔指數(shù)明顯提高，干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態(tài)得以鞏固發(fā)展，政府公信力和群眾滿意度穩(wěn)步提升。
(一)工作主線。
從“育、立、糾”三個個方面入手，狠抓執(zhí)紀監(jiān)督從“不出問題”到“預防問題”再到“查找問題”最后到“糾正問題”的四種形態(tài)和階段，針對監(jiān)督對象的不同情況做到因人施計、因病施策，促使基層抓監(jiān)督執(zhí)紀工作前期有契入點和著力點，中期有方法和措施，后期有懲戒和成效。
1.突出“育”思想，厚植廉政土壤。采取“一一二”工作法，即：打造“一個課堂、一個基地、兩個平臺”，全面帶動廉政教育在黨員干部中入腦入心。
2.突出“防”制度，緊盯廉政風險。采取“四個一”工作方法，即：“建立一本臺賬、完善一套制度、制定一套措施，運用一個結(jié)果”加強對風險崗位的廉政風險防范。
3.突出“查”問題，排除廉政隱患。采取“一二三四”工作法即：“搭建一個機構(gòu)、懸掛兩塊牌子、緊盯三個領(lǐng)域、注重四種運用”，構(gòu)建起全覆蓋、零盲區(qū)的監(jiān)督檢查體系。
4.突出“糾”錯誤，發(fā)揮廉政震懾。采取“一二四”工作法，即“完成一處規(guī)范化建設(shè)、完善兩套工作制度，嚴查四個領(lǐng)域問題”，持續(xù)保持執(zhí)紀監(jiān)督的高壓態(tài)勢，充分發(fā)揮紀律審查的威懾作用。
(二)氛圍打造。
按照“一片一院兩路三場所”的思路，即：一部廉潔宣傳片，一個廉潔院落，兩條廉潔道路，三個廉潔場所，在全鎮(zhèn)上下營造出清廉、實干、擔當?shù)臐夂穹諊?/p>
1.建設(shè)廉潔文化景觀。打造“一個廉潔院落”即政府院內(nèi)，在政府主樓和側(cè)樓正面分別懸掛一幅大型廉潔宣傳標語，led滾動播放連載宣傳標語;在院壩內(nèi)以“育、防、查、糾”四個方面為主題，結(jié)合“踐行十愛.德耀甜城”教育活動，制作6—8塊展板，展示工作方法及成效，打造一條廉潔文化展示長廊;主樓及側(cè)樓每層樓道均懸掛一幅反映廉潔文化的噴繪字畫。打造“兩條廉潔道路”即政府主街道興隆街、繞場段大公路，在兩條道路旁的燈桿上均懸掛噴繪標語。
2.建設(shè)廉潔文化載體。制作“一部廉潔宣傳片”，制作一部宣傳龍會鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的宣傳片，全面展示在黨委、政府的正確領(lǐng)導下，龍會鎮(zhèn)認真落實兩個責任，全面推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作所采取的措施和取得的成效。打造“三個廉潔場所”即：便民服務中心、信訪接待室、紀委談話室及辦公室，每個場所內(nèi)至少懸掛一幅廉政標語，三個場所均要做到：制度上墻，工作流程及辦事流程公開，辦公場所干凈整潔，辦公物品擺放整齊，人員遵守工作紀律，接待群眾熱心、耐心、誠心。
(三)資料完善。
按照縣紀委、縣直機關(guān)工委等《關(guān)于開展20xx年度“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建工作的實施方案》(威紀發(fā)[20xx]16號)要求，完善好“嚴肅黨內(nèi)政治生活、健全責任落實體系、深化廉潔宣傳教育、鞏固正風肅紀成果、強化廉政風險防控”5個方面的工作資料。
(一)前期準備階段(9月底)。傳達縣紀委“廉潔細胞創(chuàng)建工作推進會”精神，成立組織，制定方案，理清創(chuàng)建工作主線，明確目標任務，把握時間節(jié)點，整體推進創(chuàng)建工作。
(二)全面推進階段(10月至11月中旬)。形成創(chuàng)建材料交縣紀委審核;完成氛圍打造相關(guān)工作;完善5個方面的工作資料。
(三)驗收總結(jié)階段(11月下旬至12月)。迎接上級紀委對我鎮(zhèn)“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建工作的檢查驗收，總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，不斷提升黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作水平。
(一)成立組織，加強領(lǐng)導。成立由黨委書記何林同志任組長的龍會鎮(zhèn)“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，全面負責本次創(chuàng)建工作，下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)紀委，負責具體落實創(chuàng)建工作(見附件1)，建立定期報告制度，領(lǐng)導小組要定期聽取創(chuàng)建工作匯報，研究解決遇到的問題和困難，制定下一步工作方法和措施，推動創(chuàng)建工作穩(wěn)步、有序開展。
(二)落實責任，強化保障。成立3個創(chuàng)建工作小組(見附件2)，具體負責材料撰寫及審核、展板及宣傳標語內(nèi)容的確定、工作資料完善等相關(guān)工作，工作組成員要統(tǒng)籌兼顧好業(yè)務工作與創(chuàng)建工作，務必按照要求在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)，完成創(chuàng)建工作的各項任務。鎮(zhèn)財政所要強化對創(chuàng)建工作重要性的認識，全力保障創(chuàng)建經(jīng)費，確保此次“廉潔機關(guān)”的創(chuàng)建亮點突出、成效明顯，全面完成各項工作任務，實現(xiàn)既定的工作目標。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)公共機構(gòu)生活垃圾分類工作實施方案》(寧政發(fā)〔xx〕126號)文件精神，為推進“塞上湖城”和“美麗鳳城”建設(shè)，進一步發(fā)揮黨政機關(guān)公共機構(gòu)在生活垃圾分類工作中的示范引領(lǐng)作用，全面落實公共機構(gòu)生活垃圾分類工作，特制定本方案。
一、目標任務。
深入貫徹習近平總書記記關(guān)于普遍推行垃圾分類制度重要講話精神，認真落實自治區(qū)政府關(guān)于實施生活垃圾分類部署，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，加快建立分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理的垃圾處理體系，努力提高垃圾分類制度覆蓋范圍，將生活垃圾分類作為推進綠色發(fā)展的重要舉措，不斷完善城市管理和服務，創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境，力爭xx年底前廳機關(guān)各處室生活垃圾分類達到全覆蓋。
二、主要措施。
1.日常教育引導。將生活垃圾分類教育作為干部職工培訓的重要內(nèi)容，持續(xù)開展主題宣傳，定期開展教育培訓，組織廳機關(guān)人員參加生活垃圾分類知識測試，做到人人知曉分類。將生活垃圾分類融入機關(guān)日常管理之中，作為日常行為規(guī)范，引導人人參與踐行。將生活垃圾分類納入節(jié)約型機關(guān)、文明機關(guān)創(chuàng)建目標，讓生活垃圾分類成為綠色生活方式。
2.完善分類設(shè)施。根據(jù)廳機關(guān)實際，因地制宜地配置生活垃圾分類收集容器與暫存空間。每個辦公室設(shè)置垃圾收集容器;在樓梯間、樓層廊道設(shè)置可回收物收集容器、其他垃圾收集容器;按便捷、安全的原則，集中設(shè)置有害垃圾收集容器;在食堂與就餐區(qū)域設(shè)置餐廚垃圾、其他垃圾收集容器，在開水間設(shè)置收集茶葉渣、瓜果皮的收集容器。廳機關(guān)設(shè)置垃圾集中存放區(qū)域，集中存放區(qū)域配置與生活垃圾收運系統(tǒng)相配套的240升或120升標準容器。
3.實施分類投放。廳機關(guān)工作人員應按分類目錄要求，以及具體規(guī)定，將生活垃圾中的可回收物、餐廚垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應的收集容器。鼓勵對可回收物中的廢紙、廢玻璃、廢金屬、廢塑料等進一步進行細分。
4.實施分類收運?？苫厥瘴镉蓮d機關(guān)服務中心統(tǒng)一回收，并做好品種與數(shù)量記錄;餐廚垃圾、有害垃圾、其他垃圾委托轄區(qū)城管環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)一組織收運。
5.倡導綠色辦公。推進信息系統(tǒng)建設(shè)和數(shù)據(jù)共享共用，積極推行無紙化辦公，全面實施紙張雙面打印，提倡重復使用，推行可更換筆芯的中性筆，減少一次性物品使用。落實厲行節(jié)約反對食品浪費的號召，實施光盤行動，減少餐廚垃圾產(chǎn)生。
6.突出源頭治理。積極探索實施物業(yè)服務+分類服務的模式，加強生活垃圾源頭分類工作，做好廢快遞包裝物、廢飲料包裝、廢玻璃、廢塑料等低價值可回收物的收運工作。鼓勵引入生化處理機，對餐廚垃圾實施就地處理，最大限度減少生活垃圾的排放量。
三、工作要求。
1.加強組織領(lǐng)導。建立健全常態(tài)化工作機制，推動生活垃圾強制分類工作有序開展。成立廳機關(guān)垃圾分類工作小組，組長由分管副廳長擔任，副組長由辦公室主任、計財處處長擔任，成員由廳機關(guān)各處室負責人擔任，負責落實實施生活垃圾分類工作的主體責任，機關(guān)服務中心明確管理、監(jiān)督和宣傳人員和職責，負責機關(guān)生活垃圾分類的管理、監(jiān)督和宣傳及回收處置工作。
2.加強考核評估。將廳機關(guān)落實生活垃圾強制分類制度情況納入工作績效考核，加強日常督導檢查。每季度進行一次全面檢查，對工作落實不力的處室及個人要予以通報，確保將工作責任壓緊壓實。
3.加強示范創(chuàng)建。建立健全聯(lián)動工作機制，對廳機關(guān)實施垃圾強制分類情況進行不定期分析，鼓勵干部職工廣泛參與，積極提出好的思路、方法。對實施過程中行之有效的經(jīng)驗和好的做法，及時加以總結(jié)并在廳機關(guān)宣傳推廣，努力營造濃厚的氛圍，形成強大的合力。
為進一步體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性，準確考核醫(yī)院的工作績效，促進全市公立醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，特制定我市公立醫(yī)院績效考核工作實施方案。
(一)主要目標。
按照中省市對公立醫(yī)院綜合改革的有關(guān)要求，建立以公益性為核心，以結(jié)果性指標為導向，涵蓋社會效益、醫(yī)療服務、綜合管理、可持續(xù)發(fā)展等維度的公立醫(yī)院綜合考核體系。
(二)基本原則。
堅持公益導向原則。突出公立醫(yī)院公益性，著眼公眾健康，將維護群眾健康權(quán)益和履行公共服務職能作為考核醫(yī)院績效的主要內(nèi)容。
堅持科學公正原則。建立結(jié)果公開、社會多方參與的監(jiān)督機制，強化信息技術(shù)支撐，確?？荚u結(jié)果的公信度。
堅持分類分級原則。按照管理層級和機構(gòu)類型，分級分類實施醫(yī)院績效考核。
堅持激勵約束原則。將考核結(jié)果作為財政投入、項目建設(shè)、醫(yī)保額度、院長考核的重要依據(jù)，獎優(yōu)罰劣，拉開差距，促進績效持續(xù)改進。
(一)考核對象。公立醫(yī)院績效考核范圍包括市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院和市婦幼保健院。
(二)考核主體。市衛(wèi)生計生行政部門和有關(guān)單位按照管理權(quán)限負責對市級三大醫(yī)院開展績效考核。
績效考核主要包括社會效益、醫(yī)療服務、綜合管理、可持續(xù)發(fā)展、“一票否決”等5個方面。
(一)社會效益。重點考核公眾滿意度、政府指令性任務完成情況、費用控制、與基本醫(yī)保范圍相適應、病種結(jié)構(gòu)合理、綜合改革等內(nèi)容。
(二)醫(yī)療服務。重點考核醫(yī)療服務質(zhì)量和安全、醫(yī)療服務便捷和適宜等內(nèi)容。
(三)綜合管理。重點考核行風建設(shè)情況，人力效率、床位效率、成本效率、固定資產(chǎn)使用效率、預算管理、財務風險管控、醫(yī)療收入及支出結(jié)構(gòu)等運行情況。
(四)可持續(xù)發(fā)展。重點考核人才隊伍建設(shè)、臨床?？瓢l(fā)展、教學科研、信息化建設(shè)等內(nèi)容。
(五)一票否決指標。主要包括違法違紀管控、安全生產(chǎn)與醫(yī)療事故管控等內(nèi)容。
公立醫(yī)院績效考核采取年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合、定量和定性考核相結(jié)合、衛(wèi)生計生行政部門考核與第三方評估相結(jié)合，通過查閱資料、調(diào)查訪談、數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場查看、公眾評議和述職報告等方式，對日常運行監(jiān)測情況進行綜合分析研判。
(一)考核準備。績效考核原則上每年組織一次，年初由市衛(wèi)計局制定公立醫(yī)院績效考核實施方案，明確指標體系、組織分工、考核程序、結(jié)果應用等，組建考核組，做好考核準備工作。
(二)醫(yī)院自評。每年的6月底、11月底，各公立醫(yī)院按要求開展自查自評，形成自評報告，及時報市衛(wèi)計局。
(三)考核實施?？己诵〗M或第三方機構(gòu)根據(jù)自評報告，通過現(xiàn)場核對、查閱資料、問卷調(diào)查、座談訪問、核實報表數(shù)據(jù)、聽取院長述職等方式進行考核，同時運用信息技術(shù)采集相關(guān)數(shù)據(jù)，進行綜合分析，形成考核報告。
(四)考核結(jié)果評定。采取百分制辦法，考核格次為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，得分90分(含90分)以上的為優(yōu)秀;得分80-90分的為合格;得分80分(不含80分)以下的為不合格。市衛(wèi)計局根據(jù)考核意見，確定院長績效考核結(jié)果，提交市醫(yī)改領(lǐng)導小組(或醫(yī)院管理委員會)審定。
(一)績效考核結(jié)果作為經(jīng)費補助、項目安排、干部使用的重要依據(jù)，并與醫(yī)保基金支付、醫(yī)院等級評審等掛鉤。
(二)考核優(yōu)秀的，給予一定比例的績效激勵措施，連續(xù)2年考核優(yōu)秀的，給全院職工加發(fā)一個半月的績效工資獎勵。建議紀檢、組織等部門對考核不合格的，給予相關(guān)責任領(lǐng)導一定的經(jīng)濟處罰或行政處分;連續(xù)兩年考核不合格的，醫(yī)院不能評為優(yōu)秀，院長不得提拔使用;連續(xù)三年考核不合格的，免去院長職務，其他領(lǐng)導班子成員一年內(nèi)不得提拔或者交流使用，醫(yī)院一年內(nèi)不得評為各類先進。
(三)發(fā)生重大事故的，要對院長及相關(guān)責任人給予黨紀、政紀處分，追究責任人員相應責任。
(四)考核結(jié)束后，市衛(wèi)計局要將績效考核結(jié)果報送渭南市衛(wèi)計局，渭南市將通過有關(guān)政府網(wǎng)站向社會公開，接受監(jiān)督。
根據(jù)《市規(guī)劃和自然資源局辦公室開展紀律作風專項整治實施方案》(呂自然資辦發(fā)[2020]252號)文件精神，從嚴從實抓好中央八項規(guī)定精神和作風建設(shè)各項規(guī)定落實，堅決防止“四風”問題反彈回潮，經(jīng)局黨組研究，決定在全縣林業(yè)系統(tǒng)開展為期3個月的紀律作風專項整治，特制定如下方案：
全局黨員干部要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識“四風”問題的頑固性和反復性，汲取當前省、市、縣各級通報的典型案件教訓，始終繃緊作風建設(shè)這根弦，堅決防止問題隱身、變異、反彈，全體黨員干部要始終保持政治上清醒和堅定，進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,在思想上行動上同黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實好中央八項規(guī)定精神。
(一)落實全面從嚴治黨主體責任。
黨支部、黨小組要落實全面從嚴治黨主體責任，主要領(lǐng)導要履行第一責任人責任，分管領(lǐng)導要履行“一崗雙責”。要充分運用“四種形態(tài)”,落實對干部隊伍的日常監(jiān)督管理責任，各黨支部要堅持運用好“三會一課”、民主(組織)生活會、談心談話、民主評議和黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度，用好批評和自我批評的有力武器，對黨員領(lǐng)導干部八小時內(nèi)和八小時外進行監(jiān)督檢查，進一步增強黨內(nèi)政治生活的時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
(二)嚴禁接受服務對象宴請、工作期間飲酒等違規(guī)行。
為嚴禁接受下屬單位、管理服務對象宴請，對于發(fā)現(xiàn)問題的，組局吃喝者和參與吃喝者一起處理，直接責任與領(lǐng)導責任一起過問。嚴禁公務活動飲酒，含工作日和非工作日公務活動，嚴禁工作期間飲酒，嚴禁酒后執(zhí)行公務和酒后駕駛機動車輛，嚴禁出現(xiàn)酗酒、酒后滋事等有損黨和國家機關(guān)工作人員形象的行為。
(三)堅決杜絕形式主義，官僚主義。
黨支部要強化擔當意識，面對林業(yè)系統(tǒng)全面深化改革、服務轉(zhuǎn)型發(fā)展、助力脫貧攻堅等重大任務，要思路清晰、措施得力，堅決杜絕有令不行、政令不暢，空賊口號、坐而論道，回避問題、上交矛盾等，徹底整改工作不認真不負責，責任心不強、作風漂浮等問題。要強化調(diào)查研究，杜絕搞形式、走過場，走馬觀花、做表面文章，要嚴格落實《黨政機關(guān)公文處理工作條例》,杜絕“以會議落實會議、以文件落實文件”,切實改進會風，嚴肅會議紀律，提高質(zhì)量和效率。全體干部職工要緊扣工作實際，強化責任擔當，時刻牢記重任破解難題、解決問題，發(fā)揚“釘釘子”精神，切實把林業(yè)工作落到實處。
(四)嚴格廉潔自律。
全體干部職工要牢固樹立看齊意識，嚴守廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁用公款購買煙酒或通過禮券、代金券、購物券、購物卡等方式，違規(guī)收送札品。嚴禁公車私用、私車公養(yǎng)，嚴格執(zhí)行節(jié)假日公車管理制度。嚴禁利用職權(quán)變相或接受管理服務對象安排的旅游、娛樂等活動。嚴禁公款接待非公務類活動和違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。
(五)嚴守各項紀律。
一是工作紀律。要進一步完善考勤工作制度，堅決杜絕工作中自由散漫、紀律松懈，遲到早退，擅離職守，有事不請假，外出不報告等情形。堅決查處并整治上班時間上網(wǎng)打游戲、炒股、網(wǎng)上購物，串崗閑扯或交流與工作無關(guān)的話題等問題。二是值守紀律。堅持24小時值班制度和信息報送制度，明確帶班領(lǐng)導、值班人員，完善風險防范、應急處突和緊急信息報告工作預案，確保到情況能夠快速反應、果斷處置、妥善應對、及時報告。三是生活紀律。自覺凈化朋友圈，構(gòu)建健康的政商關(guān)系，筑牢思想防線，防止被“圍獵”。
切實整治生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等不良作風。嚴禁參與各種形式的賭博、封建迷信等有損黨員干部形象的活動。
(六)不斷提升服務效率。
以放管服效改革為抓手，深入推進內(nèi)部管理流程優(yōu)化調(diào)整，嚴格按照首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制開展林業(yè)服務工作，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”和“生、冷、硬、橫”等行為。工作人員對職范圍內(nèi)的事項，應辦理的要及時辦理，應告知的要全面告知，堅決杜絕為服務對象辦事中出現(xiàn)的不給好處不辦事、給了好吃亂辦事的行為。
紀律作風專項整治分動員部署、自查自糾、整治提升三個階段進行。
(一)動員部署階段(8月25日至8月31日)。
1.召開全體干部會議，安排部署紀律作風整頓工作。
2.組織學習黨的十九大精神，習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)的重要批示《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀黨規(guī)和中央、省、市委有關(guān)加強干部作風建設(shè)的文件精神，深刻領(lǐng)會和把握部作風突出問題集中整頓工作的目的意義、總體要求和工作任務，切實增強改進作風的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
(二)自查自糾階段(9月1日至9月30日)。
組織全體干部職工對照整治任務，查擺找準個人突出問題，列出整改計劃，形成整改清單，制定整改措施。
(三)整治提升階段(10月1日至10月30日)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、各股站室、各單位對照問題清單，逐項制定整改措施，明確整改時限、責任主體，銷號落實。整改落實情況以公開，接受廣大部職工監(jiān)督。對整改落實不到位的，由農(nóng)委紀檢組對相關(guān)人員進行約談。
(一)加強組織領(lǐng)導。
局黨組成立紀律作風整治領(lǐng)導小組，領(lǐng)導組組成成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室主任由兼任，辦公室副主任由兼任，負責日常工作。
(二)加強督查問責。
要切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，綜合運用好“四種形態(tài)”,強化執(zhí)紀問責。對無視中央八項規(guī)定精神和反對“四風”有關(guān)要求的，要按照“一案雙查”的原則，嚴肅追責問責，要切實履行好主體責任，對不履行監(jiān)管職責，該發(fā)現(xiàn)問題沒有發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)問題后不報告不處置的，也要嚴肅追究責任。全體黨員干部要強化紀律觀念，增強敬畏意識，堅決不踩“紅線”、不觸“底線”,要按照作風建設(shè)永遠在路上的要求，持之以恒抓好作風建設(shè)，堅決做到令行禁止，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
為進一步規(guī)范和加強本部門文印室管理，切實厲行節(jié)。
約、降低成本，提高工作效率，特制定本辦法。
各部要按照節(jié)約開支、降低成本的要求，牢固樹立節(jié)儉、環(huán)保意識，盡量減少不必要的打印、復印項目，嚴格控制打印、復印數(shù)量，嚴禁鋪張浪費。
為方便規(guī)范打印、復印項目預算的填報與實施，將打印、復印對象分為六類：證照類；票據(jù)類；報表類；書刊、培訓資料類；宣傳用品類；其他類。
1、辦公室負責機關(guān)所有打印、復印項目的歸口管理。
2、打印、復印文件資料要辦理登記審批手續(xù)，填寫《打印、復印文件資料登記簿》，標明打印、復印的內(nèi)容、份數(shù)、張數(shù)、打印時的密級，辦公室根據(jù)具體情況進行審核。
3、為確保復印機的安全運轉(zhuǎn)，每次復印份數(shù)不能連續(xù)。
超過100份。超過100份的，一般不用復印機復印，由專人用速印機進行印刷。同時為了節(jié)約用紙，原則上要雙面復印。
4、各部門使用機關(guān)復印機、速印機等設(shè)備復印資料的，需報辦公室批準，并指定專人復印。
5、嚴禁打印、復印私人資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除給予批評。
教育外，一切費用自付。
6、未經(jīng)許可，任何人不得私自進入文印室開機打印、復印或查閱資料。
1、工作人員應全面掌握電腦作業(yè)和復印資料的基本技。
能及相關(guān)的基礎(chǔ)知識（含機電、政治、語文、書法、美工等常識）,不斷提高業(yè)務水平和服務質(zhì)量。
2、工作人員應自覺遵守考勤和勞動紀律，認真堅守工。
作崗位；在值班中發(fā)現(xiàn)問題須及時報告，嚴禁越權(quán)自行處理疑難問題。
3、工作人員應嚴格遵守有關(guān)的保密制度，如打錄涉密。
資料或其他重要資料，應主動采取“加密措施”或錄入專門盤作特別保管；同時自覺堅持不讓無關(guān)人員接觸所經(jīng)辦的涉密資料，不跟無關(guān)人員談論所知道的涉密情況.
4、工作人員應愛崗敬業(yè)，平時要積極維護、保養(yǎng)好機器設(shè)備，并自覺注意節(jié)約用電、用粉、用紙。復印完畢后要將復印機切換至“節(jié)能狀態(tài)”，并將未用完的復印紙放回原處，將廢紙及時處理，并做到隨手關(guān)燈。
根據(jù)政和縣國家保密局《關(guān)于印發(fā)政和縣保密自查自評督查工作方案的通知》(政?！?016〕2號)精神，我局結(jié)合實際，認真組織開展了本系統(tǒng)保密自查自評工作，現(xiàn)將保密自查自評工作方案報告如下：
(一)組織建設(shè)情況。為落實保密工作目標管理責任制，確保保密工作取得實效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負責人為成員的保密工作領(lǐng)導小組，由辦公室負責日常工作。我局堅持保密工作“誰主管、誰負責”原則，通過明確職責范圍、層層傳導壓力，將保密工作要求落實到每一個崗位、每一名干部職工，把保密工作同人社業(yè)務緊密結(jié)合，同部署、同要求、同檢查。
(二)隊伍建設(shè)情況。為保障日常保密工作的順利開展，專設(shè)2名保密工作人員，負責日常檢查、聯(lián)絡(luò)等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學習保密法律法規(guī)及上級部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對保密知識的認識和運用，有效增強了干部職工的保密意識。
(三)制度建設(shè)情況。結(jié)合人社工作實際，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項保密工作有章可循、有據(jù)可依。始終把保密工作納入機關(guān)建設(shè)重要任務，同效能評比、年度考核及各項評先評優(yōu)掛鉤，對保密工作不到位的單位、個人進行通報批評，并嚴肅問責，形成了嚴密的保密工作制度。
(一)分類管理。對涉密計算機和上網(wǎng)計算機進行分類管理，嚴格執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺計算機的使用人即為負責人、管理人。對工資數(shù)據(jù)庫、國庫系統(tǒng)等重要平臺使用專門電腦隔網(wǎng)運作，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴格按照逐級審批制度，確保涉密數(shù)據(jù)安全。
認真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息。
(二)定期維護。局保密工作領(lǐng)導小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計算機使用情況，嚴禁涉密計算機聯(lián)網(wǎng)運作，對上網(wǎng)計算機要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定。上網(wǎng)計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均嚴格執(zhí)行保密制度，并按要求設(shè)置了開機口令。
(一)政府文件制作方面。嚴格按照逐級審批制度草擬、打印、傳閱、公開政府文件及信息。政府信息公開嚴格按照“誰主管、誰審查、誰公開、誰負責”的原則，杜絕了個人隱私、國家秘密等的泄漏。
(二)檔案管理方面。嚴格按照檔案使用管理要求，對流動人員檔案、干部職工檔案進行集中存放、管理，配備專職檔案人員，強化了檔案庫房、系統(tǒng)設(shè)備等硬件設(shè)施，確保人員、設(shè)施、經(jīng)費三到位。嚴格履行檔案查借閱程序，做到“三不查”：查借閱人為本人或其親屬的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切實保障檔案信息安全。
重溫黨的光輝歷史，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，進一步增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵廣大黨員堅定理想信念，不忘初心、牢記使命。
2019年7月1日。
一參觀烈士陵園敬獻花籃參觀革命先烈當年戰(zhàn)斗和犧牲的地方，向紀念碑敬獻花籃，緬懷革命先烈。二重溫入黨誓詞在塑像前舉行“重溫入黨誓詞”宣誓儀式。全體黨員高舉右拳，面對黨旗再一次莊重地作出自己對黨的莊嚴承諾。三了解_抗戰(zhàn)事跡請專人講_的抗戰(zhàn)英雄事跡，了解革命者真實歷史，感悟他們的革命情懷，牢記作為一名黨員應有的責任感和使命感，在自己的崗位上做出積極貢獻。四參觀_紀念館參觀陳列館，了解革命歷史，直觀感受革命先烈當年斗爭和生活的艱苦條件和惡劣環(huán)境，憶苦思甜、觸發(fā)敬意。
830政府樓下集合，統(tǒng)一乘車出發(fā)前往_。930到達_及紀念館。1130統(tǒng)一安排中餐。1230返程。
為確保本次紅色之旅活動的順利進行，成立主題黨日活動領(lǐng)導小組，具體組成成員如下組長_副組長_成員1、由秘書科擬函與_進行接洽;2、由辦公室安排車輛，購買礦泉水、花籃、麥克風，制作黨旗、條幅、入黨誓詞展板;3、由黨支部安排專人負責拍照及錄像，留存影像資料，上報信息。
1.所有機關(guān)人員原則上必須參加活動。如有特殊原因不能參加需向_主要領(lǐng)導請假。2、活動過程中要聽從指揮，按時集合，注意安全，并保持手機暢通。
為更好地配合學校教育、教學工作，提高文印工作效率，保證文印室工作正常、順利地開展，特制定本規(guī)章制度。
一、所有來文印室打印的教職員工請自覺做好打印登記，詳細認真填寫《文印室打印登記表》。
二、所有教職員工打印內(nèi)容應與學校教學與校務工作有關(guān)，不得打印與教學、校務工作無關(guān)的文件資料。打印文件材料時，如發(fā)現(xiàn)文稿內(nèi)容有誤，應立即與擬稿人聯(lián)系，校正后再打印。
三、打印/復印內(nèi)容除考試試卷、必要的材料等內(nèi)容以外，內(nèi)容在100張以上者請自覺填寫《大批量文印登記表》。
四、文印室只負責與學校有關(guān)的教學與校務方面的文印工作，拒絕對外文印。凡打印試卷、機密文件等，底稿及與其內(nèi)容有關(guān)的廢紙立即燒毀；內(nèi)容儲存在硬盤上的，無保留價值的，也要刪除干凈，以防止泄密。
五、本著節(jié)約的原則，除了特定正式公文資料外，其余資料必須雙面打印。
六、各教職員工必須親自到文印室當場打印，避免造成不必要的紙張浪費。
七、教職員工需自覺填寫打印登記表，打印內(nèi)容在50張以上必須到文印室打印，避免造成打印機出現(xiàn)發(fā)熱、卡紙等故障。
八、教職員工不得擅自操作文印室的電腦、速印機。如需文印，請聯(lián)系文印室工作人員，避免造成不必要的紙張與油墨的浪費。如因擅自操作造成的設(shè)備損壞，后果自負。
九、文印室屬于要害部門，嚴禁閑雜人員進入，要切實加強文印室的保密工作。每天下班后，打印員應檢查辦公室門、窗、鎖等是否完全關(guān)閉、鎖好。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，解決不了的要向?qū)W校辦公室反應。
八、愛護室內(nèi)所有設(shè)備，經(jīng)常及時檢修。打印、復印文件、材料等，隨時登記，避免浪費。
十、文印人員必須嚴格遵守紀律，經(jīng)常清理文印室，杜絕任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
為扎實推進我局“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深化“四心四干”作風突出問題集中整治，切實把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員，經(jīng)研究，決定在局機關(guān)開展“燈塔”行動，集中整治機關(guān)黨建“燈下黑”問題?，F(xiàn)就集中整治工作制定如下方案：
通過開展集中整治，切實解決機關(guān)黨建工作中存在的“燈下黑”問題，全面發(fā)揮機關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，推動機關(guān)黨建工作走在前、作表率。
1、切實解決機關(guān)黨建責任不落地的問題。重點解決黨委重業(yè)務、輕黨建，被動應付黨建工作多，解決基層黨建工作中存在的問題力度不夠，定期研究部署黨建工作少；黨委班子成員對分管領(lǐng)域的黨建工作擺位不準，心力和精力投入少;黨委沒有按市委組織部要求設(shè)立黨建辦（或組織辦），黨務工作力量薄弱等問題。
2、切實解決黨內(nèi)議事決策不規(guī)范的問題。重點解決以業(yè)務工作布置會代替黨內(nèi)議事決策；民主集中制執(zhí)行不夠到位，黨內(nèi)議事決策有時搞“一言堂”現(xiàn)象,議事決策記錄不夠規(guī)范等問題。
3、切實解決機關(guān)支部書記履職不力的問題。重點解決機關(guān)支部書記政治站位不高、思想認真不深，認為黨建工作“空、軟、虛”，干好干壞作用不大、無關(guān)緊要；業(yè)務鉆不進去，對黨務工作不熟悉，視野不開闊，工作辦法和措施不多，不知道基層黨建是什么、抓什么、怎么抓，缺乏抓黨建的底氣；精力專不下來，當“掛名書記”，或者以業(yè)務工作繁忙為由，對本職任務打折扣甚至不落實；抓黨建畏首畏尾、縮手縮腳，不向黨委匯報工作，不敢理直氣壯抓基層黨建工作等問題。
4、切實解決機關(guān)黨組織黨性教育不入心的問題。重點解決機關(guān)黨組織“兩學一做”學習教育不落地，黨性教育走過場；學習方式過于生硬，把學習等同于讀讀文件、念念報紙，有學習無討論、只學不思、只查不改，精神實質(zhì)不入心入腦；“三會一課”開展不經(jīng)常，落實“黨員活動日”走形式；機關(guān)黨支部把學習教育和組織生活當作一種任務，只求數(shù)量不求質(zhì)量，在開展學習教育和組織生活時活動時間偏短，對黨員教育作用收效甚微；學習內(nèi)容過于空泛，不聯(lián)系改革發(fā)展的形勢，不聯(lián)系本單位、本部門的實際，特別是不聯(lián)系黨員的思想工作實際，黨組織生活與實際生活“兩張皮”等問題。
5、切實解決機關(guān)黨員意識不強的問題。重點解決看齊意識混淆不清，把中央強調(diào)的“向以習近平同志為核心的黨中央看齊”混淆為“層層看齊”；上下級關(guān)系不清爽，少數(shù)黨員干職工對上級以“老板”、“老大”相稱；黨員意識不強，談忘第一身份是黨員，把自己混同于普通群眾，不守政治紀律和政治規(guī)矩，在黨不言黨、在黨不護黨，思想消極落后，大是大非面前立場搖擺、態(tài)度含糊，對壞人壞事不制止不揭發(fā)，甚至帶頭散布有損黨的形象的言論，對黨沒有感恩之心；組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等問題。
6、切實解決機關(guān)組織生活不規(guī)范的問題。重點解決黨委班子成員、黨支部書記不認真講黨課，不落實談心談話制度，不帶頭執(zhí)行黨支部的各項決議；民主生活會、組織生活會質(zhì)量不高，批評和自我批評走過場、辣味不濃，越往基層越不嚴肅；部分機關(guān)黨員把組織生活會等同于一般工作會，可有可無的思想比較嚴重，甚至把參加參加組織生活當成一種額外負擔等問題。
1、動員部署（20xx年8月20日前）。局黨委要高度重視機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治工作，召開會議進行研究，制定工作方案，明確分管領(lǐng)導和主抓機構(gòu)，狠抓工作落實。局機關(guān)黨支部要召開黨員大會對整治工作進行部署，并采取多種形式進行宣傳動員，形成良好的工作氛圍，引導全體黨員自覺參與。
2、深入查擺（20xx年8月21日至8月31日）。機關(guān)黨支部和全體機關(guān)黨員要對照整治內(nèi)容，采取自己找、上級點、同事幫、下級提等方式，深入查擺、深刻反思，認真查找本人本單位查找的突出問題，并列出問題清單。局機關(guān)黨支部班子及其班子成員的問題清單要報局黨委，其他黨員的問題清單報機關(guān)黨支部，逐級建立整改臺賬。局黨委的問題清單于8月31日前報送到市委組織部。
3、整改落實（20xx年9月1日至10月10日）。局機關(guān)黨支部和黨員個人要根據(jù)問題清單，對梳理出的問題，做到即知即改。機關(guān)黨支部和黨支部書記要對照整改臺賬，實行銷號管理，并將整改措施和進展情況，通過適當形式在本單位進行公開，接受監(jiān)督。針對黨員個人存在的問題，黨支部要進行幫扶教育，采取有效措施，確保整改到位。
4、鞏固提高（20xx年10月11日至10月21日）。要認真總結(jié)集中整治工作的情況，堅持標本兼治、改建并舉的原則，結(jié)合本單位實際，針對機關(guān)黨建中容易發(fā)生、普遍存在的不足和漏洞，建立完善有效管用的工作制度或具體方案，不斷強化本單位機關(guān)黨的建設(shè)。要抓好制度落實，通過制度管人管事，形成不斷改進基層黨建工作的內(nèi)生力量，推動集中整治工作取得實效。
1、加強組織領(lǐng)導。機關(guān)黨建“燈下黑”問題集中整治工作由市局基層黨組織作風突出問題集中整治工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一實施。局黨委要高度重視，切實加強對專項整治工作的領(lǐng)導，把專項整治工作作為機關(guān)黨建的重要內(nèi)容，迅速召開專題會議，研究部署整治工作；黨委主要負責人要親自抓、負總責，抽調(diào)專門力量，細化工作任務，使整治工作有計劃、有步驟扎實推進，確保專項整治工作取得實效。
2、堅持開門整治。充分利用電子屏、報刊、微信微博、信息簡報等平臺，反映集中整治工作動態(tài)，宣傳正面典型，曝光負面典型。
3、強化督促檢查。在自查自糾的基礎(chǔ)上，市局基層黨組織作風突出問題集中整治督察組將對整治工作情況進行督查，確保機關(guān)黨支部全面深入查擺問題，認真制定整改措施，取得整治實效。在督查過程中對整改不力、態(tài)度敷衍、成效不明顯的進行通報批評、督促整改，并由局黨委主要負責人進行約談。
為貫徹落實省、市有關(guān)垃圾分類工作精神，認真做好垃圾分類和處置，積極發(fā)揮公共機構(gòu)示范引領(lǐng)和率先垂范的導向作用，切實推進生活垃圾管理工作,結(jié)合我會實際制定本實施方案。
為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于生活垃圾分類工作的系列重要批示指示精神,提高單位衛(wèi)生生態(tài)文明建設(shè)水平,促進資源回收利用,全面提升衛(wèi)生機構(gòu)垃圾資源化、減量化、無害化處理水平,進一步改善環(huán)境,提升人員品質(zhì)。
到2020年底,各股室全面實施生活垃圾分類管理,對產(chǎn)生的垃圾實現(xiàn)準確分類投放、暫存,并與各類垃圾回收單位按照分類進行有效銜接,分類運輸、分類處理,生活垃圾回收率達到40%以上。
為推進我單位系統(tǒng)生活垃圾分類工作順利進行，單位成立石城縣婦聯(lián)生活垃圾分類工作領(lǐng)導小組,并明確責任，名單如下:。
明確分類類別。分類投放是生活垃圾分類管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是實行分類收運、分類處理的前提條件?！豆芾硪?guī)定》規(guī)定了生活垃圾“四分法”，即可分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾4類?！豆芾硪?guī)定》在對分類類別作了原則性規(guī)定的基礎(chǔ)上，授權(quán)城市人民政府按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際制定生活垃圾分類具體目錄并向社會公布。同時，對單位和個人生活垃圾分類投放義務以及生活垃圾分類投放管理責任人的職責作了規(guī)范。
1、有害垃圾。主要包括廢電池(鎘鎳電池、氧化汞電池、鉛蓄電池等)、廢熒光燈管(日光燈管、節(jié)能燈等)、廢膠片及廢相紙等。
2、易腐垃圾。主要包括食堂、辦公樓等區(qū)域產(chǎn)生的餐廚垃圾、瓜果垃圾、花卉垃圾等。
3、可回收物。主要包括塑料類包裝袋、包裝盒、包裝箱，紙張，紙質(zhì)外包裝物,廢棄電器電子產(chǎn)品。
4、其他垃圾。
(一)嚴格管理,分類投放。生活垃圾分類實施范圍內(nèi)的所有人員必須嚴格按“四分類”要求投放生活垃圾,嚴禁將有害、易腐垃圾投放到其他類垃圾收集設(shè)備中。
(二)嚴格規(guī)范,分類收存。實施生活垃圾分類的單位負責設(shè)置外觀統(tǒng)一，標識明顯、功能齊全的分類容器,并將其集中到滿足運輸條件和環(huán)境控制要求的地點密閉存放,再由具有相應資質(zhì)的單位分類運輸。對有害垃圾要根據(jù)不同品種和實際產(chǎn)生量,科學設(shè)置專門場所(容器)和醒目標志，按照有關(guān)規(guī)定明確專人管理,由具有相應資質(zhì)企業(yè)收運并對易腐垃圾要設(shè)置專門密閉容器單獨投放、收存，建立記錄易腐垃圾種類、產(chǎn)量、去向等內(nèi)容的臺賬制度,做到日產(chǎn)日清。
(三)嚴格標準,分類處置。有害垃圾應由具有危險廢物經(jīng)營資質(zhì)的單位進行無害化利用處置,可由統(tǒng)一收集運輸至具有相應資質(zhì)的單位進行綜合利用處置,也可統(tǒng)一運輸至符合要求的貯存庫，再由具有相應資質(zhì)的單位上門收運并綜合利用和處置。
(四)源頭減量，優(yōu)化資源。推行綠色辦公、無紙化辦公，減少紙質(zhì)文件印刷。嚴格規(guī)范辦公用品配置標準，盡量實現(xiàn)共享共用，提高辦公設(shè)備的利用效率。優(yōu)先采購可以循環(huán)、資源化利用的可再生辦公用品。
(一)提高思想認識,加強協(xié)調(diào)配合。我會干部要牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，高度重視,及時研究部署,將生活垃圾強制分類工作作為一項重要任務來抓,成立工作領(lǐng)導小組，制定具體方案,抓好協(xié)調(diào)配合,形成齊抓共管、各盡其職的工作格局。
(二)落實主體責任,加強分類管理。辦公室是生活垃圾分類的責任主體,應當認真落實生活垃圾源頭分類和暫存的主體責任,完善本單位生活垃圾分類制度及辦法,明確內(nèi)部崗位職責,建立垃圾分類督導員和志愿者隊伍。后勤服務社會化管理要加強對提供相應服務社會機構(gòu)的管理和監(jiān)督、檢查指導,確保其嚴格做好生活垃圾管理工作,督促、引導單位垃圾分類工作有序開展。建立垃圾分類工作目標責任制,將垃圾分類工作納入監(jiān)督考核、示范創(chuàng)建內(nèi)容。本單位將適時對各股室開展督導檢查,對落實不到位的部(室)進行通報、約談,并將完成情況納入個人年度考核。
(三)突出宣傳引導,營造良好氛圍。各部(室)要組織開展相關(guān)知識業(yè)務培訓，要充分利用報紙、廣播、電視、微信公眾號、工作群等宣傳媒介。普及垃圾分類知識,形成垃圾分類“人人有責、人人盡力、人人作為”的良好氛圍。同時鼓勵干部職工將垃圾分類習慣帶進社區(qū),踐行綠色生活方式,引導身邊的人主動參與生活垃圾分類,積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用和黨員干部先鋒模范作用。提倡再生辦公用品的使用,減少-次性物品使用,從源頭實現(xiàn)生活垃圾減量。
(四)強化資金保障,確保工作成效。本單位要落實專項工作經(jīng)費,加大垃圾分類設(shè)備設(shè)施的投入力度,保障分類工作有效開展。
為貫徹落實國家機關(guān)事務管理局等五部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于推進黨政機關(guān)等公共機構(gòu)生活垃圾分類工作的通知》(國管節(jié)能〔x〕180號)文件精神，扎實推進委機關(guān)生活垃圾分類處置工作，結(jié)合實際，特制定如下實施方案。
一是圍繞弘揚中華傳統(tǒng)美德，立足回應社會關(guān)切，在委機關(guān)集中開展“倡導綠色生活、反對鋪張浪費，實施垃圾分類、促進資源回收”的宣傳教育，引導機關(guān)干部崇尚自然簡約的生活方式，增強生態(tài)道德意識，培養(yǎng)積極向上向善的良好風氣。
二是充分利用電子顯示屏、局域網(wǎng)、短信平臺、微信群等宣傳工具，加強對垃圾分類的宣傳介紹，普及垃圾分類知識。
三是源頭抓起、建章立制，建立健全機關(guān)生活垃圾分類處置的常態(tài)化、長效化機制，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，減少一次性用品的使用，從源頭實現(xiàn)生活垃圾減量，養(yǎng)成主動分類、自覺投放的行為習慣，在全委形成垃圾分類“人人有責、人人盡力、人人作為”的良好氛圍。
1.機關(guān)各處室承擔委機關(guān)落實實施生活垃圾分類工作的主體責任，后勤服務中心承擔主管責任，后勤總務科負責擬定、完善機關(guān)生活垃圾分類工作的制度及辦法、管理和職責，負責分類垃圾的回收處置工作。
2.建立垃圾分類工作目標責任制，將垃圾分類工作納入委機關(guān)目標責任制及文明單位創(chuàng)建內(nèi)容一并實施監(jiān)督考核，同時建立相應的激勵和約束機制。
3.適時引入專業(yè)化、社會化的保潔公司、服務公司負責機關(guān)生活垃圾的分類收集、運輸和處置工作，確保機關(guān)生活垃圾“日產(chǎn)日清”。
1.可回收垃圾：主要包括廢舊報刊書籍，廢塑料，廢包裝物，廢紡織物、編織袋，廢金屬，廢玻璃等。
2.不可回收垃圾：主要包括廢電池、廢燈管、廢藥品藥具、廢油漆、衛(wèi)生紙、餐巾紙、煙頭、果皮果殼等，以及食堂產(chǎn)生的餐廚垃圾，如剩菜剩飯、骨頭殘渣、菜根茶葉、蛋殼果皮等。
3.其他可回收物：主要包括廢棄計算機、投影儀、打印機、復印機、傳真機、掃描儀、電視機、空調(diào)，以及廢棄交通工具及辦公家具等。
1.委機關(guān)涉及保密、機要等廢舊文件、資料的回收處置，嚴格按保密規(guī)定及處置權(quán)限進行回收。
2.委機關(guān)廢棄固定資產(chǎn)的分類處置，嚴格按《省發(fā)展改革委固定資產(chǎn)管理暫行辦法》的處置規(guī)定執(zhí)行。
一是動員發(fā)動，宣傳教育，普及知識，營造氛圍。此項工作8月底前完成。
二是積極籌措資金，購置垃圾分類所需設(shè)備設(shè)施，在委辦公樓辦公室和公共區(qū)域及機關(guān)食堂等地放置垃圾分類設(shè)備，制作張貼橫幅、標語、警示牌等，為完成機關(guān)垃圾分類工作提供保障。此項工作9月底前完成。
三是按照時間節(jié)點要求，x年底前實現(xiàn)委機關(guān)生活垃圾強制分類全覆蓋，全面完成機關(guān)生活垃圾分類處置工作。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案篇九
全市各級黨政群機關(guān)：
建設(shè)節(jié)約型社會，是黨中央、國務院總結(jié)現(xiàn)代化建設(shè)經(jīng)驗，從我國國情出發(fā)提出的一項重大決策，也是樹立和落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的必然要求。市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)出了關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的通知，各級黨政群機關(guān)要認真貫徹落實，帶頭節(jié)約資源，在建設(shè)節(jié)約型社會中發(fā)揮表率作用。為此，我們建議：
一、牢固樹立資源節(jié)約意識。一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱。充分認識我市資源狀況和供求矛盾，不斷增強資源節(jié)約意識，養(yǎng)成科學合理利用資源的好習慣，爭做全市節(jié)約資源的示范者、推動者。
二、堅持從源頭抓節(jié)約。在進行基礎(chǔ)設(shè)施改造、購買或更新設(shè)備時，嚴格執(zhí)行有關(guān)政府采購節(jié)能產(chǎn)品的規(guī)定，積極采用高效節(jié)能的新技術(shù)、新產(chǎn)品。廣泛使用綠色照明燈具，推廣使用節(jié)水型水閥和衛(wèi)生潔具。加強對各種耗能設(shè)施、設(shè)備的巡視檢查，定期進行能耗監(jiān)測評估，建立高能耗設(shè)施、設(shè)備有效控制新機制。
三、完善資源節(jié)約的各項措施。盡快建立和完善資源節(jié)約的各項切實有效措施。對機關(guān)的建筑、照明、采暖、制冷、辦公設(shè)備、公務用車等用能設(shè)施、設(shè)備嚴格管理。加強辦公設(shè)備和公務用車的維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備完好，最大限度地延長使用壽命。降低辦公、通訊費用支出，減少會議、出差等公務活動的經(jīng)費開支。
四、倡導資源節(jié)約自律行為。堅持從自己做起，從身邊事做起，從一點一滴做起，減少和杜絕浪費。節(jié)約每一度電，充分利用自然光照，減少照明設(shè)備能耗，工作完成后及時切斷計算機及附屬設(shè)備電源，做到人走燈滅、人走機關(guān);嚴格控制空調(diào)溫度，夏季不低于攝氏26度、冬季不高于攝氏20度，空調(diào)房間注意關(guān)閉門窗。節(jié)約每一滴水，用水完畢或發(fā)現(xiàn)龍頭滴水現(xiàn)象，隨手關(guān)閉水龍頭，堅決避免長流水現(xiàn)象的發(fā)生，提倡二次水的再使用。節(jié)約每一張紙，提倡雙面用紙，注意信封、復印紙的再利用;大力推行無紙化辦公，充分發(fā)揮電子政務優(yōu)勢，非涉密文件盡量通過網(wǎng)絡(luò)傳送，進一步減少紙質(zhì)公文印制數(shù)量，特別要嚴格控制各類信息簡報的印發(fā)，做到可發(fā)可不發(fā)的一律不印發(fā)，需要印發(fā)的，嚴格控制印發(fā)數(shù)量;修改文稿盡量在電子媒介上進行，減少紙張消耗。節(jié)約每一升油，工作人員外出進行一般的非緊急性公務活動，盡可能乘坐公交車輛;緊急公務活動需使用公務車輛時，能幾人同行的，不要分別乘用幾輛公務車輛。
五、強化資源節(jié)約責任制。把資源節(jié)約工作落實到每個部門、每個崗位，做到人人有責、人人負責，注意每一個節(jié)約環(huán)節(jié)，堵塞每一個浪費漏洞，加強資源節(jié)約的監(jiān)督檢查，把節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、減少一次性用品的使用等，變成自覺的行動。
各級黨政群機關(guān)在全市政治、經(jīng)濟和文化生活中處于重要地位，對建設(shè)節(jié)約型社會具有重要影響。讓我們積極行動起來，在建設(shè)節(jié)約型社會中充分發(fā)揮表率作用，為加快推進省會現(xiàn)代化建設(shè)做出應有的貢獻。
建議人：
時間：x年xx月xx日。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案篇十
各位同仁、各位朋友：
大家好！
新年伊始，萬象更新。集團公司今天在這里隆重舉行20xx年總結(jié)表彰暨20xx年工作會議。會議把節(jié)約工作作為一項重要議程，并表彰一批節(jié)約標兵，充分表明集團領(lǐng)導對節(jié)約工作的高度重視。下面我受集團公司創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)監(jiān)督指導小組的委托，做創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作報告。
我公司節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作是在全國創(chuàng)建節(jié)約型社會的大背景下展開的。去年5月，董事長站在打造百年華通的高度，提出了節(jié)約辦企業(yè)的指導思想。10月份，集團公司正式發(fā)出了《關(guān)于開展“節(jié)約型企業(yè)”活動的通知》，節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作正式啟動。經(jīng)過公司上下和全體員工三個多月的共同努力，節(jié)約工作取得了階段性的成果。主要表現(xiàn)在:。
一是宣傳發(fā)動有聲有勢，節(jié)約工作開局良好。創(chuàng)建工作開始后，公司及時成立了監(jiān)督指導小組，開始籌劃全集團的創(chuàng)建工作，督導小組從宣傳發(fā)動著手，充分利用會議、企業(yè)報、網(wǎng)站、簡報、宣傳欄、電子屏幕、倡議書、標語、橫幅等多種手段，集中開展了以“讓節(jié)約成為習慣”為主題的宣教活動。全集團共召開各種動員會28場次，各種媒體刊出節(jié)約題材稿件198篇、專題簡報6期，打出標語、條幅19條，營造了良好的輿論環(huán)境，推動了節(jié)約活動順利開展。
二是節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建初戰(zhàn)告捷，節(jié)約成效令人鼓舞。在深入宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，多數(shù)控參股企業(yè)都建立了“一把手”負責制，緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了創(chuàng)建計劃，有的企業(yè)還將計劃的指標分解到每個車間、班組、崗位，并按照計劃扎扎實實向前推進；集團各部門也結(jié)合工作實際針對性地開展節(jié)約活動。節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作在集團各系統(tǒng)各層面全方位推進，節(jié)約的成果顯著。股份公司從原材料采購、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制、資源整合、質(zhì)量管理、會計核算、安全生產(chǎn)等七個方面狠抓節(jié)約，僅原材料采購一項一年就可節(jié)省100萬元；電源公司在精簡機構(gòu)、壓縮編制、重組生產(chǎn)流程、降低資源消耗的同時，積極改進生產(chǎn)工藝，僅縮短線圈抽頭一項，一個車間一年能節(jié)約24萬元；儀器儀表公司三相電能表的技術(shù)改進讓人興奮不已，通過將大電壓鐵芯改用小電壓鐵芯，使產(chǎn)品成本大為降低，公司效益不佳的困境可望扭轉(zhuǎn)；彩印包裝公司成功對單面瓦楞機實施“氣”改“電”，效果也令人鼓舞。
三是節(jié)約措施日臻完善，長效機制正在建立。創(chuàng)建活動開展以來，集團公司和各控參股企業(yè)立足于打造節(jié)約型企業(yè)的長遠目標，努力構(gòu)建節(jié)約的長效機制，探索出許多好的方法和經(jīng)驗。股份公司創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作有計劃、有目標、有措施、有指標、有監(jiān)督、有檢查、有考核，涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面；電源公司探索出一條“收、計、比、掛”的節(jié)約工作模式，對每個崗位、每名員工進行計量考核和獎懲，使節(jié)約工作事半功倍。這些好的經(jīng)驗和做法，在去年12月召開的節(jié)約型企業(yè)現(xiàn)場會上進行了總結(jié)、交流和推介，節(jié)約活動正在由虛到實、由表及里、由淺入深地深入開展，企業(yè)和員工的節(jié)約行動從節(jié)約一滴水、一度電、一升油、一張紙開始，提升到了注重工藝改進、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制、提高工作績效等高度；節(jié)約工作也正在從一般號召、一項活動向建立節(jié)約長效機制、形成節(jié)約文化過度。
二、當前在節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建中存在的問題。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，我公司創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動才剛剛起步，所取得的成效還是初步的，與企業(yè)發(fā)展的要求差距還很大。主要表現(xiàn)在：
一是少數(shù)企業(yè)和部門領(lǐng)導的重視程度不夠，宣傳動員不深入，員工參與的熱情不高，活動的聲勢不大，節(jié)約的效果不明顯。
二是各企業(yè)、各部門之間發(fā)展不平衡。有個別企業(yè)和部門工作停留在口頭上，有的還在原地踏步，有的步子不大；還有的企業(yè)和部門計劃不具體、目標不明確、措施不扎實，工作浮在表面，搞形式主義。
三是配套措施明顯滯后。企業(yè)和部門尚未形成高效的節(jié)約運行機制，缺少成本控制標準和管理辦法，缺少考核和激勵機制。
四是創(chuàng)建的形式比較單調(diào)，廣大員工喜聞樂見的創(chuàng)建活動還不夠豐富。
五是各種消耗品的浪費現(xiàn)象還沒得到根本性杜絕，成本控制效果不明顯，企業(yè)的整體盈利能力還不強，少數(shù)企業(yè)的虧損狀況還沒有得到根本的改變。
三、20xx年節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作安排。
20xx年，是集團公司實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，做好節(jié)約工作是完成“十一五”規(guī)劃的重要一環(huán)。為此，我提出四條建議。
（一）加強領(lǐng)導，落實責任，形成強有力的領(lǐng)導體系。
建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，加強領(lǐng)導是關(guān)鍵，落實責任是保障。一是集團各級干部，尤其是領(lǐng)導干部，都要把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和重要工作日程，切實加強領(lǐng)導，負起責任。二是集團各系統(tǒng)各層面要根據(jù)集團公司建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的通知精神，制定實施計劃和奮斗目標，一級抓一級，層層抓落實，把責任目標落實到每個崗位。三是要把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的成果納入各級領(lǐng)導班子經(jīng)營業(yè)績和員工崗位工作績效考核體系，實施監(jiān)督、檢查、考核和獎懲。
（二）倡導節(jié)約，強化。
教育培訓，形成崇尚節(jié)約的企業(yè)文化。
建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，是一項長期的戰(zhàn)略任務，離不開全體員工的共同參與。為此，我們一是要把節(jié)約意識教育、節(jié)約技能培訓貫穿于員工教育培訓的全過程，繼續(xù)深入持久地抓好宣傳培訓，使廣大員工懂得為什么要節(jié)約？怎樣節(jié)約？使節(jié)約在公司成為一種共識、一種習慣、一種風氣，成為企業(yè)精神和企業(yè)文化的一部分，成為全體員工的自覺行動。二是要注意樹立和宣傳先進典型，及時報道建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的.好辦法、好經(jīng)驗，利用典型引路。三是集團黨組織、工會和共青團組織要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，組織員工開展“節(jié)約金點子”、“節(jié)約技術(shù)知識競賽”、“節(jié)約技能比武”等形式多樣的節(jié)約活動，把員工中蘊藏的創(chuàng)造潛能激發(fā)出來，轉(zhuǎn)化成巨大的節(jié)約成果。
（三）杜絕浪費，提高效率，形成節(jié)約的長效機制。
節(jié)約，不僅要節(jié)流,而且要開源。董事長在工作報告中把20xx年確定為集團的管理年，我們節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作要在杜絕各種浪費的基礎(chǔ)上，通過管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)創(chuàng)新來提高效益，使節(jié)約成果最大化。
一是要大力加強成本控制。科學合理制訂工時定額，不斷提高勞動生產(chǎn)率和工作效率；有效降低材料成本，通過工藝改進，有效降低物耗，掌握市場信息，控制采購價格，有效降低采購成本；嚴格控制管理費用，通過預算、支出審核、財務審計等環(huán)節(jié)的監(jiān)控，杜絕不合理的支出。
二是大力加強管理創(chuàng)新。精簡組織機構(gòu)和人員編制，優(yōu)化工作流程設(shè)計，推動工作提速，提高辦事效率；推行信息化管理，充分利用集團公司信息化的資源優(yōu)勢，加快辦公自動化系統(tǒng)的運行，普及和應用電子商務知識，積極開展網(wǎng)上銷售，拓展國內(nèi)外市場，有效降低銷售成本；建立健全財務統(tǒng)計，集團財務部要督導集團各部門、各控參股企業(yè)建立財務統(tǒng)計系統(tǒng)，做好各項財務預算和對比分析，為節(jié)約提供數(shù)據(jù)支持，使節(jié)約的效果有據(jù)可考。
三是大力加強技術(shù)創(chuàng)新。通過技術(shù)創(chuàng)新、加快新產(chǎn)品開發(fā)和制造工藝改進，提高產(chǎn)品科技含量和附加值，增強市場競爭能力；加大新產(chǎn)品的推廣應用，提高市場占有率。
四是大力加強品質(zhì)創(chuàng)新。品質(zhì)就是效益，扎實有效地運行質(zhì)量管理體系，加強全面質(zhì)量管理，嚴格生產(chǎn)過程控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少因質(zhì)量問題造成返工、返修、報廢、退貨等帶來的損失。
五是大力加強安全生產(chǎn)。要樹立安全是節(jié)約、是效益的理念，采取切實措施把安全工作落到實處，確保生產(chǎn)安全，杜絕各類事故造成了浪費。
（四）強化執(zhí)行，嚴格考核，保證創(chuàng)建工作扎實有效。
強化執(zhí)行力，是落實各項制度的保證。為了保證節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作扎實有效，必須強化執(zhí)行、督導和考核。一是加強監(jiān)督與指導。節(jié)約型企業(yè)監(jiān)督指導小組要切實履行職責，做好指導、監(jiān)督與協(xié)調(diào)，要經(jīng)常分析創(chuàng)建工作形勢，研究工作思路，針對創(chuàng)建中存在的問題及時提出指導性意見；要注意總結(jié)創(chuàng)建規(guī)律和工作經(jīng)驗，樹立和推廣先進典型，保證節(jié)約工作始終保持健康的發(fā)展態(tài)勢。二是嚴格考核激勵。盡快制定出臺節(jié)約考核和獎懲辦法，并嚴格按照標準定期考核；要把節(jié)約效果與績效管理結(jié)合起來，將節(jié)約成果與企業(yè)評優(yōu)評先、個人工資獎金掛鉤，對節(jié)約創(chuàng)建工作不力或因決策失誤等原因造成嚴重損失的，要追究企業(yè)或部門領(lǐng)導的責任；對嚴重的浪費現(xiàn)象要在公司內(nèi)部曝光，并追究有關(guān)責任人員的工作責任和經(jīng)濟責任；對在產(chǎn)生和銷售系統(tǒng)出現(xiàn)的返工、返修、報廢、退貨等問題，要逐一查明原因，追究責任；對在節(jié)約中做出突出貢獻的要給予獎勵，給予實惠。三是要通過反復抓，抓反復，不斷提高節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作的水平。
同志們，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)潛力巨大，任重道遠，既是集團公司長期的戰(zhàn)略方針，又是當前的緊迫任務。我們一定要立足當前，放眼長遠，突出重點，全面推進。把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的活動蓬蓬勃勃地開展起來，深入持久地進行下去，使集團早日真正成為名副其實的節(jié)約型企業(yè)，為實現(xiàn)集團公司20xx年的各項工作目標，為建設(shè)節(jié)約型社會做出應有的貢獻！
新春佳節(jié)即將來臨，借此機會給大家拜一個早年，祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂、萬事如意。謝謝大家！
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案篇十一
為更好地貫徹《中華人民共和國節(jié)約能源法》，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在加快建設(shè)資源節(jié)約型社會中的表率作用。根據(jù)市委、市政府要求，經(jīng)研究決定在農(nóng)機系統(tǒng)開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動，為確?；顒禹樌_展，特制定如下實施方案。
建設(shè)節(jié)約型社會是堅持和落實科學發(fā)展觀的必然要求，是黨中央、國務院提出的一項戰(zhàn)略任務。開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動，對于加強機關(guān)自身建設(shè)、提高行政效能，節(jié)能減排、降低行政成本，密切干群關(guān)系、樹立良好形象，在全社會進一步形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好氛圍，都具有十分重要的意義。
為加強對此項工作的組織領(lǐng)導，經(jīng)局班子會議研究決定成立由任組長，任副組長，相關(guān)科室、局屬單位負責人為成員的主題實踐活動工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局辦公室，負責主題實踐活動的具體工作。
道加強宣傳，營造氛圍，增強全體干部職工的資源憂患意識，提高主動參與節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動的自覺性。
（一）節(jié)約用電。做到盡量采用自然光，盡量減少用燈數(shù)量并推行使用節(jié)能燈，離開辦公室時間較長或下班時隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)飲水機、關(guān)電腦；夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季溫度設(shè)置不高于18℃，并做到無人時不開空調(diào)，非工作時間、節(jié)假日不開空調(diào)，開空調(diào)時保持室內(nèi)相對封閉；復印機、計算機不使用時應關(guān)閉電源，避免長時間待機耗電；公共照明設(shè)施，應在考慮燈光亮化的前提下減少燈光使用數(shù)量及開燈時間，按要求關(guān)燈。
（二）節(jié)約用水?？s短衛(wèi)生潔具的沖水時間，杜絕跑水和超時沖水現(xiàn)象。檢查各種設(shè)施設(shè)備，防止跑、冒、滴、漏水現(xiàn)象。綠化灌溉盡量采取節(jié)水澆灌方式。
（三）積極推進無紙化辦公。根據(jù)實際需要按照有關(guān)規(guī)定嚴格控制文件印發(fā)數(shù)量，提高印發(fā)文件的有效率。修改文稿盡量在電子媒介上進行；對于必須用紙的，要認真設(shè)計，嚴謹操作，堅持雙面用紙，減少紙張消耗，充分提高紙張的利用率。
（四）加強管理，節(jié)約開支。對各科室及局屬各單位的建筑、照明、采暖、制冷、辦公設(shè)備、公務用車等耗能設(shè)施、設(shè)備要嚴格管理。完善辦公用品和辦公電話等管理辦法，降低辦公費用、通訊費用支出，減少會議、出差等公務活動的經(jīng)費開支。
每一滴水，每一張紙，每一粒糧食，每一分錢。切實形成節(jié)約光榮、浪費可恥和精打細算、勤儉辦事的良好風尚。
（六）各科室及局屬各單位要從實際出發(fā)，在保證優(yōu)質(zhì)服務的前提下，努力節(jié)約電、氣、水、油、紙張、糧食等各種資源，降低各種費用支出，堅決杜絕一切浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
（一）日周檢查制度。采取定期檢查和隨機抽查相結(jié)合的方法，公共區(qū)域的資源節(jié)約監(jiān)督工作通常每日檢查，下班后必須檢查并隨時糾正，由經(jīng)警執(zhí)行，并做好記錄。
（二）月總結(jié)講評制度。加強對創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作的分析和總結(jié)，結(jié)合定期檢查和隨機抽查結(jié)果，每月初通過全體通報會進行總結(jié)講評，并將定期檢查和隨機抽查結(jié)果及扣分情況在農(nóng)機內(nèi)網(wǎng)上公布。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案篇十二
為了響應國家提出的“建設(shè)節(jié)約型社會”的號召，深化勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，增強全體干部職工的節(jié)約意識，公司工會、綜合處特發(fā)出“建設(shè)和諧、節(jié)約型企業(yè)”的倡議如下：
一、節(jié)約是美德，節(jié)約是品質(zhì)，節(jié)約是責任，節(jié)約是義務。節(jié)約型社會呼喚節(jié)約型企業(yè)，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，不僅是我們每個人應盡的社會責任，更是企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要。樹立正確的價值觀，崇尚節(jié)約光榮，增強節(jié)約意識，做到身體力行，堅決杜絕浪費行為。
二、節(jié)約用水。珍惜水資源，洗刷不用長流水;盡量合理、循環(huán)使用自來水;開會時提倡自帶水杯，節(jié)約一次性紙杯，提倡每次倒半杯水，從而節(jié)約開水;隨身攜帶走未飲用完的瓶裝礦泉水，以減少浪費;在洗手間洗漱時要節(jié)約，有條件時加裝節(jié)水閥;嚴禁使用自來水龍頭直接沖洗墩布。
三、節(jié)約用電。辦公場所要盡量采用自然照明，避免“白晝燈”、“長明燈”，養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習慣;計算機長時間不用要及時關(guān)機，離開時關(guān)閉顯示器，避免電腦空運行的情況發(fā)生;離開辦公室時，檢查電腦、飲水機等所有電源是否切斷，減少電能消耗;在辦公室、會議室等辦公區(qū)域，夏季空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗;提倡每天少開一小時空調(diào)，下班前半小時關(guān)閉主機;會議前一小時開啟空調(diào)，會議一結(jié)束就關(guān)閉空調(diào)。
四、節(jié)約用紙。各單位的文件、通知等盡量少發(fā)復印件、油印件，多采用手寫復印、口頭通知等形式;在印刷文件、資料時，根據(jù)實際需要，能手寫的不打印，打印后能油印的不復印，能雙面復印的不單面復印，打印文件草稿時也要兩面打印，凡50張以上者原則上要油印;審批出門證、請假條時，盡量使用作廢的紙張背面，提高利用率，做到物盡其用;堅持文件袋重復使用;堅持分類用紙，該用大紙時就用大紙，該用便簽紙時就用便簽紙;盡快推行網(wǎng)上辦公，充分利用現(xiàn)代辦公手段，逐步建設(shè)綜合辦公電子平臺，各類公文、簡報、信息、值班、會議管理等都要盡快實現(xiàn)電子化傳輸。盡快建立并推廣使用電子公文交換系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)，盡量在電子媒介上修改文稿，能使用電子公文的，不印紙質(zhì)文件。
五、節(jié)約用餐。積極倡導餐桌文明之風，禮貌待人，適量點菜，文明飲酒(以后條件允許，盡量在公司飯廳招待客人);在招待時避免鋪張浪費，減少作陪人數(shù)，做到不剩飯菜，不酗酒。在招待標準上，縣級業(yè)務部門原則上20元/每人次，市級業(yè)務部門30/元每人次，省級業(yè)務部門/50元每人次。嚴禁超范圍、超標準接待。特殊情況，須向總經(jīng)理、董事長匯報。
六、節(jié)約辦公用品。合理采購，減少開支，盡量重復使用;提倡利用可再生資源，所有單位要大力開展各類紙張及物品的分類回收利用;避免使用一次性水筆、簽字筆，多使用鋼筆。
七、節(jié)約非生產(chǎn)性費用。按照公司規(guī)定，從嚴控制、壓縮非生產(chǎn)性費用支出，特別要對辦公費、招待費、電話費、差旅費、小車費等進行嚴格控制。各項定額費用開支必須量入為出，精打細算，每月均不能超支，超計劃指標的堅決拒絕辦理。
八、節(jié)約時間。強化公司各項規(guī)章制度的貫徹落實，提高執(zhí)行力，增強時間觀念、崗位意識和服務意識，堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的行為，節(jié)約時間，提高辦事效率。
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。讓我們共同努力，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，以實際行動做“建設(shè)和諧、節(jié)約型企業(yè)”的帶頭人;讓我們積極行動起來，同心協(xié)力，積少成多，聚沙成塔，做勤儉節(jié)約風尚的傳播者、實踐者、示范者，讓“節(jié)約光榮，浪費可恥”的理念在企業(yè)蔚然成風，為潁青化工的快速發(fā)展貢獻自已的一份力量!
倡議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案篇十三
根據(jù)集團公司《關(guān)于非煤產(chǎn)業(yè)開展降耗增效創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的通知》要求，我礦非煤產(chǎn)業(yè)各單位統(tǒng)一思想，提高認識，依靠科技，強化管理，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，組織實施整合戰(zhàn)略，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作取得了較好成效，產(chǎn)值、收入、利潤均超額完成了集團公司考核指標?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
（一）加強組織領(lǐng)導，強化宣傳教育。
為加強組織領(lǐng)導，保證活動順利開展，我礦成立了非煤產(chǎn)業(yè)“降耗增效、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”活動領(lǐng)導小組，由礦長、黨委書記任組長，分管副礦長為副組長，財務部、經(jīng)營部、機電運營部、非煤辦及各廠點負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在非煤辦，具體負責創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導工作。同時，成立由經(jīng)營管理部、財務部、機電運營部、非煤辦等部門組成的督查小組，不定期對各單位進行督導檢查，強化現(xiàn)場監(jiān)督管理。各單位也結(jié)合各自實際,加強自我監(jiān)督，優(yōu)化勞動組織，確保各工作場所人員、設(shè)備、物料實現(xiàn)最佳匹配。
同時，為強化資源節(jié)約意識，我們進一步加大了宣傳教育力度，充分發(fā)揮輿論引導和監(jiān)督作用，努力營造濃厚的節(jié)約資源氛圍。宣傳節(jié)約資源、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的重大意義；宣傳普及節(jié)約的基本知識和方式方法；充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，大力開展群眾性的資源節(jié)約合理化建議等活動，在全礦樹立節(jié)約意識，倡導節(jié)約文明，形成節(jié)約文化，真正把我礦“沒有無用的垃圾，只有未加利用的資源”的節(jié)約觀固化到每一位員工的心中，用文化影響和帶動全礦職工從現(xiàn)在做起、從我做起、從點滴做起，把創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動全方位地推向深入。
（二）明確工作目標，強化內(nèi)部管理。
為確保創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)取得成效，我們結(jié)合礦井實際，制定了《**煤礦非煤產(chǎn)業(yè)關(guān)于開展“降耗增效、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”活動的通知》，明確了活動目標和獎懲措施。規(guī)定通過開展“降耗增效、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”活動，非煤產(chǎn)業(yè)力爭實現(xiàn)五大目標：一是全員節(jié)約意識明顯提高，形成人人節(jié)約良好習慣；二是企業(yè)規(guī)章制度健全完善，績效考核體系延伸到人；三是成本控制合理有序，實現(xiàn)效益最大化；四是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的能力增強，礦井發(fā)展?jié)摿θ〉妹黠@實效。五是確保非煤產(chǎn)業(yè)下半年完成銷售收入**萬元，力爭**萬元；利潤增盈**萬元，力爭**萬元。確保全年實現(xiàn)銷售收入**萬元，完成利潤**萬元，力爭**萬元。為進一步落實責任，除按集團公司文件規(guī)定兌現(xiàn)獎懲外，礦還明確規(guī)定，按時完成活動目標，對領(lǐng)導小組獎勵**元，對非煤辦獎勵**元。有一項完不成目標，對等罰款，同時取消非煤辦各類先進的評選資格。
為進一步強化內(nèi)部管理。今年光明熱電公司積極引入了5s管理模式。通過5s管理模式的`引入把員工和管理人員潛在的“惰性”最大限度的挖掘出來，使其自動地克服“惰性”，自覺地發(fā)揮最大的能動性，工作效率進一步提高。加強資金管理。各單位注重加強資金的運營管理，合理安排，統(tǒng)籌使用，提高了資金的使用效率，把錢花在刀刃上；積極實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到開支要有預算，有計劃，確保了資金平衡。此外，在物資采購和材料費用使用上，嚴格執(zhí)行招標和采購程序，將大宗物資采購、重大設(shè)備購買等實行公開招標，既確保了物資供應質(zhì)量，又降低了采購成本。
（三）大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推進資源綜合利用。
圍繞煤炭資源的綜合、高效、循環(huán)利用，我礦大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，研究探索具有煤炭企業(yè)特色的循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展之路。徹底改變過去“資源-產(chǎn)品-廢棄物”的單向直線式生產(chǎn)過程，讓煤炭資源在三大產(chǎn)業(yè)間按照“資源-產(chǎn)品-廢棄物-再生資源”的反饋式過程循環(huán)往復，構(gòu)建起了三條循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)造了新的經(jīng)濟增長點。
1、“煤-電-紙”產(chǎn)業(yè)鏈：建設(shè)矸石發(fā)電廠，利用原煤洗選所產(chǎn)生的煤矸石及次煤發(fā)電，電廠產(chǎn)生的電能及蒸汽在滿足煤炭生產(chǎn)建設(shè)的同時，用于發(fā)展造紙，建設(shè)特種紙廠。同時，隨著造紙業(yè)的發(fā)展壯大，反過來帶動熱電公司改造升級，擴大規(guī)模，實現(xiàn)良性循環(huán)。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案篇十四
全市各級黨政群機關(guān)：
建設(shè)節(jié)約型社會，是黨中央、國務院總結(jié)現(xiàn)代化建設(shè)經(jīng)驗，從我國國情出發(fā)提出的一項重大決策，也是樹立和落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的必然要求。市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)出了關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的通知，各級黨政群機關(guān)要認真貫徹落實，帶頭節(jié)約資源，在建設(shè)節(jié)約型社會中發(fā)揮表率作用。為此，我們倡議：
一、牢固樹立資源節(jié)約意識。一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱。充分認識我市資源狀況和供求矛盾，不斷增強資源節(jié)約意識，養(yǎng)成科學合理利用資源的好習慣，爭做全市節(jié)約資源的示范者、推動者。
二、堅持從源頭抓節(jié)約。在進行基礎(chǔ)設(shè)施改造、購買或更新設(shè)備時，嚴格執(zhí)行有關(guān)政府采購節(jié)能產(chǎn)品的規(guī)定，積極采用高效節(jié)能的新技術(shù)、新產(chǎn)品。廣泛使用綠色照明燈具，推廣使用節(jié)水型水閥和衛(wèi)生潔具。加強對各種耗能設(shè)施、設(shè)備的巡視檢查，定期進行能耗監(jiān)測評估，建立高能耗設(shè)施、設(shè)備有效控制新機制。
三、完善資源節(jié)約的各項措施。盡快建立和完善資源節(jié)約的各項切實有效措施。對機關(guān)的建筑、照明、采暖、制冷、辦公設(shè)備、公務用車等用能設(shè)施、設(shè)備嚴格管理。加強辦公設(shè)備和公務用車的維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備完好，最大限度地延長使用壽命。降低辦公、通訊費用支出，減少會議、出差等公務活動的經(jīng)費開支。
四、倡導資源節(jié)約自律行為。堅持從自己做起，從身邊事做起，從一點一滴做起，減少和杜絕浪費。節(jié)約每一度電，充分利用自然光照，減少照明設(shè)備能耗，工作完成后及時切斷計算機及附屬設(shè)備電源，做到人走燈滅、人走機關(guān);嚴格控制空調(diào)溫度，夏季不低于攝氏26度、冬季不高于攝氏20度，空調(diào)房間注意關(guān)閉門窗。節(jié)約每一滴水，用水完畢或發(fā)現(xiàn)龍頭滴水現(xiàn)象，隨手關(guān)閉水龍頭，堅決避免長流水現(xiàn)象的發(fā)生，提倡二次水的再使用。節(jié)約每一張紙，提倡雙面用紙，注意信封、復印紙的再利用;大力推行無紙化辦公，充分發(fā)揮電子政務優(yōu)勢，非涉密文件盡量通過網(wǎng)絡(luò)傳送，進一步減少紙質(zhì)公文印制數(shù)量，特別要嚴格控制各類信息簡報的印發(fā)，做到可發(fā)可不發(fā)的一律不印發(fā)，需要印發(fā)的，嚴格控制印發(fā)數(shù)量;修改文稿盡量在電子媒介上進行，減少紙張消耗。節(jié)約每一升油，工作人員外出進行一般的非緊急性公務活動，盡可能乘坐公交車輛;緊急公務活動需使用公務車輛時，能幾人同行的，不要分別乘用幾輛公務車輛。
五、強化資源節(jié)約責任制。把資源節(jié)約工作落實到每個部門、每個崗位，做到人人有責、人人負責，注意每一個節(jié)約環(huán)節(jié)，堵塞每一個浪費漏洞，加強資源節(jié)約的監(jiān)督檢查，把節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、減少一次性用品的使用等，變成自覺的行動。
各級黨政群機關(guān)在全市政治、經(jīng)濟和文化生活中處于重要地位，對建設(shè)節(jié)約型社會具有重要影響。讓我們積極行動起來，在建設(shè)節(jié)約型社會中充分發(fā)揮表率作用，為加快推進省會現(xiàn)代化建設(shè)做出應有的貢獻。
倡議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案篇十五
為了響應國家提出的“建設(shè)節(jié)約型社會”的號召，深化勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，增強全體干部職工的節(jié)約意識，公司工會、綜合處特發(fā)出“建設(shè)和諧、節(jié)約型企業(yè)”的建議如下：
一、節(jié)約是美德，節(jié)約是品質(zhì)，節(jié)約是責任，節(jié)約是義務。節(jié)約型社會呼喚節(jié)約型企業(yè)，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，不僅是我們每個人應盡的社會責任，更是企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要。樹立正確的價值觀，崇尚節(jié)約光榮，增強節(jié)約意識，做到身體力行，堅決杜絕浪費行為。
二、節(jié)約用水。珍惜水資源，洗刷不用長流水;盡量合理、循環(huán)使用自來水;開會時提倡自帶水杯，節(jié)約一次性紙杯，提倡每次倒半杯水，從而節(jié)約開水;隨身攜帶走未飲用完的瓶裝礦泉水，以減少浪費;在洗手間洗漱時要節(jié)約，有條件時加裝節(jié)水閥;嚴禁使用自來水龍頭直接沖洗墩布。
三、節(jié)約用電。辦公場所要盡量采用自然照明，避免“白晝燈”、“長明燈”，養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習慣;計算機長時間不用要及時關(guān)機，離開時關(guān)閉顯示器，避免電腦空運行的情況發(fā)生;離開辦公室時，檢查電腦、飲水機等所有電源是否切斷，減少電能消耗;在辦公室、會議室等辦公區(qū)域，夏季空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗;提倡每天少開一小時空調(diào)，下班前半小時關(guān)閉主機;會議前一小時開啟空調(diào)，會議一結(jié)束就關(guān)閉空調(diào)。
四、節(jié)約用紙。各單位的文件、通知等盡量少發(fā)復印件、油印件，多采用手寫復印、口頭通知等形式;在印刷文件、資料時，根據(jù)實際需要，能手寫的不打印，打印后能油印的不復印，能雙面復印的不單面復印，打印文件草稿時也要兩面打印，凡50張以上者原則上要油印;審批出門證、請假條時，盡量使用作廢的紙張背面，提高利用率，做到物盡其用;堅持文件袋重復使用;堅持分類用紙，該用大紙時就用大紙，該用便簽紙時就用便簽紙;盡快推行網(wǎng)上辦公，充分利用現(xiàn)代辦公手段，逐步建設(shè)綜合辦公電子平臺，各類公文、簡報、信息、值班、會議管理等都要盡快實現(xiàn)電子化傳輸。盡快建立并推廣使用電子公文交換系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)，盡量在電子媒介上修改文稿，能使用電子公文的，不印紙質(zhì)文件。
五、節(jié)約用餐。積極倡導餐桌文明之風，禮貌待人，適量點菜，文明飲酒(以后條件允許，盡量在公司飯廳招待客人);在招待時避免鋪張浪費，減少作陪人數(shù)，做到不剩飯菜，不酗酒。在招待標準上，縣級業(yè)務部門原則上20元/每人次，市級業(yè)務部門30/元每人次，省級業(yè)務部門/50元每人次。嚴禁超范圍、超標準接待。特殊情況，須向總經(jīng)理、董事長匯報。
六、節(jié)約辦公用品。合理采購，減少開支，盡量重復使用;提倡利用可再生資源，所有單位要大力開展各類紙張及物品的分類回收利用;避免使用一次性水筆、簽字筆，多使用鋼筆。
七、節(jié)約非生產(chǎn)性費用。按照公司規(guī)定，從嚴控制、壓縮非生產(chǎn)性費用支出，特別要對辦公費、招待費、電話費、差旅費、小車費等進行嚴格控制。各項定額費用開支必須量入為出，精打細算，每月均不能超支，超計劃指標的堅決拒絕辦理。
八、節(jié)約時間。強化公司各項規(guī)章制度的貫徹落實，提高執(zhí)行力，增強時間觀念、崗位意識和服務意識，堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的行為，節(jié)約時間，提高辦事效率。
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。讓我們共同努力，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，以實際行動做“建設(shè)和諧、節(jié)約型企業(yè)”的帶頭人;讓我們積極行動起來，同心協(xié)力，積少成多，聚沙成塔，做勤儉節(jié)約風尚的傳播者、實踐者、示范者，讓“節(jié)約光榮，浪費可恥”的理念在企業(yè)蔚然成風，為潁青化工的快速發(fā)展貢獻自已的一份力量!
建議人：
時間：x年xx月xx日。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案篇十六
各位同仁、各位朋友：
大家好！
新年伊始，萬象更新。集團公司今天在這里隆重舉行總結(jié)表彰暨工作會議。會議把節(jié)約工作作為一項重要議程，并表彰一批節(jié)約標兵，充分表明集團領(lǐng)導對節(jié)約工作的高度重視。下面我受集團公司創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)監(jiān)督指導小組的委托，做創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作報告。
[范文搜網(wǎng)-]一、20創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)運行情況回顧。
我公司節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作是在全國創(chuàng)建節(jié)約型社會的大背景下展開的。去年5月，董事長站在打造百年華通的高度，提出了節(jié)約辦企業(yè)的指導思想。10月份，集團公司正式發(fā)出了《關(guān)于開展“節(jié)約型企業(yè)”活動的通知》，節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作正式啟動。經(jīng)過公司上下和全體員工三個多月的共同努力，節(jié)約工作取得了階段性的成果。主要表現(xiàn)在:。
一是宣傳發(fā)動有聲有勢，節(jié)約工作開局良好。創(chuàng)建工作開始后，公司及時成立了監(jiān)督指導小組，開始籌劃全集團的創(chuàng)建工作，督導小組從宣傳發(fā)動著手，充分利用會議、企業(yè)報、網(wǎng)站、簡報、宣傳欄、電子屏幕、倡議書、標語、橫幅等多種手段，集中開展了以“讓節(jié)約成為習慣”為主題的宣教活動。全集團共召開各種動員會28場次，各種媒體刊出節(jié)約題材稿件198篇、專題簡報6期，打出標語、條幅19條，營造了良好的輿論環(huán)境，推動了節(jié)約活動順利開展。
二是節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建初戰(zhàn)告捷，節(jié)約成效令人鼓舞。在深入宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，多數(shù)控參股企業(yè)都建立了“一把手”負責制，緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了創(chuàng)建計劃，有的企業(yè)還將計劃的指標分解到每個車間、班組、崗位，并按照計劃扎扎實實向前推進；集團各部門也結(jié)合工作實際針對性地開展節(jié)約活動。節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作在集團各系統(tǒng)各層面全方位推進，節(jié)約的成果顯著。股份公司從原材料采購、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制、資源整合、質(zhì)量管理、會計核算、安全生產(chǎn)等七個方面狠抓節(jié)約，僅原材料采購一項一年就可節(jié)省100萬元；電源公司在精簡機構(gòu)、壓縮編制、重組生產(chǎn)流程、降低資源消耗的同時，積極改進生產(chǎn)工藝，僅縮短線圈抽頭一項，一個車間一年能節(jié)約24萬元；儀器儀表公司三相電能表的技術(shù)改進讓人興奮不已，通過將大電壓鐵芯改用小電壓鐵芯，使產(chǎn)品成本大為降低，公司效益不佳的困境可望扭轉(zhuǎn)；彩印包裝公司成功對單面瓦楞機實施“氣”改“電”，效果也令人鼓舞。
三是節(jié)約措施日臻完善，長效機制正在建立。創(chuàng)建活動開展以來，集團公司和各控參股企業(yè)立足于打造節(jié)約型企業(yè)的長遠目標，努力構(gòu)建節(jié)約的長效機制，探索出許多好的方法和經(jīng)驗。股份公司創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作有計劃、有目標、有措施、有指標、有監(jiān)督、有檢查、有考核，涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面；電源公司探索出一條“收、計、比、掛”的節(jié)約工作模式，對每個崗位、每名員工進行計量考核和獎懲，使節(jié)約工作事半功倍。這些好的經(jīng)驗和做法，在去年12月召開的節(jié)約型企業(yè)現(xiàn)場會上進行了總結(jié)、交流和推介，節(jié)約活動正在由虛到實、由表及里、由淺入深地深入開展，企業(yè)和員工的節(jié)約行動從節(jié)約一滴水、一度電、一升油、一張紙開始，提升到了注重工藝改進、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制、提高工作績效等高度；節(jié)約工作也正在從一般號召、一項活動向建立節(jié)約長效機制、形成節(jié)約文化過度。
二、當前在節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建中存在的'問題。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，我公司創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動才剛剛起步，所取得的成效還是初步的，與企業(yè)發(fā)展的要求差距還很大。主要表現(xiàn)在：
一是少數(shù)企業(yè)和部門領(lǐng)導的重視程度不夠，宣傳動員不深入，員工參與的熱情不高，活動的聲勢不大，節(jié)約的效果不明顯。
二是各企業(yè)、各部門之間發(fā)展不平衡。有個別企業(yè)和部門工作停留在口頭上，有的還在原地踏步，有的步子不大；還有的企業(yè)和部門計劃不具體、目標不明確、措施不扎實，工作浮在表面，搞形式主義。
三是配套措施明顯滯后。企業(yè)和部門尚未形成高效的節(jié)約運行機制，缺少成本控制標準和管理辦法，缺少考核和激勵機制。
四是創(chuàng)建的形式比較單調(diào)，廣大員工喜聞樂見的創(chuàng)建活動還不夠豐富。
五是各種消耗品的浪費現(xiàn)象還沒得到根本性杜絕，成本控制效果不明顯，企業(yè)的整體盈利能力還不強，少數(shù)企業(yè)的虧損狀況還沒有得到根本的改變。
三、20節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作安排。
年，是集團公司實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，做好節(jié)約工作是完成“十一五”規(guī)劃的重要一環(huán)。為此，我提出四條建議。
（一）加強領(lǐng)導，落實責任，形成強有力的領(lǐng)導體系。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案篇十七
勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，建設(shè)節(jié)約型社會，落實科學發(fā)展觀是構(gòu)建和諧社會的重要舉措。當前正在全國開展的建設(shè)節(jié)約型社會活動，是從我國國情出發(fā)而提出的重大決策。我們作為交通戰(zhàn)線上一名職工，應該爭做勤儉節(jié)約的模范，為此，承圍公路收費處向全體干部職工發(fā)出如下建議：
一、牢固樹立勤儉節(jié)約的思想意識。人人以勤儉節(jié)約為榮、鋪張浪費為恥，堅決反對大手大腳、揮霍浪費以及奢侈享樂作風。
二、從我做起，做到“六個一”。即：節(jié)約每一度電，做到隨手關(guān)燈，人走電器關(guān)，盡可能使用節(jié)能電器;節(jié)約每一滴水，做到人走水停，杜絕水長流現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)水嘴、水管有滴漏水現(xiàn)象，及時維修;節(jié)約每一個電話，不用公費電話聊天、談私事;節(jié)約每一張紙，復印紙、公文紙按需領(lǐng)取，節(jié)約使用，盡可能雙面打印或復印;節(jié)約每一滴油，加強公車管理，合理安排公務用車，科學核定單車油耗定額;節(jié)約每一粒糧食，就餐時吃多少打多少，不浪費一粒米、一份菜。
三、堅持少花錢多辦事。辦公設(shè)備、公務接待、職工活動等盡量從簡和節(jié)約，能維修使用的不購置新的、不該花的錢不花，能少花的錢不多花，不必要辦的事不辦，可勤儉辦的事不鋪張辦。
四、共產(chǎn)黨員、各級領(lǐng)導干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守勤儉節(jié)約的規(guī)定，落實各項措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己堅決不做，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的帶頭人。
五、市級機關(guān)各黨組織要做勤儉節(jié)約的宣傳者、組織者、示范者，大力宣傳勤儉辦事的先進典型，增強節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)約習慣，做到互相提醒、監(jiān)督，改掉不良陋習，杜絕鋪張浪費?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。
市級機關(guān)廣大黨員干部，讓我們團結(jié)一致，共同努力，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，自覺抵制奢靡腐敗之風，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，讓我們按照黨中央和國務院的部署，從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，迅速行動起來，在全市范圍內(nèi)大張旗鼓、深入持久地開展資源節(jié)約活動，為加快建設(shè)節(jié)約型社會，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會而努力奮斗!
建議人：
時間：x年xx月xx日。
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