總結(jié)能夠幫助我們梳理思路，提煉核心，形成清晰的文字表達(dá)。當(dāng)我們面對(duì)一個(gè)不確定的情況時(shí)，如何應(yīng)對(duì)并處理它，是一個(gè)需要我們思考和解決的問(wèn)題。以下是一些有效的投訴信范文，供大家在遇到問(wèn)題時(shí)參考和借鑒。
社保調(diào)整通知書(shū)篇一
根據(jù)《北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布度北京市職工平均工資的通知》。年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一20xx年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
20xx-2016年度社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整通知
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，經(jīng)北京住房公積金管理委員會(huì)第十五次全體會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、住房公積金繳存比例
20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限
根據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局公布的北京市職工月均工資計(jì)算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限
20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會(huì)保障局公布的20xx年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元;下崗、內(nèi)退等類(lèi)似情況職工月繳存基數(shù)不得低于20xx年北京市基本生活費(fèi)1204元。
以上通知自20xx年7月1日起執(zhí)行，20xx年7月至20xx年6月各類(lèi)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，上、下限和繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)如下：
推薦閱讀摘要：
最新北京公積金新政：實(shí)行“認(rèn)房不認(rèn)貸” 二套房首付最低三成 近期,樓市
利好
政策頻出。北京市住房公積金政策做出調(diào)整,規(guī)定從6月1日起,公積金貸款的認(rèn)定將執(zhí)行“認(rèn)房不認(rèn)貸”,二套房公積金貸款最低首付比例降至3成,不再限制人均面積。深圳也澄清了“取消限購(gòu)”的傳聞,同時(shí)表示將加快商品住房預(yù)售審批,加快新增住宅....
公積金貸款額度
指南》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指南》）已經(jīng)明確，符合公積金貸款各項(xiàng)條件的借款人“貸款額度最高不超過(guò)60萬(wàn)元”。這意味著，石家莊公積金貸....
20xx福州提取住房公積金支付房租條例最新解讀 日前，福州住房公積金管理委員會(huì)發(fā)布《關(guān)于提取住房公積金支付房租的暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》）。新的《暫行規(guī)定》對(duì)職工首次申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金支付商品房、公租房等的最高金額、應(yīng)提供材料等做了規(guī)定，同時(shí)也明確了首次申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金支付房租后，再次提取需....
社保調(diào)整通知書(shū)篇二
從6月廣西區(qū)統(tǒng)計(jì)局的公布數(shù)據(jù)，廣西區(qū)20xx年在崗職工全年社會(huì)平均工資為54983元（月社平工資為4581.9元），故20xx年廣西區(qū)社保基數(shù)的下限基數(shù)將調(diào)整為2749.2元（原下限為：2342.3元，即月社平工資的'60%），上限為13745.7元（原上限為：11711.4元，即月社平工資的300%），生效月份從20xx年1月起。因此，20xx年調(diào)整后廣西區(qū)社保個(gè)人部分費(fèi)用最低繳費(fèi)為288.8元（原246.1元，比未調(diào)整前上漲42.6元）。
社保調(diào)整通知書(shū)篇三
全國(guó)將陸續(xù)全面推進(jìn)住房公積金擴(kuò)面建制工作，重點(diǎn)將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的進(jìn)城務(wù)工人員，以及個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。
目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺(tái)相關(guān)執(zhí)行細(xì)則，其他地區(qū)具體落實(shí)情況及時(shí)間以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)，包括繳存比例、繳存方式、轉(zhuǎn)移續(xù)繳、還貸方式等方面。
2更廣泛實(shí)現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”
近日，浙江省人社廳通報(bào)該省醫(yī)保個(gè)人賬戶活化政策，明確個(gè)人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費(fèi)用。浙江省也成為國(guó)內(nèi)率先出臺(tái)政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進(jìn)行共濟(jì)互助的省份。
相對(duì)北京的完全放開(kāi)，很多地區(qū)是將醫(yī)?；饌€(gè)人賬戶打到醫(yī)保卡內(nèi)，可在門(mén)診刷卡支付及買(mǎi)藥，但不能變現(xiàn)，只限個(gè)人使用。而推動(dòng)醫(yī)保個(gè)人賬戶“家庭共濟(jì)”，是相對(duì)現(xiàn)行限制與北京完全放開(kāi)之間的折中舉措，既保證個(gè)人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的權(quán)利，家庭成員所有的醫(yī)保個(gè)人賬戶被打通。
3允許醫(yī)保卡用于健身消費(fèi)
蘇州、常州、南京等已經(jīng)開(kāi)展了醫(yī)保卡余額購(gòu)買(mǎi)健身服務(wù)的試點(diǎn)。帶動(dòng)體育健身消費(fèi)，刺激體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，通過(guò)強(qiáng)健體質(zhì)，最終達(dá)到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。
政府可按照自愿申請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)考核、價(jià)格談判、社會(huì)公示等程序來(lái)確定一批醫(yī)保定點(diǎn)運(yùn)動(dòng)健身場(chǎng)館，并同時(shí)明確在確定的場(chǎng)館健身必須享受一定**，消費(fèi)價(jià)格不得高于現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)價(jià)格。
4體檢納入醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)宜盡早
及時(shí)體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費(fèi)列入醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病，可減少慢性病和大病的出現(xiàn)，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)?；鹬С觥?/p>
雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專(zhuān)家建議階段，但無(wú)論是專(zhuān)業(yè)角度，還是國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，以及現(xiàn)實(shí)的要求，都說(shuō)明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來(lái)會(huì)上升到政策推進(jìn)的階段。
5北京擴(kuò)大崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼
北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補(bǔ)、社補(bǔ)的范圍。新政策從今年4月1日起實(shí)施。
1、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
2、用人單位直接招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)五年的崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
3、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1%。
社保調(diào)整通知書(shū)篇四
6月12日，省人社廳印發(fā)了《關(guān)于按20xx年度在崗職工平均工資征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的通知》，要求各市縣依據(jù)省統(tǒng)計(jì)局公布20xx年度全省在崗職工平均工資(年平均工資58406元，月平均工資4867元)，征繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和計(jì)發(fā)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
我省現(xiàn)行社保政策規(guī)定，職工實(shí)際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定五項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)。實(shí)際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費(fèi)基數(shù)；其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，報(bào)同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)備案后，可按實(shí)際工資繳費(fèi)，但20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。
我省各市縣將從7月起調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)。調(diào)整社保相關(guān)繳費(fèi)基數(shù)后，城鎮(zhèn)從業(yè)人員五項(xiàng)社保最高繳費(fèi)基數(shù)為14601元(4867×300%)，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不得低于2920.2元(4867×60%)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不得低于2433.5元(4867×50%)。
按照我省靈活就業(yè)人員月繳納政策，靈活就業(yè)人員20xx年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)在4867元的.60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自愿選擇一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，繳費(fèi)費(fèi)率為20%，繳費(fèi)金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫(yī)療的繳費(fèi)基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4867元，繳費(fèi)費(fèi)率為6%，繳費(fèi)金額為292.02元。同時(shí)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，最低需要繳費(fèi)876.06元。
社保調(diào)整通知書(shū)篇五
各年度申報(bào)單位：
根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）管理暫行辦法》、《蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，園區(qū)公積金20xx結(jié)算年度（20xx年7月至20xx年6月）社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)工作將于20xx年6月29日—7月13日進(jìn)行，年申報(bào)單位應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)算年度申報(bào)及補(bǔ)充年度申報(bào)工作。此次申報(bào)的人員范圍為20xx年6月30日前進(jìn)入單位并已辦理勞動(dòng)合同報(bào)送的所有在職員工?，F(xiàn)將申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、從6月29日至7月13日網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)中結(jié)算年度申報(bào)權(quán)限將開(kāi)放給各年申報(bào)單位。
二、從7月7日至7月13日網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)將開(kāi)通20xx年7月的補(bǔ)充年度申報(bào)權(quán)限。
三、各用人單位應(yīng)根據(jù)員工20xx自然年度的實(shí)際工資收入總額申報(bào)20xx結(jié)算年度的社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）繳費(fèi)基數(shù)，如員工工資收入不足一年的，按實(shí)際月平均工資折算成全年工資總額計(jì)算。社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）年度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)應(yīng)對(duì)照公積金繳交額上、下限的規(guī)定。
四、員工工資收入總額是指用人單位直接支付給員工本人的勞動(dòng)報(bào)酬，包括:工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和其他工資收入等。各單位20xx年度的年終獎(jiǎng)金也應(yīng)計(jì)入此次申報(bào)的員工工資收入總額中。
五、各單位應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確申報(bào)員工工資收入總額。少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)工資收入的單位，經(jīng)查實(shí)，除按規(guī)定補(bǔ)繳外，園區(qū)公積金行政主管部門(mén)將按照《蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）管理暫行辦法》第四十二條和《蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》第十條及第十六條的規(guī)定進(jìn)行處罰。因單位少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金），或未按時(shí)繳納而影響本單位會(huì)員享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）保障待遇的，責(zé)任由單位承擔(dān)。
六、各單位在輸入員工繳費(fèi)基數(shù)前，須仔細(xì)核對(duì)員工的基本信息，如發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）參保人員基本信息變更表》（表b2），至中心辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。為及時(shí)更新繳費(fèi)單位基礎(chǔ)信息資料，各單位還必須準(zhǔn)確核對(duì)并修改確認(rèn)本單位名稱(chēng)、地址、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本情況，單位的聯(lián)系方式，聯(lián)系人等信息可以登錄網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)客戶端直接修改。
七、本次年度申報(bào)時(shí)各類(lèi)綜合保障計(jì)劃月繳費(fèi)基數(shù)上、下限按如下標(biāo)準(zhǔn)操作：
1、甲類(lèi)綜合社會(huì)保障計(jì)劃月繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)分別為17700元、2697元；
2、乙類(lèi)綜合社會(huì)保障計(jì)劃月繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)分別為16738元、2697元。
3、住房公積金月繳存基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)分別為17700元、2697元。
各公積金年度申報(bào)單位應(yīng)認(rèn)真做好20xx年度結(jié)算年度申報(bào)工作以保證本單位社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）的準(zhǔn)確與正常繳納。
特此通知。
蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金（公積金）管理中心
20xx年6月26日
社保調(diào)整通知書(shū)篇六
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位：20%,306元;個(gè)人：8%，112.4元。
醫(yī)療保險(xiǎn)單位：8%,112.4元;個(gè)人:2%，30.6元。
失業(yè)保險(xiǎn)單位：1%,15.3元，個(gè)人：0.5%，5.75元。
生育保險(xiǎn)單位：0.60%,0.91元;個(gè)人：無(wú)需繳納。
工傷保險(xiǎn)單位：0.60%,0.91元;個(gè)人：無(wú)需繳納。
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位：20%,246元;個(gè)人：8%，98.4元。
醫(yī)療保險(xiǎn)單位：8%,98.4元;個(gè)人:2%，24.6元。
失業(yè)保險(xiǎn)單位：1%,12.30;個(gè)人：0.5%，6.15元。
生育保險(xiǎn)單位：0.60%,13.8元;個(gè)人：無(wú)需繳納。
工傷保險(xiǎn)單位：0.60%,13.8元;個(gè)人：無(wú)需繳納。
繳費(fèi)流程。
1.參保人員按照選擇的繳費(fèi)檔次每年6月30日前將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)存入銀行卡;。
4.縣(區(qū)、市)養(yǎng)老保險(xiǎn)分局核對(duì)扣款明細(xì)信息與實(shí)際到賬金額是否一致，核對(duì)無(wú)誤后，將扣款金額記入個(gè)人賬戶。
繳費(fèi)人員每月18日前按所選擇的.繳費(fèi)檔次將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)足額存入銀行卡，每月25日后到繳費(fèi)銀行任意網(wǎng)點(diǎn)查詢代扣繳費(fèi)情況。(連續(xù)六個(gè)月欠費(fèi)的，視為中斷繳費(fèi)關(guān)系。需再次繳費(fèi)的，應(yīng)持參保人持參保人戶口簿或身份證、繳費(fèi)銀行卡到養(yǎng)老分局個(gè)體科重新辦理代扣手續(xù)。)。
繳費(fèi)地點(diǎn)。
城鄉(xiāng)居民繳費(fèi)地點(diǎn)：各區(qū)、縣(市)農(nóng)信社或農(nóng)商行。
企業(yè)和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)地點(diǎn)：所在區(qū)、縣(市)社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理分局個(gè)體科。
繳費(fèi)時(shí)間。
每月25日各區(qū)、縣(市)農(nóng)信社或農(nóng)商行進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)扣繳業(yè)務(wù)，為保證政府補(bǔ)貼及時(shí)計(jì)入個(gè)人賬戶，參保人應(yīng)在每年6月30日前繳納完畢。
銀行代扣繳費(fèi)在每月18日至24日期間進(jìn)行(銀行代扣繳費(fèi)是個(gè)體從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基本方式)。
社保調(diào)整通知書(shū)篇七
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，經(jīng)北京住房公積金管理委員會(huì)第十五次全體會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、住房公積金繳存比例。
20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限。
根據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局公布的20xx年北京市職工月均工資計(jì)算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限。
20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會(huì)保障局公布的20xx年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元;下崗、內(nèi)退等類(lèi)似情況職工月繳存基數(shù)不得低于20xx年北京市基本生活費(fèi)1204元。
社保調(diào)整通知書(shū)篇八
根據(jù)《北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布度北京市職工平均工資的通知》。年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為元。按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，經(jīng)北京住房公積金管理委員會(huì)第十五次全體會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)就北京住房公積金年度住房公積金繳存有關(guān)問(wèn)題通知如下：
住房公積金年度（7月1日至6月30日）住房公積金繳存比例為12%。
根據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局公布的北京市職工月均工資計(jì)算，住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會(huì)保障局公布的北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元;下崗、內(nèi)退等類(lèi)似情況職工月繳存基數(shù)不得低于北京市基本生活費(fèi)1204元。
以上通知自7月1日起執(zhí)行，7月至6月各類(lèi)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，上、下限和繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)如下：
最新北京公積金新政：實(shí)行“認(rèn)房不認(rèn)貸”二套房首付最低三成。
最新北京公積金新政：實(shí)行“認(rèn)房不認(rèn)貸”二套房首付最低三成近期,樓市。
利好。
政策頻出。北京市住房公積金政策做出調(diào)整,規(guī)定從6月1日起,公積金貸款的認(rèn)定將執(zhí)行“認(rèn)房不認(rèn)貸”,二套房公積金貸款最低首付比例降至3成,不再限制人均面積。深圳也澄清了“取消限購(gòu)”的傳聞,同時(shí)表示將加快商品住房預(yù)售審批,加快新增住宅....
最新石家莊公積金貸款政策：貸款額度最高60萬(wàn)公積金與商貸組合落地。
最新石家莊公積金貸款政策：貸款額度最高60萬(wàn)公積金與商貸組合落地。
福州提取住房公積金支付房租條例最新解讀日前，福州住房公積金管理委員會(huì)發(fā)布《關(guān)于提取住房公積金支付房租的暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》）。新的《暫行規(guī)定》對(duì)職工首次申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金支付商品房、公租房等的最高金額、應(yīng)提供材料等做了規(guī)定，同時(shí)也明確了首次申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金支付房租后，再次提取需....
篇達(dá)內(nèi)記者從市社保局獲悉，6月1日起，全市參保單位及個(gè)人可以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
參保單位要在8月26日前完成申報(bào)工作。
全市參保單位及用工人員繳費(fèi)工資基數(shù)核定工作于6月1日起至8月26日結(jié)束。期間各參保單位需及時(shí)申辦用工人員增、減手續(xù)，同時(shí)核定并繳納當(dāng)年保費(fèi)。參保單位在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為2427.20元/月，繳費(fèi)基數(shù)上限為12136.00元/月。
為進(jìn)一步提升經(jīng)辦效率和服務(wù)水平，今年起，市社保局將為廣大參保單位提供更高效便捷的經(jīng)辦服務(wù):一是建立預(yù)約申報(bào)制度:全市百人以上參保單位可通過(guò)電話預(yù)約，確定辦理業(yè)務(wù)時(shí)間；二是開(kāi)通網(wǎng)上經(jīng)辦:參保單位可申請(qǐng)數(shù)字證書(shū)和網(wǎng)上經(jīng)辦權(quán)限，通過(guò)社保局網(wǎng)上經(jīng)辦大廳辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；三是啟動(dòng)批量辦理:參保單位辦理參保登記、中斷繳費(fèi)、恢復(fù)繳費(fèi)、基數(shù)核定等業(yè)務(wù)涉及5人以上時(shí)，可下載固定模版，申請(qǐng)辦理批量業(yè)務(wù)，模板可至業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳拷貝或在市社保局直接下載。
未按時(shí)足額繳費(fèi)依法懲處。
未按規(guī)定預(yù)繳和在申報(bào)期內(nèi)未及時(shí)辦理基數(shù)核定及申報(bào)繳費(fèi)的參保單位，市社保局將依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定加收滯納金。對(duì)因單位欠費(fèi)原因?qū)е挛窗雌谵k理退休手續(xù)及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，養(yǎng)老金核發(fā)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
欠繳及以前年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的參保單位必須一次性補(bǔ)齊欠費(fèi)，否則市社保局在依法加收滯納金的同時(shí)，將移送人社部門(mén)依法處以欠費(fèi)一倍以上三倍以下的罰款。
個(gè)人繳費(fèi)仍自由選檔。
全市以個(gè)人身份參保、續(xù)保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:按社平60%繳費(fèi)的.年繳費(fèi)額為5825.28元/年、按社平80%繳費(fèi)的年繳費(fèi)額為7767.00元/年、按社平100%繳費(fèi)的年繳費(fèi)額為9708.84元/年。繳費(fèi)后繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)本年內(nèi)不得更改。有意愿選擇按社平110%或120%繳費(fèi)的人員可于至市社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳咨詢具體標(biāo)準(zhǔn)并辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)。
目前我市當(dāng)年社保補(bǔ)貼申領(lǐng)工作已準(zhǔn)備就緒，參保人員需及時(shí)繳納保費(fèi)，并于繳費(fèi)下月辦理申領(lǐng)手續(xù)。
全市以個(gè)人身份參保、續(xù)保人員按60%、80%、100%標(biāo)準(zhǔn)繳納及以后年度保費(fèi)的，可直接到吉林銀行任一網(wǎng)點(diǎn)辦理。其中當(dāng)年達(dá)到法定退休或享受待遇年齡的人員，可依據(jù)人社部門(mén)審批的本人退休時(shí)間，到吉林銀行繳費(fèi)至退休當(dāng)月。
社保調(diào)整通知書(shū)篇九
為規(guī)范經(jīng)辦秩序，營(yíng)造和諧、有序的經(jīng)辦環(huán)境，朝陽(yáng)區(qū)社保中心遷址后，于20xx年11月8日起對(duì)網(wǎng)上預(yù)約取號(hào)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，現(xiàn)將調(diào)整后的具體事宜通知如下：
調(diào)整后預(yù)約號(hào)碼分為網(wǎng)上申報(bào)號(hào)、普通號(hào)、支付號(hào)三個(gè)類(lèi)型，單位在取號(hào)時(shí)應(yīng)按業(yè)務(wù)受理范圍選擇相應(yīng)取號(hào)類(lèi)型進(jìn)行取號(hào)，并按照預(yù)約號(hào)碼受理范圍辦理業(yè)務(wù)。
1.網(wǎng)上申報(bào)號(hào)受理范圍：通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)辦理新單位登記和個(gè)人新參統(tǒng)業(yè)務(wù)的單位提交審核材料時(shí)預(yù)約此號(hào)，其他諸如人員增減（最后一人減少除外）、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)變更等業(yè)務(wù)可直接通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)自行辦理，無(wú)需審核。
網(wǎng)上申報(bào)號(hào)預(yù)約辦理時(shí)間：每月5日—月末倒數(shù)第二個(gè)工作日（其中新單位登記網(wǎng)上申報(bào)預(yù)約辦理截止時(shí)間為25日）。
2.普通號(hào)受理范圍：包括原征繳科和登記科非網(wǎng)上申報(bào)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)（含補(bǔ)繳業(yè)務(wù)）。
普通號(hào)預(yù)約辦理時(shí)間：每月5日—月末倒數(shù)第二個(gè)工作日。
3.支付號(hào)受理范圍：原支付科的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
支付號(hào)預(yù)約辦理時(shí)間：全月辦理。
4.注意事項(xiàng)：
如單位需同時(shí)辦理網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)和普通業(yè)務(wù)，請(qǐng)預(yù)約網(wǎng)上申報(bào)號(hào)，可在辦理網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)的同時(shí)，就地辦理普通業(yè)務(wù)。
1.取號(hào)系統(tǒng)調(diào)整后，參保單位可提前一天預(yù)約下一工作日的號(hào)碼，預(yù)約時(shí)間為每日10:00—18:00，請(qǐng)各單位根據(jù)取號(hào)時(shí)間預(yù)約取號(hào)。取號(hào)成功后，打印出的號(hào)碼單上會(huì)顯示業(yè)務(wù)辦理樓層和號(hào)碼激活時(shí)間，經(jīng)辦單位可按照號(hào)碼單的提示到對(duì)應(yīng)樓層激活，每個(gè)樓層僅限激活本層對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)類(lèi)型的號(hào)碼。
2.單位取號(hào)后如不能前來(lái)辦理業(yè)務(wù)，請(qǐng)及時(shí)取消預(yù)約，避免號(hào)碼資源浪費(fèi)。
3.即日起，我中心將對(duì)1年內(nèi)累計(jì)3次取號(hào)但未辦理業(yè)務(wù)的單位進(jìn)行封號(hào)處理（未取消預(yù)約且未激活視為未辦理）。當(dāng)單位存在一次取號(hào)未辦理的情況時(shí)，取號(hào)系統(tǒng)自動(dòng)給出提示，累計(jì)達(dá)到3次未辦理記錄時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)單位進(jìn)行封號(hào)處理，封號(hào)后單位只能登錄系統(tǒng)，無(wú)法預(yù)約號(hào)碼。被封號(hào)的單位需在每周二、四持相關(guān)材料到社保中心一層服務(wù)保障科進(jìn)行備案和提交解封申請(qǐng)，審核無(wú)誤三個(gè)工作日后解封。
4.各參保單位取號(hào)后只能辦理本單位業(yè)務(wù)，不得代為辦理其他單位的業(yè)務(wù)。
1.社保中心受理業(yè)務(wù)時(shí)將按照預(yù)約號(hào)碼順序進(jìn)行叫號(hào)，單位激活號(hào)碼后請(qǐng)不要離開(kāi)，聽(tīng)到叫號(hào)后按號(hào)牌顯示及時(shí)到指定窗口辦理，當(dāng)日上午號(hào)僅當(dāng)日上午有效、當(dāng)日下午號(hào)僅當(dāng)日下午有效。
2.各類(lèi)號(hào)碼上午激活截止時(shí)間為11:45，下午激活截止時(shí)間為17:00，截止時(shí)間后未激活號(hào)碼的單位不予受理業(yè)務(wù)。
3.如出現(xiàn)叫號(hào)系統(tǒng)、經(jīng)辦系統(tǒng)故障或大廳人流量過(guò)多等情況，請(qǐng)服從大廳工作人員的安排，按秩序排隊(duì)辦理業(yè)務(wù)。
朝陽(yáng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心
社保調(diào)整通知書(shū)篇十
財(cái)務(wù)部：
公司員工月入職，在公司已工作年月，現(xiàn)在部門(mén)(項(xiàng)目)擔(dān)任工作(職務(wù))，現(xiàn)每月工資是元，該員工自入職以來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真工作，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，該員工的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，考慮該工種的市場(chǎng)價(jià)及其他同級(jí)工種員工資平行。現(xiàn)同意該員工的工資從年月調(diào)為每月元，請(qǐng)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。
項(xiàng)目經(jīng)理：
社保調(diào)整通知書(shū)篇十一
由于單位的需要，會(huì)對(duì)人員進(jìn)行一個(gè)調(diào)整，進(jìn)行調(diào)整時(shí)就需要發(fā)出相關(guān)的通知。下面本站小編給大家?guī)?lái)人員調(diào)整。
通知書(shū)。
供大家參考!
:
經(jīng)招聘(或推薦)和考評(píng)，現(xiàn)調(diào)xxxx部門(mén)(xxxx科或車(chē)間)xxx同志到xxxx部門(mén)(xxx科或車(chē)間)工作。并于20xx年x月xx日及時(shí)完成工作交接，到新部門(mén)報(bào)到。
若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
調(diào)出部門(mén)負(fù)責(zé)人：xxx。
調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人：xxx。
調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)?jiān)趩T工報(bào)到后，簽字交人力資源部。
20xx年x月xx日。
先生/小姐：
促銷(xiāo)員調(diào)整為促銷(xiāo)員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對(duì)地域客戶、促銷(xiāo)員進(jìn)行培訓(xùn);定期巡查門(mén)店;促銷(xiāo)員日常事務(wù)的管理及下達(dá)公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原。
合同。
其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷(xiāo)員崗位，工資待遇同時(shí)改為享受促銷(xiāo)員待遇。
希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!
x有限公司。
20xx年x月xx日。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將由**車(chē)間位調(diào)至**部崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于*年**月**日至調(diào)入部門(mén)報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門(mén)做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知。
**公司。
人力資源科。
*年**月**日。
社保調(diào)整通知書(shū)篇十二
______(單位全稱(chēng))：
根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日。
(單位公章)。
社保調(diào)整通知書(shū)篇十三
經(jīng)過(guò)近半年的培訓(xùn)，__小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的.成績(jī)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績(jī)的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套___年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖峰小樹(shù)吳新穎。
周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮。
同時(shí)以后在__培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套___年《演講與口才》合訂本。
__寫(xiě)作。
___.6.6。
社保調(diào)整通知書(shū)篇十四
提高工資通知是企業(yè)提高職工工資時(shí)制作并下發(fā)給職工的文書(shū)。關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知一般是國(guó)家機(jī)關(guān)因出現(xiàn)法定的調(diào)整(晉升)工資事由后，制作并通知職工知曉的一種國(guó)家機(jī)關(guān)文書(shū)。
特別提示。
填寫(xiě)提高工資通知時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是：
(1)目前，我國(guó)的絕大多數(shù)企業(yè)都實(shí)行由工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的辦法來(lái)確定企業(yè)工資總數(shù)。由于企業(yè)規(guī)模不同、效益不同、行業(yè)不同，因此企業(yè)的工資不可能有全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)定，對(duì)于工資的提高幅度，也無(wú)法整齊劃一。因此，企業(yè)在決定提高職工工資時(shí)，必須嚴(yán)格依照國(guó)家或者本地區(qū)、本行業(yè)關(guān)于提高工資的規(guī)定，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況決定提高工資的大致幅度和范圍。對(duì)于享有工資自主權(quán)的企業(yè)，比如私營(yíng)企業(yè)，提高工資要同本企業(yè)的效益結(jié)合起來(lái)，由本企業(yè)自行決定，決定后制作提高職工工資的通知并發(fā)送給職工本人。
(2)提高工資通知中應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明提高工資的依據(jù)、職工的姓名、原來(lái)的工資標(biāo)準(zhǔn)、提高后的工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。
(3)提高工資通知中必須明確寫(xiě)明提高后的工資的支付時(shí)間，這是提高工資通知中最為關(guān)鍵的問(wèn)題。因?yàn)閺倪@一時(shí)間起，企業(yè)將對(duì)某一職工或者某一范圍內(nèi)的職工實(shí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照提高后的工資水平向職工支付工資，從通知制作下發(fā)之時(shí)起，企業(yè)就承擔(dān)發(fā)放提高后工資標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)。在實(shí)踐中，經(jīng)常發(fā)生提高工資通知書(shū)中所確定的新工資支付日期與企業(yè)實(shí)際支付新工資的日期不一致的情況，此時(shí)應(yīng)以通知書(shū)中所確定的日期為準(zhǔn)。
(4)提高工資通知應(yīng)當(dāng)由制作單位在通知的落款處蓋章。此通知一式四份，一份交職工本人，一份存入職工人事檔案，另兩份送交單位的人力資源管理部門(mén)。
(5)關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知，主要是國(guó)家機(jī)關(guān)針對(duì)被其錄用的公務(wù)員，在工作一段時(shí)期后，根據(jù)該公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)幾方面的表現(xiàn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提高其工資水平。在填寫(xiě)該兩種文書(shū)時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，然后是時(shí)間和具體的調(diào)整幅度。最后寫(xiě)明年、月、日并加蓋決定機(jī)關(guān)的印章。
社保調(diào)整通知書(shū)篇十五
局機(jī)關(guān)各科室(局、分局)，下屬各單位：
根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對(duì)黃_等同志的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，具體如下：
黃_任市文物局局長(zhǎng)，不再擔(dān)任局辦公室主任職務(wù);。
李_任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔(dān)任市文物局副局長(zhǎng)職務(wù)。
以上同志任職時(shí)間從_x6年2月23日起算。
_市文化廣電新聞出版局。
_x6年2月23日。
社保調(diào)整通知書(shū)篇十六
為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高工作質(zhì)量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機(jī)制，保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)局黨組會(huì)議研究決定：對(duì)部分人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
1、調(diào)整到土地規(guī)劃利用工作;。
2、調(diào)整到市信訪大廳工作;。
3、調(diào)整到土地整理中心工作;。
4、調(diào)整到檔案室工作;。
5、調(diào)整到土地儲(chǔ)備中心工作;。
6、調(diào)整到土地整理中心工作;。
7、調(diào)整到土地整理中心工作;。
8、安排到辦公室工作;。
9、解安排到土地儲(chǔ)備中心工作;。
10、安排到耕保工作;。
11、安排到土地整理中心工作。
二、幾點(diǎn)要求。
1、新調(diào)整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內(nèi)完成各項(xiàng)工作及有關(guān)手續(xù)的交接，確保各項(xiàng)工作不斷層和正常開(kāi)展。
2、新調(diào)整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身工作能力和素質(zhì)，盡快成為新崗位的業(yè)務(wù)骨干，努力推動(dòng)各(室)、站(所)工作再上新的臺(tái)階。
3、對(duì)于工作交接遲緩、不履行有關(guān)交接手續(xù)、不服從新調(diào)整崗位(室)、站(所)負(fù)責(zé)人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴(yán)肅處置，并在全局進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
x年x月x日。
社保調(diào)整通知書(shū)篇十七
______(單位全稱(chēng))：
根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日。
(單位公章)。
(本通知抄送本人、存檔)。
社保調(diào)整通知書(shū)篇十八
先生/小姐：
促銷(xiāo)員調(diào)整為促銷(xiāo)員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對(duì)地域客戶、促銷(xiāo)員進(jìn)行培訓(xùn);定期巡查門(mén)店;促銷(xiāo)員日常事務(wù)的管理及下達(dá)公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原合同其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷(xiāo)員崗位，工資待遇同時(shí)改為享受促銷(xiāo)員待遇。
希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!
x有限公司。
20xx年x月xx日。
社保調(diào)整通知書(shū)篇十九
北京市社保中心發(fā)布了《關(guān)于統(tǒng)一20xx年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知》。文中指出北京市職工的平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比的6463元提高了623元。20xx年度社保繳費(fèi)基數(shù)要參考這個(gè)平均工資。從20xx年7月份開(kāi)始執(zhí)行。
最近有傳聞，如果你上一年度工資漲了，那么你的`社保繳費(fèi)基數(shù)也要上調(diào)，這意味著到手的工資要變少了。
實(shí)際情況到底是怎么樣的呢?如果想了解具體情況，需要先了解幾個(gè)簡(jiǎn)單的小知識(shí)。
1、社保年度：北京市規(guī)定每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費(fèi)基數(shù)不變。
2、社保繳費(fèi)基數(shù)：上一社保年度工資性收入的月平均額，包括月工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。
3、社保繳費(fèi)分為城鎮(zhèn)職工(固定職業(yè))和靈活就業(yè)人員(無(wú)固定職業(yè))。
4、如果傳聞屬實(shí)，那也只針對(duì)有固定職業(yè)的城鎮(zhèn)職工。
5、一般來(lái)說(shuō)，工資越高，社保繳費(fèi)基數(shù)也就越高。
下面我們就舉一個(gè)生動(dòng)的案例來(lái)解釋下傳聞的內(nèi)容。
看完了城鎮(zhèn)職工，我們來(lái)看一下20xx年靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)情況。
靈活就業(yè)人員共有3種繳費(fèi)檔位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)參照上年月平均工資。
檔位1：以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)1417.2元、失業(yè)保險(xiǎn)85.03元。
檔位2：以上年月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)850.4元、失業(yè)保險(xiǎn)51.02元。
檔位3：以上年月平均工資40%為繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)566.8元、失業(yè)保險(xiǎn)34.01元。
享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)170.04元、失業(yè)保險(xiǎn)5.67元。
靈活就業(yè)人員以上一年月平均工資70%繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。
不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為347.2元。
享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為49.6元。
對(duì)比上一年的數(shù)據(jù)。
靈活就業(yè)人員三險(xiǎn)最低月繳費(fèi)為948.01元，比上一年需多繳83.31元。
靈活就業(yè)人員三險(xiǎn)最高月繳費(fèi)1849.43元，比上一年需多繳162.59元。
最后，我們?cè)倏纯次迥陙?lái)北京市年平均工資、月平均工資的變化情況。
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