通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)和工作生活中的盲點和不足，從而尋找改進(jìn)的方向。在寫總結(jié)之前，要對過去的經(jīng)歷和工作進(jìn)行全面的梳理和回顧。以下是一些寫作總結(jié)的范文，供大家參考，希望能夠幫助大家在寫作時更好地把握要點。
積分工作總結(jié)篇一
一是制定制度指標(biāo)，細(xì)化積分標(biāo)準(zhǔn)。
20xx年，黨支部研究制定并試行《黨員積分管理制度》。積分指標(biāo)以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度為依據(jù)，充分結(jié)合拆遷辦黨員日常管理實際，共計十四項，并逐項細(xì)化，涵蓋黨員遵紀(jì)守法、參加學(xué)習(xí)教育、撰寫工作信息、分享學(xué)習(xí)心得、參加扶貧幫困和黨員志愿服務(wù)等各類黨內(nèi)活動、工作績效考核、民主測評結(jié)果、獎懲記錄等各方面情況。在充分考量指標(biāo)權(quán)重的基礎(chǔ)上，客觀制定考核加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，明確導(dǎo)向、突出重點，力求客觀公正、實操性強(qiáng)，實現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性約束。比如，“黨員在專題研討會、微講堂上發(fā)言一次積5分;主講微講堂一次積50分”;“黨員在拆遷e棧app或組織生活會上提出意見或建議積10分，意見或建議被采納積20分”;“黨員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為年度內(nèi)積分清零”;“黨員在工作中發(fā)揮其他先鋒模范作用的.，經(jīng)支部研究討論，可以酌情加分”。
二是強(qiáng)化公示管理，嚴(yán)格累計積分。
為強(qiáng)化《黨員積分管理制度》的落實，拆遷辦綜合部負(fù)責(zé)黨員積分的日常管理和記錄，支部紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)積分管理的監(jiān)督工作。綜合部建立了《黨員積分管理臺賬》，認(rèn)真記錄黨員積分指標(biāo)完成情況，及時考評打分，按照綜合部日常登記、季度積分和年終總積分按時公示、黨員個人對照檢查申報、支部再次認(rèn)定公示四個步驟進(jìn)行。以積分管理臺賬為載體，綜合部把黨員積分的賦分累計依據(jù)清楚如實記錄。每次積分公示一出，黨員都會聚在黨建公示欄前，了解最新積分動態(tài)和積分依據(jù)事項。在每季度和年終第一次公示期內(nèi)，黨員對積分結(jié)果如有異議，可申請綜合部復(fù)核，如不能達(dá)成一致意見，還可向支部紀(jì)檢委員申訴，由支部委員會進(jìn)行最終認(rèn)定。最終的積分評定結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示，接受黨員和群眾廣泛監(jiān)督。去年，支部在一季度黨員積分工作中，對其間因工作不力被通報批評的黨員干部，嚴(yán)格執(zhí)行“被通報批評一次積減150分”的規(guī)定，強(qiáng)化了黨員積分管理的嚴(yán)肅性，引起黨員熱烈反響和廣泛關(guān)注。
三是落實結(jié)果運(yùn)用，有效管理積分。
為實現(xiàn)《黨員積分管理制度》執(zhí)行結(jié)果的有效運(yùn)用，使積分管理制度真正成為拆遷辦黨支部對黨員的一種約束機(jī)制、獎懲機(jī)制，對黨員管理工作切實產(chǎn)生積極作用，拆遷辦黨支部深入研究黨員積分結(jié)果的系統(tǒng)化運(yùn)用方式，使積分有效規(guī)范、指導(dǎo)、約束每名黨員的行為。支部對年度積分排名前五位的黨員，給予大力表揚(yáng)和適當(dāng)獎勵，對年度排名后三位的黨員進(jìn)行提醒談話、重點幫帶、分析原因、督促整改。黨員個人年度積分作為其本人參加評優(yōu)推先、年度黨員民主評議、年度工作考核、職務(wù)晉升的重要參考，排名后三位的黨員一般不得推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過對黨員積分結(jié)果的有效運(yùn)用，引導(dǎo)黨員強(qiáng)化榮譽(yù)感和羞恥心，向先進(jìn)看齊，不斷對照檢查，自我反省、自我提高。
積分工作總結(jié)篇二
近年來，xx黨支部創(chuàng)建黨員積分管理制度，有效加強(qiáng)了黨員教育管理工作，推進(jìn)了黨支部規(guī)范化建設(shè)。
一是制定制度指標(biāo)，細(xì)化積分標(biāo)準(zhǔn)。2020年，黨支部研究制定并試行《黨員積分管理制度》。積分指標(biāo)以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度為依據(jù)，充分結(jié)合拆遷辦黨員日常管理實際，共計十四項，并逐項細(xì)化，涵蓋黨員遵紀(jì)守法、參加學(xué)習(xí)教育、撰寫工作信息、分享學(xué)習(xí)心得、參加扶貧幫困和黨員志愿服務(wù)等各類黨內(nèi)活動、工作績效考核、民主測評結(jié)果、獎懲記錄等各方面情況。在充分考量指標(biāo)權(quán)重的基礎(chǔ)上，客觀制定考核加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，明確導(dǎo)向、突出重點，力求客觀公正、實操性強(qiáng)，實現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性約束。比如，“黨員在專題研討會、微講堂上發(fā)言一次積5分;主講微講堂一次積50分”;“黨員在拆遷e棧app或組織生活會上提出意見或建議積10分，意見或建議被采納積20分”;“黨員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為年度內(nèi)積分清零”;“黨員在工作中發(fā)揮其他先鋒模范作用的，經(jīng)支部研究討論，可以酌情加分”。
二是強(qiáng)化公示管理，嚴(yán)格累計積分。為強(qiáng)化《黨員積分管理制度》的落實，拆遷辦綜合部負(fù)責(zé)黨員積分的日常管理和記錄，支部紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)積分管理的監(jiān)督工作。綜合部建立了《黨員積分管理臺賬》，認(rèn)真記錄黨員積分指標(biāo)完成情況，及時考評打分，按照綜合部日常登記、季度積分和年終總積分按時公示、黨員個人對照檢查申報、支部再次認(rèn)定公示四個步驟進(jìn)行。以積分管理臺賬為載體，綜合部把黨員積分的賦分累計依據(jù)清楚如實記錄。每次積分公示一出，黨員都會聚在黨建公示欄前，了解最新積分動態(tài)和積分依據(jù)事項。在每季度和年終第一次公示期內(nèi)，黨員對積分結(jié)果如有異議，可申請綜合部復(fù)核，如不能達(dá)成一致意見，還可向支部紀(jì)檢委員申訴，由支部委員會進(jìn)行最終認(rèn)定。最終的積分評定結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示，接受黨員和群眾廣泛監(jiān)督。去年，支部在一季度黨員積分工作中，對其間因工作不力被通報批評的黨員干部，嚴(yán)格執(zhí)行“被通報批評一次積減150分”的規(guī)定，強(qiáng)化了黨員積分管理的嚴(yán)肅性，引起黨員熱烈反響和廣泛關(guān)注。
三是落實結(jié)果運(yùn)用，有效管理積分。為實現(xiàn)《黨員積分管理制度》執(zhí)行結(jié)果的有效運(yùn)用，使積分管理制度真正成為拆遷辦黨支部對黨員的一種約束機(jī)制、獎懲機(jī)制，對黨員管理工作切實產(chǎn)生積極作用，拆遷辦黨支部深入研究黨員積分結(jié)果的系統(tǒng)化運(yùn)用方式，使積分有效規(guī)范、指導(dǎo)、約束每名黨員的行為。支部對年度積分排名前五位的黨員，給予大力表揚(yáng)和適當(dāng)獎勵，對年度排名后三位的黨員進(jìn)行提醒談話、重點幫帶、分析原因、督促整改。黨員個人年度積分作為其本人參加評優(yōu)推先、年度黨員民主評議、年度工作考核、職務(wù)晉升的重要參考，排名后三位的黨員一般不得推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過對黨員積分結(jié)果的有效運(yùn)用，引導(dǎo)黨員強(qiáng)化榮譽(yù)感和羞恥心，向先進(jìn)看齊，不斷對照檢查，自我反省、自我提高。
積分工作總結(jié)篇三
**黨支部隸屬于**直屬機(jī)關(guān)黨委，共有黨員5名。自2018年3月6日**黨支部成立以來，我支部嚴(yán)格按照**直屬機(jī)關(guān)黨委的安排部署，以思想建設(shè)為根本，以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的黨員隊伍為重點，圍繞推進(jìn)全市中小企業(yè)健康發(fā)展的各項服務(wù)職能，著力解決企業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，加大對企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)的培育提升，有效地促進(jìn)了全市中小微企業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將黨支部工作情況總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高黨組織服務(wù)水平。
黨支部及時建立學(xué)習(xí)機(jī)制，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容，扎實開展了各項主題學(xué)習(xí)實踐活動。采取了支部集中學(xué)習(xí)與黨員個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論知識與業(yè)務(wù)知識相結(jié)合、黨課輔導(dǎo)與觀看黨紀(jì)教育專題片相結(jié)合、討論交流與外出考察相結(jié)合、針對性與實效性質(zhì)相結(jié)合等措施，有效提高了黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，提升了理論素養(yǎng)和思想水平，使黨員干部理想信念更加堅定，黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生的宗旨意識和責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地提升了業(yè)務(wù)能力和工作水平，推進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展步伐，落實了強(qiáng)企使命。
二、從嚴(yán)管理，增強(qiáng)黨組織凝聚力。
堅持加強(qiáng)對黨員的管理，堅持和落實基層黨建工作責(zé)任制，做到黨建工作與各項工作統(tǒng)籌兼顧、互促互進(jìn)。嚴(yán)格遵照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《“三會一課”管理制度》，成為規(guī)范化、制度化、持久化的長效機(jī)制，使黨員干部在實際工作中增強(qiáng)了責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，為全面提高黨員職工的自身素質(zhì)、工作效率、樹立支部的良好形象奠定了堅實基礎(chǔ)。
三、增強(qiáng)宗旨觀念，促進(jìn)支部班子自身建設(shè)。
為使支部班子真正成為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生的組織者、推動者、實踐者，支部班子嚴(yán)格組織生活，規(guī)范制度建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是嚴(yán)格落實民主集中制原則，在實際工作中，支部班子時刻注意發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持民主集中制原則，重大問題決策充分發(fā)揚(yáng)民主，召開支部會議、黨員大會，充分聽取各方面的意見和建議，綜合切實可行的意見形成決定，有效地將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。二是注重推進(jìn)班子作風(fēng)建設(shè)，從改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)入手，踐行“社會主義核心價值觀”，在班子中開展了道德教育、警示教育、遵紀(jì)守法教育，提高了班子成員的自律意識，通過開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，切實把思想和行動統(tǒng)一到**直屬機(jī)關(guān)黨委決策部署上來。同時，傾聽企業(yè)呼聲，增強(qiáng)宗旨觀念，組織專家團(tuán)隊深入企業(yè)了解生產(chǎn)情況和運(yùn)行情況，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際困難。
四、服務(wù)大局主動作為，推進(jìn)工作上臺階。
黨支部圍繞黨的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù),結(jié)合**年度工作總體規(guī)劃，引導(dǎo)黨員及**職員樹立大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家、省、市相關(guān)政策，切實履行服務(wù)中小企業(yè)的工作職責(zé)，緊緊圍繞中小微企業(yè)的共性需求，充分發(fā)揮**服務(wù)平臺集聚服務(wù)資源為中小企業(yè)服務(wù)的作用，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，不斷完善服務(wù)體系建設(shè)，為中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、綠色發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)支撐，助推中小企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，使全市中小企業(yè)服務(wù)工作邁上了新臺階。中心強(qiáng)化服務(wù)體系建設(shè)，為企業(yè)提供了創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、政策咨詢、市場營銷、投資融資、財務(wù)管理、法律咨詢、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等全方位的服務(wù)活動，重點突出“智能制造綠色發(fā)展”、“兩化融合管理體系建設(shè)”、“企業(yè)名家”培育工程、工業(yè)企業(yè)升規(guī)入統(tǒng)培育、小微企業(yè)培育、“助推民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度”培育、職業(yè)技能培訓(xùn)、“一帶一路”海外貿(mào)易、考察學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)、中小企業(yè)法宣貫、在線學(xué)***臺搭建、僵尸企業(yè)摸排等服務(wù)工作，受到了主管部門、企業(yè)的廣泛好評和高度認(rèn)可。同時優(yōu)化了**網(wǎng)站，為我市企業(yè)提供政策法規(guī)解讀、行政審批便企指南、企業(yè)人才招聘宣傳等便捷高效的服務(wù)工作。此外，為有效發(fā)揮黨組織和黨員在基層治理的引領(lǐng)服務(wù)保障作用，**支部聯(lián)合**社區(qū)組織黨員和在職員工開展了“黨旗飄揚(yáng)在我心，打贏雙創(chuàng)攻堅戰(zhàn)”創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了支部全體黨員和在職員工的黨性觀念和宗旨意識。
**黨支部將繼續(xù)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保持黨的純潔性為目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，不斷開創(chuàng)黨建工作與各項工作的新局面，為建設(shè)幸福、宜居、和諧新樂山作出更大的貢獻(xiàn)。
積分工作總結(jié)篇四
為落實全面從嚴(yán)治黨和適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍日常教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，激勵廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，結(jié)合機(jī)關(guān)實際，制定本實施辦法。
一、指導(dǎo)思想。
堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦，增強(qiáng)黨員信心，增進(jìn)黨員自覺，鼓舞黨員斗志。
堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化"四個意識",堅定"四個自信",以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
二、基本原則。
實行黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則，由機(jī)關(guān)各黨支部組織實施。
離退休黨支部可以根據(jù)本辦法，制定符合離退休黨員管理實際需要的黨員積分制管理實施辦法。
三、積分內(nèi)容。
黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、加分、扣分構(gòu)成即黨員年度積分=基礎(chǔ)分+合計履職分+加分項得分-合計扣分。
一基礎(chǔ)分。
每年度為80分。
主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動的情況。
按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定積分項目和分值。
基礎(chǔ)分是對一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。
二履職分。
每年度為20分。
主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用情況。
按照機(jī)關(guān)工作實際，結(jié)合崗位職責(zé)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)科學(xué)設(shè)定積分項目和分值。
履職積分是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化，履職分實行年度計分制，完成崗位職責(zé)任務(wù)，計一定分值。
機(jī)關(guān)各黨支部可根據(jù)實際工作需要，對本支部落實《黨員積分項目、計分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》作進(jìn)一步充實和細(xì)化，但充實和細(xì)化內(nèi)容須報機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)后方可實施。
三加分。
在工作、學(xué)習(xí)中作出突出貢獻(xiàn)，部門即各專委和工作委員會，下同、支部或個人受到國家級表彰，所屬黨員加6分；部門、支部或個人受到省部級表彰，所屬黨員加4分；部門、支部或個人受到州級表彰，所屬黨員加2分。
加分項每年度以受到的最上一級的表彰計分，不得累加。
四扣分。
實行反向扣分。
主要根據(jù)黨員不落實和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項目，在工作中出現(xiàn)錯漏、失誤和不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由機(jī)關(guān)各黨支部核實認(rèn)定并據(jù)實扣分。
四、積分流程。
黨員積分制管理以黨支部為單位，按年度具體組織實施，每年1月底前將上一年度的《黨員年度積分統(tǒng)計表》報機(jī)關(guān)黨委備案。
主要采取以下步驟進(jìn)行。
一支委初評。
每半年召開支委會，根據(jù)黨員履職情況，依據(jù)《黨員積分項目、計分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》，核實和初評每名黨員的履職計分事項和分值、扣分原因和分值。
二黨員大會評定。
各黨支部每年召開1次黨員大會，向全體黨員通報支委會初評的黨員履職積分情況，由參會黨員進(jìn)行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》，每名黨員填寫1張，每年填寫完畢后，由各黨支部留存。
三公示積分。
各黨支部每年度末公示一次黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督。
黨員對積分有異議的，可向所在黨支部反映或向機(jī)關(guān)黨委申訴，黨支部或機(jī)關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查核實，向黨員反饋核實情況，并在下一次支部黨員大會上通報。
四計算年度積分。
每年1月20日前，各黨支部應(yīng)當(dāng)計算所屬黨員的上一年度積分計算方法年度積分=基礎(chǔ)分+合計履職分+加分項得分-合計扣分，計算結(jié)果填入《黨員年度積分統(tǒng)計表》并在本支部公示后，于每年1月31日前，將本支部的上一年度《黨員年度積分統(tǒng)計表》報機(jī)關(guān)黨委備案1份，支部留存1份。
五、積分運(yùn)用。
一作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。
在開展民主評議前，黨支部應(yīng)當(dāng)向全體黨員公布所屬黨員年度積分情況，年度積分在90分含90分以上且排名靠前的黨員，可評定為"優(yōu)秀"等次；年度積分在90分—80分含80分的黨員，原則上評定為"合格"等次；年度積分低于基礎(chǔ)分80分的黨員，原則上評定為"不合格"黨員。
二作為評先評優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。
對積分排名靠前的黨員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷；對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高；對符合有關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。
六、有關(guān)要求。
一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
機(jī)關(guān)各黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實"三會一課"制度的重要措施，作為年度黨建工作目標(biāo)考核的重要項目，切實提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓貫徹落實，確保取得實效。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。
二建立管理檔案。
要動態(tài)記錄黨員積分變化情況，以及履職計分事項、扣分原因等，形成黨員積分檔案。
各黨支部的積分記錄員一般應(yīng)由黨支部組織紀(jì)檢委員擔(dān)任，如特殊原因不能擔(dān)任的，由支委指定一名綜合素質(zhì)高、堅持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任。
各黨支部的積分記錄員確定后，一般不得隨意調(diào)整。
三堅持陽光操作。
各黨支部要用公示欄或者其他適當(dāng)方式，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢和監(jiān)督，讓黨員全程參與積分管理，清楚個人積分情況、積分位次和考核評議結(jié)果，切實保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。
四做到統(tǒng)籌兼顧。
要把黨員積分制管理與推動"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、做"四講四有"合格黨員結(jié)合起來，與"不忘初心、牢記使命"主題教育結(jié)合起來，與推動落實崗位職責(zé)、完成各項工作結(jié)合起來，與單位年度考核、民主評議、組織生活會、評先評優(yōu)結(jié)合起來，做到考評內(nèi)容上融合、工作環(huán)節(jié)上銜接、時間安排上結(jié)合，避免"兩張皮"。
五加強(qiáng)督促檢查。
機(jī)關(guān)黨委將采取專項檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題。
對一些好的做法和經(jīng)驗，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。
落實黨員積分制管理情況將納入機(jī)關(guān)各黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容，列入機(jī)關(guān)年度黨建工作考核內(nèi)容，確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常，落在實處，取得實效。
政治方面30分。
1保持共產(chǎn)黨員政治本色，理想信念堅定，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致10分。
存在信仰缺失、有發(fā)布違反黨的路線方針政策或有損黨的形象言論的，該項不得分。
有發(fā)布違反黨的政策言論等的，以有關(guān)通報為準(zhǔn)。
2認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識；學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識10分。
黨員每年參加教育培訓(xùn)的時間一般不少于24學(xué)時，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般不少于40學(xué)時，少1個學(xué)時扣05分。
參加學(xué)習(xí)情況以黨組織簽到記錄和個人學(xué)習(xí)筆記為準(zhǔn)。
3貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)；做到個人利益服從黨和人民的利益；執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)10分。
不服從黨組織決定，不完成黨組織分配工作任務(wù)的，該項不得分。
以黨組織反饋情況為準(zhǔn)。
紀(jì)律方面25分。
1自覺遵守黨的紀(jì)律，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，模范遵守國家的法律法規(guī)，堅持依法辦事，遵守各項規(guī)章制度10分。
違反黨的紀(jì)律、國家法律法規(guī)及各項規(guī)章制度的，該項不得分。
違反相關(guān)紀(jì)律的，以有關(guān)通報為準(zhǔn)。
2按期參加"三會一課"等黨內(nèi)組織生活。
即每月1次支委會、每季度1次黨員大會、每季度1次黨課等。
黨委黨組、黨支部書記每年至少講1次黨課8分。
黨員每年參加黨內(nèi)組織生活一般不少于4次，少一次扣1分；黨委黨組、黨支部書記每年至少講1次黨課，未完成的扣1分。
參加黨內(nèi)組織生活以黨支部簽到記錄為準(zhǔn)。
3按期參加每月1次的主題黨日活動，即參加集中學(xué)習(xí)、繳納黨費(fèi)、過組織生活、民主議事、志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等活動7分。
無故缺席的，缺席一次扣1分。
不按時足額繳納黨費(fèi)的，扣1分，超過半年補(bǔ)繳或不繳納黨費(fèi)的，該項不得分。
參加黨日活動以支部簽到記錄為準(zhǔn)，黨費(fèi)繳納情況以支部反饋為準(zhǔn)。
品行方面25分。
1發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，帶頭實踐社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德10分。
以接到群眾舉報或有關(guān)通報為準(zhǔn)。
2孝敬父母、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧、團(tuán)結(jié)同志，群眾口碑好8分。
不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項不得分。
3情趣健康、生活積極向上，反對浪費(fèi)和奢靡之風(fēng)，遠(yuǎn)離賭博、迷信等7分。
參與賭博、迷信等活動的，該項不得分。
履職分。
工作方面20分。
1認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按程序辦文辦會辦事，努力完成本職工作任務(wù)，在工作、學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用8分。
不按程序辦文辦會辦事，工作出現(xiàn)錯漏、失誤、拖延的，被領(lǐng)導(dǎo)點名批評的，一次扣2分；被州級通報或造成機(jī)關(guān)工作被動的，該項不得分。
以部門反饋或支部登記為準(zhǔn)。
2積極主動擔(dān)當(dāng)作為，結(jié)合工作崗位帶頭開展黨員承諾踐諾，積極落實承諾事項6分。
承諾事項落實不到位的，每項扣2分；未開展承諾的，該項不得分。
3深入調(diào)查研究，及時研究分析新情況新問題；密切聯(lián)系群眾，積極參與黨建扶貧工作，按規(guī)定完成走訪任務(wù)，及時解決實際困難6分。
黨員每年深入基層調(diào)研不少于1次，為群眾辦好事實事不少于1件，完不成的該項不得分。
以黨員個人或支部提供的相關(guān)依據(jù)為準(zhǔn)。
為落實全面從嚴(yán)治黨要求，扎實開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍教育管理，激勵廣大黨員做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，根據(jù)省、市委組織部《關(guān)于實行黨員積分制管理的通知》的相關(guān)要求，現(xiàn)就在全縣推行黨員積分制管理，提出如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹黨的十九大精神，以保持黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性為核心，著力于培養(yǎng)宗旨觀念、提高綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，組織和引導(dǎo)各領(lǐng)域黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，運(yùn)用日常工作積分制、爭優(yōu)工作加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作"一票否決"制的動態(tài)管理辦法進(jìn)行百分量化考評，實行黨員積分制管理。
二、基本原則。
實行黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則。
三、目標(biāo)任務(wù)。
一增強(qiáng)黨性意識。
使廣大黨員能夠時刻保持堅定的理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，在日常工作生活中，爭做勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、服務(wù)群眾、甘于奉獻(xiàn)的表率，做到平時看得出來、關(guān)鍵時候站得出來、危難時刻豁得出來。
二提高綜合素質(zhì)。
使廣大黨員能夠通過經(jīng)常性教育，參加各種學(xué)習(xí)活動，不斷提升思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，成為本職工作的行家里手，成為單位的骨干力量。
三牢記黨的宗旨。
使廣大黨員時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辱黨的歷史使命，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實意幫助群眾解決實際困難，建立健全黨員幫扶長效機(jī)制。
四轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
使廣大黨員把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持深入基層、深入群眾，求真務(wù)實、真抓實干，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，以實際行動密切黨群干群關(guān)系。
五促進(jìn)社會和諧。
使廣大黨員自覺維護(hù)社會公平正義，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于與各種違法違紀(jì)行為作斗爭，促進(jìn)社會誠信體系建設(shè)，為營造團(tuán)結(jié)友愛、平等進(jìn)取的社會環(huán)境發(fā)揮積極作用。
四、積分內(nèi)容、積分流程和結(jié)果運(yùn)用。
一黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、扣分構(gòu)成即黨員積分=基礎(chǔ)分+履職分-扣分。
1基礎(chǔ)分。
一般為每年度60分。
主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配的工作、參加黨內(nèi)活動的情況。
按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，設(shè)定積分項目和分值。
基礎(chǔ)分由黨支部根據(jù)實際情況設(shè)置合理區(qū)間分值，可上下浮動。
基礎(chǔ)分項目是對一名合格黨員的基本要求，黨員積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。
2履職分。
一般為每年度40分。
主要考核黨員履行崗位職責(zé)、履諾踐諾和在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用的情況。
對在職黨員，按照黨員個人崗位職責(zé)，根據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)設(shè)定積分項目和分值；對無職黨員，按照設(shè)崗定責(zé)內(nèi)容設(shè)定積分項目和分值；對流動黨員，根據(jù)發(fā)揮作用情況，采取簡便有效的方式設(shè)定項目和分值。
履職分由黨支部根據(jù)實際情況設(shè)置合理區(qū)間分值，可上下浮動。
履職分項目是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，履職分實行計分制，完成崗位職責(zé)賦予的任務(wù)，計一定分值。
3扣分。
實行反向扣分。
主要根據(jù)黨員不落實和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項目，在工作中出現(xiàn)錯漏、失誤、不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由黨支部核實認(rèn)定并據(jù)實扣分。
黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，違反國家法律法規(guī)等，實行一票否決，積分為零。
二積分流程。
黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實施，一般采取以下步驟進(jìn)行。
1黨員申報。
黨員每月如實向所在黨支部黨小組申報積分事項和積分。
黨員在申報個人積分事項時，也可向黨支部黨小組報告其他黨員的積分事項。
2支委初評。
每月召開支委會或黨支部會，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、履職分積分項目，及計分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，核實和初評每名黨員的積分事項和積分。
3黨員大會評定。
每季度召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報支委會或黨支部初評的黨員積分情況，由參會黨員進(jìn)行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》。
4公示積分。
黨支部將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。
黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴，黨支部或上級黨組織應(yīng)調(diào)查核實，核實情況及時向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會上通報。
5計算年度積分。
年末，黨支部計算黨員年度積分年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計扣分，報上級黨組織審核備案。
三積分運(yùn)用。
1黨員年度積分，作為民主評議黨員時評定等次、參加評先推優(yōu)活動和對黨員進(jìn)行重點幫教以及組織處置的重要依據(jù)。
在開展民主評議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。
年度積分在80分含80分以上且排名靠前的黨員，可評定為"好"等次；年度積分在80分-70分含70分的黨員，原則上評定為"一般"等次；年度積分在70分-60分含60分且排名靠后的黨員，原則上評定為"差"等次；年度積分低于基礎(chǔ)分60分的黨員，可列為不合格黨員。
年度積分分值與評定等次的對應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。
2對積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷。
3對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。
4對符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。
五、實施步驟。
黨員積分管理以黨支部為單位負(fù)責(zé)組織和具體實施，按照三個階段進(jìn)行。
一動員部署6月5日前。
各單位要及時傳達(dá)實施方案，召開會議進(jìn)行安排部署。
二制定具體操作辦法、量化積分標(biāo)準(zhǔn)6月10日前。
各級基層黨組織要本著因地制宜、便于操作的原則，結(jié)合本系統(tǒng)、單位工作實際和黨員特點，參照積分內(nèi)容和我縣黨員"十星級"管理評分標(biāo)準(zhǔn)，分別制定黨員量化積分的具體標(biāo)準(zhǔn)和實施方案。
要充分征求黨員的意見和建議，確保量化積分標(biāo)準(zhǔn)和實施方案能被黨員接受，真正把組織意圖變成黨員的自覺行動。
三開展日?？己撕兔裰髟u議6月10日-12月下旬。
各級基層黨組織要對黨員日常行為進(jìn)行跟蹤考核記錄，全面準(zhǔn)確地掌握黨員參加"三會一課"、交納黨費(fèi)、開展黨性實踐鍛煉、作用發(fā)揮、完成任務(wù)等方面情況，賦予相應(yīng)分值。
積分考核工作一般在年終進(jìn)行，根據(jù)每一名黨員積分情況，計算黨員全年總得分，黨員得分情況要在黨員大會上公開，并通過一定形式向群眾公布。
六、工作要求。
一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
全縣各黨工委要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實"三會一課"制度的重要措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實，確保取得實效。
黨支部要結(jié)含自身行業(yè)特點、黨員崗位等情況，制定積分考核評定細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、履職分、扣分項目，以及評分、計分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，扎實認(rèn)真開展黨員積分制管理工作。
二建立管理檔案。
要動態(tài)記錄黨員積分變化情況，以及得分項目、扣分原因等，形成黨員積分檔案。
同時，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊，確保積分管理工作對象精準(zhǔn)。
黨支部要明確積分記錄員，積分記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，并報上級黨組織備案。
一般由黨支部的組織委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任，也可由黨支部采取黨員大會等形式推選其他黨員擔(dān)任，不得隨意調(diào)整。
三堅持陽光操作。
黨支部要運(yùn)用黑板報、公示欄、網(wǎng)絡(luò)等，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人積分情況、清楚個人積分位次、清楚個人考核評議結(jié)果，切實保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。
原則上，每個黨支部必須制作一塊公示欄用于公示黨員積分情況。
四加強(qiáng)分類指導(dǎo)。
各黨工委要針對農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、國企、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)實際情況和黨員特點，指導(dǎo)基層黨組織制定具體實在、簡便易行的積分制管理實施辦法，切實加強(qiáng)工作指導(dǎo)，增強(qiáng)積分管理的針對性、可操作性。
要加強(qiáng)統(tǒng)籌，把黨員積分管理與單位績效考核、年度考核、民主評談等，在考評內(nèi)容上融合起來、在工作環(huán)節(jié)上銜接起來、在時間安排上結(jié)合起來，避免"兩張皮"。
五強(qiáng)化督促檢查。
各黨工委和縣委黨建工作督導(dǎo)組要采取專項檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題。
對一些好的做法和經(jīng)驗，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。
黨員積分制管理工作開展情況納入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容。
原則上全縣各行業(yè)、各領(lǐng)域中的共產(chǎn)黨員均納入黨員積分制管理。
因年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力及其他特殊原因等，不能正常發(fā)揮作用的黨員，采取個人申報、支部討論決定、上級黨組織備案管理的形式，可不納入積分管理范圍。
積分工作總結(jié)篇五
為大家獻(xiàn)上定積分的計算方法小結(jié)的論文，歡迎各位數(shù)學(xué)畢業(yè)的同學(xué)閱數(shù)列通項公式的求法!
摘要：本文通過對定積分計算方法的總結(jié)以達(dá)到更進(jìn)一步提高高職學(xué)生學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)的積極性，提高解題能力，增強(qiáng)分析問題解決問題的技能。
關(guān)鍵詞：定積分;原函數(shù);對稱性;奇偶性。
在高職高專院校高等數(shù)學(xué)的教學(xué)過程中，微積分是一個很重要的內(nèi)容。其中定積分是函數(shù)微積分的重要組成部分。本文中給出幾種常用定積分的計算方法，這是本人在數(shù)學(xué)實踐中的一些總結(jié)，僅供參考。
1.原函數(shù)方法。
此方法先求出被積函數(shù)的原函數(shù)，然后借助于積分的基本公式把原積分轉(zhuǎn)化成原函數(shù)在積分區(qū)間端點上函數(shù)之差。設(shè)f(x)在[a,b]上連續(xù),且,則。
例1求。
解因為x2是x/2的一個原函數(shù)，所以。
2.分部積分法。
設(shè)f(x)，g(x)在[a,b]上有連續(xù)的導(dǎo)數(shù),則。
例2求。
解在分布積分公式中取f(x)=inx，g(x)=x，于是有。
3.換元法。
設(shè)f(x)在[a,b]上連續(xù)，在上有連續(xù)的導(dǎo)數(shù)，其中且在上不變號。則。
例3求。
解令u=1+2x，有。
4.利用奇偶函數(shù)性質(zhì)計算積分。
奇偶函數(shù)在對稱區(qū)間上的`積分性質(zhì)：
例4求。
解因為x/2在[-2,2]上是奇函數(shù)，所以。
5.利用周期函數(shù)性質(zhì)計算積分。
周期函數(shù)的性質(zhì)：設(shè)t為一個正的常數(shù)，對x均有：f(x+t)=f(x)成立，又設(shè)a為任意實數(shù)，n為正實數(shù)，則有：。
例5求。
解是以為周期的周期函數(shù)。于是有。
計算定積分的方法還有很多，如泰勒級數(shù)法，遞推公式法，歐拉公式等。以上給出的方法是比較基本常用的方法，比較符合學(xué)生的知識功底，適合高職學(xué)生學(xué)習(xí)掌握。
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積分工作總結(jié)篇六
黨員“積分制”管理是黨的基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)，不斷加強(qiáng)新時期黨員管理，這是始終保持黨員隊伍先進(jìn)性，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的有效措施。而黨員積分制管理是黨組織用一定的標(biāo)準(zhǔn)對黨員定期檢查衡量核定并促進(jìn)其保持先進(jìn)性的一種手段，為了切實強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識和先鋒意識，更好的讓廣大黨員在各自的崗位發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，新壩鄉(xiāng)黨委按照市縣精神要求，結(jié)合本鄉(xiāng)的實際，制訂了《新壩鄉(xiāng)黨員“積分制”管理辦法》，經(jīng)過長期的組織運(yùn)作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
積分制管理的具體做法：按照對農(nóng)村黨員的基本要求、發(fā)揮先鋒作用、違紀(jì)扣分三大類24個小項來確定考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)。這些內(nèi)容包括：黨員參加各種會議和教育活動、按時繳納黨費(fèi)、黨員履責(zé)踐諾、征用土地房屋拆遷、主動承擔(dān)村民調(diào)解任務(wù)、聯(lián)系幫扶貧困戶、學(xué)習(xí)運(yùn)用實用技術(shù)、參加公益活動等。每項內(nèi)容都確定不同分值，使黨員在履行自己的責(zé)任和義務(wù)時都能“對號入座”。
黨員積分制管理以鄉(xiāng)黨委制作的《黨員“積分制”管理手冊》為依據(jù)，黨員每完成一項內(nèi)容，積分冊上便記上相應(yīng)的分值，每月一小計。年終評議時，每個黨員的基礎(chǔ)分加上全年累計積分就是最終的考核得分。依據(jù)得分情況，再評定等次，并將評定的等次與黨員干部和“三老”人員的待遇掛鉤。積分制使農(nóng)村黨員和基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮了先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、建立科學(xué)嚴(yán)格的考核體系，規(guī)范黨員行為。按照農(nóng)村黨員的基本要求、發(fā)揮先鋒作用、違紀(jì)扣分三大類24個小項來確定考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)?；疽箢惏h員參加村黨組織的“三會一課”活動、黨內(nèi)教育活動、外出流動黨員每季度至少向村黨組織上交一篇思想和工作匯報、每月按時繳納黨費(fèi)等；發(fā)揮先鋒作用類包括黨員履責(zé)踐諾、參加黨員責(zé)任區(qū)活動、主動承擔(dān)村民調(diào)解任務(wù)、聯(lián)系幫扶貧困戶、學(xué)習(xí)掌握實用技術(shù)、參加公益活動情況等；違紀(jì)扣分類包括侵占集體資產(chǎn)或挪用集體資金、黨紀(jì)處分、參加賭博、違反計劃生育政策、違反土地及建房政策、無故不參加會議或中途退出、鬧黨內(nèi)不團(tuán)結(jié)等。對每項內(nèi)容都確定不同的分值，使黨員在履行自己的責(zé)任和義務(wù)時都能“對號入座”。同時為每個黨員建立積分臺帳，作為年終評議黨員的重要依據(jù)，從而使黨員規(guī)范自己的行為和群眾進(jìn)行客觀評價有了一個衡量的尺度，也為農(nóng)村基層黨組織對黨員行為的日常管理提供了有力抓手。
二、根據(jù)情況區(qū)別對待，量身定制不同標(biāo)準(zhǔn)。按年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點，將黨員劃分為四個層次，第一層次為村黨組織書記和黨員村委會主任；第二層次為村黨組織副書記、委員及黨員村民委員會副主任、委員；第三層次為年齡在60歲以下的無職黨員；第四層次為年齡在60周歲以上、有活動能力的無職老黨員。再根據(jù)不同層次黨員的特點確定基礎(chǔ)分，即第一層次為10分，第二層次為20分，第三層次為30分，第四層次為50分。每位黨員根據(jù)列舉的考核范圍，每完成一項在自己的積分冊上記上相應(yīng)的分值，每月一累計。村黨組織將黨員的積分情況及時在黨員大會上公布，并接受大家的監(jiān)督。對年老體弱臥床不起或長期生病，生活不能自理的黨員，在征求本人意見的情況下，可不列入積分考核范圍，經(jīng)支部全體黨員大會評議后直接確定檔次。
三、
跟蹤管理常抓不懈，使要求成為自覺行動。由鄉(xiāng)黨委制作《黨員“積分制”管理手冊》，主要包括黨員信息、每月考核情況、每月積分情況和年度綜合評價等項內(nèi)容，黨員人手一冊，由所在黨支部保存、登記。村黨組織要對黨員積分進(jìn)行及時管理，及時記分，并定期將黨員積分情況進(jìn)行公布，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對黨員要做到一季一考核，半年一匯總，年底一評議，并將積分情況在黨員大會和公開欄中進(jìn)行公示。不搞年終算總帳，不給黨員記“黑帳”，積分制管理做到公開、公正、公平，相互監(jiān)督，陽光操作。通過平時的跟蹤管理，讓黨員記住自己的身份，規(guī)范自己的行為，履行自己的職責(zé)，實踐自己的承諾，作出群眾的表率，使組織的管理和規(guī)范要求逐漸成為黨員的自覺行為。
四、根據(jù)積分評定等次，激勵先進(jìn)鞭策后進(jìn)。年終評議時，每個黨員的基礎(chǔ)分加上全年累計積分就是最終的考核得分，依據(jù)得分情況把黨員評定為先鋒型黨員、帶頭型黨員、本色型黨員和褪色型黨員四個等次。80分以上的可評為先鋒型黨員，70至79分的可評為帶頭型黨員，60至69分的為本色型黨員，60分以下評為褪色型黨員。
近年來，黨員積分制管理取得了明顯成效，黨員的組織紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，農(nóng)村黨員發(fā)揮模范帶頭作用的主動性明顯增強(qiáng)。農(nóng)村黨員積極主動幫助村黨組織調(diào)處糾紛，化解矛盾，帶頭學(xué)習(xí)新技術(shù)，推廣新品種，興建養(yǎng)殖小區(qū)，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，各級農(nóng)村黨組織和廣大農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。農(nóng)村黨員中新涌現(xiàn)出眾多種植、養(yǎng)殖大戶和科技示范戶，帶動全鄉(xiāng)農(nóng)民走上了致富道路。農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力、吸引力明顯增強(qiáng)。在農(nóng)村黨員的示范帶動下，昔日只知埋頭掙錢，不關(guān)心黨組織工作的農(nóng)民群眾，如今競相向黨組織靠攏。
積分工作總結(jié)篇七
作為一個新時期的共青團(tuán)員，思想政治理論學(xué)習(xí)是不可或缺的，共青團(tuán)員是中國^v^的后備力量，也是黨的生命力的源泉，理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于理論上的堅定。近些年來我在在團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我在各方面取得了不同程度的進(jìn)步，下面是我的個人總結(jié)，請審查。
(1)中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國^v^領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校。這一年來，我通過對團(tuán)知識的學(xué)習(xí)和積極的參與團(tuán)內(nèi)的各項活動，讓我更深刻的了解到作為一個共青團(tuán)員的光榮和責(zé)任的重大。我認(rèn)識到團(tuán)員負(fù)擔(dān)著為實現(xiàn)我們黨推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國統(tǒng)一、維護(hù)世界和平和促進(jìn)共同發(fā)展的三大歷史光榮偉任。通過對團(tuán)章和黨章的學(xué)習(xí)，我具有了堅定的共產(chǎn)主義理想信念，堅定的馬克思主義信仰，人生觀和價值觀并為之努力奮斗。
政治上我堅持當(dāng)?shù)乃捻椈驹瓌t，和^v^^v^保持高度一致，馬克思列寧主義等方面的知識。
(2)為了使自己成為一個全面發(fā)展的高素質(zhì)大學(xué)生，為了從各個方面鍛煉和提高自己，為了在將來激烈的社會競爭中立于不敗之地，我積極參加團(tuán)內(nèi)各項組織活動，并盡自己最大的努力認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成。積極向黨組織靠攏，提高自己的認(rèn)識，以認(rèn)識促進(jìn)自己的行動。干好每一項上級交與的任務(wù)，用行動向當(dāng)組織證明自己的思想，用行動向黨組織表示自己加入黨組織的決心。明確自己的理想與信念，使自身完成從團(tuán)員到黨員的質(zhì)變。
(3)在學(xué)習(xí)方面我不斷提醒自己要時刻嚴(yán)格要求自己。面對二十一世紀(jì)這個知識的時代，我深知知識就是力量，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的科學(xué)論斷，我認(rèn)為離開了知識的人將是一個一無是處的廢人。大學(xué)時代是學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識的黃金時代，我應(yīng)該抓住這個有利的時機(jī)，用知識來武裝自己的頭腦。首先，合理安排時間，調(diào)整好作息時間，分配好學(xué)習(xí)、工作、娛樂的時間。其次，要保質(zhì)保量的完成老師布置的作業(yè)，老師布置的作業(yè)一般是其多年教學(xué)經(jīng)驗的總結(jié)，具有很高的價值，應(yīng)認(rèn)真完成。認(rèn)真對待考試，考前認(rèn)真復(fù)習(xí)。另外，積極閱讀有關(guān)書籍和資料，擴(kuò)大自己的知識面;經(jīng)常提出問題，與同學(xué)討論，向老師請教。
(4)加強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)性教育要堅持從具體事情、日常生活、基礎(chǔ)工作抓起。我平時認(rèn)真參加組織生活，認(rèn)真執(zhí)行團(tuán)的決議，并積極完成團(tuán)的組織交給的任務(wù)，不拖延，不推脫，按時按量認(rèn)真完成，服從團(tuán)組織的安排。我遵紀(jì)守法，遵守團(tuán)的各項紀(jì)律，無違反團(tuán)章的行為，在享受團(tuán)員的權(quán)利的同時，認(rèn)真履行團(tuán)員的義務(wù)，在各方面都會做到問心無愧。我待人有禮，為人正直，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，并始終保持著積極樂觀的人生態(tài)度。在身邊的人遇到困難時，我一定會熱情的伸出援助之手。
以上是我各方面的個人總結(jié)，對我取得的一些成績我要感謝我的各位老師的悉心關(guān)懷，對于我的一些缺點，我將會更加地努力來完善自己。回憶過去，我們激情滿懷;展望未來，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。在新的學(xué)年里，我將一如既往、與時俱進(jìn)做好一個團(tuán)員，協(xié)助我校團(tuán)支部開創(chuàng)工作的新局面。
積分工作總結(jié)篇八
2017年上半年，我局圍繞脫貧攻堅工作，按照文化活動室建設(shè)“六有標(biāo)準(zhǔn)”狠抓前期準(zhǔn)備工作。主要開展了一下幾個方面的工作：
1.制定了2017年脫貧攻堅工作計劃和實施方案，分解落實工作任務(wù)，確保每一項工作都有人抓有人管。結(jié)合文體廣電局工作實際，梳理出2017年應(yīng)該完成了脫貧攻堅工作任務(wù)及重點項目。
2.推進(jìn)落實廣播電視“村村通”、“戶戶通”工程。針對全市1171戶建檔立卡貧困戶，其中有部分接收不到電視信號，逐一進(jìn)行摸排，調(diào)試，確保農(nóng)牧民群眾收看好廣播電視節(jié)目。
3.推進(jìn)落實廣播電視“村村響”工程。落實經(jīng)費(fèi)147萬元，計劃采購49套，其中安排18個貧困村，31個非貧困村。山半年完成了掛完招標(biāo)及合同簽訂，正在購置設(shè)備。
4.推進(jìn)文化活動室建設(shè)。18個貧困村中有7個村文化活動室已達(dá)標(biāo)，有5個正在新建，有6個正在改擴(kuò)建，76個非貧困村中有52個已達(dá)標(biāo)，有9個正在新建，有15個正在改擴(kuò)建。
5.推進(jìn)文化活動室設(shè)備采購。18個貧困村文化活動室配備1臺電視機(jī)，1套功放、音響、話筒，1部單反照相機(jī)，1臺電腦，一套樂器。投入資金179.53萬元。上半年2次公開招標(biāo)均流標(biāo)。
6.農(nóng)家書屋的補(bǔ)充更新。計劃投入28萬元，上半年完成書籍采購，正在發(fā)放書籍和書架。
7.加快推進(jìn)2個示范貧困村文化活動室的建設(shè)。上半年完成了斯米村和大壩口村示范文化活動室的建設(shè)，下半年集中進(jìn)行室內(nèi)文化打造，共安排資金20萬元。
1.圍繞脫貧攻堅工作，8月底前將完成49個村的“村村響”采購和安裝調(diào)試工作；完成貧困村所有建檔立卡貧困戶的“戶戶通”設(shè)備看不到電視的維修維護(hù)和更換任務(wù)；完成18個貧困村農(nóng)家書屋書籍補(bǔ)充更新、規(guī)范放置和管理指導(dǎo)工作；完成文化活動室設(shè)備采購；完成38個村“閱報欄”的建設(shè)任務(wù)；完成18個貧困村文化活動室改擴(kuò)建和新建任務(wù)。
2.下半年重點工作：
一是協(xié)助州體育局搞好恩波格斗國家比賽的準(zhǔn)備，如競技場地選址、搭建，汽車露營點的選址、美食節(jié)的準(zhǔn)備，協(xié)助完成恩波格斗宣傳工作。
二是協(xié)助州文廣新局完成嘉絨鍋莊文化旅游節(jié)的節(jié)目編排、展演等，完成嘉絨唐卡培訓(xùn)，積極申報部級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目（農(nóng)耕文化），收集資料，完成第二集《嘉絨文化研究》出版的準(zhǔn)備工作。
3.重點項目建設(shè)：
一是農(nóng)民體育建設(shè)工程。2017年計劃完成10個村的農(nóng)民體育健身工程。8月底前完成場地的建設(shè)和設(shè)備安裝。
二是松崗直波碉群環(huán)境整治工程。2017年7月正式動工，目前正在鋪設(shè)石板路，9月底完成該項目建設(shè)。
4.日常工作：針對脫貧攻堅，按照文化室建設(shè)“六有標(biāo)準(zhǔn)”全面完成18個貧困村文化活動室的建設(shè)，達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)單位內(nèi)部黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，“兩學(xué)一做”等工作，切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)；切實推進(jìn)落實安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、民生工程及民生實事、環(huán)境保護(hù)、深化文化體制改革、行政審批、信訪、議案提案辦理、信息報送等各項工作，確保年度目標(biāo)任務(wù)順利完成。
積分工作總結(jié)篇九
全鄉(xiāng)共有村級黨組織32個，參與農(nóng)村黨員積分管理黨員802人，按照黨員情況分類，其中村組干部黨員218人，普通黨員255人，流動黨員190人，年老體弱黨員139人，第一季度共計申請加分項424項，經(jīng)支部審議、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各部門反饋、黨員大會評定后共計確認(rèn)加分項390項。按照縣委組織部要求，我鄉(xiāng)在召開評定會前及時通知市、縣駐村指導(dǎo)員到村參會，其中市直單位三個，縣直部門幫扶單位11個。
二、具體工作作法。
一是狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委把農(nóng)村黨員積分管理工作作為2015年基層黨建工作的重要抓手，做到書記親自抓，班子成員按照各自聯(lián)系村具體抓，各村支部書記持續(xù)深入抓，在全鄉(xiāng)上下形成齊抓共管，層層抓落實的工作格局。二是狠抓輿論宣傳。全鄉(xiāng)通過以會代訓(xùn)、刷寫固定標(biāo)語、制作版面、印制流程圖等形式，進(jìn)一步提高黨員干部的感性認(rèn)識，并根據(jù)黨員積分情況和日常表現(xiàn)，著力發(fā)現(xiàn)、挖掘、培育優(yōu)秀黨員，并加以宣傳報道，在全鄉(xiāng)上下黨員之間營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。三是嚴(yán)格申報程序。我鄉(xiāng)在遵照縣委實施方案明確加分項目四個方面30項內(nèi)容，扣分項目20項內(nèi)容基礎(chǔ)上，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，突出當(dāng)前重點工作，新增加加分事項10項，扣分事項減少2項，我們按照量化管理原則，將貢獻(xiàn)加分、違規(guī)扣分事項進(jìn)一步細(xì)化，使其更具操作性和實施性。四是強(qiáng)化督導(dǎo)指導(dǎo)。在工作中建立工作例會制度，每月召開一次工作例會，以辦展為單位聽取黨員積分管理工作匯報，研究下步推進(jìn)措施，把該項工作納入各村、各部門責(zé)任目標(biāo)考核，一月一督導(dǎo)，一季度一考評，表先督后。
三、存在問題。
由于本季度是積分管理工作的第一次具體實踐，在實施過程中也存在著具體考核措施有待完善、考核結(jié)果運(yùn)用成效不明顯等問題：對優(yōu)秀黨員的獎勵措施還未具體落實，對不合格黨員的懲罰措施力度相對較輕、起不到足夠的警示作用，對流動黨員的管理還不夠完善、不能充分發(fā)揮流動黨員的作用。
我村位于凱河鎮(zhèn)黨委政府駐地約1.5公里處，蘆躍路途經(jīng)本村駐地。全村共44名共產(chǎn)黨員、其中女黨員6名，預(yù)備黨員1名，設(shè)6個黨小組，覆蓋六個村民小組，總戶數(shù)227戶，總?cè)丝?50人，農(nóng)業(yè)戶人數(shù)：800余人、總耕地面積733畝，人均耕地0.7畝，全村以種養(yǎng)、植勞務(wù)輸出為主，是個典型丘陵農(nóng)業(yè)村。在有些人眼中，黨建是個“虛功”，黨建被狹義地理解為“三會一課”、思想建設(shè)，在社會轉(zhuǎn)型的今天、如何加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員的教育與管理可以說是一個值得探討的課題......而在我村，黨建是項“見實效、真受益”的工作，我村在凱河鎮(zhèn)率先探索出“黨員積分管理”制度，用“積分”體現(xiàn)黨員實績，讓黨員不再是“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”，切實破解農(nóng)村黨建工作中，黨員管理難、組織難、作用發(fā)揮難等問題，做出了一篇“虛功實效”的大文章，在黨員中掀起了一股帶頭干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。自2012年以來，我村黨支部在基層組織建設(shè)中，在原來“黨員評星”的基礎(chǔ)上不斷探索加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理的有效途徑，經(jīng)過反復(fù)調(diào)研討論決定以實施“黨員積分制管理”為突破點來破解基層黨建管理方面的難題，目前取得了初步成效?，F(xiàn)就有關(guān)這方面的一些體會匯報如下：
1、具體做法。
1.2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心實施。一是組織上落實。成立了以村黨支部第一書記為組長、村兩委和黨小組長為成員的黨員積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，同時為了積分評議的公正性，落實了3名不是村四職干部的黨員同志組成黨員積分評議小組，具體負(fù)責(zé)黨員積分制管理的評議記錄工作，為活動的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。二是廣泛發(fā)動。先后召開了村支“兩委”會、黨員村社干部會和由村“兩委”成員、全體黨員、村社干部、群眾代表、外出務(wù)工黨員代表等人員參加的凱河鎮(zhèn)徐家堰村實施黨員積分制管理工作動員大會，對全村開展黨員積分制管理活動做出了集中部署和安排。會上，宣讀了工作機(jī)構(gòu)、方案和考評辦法，并要求全村黨員嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)實績、動態(tài)管理”的原則，全面實施黨員積分制管理工作，并對考核結(jié)果進(jìn)行全程公開，主動接受群眾監(jiān)督。通過此項工作，使全體黨員的精神面貌有徹底的改觀，黨員的宗旨觀念和責(zé)任意識明顯加強(qiáng)。
1.3、劃分層次、明確標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)全村黨員年齡、身體狀況和工作特點，以支部為單位，將全體黨員劃分為四大類，并分別制定了四類要求各不相同而分值相同基礎(chǔ)積分，同時貢獻(xiàn)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分和底線管理相結(jié)合，有力增強(qiáng)了黨員自我教育、自我提高的責(zé)任意識及“掙積分、亮先進(jìn)”的良好氛圍。
1.4、嚴(yán)格評定，規(guī)范計分。村黨支部積分領(lǐng)導(dǎo)小組在每季度末召開支部全體黨員大會進(jìn)行集體記分，會議上，各黨小組長、村民組長，外出黨員聯(lián)系人應(yīng)如實向積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組和評議小組反饋轄區(qū)內(nèi)黨員日常行為情況并以書面材料據(jù)實申報黨員貢獻(xiàn)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分情況，在支部領(lǐng)導(dǎo)下由積分評議小組按照《黨員日常積分管理實施細(xì)則》的規(guī)定逐項對每名黨員進(jìn)行積分評定，每名黨員建立黨員積分明細(xì)表，將黨員的日常行為按照本“實施細(xì)則”的內(nèi)容作好詳細(xì)記錄，每季度由積分評議小組成員按照“實施細(xì)則”的規(guī)定，將分值記于黨員個人明細(xì)表內(nèi)，根據(jù)明細(xì)表的個人積分?jǐn)?shù)據(jù)記入積分管理臺賬和黨員積分登記卡。以一季度考核評議記分1次，一個周期滿期時的累計分除以4即為本周期的積分，積分周期匯總時需在積分領(lǐng)導(dǎo)小組成員和駐村干部的參與監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計。黨員季度基礎(chǔ)積分、貢獻(xiàn)加分、違規(guī)違紀(jì)扣分和周期積分在徐家堰村黨支部黨員積分管理公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。黨員群眾對積分結(jié)果有異議的，可在自公示之日起7日內(nèi)持相關(guān)實名書面材料向村黨支部反映，村黨支部應(yīng)在收到反映書面材料三日之內(nèi)組織人員調(diào)查并將調(diào)查結(jié)果形成書面材料反饋給當(dāng)事人，同時報鎮(zhèn)黨委備案，公示無異議的自公示之日起7日后村黨支部將黨員本季度積分資料或周期積分資料予以上報備案。1.5、嚴(yán)格積分管理，逗硬考核獎懲?！包h員積分制管理”主要是通過積分進(jìn)行榮譽(yù)激勵，所有黨員積分以總分100分為積分標(biāo)準(zhǔn)，其超出分值作為獎勵積分，在一周期滿時由支部召開大會進(jìn)行表彰獎勵。將黨員一周期末的最終積分作為黨員年度最終考評得分，積分為60-69分為基本合格，70-89分為合格，90-100為優(yōu)秀。對低于基本合格分值一次的黨員，支部給予教育責(zé)令限期改正，限期改正時間為三個月，二次低于基本合格分值的黨員，鎮(zhèn)黨委將對其實行誡勉談話，三次低于基本合格的黨員，支部將報請鎮(zhèn)黨委，按相關(guān)程序予以組織處理。預(yù)備黨員被評定為基本合格及以下的，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長預(yù)備期，直至取消預(yù)備黨員資格。
2、取得的實效2.1、增強(qiáng)了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了黨員的整體素質(zhì)。通過實行規(guī)范化管理，“想干事、干實事、干成事”的農(nóng)村黨員多了，取得了群眾信任，融洽了黨群關(guān)系，從而增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過規(guī)范管理機(jī)制的運(yùn)行，有力調(diào)動了農(nóng)村黨員的積極性，提高了黨員的自身素質(zhì)，提升了黨支部的整體形象。
積分工作總結(jié)篇十
定積分是積分的一種，是函數(shù)f(x)在區(qū)間[a,b]上積分和的'極限。
定積分就是求函數(shù)f(x)在區(qū)間[a,b]中的圖像包圍的面積。即由y=0,x=a,x=b,y=f(x)所圍成圖形的面積。這個圖形稱為曲邊梯形，特例是曲邊三角形。
一個函數(shù)，可以存在不定積分，而不存在定積分；也可以存在定積分，而不存在不定積分。一個連續(xù)函數(shù)，一定存在定積分和不定積分；若只有有限個間斷點，則定積分存在；若有跳躍間斷點，則原函數(shù)一定不存在，即不定積分一定不存在。
積分工作總結(jié)篇十一
定積分是積分的一種，是函數(shù)f(x)在區(qū)間[a,b]上積分和的極限。
定積分就是求函數(shù)f(x)在區(qū)間[a,b]中的圖像包圍的`面積。即由y=0,x=a,x=b,y=f(x)所圍成圖形的面積。這個圖形稱為曲邊梯形，特例是曲邊三角形。
一個函數(shù)，可以存在不定積分，而不存在定積分；也可以存在定積分，而不存在不定積分。一個持續(xù)函數(shù)，一定存在定積分和不定積分；若只有有限個間斷點，則定積分存在；若有跳躍間斷點，則原函數(shù)一定不存在，即不定積分一定不存在。
積分工作總結(jié)篇十二
2.類比推理是由特殊到特殊的推理，是兩類類似的對象之間的推理，其中一個對象具有某個性質(zhì)，則另一個對象也具有類似的性質(zhì)。在進(jìn)行類比時，要充分考慮已知對象性質(zhì)的推理過程，然后類比推導(dǎo)類比對象的性質(zhì)。
二、演繹推理。
演繹推理是由一般到特殊的推理，數(shù)學(xué)的證明過程主要是通過演繹推理進(jìn)行的，只要采用的演繹推理的大前提、小前提和推理形式是正確的，其結(jié)論一定是正確，一定要注意推理過程的正確性與完備性。
三、直接證明與間接證明。
直接證明是相對于間接證明說的，綜合法和分析法是兩種常見的直接證明。綜合法一般地，利用已知條件和某些數(shù)學(xué)定義、定理、公理等，經(jīng)過一系列的推理論證，最后推導(dǎo)出所要證明的結(jié)論成立，這種證明方法叫做綜合法(或順推證法、由因?qū)Ч?。分析法一般地，從要證明的結(jié)論出發(fā)，逐步尋求使它成立的充分條件，直至最后，把要證明的結(jié)論歸結(jié)為判定一個明顯成立的條件(已知條件、定理、定義、公理等)為止，這種證明方法叫做分析法。
間接證明是相對于直接證明說的，反證法是間接證明常用的方法。假設(shè)原命題不成立，經(jīng)過正確的推理，最后得出矛盾，因此說明假設(shè)錯誤，從而證明原命題成立，這種證明方法叫做反證法。
四、數(shù)學(xué)歸納法。
數(shù)學(xué)上證明與自然數(shù)n有關(guān)的命題的一種特殊方法，它主要用來研究與正整數(shù)有關(guān)的數(shù)學(xué)問題，在高中數(shù)學(xué)中常用來證明等式成立和數(shù)列通項公式成立。
高三數(shù)學(xué)的復(fù)習(xí)的記憶法法二。
一、分類記憶法。
遇到數(shù)學(xué)公式較多，一時難于記憶時，可以將這些公式適當(dāng)分組。例如求導(dǎo)公式有18個，就可以分成四組來記：(1)常數(shù)與冪函數(shù)的導(dǎo)數(shù)(2個);(2)指數(shù)與對數(shù)函數(shù)的導(dǎo)數(shù)(4個);(3)三角函數(shù)的導(dǎo)數(shù)(6個);(4)反三角函數(shù)的導(dǎo)數(shù)(6個)。求導(dǎo)法則有7個，可分為兩組來記：(1)和、差、積、商復(fù)合函數(shù)的導(dǎo)數(shù)(4個);(2)反函數(shù)、隱函數(shù)、冪指數(shù)函數(shù)的導(dǎo)數(shù)(3個)。
二、推理記憶法。
許多數(shù)學(xué)知識之間邏輯關(guān)系比較明顯，要記住這些知識，只需記憶一個，而其余可利用推理得到，這種記憶稱為推理記憶。例如，平行四邊形的性質(zhì)，我們只要記住它的定義，由定義推理得它的任一對角線把它平分成兩個全等三角形，繼而又推得它的對邊相等，對角相等，相鄰角互補(bǔ)，兩條對角線互相平分等性質(zhì)。
三、標(biāo)志記憶法。
在學(xué)習(xí)某一章節(jié)知識時，先看一遍，對于重要部分用彩筆在下面畫上波浪線，再記憶時，就不需要將整個章節(jié)的內(nèi)容從頭到尾逐字逐句的看了，只要看劃重點的地方并在它的啟示下就能記住本章節(jié)主要內(nèi)容，這種記憶稱為標(biāo)志記憶。
四、回想記憶法。
在重復(fù)記憶某一章節(jié)的知識時，不看具體內(nèi)容，而是通過大腦回想達(dá)到重復(fù)記憶的目的，這種記憶稱為回想記憶。在實際記憶時，回想記憶法與標(biāo)志記憶法是配合使用的。
高三數(shù)學(xué)的做作業(yè)的注意事項三。
1、先看書后作業(yè)，看書和作業(yè)相結(jié)合。只有先弄懂課本的基本原理和法則，才能順利地完成作業(yè)，減少作業(yè)中的錯誤，也可以達(dá)到鞏固知識的目的。
2、注意審題。要搞清題目中所給予的條件，明確題目的要求，應(yīng)用所學(xué)的知識，找到解決問題的途徑和方法。
3、態(tài)度要認(rèn)真，推理要嚴(yán)謹(jǐn)，養(yǎng)成“言必有據(jù)”的習(xí)慣。準(zhǔn)確運(yùn)用所學(xué)過的定律、定理、公式、概念等。作業(yè)之后，認(rèn)真檢查驗算，避免不應(yīng)有的錯誤發(fā)生。
4、作業(yè)要獨立完成。只有經(jīng)過自己動腦思考動手操作，才能促進(jìn)自己對知識的消化和理解，才能培養(yǎng)鍛煉自己的思維能力;同時也能檢驗自己掌握的知識是否準(zhǔn)確，從而克服學(xué)習(xí)上的薄弱環(huán)節(jié)，逐步形成扎實的基礎(chǔ)。
5、認(rèn)真更正錯誤。作業(yè)經(jīng)老師批改后，要仔細(xì)看一遍，對于作業(yè)中出現(xiàn)的錯誤，要認(rèn)真改正。要懂得，出錯的地方，正是暴露自己的知識和能力弱點的地方。經(jīng)過更正，就可以及時彌補(bǔ)自己知識上的缺陷。
6、作業(yè)要規(guī)范。解題時不要輕易落筆，要在深思熟慮后一次寫成，切忌寫了又改，改了又擦，使作業(yè)涂改過多。書寫要工整，解題步驟既要簡明、有條理，又要完整無缺。作業(yè)時，各科都有各自的格式，要按照各學(xué)科的作業(yè)規(guī)范去做。
7、作業(yè)要保存好，定期將作業(yè)分門別類進(jìn)行整理，復(fù)習(xí)時，可隨時拿來參考。
高三數(shù)學(xué)的上課建議四。
1、課前準(zhǔn)備好上課所需的課本、筆記本和其他文具，并抓緊時間簡要回憶和復(fù)習(xí)上節(jié)課所學(xué)的內(nèi)容。
2、要帶著強(qiáng)烈的求知欲上課，希望在課上能向老師學(xué)到新知識，解決新問題。
3、上課時要集中精力聽講，上課鈴一響，就應(yīng)立即進(jìn)入積極的學(xué)習(xí)狀態(tài)，有意識地排除分散注意力的各種因素。
4、聽課要抬頭，眼睛盯著老師的一舉一動，專心致志聆聽老師的每一句話。要緊緊抓住老師的思路，注意老師敘述問題的邏輯性，問題是怎樣提出來的，以及分析問題和解決問題的方法步驟。
5、如果遇到某一個問題或某個問題的一個環(huán)節(jié)沒有聽懂，不要在課堂上“鉆牛角尖”，而要先記下來，接著往下聽。不懂的問題課后再去鉆研或向老師請教。
6、要努力當(dāng)課堂的主人。要認(rèn)真思考老師提出的每一個問題，認(rèn)真觀察老師的每一個演示實驗，大膽舉手發(fā)表自己的看法，積極參加課堂討論。
7、要特別注意老師講課的開頭和結(jié)尾。老師的“開場白”往往是概括上節(jié)內(nèi)容，引出本節(jié)的新課題，并提出本節(jié)課的目的要求和要講述的中心問題，起著承上起下的作用。老師的課后總結(jié)，往往是一節(jié)課的精要提煉和復(fù)習(xí)提示,是本節(jié)課的高度概括和總結(jié)。
8、要養(yǎng)成記筆記的好習(xí)慣。是一邊聽一邊記，當(dāng)聽與記發(fā)生矛盾時，要以聽為主，下課后再補(bǔ)上筆記。記筆記要有重點，要把老師板書的知識提綱、補(bǔ)充的課外知識、典型題目的解題步驟和課堂上沒有聽懂的問題記下來，供課后復(fù)習(xí)時參考。
積分工作總結(jié)篇十三
在應(yīng)用上，積分作用不僅如此，它被大量應(yīng)用于求和，通俗的說是求曲邊三角形的面積，這巧妙的'求解方法是積分特殊的性質(zhì)決定的。一個函數(shù)的不定積分（亦稱原函數(shù)）指另一族函數(shù)，這一族函數(shù)的導(dǎo)函數(shù)恰為前一函數(shù)。
定積分與不定積分的運(yùn)算法則相同，并且積分公式，計算方法也相同。從牛頓-萊布尼茨公式看出，定積分與不定積分聯(lián)系緊密，相互轉(zhuǎn)換共用。
積分工作總結(jié)篇十四
現(xiàn)就本人所管理的**市場部從2014年1月3號至2014年1月20號期間的工作進(jìn)展情況所存在的問題，及下一步工作計劃和自己在**帶團(tuán)隊這段時間學(xué)到的知識向公司及諸位同事做一匯報。
一、**市場團(tuán)隊組建及業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況。
1月3號抵達(dá)**后根據(jù)公司發(fā)展方針，著手開始組建**市場營銷團(tuán)隊通過和人事結(jié)合很快的把主體框架搭建了起來，并制定了規(guī)章制度。緊接著開始對人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中采取了小組pk獎懲制度調(diào)動員工的興趣讓員工自主、自覺的深挖自己的潛力來學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識也側(cè)面的增強(qiáng)了團(tuán)隊內(nèi)部的競爭力；截至目前團(tuán)隊成員基本掌握業(yè)務(wù)知識，開始下市場鍛煉為年前的市場做一下預(yù)熱和鋪墊。
二、團(tuán)隊存在的問題及解決計劃。
1團(tuán)隊成員普遍存在實戰(zhàn)經(jīng)驗不足；
2專業(yè)知識轉(zhuǎn)變自己話語的`不足。
整改措施通過不斷對練話術(shù)和下市場和終端實際溝通交流去磨練團(tuán)隊成員，只有講的多了才會自然而然的形成一套行之有效的溝通方法。
三、下一步工作開展計劃。
1、結(jié)合省公司領(lǐng)導(dǎo)制定嚴(yán)格的業(yè)務(wù)獎勵機(jī)制；
2、劃分市場區(qū)域?qū)嵭芯W(wǎng)格化管理，清晰明確責(zé)任到人；
3、結(jié)合市場前期的預(yù)熱快速的推進(jìn)市場，力爭兩個月內(nèi)召開**市場招商會。
4、組織商家辦活動推積分寶卡，和消費(fèi)者互動體驗積分寶消費(fèi)養(yǎng)老項目的，同時繼續(xù)簽約商家為開盤大量發(fā)卡做鋪墊。
四、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人崗位實戰(zhàn)總結(jié)。
通過這次**團(tuán)隊負(fù)責(zé)人崗位實戰(zhàn)鍛煉清晰的明白了作為團(tuán)隊領(lǐng)頭羊必須以身作則俗語說：兵熊熊一個將熊熊一窩。要有計劃的開展工作并讓團(tuán)隊中的每個成員時刻牢記自己的目標(biāo)和任務(wù)。并對他們的工作過程實施有效的監(jiān)控和指導(dǎo)督促每一位成員讓他們及時達(dá)到自己合理的工作計劃，還要根據(jù)他們目標(biāo)任務(wù)的完成情況實施考評，對有業(yè)績的員工要及時獎勵，對混日子的員工要加強(qiáng)約束和淘汰。只有對細(xì)節(jié)和過程實施精準(zhǔn)管理才可能促進(jìn)團(tuán)隊進(jìn)步公司發(fā)展。
以上就是我的工作總結(jié)，在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機(jī)會和對我的信任讓我在這次實戰(zhàn)中得到了長足的學(xué)習(xí)。
匯報人：xxx。
時間：2014。1。20。
積分工作總結(jié)篇十五
現(xiàn)就本人所管理的**市場部從20xx年1月3號至20xx年1月20號期間的工作進(jìn)展情況所存在的問題，及下一步工作計劃和自己在**帶團(tuán)隊這段時間學(xué)到的知識向公司及諸位同事做一匯報。
一、**市場團(tuán)隊組建及業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況。
1月3號抵達(dá)**后根據(jù)公司發(fā)展方針，著手開始組建**市場營銷團(tuán)隊通過和人事結(jié)合很快的把主體框架搭建了起來，并制定了規(guī)章制度。緊接著開始對人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中采取了小組pk獎懲制度調(diào)動員工的興趣讓員工自主、自覺的深挖自己的潛力來學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識也側(cè)面的增強(qiáng)了團(tuán)隊內(nèi)部的競爭力；截至目前團(tuán)隊成員基本掌握業(yè)務(wù)知識，開始下市場鍛煉為年前的市場做一下預(yù)熱和鋪墊。
二、團(tuán)隊存在的問題及解決計劃。
1團(tuán)隊成員普遍存在實戰(zhàn)經(jīng)驗不足；
2專業(yè)知識轉(zhuǎn)變自己話語的不足。
整改措施通過不斷對練話術(shù)和下市場和終端實際溝通交流去磨練團(tuán)隊成員，只有講的多了才會自然而然的形成一套行之有效的溝通方法。
三、下一步工作開展計劃。
1、結(jié)合省公司領(lǐng)導(dǎo)制定嚴(yán)格的業(yè)務(wù)獎勵機(jī)制；
2、劃分市場區(qū)域?qū)嵭芯W(wǎng)格化管理，清晰明確責(zé)任到人；
3、結(jié)合市場前期的預(yù)熱快速的推進(jìn)市場，力爭兩個月內(nèi)召開**市場招商會。
4、組織商家辦活動推積分寶卡，和消費(fèi)者互動體驗積分寶消費(fèi)養(yǎng)老項目的，同時繼續(xù)簽約商家為開盤大量發(fā)卡做鋪墊。
四、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人崗位實戰(zhàn)總結(jié)。
通過這次**團(tuán)隊負(fù)責(zé)人崗位實戰(zhàn)鍛煉清晰的明白了作為團(tuán)隊領(lǐng)頭羊必須以身作則俗語說：兵熊熊一個將熊熊一窩。要有計劃的開展工作并讓團(tuán)隊中的每個成員時刻牢記自己的.目標(biāo)和任務(wù)。并對他們的工作過程實施有效的監(jiān)控和指導(dǎo)督促每一位成員讓他們及時達(dá)到自己合理的工作計劃，還要根據(jù)他們目標(biāo)任務(wù)的完成情況實施考評，對有業(yè)績的員工要及時獎勵，對混日子的員工要加強(qiáng)約束和淘汰。只有對細(xì)節(jié)和過程實施精準(zhǔn)管理才可能促進(jìn)團(tuán)隊進(jìn)步公司發(fā)展。
以上就是我的工作總結(jié)，在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機(jī)會和對我的信任讓我在這次實戰(zhàn)中得到了長足的學(xué)習(xí)。
積分工作總結(jié)篇十六
4)好項目必須有好的營銷模式：方法簡單、復(fù)制性強(qiáng)(積分寶：讓每個富翁都變成老板、業(yè)務(wù)員、好管理、復(fù)制性強(qiáng))。
5)有政府大力支持(積分寶：已經(jīng)有民政部、團(tuán)中央等支持)。
6)世界發(fā)達(dá)國家已有成功的標(biāo)桿，現(xiàn)在中國第一并唯一(我們一招先招招先)。
7)社會和國家有強(qiáng)大的需求，有極大的市場空間。
8)資源有限，擁有即可升值。
9)可成為你生意最好的工具。
10)如果積分寶會成為你一生中最好的機(jī)會，要不要了解，多一分了解也不會吃虧。
12)公司有中國最頂尖的系統(tǒng)營銷專家——蔣總;有一支極高忠誠度、高素質(zhì)團(tuán)隊。
13)公司的股東大都是行業(yè)第一名。
16)陽光工程，堂堂正正，并是超常規(guī)的發(fā)展。
17)公司擁有龐大資金可投資或支持你的新項目。
18)積分寶公司有高格局、高規(guī)格、新高度;戰(zhàn)略思路清晰，目標(biāo)明確，戰(zhàn)術(shù)一流。
20)在民政部有自己的辦公室，和團(tuán)中央合作，在重慶市政府大樓有自己的辦公室。
21)要投資就投資朝陽產(chǎn)業(yè)、趨勢產(chǎn)業(yè)。
22)要選項目就選好的商業(yè)模式(積分寶：讓很多人幫你賺錢，量還很大)。
23)好的項目必須有好的盈利模式，并且有多盈利點。
25)積分寶將成為行業(yè)第一名、最有影響力的企業(yè)。
26)擁有賺更多錢，并能持續(xù)終身賺錢的機(jī)會;有能成為億萬富翁的機(jī)會;千年難遇的新財富沖擊波!
28)每個人都是老板，有極大機(jī)會成為上市公司的股東。
29)經(jīng)營工業(yè)企業(yè)很艱難，商業(yè)企業(yè)競爭越來越激烈，積分寶可以提供改變命運(yùn)的機(jī)會。
30)讓你顧客倍增，鎖定客戶，額外產(chǎn)生巨大的利潤。
31)與400個億萬級的富豪結(jié)成聯(lián)盟，有全國各地積分寶家人的五星級以上接待。
32)終生享受高品質(zhì)、低價格的產(chǎn)品，同時還能賺錢。
33)免費(fèi)學(xué)習(xí)頂尖國際國內(nèi)課程的機(jī)會;成為明星、優(yōu)秀演講家、營銷高手的機(jī)會。
35)可以讓自己的孩子接受更好的教育;讓家庭關(guān)系更加和諧，讓家庭更加幸福美滿。
36)積分寶能夠讓你真正感覺到、看到、想到、并深深體會到心跳、興奮感覺。
37)優(yōu)化社會資源，整合社會資源;掌握資源就擁有了未來，擁有了影響力。
39)快樂、健康、感恩、激情、成長、愛心、成功……都能實現(xiàn)。
41)公司的使命：大愛天下、強(qiáng)國富民，可以與一群有偉大使命感的人一起完成一項使命。
42)以愛為起點，讓你成為慈善家、人生的導(dǎo)師，把愛傳出去。
44)支撐養(yǎng)老事業(yè)，幫助1億人老有所養(yǎng)。
45)積分寶、保人人。
46)實現(xiàn)積分寶證和出生證同步發(fā)放，創(chuàng)造一個新時代。
47)讓女性擁有高品質(zhì)教育和生活;讓女人更有女人味，讓男人更有男人味。
48)傳播華夏文化，傳承華夏文明。
49)積分寶未來將成為民族的脊梁。
50)積分積德、積分積福，為下一代的成長和延續(xù)體現(xiàn)一份價值。
積分工作總結(jié)篇十七
分析積分區(qū)間是否關(guān)于原點對稱，即為[-a,a]，如果是，則考慮被積函數(shù)的整體或者經(jīng)過加減拆項后的部分是否具有奇偶性，如果有，則考慮使用“偶倍奇零”性質(zhì)簡化定積分計算。
考慮被積函數(shù)是否具有周期性，如果是周期函數(shù)，考慮積分區(qū)間的長度是否為周期的整數(shù)倍，如果是，則利用周期函數(shù)的定積分在任一周期長度的區(qū)間上的定積分相等的結(jié)論簡化積分計算。
考察被積函數(shù)是否可以轉(zhuǎn)換為“反對冪指三”五類基本函數(shù)中兩個類型函數(shù)的'乘積，或者是否包含有正整數(shù)n參數(shù)，或者包含有抽象函數(shù)的導(dǎo)數(shù)乘項，如果是，可考慮使用定積分的分部積分法計算定積分。
考察被積函數(shù)是否包含有特定結(jié)構(gòu)的函數(shù)，比如根號下有平方和、或者平方差（或者可以轉(zhuǎn)換為兩項的平和或差的結(jié)構(gòu)），是否有一次根式，對于有理式是否分母次數(shù)比分子次數(shù)高2次以上；是否包含有指數(shù)函數(shù)或?qū)?shù)函數(shù)，對于具有這樣結(jié)構(gòu)的積分，考慮使用三角代換、根式代換、倒代換或指數(shù)、對數(shù)代換等；換元的函數(shù)一般選取嚴(yán)格單調(diào)函數(shù)；與不定積分不同的是，在變量換元后，定積分的上下限必須轉(zhuǎn)換為新的積分變量的范圍，依據(jù)為：上限對上限、下限對下限；并且換元后直接計算出關(guān)于新變量的定積分即為最終結(jié)果，不再需要逆變換換元！
積分工作總結(jié)篇十八
近年來，河南油田黨員發(fā)展工作嚴(yán)格按照中央和省委組織部要求，緊密結(jié)合油田實際，把發(fā)展黨員工作的重點放在生產(chǎn)、工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員中。通過完善機(jī)制，加強(qiáng)培養(yǎng)教育，抓好經(jīng)常性發(fā)展等措施，新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量有較大提升，三年來共發(fā)展黨員x名，其中35歲以下的優(yōu)秀青年占x%，大專以上文化程度的占x。
2022年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，20**年底在職職工黨員人數(shù)只占全油田黨員總數(shù)的x%。在職黨員人數(shù)的減少，尤其是生產(chǎn)一線黨員人數(shù)的大幅減少，導(dǎo)致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現(xiàn)實，局黨委及時調(diào)整黨員發(fā)展工作思路，突出生產(chǎn)、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點，采取切實措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項任務(wù)的落實。
“三位一體”目標(biāo)考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標(biāo)，考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟(jì)獎懲掛鉤，與先進(jìn)黨委的評選掛鉤，同時堅持考核通報制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認(rèn)真有效的開展。
2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)油田改革發(fā)展的實際，提出了“三個傾斜一個下降”的工作思路(即發(fā)展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降)，并按年度制定發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中，嚴(yán)格對支部上報的發(fā)展對象進(jìn)行審核，對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴(yán)格按照指導(dǎo)性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴(yán)肅性。
3、堅持發(fā)展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導(dǎo)性，而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化，要求在堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下，根據(jù)實際可以在計劃的10%上下浮動，給予基層黨組織一定的空間。基層黨組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。三年來從生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員x名，占發(fā)展總數(shù)的x%，其中35歲以下黨員x名，占生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員數(shù)的x%;減少一線無黨員班組x個;在職職工黨員由占黨員總數(shù)的x%，提高到x%，逐步改變了生產(chǎn)一線黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問題，使發(fā)展黨員工作各項目標(biāo)任務(wù)得到了較好的完成。
為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到：
1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會討論通過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據(jù)支部、和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報年度發(fā)展計劃。對在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序，xx年以來，在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的共有x名，占發(fā)展黨員總數(shù)的x%。
2、積極推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進(jìn)行了公示制試點，今年以來，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結(jié)合油田實際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實行發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制情況列入黨建工作的年度考核內(nèi)容，增強(qiáng)了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進(jìn)行公示外，部分單位還結(jié)合工作實際，讓發(fā)展對象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職，黨員和職工群眾進(jìn)行量化打分等，拓寬了公示形式、擴(kuò)大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實處。
3、認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。堅持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓(xùn)班，每次脫產(chǎn)培訓(xùn)五天以上，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識、基本理論和形勢任務(wù)教育。
學(xué)習(xí)結(jié)束后還要進(jìn)行考試考核，凡成績達(dá)不到80分以上的，規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預(yù)備黨員。在培訓(xùn)中許多單位黨委書記親自授課，與入黨積極分子同學(xué)習(xí)、共勉勵。通過強(qiáng)化培訓(xùn)考核，入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進(jìn)一步端正了入黨動機(jī)，堅定了共產(chǎn)主義信念。
4、加強(qiáng)預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。要求預(yù)備黨員，每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。二是加強(qiáng)對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。堅持季度考察與預(yù)備期滿全面考察相結(jié)合、單位表現(xiàn)與社會表現(xiàn)相結(jié)合、關(guān)鍵時刻與一般情況下的表現(xiàn)相結(jié)合、批評教育與表揚(yáng)鼓勵相結(jié)合，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格質(zhì)量，不搞遷就照顧。三年來共延長預(yù)備期x人，取消預(yù)備黨員資格x人。
我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。
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