工會經(jīng)審工作報告（熱門19篇）

報告是一種系統(tǒng)性的書面或口頭陳述，用于向他人傳達(dá)關(guān)于某一特定主題的信息。如何準(zhǔn)備一份有效的報告是一個值得深入研究的問題。這份報告范文的語言簡明扼要，邏輯清晰，使讀者能夠快速理解并獲取要點。

工會經(jīng)審工作報告篇一

第七屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會的大力支持下，認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強經(jīng)審工作制度建設(shè)，不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制，加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導(dǎo)，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。

第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為，五年來市工會財務(wù)工作積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。

經(jīng)審定，年至20xx年，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為x萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入x萬元(其中上解市總工會經(jīng)費xx元后，本級留用經(jīng)費為x萬元)、市總工會補助經(jīng)費x萬元、其他收入x萬元。

五年總支出為x萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費x萬元、支出用于職工活動費x萬元、工會業(yè)務(wù)費x萬元、工會行政費x萬元、專項資金x萬元、補助下級x萬元、其它支出x萬元。

截至20xx年底，本屆五年經(jīng)費結(jié)余為x萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結(jié)余x萬元，累計經(jīng)費結(jié)余為x萬元。

經(jīng)審議，五年來市工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。

為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：市工會今后要適當(dāng)擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。

市工會第七屆經(jīng)費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務(wù)工作報告，建議大會予以審議通過。

五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認(rèn)真貫徹十六大精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設(shè)，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進(jìn)集體”稱號。

工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。

注重制度建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，結(jié)合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學(xué)習(xí)議事制度》、《市工會基層工會領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法》，并及時轉(zhuǎn)發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關(guān)于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認(rèn)真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度;堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度;堅持將工會財務(wù)達(dá)標(biāo)納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。

隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)形勢的快速發(fā)展以及學(xué)校人事制度的改革，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，市教育工會強化了經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。先后舉辦了兩期培訓(xùn)班，對基層工會經(jīng)審人員、財務(wù)人員、基層工會主管財務(wù)的工會主席近多人進(jìn)行了專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓(xùn)。邀請北京市總工會經(jīng)審及財務(wù)專業(yè)人員親自授課，結(jié)合工會工作特點，有理論、有實例，突出了審計專業(yè)理論和實務(wù)審計，突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。培訓(xùn)班收到較好的效果，受到基層工會領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)審、財務(wù)人員的好評。

以預(yù)算執(zhí)行審計為重點，做好經(jīng)審工作。

五年來，市工會經(jīng)審委員會不斷加大審計工作力度。在工作中貫徹“全面審計，突出重點”的工作方針，以預(yù)算執(zhí)行審計為重點，充分發(fā)揮經(jīng)審會的審計監(jiān)督職能。每年年初，根據(jù)年度工作計劃，在本級工會財務(wù)部制定年度經(jīng)費收支預(yù)算后，認(rèn)真對預(yù)算編制的規(guī)范性、合理性進(jìn)行審計，同時對財務(wù)部編制的上一年度財務(wù)決算的合法性、真實性進(jìn)行審計。在審計中，經(jīng)審委員采用核對帳、表，抽查財務(wù)憑證等審計手段，對教育工會經(jīng)費預(yù)算控制指標(biāo)執(zhí)行情況，執(zhí)行過程和結(jié)果，財務(wù)核算情況進(jìn)行監(jiān)督和評價。及時提出意見和建議，為促進(jìn)財務(wù)管理的規(guī)范化，提高工會經(jīng)費使用效益，實現(xiàn)本級工會年度工作目標(biāo)發(fā)揮了積極作用。

以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經(jīng)審工作基礎(chǔ)。

加強工會經(jīng)審工作，是工會依法治會、貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求，是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的有效途徑，也是健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制的重要措施。北京市教育工會經(jīng)審會以開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評活動為動力，加強基層工會的經(jīng)審工作。在開展“創(chuàng)三好”考評工作中，把制度執(zhí)行情況和審查審計工作作為考核的重要內(nèi)容，將日常經(jīng)審工作分解、量化為各項工作指標(biāo)進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上要求各單位進(jìn)行年度總結(jié)，使經(jīng)審工作逐步走向規(guī)范化管理。

實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自己約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經(jīng)審臺帳在手，全年經(jīng)審工作一目了然”。臺帳化管理有效地促進(jìn)了經(jīng)審工作各項要求在基層的落實，推動了基層工會經(jīng)審工作的開展。

深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。

切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。20xx年，工會經(jīng)審會對個基層工會經(jīng)審會的工作進(jìn)行了調(diào)研。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解基層工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題，聽取了基層工會對市工會經(jīng)審會的意見和建議，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了《關(guān)于基層工會經(jīng)審工作基本情況的調(diào)研報告》，為更好地開展經(jīng)審工作起到了指導(dǎo)作用。

經(jīng)過五年的工作實踐，我們的體會是：第一各級工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵。第二經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。第三基層行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如深入基層指導(dǎo)工作還不普遍，經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，今后應(yīng)在進(jìn)一步貫徹落實《工會法》的基礎(chǔ)上加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護(hù)國家財經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持、經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。

五年來市工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進(jìn)展，這是各級領(lǐng)導(dǎo)重視支持的.結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表市工會第七屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!

今后五年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、市總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。

加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進(jìn)工會民主建設(shè)，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制，必須主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學(xué)規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。

進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，是以科學(xué)發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。

加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加強對北京市教育工會本級工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。努力促進(jìn)工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進(jìn)工會經(jīng)費合規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機結(jié)合起來。

加強服務(wù)指導(dǎo)，提高工會經(jīng)審工作針對性和實施性。

加強對工會經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。抓好典型，表彰先進(jìn)，對有突出成績的經(jīng)審干部，給以大力支持和鼓勵。

繼續(xù)開展工會經(jīng)審“創(chuàng)三好”目標(biāo)考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力，為首都教育工會的建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

各位代表，同志們：未來五年，是落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會全面發(fā)展的五年。工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在各級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進(jìn)取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!

工會經(jīng)審工作報告篇二

通過下基層調(diào)研，大家一致認(rèn)為：經(jīng)審工作對于每一個工會看似不重要，實質(zhì)上卻非常重要。工會經(jīng)費是否合法、公開，直接關(guān)系到工會組織健康有序的發(fā)展以及職工群眾對工會的看法。

各工會基本上都建立了工會經(jīng)費審查委員會組織。但其中許多組織只是一種形式，沒有發(fā)揮實質(zhì)作用，甚至一年也不開展一次活動、不開一次會議、不搞一次經(jīng)費審查。這些經(jīng)審會形同虛設(shè)。那么，如何才能使經(jīng)審會發(fā)揮作用呢?經(jīng)過探討，大家一致認(rèn)為，需要從以下幾方面抓好經(jīng)審工作：

一、加強各級工會經(jīng)費審查委員會的領(lǐng)導(dǎo)。提高對經(jīng)審工作的認(rèn)識。進(jìn)一步明確工會財務(wù)管理不僅是開展工會各項工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是工會開展民主管理的一項重要內(nèi)容。經(jīng)審會成員都是經(jīng)過職代會工會代表大會選舉出來的。經(jīng)審會行使監(jiān)督審查工會財務(wù)和工會固定資產(chǎn)的職權(quán)，是職代會賦予的神圣使命，能充分體現(xiàn)職工當(dāng)家作主的主人翁精神、能充分體現(xiàn)工會的自身建設(shè)是在廣大職工群眾監(jiān)督之下進(jìn)行的、能讓廣大職工感覺到工會的財務(wù)和固定資產(chǎn)管理是公開的，是取之于民，用之于民，為廣大職工群眾服務(wù)。

二、加強理論學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，共同為工會工作的和諧開展、科學(xué)發(fā)展把好關(guān)。作為工會經(jīng)審委員會的成員要主動熟悉業(yè)務(wù)，力求成為財務(wù)管理和組織管理上的“內(nèi)行”。特別是上級分管工會財務(wù)管理和經(jīng)費審查委員會的成員，要常深入基層了解情況，掌握工會經(jīng)費在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，才能提高工會經(jīng)費審查開展和管理的水平。只要提高開展工會經(jīng)審工作的重要性，經(jīng)費審查委員會的工作才能邁上健康發(fā)展的路子，才能真正地、充分地發(fā)揮作用。

三、建立、健全經(jīng)審會的各項工作制度，制訂經(jīng)審會工作計劃，使經(jīng)審會有章可循、有事可做。制度完善，人員的職責(zé)范圍劃分明確，才能使經(jīng)審會各項活動有序健康地開展。

四、在建立健全工會經(jīng)審會組織的同時，要名符其實，認(rèn)真履行經(jīng)審會的職責(zé)，發(fā)揮經(jīng)審會組織的職能作用。不能光掛名，不干事。不能有瞻前顧后、怕?lián)L(fēng)險、怕得罪人的思想。高度的責(zé)任心和事業(yè)心，才敢于擔(dān)負(fù)起組織和職工群眾賦予的責(zé)任。

五、定期開展經(jīng)費審查活動。通過對企業(yè)工會的經(jīng)費收支和有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的審查，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國家的財政政策、法規(guī)、紀(jì)律以及工會財務(wù)工作的方針和規(guī)章制度。從而收好、管好、用好工會各項經(jīng)費和財產(chǎn)。嚴(yán)肅財經(jīng)法規(guī)，使工會經(jīng)費得到更合理、有效的使用，使企業(yè)不斷完善經(jīng)營管理，提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

六、積極開展工會經(jīng)審上解工作競賽。為了提高工會財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高所屬基層工會經(jīng)費的上解率，主管部門要在所屬企業(yè)工會范圍內(nèi)，開展競賽活動。比業(yè)務(wù)、比工作成績、比經(jīng)費上解率、比經(jīng)費管理水平，充分調(diào)動各基層工會財務(wù)人員的工作積極性。實事求是將經(jīng)審工作做的好、做的扎實，經(jīng)費的收、管、用工作抓好了，才能有成績。

七、定期舉辦工會專、兼職財務(wù)人員和經(jīng)審會成員學(xué)習(xí)班，不斷提高勝任水平。提高相關(guān)人員的理論水平和理解《會計法》財務(wù)政策、法規(guī)、制度的能力。同時，要組織工會財務(wù)人員、經(jīng)審會成員員到各兄弟單位和企事業(yè)單位去參觀學(xué)習(xí)。至少每年召開一次財務(wù)人員、經(jīng)審工作人員座談會或經(jīng)驗交流會，提供一個交流經(jīng)驗、溝通信息、互相學(xué)習(xí)、共同提高的機會。

按照上述七點展開，才能為我們的經(jīng)審工作奠定堅實基礎(chǔ)。要經(jīng)審工作開展的順利、成果顯著，還需要在接下來的工作中，有工會財務(wù)人員和經(jīng)審會成員的不斷努力，不斷探索，不斷總結(jié)，以力求完美工會經(jīng)審的各項工作為自己的工作目標(biāo)。同時成立供銷社系統(tǒng)工會經(jīng)審委員會制定工會經(jīng)審工作考核辦法。

工會經(jīng)審工作報告篇三

為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，促進(jìn)我縣工會經(jīng)審監(jiān)督工作的全面發(fā)展，按照省總、市總經(jīng)審辦的要求，近日對我縣工會經(jīng)審組織充分發(fā)揮作用情況進(jìn)行了調(diào)查。現(xiàn)將我縣工會經(jīng)審組織建設(shè)建設(shè)情況、工作現(xiàn)狀、基本經(jīng)驗及存在問題和進(jìn)一步加強工會經(jīng)審工作的建議等報告如下：

xx縣總工會所屬經(jīng)審組織55個，在組建工會或換屆選舉時，經(jīng)審委員會與同級工會委員會都能做到同時考察、同時報批、同時選舉產(chǎn)生，縣總經(jīng)審會主任由副主席擔(dān)任，并設(shè)一名經(jīng)審會副主任，下設(shè)經(jīng)審辦公室。

1、對縣總財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和單位財務(wù)收支情況的審計，執(zhí)行了全總《工會預(yù)算審查監(jiān)督暫行辦法》、《工會企業(yè)事業(yè)單位財務(wù)收支審計暫行辦法》、《遼寧省工會企事業(yè)單位審計監(jiān)督工作暫行規(guī)定》。

2、對工會的專項基金使用、專項工程預(yù)算的審計，執(zhí)行了《遼寧省工會系統(tǒng)專項基金審計監(jiān)督暫行規(guī)定》、《遼寧省工會基建項目審計監(jiān)督暫行規(guī)定》。

3、對經(jīng)費收支情況和工會主席離任的實行了審計。

4、對工會經(jīng)費計提、計撥、上解情況的審計，執(zhí)行省總《關(guān)于對工會經(jīng)費計撥上解情況進(jìn)行全面檢查的通知》。同時，對基層工會工會經(jīng)費進(jìn)行了審計監(jiān)督檢查。

6、在撰寫審計結(jié)果、審計報告上，執(zhí)行了全總《工會審計意見書撰寫的規(guī)定(試行)》、《工會審計結(jié)果通報、報告的規(guī)定(試行)》。

(二)工會審計監(jiān)督情況。

我縣的工會審計監(jiān)督工作，逐步向正軌發(fā)展。例如：本級工會預(yù)算預(yù)審和執(zhí)行情況的審計監(jiān)督、工會所屬事業(yè)單位收支情況的審計監(jiān)督、工會主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任的`審計監(jiān)督、工會經(jīng)費上解情況的審計監(jiān)督、各基層工會經(jīng)費使用情況的審計監(jiān)督、工會基本建設(shè)投資和專項基金使用情況的審計監(jiān)督等都正常進(jìn)行。

二、當(dāng)前經(jīng)審工作存在的問題及其原因。

(1)當(dāng)前經(jīng)審組織建設(shè)工作中存在的問題及原因。

工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。安排工會經(jīng)審主任級別高，懂業(yè)務(wù)知識、能實際具體操作的專職經(jīng)審主任少。工會經(jīng)審專用經(jīng)費難執(zhí)行，開展的經(jīng)審活動少。經(jīng)審部門的干部難落實，經(jīng)審部門人員少，基礎(chǔ)工作薄弱。

(2)當(dāng)前審查監(jiān)督工作中存在的問題及原因。

對基層工會經(jīng)費審查監(jiān)督不夠。不能對所有基層工會進(jìn)行審計，投入時間少，不能有效對全縣工會經(jīng)費起到監(jiān)督審查作用。

(3)當(dāng)前審計監(jiān)督工作中存在的問題及原因。

工會經(jīng)費審查委員會虛設(shè)的多，經(jīng)費審查委員會主任兼職的多，經(jīng)審干部沒有經(jīng)過專業(yè)知識培訓(xùn)的多，因此，指令性、形式性、被動性審計多，獨立行使審計職能和發(fā)揮作用的不多。工會經(jīng)費審查委員會和審計局、紀(jì)檢委的審計監(jiān)督有差別，審計監(jiān)督的力度不夠，也沒有得到各級工會領(lǐng)導(dǎo)的重視。

(4)實施審計作業(yè)規(guī)范化管理出現(xiàn)的問題及原因。

工會經(jīng)審工作是一項政策性、專業(yè)性極強的工作。目前，我縣工會經(jīng)審干部雖然能夠認(rèn)真履行《工會法》賦予工會經(jīng)審干部的權(quán)利和義務(wù)，熱愛工會經(jīng)審工作，依法行使工會審計監(jiān)督職能。但真正研究工會經(jīng)審工作政策法規(guī)，熟悉工會經(jīng)審業(yè)務(wù)知識的工會經(jīng)審干部少，在實施規(guī)范化審計作業(yè)時，工會經(jīng)費審計監(jiān)督工作難以完成的。

(一)圍繞大局，加強審計監(jiān)督力度。

《工會法》確立了工會經(jīng)費獨立原則，賦予工會組織自主收繳、管理和使用工會經(jīng)費的權(quán)利，同時又明確了收好、管好、用好工會經(jīng)費的義務(wù)和責(zé)任。工會經(jīng)費是工人的血汗錢，經(jīng)費怎么使用，事業(yè)怎么經(jīng)營，內(nèi)部怎么管理，怎樣防止貪腐、腐化，怎樣防止瞎指揮、亂決策等。如果不從工會大局出發(fā)，加強工會內(nèi)部審計監(jiān)督約束機制，加強工會經(jīng)費審計監(jiān)督，加強工會事業(yè)收支審計監(jiān)督，加強工會財產(chǎn)審計監(jiān)督，加強工會專項基金審計監(jiān)督，工會就要出大問題。工會經(jīng)費是獨立管理的，不受國家審計部門的審計，從法律來講是對的。但是，我們工會財務(wù)管理跟不上，內(nèi)部審計監(jiān)督約束機制不健全，就要由國家審計部門來審計監(jiān)督。因此，要從圍繞工會大局做工會經(jīng)審工作。

(二)求真務(wù)實，依法履行審計監(jiān)督職責(zé)。

工會經(jīng)審工作報告篇四

第xx屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會的大力支持下，認(rèn)真貫徹相關(guān)理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十八大和中國工會xx大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強經(jīng)審工作制度建設(shè),抄來抄去抄自,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導(dǎo)，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。

第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為，五年來市工會財務(wù)工作積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。

經(jīng)審定，20xx年至20xx年，市工會經(jīng)費收支情況五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入xxx萬元(其中上解市總工會經(jīng)費xxxx元后，本級留用經(jīng)費為xxx萬元)、市總工會補助經(jīng)費xx萬元、其他收入xx萬元。

五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務(wù)費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。

截至20xx年底，本屆五年經(jīng)費結(jié)余為xx萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結(jié)余xx萬元，累計經(jīng)費結(jié)余為xx萬元。

經(jīng)審議，五年來市工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。

為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：市工會今后要適當(dāng)擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。

市工會第七屆經(jīng)費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務(wù)工作報告，建議大會予以審議通過。

五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認(rèn)真貫徹十六大精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設(shè)，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進(jìn)集體”稱號。

工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。

注重制度建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，結(jié)合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學(xué)習(xí)議事制度》、《市工會基層工會領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法》，并及時轉(zhuǎn)發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關(guān)于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認(rèn)真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度;堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度;堅持將工會財務(wù)達(dá)標(biāo)納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

2.強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。

隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)形勢的快速發(fā)展以及學(xué)校人事制度的改革，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，市教育工會強化了經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。先后舉辦了兩期培訓(xùn)班，對基層工會經(jīng)審人員、財務(wù)人員、基層工會主管財務(wù)的工會主席近300多人進(jìn)行了專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓(xùn)。邀請北京市總工會經(jīng)審及財務(wù)專業(yè)人員親自授課，結(jié)合工會工作特點，有理論、有實例，突出了審計專業(yè)理論和實務(wù)審計，突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。培訓(xùn)班收到較好的效果，受到基層工會領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)審、財務(wù)人員的好評。

五年來，市工會經(jīng)審委員會不斷加大審計工作力度。在工作中貫徹“全面審計，突出重點”的工作方針，以預(yù)算執(zhí)行審計為重點，充分發(fā)揮經(jīng)審會的審計監(jiān)督職能。每年年初，根據(jù)年度工作計劃，在本級工會財務(wù)部制定年度經(jīng)費收支預(yù)算后，認(rèn)真對預(yù)算編制的規(guī)范性、合理性進(jìn)行審計，同時對財務(wù)部編制的上一年度財務(wù)決算的合法性、真實性進(jìn)行審計。在審計中，經(jīng)審委員采用核對帳、表，抽查財務(wù)憑證等審計手段，對教育工會經(jīng)費預(yù)算控制指標(biāo)執(zhí)行情況，執(zhí)行過程和結(jié)果，財務(wù)核算情況進(jìn)行監(jiān)督和評價。及時提出意見和建議，為促進(jìn)財務(wù)管理的規(guī)范化，提高工會經(jīng)費使用效益，實現(xiàn)本級工會年度工作目標(biāo)發(fā)揮了積極作用。

4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經(jīng)審工作基礎(chǔ)。

加強工會經(jīng)審工作，是工會依法治會、貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求，是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的有效途徑，也是健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制的.重要措施。北京市教育工會經(jīng)審會以開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評活動為動力，加強基層工會的經(jīng)審工作。在開展“創(chuàng)三好”考評工作中，把制度執(zhí)行情況和審查審計工作作為考核的重要內(nèi)容，將日常經(jīng)審工作分解、量化為各項工作指標(biāo)進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上要求各單位進(jìn)行年度總結(jié)，使經(jīng)審工作逐步走向規(guī)范化管理。

實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經(jīng)審臺帳在手，全年經(jīng)審工作一目了然”。臺帳化管理有效地促進(jìn)了經(jīng)審工作各項要求在基層的落實，推動了基層工會經(jīng)審工作的開展。

切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。20xx年，工會經(jīng)審會對10個基層工會經(jīng)審會的工作進(jìn)行了調(diào)研。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解基層工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題，聽取了基層工會對市工會經(jīng)審會的意見和建議，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了《關(guān)于基層工會經(jīng)審工作基本情況的調(diào)研報告》，為更好地開展經(jīng)審工作起到了指導(dǎo)作用。

經(jīng)過五年的工作實踐，我們的體會是：第一各級工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵。第二經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。第三基層行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如深入基層指導(dǎo)工作還不普遍，經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，今后應(yīng)在進(jìn)一步貫徹落實《工會法》的基礎(chǔ)上加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護(hù)國家財經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持、經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。

五年來市工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進(jìn)展，這是各級領(lǐng)導(dǎo)重視支持的結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表市工會第七屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!

今后五年，工會經(jīng)審工作要堅持以相關(guān)理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、市總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。

工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進(jìn)工會民主建設(shè)，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制，必須主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學(xué)規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。

進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，是以科學(xué)發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2.加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。

加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加強對北京市教育工會本級工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。努力促進(jìn)工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進(jìn)工會經(jīng)費合規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機結(jié)合起來。

加強對工會經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。抓好典型，表彰先進(jìn)，對有突出成績的經(jīng)審干部，給以大力支持和鼓勵。

繼續(xù)開展工會經(jīng)審“創(chuàng)三好”目標(biāo)考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力，為首都教育工會的建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

各位代表，同志們：未來五年，是落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會全面發(fā)展的五年。工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在相關(guān)理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在各級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進(jìn)取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!

工會經(jīng)審工作報告篇五

我院六屆三次職工代表大會今天隆重召開了，首先我代表院工會委員會向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，以及辛勤工作在各自崗位上的各位同事、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

下面我受院工會委員會的委托，向大會報告xx年工會工作情況，以及20xx年工會工作安排，請予以審議。

xx年，我院工會在上級工會和醫(yī)院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以醫(yī)療業(yè)務(wù)工作為主線，緊緊依靠全院廣大干部職工，努力營造醫(yī)院和諧奮進(jìn)的氛圍，落實醫(yī)院民主建設(shè)，文化建設(shè)，機制建設(shè)的工作目標(biāo)，不斷強化自身建設(shè)，推進(jìn)民主管理，加強職工素質(zhì)建設(shè)，充分調(diào)動職工的積極性，增強醫(yī)院的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，切實履行工會工作職能，取得了較好的成效。

（一）積極參與醫(yī)院民主管理。

1.積極參與醫(yī)院的民主管理。xx年組織召開了六屆一次職工代表大會。進(jìn)行了職工代表以及工會委員的換屆選舉，院領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表、特邀代表共xx人參加了本次大會。與會代表本著對醫(yī)院高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極參政議政，認(rèn)真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》等四個報告，聽取和審議《關(guān)于專家樓建設(shè)及家屬區(qū)棚改項目的議案》和《關(guān)于二醫(yī)人誓詞的議案》，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

2.完成了六屆一次職工代表大會提案辦理工作。本次會議共收集提案xx件，這些提案水平高、涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加民主監(jiān)督、民主管理的愿望。對征集到的提案，工會委員會進(jìn)行了認(rèn)真的分類整理，根據(jù)所涉內(nèi)容，進(jìn)行了交辦與督辦。

3.完善了院務(wù)公開制度。按上級的要求，將“三重一大”等職工關(guān)心的事情，及時在內(nèi)網(wǎng)及辦事公示欄公示。

4.主動參加醫(yī)院內(nèi)部招標(biāo)議標(biāo)工作，積極做好民主監(jiān)督。

（二）關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓。

1.職工生病住院，院領(lǐng)導(dǎo)及工會都會主動關(guān)心、慰問，并報銷部分自費費用，共報銷金額xx元，職工直系親屬住院，工會都到病房探視并送上慰問金共計xx元；職工生日工會會送上祝福及生日禮金，全年發(fā)放生日禮金xx元，為年滿xx、xx整生日的退休職工舉行了集體生日會。

2.職工或職工直系親屬去世，代表醫(yī)院吊唁，全年共吊唁職工及親屬xx人次。

3.關(guān)心困難職工，春節(jié)前走訪慰問了病休職工及部分離退休職工，使他們感受到了二醫(yī)大家庭的關(guān)懷和溫暖。

4.組織義務(wù)獻(xiàn)血三次，全院職工義務(wù)獻(xiàn)血xx人次，超額完成了無償獻(xiàn)血任務(wù)。

5.為全院職工進(jìn)行了一年一次的健康體檢，繼續(xù)為女職工購買了“兩癌”保險。

6.積極參與扶貧工作。對口支援xx，經(jīng)常上門幫扶慰問。

（三）積極開展豐富多彩的文體活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境。

1.春節(jié)前，組織了迎新春文藝晚會，xx多職工參加，充分展示了醫(yī)院職工熱愛醫(yī)院、熱愛生活的良好精神面貌。

2.繼續(xù)組織了我院春季長跑活動，派二十人參加了xx市馬拉松賽。“五一”、國慶期間組織了拔河、男子籃球、男女混合排球等比賽，加強與周邊單位的聯(lián)系，組織了多場男子籃球比賽。

3.積極參加市七運會。代表市衛(wèi)計委承辦男子籃球賽，并取得了第三名的好成績，xx等四名隊員被評為優(yōu)秀運動員。

4.組織了首屆手機“隨手拍”攝影比賽，共收到作品xx多幅，優(yōu)秀作品在仁愛樓大廳展出，協(xié)助團(tuán)委組織了首屆集體婚禮。

（四）關(guān)心退休職工生活。

1.進(jìn)一步加強對職工之家的管理，新增加部分設(shè)施。

2.為體現(xiàn)醫(yī)院對退休職工的關(guān)心，重陽節(jié)來臨之前，組織退休職工到xx參觀游覽，并發(fā)放慰問金。

（一）繼續(xù)加強民主管理，暢通參與渠道。

1.堅持職工代表大會制度。認(rèn)真謀劃開好六屆三次職工會員代表大會。討論決定20xx年醫(yī)院工作規(guī)劃和重大事項，突出職工當(dāng)家作主的地位，突出“牢記使命、不負(fù)時代、奮斗”的主旋律，充分發(fā)揮職代會的監(jiān)督機制，促進(jìn)醫(yī)院各項工作的開展。

2.進(jìn)一步完善院務(wù)公開制度。按照上級要求，切實做好院務(wù)公開工作。通過多種形式，將職工關(guān)心的問題定期予以公示，要把醫(yī)院發(fā)展的難點、群眾關(guān)心的熱點、廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為民主議事院務(wù)公開的重點。通過民主議事、院務(wù)公開、規(guī)范醫(yī)療業(yè)務(wù)行為，更加密切黨群關(guān)系，更好地把事前事后監(jiān)督落實到院務(wù)公開的全過程，有效地遏制和預(yù)防腐敗行為。

3.繼續(xù)協(xié)助做好民主測評工作。民主測評是職工民主管理、民主監(jiān)督的主要內(nèi)容。開展院民主測評的對象是院級領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長。

4.認(rèn)真做好職工提案的辦理情況。重點解決好督辦乏力的問題，加大提案辦理的剛性，會后及時整理，交分管領(lǐng)導(dǎo)閱示，年中對辦理情況進(jìn)行督導(dǎo)，年底提案辦理情況反饋給提案人，同時做好優(yōu)秀提案的評選工作。

5.開展醫(yī)院民主管理研討活動。不斷增強民主意識，努力提高民主管理的水平。

6.努力規(guī)范民主議事制度。按黨委的安排，對醫(yī)院建設(shè)的重要問題，群眾關(guān)心的熱點問題，組織職工及職工代表討論，全年民主議事不少于2次。落實好職代會閉會期間職工或職工代表的參政議政權(quán)，努力推進(jìn)決策的科學(xué)化民主化。

（二）促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。

1.努力提高職工綜合素質(zhì)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院的要求，通過學(xué)習(xí)會、研討會、讀書會、知識競賽等形式，支持和鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、掌握網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)。配合行政組織開展勞動競賽、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，提高工作效率和質(zhì)量。結(jié)合學(xué)習(xí)十九大精神，年內(nèi)將組織一次政治及綜合知識搶答賽。

2.推介各種先進(jìn)典型。培養(yǎng)、宣傳、表彰、推介各種類型的先進(jìn)典型、內(nèi)樹榜樣、外樹形象。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形成比學(xué)趕幫、奮發(fā)向上的`良好氛圍。力爭年內(nèi)向省市推薦2-3名先進(jìn)典型，1-2個先進(jìn)集體。

3.加強職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。開展以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育和以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)為宗旨的教育，使全院職工樹立正確的人生觀、價值觀，以主人翁的姿態(tài)做好本職工作。

4.開展形式多樣的文體活動。組織開展迎新春文藝晚會，春季長跑活動、第三屆職工運動會、二醫(yī)好聲音歌手大賽，并利用各種節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。使職工更加關(guān)心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院，增強醫(yī)院的凝聚力。

5.業(yè)務(wù)興趣協(xié)會工作進(jìn)一步完善。為了更好地豐富醫(yī)務(wù)人員的業(yè)余生活，排解壓力，陶冶醫(yī)務(wù)人員的情操，增進(jìn)同事之間的感情溝通與交流，增強團(tuán)隊意識和凝聚力。xx年將在去年的基礎(chǔ)上，把已經(jīng)組建的業(yè)余興趣協(xié)會進(jìn)一步規(guī)范化、常態(tài)化，爭取適時擴充新的協(xié)會組織，還將對興趣協(xié)會工作進(jìn)行評先評優(yōu)。

（三）突出維權(quán)職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

1.堅持常年“送溫暖”活動制度，在職工生日或生病住院時，職工或職工的直系親屬去世時，工會上門給予慰問。

2.開展獻(xiàn)愛心活動，培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的精神。

3.努力為職工排憂解難、落實好政策性的保障機制。

4.爭取職工的收入與醫(yī)院的效益同步增長，適當(dāng)調(diào)整職工福利費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

5.超額完成市衛(wèi)計委下達(dá)的無償獻(xiàn)血任務(wù)。

6.圓滿完成計劃生育任務(wù)，不發(fā)生一例違反計劃生育情況。

（四）進(jìn)一步加強工會其他工作。

1.積極組織并廣泛發(fā)動職工參加xx工會、xx計委、xx經(jīng)開區(qū)組織的各項活動。

2.加大女工工作力度，在思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)、創(chuàng)新能力等方面全面提高女職工素質(zhì)，加強女職工教育的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；維護(hù)和保障好女職工的特殊權(quán)益。繼續(xù)為女職工購買“兩癌保險”。

3.進(jìn)一步加強工會自身的建設(shè)和管理。

各位代表、同志們，xx年注定將是醫(yī)院發(fā)展史上極不平凡的一年，工會工作面臨的挑戰(zhàn)更大，一切以醫(yī)療業(yè)務(wù)為中心，以順利通過“三甲”綜合醫(yī)院評審為目標(biāo)，鼓足干勁、奮勇爭先，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為全面完成醫(yī)院各項工作任務(wù)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

工會經(jīng)審工作報告篇六

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，方向明晰。為了做好20xx年度基層工會財務(wù)工作競賽工作，我會于6月6日在市總工會四樓會議室召開工會財務(wù)活動片片長會議。在會上市總工會邱書記對我市工會經(jīng)費的收、管、用的情況進(jìn)行了評價，指出了工會財務(wù)和資產(chǎn)管理中存在的主要問題，并對20xx年工會經(jīng)費收、管、用及審查監(jiān)督工作的要點提出了七點要求。

二是準(zhǔn)備充分，目標(biāo)明確。根據(jù)邱書記提出工作思路和要求，我們統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)，確定這次財務(wù)工作競賽檢查的重點，并于6月12日以文件的形式下發(fā)到全市的基層工會。財務(wù)工作競賽進(jìn)入集中檢查評比階段，我們把全市基層工會分成12個活動片進(jìn)行，在6月18日至7月4日的半個多月時間里，我們對118家基層工會進(jìn)行了檢查評比，7月10日至7月20日市總考評組對各片推薦單位和個人進(jìn)行了仔細(xì)的復(fù)查評審工作，為20xx年度財務(wù)工作競賽評比的表彰做好前期準(zhǔn)備。

三是措施有力，特點明顯。雖然基層工會財務(wù)工作競賽開展了多年，但今年卻有著與往年不同的特點。首先，財務(wù)工作競賽做到了措施到位、目標(biāo)明確。由于這次財務(wù)工作競賽事前進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，所以財務(wù)競賽檢查的重點突出，可操作性強，主要是檢查基層工會對工會經(jīng)費的預(yù)算審查監(jiān)督情況，保證工會經(jīng)費的預(yù)算編制的嚴(yán)肅性與執(zhí)行預(yù)算的科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)，還有就是對專項資金使用情況的檢查，因為近年來，國家和地方財政加大了對工會專項資金補助的力度，要管好、用好資金，真正體現(xiàn)黨、政府對工會工作的支持和對廣大職工群眾的關(guān)懷;其次，財務(wù)工作競賽實現(xiàn)人人參與、人人有收獲。

在財務(wù)工作競賽過程中，市總工會財務(wù)部積極參與，每個活動片都保證有兩名同志參加，并且主要檢查活動片長單位的競賽情況，讓片長單位清楚檢查的要點和評分尺度，然后再由片長單位對其他基層單位進(jìn)行檢查評比，我們還讓基礎(chǔ)工作相對較好的基層工會介紹經(jīng)驗給大家，使我們在相互評比檢查中，互相學(xué)習(xí)提高，達(dá)到以競賽代替培訓(xùn)的效果;再次，財務(wù)工作競賽力求公平、公開、公正。每個活動片都是在檢查完成后馬上進(jìn)行總結(jié)并通報每個基層工會的成績，不僅知道自己的成績，還可以看到自己與別人的差距，同時保證了所有參賽基層工會在一個公平、公開、公正的環(huán)境下進(jìn)行競賽評比。

工會財務(wù)工作是工會組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證。多年來，工會財務(wù)工作按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”以及“經(jīng)費獨立”的原則，建立了一套財務(wù)管理制度和經(jīng)費審查制度，有效的保證了工會財務(wù)工作健康發(fā)展。但在新形勢下，工會財務(wù)工作碰到一些問題，會計核算工作運行不規(guī)范、財務(wù)管理不夠嚴(yán)格、監(jiān)督檢查不到位、經(jīng)費使用不夠合理等等問題，需要進(jìn)行認(rèn)真的思考和改進(jìn)。

隨著財務(wù)體制不斷改革，各項財務(wù)管理不斷規(guī)范，但由于基層工會財務(wù)人員多為兼職，財務(wù)專業(yè)知識比較缺乏，加之基層工會對財務(wù)工作重視程度不夠，工會財務(wù)工作目前存在較多的問題，因此，基層工會應(yīng)加強其自身的財務(wù)管理。

工會事業(yè)越發(fā)展，工會財務(wù)管理越重要，在思想上，要引起高度重視，經(jīng)常的進(jìn)行自我檢查和整改，探索實現(xiàn)工會財務(wù)公開、民主理財、民主監(jiān)督的具體形式，提高工會工作管理水平;在原則上，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”和財務(wù)規(guī)章制度;在人員上，應(yīng)避免其他人員兼職，盡量配備精通財務(wù)知識的專業(yè)人員，盡快實現(xiàn)電腦替代手工記帳，全面推行工會會計電算化，提高業(yè)務(wù)操作水平;在措施上，應(yīng)合理制定年度工會財務(wù)預(yù)算，如實反映年終財務(wù)決算，加強對預(yù)算的編制，執(zhí)行全過程、全方位的監(jiān)督，并對專項基金、資產(chǎn)應(yīng)進(jìn)行重點管理，保證工會資產(chǎn)合理使用，保值增值;在制度上，基層工會應(yīng)強化財務(wù)工作規(guī)范化管理、提高理財意識，進(jìn)一步建立和完善各項規(guī)章制度，依法開展工會財務(wù)管理工作。

總之，為了規(guī)范工會的會計基礎(chǔ)工作，加強工會財務(wù)管理，提高工會財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)與管理水平，樹立外界對工會財務(wù)工作，特別是工會經(jīng)費收、管、用等方面的良好形象，柳州市總工會在全區(qū)工會系統(tǒng)實現(xiàn)市(縣)工會財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范達(dá)標(biāo)考核驗收后，進(jìn)一步向廣度推進(jìn)。近期，率先將會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)驗收推廣到基層工會，開創(chuàng)了全區(qū)基層工會會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)驗收的先例。基層工會財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范達(dá)標(biāo)的開展，對于嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理原則、控制經(jīng)費開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，合理使用經(jīng)費，使規(guī)范管理工會的收入和支出不再是一句空話，最終實現(xiàn)財務(wù)工作走向規(guī)范財務(wù)管理的目標(biāo)。

工會經(jīng)審工作報告篇七

我受某公司第二屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。

過去四年來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護(hù)，弘揚先進(jìn)、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。

公司兩級工會深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進(jìn)操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關(guān)活動23項，對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進(jìn)作用。

2、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司兩級工會緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓(xùn)中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn)，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次。

3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。特別是在20xx年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀(jì)錄。

公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

二是堅持民主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領(lǐng)導(dǎo)干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行考評，監(jiān)督干部們不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。四年來，評議領(lǐng)導(dǎo)干部4次，評議領(lǐng)導(dǎo)干部80多人次。

三是堅持廠務(wù)公開制度。公司兩級工會通過職工代表組長會、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務(wù)公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)招待費使用情況、公司通訊費等廠務(wù)公開項目進(jìn)行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策考慮。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，保證公司黨政決定的`事項的貫徹落實。隨著廠務(wù)公開項目的及時公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。四年來，公司公布年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃4次、重要規(guī)章制度2次、獎金分配方案7次、業(yè)務(wù)招待費使用情況3次、中層領(lǐng)導(dǎo)通訊費14次、招聘人員方案及結(jié)果等項目共計26次。

公司兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實事辦實、把好事辦好。

1、加強安全監(jiān)督和勞動保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。公司兩級工會緊密結(jié)合公司生產(chǎn)安全工作，專門成立了員工勞動保護(hù)監(jiān)察小組，堅持定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報車間和公司進(jìn)行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動保護(hù)方面的問題53項。公司工會還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產(chǎn)月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。

2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會探望生病住院員工160人次，送慰問品價值達(dá)200余元。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時向員工和離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，在廠工會的大力支持下，辦理困難補助600人次。在今年上半年度送溫暖活動中，工會積極向上級工會和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類排隊，特困特補，發(fā)放慰問金13500元。

3、切實保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按工廠有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。同時，每年“三八”節(jié)，公司工會都會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀(jì)念活動慶祝女工的節(jié)日。公司工會還積極配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進(jìn)行了健康檢查。

4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，各級工會利用業(yè)余時間日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強了員工凝聚力。

公司工會始終把加強自身建設(shè)放在首位：一是以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，認(rèn)真加強工會干部的培訓(xùn)與教育。各級工會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，努力解決工會干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責(zé)任感，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。四年來，工會干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)2人次;二是以“職工小家”建設(shè)為載體，重點加強基層組織建設(shè)。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件。今年，某某對公司下屬車間生產(chǎn)工人的更衣箱統(tǒng)一進(jìn)行了更新，并要求做到規(guī)范管理，一方面有效解決了男工現(xiàn)場更衣的老大難問題，一方面又規(guī)范了班組管理園地，使工會陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ);三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開展女工工作。兩級女工委員會組織動員廣大女員工積極參與巾幗建功競賽活動，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。在今年三八節(jié)期間，公司女工委員會先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動，通過活動充分展現(xiàn)了女工風(fēng)采，發(fā)揮了半邊天的作用。

四年來，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會工作取得了全面進(jìn)步。涌現(xiàn)出某集團(tuán)先進(jìn)女工1名，某集團(tuán)員工體育積極分子1名，某集團(tuán)勞動模范3名，某省十大杰出技術(shù)能手1名，某省技術(shù)能手1名，某某優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新能手1名，某車間設(shè)維班榮獲“全國模范職工小家”榮譽稱號。這些先進(jìn)集體和個人，為工會工作做出了突出貢獻(xiàn)。在此，我代表公司工會向努力工作的工會專兼職干部和積極支持工會工作的各位黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體會員表示衷心的感謝。

回顧四年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機制等創(chuàng)新不夠;工會協(xié)助黨政解決員工生產(chǎn)生活問題還有大量工作要做;維護(hù)員工合法權(quán)益的工作還面臨許多困難。對此，我們要采取有效措施加以克服和改進(jìn)。

工會經(jīng)審工作報告篇八

三年多來，在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的十八大和中國工會十六大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強經(jīng)審工作制度建設(shè)，不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制，加大審查監(jiān)督工作力度。

經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為，三年來工會財務(wù)工作適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。

經(jīng)審定，20xx年至20xx年，鄉(xiāng)工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為11574。14元。包括：縣總工會撥入活動經(jīng)費1400元，鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費6490元，會員會費收入2651。99元，其他收入1032。15元。

三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經(jīng)費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。

截至20xx年底，經(jīng)費結(jié)余為2036。17元。

經(jīng)審議，三年來鄉(xiāng)工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財zd規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。

為了更好實現(xiàn)今后三年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當(dāng)擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。

鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務(wù)工作報告，建議大會予以審議通過。

三年來，認(rèn)真貫徹十六大精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設(shè)，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。

工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。三年來，經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。

注重制度建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度。促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

（二）強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。

隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。

實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。

（四）深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。

切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。

經(jīng)過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵;經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ);行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，今后應(yīng)在進(jìn)一步貫徹落實《工會法》的基礎(chǔ)上，加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護(hù)國家財經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。

三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進(jìn)展，這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表鄉(xiāng)工會第二屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝！

今后三年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，按照全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音www。網(wǎng)絡(luò)。com網(wǎng)。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進(jìn)工會民主建設(shè)，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制，必須主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學(xué)規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，是以科學(xué)發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。

加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。努力促進(jìn)工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進(jìn)工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機結(jié)合起來。

（三）加強服務(wù)指導(dǎo)，提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性。

加強對工會經(jīng)審干部的培訓(xùn)，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力。

各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進(jìn)取，在未來的三年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面！

工會經(jīng)審工作報告篇九

20xx年，全區(qū)工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部深入學(xué)習(xí)貫徹中央和自治區(qū)黨委黨的群團(tuán)工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)總十一屆五次委員會議提出的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實開展審查審計監(jiān)督工作，在工會工作全局中發(fā)揮了積極的作用。

(一)依法審查本級預(yù)決算情況。

召開區(qū)總經(jīng)審會議，審查本級20xx年經(jīng)費收支決算和20xx年經(jīng)費收支預(yù)算。審查表明，區(qū)總本級20xx年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況總體較好，各項收支符合全總制定的工會會計制度，支出結(jié)構(gòu)比較合理，本級行政支出、“三公經(jīng)費”支出控制嚴(yán)格，會議、評比表彰明顯減少，對下維權(quán)支出和補助支出力度不斷加大，體現(xiàn)了服務(wù)職工、服務(wù)基層、服務(wù)工會重點工作的原則。20xx年度預(yù)算編制符合實際，堅持“服務(wù)大局、服務(wù)基層、確保重點、量入為出、略有結(jié)余”的原則。

(二)積極開展審計工作，提出問題，督促整改。

20xx年區(qū)總經(jīng)審會及其辦公室對區(qū)總本級及第一工人療養(yǎng)院等6個直屬單位、塔城地區(qū)工會等6個地州市工會、10個縣市區(qū)工會和自治區(qū)水利廳工會等15家產(chǎn)業(yè)廳局公司工會進(jìn)行了審計，提出審計意見及建議107條，落實整改87條，整改率為81%。通過審計，主要發(fā)現(xiàn)以下問題：預(yù)算執(zhí)行比較隨意、資產(chǎn)管理不規(guī)范、內(nèi)控制度不健全、經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化、沒有嚴(yán)格按照《中華全國總工會關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和《新疆維吾爾自治區(qū)總工會關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的意見》的規(guī)定規(guī)范各項經(jīng)費開支、有的費用歸集不夠規(guī)范、有的往來款長期掛賬未及時清理、有的專項幫扶資金使用管理不規(guī)范、手續(xù)不健全。被審計單位高度重視這些問題，認(rèn)真制定整改措施，目前大部分問題已整改。

(三)服務(wù)大局，創(chuàng)新工作，不斷擴大經(jīng)審監(jiān)督覆蓋面。

全區(qū)各級工會經(jīng)審組織進(jìn)一步加大審查審計監(jiān)督力度，服務(wù)中心工作，突出審查審計重點。20xx年加大了對勞模經(jīng)費、送溫暖資金、幫扶資金、援疆資金等專項資金的審計力度。針對全區(qū)工會經(jīng)審工作力量不足的現(xiàn)實情況，區(qū)總經(jīng)審辦已試行委托具有資質(zhì)的中介機構(gòu)進(jìn)行審計，防范審計風(fēng)險和保證審計質(zhì)量。

(四)強化基礎(chǔ)，加強培訓(xùn)，努力推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)工作。

20xx年按照全區(qū)工會經(jīng)審工作考核辦法，完成了對地州市、產(chǎn)業(yè)廳局工會的經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核工作。為進(jìn)一步提高全區(qū)工會經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，區(qū)總經(jīng)審辦和區(qū)總財務(wù)部共同舉辦了全區(qū)經(jīng)審和財務(wù)干部培訓(xùn)班，提高了經(jīng)審干部分析問題、解決問題的能力。20xx年我區(qū)有2個優(yōu)秀工會審計項目、4個先進(jìn)集體和5名優(yōu)秀工會經(jīng)審干部獲得全總經(jīng)審工作通報表彰。

一年來，工會經(jīng)審工作取得了一定的成績，但還存在一些問題，比如，按照《中國工會審計條例》的規(guī)定和全總規(guī)范化考核的要求，地市級工會都應(yīng)建立經(jīng)審會辦公室并列入機構(gòu)編制序列，且配備專職干部，但是一些地州市還沒有成立經(jīng)審辦，經(jīng)審干部中具有審計、會計從業(yè)資格的專業(yè)人員比例不高;審計理念、方法和手段與工會經(jīng)濟(jì)活動的實際發(fā)展還不適應(yīng);審查審計監(jiān)督質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高;實務(wù)審計工作程序還需進(jìn)一步規(guī)范;指導(dǎo)和服務(wù)工會下審一級的工作力度需要進(jìn)一步加大。在經(jīng)審工作面臨改革創(chuàng)新的新形勢下，這些問題都需要在今后的工作中加以重視并研究解決。

二、20xx年全區(qū)工會經(jīng)費審查工作主要安排。

20xx年，全區(qū)工會經(jīng)審工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹中央和自治區(qū)黨委黨的群團(tuán)工作會議精神，按照區(qū)總十一屆六次委員(擴大)會議和全總經(jīng)審會的總體部署，圍繞中心、服務(wù)大局，以強化經(jīng)審監(jiān)督為目標(biāo)，以提高審計質(zhì)量為重點，以開展規(guī)范化建設(shè)為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為，不斷提升經(jīng)審工作整體水平，充分發(fā)揮經(jīng)審組織在工會工作中的保障和監(jiān)督作用。

(一)以提高審計質(zhì)量為重點，加大對工會經(jīng)費、專項經(jīng)費和工會資產(chǎn)的審查審計力度。

切實做好對本級審計及下審一級工作。20xx年將對本級、巴州等8個地州市工會和20個產(chǎn)業(yè)廳局公司(集團(tuán))工會的經(jīng)費收支情況進(jìn)行審計，并對部分縣(市、區(qū))工會經(jīng)費收支情況進(jìn)行抽查。強化對區(qū)總直屬企事業(yè)單位財務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。各級工會在審查審計工作中要按照工會經(jīng)費必須體現(xiàn)服務(wù)重點工作、服務(wù)基層、服務(wù)職工的原則，加強對預(yù)算的審查監(jiān)督，重點關(guān)注預(yù)算編制中經(jīng)費支出的結(jié)構(gòu)。按照八項規(guī)定的要求加強對三公經(jīng)費、會議費、培訓(xùn)費和集中采購等方面的審計。進(jìn)一步加大對專項經(jīng)費和工會資產(chǎn)的審計力度，確保工會資產(chǎn)和經(jīng)費管嚴(yán)用好。落實《工會審計整改督查暫行辦法》，開展審計整改督查，建立健全整改跟蹤督查聯(lián)動機制，嚴(yán)肅整改問責(zé)制，維護(hù)經(jīng)審監(jiān)督的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，發(fā)揮審計成果在加強干部管理、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的作用。

(二)以改革創(chuàng)新為動力，努力推動經(jīng)審工作上新水平。

繼續(xù)貫徹落實中央和自治區(qū)黨委黨的群團(tuán)工作會議精神，圍繞自治區(qū)工會工作重點開展經(jīng)審工作，以工作實績推動改革。積極借鑒政府審計和社會審計的先進(jìn)理念和先進(jìn)方法，繼續(xù)探索委托中介機構(gòu)審計和聘請?zhí)匮麑徲媶T等新的審計方式，不斷推進(jìn)工會審計工作的創(chuàng)新發(fā)展和提升審計結(jié)果的公信力。繼續(xù)開展各級經(jīng)審委員參與對本級工會的審計力度，繼續(xù)推進(jìn)地州縣級工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。建立與財務(wù)、保障部門審計意見反饋及聯(lián)動機制，及時溝通在審計中發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理和專項資金使用等方面存在的問題，有針對性地提出加強和完善管理的建議。在審計的同時，加強對各級工會在財務(wù)和經(jīng)審工作中存在問題的調(diào)查研究工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，在改革創(chuàng)新中不斷推動全區(qū)的經(jīng)審工作，更好地發(fā)揮經(jīng)審組織的作用。

(三)以加強經(jīng)審組織建設(shè)為著力點，進(jìn)一步推動各級工會經(jīng)審工作。

認(rèn)真貫徹《中國工會審計條例》和《中華全國總工會關(guān)于加強縣級工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作的意見》，各級工會要高度重視和切實加強對經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取地方黨委支持，落實條例和意見的要求，積極配備審計人員：地市級經(jīng)審會主任應(yīng)當(dāng)專職配備，經(jīng)審辦不少于2名專業(yè)干部，經(jīng)費管理總量較多的縣級工會經(jīng)審辦應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)干部。大力推進(jìn)地州市和產(chǎn)業(yè)廳局公司工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，通過加強考核和檢查，促使不斷完善經(jīng)審工作制度，提高審查審計質(zhì)量。為繼續(xù)提升經(jīng)審干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力，按照全國工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的總體要求，整合各方資源，多渠道多層次開展工會經(jīng)審干部教育培訓(xùn)工作，以適應(yīng)經(jīng)審工作創(chuàng)新發(fā)展的需要。

各位委員、同志們，新的一年，新的起點，各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要堅定信心，振奮精神，履行職責(zé)，扎實工作，落實好區(qū)總十一屆六次委員(擴大)會議精神，不斷推動工會經(jīng)審工作的創(chuàng)新發(fā)展，在工會改革的大局中發(fā)揮經(jīng)審組織的積極作用，在十三五的開局之年取得新的成績!

工會經(jīng)審工作報告篇十

各位代表、同志們：

我受電力公司工會委員會的委托，向大會做電力公司工會工作報告，請各位代表審議。

20xx年，公司工會在公司黨委和省電力公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，各項工作緊扣公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設(shè)和精神禮貌建設(shè)工作，不斷深化民主管理，認(rèn)真履行工會職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，強化群眾安全監(jiān)督，經(jīng)過開展經(jīng)常性的職工教育、勞動競賽、廠務(wù)公開、文體活動等，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各項目標(biāo)任務(wù)頑強拼搏努力工作，在促進(jìn)公司禮貌建設(shè)、堅持隊伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了進(jìn)取作用。

總結(jié)一年來工作，我們感到有以下幾方面的成績：

1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實。

堅持和完善公司職代會，民主管理工作落到實處。認(rèn)真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行了辦理，并將辦理結(jié)果及時反饋給各位提案代表，提案處理率達(dá)100%。

職代會閉會期間召開了4次代表組長擴大會議，對公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進(jìn)行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的考核測評。

組織召開了物業(yè)管理聽證會，就西安、咸陽兩大基地的水電暖收費、藥價和醫(yī)療服務(wù)收費等情景向職工代表做以說明，并就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實。

對基層單位廠務(wù)公開實施情景進(jìn)行了兩次專項檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標(biāo)、機械購置、物資采購等經(jīng)濟(jì)活動，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。

2、動員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營效益的提高貢獻(xiàn)力量。

一是結(jié)合公司實際，在灞橋、南京、漣源等重點工程項目開展了勞動競賽活動。各項目部根據(jù)各自不一樣的工程特點，以競賽為實，以提效為本，構(gòu)成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面，在調(diào)動廣大職工的勞動進(jìn)取性和促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營方面取得了顯著的成效。

二是會同有關(guān)部門組織了“迎奧運、塑形象、添光彩”職工技能比武活動，經(jīng)過理論和實際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)硬、本事強的先進(jìn)班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，既提高了職工的勞動技能，又調(diào)動了廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情。

三是經(jīng)過安全監(jiān)督檢查、開展創(chuàng)立“無違章班組”活動、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動等形式，進(jìn)一步強化了職工的安全自我防護(hù)意識和遵章守規(guī)的良好習(xí)慣，努力營造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實現(xiàn)奠定了良好基礎(chǔ)。

四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內(nèi)開展了“合理化提議”征集活動，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共收集到提議40余條，對我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作起到進(jìn)取的推動作用。

3、加大維權(quán)力度，進(jìn)取為職工群眾辦實事和好事。

一是經(jīng)過平等協(xié)商程序，簽訂了公司第三部團(tuán)體合同，促進(jìn)了和諧勞動關(guān)系的建立，為有效的維護(hù)職工的合法權(quán)益供給了制度保障；二是認(rèn)真做好了職工的勞動保護(hù)工作，督促基層單位按時發(fā)放勞保用品；對于拖欠職工工資、“三金”、醫(yī)藥費報銷以及職工待崗等問題，認(rèn)真調(diào)查摸底，及時向黨政組織反映，并協(xié)調(diào)督促解決；三是積極開展送溫暖扶貧互助活動，20xx年共慰問勞模、工傷及困難職工37戶，發(fā)放慰問金1.3萬元；幫扶困難職工子女就學(xué)19人次，金額8950元；對30名去世老職工總計發(fā)放了36000元的喪葬互助金；為6名在職及退休職工申請大病互助，發(fā)放互助金額26000元；四是進(jìn)行了暑期慰問，將防暑降溫品、醫(yī)藥品及時送到生產(chǎn)一線職工手中；五是進(jìn)取協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作。

去年響應(yīng)省公司和地方的號召，組織開展了愛心幫扶和扶貧捐贈活動4次，共收到801人（次）干部職工、離退休職工的捐款2.6萬元，用實際行動為貧困和受災(zāi)地區(qū)人民群眾獻(xiàn)上了四公司人的誠摯愛心。

4、積極開展企業(yè)文化體育活動。

一是建立職工文化活動的常態(tài)機制，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動，相繼在職工中開展了“創(chuàng)爭活動”演講比賽、工運理論征文、羽毛球比賽、乒乓球比賽、游泳比賽、趣味運動會、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法、美術(shù)、攝影展覽競賽等活動，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活；二是發(fā)揮工會的宣教優(yōu)勢，搞好節(jié)日和紀(jì)念日期間的各類活動。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團(tuán)拜會和慶祝建黨86周年文藝演出。在建司55周年慶典期間，舉辦了戲曲晚會、電影放映周、歌舞晚會等系列活動。并結(jié)合暑期慰問，組織文藝隊先后奔赴漣源、蘭鋁等8個基層單位，進(jìn)行巡回演出。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民構(gòu)成了歡樂和諧的氛圍，在當(dāng)?shù)?、甲方和兄弟單位中樹立公司良好的企業(yè)形象。

各基層單位也結(jié)合自身特點，適時開展了各種形式的文體活動，在公司內(nèi)部構(gòu)成和諧的文化氛圍。

5、認(rèn)真扎實地做好女職工工作。

一是針對女職工的特殊權(quán)益，協(xié)商簽定了《女職工專項團(tuán)體合同》，有效地促進(jìn)了女職工特殊權(quán)益的保護(hù)；二是為提升女職工的素質(zhì)，外聘專家教授對女職工進(jìn)行“素質(zhì)提升知識講座”，受到了女職工的好評；三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標(biāo)兵”、“和諧家庭”等競賽活動，召開了慶?！叭恕濒摺敖韼浇üαI(yè)”表彰大會，把女職工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來；四是組隊參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動化技術(shù)比武”活動，并獲得優(yōu)秀獎；五是廣泛開展女職工技術(shù)比武及文化體育等活動，使女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效的提升。六是在全司范圍內(nèi)開展了困難女職工摸底調(diào)查活動，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學(xué)金。

6、加強工會自身建設(shè)，促進(jìn)公司工會工作邁上新臺階。

工會自身建設(shè)是作好工會工作的前提，組織建設(shè)更是自身建設(shè)的基礎(chǔ)。20xx年我們按照省公司工會的部署，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會的組織機構(gòu)，先后新建和調(diào)整了銅川項目部、南京項目部、漣源項目部、灞橋項目部、安裝公司等工會組織，為工會工作的正常開展供給了組織保障；二是經(jīng)過論文比賽、舉辦培訓(xùn)班、以老帶新等方式對工會新進(jìn)干部加強了教育和培養(yǎng)，使他們能盡快熟悉工會業(yè)務(wù)，及早地開展各項工作；三是加強了工會財產(chǎn)和經(jīng)費的管理，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)的要求，堅持勤儉原則用好經(jīng)費，使經(jīng)費效用得到了充分的發(fā)揮。工會財務(wù)管理工作榮獲了省公司工會會計工作競賽特等獎，創(chuàng)工會財務(wù)管理工作歷史新佳。

一年來，離退休職工的管理、服務(wù)等工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅持政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志的原則，進(jìn)取為老同志多辦實事、熱情服務(wù)、解決困難，讓他們在公司發(fā)展中享受實惠和歡樂，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。

工會經(jīng)審工作報告篇十一

各位代表：

我受校工會委員會、教代會執(zhí)委會委托，向第十四屆工會會員代表大會(以下簡稱“工代會”)第二次會議作20xx年度工會財務(wù)、經(jīng)審工作報告，請各位代表予以審議，請列席代表發(fā)表意見。

本屆工會經(jīng)費審查委員會由我校第十四屆工代會選舉產(chǎn)生，由5名委員組成。根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會會計制度》《中華人民共和國審計法》《全國總工會經(jīng)費審查委員會對全總年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況審計監(jiān)督的暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)費審查委員會定期對學(xué)校工會會計內(nèi)部控制制度、財務(wù)會計憑證、賬簿和報表等進(jìn)行了詳細(xì)審計。

20xx年，華東師范大學(xué)工會在學(xué)校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)校行政的支持下，在部門工會的努力和全體工會會員的積極支持下，財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算、決算、會計審核等制度。

現(xiàn)將我校工會經(jīng)費收支情況及經(jīng)審結(jié)果匯報如下。

一、工會經(jīng)費收支基本情況。

(一)收入。

20xx年華東師范大學(xué)工會經(jīng)費總收入2314.93萬元，其中：會費收入98.64萬元，占總收入的4.26%;學(xué)校行政撥繳經(jīng)費收入1277.78萬元，占總收入的55.20%;上級補助收入598.31萬元，占總收入的25.85%;學(xué)校行政補助(含教職工療休養(yǎng)費用、教職工部分醫(yī)療保險、慶祝教師節(jié)等活動費用補貼等)收入319.37萬元，占總收入的13.79%;其他收入20.83萬元，占總收入的0.90%。

(二)支出。

20xx年華東師范大學(xué)工會經(jīng)費總支出2314.92萬元，其中：

1.職工活動費支出1270.82萬元，占總支出的54.90%。主要用于學(xué)校工會和部門工會開展師德建設(shè)、文體活動、教職工療休養(yǎng)補貼等。

2.權(quán)益保障支出965.59萬元，占總支出的41.71%。主要用于教職工醫(yī)療保障、幫困慰問、送溫暖(生日慶賀、年終大禮包等)、教職工三十年教齡紀(jì)念品補貼等。

3.業(yè)務(wù)支出78.51萬元，占總支出的3.39%。主要用于校教代會、專兼職工會干部培訓(xùn)、參加工會系統(tǒng)會議、文件及資料打印、報刊訂閱等。

本年度工會經(jīng)費收支相抵結(jié)余0.01萬元，以前年度結(jié)余1144.56萬元，累計經(jīng)費結(jié)余1144.57萬元。20xx年華東師范大學(xué)工會經(jīng)費收支具體情況詳見附表。

二、工會經(jīng)費使用情況。

工會在經(jīng)費使用上，貫徹全心全意服務(wù)全校教職工的原則，做了大量工作。

1.業(yè)余活動展多姿，健康守護(hù)暖員工。

20xx年度工會職工活動經(jīng)費支出1270.82萬元，用于校工會和部門工會開展各項活動。其中，用于每年的教職工運動會、教工合唱團(tuán)等文體活動，以及各社團(tuán)開展的活動，如：京劇社、健步走協(xié)會、球類協(xié)會、集郵協(xié)會、合唱團(tuán)、太極拳協(xié)會、瑜伽班、攝影協(xié)會、書法協(xié)會等活動經(jīng)費支出26.9萬元;用于青年教師活動(青年基金、“青教賽”)、宣傳等活動經(jīng)費支出81.8萬元;用于部門工會活動配套支出197.28萬元;補貼教職工暑期療休養(yǎng)活動支出217.75萬元。

值得重點說明的是：為強化二級教代會建設(shè)，加強教工小家建設(shè)，支持和鼓勵部門工會積極圍繞學(xué)校工會重點工作開展先進(jìn)“教工小家”免檢單位、先進(jìn)“教工小家”創(chuàng)建評比活動，工會每年輪流資助小家建設(shè)，購置相關(guān)設(shè)備。校工會積極鼓勵部門工會開展各項豐富多彩的活動，以經(jīng)費的使用完成率對部門工會進(jìn)行考核。尤其是20xx年，校工會給予部門工會經(jīng)費1:2配套方案，即部門工會活動費除會員繳納會費外，校工會給予兩倍配套資助，部門工會在本部門當(dāng)年會費全部使用完畢后，可以動用校工會的配套經(jīng)費，配套經(jīng)費結(jié)余不結(jié)轉(zhuǎn)下年。此項配套措施，極大鼓勵了部門工會開展活動的積極性，部門工會活動經(jīng)費支出大幅增長。

工會補貼教職工暑期療休養(yǎng)活動的人數(shù)和經(jīng)費逐年增加，20xx年度補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到5000元/人次,有440名教職工參加了療休養(yǎng)活動。

2.護(hù)衛(wèi)勞動助保障，幫困撫慰送溫暖。

本屆工會權(quán)益保障支出965.59萬元。其中，用于解決教職工的后顧之憂，減輕教職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，投保各類醫(yī)療保險支出等保障計劃支出183.17萬元;困難職工幫扶達(dá)262人次，55.83萬元;送溫暖支出683.8萬元(含“七節(jié)”集體福利的發(fā)放等)。

目前全校共有11項醫(yī)療及保障基金。20xx年中共有1058人次從中受益。

工會每年為每一位工會會員發(fā)放生日賀信及賀禮,為全校工會會員謀福利。20xx年發(fā)放的春節(jié)大禮包和電影觀影券等累計支出417萬元。

除服務(wù)在職教職工外，今年工會為165名退休教職工發(fā)放了“歡迎?；匦？纯础奔o(jì)念交通卡，使退休教職工持續(xù)感受到工會的關(guān)懷。

3.積極承辦大活動，表彰獎勵助青年。

工會與教務(wù)處積極組織包括青年教師教學(xué)競賽在內(nèi)的相關(guān)活動，并在第三屆上海高校青年教師教學(xué)競賽、第四屆全國高校青年教師教學(xué)競賽中取得優(yōu)異成績。

為激勵在教學(xué)、科研和管理服務(wù)等崗位上做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，20xx年，工會積極投入資金，獎勵校內(nèi)“師德標(biāo)兵”“杰出新人”“校園新星”“文明組室(崗)”等，有力推動了學(xué)校師德教風(fēng)建設(shè)，增強了全校教職工的榮譽感和凝聚力。

為加強院系青年教師聯(lián)誼分會平臺建設(shè)，激發(fā)青年教師的活力，為廣大青年教師成才與發(fā)展提供幫助，校工會通過基金資助的方式支持院系青年教師聯(lián)誼分會活動。

工會經(jīng)費審查委員會按照有關(guān)法律法規(guī)和政府規(guī)章，每年2次對工會經(jīng)費收支、預(yù)算執(zhí)行情況、財務(wù)操作規(guī)范等進(jìn)行審核，每年1月對工會上一年度經(jīng)費收支決算和新一年度預(yù)算進(jìn)行審計審核。

我們認(rèn)為，校工會緊緊圍繞工會工作總體思路，堅持工會財務(wù)服務(wù)大局、服務(wù)基層和服務(wù)職工的“三服務(wù)”方向，嚴(yán)格收好、管好、用好工會經(jīng)費，較好地完成了工會代表大會提出的各項財務(wù)工作任務(wù)。

工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行《全國總工會經(jīng)費審查委員會對全總年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況審計監(jiān)督的暫行辦法》和《工會會計制度》等有關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，遵守各項財務(wù)紀(jì)律，根據(jù)工會建設(shè)和活動計劃，編制并及時調(diào)整預(yù)算，積極組織收入，合理安排支出，經(jīng)費使用遵循“量入為出、收支平衡”的原則，支出結(jié)構(gòu)合理，預(yù)算完成情況良好。

校工會會計日常核算管理工作正常，會計憑證、賬簿、報表的編制、審核、歸檔保管等工作有序進(jìn)行。校工會修改或制定《華東師范大學(xué)工會經(jīng)費審查委員會工作條例》《華東師范大學(xué)工會經(jīng)費管理使用辦法》和《華東師范大學(xué)工會資產(chǎn)管理制度》，完善了相關(guān)管理制度，規(guī)范了經(jīng)費收支行為，使得工會財務(wù)工作有章可循。校工會財務(wù)、經(jīng)審委員會每年定期兩次對工會經(jīng)費進(jìn)行審計，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為。20xx年工會財務(wù)接受上海市教育工會委托第三方機構(gòu)對20xx年度的財務(wù)審計，因財務(wù)制度規(guī)范和財務(wù)工作有序獲得好評。

近年來，工會財務(wù)工作、經(jīng)審工作均取得了一定的成績，為工會建設(shè)做出了一定的貢獻(xiàn)，這是學(xué)校廣大工會會員、工會財務(wù)干部和工會經(jīng)費審查委員會共同努力、勤奮工作的結(jié)果，也是上級工會、校黨委和行政、以及各院系黨政部門支持的結(jié)果。為更好做好工會財務(wù)工作，我們對工會財務(wù)工作提出如下建議：

1.完善工會經(jīng)費管理制度。

根據(jù)《工會法》《工會會計制度》等有關(guān)法律法規(guī)和政府規(guī)章的要求，對工會經(jīng)費使用的相關(guān)制度進(jìn)行整理、修訂和補充，確保經(jīng)費使用有章可循。

2.加強工會經(jīng)費預(yù)算過程控制。

加強工會經(jīng)費預(yù)算過程控制，根據(jù)過去年度的經(jīng)費使用情況，結(jié)合工會未來建設(shè)和活動計劃，按照經(jīng)費使用“量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則，堅持準(zhǔn)確編制預(yù)算，積極組織收入;要合理均衡安排經(jīng)費支出，加強經(jīng)費使用過程控制;定時對經(jīng)費使用情況進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題，根據(jù)實際情況合理調(diào)整預(yù)算。

3.不斷優(yōu)化工會經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)。

遵循“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，切實貫徹中央?yún)栃泄?jié)約要求，確保經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化。經(jīng)費使用堅持向基層部門工會傾斜，為增強部門工會活力提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ);用活用好每一元經(jīng)費，為完善幫困、醫(yī)療保障體系和職工福利提供經(jīng)費支持。

4.加強學(xué)習(xí)做好服務(wù)基層工作。

工會財務(wù)工作應(yīng)以服務(wù)基層，服務(wù)教職工為宗旨，在嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)范的基礎(chǔ)上，做好服務(wù)工作。工會財務(wù)人員要加強學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步規(guī)范工會經(jīng)審和財務(wù)工作，提高工會財務(wù)管理水平，為工會事業(yè)的發(fā)展提供強有力的支撐。

工會經(jīng)審工作報告篇十二

各位代表、同志們：

我代表工會第七屆經(jīng)費審查委員會做經(jīng)費審查工作報告，請予審議。

第七屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會的大力支持下，認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的xx大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強經(jīng)審工作制度建設(shè),抄來抄去抄自,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導(dǎo)，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。

一、關(guān)于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。

第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為，五年來市工會財務(wù)工作積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。

經(jīng)審定，20xx年至20xx年，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為x萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入x萬元(其中上解市總工會經(jīng)費x元后，本級留用經(jīng)費為x萬元)、市總工會補助經(jīng)費xx萬元、其他收入xx萬元。

五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務(wù)費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。

截至20xx年底，本屆五年經(jīng)費結(jié)余為xx萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結(jié)余xx萬元，累計經(jīng)費結(jié)余為xx萬元。

經(jīng)審議，五年來市工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。

為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：市工會今后要適當(dāng)擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。

市工會第七屆經(jīng)費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務(wù)工作報告，建議大會予以審議通過。

二、本屆工會經(jīng)費審查委員會工作的回顧。

五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認(rèn)真貫徹xx大精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設(shè)，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進(jìn)集體”稱號。

工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。

注重制度建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，結(jié)合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學(xué)習(xí)議事制度》、《市工會基層工會領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法》，并及時轉(zhuǎn)發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關(guān)于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認(rèn)真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度;堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度;堅持將工會財務(wù)達(dá)標(biāo)納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

2.強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。

隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)形勢的快速發(fā)展以及學(xué)校人事制度的改革，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，市教育工會強化了經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。先后舉辦了兩期培訓(xùn)班，對基層工會經(jīng)審人員、財務(wù)人員、基層工會主管財務(wù)的工會主席近300多人進(jìn)行了專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓(xùn)。邀請北京市總工會經(jīng)審及財務(wù)專業(yè)人員親自授課，結(jié)合工會工作特點，有理論、有實例，突出了審計專業(yè)理論和實務(wù)審計，突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。培訓(xùn)班收到較好的效果，受到基層工會領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)審、財務(wù)人員的好評。

3.以預(yù)算執(zhí)行審計為重點，做好經(jīng)審工作。

五年來，市工會經(jīng)審委員會不斷加大審計工作力度。在工作中貫徹“全面審計，突出重點”的工作方針，以預(yù)算執(zhí)行審計為重點，充分發(fā)揮經(jīng)審會的審計監(jiān)督職能。每年年初，根據(jù)年度工作計劃，在本級工會財務(wù)部制定年度經(jīng)費收支預(yù)算后，認(rèn)真對預(yù)算編制的規(guī)范性、合理性進(jìn)行審計，同時對財務(wù)部編制的上一年度財務(wù)決算的合法性、真實性進(jìn)行審計。在審計中，經(jīng)審委員采用核對帳、表，抽查財務(wù)憑證等審計手段，對教育工會經(jīng)費預(yù)算控制指標(biāo)執(zhí)行情況，執(zhí)行過程和結(jié)果，財務(wù)核算情況進(jìn)行監(jiān)督和評價。及時提出意見和建議，為促進(jìn)財務(wù)管理的規(guī)范化，提高工會經(jīng)費使用效益，實現(xiàn)本級工會年度工作目標(biāo)發(fā)揮了積極作用。

4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經(jīng)審工作基礎(chǔ)。

加強工會經(jīng)審工作，是工會依法治會、貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求，是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的有效途徑，也是健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制的重要措施。北京市教育工會經(jīng)審會以開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評活動為動力，加強基層工會的經(jīng)審工作。在開展“創(chuàng)三好”考評工作中，把制度執(zhí)行情況和審查審計工作作為考核的重要內(nèi)容，將日常經(jīng)審工作分解、量化為各項工作指標(biāo)進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上要求各單位進(jìn)行年度總結(jié)，使經(jīng)審工作逐步走向規(guī)范化管理。

實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經(jīng)審臺帳在手，全年經(jīng)審工作一目了然”。臺帳化管理有效地促進(jìn)了經(jīng)審工作各項要求在基層的落實，推動了基層工會經(jīng)審工作的開展。

5.深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。

切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。20xx年，工會經(jīng)審會對10個基層工會經(jīng)審會的工作進(jìn)行了調(diào)研。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解基層工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題，聽取了基層工會對市工會經(jīng)審會的意見和建議，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了《關(guān)于基層工會經(jīng)審工作基本情況的調(diào)研報告》，為更好地開展經(jīng)審工作起到了指導(dǎo)作用。

經(jīng)過五年的工作實踐，我們的體會是：第一各級工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵。第二經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。第三基層行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如深入基層指導(dǎo)工作還不普遍，經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，今后應(yīng)在進(jìn)一步貫徹落實《工會法》的基礎(chǔ)上加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護(hù)國家財經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持、經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。

五年來市工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進(jìn)展，這是各級領(lǐng)導(dǎo)重視支持的結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表市工會第七屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!

三、對今后五年加強經(jīng)審工作的建議。

今后五年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、市總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進(jìn)工會民主建設(shè)，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制，必須主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學(xué)規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。

進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，是以科學(xué)發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2.加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。

加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加強對北京市教育工會本級工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。努力促進(jìn)工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進(jìn)工會經(jīng)費合規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機結(jié)合起來。

3.加強服務(wù)指導(dǎo)，提高工會經(jīng)審工作針對性和實施性。

加強對工會經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。抓好典型，表彰先進(jìn)，對有突出成績的經(jīng)審干部，給以大力支持和鼓勵。

繼續(xù)開展工會經(jīng)審“創(chuàng)三好”目標(biāo)考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力，為首都教育工會的建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

各位代表，同志們：未來五年，是落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會全面發(fā)展的五年。工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在各級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進(jìn)取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!

工會經(jīng)審工作報告篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位宗親：

大家上午好，在這五一盛節(jié)的大喜日子里，我們xx族人代表在這里歡聚一堂，共慶江南xx宗親聯(lián)誼會20xx年年會及第二屆換屆選舉大會的召開。在此我謹(jǐn)代表江南xx宗親聯(lián)誼會，向今天光臨大會的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位宗親兄弟姐妹們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

我們江南xx宗親聯(lián)誼會自從20xx年10月正式成立以來在會長智xx先生、常務(wù)副會長德x先生的主持和領(lǐng)導(dǎo)下，在眾多宗親會員和兄弟族人的支持和幫助下，我們付出了一定的努力和汗水，做了很多工作，也取得了一些成績。

一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚xx優(yōu)秀歷史文化的獲得出版刊號的正式刊物《xx文化》，每季一刊，一年四期，至今已經(jīng)出版了二十二期。每期刊物分別發(fā)送或郵寄到宗親會員手中。在此我還要特別感謝上海的恒一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業(yè)宗親、無錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無私的支持和大力的幫助，謝謝他們！

二、我們積極聯(lián)絡(luò)和廣泛吸納全國各地?zé)嵝难芯縳x歷史文化的xx后裔，搜集、整理、研究xx的起源、形成、民俗、文化、歷史地位，撰寫xx名人傳記、發(fā)掘和保護(hù)xx文化遺存等工作。其一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚xx優(yōu)秀歷史文化的獲得出版刊號的正式刊物《xx文化》，每季一刊，一年四期，至今已經(jīng)出版了二十二期。每期刊物分別發(fā)送或郵寄到宗親會員手中。在此我還要特別感謝上海的恒一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業(yè)宗親、無錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無私的支持和大力的幫助，謝謝他們！

二、我們積極聯(lián)絡(luò)和廣泛吸納全國各地?zé)嵝难芯縳x歷史文化的xx后裔，搜集、整理、研究xx的起源、形成、民俗、文化、歷史地位，撰寫xx名人傳記、發(fā)掘和保護(hù)xx文化遺存等工作。其中聯(lián)系到了上海、浙江（寧海、蕭山、臺州、溫州等地）、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮(zhèn)江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地聯(lián)系到了上海、浙江（寧海、蕭山、臺州、溫州等地）、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮(zhèn)江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地的一大批熱心家族事業(yè)和xx文化傳承的xx后人，從此我們彼此建立起了密切的聯(lián)系和溝通，加深了相互間的親情友誼，這是一個無法估量的族情和親情的交融。

三、搜集整理研究xx歷史文化，名人傳記，編撰xx歷史文獻(xiàn)資料，發(fā)掘和保護(hù)xx文化遺存等工作，幫助資深宗親將他們編撰的xx相關(guān)書籍整理出版。今年由振星先生主筆編撰的《xx歷史人物故事選（無錫一粟）》在會長智杰的主持下也已經(jīng)定稿制版，正在刊印之中，不久即將發(fā)行，為無錫市惠山古鎮(zhèn)祠堂群申報世界歷史文化遺產(chǎn)做出了很大的貢獻(xiàn)，也為我們xx后人了解和學(xué)習(xí)先祖的優(yōu)秀品格提供了范本。明年由蘇州鑒明宗親撰寫的《江南無二顧》也將付至印刷正式出版，為我們后人查找先祖的淵源提供了寶貴的資料。

四、我們廣泛聯(lián)絡(luò)各地的xx宗親兄弟，吸納大家加入我們宗親會行列，積極擴大我們xx宗親會的隊伍增加我們的社會影響力，每年我們開展多種聯(lián)誼活動，自20xx起我們每年清明節(jié)組織各地各分支xx宗親去蘇州吳中區(qū)小王山、穹窿山、光福寺、香雪海等地祭拜xx的先祖，祭掃著名的xx三賢墓，顧野王墓，還組織會員參觀顧憲成故居，顧可久祠堂等歷史遺跡，紀(jì)念先祖的英靈，同時在活動中加強了各地宗親的溝通交流增進(jìn)了彼此的友誼和感情。

五、由于各地的xx宗親兄弟的積極加入，我們的團(tuán)體人員越來越多，為了大家更好的開展活動和交流，我們決定逐步在各地、各分支建立分會，目前已經(jīng)籌備成立的xx宗親分會的有：常州分會、江陰分會、無錫市惠山區(qū)分會、無錫市錫山區(qū)分會、無錫市新吳區(qū)分會，無錫市濱湖區(qū)分會、貴州黔東南分會等。目前正在積極籌備建立浙江臺州分會、浙江寧海分會、江蘇泰州分會、江蘇鹽城分會、安徽分會等幾個分會，我們本著成熟一個建立一個的原則，不斷把有志于xx事業(yè)的宗親兄弟們聚集在一起，把我們xx優(yōu)秀的歷史文化一代一代的傳承下去。我們相信隨著這些分會的建立，加深了彼此間相互的溝通和了解，將會把xx優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)以及千百年來形成的精神更大范圍、更具深度的傳播出去，發(fā)揚光大。

六、搜集研究和整理xx譜牒文化，積極鼓勵并協(xié)助xx各分支族人續(xù)修宗譜和宗族祠堂，幾年來我們協(xié)助指導(dǎo)了無錫東北塘分支、前州浮舟分支、蕩口、堰橋、新區(qū)南河支、東湖塘、江陰長涇河塘、青陽、常州武進(jìn)橫林、崔橋、蘇州北橋顧家角等地二十幾支xx族人續(xù)修分支家譜，有些地方還新建重修了顧家祠堂，無錫洛社xx燕翼堂分支的祠堂還申報并通過了市級文物保護(hù)單位資格審批。有些分支在續(xù)修宗譜和祠堂修繕時遇到了經(jīng)費上的困難我們積極奔走呼吁捐款捐物幫助他們完成續(xù)修工作。

七、我們定期和不定期的組織召開各種工作會議，討論和研究本會的各項工作，并且走訪各地xx宗親，聯(lián)絡(luò)感情，聽取意見，交流工作心得。同時還積極與無錫祠堂文化研究會、無錫譜牒文化研究會，常州譜諜文化研究會等各地祠堂文化譜牒文化機構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，交流和學(xué)習(xí)，取得他們的支持和指導(dǎo)。

八、近兩年來隨著信息科技的不斷進(jìn)步我們利用更加方便快捷的微信聯(lián)絡(luò)手段，建立了一批微信群吸納了大批的微信好友加入到宗親群里面進(jìn)行交流和溝通，我們建立了總?cè)?、文化研究群、會員群以及各分會的分會群等大大的方便了各地宗親族人的交流與溝通，并且我們還在xx文化研究群里邀請老師進(jìn)行xx文化xx歷史以及家規(guī)家訓(xùn)的講課和分享受到了各地宗親的一致好評。

九、在扶貧幫困方面我們積極利用宗親會的力量呼吁各地會員宗親為家庭貧困和突發(fā)災(zāi)難的顧姓家庭捐款捐物幫助他們渡過難關(guān)。經(jīng)討論決定今年起江南xx會旗下成立基金會將來為更多的顧家子弟謀福利。

十、經(jīng)過幾年的努力，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但是還有很多的不足之處，在新一屆的宗親會班子成立以后我們一路既往以更加努力的態(tài)度將宗親會的工作做得更好。繼續(xù)辦好“xx文化”會刊，建設(shè)xx網(wǎng)站的正常運營以擴大xx文化的知名度，此項工作從今年開始我們將設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)。并將文章編輯成冊進(jìn)行出版。同時我們還聯(lián)合了無錫的李氏分會與惠山區(qū)政協(xié)文史辦一起共同整理研究出版惠山區(qū)的祠堂文化、譜牒文化、姓氏文化、民俗文化、家風(fēng)家訓(xùn)、族規(guī)族訓(xùn)等文史文物資料的?？瘏矔?。計劃從20xx年開始聯(lián)合全國的顧家子弟一起啟動中華全國xx大統(tǒng)宗譜的修繕工作為我們xx家族的不朽傳承留下一份寶貴的文化遺產(chǎn)。今后我們會更加努力的為弘揚我們xx的優(yōu)良文化傳統(tǒng)并讓我們xx的子孫后代將此傳統(tǒng)得以傳承作出更大的貢獻(xiàn)。

最后誠請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位在座的有志同仁、宗親兄弟在今后的日子里給我們提供更多的支持和幫助，包括會費經(jīng)費的支助，資料稿件的提供，宗親族人的聯(lián)絡(luò)，會員的吸納，并對我們的工作多提寶貴意見，建言獻(xiàn)策幫助和指導(dǎo)我們把今后的工作做的更好，謝謝大家。

工會經(jīng)審工作報告篇十四

20xx年，市法院工會在市直機關(guān)工會和本院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會大組及全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合我院的工作實際，通過維護(hù)會員的合法權(quán)益、開展豐富多彩的會員活動開，激發(fā)全院干警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了我院的各項任務(wù)，在各方面發(fā)揮了工會組織的積極作用。

(一)完成新一屆機關(guān)工會委員會、女職工委員會、經(jīng)審委員會的換屆改選工作。

針對我院第四屆工會委員任期于20xx年底屆滿、不少工會干部工作崗位有所調(diào)整的情況，我院工會年初就開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，市中院召開第四次機關(guān)工會代表大會選舉產(chǎn)生了由黨組成員、政治部主任柴立軍同志等15人組成的第五屆工會委員，并對工會內(nèi)設(shè)的女職工委員會、經(jīng)審委員會機構(gòu)及委員職責(zé)作了明確分工。新一屆工會在制訂計劃時作出了三項承諾：

一是高度重視發(fā)揮工會組織的重要作用，進(jìn)一步貫徹依法治會。

二是切實加強自身建設(shè)，進(jìn)一步密切工會與廣大干警職工的聯(lián)系。

三是堅持以人為本，進(jìn)一步履行好“干警之家”的工作職責(zé)。

(二)重視對工會制度的建章立制，做到凡事有章可循。

今年以來，我院工會依照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定并頒布了《xx廣州市中級人民法院關(guān)于重申工會財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定》。該規(guī)定堅持由經(jīng)審小組管理工會費用，在堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則和貫徹主管工會主席一支筆簽批費用的前提下，廢除、補正了不少沿用多年，漸不合時宜的規(guī)定，力求以有限的資金為干警職工謀取更多更好的福利，如在工會經(jīng)費福利性開支上，我們將探望本院生病會員的標(biāo)準(zhǔn)由原來的xx元/人提高至xx元/人;探望會員生病家屬的標(biāo)準(zhǔn)由原來的xx元/人提高至xx元/人;對家庭遭遇特殊困難的工會會員，經(jīng)院工會集體討論同意，可一次性發(fā)放慰問金xxx元。此外，院工會經(jīng)費委員會每年年初均要編制當(dāng)年的預(yù)算支出計劃，交工會委員會討論并通過后執(zhí)行;每年會計年度結(jié)束后，經(jīng)費委員會要將當(dāng)年的工會經(jīng)費執(zhí)行情況，向院長辦公會及工會委員會作出書面報告。

今年工會積極協(xié)助院黨組，從強化社會主義法治理念教育，深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動入手，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。

一是堅持定期政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織干警職工集中收看了《馬背上的法庭》、《一樣的人》等電影，引導(dǎo)會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二是開展主題活動。深入開展“文明辦公、文明出行”為主題的教育活動，使全體干警時刻保持清醒頭腦，自覺樹立起文明司法、時時處處維護(hù)人民法院形象的作風(fēng)意識。

三是積極參加市委、市直機關(guān)、市直機關(guān)工會組織的各項培訓(xùn)。

四是認(rèn)真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動。為激勵斗志，弘揚正氣，樹立典型，形成比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優(yōu)秀法官黃學(xué)軍同志學(xué)習(xí)教育活動，“四好處室”、“辦案能手”、“辦案標(biāo)兵”、“調(diào)解能手”等崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

要發(fā)揮干警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心他們，切實幫助其解決實際困難，把工會辦成真正的干警之家。根據(jù)我院有關(guān)特殊困難慰問金制度的新規(guī)定，我們著重加強對特困干警生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。今年以來，我們先后向家中遭遇特大洪災(zāi)、房屋被沖損的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服務(wù)中心職工、女兒在澳洲留學(xué)時突發(fā)腦溢血的1名行裝處職工發(fā)放了3000元的特殊困難慰問金，并幫助他們向省法院申請困難補助。凡院內(nèi)干警職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都會組織人員前去慰問;春節(jié)前由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行探訪?？紤]到院部分干警職工家不在xx、又尚未成家的實際情況，在今年春節(jié)和中秋節(jié)前，由院領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)出面請大家吃團(tuán)圓飯和送些過節(jié)的禮品，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖?？崾罴竟?jié)，院工會領(lǐng)導(dǎo)還親自前往單身干警集體宿舍慰問，并送去荔枝等嶺南佳果，力求把單位的關(guān)心送到每位干警的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大干警解除了后顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。截至12月份，全院干警在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，以堅忍不拔的毅力和意志戰(zhàn)勝各種困難，加班加點，超負(fù)荷工作，出色地完成了清案工作。

為了讓干警的'工余生活更加豐富多彩，多方面地發(fā)展和培養(yǎng)干警職工的興趣愛好。院工會先后開設(shè)了瑜伽班、舞蹈班、聲樂班，組建了乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、書法協(xié)會、釣魚協(xié)會、攝影協(xié)會。全院xxx余名工會會員每人至少報名參加了一種文體協(xié)會。九大陣地的建立，不僅拓展了會員們揮灑汗水和才華的興趣舞臺，使之情有所依、才有所展，而且在短期內(nèi)就收到了良好的成效，大大地提高了隊伍的綜合素質(zhì)。

一是積極參加省、市組織的各項文體活動。今年我們支持上級工會工作，組織干警積極參加省法院舉辦的球類競賽，市里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，并獲得了全省法院羽毛球競賽亞軍和市直機關(guān)“公仆杯”保齡球比賽第三名的好成績。

二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)期間,我們落實“走出去”戰(zhàn)略，組織了婦女干部外出進(jìn)行調(diào)研，對口學(xué)習(xí)考察，感受了現(xiàn)代城市日新月異的變化。

三是堅持每個月為干警放映一場電影，為每一位會員購買了登白云山的年票，系統(tǒng)組織登山等活動。豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了隊伍健康向上的精神風(fēng)貌，有力地促進(jìn)了我院的精神文明建設(shè)。在今年清案任務(wù)結(jié)束后，院足球協(xié)會、棋類協(xié)會等興趣協(xié)會和各類比賽活動還將陸續(xù)展開。

我院工會積極響應(yīng)省法院、市委、市區(qū)政府有關(guān)“送溫暖、獻(xiàn)愛心”的活動號召，積極支援公益事業(yè)。

一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對從化五和村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，協(xié)同駐村干部和院團(tuán)委的“百村千號”幫扶計劃，共同幫助村民發(fā)展經(jīng)濟(jì)、脫貧致富。

二是關(guān)心非典期間父母雙亡的孤兒“杰仔”。繼續(xù)聯(lián)合我院關(guān)工委和老干處，關(guān)注“杰仔”的生活、學(xué)習(xí)情況，為其送去了書籍文具、打印機等用品，促使青少年健康成長。

三是大力組織開展捐款捐物活動。9月30日，我院工會共籌得全省法院干警扶助金捐款xx.x萬元，已全部上繳省法院。目前，我院正根據(jù)市民政局的通知精神，呼吁全體干警職工積極投身“送溫暖、獻(xiàn)愛心”扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致響應(yīng)。黨組書記、黨組吳樹堅同志等院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐獻(xiàn)，充分體現(xiàn)出我院干警職工心系山區(qū)、心系人民的高尚情懷。

展望來年，我院工會將以黨的會議精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真貫徹落實院黨組的各項任務(wù)部署，振奮精神，扎實工作，用新的思路開創(chuàng)法院工會新局面，用新的舉措實現(xiàn)法院工會工作的新突破。

工會經(jīng)審工作報告篇十五

各位代表：

我代表xx鄉(xiāng)第二屆基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會作經(jīng)費審查工作報告，請予審議。

三年多來，在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的xx大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強經(jīng)審工作制度建設(shè),不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。

一、三年來經(jīng)費收支情況的審查意見。

經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為，三年來工會財務(wù)工作適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。

經(jīng)審定，20xx年至20xx年，鄉(xiāng)工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經(jīng)費1400元，鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。

三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經(jīng)費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。

截至20xx年底，經(jīng)費結(jié)余為2036.17元。

經(jīng)審議，三年來鄉(xiāng)工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。

為了更好實現(xiàn)今后三年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當(dāng)擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。

鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務(wù)工作報告，建議大會予以審議通過。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作。

三年來，認(rèn)真貫徹xx大精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設(shè)，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。

工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。三年來，經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。

注重制度建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度。促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

(二)強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。

隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。

實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。

(四)深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。

切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。

經(jīng)過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵;經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ);行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，今后應(yīng)在進(jìn)一步貫徹落實《工會法》的基礎(chǔ)上，加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護(hù)國家財經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。

三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進(jìn)展，這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表鄉(xiāng)工會第二屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!

今后三年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，按照全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。原創(chuàng)文章，網(wǎng)。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進(jìn)工會民主建設(shè)，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制，必須主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學(xué)規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，是以科學(xué)發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

(二)加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。

加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。努力促進(jìn)工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進(jìn)工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機結(jié)合起來。

(三)加強服務(wù)指導(dǎo)，提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性。

加強對工會經(jīng)審干部的培訓(xùn)，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力。

各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進(jìn)取，在未來的三年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!

工會經(jīng)審工作報告篇十六

近年來，在縣總工會的。

領(lǐng)導(dǎo)。

下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實了全總"組織起來，切實維權(quán)"的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責(zé)任。

工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新。

精神。

作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織專干的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總。

領(lǐng)導(dǎo)。

和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件。

精神。

并按照縣工會要求進(jìn)行了部署安排時時注意宣傳政策經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法征求他們的意見經(jīng)常與職工談心交心掌握。

思想。

動態(tài)，做好。

思想。

政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導(dǎo)積極開展工作，促進(jìn)了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

2、結(jié)合實際，做好工會組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會工作落到實處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立工會，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了"掛三牌、建三檔，四有、四上墻"。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為。

自我被聘為工會組織專干后，給自己確定的工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會建立職工代表大會，廠務(wù)公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題，老板聽了不恬逸。在和一個負(fù)責(zé)人談工會工作時，他直言不諱地說："我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了"。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認(rèn)定了，認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說："你這個。

專家。

一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了"。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應(yīng)做的工作很多。一個企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關(guān)系。

根據(jù)上級工會的要求，鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商。

領(lǐng)導(dǎo)。

小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達(dá)面粉機械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生專項合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機械廠原來工資發(fā)放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發(fā)放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衛(wèi)生專項合同，企業(yè)按時為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。

在抓集體合同的同時，我又結(jié)合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認(rèn)識不清，片面認(rèn)為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進(jìn)行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動合同，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到了100%。

根據(jù)省、市《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟(jì)組織"。

黨

建帶動工建、工建服務(wù)。

黨

建"工作的實施意見》及省、市有關(guān)會議。

精神。

鎮(zhèn)

黨

委積極支持鎮(zhèn)工會和組織員開展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立。

黨

組織條件的企業(yè)中建立。

黨

支部，依托工會組織宣傳。

黨

的政策，貫徹。

黨

的意圖，擴大。

黨

的影響力，實現(xiàn)。

黨

的工作的全覆蓋。

黨

建工作有機地結(jié)合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司。

黨

支部的支部書記，實行一崗雙責(zé)。通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀。

黨

員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達(dá)機械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業(yè)建立了。

黨

支部，使。

黨

組織和工會組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認(rèn)可。

作為一名組織專干，我要時刻牢記工會工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調(diào)工企關(guān)系，把全部精力奉獻(xiàn)給工會事業(yè)。我所做的這些工作，距離工會組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習(xí)，不斷提高，以實際行動做好工會工作。

工會經(jīng)審工作報告篇十七

各位代表、同志們：

國投新登鄭州煤業(yè)有限公司一屆五次職代會今天在這里隆重召開。我受大會籌備委員會的委托向大會作工會工作報告，請予審議。

一、20xx年工作回顧。

20xx年，公司工會在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司經(jīng)營班子的大力支持下，緊緊圍繞“工會工作要更好地服務(wù)于公司安全生產(chǎn)”這個中心，以大力開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“和諧礦區(qū)”為目標(biāo)，以突出維護(hù)職能，履行維權(quán)職責(zé)為重點，以職工政治思想、民主管理、文體活動、關(guān)心職工生活等工作為抓手，極大地調(diào)動了廣大員工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營和工會工作的積極性，為促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的全面提升，發(fā)揮了工會組織的橋梁與紐帶作用。

公司員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，保障了公司員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是大力推行廠務(wù)公開制度，按照《公司法》、《工會法》的要求，把公司管理的重點、職工關(guān)心的熱點及時公開，切實維護(hù)了職工主人翁的權(quán)利，從而激發(fā)了職工的勞動熱情，使安全生產(chǎn)得到有力保障。

（二）建家和組織建設(shè)。

一是積極發(fā)展和吸收工會會員，一年來共吸收新會員46名，使會員隊伍不斷壯大。二是圖書室做到圖書系統(tǒng)歸類、整理和歸檔。三是對舞廳、劇院和娛樂場所的軟硬件設(shè)施進(jìn)行了更換、維修和完善，給職工群眾提供一個安怡舒適的娛樂場所。四是為激勵和鼓勵廣大會員的工作積極性，20xx年12月份按照《關(guān)于評選20xx年度先進(jìn)會員的通知》要求，評選了2192名先進(jìn)會員，并給與一定的物質(zhì)獎勵。

（三）以爭創(chuàng)和諧礦區(qū)、豐富職工文化生活為載體，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

一、十一”等節(jié)日期間，舉行了娛樂、趣味等形式的運動會。在燈節(jié)期間，接待了各種文藝團(tuán)體、社戲來公司演出，活躍了節(jié)日氣氛。三是在公司60周年礦慶期間成功舉辦了書畫展，并配合公司搞好退休職工接待和文藝演出。通過這些活動的開展，豐富了員工業(yè)余文化生活，提高了工作效率。

（四）認(rèn)真解決實際問題，做好扶危濟(jì)困、助學(xué)獎勵工作，不斷增強員工隊伍的凝聚力。

一年來，我們以“群眾利益無小事”為出發(fā)點，把關(guān)心員工生活、解決員工切身利益問題，作為一項重要的工作來抓。一是認(rèn)真做好“伙委會”工作，通過每月的檢查、開會，使食堂的管理透明度、員工的滿意度和信任度大幅提高，職工在溫馨舒適的環(huán)境中吃得放心，吃得舒心。二是大力推進(jìn)暖心工程，堅持把溫暖送到員工心中、生活中。我們始終堅持“救急不救貧”、實事求是的原則，分階段實施臨時和及時幫扶。在雙節(jié)期間，深入職工家中，摸清困難職工情況，對147名困難職工進(jìn)行了救濟(jì)，發(fā)放救濟(jì)款4.76萬元，同時向502名退休、內(nèi)退職工發(fā)放了慰問金10.22萬元和食用油等，使他們過上一個幸福祥和的新春佳節(jié)。除春節(jié)期間慰問職工外，我們對部分困難職工進(jìn)行臨時救助，共救助特困職工22人次，發(fā)放救濟(jì)金7.4萬元。同時不斷看望和探視公司病號職工，一年來共看望和探視病號職工60余人次。三是繼續(xù)做好金秋助學(xué)，及時印發(fā)了助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和通知，在全公司職工中開展助學(xué)獎勵。通過統(tǒng)計和一一核實，共獎勵84名符合標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金13.1萬元。同時對考上大學(xué)的11名特困職工子女，統(tǒng)計上報登封市工會幫扶中心進(jìn)行了救助。四是分別歡送了20xx年下半年退休職工46名、20xx年上半年退休職工33名，并召開了座談會，同時給他們發(fā)放了紀(jì)念品，并組織他們?nèi)ケ本┞糜巍?/p>

（五）廣泛深入開展職工技術(shù)比武、勞動競賽活動。

為持續(xù)提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)和整體素質(zhì)，更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)，工會一年來積極組織開展一系列技術(shù)比武和崗位練兵活動：4月份配合地測科、機務(wù)車間開展“人才選拔”技能競賽，分別對測量、電修、機修工進(jìn)行理論和實操模擬綜合考試。6月份配合安監(jiān)科等部門組織承辦了國投煤炭河南分公司舉辦的“新登杯”安全知識競賽，并獲得了第二名的好成績。同月23日組織職工食堂炊事員開展了首次烹飪技能競賽。7月份配合機電科開展了“白國周管理法”知識競賽。9月份分別開展了“一通三防”技能競賽，對爆破、測風(fēng)、瓦檢工進(jìn)行理論和實操模擬綜合考試，組織參加了國投煤炭河南分公司舉辦的配電工、噴鉚工技能選拔賽。10月份配合機務(wù)車間開展“人才選拔”技能競賽，對電修工、機修工進(jìn)行理論和實操模擬綜合考試。同月還組織參加了河南省工信廳舉辦的羽毛球、乒乓球、象棋三項比賽活動，均取得較好成績，彰顯了公司的團(tuán)隊精神。11月份成功承辦了鄭州市第九屆“富士康”杯職工技能運動會礦井維修工大比武，我公司選手取得第一名的好成績。

（六）切實維護(hù)女職工合法權(quán)益。

檢，做到有病治病、無病預(yù)防。為切實加強女職工思想政治教育，10月份組織召開了女職工專題會議，深入學(xué)習(xí)了國家有關(guān)法律法規(guī)，教育女職工嚴(yán)禁參與一些不法集會、邪教等組織，要求她們要崇尚文明、科學(xué)，愛集體、愛家庭，做一名愛學(xué)習(xí)、求上進(jìn)的優(yōu)秀職工。

（七）積極開展“安康杯”競賽活動。

為進(jìn)一步貫徹落實以人為本的安全發(fā)展觀,增強職工安全意識，強化安全文化氛圍，一年來公司工會按照國投煤炭河南分公司《關(guān)于開展20xx年“安康杯”競賽活動的通知》要求，結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營實際，在全公司深入開展了“安康杯”競賽活動。一是我們按照《國投新登煤業(yè)關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的通知》精神，要求各分會、科室開展“安康杯”競賽活動，利用技術(shù)比武、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、關(guān)心職工健康、各種安全生產(chǎn)制度的制定、文件的頒發(fā)等形式，充實活動內(nèi)容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色、效果顯著，形成了人人重視安全、關(guān)心安全、遵章守紀(jì)的濃厚氛圍，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二是總結(jié)收獲。11月份，工會積極組織和收集有效的“安康杯”競賽活動材料，抽出專人進(jìn)行整理，以保證材料質(zhì)量，并匯編裝訂成400多頁的《安康杯競賽活動資料匯編》，在11月12日成功的迎接了河南省煤炭系統(tǒng)工會組織的安康杯競賽活動檢查，取得了第二名的優(yōu)異成績。

工會經(jīng)審工作報告篇十八

水利科學(xué)與工程學(xué)院，是20xx年新建立的學(xué)院，工會工作報告。在校工會、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院分工會于05年年初正式成立，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索學(xué)院工會工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學(xué)院工會工作的新局面。

工作中緊緊圍繞學(xué)校重點工作，依照工會章程，按照有所為，有所不為的工作思路，履行維護(hù)職能，以加強民主管理，為教職工多辦實事，服務(wù)全院教職工為重點。在校、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校工會指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和依靠全院教職工，弘揚我校團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，使我院工會工作上了一個新臺階。

一、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，提高工作水平。

我校工會工作實行校院兩級管理體制，學(xué)校積極倡導(dǎo)探索學(xué)院管理的思路和方法。由于我們學(xué)院工會成立時間較短，工作經(jīng)驗相對較少，需要進(jìn)一步的探索。因此，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和相關(guān)文件，貫徹中國工會十五大精神，加強自身建設(shè)，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務(wù)意識，擺正工會工作在學(xué)院工作中的正確位置，在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會的組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)功能和作用，努力實現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻(xiàn)，服務(wù)全院職工有新的作為，自身建設(shè)有新的發(fā)展，組織動員教職工投入到學(xué)院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。

二、加強建設(shè)，健全組織。

水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來，我們通過基層推薦，全院教職工大會投票選舉，成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會委員會，院第一屆工會委員會由四名委員組成，根據(jù)工會組織機構(gòu)的規(guī)定，對四名委員的責(zé)任進(jìn)行了分工。工會委員會的成立，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

學(xué)院工會成立后，為了保證工會積極有效的開展工作，我們成立了五個工會小組：水工工會小組、農(nóng)水工會小組、水文工會小組、實驗工會小組、行政工會小組。

隨著學(xué)院教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開展引導(dǎo)工作，做好新分配來的青年教師的思想工作，成熟一個，發(fā)展一個，使工會隊伍不斷發(fā)展，不斷更新。

三、積極服務(wù)，溫暖人心。

工會是在黨領(lǐng)導(dǎo)下的一個群眾組織，她應(yīng)是教職工利益的代言人，是廣大群眾的代表。我們要長年關(guān)注全院在職及離退休職工的身心健康狀況和生活狀況，積極工作，注重感情投入，使用權(quán)全院教職工對學(xué)院真正有家的感覺。

1、在一些重大節(jié)日，積極開展慰問活動；

3、根據(jù)學(xué)校工會每年工作安排，組織參加校工會的各項活動，如籃球賽、乒乓球賽、校運會、歌詠比賽等。

工會經(jīng)審工作報告篇十九

隨著改革的深入發(fā)展，原有企業(yè)存在關(guān)停并轉(zhuǎn)，分立分離、新設(shè)，平行，無產(chǎn)權(quán)關(guān)系、勞務(wù)派遣企業(yè)等各種情況都會出現(xiàn)，這對工會經(jīng)審工作帶來了各種以前未遇到的新的問題，這些問題需要在實際工作中不斷探索和研究予以解決，理順工會經(jīng)審工作，使工會經(jīng)審工作面對新出現(xiàn)的情況有解決問題的方法，保證工會經(jīng)審工作的正常進(jìn)行，是十分必要的。筆者對在實際工會經(jīng)審工作中遇到的問題列舉如下，并提出解決問題的對策，同時附上實施效果，與工會經(jīng)審?fù)使餐接懷芯俊?/p>

轉(zhuǎn)改制企業(yè)工會經(jīng)審工作存在的問題和對策如下所述：

一、關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)工會經(jīng)審存在的問題及對策

1、存在的問題

由于世博會需要建場館的原因，某企業(yè)整體關(guān)停，人員分流，有一部分職工內(nèi)部退養(yǎng)，人事關(guān)系仍在原單位，該部分職工的費用由上海世博局予以補償一部分，但該部分職工無工資額度，所以沒有工會經(jīng)費計提的工資基數(shù)，缺乏工會經(jīng)費來源，作為企業(yè)工會關(guān)心內(nèi)部退養(yǎng)職工，逢年過節(jié)慰問送溫暖，高溫季節(jié)送清涼飲料，都要照顧關(guān)心到他們，也多少要給這部分內(nèi)部退養(yǎng)人員發(fā)放一些慰問品，發(fā)生的費用只能占用在職職工的工會經(jīng)費，侵害了在職職工的利益。

2、對策

提請現(xiàn)有上級工會組織將上交留用部分的工會經(jīng)費劃出一部分作為補助下級工會組織經(jīng)費的支出，用于支付這部分的費用，對存在這種問題的企業(yè)的工會經(jīng)費進(jìn)行補充，解決侵害了在職職工的利益的問題。

3、實施效果

上級工會組織經(jīng)討論決定，認(rèn)為應(yīng)給予補助工會經(jīng)費，下?lián)芰艘徊糠至粲貌糠值墓?jīng)費，聊補下級工會無米之炊的困難，但下?lián)芙痤~不多，只是杯水車薪，實際操作中，還應(yīng)加大下?lián)芄?jīng)費的額度，以便真正解決下級工會組織的困難，充分發(fā)揮工會關(guān)心職工的作用，體現(xiàn)工會經(jīng)費使用的有效性。

二、分立分離企業(yè)工會經(jīng)審存在的問題及對策

1、存在的問題

有一個經(jīng)濟(jì)性質(zhì)屬多經(jīng)企業(yè)的單位，原來工會組織的批復(fù)是由其原上級公司工會（屬產(chǎn)業(yè)工會）發(fā)文批復(fù)的，由于某種體制改革原因，其行政關(guān)系從其原上級公司劃出，但接收該企業(yè)的工會組織一直沒有對該多經(jīng)企業(yè)單位的工會進(jìn)行改選和重新發(fā)文批復(fù)重新組建工會組織，工會組織機構(gòu)未理順。在工會經(jīng)審審計調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)該多經(jīng)企業(yè)單位的工會主席仍然是其原上級公司工會批復(fù)的，工會經(jīng)費使用也一直由該工會主席簽字審批，問題是該多經(jīng)企業(yè)工會沒有單獨設(shè)賬，按工資總額2%提取的工會經(jīng)費掛在行政賬內(nèi)其他應(yīng)付款中使用工會經(jīng)費，應(yīng)上交的40%工會經(jīng)費一直沒有上交，把60%可留成的工會經(jīng)費全部支用完之后，還把應(yīng)上交的40%工會經(jīng)費也一并支用完，此外，甚至還超額支用，占用了企業(yè)行政費用。

2、對策

提請現(xiàn)有上級工會組織盡快對該多經(jīng)企業(yè)單位的工會進(jìn)行重新改選并發(fā)文批復(fù)，納入工會組織機構(gòu)中進(jìn)行管理。責(zé)成單獨建立工會賬，補交未上交而應(yīng)上交的40%工會經(jīng)費，今后要按規(guī)定按時上交應(yīng)上交的40%工會經(jīng)費。

3、實施效果

三、新設(shè)企業(yè)工會經(jīng)審存在的問題及對策

1、存在的問題

（1）、原從全民企業(yè)中劃出后組建的多經(jīng)企業(yè)，其工會組織關(guān)系還是由全民企業(yè)的工會管理，工會經(jīng)費交到全民企業(yè)工會，再由全民企業(yè)工會匯交市總工會。原多個多經(jīng)企業(yè)的上級行政單位組建集團(tuán)公司，又成立了多經(jīng)企業(yè)的集團(tuán)公司工會，該工會無工會經(jīng)費來源?？咳衿髽I(yè)的原上級工會下?lián)苎a助經(jīng)費，作為多經(jīng)企業(yè)的集團(tuán)公司工會的經(jīng)費來源。

（2）、新設(shè)立的企業(yè)未建立工會組織，只設(shè)立了工會籌備組，但計提工會經(jīng)費，100%留在全民行政財務(wù)賬內(nèi)，掛在其他應(yīng)付款中，未上交應(yīng)上交的40%部分工會經(jīng)費，使用工會經(jīng)費的支出在全民行政財務(wù)賬中其他應(yīng)付款中列支。計提工會經(jīng)費無法取得工會專用收據(jù)，行政財務(wù)存在納稅調(diào)整問題。

2、對策

（1）、由多經(jīng)企業(yè)的原上級工會（全民企業(yè)匯交工會經(jīng)費的工會）下?lián)苎a助經(jīng)費，作為多經(jīng)企業(yè)的集團(tuán)公司工會的經(jīng)費來源。

（2）、設(shè)立了工會籌備組，籌備期間可以計提工會經(jīng)費，但應(yīng)100%上交到上級工會，工會籌備期間的費用開支到上級工會報銷，建議上級工會組織加緊對新設(shè)立的企業(yè)工會組建工作，盡快成立工會。

3、實施效果

（1）、下?lián)芰瞬糠止?jīng)費，作為對多經(jīng)企業(yè)的集團(tuán)公司工會的經(jīng)費來源，使其能正常開展工會活動。

（2）、該新設(shè)立企業(yè)計提的工會經(jīng)費已100%上交到上級工會，上級工會組織加緊對新設(shè)立的企業(yè)工會組建工作。

四、平行企業(yè)工會經(jīng)審存在的問題及對策

1、存在的問題

本公司作為上海市總工會直管的產(chǎn)業(yè)工會，向市總匯交工會經(jīng)費，由于體制改革的問題，本公司的上級公司與另外一個與本公司的上級公司平級的公司的工會經(jīng)費通過本公司匯交，但組織機構(gòu)關(guān)系不順，由下級公司（本公司）匯交本公司的上級公司與另外一個與本公司的上級公司平級的公司的工會經(jīng)費，這種狀況以前是沒有的，但現(xiàn)在卻是實實在在存的，問題是本公司經(jīng)審會對本公司的上級公司與另外一個與本公司的上級公司平級的公司的工會經(jīng)費沒有進(jìn)行審計的權(quán)限，只是匯交，對這部分工會經(jīng)費缺乏監(jiān)督。

2、對策

提請工會對此問題予以研究，由上級工會組織發(fā)文明確規(guī)定，委托匯交工會經(jīng)費的下級工會經(jīng)審會對匯交工會經(jīng)費的上級工會經(jīng)費進(jìn)行審計，以加強對匯交工會經(jīng)費的上級工會經(jīng)費的審計監(jiān)督。

3、實施效果

目前還僅僅是提出建議，尚未能正式實施，要求工會組織重視出現(xiàn)的新問題、新情況，積極應(yīng)對，落實解決問題的具體措施。

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