在撰寫報告時，應(yīng)注意使用恰當?shù)囊煤妥⑨?，避免抄襲和不當引用他人作品。使用清晰簡潔的標題和段落標題可以幫助讀者快速理解報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。報告范文中展示了不同的報告結(jié)構(gòu)和寫作風格，有助于拓寬思路。
非農(nóng)化工作進展報告篇一
4月13日，省婦聯(lián)主席、黨組書記張葆一行來朔就婦女改革創(chuàng)新工作進行調(diào)研。市委副書記鄭紅，市委常委、朔城區(qū)委書記張立新陪同調(diào)研。
張葆首先來到市婦聯(lián)機關(guān)，走訪看望了各科室工作人員，并與婦聯(lián)班子成員進行了座談交流，聽取了相關(guān)意見和建議。她要求，市婦聯(lián)要最大限度地發(fā)揮婦聯(lián)組織的力量，更好地圍繞中心、服務(wù)大局;要把婦女作為婦聯(lián)活動的主體，了解婦女群眾期盼，代表和維護廣大婦女兒童的合法權(quán)益，體現(xiàn)婦女組織的群眾性;要進一步深化婦聯(lián)改革，在去行政化、機關(guān)化，改變“倒金字塔”方面早琢磨，早動手，擴大基層一線的代表和執(zhí)委比例，在組織設(shè)置、活動方式、運行機制上加強設(shè)計;要結(jié)合朔州市的特點和優(yōu)勢，挖掘活動內(nèi)涵，工作向縱深發(fā)展，做出有亮點的標桿性工作。
當天下午，張葆一行深入站北社區(qū)、佳麗職業(yè)技術(shù)學院等地進行實地調(diào)研。張葆邊走邊看，每到一處都認真聽取講解。她強調(diào)，要積極落實中央和我省關(guān)于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、脫貧攻堅系列決策部署，進一步動員組織廣大婦女主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，抓住“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)業(yè)新機遇。要發(fā)揮好婦女吃苦、敬業(yè)精神，加強專業(yè)技術(shù)培訓，帶動更多貧困婦女脫貧致富。
非農(nóng)化工作進展報告篇二
錦州市自來水公司作為一個自主經(jīng)營，自負盈虧的企業(yè)，追求經(jīng)濟效益是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)。提高企業(yè)經(jīng)濟效益，保證主要經(jīng)濟指標和工作任務(wù)得以全面完成，在管理中必須在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)上下功夫。
建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的的措施。
（一）樹立節(jié)約的理念。
錦州自來水公司緊緊圍繞創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)建立節(jié)能工作體系，完善內(nèi)部運行機制。為全面推動節(jié)能與資源綜合利用工作，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約原材料為重點，完善管理措施，強化節(jié)約意識，建立健全節(jié)約型企業(yè)的管理機制，制定出臺了《能源節(jié)約與資源綜合利用管理辦法》、《節(jié)能技術(shù)改造項目管理辦法》、《能源消耗定額》等一系列節(jié)能制度、獎懲辦法和節(jié)能標準，形成了節(jié)能工作有專人抓、節(jié)約能源有獎勵、浪費能源有懲罰的節(jié)能工作運行機制。促進企業(yè)兩個效益全面發(fā)展。在全公司形成“節(jié)約資源，人人有責”的良好氛圍，把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的要求體現(xiàn)到全年工作的各個環(huán)節(jié)之中。
（二）加強企業(yè)成本管理。
企業(yè)成本管理是對企業(yè)成本的發(fā)生所進行的計劃、組織、控制、考核和分析等一系列工作。自來水企業(yè)要擴大成本控制范圍，實現(xiàn)全面節(jié)約管理。企業(yè)間接成本在總的成本費用中的比例不斷加大，自來水企業(yè)要取得成本優(yōu)勢，同時獲得經(jīng)濟效益，就不能僅僅局限于制造成本的控制，還應(yīng)擴展到自來水整個出水周期成本。另一方面，從范圍上不能只局限于生產(chǎn)領(lǐng)域，而應(yīng)延伸到研發(fā)、采購和銷售及管理領(lǐng)域。成本控制的關(guān)鍵在于制定和建立目標成本指標體系。目標成本指標需要經(jīng)過多次的測算，從目標利潤中選出最佳方案，避免無效成本的發(fā)生，這也是建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的重要手段。
（三）推動技術(shù)創(chuàng)新。
創(chuàng)新——是企業(yè)降低成本，增加效益的不竭源泉。自來水公司積極應(yīng)用創(chuàng)新的知識和新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，保證水質(zhì)，提高新的服務(wù)，開拓用水市場并實現(xiàn)創(chuàng)收。科技的進步使先進的設(shè)備、工藝及材料應(yīng)用于生產(chǎn)領(lǐng)域，依靠技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力的作用，是降低成本，減少人員使用，降低勞動強度，增加效益的有效途徑。在當代市場經(jīng)濟條件下，自來水企業(yè)要生存與發(fā)展，特別是要實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)資產(chǎn)保值增值的目標，必須狠抓技術(shù)進步，使其盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。在技術(shù)開發(fā)引進過程中，一定要注意技術(shù)與效益的結(jié)合，使技術(shù)進步有利于降低成本，節(jié)約原材料和能源消耗，提高自來水公司的經(jīng)濟效益。
二、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的的具體要求。
（一）加強營業(yè)管理，確保民用水費和餐飲服水費各增收50萬元目標實現(xiàn)。
自來水公司營業(yè)收入是公司生存的主要命脈。加強查表、收費管理，降低人為損失。減少水費陳欠，提高水費入庫率；開展營業(yè)用水普查活動，進一步強化營業(yè)管理工作，規(guī)范營業(yè)用水市場秩序，打擊偷盜水行為，堵塞內(nèi)部管理漏洞。重點解決居民和餐飲服用水管理中存在的問題。普查活動要取得實效，售水量、銷售收入和戶均水量要有新增長；加大市區(qū)供水量考核力度，提高供水量考核單價，提高計量數(shù)據(jù)準確性，并考核到責任單位；產(chǎn)銷差率、樓房差量、空戶率和營業(yè)違章率要有明顯降低。通過普查活動要徹底解決“有表不查”問題，降低“查表不準”的比例，減少人為丟量損失，實現(xiàn)營業(yè)違章率低于5%，小區(qū)產(chǎn)銷差率降低10個百分點的奮斗目標。
（二）科學安排嚴格控制更改大修項目加強計劃外項目審批。
把節(jié)約辦企業(yè)的理念貫穿在工程建設(shè)、設(shè)備更新、改造的全過程，在設(shè)備選用、項目設(shè)計、建設(shè)和投產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)落實節(jié)能、節(jié)水、節(jié)才和資源綜合利用的思想，并與工程項目安全、質(zhì)量、進度和造價的管理有機結(jié)合起來。嚴格控制工程造價，杜絕釣魚工程，無特殊原因超過預(yù)算10%以上工程總公司不予決算。
（三）規(guī)范三產(chǎn)發(fā)展增加三產(chǎn)利潤。
錦州自來水公司下屬5家三產(chǎn)單位。各三產(chǎn)單位加強內(nèi)部管理，建立健全生產(chǎn)、經(jīng)營和財務(wù)管理體系，逐步實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責明確、規(guī)范管理，降低成本；對外銷售型企業(yè)拓寬經(jīng)營思路，降低運營成本，全力做好銷售工作，提高企業(yè)經(jīng)濟效益；企業(yè)內(nèi)部要注意節(jié)能降耗，加強對水、電、氣的管理，挖潛增收。增強三產(chǎn)單位獨立生存能力和盈利能力，為我公司供水事業(yè)發(fā)展增添后勁。
（四）加強財務(wù)管理建立合理的評估指標體系提高成本和效益分析能力。
以節(jié)約為中心，強化財務(wù)管理，建立健全規(guī)范的成本核算體系、財務(wù)監(jiān)管體系和內(nèi)部審計體系；完善經(jīng)濟活動分析制度，時間上做到全進程分析，方法上做到事前分析預(yù)測與事中檢查，事后總結(jié)相結(jié)合；做好消耗定額的制定和修訂工作；健全各種財產(chǎn)物資的收發(fā)、領(lǐng)退、轉(zhuǎn)移、報廢、清查盤點制度；充分發(fā)揮經(jīng)濟責任制的正向激勵和反向約束作用，加強考核力度。
（五）組織機構(gòu)。
節(jié)約只是一種手段和方法，要真正建立節(jié)約型企業(yè)，達到良好效果，我們就必須把它作為一個永恒的主題，并逐步使之規(guī)范化，制度化。為加強建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的協(xié)調(diào)、指導、督查力度，自來水公司成立建設(shè)節(jié)約型企業(yè)領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理任組長，公司領(lǐng)導班子為下設(shè)成員，并設(shè)定辦公室。
（六）考核評比。
自來水公司堅決把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)各項要求落到工作實處?！肮?jié)約”有兩重意義，一是相對浪費而言的節(jié)約；二是在經(jīng)濟運行中對資源，能源需求實行減量化，這種節(jié)約要求對現(xiàn)行的經(jīng)濟增長方式進行技術(shù)革新真正推動社會進步。兩者要有機結(jié)合，不可片面理解，要注重在效果下功夫。各級領(lǐng)導干部率先垂范，各單位一把手負總責，厲行節(jié)約，反對浪費。節(jié)約工作領(lǐng)導小組對公司各項節(jié)約工作采取跟蹤、匯報、通報、檢查、評比、考核的辦法進行管理，在線控制，把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)作為績效考核和評選創(chuàng)優(yōu)的重要條件。
建設(shè)節(jié)約型企業(yè)任重道遠，作為自來水公司的一員，有義務(wù)、有責任來共同促進該項工作的開展，充分發(fā)揮自己的積極性，創(chuàng)造性和主動性，著眼未來，與時俱進，建立健全促進節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的體制和機制，實現(xiàn)錦州市自來水公司的健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
[1]_強.節(jié)約型企業(yè).中國時代經(jīng)濟出版社，2005，3.
非農(nóng)化工作進展報告篇三
由于我校位于山區(qū)，學校所用水資源是利用水窖儲存，因此需要定期從其他地方將水拉到學校，為保證學校用水質(zhì)量，先與供水人員簽訂條款如下的責任書。
1.供水人員必須持有衛(wèi)生許可部門發(fā)放的健康證。
2.供水人員須保證水質(zhì)安全。
3.供水人員在無特殊情況下須按時將水送到學校，以保證學校用水正常。
4.供水人員在供水時必須對供水設(shè)備消毒。
5.學校有權(quán)對供水設(shè)備的消毒狀況抽檢。
6.供水人員要按章操作，注意衛(wèi)生，安全第一，如因個人原因而產(chǎn)生的傷害，一切責任自負。
學校負責人(簽字):。
供水人員（簽字）：
九彩中心小學。
為了保障廣大師生的飲水安全，依據(jù)《生活用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)的要求，特制定安全責任書。后勤主任是用水安全的主要負責人，對飲水的安全負管理責任?；锓抗芾砣藛T是用水安全的主要責任人，對飲水的安全負全部責任。班主任是班級飲水安全責任人，對班級飲水機、學生在校飲水安全的主要責任人，對學生在教室飲水的安全負全部責任。
一、學校建立健全飲水衛(wèi)生管理制度，后勤部門從事飲水衛(wèi)生管理。
二、學校飲用水必須取得衛(wèi)生許可證方可允許師生飲用。管理人員對學校水定期檢查，確保水質(zhì)良好。
三、嚴把飲用水衛(wèi)生關(guān)，禁止下列飲用一下劣質(zhì)水：
1、有毒、有害、腐爛變質(zhì)、酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或其它感官性狀異常的水。
2、無檢驗合格證明的飲水。
四、班級飲水機定人、定時間更換優(yōu)質(zhì)水，確保師生安全飲用，凡造成后果的，由國家司法機關(guān)追究責任人，并負所有民事及刑事責任。
六、發(fā)生學生飲用水中毒事件，要立即上報不得隱瞞，并保護好現(xiàn)場。送水人員全部責任，承擔一切費用，并按有關(guān)規(guī)定追究責任進行處罰。
職責追究：
由于疏于管理或措施不力而造成的安全責任事故，要追究相關(guān)責任人的'工作責任、經(jīng)濟責任乃至法律責任。
本責任書各部門、各崗位安全工作責任人、班主任的職責是與其本身職務(wù)、工作任務(wù)相對應(yīng)的不得推卸的責任。職責完成狀況將作為考核其業(yè)績或評聘職務(wù)的重要依據(jù)。本責任書一式二份。崗位責任人、部門責任人、班主任和學校各持一份。
崗位責任人（部門責任人、班主任）簽字：
學校責任人簽字：
水是生命之源。但是隨著社會發(fā)展，這句話應(yīng)該改為“安全的水是生命之源”。特別是飲用水安全，已成為政府、社會、公眾日益關(guān)注的焦點。沒有安全的飲用水，就沒有健康的生命，更沒有和-諧的小康社會和社會主義新農(nóng)村。為了有效預(yù)防、及時控制和消除由于飲水造成的安全事故，根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》，結(jié)合我校飲用水衛(wèi)生管理現(xiàn)狀，特制訂飲用水安全責任狀。
一、學校建立健全飲水衛(wèi)生管理制度，保衛(wèi)科從事飲水衛(wèi)生管理。
二、管水人員必須取得衛(wèi)生許可證和有效健康證后方可經(jīng)營，未取得衛(wèi)生許可證和有效健康證的，不得在學校擔任此工作。
三、嚴把飲用水衛(wèi)生關(guān)，禁止下列飲用水進入校園：
1、有毒、有害、腐爛變質(zhì)、酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或其它感官性狀異常的水。
2、無檢驗合格證明的飲水。3、超過保質(zhì)期的飲水。
4、無生產(chǎn)廠商、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期的“三無”的飲用水（只要一項無都為三無產(chǎn)品）。
四、要熱情服務(wù)、要堅持原則，服從學校管理。
五、自覺接受學校校長、保衛(wèi)科以及上級行政執(zhí)法機關(guān)檢查監(jiān)督。凡學校檢查或?qū)W生舉報出的違反學校食品衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，一經(jīng)查實，學校將立即要求停止送水，凡造成后果的，由國家司法機關(guān)追究責任人，并負所有民事及刑事責任。
六、發(fā)生學生飲用水中毒事件，要立即上報不得隱瞞，并保護好現(xiàn)場。
校長：責任人：
2016.9。
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非農(nóng)化工作進展報告篇四
通過近一年的扶貧工作，我接觸到了許多貧困人口，深刻了解了他們的生活究竟是什么狀態(tài)，也深知扶貧工作的不易。即使扶貧工作時間緊，任務(wù)重，我還是一天天堅持下來。雖然過程有心酸，有疲累，有遇到挫折的迷茫，也有攻克難題的喜悅，但在扶貧過程中，我收獲了許多平時工作中無法學到的知識，這些，都成為我不斷前行的基礎(chǔ)和動力，在以后的工作中，我會繼續(xù)運用自己的專業(yè)技能，在扶貧工作工作中不忘初心，砥礪前行。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，扶貧工作任重而道遠，扶貧工作做得好不好，決定著2020年全面建成小康社會的目標能否實現(xiàn)。扶貧是全國范圍內(nèi)的重點工作，是各行各業(yè)都在努力奮斗的事業(yè)，每個人都需要盡一份心，出一份力，踏實走好每一步，認真做好每件事，扶貧攻堅是我們的責任，更是義務(wù)。過去的日子，工作中有成績，也暴露出一些不足，接下來，我會總結(jié)好的經(jīng)驗，克服工作中的不足，繼續(xù)以最大的努力和最好的精神狀態(tài)，按照院里的統(tǒng)一部署和安排，積極投入到醫(yī)院扶貧工作中，不斷貢獻力所能及的力量。
非農(nóng)化工作進展報告篇五
工作中很容易出現(xiàn)誤解，誤解的產(chǎn)生是因溝通障礙導致的，在上下級之間，溝通障礙很多都是由于下級沒有及時匯報工作情況產(chǎn)生的。我們一個部門的培訓主管正在做一個培訓方案，天天在調(diào)查，在研究方案，但沒有和上司溝通，也沒有告訴上司在做這件事。上司把他叫到辦公室說：你一天到晚都在忙，不知道你在忙些什么東西。該主管很委屈，晚上就找別人傾訴，并憤激而言：大不了走人。果然不到幾個月，該同事走了。
一個同事抱怨說：“劉總真討厭，老是問我做得怎么樣了，我做完了會告訴他的嘛，干嘛老問，真是的！煩死了！”劉總是該同事的'上司，喜歡走動管理，當走到該同事的座位旁時就會問一下：“某某工作進展得怎么樣了？”偏偏這個同事不喜歡這樣，他喜歡把事情干脆做完后一次性反饋。
其實，這位上司沒有錯，這是他的管理風格。錯的是這位同事，沒有掌握上司的管理方式，沒有及時主動報告工作進度，這樣很容易產(chǎn)生隔閡。事實上這位同事和他的上司經(jīng)常產(chǎn)生沖突。在工作匯報時，每一件工作都等到做完才匯報是不合適的。
上司說，這么一個東西你怎么搞了這么久啊！這個時候我相信你會氣得半死，搞得要死他還說你慢。其實，上司是對的，錯的是你。如果第一天晚上十點鐘，你給他打個電話，把今天的進展向他匯報一下，說一直工作到現(xiàn)在，今天完不成了。如果不方便晚上打電話，下班時把進展情況說明一下。每天都這樣報告，看看他會不會罵你。相信至少他會認為你一直在盡力干這件事。而你主動反饋工作進展，受委屈的就是你。
有一次，我統(tǒng)計一個銷售報表，干到晚上十點多才完成，我不知道是不是應(yīng)該回去。上司早就下班了，但我發(fā)現(xiàn)上司的上司正好也加班還沒走。我告訴他，我完成了上司交待的銷售報表的統(tǒng)計分析工作。他建議我給上司打個電話。我于是打了電話，說報表已經(jīng)統(tǒng)計完了。上司說：“好，好，搞得這么晚，辛苦了，快點回去休息吧。”上司的語氣和內(nèi)容盡顯關(guān)懷。如果我不打這個電話，他以為我很快做完了，不知道我的辛苦，還可能會責怪我怎么不向他報告。
很多人向我敘述工作中的委屈，其實很多的委屈都是自己工作方式不對造成的，或者說是很少匯報工作，與上司溝通不多，不暢通引起的。這種委屈我們不必要去承受，要在它產(chǎn)生之前把它扼殺掉。
某公司在北京分公司的一個員工辭職以后起訴公司，法院定于星期四開庭。公司總部派法務(wù)專員小李前往北京出庭。星期五，沒有見到小李回來，小李上司給小李打電話，電話關(guān)機，上司很不高興；和當?shù)胤止韭?lián)系才知道星期四沒有開庭，延遲到下星期一，也不知道小李去哪里了。上司知道后氣得要死：這么重要的事情都不告訴我，還關(guān)機！哎！
如果上司的氣量小，說不定真的被氣出病來。這么重要的事情，這么大的變化，你都不告訴上司，上司怎么看你，怎么想你，怎么評價你？能對你有好印象嗎？三個月后，小李也離開了公司。所以，我們一定要養(yǎng)成這個習慣，尤其是出差在外，要注意及時匯報情況和進展，不要等上司找你。
非農(nóng)化工作進展報告篇六
_年以來，本人認真學習《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，始終以病人為中心，一切為病人服務(wù)，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻“白衣天使”的智慧和力量。醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。
本人在行醫(yī)過程中，我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健。其核心就是要尊重、關(guān)心患者，營造出文明、和諧的'就醫(yī)環(huán)境，形成平等，相互理解的醫(yī)患關(guān)系，作為一名醫(yī)務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利，關(guān)愛病人，甘于奉獻。
不論時代怎么變化，醫(yī)學如何進步，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!
_年以來，"思想上與黨中央國務(wù)院保持高度一致，始終以為人民服務(wù)"是關(guān)健。其核心就是要尊重、關(guān)心患者，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等，相互理解的醫(yī)患關(guān)系，作為一名醫(yī)務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利，關(guān)愛病人，甘于奉獻。
其次，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè)。它是由許許多多"零件"所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體。不論哪個"零件"出了毛病，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的"零件"。每個醫(yī)務(wù)人員，不論你是醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員或是護工，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分。正是我們每個同事的共同配合，團結(jié)協(xié)作，這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn)，才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾。
作為一名醫(yī)務(wù)人員，工作是很辛苦的。身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合，只有找到自己生命的價值，才會體會到平凡中的快樂。不論時代怎么變化，醫(yī)學如何進步，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿。
非農(nóng)化工作進展報告篇七
在今后一段時期，我縣將按照“落實醫(yī)改任務(wù)，提高服務(wù)水平，改進醫(yī)德醫(yī)風，增進人民健康”的總體要求，緊緊圍繞省、州醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革五項重點工作實施方案，吃透醫(yī)改精神、明確醫(yī)改任務(wù)、理清醫(yī)改思路，進一步加強調(diào)研，科學合理制定我縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案并抓好各項工作的落實。
（一）進一步加強組織領(lǐng)導。縣人民政府將進一步加強對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的領(lǐng)導，督促醫(yī)改成員單位各司其職，密切配合，形成醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的強大合力。認真落實國家新醫(yī)改方案提出的各項衛(wèi)生投入政策，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變投入機制，切實保障改革所需資金，提高財政資金使用效益，確保醫(yī)改各項重點工作順利推進。
（二）繼續(xù)加強宣傳引導。堅持正確的輿論導向，制定分步驟、分階段的宣傳方案；采取通俗易懂、生動形象的方式，廣泛宣傳實施方案的目標、任務(wù)和主要措施，解答群眾關(guān)心的問題，逐步加大宣傳力度、營造氛圍，使改革深入基層、深入人心；及時總結(jié)、宣傳改革經(jīng)驗，為深化改革營造良好的社會和輿論環(huán)境。
（三）加快推進基本醫(yī)療保障制度和基本藥物制度建設(shè)。鞏固擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面，進一步提高基本醫(yī)療保障水平和醫(yī)?；鸸芾硭健２粩鄶U大基本藥物制度實施范圍，在確保公立醫(yī)療機構(gòu)基本藥物全省統(tǒng)一集中招標網(wǎng)上采購和統(tǒng)一配送的基礎(chǔ)上，引導非公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)逐步納入基本藥物制度實施范圍，將基本藥物全部納入基本醫(yī)療保障藥品報銷目錄。
（四）健全和完善縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。注重縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才培養(yǎng)和段煉，加強縣醫(yī)院、婦幼保健院、衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心、13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、1個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、39個村衛(wèi)生室項目建設(shè)及配置所需的設(shè)備設(shè)施，不斷完善縣鄉(xiāng)村三級衛(wèi)生機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)設(shè)施建設(shè)。
（五）進一步深化公立醫(yī)院改革試點工作。探索和完善公立醫(yī)院績效工資改革分配制度，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作的積極性，深入開展對口支援、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程、健全公立醫(yī)院內(nèi)部運行機制，積極推進縣級醫(yī)院標準化建設(shè)，不斷提高縣級醫(yī)院服務(wù)能力。
（六）鞏固完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)。在縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進一步落實居民健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等工作按計劃扎實推進，不斷加強完善醫(yī)療保健和衛(wèi)生防預(yù)工作，促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。
尊敬的普副主任、各位領(lǐng)導，雖然我縣的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作進展順利，但離上級黨委、政府的要求以及廣大人民群眾需求還有一定差距。我們將以本次督查考核為契機，針對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作中的存在問題認真進行分析研究，制定切實可行的措施并認真貫徹落實，確保領(lǐng)導到位、投入到位、整改到位、督促到位，促進全縣衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，努力解決群眾“看好病”的問題，為推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻！
非農(nóng)化工作進展報告篇八
《優(yōu)化營商環(huán)境條例》（以下簡稱《條例》）的頒布實施，使營商環(huán)境建設(shè)有了法律制度保障，為進一步貫徹落實此條例，我局高度重視，切實把學習《條例》作為當前一項重點工作任務(wù)，采取多項舉措學習貫徹。
一是組織各部門集中開展學習。全面解讀《條例》內(nèi)容，結(jié)合本部門法定職責和各股室自身業(yè)務(wù)，逐條學習、深刻把握、切實做到以知促行、以行強知，學以致用。
二是全面抓好《條例》的貫徹落實。在深入學習的同時，結(jié)合優(yōu)化提升營商環(huán)境“簡化企業(yè)開辦與注銷程序”專項行動：1。促進企業(yè)登記服務(wù)再升級，在企業(yè)登記窗口實行一次性告知、首問負責、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)及責任追究制度，加大全程電子化登記推廣力度，全面提升辦事效率和服務(wù)水平；2。加強市場秩序整頓規(guī)范，結(jié)合市場監(jiān)管職能對政府關(guān)心、企業(yè)關(guān)注的熱點、難點問題，對破壞營商環(huán)境的違法經(jīng)營行為加大查處力度，打造良好規(guī)范的市場秩序。
三是加強《條例》的宣傳，營造良好社會氛圍。充分利用政府網(wǎng)站、信息簡報、微信群、led屏等載體，多層面、全方位地進行學習宣傳，使廣大干部群眾了解《條例》內(nèi)容和我局學習貫徹落實情況，既增強干部群眾參與學習《條例》的主動意識，更為貫徹落實《條例》營造良好的社會輿論氛圍。
非農(nóng)化工作進展報告篇九
20xx年6月21日—28日，市政協(xié)副主席滕樹紅率市政協(xié)人資環(huán)委部分委員赴各縣、特區(qū)(區(qū))，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、醫(yī)院、社區(qū)、學校、行政服務(wù)中心等單位,就我市創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、國家環(huán)保模范城市、鞏固全國雙擁模范城市(以下簡稱“五城聯(lián)創(chuàng)”)工作開展調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
20xx年7月啟動“五城聯(lián)創(chuàng)”工作以來，我市各級政府和相關(guān)責任單位制定實施方案、建立機構(gòu)、進行任務(wù)責任分解，強化督促檢查，取得一定成效。
(一)強化宣傳，營造“五城聯(lián)創(chuàng)”氛圍，提升市民文明素質(zhì)，大力開展創(chuàng)建全國文明城市活動。除電視、報刊大力宣傳外，市五城聯(lián)創(chuàng)辦制作36萬余份宣傳畫冊廣泛發(fā)放;市文明辦在市直機關(guān)開展“我承諾、我健康、我文明”簽名承諾活動;鐘山區(qū)充分發(fā)揮市中心城區(qū)五城聯(lián)創(chuàng)主陣地作用，向出租車免費發(fā)放20萬份有五城聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容的餐巾紙開展文明宣傳行動;區(qū)五城聯(lián)創(chuàng)辦與學校、學生、家長層層簽訂創(chuàng)建承諾書，組織學生上街開展文明交通“小手拉大手”行動;花園路社區(qū)對“五城聯(lián)創(chuàng)”網(wǎng)格化精細管理做了有益探索;盤縣在居民小區(qū)設(shè)置廉政文化走廊，開展“盤縣有我更美麗”大型活動;水城縣用文化墻來引導市民提升文明素質(zhì)......迎旅發(fā)、促五創(chuàng)如同一場“人民戰(zhàn)爭”，逐漸深入人心，取得初步社會效應(yīng)。
(二)點面結(jié)合，夯實創(chuàng)建國家級文明、衛(wèi)生城市基礎(chǔ)。一是在“點上”積極申報、鞏固文明、衛(wèi)生縣城，六枝特區(qū)、盤縣和水城縣已成功創(chuàng)建“省級衛(wèi)生縣城”，鐘山區(qū)正在加大工作力度，力保20xx年通過省愛衛(wèi)辦復(fù)審，以鞏固“省級衛(wèi)生城市”稱號;水城縣已經(jīng)獲得“省級文明縣城”稱號，其他三個縣區(qū)也在積極申報“省級文明縣城”，力爭20xx年市級及鐘山區(qū)、盤縣獲得“省級文明城市”稱號。二是在“面上”通過大力實施主次干道建設(shè)、農(nóng)貿(mào)市場、公交站臺、公共廁所升級改造等項目，完善城市基礎(chǔ)設(shè)施和公共衛(wèi)生設(shè)施。三是“創(chuàng)文”、“創(chuàng)衛(wèi)”工作已延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，目前，全市鐘山區(qū)大河鎮(zhèn)渡口村、水城縣蟠龍鄉(xiāng)法那村已獲得省級文明村鎮(zhèn)稱號，新一輪省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報工作正在積極開展之中;盤縣新民鄉(xiāng)、保田鎮(zhèn)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在積極申報省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)。四是六枝特區(qū)慢性病綜合防治率先通過衛(wèi)生部驗收。通過以上有力舉措，為創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市打下了一定的基礎(chǔ)。
(三)景觀改造，推動創(chuàng)建國家園林城市進程。以旅發(fā)大會為契機，市政府實施中心城區(qū)景觀改造工程，全面開展城市路燈更換、道路鋪新、行道樹補種、隔離帶樹種更新、建筑物及商業(yè)門面美化亮化、機動車輛進城“水槽式”清洗工程，達到綠化、亮化、凈化、美化效果，推動創(chuàng)建國家園林城市進程。今年7月15日基本完成市中心城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場升級改造，推動了我市城市建設(shè)和管理的`新發(fā)展，為我市承辦貴州省旅發(fā)大會營造了良好的氛圍。與此同時，各縣區(qū)及其部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也結(jié)合自身實際，打造特色景區(qū)和特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取得了明顯成效。
(四)規(guī)劃先行，推動創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市進程?！读P水市創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市規(guī)劃》(以下簡稱《創(chuàng)模規(guī)劃》)評審已經(jīng)省環(huán)保廳初審原則同意，待國家環(huán)保部評審?fù)ㄟ^后制定年度實施方案并組織有序?qū)嵤?/p>
(五)軍民融合，鞏固“全國雙擁模范城”成果。一是把六盤水已連續(xù)“兩連冠”的“全國雙擁模范城”作為品牌來抓;二是積極動員社會力量特別是“兩新”組織加入“愛國擁軍促進會”，積極構(gòu)筑社會化擁軍平臺;三是深入推進科技文化擁軍、法律咨詢擁軍等“十進軍營”活動;四是在六枝特區(qū)積極推進復(fù)退軍人信訪維穩(wěn)改革試點工作，實行“城鄉(xiāng)一體化”統(tǒng)籌優(yōu)待，鞏固六盤水全國雙擁模范城市成果。
(一)工作發(fā)展不平衡。各級各部門五城聯(lián)創(chuàng)工作有的思路清晰、形成了具有推廣價值的經(jīng)驗;有的認識較模糊、工作不夠主動;有的責任單位還沒有找到五城聯(lián)創(chuàng)工作與本單位工作的“契合點”，沒有認真研究如何將創(chuàng)建指標細化到自身日常工作中，具體工作針對性不夠。
(二)創(chuàng)建難度大。我市“五城聯(lián)創(chuàng)”工作剛剛起步，由于歷史欠賬較多，我市要在2017年實現(xiàn)創(chuàng)建全國文明城市目標，難度極大。用四年時間來完善基礎(chǔ)設(shè)施、提高城市管理水平、提升市民文明素質(zhì)還有大量的工作要做。很多創(chuàng)建工作離國家創(chuàng)建標準還存在很大差距。如設(shè)立專門的創(chuàng)衛(wèi)機構(gòu)為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的前置條件，而目前我市尚未設(shè)置。再如有關(guān)環(huán)保設(shè)施、減排指標任務(wù)等許多硬指標的完成都需要付出艱辛努力。貴陽市創(chuàng)建全國文明城市用了11年時間，遵義市也耗時多年。
(三)管理體制機制不順。目前全市各級五城聯(lián)創(chuàng)辦均為臨時性機構(gòu)(安順、銅仁等地為常設(shè)機構(gòu))，工作人員大多為抽調(diào)，其考評、獎懲、升遷、職稱評定等方面都因崗位的臨時性而受影響。工作中存在“經(jīng)常性工作臨時做”、“長期性工作突擊做”的現(xiàn)象，工作人員因缺乏必要的激勵機制難以調(diào)動積極性，隊伍的不穩(wěn)定，直接影響了創(chuàng)建工作的質(zhì)量。又由于創(chuàng)建辦級別低，人微言輕，加之創(chuàng)建工作的各項指標尚未納入黨委、政府對部門的年度目標考核內(nèi)容，責任單位如果懈怠，創(chuàng)建辦僅能以通報形式予以警示，糾偏、協(xié)調(diào)力度微不足道，甚至于收集需其他相關(guān)部門提供的必備創(chuàng)建資料都較困難。二是五城聯(lián)創(chuàng)辦的各具體辦事機構(gòu)人手單薄，單兵作戰(zhàn)，工作難形成力度。
(四)工作經(jīng)費和目標創(chuàng)建經(jīng)費不足。據(jù)了解，20xx年，貴陽市的工作經(jīng)費和目標創(chuàng)建經(jīng)費為600萬元，遵義市為400萬元，安順市為300萬元，而我市僅為44.175萬元(鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有6--8萬元)，由于經(jīng)費不足，日常工作開展都較困難，相關(guān)目標創(chuàng)建工作就更難開展。如鼠蚊蠅蟑螂等病媒生物防治每年的工作經(jīng)費都沒到位，致使該項工作不能正常開展。再如創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市的《創(chuàng)模規(guī)劃》編制經(jīng)費(約50萬元)至今未撥付到位，影響環(huán)保部對《創(chuàng)模規(guī)劃》評審工作。
(一)提高認識?！拔宄锹?lián)創(chuàng)”是由多項龐大的系統(tǒng)工程組成的體系，涉及面廣，創(chuàng)建指標繁雜，工作具體，各級政府、各有關(guān)創(chuàng)建責任單位必須充分認識“五城聯(lián)創(chuàng)”工作的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，樹立大局意識、責任意識、強化拼搏意識，充分發(fā)揮主觀能動性，以“十破十立、十強化十轉(zhuǎn)變”精神成果，切實加大工作力度，推動全市“五城聯(lián)創(chuàng)”工作，強化執(zhí)行力和創(chuàng)新力驅(qū)動，掀起一場效率革命，持之以恒，堅持到底。
(二)理順體制機制。一是成立高規(guī)格的全市五城聯(lián)創(chuàng)工作領(lǐng)導小組，設(shè)立專門的辦公室(為常設(shè)機構(gòu)，定編定人定責)，充分調(diào)動創(chuàng)建辦人員的積極性，統(tǒng)籌各項創(chuàng)建工作的開展，下設(shè)五個創(chuàng)建辦公室，分別由分管副市長兼任辦公室主任，同時引入增比進位機制，實行每年專項評比考核，納入年度目標管理，嚴格兌現(xiàn)獎懲，使相關(guān)責任部門既有壓力，又有動力，確保創(chuàng)建工作落到實處。二是緊扣“五城聯(lián)創(chuàng)”硬指標抓工作。五城聯(lián)創(chuàng)工作各創(chuàng)建責任單位相互聯(lián)系緊密，要善于從本單位工作中找準“五城聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建指標與自身業(yè)務(wù)工作的契合點，厘清屬于單位本身職能和需要其他部門配合的職能。三是進一步形成合力，盡量采取聯(lián)合行動，避免多頭重復(fù)、相互干擾，既減輕人財物壓力，又能收到更好的效果。四是各級黨委、政府要切實為“五城聯(lián)創(chuàng)”工作提供人力、物力和資金保障，整合資源，避免浪費，集中精力辦大事。
(三)在進一步多渠道全方位開展宣傳的基礎(chǔ)上，采取“走出去”辦法，組織相關(guān)人員學習借鑒外地經(jīng)驗和做法。利用觀摩會等形式，定期開展經(jīng)驗交流，示范帶動。
(四)要探索五城聯(lián)創(chuàng)工作長效機制。各級各部門要加強調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗，加強交流形成一套行之有效的五城聯(lián)創(chuàng)工作長效機制，推動五城聯(lián)創(chuàng)工作健康有序開展。
非農(nóng)化工作進展報告篇十
農(nóng)村低保金是保障農(nóng)村困難群眾基本生活的資金。我市低保金堅持一個“漏斗”向下原則，實行專戶管理，封閉運行，?？顚Ｓ茫∈屑壍捅＝鹩墒胸斦苋肟h級財政專戶，縣級財政根據(jù)用款情況撥入縣級民政帳戶，縣級民政局再撥入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，由縣（區(qū)）民政局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過金融部門進行社會化發(fā)放，直接把低保金通過存折或卡直接發(fā)放到低保對象手中，確保低保金按時足額發(fā)放。為了減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政負擔，從年我市率先在全省農(nóng)村低保金取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套，改由省、市、縣三級負擔，08起年四個區(qū)兩個管委會農(nóng)村低保負擔比例為省市級90%，區(qū)配套10%；xx縣省級80%，市級5%，縣級15%；農(nóng)村五保人員，市對各區(qū)（管委會）在省定的基礎(chǔ)上給予補助336元/人年，對xx縣給予補助120元/人年。
年，我市共有農(nóng)村低保對象8人，年發(fā)放低保金6162.62萬元，月人均補差60元，其中，xx區(qū)7900人發(fā)放592.5萬元，xx區(qū)4931人369.12萬元，xx區(qū)8080人發(fā)放609.12萬元，xx區(qū)18500人發(fā)放1386.65萬元，湄洲島990人發(fā)放74.25萬元，北岸3010人發(fā)放235.98萬元，xx縣38600人發(fā)放2895萬元；全市共有五保對象6769人，發(fā)放五保金1302.92萬元，月人均補差168元，其中xx區(qū)540人發(fā)放111.78萬元，xx區(qū)549人發(fā)放113.643萬元，xx區(qū)622人發(fā)放127.969萬元，xx區(qū)872人發(fā)放180.482萬元，湄洲島87人發(fā)放18.009萬元，北岸41人發(fā)放8.423萬元，xx縣4058人發(fā)放742.614萬元。
2011年上半年我市共有農(nóng)村低保對象82242人，發(fā)放低保金4347.29萬元（含春節(jié)一次性補貼、價格臨時補貼），月人均補差62元，其中，xx區(qū)7900人發(fā)放396.58萬元，xx區(qū)4933人發(fā)放247.07萬元，xx區(qū)8109人發(fā)放407.29萬元，xx區(qū)18600人發(fā)放948.08萬元，湄洲島990人發(fā)放49.51萬元，北岸3019人發(fā)放147.3萬元，xx縣38691人發(fā)放2151.46萬元；全市共有五保對象6817人，發(fā)放五保金798.911萬元（含春節(jié)一次性補貼、價格臨時補貼），月人均補差168元，其中xx區(qū)540人發(fā)放65.34萬元，xx區(qū)544人發(fā)放65.833萬元，xx區(qū)622人發(fā)放75.262萬元，xx區(qū)922人發(fā)放111.792萬元，湄洲島87人發(fā)放10.527萬元，北岸41人發(fā)放5.579萬元，xx縣4061人發(fā)放464.578萬元。
二、主要做法。
（一）領(lǐng)導重視，健全機制。
我市低保工作在市委市政府的正確領(lǐng)導下，積極推進各項社會救助制度，在“海西應(yīng)先行、港城當崛起、民政有作為、低保求實效”的科學實踐活動中，精心組織實施，深入基層調(diào)研，完善各項制度，努力改善民生，解決困難群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，扎實推進人民滿意的低保工作,構(gòu)建維護社會穩(wěn)定的“防護網(wǎng)”，我局領(lǐng)導歷來高度重視低保金這項強農(nóng)惠農(nóng)資金落實工作，把農(nóng)村低保工作當作關(guān)系群眾疾苦，維護社會穩(wěn)定的一件大事來抓，今年的督查工作,局里調(diào)整充實了農(nóng)村低保資金監(jiān)管工作領(lǐng)導小組及辦公室，形成了由林雄局長負總責，分管副局長周慶平具體抓，相關(guān)科室協(xié)調(diào)配合的工作機制，加強對這項工作的組織領(lǐng)導，確保工作落到實處，把好事辦實，把實事辦好。
（二）創(chuàng)新方法，狠抓落實。
今年督查工作認真總結(jié)往年經(jīng)驗，積極探索，創(chuàng)新辦法，在“細、全、準”上下功夫，具體表現(xiàn)在“細化一個方案、開好兩個會議、做到三個堅持、達到四個目的”。
細化一個方案。即細化檢查方案，對檢查工作評分細則、縣區(qū)檢查先后順序、抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)的確定、工作評價排名辦法都作了切合實際的安排和規(guī)定。
開好兩個會議。一個是部署會議，把今年的要求、做法等事先交給縣區(qū)，要求他們做好自查自糾工作。另一個是督查會議，研究討論今年監(jiān)管檢查的辦法、措施，探討加強低保金管理的辦法、措施。
做到三個堅持。一是堅持公開公平公正的原則，對查找的問題當場反饋，現(xiàn)場打分；二是堅持領(lǐng)導帶隊、部門配合、聯(lián)合檢查。三是堅持按時間節(jié)點推進工作，腳踏實地，一步一個腳印，不打折扣。
達到四個目的。一是達到低保金發(fā)放陽光操作的目的；二是達到規(guī)范管理、有效運作的目的；三是達到提高資金撥付效率和使用效益的目的；四是達到堵塞管理漏洞、查處擠占、挪用、截留資金及不按時發(fā)放資金的目的。
（三）多措并舉，加強監(jiān)管。
低保金是強農(nóng)惠農(nóng)資金之一，我局采取多項有力措施，加強對低保工作的監(jiān)督檢查工作。
一是每年會同市糾風辦、市財政局、市審計局等部門，開展農(nóng)村低保金落實情況檢查，主要督查農(nóng)村低保金是否足額列入本級財政預(yù)算，縣級財政是否按時足額撥付農(nóng)村低保資金，有無擠占、挪用、截留農(nóng)村低保金，農(nóng)村低保對象是否能按時足額領(lǐng)取到低保金，有無多頭申報、虛報冒領(lǐng)、套取農(nóng)村低保金，是否做到公開公示，是否做到按規(guī)定程序發(fā)放，是否實行“一折通”（社會化發(fā)放），是否把中央和省市出臺的農(nóng)村低保金落實范圍、申請條件和補助標準，通過電視廣播等新聞媒體、門戶網(wǎng)站、宣傳手冊、公示欄、標語、宣傳車等多種形式廣為宣傳。督查組采取聽情況匯報、看文件材料和入戶抽查的方式進行，并重點回訪去年檢查中存在問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改落實情況。二是結(jié)合民主評議政風行風工作，把低保工作作為近年來選題評議重點，邀請評議監(jiān)督員進村入戶對低保政策落實情況進行明查暗訪。三是通過設(shè)立舉報電話、發(fā)放征求意見表、召開座談會、社會輿論監(jiān)督等，多形式、多渠道地進行監(jiān)督。四是凡是涉及低保工作的問題，我局承諾3日內(nèi)由局分管領(lǐng)導帶隊進村入戶進行現(xiàn)場調(diào)查核實反饋，做到即訪即查，查實即糾，切實維護低保對象的合法權(quán)益。五是通過民政部門門戶網(wǎng)站和紀檢監(jiān)察網(wǎng)及四級聯(lián)動公開專欄，將低保政策、辦事流程、資金發(fā)放等全部予以公布，力求通過網(wǎng)絡(luò)廣開監(jiān)督門路，使這些惠民政策得到切實的落實，促進低保工作有序開展。
（四）加強宣傳，打造陽光低保。
低保工作直接關(guān)系到困難群眾的切身利益，政策性強、涉及面廣、影響力大，為加強農(nóng)村低保工作的輿論監(jiān)督，我們進一步加強了宣傳，把中央和省市出臺的政策通過各種媒介廣為宣傳，確保城鄉(xiāng)低保政策公開透明。通過主動設(shè)立、公布各級低保工作機構(gòu)服務(wù)咨詢電話，印發(fā)《城鄉(xiāng)低保基本政策宣傳手冊》，制作《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育課件》，設(shè)立四級聯(lián)動公開專欄，以及通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、村務(wù)公開欄等有效載體，大力宣傳城鄉(xiāng)低保政策，保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)低保工作“陽光操作”，提高城鄉(xiāng)低保政策的“透明度”。
三、存在問題。
1、在社會化發(fā)放中，個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）有時未能做到按月或按季度在當季度第二個月10日前發(fā)放低保金。
2、低保工作點多面廣量大，個別地方宣傳不夠到位。
四、責令整改。
根據(jù)《20農(nóng)村低保資金監(jiān)管方案》的要求，我們召開專題會議進行分析，對各縣區(qū)存在的問題下發(fā)整改通知書，要求各地高度重視，積極組織整改，確保整改到位。
非農(nóng)化工作進展報告篇十一
今年3月市政府召開將農(nóng)村垃圾納入城市化管理，會上確定由市城建局負責農(nóng)村垃圾管理工作，在接受這項工作以來，局領(lǐng)導高度重視，多次組織召開由縣、市主要領(lǐng)導參加的農(nóng)村垃圾管理工作調(diào)度會，并親自帶隊到進行調(diào)研，并根據(jù)各縣市具體情況分別作了部署，并在這項工作中取得了一定的進展。
1、垃圾管理方案實施：農(nóng)村垃圾管理工作一切從零開始，前期的各項工作逐步開展，使得農(nóng)村垃圾從無人管理到納入無害化處理，同時實施農(nóng)村垃圾管理方案，取得實質(zhì)的進展。
3、試點工作：新民市、**縣、**縣分別啟動一個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)進行試點，運行經(jīng)費由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)自籌，建立保潔隊伍，在這項經(jīng)費中**縣劉二堡鎮(zhèn)需63528元/月，新民市前當堡鎮(zhèn)54300元/月，**縣慈恩寺鄉(xiāng)需5萬元，對農(nóng)村垃圾進行收集運輸至轉(zhuǎn)運站的運行工作，試點工作的'開始，為今后農(nóng)村垃圾無害化處理工作起了一個很好的開端，也為農(nóng)村垃圾城市化管理工作全面展開奠定了基礎(chǔ)，同時也為今后的垃圾運行管理積累經(jīng)驗。
4、今年我市創(chuàng)建全國文明城市，三縣一市納入迎檢范圍，現(xiàn)已下發(fā)通知，要求各市縣住建局7月31日前備齊已建或在建垃圾場、轉(zhuǎn)運站等項目的建設(shè)資料。
非農(nóng)化工作進展報告篇十二
工作任務(wù)完成情況(包括任務(wù)書中規(guī)定的工作內(nèi)容、研究目標等，如未能完成須說明原因)：
本設(shè)計是基于at89c52單片機的數(shù)字頻率計，采用單片機作為系統(tǒng)控制的核心，首先，信號由放大整形電路放大，經(jīng)整流電路變換成方波后送到單片機系統(tǒng)，單片機通過定時器和計數(shù)器計數(shù)對脈沖波進行計數(shù)，然后將頻率值顯示在液晶屏上，最終，實現(xiàn)了對方波、正弦波等信號頻率范圍從1hz到50mhz頻率的測量。創(chuàng)新點如下：
傳統(tǒng)的數(shù)字頻率計采用大規(guī)模集成電路，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，用到的器件比較多，缺乏一個控制核心，來管理整個電路的運行?？刂齐娐吩跀?shù)字頻率計中起至關(guān)重要的作用。采用什么樣的控制電路，直接決定了數(shù)字頻率計的性能好壞。為了得到一個高性能的數(shù)字頻率計，本次設(shè)計采用單片機作為數(shù)字頻率計的核心控制電路，輔之于少數(shù)的外部控制電路，就能達到設(shè)計的要求。
本次測量的方法采用的是多周期同步測頻法，相對于另一些測頻方法，本測量方法的突出優(yōu)點是能消除誤差，測量誤差非常小。本次設(shè)計所用到的分頻器和數(shù)據(jù)選擇器采用的都是集成塊，相比傳統(tǒng)的利用觸發(fā)器組合電路來完成本功能具有突出的優(yōu)點。
工作狀況(包括工作態(tài)度、刻苦精神、協(xié)作精神、個人精力投入、出勤等情況)：
在整個畢業(yè)設(shè)計過程中，我認認真真地去完成畢業(yè)設(shè)計的每一階段，每天穿梭于機房、圖書館、自習室之間。通過不斷地查閱文獻，搜集資料，并按照老師的要求認真完成每個階段的任務(wù)。在設(shè)計期間，我們向指導老師定期進行階段性工作匯報，老師對我們現(xiàn)階段完成的工作給予指導意見，并提出下一階段的工作要求，而且我認真按照老師的要求完成了各個階段的任務(wù)，在規(guī)定的時間內(nèi)順利完成并提交了畢業(yè)設(shè)計手稿。在設(shè)計中遇到疑難問題時及時向?qū)熢儐?，每次導師都對我悉心的指導，不僅使我的設(shè)計順利有序的進行，而且對我思維的拓展有巨大的幫助，使我真正明白了做任何事情都要保持一種嚴肅認真的態(tài)度。
在設(shè)計過程中，我也遇到了不少因為專業(yè)知識掌握不夠而難以理解的深層次問題，我就和同組的同學或舍友共同切磋商討，互相幫助解決問題，這樣既增長了知識，又形成了良好的學習氛圍，保證了畢業(yè)設(shè)計的順利進行，同時也增強了我們互助合作的團隊精神，當然許多更為專業(yè)的難題都是在指導老師的耐心指導下完成的。
歷時近一個學期的畢業(yè)設(shè)計結(jié)束了，在這段時間里我學到了很多，包括學習、工作、做人等方面。
能否成功完成本次設(shè)計，工作態(tài)度很關(guān)鍵。我認為在本次設(shè)計中我的態(tài)度是認真的，認真對待了這個課題，并為之付出了巨大的努力，尤其是在利用軟件仿真方面付出了很多汗水。協(xié)作能力在設(shè)計中也顯得尤為重要，在設(shè)計中我和我的同學一起解決了一些彼此都很費解的問題，為任務(wù)的完成掃清了障礙，此外，不斷的向老師請教問題并得到老師的答復(fù)，也加速了任務(wù)的完成。
非農(nóng)化工作進展報告篇十三
我們其實很自然，畢竟指縫很寬，時間太瘦，回顧堅強地走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，為此要做好述職報告。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧！下面是小編收集整理的社區(qū)工作進展述職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一年來，在街道綜治辦的正確領(lǐng)導下，專心協(xié)作我社區(qū)綜治工作的支配部署。作為社區(qū)書記，我始終堅持增加治安防范意識，嚴格落實綜合治理各項措施，有效地預(yù)防了各類事務(wù)的發(fā)生，現(xiàn)進行綜治述職報告如下。
一、健全社區(qū)綜治工作組織機構(gòu)，狠抓措施落實，確保平安無事故、無案件。
合理制定綜治安排。成立了以書記為組長，主任為副組長，其它社區(qū)干部為成員的社會治安綜合治理工作領(lǐng)導小組，各負其責，確保各自所分管不出問題。建立值班制度。在節(jié)假日期間，每一天均支配一名社區(qū)干部值班，不僅僅保證了有狀況能剛好上請下達和處理，而且也確保了辦公場所的平安。
二、突出綜治工作治理重點，狠抓落實，抓成效。
今年以來，綜治工作尤為重要。始終把管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事這三句話牢記在心。始終堅持誰主管，誰負責的原則，嚴格根據(jù)分工，層層落實，職責。促使大家警鐘長鳴。
三、堅持預(yù)防為主的原則，確保轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事務(wù)。
全年，我們接著端正大家為人民服務(wù)的看法，以改善作風、提高效率、廉潔自律、勤政為民、增加隊伍的凝合力、戰(zhàn)斗力為著力點，要求干部職工從思想、作風、紀律、效率、團結(jié)、廉潔六個方面，對自身存在的問題仔細進行整改，從而提高了干部的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平。
四、嚴格依法行政制度落實，切實規(guī)范行政行為。
借助普法工作之契機，進一步提高人員素養(yǎng)，切實做到按章辦事、一年來，工作人員能夠嚴格根據(jù)依法行政工作的各項要求規(guī)范自身行為。
五、切實抓好信訪工作，加強沖突糾紛排查化解工作。
支配特地的信訪人員，確保每個信訪案件都能得到剛好有效的處理。建立信訪工作職責追究制和信訪穩(wěn)定職責制，根據(jù)誰主管、誰負責的原則。抓好信訪案件的落實。我們始終堅持一心一意為人民服務(wù)的宗旨，要求每個社區(qū)都要以高度的工作熱忱和職責心，仔細對待每一位來訪群眾，辦好每一個案件，使信訪問題解決在基層。
在今后的工作中，我將接著仔細履行自己的職責，努力抓好本轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，全力維護社會穩(wěn)定，力爭在全區(qū)的綜治工作中做出更大的貢獻。
今年__社區(qū)治安綜合治理工作在鎮(zhèn)綜治辦的正確領(lǐng)導下，堅持預(yù)防為主、打防結(jié)合的方針，結(jié)合社區(qū)實際狀況，完善了各項組織機構(gòu)和各項規(guī)章制度，責任分工明確，做到了工作有安排、有落實、完成了上級支配的各項工作任務(wù)，為社區(qū)營造了一個穩(wěn)定、祥和、美麗的生活環(huán)境。現(xiàn)將本年度綜治工作進行述職報告如下：
一、組織健全，完善工作責任制。
一年以來，社區(qū)兩委班子始終把社會治安綜合治理工作作為本社區(qū)中心工作的重中之重，堅持綜治工作常抓不懈。年初，剛好成立了社區(qū)綜合治理委員會、社區(qū)人民調(diào)解委員會、社區(qū)普法工作領(lǐng)導小組，幫教安置領(lǐng)導小組，由社區(qū)書記為第一責任人，治調(diào)主任任副組長，詳細負責綜治有關(guān)事務(wù)，社區(qū)兩委成員、各居民小組組長納入了領(lǐng)導小組成員。形成了社區(qū)書記親自抓，治調(diào)主任詳細抓，成員全力抓的良好局面。剛好解決綜治工作中的實際問題，保證綜治工作的有序開展。
二、細心調(diào)解，解決沖突糾紛。
在調(diào)解工作中，能化解在基層的沖突盡量化解在基層，堅持沖突糾紛由大到小、由小到了的原則來做此項工作。堅持以服務(wù)群眾為重點，以維護穩(wěn)定為基礎(chǔ)，社區(qū)書記始終把自己擺在綜治和平安建設(shè)工作第一責任人的主要位置，全面落實領(lǐng)導責任，加大社區(qū)綜合治理力度，劃分責任，分片管理，對綜治、平安工作進行定期跟蹤檢查。通過此項工作社區(qū)治平穩(wěn)定了，沖突糾紛沒有引發(fā)刑事案件。
三、齊抓共管，創(chuàng)建和諧平安社區(qū)。
__社區(qū)仔細落實穩(wěn)定壓倒一切的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增加在維護社會治安中的作用，主動推動社區(qū)治安綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢良好。進一步加大了創(chuàng)建平安和諧社區(qū)活動的宣揚力度，提高全民參加意識，動員全社區(qū)居民主動參加到創(chuàng)建和諧平安社區(qū)志愿者的活動中。社區(qū)動員轄區(qū)內(nèi)居民群眾、組長婦女組進步行宣揚教化，在主要街道、居民住宅區(qū)、各組公示欄張貼標語，使我們的創(chuàng)建平安社區(qū)、和諧社區(qū)的活動宣揚達到了預(yù)期的效果。完善組織網(wǎng)絡(luò)和規(guī)章制度，主動開展群防群治工作。社區(qū)群防群治工作組織健全，保證了社區(qū)平安穩(wěn)定，社區(qū)居民群眾平安感顯著提高，社會秩序良好，人民安家立業(yè)。
四、對流淌人口、房屋租賃實行規(guī)范化管理。
加強流淌人口房屋租賃規(guī)范化管理，嚴抓人口管理工作。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)外來暫住人口進行調(diào)查登記，同時對社區(qū)租賃戶加強法制宣揚教化，以誰出租誰受益誰負責的原則，管理好社區(qū)的暫住人口與外來人口，并依法愛護外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。
五、平安為主，防患未然。
一年來，在全社區(qū)范圍內(nèi)開展了的平安生產(chǎn)宣揚活動，定期不定期的對超市、飯店、公共聚集場所進行平安大檢查，檢查側(cè)重于查找平安隱患，并加大其整改力度，從而把平安隱患殲滅在萌芽狀態(tài)。
通過一年的綜合治理工作開展，工作中取得了一些成果，但還有很多不足，在以后的工作中我們將在街道綜治辦的領(lǐng)導下，結(jié)合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、旺盛、祥和的生活環(huán)境。
我叫__，現(xiàn)在任職社區(qū)黨總支委員、社區(qū)居委會副主任一職，主要分配管理的工作有宣傳、精神文明、民政、社區(qū)建設(shè)、僑臺、勞動保障、老人協(xié)、婦聯(lián)等工作。自20__年居委會主任換屆以來，本人始終堅持認真學習和貫徹“”精神和“”重要思想，勤奮工作，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，廉潔自律，扎實苦干，在工作上也取得了優(yōu)秀的成績。為單位集體榮獲廈門市加強和創(chuàng)新社區(qū)建設(shè)先進單位、湖里區(qū)平安社區(qū)、湖里區(qū)還創(chuàng)建了第三屆全省文明城區(qū)的先進優(yōu)秀單位、為了優(yōu)秀社區(qū)志愿服務(wù)工作站等榮譽稱號做了積極努力。個人也榮獲了20__—20__年度廈門市群眾性精神文明創(chuàng)建積極分子。現(xiàn)述職述廉如下：
一、履行職責情況。
一年來的主要工作表現(xiàn)以下幾個方面：
（一）加強了宣傳和精神文明工作力度。
（1）多渠道宣傳和諧文明社區(qū)。我充分利用社區(qū)宣傳欄、電子顯示屏、社區(qū)網(wǎng)站等定期刊登文明創(chuàng)建有關(guān)宣傳知識。一年來，向媒體宣傳社區(qū)建設(shè)等方面信息30余條，出有關(guān)文明創(chuàng)建宣傳欄24期。
（2）組織開展志愿服務(wù)活動，形成文明和諧社會氛圍。號召動員黨員、群眾參加志愿者隊伍，以“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”為主要內(nèi)容，開展各種形式的學雷鋒志愿服務(wù)活動，廣泛普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，在全社區(qū)形成良好社會風尚。
（3）組織開展鄰里互助、社區(qū)聯(lián)誼活動，讓精神文明之風吹暖社區(qū)。例如組建愛心媽媽服務(wù)隊與留守流動兒童結(jié)對幫扶。
（4）開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動。制定了該活動的實施方案及活動計劃，突出開展了文明餐桌行動、文明交通行動、網(wǎng)絡(luò)文明行動等具有社區(qū)特色的活動10場次。特別是20__年下半年后開辦了社區(qū)道德講堂，堅持每月一堂，至今已開辦10場。從而推動先進道德理念入腦入心，外化于行，提升整個社區(qū)文明程度。
（二）全心投入社區(qū)建設(shè)工作。
（1）推動社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)。
組織完成社區(qū)網(wǎng)格分區(qū)圖及人員的劃片工作。積極推動社區(qū)信息化平臺建設(shè)。
（2）完善為臺服務(wù)試點項目各項工作。
今年年初社區(qū)被市民政局定為為臺服務(wù)工作試點單位以后，我迅速安排社區(qū)工作人員，按照網(wǎng)格分片，對駐轄區(qū)的`臺胞及家屬進行摸底排查，建立臺胞花名冊152人。為了工作的有序開展，在社區(qū)書記的領(lǐng)導下，以及其他兩委的共同努力下，制定相關(guān)工作方案。為了更好的將臺胞濃入到社區(qū)，參與社區(qū)的建設(shè)與活動。積極摸索，主動與臺灣慈濟會以及臺馨門診共建，組織開展了“臺胞迎中秋聯(lián)誼活動”，近一步拉近了臺胞與社區(qū)間的距離。
（3）開展美麗廈門共同締造宣傳活動。
組織召開了社區(qū)聽評會，對民生關(guān)切10件事進行征集活動，并在網(wǎng)上進行公布。組織工作人員對“美麗廈門共同締造”進行入戶宣傳，分發(fā)宣傳材料3500，并收回心愿卡1183份。精心安排對心愿進行羅列整理，為社區(qū)明確居民關(guān)心的重大事項及確定“美麗廈門共同締造我來做什么”試點工作方向提供了依據(jù)。
（4）開展創(chuàng)建全國和諧社區(qū)建設(shè)活動。做好申報及材料整理報送工作。
（三）延伸民生工程，扶貧幫困促進和諧。
1、積極促進就業(yè)。
一年來，我社區(qū)實現(xiàn)失業(yè)人員就業(yè)67人，辦理就業(yè)困難人員認定55人。完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員技能培訓32人，積極開展勞動監(jiān)察工作，組織工作人員走訪轄區(qū)內(nèi)企業(yè)337家，完成用人單位勞動用工基本信息采集工作。開展“兩網(wǎng)化”的調(diào)查工作，截止目前完成調(diào)查6203人。辦理城鄉(xiāng)居民及未成年人醫(yī)療保險手續(xù)共318人。辦理健康綜合子賬戶家庭醫(yī)療共濟網(wǎng)家庭數(shù)81份，人數(shù)205人，辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險40人，辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇18人。組織認真做好湖里區(qū)推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳工作，共調(diào)查回收1329戶。
2、積極推進民政幫貧扶弱工作。
社區(qū)確實加強了困難人群的幫扶、救助工作。1年來，社區(qū)辦理低保戶3戶，辦理殘疾證11本，申請殘疾人日常救助5人，申請重度殘疾人居家護理補助4人，申請醫(yī)療救助22人次。加強對困難人群的走訪慰問工作，慰問困難群眾51戶，發(fā)放慰問品與慰問金60000多元。
3、開展保障性住房申請工作。
一年來受理保障性商品房戶，保障性租賃戶，入戶協(xié)查戶。
（四）深入開展敬老、愛老服務(wù)工作。
一年來，走訪慰問80—89歲老人41人，90歲以上老年人3人，百歲老人1人。發(fā)放慰問金14500元。去年下半年至今開展白內(nèi)障篩查兩場次，轄區(qū)共有60幾名老人參加篩查。組織社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)生為轄區(qū)60歲以上老年人進行免費健康體檢兩場次，參加老人達350多人。今年重陽節(jié)組織40個老人參加同翔一日游，組織30名老人參加登山活動。
（五）抓落實，切實為婦女兒童辦實事，辦好事。
1、扎實推進婦女維權(quán)三制工作。
婦女議事充分實現(xiàn)。社區(qū)婦女參政議政能力不斷提高，婦女積極參與與社區(qū)重大事項的決策，實現(xiàn)通過議事協(xié)調(diào)解決問題率達60%以上。認真做好來信來訪代理接待工作。及時反映婦女群眾的合理訴求，處理好婦女群眾反映的合理問題，為婦女提供有關(guān)婚姻家庭、法律咨詢、心理疏導等方面的幫助。協(xié)助黨和政府化解涉及婦女權(quán)益的矛盾糾紛，一年以來，共接待來訪對象6人次，均協(xié)調(diào)處理，受理各類信訪、調(diào)解、咨詢辦結(jié)率達90%以上。精心打造了“婦女貼心娘家”的良好形象。婦女互助工作充分開展。落實婦女互助機制，實現(xiàn)婦女互幫互助，形成良好的氛圍。努力實現(xiàn)社區(qū)60%以上的困境婦女及家庭得到幫扶。
2、深入開展家庭文明創(chuàng)建活動，不斷激發(fā)構(gòu)建和諧社會的新活力。今年評選表彰市級五好文明家庭2戶，區(qū)級五好文明家庭4戶，街道級五好文明家庭5戶，社區(qū)級五好文明家庭5戶。
3、繼續(xù)深入開展平安家庭創(chuàng)建活動。目前創(chuàng)建率達97%。
二、廉潔自律情況。
1、深刻認識廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，無論在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗。
2、注重黨紀政紀條規(guī)學習，樹立良好的職業(yè)道德。
3、積極參加，深入開展批評與自我批評，勇于改正存在缺點，以居民的滿意為目標，不斷完善自我。
以上是我一年來履行職責和廉潔自律工作情況，雖然取得一些成績，但對照上級及群眾要求還有待進一步提高。今后將以為指導，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，進一步解放思想，保持嚴謹、認真、踏實的工作作風，熱情服務(wù)廣大居民群眾。為社區(qū)奉獻，為社區(qū)工作人員的表率，為社區(qū)科學發(fā)展，和諧發(fā)展作出自已應(yīng)有的貢獻。
20__年，錦江社區(qū)人民調(diào)解委員會在上級司法所的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實上級對調(diào)解工作的指示精神，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作“第一道防線”的作用，把矛盾糾紛化解在基層。現(xiàn)將本年度社區(qū)調(diào)解委員會的工作匯報如下：
一、加強基本設(shè)施建設(shè)。
為了更好地建設(shè)社區(qū)人民調(diào)解委員會這“第一道防線”，調(diào)委會在上級部門的關(guān)心和支持下，實現(xiàn)了有調(diào)解室、有辦公桌椅、有資料柜等各類硬件設(shè)施，社區(qū)調(diào)解室也基本按照人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)的要求進行了安排和布置。調(diào)委會人員名單及崗位職責、調(diào)解程序、調(diào)解紀律等均按規(guī)定上墻公示，使糾紛當事人在接受調(diào)解時能感受到社區(qū)人民調(diào)解工作“公平公正、依法調(diào)解”的良好氛圍。
二、加強隊伍建設(shè)。
錦江社區(qū)20__年10月?lián)Q屆選舉以來，以社區(qū)治安副主任擔任調(diào)解主任、另外兩位副主任擔任調(diào)委會副主任，社區(qū)干部為成員，擁有社區(qū)調(diào)解員7人，其中大專學歷以上4人，雖然調(diào)解員的學歷比較高，但社區(qū)調(diào)委會還是很重視對調(diào)解員的培訓工作，經(jīng)常不定期組織調(diào)解員學習先進經(jīng)驗和相關(guān)文件等，使調(diào)解員的工作水平提到很大提高。全年無發(fā)生調(diào)解員因違反紀律被投訴事件。
三、加強業(yè)務(wù)建設(shè)。
1、建立健全各項制度。
社區(qū)調(diào)委會建立了人民調(diào)解工作的各項制度，并狠抓制度的落實。調(diào)解人員責任目標明確，每月開展矛盾糾紛排查，對重大疑難糾紛實行集體討論，一般糾紛在一天內(nèi)反映到調(diào)委會并進行調(diào)解，遇到重大糾紛或緊急情況立即采取措施并迅速報告，定期向上級部門匯報工作。
2、完善檔案管理。
為進一步規(guī)范、強化人民調(diào)解會的工作，充分發(fā)揮人民調(diào)解會工作人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使錦江社區(qū)人民調(diào)解會更好地為經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定服務(wù)，認真做到調(diào)解檔案一事（件）一卷，規(guī)范使用全國統(tǒng)一的調(diào)解文書，建立健全各類檔案，逐步完善和規(guī)范人民調(diào)解工作的檔案。
3、開展法制宣傳，狠抓工作實效。
人民調(diào)解工作是社會治安綜合治理的第一道防線，處理不及時，容易導致矛盾激化，造成社會不安定因素。為減少刑事案件的發(fā)生，社會調(diào)委會堅持“調(diào)防結(jié)合，預(yù)防為主，各種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針，堅持各類法律知識宣傳，組織居民參加法律知識講座，還采用了宣傳?？刃麄鞣绞剑e極為轄區(qū)內(nèi)的社會治安穩(wěn)定提供各類法律服務(wù)，促進了社區(qū)法制建設(shè)。
4、強化調(diào)解職能，化解基層矛盾糾紛。
社區(qū)調(diào)委會努力完善調(diào)解組織功能，強化調(diào)解職能，充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，運用“群眾利益無小事，對癥下藥講實效，解決矛盾找關(guān)鍵，法理第一為人民”的調(diào)解口訣、“快、正、巧”三字經(jīng)、“溫馨調(diào)解法”和“換位思考法”，年內(nèi)社區(qū)調(diào)委會共受理糾紛12起，成功12起，調(diào)解成功率為100%，涉及婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛等。
社區(qū)調(diào)委會本著“共建和諧社區(qū)”的信念，將嚴格按照上級的要求一如斷往的做好各項工作，力求做到“一般矛盾不出戶”，讓廣大群眾有一個安定舒適的生活環(huán)境。
一、社區(qū)治安的基本情況。
我的轄內(nèi)社區(qū)地處x市x區(qū)x大街，社區(qū)由x.x.x西共計三個單元小區(qū)組成。南起x路，北至x路。東起x巷，西至x街。占地面積x平方公里。北部與x市場毗鄰，是市民與外阜批發(fā)商販經(jīng)商購物的要道。出租房，庫房與門市網(wǎng)點比較多。各類貨物，車輛與進出社區(qū)的外來人員過于頻繁和復(fù)雜，來往人群密集，取送貨車穿梭，一些犯罪分子?；煊谄渲?，給社區(qū)造成不安全隱患。
針對本轄區(qū)這一復(fù)雜情況，自己著重于從人口管理做起，首先熟悉轄區(qū)的人口情況。根據(jù)以往積累的資料來進行工作，經(jīng)過調(diào)查走訪，我的轄內(nèi)社區(qū)總戶數(shù)是__戶，總?cè)丝赺_人，居民樓x棟，單元樓道__個，60歲以上老年人__人，低保x戶__人，邊緣戶x戶x人，退休老人__人，下崗失業(yè)人員__人，重點人口x人。
社區(qū)黨委由x人組成，自管黨員__人，在職黨員x人，社區(qū)工作人員x人，公益人員x人。
轄區(qū)外來人口__人。其中包括寄住人口數(shù)__人，流動人口__人。有出租房__戶，住房改庫房x戶，窗改門市x戶，門市網(wǎng)點x家。駐區(qū)單位x家。中小學校x所。
通過了一個時期，對轄區(qū)人口的進一步了解，基本上掌握了轄區(qū)的常住人口，寄住人口和流動人口的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，自己也從熟悉人口開始，通過各個樓道的樓主任，樓代表，經(jīng)常深入轄區(qū)樓道，一個樓一個樓的熟悉轄區(qū)人口情況，對人口登記卡認真填寫，通過人口熟悉，進一步了解與掌握了本轄區(qū)人口的基本情況，也使群眾對轄區(qū)社區(qū)民警有了更深一層面的認識。
二、主動開展社區(qū)治安工作。
在過去轄區(qū)經(jīng)常發(fā)生一些各類案件，其中有入室盜竊，搶劫等可防性案件，但是由于流動人口在此活動較多，破案難度大，而且比較被動，因此，自己組織治保會和社區(qū)干部及治安積極分子在年初制定工作計劃的時候，發(fā)動大家分析過去發(fā)生案件的漏洞，研究了幾項可防性措施，并進行了實施。
1、多種形式，多種管道，向群眾進行廣泛宣傳教育活動。
召開社區(qū)安全工作會議，對出租房及外來人口在進行登記管理的同時，進行面對面的宣傳，從而提高他們的自防意識。
2、加強技術(shù)防范設(shè)施，消除安全隱患。
發(fā)動轄區(qū)群眾特別是對家中經(jīng)常無人的住戶，經(jīng)商做買賣的人員，各級領(lǐng)導干部，離退休的老同志，勸說他們安裝防盜門窗，補裝樓道感應(yīng)電燈，從根本上堵塞犯罪分子的可乘之機。
3、建立群防組織，開展就地就近治安巡邏。
對易發(fā)案部位組織巡防隊員強化巡邏，義務(wù)積極分子與離退休的老同志，老干部進行志愿性地全方位巡邏。同時，自己也經(jīng)常到轄區(qū)巡查重點地區(qū)，了解轄區(qū)治安情況。發(fā)現(xiàn)情況，主動出擊，盡快地把問題及時解決在萌芽狀態(tài)中。
在完成了所里安排的各項任務(wù)以后，我堅持到社區(qū)警務(wù)室工作，主動為社區(qū)群眾及外來人員辦理戶口，身份證，居住證，對求助的群眾熱情接待，全力幫助解決問題。
同時認真解答一些群眾不明白的事項咨詢。利用走訪時間向社區(qū)居民，向老年人和中小學生進行治安防范方面的‘自防’知識傳播，提高他們的‘自防’能力。
每月召開兩次有社區(qū)主任.巡防隊員和治安積極分子參加的綜治例會，通過近期以來轄區(qū)發(fā)生的各類治安狀況，通過110在本轄區(qū)的出警記錄，研究分析案情。找出在治安工作中的漏點，及時調(diào)整工作計劃和方案。積極安排下一步的巡防工作。
主動在社區(qū)里發(fā)展居民信息員，我們的老年人，老黨員，老干部，義務(wù)積極分子都是流動的監(jiān)控鏡頭。通過在聊天中，遛彎時，甚至在買菜的過程里。他們隨時在關(guān)注著社區(qū)的每一個角落。不給違法分子有犯罪的可乘之機。
非農(nóng)化工作進展報告篇十四
按照鎮(zhèn)黨委政府“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”活動的要求，根據(jù)組織安排，我單位于2015年9月20日到xx村開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”精準扶貧工作。
兩天時間里來，我們認真完成幫扶入戶調(diào)查工作，切實加強溝通聯(lián)絡(luò)工作，及時反映工作開展情況，前期調(diào)查工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將個人心得體會總結(jié)如下：
一、強化學習，轉(zhuǎn)變角色。
二是認真學習省市農(nóng)村工作會議精神和涉農(nóng)政策、法律法規(guī)及相關(guān)工作知識，從理論上不斷提高應(yīng)對農(nóng)村復(fù)雜工作的能力。重點學習“掛包幫”活動的各種政策及文件，深刻領(lǐng)會開展該項活動的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到市區(qū)的要求部署上去。
三是積極向鎮(zhèn)、村“兩委”的領(lǐng)導和同事學習，了解如何開展基層工作、打開基層工作局面方式方法。
二、積極工作，認真落實。
為制定切實可行的幫扶規(guī)劃，確保幫扶村群眾真正得實惠，我與單位同事到幫扶村開展實地調(diào)研。摸清該村自然條件、基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等相關(guān)情況，有針對性地制定了當年幫扶規(guī)劃。
三、上下聯(lián)絡(luò)，溝通協(xié)調(diào)。
積極主動做好與掛點領(lǐng)導、幫扶單位的聯(lián)絡(luò)溝通工作。主動向掛點領(lǐng)導、幫扶單位匯報幫扶工作規(guī)劃制定及工作進展情況，對農(nóng)戶意見，及時反饋鎮(zhèn)黨委政府，積極做好銜接溝通工作，促進了“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作的有序進行。
兩天時間里，通過與村干部群眾的不斷努力，盡最大的工作熱情，為xx村的“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作盡了一份微薄之力，使群眾得到了一定的'實惠。更重要的是在與同事共同工作、生活中學到了許多知識，使我受益非淺，他們一心為民、吃苦耐勞的奉獻精神;言行一致、雷厲風行的工作作風;理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我學習的榜樣，我將一如既往，隨時保持與同志們的聯(lián)系，并時刻關(guān)心、幫助xx村的發(fā)展。
非農(nóng)化工作進展報告篇十五
4、舉辦我部門雙d晚會，這是外語系第一學期最后一個大型活動，總之，這次晚會達到了預(yù)期的的效果，取得了圓滿成功。
二、工作中不足的方面。
1、在組織活動時各個配合不夠密切，各項工作準備不充分，事前沒有及時與各個部門溝通好。
2、與干事之間交流也不夠，導致有時干事不知道做什么，也沒有了解干事在想什么，導致有些干事也對學生會的工作不怎么積極。
以上不足將在下學期的工作中進行改正，保證部門工作秩序。
三、工作計劃。
2、加強與學生會各部及學院各類社團的交流；
3、積極協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學院下達的各項任務(wù)；
4、盡好我部該進行的職責，認真策劃好我部自己的活動，爭取再創(chuàng)佳績；
5、加強于其他各部的交流，營造團結(jié)一致的工作氛圍，以便于各項工作的開展；
6、在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗，實事求是，積極向上的工作態(tài)度面對新的問題，迎接新的挑戰(zhàn)。
總的來說本學期，我們的工作還是比較成功的，我們的所有活動都按計劃完成，并取得預(yù)期效果。無論是學校還是系里舉辦的各種活動中，我們文藝部的所有人，上到部長，下到干事都認真積極地參與了院里、系里的各項活動，做到緊密團結(jié)學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排。
文藝是現(xiàn)代生活極其重要的一部分，是積極健康和高雅的精神追求，是精神文明的主要部分，這體現(xiàn)了文藝部工作的重要性。文藝工作的成效直接關(guān)系到我系同學們的思想境界和精神追求，我們應(yīng)該更加重視文藝工作。這一學期來，我們文藝部在學生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。我們回顧過去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓，更是為下屆的工作奠定更好的基礎(chǔ)。
非農(nóng)化工作進展報告篇十六
根據(jù)財政部和我市資產(chǎn)清查工作的相關(guān)制度、政策和要求，我單位已全面完成資產(chǎn)清查的主體工作，,現(xiàn)將有關(guān)資產(chǎn)清查的工作報告如下：
總體概況：清查前資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)狀況;清查后資產(chǎn)凈損益和賬面固定資產(chǎn)折價減值額;經(jīng)申報處理后，本單位資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)狀況。具體包括：
固定資產(chǎn)狀況：清查前、后固定資產(chǎn)總額。
1、土地基本情況：清查前、后金額、數(shù)量，土地來源，性質(zhì)及產(chǎn)權(quán)證辦理情況等;。
2、建筑物基本情況：清查前、后金額、數(shù)量，產(chǎn)權(quán)證辦理情況等;。
3、其他重要固定資產(chǎn)情況。
1、資產(chǎn)損益情況：盤盈、損失資產(chǎn)總量、具體項目數(shù)量和金額，并進行原因分析;。
2、固定資產(chǎn)折價：固定資產(chǎn)折價后，原賬面值、折價后金額、減值額情況。
3、損益和折價減值處理意見：根據(jù)損益原因及行政事業(yè)財務(wù)制度，單位對盤盈資產(chǎn)、損失資產(chǎn)和資產(chǎn)折價減值額提出處理和賬務(wù)調(diào)整意見。
單位非轉(zhuǎn)經(jīng)資產(chǎn)狀況：出租、出借等資產(chǎn)數(shù)額、年收益及收繳情況，對處投資金額、股比、年收益及收繳情況等。
產(chǎn)權(quán)異議資產(chǎn)情況：數(shù)額、形成原因、現(xiàn)使用狀況、單位處置意見。
已使用未轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)房屋建筑物清查結(jié)果、工程完成時間、結(jié)算情況、未轉(zhuǎn)原因等。
單位分別就資產(chǎn)清查暴露出來的資產(chǎn)和財務(wù)管理中存在的問題、原因進行分析，并提出改進措施。
注：清查工作報告數(shù)據(jù)要與單位會計賬冊和清查報表一致，一式三份。
主管部門××單位。
主要負責人簽字：
主要負責人簽字：
×年×月×日。
×年×月×日。
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