演講稿是為了向聽眾傳遞信息、表達(dá)觀點(diǎn)、引發(fā)共鳴而準(zhǔn)備的一種書面材料。要寫一篇較為完美的演講稿，首先需要確定清晰的主題和中心思想。想要寫好一篇演講稿，我們可以學(xué)習(xí)一些成功演講者的經(jīng)驗(yàn)和寫作技巧，下面是一些范文供你學(xué)習(xí)。
做好辦公室工作演講稿篇一
20xx年xx月29日—30日，州委保密辦、州國家保密局舉辦了自治州州直機(jī)關(guān)單位保密干部培訓(xùn)班，州委各部門，自治州各委、辦、局、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位以及中央、自治區(qū)駐州單位的138名保密干部參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班對新修訂《保密法》及其他保密法規(guī)，文件資料和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方面的保密管理知識進(jìn)行了系統(tǒng)講解。培訓(xùn)班還對如何做好保密工作征求了各參訓(xùn)人員的意見，共有65位學(xué)員提出近100條建議。這些建議十分寶貴，對做好我州的保密工作具有重要參考價(jià)值。經(jīng)過我們認(rèn)真匯總分析研究，對反映比較集中的建議，我們將其匯總選載出來，并提出了落實(shí)的具體措施，供學(xué)習(xí)參考。
一、進(jìn)一步加大保密宣傳教育力度，采取形式多樣的宣傳教育，提高保密意識和安全操作技能。擴(kuò)大受眾范圍引起更廣泛和更深層次的重視。
落實(shí)措施：保密宣傳教育是增強(qiáng)保密意識，學(xué)習(xí)保密技能、提高保密素質(zhì)、加強(qiáng)保密能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是保密工作的重要基礎(chǔ)。我們將進(jìn)一步深入開展保密宣傳教育，切實(shí)增強(qiáng)保密宣傳教育的針對性和實(shí)效性。抓緊制定我州“”保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、“六五”保密法制宣傳教育規(guī)劃，認(rèn)真抓好實(shí)施工作。深入學(xué)習(xí)宣傳《保密法》及其配套法規(guī)，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的保密法制宣傳教育活動，突出抓好保密警示教育，加強(qiáng)與上級部門聯(lián)系，爭取工作支持，積極開展開展竊密泄密案例警示教育展覽和反竊密、防泄密保密技術(shù)演示活動，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員對新形勢下保密工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)他們做好保密工作的緊迫感和責(zé)任感。利用報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，宣傳保密法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部群眾的保密意識和法制觀念。
二、加大對各單位領(lǐng)導(dǎo)(特別是主要領(lǐng)導(dǎo))、涉密人員的保密宣傳教育和保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使單位領(lǐng)導(dǎo)對保密工作重視與支持，并在技術(shù)、設(shè)備上給條件不夠完善或是無力完善保密措施的單位給予一定的支持。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制。
落實(shí)措施：充分發(fā)揮各級黨校、行政學(xué)院和干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開展保密法制宣傳教育培訓(xùn)的主渠道、主陣地作用，加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員的保密形勢和知識技能教育，努力使廣大干部和涉密人員懂保密、會保密、善保密。
保密技術(shù)防范設(shè)備的維護(hù)使用是做好保密工作的重要保障。我們一方面要落實(shí)黨政機(jī)關(guān)、涉密單位保密防范設(shè)備強(qiáng)制配備要求，另一方面積極爭取資金，提高管理使用效益，在全州再建設(shè)一些類似“涉密計(jì)算機(jī)違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控系統(tǒng)”的保密技術(shù)防范工程、教育、法規(guī)管理，技術(shù)多管齊。
做好辦公室工作演講稿篇二
辦公室是局機(jī)關(guān)的辦事機(jī)構(gòu)，是直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的部門，又是機(jī)關(guān)溝通上下左右關(guān)系的樞紐和橋梁，具有執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)者的雙重角色，是機(jī)關(guān)對內(nèi)、對外的窗口。作為領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手，辦公室工作地位特殊、關(guān)系重大，稍有不慎就會帶來全局性的影響。因此，要做好新形勢下的辦公室工作，也就要求我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，提高服務(wù)水平。筆者通過到局辦公室工作以來的了解體會，對辦公室工作有如下思考：
從辦公室工作來看，隨著社會的進(jìn)步和政府各項(xiàng)職能的轉(zhuǎn)變，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務(wù)日益加重，要求越來越高，決不僅僅限于文件轉(zhuǎn)發(fā)、來人接待等此類瑣碎工作。部分工作人員對辦公室工作認(rèn)識有誤區(qū)，認(rèn)為辦公室就是“傳話的”、“打雜的”部門，忽視了辦公室的參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。其實(shí)，辦公室作為一個(gè)承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的綜合辦事機(jī)構(gòu)，既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，又要為機(jī)關(guān)各科室服務(wù)，具有明顯的綜合性和服務(wù)性，肩負(fù)的擔(dān)子也較重。
辦公室不同于主管某一業(yè)務(wù)的科室，其工作范圍較廣，如文字材料、會務(wù)組織、信息督查、公務(wù)接待、文書處理、檔案管理、保密、綜治維穩(wěn)、目標(biāo)考核、后勤保障等工作都要由辦公室來承擔(dān)。同時(shí)，上級的政策、領(lǐng)導(dǎo)的批示、局機(jī)關(guān)的規(guī)劃、計(jì)劃、決策等都需要辦公室來傳達(dá)，各科室和局屬各單位對各項(xiàng)政策、批示、決策等的貫徹落實(shí)情況，都需要辦公室來督促、匯總、處理，體現(xiàn)了辦公室工作的綜合性。
辦公室的工作特性決定了其在局機(jī)關(guān)中的作用職能。充分認(rèn)識辦公室的工作特性和作用職能，對做好辦公室工作，確保領(lǐng)導(dǎo)正確決策，提高辦事效率，推動事業(yè)發(fā)展，具有重要意義。一是起到參謀助手的作用。辦公室承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)決策提供文件、資料、信息和建議，對領(lǐng)導(dǎo)工作部署進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的任務(wù)。二是起到信息樞紐的作用。辦公室在局機(jī)關(guān)中起著綜合組織各方面工作、協(xié)調(diào)平衡各部門關(guān)系的作用。三是起到“門面窗口”的作用。辦公室承擔(dān)著上下級和相關(guān)部門來文、來電、來函的處理工作以及公務(wù)接待任務(wù)，需要溝通上下左右，聯(lián)系四面八方。
一是忙于事務(wù)性工作多，參謀助手作用發(fā)揮不充分。辦公室主要精力被用于應(yīng)付事務(wù)性工作，對自身工作總結(jié)反思少，被動服務(wù)多，發(fā)揮主觀能動性少。在我局服務(wù)人才、保障民生的過程中，辦公室應(yīng)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮服務(wù)、參謀等作用，但目前我們陷于事務(wù)性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問題不夠，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺?，F(xiàn)實(shí)工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問題，以新的視角認(rèn)識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的還不夠。
二是辦公室與其他職能科室不同，沒有明確的主管部門，省廳辦公室雖然是上級部門卻沒有直接的業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系，在管理指導(dǎo)上不像業(yè)務(wù)科室那么具體到位。同時(shí)辦公室工作無法量化，難以統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定、表彰。大多數(shù)辦公室人員沒有參加過辦公室工作專業(yè)培訓(xùn)，只能在工作點(diǎn)滴中積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，缺乏較為體系的辦公室工作理論基礎(chǔ)。近年來，辦公室人員接受系統(tǒng)的辦公室工作培訓(xùn)機(jī)會較少，尤其是基本沒有赴省、赴外地市學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會。相比業(yè)務(wù)科室而言，缺少與省廳和兄弟地市辦公室系統(tǒng)之間工作經(jīng)驗(yàn)的相互學(xué)習(xí)與交流，難以有效的開闊視野，拓展思路。
三是辦公室工作繁雜，從工作情況看，絕大多數(shù)工作人員承擔(dān)著繁重的任務(wù)，工作時(shí)間也不像其他科室一樣能自主掌握支配，且加班較多，又沒有相應(yīng)的補(bǔ)貼，所以好多人員不愿到辦公室工作。同時(shí)，辦公室受編制名額所限無法新招錄公務(wù)員，只能從局屬單位借調(diào)人員進(jìn)行補(bǔ)充，造成辦公室隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性。從辦公室工作人員身份看，由機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位干部和工勤人員三部分人組成，共8人，而編制在辦公室的僅有3人，其余5人均由局屬事業(yè)單位借調(diào)而來。
做好辦公室工作，必須在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念的引領(lǐng)下，緊密圍繞全局工作中心，繼續(xù)解放思想，進(jìn)一步提升思想理念，轉(zhuǎn)變工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，完善工作方式，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高辦公室工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
辦公室的工作頭緒多，服務(wù)對象多，方方面面應(yīng)酬也多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級不滿意，就是職工有意見。好比是老牛進(jìn)磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項(xiàng)工作。話說回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項(xiàng)工作，就要安下心來并全身心地投入。辦公室也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到很多(如：領(lǐng)導(dǎo)的決策能力、工作作風(fēng)等)，可以在工作實(shí)踐中培養(yǎng)提高組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等?？梢哉f，能全面提升自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機(jī)、使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。
無志不能，無才不能博見。辦公室的同志要堅(jiān)決克服忙于事務(wù)、疏于學(xué)習(xí)的傾向，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置，跟上全局跨越式發(fā)展步伐。要加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治理論水平;樹立甘于奉獻(xiàn)的意識，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變能力;樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的作風(fēng)，牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)真對待每一件事情，力求把工作做實(shí)、做細(xì)、做好、做精。
(2)堅(jiān)持以文輔政，努力提高文稿服務(wù)水平。
提供文稿服務(wù)是辦公室工作的核心任務(wù)，必須堅(jiān)持把文稿服務(wù)放在各項(xiàng)工作的首位，努力加強(qiáng)信息和調(diào)研工作，不斷提高文稿質(zhì)量，充分發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用。
一是進(jìn)一步提高對文稿工作重要性的認(rèn)識，把文稿質(zhì)量作為衡量辦公室服務(wù)能力高低的依據(jù)、檢驗(yàn)工作效果好壞的參照和評價(jià)干部優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，提升文字工作在各項(xiàng)工作中的份量。二是準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，弄清領(lǐng)導(dǎo)的要求，把握領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度去思考問題，力求寫出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍、與形勢的發(fā)展相符。三是緊扣全局中心任務(wù)有針對性地抓好信息工作，善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點(diǎn)問題，同時(shí)，對決策落實(shí)過程中的新進(jìn)展、新情況，及時(shí)開展信息追蹤，使信息更具實(shí)效性，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供有效支持。
辦公室的工作涉及面廣，同時(shí)千頭萬緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。然而，再統(tǒng)籌兼顧，合理安排，也要有足夠的人員來落實(shí)一項(xiàng)項(xiàng)具體的工作任務(wù)，因此，辦公室工作的人員保障也尤為重要。
一是提升現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮老同志的傳、幫、帶作用，幫助年輕人成長，努力挖掘辦公室人員內(nèi)在潛力，提高其綜合協(xié)調(diào)能力。全面落實(shí)多崗鍛煉和工作代理制度，使辦公室人員成為能夠勝任不同崗位工作的多面手，避免因一人脫崗而其工作無人接替現(xiàn)象。二是優(yōu)化辦公室人員年齡結(jié)構(gòu)。對新考入公務(wù)員，按照個(gè)人自愿和組織安排相結(jié)合的方式，采取輪崗制，以1-2年為一個(gè)周期，讓更多的年輕人輪流到辦公室工作，既有利于辦公室年齡結(jié)構(gòu)的年輕化，也有利于新入公務(wù)員快速、全面了解本單位情況，盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作。三是加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。建立辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部和文秘人員后備庫，加強(qiáng)對后備人員的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適當(dāng)放寬對辦公室選人用人的種種限制，將優(yōu)秀的文秘人才引入辦公室隊(duì)伍。
做好辦公室工作演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
你們好！
我于××年畢業(yè)于×××，××××學(xué)歷，××××?！痢聊辍痢猎聟⒓庸ぷ?，先后擔(dān)任××××、××××等職。這次，我競聘的崗位是行政辦公室工作人員。
俗話說“文如其人”。同樣，工作就是一個(gè)人的人格表現(xiàn)，看到一個(gè)人所做的工作，就是“如見其人”了?；仡欁约骸痢聊陙淼墓ぷ?，總結(jié)起來有如下幾個(gè)特點(diǎn)：
三是做事計(jì)劃性強(qiáng)，面對繁雜的事務(wù)性工作，通過幾年來在工作中的積累能夠很快的總結(jié)出規(guī)律，提煉經(jīng)驗(yàn)，做到辦事井井有條，計(jì)劃得當(dāng)，提高辦事效率；四是適應(yīng)性強(qiáng)，參加工作的十幾年來，根據(jù)工作需要我曾先后在五六個(gè)崗位上工作過，每個(gè)崗位之間都毫無關(guān)連，有的甚至是專業(yè)性很強(qiáng)的工作，但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的基本條件，及時(shí)調(diào)整自己的思維和行為，使之與工作相適應(yīng)，順利的完成角色的轉(zhuǎn)換；五是信守諾言，具有團(tuán)隊(duì)精神。辦公室的工作在企業(yè)中起到承上啟下的作用，辦公室人員必須具有協(xié)作意識，我始終堅(jiān)持從服從大局出發(fā)，堅(jiān)持從企業(yè)與職工的利益出發(fā)；六是始終保持著對工作的執(zhí)著和熱愛，對待工作的精神狀態(tài)，決定了一個(gè)人的工作效率，多年來我無論做任何工作，都保持著良好的工作狀態(tài)，做到干一行愛一行，干一行就努力做好這一行。
××年前，我被單位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到辦公室工作，在這之前，我一直認(rèn)為辦公室工作最簡單，最容易，只不過做些上傳下達(dá)，后勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來我漸漸地了解了辦公室工作的重要性。辦公室是企業(yè)和部門之間的橋梁和紐帶，是一個(gè)企業(yè)的信息傳遞與反饋中心，是維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐，起到了溝通，協(xié)調(diào)，組織與輔助的作用。它如同一部機(jī)器上的螺絲釘，看似毫不起眼，卻起著連接與固定的作用。所以，做一名辦公室人員要有甘當(dāng)配角，做幕后英雄的思想準(zhǔn)備。在辦公室工作中我時(shí)刻提醒自己要做到“不簡單”和“不容易”。什么叫做不簡單？就是把簡單的事情千百遍都做好，就是不簡單；什么叫做不容易？就是把大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真地去做好它，就是不容易。做一個(gè)優(yōu)秀的辦公室人員也許并不需要多高的智慧與才華，而更應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神。
通過這幾年的工作，我懂得了這樣一個(gè)道理，做什么樣的工作和有什么樣的頭銜并不重要，重要的是盡自己的努力去做好它，完成它，能夠做好每一件小事才是成功的鋪墊。
一、緊緊圍繞辦公室的工作目標(biāo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)具體工作；
六、緊緊圍繞辦公需求，做好事物性管理服務(wù)工作和作好辦公室檔案歸檔建設(shè)工作。
對于競聘這個(gè)崗位說句心里話我的把握并不大，我知道每一個(gè)人都注定不可能完全實(shí)現(xiàn)他的理想，這次我是本著勇于嘗試，敢于接受挑戰(zhàn)的精神，本著哪怕是百分之一的機(jī)會也要做百分之百的努力的精神來參加競聘的。我想在絕大多數(shù)競聘者的競爭聘報(bào)告中都會提到同樣一句話“盡自已最大的努力認(rèn)真做好本職工作”，看似很簡單的一句話，真正要做到它其實(shí)很難。我想請問在座的各位，如果等到你離開工作崗位的那一天，你捫心自問：我每一項(xiàng)工作都盡心竭力了嗎？恐怕能夠肯定回答的人很少。
可以毫不回避的講，這幾年的工作我沒有做到盡心盡力，更沒有做到十全十美，面對壓力有過退縮，面對困難有過妥協(xié)，面對工作有過抱怨，我想這是一種潛藏在人性上的一些弱點(diǎn)，在今后的工作中我會努力克服這些弱點(diǎn)，使之不成為一種慣性的發(fā)展方向，不成為工作上的絆腳石，我會一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。我希望若干年后如果有機(jī)會再次走上這個(gè)講臺，面對大家我可以毫無愧色自豪的說：對工作我真的盡力了！
謝謝大家！
做好辦公室工作演講稿篇四
辦公室是局機(jī)關(guān)的辦事機(jī)構(gòu)，是直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的部門，又是機(jī)關(guān)溝通上下左右關(guān)系的樞紐和橋梁，具有執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)者的雙重角色，是機(jī)關(guān)對內(nèi)、對外的窗口。作為領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手，辦公室工作地位特殊、關(guān)系重大，稍有不慎就會帶來全局性的影響。因此，要做好新形勢下的辦公室工作，也就要求我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，提高服務(wù)水平。筆者通過到局辦公室工作以來的了解體會，對辦公室工作有如下思考：
從辦公室工作來看，隨著社會的進(jìn)步和政府各項(xiàng)職能的轉(zhuǎn)變，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務(wù)日益加重，要求越來越高，決不僅僅限于文件轉(zhuǎn)發(fā)、來人接待等此類瑣碎工作。部分工作人員對辦公室工作認(rèn)識有誤區(qū)，認(rèn)為辦公室就是“傳話的”、“打雜的”部門，忽視了辦公室的參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。其實(shí)，辦公室作為一個(gè)承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的綜合辦事機(jī)構(gòu)，既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，又要為機(jī)關(guān)各科室服務(wù)，具有明顯的綜合性和服務(wù)性，肩負(fù)的擔(dān)子也較重。
辦公室不同于主管某一業(yè)務(wù)的科室，其工作范圍較廣，如文字材料、會務(wù)組織、信息督查、公務(wù)接待、文書處理、檔案管理、保密、綜治維穩(wěn)、目標(biāo)考核、后勤保障等工作都要由辦公室來承擔(dān)。同時(shí)，上級的政策、領(lǐng)導(dǎo)的批示、局機(jī)關(guān)的規(guī)劃、計(jì)劃、決策等都需要辦公室來傳達(dá)，各科室和局屬各單位對各項(xiàng)政策、批示、決策等的貫徹落實(shí)情況，都需要辦公室來督促、匯總、處理，體現(xiàn)了辦公室工作的綜合性。
辦公室的工作特性決定了其在局機(jī)關(guān)中的作用職能。充分認(rèn)識辦公室的工作特性和作用職能，對做好辦公室工作，確保領(lǐng)導(dǎo)正確決策，提高辦事效率，推動事業(yè)發(fā)展，具有重要意義。一是起到參謀助手的作用。辦公室承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)決策提供文件、資料、信息和建議，對領(lǐng)導(dǎo)工作部署進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的任務(wù)。二是起到信息樞紐的作用。辦公室在局機(jī)關(guān)中起著綜合組織各方面工作、協(xié)調(diào)平衡各部門關(guān)系的作用。三是起到“門面窗口”的作用。辦公室承擔(dān)著上下級和相關(guān)部門來文、來電、來函的處理工作以及公務(wù)接待任務(wù)，需要溝通上下左右，聯(lián)系四面八方。
一是忙于事務(wù)性工作多，參謀助手作用發(fā)揮不充分。辦公室主要精力被用于應(yīng)付事務(wù)性工作，對自身。
工作總結(jié)。
反思少，被動服務(wù)多，發(fā)揮主觀能動性少。在我局服務(wù)人才、保障民生的過程中，辦公室應(yīng)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮服務(wù)、參謀等作用，但目前我們陷于事務(wù)性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問題不夠，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺?，F(xiàn)實(shí)工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問題，以新的視角認(rèn)識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的還不夠。
二是辦公室與其他職能科室不同，沒有明確的主管部門，省廳辦公室雖然是上級部門卻沒有直接的業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系，在管理指導(dǎo)上不像業(yè)務(wù)科室那么具體到位。同時(shí)辦公室工作無法量化，難以統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定、表彰。大多數(shù)辦公室人員沒有參加過辦公室工作專業(yè)培訓(xùn)，只能在工作點(diǎn)滴中積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，缺乏較為體系的辦公室工作理論基礎(chǔ)。近年來，辦公室人員接受系統(tǒng)的辦公室工作培訓(xùn)機(jī)會較少，尤其是基本沒有赴省、赴外地市學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會。相比業(yè)務(wù)科室而言，缺少與省廳和兄弟地市辦公室系統(tǒng)之間工作經(jīng)驗(yàn)的相互學(xué)習(xí)與交流，難以有效的開闊視野，拓展思路。
三是辦公室工作繁雜，從工作情況看，絕大多數(shù)工作人員承擔(dān)著繁重的任務(wù)，工作時(shí)間也不像其他科室一樣能自主掌握支配，且加班較多，又沒有相應(yīng)的補(bǔ)貼，所以好多人員不愿到辦公室工作。同時(shí)，辦公室受編制名額所限無法新招錄公務(wù)員，只能從局屬單位借調(diào)人員進(jìn)行補(bǔ)充，造成辦公室隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性。從辦公室工作人員身份看，由機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位干部和工勤人員三部分人組成，共8人，而編制在辦公室的僅有3人，其余5人均由局屬事業(yè)單位借調(diào)而來。
做好辦公室工作，必須在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念的引領(lǐng)下，緊密圍繞全局工作中心，繼續(xù)解放思想，進(jìn)一步提升思想理念，轉(zhuǎn)變工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，完善工作方式，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高辦公室工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
辦公室的工作頭緒多，服務(wù)對象多，方方面面應(yīng)酬也多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級不滿意，就是職工有意見。好比是老牛進(jìn)磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項(xiàng)工作。話說回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項(xiàng)工作，就要安下心來并全身心地投入。辦公室也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到很多(如：領(lǐng)導(dǎo)的決策能力、工作作風(fēng)等)，可以在工作實(shí)踐中培養(yǎng)提高組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等?？梢哉f，能全面提升自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機(jī)、使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。
無志不能，無才不能博見。辦公室的同志要堅(jiān)決克服忙于事務(wù)、疏于學(xué)習(xí)的傾向，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置，跟上全局跨越式發(fā)展步伐。要加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治理論水平;樹立甘于奉獻(xiàn)的意識，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變能力;樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的作風(fēng)，牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)真對待每一件事情，力求把工作做實(shí)、做細(xì)、做好、做精。
(2)堅(jiān)持以文輔政，努力提高文稿服務(wù)水平。
提供文稿服務(wù)是辦公室工作的核心任務(wù)，必須堅(jiān)持把文稿服務(wù)放在各項(xiàng)工作的首位，努力加強(qiáng)信息和調(diào)研工作，不斷提高文稿質(zhì)量，充分發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用。
一是進(jìn)一步提高對文稿工作重要性的認(rèn)識，把文稿質(zhì)量作為衡量辦公室服務(wù)能力高低的依據(jù)、檢驗(yàn)工作效果好壞的參照和評價(jià)干部優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，提升文字工作在各項(xiàng)工作中的份量。二是準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，弄清領(lǐng)導(dǎo)的要求，把握領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度去思考問題，力求寫出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍、與形勢的發(fā)展相符。三是緊扣全局中心任務(wù)有針對性地抓好信息工作，善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點(diǎn)問題，同時(shí)，對決策落實(shí)過程中的新進(jìn)展、新情況，及時(shí)開展信息追蹤，使信息更具實(shí)效性，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供有效支持。
辦公室的工作涉及面廣，同時(shí)千頭萬緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。然而，再統(tǒng)籌兼顧，合理安排，也要有足夠的人員來落實(shí)一項(xiàng)項(xiàng)具體的工作任務(wù)，因此，辦公室工作的人員保障也尤為重要。
一是提升現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮老同志的傳、幫、帶作用，幫助年輕人成長，努力挖掘辦公室人員內(nèi)在潛力，提高其綜合協(xié)調(diào)能力。全面落實(shí)多崗鍛煉和工作代理制度，使辦公室人員成為能夠勝任不同崗位工作的多面手，避免因一人脫崗而其工作無人接替現(xiàn)象。二是優(yōu)化辦公室人員年齡結(jié)構(gòu)。對新考入公務(wù)員，按照個(gè)人自愿和組織安排相結(jié)合的方式，采取輪崗制，以1-2年為一個(gè)周期，讓更多的年輕人輪流到辦公室工作，既有利于辦公室年齡結(jié)構(gòu)的年輕化，也有利于新入公務(wù)員快速、全面了解本單位情況，盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作。三是加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。建立辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部和文秘人員后備庫，加強(qiáng)對后備人員的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適當(dāng)放寬對辦公室選人用人的種種限制，將優(yōu)秀的文秘人才引入辦公室隊(duì)伍。
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做好辦公室工作演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位來賓、同事們：
下午好！朗朗乾坤國氣昭蘇，堂堂中國盛世華誕。明天就是我們偉大祖國xx華誕，為慶祝祖國母親xx歲生日，縣政府辦公室舉辦這場“慶國慶暨‘三觀’教育演講賽”，我有幸參加這次活動，向母親表情懷、抒感悟，甚感榮幸。今天，我所演講的題目是“辦公室工作人員要做到‘淡泊’二字”。
古語云：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)?！蔽乙詾?，辦公室工作人員要做好工作，需要做到“淡泊”二字。首先，學(xué)習(xí)需要有淡泊的心態(tài)。我們都明白，做好辦公室的工作，需要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)然后知不足，學(xué)然后可提高素質(zhì)。試想，沒有淡泊的心態(tài)，怎能靜心學(xué)習(xí)，怎能提高素質(zhì)。淡泊才能心靜，心靜才能專心，專心才能學(xué)有所得。在辦公室工作，辛苦清貧，當(dāng)我們看到富貴一族置身于紛繁喧囂之中，若自己沒有淡泊之中的寧靜，勢必整天只想著別人如何的逍遙自在，如何的瀟灑滋潤，就會把自己的心放進(jìn)一個(gè)狹小的“籠子”里，越來越偏狹，我們的心態(tài)自然靜不下來，整天心浮氣悶，這樣肯定不能好好學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，那也是做做樣子，學(xué)過忘過，談不上學(xué)有所得，更談不上增強(qiáng)了自身的素質(zhì)。更有甚者，看到兒時(shí)的伙伴或讀書時(shí)學(xué)習(xí)成績十分差的同學(xué)，因一時(shí)機(jī)遇而暴富了，成了老板了，比我們過的好多了，從而一葉障目，就會產(chǎn)生“學(xué)的再多，又有什么用”的讀書無用的想法，就會徹底喪失學(xué)習(xí)興趣，就無法通過學(xué)習(xí)提高我們的素質(zhì)，那么，辦公室的工作根本就不可能搞好。所以說，辦公室工作人員要搞好學(xué)習(xí)，就必須有淡泊的心態(tài)。其次，敬業(yè)精神需要淡泊。
我們知道，敬業(yè)奉獻(xiàn)是做好一切工作的前提，尤其是辦公室工作更需要有高度的敬業(yè)精神。敬業(yè)，并非附庸風(fēng)雅的時(shí)髦話，意味著除了富于智慧與創(chuàng)新、勤奮與毅力外，更多的是淡泊與奉獻(xiàn)。曾獲諾貝爾生物醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)的美國著名科學(xué)家格林加德，在接受一位記者采訪時(shí)說：“當(dāng)科學(xué)家需要敬業(yè)獻(xiàn)身精神，如果從全球看，在美國華爾街工作的商人掙的錢就比美國一些科學(xué)家多的多”。其實(shí)，不只是當(dāng)科學(xué)家需要敬業(yè)精神，需要奉獻(xiàn)一切，我們辦公室工作人員更要有“我的工作是光榮的，是實(shí)在有意義的”淡泊態(tài)度，只有有了淡泊的心境，才能完成敬業(yè)本源意義上的升華。就拿我而言，我們縣36萬人，只有一個(gè)縣政府辦公室，作為36萬分之一的我，有幸進(jìn)入縣政府辦工作，就應(yīng)該敬業(yè)奉獻(xiàn)，就應(yīng)該扎實(shí)工作，努力把每一件小事、瑣事、雜事做到精細(xì)周到，把每一件急事、難事、要事干得圓滿成功，淡泊地品味生活與工作，兢兢業(yè)業(yè)每一天。我們也知道，樹立正確的服務(wù)觀需要淡泊。
追逐名利，膨脹個(gè)人私欲，把金錢物質(zhì)作為人生輝煌的象征，貪圖享受，紙醉金迷，腐官之流身陷囹圄而殺頭，為世人所唾罵，留給我們的是反面的催人自重的鏡子。況且，我們并不是沒有得到回報(bào)。就我縣來看，一個(gè)農(nóng)民起早貪黑勤爬苦做，一天收入不超過10元，大多數(shù)外出打工者一天也只是30元左右，我們可以說比他們好多了，舒適多了，應(yīng)當(dāng)知足了。還是甘于淡泊，養(yǎng)自己的一身浩然正氣，兩袖清風(fēng)，潛心事業(yè)和工作吧！
做好辦公室工作演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位來賓、同事們：
下午好！朗朗乾坤國氣昭蘇，堂堂中國盛世華誕。明天就是我們偉大祖國55華誕，為慶祝祖國母親55歲生日，縣政府辦公室舉辦這場“慶國慶暨‘三觀’教育演講賽”，我有幸參加這次活動，向母親表情懷、抒感悟，甚感榮幸。今天，我所演講的題目是“辦公室工作人員要做到‘淡泊’二字”。
古語云：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。”我以為，辦公室工作人員要做好工作，需要做到“淡泊”二字。首先，學(xué)習(xí)需要有淡泊的心態(tài)。我們都明白，做好辦公室的工作，需要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)然后知不足，學(xué)然后可提高素質(zhì)。試想，沒有淡泊的心態(tài)，怎能靜心學(xué)習(xí)，怎能提高素質(zhì)。淡泊才能心靜，心靜才能專心，專心才能學(xué)有所得。在辦公室工作，辛苦清貧，當(dāng)我們看到富貴一族置身于紛繁喧囂之中，若自己沒有淡泊之中的寧靜，勢必整天只想著別人如何的逍遙自在，如何的瀟灑滋潤，就會把自己的心放進(jìn)一個(gè)狹小的“籠子”里，越來越偏狹，我們的心態(tài)自然靜不下來，整天心浮氣悶，這樣肯定不能好好學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，那也是做做樣子，學(xué)過忘過，談不上學(xué)有所得，更談不上增強(qiáng)了自身的素質(zhì)。更有甚者，看到兒時(shí)的伙伴或讀書時(shí)學(xué)習(xí)成績十分差的同學(xué)，因一時(shí)機(jī)遇而暴富了，成了老板了，比我們過的好多了，從而一葉障目，就會產(chǎn)生“學(xué)的再多，又有什么用”的讀書無用的想法，就會徹底喪失學(xué)習(xí)興趣，就無法通過學(xué)習(xí)提高我們的素質(zhì)，那么，辦公室的工作根本就不可能搞好。所以說，辦公室工作人員要搞好學(xué)習(xí)，就必須有淡泊的心態(tài)。其次，敬業(yè)精神需要淡泊。
我們知道，敬業(yè)奉獻(xiàn)是做好一切工作的前提，尤其是辦公室工作更需要有高度的敬業(yè)精神。敬業(yè)，并非附庸風(fēng)雅的時(shí)髦話，意味著除了富于智慧與創(chuàng)新、勤奮與毅力外，更多的是淡泊與奉獻(xiàn)。曾獲20xx年諾貝爾生物醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)的美國著名科學(xué)家格林加德，在接受一位記者采訪時(shí)說：“當(dāng)科學(xué)家需要敬業(yè)獻(xiàn)身精神，如果從全球看，在美國華爾街工作的商人掙的錢就比美國一些科學(xué)家多的多”。其實(shí)，不只是當(dāng)科學(xué)家需要敬業(yè)精神，需要奉獻(xiàn)一切，我們辦公室工作人員更要有“我的工作是光榮的，是實(shí)在有意義的”淡泊態(tài)度，只有有了淡泊的心境，才能完成敬業(yè)本源意義上的升華。就拿我而言，我們縣36萬人，只有一個(gè)縣政府辦公室，作為36萬分之一的我，有幸進(jìn)入縣政府辦工作，就應(yīng)該敬業(yè)奉獻(xiàn)，就應(yīng)該扎實(shí)工作，努力把每一件小事、瑣事、雜事做到精細(xì)周到，把每一件急事、難事、要事干得圓滿成功，淡泊地品味生活與工作，兢兢業(yè)業(yè)每一天。我們也知道，樹立正確的服務(wù)觀需要淡泊。
追逐名利，膨脹個(gè)人私欲，把金錢物質(zhì)作為人生輝煌的象征，貪圖享受，紙醉金迷，腐官之流身陷囹圄而殺頭，為世人所唾罵，留給我們的是反面的催人自重的鏡子。況且，我們并不是沒有得到回報(bào)。就我縣來看，一個(gè)農(nóng)民起早貪黑勤爬苦做，一天收入不超過10元，大多數(shù)外出打工者一天也只是30元左右，我們可以說比他們好多了，舒適多了，應(yīng)當(dāng)知足了。還是甘于淡泊，養(yǎng)自己的一身浩然正氣，兩袖清風(fēng)，潛心事業(yè)和工作吧！
做好辦公室工作演講稿篇七
根據(jù)會議安排，下面，我就如何做好黨委信息工作來談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
一、準(zhǔn)確把握黨委信息工作的內(nèi)涵、特點(diǎn)、分類及作用。
(一)什么是黨委信息。
黨委信息就是黨委領(lǐng)導(dǎo)同志實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)行為欲知、應(yīng)知、未知的重要事實(shí)，通俗點(diǎn)講，黨委信息就是黨委領(lǐng)導(dǎo)需要了解和需要黨委領(lǐng)導(dǎo)了解的信息。黨委信息的服務(wù)對象是黨委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志。黨委信息是黨政信息的重要組成部分，具有信息的一般屬性和基本特征，它反映的內(nèi)容有經(jīng)濟(jì)、社會、政治、文明、黨建等各個(gè)方面，包括各級各部門作出的決策、典型經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)作法、亮點(diǎn)工作、工作中存在的問題及建議，以及本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大事件。
黨委信息工作，廣義上的信息工作范圍很廣，如從事情報(bào)、計(jì)算機(jī)、通訊、新聞、出版等工作，都算信息工作。我們這里講的信息工作，指的是信息收集、篩選、綜合、分析、歸納、存儲和提供信息服務(wù)的整個(gè)活動。黨委信息工作，是指黨委機(jī)關(guān)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或利用相關(guān)機(jī)構(gòu)收集、發(fā)饋和處理黨委機(jī)關(guān)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)行為所需信息的活動總稱，發(fā)揮著“耳目”、“智囊”及“資料庫”的作用。
(二)黨委信息的特點(diǎn)。
1、政治性。一方面是指黨委信息是專門為黨委實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，必須堅(jiān)持正確的政治立場，保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。另一方面是指，我們所提供的信息要與黨委統(tǒng)攬全局、實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)相適應(yīng)，具有黨委工作特點(diǎn)。
2、政策性。作為地方黨委的主要職責(zé)和任務(wù)，一是堅(jiān)決貫徹中央和上級黨委的方針、政策;二是結(jié)合本地實(shí)際，制定和實(shí)施本地的政策。這就要求我們提供的信息要著眼于為黨委制定和執(zhí)行的政策服務(wù)。
3、廣泛性。黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)由于其任務(wù)是對全面工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)，信息收集的范圍是相當(dāng)廣的。信息的內(nèi)容涵蓋了除軍事、外交以外的各個(gè)方面的信息。
4、內(nèi)部性。內(nèi)部性是黨委信息區(qū)別于其他部門、其他系統(tǒng)信息的又一顯著特點(diǎn)。
5、嚴(yán)肅性。黨委信息是直接為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作服務(wù)的，維系全局，事關(guān)重大，來不得半點(diǎn)馬虎，必須做到提供信息全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。
6、宏觀性。黨委工作原則性、宏觀性比較強(qiáng)，涉及的多是一些方向性、全局性的事情。黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的是關(guān)系全局的重大問題、關(guān)系群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，如社會穩(wěn)定、社會治安問題、農(nóng)民減負(fù)增收問題等等。
(三)黨委信息的分類。
目前，黨委信息可分為七大類：
1、領(lǐng)導(dǎo)思路類信息。這類信息大體有三種情況：一是涉及全局工作的總體思路;二是具體工作思路，包括經(jīng)濟(jì)工作思路、改革開放思路、社會發(fā)展思路;三是領(lǐng)導(dǎo)的一些有價(jià)值的思想、觀點(diǎn)和要求等。
2、工作動態(tài)類信息。主要反映改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域新的動態(tài)、新的進(jìn)展、新的成果等。寫作上要求標(biāo)題要定性定量。
3、典型經(jīng)驗(yàn)類信息。這類信息的特點(diǎn)就是經(jīng)驗(yàn)典型，做法具體，可操作性強(qiáng)，有推廣借鑒價(jià)值，它包括經(jīng)驗(yàn)或做法、效果兩大因素，以介紹經(jīng)驗(yàn)或做法為主，效果是用以證實(shí)做法的經(jīng)驗(yàn)性、典型性。
4、問題建議類信息。我們常常強(qiáng)調(diào)的“喜憂兼報(bào)”中的“憂”就是問題，問題性信息在領(lǐng)導(dǎo)決策中有著更加重要的作用。問題類信息有反映型、呼吁型、揭短型、排難型等。
5、急事要事類信息。這類信息體現(xiàn)在“急”和“要”上，到了遲報(bào)不行、必報(bào)不可、領(lǐng)導(dǎo)不知道不行或非解決不可的程度。
6、分析預(yù)測類信息。分析預(yù)測類信息就是緊緊圍繞黨委的重大決策或部署和工作中心，抓住領(lǐng)導(dǎo)正在考慮、正在尋求辦法解決的問題或尚未考慮、尚未提出的問題，對各地上報(bào)的信息盡心分析預(yù)測，提出帶有規(guī)律性、本質(zhì)性、傾向性，可供參考選擇的意見、建議等。
7、市場動向類信息。
(四)黨委信息的作用。
主要有以下幾個(gè)方面的作用：
1、耳目作用。黨委信息的耳目作用主要是指通過建立信息網(wǎng)點(diǎn)，把信息觸角伸向社會各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)角落，保證重要社會動態(tài)及時(shí)反饋上來：緊急信息能夠及時(shí)報(bào)上來，突發(fā)性事件能及時(shí)反映上來，問題性信息能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并收集上來。黨委領(lǐng)導(dǎo)作決策和駕馭局勢，信息起到了很大的作用。因此，耳目作用是黨委信息的首要作用。
2、參謀作用。毛澤東同志曾經(jīng)指出，領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)就是出主意、用干部。作為領(lǐng)導(dǎo)者大腦的補(bǔ)充和外延，信息工作的職責(zé)之一就是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者“出主意”，也就是當(dāng)參謀。
3、導(dǎo)向作用。一個(gè)時(shí)期黨委政府關(guān)注什么，提倡什么，禁止或反對什么，領(lǐng)導(dǎo)同志對某項(xiàng)工作有什么意見和要求，在信息刊物上反映出來，對各地各部門就是一個(gè)很好的導(dǎo)向。
4、橋梁作用。通過信息渠道，可以把基層和群眾的呼聲、下級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀況、意見和建議，經(jīng)常及時(shí)地向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)反映，也可以將上級領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、批示精神傳達(dá)下來。因此，信息也是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)同基層、同人民群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁。
做好辦公室工作演講稿篇八
協(xié)調(diào)工作是辦公室的一項(xiàng)重要職能，也是辦公室上下溝通、平行交流的橋梁和紐帶。做好溝通協(xié)調(diào)，才能發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用，才能保證本單位服務(wù)機(jī)構(gòu)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
辦公室是一個(gè)單位對外聯(lián)系的窗口，也是單位大型接待的牽頭部門。辦公室同志一應(yīng)緊跟上級部門的工作思路和計(jì)劃，捕捉上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)，主動向上對接，及時(shí)報(bào)送相關(guān)信息；二應(yīng)主動與上級部門聯(lián)系，邀請上級主要領(lǐng)導(dǎo)到單位視察指導(dǎo)工作，爭取多方支持；三應(yīng)認(rèn)真貫徹和落實(shí)上級部門領(lǐng)導(dǎo)對單位工作的重要指示，抓住機(jī)遇，科學(xué)發(fā)展。
對內(nèi)應(yīng)做好三個(gè)層面的協(xié)調(diào)：一是應(yīng)做好單位領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)，及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)事務(wù)安排好。二是應(yīng)做好與其它科室的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)配合，保證各機(jī)構(gòu)步調(diào)一致、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。三是應(yīng)做好辦公室內(nèi)部的協(xié)調(diào)。辦公室工作任務(wù)重、責(zé)任大、時(shí)效性強(qiáng)，應(yīng)按照“急事求快、快而不亂、緩事求穩(wěn)、穩(wěn)而不拖”的原則統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)事務(wù)，明確分工、各司其責(zé)，保證辦公室各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
為使統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作更加富有成效，應(yīng)注意處理好三方面關(guān)系：一是處理好“急”與“緩”的關(guān)系。辦公室工作雖然件件需要按章辦事，但決不能死板僵化、更不能教條主義，遇到緊急情況時(shí)，既應(yīng)按照程序及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，又要敢于根據(jù)特殊情況果斷處理。二是處理好“剛”與“柔”的關(guān)系。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中應(yīng)注意把原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合起來，既注重執(zhí)行力又體現(xiàn)親和力，做到剛?cè)岵?jì)，形成推動工作的合力。三是處理好“點(diǎn)”與“面”的關(guān)系。既應(yīng)跟蹤單位的中心工作，也應(yīng)關(guān)注單位事業(yè)發(fā)展總體情況，努力做到以點(diǎn)帶面，協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
做好辦公室工作演講稿篇九
黨委辦公室作為黨委的“參謀部”、“左右手”，它協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，連接上下，溝通左右，協(xié)調(diào)各方，工作千頭萬緒，關(guān)系紛繁復(fù)雜。特別是新時(shí)期的到來，新形勢的發(fā)展，新問題的出現(xiàn)，賦予了辦公室更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。下面是小編為大家收集整理的做好黨委辦公室工作，歡迎大家閱讀。
任何級別、任何機(jī)關(guān)辦公室都是其所在系統(tǒng)的綜合辦事和參謀服務(wù)機(jī)構(gòu)，它在系統(tǒng)內(nèi)部都發(fā)揮著承上啟下、顧左聯(lián)右的作用，是其所在部門或單位中工作運(yùn)轉(zhuǎn)、溝通內(nèi)外的重要樞紐，為上級政策、領(lǐng)導(dǎo)決策的具體貫徹實(shí)施，發(fā)揮著舉足輕重的作用。辦公室工作質(zhì)量如何，直接影響和體現(xiàn)著所屬機(jī)構(gòu)工作運(yùn)轉(zhuǎn)效率和工作水平的高低。今年5月份，第三次到中央辦公廳實(shí)地進(jìn)行調(diào)研，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人先后多次到中辦視察工作，對中央及地方黨委辦公室提出了很多具有綱領(lǐng)性的指導(dǎo)意見，這在中央辦公廳歷史上還是首次，由此可見中央對辦公廳工作的重視程度。如今,隨著新時(shí)期的到來，新形勢的發(fā)展，新問題的出現(xiàn)，賦予了辦公室更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求，如何做好新時(shí)期的辦公室工作應(yīng)注重以下幾個(gè)方面：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力。
規(guī)章制度。
弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性，從而提高自身綜合水平及協(xié)調(diào)能力，使自己在工作學(xué)習(xí)中有更大的進(jìn)步。
二、端正態(tài)度，認(rèn)真干好工作。
各級辦公室的工作一般都是具體事務(wù)，其間不乏存在一些如接聽電話、上傳下達(dá)、通知會議、布臵會場、會前簽到等這些看似“小事”的工作，但即便是小事，做起來也要有一個(gè)細(xì)致謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。身為辦公室工作人員腦子里要牢固樹立“日常工作無小事”的工作觀念。如果出現(xiàn)麻痹大意情緒，就極有可能因一時(shí)的工作疏忽，因一份文件的擬定下發(fā)后滯，導(dǎo)致整體工作安排部署及貫徹落實(shí)的延誤;一次會議通知人員不到位，甚至可能會影響到重大工作的具體布局和進(jìn)展。所以，辦公室諸如值班、會議通知、會議籌備、擬文發(fā)文等這些常規(guī)性工作，都是環(huán)環(huán)相扣的，在處理過程中稍有不慎就會出大問題，導(dǎo)致辦公室整體工作脫節(jié)，給各級領(lǐng)導(dǎo)安排工作造成被動影響。因此，身為辦公室工作人員不可粗心大意、掉以輕心，要懂得由小見大，要以端正的工作態(tài)度，把看似是細(xì)枝末節(jié)的小事處理好、做到位。
三、理清思路，合理處臵事務(wù)。
在日常工作中，各級辦公室均承擔(dān)有文字材料起草、綜合協(xié)調(diào)、工作貫徹落實(shí)督查、后勤保障等各個(gè)方面的工作，這中間還包括一些領(lǐng)導(dǎo)交辦或突發(fā)性的臨時(shí)事務(wù),工作量較大，這就要求辦公室工作人員對待每項(xiàng)工作，無論事情大小、輕重緩急，一是要做到思路清晰、分清事務(wù)主次;二是要對上級的各項(xiàng)政策以及文件精神吃透;三是要根據(jù)不同的實(shí)際情況，對分配的工作有清醒、準(zhǔn)確的判斷;四是要按照程序，按照規(guī)定辦事。在辦理或處臵各項(xiàng)工作事物中，對超出個(gè)人辦理權(quán)限之外的，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請示;屬于自身能當(dāng)機(jī)立斷的，就當(dāng)場解決，絕不讓工作因個(gè)人原因出現(xiàn)任何形式的延誤。
講原則是辦公室人員的必備素質(zhì)，各級辦公室工作人員作為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)的人，其接觸面要比其他部門或單位更為廣泛，參與的大型會議、活動相對較多，這就需要時(shí)刻保持一個(gè)清醒的頭腦，要保證自己不被社會不良風(fēng)氣所侵蝕，時(shí)時(shí)刻刻高標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求自己，不能因?yàn)樽约禾幵谶@樣一個(gè)機(jī)構(gòu)而忘乎所以、感情用事，說不該說的話，做不該做的事。尤其在當(dāng)前，xx屆中紀(jì)委五次全會剛剛結(jié)束，習(xí)與中紀(jì)委多次在會議上向各級領(lǐng)導(dǎo)、地方各級工作人員提出廉潔自律的工作紀(jì)律要求，作為辦公室工作人員更要將“嚴(yán)于律己、克己奉公”八個(gè)字，時(shí)時(shí)刻刻銘記在心，處處以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，維護(hù)辦公室團(tuán)隊(duì)的良好形象。
五、團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力做好工作。
團(tuán)結(jié)協(xié)作是做好各項(xiàng)工作的核心元素，更是作好辦公室各項(xiàng)工作的根本保障。做為辦公室工作人員，一是思想上不能有小團(tuán)體、拉幫結(jié)派思想，任何時(shí)候都要以大局為重;二是日常工作中，與同志要坦誠相見，遇到問題主動向同事求教，做好協(xié)調(diào)配合，使工作有序、順利開展;三是與人為善，與同事多溝通，勤交流，做到取人之長補(bǔ)己之短，只有相互溝通、理解、配合，才能保證自己和他人的工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
黨委辦公室作為黨委的“參謀部”、“左右手”，它協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，連接上下，溝通左右，協(xié)調(diào)各方，工作千頭萬緒，關(guān)系紛繁復(fù)雜。特別是新時(shí)期的到來，新形勢的發(fā)展，新問題的出現(xiàn)，賦予了辦公室更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。要想做好當(dāng)前的黨委辦公室工作，更好地服務(wù)黨委中心任務(wù)和工作大局，在建設(shè)羅源灣生態(tài)港口城市中發(fā)揮作用、作出表率，必須抓好以下四個(gè)方面工作。
一、要提高認(rèn)識，增強(qiáng)工作自覺性。
辦公室是黨委的綜合部門，其地位和作用十分重要。說其重要，主要有三層意思：一是處于中心位置。辦公室不同于具體的業(yè)務(wù)部門，看上去游離于各種業(yè)務(wù)工作之外，實(shí)際上又存在于各種管理之中，經(jīng)常受黨委委托，參與處理全局性的問題，是體現(xiàn)黨委意圖，指揮、控制全局工作的中心部門。二是處于樞紐位置。辦公室經(jīng)常溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方，是保證黨委工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心樞紐。黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的執(zhí)政水平，在一定程度上取決于辦公室這個(gè)參謀部、協(xié)調(diào)部、執(zhí)行部的“參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)”職能的發(fā)揮。如果把黨委比作一個(gè)人的話，那么，黨委領(lǐng)導(dǎo)就是大腦，黨委各工作部門就是四肢，而辦公室則是中樞神經(jīng)系統(tǒng)，其作用就是把大腦的指令傳遞給四肢，又把四肢的信息反饋給大腦，以便大腦及時(shí)調(diào)整指令，使整個(gè)肌體正常運(yùn)行。如果說黨委是決策層，各職能部門是管理層、執(zhí)行層，那辦公室就是中介層，就要秉承領(lǐng)導(dǎo)意圖，起指揮和組織作用。三是處于窗口位置。黨委與外界聯(lián)系，一般首先都要經(jīng)過辦公室。外界特別是人民群眾往往通過辦公室來看待黨委，辦公室面貌、作風(fēng)和水平如何，直接關(guān)系到黨委的形象。
可以說，黨委辦公室工作，責(zé)任重大，作用重大，影響重大。因此，必須充分認(rèn)識到辦公室的地位和作用，意識到自己肩負(fù)的責(zé)任，切實(shí)提高做好辦公室工作的主動性和自覺性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，改變那種認(rèn)為辦公室是服務(wù)部門，有職無權(quán)的錯(cuò)誤認(rèn)識和糊涂觀念，樹立起全新的服務(wù)觀，主動服務(wù)，超前服務(wù)，努力把各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做周到，更好地發(fā)揮黨委辦公室的應(yīng)有功能。
二、要明確職責(zé)，增強(qiáng)工作主動性。
明確工作職責(zé)，認(rèn)清肩負(fù)使命，找準(zhǔn)著力方位，是黨委辦公室有效履職的重要前提。當(dāng)前，羅源發(fā)展面臨著極為難得的歷史機(jī)遇，黨委辦公室要進(jìn)一步主動融入、積極作為，圍繞中心、服務(wù)大局，在新一輪發(fā)展中找定位、盡責(zé)任、做貢獻(xiàn)，更好地在服務(wù)羅源灣生態(tài)港口工業(yè)城市建設(shè)中發(fā)揮參謀助手作用。
一要找準(zhǔn)目標(biāo)定位。目標(biāo)明確、站位準(zhǔn)確，工作才能緊貼中心、更加到位。黨委辦公室的基本功能是參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)。從廣義上講，還是“服務(wù)”兩個(gè)字。因此，對于黨委辦公室而言，服務(wù)就是第一要?jiǎng)?wù)，就是我們的根本職責(zé)和安身立命之本，我們所有的工作、一切的任務(wù)，最終目的都要為黨委服務(wù)、為部門和基層服務(wù)、為人民群眾服務(wù)。要把服務(wù)作為我們的目標(biāo)定位和著力方位，不折不扣地搞好“三個(gè)服務(wù)”，特別是圍繞中心、服務(wù)大局，當(dāng)好參謀助手，為各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)同志提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。要樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識，圍繞黨委、服務(wù)黨委，做到黨委工作指向哪里，關(guān)注哪里，我們的服務(wù)就跟進(jìn)到那里，我們的工作就推進(jìn)到那里。通過主動服務(wù)、全面服務(wù)、高效服務(wù)，體現(xiàn)作為、體現(xiàn)價(jià)值，發(fā)揮作用、樹立形象。就目前來說，就是要圍繞縣第十一次黨代會確定的各項(xiàng)任務(wù)，立足當(dāng)參謀、抓落實(shí)、做表率，把文稿起草、調(diào)查研究、辦文辦會、信息采編、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、機(jī)要保密等各項(xiàng)服務(wù)工作融入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建沒和社會建沒的各個(gè)方面，貫穿于縣委決策部署和推動工作的全過程，體現(xiàn)在日常的每一項(xiàng)工作之中，用新作為來推動新發(fā)展，用新服務(wù)來樹立新形象。
二要落實(shí)崗位責(zé)任。黨委辦公室工作，既是對黨委、對部門負(fù)責(zé)，也是對基層、對人民負(fù)責(zé)，既是對領(lǐng)導(dǎo)、對個(gè)人負(fù)責(zé)，也是對組織、對全局負(fù)責(zé)，是一項(xiàng)十分重要的政治責(zé)任。黨委辦公室的每一位同志，都要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，懷著責(zé)任心，帶著責(zé)任感，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極謀劃工作，主功承擔(dān)工作，努力干好工作。要按照。
崗位職責(zé)。
的要求，認(rèn)真對照、深刻檢討自己的工作，經(jīng)常反思履職是否到位，工作是否盡責(zé)，服務(wù)是否到家。要以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度、一絲不茍的精神、靈敏快捷的節(jié)奏對待所承辦的每項(xiàng)工作，努力做到領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)不在這里延誤，正在傳遞的文件不在這里積壓，各種責(zé)任性差錯(cuò)不在這里發(fā)生，來機(jī)關(guān)辦事的同志不在這里受冷落，辦公室的形象不因自己而受到影響。要建立健全嚴(yán)格的崗位責(zé)任制，做到責(zé)任到崗、責(zé)任到人，件件有著落，事事有交待。要建立目標(biāo)分解和壓力傳導(dǎo)機(jī)制，對各種工作任務(wù)進(jìn)行分解、細(xì)化，具體落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)科室，明確完成時(shí)限和基本要求，使每個(gè)人都明白自己應(yīng)該干什么，怎么干，達(dá)到什么要求。要建立科學(xué)合理的工作績效評估機(jī)制，定期對履職的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，促進(jìn)有關(guān)科室和人員按時(shí)保質(zhì)完成工作，確保目標(biāo)任務(wù)圓滿實(shí)現(xiàn)。
三要抓好層級管理。管理學(xué)上的層級管理，是指由上而下劃分若干層級，實(shí)行一級對一級負(fù)責(zé)的管理體系。黨委辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多，必須通過抓好層級管理，推動責(zé)任落實(shí)，保障有序運(yùn)轉(zhuǎn)。比如，在工作架構(gòu)上，要積極探索并不斷健全完善一級抓一級、一級對一級、層層抓落實(shí)的工作體系，使人人身上有責(zé)任、肩上有擔(dān)子。在工作要求上，要實(shí)行嚴(yán)格的把關(guān)負(fù)責(zé)制，從具體經(jīng)辦人員到科室負(fù)責(zé)人，再到辦公室領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)環(huán)節(jié)該履行的職責(zé)一定要從嚴(yán)把關(guān)，力求盡善盡美。在工作關(guān)系上，要堅(jiān)持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，妥善處理好上下級關(guān)系。作為上級領(lǐng)導(dǎo)，要身先士卒，率先垂范，樹立榜樣，以德、以才服人;作為下級，要擺正位置、服從領(lǐng)導(dǎo)，盡心盡力盡責(zé)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)，必要時(shí)還要主動為領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)臺。
三、要把握特點(diǎn)，增強(qiáng)工作針對性。
黨委辦公室作為各級黨委參謀部、工作部和指揮部，是黨委決策及其實(shí)施的參謀助手，也是上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)各方的運(yùn)行樞紐。這一功能定位，決定了其工作性質(zhì)有別于其他黨政部門，具有明顯的政治性、綜合性、規(guī)范性和從屬性的特點(diǎn)。準(zhǔn)確把握這些特點(diǎn)，可以增強(qiáng)黨委辦公室工作的針對性，更好地發(fā)揮其職能作用。
一要把握政治性，在服務(wù)全局中明確方向。黨委辦公室作為黨委的參謀助手，其工作遵循黨委意圖，體現(xiàn)黨委主張，折射黨委形象，影響黨的事業(yè)發(fā)展，具有鮮明的政治性。因此，在服務(wù)大局中準(zhǔn)確站位，在忠實(shí)履職中與黨委保持一致，是黨委辦公室工作的靈魂。要始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，在任何時(shí)候、任何情況下，都要講政治、講黨性、講原則，自覺以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，堅(jiān)定地同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，毫不含糊的執(zhí)行黨委的決策部署，在重大原則問題上旗幟鮮明，自覺維護(hù)中央和各級黨委的權(quán)威。
二要把握綜合性，在統(tǒng)籌兼顧中抓住關(guān)鍵。黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，工作千頭萬緒，黨委的決策部署要通過這里傳達(dá)，多種信息要在這里匯集，各方關(guān)系要由這里協(xié)調(diào)，工作運(yùn)行要靠這里保障，既有政務(wù)、也有事務(wù)，涵蓋了諸多方面，具有很強(qiáng)的綜合性。我們必須通盤考慮、統(tǒng)籌照應(yīng)，抓住關(guān)鍵、有序推進(jìn)，努力做到工作重點(diǎn)突出，力量調(diào)度合理，環(huán)節(jié)銜接緊湊，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。要堅(jiān)持在參謀上做文章，在到位上下功夫，特別是要先謀、善謀，使所提的思路著眼全局，內(nèi)容圍繞中心，建議有理有據(jù)，對策實(shí)在可行，真正“參”在點(diǎn)子上、“謀”在關(guān)鍵處。又比如，辦公室的事務(wù)性工作面寬事雜，從管家理財(cái)?shù)接盟秒姡瑥募影嘤貌偷角鍧嵭l(wèi)生，從車輛管理到安全保衛(wèi)，看似平常甚至瑣碎，卻都服務(wù)于機(jī)關(guān)、配合著全局。如果把握不好、處理不當(dāng)，往往貽誤大事、影響全局。這就要求我們必須著眼于配合到位，悉心從全局工作來考慮每一個(gè)運(yùn)行環(huán)節(jié)，從配合領(lǐng)導(dǎo)工作來看待每一項(xiàng)具體事務(wù)，考慮得更縝密一些，安排得更細(xì)致一些，處理得更完美一些，力求妥貼周到、不出紕漏。
三要把握規(guī)范性，在遵循程序中力求高效。從辦文辦會到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從文件收發(fā)到值班登記，從接待安排到后勤服務(wù)，黨委辦公室的每項(xiàng)工作都有明確的規(guī)定、嚴(yán)格的程序，具有很強(qiáng)的規(guī)范性。與此同時(shí)，黨委辦公室要適應(yīng)黨委工作的節(jié)奏和要求、又必須做到高效運(yùn)行。機(jī)械囿于規(guī)范可能影響效率，片面強(qiáng)調(diào)效率又可能失之規(guī)范。我們要把握這種特殊性，努力在規(guī)范中實(shí)現(xiàn)高效，在高效中體現(xiàn)規(guī)范。一方面，要堅(jiān)持照章辦事。不論是政務(wù)服務(wù)、事務(wù)工作，還是后勤保障，都要嚴(yán)格遵循規(guī)章制度，自覺遵循工作規(guī)范，必經(jīng)的程序一定要走到，努力增強(qiáng)工作的規(guī)范性。另一方面，要著力提高效率。黨委辦公室大事多、要事多、急事多，放一放就可能忘事，慢一慢就可能誤事，拖一拖就可能壞事。中央辦公廳的同志有一句。
名言。
叫作：“今天再晚也是早明天再早也是晚”。一定要強(qiáng)化時(shí)間和效率意識自覺養(yǎng)成“當(dāng)日事當(dāng)日畢”的良好習(xí)慣堅(jiān)持快字當(dāng)頭、緊張快干分清輕重緩急明確時(shí)限要求加快工作節(jié)奏快事快辦、急事急辦不斷提升辦事效率和績效。
四要把握從屬性，在努力適應(yīng)中爭取主動。黨委辦公室的主要職能是服務(wù)黨委，按照黨委意圖和需求開展工作，在內(nèi)容、程序、時(shí)間、方式等方面都具有明顯的從屬性和被動性特征。只有努力把握意圖，自覺適應(yīng)需求，才能在被動中爭取主動。因此，要密切關(guān)注態(tài)勢，注意把握時(shí)代變化的大趨勢，注重從上級指示精神、重要會議以及政策文件中捕捉信息，對經(jīng)濟(jì)社會中帶傾向性、苗頭性的問題敏銳反應(yīng)，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性。要善于總結(jié)，根據(jù)黨委的工作安排，注重從黨委工作常態(tài)中把握定勢，從變化中找到規(guī)律，對常規(guī)性的工作早考慮、早著手、早準(zhǔn)備，對例行性、日常性工作制定操作規(guī)范、制定運(yùn)行詳圖，“照圖施工”，爭取主動。要超前謀劃，注重打足各項(xiàng)工作的提前量，做到思之在前、謀之在先，超前研究問題，超前制定方案，防止?臨時(shí)抱佛腳”、領(lǐng)導(dǎo)催著辦。
四、要強(qiáng)化功能，增強(qiáng)工作實(shí)效性。
黨委辦公室的職能作用，主要由參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)等構(gòu)成。只有強(qiáng)化這些業(yè)務(wù)工作的功能作用，才能有效發(fā)揮黨委辦公室的整體功能，保障黨委樞紐機(jī)關(guān)的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
一要強(qiáng)化政務(wù)參謀功能。參政設(shè)謀是黨委辦公室最基本的工作，最重要的功能。參政設(shè)謀體現(xiàn)在黨委辦公室的各項(xiàng)工作之中，其中最主要的就是文稿起草、調(diào)查研究和提供信息。一定要在這些方面多下功夫，有心于事，用心“謀”事，真正發(fā)揮好“參謀部”的職能。要善謀全局，注重站在全局和戰(zhàn)略的高度思考問題，努力吃透上情、摸清下情、研究外情，關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重大問題，把握黨委中心工作和階段性重點(diǎn)，著眼大局謀劃工作，圍繞中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，力求把問題研究透一點(diǎn)，把決策建議提得準(zhǔn)一點(diǎn)，把方案準(zhǔn)備得完備一點(diǎn)。要對路需求，發(fā)揮貼近中心、貼近領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢，把握領(lǐng)導(dǎo)們在關(guān)注什么，明確決策者需求什么，找準(zhǔn)“參謀部”應(yīng)該研究什么，真正做到想黨委之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之聽急，使我們的工作符合領(lǐng)導(dǎo)的所思、所想和所需。要把握火候、掌握分寸，適時(shí)適度、恰到好處，在領(lǐng)導(dǎo)決策前及時(shí)提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的情況，拿出切實(shí)可行的意見和建議，做到“雨前送傘”;對領(lǐng)導(dǎo)正在考慮的事情，積極梳理成型，幫助完善提高，做到“雪中送炭”;對領(lǐng)導(dǎo)決定了的事情，抓緊落實(shí)，執(zhí)行到位，做到“錦上添花”。參謀不但要超前提出工作思路，更重要還在于要提出科學(xué)有效的實(shí)施方案，在于解決現(xiàn)實(shí)問題。要善于找到理論政策和實(shí)際工作的結(jié)合點(diǎn)，多層面、多角度、多因素思考問題，努力將指導(dǎo)原則轉(zhuǎn)化為具體方案，將總體要求細(xì)化為措施辦法，使提出的問題有現(xiàn)實(shí)依據(jù)，提出的對策有可行方案，有效防止對策偏頗無法決策、方案粗糙無法實(shí)施。
二要強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能。黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，決定了黨委辦公室在全局工作中，必然是聯(lián)系左右、溝通上下的橋梁紐帶，承擔(dān)著協(xié)助黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的重要職責(zé)。這就要求辦公室必須不斷增強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，要善于牽頭攬總，充分發(fā)揮“樞紐”功能，認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好同級班子之間、軍地之間、部門之間、上下級之間的聯(lián)系和溝通，綜合各種情況、兼顧各個(gè)方面，妥善進(jìn)行協(xié)調(diào)，使各方都能各司其職、相互配合。特別是對急事、要事、難辦的事，其他部門不便、不能協(xié)調(diào)的事，要勇于承擔(dān)、主動牽頭。要做細(xì)、做實(shí)、做好領(lǐng)導(dǎo)干部之間的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)活動的協(xié)調(diào)、各項(xiàng)接待的協(xié)調(diào)以及重大緊急情況和突發(fā)事件的協(xié)調(diào)。要健全完善工作網(wǎng)絡(luò)，通過定期召開辦公室主任聯(lián)席會議制度，建立健全綜合、督查、信息、調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)等，努力形成上下聯(lián)動、左右互動的辦公室工作新格局，為更高效地開展工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。要注重依照規(guī)范界定任務(wù)內(nèi)涵，理順部門間相互關(guān)系，明確各單位具體職責(zé)，避免推諉扯皮和產(chǎn)生矛盾，從而有效推動工作的協(xié)調(diào)落實(shí)。要講究方式方法，做到協(xié)調(diào)內(nèi)部工作時(shí)注意多溝通、多商量，多體諒別人難處;協(xié)調(diào)部門工作時(shí)主動換位思考，相互理解支持;協(xié)調(diào)下級工作時(shí)堅(jiān)持以誠待人、以理服人，不居高臨下、不頤指氣使，從而使各方意見統(tǒng)一到黨的政策原則和工作目標(biāo)上來。
三要強(qiáng)化綜合研究功能。綜合與研究相輔相成、相得益彰，有調(diào)查研究作基礎(chǔ)，綜合文稿的針對性、操作性就強(qiáng)，把研究成果融入領(lǐng)導(dǎo)文稿之中，調(diào)研的作用就更直接、更有力。對于辦公室來說，綜合研究是搞好服務(wù)特別是政務(wù)服務(wù)的基本功。如果缺乏理性思考和深入研究，缺少對實(shí)際情況的準(zhǔn)確把握和綜合概括，就必然影響服務(wù)的質(zhì)量和效果。從當(dāng)前工作實(shí)際看，各地客觀上都不同程度存在重綜合、輕調(diào)研或者綜合與調(diào)研兩者工作脫節(jié)的問題，必須引起高度重視，采取切實(shí)有效措施加以解決。要切實(shí)加強(qiáng)綜合工作。無論是起草文件和講話，還是報(bào)送材料和信息，多數(shù)是綜合性的工作，這種綜合不是簡單地照搬照抄，而是要對獲得的相關(guān)材料進(jìn)行理性分析，歸納提煉。要優(yōu)化資料儲備，深入分析研究，強(qiáng)化文字表述，從“粗加工”向“精加工”轉(zhuǎn)變，從“參考資料型”向“決策方案型”轉(zhuǎn)變，不斷提高綜合工作質(zhì)量。要切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究。一定要圍繞黨委中心工作，緊扣事關(guān)全局的重大問題、黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)問題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，精心抓好決策前、決策中和決策后全方位的調(diào)研服務(wù)，做到研以致用，謀當(dāng)其用，使政研工作適應(yīng)黨委工作需要，跟黨委領(lǐng)導(dǎo)思路合拍，發(fā)揮好決策的輔佐作用。特別是要圍繞推動黨委工作，更多地研究政策的落實(shí)、運(yùn)作的方法、運(yùn)行的機(jī)制和工作的策略等，更好地為促進(jìn)黨委決策部署落實(shí)提供服務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供服務(wù)。
四要強(qiáng)化督促落實(shí)功能。落實(shí)是決策的歸宿，成就的途徑，取勝的根本。黨委辦公室必須站在維護(hù)黨委權(quán)威、確保政令暢通的高度，不斷增強(qiáng)督促落實(shí)的功能，提高督查工作水平，推動工作落實(shí)。要善于抓重點(diǎn)，圍繞關(guān)系全局的大事，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的要事，群眾關(guān)心的難事，切實(shí)抓好黨的方針政策執(zhí)行情況的督查，抓好各級黨委重要部署落實(shí)情況的督查，抓好主要工作目標(biāo)運(yùn)行情況的督查，抓好關(guān)系群眾切身利益問題處置情況的督查。要敢于動真格，做到敢查、敢督、敢較真、敢通報(bào)，哪里有問題就查到那里，哪里有阻力就督到那里，抓住任務(wù)重、矛盾多的環(huán)節(jié)，深入檢查、認(rèn)真督辦。特別是對于久拖不決的事項(xiàng)，要全程跟蹤，一抓到底，直到工作落實(shí)、問題解決，真正體現(xiàn)督查工作的嚴(yán)肅性。既要明察，又要暗訪;既要依靠自身督查，又要協(xié)同部門參與;既要敢于查處反面典型，又要善于樹立正面典型，力求使督查過程轉(zhuǎn)化為各級各部門自覺貫徹落實(shí)的過程。要建立大督查工作機(jī)制，發(fā)動各個(gè)科室的力量共同抓督查，發(fā)揮各個(gè)部門的優(yōu)勢配合抓督查，形成推動黨委決策部署落實(shí)的強(qiáng)大合力。
一、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，切實(shí)解決“文山會海”問題。
近年來，我市各級各部門總體上能夠認(rèn)識到精簡會議文件活動的重要性，在工作中能夠比較嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定，在精簡文件、會議和活動、減少“文山會?！钡确矫孀隽舜罅康墓ぷ?，會議過多、文件(簡報(bào))過多、領(lǐng)導(dǎo)同志出席事務(wù)性活動過多等“三多”現(xiàn)象在一定程度上得到扭轉(zhuǎn)和控制，取得了初步成效。主要表現(xiàn)在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進(jìn)一步健全規(guī)范。二是會議活動文件的數(shù)量和規(guī)模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領(lǐng)導(dǎo)活動的新聞報(bào)道基本能夠按照制度的要求，報(bào)道時(shí)間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點(diǎn)比較突出、形式比較生動。
但是，從最近我到大田、尤溪兩縣對精簡會議文件的調(diào)研和市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦組織的對第一季度縣?市、區(qū)委、政府辦公室以及市直機(jī)關(guān)辦公室減少“三多”專項(xiàng)督查的情況看，“文山會?！睜顩r仍然較突出，主要表現(xiàn)在：一是對“文山會?！钡膰?yán)重性和危害性認(rèn)識不足。二是以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還相當(dāng)普遍。三是會議活動把關(guān)不嚴(yán)。四是落實(shí)兩個(gè)文件精神工作不平衡。
貫徹落實(shí)好中辦、省委辦兩個(gè)文件精神，切實(shí)精簡會議、文件、活動是一項(xiàng)長期性、艱巨性的任務(wù)，需要各級各部門堅(jiān)持不懈地努力，作為全面實(shí)踐“三個(gè)代表”要求，認(rèn)真落實(shí)xx屆六中全會精神的一個(gè)突出問題來抓。
1、要進(jìn)一步提高認(rèn)識。要從端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的高度來認(rèn)識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統(tǒng)一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會?！眴栴}要從維護(hù)黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系高度來認(rèn)識這個(gè)問題。各級各部門都要進(jìn)一步解放思想，弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅(jiān)持重實(shí)際，求實(shí)效，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。
2、要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。一是要健全制度。嚴(yán)格控制“三多”問題，中央、省、市都有明確的規(guī)定，各地也根據(jù)實(shí)際情況做了一系列具體規(guī)定。但個(gè)別地方解決“三多”問題的規(guī)章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強(qiáng);有的甚至只憑老經(jīng)驗(yàn)、老做法開展工作，沒有制定有關(guān)制度，因人而異，很不規(guī)范。各級黨委辦公室，要結(jié)合工作實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項(xiàng)制度和規(guī)章，做到有章可循，增強(qiáng)制度的可操作性和規(guī)范性，用制度規(guī)范各項(xiàng)工作。二是要狠抓制度落實(shí)。事實(shí)證明，精簡會議，必須嚴(yán)格會議審批制度。從現(xiàn)在的情況看，各級各部門對精簡會議文件的規(guī)定訂了不少，文件也發(fā)了不少;但就是布置多、檢查少，抓落實(shí)不夠。各級各部門一定要堅(jiān)持按制度來辦事，堅(jiān)持用制度來管人，狠抓制度的落實(shí)，通過制度來規(guī)范各項(xiàng)工作，堅(jiān)持按制度，按程序辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。
3、要進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作。黨委在四套班子中是起核心作用的，其辦公室在四套班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)把關(guān)的重要職能，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，協(xié)調(diào)好四套班子的活動，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)之間的工作，協(xié)助黨委更好地發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。做到敢于把關(guān)、嚴(yán)于把關(guān)、善于把關(guān)，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項(xiàng)工作。黨委辦公室要牽頭負(fù)責(zé)落實(shí)嚴(yán)格控制“三多”的組織協(xié)調(diào)、檢查督促和綜合反饋等各項(xiàng)工作，并協(xié)同人大、政府、政協(xié)辦公室共同把控制“三多”這項(xiàng)工作做好，明確分工、加強(qiáng)協(xié)作，做到齊抓共管，形成合力。要高度重視加強(qiáng)與各級各部門的聯(lián)系溝通，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，從而真正做到召開會議少而實(shí)，下發(fā)文件短而精，領(lǐng)導(dǎo)活動科學(xué)合理。
4、要進(jìn)一步提高會議、文件、活動的質(zhì)量和效果。印發(fā)文件、召開會議，是各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)工作的重要方法，是必不可少的。我們講的精簡會議文件活動，并不是說不開會、不發(fā)文、不舉辦活動，最為重要的是要提高會議、文件、活動的質(zhì)量，注重解決實(shí)際問題，使召開的會議、下發(fā)的文件、舉辦的活動都有質(zhì)量，能取得較好的效果。作為黨委系統(tǒng)辦公室，要從為黨委當(dāng)好參謀和助手的角度出發(fā)，切實(shí)提高會議、文件、活動的質(zhì)量，要做好以下三方面的工作。一是會前要做好充分的準(zhǔn)備。會議活動只有經(jīng)過事先充分的準(zhǔn)備才能夠真正解決實(shí)際問題，才能取得真正實(shí)際效果。二是事中要做好細(xì)致的服務(wù)，確保會議活動效果。三是事后要抓好有效的督查。會后要認(rèn)真開展督促檢查工作，對重要會議，要制定詳細(xì)督查方案，對會議內(nèi)容進(jìn)行分解立項(xiàng)，把責(zé)任明確到具體單位、人頭上，嚴(yán)格督辦時(shí)限，切實(shí)使會議精神落到實(shí)處。
5、要嚴(yán)格執(zhí)行中辦、省委辦兩個(gè)文件的規(guī)定要求。一要嚴(yán)格控制會議、活動數(shù)量。能不開的會議堅(jiān)決不開;能合并的會議不分別召開;盡量利用現(xiàn)代通信和技術(shù)手段召開電視電話會議，在條件具備和工作需要的情況下，電視電話會應(yīng)一次性直接開到基層，避免層層開會;上級開會已形成文件下發(fā)或重要內(nèi)容已見報(bào)的，不再層層開會傳達(dá)。同時(shí)要重申和強(qiáng)調(diào)，各部門原則上一年只能召開一次本系統(tǒng)全市性工作會議，如需增加，必須經(jīng)兩辦審定。凡部門行文或幾個(gè)部門聯(lián)合行文能夠解決問題的，不得要求黨委、政府批轉(zhuǎn)或兩辦轉(zhuǎn)發(fā)。二要嚴(yán)格控制會議活動的規(guī)格。在安排地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)出席會議時(shí)，應(yīng)改變以各級各部門領(lǐng)導(dǎo)是否出席會議活動作為衡量各級各部門是否重視某項(xiàng)工作的依據(jù)的觀念。三是要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)出席會議、活動的新聞報(bào)道。不能把領(lǐng)導(dǎo)是否出席作為報(bào)道與否或報(bào)道規(guī)格的標(biāo)準(zhǔn)，新聞媒體對市領(lǐng)導(dǎo)參加會議、調(diào)研、考察、慰問等活動的報(bào)道，建議由宣傳部門嚴(yán)格把關(guān)，一定要突出重點(diǎn)，精簡務(wù)實(shí)，力戒空泛和形式主義。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”為指導(dǎo)，促進(jìn)辦公室工作再上新水平。
1、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，努力培養(yǎng)開拓創(chuàng)新精神。我們黨委系統(tǒng)辦公室工作，由于長期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維定式影響，許多方面還習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣于四平八穩(wěn)，還不能很好地適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。對此，辦公室全體同志都要進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，不斷改進(jìn)思維方式和工作方法，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即工作由只滿足于做好具體事務(wù)向善于謀全局、抓大事、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變;由只注意做好當(dāng)前的工作向善于搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由疲于被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變;由只注意單打——獨(dú)自開展工作向增強(qiáng)合作意識，多科室協(xié)同作戰(zhàn)，協(xié)調(diào)市直機(jī)關(guān)、部門共同參與，搞好綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變。
一要轉(zhuǎn)變文風(fēng)，提高文字綜合水平。文字綜合工作要把為市委提建議、謀思路作為首要任務(wù)，提高文稿的質(zhì)量和指導(dǎo)基層工作的實(shí)效。要特別注意改進(jìn)文風(fēng)，在文稿寫作時(shí)要注重內(nèi)容，注重質(zhì)量，注重實(shí)際，力戒文牘主義，力戒空話、虛話、套話和官話，不嘩眾取寵，避免抄襲照搬。要在“求精、求新、求實(shí)、求深”上下功夫。求精，就是要說短話，行短文，寫力作，出精品;求新，就是要?jiǎng)?chuàng)新、有新意;求實(shí)，就是內(nèi)容要實(shí)，語言要樸實(shí)，要有針對性和指導(dǎo)性;求深，一要站得高，二要想得遠(yuǎn)，三是挖掘得要深，四是“結(jié)合”得要緊。
二要明確指導(dǎo)思想，提高信息工作的層次和水平。信息工作在指導(dǎo)思想上要努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即信息服務(wù)對象從為本級黨委服務(wù)向?yàn)樯霞?、本級、下級全方位服?wù)方向轉(zhuǎn)變;信息工作的作用從“耳目”向“參謀、助手”轉(zhuǎn)變;信息科從各自打天下獨(dú)立完成信息向協(xié)調(diào)各方協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。要發(fā)揮黨委信息主渠道的作用，必須一抓超前，二抓反饋，三抓典型，四抓調(diào)研。
三要?jiǎng)?chuàng)新工作方式方法，增強(qiáng)督查工作的實(shí)效性和權(quán)威性。督查工作要形式多樣，側(cè)重不同，不拘一格。要把督查工作的著力點(diǎn)放在督促矛盾和問題的解決上，放在推進(jìn)工作的落實(shí)上，在務(wù)實(shí)求是上狠下功夫，在跟蹤實(shí)效上狠下功夫。堅(jiān)持搞好檢查催報(bào)與實(shí)施實(shí)地督查相結(jié)合，下大力氣克服文電來往的做法，采取上下、點(diǎn)面、調(diào)查與核實(shí)相結(jié)合，根據(jù)需要采用明查暗訪、督查調(diào)研和回訪核實(shí)等方法。對不便公開、容易受干擾的問題或個(gè)別矛盾比較突出，事實(shí)比較明顯的事項(xiàng)，可以采取不打招呼、不聽匯報(bào)、不要陪同，一桿子插到底的方式進(jìn)行暗訪，摸清真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出針對性措施和建議。對涉及面廣、影響面大的重要工作，可以請當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督查或聯(lián)合幾套班子辦公室、市(縣)有關(guān)部門開展聯(lián)合督查。此外，要進(jìn)一步發(fā)揮省市縣三級督查系統(tǒng)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，完善網(wǎng)絡(luò)功能，實(shí)現(xiàn)督查專報(bào)網(wǎng)上接發(fā)和督查信息網(wǎng)上共享，提高督查工作效率。
發(fā)展的一大禍害?！睆?qiáng)調(diào)：“現(xiàn)在，在工作作風(fēng)方面存在的問題，群眾反映最大的是兩個(gè)問題，一是形式主義，二是官僚主義。必須引起全黨上下的高度重視，必須痛下決心把兩股歪風(fēng)煞住，越快越好?！秉h委系統(tǒng)辦公室要帶頭當(dāng)好表率，力戒形式主義，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。一要強(qiáng)化信息工作的求真務(wù)實(shí)的意識。信息的生命在于真實(shí)、準(zhǔn)確，這也是領(lǐng)導(dǎo)正確決策的前提和基礎(chǔ)。二要大興“調(diào)查研究”之風(fēng)。調(diào)查研究是決策之基，成事之道。中央把今年確定為“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”、“調(diào)查研究年”，我們一定要以此為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入實(shí)際，廣泛開展調(diào)查研究?，F(xiàn)在，同志們到基層調(diào)研總的來說時(shí)間上不會太少，機(jī)會也較多，但往往是走馬觀花，看點(diǎn)多、踩點(diǎn)少，面上了解情況的多，沉下去解剖麻雀的少，聽基層匯報(bào)的多，與群眾接觸交談的少，有時(shí)往往有調(diào)查但缺乏思考、研究，不能真正解決實(shí)際問題。到地方、單位了解情況，不僅要聽會上的，還要聽會下的;不僅要聽干部的，更要聽群眾的;不僅要看“門面”，也要看“后院”和“角落”，不僅要了解正面的意見，同時(shí)要了解和傾聽個(gè)別的甚至反面的看法。
只有這樣，才能較全面地客觀地反映事物的真實(shí)面貌。今年，市縣兩級調(diào)研任務(wù)很重，市委辦公室已下發(fā)了“關(guān)于組織20xx年深化四個(gè)專題調(diào)研活動的通知”，希望各縣?市、區(qū)和市直有關(guān)部門要抓緊時(shí)間予以進(jìn)行，在去年四個(gè)專題調(diào)研成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際，講求實(shí)際效果，高質(zhì)量地完成調(diào)研任務(wù)。三要提高機(jī)要、保密、后勤等其他日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。機(jī)要密碼工作要進(jìn)一步做好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和技術(shù)更新工作，加強(qiáng)密碼管理，按照江“絕對安全、絕對暢通”的要求，杜絕密碼失泄密和丟失壓誤電報(bào)事故發(fā)生。3、堅(jiān)持群眾路線，把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是黨的生命線。黨的工作任務(wù)不管怎么變化，時(shí)代不管怎樣發(fā)展，離開人民群眾就會成為無源之水、無本之木。xx屆六中全會《決定》中，貫徹群眾路線問題是分量很重的部分，黨委系統(tǒng)辦公室必須把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一要正確處理“對上負(fù)責(zé)”與“對下負(fù)責(zé)”的關(guān)系。二要端正為人民服務(wù)的態(tài)度。三要立足群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)開展辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。四要加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)，提高為人民服務(wù)質(zhì)量和水平。
黨委辦公室屬政治性、原則性、從屬性很強(qiáng)的綜合部門，是黨委承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞和紐帶，大事、急事、難事多，如何做好新時(shí)期辦公室工作是一個(gè)重要課題。筆者結(jié)合自身近幾年的政務(wù)工作歷練及平時(shí)的一些。
工作體會。
作了一些理解和思考在此提出以期探討。
一、“?！敝刑崴刭|(zhì)、增效能。
“術(shù)業(yè)有專攻”，黨委辦公室每個(gè)崗位均有專業(yè)化的分工，但作為綜合服務(wù)部門，客觀上要求辦公室人員在發(fā)揮“專長”、干好“專業(yè)”的同時(shí)，更多地拓展綜合素質(zhì)，成為工作的“多面手”。
1.多樣化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)競爭力。學(xué)習(xí)的欲望、毅力和能力,影響一個(gè)人的持久競爭力。黨委辦公室工作涉及面廣，又擔(dān)負(fù)著輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的任務(wù)，不注重學(xué)習(xí)、不更新知識，就無法勝任工作。具體要做到“三博”：一要博學(xué)多才。就是辦公室人員要無論工作多么繁忙，都要經(jīng)常讀政治書以養(yǎng)大氣、讀業(yè)務(wù)書以養(yǎng)才氣、讀休閑書以養(yǎng)靈氣，進(jìn)一步開闊視野、拓展思維、提升境界。二要博聞強(qiáng)記。就是辦公室人員對一些具體工作中經(jīng)常接觸和用到的知識必須牢牢記住，如上級最新最熱的文件會議精神、本地區(qū)的大目標(biāo)大思路、一定時(shí)間內(nèi)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以及bt、ppi等常識，都要做到脫口而出，決不能靠翻本子。三要博采眾長。就是辦公室人員要善于借他山之石為我所用，發(fā)揚(yáng)“拿來主義”，潛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，及時(shí)捕捉和領(lǐng)悟他們的工作思路、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理方法;虛心向基層和群眾學(xué)，把握好每次到基層和外地調(diào)研的機(jī)會，盡可能多聽、多看、多記、多想。
2.多角度思考，增強(qiáng)謀劃力。黨委辦公室發(fā)揮參謀助手作用，不僅要讓領(lǐng)導(dǎo)無后顧之憂，而且要在常為領(lǐng)導(dǎo)思的情況下，常思為領(lǐng)導(dǎo)之策，跟對領(lǐng)導(dǎo)的思路并融入自己的思想，多角度地向領(lǐng)導(dǎo)提出一些對決策有決定性作用的信息，這樣才能為領(lǐng)導(dǎo)所看重，也才能在領(lǐng)導(dǎo)沒有意識到問題存在的情況下，主動運(yùn)用自身的智慧和策略將問題解決好。一要謀在事前。黨委辦公室工作紛繁復(fù)雜、常有變化，特別是辦會、接待時(shí)難免會出現(xiàn)各種新情況、新變化，必須對工作的來龍去脈有一個(gè)清晰的了解，該如何處理、如何落實(shí)時(shí)刻做到心中有數(shù)，第一時(shí)間迅速作出反應(yīng)、提出建議，做到領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知、領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。二要謀在事中。就是要求辦公室人員“關(guān)起門來當(dāng)書記”，多分析、思考、把握領(lǐng)導(dǎo)的基本思想和工作思路。領(lǐng)導(dǎo)的一些基本思想、推進(jìn)工作的要求和思路是在一次次調(diào)研、考察、講話中形成和反映出來的，出好思想、寫好文章(文件)又是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的最主要形式。因此，對辦公室人員特別是文字綜合工作人員，重要會議要多安排參加，重要活動要多安排隨同，讓他們實(shí)時(shí)把握發(fā)展脈搏、掌握工作情況，促進(jìn)思考升華，使文稿更為準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)意圖。三要謀在事后?！胺庞场笔强偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、防止工作錯(cuò)漏的有效途徑。要把“放映”作為一種習(xí)慣，每一次會議、活動結(jié)束之后，自覺克服“船到碼頭車到站”松一口氣的心理，當(dāng)好“事后諸葛亮”，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善思路舉措。
3.多崗位鍛煉，增強(qiáng)實(shí)踐力。多崗位鍛煉干部，既符合干部成長規(guī)律，也有利推進(jìn)工作創(chuàng)新、增強(qiáng)工作活力。堅(jiān)持“適才適崗、人事相宜”，注重發(fā)揮干部能力專長、注重優(yōu)化崗位力量搭配，將一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)但長期在單一科室工作的年輕干部進(jìn)行輪崗或兼職，解決其能力結(jié)構(gòu)相對單一的問題，在培育復(fù)合型人才的同時(shí)，有效推動辦公室工作出亮點(diǎn)、上水平。在具體實(shí)踐中：一要構(gòu)建大綜合大調(diào)研格局。文稿寫作任務(wù)重、人員少，導(dǎo)致文字綜合人員疲于應(yīng)對，深調(diào)研、出精品的力度有所欠缺，影響“以文輔政”的效果。對此，要充分整合有效資源，創(chuàng)造條件讓其他科室人員參與或分包部分文字綜合工作。二要構(gòu)建大信息大參謀格局。信息工作是向上展現(xiàn)地方發(fā)展成就的重要“窗口”，能否出彩、出形象十分重要。對此，要針對綜合工作宏觀面抓得較全，信息工作微觀面抓得較細(xì)的特點(diǎn)，將兩者有機(jī)地結(jié)合起來。三要構(gòu)建大服務(wù)大協(xié)調(diào)格局。服務(wù)基層、服務(wù)群眾是黨委辦公室的重要職責(zé)。對此，要立足服務(wù)重心下移、關(guān)口前移，推動干部更多地沉到一線辦實(shí)事辦好事，進(jìn)一步密切與基層、與群眾的聯(lián)系。
二、“忙”中找規(guī)律、抓統(tǒng)籌。
黨委辦公室工作千頭萬緒，就像“公共汽車，叫上就上，叫停就?！保俜彪s的工作都有其運(yùn)行的程式和規(guī)律，只要用心把握，統(tǒng)籌有度，就一定能由復(fù)雜變簡單、化被動為主動。因此，要進(jìn)一步尋求規(guī)律，狠抓“三個(gè)結(jié)合”：
1.落實(shí)責(zé)任要分工與協(xié)作相結(jié)合。一方面，要抓分工保運(yùn)轉(zhuǎn)。分工才有高效率。要對辦公室人員實(shí)行目標(biāo)管理，將各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到崗到人，并結(jié)合各個(gè)科室的職責(zé)提出明確要求，做到人人有具體任務(wù)、有工作目標(biāo)，個(gè)個(gè)有崗位責(zé)任、有工作壓力，讓辦公室人員主動管好自己的“責(zé)任田”。特別是，對上級有明確考核評比要求的工作，要在認(rèn)真研究上級最新考核方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際提出目標(biāo)要求，切實(shí)做到創(chuàng)先有標(biāo)準(zhǔn)、爭優(yōu)有方向。另一方面，要抓協(xié)調(diào)促合力。團(tuán)結(jié)才有戰(zhàn)斗力。要對辦公室各科室人員力量進(jìn)行有效整合，凡重要會議、重要活動，要求樹立“備臺、補(bǔ)臺、救臺”的團(tuán)隊(duì)意識，對各項(xiàng)事宜指定牽頭責(zé)任人，統(tǒng)一調(diào)度指揮，確保密切配合、拾遺補(bǔ)缺，形成“分工不分家”的整體合力。同時(shí)，黨委辦公室作為組織協(xié)調(diào)的軸心，要主動去團(tuán)結(jié)各部門、各方面，對上級充分尊重，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)交流、爭取支持，對同級和下級突出原則性與靈活性相統(tǒng)一，促進(jìn)溝通與協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)工作的良性循環(huán)。
2.開展工作要守規(guī)與創(chuàng)新相結(jié)合。一方面，要抓規(guī)范求精細(xì)。程序和規(guī)范是辦公室工作的法則。黨委辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出錯(cuò)的可能性無處不在。解決這個(gè)問題，必須建立規(guī)范的工作程序，對辦文、辦會、辦事均明確操作辦法、提出具體標(biāo)準(zhǔn)，該請示的要請示、該拍板的要拍板、該反饋的不截留，并把一些行之有效的措施上升為制度，以克服工作的隨意性。比如，我們對用印、用車一律實(shí)行登記制度，對文稿建立嚴(yán)格審核把關(guān)制度，通過規(guī)范化、精細(xì)化的管理，確保工作按規(guī)則有條不紊開展。另一方面，要抓創(chuàng)新增活力。黨委辦公室在長期實(shí)踐中積累了一些好的工作方式、工作制度和優(yōu)良傳統(tǒng)，值得繼承和發(fā)揚(yáng)，但進(jìn)一步開創(chuàng)新時(shí)期辦公室工作局面，不能循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)。要在嚴(yán)格按照合法遵規(guī)的程序開展工作的同時(shí)，因時(shí)、因地、因人創(chuàng)造性地開展工作，隨時(shí)調(diào)整思路，研究方法，在原則性中尋找靈活性，以擺脫“千頭萬緒服務(wù)難、上下左右協(xié)調(diào)難、多重角色適應(yīng)難、事務(wù)繁瑣脫身難”的困境。
3.服務(wù)大局要后勤與前勤相結(jié)合。一方面，要抓后勤優(yōu)服務(wù)。黨委辦公室的后勤保障任務(wù)很重、責(zé)任很大，要緊緊圍繞黨委工作和領(lǐng)導(dǎo)活動的需要，以降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本、提高機(jī)關(guān)運(yùn)行效率為目標(biāo)，按照“節(jié)儉、優(yōu)質(zhì)、高效”的要求，不斷增強(qiáng)后勤保障能力。尤其是，不能把后勤接待工作簡單看成安排食宿、迎來送往，而要將其作為溝通上下、聯(lián)系左右的重要紐帶，站在講政治、講大局的高度，熱情周到做好服務(wù)，以達(dá)到保證工作、聯(lián)絡(luò)感情、樹立形象的目的。另一方面，要抓前勤重督查。黨政工作跟企業(yè)一樣，非常強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，加強(qiáng)督查，是黨委辦公室推進(jìn)黨委決策部署落實(shí)的有效手段。要立足維護(hù)黨委權(quán)威，把督查觸角延伸到基層一線去，及時(shí)跟進(jìn)掌握工作動態(tài)，了解真實(shí)情況，反映推進(jìn)過程中遇到的實(shí)際困難，通過用真力、動真格的督查推動全局工作的有效落實(shí)。在實(shí)踐中筆者認(rèn)為最有效的督查方法是，不打招呼、有側(cè)重點(diǎn)地進(jìn)行隨機(jī)督查，避免基層把問題掖著捂著，切實(shí)向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)反映最真實(shí)的第一手資料。
三、“嚴(yán)”中轉(zhuǎn)作風(fēng)、出形象。
黨委辦公室是黨委的“嫡系部隊(duì)”，是黨委的“門面”和“窗口”，一言一行往往代表一級黨委領(lǐng)導(dǎo)甚至是黨委的形象。因此，辦公室工作人員要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，時(shí)刻對自身形象高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)為機(jī)關(guān)、為基層作好表率、當(dāng)好示范。
1.講政治，正確對待是與非。黨委辦公室最接近權(quán)力核心運(yùn)行機(jī)構(gòu),經(jīng)常零距離接近黨委領(lǐng)導(dǎo)，位臵特殊，責(zé)任重大。辦公室工作人員要保持政治敏感性，提高政治鑒別力，學(xué)會從政治的角度觀察和分析問題，用正確的思維處理和解決問題，在顧大局、識大體的同時(shí)不放過任何一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)。很多工作雖然看起來是小事，但是都要體現(xiàn)出政治上的要求、政治上的敏感，如果馬虎應(yīng)付，就會出現(xiàn)大的差錯(cuò)。比如，對居心叵測想了解領(lǐng)導(dǎo)喜好、言行的人，要提高警惕，經(jīng)得起利益誘惑，不該說的一定不能說，讓其無隙可乘;對領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)研究的決策和方略，要有保密意識，在文件沒有公開下發(fā)之前絕不能透露任何內(nèi)容，特別是涉及人事、民生等敏感領(lǐng)域，更要三緘其口，以防好事辦壞;向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、提建議時(shí)，要言簡意賅，直奔主題，一語中的，有喜報(bào)喜不擴(kuò)大、有憂報(bào)憂不縮小，絕不能假公濟(jì)私，摻雜個(gè)人好惡。
2.講奉獻(xiàn)，正確對待苦與樂。黨委辦公室作為一級黨委工作運(yùn)轉(zhuǎn)的神經(jīng)中樞，工作量比一般機(jī)關(guān)單位要大得多，辦公室工作人員常常是“早上班、晚下班、晚上還要加夜班”。有人說，辦公室的工作不受批評就是表揚(yáng)，雖然標(biāo)準(zhǔn)低了點(diǎn)，但也有其道理。辦公室工作人員必須要有“任人難任之怨、承人難承之重、挑人難挑之擔(dān)”的氣度，把忙點(diǎn)、累點(diǎn)，甚至受點(diǎn)委屈視為一種常態(tài)，把多想、多干、多協(xié)調(diào)作為份內(nèi)事，在快樂中努力工作，在工作中享受快樂，認(rèn)真完成好各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，要注重保護(hù)和激勵(lì)干部的積極性，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，優(yōu)先推薦選拔默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部，讓他們苦有所值、累有所得，真正體現(xiàn)干多干少、干好干壞不一樣，營造“想干事是一種態(tài)度，能干事是一種能力，干成事是一種價(jià)值”的導(dǎo)向。
3.講風(fēng)格，正確對待榮與辱。辦公室工作地位特殊，決定了從事這一工作的同志處于“風(fēng)口浪尖”，這就要求練就“寵辱不驚，閑看亭前花開花落;去留無意，漫隨天外云卷云舒”的胸懷，驟然臨之而不驚，無故加之而不怒，始終保持恒定淡然的心態(tài)，特別是在職位和貢獻(xiàn)、名利與事業(yè)問題上，無論如何都應(yīng)淡泊明志、胸中無我，做到看得開、想得開，拿得起、放得下。要居要位而以平常之心行事，將每一次崗位變動作為新的起點(diǎn)，多想領(lǐng)導(dǎo)的信任、群眾的支持、擔(dān)子的分量，再接再厲，低調(diào)做人，淡定做事。同時(shí)，要處卑職而以非凡之情履責(zé)，牢記“職數(shù)有限、責(zé)任無限”，克服心理失衡、怨悔無度，主動在重復(fù)、單調(diào)的分工中尋找閃光點(diǎn)，把工作當(dāng)成事業(yè)來做，把事業(yè)當(dāng)成學(xué)問來做，把平凡、瑣碎的工作干出“彩頭”，真正以作為求地位。
做好辦公室工作演講稿篇十
文秘簡單的說是企業(yè)里掌管文檔，安排事務(wù)的機(jī)構(gòu)或者幫助部門負(fù)責(zé)人處理日常工作。下面小編為大家搜索整理了關(guān)于如何做好辦公室文秘工作，歡迎參考閱讀，希望對大家有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)!
在一個(gè)企業(yè)里，辦公室不僅起著承上啟下的作用，是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的紐帶，而且還是企業(yè)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞部門，是企業(yè)的信息中心、服務(wù)中心和參謀中心。因此，企業(yè)做好辦公室文秘工作對企業(yè)有著至關(guān)重要的作用。
辦公室文秘工作在現(xiàn)代企業(yè)里發(fā)揮的越來越重要的作用，那么做好辦公室文秘工作就顯得尤為重要了,下面就如何做好辦公室的文秘工作來談?wù)勎业囊恍┧伎己拖敕ā?/p>
現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)競爭日趨激烈，企業(yè)對文秘工作的要求也越來越高，企業(yè)員工特別是有些領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該改變傳統(tǒng)的對文秘工作的看法，不應(yīng)該認(rèn)為文秘工作只是在企業(yè)辦公室打打雜或者幫助領(lǐng)導(dǎo)處理一些簡單的日常事務(wù)的工作，應(yīng)該把辦公室文秘工作提到一個(gè)非常新的高度，充分認(rèn)識到辦公室文秘工作對企業(yè)發(fā)展有著非常重要的作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該充分相信和利用辦公室文秘工作人員，不必事必躬親，把一些繁瑣、具體的事務(wù)都可以交給辦公室文秘去做，領(lǐng)導(dǎo)自己主要抓大事、抓全局，這樣不僅可以提高自身的工作效率和質(zhì)量，同時(shí)還有利于促進(jìn)辦公室文秘工作人員綜合素質(zhì)的提高.
我們都知道細(xì)節(jié)決定成敗，但恰恰文秘工作又是一個(gè)細(xì)致的工作，這就要求了辦公室文秘工作要做到細(xì)致規(guī)范，從細(xì)小的事情抓起，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。如在安排會議活動時(shí)，辦公室文秘工作人員可以結(jié)合自己單位的實(shí)際來制定出詳細(xì)的會議安排方案，根據(jù)會議規(guī)格高低、人員多少、日程長短，設(shè)立相應(yīng)的工作計(jì)劃。只有辦公室文秘工作人員細(xì)致規(guī)范，才能做好辦公室文秘服務(wù)工作，保證文秘工作不會出錯(cuò)，從而保證辦公室和領(lǐng)導(dǎo)日常工作的順利有序的進(jìn)行。
辦公室文秘工作有著承上啟下、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)溝通的重要作用，同時(shí)也關(guān)系到辦公室工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)和辦公室工作效率的高低。辦公室文秘工作人員把文秘工作做“到位”，首先是應(yīng)該做好自己的分內(nèi)之事，把領(lǐng)導(dǎo)交給自己的事情做好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意自己的工作，同時(shí)也敢于承擔(dān)責(zé)任，只有這樣才是把文秘工作做“到位”了。文秘工作在做“到位”的同時(shí)，也要時(shí)刻注意文秘工作不能“越位”，這里的“越位”是做超出自己職責(zé)和能力以外的事情，在辦公室應(yīng)該一切都聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的范圍之內(nèi)行使自己的職責(zé)，不能耍小聰明和自作主張。因此，在辦公室文秘工作中要學(xué)會擺正自己的位置，既要完成領(lǐng)導(dǎo)的任何，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，又要在自己的職責(zé)范圍之內(nèi)做事。在辦公室文秘工作中要把文秘工作做好就必須把工作做到“到位”和“不越位”。
辦公室是一個(gè)企業(yè)各種生產(chǎn)和經(jīng)營活動政策落實(shí)的參謀部和服務(wù)部，上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，下為企業(yè)員工服務(wù)，中間位企業(yè)各部門和車間服務(wù)。在某種程度上說，一個(gè)企業(yè)辦公室文秘的工作服務(wù)水平直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動水平。因此，辦公室文秘工作人員要充分發(fā)揮文秘工作的作用，積極為企業(yè)服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，積極的為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的建議和意見。
總之，在企業(yè)里，辦公室文秘工作有著重要的地位和作用，企業(yè)做好辦公室文秘工作，不僅可以協(xié)調(diào)好員工與領(lǐng)導(dǎo)、部門與部門的關(guān)系，還能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。使企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。
做好辦公室工作演講稿篇十一
辦公室是局機(jī)關(guān)的辦事機(jī)構(gòu)，是直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的部門，又是機(jī)關(guān)溝通上下左右關(guān)系的樞紐和橋梁，具有執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)者的雙重主角，是機(jī)關(guān)對內(nèi)、對外的窗口。作為領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手，辦公室工作地位特殊、關(guān)系重大，稍有不慎就會帶來全局性的影響。因此，要做好新形勢下的辦公室工作，也就要求我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善工作方式，提高服務(wù)水平。筆者透過到局辦公室工作以來的了解體會，對辦公室工作有如下思考：
從辦公室工作來看，隨著社會的進(jìn)步和政府各項(xiàng)職能的轉(zhuǎn)變，辦公室工作的'地位和作用日顯重要，任務(wù)日益加重，要求越來越高，決不僅僅僅限于文件轉(zhuǎn)發(fā)、來人接待等此類瑣碎工作。部分工作人員對辦公室工作認(rèn)識有誤區(qū)，認(rèn)為辦公室就是“傳話的”、“打雜的”部門，忽視了辦公室的參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。其實(shí)，辦公室作為一個(gè)承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的綜合辦事機(jī)構(gòu)，既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，又要為機(jī)關(guān)各科室服務(wù)，具有明顯的綜合性和服務(wù)性，肩負(fù)的擔(dān)子也較重。
辦公室不同于主管某一業(yè)務(wù)的科室，其工作范圍較廣，如文字材料、會務(wù)組織、信息督查、公務(wù)接待、文書處理、檔案管理、保密、綜治維穩(wěn)、目標(biāo)考核、后勤保障等工作都要由辦公室來承擔(dān)。同時(shí)，上級的政策、領(lǐng)導(dǎo)的批示、局機(jī)關(guān)的規(guī)劃、計(jì)劃、決策等都需要辦公室來傳達(dá)，各科室和局屬各單位對各項(xiàng)政策、批示、決策等的貫徹落實(shí)狀況，都需要辦公室來督促、匯總、處理，體現(xiàn)了辦公室工作的綜合性。
辦公室的工作特性決定了其在局機(jī)關(guān)中的作用職能。充分認(rèn)識辦公室的工作特性和作用職能，對做好辦公室工作，確保領(lǐng)導(dǎo)正確決策，提高辦事效率，推動事業(yè)發(fā)展，具有重要好處。一是起到參謀助手的作用。辦公室承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給文件、資料、信息和推薦，對領(lǐng)導(dǎo)工作部署進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的任務(wù)。二是起到信息樞紐的作用。辦公室在局機(jī)關(guān)中起著綜合組織各方面工作、協(xié)調(diào)平衡各部門關(guān)系的作用。三是起到“門面窗口”的作用。辦公室承擔(dān)著上下級和相關(guān)部門來文、來電、來函的處理工作以及公務(wù)接待任務(wù)，需要溝通上下左右，聯(lián)系四面八方。
一是忙于事務(wù)性工作多，參謀助手作用發(fā)揮不充分。辦公室主要精力被用于應(yīng)付事務(wù)性工作，對自身工作總結(jié)反思少，被動服務(wù)多，發(fā)揮主觀能動性少。在我局服務(wù)人才、保障民生的過程中，辦公室應(yīng)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮服務(wù)、參謀等作用，但目前我們陷于事務(wù)性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問題不夠，為領(lǐng)導(dǎo)帶給前瞻性、全局性的推薦方面還有欠缺。現(xiàn)實(shí)工作中，還在必須程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問題，以新的視角認(rèn)識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的還不夠。
二是辦公室與其他職能科室不同，沒有明確的主管部門，省廳辦公室雖然是上級部門卻沒有直接的業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系，在管理指導(dǎo)上不像業(yè)務(wù)科室那么具體到位。同時(shí)辦公室工作無法量化，難以統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定、表彰。大多數(shù)辦公室人員沒有參加過辦公室工作專業(yè)培訓(xùn)，只能在工作點(diǎn)滴中積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，缺乏較為體系的辦公室工作理論基礎(chǔ)。近年來，辦公室人員理解系統(tǒng)的辦公室工作培訓(xùn)機(jī)會較少，尤其是基本沒有赴省、赴外地市學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會。相比業(yè)務(wù)科室而言，缺少與省廳和兄弟地市辦公室系統(tǒng)之間工作經(jīng)驗(yàn)的相互學(xué)習(xí)與交流，難以有效的開闊視野，拓展思路。
三是辦公室工作繁雜，從工作狀況看，絕大多數(shù)工作人員承擔(dān)著繁重的任務(wù)，工作時(shí)間也不像其他科室一樣能自主掌握支配，且加班較多，又沒有相應(yīng)的補(bǔ)貼，所以好多人員不愿到辦公室工作。同時(shí)，辦公室受編制名額所限無法新招錄公務(wù)員，只能從局屬單位借調(diào)人員進(jìn)行補(bǔ)充，造成辦公室隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性。從辦公室工作人員身份看，由機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位干部和工勤人員三部分人組成，共8人，而編制在辦公室的僅有3人，其余5人均由局屬事業(yè)單位借調(diào)而來。
做好辦公室工作，務(wù)必在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念的引領(lǐng)下，緊密圍繞全局工作中心，繼續(xù)解放思想，進(jìn)一步提升思想理念，轉(zhuǎn)變工作思路，改善工作作風(fēng)，完善工作方式，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高辦公室工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高對辦公室工作的思想認(rèn)識。
辦公室的工作頭緒多，服務(wù)對象多，方方面面應(yīng)酬也多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級不滿意，就是職工有意見。好比是老牛進(jìn)磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項(xiàng)工作。話說回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項(xiàng)工作，就要安下心來并全身心地投入。辦公室也是鍛煉人的地方，辦公室人員能夠從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到很多(如：領(lǐng)導(dǎo)的決策潛力、工作作風(fēng)等)，能夠在工作實(shí)踐中培養(yǎng)提高組織協(xié)調(diào)潛力、公關(guān)技巧、綜合分析決定潛力以及文字綜合潛力等。能夠說，能全面提升自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機(jī)、使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。
無志不能**，無才不能博見。辦公室的同志要堅(jiān)決克服忙于事務(wù)、疏于學(xué)習(xí)的傾向，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置，跟上全局跨越式發(fā)展步伐。要加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治理論水平；樹立甘于奉獻(xiàn)的意識，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變潛力；樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的作風(fēng)，牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)真對待每一件事情，力求把工作做實(shí)、做細(xì)、做好、做精。
（2）堅(jiān)持以文輔政，努力提高文稿服務(wù)水平。
帶給文稿服務(wù)是辦公室工作的核心任務(wù)，務(wù)必堅(jiān)持把文稿服務(wù)放在各項(xiàng)工作的首位，努力加強(qiáng)信息和調(diào)研工作，不斷提高文稿質(zhì)量，充分發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用。
一是進(jìn)一步提高對文稿工作重要性的認(rèn)識，把文稿質(zhì)量作為衡量辦公室服務(wù)潛力高低的依據(jù)、檢驗(yàn)工作效果好壞的參照和評價(jià)干部優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，提升文字工作在各項(xiàng)工作中的份量。二是準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，弄清領(lǐng)導(dǎo)的要求，把握領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度去思考問題，力求寫出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍、與形勢的發(fā)展相符。三是緊扣全局中心任務(wù)有針對性地抓好信息工作，善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點(diǎn)問題，同時(shí)，對決策落實(shí)過程中的新進(jìn)展、新狀況，及時(shí)開展信息追蹤，使信息更具實(shí)效性，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策帶給有效支持。
辦公室的工作涉及面廣，同時(shí)千頭萬緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。然而，再統(tǒng)籌兼顧，合理安排，也要有足夠的人員來落實(shí)一項(xiàng)項(xiàng)具體的工作任務(wù)，因此，辦公室工作的人員保障也尤為重要。
一是提升現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮老同志的傳、幫、帶作用，幫忙年輕人成長，努力挖掘辦公室人員內(nèi)在潛力，提高其綜合協(xié)調(diào)潛力。全面落實(shí)多崗鍛煉和工作代理制度，使辦公室人員成為能夠勝任不同崗位工作的多面手，避免因一人脫崗而其工作無人接替現(xiàn)象。二是優(yōu)化辦公室人員年齡結(jié)構(gòu)。對新考入公務(wù)員，按照個(gè)人自愿和組織安排相結(jié)合的方式，采取輪崗制，以1-2年為一個(gè)周期，讓更多的年輕人輪流到辦公室工作，既有利于辦公室年齡結(jié)構(gòu)的年輕化，也有利于新入公務(wù)員快速、全面了解本單位狀況，盡快進(jìn)入主角，適應(yīng)工作。三是加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。建立辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部和文秘人員后備庫，加強(qiáng)對后備人員的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適當(dāng)放寬對辦公室選人用人的種種限制，將優(yōu)秀的文秘人才引入辦公室隊(duì)伍。
總結(jié)精選（4）：
辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)，下情上報(bào)、對外交往和服務(wù)保障等工作，處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等六大職能。新時(shí)期辦公室的工作更是抓龍頭的工作，更是管總的工作，做好辦公室工作對推動全局工作具有舉足輕重的作用。
公室在下情上傳、上情下達(dá)等方面都要抓住民眾反映比較強(qiáng)烈的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問題深入環(huán)境，深入環(huán)節(jié)，調(diào)查研究，出謀獻(xiàn)策，做到了民愿、順民意、解民難。
二、做好辦公室工作要借力而為。一是要善于借外力。辦公室工作不僅僅涉及到一個(gè)單位的各個(gè)部門還關(guān)聯(lián)著政府有關(guān)部門和兄弟相關(guān)單位，是牽一發(fā)而動全身的工作，做好辦室工作在很大程度上就是做好各個(gè)部門的聯(lián)系工作。反過來，只要各個(gè)部門的工作做好了辦公室的工作也就好做了。因此，做好辦公室工作緊靠辦公室人員是不夠的，務(wù)必左右逢圓，縱橫聯(lián)合，與其他單位其他部門同志一道齊心協(xié)力，齊抓共管，才能收到事半功倍的效果。二是善于發(fā)內(nèi)力。謀上策、出高招、求實(shí)效是辦公室職責(zé)所在。能在辦公室工作的人員或多或少都具有必須的功底，有必須的潛力，做好辦公室工作就要充分發(fā)揮自身的潛力優(yōu)勢，將潛力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢，出效果出成果。三是善于挖潛力。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，學(xué)習(xí)增長才干。辦公室人員要借助“窗口”優(yōu)勢，多學(xué)、多看、多聽、多思、多寫，堅(jiān)持做到“亂七八糟地看，顛三倒四地想，沒完沒了地寫”，取長補(bǔ)短，發(fā)揮專長、發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢。遵循本職工作向上找潛力，向領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)多請示，化解工作矛盾尋求思路與支持。向中間要潛力，與相關(guān)部門多溝通多聯(lián)系，破出工作障礙尋找工作理解與配合。向下挖潛力，對基層單位多問候多指導(dǎo)，突出工作服務(wù)尋找意見與推薦。
才、才盡其用，讓在辦公室工作的人員能看到期望，盼到署光。
四、做好辦公室工作要事作于細(xì)。天下大事必做于細(xì)。做辦公室工作更是細(xì)中要細(xì)。主要體此刻三點(diǎn)上：一是要細(xì)心。做好辦公室工作務(wù)必要有一顆仔細(xì)的心，務(wù)必要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。每一個(gè)電話都要詳細(xì)記錄，每一次會議都要細(xì)致安排，每一份文件都要細(xì)心校對。只要出現(xiàn)一點(diǎn)問題就很可能出現(xiàn)以偏概全，以點(diǎn)帶面的不良后果。二是要齊心?！叭诵凝R，泰山移”。心齊了事就好辦，否則各喊各的號，各吹各的調(diào)，結(jié)果只能是亂七八糟?！澳就袄碚摗备嬖V我們，盛水的多少不是以最長的木板決定的而是以最短的木板為水準(zhǔn)。做辦公室工作也一樣，取得成績大家都好，一旦出現(xiàn)了失誤那怕是小小的失誤就會成為辦公室終身過錯(cuò)，就可能喪失機(jī)遇，整個(gè)工作就可能全功盡棄，就可能出現(xiàn)“一票否決”。三是要耐心。做好辦公室工作要有超常的忍勁和耐力。傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖就要不厭其煩地解釋，報(bào)告基層困難要忍辱負(fù)重地請求，當(dāng)好二傳球，實(shí)際上就是要忍氣吞聲，堅(jiān)持持久地工作，努力把實(shí)事辦好，把好事辦成。
五、做好辦公室工作要?jiǎng)僦诓椤＾k公室工作不僅僅要細(xì)心安排細(xì)心勞作還要勤于督辦督查。只布置不檢查或者布置的多檢查的少就可能出現(xiàn)抓而不實(shí)落而不實(shí)的現(xiàn)象，各項(xiàng)工作就可能流于形式，無效無果。領(lǐng)導(dǎo)的意見傳達(dá)不下去，基層的推薦收集不上來，就會出現(xiàn)落實(shí)真空。督辦督查是辦公室工作的主要職責(zé)也是辦公室了解狀況、發(fā)現(xiàn)問題、指導(dǎo)工作和督促工作落實(shí)的有效手段。各時(shí)期各階段工作的側(cè)重點(diǎn)各有不同，要有針對性地開展督辦督查工作，透過督辦督查掌握全局工作動向，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析原因、找準(zhǔn)問題、解決問題。
總結(jié)精選（5）：
做好辦公室工作演講稿篇十二
辦公室系統(tǒng)是單位的“窗口”和“樞紐”，辦公室工作不僅僅局限于擬辦文件、召開會議、發(fā)放福利等，還成承擔(dān)著其他多層次、多方位的工作任務(wù)。辦公室工作是一個(gè)承上啟下的工作，不僅僅要溝通好上下，還要協(xié)調(diào)內(nèi)部、聯(lián)絡(luò)外部。辦公室工作需要圍繞中心、服務(wù)大局，提升工作新水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。
做好辦公室包羅萬象的日常工作，要求辦公室工作人員要有良好的工作態(tài)度。
首先，是提高工作用心性和創(chuàng)新性，轉(zhuǎn)變一味理解和老牛拉車的工作態(tài)度。雖然理解和服從工作安排、有老牛拉車的耐心，不怕苦，不怕累是對辦公室人員的基本要求，但是一味理解，只顧埋頭工作不做思考就轉(zhuǎn)成了毫無思想的“機(jī)器人”。在辦公室工作要有工作的用心性、主動性，要有獨(dú)立的見解，在認(rèn)真工作、踏實(shí)干事的前提下，多動腦筋、不斷思考，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量。
其次，提高職責(zé)意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變得過且過、盲目樂觀的態(tài)度。辦公室是連接上下級的紐帶，如果抱著得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法就會誤事。在工作取得了必須的成績，也不能盲目樂觀、自以為是。作為辦公室工作人員務(wù)必具備強(qiáng)烈的職責(zé)意識和競爭意識，提高警覺性，經(jīng)常自我反省，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，找出不足，不斷完善，及時(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高效的完成工作任務(wù)。
2、摒棄陳舊觀念，深刻認(rèn)識辦公室工作的重要性。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及單位管理的逐步規(guī)范，一個(gè)單位的工作從辦文、辦會、辦事到管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)等工作都離不開辦公室，辦公室也成為了信息的交匯點(diǎn)、任務(wù)的集中點(diǎn)、矛盾的集聚點(diǎn)、成果的收集點(diǎn)，其地位突出、性質(zhì)特殊、作用重要。辦公室人員務(wù)必轉(zhuǎn)變陳舊觀念，深刻認(rèn)識辦公室工作的中心，將紐帶作用、宣傳作用和服務(wù)作用放在首位。
在日常工作中，把握好密切聯(lián)系基層與領(lǐng)導(dǎo)，面向內(nèi)外透過宣傳樹立單位正面形象，為單位上上下下服好務(wù)的中心思想，當(dāng)好局內(nèi)人、管好分內(nèi)事，深入分析收集到的意見和推薦，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出解決措施。透過講究方式方法，主動溝通，科學(xué)協(xié)調(diào)，緊扣中心工作、緊盯目標(biāo)，一手抓落實(shí)一手抓監(jiān)督，確保領(lǐng)導(dǎo)的重要決策部署督查到位和目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行到位，使整個(gè)工作體系順暢有效地運(yùn)作。
3、增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作職責(zé)感與使命感。
辦公室的整個(gè)服務(wù)工作主要就是為單位服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為職工服務(wù)。這不僅僅是辦公室工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是辦公室工作的立身之本。這就要求辦公室人員要抱有良好的服務(wù)意識，把服務(wù)融入工作的全部，貫穿于辦公室工作的始終，做好一個(gè)“服務(wù)者”。
首先，辦公室人員要有良好的服務(wù)形象。在工作中要衣著大方得體，待人處事熱情周到，個(gè)性是對基層職工反映的問題要認(rèn)真傾聽、調(diào)查、分析，切不可一副高高在上的姿態(tài)。
其次，辦公室人員要充分發(fā)揮主觀能動性，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)。為部門和基層服務(wù)，要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用和督促檢查職能，協(xié)調(diào)好部門間的關(guān)系，如實(shí)反映基層的意見，更好地做好領(lǐng)導(dǎo)、部門、基層職工之間的聯(lián)系。
再次，辦公室人員要增強(qiáng)職責(zé)感和使命感。做到腳踏實(shí)地，客觀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龊妹恳粋€(gè)細(xì)節(jié)，切忌浮夸。在遇到突發(fā)事件時(shí)，能夠犧牲休息時(shí)間，加班加點(diǎn)完成任務(wù)，以良好的服務(wù)意識杜絕工作拖延、質(zhì)量粗糙。
辦公室工作紛繁復(fù)雜，也面臨越來越多的新挑戰(zhàn)。因此，做好辦公室工作，對于人員的綜合素質(zhì)要求較高，務(wù)必依靠過硬的綜合素質(zhì)和強(qiáng)大的工作潛力。
首先，要有堅(jiān)定的政治素質(zhì)。這要求辦公室工作人員要有堅(jiān)定的政治立場，在重大原則性問題上立場堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策部署。在處理工作事務(wù)和協(xié)調(diào)關(guān)系時(shí)能夠做到公開、公平、公正。
其次，要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。辦公室工作資料多，職責(zé)重，節(jié)奏快，要求高，要求工作人員不僅僅要有本事、能干事、會干事，最重要的還是要能干成事。要想干成事就務(wù)必具備“三個(gè)潛力”：文字潛力、協(xié)調(diào)潛力、辦事潛力。文字潛力能夠依靠平常加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累知識經(jīng)驗(yàn)和寫作技巧。協(xié)調(diào)潛力就既要立足協(xié)調(diào)的高度又要拓寬協(xié)調(diào)的廣度，還要正確把握協(xié)調(diào)的深度。辦事潛力要求辦公室人員牢記“辦公室工作無小事”，堅(jiān)持做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。
5、改善工作方法，增強(qiáng)工作針對性。
辦公室工作千頭萬緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好辦公室工作就要講究工作方式和方法，理清思路，分清輕重緩急，既要抓住重點(diǎn)，又要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。
改善工作方法，要多在求實(shí)求效上下工夫。俗話說：“光說不練假把式?！备纳乒ぷ鞣绞椒椒?，在必須程度上就是要改變“說得多、干得少”的不良風(fēng)氣，要“說得少、干得多、干得好”。取得實(shí)際效果是我們一切工作的落腳點(diǎn)，也是檢驗(yàn)我們工作做得到位不到位的重要標(biāo)準(zhǔn)，尤其對于注重工作結(jié)果的辦公室，能不能做到求實(shí)求效更為重要。
對工作中遇到的矛盾和困難要善于思考，一是思考工作中出現(xiàn)的失誤，思考哪里做錯(cuò)了，哪里做得不到位，哪里還有欠缺；二是“三思而后行”，每一項(xiàng)工作都盡可能的思考周到慎密，不斷尋找創(chuàng)新之路。
辦公室擔(dān)負(fù)著單位舉足輕重的職責(zé)，做好辦公室工作只有摒棄陳舊觀念，不斷加強(qiáng)辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，改善工作方式，才能保證辦公室工作成效，輔助單位日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為職工服務(wù)，促進(jìn)單位走上穩(wěn)步向前發(fā)展的道路。
總結(jié)精選（2）：
做好辦公室工作演講稿篇十三
態(tài)度決定一切，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的前提條件。有些人覺得文員工作很簡單，不能使自己得到很好的鍛煉，不能提升自己的能力。其實(shí)不然，辦公室文員工作涉及面廣，綜合性較強(qiáng)，只要認(rèn)真去做，自己各方面的能力都會得到提高。而且，還要明白，我們工作不是為別人做的，我們是在為自己工作，是在為自己奮斗，明白了這一點(diǎn)工作起來才有動力，才能更加認(rèn)真，積極主動。
一個(gè)相對安逸的工作和環(huán)境，很容易使人產(chǎn)生惰性，失去上進(jìn)心，這樣工作能力也得不到提高。所以要時(shí)刻提醒自己，要不斷努力，做好本職工作，爭取更大的進(jìn)步。文員工作可能是暫時(shí)的，只要工作做好了，獲得別人的認(rèn)可，職位自然就會相應(yīng)提升。
熟悉辦公室工作需要具備的專業(yè)知識和技能，并不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)提高，并充分掌握，才能適應(yīng)和完成辦公室工作任務(wù)。具體來說，要熟悉計(jì)算機(jī)操作和打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、投影儀的使用，熟練掌握各種辦公軟件(word、excel、ppt等)的應(yīng)用，有一定的文字功底，熟悉各種公文(會議紀(jì)要、通知、報(bào)告等)寫作?？梢酝ㄟ^購買相關(guān)書籍，網(wǎng)上查找資料的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。
另外，有些單位辦公室可能會負(fù)責(zé)人力資源等工作，所以也要豐富自己的.知識和技能，多了解一些單位的其它專業(yè)知識，也利于自己的提升。
工作中性格開朗，善于溝通協(xié)調(diào)，擅長語言表達(dá)，才能更好地處理日常工作事務(wù)。辦公室工作性質(zhì)決定了溝通能力的重要性，作為一名文員要不斷提高自己的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)水平。
有些公司領(lǐng)導(dǎo)喜歡親自安排文員做一些日常事務(wù)，這樣文員可能與公司高層領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會比較多，所以做起事來一定要認(rèn)真細(xì)致，免得出錯(cuò)引起領(lǐng)導(dǎo)不高興，甚至發(fā)脾氣。所以要充分了解領(lǐng)導(dǎo)的脾氣和秉性，并迎合和適應(yīng)，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，工作起來才會順利。
日常工作中掌握一些好的工作方法，才能使自己不被動，不那么勞累。要及時(shí)完成工作任務(wù)，善于向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。遇到自己做不了的事可以向同事請教，或者告知主管領(lǐng)導(dǎo)。但是，不能懶懶散散，不聽安排，推諉責(zé)任，尤其連本職工作都不愿意做，這樣很容易被領(lǐng)導(dǎo)看成無用的人，那自己也就很難有長進(jìn)了。不要今天工作不努力，明天努力找工作。
做好辦公室工作演講稿篇十四
通過與方總談話，感到公司發(fā)展前途遠(yuǎn)大，個(gè)人進(jìn)一步考慮，打算到本公司工作，決心做好辦公室主任這個(gè)角色。實(shí)實(shí)在在地說，當(dāng)好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計(jì)劃、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、請示匯報(bào)，后勤服務(wù)，工作具體而繁雜。所做的工作大都是無形的，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品那樣簡單。
根據(jù)自身積累的經(jīng)驗(yàn)，就辦公室主任職能、素質(zhì)與修養(yǎng)要求，談一下粗淺的看法。我初步認(rèn)為貴公司辦公室主任工作職責(zé)有以下幾個(gè)方面，不到之處，在今后工作及時(shí)補(bǔ)充：
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，起草公司組織框架結(jié)構(gòu)和管理體系。起草或修定完善規(guī)章制度，并貫徹落實(shí)規(guī)章制度，保證公司行政事務(wù)工作的正常開展。
二、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括：招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理工作等，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。
三、
參加公司工程的投標(biāo)、開發(fā)工作，盡早預(yù)測工作中可能出現(xiàn)優(yōu)勢與劣勢，向總經(jīng)理提出建議，把工程風(fēng)險(xiǎn)降到最低，配合項(xiàng)目經(jīng)理使工程優(yōu)質(zhì)高效，確保工程峻工后，不遺留問題，提高企業(yè)效益。
四、進(jìn)行工作監(jiān)督，采用定期與不定期方法，親自到工地一線檢查監(jiān)督工作落實(shí)進(jìn)度、質(zhì)量安全、服務(wù)態(tài)度等情況。
五、籌劃公司計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門之間積極配合落實(shí)工作。
六、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達(dá)召集各類辦公會議，并做好會議記錄，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
七、搞好公司內(nèi)的電、水、通信等管理工作，施工中成本管理，勤儉節(jié)約，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政、建材等開支。
八、編制公司工作流程，制定獎(jiǎng)罰措施，適時(shí)改進(jìn)計(jì)劃。
在實(shí)際工作中，辦公室主任既是組織管理中一個(gè)很重要的崗位，又是人力資源配置中一個(gè)很重要的職位。既是本單位的指揮員，又是戰(zhàn)斗員；既要將總經(jīng)理的意圖細(xì)化為具體的工作方案，又要負(fù)責(zé)方案的組織實(shí)施；既要直接承辦具體業(yè)務(wù)工作，又要組織單位工作人員一道，共同完成工作任務(wù)。在上聯(lián)下通、協(xié)調(diào)左右、咨詢參謀、組織力量完成工作任務(wù)、推動工程進(jìn)展等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。作為辦公室主任要擺正位置，合理定位，明確角色要求，理清工作職責(zé)，自覺做到務(wù)實(shí)、謙虛、清廉，確保辦公室工作順利有效開展。
一、當(dāng)好總經(jīng)理的參謀助手。第一，協(xié)助總經(jīng)理全面了解市場情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍。第二，協(xié)助總經(jīng)理及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、審時(shí)度勢、強(qiáng)化控制。第三，協(xié)助總經(jīng)理正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動。
二、完善制度強(qiáng)管理。首先要修改完善公司規(guī)章制度，才能依制度去抓好管理。對工程的管理，第一，與項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)常協(xié)調(diào)溝通，保證項(xiàng)目的及時(shí)高效完成。第二，不能有私心。第三，落實(shí)制度要經(jīng)常。對文書管理。第一，起草文件資料，嚴(yán)把關(guān)。第二，及時(shí)歸檔。第三，要保守商業(yè)秘密。對事務(wù)工作管理。辦公室事務(wù)多，都要認(rèn)真操辦。如會議安排、接待、辦公用具以及為公司內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。對人員的管理，把好招聘、培訓(xùn)、使用關(guān)，堅(jiān)持定期總結(jié)。要一視同仁。適時(shí)開展活動，(比如聚會、爬山等)營造內(nèi)部好氛圍，提高工作積極性。使辦公室真正成為公司的工作樞紐。最重要一點(diǎn)就是堅(jiān)持制度來管理。
三、親歷親為去落實(shí)。站在落實(shí)者身份上，對總經(jīng)理交付的事項(xiàng)，認(rèn)真對待，按期完成。站在領(lǐng)導(dǎo)的身份上，帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實(shí)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任。另外，站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項(xiàng)或?qū)疽庖娊ㄗh的角度上，這就需要按程序根據(jù)實(shí)際情況去處理?？傊k公室主任對所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處。
四、搞好協(xié)調(diào)促效益。盡力營造上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致的工作環(huán)境。內(nèi)部平級之間的融洽和諧、積極配合的協(xié)調(diào)工作。
外部工作的協(xié)調(diào)、施工過程的協(xié)調(diào)，作為主任要積極維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系，并要在堅(jiān)持制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
五、待人客氣講團(tuán)結(jié)。內(nèi)講團(tuán)結(jié)，顧全大局；外講協(xié)作，維護(hù)整體。處理好主與次、趨與避、遠(yuǎn)與近的關(guān)系，對于總經(jīng)理親戚職工，不可突破紅線，不搞人事依附，多匯報(bào)，多溝通。搞好人際關(guān)系協(xié)調(diào)，積極主動的搞好內(nèi)部職工之間溝通，搞好后勤服務(wù)保障。學(xué)會關(guān)心下屬，對優(yōu)點(diǎn)鼓勵(lì)，對缺點(diǎn)進(jìn)行善意的批評，愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之。營造內(nèi)部良好的工作環(huán)境。使企業(yè)高效不內(nèi)耗。
六、冷靜面對辦急事。作為做工程的公司，突發(fā)性的事情也會很多，辦公室主任成為急事和突發(fā)性事件的第一知情者。在這種情況下，必須敏感、冷寂，不能盲為，切忌慌了手腳。不管事情多么突然，多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析，根據(jù)要求和平時(shí)掌握的情況，及時(shí)提出解決預(yù)案，供總經(jīng)理決策。邊請示，邊按總經(jīng)理要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，邊組織力量進(jìn)行處置。作為主任要有主見，切忌唯唯諾諾。而對急事或突發(fā)性事件，不能退縮，要大膽地往前站。但必須胸有主見，既不能亂表態(tài)、亂許愿，又不能唯唯諾諾，態(tài)度曖昧，避免在解決一種問題時(shí)埋下另一種隱患。
七、沉著應(yīng)對辦難事。對于難解決的事，堅(jiān)持做到：不回避矛盾，敢于沖在前面，不怕丟面子，個(gè)人受點(diǎn)委屈也在所不辭；不怕得罪人，不怕麻煩，跑斷腿、磨破嘴、餓扁肚子也心甘情愿。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸，在關(guān)鍵時(shí)刻，就應(yīng)該代老總沖鋒陷陣，替公司分憂解難。講藝術(shù)，帶著感情做工作，大道理要講，小道理也不可不說，既講原則，又講靈活，因人因事施法。辦公室主任要講究工作方法，當(dāng)好人是對的，但更要唱好黑臉，特別是在大事大非面前，要堅(jiān)持原則。否則，一味追求"和為貴"，別人不把你當(dāng)回事，協(xié)調(diào)蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷，那就什么問題也解決不了，什么事也辦不成。
八、主動補(bǔ)臺為領(lǐng)導(dǎo)。補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)自不好做的事情；補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)不宜親自做的事情；補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)不能親自做的事情。
九、不斷學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。向總經(jīng)理和公司同志學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)為人，學(xué)做事，盡早融入公司。
辦公室工作是一門藝術(shù)，做好并不容易。但是，無論什么事，世上就怕“認(rèn)真”二字，只要下功夫，花時(shí)間，就沒有解決不了的問題，沒有克服不了的困難。
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