忍耐是一種重要的品質(zhì),它能夠幫助我們克服困難和挑戰(zhàn)。寫總結(jié)時(shí)要注意自身的立場(chǎng)和角度,確保表達(dá)的客觀中立而真實(shí)。以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),供大家參考和借鑒。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
個(gè)人信息:
姓名:****。
生日:****。
體重:****。
婚姻狀況:
手機(jī):****。
工作經(jīng)歷:
1、起止時(shí)間:.8-今。
任職單位及職務(wù):****工作內(nèi)容及主要業(yè)績(jī):********。
任職單位及職務(wù):********。
任職單位及職務(wù):****工作內(nèi)容及主要業(yè)績(jī):****。
任職單位及職務(wù):****工作內(nèi)容及主要業(yè)績(jī):****。
任職單位及職務(wù):****工作內(nèi)容及主要業(yè)績(jī):****。
教育經(jīng)歷:
1、起止時(shí)間:1993.8-2001.7。
個(gè)人愛好:
****。
個(gè)人簡(jiǎn)介:(自我評(píng)價(jià),個(gè)人特長(zhǎng)等)。
****。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
學(xué)歷:大專。
工作年限:以上。
工作地點(diǎn):廣州-不限。
求職意向:其他職位。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)雷厲風(fēng)行善于創(chuàng)新有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了2年,做了1份工作)。
廣州新穂汽車維修服務(wù)連鎖機(jī)構(gòu)。
工作時(shí)間:2月至今[2年]。
職位名稱:微商部經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
2、根據(jù)品牌營(yíng)銷需求及指標(biāo),通過線上線下活動(dòng)策劃,達(dá)成吸絲、會(huì)員的增長(zhǎng);。
3、依據(jù)會(huì)員反饋和市場(chǎng)變化,制定部門的`規(guī)劃工作;。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)廣州市廣播電視大學(xué)電子商務(wù)。
專業(yè)技能。
windows:精通經(jīng)驗(yàn):
語(yǔ)言技能。
粵語(yǔ):很好。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱:集成系統(tǒng)工程師頒發(fā)時(shí)間:10月頒發(fā)機(jī)構(gòu):神州數(shù)碼。
自我描述。
個(gè)人特長(zhǎng):
1、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的組建與擴(kuò)充,有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
2、擅長(zhǎng)部門間的溝通、協(xié)調(diào)與合作,能“”限度地為公司創(chuàng)造利益。
3、具有5年多市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn),善于分析市場(chǎng)環(huán)境,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。
4、擅長(zhǎng)it技術(shù):軟件,硬件,網(wǎng)絡(luò),辦公設(shè)備。
5、小車駕照。
自我評(píng)價(jià):
1、為人樂觀開朗,辦事雷厲風(fēng)行,積極向上,責(zé)任心強(qiáng);。
2、有充實(shí)的專業(yè)知識(shí),也有獨(dú)立的思維能力;。
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成任務(wù);。
4、工作態(tài)度認(rèn)真,樂于與人交往,具有較好的溝通、管理能力。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
民族:漢族出生年月:1983年1月15日。
婚姻狀況:保密。
身高:172cm體重:66kg。
戶籍:湖北孝感現(xiàn)所在地:福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校:湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷:???。
專業(yè)名稱:計(jì)算機(jī)類網(wǎng)絡(luò)工程畢業(yè)年份:20__年。
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
職位類別:生物/制藥/藥品/醫(yī)療器械。
職位名稱:采購(gòu),采購(gòu)助理,藥房養(yǎng)護(hù)員等。
工作地區(qū):福建-莆田市區(qū),福建-泉州市,福建-莆田市區(qū)。
待遇要求:(面談)元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景:
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20__年9月-20__年6月湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院???。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
20__年7月-20__年10月海王星辰健康藥房上崗證和藥品經(jīng)營(yíng)管理法。
工作經(jīng)歷。
所在公司:高信金融信息咨詢有限公司。
時(shí)間范圍:20__年7月-20__年3月。
公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。
擔(dān)任職位:催收員。
工作描述:信用卡逾期催收(外包公司)。
離職原因:
所在公司:海王星辰健康藥房。
時(shí)間范圍:20__年5月-20__年8月。
公司性質(zhì):其他。
所屬行業(yè):醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位:保管員。
工作描述:藥房藥品的上架,擺放等等(配送中心)。
離職原因:
所在公司:福州震旦計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司。
時(shí)間范圍:20__年10月-20__年10月。
公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:檔案掃描。
工作描述:檔案館的檔案掃描。
離職原因:
所在公司:鑫龍鞋業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍:20__年12月-20__年9月。
公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:儲(chǔ)干及生管。
工作描述:打派工單,追蹤材料等。
離職原因:
其他信息。
自我評(píng)價(jià):細(xì)致文雅,沉穩(wěn)內(nèi)斂;喜歡做工藝品。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
學(xué)歷:本科。
工作年限:1年以內(nèi)。
工作地點(diǎn):廣州-不限。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了2年1個(gè)月,做了4份工作)。
金剛幕墻集團(tuán)有限公司。
工作時(shí)間:7月至3月[8個(gè)月]。
職位名稱:幕墻設(shè)計(jì)助理。
工作內(nèi)容:主要任務(wù)協(xié)助設(shè)計(jì)師核對(duì)幕墻圖紙,畫幕墻大樣圖和對(duì)幕墻材料下料。
在江門市鏵建設(shè)計(jì)公司。
工作時(shí)間:201月至年2月[1個(gè)月]。
職位名稱:結(jié)構(gòu)工程師助理。
工作內(nèi)容:協(xié)助修改圖紙,建模畫圖。
廣東耀南建筑工程公司。
工作時(shí)間:10月至2015年12月[1年2個(gè)月]。
職位名稱:施工員助理。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)查看施工圖,算混凝土用量,還有現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量,施工放線放樣等。
河南建安建筑有限公司。
工作時(shí)間:3月至205月[2個(gè)月]。
職位名稱:施工員助理。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)整理資料,現(xiàn)場(chǎng)施工放線,查看圖紙核對(duì)鋼筋等。
教育經(jīng)歷。
2015年7月畢業(yè)五邑大學(xué)土木工程。
自我描述。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
性別:女。
年齡:31歲身高:160cm。
婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州貴陽(yáng)。
最高學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗(yàn):1年以下。
聯(lián)系地址:貴州省畢節(jié)市。
最近工作過的職位:教師-幼教。
期望工作地:貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:面議。
期望從事的崗位:醫(yī)師。
期望從事的行業(yè):其他行業(yè)。
王老師午托園-教師-幼教。
起止日期:2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱:王老師午托園。
從事職位:教師-幼教。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):教師-幼教。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
姓名:
國(guó)籍:中國(guó)。
民族:漢族。
目前所在地:廣州。
戶口所在地:湖南。
身材:172cm65kg。
婚姻狀況:未婚。
年齡:22歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:
工作年限:0。
職稱:無(wú)職稱。
求職類型:全職。
可到職時(shí)間:隨時(shí)。
月薪要求:1000——1500。
希望工作地區(qū):廣東省湖南浙江。
大二擔(dān)任校電子競(jìng)技協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng),負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織工作。
大學(xué)期間兼職電腦銷售。
20__年暑假期間在__進(jìn)行植物調(diào)查實(shí)習(xí)。
20__年暑假期間在北京進(jìn)行皇家園林調(diào)查實(shí)習(xí)。
20__年10月至今在廣州市林科園林設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)。
教育背景。
畢業(yè)院校:中南林業(yè)科技大學(xué)。
學(xué)歷:本科。
所學(xué)專業(yè)一:園林。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
20__年9月至20__年6月長(zhǎng)沙__第一中學(xué)。
20__年9月至20__年7月中南林業(yè)科技大學(xué)園林。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平:精通。
粵語(yǔ)水平:一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
具有良好的手繪表現(xiàn)能力及制圖識(shí)圖能力。
具有基本的編程能力,能熟練運(yùn)用3dma_,autocad,photoshop等軟件。
自信開朗大方,待人誠(chéng)懇,具有良好的。溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,思維較敏捷。認(rèn)真細(xì)心有耐心。
愛運(yùn)動(dòng),有體魄。
在校期間任校電子競(jìng)技會(huì)長(zhǎng),負(fù)責(zé)組織會(huì)員參與各項(xiàng)活動(dòng)以及籌集各項(xiàng)活動(dòng)的贊助經(jīng)費(fèi)等,有良好的交際能力及組織能力。
積極參加學(xué)校的各種活動(dòng),比如說學(xué)校各院院徽設(shè)計(jì)征集、各種景觀設(shè)計(jì)競(jìng)賽、各類體育比賽等。
詳細(xì)個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
自信開朗大方,待人誠(chéng)懇,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。認(rèn)真細(xì)心有耐心。能吃苦。
愛運(yùn)動(dòng),有體魄。對(duì)于園林乃至景觀建設(shè)整個(gè)行業(yè),無(wú)論是做設(shè)計(jì)還是做施工本人都非常的喜歡并熱切的希望加入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
戶口所在地:廣州身材:165cmkg。
婚姻狀況:已婚年齡:37歲。
人才類型:普通求職。
工作年限:14職稱:中級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):培訓(xùn)主管。
工作描述:在公司任職期間,主要負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)活動(dòng),及制定培訓(xùn)方案和編寫培訓(xùn)教材!本人在公司是正式將培訓(xùn)的流程系統(tǒng)化的第一人,這份工作對(duì)自己在培訓(xùn)策劃方面有全面深入的認(rèn)識(shí),讓我更了解培訓(xùn)這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識(shí),與工作中的承壓能力。
離職原因:個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):培訓(xùn)導(dǎo)師。
工作描述:城市電訊服務(wù)有限公司是一家港資企業(yè),主要業(yè)務(wù)為香港客戶提供寬頻上網(wǎng)、家居電話等電訊服務(wù)。在城市電訊任職期間,主要負(fù)責(zé)員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧的培訓(xùn),讓員工懂得利用電話尋找目標(biāo)人物,然后與其進(jìn)行溝通,介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù),最后達(dá)到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓(xùn)行業(yè),之前曾從事銷售的體驗(yàn)對(duì)自己在培訓(xùn)方面有一定的幫助和提升。
離職原因:個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):銷售主管。
工作描述:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,對(duì)新員工進(jìn)行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。這份工作為以后從事培訓(xùn)行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對(duì)自己在表達(dá)與溝通方面有一定的鍛煉和提升。
離職原因:個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):銷售員/銷售主管。
工作描述:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。本人是第一次接受銷售工作,在這份工作中學(xué)會(huì)了銷售技巧,包括如何與客戶溝通,掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績(jī)出色,由銷售員晉升為銷售主管。
離職原因:個(gè)人發(fā)展原因。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣州市廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一:市場(chǎng)營(yíng)銷所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
技能專長(zhǎng)。
職稱:企業(yè)培訓(xùn)師資格證書。
級(jí)別:二級(jí)。
計(jì)算機(jī)能力:計(jì)算機(jī)中級(jí)證書。
工作能力:熟悉培訓(xùn)流程,能編寫培訓(xùn)計(jì)劃及教材,具員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);并有獨(dú)立主持產(chǎn)品教學(xué)課程與活動(dòng)的能力等。
熟練使用office軟件:excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。
語(yǔ)言能力:精通粵語(yǔ),具備良好的普通話聽說讀寫能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
7年多的銷售歷練加強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn)及溝通能力,為日后的培訓(xùn)工作奠定實(shí)際的工作基礎(chǔ),6年多的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)讓我深刻地體會(huì)到用“心”培訓(xùn)的重要性。具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,適應(yīng)能力強(qiáng);并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神,能夠出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。本人欲在企業(yè)培訓(xùn)的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
畢業(yè)院校:某市理工大學(xué)。
出生年月:xx年3月3日。
專業(yè):工業(yè)企業(yè)管理(本科)。
通信地址:某某省某市某鎮(zhèn)某街。
郵政郵編:x。
聯(lián)系電話:x。
電子郵件:x。
技能總結(jié):
英語(yǔ)水平:
能熟練的進(jìn)行聽、說、讀、寫。并通過國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試。尤其擅長(zhǎng)撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函,熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。
計(jì)算機(jī)水平:
國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí),熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動(dòng)化,熟練操作windows98。能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的.完成日常辦公文檔的編輯工作。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷總結(jié)。
20xx年7月某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1。協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國(guó)內(nèi)以及國(guó)外的化工信息。2。搜集,整理相關(guān)的中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。
教育背景。
20xx年9月—20xx年7月某某理工大學(xué)。
20xx年9月—20xx年7月某某市第一中學(xué)。
主修課程:
獲獎(jiǎng)情況:
三次校二等獎(jiǎng)學(xué)金。
一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。
自我評(píng)價(jià)。
做事塌實(shí),自覺服從公司紀(jì)律,對(duì)公司忠誠(chéng)。善于與同事相處。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
戶籍地:湖北身高體重:170cm61kg。
婚姻狀況:已婚年齡:42歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:經(jīng)營(yíng)/管理類:總經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)/管理類:總裁、經(jīng)營(yíng)/管理類:
工作年限:18職稱:高級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:20000以上希望工作地區(qū):廣州佛山廣東省。
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):各種車輛制造與營(yíng)銷。
擔(dān)任職務(wù):集團(tuán)總經(jīng)理。
工作描述:2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé):
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案,審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動(dòng)降低成本,提高效益的活動(dòng);。
6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì),充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力,協(xié)調(diào)行動(dòng),是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系,建立良好的外部環(huán)境,塑造企業(yè)形象,確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬制度管理,努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,關(guān)心職工生活福利,達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
離職原因:
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):各種車輛制造與營(yíng)銷。
擔(dān)任職務(wù):總經(jīng)理〔總裁〕。
工作描述:2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé):
2.組織實(shí)施公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案,審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系,建立良好的外部環(huán)境,塑造企業(yè)形象,確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬管理,努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,關(guān)心職工生活福利。
離職原因:換個(gè)新的環(huán)境。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):生產(chǎn)副總。
工作描述:1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍:
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng),協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工,提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理,人人關(guān)心質(zhì)量,人人監(jiān)控質(zhì)量,持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場(chǎng)管理。
培訓(xùn)學(xué)習(xí):
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn),在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下:對(duì)各部門流程的熟悉,如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入,精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
離職原因:謀求新的發(fā)展。
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。
工作描述:1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間,開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要,同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定,獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍:
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配,各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍:
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃,處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵(lì)機(jī)制,挖掘人之潛力,做到人盡其力,物盡其才之根本,充分有效利用人力資源,不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級(jí)崗位責(zé)任制,按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對(duì)車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo),對(duì)外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決。
離職原因:謀求發(fā)展。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):各種車輛制造與營(yíng)銷。
擔(dān)任職務(wù):技術(shù)員〔工程師〕。
工作描述:1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動(dòng)軸廠工作(股份制企業(yè)),擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),工作職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn),作業(yè)指導(dǎo)書擬制,并不斷完善。
離職原因:工資太低。
教育背景。
畢業(yè)院校:湖北大學(xué)。
所學(xué)專業(yè):機(jī)電一體化專業(yè)第二專業(yè):企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:精通粵語(yǔ)水平:一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
希望能在未來(lái)的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
工作業(yè)績(jī):
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作,公司主營(yíng)產(chǎn)品有:滾動(dòng)轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有c48、c49、c55共3個(gè)系列80多個(gè)品種,活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元,1995年員工人數(shù)1500人,年產(chǎn)180萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)15萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)5800臺(tái),年銷售額8億元;到1999年時(shí),員工人數(shù)達(dá)到1900人,年產(chǎn)能300萬(wàn)臺(tái),月產(chǎn)5萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)1萬(wàn)臺(tái),年銷售額15億元,平均每年產(chǎn)能按14%的增長(zhǎng)率上升。公司通過全員參與,設(shè)備改造,生產(chǎn)工藝改進(jìn),為公司提高生產(chǎn)效益,降低生產(chǎn)成本,取得了顯著的成果。運(yùn)用科學(xué)的管理手段:6s現(xiàn)場(chǎng)管理,看板管理,目視管理,目標(biāo)管理,通過了iso9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證。
1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作,協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理,使公司投資過程順利;公司主營(yíng)空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)、微電機(jī)開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品,公司擁有資產(chǎn)1200萬(wàn)美元,從建廠初期擁有員工800人,年產(chǎn)600萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)50萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)24000臺(tái)、年銷售額3億元,發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人,年產(chǎn)能1800萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)150萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)7萬(wàn)臺(tái)、年銷售額12億元,平均每年產(chǎn)能按25%的增長(zhǎng)率上升。其中設(shè)計(jì)、制造、管理、高級(jí)技術(shù)人員200多名,為保證每一個(gè)產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運(yùn)行,公司通過了iso9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證,iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,實(shí)行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制,6sigma推廣,充分合理調(diào)用人力資源,現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一規(guī)范化管理,以品質(zhì)求生存,以技術(shù)為主導(dǎo),以信譽(yù)求發(fā)展,以管理求效應(yīng),為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作,全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,公司現(xiàn)擁有員工2000人,正處在飛速發(fā)展階段,其中設(shè)計(jì)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共250多名,主要生產(chǎn)制造汽車零部件:輪股、離合器、小型傳動(dòng)軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品,本人給企業(yè)導(dǎo)入新的管理模式:公司組織架構(gòu)的調(diào)整,人力資源規(guī)劃,部門實(shí)行了流程管理,生產(chǎn)規(guī)劃,導(dǎo)入豐田管理模式,精益生產(chǎn),降低成本,提高效益,財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算,第一年度銷售收入5億8仟萬(wàn)元,公司實(shí)施了海外銷售80%、國(guó)內(nèi)銷售20%的營(yíng)銷戰(zhàn)略,發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣,公司通過了iso9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、mrp、erp系統(tǒng)控制,本人正在為公司獲取更大的利潤(rùn)而奮斗!
2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作,公司旗下有金馬自動(dòng)停車設(shè)備有限公司,凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司,本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù),全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人,正處在飛速發(fā)展階段,其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共150多名,主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌,其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車等產(chǎn)品,本人為企業(yè)建立并完善公司體制,資源整合,企業(yè)以人為本,推行仁性化管理,人力資源管理規(guī)劃,制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理,全面推行6s管理,公司嚴(yán)格按照iso9001:2008質(zhì)量管理體系運(yùn)作,制造部門導(dǎo)入豐田管理模式,精益生產(chǎn),降低成本,提高效益,財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算,第一年度銷售收入1億元人民幣,發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣,公司實(shí)施了海外銷售40%、國(guó)內(nèi)銷售60%的營(yíng)銷戰(zhàn)略,以外銷為突破口,實(shí)行全國(guó)銷售市場(chǎng)和國(guó)外銷售市場(chǎng)細(xì)分,以點(diǎn)連區(qū)帶面的營(yíng)銷模式,建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售,制定了年度銷售計(jì)劃和方案,有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行,確保完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況和外部環(huán)境變化,適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略以滿足公司發(fā)展的需求,已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、實(shí)施了mrp、erp系統(tǒng)控制,本人正在為公司獲取更大的利潤(rùn)而奮斗!
素質(zhì)能力:
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力,具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),并大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓,完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識(shí),有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力,敏銳的經(jīng)營(yíng)頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通,能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系,能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
工作經(jīng)歷:
1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動(dòng)軸廠工作(股份制企業(yè)),擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),工作職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn),作業(yè)指導(dǎo)書擬制,并不斷完善。
1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間,開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要,同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定,獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍:
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配,各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍:
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃,處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵(lì)機(jī)制,挖掘人之潛力,做到人盡其力,物盡其才之根本,充分有效利用人力資源,不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級(jí)崗位責(zé)任制,按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對(duì)車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo),對(duì)外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍:
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng),協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工,提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理,人人關(guān)心質(zhì)量,人人監(jiān)控質(zhì)量,持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場(chǎng)管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé):
2.組織實(shí)施公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案,審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系,建立良好的外部環(huán)境,塑造企業(yè)形象,確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬管理,努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,關(guān)心職工生活福利。
2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé):
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案,審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動(dòng)降低成本,提高效益的活動(dòng);。
8.推動(dòng)企業(yè)管理規(guī)范化,做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;。
9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì),充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力,協(xié)調(diào)行動(dòng),是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系,建立良好的外部環(huán)境,塑造企業(yè)形象,確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬制度管理,努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,關(guān)心職工生活福利,達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
職位意向:總經(jīng)理/總裁。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
姓名:
目前所在:廣州年齡:26。
戶口所在:湖南國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:176cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:66kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng):
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:物業(yè)管理經(jīng)理/主管:,物業(yè)管理經(jīng)理/主管:
工作年限:8職稱:無(wú)職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州,佛山,東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位:項(xiàng)目經(jīng)理。
工作描述:于亞運(yùn)城綜合體育館項(xiàng)目擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,參與公司亞運(yùn)城項(xiàng)目前期籌備、前期介入工作,負(fù)責(zé)編寫綜合體育館項(xiàng)目所以的資料工作,團(tuán)隊(duì)組件工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圓滿的完成了第16屆亞運(yùn)會(huì)及亞運(yùn)殘運(yùn)會(huì)7項(xiàng)賽事物業(yè)保障工作,多次受到亞組委領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。
離職原因:項(xiàng)目結(jié)束。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位:物業(yè)經(jīng)理。
工作描述:負(fù)責(zé)參與物業(yè)公司的前期組建,及盛大藍(lán)庭項(xiàng)目籌建。組織編寫物業(yè)公司整體管理體系文件及各部門規(guī)章制度。參與盛大藍(lán)庭項(xiàng)目物業(yè)管理前期介入,針對(duì)使用管理提出可行性建議、意見;與開發(fā)商接管驗(yàn)收物業(yè)并跟進(jìn)各項(xiàng)整改措施。對(duì)各項(xiàng)目的保修予以落實(shí)。理順、協(xié)調(diào)與開發(fā)商、施工方的工作關(guān)系;根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況提交所轄管理處的人員編制、運(yùn)作方案,費(fèi)用測(cè)算等工作,建立健全組織架構(gòu),制訂管理方針、目標(biāo);制定方針目標(biāo)實(shí)施的程序文件和規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施,保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn),使業(yè)主滿意,提高物業(yè)管理水平;合理分配、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作任務(wù)并組織指導(dǎo)、督導(dǎo)下屬切實(shí)完成。定期/不定期檢查各管理部門、服務(wù)崗、設(shè)備、環(huán)境等工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。主持業(yè)主入伙儀式及組織全面系統(tǒng)的收樓培訓(xùn),大規(guī)模裝修辦理和監(jiān)管,協(xié)助招商部租賃工作。熟悉物業(yè)管理的全過程。
離職原因:公司外包。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:管理處經(jīng)理助理。
工作描述:2005年7月參與天譽(yù)花園二期商場(chǎng)管理處的組建工作,參與編寫部門作業(yè)指導(dǎo)書、崗位責(zé)任書、培訓(xùn)教材等;負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作,包括制定管理方針、目標(biāo)及實(shí)施的程序文件和規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施,保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。裝修辦理和監(jiān)管,定期組織社區(qū)文化活動(dòng),及轄區(qū)內(nèi)商鋪寫字樓租賃等相關(guān)事宜咨詢的客戶進(jìn)行洽談。
離職原因:尋求個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),拓寬工作目標(biāo)。
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:物業(yè)管理員,03年4月通過努力晉升為客服部主管。
離職原因:尋求個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),拓寬工作目標(biāo)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:中央電大。
專業(yè)一:物業(yè)管理專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:一般。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、超過8年的住宅、寫字樓和商場(chǎng)、體育場(chǎng)館物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷,從業(yè)經(jīng)歷貫穿上述物業(yè)的前期介入、接管驗(yàn)收到日常運(yùn)營(yíng)管理的全過程,并積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),能熟練掌握《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《廣州市物業(yè)管理辦法》以及相關(guān)的法律法規(guī)的內(nèi)容,并能夠與實(shí)際工作相接合并加以運(yùn)用。
2、能熟練的運(yùn)用office系列辦公軟件及internet網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用和汽車駕駛;。
5、能獨(dú)立組織大型樓盤組團(tuán)收樓入伙及相關(guān)培訓(xùn);熟悉大規(guī)模的裝修管理和控制。
自我評(píng)價(jià)。
工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、待人誠(chéng)懇、樂于助人、性格直爽,具有很強(qiáng)的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷會(huì)給人一種賞心悅目的感覺。
模板簡(jiǎn)潔的,希望可以幫助到大家。我們來(lái)看看。
姓名:
學(xué)歷:
住址:
求職意向:
目標(biāo)職位:
目標(biāo)行業(yè):
期望薪資:
期望地區(qū):
進(jìn)行簡(jiǎn)要描述,說明自己的專業(yè)能力、職業(yè)能力、以及社會(huì)能力等等。
寫上幾段話即可。
提供參考a:熱情隨和,活波開朗,具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!提高自己,適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作,如文秘,文員,助理可以有更大的空間來(lái)證明自己,發(fā)展自己!
提供參考b:具有一定的社會(huì)交往能力,具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
在學(xué)習(xí)中,我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力,可獨(dú)立進(jìn)行、工作。熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
20xx—至今。
-1-·南京百度人才資源顧問有限公司獵頭顧問。
簡(jiǎn)介:南京頂尖的獵頭公司,南京百度人才公司是一家為中高端企業(yè)、跨國(guó)企業(yè)、民。
營(yíng)企業(yè)尋找高端人才,為高端人才尋覓合適的發(fā)展機(jī)會(huì)、高端職位協(xié)調(diào)企業(yè)與人才之間的交流溝通。
200x—200x。
200x—200x。
南京獵頭公司南京百度人才資源顧問有限公司獵頭業(yè)務(wù)部簡(jiǎn)介:公司高端人才尋覓,獵頭業(yè)務(wù)受理。xx公司職務(wù)簡(jiǎn)介:公司概述。職責(zé)概述。
1997.9——20xx.7。
20xx——20xx。
xx技能培訓(xùn)中心xx培訓(xùn)關(guān)于方面的專業(yè)技能培訓(xùn),獲得了資格證書。xx大學(xué)專業(yè)本科系統(tǒng)學(xué)習(xí)了方面的理論知識(shí),具有*職業(yè)的工作能力。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備部分,首先就是對(duì)自我能力的認(rèn)識(shí),也即是在求職中的個(gè)人所具有的優(yōu)缺點(diǎn)。眾所周知的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中基本上的只能寫的自己的優(yōu)點(diǎn),于是很多人就只重視優(yōu)點(diǎn)部分的人總結(jié)。要知道每個(gè)人都會(huì)有一些優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn),對(duì)自己的缺點(diǎn)認(rèn)識(shí)也是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)。認(rèn)識(shí)到缺點(diǎn)也是也就有補(bǔ)之不足之處的空間。
簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
,簡(jiǎn)歷對(duì)于我們和招聘的人員都是十分的重要的,因?yàn)檫@份簡(jiǎn)歷是增加招聘人員對(duì)于我們了解的一個(gè)重要的方面,并且決定這些人員是否進(jìn)入面試。所以在制作我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,還是需要注意一些方面的問題,比如說篇幅就是十分重要的一個(gè)方面。
我們知道在進(jìn)行招聘的時(shí)候,很多的主考官收到的應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷是比較的多,這個(gè)時(shí)候,主考官往往沒有更多的時(shí)間來(lái)查看這些方面的簡(jiǎn)歷,因?yàn)榧偃缫环菀环菁?xì)看的話,需要時(shí)間會(huì)是十分的大。在這個(gè)時(shí)候簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷往往會(huì)讓主考官出現(xiàn)一目了然的情況,也會(huì)給主考官留下比較深刻的印象,這樣進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)會(huì)增加很多。
但是,很多人尤其是剛剛畢業(yè)的學(xué)生在進(jìn)行
制作簡(jiǎn)歷
的時(shí)候,往往出現(xiàn)了篇幅比較長(zhǎng)的情況,他們這樣制作也是有原因的,就是為了更好的介紹自己,但是需要知道的就是主考官往往沒有耐心看,因?yàn)檎衅傅娜藛T在看了幾分鐘之后甚至看不到應(yīng)聘人員的優(yōu)勢(shì)。這樣的簡(jiǎn)歷自然是會(huì)出現(xiàn)被丟棄的'情況。簡(jiǎn)歷被丟棄之后,自然是沒有進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)。所以可以這么說,簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷是制作的時(shí)候最好的選擇。在進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,可以選擇一部分制作比較好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行參考,這樣制作出來(lái)往往效果是比較的好。一份制作良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷是找到良好工作的敲門磚,所以在進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,需要耐心和細(xì)心。
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