簡(jiǎn)歷提煉關(guān)鍵詞大全（15篇）

總結(jié)是一個(gè)反思的過(guò)程，讓我們更有意識(shí)地去優(yōu)化自己的行為和選擇。寫總結(jié)時(shí)，我們需要注意總結(jié)的篇幅和字?jǐn)?shù)，以免過(guò)度冗長(zhǎng)或過(guò)于簡(jiǎn)單。小編精心挑選了一些范文，希望可以給大家?guī)?lái)一些寫作的靈感。

簡(jiǎn)歷提煉關(guān)鍵詞篇一

寫求職信的過(guò)程就是一場(chǎng)修行：我們絞盡腦汁、搜腸刮肚地斟酌每一個(gè)措辭，但是那些費(fèi)盡心思寫出來(lái)的，自以為妙語(yǔ)連珠、能讓人眼前一亮的信件卻一次次石沉大海、杳無(wú)音訊。我們焦頭爛額、心急如焚，內(nèi)心已化成無(wú)數(shù)個(gè)咆哮帝在吶喊：“錄用我吧！拜托！”

那么為什么我們的求職信寫得如此失敗呢？俗話說(shuō)，與其花樣百出不如投其所好，一家世界500強(qiáng)的前人力資源高管莉茲·萊恩（liz ryan）就建議我們不要再做無(wú)用功，不要浪費(fèi)時(shí)間和精力寫一些不痛不癢、注定會(huì)石沉大海的求職信。她說(shuō)，不如花些心思寫一封“戳痛信”——直擊目標(biāo)雇主的痛楚，指出他們存在的最大問(wèn)題，主動(dòng)出擊告訴他們你對(duì)此能做的貢獻(xiàn)，而不是被動(dòng)得等待公司有空缺職位。

這種求職方式比寫傳統(tǒng)的求職信要下更大的`功夫做研究：你要做的不再是告訴人事主管你擅長(zhǎng)什么，并讓公司幫你安排相應(yīng)的職位，而是指出公司或者某個(gè)部門需要什么，并告訴他們你能幫忙做什么。

莉茲給我們舉了幾個(gè)例子。比如，大公司很可能需要跟客戶打好私人關(guān)系，相應(yīng)的，就需要更多的人來(lái)做這件事；很多大學(xué)都需要找人來(lái)幫他們打理財(cái)務(wù)或者是維護(hù)校友關(guān)系。認(rèn)真的查看你要應(yīng)聘機(jī)構(gòu)網(wǎng)頁(yè)的“關(guān)于我們”和“新聞”板塊，了解一下他們最近的發(fā)展方向，并發(fā)掘出你的技能可以派上什么用場(chǎng)。

一封“戳通信”一般可以分為4個(gè)部分：

吊胃口的開頭——可以恭喜公司近來(lái)的新成就，或者感謝他們?cè)谀硞€(gè)會(huì)議激發(fā)了你的興趣和熱忱。

戳痛鋪墊——讓他們知道你對(duì)這個(gè)行業(yè)的了解以及對(duì)他們發(fā)展現(xiàn)狀的關(guān)注

直擊要害——指出他們現(xiàn)在最大困境，并指出你之前的經(jīng)驗(yàn)可以對(duì)此有何貢獻(xiàn)

結(jié)束語(yǔ)——表達(dá)今后進(jìn)一步與公司溝通交流的意愿

起草好這封引人注目的求職信后，你要做的就是再下點(diǎn)功夫問(wèn)到人事主管的名字（跟公司前臺(tái)打好關(guān)系可是個(gè)好方法?。?，并把求職信放到他/她的桌面，然后你就可以靜候佳音了。

簡(jiǎn)歷提煉關(guān)鍵詞篇二

簡(jiǎn)歷無(wú)疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會(huì)。就讓我們梳理一下簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)關(guān)鍵詞，來(lái)了解一下如今簡(jiǎn)歷制作的“潮流”。

關(guān)鍵詞：照片。

為了給用人單位留下更深的印象，越來(lái)越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說(shuō)，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來(lái)的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。

關(guān)鍵詞：特長(zhǎng)。

有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說(shuō)自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子;說(shuō)自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。

可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。

點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的。

關(guān)鍵詞：證書。

做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來(lái)，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。

點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。

關(guān)鍵詞：經(jīng)歷。

時(shí)下流行一種說(shuō)法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來(lái)越被看重。

點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。

關(guān)鍵詞：職務(wù)。

班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、某校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、學(xué)生會(huì)某部部長(zhǎng)……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊――那些沒當(dāng)過(guò)“官”的普通學(xué)生哪里去了?點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠(chéng)信”。

更多。

簡(jiǎn)歷提煉關(guān)鍵詞篇三

1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。

hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。

2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，忌用附件形式發(fā)送。

簡(jiǎn)歷的`最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。

盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話。

正如上述跟帖者所說(shuō)，有的hr幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。

3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。

電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來(lái)看，而且應(yīng)聘者太過(guò)個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。

最后，專家強(qiáng)調(diào)，沒有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對(duì)自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，合理地運(yùn)用一些求職技巧，才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的。求職畢竟還是找一份工作，切記不可撿了芝麻丟了西瓜。多多提升自己的能力，才是求職的最好技巧。

簡(jiǎn)歷提煉關(guān)鍵詞篇四

簡(jiǎn)歷無(wú)疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會(huì)。就讓我們梳理一下簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)關(guān)鍵詞，來(lái)了解一下如今簡(jiǎn)歷制作的“潮流”。

關(guān)鍵詞：照片。

為了給用人單位留下更深的印象，越來(lái)越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說(shuō)，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來(lái)的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。

關(guān)鍵詞：特長(zhǎng)。

有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說(shuō)自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子;說(shuō)自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。

可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。

點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的。

關(guān)鍵詞：證書。

做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來(lái)，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。

點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。

關(guān)鍵詞：經(jīng)歷。

時(shí)下流行一種說(shuō)法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來(lái)越被看重。

點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。

關(guān)鍵詞：職務(wù)。

點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠(chéng)信”。

簡(jiǎn)歷提煉關(guān)鍵詞篇五

點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。

為了給用人單位留下更深的印象，越來(lái)越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說(shuō)，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來(lái)的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的'。

有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說(shuō)自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子；說(shuō)自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。

可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。

點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。

做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來(lái)，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。

點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。

時(shí)下流行一種說(shuō)法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來(lái)越被看重。

點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠(chéng)信”。

簡(jiǎn)歷提煉關(guān)鍵詞篇六

你知道簡(jiǎn)歷的照片原則嗎?誠(chéng)然，照片在簡(jiǎn)歷中的重要性也是不言而喻的。但是，照片也有一定的技巧，千萬(wàn)不要為了門面而包裝自己的照片。

關(guān)鍵詞——特長(zhǎng)。

特長(zhǎng)是指你本身的專長(zhǎng)，但是，千萬(wàn)不要為了填充簡(jiǎn)歷而將一些不必要的如“游泳”等特長(zhǎng)也寫上去，寫特長(zhǎng)要有針對(duì)性。

關(guān)鍵詞——證書。

做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。但清遠(yuǎn)人才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)提醒各位，切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。

關(guān)鍵詞——經(jīng)歷。

經(jīng)歷是對(duì)你以前工作的描述，切記，經(jīng)歷不在于多而在于“精”。

關(guān)鍵詞——職務(wù)。

職務(wù)，有在學(xué)校時(shí)的職務(wù)，也有在以前公司時(shí)的職務(wù);清遠(yuǎn)人才網(wǎng)提醒各位，這里，重要的是寫上與你應(yīng)聘職位相符的職位。

簡(jiǎn)歷提煉關(guān)鍵詞篇七

勿庸置疑，hr這些“壞人”也不容易，每天要看那么多份簡(jiǎn)歷，一直看到吐血。根據(jù)hiall對(duì)北京50多家大公司的訪談，很多包括500強(qiáng)在內(nèi)的公司透露，看簡(jiǎn)歷的很多是hr的新人，職位稍微高一些的人可能都不干這種“低級(jí)工作”(dirtywork)。其實(shí)，無(wú)論是誰(shuí)，看了各種良莠不齊的簡(jiǎn)歷，還要偶爾被一些業(yè)余的恐龍圖片嚇到，確實(shí)不易。

因此，很多公司在選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是通過(guò)搜索簡(jiǎn)歷中的.關(guān)鍵詞來(lái)降低搜尋成本。搜尋的辦法有的用電腦，有的用眼睛，雖然方法不同，但是有一點(diǎn)是肯定的，要想順利“被搜”，不要讓看簡(jiǎn)歷的人思考，更不要讓他們進(jìn)行繁復(fù)的邏輯推理來(lái)分析你到底有什么能力，而是應(yīng)該有效地把你的關(guān)鍵詞一目了然地表現(xiàn)出來(lái)。當(dāng)然，這個(gè)直接表現(xiàn)出來(lái)不是讓你自吹自擂，比如“分析能力強(qiáng)、能吃苦、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好”等等。這些空洞的沒有事實(shí)來(lái)支持的口號(hào)是一個(gè)相反的極端了。

簡(jiǎn)歷提煉關(guān)鍵詞篇八

有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說(shuō)自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子；說(shuō)自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。

可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。

點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的。

關(guān)鍵詞——證書。

做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來(lái)，經(jīng)常可以見到學(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。

點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。

關(guān)鍵詞——經(jīng)歷。

時(shí)下流行一種說(shuō)法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來(lái)越被看重。

點(diǎn)評(píng)——經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。

關(guān)鍵詞——職務(wù)。

點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠(chéng)信”。

簡(jiǎn)歷：

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簡(jiǎn)歷提煉關(guān)鍵詞篇九

完成精確的。

獲得積極的、有活力的。

適應(yīng)調(diào)整。

管理建議。

有闖勁的細(xì)心的、機(jī)警的。

雄心分析。

分析性的贊成。

公斷組合。

果斷的專心的。

審查使……平衡，相稱的。

豁達(dá)的，思想開闊的建造。

計(jì)算有能力的。

才能圖表。

收集勝任的。

完成設(shè)想。

行為品性。

自信的，盡責(zé)的保留的。

一致的鞏固，加強(qiáng)。

建設(shè)咨詢。

貢獻(xiàn)控制。

與……合作相關(guān)的。

信函往來(lái)創(chuàng)建。

致力于授權(quán)。

證明可信賴的檢測(cè)出。

決定設(shè)計(jì)。

診斷外交性的。

直接的自我約束的。

發(fā)現(xiàn)分離的。

不必要的，多余的分發(fā)。

多樣性經(jīng)濟(jì)的,節(jié)省的。

編輯高效的。

有活力的消除。

淘汰有事業(yè)心的。

熱情的準(zhǔn)備。

建立評(píng)估。

明顯的擴(kuò)展。

迅速做好。

有經(jīng)驗(yàn)的外向性。

公平的靈活的。

強(qiáng)有力的制定的。

建成以……為基礎(chǔ)。

產(chǎn)生指導(dǎo)。

誠(chéng)實(shí)幽默。

識(shí)別點(diǎn)燃。

說(shuō)明想象的。

實(shí)施改善。

臨時(shí)準(zhǔn)備增加。

獨(dú)立的有影響的。

由...發(fā)起的`監(jiān)察。

指導(dǎo)聰明的,解釋的。

博學(xué)的創(chuàng)辦，開辦。

展開領(lǐng)導(dǎo)。

演講聯(lián)絡(luò)。

邏輯上忠誠(chéng)的。

保持主修。

管理方法的。

成熟的激發(fā)。

談判協(xié)商。

客觀的獲得。

操作樂觀的。

預(yù)定組織。

起源監(jiān)督。

從參與的角度看執(zhí)行。

代表、風(fēng)度好的一貫的。

勸說(shuō)中肯的。

點(diǎn)明計(jì)劃。

高興的積極的，正面的。

潛在的有益的。

經(jīng)程序處理的實(shí)際的。

簡(jiǎn)歷提煉關(guān)鍵詞篇十

大學(xué)生網(wǎng)上求職如火如荼。網(wǎng)上的海量信息既會(huì)帶來(lái)難得的機(jī)遇，又可能將普通的.求職者無(wú)情湮沒。如何在網(wǎng)絡(luò)上“秀”自己，在“浩瀚”的信息里慧眼找“婆家”？昨天，記者專訪了中華英才網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)招聘專家鄒羽，請(qǐng)他為大學(xué)生網(wǎng)上求職指點(diǎn)“迷津”。

“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)“標(biāo)簽”下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的“職位群”。

信息真實(shí)保護(hù)個(gè)人隱私。

簡(jiǎn)歷提煉關(guān)鍵詞篇十一

簡(jiǎn)歷標(biāo)簽(tag、關(guān)鍵詞)這是繼傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷分類之后，一種更為靈活更具個(gè)性化的簡(jiǎn)歷分類方式，可以簡(jiǎn)單地理解為自定義關(guān)鍵字。標(biāo)簽由個(gè)人用戶自由設(shè)置，最好把簡(jiǎn)歷中最想透露給企業(yè)的關(guān)鍵信息設(shè)為標(biāo)簽，用以突出自己的優(yōu)勢(shì)，方便企業(yè)更快速地搜索到你。

究竟怎么給簡(jiǎn)歷加標(biāo)簽?擁有自己的簡(jiǎn)歷標(biāo)簽有什么好處?帶著諸多疑問(wèn)，記者決定親自體驗(yàn)一把這種個(gè)性化的求職方式。

進(jìn)入網(wǎng)站的主頁(yè)，顯要位置即是簡(jiǎn)歷標(biāo)簽的熱門標(biāo)簽推薦，如優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)意、一年工作經(jīng)驗(yàn)等?！拔覀兏鶕?jù)以往的網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)和客戶調(diào)查得出的一個(gè)權(quán)數(shù)，一般來(lái)說(shuō)個(gè)人設(shè)置的次數(shù)越多，企業(yè)搜索的次數(shù)越多，這個(gè)權(quán)數(shù)越高，也因此成為熱門標(biāo)簽?！本W(wǎng)站總監(jiān)楊宇說(shuō)，“個(gè)人用戶可以自己設(shè)置比較個(gè)性化的標(biāo)簽，但我們還是建議使用熱門標(biāo)簽，因?yàn)檫@樣可以更容易讓企業(yè)檢索到你?！?/p>

記者嘗試點(diǎn)擊“4s”這個(gè)熱門標(biāo)簽，就可以打開這樣的一個(gè)頁(yè)面，顯示所有的以“4s”為標(biāo)簽的簡(jiǎn)歷，一位銷售經(jīng)理王先生也在其中?？催^(guò)他的簡(jiǎn)歷，記者了解若按照傳統(tǒng)的分類方式只能將他的簡(jiǎn)歷放在銷售類類下，但是有了標(biāo)簽之后，他在發(fā)布簡(jiǎn)歷的同時(shí)加上了“汽車”、“mba”、“十年工作經(jīng)驗(yàn)”、“4s”、“大眾”等多個(gè)標(biāo)簽。這樣，企業(yè)不論搜索哪一個(gè)熱門標(biāo)簽都能找到他，求職成功的幾率大大增加了。

“簡(jiǎn)歷標(biāo)簽是不是說(shuō)，今后我們不用長(zhǎng)篇大論地寫簡(jiǎn)歷了，只需要寫幾個(gè)關(guān)鍵詞就ok了?”招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，求職者李女士提問(wèn)到。

對(duì)此，楊宇解釋到，“簡(jiǎn)歷標(biāo)簽是求職者制作發(fā)布簡(jiǎn)歷的一個(gè)必要步驟，是簡(jiǎn)歷內(nèi)文關(guān)鍵內(nèi)容的提煉，和其組成一份更完整的簡(jiǎn)歷，兩者并不是并列關(guān)系。就像寫論文，標(biāo)簽是索引，簡(jiǎn)歷內(nèi)文是正文一樣?！?/p>

具體來(lái)說(shuō)，標(biāo)簽和以往分類的方式最大的區(qū)別有三點(diǎn)：（本文由文書幫小編

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如同樣是it企業(yè)招聘程序員，a公司可能注重工作經(jīng)驗(yàn)，b公司可能注重技術(shù)水平，他們?cè)O(shè)定的標(biāo)簽就不同，這樣搜出的結(jié)果也不一樣。而個(gè)人可以把自己最突出的特點(diǎn)概括出來(lái)，增強(qiáng)企業(yè)搜索針對(duì)性，并且可以通過(guò)增加多個(gè)標(biāo)簽增加簡(jiǎn)歷的搜索頻率，提高求職成功率。

“如果一位求職者經(jīng)驗(yàn)豐富，簡(jiǎn)歷內(nèi)文很長(zhǎng)，那如何從中設(shè)置標(biāo)簽?設(shè)定簡(jiǎn)歷標(biāo)簽有沒有什么竅門?”記者提問(wèn)。對(duì)此，楊宇建議求職者制作自己的簡(jiǎn)歷標(biāo)簽時(shí)可參考以下四大原則：

4、選用網(wǎng)站推薦的熱門標(biāo)簽可以增加搜索幾率。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人山人海，正當(dāng)記者攀爬到會(huì)場(chǎng)的圍墻上取景時(shí)，一個(gè)熟悉的人影出現(xiàn)在畫面中，這不是小胡嗎?一年前參與過(guò)本刊職場(chǎng)調(diào)查的一名求職者。按下快門后，記者趕忙攔住了他，攀談才得知小胡自去年初一直在大連一家商場(chǎng)從事銷售工作，今年來(lái)參加招聘會(huì)是打算“殺”回石家莊，“投了幾份簡(jiǎn)歷，感覺還是有不少好單位的，像北人集團(tuán)、國(guó)美電器等?！毙『f(shuō)。

點(diǎn)評(píng)：兩次采訪小胡都緣于一個(gè)跳槽的背景。不可否認(rèn)，現(xiàn)代職場(chǎng)人才流動(dòng)的速度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于從前，是行業(yè)發(fā)展的快速還是職場(chǎng)人士的'心態(tài)造就的?我想兩者皆有，但不論如何，跳槽與否都應(yīng)當(dāng)是縝密思考后的決定。

幾萬(wàn)人的招聘會(huì)除了吸引了前來(lái)納才的企業(yè)外，還刺激了許多商戶敏銳的神經(jīng)，會(huì)場(chǎng)周邊銷售面包、礦泉水、糖葫蘆等商品的小販俯拾皆是。不知是否為了趕場(chǎng)沒吃早飯，總之招聘會(huì)開場(chǎng)不久記者便看到許多搭伴求職的學(xué)生，一手面包一手糖葫蘆。一名女生一邊啃面包一邊挽著同伴的胳膊說(shuō)，“人多死了，隨便‘扔’兩份簡(jiǎn)歷得了?！弊屓寺犞跏莿e扭。

點(diǎn)評(píng)：足球教練米盧有句名譽(yù)全球的口號(hào)：態(tài)度決定一切。求職也是如此。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，第一份工作的意義究竟有多大?恐怕不是一兩句話能說(shuō)清楚的。只希望年輕的朋友能抓住難得的機(jī)遇，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)!

簡(jiǎn)歷提煉關(guān)鍵詞篇十二

如果成績(jī)非常厲害，其實(shí)不需要將獎(jiǎng)證做的太花哨，簡(jiǎn)單明了就行。

二、校內(nèi)優(yōu)秀：突出綜合素質(zhì)。

有很多孩子雖然在杯賽考試中發(fā)揮并不理想，但是在校內(nèi)的綜合成績(jī)非常不錯(cuò)，各科都比較均衡。因此這類孩子進(jìn)入初中后有很多都會(huì)發(fā)揮巨大的潛力，成為年級(jí)中佼佼者，因此很多重點(diǎn)初中對(duì)這類孩子也非常的看重。

那么家長(zhǎng)可以稍微把孩子的簡(jiǎn)歷做的更加內(nèi)容豐富一些，封面做成彩色，放上孩子照片（選一張開朗大方的生活照，或者體現(xiàn)藝術(shù)特長(zhǎng)的照片，最好不用藝術(shù)照），寫上孩子的姓名、小學(xué)、班級(jí)，右下角寫上聯(lián)系方式。

內(nèi)頁(yè)可以豐富的有：

孩子的自薦信：自薦信其實(shí)就是一篇小作文，不用寫的太浮夸，真實(shí)真誠(chéng)就行。突出自己的興趣愛好，對(duì)待積極向上和陽(yáng)光樂觀。在結(jié)束的時(shí)候最哈能夠加上我非常希望能進(jìn)入**中學(xué)，開啟我的'中學(xué)學(xué)習(xí)生活。

老師推薦信：如果能夠讓學(xué)校老師寫上一封推薦信，重點(diǎn)表?yè)P(yáng)孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣和認(rèn)真的態(tài)度，那么初中會(huì)非?？粗睾驼J(rèn)可。

每一學(xué)期的成績(jī)（素質(zhì)報(bào)告）：為了突出孩子的綜合成績(jī)，所以素質(zhì)報(bào)告上的每學(xué)期期末評(píng)定可以縮印到一兩張紙上，凸顯孩子的不偏科和成績(jī)穩(wěn)定。

家長(zhǎng)對(duì)于學(xué)習(xí)和孩子培養(yǎng)的觀點(diǎn)：這一點(diǎn)非常重要，進(jìn)入初中后雖然家長(zhǎng)相對(duì)于小學(xué)會(huì)管的少一些，但是校方不希望家長(zhǎng)完全放手，最好能夠和學(xué)校積極配合，同時(shí)關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)狀況，所以家長(zhǎng)在這里也要寫出自己對(duì)于孩子的要求，以及自己會(huì)如何配合校方。

最后，最好能夠把孩子平時(shí)做的作業(yè)、筆記、錯(cuò)題、作文等比較好的一兩頁(yè)作為范本復(fù)印下來(lái)附在里面。

基本上現(xiàn)在可以開始整理和復(fù)印一些孩子的信息和資料，大部分學(xué)校五月份后會(huì)開始接受簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷提煉關(guān)鍵詞篇十三

能力加速。

獲得積極的、有活力的。

適應(yīng)調(diào)整。

管理建議。

有闖勁的細(xì)心的、機(jī)警的。

雄心分析。

分析性的贊成。

公斷組合。

果斷的專心的。

審查使……平衡，相稱的。

豁達(dá)的，思想開闊的建造。

計(jì)算有能力的。

才能圖表。

收集勝任的。

完成設(shè)想。

行為品性。

自信的，盡責(zé)的保留的。

一致的鞏固，加強(qiáng)。

建設(shè)咨詢。

貢獻(xiàn)控制。

與……合作相關(guān)的。

信函往來(lái)創(chuàng)建。

致力于授權(quán)。

證明可信賴的檢測(cè)出。

決定設(shè)計(jì)。

診斷外交性的。

直接的自我約束的。

發(fā)現(xiàn)分離的。

不必要的，多余的分發(fā)。

多樣性經(jīng)濟(jì)的,節(jié)省的。

編輯高效的。

有活力的消除。

淘汰有事業(yè)心的。

熱情的準(zhǔn)備。

建立評(píng)估。

明顯的擴(kuò)展。

迅速做好。

有經(jīng)驗(yàn)的外向性。

公平的靈活的。

強(qiáng)有力的制定的。

建成以……為基礎(chǔ)。

產(chǎn)生指導(dǎo)。

誠(chéng)實(shí)幽默。

識(shí)別點(diǎn)燃。

說(shuō)明想象的。

實(shí)施改善。

臨時(shí)準(zhǔn)備增加。

獨(dú)立的有影響的。

由...發(fā)起的監(jiān)察。

指導(dǎo)聰明的,解釋的。

博學(xué)的創(chuàng)辦，開辦。

展開領(lǐng)導(dǎo)。

演講聯(lián)絡(luò)。

邏輯上忠誠(chéng)的。

保持主修。

管理方法的。

成熟的激發(fā)。

談判協(xié)商。

客觀的獲得。

操作樂觀的。

預(yù)定組織。

起源監(jiān)督。

從參與的角度看執(zhí)行。

代表、風(fēng)度好的一貫的。

勸說(shuō)中肯的。

點(diǎn)明計(jì)劃。

高興的積極的，正面的。

潛在的`有益的。

經(jīng)程序處理的實(shí)際的。

得到提升更喜歡。

優(yōu)惠準(zhǔn)備的。

建議生產(chǎn)性的。

精通的證明。

提供假如。

有資格的現(xiàn)實(shí)的。

加強(qiáng)與……有關(guān)。

可靠的重新。

組織代表。

研究機(jī)智的，有責(zé)任心的。

個(gè)自的修改。

檢查時(shí)間表精選的。

自力更生的自己開始的。

幽默感敏感的。

服務(wù)設(shè)立。

使成.形有意義的，重大的。

真誠(chéng)的銷售。

解決穩(wěn)定的。

戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)。

精簡(jiǎn)學(xué)習(xí)。

本質(zhì)的成功地監(jiān)督。

支持系統(tǒng)的圓滑的，機(jī)敏的。

有天賦的檢測(cè)。

徹底的訓(xùn)練。

翻譯轉(zhuǎn)換有。

生氣的受過(guò)良好教育的。

將重新定位。

將旅行書寫。

資料來(lái)源：

簡(jiǎn)歷提煉關(guān)鍵詞篇十四

比如，招聘方需要招聘一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的人，而你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)而且不止一次出現(xiàn)和計(jì)算機(jī)相關(guān)的術(shù)語(yǔ)，例如平面設(shè)計(jì)等等，這樣你的簡(jiǎn)歷被搜索到的幾率就大大提高了，因?yàn)檎衅阜皆诔踺喌暮?jiǎn)歷篩選中往往就會(huì)通過(guò)和他們需要招聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵詞來(lái)篩選簡(jiǎn)歷，再如銷售代表，客服，營(yíng)銷等等，如果你正在尋找相關(guān)方面的工作，卻沒有在簡(jiǎn)歷中把這些關(guān)鍵詞體現(xiàn)出來(lái)，你的簡(jiǎn)歷就很容易石沉大海，就算你主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷給這些職位，對(duì)方也會(huì)忽略掉，為什么?這就是關(guān)鍵詞的作用了，關(guān)鍵詞體現(xiàn)的是你的亮點(diǎn)，這個(gè)亮點(diǎn)能夠讓對(duì)方第一眼發(fā)現(xiàn)你是符合他們的人才。簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞除了體現(xiàn)在專業(yè)用詞方便招聘方搜索到你的簡(jiǎn)歷外，還體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷內(nèi)容細(xì)節(jié)上。

第一，照片。一張正式整潔的照片是為你加分的關(guān)鍵，當(dāng)然，如果你對(duì)自己的相貌非常不自信可以忽略掉，對(duì)于某些崗位例如前臺(tái)接待來(lái)說(shuō)，對(duì)外貌要求比較高，假如你這方面條件不錯(cuò)，不要錯(cuò)過(guò)放置照片這個(gè)能給你印象分的關(guān)鍵。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。

第二，特長(zhǎng)。關(guān)于特長(zhǎng)方面，盡可能和工作崗位要求結(jié)合起來(lái)，比如你面試的人事方面的工作，你的特長(zhǎng)不妨突出自己在活動(dòng)組織方面的才能和歌唱及其他相關(guān)方面的特長(zhǎng)。

第三，證書。雖然說(shuō)現(xiàn)在很多企業(yè)也淡化了證書這塊內(nèi)容，但在同等條件下，證書也是為你加分的.關(guān)鍵，你說(shuō)同樣資質(zhì)的兩個(gè)求職者，企業(yè)是偏向于普通的那個(gè)人還是偏向于一直在學(xué)校有各種突出成績(jī)的人呢，毫無(wú)疑問(wèn)的是后者。第四，職務(wù)。你以往工作中是否有擔(dān)任過(guò)什么要職，這也是非常關(guān)鍵的。

如果說(shuō)文章的關(guān)鍵詞也許你很快明白，但是簡(jiǎn)歷也有關(guān)鍵詞，可能很多人都會(huì)對(duì)這個(gè)詞產(chǎn)生陌生甚至迷茫，到底什么是簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞，簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞有什么作用呢?首先，對(duì)于簡(jiǎn)歷制作來(lái)說(shuō)，在非主動(dòng)投遞的情況下，你的簡(jiǎn)歷如何讓招聘方快速尋找到，這其中就是關(guān)鍵詞起作用了。

簡(jiǎn)歷提煉關(guān)鍵詞篇十五

從學(xué)校相關(guān)的內(nèi)容選取關(guān)鍵詞，比如學(xué)歷情況，如果連學(xué)歷都忘記寫了那真是太可悲了，有時(shí)候企業(yè)選人還就是看學(xué)歷的，因?yàn)楦鱾€(gè)企業(yè)都有自己的`選擇標(biāo)準(zhǔn)，比如兩人一個(gè)是專科而一個(gè)是本科，企業(yè)就選這個(gè)本科的人也不選這個(gè)?？频娜?。為此把學(xué)歷放在基礎(chǔ)信息欄里，不要以為你可以在學(xué)校背景介紹里說(shuō)明你的學(xué)歷就在這個(gè)基礎(chǔ)信息欄里不標(biāo)明學(xué)歷。而后就是你的專業(yè)名稱、學(xué)校，不要以為這學(xué)校名稱就不重要了，并且要按照常規(guī)性名稱填寫，因?yàn)橐话愠霈F(xiàn)在人們眼前的是什么樣的名稱那么就會(huì)被人們輕松地識(shí)別，如果出現(xiàn)的不是這個(gè)名稱則可能造成識(shí)別方面的問(wèn)題。本文信息來(lái)源于

從工作內(nèi)容方面選擇簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞。

第一，工作時(shí)間的長(zhǎng)短，比如工作了五年時(shí)間、十年時(shí)間，但是不要單單寫個(gè)時(shí)間，而應(yīng)該跟從事的崗位結(jié)合起來(lái)填寫。因?yàn)楣ぷ骺倳r(shí)間即使很長(zhǎng)，但是你在應(yīng)聘的崗位方面工作的時(shí)間只有一年或者沒經(jīng)驗(yàn)，那又有什么樣的影響了?所以在簡(jiǎn)歷里應(yīng)該將時(shí)間和崗位結(jié)合起來(lái)，比如十三年物資管理工作經(jīng)驗(yàn);第二，所從事項(xiàng)目的名稱又有哪些?當(dāng)然只有份量度高的項(xiàng)目名稱才能被選為簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞，一般的項(xiàng)目名稱是沒有用的，此外說(shuō)明項(xiàng)目到底有多重要。

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