演講稿是演講者在特定場合中用來演講的文字材料。在演講稿的撰寫過程中，可以多次進(jìn)行修改和完善，不斷提高表達(dá)的準(zhǔn)確性和邏輯性。如果你正在準(zhǔn)備一場演講，不妨參考以下精彩的演講稿，獲取靈感和啟示。
危機(jī)意識演講稿篇一
無危則安，無損則全。至始至終安全一直是構(gòu)建和諧社會的基石。一個企業(yè)沒有安全就談不上發(fā)展，一個家庭沒有安全就失去了幸福。而作為民航人的我們，肩上的責(zé)任不僅包括旅客的生命安全，更承擔(dān)著旅客和國家的財產(chǎn)安全，所以杜絕一切不安全事件的發(fā)生是我們民航工作的眾中之重。
我們偉大的領(lǐng)袖毛主席說過：“星星之火可以燎原?！边@句話不僅闡述了微小力量可以發(fā)展成為強(qiáng)大勢力，同樣揭示了微小隱患也可以釀成巨大災(zāi)難。古人云：“禍患常積于忽微”也概同此理。我們要樹立隱患就是事故的意識，不要讓看似微不足道的細(xì)小隱患，影響我們的正常工作，威脅飛機(jī)的飛行安全。
前些日子我們變電所為了讓大門推開后能夠自動關(guān)上，在大鐵門上安裝了兩根彈簧門弓。安裝之后發(fā)現(xiàn)，門在推開一定角度后就卡住了。于是我和劉哥(劉昱人)我倆重新調(diào)整了一根彈簧門弓，使它拉長了一些，傾斜了一些。在調(diào)整的過程中，我就跟劉哥開玩笑，我說：“你知道嗎?形容人笨除了有‘腦袋進(jìn)水了’、‘腦袋讓驢踢了’還有一個就是‘腦袋讓門弓給抽了’?！蔽疫@么隨口一說心中一驚。因為彈簧拉的越長彈力越大，門弓的位置又恰好在人頭高度，用一根鐵絲固定很不安全。心理學(xué)有個定律叫墨菲定律大家都知道吧，就是你擔(dān)心某種情況發(fā)生，那么它就更有可能發(fā)生。如果某一天，某個身寬體胖的人推門的時候鐵絲恰好松了，那我的預(yù)言可就成真了，于是我和劉哥就多找了幾根鐵絲固定，直到它牢固可靠為止?？杀M管這樣我每次經(jīng)過的時候也都會檢查一下，鐵絲是否牢固，彈簧是否生銹。聽了我的故事，估計大家今后去食堂吃飯路過變電所的時候，都會不自覺的看一眼大門上的門弓吧。但我講這個故事的目的，并不是想讓這根彈簧門弓成為咱機(jī)場的旅游景點，而是想告訴大家我們在工作中，需要不斷地自我審查、自我糾錯，抓早：早防范、早發(fā)現(xiàn)、早解決，防患于未然，抓?。簺Q不能因小問題，小毛病就存在僥幸心理，安全無小事。千里之堤潰于蟻穴，小洞不補(bǔ)大洞吃苦，只有即時的發(fā)現(xiàn)這些蟻穴、這些小洞、抓早抓小，才能防微杜漸，才能讓安全持續(xù)下去，也才能從根源上杜絕不安全事件的發(fā)生。
我們都是做安全保障工作的，大家都知道一次不安全事件給社會帶來的負(fù)面影響，遠(yuǎn)大于多次安全事件所帶來的正面效應(yīng)。只有時刻保證安全，才能得到社會的認(rèn)可，也才算合格的完成我們的工作任務(wù)，實現(xiàn)我們的價值。
最后希望我的演講可以鼓舞大家，帶動大家，安全無小事，防患于未然，各司其職，恪盡職守，讓安全陪伴在我們的工作中，讓幸?？鞓放惆樵谖覀冏笥摇Ｖx謝大家!
危機(jī)意識演講稿篇二
同志們：
在前兩次的會議中，我分別跟大家談了“執(zhí)行力”和“大局意識”，從這幾個月的工作情況來看，這兩個方面的問題與過去相比還是有所好轉(zhuǎn)，但與班子的期望相比還有一定的差距，我認(rèn)為，只要大家繼續(xù)把這股勢頭保持下去，我們的隊伍還有很大的潛力可挖。今天，我想跟大家談一談危機(jī)意識。
一、危機(jī)離我們有多遠(yuǎn)。
大家不知道有沒有聽過這個消息，今年3月22號中央下文，下達(dá)了事業(yè)單位分類改革指導(dǎo)意見，將在5年內(nèi)對全國所有事業(yè)單位劃分為三類推進(jìn)改革，共約有4000萬人的“鐵飯碗”將被砸破。我們__按照社會功能被劃分為從事公益服務(wù)的單位，根據(jù)“行政歸行政，市場歸市場”的原則，未來我們的綠化養(yǎng)護(hù)工作將走向市場化，由社會企業(yè)來承擔(dān)。這就意味著__今后只會以兩種方式存在，要么保留事業(yè)單位序列，要么轉(zhuǎn)成政府其中的一個部門，只行使管理職能。但不管哪種方式，重新核編以后留下來的必定是極少數(shù)優(yōu)秀的人。大家看看以往事業(yè)單位改革的先例，富余的人員無外乎兩種政策，一是買斷分流，一次性給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其他一概不管;二是保護(hù)性安置，安排到社會企業(yè)、公司，參與競爭上崗，自生自滅全靠自己的本事?，F(xiàn)在大家意識到了危機(jī)離我們有多遠(yuǎn)嗎?我想，如果不是我今天在大會上講到這件事，還會有一部分人天真地認(rèn)為，只要自己有事業(yè)單位的編制，就能安安穩(wěn)穩(wěn)地吃上一輩子的安生飯，根本不會去想有朝一日自己也會面臨失業(yè)的危機(jī)。
“生于憂患，死于安樂”這句話的道理大家都懂。危機(jī)存在于每一個行業(yè)，遺憾的是，我們當(dāng)中還有一些職工感覺不到危機(jī)的存在，看到的只有安逸美好的前程，工作中不求上進(jìn)，以為手中捧著個所謂的“鐵飯碗”就可以從此高枕無憂。我曾經(jīng)看過一句非常經(jīng)典的話，“我這輩子只有兩件事不會，這也不會，那也不會?！贝蠹也灰?，我們當(dāng)中還真有這樣的人存在。5年內(nèi)，當(dāng)事業(yè)單位遭遇“洗牌”，大家走入社會之后，請你們捫心自問，你能做什么?能做好什么?有沒有一技之長參與社會競爭?這絕對不是聳人聽聞，這是真實殘酷的現(xiàn)實!還在做春秋大夢的同志們，你們是時候睜開眼睛關(guān)注一下周圍的情況，為將來的生計謀出路了。面對這樣的危機(jī)，大家只有珍惜現(xiàn)在的工作，趁還有幾年時間，努力提高工作技能來儲備競爭力量，減少將來失業(yè)的風(fēng)險，才是唯一的出路。
二、你是其中的哪一類。
什么樣的環(huán)境造就什么樣的人。在我們事業(yè)單位，因缺乏競爭，有相當(dāng)一部分人認(rèn)為“只要不犯大錯誤誰都奈何不了我，把握好了這個度，哪怕是犯了錯也不會被開除”，“做多做少一個樣，還不如能推就推，反正工資一分都不會少”，有了這種思想后，一系列的問題就暴露出來了。下面，我要分析幾類職工，務(wù)必請大家自覺對號入座，如果你很不幸在這幾類之列，那說明你即將面對的就是被社會淘汰、被金錢拋棄!
1、辦事拖拉、效率低下。我們有的職工缺乏時間觀念，工作交辦下去很久，總是一拖再拖，一般都需要被提醒很多次?！暗纫粫涸僮?，我現(xiàn)在忙著呢”，這是我們經(jīng)常聽到的拖延借口。有些職工在講這些話的時候，手頭上其實做的是無關(guān)緊要的事，比如跟同事扯閑談、上網(wǎng)娛樂，讓“辦事拖拉”這種惰性成了自己習(xí)以為常的工作方式。走入社會之后，如果你們還像現(xiàn)在一樣用這種工作方式對待未來的工作，你的崗位必然會被其他人取代。所以，我現(xiàn)在要提醒大家，并請大家記?。骸耙粋€資歷淺但有效率的人，往往會比一個資歷深但拖延成性的人更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和器重?！边@條規(guī)律放在任何一個單位都適用。
2、缺乏敬業(yè)精神。有些職工不知道每天上班是為了什么，做一天和尚撞一天鐘，上班的時候無精打采，下班的時候就變得生龍活虎。工作對他來講是“雞肋”，休息、休假才是目標(biāo)，一門心思都撲在玩上，遇到工作就感到頭痛，恨不得什么工作都不要給他安排。領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人要求這類人完成一件工作時，感覺就像是用雙手推動一堵墻，要保質(zhì)保量地完成任務(wù)比登天還難。有的職工又稍微好一點，撥一下動一步，對工作缺乏責(zé)任感，比如我們所里有部分路段負(fù)責(zé)人相當(dāng)服從安排，所長安排什么就做什么，但要效率沒效率、要質(zhì)量沒質(zhì)量，工作起來敷衍了事，不把責(zé)任心當(dāng)回事，認(rèn)為就算出了問題領(lǐng)導(dǎo)也只會找所長的麻煩，與他無關(guān)。這些對工作毫無熱情的職工，你們?nèi)绻€不能轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，但一旦出了事業(yè)單位這張大門，走入社會參與競爭之后，只會在這種得過且過的工作狀態(tài)中喪失機(jī)會。
3、心胸狹窄、自私自利。我們當(dāng)中還有些職工把個人利益與單位利益分得清清楚楚，遇到對自己有利益的工作就搶著做，遇到認(rèn)為會損害自己利益的工作就推諉。這類職工在工作的時候問得最多的就是“我要怎樣做才能得到最多好處?”、“局領(lǐng)導(dǎo)能給我什么?”在我們這個團(tuán)隊當(dāng)中，有一部分人可以說從來沒有參與過社會競爭，更體會不到職場競爭的激烈，但我可以在這里負(fù)責(zé)任地告訴你們，外面的競爭很殘酷，企業(yè)的制度也比我們__要完善得多，每一個企業(yè)、公司都不缺有才華的人，而斤斤計較的員工注定會被淘汰。
三、你必須做一個決定。
事業(yè)單位分類改革是我們在座的任何一位都不愿經(jīng)歷的，而改革之后你們的工作說白了就是一項生存技能。今天我之所以要跟大家談這些，就是因為我不愿意看到我們中的任何一位走出__的大門之后沒有能力適應(yīng)這個社會。我們當(dāng)中的大部分人都是上有年邁的父母、下有年幼的孩子，他們晚年的生活是否幸福、成長環(huán)境是否優(yōu)越，全靠你經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定。而且，大家必須認(rèn)清一個事實，現(xiàn)在社會上普通人力資源已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)供大于求了，你們即將面臨的競爭非常殘酷。講到這里，我相信有些人已經(jīng)開始著急，擔(dān)心自己未來的生計了。現(xiàn)在知道著急是好事，怕的是火燒眉毛了還不知道怎么辦。同志們，亡羊補(bǔ)牢為時不晚，只要你現(xiàn)在決定改變?yōu)榱斯ぷ鞫ぷ鞯膽B(tài)度，認(rèn)真聽聽一聽我以下幾點忠告，你們依然有機(jī)會規(guī)避危機(jī)。
1、珍惜在__工作的機(jī)會。我們當(dāng)中，有在__奮斗了一輩子的，也有市道路綠化處解體之后才過來的，大家都為__、為____的發(fā)展做了不少的貢獻(xiàn)，不管你們過去是否熱愛你的崗位，但我認(rèn)為在剩下的這幾年時間，是否愿意為現(xiàn)有的崗位付出全部熱忱，是決定你們未來是否會失業(yè)的重要決定性因素。任何一項工作，都會讓我們掌握到許多專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，許多良好表現(xiàn)的積累，能為日后勝出競爭打下堅實的基礎(chǔ)，這些都是我們謀生的根本。希望大家能真正體會到這些話的含義，珍惜當(dāng)下?lián)碛械墓ぷ鳈C(jī)會，在潛意識里就把__當(dāng)做一個社會企業(yè)來看待，時刻提醒自己即將失業(yè)，試著把工作的每一個環(huán)節(jié)都做好，注意提高專業(yè)素質(zhì)和技能，為將來的競爭積蓄力量。改變的機(jī)會只有一次，千萬不要因圖一時安逸而葬送了未來。
危機(jī)意識演講稿篇三
近段時間，車間黨支部組織學(xué)習(xí)了危機(jī)意識、前瞻意識的教育討論會，隨著新能源汽車的逐步發(fā)展成熟，特別是國家戰(zhàn)略對于新能源汽車傾向性的扶持，汽車行業(yè)正走入變革的階段，在這樣的背景下，我們必須具備強(qiáng)烈的危機(jī)意識和前瞻意識，時刻保持清醒的頭腦，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，立足當(dāng)下，布局長遠(yuǎn)。
我對開展教育活動的重要意義有了更深刻的認(rèn)識，這次活動強(qiáng)化了我的責(zé)任意識，也使我認(rèn)識到不僅要愛崗敬業(yè)還要干實事，要始終保持激情昂揚(yáng)的的精神狀態(tài)，用自己最大的努力去做好本職工作。不斷學(xué)習(xí)，不斷自我提高自我完善，學(xué)習(xí)是增長才干提高素質(zhì)的重要途徑。作為一名黨員，必須要強(qiáng)化自己的責(zé)任意識，提高自己的思想認(rèn)識，樹立正確的世界觀、事業(yè)觀，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，樹立良好的黨員帶頭行為，提高自己的創(chuàng)新能力，以飽滿的精神狀態(tài)面對工作，發(fā)揚(yáng)埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅持苦干實干，把心思用在工作上，提高工作的時效性，只有思想提高了，才能強(qiáng)化責(zé)任意識，才能提高工作效率。
汽車行業(yè)發(fā)展大趨勢對企業(yè)來說面臨的巨大的挑戰(zhàn)，對于我們未來發(fā)展至關(guān)重要，“共創(chuàng)2025”戰(zhàn)略為我們描繪了上汽大眾發(fā)展的大前景、大趨勢，為完成工作目標(biāo)踏踏實實奮力拼搏。
從現(xiàn)在起，從我做起，從小事做起，對自己的思想作風(fēng)，認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份貢獻(xiàn)，始終牢記自己的責(zé)任意識，大膽創(chuàng)新，不斷改進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷思考，不斷提升自己，關(guān)心同事，幫助同事，與周圍同事一起提升工作效率，為“共創(chuàng)2025”戰(zhàn)略打下堅實基礎(chǔ)。
危機(jī)意識演講稿篇四
市場經(jīng)濟(jì)不變的法則就是永遠(yuǎn)在變。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)要想與時俱進(jìn)、有所作為，只有保持持續(xù)不斷的發(fā)展。發(fā)展才是硬道理，落后就要挨打!沒有比這些道理更能說明問題了。
企業(yè)不發(fā)展，管理不提升，猶如逆水行舟，不進(jìn)則退!當(dāng)企業(yè)在發(fā)展到一定的空間和高度以后，如果不思進(jìn)取，謀求更大、更遠(yuǎn)的發(fā)展，不能滿足市場的需求，最終將會逐漸萎縮，被市場無情的淘汰。xx潤邦綠色包裝工業(yè)園項目的實施，在傳統(tǒng)的瓦楞包裝已經(jīng)不能完全滿足新的包裝市場需求時，發(fā)展綠色包裝、促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的背景下，將包裝的產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)一步的升級，包裝商業(yè)模式的進(jìn)一步轉(zhuǎn)換，這是一個跨越，更是全新的挑戰(zhàn)!
在企業(yè)生存與發(fā)展的實踐中，雖然危機(jī)沒有風(fēng)向標(biāo)，沒有標(biāo)識，但是這一過程，沒有危機(jī)意識是萬萬不能的。正如宴總在年中工作會議上一番話，讓所有參會的人員是有深有感觸：xx集團(tuán)之所以能發(fā)展到今天這樣的局面，正是因為我們從來沒有想還可以多做幾年、或更長一段時間，坐享其成，而是我們時時刻刻都在思考：如果我們今天做不好，明天就會在民營企業(yè)中消失這樣強(qiáng)烈的危機(jī)感!正是憑借這樣的危機(jī)意識，xx才有了今天。沒有了這種強(qiáng)烈的危機(jī)意識，我們將面臨著更大的存亡危機(jī)!
危機(jī)意識演講稿篇五
股市暴跌，貨幣貶值，房價疲軟，公司裁員，國家破產(chǎn)……你的身價也急速縮水!經(jīng)濟(jì)，用她的節(jié)奏向我們宣布：金融危機(jī)到來了!
你破產(chǎn)了嗎?你失業(yè)了嗎?你迷茫嗎?你困惑嗎?你無助嗎?你該怎么辦?
買房?君不見大中城市退房潮!
買車?君不見底特律通用都告急!
買股?自古買漲不買跌!(主要指國際各大經(jīng)濟(jì)實體的漲跌)。
美元?美國人民歡迎您!(燙手山芋終于有人要了)。
……。
怎么辦?怎么辦?
變革!奧巴馬告訴我們要變革!要變革!
是的，變革!變革!我們的一切都將改變!讓我們高喊口號，三呼變革!可你的一切照舊!變革需要時間，變革需要行動!
這不是普通如你我可以改變得了的!
改變不了我們就只好接受!再說她其實也不是那么難以接受!她只是我們的一個客人，她只是來串個門，奧巴馬們、巴菲特們、格林斯潘們、布什們、蓋茨們、錦濤們、家堡們、謝旭人們會好好的接待她，我們不用太操心!她也不會賴在我們這里不走，我們對她并沒有這么大的魅力!她只是好久沒來這里走串了，她要好好和奧巴馬們、巴菲特們、格林斯潘們、布什們、蓋茨們、錦濤們、家堡們、謝旭人們聊聊天，談好了人家還要早些回家歇著呢，人家很忙，可沒空跟我們干號著。百忙之中，跟我們打聲招呼都是給你我面子!
那我們該怎么辦呢?
你現(xiàn)在有什么?——時間對時間!你終于有時間了!你夢寐了好久的時間!
現(xiàn)在外面的形式怎么樣?——旅館在降價，機(jī)票在打折，貨物在甩賣，貨幣在貶值!
如果有一天人民幣貶值了，我們應(yīng)該怎么辦?
為什么要等待如果?
時不待我，為什么不就趁現(xiàn)在，在人民幣依然堅挺的今天，在我們的偉大祖國依然為我們寶貴的人民幣苦苦支撐、用巨大的犧牲努力為我們爭取時間的今天，將我們手中的時間和人民幣相結(jié)合，創(chuàng)造出我們絢麗多彩的生活!
你有多少想做卻又沒有時間去做的事情?你有多少渴望卻又沒有達(dá)成的心愿?你有多少想去卻又因為種種原因沒有去過的地方?美景無限好，莫要待黃昏!
現(xiàn)在就讓我們出發(fā)吧!天時，地利，人和!雖然我們失去了很多，但是同時這也讓我們的到了許許多多平時我們渴望而不可及的……讓我們踏著危機(jī)去旅行，達(dá)成我們久未達(dá)成的心愿。
危機(jī)意識演講稿篇六
古人云：“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！蔽C(jī)之于生存，就好比福禍兩個矛盾雙方，同時存在，相互影響，甚至在一定條件下相互轉(zhuǎn)化。因此，正確處理危機(jī)與生存之間的關(guān)系成為人生課堂上的重要課題。正如戴爾電腦創(chuàng)始人邁克爾·戴爾所說，如果不感到害怕，那么，你很快就會被別人干掉，換言之，如果沒有危機(jī)意識，那么你很快就會在自我陶醉中被其他人所取代。
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛、生活環(huán)境不斷改善、生活水平不斷提高的今天，人們往往會過度沉浸于自我的優(yōu)越感之中，而忽視了來自周圍的危機(jī)和挑戰(zhàn)。要知道，糖衣炮彈有時比冷兵器的殺傷力來得更為強(qiáng)大。徒有暴力色彩的冷兵器即使對人造成致命的傷害，也不如糖衣炮彈那般不費(fèi)吹灰之力就輕易的將人的精神腐蝕成空洞。而作為一個人，一個社會，甚至一個民族，一個國家，如果失去了賴以生存的精神家園，失去了前進(jìn)的精神動力、智力支持和思想保證，又怎么能夠腳踏實地地向未來發(fā)起挑戰(zhàn)，又怎么能夠如初生的朝陽般充滿生機(jī)和活力，不斷向上攀登，直至達(dá)到人生的輝煌點?因此，摒棄盲目的優(yōu)越感，樹立必要的危機(jī)意識，我們才能在發(fā)展路上越探越深，越行越遠(yuǎn)。
樹立危機(jī)意識，并不意味著妄自菲薄，每個人都會有長處和弱點，危機(jī)意識能夠幫助你在發(fā)揮個人長處的基礎(chǔ)上改善自身的弱點和弊病，完善自己，發(fā)展自己。樹立危機(jī)意識，并不意味著杞人憂天。不要過多的擔(dān)心不可能存在的危機(jī)，而要將主要精神放在切合實際的挑戰(zhàn)中去，努力研究影響自身發(fā)展的因素，爭取進(jìn)步最大化，發(fā)展最大化。
樹立危機(jī)意識，它可以時刻警醒你注意身邊的威脅和挑戰(zhàn)，時刻以高度警覺的態(tài)度面對競爭，面對人生。樹立危機(jī)意識，它可以不斷鞭策你細(xì)致的觀察身邊的人和事，在探尋發(fā)展規(guī)律的同時找到適合自身特點的發(fā)展模式，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。樹立危機(jī)意識，它可以增強(qiáng)你的信心，提高你面對挫折和逆境能冷靜處理難題的勇氣和能力，如太陽那般激起你對待生活的熱情。
在危機(jī)中求生存，樹立危機(jī)意識，不斷推動自身前進(jìn)發(fā)展，你的人生將更加穩(wěn)定和開闊，更加豐富和精彩!
危機(jī)意識演講稿篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委、老師，親愛的同學(xué)們：
大家下午好。
我是九號選手——xxx，今天，我演講的主題是“建立安全意識，構(gòu)筑生命之墻”。
我曾聽過這樣的故事，一個中國學(xué)子在英國交了一個女朋友，沒多久，他們分手了。原因是年輕人過馬路闖了紅燈，英國姑娘吃驚地說：“和連紅燈都敢闖的人在一起，還會有安全感嗎？”回國后，小伙子又交了一位中國姑娘，小伙子卻因過馬路，沒敢和姑娘一起闖紅燈而分手了，中國姑娘憤然道：“一個連紅燈都不敢闖的人，能有出息嗎？”
這個故事分明告訴我們：中國人的安全意識不強(qiáng)。
人生最大的資本莫過于生命，我們應(yīng)該珍惜生命，敬畏生命！安全，關(guān)乎生命的質(zhì)量，關(guān)乎生命的存亡。建立安全意識，是人生的保障；建立安全意識，就像為生命構(gòu)筑了一道迤迤邐邐、呵護(hù)不止的墻。
同學(xué)們，我們的出世，就決定了生命不僅僅是我們自己的，它還是整個家庭的。家人們聽到了我們的`啼哭，他們會撫著我們的命門而雀躍，因為我們是他們生命的延續(xù)。當(dāng)我們學(xué)會了叫爸叫媽，走進(jìn)幼兒園的時候，我們的生命就不僅僅是家庭的，它還是整個社會，整個國家的，因為是社會，是國家為我們創(chuàng)造了最優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件、最美好的成長環(huán)境。明白了這一點，我們能不珍惜我們的生命嗎？這樣，我們就應(yīng)該牢牢樹立安全意識，因為它是呵護(hù)我們生命的銅墻鐵壁。
一個毫無安全意識的小男孩，為了撿一個心愛的小球，不顧一切地橫穿馬路。一輛卡車飛奔而來，把他碾得血肉模糊，他，永遠(yuǎn)走了。他的家人被從天而降災(zāi)禍所擊倒，他們呼天搶地，以淚洗面，他們覺得明媚的天坍塌了。這個家庭，作為社會的一個細(xì)胞，就這樣失色了。我們學(xué)校的一名學(xué)生，期中考試前夜，因為興奮，忘記了家長的叮嚀，老師的囑咐，把安全意識置之腦后，和同學(xué)追趕嬉鬧，不曾想，他，小腿骨折了。在領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)的及時幫助下，他得到了妥善的安置。如果說，一個咿呀學(xué)語的孩子沒有安全意識，是監(jiān)護(hù)人的責(zé)任；而作為一個中學(xué)生，卻不能樹立安全意識，就太令人痛心了。
同學(xué)們，血的代價和慘痛的教訓(xùn)，讓我們深深體悟到：安全是何等的重要！事故是可怕的，它卻并不是不可避免的。只要我們樹立安全意識，這些，都可以防范于未然。這，不僅是為了我們自己，更是為了我們所愛的人和愛我們的人！
同學(xué)們，人的生命只有一次。有了生命，我們才能以休閑的心情，漫步在夕照的田野上、小河邊，低吟“采菊東籬下，悠然見南山”；有了生命，我們才能以堅定的意志，去攀登人生的階梯，高歌“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！保挥辛松?，我們才能讓祖國雄立于世界之林！安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮我們的人生；安全意識就如一堵蜿蜒的墻，永遠(yuǎn)呵護(hù)著我們的生命。
同學(xué)們，讓我們一起行動起來，牢牢地樹立安全意識，讓我們的生命之花開得更加鮮艷，更加美麗！
危機(jī)意識演講稿篇八
金融危機(jī)下，很少人能夠獨(dú)善其身，它將影響你的經(jīng)濟(jì)狀況、收入水平、生活質(zhì)量等等。金融危機(jī)從金融市場暴發(fā)，影響卻超出虛擬經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，逼近實體經(jīng)濟(jì)。
如果你投資股票或股票型基金，你會有深刻的體會，股票賬戶縮水、基金賬戶縮水等，是直接可見的損失。但，后果可不止這些，長遠(yuǎn)些看，你的經(jīng)濟(jì)狀況、收入和生活都會受到影響，首先投資收益會大幅減少甚至虧損，然后你的工資薪金等收入也會縮水，這就直接關(guān)系到你的實際生活了，除非你有大量的現(xiàn)金儲蓄來度過經(jīng)濟(jì)寒冬。
金融危機(jī)能夠威脅到將來的生活，就不得不重視了，那么，如何面對和處理金融危機(jī)引發(fā)的后果呢?不管你是個人還是中小企業(yè)主，都可以采取一些有效的措施來解決金融危機(jī)困境。
1、節(jié)約/節(jié)約成本。
對于個人來說，節(jié)約是很容易的事，但卻常常被忽略。經(jīng)濟(jì)狀況好時，節(jié)約好像作用不大，但，如果收入不斷減少，你就會一分錢分成兩半來用。比如你平時每月要花費(fèi)500元購置新的衣物，那么你可以控制預(yù)算，把購置衣服的金融減至250元，也許就在于牌子之間。還有很多實際可用的例子：節(jié)省用水用電、減少娛樂消費(fèi)、減少外出改善生活、減少浪費(fèi)等等。節(jié)約下來，你就會有一筆可觀的可支配現(xiàn)金，來確保生活持續(xù)。
對于企業(yè)來說，節(jié)約成本，也就是減少支出，在收入相同的情況下，可以獲得更多的利潤;在收入減少的情況下，可以確保利潤維持在一定水平上，這樣企業(yè)才能可持續(xù)經(jīng)營下去，對于公司來說，活著就有機(jī)會。企業(yè)怎樣節(jié)省成本呢?如：下班后全部電源關(guān)閉以節(jié)約養(yǎng)車成本,電費(fèi)、打印紙兩面都使用、大家使用玻璃懷減少紙懷使用、減少其他浪費(fèi)等等。
2、投資低風(fēng)險理財產(chǎn)品。
當(dāng)時股市、匯市高風(fēng)險，為了減少損失，可以轉(zhuǎn)而投資一些低風(fēng)險的理財產(chǎn)品，如債券、債券型基金等。其實，當(dāng)前狀況下，保本就是賺錢了，所以求穩(wěn)很重要。
3、個人謹(jǐn)慎跳槽。
對于個人來說，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況不佳，不管什么行業(yè)，大部分公司訂單減少，收入和利潤自然也就減少，對人力資源的需求也會相應(yīng)的減少，所以工作機(jī)會就很珍貴了。冒然跳槽，特別是沒有新工作前就辭職，是很不明智的做法，因為辭職后到找到新公作，會花費(fèi)相當(dāng)長的時間，得不償失，所以在考慮跳槽或辭職時，要謹(jǐn)慎三思。如果工作過程中遇到什么困難，要想辦法去解決它，而不是一辭了之?？梢岳卯?dāng)前業(yè)務(wù)量少和工作輕松的時間，多學(xué)習(xí)增值，才會更有競爭力。
4、中小企業(yè)調(diào)整經(jīng)營尋找新的利潤增長點。
中小企業(yè)正好利用這個機(jī)會，調(diào)整自身的經(jīng)營和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)未來的發(fā)展;削減虧損或利潤水平低的業(yè)務(wù)，尋找新的利潤增長點。訂單少，對任何公司都是一個考驗，但也是機(jī)會。
不論對于個人還是企業(yè)，考驗的同時也是機(jī)遇，怎樣抓住機(jī)遇，就看各人所采取的態(tài)度和做法了。如股神巴菲特：“在別人貪婪時恐懼，在別人恐懼時貪婪”，任何時候都有機(jī)會，但真正能抓住的也是少數(shù)，你要力爭成為那少數(shù)中的一員。
危機(jī)意識演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和同事們：
大家好!今天我演講的題目是：增強(qiáng)憂患意識，做高素質(zhì)員工。
長期從事一種固定的工作，容易使人沉浸在自我滿足的良好狀態(tài)中。舒適的工作條件，程式化的思維，一成不變的固定工作習(xí)慣，更容易使人保持一種意識上的平衡，使人陷入墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，屈于規(guī)范，不思改變的狀態(tài)。煙草行業(yè)工作要求的高標(biāo)準(zhǔn)像一只無形的手，時刻推著我們不斷地接受新的理念，思考新的問題。因此，即使你是個普通的員工，也要經(jīng)常站在公司的角度考慮問題，也必須具有一定的理論水平、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及綜合分析問題的能力，必須思考全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的問題。應(yīng)該承認(rèn)，正是行業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)，使我們越來越有一種被?掏空?的感覺，令我們深深的感到：如果不盡快充電，盡快提高自己，自己將難以勝任現(xiàn)在的工作。人，最可怕的不是犯錯或失敗，而是沒有緊迫感和危機(jī)感。百事可樂公司在公司業(yè)績蒸蒸日上的時候，反而提出了?末日管理?理論;微軟公司著名的口號是?不論你的產(chǎn)品多棒，你距離失敗永遠(yuǎn)只有18個月?。在時代的更迭，知識的更新，環(huán)境的改變，企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)要有危機(jī)感，作為普通員工，我們更要有危機(jī)感。一個人如果僅滿足于尚可的工作表現(xiàn)，就不可能有更好的工作業(yè)績，不可能在企業(yè)的發(fā)展中擔(dān)當(dāng)大任，就有可能如同溫水中的青蛙，面臨被企業(yè)淘汰的命運(yùn)。說到這，我想起了一個寓言故事：有兩棵同時栽下去的樹苗，幾年后，一棵已經(jīng)亭亭如蓋了，另一棵仍舊纖弱瘦小，只有皮兒厚了幾分。一只小鳥不解地問小樹：?你呀，為什么不努力生長呢?你看你的伙伴，都已經(jīng)成材啦!??哎呀，它是傻瓜!?小樹回答，?你不知道，人們對于像我這樣的弱小者，總是要給予照顧的?？梢坏┠汩L大了，成才了，就會被砍倒，甚至連根挖去，命也保不住了。?正在這時，樹下來了兩個人，其中一個人說：?讓我們把大樹砍倒吧!因為它已經(jīng)能夠做房料了?。?不!?另一個說，?這棵大樹干壯葉茂，應(yīng)該讓它繼續(xù)成長，以后好派更大的用場。而這棵小樹不肯生長，已經(jīng)成了永遠(yuǎn)長不大的‘小老樹’啦!我們砍了它另栽新的。?說著，他們動手砍去了小樹。
這個寓言對我們啟發(fā)很大，那兩個小樹就如同我們煙草的職工隊伍，自煙草公司成立以來，進(jìn)入煙草行業(yè)的所有員工都在一個起跑線上，那棵‘小老樹’就像是長期以來受專賣制度保護(hù)，卷煙營銷一直處于?皇帝的女兒不愁嫁?的優(yōu)勢地位，逐漸滋生出一種盲目樂觀情緒，自認(rèn)為手上捧的是?金飯碗?，優(yōu)越感有余，缺乏行業(yè)的發(fā)展感、責(zé)任感，只安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)少，將面臨淘汰。而那棵大樹，就如同我們當(dāng)今煙草行業(yè)發(fā)展的趨勢，為了適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要，我們每一個煙草人，都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身危機(jī)感，促使自己更加努力學(xué)習(xí)，熟練掌握從事崗位的各項技能。以適應(yīng)新時期工作崗位對員工的各項要求，否則就會像那‘小老樹’一樣難以生存和自立，最后到毀滅而被淘汰。
當(dāng)今社會，謀取一份穩(wěn)定的工作已經(jīng)很是艱難，珍惜今天擁有的，那是對自己的愛，對生活的尊重。同事們，讓我們保持積極進(jìn)取的態(tài)度，增強(qiáng)憂患意識和危機(jī)意識，努力提高工作技能，做名副其實的高素質(zhì)員工，為新疆煙草和喀什煙草事業(yè)奉獻(xiàn)出我們最大的光和熱!謝謝大家!
危機(jī)意識演講稿篇十
x月9日遼寧電視臺記者張先生的乘機(jī)經(jīng)歷引發(fā)了社會的強(qiáng)烈熱議。中央電視臺多次深度報道，各類媒體海量轉(zhuǎn)載將南航推向了輿論的風(fēng)口浪尖。在此突發(fā)事件后南航處理及時，方法得當(dāng)，將此事件造成的損失盡量控制在最輕的程度。
南航11.9事件。
這是一次典型的危機(jī)公關(guān)案例，其成功之處是事件爆發(fā)后，南航采取了積極、公開、誠懇和負(fù)責(zé)的態(tài)度，做足了事后的補(bǔ)救措施，減少了南航品牌社會聲譽(yù)的損失。不成功之處在于事件發(fā)生初期，很多環(huán)節(jié)本可以避免事件的爆發(fā)卻沒有得到控制。
危機(jī)是“危險和機(jī)遇”的組合，危機(jī)公關(guān)專家游昌喬解釋危機(jī)為：“一種使企業(yè)遭受嚴(yán)重?fù)p失或面臨嚴(yán)重?fù)p失威脅的突發(fā)事件”。這種事件具備突發(fā)性、極速蔓延性、破壞性、廣泛性等特質(zhì)。對于危機(jī)的處理不當(dāng)會造成極其嚴(yán)重的后果，因此危機(jī)管理是很多成功企業(yè)的重要管理內(nèi)容之一。
如何應(yīng)對危機(jī)，對危機(jī)進(jìn)行管理，根據(jù)危機(jī)發(fā)生的階段和應(yīng)對方式不同，可以分為預(yù)防危機(jī)、控制危機(jī)、解決危機(jī)、危機(jī)恢復(fù)、危機(jī)發(fā)展和危機(jī)形象重塑(承擔(dān)社會責(zé)任)。在六個危機(jī)的階段中，預(yù)防危機(jī)的發(fā)生是成本最低，最簡便的。因此，在預(yù)防危機(jī)上多作些文章能夠在企業(yè)的健康發(fā)展中起到非常積極的作用。南航119事件的報道中，乘客和記者提出了很多的假設(shè)，“如果機(jī)艙門能早點打開……，如何他們能少點爭執(zhí)，早點送我到大醫(yī)院……，如果在救人面前，大家可以放下彼此在責(zé)任方面的考量……”?？梢哉f，如果能實現(xiàn)上述任何一個假設(shè)，119事件的危機(jī)都不會爆發(fā)。
對于同樣提供航空服務(wù)產(chǎn)品的珠直來講，雖然直接面對的客戶不是身份各異的社會大眾，但細(xì)分的市場使我們選擇的客戶更加具有針對性。任何危機(jī)的爆發(fā)都有可能直接影響到公司業(yè)務(wù)的發(fā)展甚至公司的未來。而且，正是因為公司客戶特殊性和當(dāng)前公司處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段，與客戶直接接觸的一線人員、幕后管理的人員都應(yīng)當(dāng)樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識，將危機(jī)消滅在萌芽狀態(tài)。
20xx年2月珠?；豣7332號機(jī)在番禺301平臺起飛過程中，發(fā)生了兩次中斷起飛并減載的事件。因當(dāng)時的背景發(fā)生在因安全問題中斷服務(wù)多年后再度合作，事件引起客戶的極度不安，對公司安全的把控產(chǎn)生了信任危機(jī)?？蛻魩ьI(lǐng)安全和平臺作業(yè)團(tuán)隊多次來公司交涉，要求明確事件真相，采取措施，避免類似事件的再次發(fā)生。這件事件的處置好壞直接影響到公司在客戶中的形象建立和深度合作，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的努力，事件最終平復(fù)，得到了客戶的認(rèn)可，但員工對危機(jī)的認(rèn)識不足可見一斑。如果維修人員認(rèn)真檢查了二手飛機(jī)的重量，如果在平臺沒有因為乘客重量過重，如果沒有由于天氣原因?qū)е聝x表飛行需求額外燃油，如果液壓系統(tǒng)警告燈工作正常，如果機(jī)組及時將遇到的問題進(jìn)行明確的回復(fù)，后續(xù)的信任危機(jī)可能隨時被中斷。
類似危機(jī)的事件還有很多，例如港澳區(qū)域飛行時產(chǎn)生飛行沖突后，如何及時地與管制人員說明意圖，減少不信任危機(jī);由于天氣原因備降過程中及時通報乘客原委，請求乘客的理解和配合;由于機(jī)械原因返航后及時向乘客說明原因，并加以情緒安撫;避免低空作業(yè)過程中對地面設(shè)施產(chǎn)生的不利影響等工作都是危機(jī)意識體現(xiàn)和對危機(jī)的把控方式。
珠直海上石油后勤飛行服務(wù)通航運(yùn)行雖然不會像運(yùn)輸航空一樣影響巨大的群體性危機(jī)，但各種各樣的沖突仍是需要全體人員，特別是直接面對客戶的一線人員關(guān)注的重點，畢竟我們是提供服務(wù)的行業(yè)，任何對沖突隱患都有可能產(chǎn)生更嚴(yán)重的危機(jī)事件，影響到公司全局利益。要做到對危機(jī)的有效管控，建議可以采取以下手段和方法：
1、對全體一線人員進(jìn)行危機(jī)和沖突管理培訓(xùn)。使一線員工提高服務(wù)意識，重視服務(wù)過程中的沖突和矛盾，并學(xué)習(xí)對沖突的應(yīng)對技能。
2、制定危機(jī)的管理程序。使公司管理層可以第一時間得到?jīng)_突信息，對不同各類的沖突有相應(yīng)的應(yīng)對程序，將危機(jī)消滅在萌芽狀態(tài)。
3、細(xì)化業(yè)務(wù)制度要求。將常見的解決沖突的方法規(guī)范在業(yè)務(wù)層面。例如客戶提出在返航、等待期間要進(jìn)行乘客廣播，減少乘客顧慮等。
危機(jī)意識演講稿篇十一
與其他優(yōu)秀的電影一樣，《功夫熊貓》的上演引領(lǐng)了一種新的時尚潮流、引發(fā)一些令人深思的人生哲理、同時也捧紅了一個新的偶像――一只具有好萊塢思想的中國熊貓。
從這個角度，《功夫熊貓》不僅僅是一部娛樂片，同時也是一部最好的職場新丁的思想啟示片：胸懷理想的草根們?nèi)绾我徊讲酵黄谱陨戆l(fā)展障礙，歷盡艱苦磨難，最終步向事業(yè)的康莊大道。
在山清水秀的和平谷，熊貓阿寶是谷中少有的不會武功的居民。又肥又遲鈍的阿寶在父親經(jīng)營的面館里工作，父親希望阿寶能繼承面館，然而阿寶卻一心想學(xué)武功，成為谷中第一的功夫大師。但是這對向來好吃懶做的阿寶來說，也只是個遙不可及的夢而已。
因大惡魔雪豹太郎即將要突破困住它多年的黑牢，并將會來和平谷復(fù)仇。烏龜大師以堅決的態(tài)度，頂住種種非議，相信阿寶的潛能，決定把它這種潛能發(fā)掘出來，在短時間之內(nèi)讓阿寶變成了會武功的高手……歷經(jīng)種種嘲笑與挫折之后，阿寶以自己對武功的悟性和師傅傳授的武術(shù)，戰(zhàn)勝了太郎，為山谷帶來了和平。
阿寶的成才故事雖然很傳奇，但也與職場發(fā)展晉升的邏輯思想極為符合：人人都有某種潛力，重要是如何發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘、發(fā)揚(yáng)這種潛力，在別人的挫折嘲笑面前，仍然堅信自己，在貌似沒有希望的黑夜中依靠著微弱的燈光步步向前，最終走出阻礙自己晉升的泥潭，步向成功的彼岸。
作為職場新丁，許多人在剛剛進(jìn)入職場時，往往看不清前進(jìn)的方向，甚至因為不熟悉職場的規(guī)則而屢屢受挫，更為嚴(yán)重的時，因為受到一點的挫折與打擊，許多職場新丁甚至就會產(chǎn)生懷疑自己能力的心理，輕易就動搖了前進(jìn)的勇氣。從這個角度，熊貓阿寶的確是值得所有職場新丁學(xué)習(xí)的榜樣。從阿寶身上，我們看到三種最寶貴的職場發(fā)展素質(zhì)：
一、自嘲的人最樂觀。
又肥又懶的阿寶作為面館師傅的兒子，除了有一個成為武功高手的“宏大夢想”之外，其他幾乎一所無長。所以，當(dāng)他在烏龜大師指導(dǎo)下，幸運(yùn)進(jìn)入武術(shù)訓(xùn)練營時，迎接他的幾乎都是一次又一次的失敗與無數(shù)冷眼。在這種情況下，阿寶不斷用阿q的精神來自嘲，在自嘲中使自己能有效地渲泄巨大的壓力，以此達(dá)到心理的平衡。
二、自信的人最堅韌。
一次又一次的沉重的失敗幾乎使阿寶對自己產(chǎn)生的懷疑――在忍無可忍即將放棄的那一刻，烏龜大師的一番哲語使它醍醐灌頂，再次清楚地認(rèn)識到自己的潛力，重新樹立堅持走下去的信念。
挫折對于職場新丁來說是家常便飯：上詞的指責(zé)、同事的不配合、客戶的投訴等等，幾乎每一個人的職場成長日記中都離不開這些讓人心灰意冷的挫折。但是，縱使面臨更大的壓力，自信心理的培養(yǎng)對職場新丁來說，其重要性卻不亞于技能的熟練――技能不成熟可能導(dǎo)致升職緩慢，但是自信心不足，卻可能毀了自己整個職場仕途的前進(jìn)可能性。
在荊棘遍布的職場路途中，沒有自信，行之不遠(yuǎn)。
三、自強(qiáng)的人最堅強(qiáng)。
從面館師傅之子到功夫高手，這中間跨度之大讓阿寶都不敢想像――但在一步步的成長過程中，阿寶歷經(jīng)千辛萬苦，激勵自己絕不放棄，終于從無字的武功秘籍中悟出了武功的最高境界――以無招勝有招。
對于一個職場新丁來說，自信心與激勵力同樣重要：前者可以令自己堅定信念不斷朝著目標(biāo)不斷前進(jìn)，后者可以讓自己面對挑戰(zhàn)與阻礙時毫不動搖，視壓力為動力，最終達(dá)致輝煌的事業(yè)彼岸。
回顧業(yè)界，任何一位成功者都是自我激勵的高手，他們視攀登事業(yè)險途為樂趣，視克服艱難險阻為成就，在追求的過程中，人生的價值不斷地彰顯，最終引領(lǐng)他們走上理想的頂峰。
法國思想家里爾克曾經(jīng)說過：毫無勝利可言，挺住就是一切。職場仕途是一場漫長的征程，理想沒有終結(jié)，腳步永遠(yuǎn)在出發(fā)。就如阿寶一樣，相信自己，挺住就是一切，這就是最好的職場成長指南。
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危機(jī)意識演講稿篇十二
20××年×月×日，××××組織部分業(yè)務(wù)骨干赴浙江大學(xué)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，短暫的九天時間，我們共分為兩大塊，理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實地參觀考考察。
通過這次的學(xué)習(xí)考察，一方面使我深受教育，增長了見識、學(xué)到了知識，另一方面通過考察中的點點滴滴的事情使我感受很深，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)考察體會匯報如下：
一、居“安”思“?！?/p>
在生活中，有很多不確定因素、突發(fā)性事件以及其他意想不到的事件。有些事件經(jīng)媒體渲染報道后，會產(chǎn)生很多負(fù)面的影響，進(jìn)而形成了危機(jī)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該學(xué)會如何應(yīng)對危機(jī)事件，如何應(yīng)對媒體。針對這一主題，8月5日上午，浙江大學(xué)熊衛(wèi)平教授講授了“突發(fā)公共事件與政府危機(jī)管理”。通過學(xué)習(xí)，本人認(rèn)識到對公共危機(jī)的有效正確處理對一個組織、政府部門是非常重要的。而正確有效地處理公共危機(jī)事件，需要很多技巧。一個組織、政府部門只有加強(qiáng)危機(jī)管理，制定科學(xué)有效、可操作性強(qiáng)的危機(jī)處理預(yù)案，強(qiáng)化危機(jī)意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、演練與思考，才能做到遇事不亂，從容應(yīng)對，有效地化解危機(jī)。熊衛(wèi)平教授指出，危機(jī)是既定事實，要正確面對危機(jī)，同時要引導(dǎo)大家正確地對待危機(jī)。危機(jī)是必然的、客觀的，接受危機(jī)乃是生存之道。只有接受危機(jī)，很好地進(jìn)入危機(jī)情景，冷靜啟動危機(jī)處理程序，才能較好地應(yīng)對和解決危機(jī)。從另一個角度看，危機(jī)也是機(jī)會，是挑戰(zhàn)和機(jī)遇，勇于擔(dān)當(dāng)危機(jī)、積極主動有效的解決危機(jī)，是政府部門的執(zhí)政能力的檢驗。因此，危機(jī)管理是否有效，是考察、檢驗政府部門管理是否有效、能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)遇。
危機(jī)中處于弱勢的群體或個體處于直接的感性狀態(tài)，如何理性地對待危機(jī)，并化危為機(jī)，是危機(jī)管理的主要內(nèi)容和終極目的。危機(jī)按其規(guī)?？煞譃椴煌膶蛹?，危機(jī)的結(jié)果是由一些或大或小的特定的群體承受。對待這些危機(jī)受害者，危機(jī)處理者要感同身受，表示同情，學(xué)會換位思考，為受害者減輕理壓力，舒緩受害者情緒，樹立受害者信心。在危機(jī)狀態(tài)，任何時候都要勇于擔(dān)當(dāng)，學(xué)會包容，體現(xiàn)張力，不要無謂地推脫責(zé)任，要與受害者分擔(dān)責(zé)任，不能使危機(jī)激化，從而將問題消滅在萌芽或初始狀態(tài)，不使危機(jī)擴(kuò)大和蔓延。對待一個組織或者政府面臨的危機(jī)，提高心理承受能力，要依靠大家或社會公眾的力量，眾志成城解決危機(jī)。應(yīng)當(dāng)知道危機(jī)是“體檢”一個組織或者政府的機(jī)會，通過對危機(jī)的響應(yīng)與處置，有利于發(fā)現(xiàn)管理方面的不合理的方面，進(jìn)而進(jìn)一步改進(jìn)不足之處，不斷創(chuàng)新的管理，才能避免更多的危機(jī)出現(xiàn)。危機(jī)還是一種資源，對危機(jī)資源的有效利用，能夠彰顯一個組織的能力。
在危機(jī)狀態(tài)中要對公眾輿論進(jìn)行引導(dǎo)，不爭吵，少糾纏，永感謝。在危機(jī)發(fā)生時對媒體采訪要忠于事實、明確表態(tài)、承擔(dān)責(zé)任，并快速、頻繁地發(fā)布信息，反復(fù)強(qiáng)調(diào)組織的立場和觀點，引導(dǎo)公眾正確地面對危機(jī)，有效地處理危機(jī)，將危機(jī)產(chǎn)生的危害降到最低。
通過本次學(xué)習(xí)使我開闊了視野，增長了知識，受益匪淺。在今后的工作中，本人將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會危機(jī)管理的有關(guān)內(nèi)容，并將其應(yīng)用于工作實踐中，提高危機(jī)處置能力與管理水平。
二、深受愛國主義教育。
當(dāng)我們懷著崇敬的心情參觀南京大屠殺遇難同胞紀(jì)念館、南京雨花臺革命烈士紀(jì)念館、從珍貴的革命文物到感人的歷史圖片，再到震撼人心的革命故事，無一不使我一次次感受到我黨艱苦卓絕的奮斗歷程。緬懷革命先烈的同時，革命先烈們不畏艱險，不怕犧牲、追求真理的革命精神深深地激勵著我，也使我對黨的內(nèi)涵有了更加深刻的認(rèn)識和理解，使我清楚的認(rèn)識到，正是由于有中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有革命先輩們先赴后繼的卓越斗爭，才有我們今天的幸福生活。在今后的工作中，我要時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時時處處保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，提高理論水平和解決復(fù)雜問題的能力，發(fā)揮模范作用，發(fā)揚(yáng)不怕困難，勇往直前的精神.
經(jīng)過這次學(xué)習(xí)考察，我決定在今后的工作中，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，發(fā)揚(yáng)求實、創(chuàng)新、高效、廉潔、和諧的企業(yè)精神，團(tuán)結(jié)同志、愛崗敬業(yè)，為把我們企業(yè)的工作，高新區(qū)更加美好的建設(shè)而努力工作。
危機(jī)意識演講稿篇十三
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來全新的工作和生活，我想我們需要好好地做個職業(yè)規(guī)劃了。那么做職業(yè)規(guī)劃需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的職業(yè)規(guī)劃與危機(jī)意識，僅供參考，大家一起來看看吧。
危機(jī)意識會影響你的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展，一篇職業(yè)規(guī)劃心得分享。
人生就是一個不斷選擇的過程。或者主動選擇，或者被迫選擇。
不管路是不是你自己選擇的，還是別人給你選擇的，最終還是要靠你自己的雙腳去把路走下去。不管你是否情愿，時光和你的年齡不會停下來等你做好準(zhǔn)備。
如果給你一份月薪豐厚的工作，讓你至少工作一兩年，但是就是不讓你做事，或者讓你做一些對你的職業(yè)發(fā)展毫無益處的事，你還會接受這份工作嘛?這是一個值得每個剛剛步入職場的人都必須思考的問題，除非你不想有一個美好的未來，或者說你從沒做過職業(yè)規(guī)劃。
對于大多數(shù)人而言，四十歲以前的收入和年齡是成正比的，尤其是對于那些成功人士。這也正是很多職業(yè)規(guī)劃師給畢業(yè)生的忠告里提的最多的那句話：三十歲之前不要計較薪水，因為三十歲后一年的收入可能是你之前多年的總和。其實，這就要看你三十歲之前是怎么度過的了。一個曾經(jīng)工作了16年的成功前輩說：性格決定命運(yùn)，三十歲之前不懂這話的含義，臨近四十才明白其中的奧妙。我們的足跡其實就是我們的性格決定的，即使人生重來，我們還是會犯同樣的錯誤。有了這樣的認(rèn)識，我們所要做的就是認(rèn)識到自己的性格缺陷，彌補(bǔ)改變，那么我們的人生也一定會隨之改變。
職場之中，危險無處不在無時不在。這不是危言聳聽。拋卻難以抗拒的經(jīng)濟(jì)危機(jī)等天災(zāi)人禍，其余的危機(jī)都是我們自己給自己挖的坑。其實這才是真正的危機(jī)。更可怕的是，很多年輕人根本意識不到危險就在身邊。
有一個朋友的經(jīng)歷是這樣的：大專畢業(yè)2年的時候月薪近5千，而且如果加班會更高，是家不錯的外企，不坑人，完全守法經(jīng)營，善待員工，如果他踏踏實實繼續(xù)做下去，3~5年升主管沒問題，因為這家公司老員工不多，他有的是機(jī)會，可是他熬不住，說目前薪資低，非得換一家，因為那邊薪資多了1千。朋友們勸阻無效，他自己去闖了，兩年的職場經(jīng)驗積累似乎還是不夠的。這時候跳槽運(yùn)氣好新公司會有好的學(xué)習(xí)機(jī)會、有好薪資，運(yùn)氣不好就得從頭開始：試用、積累人脈和經(jīng)驗、從新人開始......這位朋友是幸運(yùn)的，而我則相反。沒辦法，造化弄人。我還是太浮躁了，想想如果當(dāng)初再忍耐三五個月，或許結(jié)果就會不同。
如今的處境對我而言，最大的缺陷是我的.職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了斷層。這對我的發(fā)展是極為不利的。單位里沒有可以學(xué)習(xí)的目標(biāo)，我只能自己找目標(biāo)，找高度。這期間會被很多事情打斷。并不是我沒有機(jī)會換個辦公室，職場陷阱無處不在，正是因為這一點我放棄了幾次迎面而來的機(jī)會。我所要做的，就是重新找準(zhǔn)自己的定位和認(rèn)清達(dá)到職業(yè)目標(biāo)所需的努力。目的只有一個，讓自己在幾年后有一個穩(wěn)定的不錯的收入。并且增強(qiáng)自己適應(yīng)危機(jī)的能力。我想，這也是多數(shù)參加工作時間不長和我相似的青年朋友所應(yīng)該做的。
危機(jī)意識演講稿篇十四
在現(xiàn)代社會，危機(jī)是不可避免的，每個人在生活和工作中都可能遭遇各種各樣的危機(jī)。因此，具備危機(jī)意識和危機(jī)處理能力顯得尤為重要。本人在參加危機(jī)意識實訓(xùn)之后深刻體會到了這一點，下面將分享一些心得體會。
在危機(jī)意識實訓(xùn)中，我們了解到了危機(jī)存在的各種形式，其中包括自然災(zāi)害、意外事故、社會事件等。這些危機(jī)都有可能給我們的生命和財產(chǎn)帶來極大的損失。因此，我們應(yīng)該在平時就樹立起危機(jī)意識，提前做好應(yīng)對危機(jī)的準(zhǔn)備。
具備危機(jī)意識，不但可以讓我們及時發(fā)現(xiàn)危機(jī)的存在，減少損失，還可以讓我們更加謹(jǐn)慎和細(xì)心，不會輕易陷入一些容易發(fā)生危機(jī)的情境中。在生活和工作中，危機(jī)意識是每個人所必須具備的一種能力，它可以讓我們在面對危機(jī)時從容應(yīng)對。
三、危機(jī)處理的技巧。
在危機(jī)意識實訓(xùn)中，我們不僅僅是了解危機(jī)的存在，同時也學(xué)習(xí)到了處理危機(jī)的技巧。在處理危機(jī)的過程中，我們要秉持著“快、準(zhǔn)、穩(wěn)”的原則，快速反應(yīng)，準(zhǔn)確判斷，穩(wěn)妥應(yīng)對。除此之外，合理分配資源也非常重要，要充分利用資源，提高處理效率。
處理危機(jī)的過程中，要注重溝通。良好的溝通是處理危機(jī)的基礎(chǔ)，能夠避免不必要的誤會和沖突。在溝通的過程中，要保持冷靜和客觀，控制自己的情緒，同時也要尊重對方的看法和意見。
通過危機(jī)意識實訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了危機(jī)的存在和危機(jī)處理的重要性。生活和工作中經(jīng)常會遭遇各種危機(jī)，我們不能夠輕視危機(jī)的存在，應(yīng)該珍惜每一次實訓(xùn)機(jī)會，提升自身危機(jī)應(yīng)對能力。
同時，危機(jī)意識實訓(xùn)也啟示我們，要積極參與實踐活動，將理論知識運(yùn)用到實踐中。在實踐中，我們才能更加深入地了解危機(jī)和處理危機(jī)的技巧，進(jìn)一步提升自己的能力。
五、結(jié)語。
危機(jī)意識實訓(xùn)是一個有意義的活動，通過這次實訓(xùn)，我不僅僅是了解了危機(jī)的存在和危機(jī)處理的技巧，更是深刻體會到了危機(jī)意識的重要性。希望每個人都能夠樹立危機(jī)意識，提高危機(jī)處理的能力，在面對危機(jī)時能夠從容應(yīng)對。
危機(jī)意識演講稿篇十五
作為一名高中生，我對干部危機(jī)意識有著深刻的體會，認(rèn)為這是一種必要的心態(tài)，也是一種迫在眉睫的問題。
干部危機(jī)意識，簡單來說，就是一種面對危機(jī)的意識。而這種危機(jī)，又主要指的是領(lǐng)導(dǎo)干部的危機(jī)。在中國，干部隊伍是非常重要的一支力量，他們管理著國家和人民的一切事務(wù)。但隨著我國改革開放的深入，我國干部隊伍也經(jīng)歷了很多變化，其中包括腐敗、脫離群眾等問題，這些問題也成為了干部危機(jī)的體現(xiàn)。
面對這些問題，干部們需要有危機(jī)意識，要認(rèn)真分析形勢，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時加以解決。在這個過程中，干部們也要更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，互相幫助，共同為中國的發(fā)展事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
作為年輕人，我們也應(yīng)該積極地投身到干部隊伍中來，努力發(fā)揮自己的才華和智慧，為祖國的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，干部危機(jī)意識對于干部以及整個國家來說都是非常重要的。只有干部們認(rèn)真分析形勢，時刻保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)問題，才能夠更好地為人民服務(wù)，推動國家的進(jìn)步和發(fā)展。
危機(jī)意識演講稿篇十六
在我成長的過程中，干部危機(jī)意識一直是我們政治課教育中的重要內(nèi)容，而最近我也意識到了干部危機(jī)帶給我們的深刻影響和啟示。
干部隊伍是每個國家和地區(qū)都必不可少的組成部分，他們肩負(fù)著推動國家治理和社會發(fā)展的重任。然而，隨著社會不斷進(jìn)步，人們的需求和期待也越來越高，對干部的要求也越來越苛刻。因此，干部隊伍面臨的危機(jī)也越來越多。
首先，干部隊伍內(nèi)部存在的一些問題不容忽視，例如不良情緒、腐敗問題、能力不足等。這些問題一旦發(fā)生，將會對政府和社會造成難以挽回的損失。
其次，現(xiàn)實中干部隊伍的選任機(jī)制也存在一定程度上的問題。一些干部的選拔是基于權(quán)力、關(guān)系等難以量化的因素，而不是人才實力和業(yè)績。這種狀態(tài)下的干部，一旦進(jìn)入到關(guān)鍵的職位中，那么后果將會非常嚴(yán)重。
最后，干部隊伍的覺醒和重視程度也需要提高。干部們不僅僅需要具備過硬的專業(yè)素質(zhì)、管理能力等，更需要具備高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。只有這樣，才能真正的推動國家的發(fā)展。
在此背景下，我們需要不斷完善和提高現(xiàn)有的干部隊伍建設(shè)機(jī)制，加強(qiáng)選拔過程采用科學(xué)、公正的方法，同時也需要在干部的思想教育和培訓(xùn)方面下功夫，不斷提升干部知識和能力水平。我們每一個人，都要時刻保持危機(jī)意識，為未來的干部隊伍憂患意識、責(zé)任意識和使命意識。
盡管干部危機(jī)會影響國家的發(fā)展，但危機(jī)也是機(jī)遇。只有通過意識到存在的干部危機(jī)并及時采取措施來加以應(yīng)對，我們才能夠擺脫干部危機(jī)的困局，迎來干部隊伍良性循環(huán)、和諧發(fā)展。
總之，干部危機(jī)意識是非常重要的。我們需要意識到其存在的根源和影響，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍的素質(zhì)和意識。只有這樣，我們才能夠培養(yǎng)出更好的干部，為祖國的繁榮發(fā)展做出有效的貢獻(xiàn)。
危機(jī)意識演講稿篇十七
19日，自治區(qū)召開20xx年度教育工作會議，確定了今年我區(qū)教育工作重點。自治區(qū)黨委常委爾肯江·吐拉洪指出，今年教育工作要緊扣維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)、總要求，教育戰(zhàn)線各級領(lǐng)導(dǎo)干部要成為全面深化改革的領(lǐng)航人，將改革要求堅決貫徹到底，抓好青少年思想政治教育、雙語教育等重點工作，努力開創(chuàng)全區(qū)教育事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展新局面。
加強(qiáng)思想政治教育，筑牢防范和抵御宗教向校園滲透防控體系。20xx年，全區(qū)各類學(xué)校要堅持將社會主義核心價值觀的培育和踐行貫穿于基礎(chǔ)教育、高等教育、職業(yè)教育和成人教育的各領(lǐng)域，落實到教育教學(xué)和管理服務(wù)各環(huán)節(jié)，覆蓋到所有學(xué)校和受教育者，形成課堂教學(xué)、社會實踐、校園文化多位一體的育人平臺;在學(xué)校中深入開展好形式多樣、內(nèi)涵豐富的民族團(tuán)結(jié)宣傳教育活動，大力宣傳“三個離不開”思想，用社會主義核心價值體系構(gòu)筑新疆各民族共同文化和精神家園，使各族師生樹立起中華民族共同體意識，成為維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的堅定力量;啟動中小學(xué)德育骨干培訓(xùn)5年規(guī)劃，推進(jìn)德育與智育雙贏共進(jìn)工程，提高育人效果;高度重視教育系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭，堅決抵御和防范宗教向校園滲透，把握工作主動權(quán)。
教育系統(tǒng)要把去極端化作為意識形態(tài)工作的重點，深入開展反分裂反滲透主題宣講教育活動，深刻揭批宗教極端思想反動本質(zhì)及其危害性，堅決防止宗教極端勢力及活動對學(xué)校師生的侵蝕。
以內(nèi)涵發(fā)展為主題、以南疆地區(qū)為重點，推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展。今年，自治區(qū)將圍繞落實《自治區(qū)職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，把構(gòu)建符合自治區(qū)發(fā)展實際的現(xiàn)代職業(yè)教育體系作為重要任務(wù)，以提高質(zhì)量為重點，全面實施改革創(chuàng)新、推進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)、規(guī)范辦學(xué)管理，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。具體從五方面開展：一是統(tǒng)籌職業(yè)教育改革發(fā)展;二是以推進(jìn)改革促進(jìn)質(zhì)量提高;三是加快基礎(chǔ)建設(shè)特別是紡織服裝專業(yè)人才培養(yǎng)基地建設(shè);四是著力推進(jìn)南疆地區(qū)高中階段教育普及，努力實現(xiàn)未升學(xué)初高中畢業(yè)生職業(yè)教育全覆蓋;五是重視發(fā)展繼續(xù)教育。
重視雙語教育質(zhì)量提高。20xx年自治區(qū)頒布的雙語教育發(fā)展十年規(guī)劃，明確了未來十年新疆雙語教育的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和工作措施。今年，自治區(qū)將加大對各地規(guī)劃落實情況的督查指導(dǎo)力度，強(qiáng)化地方責(zé)任，積極、穩(wěn)妥、有效推進(jìn)雙語教育。特別要加強(qiáng)對雙語幼兒園管理、教師編制、保教人員標(biāo)準(zhǔn)配備、保障機(jī)制經(jīng)費(fèi)管理等方面的督查力度，進(jìn)一步鞏固和提高學(xué)前兩年雙語教育普及率。
加強(qiáng)內(nèi)地新疆學(xué)生培養(yǎng)管理工作。20xx年，新疆內(nèi)高班、區(qū)內(nèi)初班都將擴(kuò)招至1萬人，內(nèi)高班畢業(yè)生高考升學(xué)計劃與協(xié)作計劃要進(jìn)一步爭取優(yōu)化招生專業(yè)結(jié)構(gòu)，內(nèi)職班則要在穩(wěn)定規(guī)模的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升質(zhì)量。今年我區(qū)內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學(xué)生的規(guī)模將達(dá)到9萬人，招生、管理特別是學(xué)生德育和思想政治教育任務(wù)將更為艱巨。自治區(qū)將在國家部委的支持下，加大對教育管理工作的政策研判和措施改進(jìn)，配合辦班學(xué)校開展工作。各地州也要加強(qiáng)支持與配合包括信息溝通，共同做好育人工作，實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。
危機(jī)意識演講稿篇十八
話說我們的小洛同學(xué)，在福爾瑟姆商業(yè)學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)順利畢業(yè)，之后和我們今天所有人一樣，他加入了找工作的大軍之中。
既然已經(jīng)有一技之長，那么肯定不能再去干純體力活兒，我們要以白領(lǐng)生活為目標(biāo)找工作。但白領(lǐng)可不是那么容易當(dāng)?shù)蒙系?，看看今天的就業(yè)大軍就知道。
小洛可不這么想，他認(rèn)為“克里夫蘭眾多朝氣蓬勃的商業(yè)公司中一定有許多適合我的職位”。
他弄來了一本克里夫蘭的全城工商企業(yè)名錄，在里面專揀知名度高的公司用鉛筆做上記號。一般人看到這樣的名錄往往會想到自己能力不夠，但是小洛的第一反應(yīng)竟然是高興。他根本就沒有在乎文憑和工作經(jīng)驗等東西會不達(dá)要求，他只是欣喜地發(fā)現(xiàn)很多事情自己可以做，進(jìn)而覺得自己的選擇很多。
小洛給自己每一天都訂好了計劃，每天要拜訪哪幾家公司都有詳細(xì)的規(guī)定。每天早上，這個以前不怎么打扮自己的家伙，會穿著一套黑色西裝，打上黑色的領(lǐng)帶，在鏡子面前比畫一陣子，偶爾還會自戀地對鏡子里面的自己說道：“嘿，小洛，雖然你面前這個年輕人現(xiàn)在只有16歲，但他遲早會成為整個克里夫蘭最有錢的人?！?/p>
要是換做鄙人，估計話沒說完，就想對著鏡子里的自己吐了。
不過現(xiàn)實是殘酷而公平的，和我們今天大多數(shù)人一樣，他敲門而進(jìn)的所有公司，幾乎都在一開始便拒絕了他。
小洛同學(xué)開始還保持著堅定的斗志和自信，他相信這不是他個人能力和求職方式的問題，而是這些公司還沒有合適的職位給他。
一個半星期過去了，打了記號的企業(yè)已經(jīng)拜訪過了一半，依然沒有一個企業(yè)愿意要他。
痛定思痛，小洛重新梳理了一下自己的思路，對鏡子中的自己說：“接著來，還有一半企業(yè)沒有拜訪呢，說不定接下來就有適合我的企業(yè)呢?！卑Γ@就是一個典型的不撞南墻不回頭的二愣子，或許撞一回墻是解救他的唯一途徑吧。
又是半個月過去了，這家伙總算把打了記號的企業(yè)都走了一遍，結(jié)果，他也終于撞上了南墻――還是沒有一家企業(yè)愿意要他。
朋友們也覺得小洛這樣太作“賤”自己了，沒有必要為了一個工作把自己弄成這樣，還有他的爸爸大比爾，他功利心本來就強(qiáng)，看到這情況后更是火上澆油，“找不到工作就回鄉(xiāng)下種田去!”
這下被逼到了死路，小洛不玩命也得玩命了，他可不愿意再回到鄉(xiāng)下。很多人都勸他趕緊找個小企業(yè)先干著再說，可這家伙根本聽不進(jìn)去，他做了一個撞了南墻也不拐彎的決定――打記號的企業(yè)再拜訪一遍，將倔犟進(jìn)行到底!
又是半個月過去了，機(jī)會終于出現(xiàn)了!
一家名叫休伊特-塔特爾的公司在小洛拜訪時，剛好缺一個助理記賬員，小洛二話沒說就幫別人干了起來，隨后順其自然地轉(zhuǎn)為試用員工，薪水0元。這一天是9月26日，小洛將每年的這一天定為就業(yè)紀(jì)念日。
今天在人才市場上忙忙碌碌尋找工作的各位們，看完小洛的求職經(jīng)歷后有什么啟發(fā)?也許你倔一點，工作就近一點。
危機(jī)意識演講稿篇十九
意識形態(tài)工作是黨和國家一項極端重要的工作，加強(qiáng)高校意識形態(tài)陣地建設(shè)，是一項戰(zhàn)略工程、固本工程、鑄魂工程。
眾所周知，高校具有培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、服務(wù)社會、文化傳承等四大職能，而要實現(xiàn)這四大職能必須從高校最為基本的知識傳授活動——教學(xué)活動開始，正因為如此，我們平時在高校工作中常說教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，學(xué)校的其他工作都是圍繞這一工作進(jìn)行的。因此，高校加強(qiáng)意識形態(tài)工作必須從教學(xué)工作抓起。從目前高校宣傳思想工作的現(xiàn)狀看，高校在這方面工作的重點是樹立“大宣教”的理念，加強(qiáng)思想政治教育與專業(yè)教育的融合度，通過專業(yè)教育使思想政治教育達(dá)到“入腦、入心”的效果，使社會主義核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行，成為全體師生的價值追求和自覺行動。正如《意見》指出，要切實推動中國特色社會主義理論體系進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，把統(tǒng)一使用馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點教材納入相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)計劃。
高校的教學(xué)工作是由一系列教學(xué)活動組成的，如課堂教學(xué)、實踐教學(xué)等，而在所有的教學(xué)活動中，課堂教學(xué)是高校教學(xué)活動的“主環(huán)節(jié)”“主陣地”。比如，在高校的專業(yè)人才培養(yǎng)方案或教學(xué)計劃中，課堂教學(xué)的學(xué)分一般都占整個專業(yè)人才培養(yǎng)方案或教學(xué)計劃的三分之二，其余三分之一才是實踐教學(xué)，盡管近年來高校為了提高大學(xué)生的動手操作能力，增加了實踐教學(xué)學(xué)分，但增加的幅度仍然不大，還是課堂教學(xué)“占據(jù)”著“主導(dǎo)”地位。因此，加強(qiáng)高校意識形態(tài)工作在首先抓好教學(xué)工作這一方法指導(dǎo)下，必須重點抓好課堂教學(xué)這個教學(xué)活動的“主陣地”。目前，高校課堂教學(xué)情況總體上是好的，學(xué)生滿意度也比較高，但在某些方面與社會對培養(yǎng)高質(zhì)量人才的期待相比仍有距離。加強(qiáng)高校意識形態(tài)工作在課堂教學(xué)上今后要在如下三方面進(jìn)一步加強(qiáng)：一是轉(zhuǎn)變教師的身份認(rèn)同觀念，讓教師尤其是思政課教師認(rèn)識到不僅肩負(fù)有專業(yè)教育的職責(zé)，也肩負(fù)有思政教育的職責(zé)；二是根據(jù)現(xiàn)代人才培養(yǎng)的要求，進(jìn)一步提高教師的教學(xué)素質(zhì)和教學(xué)能力；三是進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生在課堂教學(xué)中的主體作用，增強(qiáng)課堂教學(xué)的互動性，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情。
高校人員主要由學(xué)生、教師、職工等構(gòu)成。從目前高校人員規(guī)?？?，通過前些年高等教育大眾化政策的實施，高校的規(guī)?；旧隙荚谌f人以上，有的甚至有三四萬人，可以說一所高校就是一個“小社會”。在這種情況下，做好意識形態(tài)工作難度非常大，加之當(dāng)前全球化的深入發(fā)展使世界范圍內(nèi)的各種思想文化交流、交融、交鋒更加頻繁，鞏固主流意識形態(tài)的難度加大，可以說做好意識形態(tài)工作任務(wù)是非常艱巨的。正如《意見》中所說，加強(qiáng)和改進(jìn)高校宣傳思想工作是一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。因此，面對如此龐大的規(guī)模和復(fù)雜的形勢，高校加強(qiáng)意識形態(tài)工作必須先從重要人員抓起，即首先抓好青年教師、學(xué)生和重點人員這“三類人員”的意識形態(tài)工作。因為青年教師和學(xué)生比較容易接受新的觀點，愿意嘗試新鮮事物，易于受不良思想的影響，而重點人員是那些在思想意識上已產(chǎn)生不良思想傾向，組織或傳播一些不良觀點的人。所以，加強(qiáng)意識形態(tài)工作必須先從這“三類人員”抓起。
當(dāng)今世界，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速傳播和廣泛應(yīng)用把人類帶入了網(wǎng)絡(luò)時代。由于互聯(lián)網(wǎng)帶來了信息傳播的便捷性，西方國家利用網(wǎng)絡(luò)對我們進(jìn)行全方位的意識形態(tài)滲透，就成為其推行國際戰(zhàn)略的重要組成部分。因此，網(wǎng)絡(luò)時代，我國的意識形態(tài)安全就面臨著種種挑戰(zhàn)。加之近年來興起的網(wǎng)絡(luò)新媒體以其形式豐富、互動性強(qiáng)、覆蓋率高等特點，對政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會環(huán)境產(chǎn)生了巨大影響，更需要高校增強(qiáng)引導(dǎo)輿論的能力，把握輿論主動權(quán)。在這種形勢下，高校加強(qiáng)意識形態(tài)工作就必須把網(wǎng)絡(luò)新媒體建設(shè)作為一個工作重點，通過網(wǎng)絡(luò)新媒體建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)對意識形態(tài)工作的預(yù)見性分析和全局性把握，明確領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、掌握話語權(quán)、強(qiáng)化管理權(quán)。關(guān)于網(wǎng)絡(luò)輿論陣地建設(shè)的重要性，《意見》在加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校宣傳思想工作的指導(dǎo)思想中特別強(qiáng)調(diào)，要以加強(qiáng)高校網(wǎng)絡(luò)等陣地建設(shè)為重點，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷堅定廣大師生中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。
《意見》強(qiáng)調(diào)，高校作為意識形態(tài)工作前沿陣地，肩負(fù)著學(xué)習(xí)研究宣傳馬克思主義，培育和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”提供人才保障和智力支持的重要任務(wù)。要扎實推進(jìn)高校思想理論建設(shè)，推進(jìn)高校哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新體系建設(shè)，積極參與馬克思主義理論研究和建設(shè)工程，加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系研究中心等重點基地建設(shè)；要提升研究回答重大問題的能力，實施中國特色新型高校智庫建設(shè)推進(jìn)計劃，定期開展師生思想政治狀況調(diào)研，建立健全高校哲學(xué)社會科學(xué)研究分類評價體系，完善以質(zhì)量和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評價機(jī)制。因此，高校作為意識形態(tài)工作的前沿陣地，作為科技第一生產(chǎn)力和人才第一資源的重要結(jié)合點，要發(fā)揮好自身優(yōu)勢，貫徹落實好中國特色新型高校智庫建設(shè)推進(jìn)計劃，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。
危機(jī)意識演講稿篇二十
在現(xiàn)代社會，特別是在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，危機(jī)隨時隨地都可能發(fā)生，對個人、組織和社會造成巨大的影響，所以我們一定要有危機(jī)意識，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、迅速反應(yīng)、高效處理，以應(yīng)對突發(fā)事件。最近我參加了一次危機(jī)意識實訓(xùn)，深感此次實訓(xùn)對我個人能力和職場發(fā)展有著極為重要的幫助。下面便與大家分享我的實訓(xùn)體會。
第二段：學(xué)習(xí)實踐。
在實訓(xùn)中，我們探究了危機(jī)中的心理、語言、態(tài)度、行動等方面，加深了對危機(jī)的認(rèn)識，了解了危機(jī)的類型和規(guī)律。同時，我們也學(xué)會了如何進(jìn)行應(yīng)急處置，在有限的時間內(nèi)組織好自己和其他人員的行動，從而使危機(jī)得到及時化解。通過團(tuán)隊合作，我們學(xué)習(xí)到了有效溝通、密切配合的重要性，在緊張的實踐中不斷錘煉和提升自己的危機(jī)應(yīng)對能力。
第三段：領(lǐng)悟?qū)嵺`。
最大的收獲就是對自己有了更深刻的認(rèn)識。危機(jī)意識實踐讓我認(rèn)識到了自己的長處和不足。長處是冷靜理智、有較強(qiáng)的溝通和組織能力，然而不足的地方也很明顯，我有時候會傾向于過于獨(dú)立思考，不太重視團(tuán)隊合作。此次實踐使我更清晰地認(rèn)識到自己優(yōu)缺點，并在團(tuán)隊討論中積極學(xué)習(xí)和改善自己，這對我的職場發(fā)展有很大的積極意義。
第四段：反思提高。
我還反思了自己之前處理危機(jī)的方式，發(fā)現(xiàn)有時自己對問題的認(rèn)識不夠清晰，缺乏有效的思維方法和行動控制，導(dǎo)致在實踐中無法取得良好的效果。于是，我開始注重思考和總結(jié)，在平時工作中有意識地實踐，運(yùn)用所學(xué)的方法、經(jīng)驗和技能來加強(qiáng)自己的實踐能力。實踐訓(xùn)練不僅提高了我在工作中的處理問題的水平，也促進(jìn)了我的溝通、表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力的提升。
第五段：總結(jié)回顧。
危機(jī)意識實訓(xùn)是我工作中的重要實踐，讓我切身感受到危機(jī)意識的重要性，并激發(fā)了我探尋自我、提高能力的愿望。經(jīng)過這次實踐，我明確了自己的方向和目標(biāo)，進(jìn)一步清楚了自己的優(yōu)劣勢，提高了自己的技能和認(rèn)知水平，為今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。因此，我深感此次危機(jī)意識實訓(xùn)對我的成長和發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。
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