計(jì)劃可以讓我們更有自信和動(dòng)力，因?yàn)槲覀冎雷约涸跒槟繕?biāo)努力。在制定計(jì)劃時(shí)，我們需要合理安排任務(wù)的優(yōu)先級(jí)和時(shí)間的分配。制定計(jì)劃時(shí)，可以與他人進(jìn)行討論和交流，互相借鑒經(jīng)驗(yàn)和意見(jiàn)。以下是一些案例分享。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇一
(一)制定信息工作考評(píng)辦法，規(guī)范信息的報(bào)送程序，明確工作任務(wù)，提*部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進(jìn)行信息知識(shí)培訓(xùn)，年度計(jì)劃對(duì)干部職工進(jìn)行一次信息相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。主要是結(jié)合“學(xué)、練、競(jìng)、考”的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在網(wǎng)上進(jìn)行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)，傳達(dá)上級(jí)的路線、方針、政策以及階段性重點(diǎn)工作的要求，主要達(dá)到目的要求等，為干部職工提供信息報(bào)送要點(diǎn)，增強(qiáng)信息工作的針對(duì)性。
(四)不失時(shí)機(jī)地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)通報(bào)信息工作好的做法及存在問(wèn)題，促進(jìn)信息工作順利開(kāi)展。
二、強(qiáng)化目標(biāo)考評(píng)的針對(duì)性和可操作性。
(一)制定年度目標(biāo)考評(píng)辦法。待市局目標(biāo)考評(píng)辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實(shí)可行，便于操作的考評(píng)辦法。使目標(biāo)考評(píng)切實(shí)起到監(jiān)督制約，促進(jìn)工作的目的。
(二)積極實(shí)行每月考評(píng)辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報(bào)送上月份對(duì)基層單位的考評(píng)結(jié)果和下月份的考評(píng)內(nèi)容，及時(shí)地進(jìn)行通報(bào)和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
(三)適時(shí)地進(jìn)行實(shí)地考評(píng)，找準(zhǔn)問(wèn)題，促進(jìn)工作。
三、嚴(yán)格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平。
(一)舉辦公文知識(shí)培訓(xùn)，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結(jié)合“學(xué)、練、競(jìng)、考”活動(dòng)，在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試。
(二)嚴(yán)格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
(三)檔案管理工作。
四、加強(qiáng)值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇二
一、堅(jiān)持依法組織稅收收入一是強(qiáng)化收入預(yù)測(cè)調(diào)度。
針對(duì)營(yíng)改增對(duì)收入帶來(lái)的巨大沖擊，合理分析20xx年收入形勢(shì)，加強(qiáng)收入調(diào)度，進(jìn)一步挖潛增收，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)可比稅收收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)。
堅(jiān)持按旬、按月、按季調(diào)度制度，做好組織收入與相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核對(duì)接，結(jié)合經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化和稅收政策調(diào)整，及早制定相關(guān)措施，加強(qiáng)收入調(diào)度，防止出現(xiàn)指標(biāo)脫節(jié)或收入的大起大落，保持稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
二是深化分稅種分項(xiàng)目管理。
進(jìn)一步完善兩個(gè)所得稅、土地、房產(chǎn)稅、土地使用稅以及相關(guān)重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)的稅收管理工作，重點(diǎn)抓好企業(yè)所得稅稅種認(rèn)定清理核查、兩處以上個(gè)人所得稅核查、土地清算以及土地出讓環(huán)節(jié)契稅、印花稅管理等工作。
二、全面夯實(shí)征管基礎(chǔ)建設(shè)一是優(yōu)化稅收征管組織架構(gòu)調(diào)整。
結(jié)合稅源結(jié)構(gòu)和人力資源配置情況，在現(xiàn)有機(jī)構(gòu)框架內(nèi)，完善中心所管理職能，整合管理資源，重點(diǎn)實(shí)施稅源的分析監(jiān)控。
二是突出重點(diǎn)稅種管理。
認(rèn)真組織開(kāi)展匯算清繳，強(qiáng)化行業(yè)分類和匯繳、預(yù)繳管理，深化企業(yè)所得稅專業(yè)化管理。
抓好個(gè)人所得稅自行申報(bào)成果運(yùn)用，建立高收入者專項(xiàng)信息庫(kù)，有針對(duì)性地開(kāi)展分析、比對(duì)。
密切關(guān)注“營(yíng)改增”推進(jìn)情況，做好分析預(yù)測(cè)，加強(qiáng)營(yíng)業(yè)稅重點(diǎn)稅源管理。
三是強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用。
積極開(kāi)展第三方數(shù)據(jù)比對(duì)分析及國(guó)地稅數(shù)據(jù)比對(duì)，定期開(kāi)展稅收形勢(shì)分析、稅收風(fēng)險(xiǎn)分析以及政策效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，驗(yàn)證申報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，提高信息管稅能力。
四是強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。
繼續(xù)加強(qiáng)稅收征管質(zhì)量考核，完善征管質(zhì)量評(píng)價(jià)，切實(shí)防范稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)以內(nèi)部審查促征管質(zhì)量，以征管質(zhì)量考評(píng)執(zhí)法監(jiān)督的目標(biāo)。
三、深化納稅服務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)一是規(guī)范服務(wù)方式。
進(jìn)一步深化完善“一窗通辦”業(yè)務(wù)流程，擴(kuò)大免填單以及電子檔案的應(yīng)用范圍，完善預(yù)約服務(wù)，切實(shí)減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)。
健全涉稅事項(xiàng)集中辦理機(jī)制，簡(jiǎn)化辦稅流程，增加即辦事項(xiàng)，減少內(nèi)部流轉(zhuǎn)。
建立辦稅服務(wù)廳應(yīng)急機(jī)制，有效應(yīng)對(duì)處置各類突發(fā)。
二是豐富服務(wù)內(nèi)容。
充分利用互聯(lián)網(wǎng)、短信、騰訊qq群、微信平臺(tái)等現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建征納互動(dòng)平臺(tái)，為納稅人最新政策發(fā)布、受理納稅人咨詢、發(fā)布納稅申報(bào)提醒、做好新開(kāi)業(yè)戶納稅輔導(dǎo)、開(kāi)展需求等特色服務(wù)。
完善納稅人信件處理中心，實(shí)現(xiàn)郵寄辦稅模式，利用現(xiàn)代物流資源，為納稅人開(kāi)辟新的辦稅通道。
深化國(guó)地稅合作，探索聯(lián)合開(kāi)展納稅宣傳、信用管理以及基礎(chǔ)管理等方面工作。
三是完善納稅人需求、分析和快速響應(yīng)機(jī)制。
定期開(kāi)展納稅人需求，及時(shí)了解納稅人辦稅需求。
組合，提高辦稅效率。
建立納稅人需求快速響應(yīng)機(jī)制，落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制，及時(shí)處置和應(yīng)對(duì)納稅人辦稅過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
四、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)一是進(jìn)一步深化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。
切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，管好人，守好門，對(duì)履職不到位造成嚴(yán)重后果的，加大問(wèn)責(zé)力度。
二是更加嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。
結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，不斷增強(qiáng)執(zhí)行紀(jì)律的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
深入開(kāi)展好“紀(jì)律行動(dòng)”，運(yùn)行并維護(hù)好“地稅紀(jì)律監(jiān)管平臺(tái)”，使之發(fā)揮更大的監(jiān)督效能，從根本上解決工作落實(shí)不及時(shí)等問(wèn)題。
四是加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題的檢查。
建立黨風(fēng)廉政檢查制度，重點(diǎn)檢查工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作執(zhí)行力等，建立檢查臺(tái)賬和通報(bào)制度，推進(jìn)痕跡化管理，最終與年底評(píng)優(yōu)評(píng)先相掛鉤，以監(jiān)督檢查常態(tài)化促進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)長(zhǎng)久化。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇三
一、強(qiáng)化思想教育，把握“廉潔、服務(wù)、節(jié)儉”原則一是清正廉明。始終把黨風(fēng)廉政教育與服務(wù)保障工作實(shí)際緊密聯(lián)系起來(lái)，努力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和形象建設(shè)。二是無(wú)私奉獻(xiàn)。既靠高度的黨性原則，還有愛(ài)崗敬業(yè)精神，講政治、講大局，不辭辛苦，無(wú)私奉獻(xiàn)。三是勤儉節(jié)約。立足有限財(cái)力與保障需求的矛盾現(xiàn)實(shí)，實(shí)事求是、不講排場(chǎng)，合理利用資源，保障重點(diǎn)、兼顧全局。
二、以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為中心，不斷提高機(jī)關(guān)服務(wù)保障水平不斷強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，牢固樹(shù)立成本觀念，努力在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、公務(wù)用車、基建管理和辦公用房管理等方面，抓出成效。以不降低機(jī)關(guān)服務(wù)保障工作質(zhì)量為原則，大力推進(jìn)節(jié)能減排工作，真正把稅收成本降下來(lái)。
三、更新服務(wù)保障觀念，不斷完善規(guī)范化制度化建設(shè)深化管理體制改革，健全各方面管理制度，做到機(jī)關(guān)事務(wù)管理與服務(wù)保障工作有法可依，將節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)納入規(guī)范化軌道。一方面不斷提升規(guī)章制度的規(guī)范化質(zhì)量，制定相關(guān)規(guī)章制度體現(xiàn)出前瞻性、預(yù)見(jiàn)性，同時(shí)還有可操作性;另一方面嚴(yán)格執(zhí)行已有的規(guī)章制度，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。
四、以預(yù)防為主，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全工作一是做好全面排查，消除各種安全隱患。全面落實(shí)機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施，加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)安全巡查和防護(hù)工作。二是完善各種預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力。及時(shí)研究和分析安全工作形勢(shì)，完善應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，制定分工詳細(xì)、便于操作、切實(shí)可行、重在實(shí)效的安全措施。三是切實(shí)加強(qiáng)管理，確保各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處。做到安全責(zé)任到位，組織措施到位，協(xié)調(diào)指揮到位。確保各單位安全平穩(wěn)運(yùn)行和地稅事業(yè)健康發(fā)展。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇四
強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。
（一）抓好學(xué)習(xí)貫徹十八大精神活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)省局、市委安排部署，把十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的首要政治任務(wù)，結(jié)合地稅工作實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密謀劃實(shí)施，切實(shí)做到學(xué)以致用，不斷提高班子建設(shè)水平，提高干部職工政治意識(shí)，提高各項(xiàng)工作成效，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。
二、大力開(kāi)展“改革推進(jìn)年”活動(dòng)。
（二）全面開(kāi)展“改革推進(jìn)年”活動(dòng)。以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以深入落實(shí)“三優(yōu)兩促進(jìn)”為目標(biāo)，以推進(jìn)各項(xiàng)改革舉措、制度辦法在基層落實(shí)為重點(diǎn)，采取有效措施，創(chuàng)新活動(dòng)載體，著力做到“三個(gè)強(qiáng)化”：強(qiáng)化內(nèi)部管理，充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化管理和績(jī)效管理的抓手作用，創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制，提升稅收管理水平；強(qiáng)化基層建設(shè)，廣泛開(kāi)展定點(diǎn)聯(lián)系幫扶活動(dòng)，提高基層整體工作質(zhì)效；強(qiáng)化服務(wù)職能，圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)納稅人抓落實(shí)、抓創(chuàng)新，促進(jìn)稅收服務(wù)出亮點(diǎn)、見(jiàn)成效。各級(jí)要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定活動(dòng)方案，明確推進(jìn)措施，細(xì)化責(zé)任時(shí)限，重點(diǎn)任務(wù)列入績(jī)效，時(shí)間進(jìn)度定期上網(wǎng)，深入開(kāi)展督導(dǎo)檢查，確?！案母锿七M(jìn)年”活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展、取得實(shí)效。
三、
建立科學(xué)機(jī)制，確保稅收質(zhì)量總量雙提高。
（三）建立收入保障機(jī)制。增強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃組織收入能力，科學(xué)合理分配全年收入任務(wù)，密切關(guān)注區(qū)域開(kāi)發(fā)、重大項(xiàng)目投資、重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展等方面的變化及其對(duì)稅收收入的影響，加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控，強(qiáng)化征管措施，深化綜合治稅，牢牢把握組織收入的主動(dòng)權(quán)；嚴(yán)格落實(shí)“依法行政、應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，杜絕虛收、惜收等違法違規(guī)行為，嚴(yán)格緩稅審批，確保應(yīng)征盡征；實(shí)施稅收收入目標(biāo)動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化收入調(diào)度，做到年有計(jì)劃、季有分析、月有通報(bào)，確保完成全年187.71億元的稅收收入任務(wù)。
（四）完善收入分析預(yù)測(cè)機(jī)制。創(chuàng)新稅收預(yù)測(cè)手段，充分運(yùn)用稅源分析、政策效應(yīng)分析、稅收管理風(fēng)險(xiǎn)分析和市場(chǎng)信息分析，準(zhǔn)確分析和判斷政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境、稅收政策變化對(duì)稅收收入的影響，積極采取應(yīng)對(duì)措施，增強(qiáng)稅收預(yù)測(cè)對(duì)組織收入的指導(dǎo)作用；把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)和趨勢(shì)，圍繞稅收收入和稅源監(jiān)控，開(kāi)展宏觀稅負(fù)分析、重點(diǎn)稅源微觀分析、稅收差異分析以及經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)和征管難點(diǎn)的專題分析，找準(zhǔn)稅收管理的方向和重點(diǎn)，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)稅收的發(fā)展趨勢(shì)；積極開(kāi)展組織收入調(diào)研工作，認(rèn)真研究經(jīng)濟(jì)稅收運(yùn)行過(guò)程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，制定解決措施，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。
（五）建立收入質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制。圍繞省局稅收質(zhì)量管理體系的總體要求和工作部署，科學(xué)制定收入質(zhì)量評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲辦法及具體實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)、步驟、措施、責(zé)任，建立多部門聯(lián)合工作機(jī)制，降低組織收入風(fēng)險(xiǎn)，減少稅款流失，全面提升收入質(zhì)量；集合組織收入、稅收?qǐng)?zhí)法、征管質(zhì)量、納稅服務(wù)、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查等各方面相關(guān)指標(biāo)，進(jìn)一步完善稅收收入質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)稅收質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)稅收收入總量與質(zhì)量協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
（六）建立收入增長(zhǎng)機(jī)制。牢固樹(shù)立從經(jīng)濟(jì)到稅收的思想，把“鞏固存量稅源、涵養(yǎng)潛力稅源、壯大新生稅源”的稅源建設(shè)理念貫穿于組織稅收收入工作全過(guò)程，主動(dòng)發(fā)揮稅收職能作用，綜合運(yùn)用政策、管理和服務(wù)等有效措施和方法，不斷做大、做強(qiáng)地方經(jīng)濟(jì)稅源；發(fā)揮政策促收作用，找準(zhǔn)政策落實(shí)中的“缺位點(diǎn)”和“空白處”，增強(qiáng)政策落實(shí)的深度力度，向政策落實(shí)要稅收；大力開(kāi)展分行業(yè)、分區(qū)域的稅務(wù)稽查，重錘打擊發(fā)票違法行為，發(fā)揮稅務(wù)稽查整秩序、促稅收的“尖刀”和保障作用。
四、打造新型服務(wù)體系，促進(jìn)服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
（七）培育服務(wù)理念。引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立征納雙方法律地位平等的法治觀和服務(wù)觀，并轉(zhuǎn)化為尊重納稅人、服務(wù)納稅人和保障納稅人合法權(quán)益的自覺(jué)行動(dòng)；加強(qiáng)對(duì)辦稅工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、行為規(guī)范、文明禮儀的培訓(xùn)，堅(jiān)持公平、公正、文明、規(guī)范執(zhí)法，努力創(chuàng)造良好的辦稅環(huán)境，促進(jìn)征納雙方關(guān)系和諧。
（八）提升服務(wù)質(zhì)量。深入開(kāi)展辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，到**年底初步實(shí)現(xiàn)全市辦稅服務(wù)廳“規(guī)范化、制度化”目標(biāo)；全面推廣“一機(jī)雙屏”、“點(diǎn)單式”等特色服務(wù)舉措；繼續(xù)推行“全市通辦”、“免填單”、“一站式”服務(wù)和辦稅自助終端；加速推進(jìn)網(wǎng)上辦稅步伐，逐步形成多元化辦稅體系；推進(jìn)國(guó)地稅聯(lián)合辦稅；全面落實(shí)預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)，延時(shí)服務(wù)、首問(wèn)責(zé)任制等辦稅服務(wù)制度；改進(jìn)納稅服務(wù)評(píng)價(jià)體系，提高辦稅效率，及時(shí)解決納稅人的合理需求；完善對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源和弱勢(shì)群體、特殊群體等納稅人的專對(duì)性稅收服務(wù)措施。
策宣傳輔導(dǎo)，加強(qiáng)政策跟蹤落實(shí)與效應(yīng)分析，提升政策落實(shí)普惠率。進(jìn)一步提高服務(wù)效能，塑造**地稅納稅服務(wù)品牌，樹(shù)立良好地稅形象。積極開(kāi)展星級(jí)辦稅服務(wù)廳和納稅服務(wù)標(biāo)兵評(píng)定工作，考評(píng)結(jié)果納入績(jī)效管理，推進(jìn)全市納稅服務(wù)工作再上新臺(tái)階。
（十）建立服務(wù)機(jī)制。加強(qiáng)公開(kāi)辦稅制度的完善和落實(shí)，保障涉及納稅人權(quán)益的政策法規(guī)及時(shí)更新，涉稅事項(xiàng)全面落實(shí)，辦稅環(huán)節(jié)公開(kāi)透明；建立稅收爭(zhēng)議協(xié)調(diào)制度，落實(shí)《納稅服務(wù)投訴管理辦法(試行)》，完善納稅服務(wù)投訴受理、處理、結(jié)果反饋流程，加快維權(quán)中心建設(shè)，暢通維權(quán)渠道，維護(hù)納稅人合法權(quán)益；建立服務(wù)質(zhì)量考評(píng)制度，通過(guò)電話、短信、12366熱線等開(kāi)展納稅滿意度測(cè)評(píng)，特別是通過(guò)第三方調(diào)查，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量，找準(zhǔn)服務(wù)需求和服務(wù)能力之間的差距，進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)舉措；建立效能監(jiān)察及責(zé)任追究制度，依法解決稅收爭(zhēng)議，強(qiáng)化責(zé)任追究和問(wèn)責(zé)，制止和糾正違法和不當(dāng)稅務(wù)行政行為。
五、深化稅源專業(yè)化管理，構(gòu)建新的征管格局。
（十一）全力推進(jìn)稅源專業(yè)化管理。組織各縣（市、區(qū)）局對(duì)業(yè)務(wù)重組工作全面。
總結(jié)。
從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)機(jī)制、提升效率、防范風(fēng)險(xiǎn)等方面進(jìn)行研討和改進(jìn)鞏固、完善業(yè)務(wù)重組和流程再造工作成果；從調(diào)整崗位設(shè)置、優(yōu)化資源配置、合理分類稅源和完善運(yùn)行機(jī)制入手對(duì)全市的稅源分布情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核查重點(diǎn)稅源、一般稅源、小稅源在各縣（市、區(qū)）局所占比例進(jìn)一步明確管理員職責(zé)推行管事制和管戶制相結(jié)合的稅源管理模式完善分類稅源管理辦法；認(rèn)真做好新版《地方稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和貫徹落實(shí)。
（十二）夯實(shí)稅收征管基礎(chǔ)。規(guī)范個(gè)體經(jīng)營(yíng)納稅人的登記和管理，完善非正常戶認(rèn)定、處理程序，強(qiáng)化信息比對(duì)和非正常戶清理，加強(qiáng)注銷納稅人后續(xù)管理，堵塞管理漏洞；按照省局對(duì)個(gè)體定額管理軟件調(diào)整的工作部署，組織各縣（市、區(qū)）局對(duì)個(gè)體核定參數(shù)進(jìn)行全面調(diào)整，堅(jiān)持公平稅負(fù)、公開(kāi)定額原則，嚴(yán)格執(zhí)行未達(dá)起征點(diǎn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，重新進(jìn)行個(gè)體納稅定額核定審批，對(duì)專業(yè)市場(chǎng)和集貿(mào)市場(chǎng)個(gè)體納稅人試行社會(huì)化管理和委托代征；加強(qiáng)發(fā)票管理，進(jìn)一步推廣機(jī)打發(fā)票使用范圍，試點(diǎn)推行網(wǎng)絡(luò)發(fā)票，組織發(fā)票打假專項(xiàng)行動(dòng)；開(kāi)展市、縣、分局三級(jí)稅源和征管狀況監(jiān)控通報(bào)，配合省局對(duì)征管監(jiān)控平臺(tái)進(jìn)行優(yōu)化和完善，逐步建立各項(xiàng)稅收征管指標(biāo)的稅源和征管狀況監(jiān)控一體化體系。
（十三）增強(qiáng)稅收信息化支撐能力。按照全省的統(tǒng)一規(guī)劃，完成“金稅三期”網(wǎng)絡(luò)改造和安全體系的建設(shè)工作，提高網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)；加強(qiáng)運(yùn)維管理，強(qiáng)化運(yùn)維手段，規(guī)范運(yùn)維流程，提高自主運(yùn)維能力。深入落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)維制度和網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法，開(kāi)展對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全制度落實(shí)情況的督導(dǎo)、檢查和評(píng)估，確保整個(gè)信息系統(tǒng)平穩(wěn)高效運(yùn)行；加強(qiáng)軟件推廣、應(yīng)用和維護(hù)，深入開(kāi)展軟件應(yīng)用工作的管理和考核，突出對(duì)應(yīng)用培訓(xùn)、問(wèn)題處理、事件處理的考核管理，定期組織軟件應(yīng)用情況檢查，采取多種形式狠抓現(xiàn)有軟件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高軟件應(yīng)用能力，充分發(fā)揮各類軟件的功能和作用，提升軟件應(yīng)用水平和稅收信息化的支撐能力。
（十四）加強(qiáng)分稅（費(fèi)）種管理。加強(qiáng)營(yíng)業(yè)稅分行業(yè)管理，完善和落實(shí)差額征稅管理辦法和營(yíng)業(yè)稅減免稅管理辦法，探索房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)稅網(wǎng)絡(luò)化管理途徑；做好現(xiàn)有存量房定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的合理調(diào)整，嚴(yán)格存量房交易價(jià)格申報(bào)評(píng)估系統(tǒng)推廣應(yīng)用；落實(shí)企業(yè)所得稅專業(yè)化管理要求，深化企業(yè)所得稅分類管理，強(qiáng)化企業(yè)所得稅稅源分級(jí)監(jiān)控，嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)清算所得稅管理辦法（試行）》；做好股權(quán)轉(zhuǎn)讓等財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和高收入者個(gè)人所得稅管理；推行土地增值稅管理平臺(tái)，加強(qiáng)土地增值稅清算和管理，提高清算工作質(zhì)量；密切部門協(xié)作，做好房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅稅源管理、“兩稅”信息比對(duì);按照省局要求推廣“車船稅管理子系統(tǒng)”，加強(qiáng)對(duì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)代收代繳工作的監(jiān)管力度；規(guī)范費(fèi)金征收，嚴(yán)密費(fèi)源監(jiān)控，加大催繳、清欠力度，密切部門間溝通配合，努力完成全年各項(xiàng)費(fèi)金收入計(jì)劃。
（十五）強(qiáng)化稅源監(jiān)控。從重點(diǎn)稅源管理入手，強(qiáng)化稅源監(jiān)控，貫徹執(zhí)行《全省地稅系統(tǒng)稅源監(jiān)控范圍劃分辦法（試行）》，摸清重點(diǎn)稅源底數(shù)，利用征管系統(tǒng)和稅源普查軟件中的數(shù)據(jù)，加強(qiáng)對(duì)市級(jí)監(jiān)控企業(yè)的控管；加強(qiáng)重點(diǎn)稅源綜合管理，深入開(kāi)展對(duì)房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)的分析評(píng)估；落實(shí)《全省地稅系統(tǒng)涉稅數(shù)據(jù)質(zhì)量考評(píng)辦法（試行）》，擴(kuò)大數(shù)據(jù)采集范圍，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控分析制度，強(qiáng)化數(shù)據(jù)增值應(yīng)用；嚴(yán)格落實(shí)《**市地方稅務(wù)局存量房交易價(jià)格評(píng)估管理暫行辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善存量房交易價(jià)格評(píng)估管理；建立分行業(yè)納稅評(píng)估模型，充分發(fā)揮納稅評(píng)估模型在稅源管理中的指導(dǎo)作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅收風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有效化解稅收風(fēng)險(xiǎn)，提高稅源管理效率。
（十六）擴(kuò)大綜合治稅效應(yīng)。繼續(xù)推進(jìn)綜合治稅體系建設(shè)，突出政府主導(dǎo)地位，各成員部門形成協(xié)同有效的長(zhǎng)效機(jī)制。完善綜合治稅平臺(tái)信息，加強(qiáng)戶籍信息的登記管理，建立信息關(guān)聯(lián)、數(shù)據(jù)加工、分析應(yīng)用、數(shù)據(jù)發(fā)布、整改反饋的應(yīng)用機(jī)制，提高涉稅信息對(duì)稅源監(jiān)控的支撐作用。注重成果轉(zhuǎn)化，利用工商、國(guó)稅部門登記信息加強(qiáng)單位登記納稅人的管理，利用變更、稅款繳納信息加強(qiáng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、所得稅、附加稅費(fèi)的管理；利用國(guó)土部門提供的存量、轉(zhuǎn)讓、招標(biāo)、出讓土地信息加強(qiáng)契稅、土地使用稅的管理；利用房管部門的商品房預(yù)售、房屋出（轉(zhuǎn)）讓信息加強(qiáng)房地產(chǎn)行業(yè)管理，使涉稅信息變成現(xiàn)實(shí)稅收。
六、突出風(fēng)險(xiǎn)防范，提高依法行政質(zhì)效。
（十七）規(guī)范日常行為。積極落實(shí)促進(jìn)“兩個(gè)環(huán)境”建設(shè)的稅收優(yōu)惠政策，規(guī)范操作流程和備案材料要求，落實(shí)稅收優(yōu)惠政策跟蹤問(wèn)效機(jī)制，對(duì)基層已審批和備案的減免稅事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)抽查。加強(qiáng)對(duì)稅收規(guī)范性文件的審查，防止違法違規(guī)制定稅收規(guī)范性文件，定期清理規(guī)范性文件，確保稅收?qǐng)?zhí)法依據(jù)的規(guī)范有效。修改和完善重大稅務(wù)案件審理工作制度，健全工作機(jī)構(gòu)，調(diào)整和簡(jiǎn)化審理程序，開(kāi)展執(zhí)法案卷評(píng)審活動(dòng)。做好稅務(wù)行政復(fù)議和稅務(wù)行政訴訟工作，貫徹總局新修訂的《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》，提高復(fù)議人員的辦案能力，及時(shí)依法化解各類稅收爭(zhēng)議。
（十八）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。把日常、專項(xiàng)和年度集中執(zhí)法檢查有機(jī)結(jié)合，選擇重點(diǎn)行業(yè)以及重點(diǎn)環(huán)節(jié)開(kāi)展監(jiān)督檢查，強(qiáng)化問(wèn)題整改和責(zé)任追究，確保執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到崗、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究到人。規(guī)范執(zhí)法資格和執(zhí)法權(quán)限，進(jìn)一步約束和規(guī)范稅收行政裁量權(quán)，防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。加大審計(jì)工作力度，加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)控制度建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、基建項(xiàng)目管理、政府采購(gòu)管理等的審計(jì)，落實(shí)省局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意見(jiàn)》和《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作指南》，配合做好外部審計(jì)工作。
（十九）加大稽查力度。積極組織稅收專項(xiàng)檢查和區(qū)域、行業(yè)稅收專項(xiàng)整治，重點(diǎn)開(kāi)展房地產(chǎn)建安、金融、保險(xiǎn)、電力、石油、證券、通訊等高收入行業(yè)的專項(xiàng)檢查。強(qiáng)化稅警協(xié)作，持續(xù)開(kāi)展打擊發(fā)票違法活動(dòng)，重點(diǎn)查處制假、售假、轉(zhuǎn)借、代開(kāi)等發(fā)票違法行為。貫徹落實(shí)省局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范稅務(wù)稽查工作的意見(jiàn)》及《全省地稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查選案辦法（試行）》等七個(gè)辦法，加大辦案力度。積極拓寬稽查選案渠道，完善與征管、稅源監(jiān)控部門的溝通與反饋機(jī)制，尤其注重稅源監(jiān)控部門移交案件信息，強(qiáng)化與政府部門的配合，多方獲取案源信息，提高案源數(shù)據(jù)分析和處理能力；加強(qiáng)案件審理和執(zhí)行，推行審理、執(zhí)行提前介入方式，逐步提高選案的準(zhǔn)確率、查案的正確率、審案的合格率和結(jié)案的執(zhí)行率。落實(shí)征、管、評(píng)、查互動(dòng)工作機(jī)制，跟蹤稽查建議落實(shí)效果，實(shí)現(xiàn)以查促管、促收、促治。創(chuàng)新稽查手段，推廣電子查賬、審計(jì)式查賬方式，確保檢查環(huán)節(jié)做到查深、查透。進(jìn)一步優(yōu)化稽查執(zhí)法服務(wù)，開(kāi)展分行業(yè)、分稅種或分區(qū)域的查前告知，做好查中政策輔導(dǎo)、查后賬務(wù)調(diào)整服務(wù)，制作《稽查服務(wù)卡》，開(kāi)展查結(jié)案件監(jiān)察回訪，確?；楣ぷ髋c納稅服務(wù)同步跟進(jìn)。
七、打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，激發(fā)干部隊(duì)伍持久活力。
（二十）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。深入學(xué)習(xí)落實(shí)十八大精神，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主決策、科學(xué)決策水平。做好領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔配備和交流調(diào)整，優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、專業(yè)、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作管理和監(jiān)督，提高班子整體效能。
（二十一）加強(qiáng)人才培養(yǎng)。積極開(kāi)展“人才工程”，確定三年教育培訓(xùn)的工作方向和目標(biāo)，制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，提升教育培訓(xùn)水平。著眼創(chuàng)新性和實(shí)用性人才需求，充實(shí)人才庫(kù)和兼職教師隊(duì)伍，加強(qiáng)“三師”人才培養(yǎng)，增加系統(tǒng)骨干人才數(shù)量，完成人才梯隊(duì)建設(shè)。科學(xué)整合系統(tǒng)教育資源，確定不同崗位履職必備知識(shí)體系，實(shí)施市、縣兩級(jí)分級(jí)分類培訓(xùn)，不斷提高干部職工的履職能力。加強(qiáng)激勵(lì)與監(jiān)督，制定《干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考試長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制暫行辦法》，將人才培訓(xùn)納入績(jī)效考核，通過(guò)目標(biāo)考核和強(qiáng)化激勵(lì)，促進(jìn)人才的快速成長(zhǎng)。
一、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、持續(xù)改進(jìn)的新機(jī)制。
（二十三）優(yōu)化人力資源配置。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于建立“以德為先、績(jī)效導(dǎo)向”選人用人機(jī)制的意見(jiàn)》和各項(xiàng)配套辦法，樹(shù)立科學(xué)的選人用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。堅(jiān)持優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，通過(guò)崗位練兵、學(xué)習(xí)深造、交流鍛煉等方式，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)；通過(guò)上掛下派、崗位交流、異地輪換等方式，發(fā)揮中年干部的中堅(jiān)力量作用；采取有效措施激發(fā)退出職務(wù)和其他年齡較大人員的工作熱情。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的選配上，注意形成“老、中、青”相結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理的干部梯隊(duì)。以績(jī)效管理為抓手，建立體系健全、手段多樣的激勵(lì)機(jī)制，凝聚隊(duì)伍思想，激發(fā)隊(duì)伍活力。
（二十四）全面開(kāi)展團(tuán)隊(duì)精神培樹(shù)活動(dòng)。大力弘揚(yáng)敬業(yè)愛(ài)崗、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神，與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，深入開(kāi)展“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?活力地稅”主題活動(dòng)。加強(qiáng)先進(jìn)典型選樹(shù)工作，評(píng)選一批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)個(gè)人典型，大力表彰、宣傳。開(kāi)展核心價(jià)值理念培育活動(dòng)，增強(qiáng)廣大地稅干部干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。繼續(xù)在窗口單位開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“黨員示范崗”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”活動(dòng)，組織評(píng)選“三八紅旗手”、“青年崗位能手”、“我身邊的好稅官”，引導(dǎo)干部建功立功。成立各種群眾性文化團(tuán)體，積極開(kāi)展體育比賽、書畫攝影展、演講比賽、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、文藝匯演等活動(dòng)，營(yíng)造健康向上的和諧氛圍。
（二十五）提高基層建設(shè)水平。以《河北省地稅系統(tǒng)基層工作規(guī)范（試行）》為依據(jù)，以加強(qiáng)基層軟硬件建設(shè)為重點(diǎn)，對(duì)全系統(tǒng)基層單位進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，確保**年6月底前基層單位全部實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。
（二十六）加強(qiáng)地稅文化建設(shè)。探索培樹(shù)體現(xiàn)時(shí)代精神、符合地稅實(shí)際、凝心聚力、促進(jìn)事業(yè)和個(gè)人共同發(fā)展的地稅核心價(jià)值觀。辦好素質(zhì)教育大講堂，完善《文化活動(dòng)積分管理辦法》，組建各類文化興趣小組，開(kāi)展經(jīng)常性群眾文化活動(dòng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。不斷改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，營(yíng)造健康向上、凝聚人心、充滿活力的地稅文化氛圍。
八、注重預(yù)防懲治，樹(shù)立勤廉從稅良好形象。
（二十七）加大廉政教育力度。完善領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課制度，開(kāi)展以案例警廉、讀書思廉、家庭助廉、基地感廉、述職述廉為核心的廉政教育專題活動(dòng)。以崗位廉政教育為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者為系統(tǒng)干部上一堂廉政課，開(kāi)展一次執(zhí)法廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育，進(jìn)行一次黨紀(jì)政紀(jì)知識(shí)考試，組織一次警示教育活動(dòng)。落實(shí)基層分局廉政教育自省日制度，繼續(xù)推進(jìn)廉政文化建設(shè)，營(yíng)造崇廉尚廉、風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。
（二十八）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)“一崗兩責(zé)”，組織黨風(fēng)廉政責(zé)任制專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)考核評(píng)比和責(zé)任追究，對(duì)不履行或不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，或出現(xiàn)重大違法違紀(jì)案件的，依照規(guī)定嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)和查辦。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（二十九）完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，深入查找各崗位、各執(zhí)法環(huán)節(jié)、各管理流程的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善市、縣、分局三級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作體系。嚴(yán)格落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控制度，大力推進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法事項(xiàng)合議、執(zhí)法聯(lián)動(dòng)、廉政風(fēng)險(xiǎn)突發(fā)事件應(yīng)急管理等項(xiàng)工作，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，有效預(yù)防、控制廉政風(fēng)險(xiǎn)。打造廉政風(fēng)險(xiǎn)防控平臺(tái)，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，修改監(jiān)控項(xiàng)目，突出風(fēng)險(xiǎn)警示提醒、強(qiáng)化重點(diǎn)監(jiān)控，實(shí)施征管、法規(guī)、內(nèi)審、人事、財(cái)裝多部門綜合管控，提高預(yù)警處置質(zhì)量和科技防腐能力。
（三十）強(qiáng)化糾風(fēng)懲治。認(rèn)真落實(shí)糾風(fēng)責(zé)任制，以優(yōu)化兩個(gè)環(huán)境建設(shè)為主題，大力抓好政風(fēng)行風(fēng)工作，確保行風(fēng)評(píng)議取得好成績(jī)。深入開(kāi)展效能專項(xiàng)治理，促進(jìn)明察暗訪工作常態(tài)化，解決“庸、懶、散”問(wèn)題，提升服務(wù)效能。加強(qiáng)信訪監(jiān)督，抓好稅情通聯(lián)和行風(fēng)監(jiān)測(cè)，拓寬監(jiān)督渠道，加強(qiáng)上級(jí)對(duì)下級(jí)監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、干部群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督等，對(duì)稅務(wù)人員吃拿卡要等問(wèn)題嚴(yán)厲整治，維護(hù)良好地稅形象。深入學(xué)習(xí)貫徹《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》及省局新制定的《全省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》，嚴(yán)肅查辦地稅干部以稅謀私、侵害群眾利益案件，促進(jìn)地稅機(jī)關(guān)和人員依法履行職責(zé)。
九、堅(jiān)持規(guī)范高效，提高機(jī)關(guān)行政效能。
（三十一）提高政務(wù)管理水平。提高辦文、辦會(huì)、辦事效率，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，減輕基層負(fù)擔(dān)。強(qiáng)化督查督辦，推動(dòng)工作落實(shí)。加強(qiáng)安全、保密、信訪、維穩(wěn)等工作，關(guān)注輿情動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解不穩(wěn)定因素。
（三十二）提高財(cái)務(wù)管理水平。積極開(kāi)辟財(cái)源，爭(zhēng)取政府財(cái)政的支持，確保地稅事業(yè)發(fā)展的資金支撐。全面加強(qiáng)預(yù)算管理，積極推進(jìn)系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)規(guī)范管理機(jī)制建設(shè)，落實(shí)好《全省地稅系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理暫行辦法》，做好全額預(yù)算管理、編制和執(zhí)行。建立采購(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制和重大項(xiàng)目監(jiān)理制，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理。
（三十三）提高事務(wù)管理水平。大力推廣節(jié)能減排、節(jié)能降耗技術(shù)，降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本。強(qiáng)化后勤服務(wù)保障，推進(jìn)物業(yè)管理規(guī)范化，不斷提高后勤保障水平。狠抓車輛和安全管理，規(guī)范車輛加油、維修和節(jié)假日集中管理。加強(qiáng)公務(wù)接待管理，嚴(yán)格執(zhí)行接待規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
（三十四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，研究制定和落實(shí)具體辦法，大力改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，著力整治庸懶散奢問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工責(zé)任意識(shí)、勤政意識(shí)、廉政意識(shí)。
（三十五）狠抓工作落實(shí)。建立健全抓落實(shí)工作機(jī)制，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任分解到人，明確時(shí)限要求，加大督導(dǎo)力度，強(qiáng)化抓落實(shí)的效果，確保圓滿寫成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇五
1.與市局、縣財(cái)政局對(duì)接，統(tǒng)籌抓好2月份組織收入工作，確保完成縣政府下達(dá)的本月征收任務(wù)。
2.做好個(gè)人所得稅申報(bào)工作，尤其是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)個(gè)人所得稅匯算清繳，著重宣傳年收入12萬(wàn)元以上人員自行申報(bào)工作，并輔導(dǎo)納稅人申報(bào)。
3.按市局部署，開(kāi)展社保欠費(fèi)清繳流程自查，迎接市局督查。
1.做好風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)質(zhì)量檢查工作，強(qiáng)化對(duì)各單位中等風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作指導(dǎo)；組織開(kāi)展一次中等風(fēng)險(xiǎn)案件應(yīng)對(duì)情況檢查，督促基層部門提升風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)質(zhì)效；繼續(xù)對(duì)各單位的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)質(zhì)量檢查口徑進(jìn)行集中培訓(xùn)，做好稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防控督察系統(tǒng)二期指標(biāo)梳理工作。
2.進(jìn)一步統(tǒng)籌好風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)事項(xiàng)，按規(guī)定推送稅收風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)檢舉案件管理，并做好對(duì)已受理案件的跟蹤督辦，同時(shí)制定相關(guān)文件，進(jìn)一步規(guī)范檢舉案件管理。
3.繼續(xù)指導(dǎo)各單位開(kāi)展“以地控稅”軟件推送風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)應(yīng)對(duì)工作；繼續(xù)做好環(huán)保稅調(diào)查和培訓(xùn)工作，為環(huán)保稅順利開(kāi)征做好準(zhǔn)備；啟動(dòng)房地產(chǎn)一體化稅收管理軟件開(kāi)發(fā)工作。
4.開(kāi)展法治稅務(wù)示范基地創(chuàng)建工作，梳理創(chuàng)建指標(biāo)，對(duì)照查找不足，根據(jù)分工明確各單位需制定的文件及應(yīng)開(kāi)展的工作，確保此項(xiàng)工作在20起好步。
三、隊(duì)伍建設(shè)工作。
制定年全員委外培訓(xùn)方案，組織精準(zhǔn)崗能教育培訓(xùn)，組織青年稅干2月份業(yè)務(wù)測(cè)試，啟動(dòng)青年稅干“敬業(yè)提能”工程，提升青年稅干教育培訓(xùn)層級(jí)，全力培植干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能。
四、行政管理工作。
1.根據(jù)縣政府統(tǒng)一要求，扎實(shí)開(kāi)展好三進(jìn)三幫、精準(zhǔn)扶貧等相關(guān)工作，有針對(duì)性地開(kāi)展大走訪和扶貧工作；做好政行風(fēng)熱線“百姓問(wèn)政”欄目相關(guān)工作。
2.收集招商引資信息，做好縣局招商引資考核兌現(xiàn)工作，節(jié)前做好招商企業(yè)幫辦服務(wù)工作。
3.深入開(kāi)展節(jié)前警示教育，抓好春節(jié)期間黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真組織好值班工作，保證到崗到人。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇六
xx年，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為指導(dǎo)，以完成稅收任務(wù)為中心，以完善稅收征管、強(qiáng)化稅務(wù)稽查為抓手，以提高服務(wù)理念為載體，以加強(qiáng)廉政建設(shè)為保障，全面提升各項(xiàng)工作水平。
一是結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，針對(duì)當(dāng)前稅務(wù)干部的能力素質(zhì)現(xiàn)狀，加大學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高全體稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)。
二是結(jié)合實(shí)際，研究制定完成稅收任務(wù)的具體措施，做好稅收任務(wù)情況比對(duì)分析，科學(xué)分解稅收任務(wù)，加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強(qiáng)稅收征管，提高征管質(zhì)量。依托稅管員平臺(tái)，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強(qiáng)漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴(yán)格發(fā)票管理，繼續(xù)落實(shí)加強(qiáng)地方稅收管理的各項(xiàng)措施。
四是加大稅務(wù)稽查力度，提高稽查的針對(duì)性，加強(qiáng)稅收征管和稽查的互動(dòng)配合，實(shí)現(xiàn)稽查與征管的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進(jìn)征管的作用。
六是嚴(yán)格履行一崗兩責(zé)，加強(qiáng)廉潔自律工作，樹(shù)立稅務(wù)干部良好形象，營(yíng)造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強(qiáng)行政后勤工作加強(qiáng)車輛管理，確保安全無(wú)事故；落實(shí)節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制；搞好團(tuán)結(jié)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，關(guān)心群眾生活。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇七
20xx年，x區(qū)將正式啟動(dòng)“五大工程”(x小區(qū)綜合開(kāi)發(fā)建設(shè)、城中村整體開(kāi)發(fā)改造、北環(huán)西路迎賓線開(kāi)發(fā)改造、就業(yè)和再就業(yè)基地、四級(jí)疾病預(yù)防控制網(wǎng)絡(luò)建設(shè))，總投資100多億元。“五大工程”的實(shí)施必將帶動(dòng)x區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，同時(shí)也為我們的稅收工作創(chuàng)造了更大的空間。因此，我們一定要把握好機(jī)遇，充分利用區(qū)位優(yōu)勢(shì)，積極拓寬稅源渠道，確保超額完成稅收任務(wù)。
一是要進(jìn)一步抓好稅源監(jiān)控工作。首先要保證監(jiān)控比例，力爭(zhēng)監(jiān)控稅源達(dá)到收入總量的70%以上，并覆蓋所有行業(yè)和稅種，不留監(jiān)控死角；其次加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)控，特別是與“五大工程”關(guān)聯(lián)較深的建筑安裝、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、飲食服務(wù)、電力、電信等行業(yè)，要作為監(jiān)控重點(diǎn)，保證監(jiān)控到位；同時(shí)要進(jìn)一步完善監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，加快稅源監(jiān)控軟件、稅控裝置的應(yīng)用和推廣步伐，構(gòu)筑社會(huì)監(jiān)控網(wǎng)；加強(qiáng)稅源分析，及時(shí)把握稅源動(dòng)態(tài)，掌握收入進(jìn)度，了解經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，做到心中有數(shù)，有備無(wú)患。
二是把握收入原則，落實(shí)收入政策，進(jìn)一步提高收入質(zhì)量。本著合理征收，應(yīng)收盡收的原則，重點(diǎn)解決了稅種入庫(kù)、入庫(kù)級(jí)次、基層征收單位入庫(kù)三個(gè)不平衡的問(wèn)題。加強(qiáng)了收入調(diào)度工作，確保稅收收入的均衡入庫(kù)；加強(qiáng)了收入級(jí)次的管理工作，做到應(yīng)收盡收，不虛收，不空轉(zhuǎn)，不過(guò)頭；加大了對(duì)票證的審核力度，保證稅款按稅種、級(jí)次足額及時(shí)入庫(kù)，確保收入的質(zhì)量。
二、創(chuàng)新手段，規(guī)范管理，加強(qiáng)社保費(fèi)征繳工作。
一是做好日常征收工作，重點(diǎn)在提高申報(bào)率、征繳率上下功夫。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)法，確保當(dāng)期費(fèi)款入庫(kù)率達(dá)到95%以上。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范社保費(fèi)征收管理。20xx年是社保費(fèi)征繳工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的重要一年，我局要認(rèn)真落實(shí)好省局社保費(fèi)“三項(xiàng)制度”和市局社保費(fèi)“六項(xiàng)制度”及《工作規(guī)程》，用制度規(guī)范管理。
三是做好與勞動(dòng)部門的協(xié)調(diào)配合，要從保穩(wěn)定的大局出發(fā)，與勞動(dòng)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅(jiān)持好聯(lián)席會(huì)議制度；同時(shí)，要積極主動(dòng)地爭(zhēng)取勞動(dòng)部門的理解，爭(zhēng)取政府的支持，盡快實(shí)現(xiàn)“申報(bào)征繳一體化”管理，解決征繳體制弊端。
三、發(fā)揮職能，優(yōu)化環(huán)境，積極促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
發(fā)揮稅收職能作用，顧全地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局，積極支持、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是地稅部門堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、實(shí)踐“執(zhí)政興國(guó)第一要?jiǎng)?wù)”的具體體現(xiàn)。
一是積極為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)惠的政策環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家優(yōu)惠產(chǎn)業(yè)政策，用足打滿，不留余地。廣泛開(kāi)展政策宣傳，落實(shí)好有關(guān)支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、第三產(chǎn)業(yè)、下崗職工再就業(yè)等優(yōu)惠政策，做到應(yīng)免則免，應(yīng)減則減，切實(shí)做好以政策促發(fā)展的文章。
二是積極為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)良的法制環(huán)境。樹(shù)立“公正執(zhí)法是服務(wù)”的觀念，對(duì)納稅人一視同仁，法律面前人人平等。通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)打擊清理活動(dòng)，整頓稅收秩序，發(fā)揮24小時(shí)舉報(bào)電話的作用，嚴(yán)厲打擊偷稅犯罪活動(dòng)，保護(hù)守法納稅人的權(quán)益。
四、拓寬途徑，深化改革，逐步實(shí)現(xiàn)征收管理現(xiàn)代化。
一是進(jìn)一步貫徹落實(shí)《業(yè)務(wù)工作規(guī)程》?！稑I(yè)務(wù)工作規(guī)程》是法律、法規(guī)的載體和具體化，充分體現(xiàn)了“科技加管理”的思想，是通過(guò)信息化的聯(lián)系制約來(lái)對(duì)征管業(yè)務(wù)進(jìn)行重新組合，以實(shí)現(xiàn)權(quán)力分解和上收并監(jiān)控基層執(zhí)法權(quán)力的目的。20xx年，省局給全系統(tǒng)提出了開(kāi)展“管理年”活動(dòng)的要求。因此，我們更要采取積極有效的措施，把學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)程》當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，達(dá)到一線人員學(xué)得深、弄得通、應(yīng)用熟、銜接好的目的。
二是加快申報(bào)多元化進(jìn)程。多元化申報(bào)是實(shí)現(xiàn)“集中征收”的前提，因此我們要更進(jìn)一步地探索新的申報(bào)方式和繳稅渠道，限度地利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)所提供的社會(huì)資源，節(jié)省征納成本。20xx年，要繼續(xù)擴(kuò)大實(shí)行“稅銀聯(lián)網(wǎng)，委托代繳”的個(gè)體雙定戶的比例，同時(shí)，對(duì)有條件的企業(yè)，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，盡快實(shí)現(xiàn)“微機(jī)申報(bào)”。
三是嚴(yán)格發(fā)票管理。按上級(jí)要求進(jìn)一步落實(shí)發(fā)票“雙獎(jiǎng)”活動(dòng)，抓好社會(huì)宣傳，爭(zhēng)取更多的群眾理解和參與；繼續(xù)加大對(duì)發(fā)票的管理、監(jiān)督和責(zé)任追究力度，完善和落實(shí)好各項(xiàng)制度，確保在發(fā)票的管理上不出現(xiàn)半點(diǎn)差錯(cuò)。
四是規(guī)范細(xì)化單行業(yè)管理辦法，分行業(yè)加強(qiáng)征管。建筑安裝、裝飾裝修、房地產(chǎn)、飲食服務(wù)等行業(yè)仍是我局明年征管的重點(diǎn)，我們要結(jié)合形勢(shì)的發(fā)展需要，制定出切實(shí)可行的管理辦法，并認(rèn)真落實(shí)；同時(shí)針對(duì)社會(huì)力量辦學(xué)、盈利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)等納稅管理較為松散的邊緣行業(yè)，要及時(shí)深入調(diào)查、了解，對(duì)癥下藥，規(guī)范管理，堵塞漏洞。
五是加強(qiáng)征管信息化建設(shè)。以個(gè)人所得稅申報(bào)系統(tǒng)在我局試點(diǎn)為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人所得稅管理信息化的突破，使重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)個(gè)人所得稅代扣代繳工作再上新臺(tái)階；利用現(xiàn)有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，逐步實(shí)現(xiàn)工商、國(guó)稅、地稅各種信息的順暢交換和有效共享。
五、完善機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，加快稅收?qǐng)?zhí)法規(guī)范化步伐。
稅務(wù)機(jī)關(guān)公正執(zhí)法是依法治稅的目標(biāo)之一。20xx年，在規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)公正執(zhí)法方面要做好以下幾項(xiàng)工作：
一是進(jìn)一步落實(shí)和完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制約機(jī)制。對(duì)現(xiàn)有的崗位、職責(zé)、人員按規(guī)程要求進(jìn)行調(diào)整。按照省局的《稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，結(jié)合我局實(shí)際，在“五位一體”、“十模式管理”的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)更加細(xì)致、更具操作性的追究辦法。
二是抓好執(zhí)法培訓(xùn)，重點(diǎn)是學(xué)好“兩制”。20xx年省局的“兩制”即將出臺(tái)，我們要早做準(zhǔn)備，定出培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)好“兩制”，只有學(xué)好，才能用好、遵守好。
三是加大執(zhí)法檢查力度。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法檢查制度，加強(qiáng)日常執(zhí)法檢查和專項(xiàng)執(zhí)法檢查，重點(diǎn)對(duì)稅務(wù)處罰、定額核定、日常管理、政策落實(shí)等執(zhí)法環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為進(jìn)行嚴(yán)格追究，絕不姑息遷就。
六、積極推進(jìn)機(jī)關(guān)、基層工作上水平，為逐步實(shí)現(xiàn)辦公機(jī)制科學(xué)化奠定基礎(chǔ)。
隨著征管改革的不斷深入，內(nèi)制機(jī)構(gòu)所占比例越來(lái)越大，機(jī)關(guān)與基層的關(guān)系更加密切，所以兩個(gè)上水平必須一齊抓，以機(jī)關(guān)上水平帶動(dòng)基層上水平，以基層上水平促進(jìn)機(jī)關(guān)上水平。20xx年，我局的綜合辦公服務(wù)樓就要建成，這對(duì)我局來(lái)講是一個(gè)難得的機(jī)遇，我們一定要把握好這個(gè)機(jī)遇，按照機(jī)關(guān)工作“五個(gè)規(guī)范”、《基層規(guī)范化管理考評(píng)細(xì)則》的要求，進(jìn)一步加大軟、硬件建設(shè)。在硬件上要把重點(diǎn)放在對(duì)現(xiàn)代化辦公設(shè)備的投入上，為實(shí)現(xiàn)辦公網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化創(chuàng)造出良好的硬件環(huán)境；在軟件建設(shè)上，要著重在建立起嚴(yán)格的工作制度、完善的崗位職責(zé)、規(guī)范的工作程序、健全的考核約束機(jī)制四個(gè)環(huán)節(jié)上下工夫，最終實(shí)現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”的目標(biāo)。力爭(zhēng)使我局成為全市乃至全省地稅系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)辦公機(jī)制科學(xué)化的排頭兵。
七、學(xué)教結(jié)合，從嚴(yán)治隊(duì)，加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是以積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅為突破口，努力提*部隊(duì)伍兩個(gè)素質(zhì)。稅收業(yè)務(wù)專業(yè)化分工的不斷加強(qiáng)，信息科技的迅猛發(fā)展，使傳統(tǒng)的金字塔管理模式面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，按照經(jīng)濟(jì)學(xué)“木筒”原理，組織學(xué)習(xí)的能力已成為關(guān)系現(xiàn)代行政組織進(jìn)步、發(fā)展的一塊“最短的木板”。如何順應(yīng)時(shí)代潮流，在全局營(yíng)造出一個(gè)“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)與工作互動(dòng)”的濃厚氛圍，把我局創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型的組織，已是擺在我們面前的一個(gè)緊迫的問(wèn)題。因此，20xx年，在完成好工作任務(wù)的同時(shí)，我們要把主要精力集中到學(xué)習(xí)上來(lái)。首先領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法紀(jì)，不斷提高自身的政治鑒別能力、總攬全局能力、科學(xué)決策能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力、獨(dú)擋一面的能力。同時(shí)，抓好全體干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。在政治學(xué)習(xí)方面，要圍繞實(shí)現(xiàn)“愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、文明治法，廉潔高效”優(yōu)秀戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，著重教育培養(yǎng)廣大干部樹(shù)立起正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，要找準(zhǔn)最短的木板，結(jié)合不同的需要開(kāi)展好業(yè)務(wù)知識(shí)和其他知識(shí)的培訓(xùn)，20xx年要把重點(diǎn)放在對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)和信息化知識(shí)的應(yīng)用培訓(xùn)上，同時(shí)組織好《征管法》及其細(xì)則和業(yè)務(wù)規(guī)程的學(xué)習(xí)。區(qū)局要制定出周密細(xì)致的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上要做到“三實(shí)”，即學(xué)習(xí)計(jì)劃要落實(shí)，學(xué)習(xí)過(guò)程要堅(jiān)實(shí)，學(xué)習(xí)效果要扎實(shí)。
二是繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，具體做到“四個(gè)抓”：抓關(guān)鍵，做好干部廉潔自律工作。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品登記、收入申報(bào)等廉政制度，嚴(yán)格自律，主動(dòng)接受監(jiān)督；抓制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“兩權(quán)”監(jiān)督制度，堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理負(fù)責(zé)、逐級(jí)監(jiān)督的原則，進(jìn)一步明確各級(jí)責(zé)任；抓預(yù)防，加大廉政教育和預(yù)防職務(wù)犯罪力度。通過(guò)“一站兩刊”(開(kāi)通紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站，編制《警世窗》和《法紀(jì)防線》期刊)及開(kāi)展廉正談話等多種形式，對(duì)全局干部進(jìn)行廉政教育，筑牢思想道德防線；抓公開(kāi)，遏止腐化苗頭。進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)，維護(hù)好政務(wù)公開(kāi)電腦自助查詢系統(tǒng)，對(duì)內(nèi)部審計(jì)和執(zhí)法監(jiān)察的情況進(jìn)行全局性公開(kāi)，讓腐化苗頭沒(méi)有隱藏之機(jī)，沒(méi)有立足之地。從而使我局的干部隊(duì)伍更加純潔。
三是狠抓行風(fēng)建設(shè)，確保行風(fēng)評(píng)議取得第一名。20xx年行風(fēng)評(píng)議競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈，因此我們要做到早動(dòng)手、早謀劃、主動(dòng)出擊、穩(wěn)扎穩(wěn)打，進(jìn)一步加大“糾、建、評(píng)”力度，具體做好以下工作：一要搞好文明服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)形式，豐富服務(wù)內(nèi)涵。在全局開(kāi)展“我是地稅人，我要為地稅增光添彩”精神文明窗口創(chuàng)建活動(dòng)，辦稅服務(wù)廳要落實(shí)“六個(gè)統(tǒng)一”，充分發(fā)揮稅收職能作用，優(yōu)化稅收環(huán)境，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)；二要搞好文明執(zhí)法，嚴(yán)格要求執(zhí)法人員做到著裝文明、語(yǔ)言文明、程序合法，徹底糾正衙門習(xí)氣；三要狠殺吃喝玩樂(lè)歪風(fēng)，杜絕“吃、拿、卡、要、報(bào)”等損壞地稅形象的現(xiàn)象發(fā)生；四要搞好與區(qū)五套班子的協(xié)調(diào)，做到勤請(qǐng)示、勤匯報(bào)、勤反饋，掌握行風(fēng)評(píng)議的的最新動(dòng)態(tài)，爭(zhēng)取他們對(duì)地稅工作的支持、指導(dǎo)和幫助；五要搞好信息宣傳，利用各種途徑宣傳地稅系統(tǒng)扎實(shí)的工作作風(fēng)，樹(shù)立起良好的社會(huì)形象。
四是建立和完善“三個(gè)機(jī)制”，進(jìn)一步深化人事制度改革。建立和完善用人機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照能者上、平者讓、庸者下的原則，積極采取公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、末位淘汰的方法，確保政治覺(jué)悟高、工作能力強(qiáng)的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；建立和完善輪崗機(jī)制，中層領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)行定期輪崗，從不同的工作崗位上汲取更多的營(yíng)養(yǎng)，從而使中層干部的綜合能力得到有效的提高，為系統(tǒng)培養(yǎng)出更多的復(fù)合型人才；進(jìn)一步完善考核機(jī)制，加強(qiáng)一年一度的公務(wù)員考核工作，做到嚴(yán)密組織、民主集中、公平合理，達(dá)到以考核促提高的目的。通過(guò)“三個(gè)機(jī)制”建立、完善和落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)起全局干部的主觀能動(dòng)作用，激活全體干部的創(chuàng)新意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，從而使我局建立起一支朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上、能打硬仗的干部隊(duì)伍，為創(chuàng)造性的完成全年工作任務(wù)，提供一個(gè)強(qiáng)有力的人才資源保障。
五是以實(shí)現(xiàn)黨員量化管理為突破口，做好“一先兩優(yōu)”的爭(zhēng)創(chuàng)工作。有針對(duì)性的修改和完善《黨員量化管理考核辦法》，使其更全面、更具體、更便于操作，并按照《辦法》加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和考核，有效促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；積極維護(hù)好黨建網(wǎng)站，提高黨建工作的效率，增強(qiáng)黨建工作的透明度；認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)黨內(nèi)制度，積極開(kāi)展內(nèi)容豐富、健康向上的黨教、團(tuán)教活動(dòng)。為確保明年獲得兩級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”的稱號(hào)打牢基礎(chǔ)。
八、努力推進(jìn)信息化建設(shè)進(jìn)程，為全年各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的支持。
信息化是新時(shí)期稅收工作的生命線，加快稅收信息化建設(shè)是“二次創(chuàng)業(yè)”的重要內(nèi)容和基本支撐點(diǎn)。20xx年我們要做好以下方面的工作：
一要對(duì)新版征管軟件運(yùn)行情況進(jìn)行自查，重點(diǎn)檢查錄入數(shù)據(jù)與實(shí)際情況是否相符，對(duì)“虛擬戶”進(jìn)行規(guī)范，使計(jì)算機(jī)最終生成的數(shù)據(jù)與納稅真實(shí)情況相符，為稅收決策提供科學(xué)依據(jù)和正確參照。
二要對(duì)省局新補(bǔ)充征管軟件的功能及時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)揮軟件的強(qiáng)大功能。
三要加大硬件投入。對(duì)不適應(yīng)信息化建設(shè)要求的硬件要及時(shí)淘汰更新。
四要健全制度。充實(shí)完善我局《計(jì)算機(jī)管理辦法》，用各種先進(jìn)的手段、嚴(yán)格的管理制度、逐步完善的防災(zāi)機(jī)制，確保網(wǎng)絡(luò)的安全和系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
五要加強(qiáng)人員培訓(xùn)。重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)硬件設(shè)備的使用維護(hù)培訓(xùn)和新版軟件的應(yīng)用維護(hù)培訓(xùn)。
六是積極配合，全力支持好省局“個(gè)人所得稅稅源管理”系統(tǒng)的試運(yùn)行工作。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇八
緊緊圍繞市局工作目標(biāo)，充分發(fā)揮科室職能作用，通過(guò)大力加強(qiáng)法制建設(shè)和培訓(xùn)、強(qiáng)化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開(kāi)展政策調(diào)研和綜合協(xié)調(diào)工作、進(jìn)一步建立完善工作制度，推進(jìn)依法治稅工作上臺(tái)階。
(一)制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結(jié)合懷化實(shí)際，積極探索懷化地稅依法行政的目標(biāo)、任務(wù)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長(zhǎng)時(shí)期的藍(lán)圖。
(二)抓好普法工作。深入開(kāi)展好“四五”普法工作，組織對(duì)“四五”相關(guān)法律考試和驗(yàn)收，確?！八奈濉逼辗üぷ黩?yàn)收合格，力爭(zhēng)先進(jìn)。同時(shí)結(jié)合懷化實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)“五五”普法工作的思考，提出相應(yīng)的工作方案。有計(jì)劃有重點(diǎn)的開(kāi)展行政許可法以及稅收相關(guān)法規(guī)的教育培訓(xùn)。
(三)推進(jìn)“窗口”建設(shè)。深入開(kāi)展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持一抓“維護(hù)”，二抓“創(chuàng)新”，對(duì)已創(chuàng)立的示范窗口加強(qiáng)回訪和動(dòng)態(tài)管理，努力維護(hù)和保持已創(chuàng)建單位的榮譽(yù)，同時(shí)交流推廣其經(jīng)驗(yàn)以典型引路，積極開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)”，力爭(zhēng)今年再有一批單位(5-6個(gè))達(dá)標(biāo)掛牌。
(四)認(rèn)真落實(shí)行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開(kāi)展對(duì)取消和下放的審批項(xiàng)目后續(xù)管理措施落實(shí)情況的調(diào)查與檢查。
(一)加強(qiáng)各級(jí)地稅機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實(shí)考核評(píng)議辦法，開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收?qǐng)?zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議試行辦法，有計(jì)劃地對(duì)各縣(市)區(qū)局進(jìn)行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質(zhì)量考核，今年計(jì)劃抽查4-5個(gè)單位或結(jié)合市局統(tǒng)一安排，全面進(jìn)行一次稅收?qǐng)?zhí)法檢查。
(二)加強(qiáng)部門依法行政的監(jiān)督。細(xì)化量化局機(jī)關(guān)有關(guān)科室行政執(zhí)法考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，健全完善執(zhí)法責(zé)任制。
(三)加強(qiáng)“源頭”把關(guān)。認(rèn)真落實(shí)稅收規(guī)范性文件會(huì)簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關(guān)，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
(四)加強(qiáng)政策公開(kāi)工作。積極配合做好系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)工作，認(rèn)真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
(一)深入了解和總結(jié)我市依法治稅的做法成果和經(jīng)驗(yàn)，為全省依法治稅工作會(huì)議做好準(zhǔn)備。
(二)加強(qiáng)行政許可法實(shí)施過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題的調(diào)查，進(jìn)一步貫徹落實(shí)行政許可法。
(三)加強(qiáng)對(duì)下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進(jìn)一步促進(jìn)該項(xiàng)工作。
一是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)，落實(shí)省局關(guān)于縣市局稅政科(綜合業(yè)務(wù)科)加掛政策法規(guī)科牌子和農(nóng)村分局試行法制監(jiān)督員制度。
二是進(jìn)一步明確各級(jí)法規(guī)工作職責(zé)，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實(shí)現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會(huì)簽把關(guān)、執(zhí)法檢查，資料上報(bào)、信息反饋以及復(fù)議應(yīng)訴等幾個(gè)方面進(jìn)一步量化和細(xì)化指標(biāo)，完善政策法規(guī)工作考核標(biāo)準(zhǔn)。并通過(guò)平時(shí)與年終考核相結(jié)合予以落實(shí)。
三是創(chuàng)建務(wù)實(shí)、高效的學(xué)習(xí)型機(jī)構(gòu)。開(kāi)展“創(chuàng)建務(wù)實(shí)、高效的學(xué)習(xí)型機(jī)構(gòu)”活動(dòng)。以市局的培訓(xùn)為龍頭，帶動(dòng)法規(guī)隊(duì)伍的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高整體行政能力。全年計(jì)劃舉辦二期培訓(xùn)班。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇九
xx地稅局工會(huì)根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者，xx地稅局工會(huì)以鮮明的職工代表者和維護(hù)者的身份，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來(lái)履行，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，對(duì)生活困難職工和困難群體的權(quán)益給予有效的維護(hù)，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用。
職工生活。
xx地稅局工會(huì)在生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)職工，幫助職工解決一些實(shí)際困難是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。
1、不斷改善職工的辦公條件，加大推進(jìn)文化建設(shè)和和諧發(fā)展，xx地稅局兩所分局辦公大廳都以高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了裝飾并做到了環(huán)境美化、綠化，大大改善了地稅職工的辦公條件。
2、做好對(duì)生病、受傷的干部職工的關(guān)心、慰問(wèn)工作。只要地稅職工有生病住院，地稅局工會(huì)都代表縣局領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院探望、慰問(wèn)。
3、認(rèn)真做好離退休職工的慰問(wèn)工作。對(duì)已經(jīng)退休的地稅職工，工會(huì)也經(jīng)常關(guān)心他們的生活、病痛。過(guò)年過(guò)節(jié)，工會(huì)都有組織對(duì)退休干部職工進(jìn)行慰問(wèn)，盡量幫助他們解決困難。
4、組織地稅干部職工進(jìn)行體檢，積極落實(shí)職工干部的相關(guān)保健工作。
5、完善公休假制度，確保干部職工能按照國(guó)家規(guī)定的公休假分別輪休，維護(hù)職工的休息休假權(quán)利，保障職工勞逸結(jié)合，身心健康。
文化建設(shè)。
一年來(lái)，工會(huì)在各個(gè)不同時(shí)期和節(jié)假日組織開(kāi)展了各項(xiàng)文體活動(dòng)。豐富了地稅干部職工的課余生活，提高職工的文明素質(zhì)，營(yíng)造多彩多姿的地稅文化氛圍，推動(dòng)地稅文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。
1、倡導(dǎo)讀書精神，配合地稅局辦公室開(kāi)展“書香伴我行”讀書活動(dòng)，提高干部職工的藝術(shù)品位和人文素質(zhì)。
3.組織“三和地稅杯”攝影大賽活動(dòng)。
志愿建設(shè)。
在地稅局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，在各股室的配合下，潁上地稅局志愿者小分隊(duì)在工會(huì)工作中起到積極的促進(jìn)作用，也為我縣精神文明建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。潁上地稅局志愿者小分隊(duì)先后在稅法宣傳月，學(xué)雷鋒活動(dòng)月相繼開(kāi)展了大型文藝演出、走進(jìn)敬老院，清掃衛(wèi)生清理街道牛皮癬等各項(xiàng)活動(dòng)中，取得顯著成績(jī)，受到了市縣文明辦領(lǐng)導(dǎo)的贊賞與表?yè)P(yáng)，xx地稅局志愿者小分隊(duì)榮獲阜陽(yáng)文明辦第二屆“優(yōu)秀志愿者組織”榮譽(yù)稱號(hào)。
存在的不足。
近年來(lái)，xx地稅局雖然在人、財(cái)、物等方面努力加大了對(duì)“職工之家”等硬件設(shè)施的投入，加大了對(duì)職工開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的資金投入力度，但在健身、娛樂(lè)的軟件建設(shè)上尚有待提高改進(jìn)。。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇十
（一）重點(diǎn)性工作開(kāi)展情況。
（1）稅費(fèi)收入完成情況。
截止12月31日，第三分局共組織各項(xiàng)稅、費(fèi)收入x億元，增長(zhǎng)x%，同比增收x億元。
其中稅收完成情況：
稅收收入完成x億元，同比增長(zhǎng)x%，增收x萬(wàn)元?？梢钥闯龆愂帐杖朐鲩L(zhǎng)較為緩慢。
主要稅種完成情況：營(yíng)業(yè)稅完成x萬(wàn)元，企業(yè)所得稅完成x萬(wàn)元，個(gè)人所得稅完成x萬(wàn)元，城市維護(hù)建設(shè)稅完成x萬(wàn)元，資源稅完成x萬(wàn)元，印花稅完成x萬(wàn)元，土地使用稅收入x萬(wàn)元，房產(chǎn)稅完成x萬(wàn)元。耕地占用稅x萬(wàn)元，契稅x萬(wàn)元，土地增值稅x萬(wàn)元。
完成基本。
養(yǎng)老保險(xiǎn)。
費(fèi)x億多元，
失業(yè)保險(xiǎn)。
費(fèi)x萬(wàn)元，殘疾人就業(yè)保障金，x萬(wàn)元，完成教育費(fèi)附加x萬(wàn)元，地方教育費(fèi)附加x萬(wàn)元，各項(xiàng)收入指標(biāo)均較往年同期穩(wěn)步增長(zhǎng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤“七小稅種”及“八個(gè)零散行業(yè)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)完成情況。
今年以來(lái)我們第三分局進(jìn)一步加大了對(duì)“七小稅種”和地方零散稅收的聯(lián)合控管力度，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地稅分局綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，建立起常態(tài)運(yùn)行機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)起了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織地方稅費(fèi)收入的積極性。具體運(yùn)行機(jī)制就是：以地稅分局組織收入為主導(dǎo)，各站所鼎力配合為抓手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)護(hù)稅為后盾，走出一條齊抓共管、綜合治稅的新路子。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，截止目前，“七小稅種”和“零散稅收”按時(shí)間、進(jìn)度均取得了可喜得成績(jī)。
在組織收入工作中我們著重采取了如下超強(qiáng)的措施：
對(duì)各管理人員的管征片區(qū)進(jìn)行了局部調(diào)整，并通過(guò)調(diào)查分析，摸清片區(qū)稅源分布情況，及時(shí)地把市局下達(dá)的收入任務(wù)層層分解到每一位管理人員，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，同時(shí)把績(jī)效考評(píng)與收入任務(wù)相掛鉤，完善了有功必賞、有過(guò)必罰的執(zhí)法追究機(jī)制，按完成的百分比上報(bào)市局獎(jiǎng)金發(fā)放，真正做到：“千斤重?fù)?dān)有人挑，人人肩上有指標(biāo)”，切實(shí)增強(qiáng)分局全體干部職工抓收入工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)促整體稅收任務(wù)進(jìn)度。特別是第一季度在市四套班子包企業(yè)的基礎(chǔ)上，午門鎮(zhèn)和塔山鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，午門鎮(zhèn)充分利用小鐵礦、洗選廠開(kāi)工驗(yàn)收契機(jī)，與地稅分局機(jī)密配合，明確凡沒(méi)有到分局繳納核定稅額和稅款繳納不到位的，一律不予復(fù)工驗(yàn)收。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅3月份鐵礦復(fù)工驗(yàn)收前繳納稅款1000多萬(wàn)元。塔山鎮(zhèn)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員包企業(yè)的辦法，與分局全力配合，合力攻堅(jiān)，逐戶上門做工作、講形勢(shì)、講政策，起早貪黑，早出晚歸，為完成第一季度任務(wù)目標(biāo)做出了超常的努力。進(jìn)入第四季度攻堅(jiān)全年收入目標(biāo)活動(dòng)中，塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)的協(xié)護(hù)稅更是全力配合。分局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在12月15日和17日分別在塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)召開(kāi)了“收入目標(biāo)攻堅(jiān)”大會(huì)，轄區(qū)內(nèi)100余戶企業(yè)及個(gè)體納稅戶參加了會(huì)議，并在會(huì)上簽訂了“收入目標(biāo)攻堅(jiān)”責(zé)任狀，以確保收入進(jìn)度落到實(shí)處。此次活動(dòng)中塔山鎮(zhèn)共完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)七小稅收500多萬(wàn)元，午門鎮(zhèn)共計(jì)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收1000多萬(wàn)元，有力地促進(jìn)了分局全年稅收目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
據(jù)初步統(tǒng)計(jì)分局共有納稅戶x戶，其中xx年度稅費(fèi)收入完成x萬(wàn)以上的企業(yè)共計(jì)x戶，共入庫(kù)稅費(fèi)x億元，占全年入庫(kù)稅款的x%。
可以看出加強(qiáng)重點(diǎn)稅源管理是有效促進(jìn)分局稅收任務(wù)完成的最直接途徑。我們主要采取了三項(xiàng)措施強(qiáng)化了對(duì)疾風(fēng)煤礦等x戶重點(diǎn)稅源的監(jiān)控管理，確保了組織收入的主動(dòng)權(quán)。一是實(shí)行分局領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)聯(lián)系制度，班子成員每月深入定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)不得少于二次。掌握重點(diǎn)稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，隨時(shí)預(yù)測(cè)重點(diǎn)稅源收入變化趨勢(shì)；二是建立納稅咨詢及企業(yè)信息反饋制度，及時(shí)了解企業(yè)需要稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)助辦理的事項(xiàng)，做好納稅服務(wù)工作。三是注重平常納稅申報(bào)情況，重點(diǎn)稅源企業(yè)的申報(bào)、納稅等環(huán)節(jié)由分局長(zhǎng)親自把關(guān)審核。目前重點(diǎn)稅源企業(yè)已成為分局的納稅大戶，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，1-12月份分局重點(diǎn)稅源共計(jì)入庫(kù)稅款近2.5億元，確保了分局稅收任務(wù)的按時(shí)完成。
一是不斷提高分局班子水平。分局班子要要樹(shù)立大局意識(shí)，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力，針對(duì)稅收工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況不斷探索新思路、新做法，力爭(zhēng)又快又好地推進(jìn)工作。二是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，進(jìn)一步提高工作能力。做好地稅工作，要自覺(jué)地把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)的良好習(xí)慣，不斷提高分局全體干部職工的綜合素質(zhì)。
目前基層的運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)比較緊張，正常的電費(fèi)、車輛油修等都難以保證。
建議市局在xx年度對(duì)基層辦公經(jīng)費(fèi)進(jìn)行必要的傾斜，以確?；鶎臃志指黜?xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇十一
1994年8月18日，##市地稅局正式成立。10年來(lái)，地稅收入持續(xù)快速增長(zhǎng)10年來(lái)，##地稅始終把組織收入作為政治任務(wù)和中心工作，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)稅收政策，堅(jiān)持“應(yīng)收盡收，不收過(guò)頭稅”的原則，連年超額完成上級(jí)下達(dá)的收入任務(wù)，收入總量迅速增長(zhǎng)，收入結(jié)構(gòu)日趨合理，支撐作用明顯增強(qiáng)，社會(huì)效益日益凸現(xiàn)。1994年至2004上半年，##地稅部門累計(jì)組織各項(xiàng)收入84．67億元，其中稅收收入64．7億元，2003年各項(xiàng)收入總額達(dá)到14．08億元，其中稅收收入9．33億元，是1994年3．11億元的3倍，年均增長(zhǎng)幅度接近12．97％。地稅收入占地方級(jí)財(cái)政收入的比重由1994年的29．5％上升到2003年的56．7％，占gdp的比重由1994年的2．1％上升到2003年的2．66％。伴隨著收入規(guī)模的擴(kuò)大，地稅的職能不斷拓展，全市地稅部門除負(fù)責(zé)國(guó)家規(guī)定的14個(gè)地方稅種的征收管理外，還承擔(dān)著基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、教育費(fèi)附加、文化事業(yè)發(fā)展費(fèi)等多項(xiàng)征收任務(wù)。10年來(lái)共為我市依法收費(fèi)19．97億元，僅2001至2003社?！皟少M(fèi)”就達(dá)11．08億元，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收入庫(kù)9．58億元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收入庫(kù)1．50億元。地稅收入的持續(xù)增長(zhǎng)，為我市改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會(huì)穩(wěn)定提供了必要的財(cái)力保障。稅收管理水平不斷提升10年來(lái)，全市地稅系統(tǒng)不斷探索，建立適合##實(shí)際的高效的稅收征管新模式。1995年開(kāi)展了征、管、查“三分離”改革試點(diǎn)，1996年確立了“以申報(bào)納稅、協(xié)稅護(hù)稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收、重點(diǎn)稽查”的新征管模式，1998年實(shí)行征管改革目標(biāo)管理，并對(duì)征管模式添加“分類管理”新內(nèi)容。2001年按照“信息化加專業(yè)化”的要求，重組稅收征、管、查業(yè)務(wù)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理劃分征、管、查業(yè)務(wù)職責(zé)，形成了各個(gè)職能部門崗位之間既各司其職、各負(fù)其責(zé)?又相互制約、相互配合、相互促進(jìn)、信息共享的管理鏈條。2004年7月在##市區(qū)實(shí)施“―級(jí)稽查”，從機(jī)構(gòu)設(shè)置、執(zhí)法程序、制約機(jī)制、內(nèi)部管理、隊(duì)伍建設(shè)以及裝備等方面大力推進(jìn)稽查單位規(guī)范化建設(shè)。同時(shí)，積極開(kāi)展稅銀―體劃繳，強(qiáng)化辦稅服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，推行民主評(píng)稅、有獎(jiǎng)發(fā)票、納稅評(píng)估，建立健全征管質(zhì)量考核制度，開(kāi)展漏征漏管戶清理工作，實(shí)行分類管理和稅收管理員制度，探索單項(xiàng)稅種的稅收管征新辦法，開(kāi)展貨物運(yùn)輸業(yè)稅收管理改革，在部分行業(yè)試行個(gè)人所得稅“雙向申報(bào)”的全員申報(bào)管理制度，對(duì)印花稅實(shí)行核定征收，與交警聯(lián)合對(duì)車船使用稅實(shí)行源頭控管等，都有效地提高了稅收征收管理水平，也把高效文明的納稅服務(wù)落到了實(shí)處。稅收信息化建設(shè)成效明顯10年來(lái)，認(rèn)真貫徹科技興稅方略，累計(jì)投入資金近1000萬(wàn)元，建成了以光纖或fr數(shù)據(jù)專線為主干的廣域網(wǎng)絡(luò)，形成了覆蓋市、縣和基層分局?所?三級(jí)高速?gòu)V域網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。實(shí)現(xiàn)了定額稅款由商業(yè)銀行自動(dòng)進(jìn)行扣繳，同時(shí)實(shí)現(xiàn)與國(guó)庫(kù)的聯(lián)網(wǎng)，使稅款的劃繳和入庫(kù)更加及時(shí)方便。建立全市重點(diǎn)稅源信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)行業(yè)的計(jì)算機(jī)動(dòng)態(tài)跟蹤管理。建成一套完善的地稅信息化系統(tǒng)安全保障體系，全面實(shí)現(xiàn)以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在工作績(jī)效考評(píng)、公文處理、納稅服務(wù)、信息傳遞等方面都發(fā)揮著重要的作用。全系統(tǒng)初步實(shí)現(xiàn)了“征管網(wǎng)絡(luò)化、辦公自動(dòng)化、服務(wù)信息化”的工作目標(biāo)。執(zhí)法水平穩(wěn)步提高10年來(lái)，各級(jí)地稅機(jī)關(guān)普遍建立健全了政策法規(guī)機(jī)構(gòu)；完善執(zhí)法制度和執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制；細(xì)化執(zhí)法崗位職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法工作規(guī)程，并進(jìn)行嚴(yán)格的評(píng)議考核和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究；量化稅收征管和執(zhí)法考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核程序和要求，初步建立了以執(zhí)法責(zé)任制為核心，包括執(zhí)法考核管理、執(zhí)法監(jiān)督等內(nèi)容的制度框架，較好地防止了執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不準(zhǔn)、執(zhí)法不公現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)了執(zhí)法水平的整體提高。基層執(zhí)法違法行為明顯減少，稅收?qǐng)?zhí)法差錯(cuò)率明顯下降，稅務(wù)執(zhí)法力度不斷加大。1997年專門設(shè)立地稅稽查機(jī)構(gòu)到2003年底，全市共檢查納稅戶1．48萬(wàn)戶，查出有稅收問(wèn)題戶1．16萬(wàn)戶，共查補(bǔ)稅費(fèi)、滯納金及罰款2．87億元。受理舉報(bào)案件752件，查結(jié)655件，查補(bǔ)稅款2167萬(wàn)元。隊(duì)伍素質(zhì)顯著提高制定了《全市地稅系統(tǒng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，提出了思想建設(shè)革命化、管理手段現(xiàn)代化、稅收征管法制化、工作作風(fēng)軍事化、組織結(jié)構(gòu)科學(xué)化、干部素質(zhì)知識(shí)化的隊(duì)伍建設(shè)“六化”目標(biāo)。2001年開(kāi)展了市局機(jī)關(guān)和縣?市、區(qū)?局的機(jī)構(gòu)改革，實(shí)施了公開(kāi)選拔與競(jìng)爭(zhēng)上崗以及交流輪崗為主要內(nèi)容的干部人事制度改革，有46位干部通過(guò)公開(kāi)選拔走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。按照“分類培訓(xùn)、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，對(duì)干部著重進(jìn)行初任、任職、專門業(yè)務(wù)、更新知識(shí)的'培訓(xùn)，強(qiáng)化、提高和拓展了干部職工的業(yè)務(wù)、知識(shí)和技能。鼓勵(lì)干部參加繼續(xù)教育，一大批干部通過(guò)多個(gè)院校、多種學(xué)習(xí)方式提高了學(xué)歷層次，到2003年底，全系統(tǒng)具有大專以上學(xué)歷的人員已占80．6％，比10年前增長(zhǎng)了45個(gè)百分點(diǎn)。地稅干部隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高，為出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了重要的人才保證。文明創(chuàng)建碩果累累10年來(lái)，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開(kāi)展了以“建三基”?思想教育基地、干部培訓(xùn)基地、文體活動(dòng)基地?、“樹(shù)三風(fēng)”?爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、團(tuán)結(jié)活潑之風(fēng)?、“增三力”?向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?為主要內(nèi)容的地稅文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)了精神文明建設(shè)不斷上臺(tái)階。全市共有8個(gè)單位獲得省級(jí)文明單位，市局在全省第三屆“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”活動(dòng)中列##市九個(gè)執(zhí)法行業(yè)的第二名；市局機(jī)關(guān)黨委被福建省委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，市局被市委授予黨建工作先進(jìn)單位；全市地稅系統(tǒng)獲得3個(gè)國(guó)家級(jí)先進(jìn)集體、26個(gè)省級(jí)先進(jìn)集體、108個(gè)市級(jí)先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)，榮獲地廳級(jí)以上的各類先進(jìn)個(gè)人122名，其中市地稅直屬分局先后榮獲全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體、全省人民滿意的公務(wù)員集體、全省先進(jìn)基層黨組織、全省十佳職業(yè)道德先進(jìn)集體、全省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等多項(xiàng)榮譽(yù)，福建省地方稅務(wù)局發(fā)出向直屬分局學(xué)習(xí)的號(hào)召。地稅行業(yè)風(fēng)氣日益改善10年來(lái)，按照“依法治稅，從嚴(yán)治隊(duì)”的總要求，突出對(duì)執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督，積極貫徹“預(yù)防為主”的工作方針，―手抓教育防范，―手抓管理查處。全系統(tǒng)普遍推行公開(kāi)招投標(biāo)制度、政務(wù)公開(kāi)制度、明察暗訪制度，基層分局?所?經(jīng)費(fèi)報(bào)帳制、票證、經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)定期檢查制等，及時(shí)、嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。形成了以執(zhí)紀(jì)監(jiān)察、執(zhí)法檢查、稽查監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督機(jī)制，地稅干部遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和自我約束力明顯增強(qiáng)。從2000年開(kāi)始，在全系統(tǒng)深入開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高，推動(dòng)了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。2001年，有11個(gè)縣?市、區(qū)?局參加當(dāng)?shù)卣芙ㄔO(shè)考評(píng)，全部獲得前3名的好成績(jī)，其中獲第1名8個(gè)。行風(fēng)評(píng)議工作多年來(lái)名列全市各部門前列，在2003年度全市行風(fēng)民主評(píng)議中，全系統(tǒng)取得8個(gè)第一名、2個(gè)第二名的好成績(jī)，被市政府糾風(fēng)工作小組評(píng)為“糾風(fēng)工作先進(jìn)集體”。營(yíng)造良好稅收環(huán)境10年來(lái)，始終堅(jiān)持正確的經(jīng)濟(jì)稅收觀，以服務(wù)改革開(kāi)放，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，努力實(shí)現(xiàn)稅收與經(jīng)濟(jì)的良性互動(dòng)。廣泛開(kāi)展了促產(chǎn)增收活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，支持非公有制經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，扶持下崗職工再就業(yè)，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。從1994至2003年，共報(bào)批審核減免稅收1．88億元（其中企業(yè)所得稅1．39億元?營(yíng)業(yè)稅3029．54萬(wàn)元，個(gè)人所得稅467．75萬(wàn)元），從而有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。今年省委做出建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)重大決策后，我們又立即著手部署開(kāi)展稅收政策調(diào)研，力求從稅收政策、服務(wù)等方面支持和促進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)第三層面建設(shè)?；仡?0年來(lái)走過(guò)的歷程，深切地感受到，要做好地稅工作必須始終堅(jiān)持六條原則：一是地稅工作必須服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。二是地稅工作必須牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的觀念。三是地稅工作必須堅(jiān)持依法治稅的方針。四是地稅工作必須緊密依靠黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和有關(guān)部門的配合。五是地稅工作必須堅(jiān)定不移地走科技興稅的新路子。六是地稅工作必須堅(jiān)持以人為本狠抓隊(duì)伍建設(shè)?；仡?0年的歷程，我們倍感自豪；展望美好的未來(lái)，我們充滿信心。今后##地稅將繼續(xù)以更加飽滿的精神姿態(tài)，堅(jiān)持把聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民作為稅收工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持科學(xué)正確的稅收發(fā)展觀，正確處理好稅收與經(jīng)濟(jì)、管理與服務(wù)、收入與執(zhí)法、隊(duì)伍建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)等關(guān)系，加強(qiáng)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，忠實(shí)履行好自己的職責(zé)，完成黨和人民交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷推進(jìn)地稅工作上新臺(tái)階。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇十二
20__年，我局教育培訓(xùn)工作將堅(jiān)持以人為本，以工作需求為導(dǎo)向的原則，注重提升綜合素質(zhì)，提升崗位適應(yīng)能力，逐步實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，不斷提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)具體崗位需求，結(jié)合地稅工作實(shí)際，制定本計(jì)劃：
一、培訓(xùn)目標(biāo)。
建立起“常態(tài)崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、綜合群體培訓(xùn)”相結(jié)合的教育培訓(xùn)機(jī)制，根據(jù)《地方稅務(wù)局20__年稅務(wù)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》及《關(guān)于全縣地稅系統(tǒng)開(kāi)展“素質(zhì)大提升”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)，技術(shù)好的專業(yè)人才。
二、培訓(xùn)內(nèi)容。
(一)常態(tài)崗位培訓(xùn)。
常態(tài)化崗位培訓(xùn)圍繞夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握基本技能開(kāi)展，以基本業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、崗位操作技能學(xué)習(xí)以及思想政治學(xué)習(xí)等方面為主。各單位要制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確常態(tài)化崗位技能培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、實(shí)施時(shí)間等，并按計(jì)劃有效實(shí)施。
(二)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以縣局各科室為牽頭實(shí)施對(duì)象，根據(jù)科室分工以及工作需要，確定培訓(xùn)內(nèi)容，每月組織人員開(kāi)展不少于1次的集中學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋適崗能力測(cè)試內(nèi)容(市地稅適崗能力培訓(xùn)教材)、稅務(wù)師考試稅法(一)、(二)中與地稅工作業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí);季(月)稅收新政策;大集中稅收管理信息系統(tǒng)基本業(yè)務(wù)操作;思想政治、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定;上級(jí)部門及縣局印發(fā)的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話等方面的內(nèi)容。
(三)綜合群體培訓(xùn)。
綜合群體培訓(xùn)針對(duì)特定干部群體開(kāi)展，一般采取委外培訓(xùn)形式，由縣局人教科組織實(shí)施。其中包括師資隊(duì)伍委外培訓(xùn)和全局稅務(wù)干部委外培訓(xùn)。師資隊(duì)伍培訓(xùn)，結(jié)合教學(xué)需求，重點(diǎn)以稅收專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容，適時(shí)組織1-2次師資的委外培訓(xùn)。全員以省內(nèi)的大專院校為依托，重點(diǎn)以稅收專業(yè)知識(shí)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)以及素質(zhì)提升為主要內(nèi)容，每年分2批對(duì)全系統(tǒng)稅務(wù)干部進(jìn)行委外培訓(xùn)。
三、相關(guān)要求。
(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣局成立以局長(zhǎng)蘇文寧為組長(zhǎng)，其他副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人教科牽頭至日常培訓(xùn)工作。
(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重實(shí)效。各單位要精心安排教育培訓(xùn)計(jì)劃，各科室發(fā)揮各自的職能作用，積極參與和支持分局教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)科室舉辦的各類培訓(xùn)項(xiàng)目，應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)，通過(guò)考試或其他方式進(jìn)行考核。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)考核。嚴(yán)格培訓(xùn)的考勤、考核制度。重申培訓(xùn)工作紀(jì)律，各相關(guān)部門要加強(qiáng)督查，及時(shí)通報(bào)教育培訓(xùn)開(kāi)展情況，并將教育培訓(xùn)情況納入當(dāng)月的績(jī)效管理進(jìn)行考核。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇十三
以學(xué)習(xí)科學(xué)活動(dòng)為指導(dǎo)，以完成稅收任務(wù)為中心，以完善稅收征管、強(qiáng)化稅務(wù)稽查為抓手，以提高服務(wù)理念為載體，以加強(qiáng)廉政建設(shè)為保障，全面提升各項(xiàng)工作水平。
一是結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)活動(dòng)，針對(duì)當(dāng)前稅務(wù)干部的能力素質(zhì)現(xiàn)狀，加大學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高全體稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)。
二是結(jié)合實(shí)際，研究制定完成稅收任務(wù)的具體措施，做好稅收任務(wù)情況比對(duì)分析，科學(xué)分解稅收任務(wù)，加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強(qiáng)稅收征管，提高征管質(zhì)量。依托稅管員平臺(tái)，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強(qiáng)漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴(yán)格發(fā)票管理，繼續(xù)落實(shí)加強(qiáng)地方稅收管理的各項(xiàng)措施。
四是加大稅務(wù)稽查力度，提高稽查的針對(duì)性，加強(qiáng)稅收征管和稽查的互動(dòng)配合，實(shí)現(xiàn)稽查與征管的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進(jìn)征管的作用。
六是嚴(yán)格履行一崗兩責(zé)，加強(qiáng)廉潔自律工作，樹(shù)立稅務(wù)干部良好形象，營(yíng)造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強(qiáng)行政后勤工作加強(qiáng)車輛管理，確保安全無(wú)事故；落實(shí)節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制；搞好團(tuán)結(jié)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，關(guān)心群眾生活。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇十四
（一）制定信息工作考評(píng)辦法，規(guī)范信息的報(bào)送程序，明確工作任務(wù)，提高干部職工的`撰寫信息的積極性。
（二）進(jìn)行信息知識(shí)培訓(xùn)，年度計(jì)劃對(duì)干部職工進(jìn)行一次信息相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。主要是結(jié)合“學(xué)、練、競(jìng)、考”的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在網(wǎng)上進(jìn)行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
（三）及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)，傳達(dá)上級(jí)的路線、方針、政策以及階段性重點(diǎn)工作的要求，主要達(dá)到目的要求等，為干部職工提供信息報(bào)送要點(diǎn)，增強(qiáng)信息工作的針對(duì)性。
（四）不失時(shí)機(jī)地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)通報(bào)信息工作好的做法及存在問(wèn)題，促進(jìn)信息工作順利開(kāi)展。
（一）制定年度目標(biāo)考評(píng)辦法。待市局目標(biāo)考評(píng)辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實(shí)可行，便于操作的考評(píng)辦法。使目標(biāo)考評(píng)切實(shí)起到監(jiān)督制約，促進(jìn)工作的目的。
（二）積極實(shí)行每月考評(píng)辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報(bào)送上月份對(duì)基層單位的考評(píng)結(jié)果和下月份的考評(píng)內(nèi)容，及時(shí)地進(jìn)行通報(bào)和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
（三）適時(shí)地進(jìn)行實(shí)地考評(píng)，找準(zhǔn)問(wèn)題，促進(jìn)工作。
（一）舉辦公文知識(shí)培訓(xùn)，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結(jié)合“學(xué)、練、競(jìng)、考”活動(dòng)，在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試。
（二）嚴(yán)格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
（三）檔案管理工作。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇十五
(一)制定信息工作考評(píng)辦法，規(guī)范信息的報(bào)送程序，明確工作任務(wù)，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進(jìn)行信息知識(shí)培訓(xùn)，年度計(jì)劃對(duì)干部職工進(jìn)行一次信息相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。主要是結(jié)合“學(xué)、練、競(jìng)、考”的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在網(wǎng)上進(jìn)行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)，傳達(dá)上級(jí)的路線、方針、政策以及階段性重點(diǎn)工作的要求，主要達(dá)到目的要求等，為干部職工提供信息報(bào)送要點(diǎn)，增強(qiáng)信息工作的針對(duì)性。
(四)不失時(shí)機(jī)地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)通報(bào)信息工作好的做法及存在問(wèn)題，促進(jìn)信息工作順利開(kāi)展。
二、強(qiáng)化目標(biāo)考評(píng)的針對(duì)性和可操作性。
(一)制定年度目標(biāo)考評(píng)辦法。待市局目標(biāo)考評(píng)辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實(shí)可行，便于操作的考評(píng)辦法。使目標(biāo)考評(píng)切實(shí)起到監(jiān)督制約，促進(jìn)工作的目的。
(二)積極實(shí)行每月考評(píng)辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報(bào)送上月份對(duì)基層單位的考評(píng)結(jié)果和下月份的考評(píng)內(nèi)容，及時(shí)地進(jìn)行通報(bào)和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
(三)適時(shí)地進(jìn)行實(shí)地考評(píng)，找準(zhǔn)問(wèn)題，促進(jìn)工作。
三、嚴(yán)格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平。
(一)舉辦公文知識(shí)培訓(xùn)，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結(jié)合“學(xué)、練、競(jìng)、考”活動(dòng)，在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試。
(二)嚴(yán)格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
(三)檔案管理工作。
四、加強(qiáng)值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇十六
(一)制定年度目標(biāo)考評(píng)辦法。待市局目標(biāo)考評(píng)辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實(shí)可行，便于操作的考評(píng)辦法。使目標(biāo)考評(píng)切實(shí)起到監(jiān)督制約，促進(jìn)工作的目的。
(二)積極實(shí)行每月考評(píng)辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報(bào)送上月份對(duì)基層單位的考評(píng)結(jié)果和下月份的考評(píng)內(nèi)容，及時(shí)地進(jìn)行通報(bào)和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
(三)適時(shí)地進(jìn)行實(shí)地考評(píng)，找準(zhǔn)問(wèn)題，促進(jìn)工作。
三、嚴(yán)格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平。
(一)舉辦公文知識(shí)培訓(xùn)，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結(jié)合“學(xué)、練、競(jìng)、考”活動(dòng)，在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇十七
2、落實(shí)省局《委托代征管理辦法》和將要出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)外管證管理的通知》;。
3、省局即將出臺(tái)一系列征管制度，如《征管數(shù)據(jù)管理辦法》、《稅收業(yè)務(wù)管理質(zhì)效考評(píng)辦法》、《稅收征管檔案資料標(biāo)準(zhǔn)》、《稅源巡查管理辦法》等，要結(jié)合實(shí)際工作，做好征求意見(jiàn)的反饋工作和制度落實(shí)工作。
(二)研究出臺(tái)基層單位內(nèi)部考核辦法。
(三)強(qiáng)化行業(yè)稅收管理工作，探索稅收專業(yè)化管理模式。
(四)結(jié)合新征管系統(tǒng)上線工作，對(duì)非正常戶進(jìn)行一次清理規(guī)范，統(tǒng)一規(guī)范稅收巡查工作。
(五)加強(qiáng)國(guó)地稅合作，主要在強(qiáng)化聯(lián)合辦證、外管證管理和信息共享工作方面開(kāi)展深入合作。
(六)與新征管系統(tǒng)上線同步，協(xié)同培訓(xùn)中心，做好新征管規(guī)程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。
二、信息化管理工作。
(一)完成新征管系統(tǒng)上線任務(wù)。積極準(zhǔn)備，精心謀劃，加強(qiáng)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)上線試點(diǎn)方案，高質(zhì)量完成基礎(chǔ)數(shù)局準(zhǔn)備工作，做好信息采集、信息比對(duì)和數(shù)據(jù)補(bǔ)錄，爭(zhēng)取做到新系統(tǒng)一次性成功上線。
(二)做好系統(tǒng)上線后運(yùn)行維護(hù)工作。
(三)以省局建立的省、市、縣協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的涉稅業(yè)務(wù)分析、評(píng)估和改進(jìn)體系為平臺(tái)，深化數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，提高信息管稅水平。
(四)搭建與國(guó)稅等部門的外部信息交換平臺(tái)。
(五)做好稅收庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)的推廣。
三、其他工作。
(一)按照省局要求，做好市際征科交流工作。
(二)強(qiáng)化征科理論研究，創(chuàng)新征科工作。
(三)加強(qiáng)征管、票管、信息化工作交流。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇十八
制定信息工作考評(píng)辦法，規(guī)范信息的報(bào)送程序，明確工作任務(wù)，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
進(jìn)行信息知識(shí)培訓(xùn)，年度計(jì)劃對(duì)干部職工進(jìn)行一次信息相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。主要是結(jié)合“學(xué)、練、競(jìng)、考”的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在網(wǎng)上進(jìn)行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)，傳達(dá)上級(jí)的路線、方針、政策以及階段性重點(diǎn)工作的要求，主要達(dá)到目的要求等，為干部職工提供信息報(bào)送要點(diǎn)，增強(qiáng)信息工作的針對(duì)性。
不失時(shí)機(jī)地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)通報(bào)信息工作好的做法及存在問(wèn)題，促進(jìn)信息工作順利開(kāi)展。
制定年度目標(biāo)考評(píng)辦法。待市局目標(biāo)考評(píng)辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實(shí)可行，便于操作的考評(píng)辦法。使目標(biāo)考評(píng)切實(shí)起到監(jiān)督制約，促進(jìn)工作的目的。
積極實(shí)行每月考評(píng)辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報(bào)送上月份對(duì)基層單位的考評(píng)結(jié)果和下月份的考評(píng)內(nèi)容，及時(shí)地進(jìn)行通報(bào)和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
適時(shí)地進(jìn)行實(shí)地考評(píng)，找準(zhǔn)問(wèn)題，促進(jìn)工作。
舉辦公文知識(shí)培訓(xùn)，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結(jié)合“學(xué)、練、競(jìng)、考”活動(dòng)，在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試。
嚴(yán)格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
檔案管理工作。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇十九
（1）稅費(fèi)收入完成情況。
截止12月31日，第三分局共組織各項(xiàng)稅、費(fèi)收入x億元，增長(zhǎng)x%，同比增收x億元。
其中稅收完成情況：
稅收收入完成x億元，同比增長(zhǎng)x%，增收x萬(wàn)元?？梢钥闯龆愂帐杖朐鲩L(zhǎng)較為緩慢。
主要稅種完成情況：營(yíng)業(yè)稅完成x萬(wàn)元，企業(yè)所得稅完成x萬(wàn)元，個(gè)人所得稅完成x萬(wàn)元，城市維護(hù)建設(shè)稅完成x萬(wàn)元，資源稅完成x萬(wàn)元，印花稅完成x萬(wàn)元，土地使用稅收入x萬(wàn)元，房產(chǎn)稅完成x萬(wàn)元。耕地占用稅x萬(wàn)元，契稅x萬(wàn)元，土地增值稅x萬(wàn)元。
完成基本。
養(yǎng)老保險(xiǎn)。
費(fèi)x億多元，
失業(yè)保險(xiǎn)。
費(fèi)x萬(wàn)元，殘疾人就業(yè)保障金，x萬(wàn)元，完成教育費(fèi)附加x萬(wàn)元，地方教育費(fèi)附加x萬(wàn)元，各項(xiàng)收入指標(biāo)均較往年同期穩(wěn)步增長(zhǎng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤“七小稅種”及“八個(gè)零散行業(yè)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)完成情況。
今年以來(lái)我們第三分局進(jìn)一步加大了對(duì)“七小稅種”和地方零散稅收的聯(lián)合控管力度，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地稅分局綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，建立起常態(tài)運(yùn)行機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)起了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織地方稅費(fèi)收入的積極性。具體運(yùn)行機(jī)制就是：以地稅分局組織收入為主導(dǎo)，各站所鼎力配合為抓手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)護(hù)稅為后盾，走出一條齊抓共管、綜合治稅的新路子。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，截止目前，“七小稅種”和“零散稅收”按時(shí)間、進(jìn)度均取得了可喜得成績(jī)。
在組織收入工作中我們著重采取了如下超強(qiáng)的措施：
對(duì)各管理人員的管征片區(qū)進(jìn)行了局部調(diào)整，并通過(guò)調(diào)查分析，摸清片區(qū)稅源分布情況，及時(shí)地把市局下達(dá)的收入任務(wù)層層分解到每一位管理人員，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，同時(shí)把績(jī)效考評(píng)與收入任務(wù)相掛鉤，完善了有功必賞、有過(guò)必罰的執(zhí)法追究機(jī)制，按完成的百分比上報(bào)市局獎(jiǎng)金發(fā)放，真正做到：“千斤重?fù)?dān)有人挑，人人肩上有指標(biāo)”，切實(shí)增強(qiáng)分局全體干部職工抓收入工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)促整體稅收任務(wù)進(jìn)度。特別是第一季度在市四套班子包企業(yè)的基礎(chǔ)上，午門鎮(zhèn)和塔山鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，午門鎮(zhèn)充分利用小鐵礦、洗選廠開(kāi)工驗(yàn)收契機(jī)，與地稅分局機(jī)密配合，明確凡沒(méi)有到分局繳納核定稅額和稅款繳納不到位的，一律不予復(fù)工驗(yàn)收。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅3月份鐵礦復(fù)工驗(yàn)收前繳納稅款1000多萬(wàn)元。塔山鎮(zhèn)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員包企業(yè)的辦法，與分局全力配合，合力攻堅(jiān)，逐戶上門做工作、講形勢(shì)、講政策，起早貪黑，早出晚歸，為完成第一季度任務(wù)目標(biāo)做出了超常的努力。進(jìn)入第四季度攻堅(jiān)全年收入目標(biāo)活動(dòng)中，塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)的協(xié)護(hù)稅更是全力配合。分局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在12月15日和17日分別在塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)召開(kāi)了“收入目標(biāo)攻堅(jiān)”大會(huì)，轄區(qū)內(nèi)100余戶企業(yè)及個(gè)體納稅戶參加了會(huì)議，并在會(huì)上簽訂了“收入目標(biāo)攻堅(jiān)”責(zé)任狀，以確保收入進(jìn)度落到實(shí)處。此次活動(dòng)中塔山鎮(zhèn)共完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)七小稅收500多萬(wàn)元，午門鎮(zhèn)共計(jì)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收1000多萬(wàn)元，有力地促進(jìn)了分局全年稅收目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
據(jù)初步統(tǒng)計(jì)分局共有納稅戶x戶，其中xx年度稅費(fèi)收入完成x萬(wàn)以上的企業(yè)共計(jì)x戶，共入庫(kù)稅費(fèi)x億元，占全年入庫(kù)稅款的x%。
可以看出加強(qiáng)重點(diǎn)稅源管理是有效促進(jìn)分局稅收任務(wù)完成的最直接途徑。我們主要采取了三項(xiàng)措施強(qiáng)化了對(duì)疾風(fēng)煤礦等x戶重點(diǎn)稅源的監(jiān)控管理，確保了組織收入的主動(dòng)權(quán)。一是實(shí)行分局領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)聯(lián)系制度，班子成員每月深入定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)不得少于二次。掌握重點(diǎn)稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，隨時(shí)預(yù)測(cè)重點(diǎn)稅源收入變化趨勢(shì)；二是建立納稅咨詢及企業(yè)信息反饋制度，及時(shí)了解企業(yè)需要稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)助辦理的事項(xiàng)，做好納稅服務(wù)工作。三是注重平常納稅申報(bào)情況，重點(diǎn)稅源企業(yè)的申報(bào)、納稅等環(huán)節(jié)由分局長(zhǎng)親自把關(guān)審核。目前重點(diǎn)稅源企業(yè)已成為分局的納稅大戶，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，1-12月份分局重點(diǎn)稅源共計(jì)入庫(kù)稅款近2.5億元，確保了分局稅收任務(wù)的按時(shí)完成。
一是不斷提高分局班子水平。分局班子要要樹(shù)立大局意識(shí)，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力，針對(duì)稅收工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況不斷探索新思路、新做法，力爭(zhēng)又快又好地推進(jìn)工作。二是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，進(jìn)一步提高工作能力。做好地稅工作，要自覺(jué)地把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)的良好習(xí)慣，不斷提高分局全體干部職工的綜合素質(zhì)。
目前基層的運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)比較緊張，正常的電費(fèi)、車輛油修等都難以保證。
建議市局在xx年度對(duì)基層辦公經(jīng)費(fèi)進(jìn)行必要的傾斜，以確?；鶎臃志指黜?xiàng)工作的'正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇二十
一是加強(qiáng)企業(yè)所得稅匯算清繳和后續(xù)管理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，確保稅款及時(shí)入庫(kù)；二是加強(qiáng)bt工程稅收管理，進(jìn)一步摸清轄區(qū)內(nèi)bt工程的稅收情況，組織有關(guān)稅款入庫(kù)；三是加強(qiáng)評(píng)估，通過(guò)比對(duì)國(guó)稅局?jǐn)?shù)據(jù)，及時(shí)催促存在差異和未申報(bào)的企業(yè)進(jìn)行申報(bào)繳納；四是加強(qiáng)土地增值稅清理力度，力爭(zhēng)在今年實(shí)現(xiàn)新的突破，進(jìn)一步收窄跌幅；五是繼續(xù)加強(qiáng)房地產(chǎn)和建安“兩業(yè)”專項(xiàng)檢查工作，保障稅款追繳入庫(kù)工作；六是確保車船稅征收方式轉(zhuǎn)變平穩(wěn)銜接過(guò)渡；七是抓緊抓早稅款入庫(kù)進(jìn)度，落實(shí)好收入情況日?qǐng)?bào)制度；八是進(jìn)一步抓好隊(duì)伍建設(shè)，組織知識(shí)更新培訓(xùn)班，不斷提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)；九是加強(qiáng)廉政建設(shè)，深入開(kāi)展紀(jì)律教育月和政風(fēng)行風(fēng)等活動(dòng)，確保隊(duì)伍平安穩(wěn)定。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高全體干部職工的整體素質(zhì)。組織干部職工深入學(xué)習(xí)十八大精神，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和行政審批相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持既定的學(xué)習(xí)制度，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)。推動(dòng)中心工作再上新臺(tái)階。
2、進(jìn)一步探索適應(yīng)我縣改革和發(fā)展形勢(shì)要求的行政服務(wù)架構(gòu)。以建設(shè)規(guī)范、便捷、廉潔、高效的政務(wù)平臺(tái)為目標(biāo)，推動(dòng)有關(guān)單位落實(shí)行政許可、審批職權(quán)的相對(duì)集中，整合行政審批事項(xiàng)，做到行政審批項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)俱進(jìn)，加強(qiáng)窗口效能建設(shè)，提高審批質(zhì)量和效率。
3、積極開(kāi)展各項(xiàng)中心工作。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)、效能政府四項(xiàng)制度和黨風(fēng)廉政教育等工作，加速構(gòu)建“陽(yáng)光政務(wù)中心”，樹(shù)立良好的窗口形象。
4、進(jìn)一步規(guī)范公共資源交易中介代理機(jī)構(gòu)入場(chǎng)管理，計(jì)劃通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)確定5家政府采購(gòu)、建設(shè)工程代理機(jī)構(gòu)，3家拍賣機(jī)構(gòu)，承接我縣公共資源交易業(yè)務(wù)。
5、加快公共資源交易平臺(tái)建設(shè)，積極爭(zhēng)取對(duì)接市公共資源交易平臺(tái)，加快我縣交易平臺(tái)建設(shè)步伐，探索建立先進(jìn)的評(píng)標(biāo)辦法和網(wǎng)上評(píng)標(biāo)方式。
6、積極做好扶貧雙到工作。
7、認(rèn)真做好縣委、縣政府及相關(guān)業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。
一、深入推進(jìn)人防指揮信息工程建設(shè)。加快落實(shí)人民防空基本指揮所建設(shè)的相關(guān)工作；著力加強(qiáng)人防信息化集成建設(shè)，完成我縣防空警報(bào)通信建設(shè)規(guī)劃，推進(jìn)人防融合發(fā)展，加大人防新型防空防災(zāi)警報(bào)報(bào)知系統(tǒng)建設(shè)力度。完成更新電聲警報(bào)器的安裝、調(diào)試任務(wù)。
二、深入推進(jìn)宣傳教育工作。按照要求，抓好我縣人防宣傳教育工作，充分發(fā)揮人防門戶網(wǎng)站和新聞媒體作用，廣泛普及人防基本知識(shí)，提高全民人防觀念，營(yíng)造良好工作氛圍。
三、認(rèn)真做好我縣防空警報(bào)通信建設(shè)規(guī)劃制定和防空襲方案修訂工作。
四、認(rèn)真抓好人防工程維護(hù)工作，做好平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換工作。1、爭(zhēng)取落實(shí)醫(yī)療救護(hù)工程；2、做好人防工程標(biāo)識(shí)標(biāo)注的工作，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，爭(zhēng)取得到各相關(guān)單位的支持，確保人防工程標(biāo)識(shí)標(biāo)注工作順利進(jìn)行。3、加快人防工程的平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換，提高人防工程的開(kāi)發(fā)利用率，充分發(fā)揮人防工程的平時(shí)社會(huì)效益，服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)。積極拓展人防工程維管新方法。
五、嚴(yán)格按照人防機(jī)關(guān)“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)全面加強(qiáng)黨員干部職工思想政治建設(shè)、管理制度建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。積極參加上級(jí)人防部門組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，努力提高全辦干部職工的綜合素質(zhì)。做好人才培養(yǎng)工作，優(yōu)化人防專業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為人防事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
六、緊緊圍繞縣委縣政府的統(tǒng)一部署，深入開(kāi)展“黨員責(zé)任崗”活動(dòng)，一是宣傳政策法規(guī)，幫助群眾了解、領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，二是掌握社情民意，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，全面掌握聯(lián)系點(diǎn)居民生產(chǎn)生活信息和基本訴求，三是開(kāi)展志愿服務(wù)，積極加入黨員志愿者隊(duì)伍，利用“集中上崗服務(wù)日”和業(yè)務(wù)時(shí)間，積極組織或參與糾紛調(diào)解、法律援助和幫扶助困等志愿服務(wù)。
地稅工會(huì)工作計(jì)劃篇二十一
我們某某稅務(wù)所現(xiàn)有征管人員8名，平均年齡41歲，負(fù)責(zé)2鎮(zhèn)2鄉(xiāng)140個(gè)行政村，所轄650平方公里范圍內(nèi)223戶納稅戶的地方稅收管理工作，近年來(lái)，我們?cè)诳h局的關(guān)懷支持下，從本所實(shí)際出發(fā)，努力以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良管理為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使稅務(wù)所工作取得了新的進(jìn)步。稅收任務(wù)由建所初期的30萬(wàn)元增至今年的140萬(wàn)元。到7月底已完成稅收收入273.8萬(wàn)元，占年計(jì)劃的195.7。幾年來(lái)，我所先后獲得省、市級(jí)“文明單位”、“文明稅務(wù)所”、基層規(guī)范化管理“窗口示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，取得了物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新成績(jī)。我們的主要做法是：
為納稅人提供一個(gè)整潔、規(guī)范、文明、高效的納稅環(huán)境，是樹(shù)立良好地稅形象的重要方面。我所是98年建起的新所，原來(lái)一直在條件較差的四間平房里辦公。對(duì)此，縣局領(lǐng)導(dǎo)十分重視，千方百計(jì)籌措資金為我們建起了新所。新所占地面積1100平方米，建筑面積387平方米，設(shè)有辦稅服務(wù)廳，娛樂(lè)活動(dòng)室，衛(wèi)生洗浴室，小餐廳，小菜園等，為我們加強(qiáng)規(guī)范化管理打下了良好基礎(chǔ)。對(duì)此，我們要求全所干部珍惜現(xiàn)有條件，堅(jiān)持不懈地抓好稅務(wù)所的環(huán)境建設(shè)。首先，高標(biāo)準(zhǔn)建好辦稅廳。專門為納稅人配備了桌椅、筆墨、紙張等，設(shè)置了監(jiān)督臺(tái)、各崗位工作職責(zé)、辦稅流程圖、稅收指南，設(shè)立了舉報(bào)箱、舉報(bào)電話。其次，配備必要的服務(wù)設(shè)施。作為農(nóng)村所，辦稅服務(wù)廳雖然面積小，現(xiàn)代化的辦公設(shè)施還不可能完全符合辦稅服務(wù)廳的標(biāo)準(zhǔn)，但是我們?cè)谟布ㄔO(shè)和藹服務(wù)質(zhì)量上沒(méi)有降低要求。為方便納稅人，添置了卷柜、高標(biāo)準(zhǔn)的微機(jī)桌椅、沙發(fā)，購(gòu)買了熱水壺、臺(tái)筆、老花鏡、打氣筒，建立了稅收公開(kāi)欄，從申報(bào)、審核、征收、政策咨詢等方面開(kāi)展一條龍服務(wù)，為納稅人提供了一個(gè)優(yōu)美舒適的納稅環(huán)境。由于我所開(kāi)發(fā)微機(jī)，利用辦稅服務(wù)廳征收較晚，多數(shù)微機(jī)都在逐步更新配備，為保證微機(jī)運(yùn)行中不出現(xiàn)問(wèn)題，在加強(qiáng)微機(jī)保養(yǎng)的同時(shí)，嚴(yán)格微機(jī)操作管理，嚴(yán)禁在微機(jī)上玩游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按制度予以懲罰，從而杜絕了因微機(jī)故障讓業(yè)戶白跑現(xiàn)象的發(fā)生。為加大公開(kāi)辦稅力度，文明執(zhí)法，把辦稅程序、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果以各種形式告知納稅人，做到文明辦稅、文明執(zhí)法，為納稅人創(chuàng)造優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境。第三，建好管好干部娛樂(lè)活動(dòng)室、衛(wèi)生洗浴間、小餐廳、小菜園等干部生活的基礎(chǔ)設(shè)施和園地。讓每一位干部工作順心，生活舒心。在這樣的環(huán)境下，全所干部凝聚成一個(gè)團(tuán)結(jié)奮斗的集體。今年在征收車船稅和迎接省局統(tǒng)考期間，我們的干部犧牲了無(wú)數(shù)個(gè)公休日和節(jié)假日，毫無(wú)怨言地加班加點(diǎn)，有的干部帶病堅(jiān)持工作，有的干部家中有事顧不上辦理，有的干部地荒了也顧不上管理，以旺盛的精力全心全意地投入到工作中。58歲的老專管員某某長(zhǎng)期戰(zhàn)斗在車船稅的征收工作中，在短短的兩個(gè)月當(dāng)中，征收車船稅、營(yíng)業(yè)稅4.5萬(wàn)元。
服務(wù)質(zhì)量是內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn)，是地稅形象的外在表現(xiàn)，它比硬件建設(shè)難度更大。為此，我們通過(guò)內(nèi)外結(jié)合在提高素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)上狠下功夫，一是抓“根本”規(guī)范教育約束機(jī)制，通過(guò)進(jìn)行宗旨教育、傳統(tǒng)教育和“立黨為公，執(zhí)政為民”的教育，克服特權(quán)思想，樹(shù)立公仆意識(shí)。通過(guò)進(jìn)行“艱苦奮斗、廉潔從政”教育和“三觀”教育，克服享樂(lè)思想，提倡奉獻(xiàn)精神。通過(guò)進(jìn)行職業(yè)道德和社會(huì)公德教育，克服與已無(wú)關(guān)思想，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極開(kāi)展“假如我是納稅人”的換位討論，從根本上提高大家的服務(wù)意識(shí)。其次抓“養(yǎng)成”規(guī)范形象建設(shè)。從養(yǎng)成抓起，即從全體人員的日常言談舉止入手，逐步規(guī)范稅務(wù)人員的形象。堅(jiān)持著裝、掛牌上崗，全面推行服務(wù)用語(yǔ)，并明確規(guī)定：如發(fā)現(xiàn)一次不使用文明用語(yǔ)者，當(dāng)場(chǎng)批評(píng)并給予罰款。再次抓“監(jiān)督”規(guī)范服務(wù)行為。我所先后聘請(qǐng)10多名鎮(zhèn)黨委，政府代表及納稅人為義務(wù)監(jiān)督員，通過(guò)發(fā)放反饋卡，定期召開(kāi)評(píng)議會(huì)的辦法，讓社會(huì)各界“橫挑鼻子豎挑眼”。同時(shí)實(shí)行文明服務(wù)七項(xiàng)承諾，并提出了“服務(wù)圍著納稅人轉(zhuǎn)，當(dāng)天的'事情當(dāng)天辦”的口號(hào)，以文明高效的服務(wù)，贏得了納稅人和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。我們還在辦稅服務(wù)廳實(shí)現(xiàn)了“四有、五一樣”，“三聲”即：人來(lái)繳稅時(shí)做到有開(kāi)水喝、有凳坐、有老花鏡戴、有筆墨用；“五一樣”即：生人熟人、新老業(yè)戶、稅多稅少、忙時(shí)閑時(shí)，批評(píng)表?yè)P(yáng)一樣對(duì)待。今年6月份，某單位一名會(huì)計(jì)來(lái)我所納稅申報(bào)，突感身體不適，暈倒在辦稅廳，副所長(zhǎng)某某和在家的2位同志立即找車，將病人送到醫(yī)院，經(jīng)過(guò)及時(shí)的搶救，病人脫離了危險(xiǎn)。事后這位會(huì)計(jì)多次登門道謝，連聲稱贊說(shuō)：“到了你們所就像到了自已家里一樣，感到格外親切”。去年春節(jié)前夕，某某鄉(xiāng)某個(gè)體戶來(lái)所交稅，因法人外出購(gòu)貨，其妻代辦納稅手續(xù)，但錢不夠，而某某鄉(xiāng)離所有約二十公里的路程，急得眼淚都快要掉下來(lái)了，所里干部某某看在眼里急在心上，立即掏出自己的錢墊交了稅款，這位婦女動(dòng)情地說(shuō)“地稅人真好”！一位辦稅的老同志在留言薄上是這樣寫的：“文明服務(wù)，奉獻(xiàn)社會(huì)的精神，在懷安城所得到了真正地體現(xiàn)，無(wú)愧為文明稅務(wù)所的稱號(hào)”。
為了使規(guī)范的行為、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事程序逐漸轉(zhuǎn)化為每一個(gè)干部的自覺(jué)行動(dòng)，激發(fā)干部自我管理的積極性，我們先后制定28項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理制度，并從一日生活到各項(xiàng)工作，均有一整套行之有效的規(guī)章制度，同時(shí)我們還制定了多項(xiàng)致力于提高干部綜合素質(zhì)，強(qiáng)化干部日常管理的制度，如實(shí)行行政值勤制度，規(guī)定由所內(nèi)全體干部輪流值勤一周，具體負(fù)責(zé)每天考勤記錄，著裝和環(huán)境衛(wèi)生的檢查，每季按照自我評(píng)定和組織綜合評(píng)定相結(jié)合的辦法進(jìn)行考評(píng)，同時(shí)規(guī)定年終平均成績(jī)?cè)?0分以下者，年度公務(wù)員考核時(shí)，所里填報(bào)不稱職意見(jiàn)并取消年終評(píng)先資格。
為保證所內(nèi)隨時(shí)保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，我們將全所每一個(gè)角落劃分為五個(gè)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，責(zé)任落實(shí)到人，如經(jīng)常有納稅人將煙頭或碎紙隨手扔到地上，我所同志無(wú)論誰(shuí)發(fā)現(xiàn)了，都會(huì)主動(dòng)揀起來(lái)放到垃圾桶里.我所門前地處公路邊，整日塵土飛揚(yáng)，垃圾滿院，全所同志幾年來(lái)如一日，每天早上都要清除每一個(gè)角落的垃圾塵土，遇到刮風(fēng)、下雨下雪后，我們的任務(wù)就更大，得隨時(shí)隨地清理征收廳內(nèi)外的衛(wèi)生。記得去年省市局領(lǐng)導(dǎo)到我所檢查工作時(shí)，看到我們的食堂整潔干凈，就連廁所地上也沒(méi)有垃圾后，滿意的直點(diǎn)頭說(shuō):這種環(huán)境保持成這樣可不是一朝一夕的事呵!近兩年來(lái)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到我所檢查指導(dǎo)工作，但是我們從來(lái)沒(méi)有刻意地臨時(shí)去清掃衛(wèi)生，整理環(huán)境，因?yàn)楸３帧?ài)護(hù)環(huán)境已成為我所每一個(gè)干部的自覺(jué)行動(dòng)。記得有一次，一位納稅戶來(lái)交稅帶著兩條小狗，這兩條小狗一進(jìn)大廳又拉又尿，可該納稅人好象什么也沒(méi)看見(jiàn)似的，我所大廳內(nèi)的干部看到后，二話沒(méi)說(shuō)便將屎便打掃干凈。在我們行動(dòng)的感化下，納稅人也自覺(jué)地維持著這個(gè)環(huán)境。同時(shí)，為了提高服務(wù)水平，我們還開(kāi)展了每季一次的“最佳崗位”評(píng)先活動(dòng)，根據(jù)辦稅服務(wù)質(zhì)量，納稅人意見(jiàn)和所內(nèi)綜合考評(píng)成績(jī)按季對(duì)各崗位進(jìn)行評(píng)比，將評(píng)比結(jié)果在大廳公布，作為年終公務(wù)員考核的重要依據(jù)，有效地調(diào)動(dòng)了全體干部為納稅人服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，每逢節(jié)假日，別人都在休息，我們干部為保證納稅人特殊情況用票，自覺(jué)地輪流值班，此舉受到了納稅人的廣泛贊譽(yù)。
實(shí)施規(guī)范化管理，特別是重視優(yōu)化納稅環(huán)境以來(lái)，我所上下發(fā)生了明顯的變化：一是日常工作得到了規(guī)范。各種有效機(jī)制的建立，不僅保證了我所能夠持之以恒地堅(jiān)持落實(shí)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及工作規(guī)程，而且使全所人員的自律意識(shí)和大局觀念明顯增強(qiáng)?，F(xiàn)在所里安排的每項(xiàng)工作不僅件件有人管，事事有人辦，而且是自覺(jué)主動(dòng)地去管、去辦。在去年征管軟件數(shù)據(jù)錄入階段，幾位住宿的專管員連續(xù)四個(gè)星期不回家，直到數(shù)據(jù)錄入符合要求。二是工作效率明顯提高。實(shí)行規(guī)范化管理后，征收程序明確，工作透明度高，全所人員各司其職，嚴(yán)格按程序辦事，避免了執(zhí)法的偏差，減少了很多不必要的麻煩。三是所容所貌和儀表風(fēng)紀(jì)發(fā)生了實(shí)質(zhì)性變化。優(yōu)化環(huán)境的實(shí)施，辦公環(huán)境大大改善，衛(wèi)生面貌煥然一新，設(shè)施擺放整齊有序，辦公秩序井井有條，全體干部著裝整齊，儀表端莊，言談舉止文明規(guī)范，贏得了社會(huì)認(rèn)可，擴(kuò)大了社會(huì)影響。四是文明服務(wù)水平得到提高。全所內(nèi)抓管理上水平，外抓服務(wù)樹(shù)形象，以熱情的服務(wù)態(tài)度，良好的服務(wù)質(zhì)量，靈活的服務(wù)方式，認(rèn)真落實(shí)承諾制，不斷為納稅人提供持續(xù)、公正、快捷、及時(shí)的服務(wù)，受到了社會(huì)各界的好評(píng)。
總之，規(guī)范化管理是個(gè)大課題，我所只是在優(yōu)化納稅環(huán)境上作了初步的償試，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我們決心借這次會(huì)議的東風(fēng)，再鼓干勁，“硬件”抓鞏固，“軟件”抓提高，使我所基層規(guī)范化建設(shè)再上新臺(tái)階。
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