在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
北京醫(yī)藥采購中心官網(wǎng)篇一
六、單位地址
北京市西城區(qū)槐柏樹街2號院3號樓;郵編：100053。
單位網(wǎng)站：(http://)
咨詢電話：66414516-803;監(jiān)督電話：66414516-813。
附件：1.北京市醫(yī)藥集中采購服務(wù)中心公開招聘職位計劃表
2.北京市醫(yī)藥集中采購服務(wù)中心公開招聘職位報名表
北京市醫(yī)藥集中采購服務(wù)中心
2016年8月11日
公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦：
北京醫(yī)藥采購中心官網(wǎng)篇二
(一)報名時間及方式
1.報名時間。自招聘公告公布之日起至8月26日。
2.報名方式。網(wǎng)上報名。
應(yīng)聘者將公開招聘報名表(見附件2)發(fā)至郵箱：([email?protected]/*
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郵件的主題統(tǒng)一使用以下格式：(應(yīng)聘)-報名職位名稱-姓名;報名表統(tǒng)一重新命名為以下格式：(公開招聘報名表)-報名職位名稱-姓名。
如不符合以上應(yīng)聘資料格式要求，將會失去資格審查機會。
3.根據(jù)職位要求對應(yīng)聘人員進行資格初審。初審?fù)ㄟ^者方可參加筆試。
4.注意事項
(1)報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)報考人員應(yīng)如實填寫《北京市醫(yī)藥集中采購服務(wù)中心公開招聘崗位報名表》，并對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招考工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試及應(yīng)聘資格，相應(yīng)后果由報考人員自負(fù)。
(二)考試安排
本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行考核。
1.筆試
(1)通過資格初審人員名單、筆試時間、地點以中心網(wǎng)上通知為準(zhǔn)。
(2)筆試結(jié)束后，在中心網(wǎng)站公布筆試成績。
2.資格復(fù)審與面試
(1)資格復(fù)審。我中心對參加面試人員進行面試前的資格復(fù)審。面試當(dāng)天參加面試人員，需攜帶本人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，戶口本主頁和本人頁，個人近期1 寸免冠照片一張，職稱證明，工作經(jīng)歷相關(guān)證明及其他能夠證明本人業(yè)績的材料，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表(均需加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章)原件和復(fù)印件到指定地點遞交。復(fù)審合格人員即可參加面試。
(2)面試。原則上根據(jù)筆試成績由高到低排名，按照計劃聘用人數(shù)與面試人選1:5的比例確定面試人員名單，本人明確表示不參加面試的，按照筆試成績排名順序依次遞補面試人員，同時予以記錄，不足1:5的按實際人數(shù)確定面試人選。如進入面試的人數(shù)不足3人，由招聘單位決定該崗位是否招聘。
面試時間、地點以電話通知為準(zhǔn)。
(3)考試按照筆試成績占40%、面試成績占60%的方法，采取百分制核算綜合成績。面試結(jié)束后，在中心網(wǎng)站公布綜合成績。綜合成績低于60分者，不納入聘用范圍。
北京醫(yī)藥采購中心官網(wǎng)篇三
(一)體檢和考察
1.根據(jù)各職位聘用人數(shù)。按1:1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一組織體檢,體檢時間另行通知，。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。
3.對體檢合格的初步人選進行考察。到擬聘人員的原所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實績等情況。
4.體檢或考察不合格的。按總成績的排名順序依次遞補。
(二)公示
體檢和考察合格的考生確定為擬聘用人選，名單在中心網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對無異議人員按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(三)辦理聘用手續(xù)
招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格。
五、其他事項
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