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交通運輸局工作人員年度考核篇一
作風建設情況報告
根據市紀委辦印發(fā)《關于“五一”、“端午”期間加強廉潔自律和作風建設的通知》的精神，局領導高度重視，立即組織局機關全體干部職工學習了文件精神，向局直各單位轉發(fā)了市紀委通知，提出了明確要求，現將有關情況匯報如下：
一、加強內部管理
我局以學習貫徹“八項規(guī)定”為契機，集中開展了整治“慵、懶、散”活動，認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格要求、嚴格監(jiān)督、嚴格管理。制定“五一”期間值班表和值班制度，規(guī)范上下班考勤、請銷假、目標考核等制度，并將考勤與工資、績效以及年終考核考評直接掛鉤，有效解決了干部職工上班遲到、中途離崗等思想渙散、紀律松弛的問題，干部工作作風得到明顯轉變。
二、嚴守紀律規(guī)定
五一期間，我局要求全體干部職工特別是局班子成員要嚴格自律、以身作則，模范執(zhí)行各項規(guī)定和要求，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，在廣大干部群眾面前率先垂范、做好表率，樹立黨員干部良好形象。要求干部職工嚴格做到嚴禁用公款旅、吃喝和其它消費；嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務的旅游、娛樂、宴請等活動；嚴禁超標準公務接待和將非公務活動納入公務接待范圍；嚴禁利用職務之便為自己和親友安排游玩、探親訪友等活動；嚴禁違規(guī)使用公車；嚴禁違規(guī)收受禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預付卡；嚴禁奢侈浪費、參與賭博、組織和參加老鄉(xiāng)會、同學會、戰(zhàn)友會及其他各種違規(guī)違紀行為。
五一期間，我局全體干部職工嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，無違法違紀現象。今后將繼續(xù)嚴格貫徹執(zhí)行“中央八項規(guī)定”及省市“三十條”規(guī)定精神，將其作為長效機制來抓，真抓實干、求真務實，扎扎實實做好各項工作。
2016年5月6日
交通運輸局工作人員年度考核篇二
2019年黨風廉政建設工作總結（社區(qū)、交通運輸局）-范文匯編
以下是關于社區(qū)、交通運輸局2016年黨風廉政建設工作總結，歡迎參考。
社區(qū)2016年黨風廉政建設工作總結：
一年來，我社區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作按照中央和省、市區(qū)紀委的要求，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神，認真落實十八屆中央紀委六次全會和省委十二屆十四次全委會議部署，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，深入落實“3783”主體責任體系，忠誠履行黨章賦予的職責，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化標本兼治，創(chuàng)新體制機制，健全法規(guī)制度，強化黨內監(jiān)督，把紀律挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)相關規(guī)定，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作，著力解決居民身邊的不正之風和腐敗問題，領導班子和領導成員對黨風廉政責任制執(zhí)行情況認真進行了自查，現將2016年工作情況總結如下：
一、加強組織領導，保障黨風廉政建設責任制的落實
一是建全完善黨風廉政建設領導機構和工作機制。針對社區(qū)人員變動的情況，及時調整黨風廉政建設工作領導小組，負責具體工作的協(xié)調和開展，社區(qū)黨工委書記為第一責任人，堅持一把手負總責，黨工委成員齊抓共管的工作機制，黨委副書記，具體負責紀檢監(jiān)察工作，確保了黨風廉政建設的組織保障。二是嚴格落實“三述”制度，進一步強化對一把手的監(jiān)督。三是根據黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，制定和完善了《昌榮里社區(qū)2016年黨風廉政建設工作計劃》、《昌榮里社區(qū)2016年落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務作了全面安排部署，明確了工作職責，細化了工作任務，并將黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到社區(qū)各辦公室,形成層層有任務，人人有責任，一級抓一級的工作格局。
二、加強廉政教育，提高黨員干部拒腐防變能力
一是認真組織開展廉政專題學習活動。
1、以集體和自學相結合的形式認真開展“兩學一做”學習教育，組織引導黨員干部深入學習貫徹總書記系列講話精神，落實全面從嚴治黨主體責任情況;貫徹落實省委“3783”主體責任體系，細化實化“866”衡量檢驗標尺及實踐運用;貫徹落實“111”督查細則。
2、深入學習貫徹《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨處分條例》、《甘肅省實施〈中國共產黨黨內監(jiān)督條例辦法〉(試行)》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》;學習中央和省、市、區(qū)紀委有關黨風廉政和反腐敗工作會議精神、以及《預防職務犯罪教育讀本》中的典型案例;黨工委領導召開中心組專題理論學習，做到逢會必講廉政，讓廉政教育入心、入腦，切實提高黨員干部的廉政意識，筑牢思想防線。二是開展廉政知識測試。為了鞏固學習效果，社區(qū)干部職工和轄區(qū)老黨員在社區(qū)會議室參加了“學黨章、學準則、學條例”知識測試。測試成績將記入干部職工個人廉政檔案，并作為考核考察干部職工的一項重要依據。通過考試，不僅普及了廉政知識，而且促使全體干部職工掀起了學習、宣傳、貫徹廉政規(guī)定的高潮。三是舉辦以“廉潔自律”為主題的黨風廉政道德講堂。通過做反省、唱《廉政建設之歌》、聽廉政文化建設講座、誦廉政經典等環(huán)節(jié)，著力解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，引導黨員干部嚴格遵守黨章，做到講黨性、重品行、作表率，增強了黨員干部的廉潔勤政意識，提高了遵紀守法和拒腐防變的能力。四是開展警示教育。社區(qū)黨工委組織各支部書記和部分黨員在社區(qū)3樓會議室觀看廉政小電影《人生不能重來》，通過觀看此片，使大家深刻地認識到了共產黨員黨性修養(yǎng)的重要性和必要性，明白了作為一名真正的共產黨員，要進一步帶頭落實黨風廉政建設各項規(guī)章制度，加強自身廉政建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是上好廉政黨課，助力“兩學一做”。邀請區(qū)委常委、區(qū)紀委胡書記為大家上黨風廉政專題黨課。社區(qū)全體干部職工、4個居民支部書記及居民黨員代表等40余人參加。通過學習大家從理想信念、黨的意識、宗旨觀念、組織紀律等方面做了深刻反省和自我剖析，表示要把黨課精神落實到實際工作中，體現到具體行動上，融入到日常生活中，做一名合格的共產黨員。六是營造崇尚風清氣正的社會廉潔文化氛圍。利用暑期組織轄區(qū)青少年學生45人參加廉政教育專題講座，積極推進廉政文化進家庭活動。將廉潔教育融入青少年學生思想政治教育中，讓學生懂得廉潔就在身邊，要牢記廉潔做人、誠信做事。七是層層開展約談，層層傳導壓力。結合“兩學一做”學習教育活動，圍繞落實黨風廉政建設“3783”的主體責任體系，開展黨風廉政建設“約談”活動。通過“一結合、兩方面、十如何”層層開展約談，層層傳導壓力，確保黨風廉政建設工作落到實處。通過約談，干部職工的思想防線得到了進一步強化，廉潔從政意識進一步提高，真正在思想深處筑起了一道堅固的“防腐墻。
三、強化工作措施，扎實推進黨風廉政和反腐倡廉工作
(一)加強制度建設，轉變工作作風。一是建立黨員干部述廉述職制度、一崗雙責制度、責任追究制度和獎懲制度，推行黨政領導干部問責制，廉政談話制度、個人重大事項報告和回避、保密等制度，對存在苗頭性問題的黨員干部實行誡勉談話制度。二是強化民主政治建設，著力塑造一流的領導班子。社區(qū)認真貫徹民主集中制和“三重一大”集體決策制度，凡是關于社區(qū)經濟發(fā)展、群眾切身利益以及社區(qū)重大事項的資金使用等問題，都充分發(fā)揚民主，集思廣益，不搞一言堂，集體研究。如大宗物品的采購必須有兩人以上參加，有兩家以上供貨商比較。1000元以上的物品采購要經過黨政領導集體研究決定。建立了《黨員領導干部聯系社區(qū)制度》，出臺了《昌榮里社區(qū)財務管理制度》，不斷強化服務群眾、服務基層的意識，切實轉變了機關工作作風，密切了黨群干群關系，進一步規(guī)范了社區(qū)“三公開”制度和財務管理，強化了社區(qū)黨組織班子建設。三是嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的有關規(guī)定。全面實施公務卡制度，嚴控公務經費和公務接待費用。公務出差一律不報伙食費，住宿費用統(tǒng)一由公務卡結算。公務接待由專人統(tǒng)一負責，杜絕多人經手，所有費用需由經辦人、分管領導、主要領導簽字后方可報銷。四是制訂了公務用車管理制度。由辦公室統(tǒng)一調派，嚴格實行公務派車和用車登記制度。節(jié)假日期間，除值班或因公使用公務用車外，車輛全部停放在單位院內，集中封存杜絕公車私用。社區(qū)領導班子成員及干部全年沒有出現違反廉潔自律規(guī)定的情況發(fā)生。
(二)加大公開范圍明確公開重點，提升透明度。結合社區(qū)工作實際，將干部廉潔自律、評先評優(yōu)、城市低保、社會保障、計劃生育以及涉及群眾切身利益的惠民政策、辦事程序，全部列入公開范圍，并通過社區(qū)門戶網、社區(qū)微信公眾平臺及時對外公開，接受社會監(jiān)督。
(三)強化監(jiān)督制約，建立健全黨風廉政建設監(jiān)督機制。一是加大對財務監(jiān)督力度。加強賬務內部監(jiān)督，規(guī)范財務收支審批程序，嚴格審核報帳的票據、帳單，嚴禁重復報賬，報假帳，確保支出合理真實，憑證有效，各項收入足額及時入賬核算。二是加大政務服務監(jiān)督力度。在社區(qū)事務大廳設立服務評價器，并設立意見箱、投訴電話，暢通社會監(jiān)督渠道，整治庸懶散拖、推諉扯皮、敷衍塞責及吃拿卡要等不作為慢作為問題。三是加強社區(qū)信訪聯系點建設，以突出抓好信訪信息預測為重點，注重抓源頭，抓苗頭，將矛盾有效地化解在基層。社區(qū)積極推行 “三公開一監(jiān)督”制度，完善投訴、排查調處制度，不斷拓展民主監(jiān)督渠道，強化了社會、群眾監(jiān)督機制。四是加強機關作風建設，嚴格按照考勤制度、請銷假制度和干部去向告知制度嚴肅勞動紀律。定期和不定期地對職工執(zhí)行勞動紀律情況進行督查，將自覺遵守勞動紀律與嚴格督查雙管齊下，營造出積極向上，嚴守紀律的工作氛圍。
一年來，通過認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極開展反腐倡廉工作，促進和保障了各項工作的健康發(fā)展。干部職工對黨風廉政建設重要性、必要性的認識進一步提高，責任意識進一步加強;機關作風明顯轉變，團結干事意識增強，服務質量明顯提高，為民辦事程序進一步規(guī)范。今后，我社區(qū)將進一步提高效能、落實責任、優(yōu)化服務，努力樹立為民、務實、清廉的良好形象。
交通運輸局2016年黨風廉政建設工作總結：
今年以來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委、縣政府和市交通運輸局的正確領導下，認真貫徹落實中、省、市、縣紀委全會的會議精神，進一步完善各項制度，健全監(jiān)督機制，突出工作重點，扎實推進反腐倡廉和懲防體系建設，以落實中央八項規(guī)定要求為重點，扎實推進作風建設，在落實黨風廉政建設責任制、轉變工作作風、加強黨風廉政教育、開展工程建設領域突出問題專項治理、加強對權力運行的監(jiān)督制約、糾正損害群眾利益的不正之風等方面取得了新的進展，現將2016年工作總結如下：
一、工作開展情況
(一)落實黨風廉政建設責任制，健全責任體系
我局結合交通運輸工作的實際，制定印發(fā)《2016黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，完善了《公務用車管理制度》、《機關招待費管理制度》和《會議費管理制度》，并與局屬各單位簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，認真落實縣委《關于落實黨委(黨組)黨風廉政建設主體責任的實施意見》，強化“一崗雙責”。班子主要領導認真履行“第一責任人”的職責，率先垂范、嚴格自律，抓班子、帶隊伍;班子其他成員認真落實“一崗雙責”，做到管事和管人相結合，管業(yè)務工作和管黨風廉政建設工作相結合，切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，形成齊抓共管、層層落實的工作格局。
(二)認真抓好宣傳教育，不斷提高黨員干部廉潔自律意識 我局始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部特別是領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫，夯實思想根基，促進領導干部廉潔從政。
1、深入開展黨性黨風黨紀教育。認真組織學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和新《條例》、新《準則》、“三項機制”以及十八大以來中、省、市、縣委關于反腐倡廉和轉變作風一些列新理念、新思路和新部署等內容，加強黨員理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育。全年，我局共集中學習40余次，人均6萬字。
2、深化領導干部廉潔自律，大力破除“四風”。我們制定了學習制度，每周五組織領導干部進行學習，強化宗旨意識，廉潔從政，嚴于律已。通過政策法規(guī)學習，深入貫徹中央八項規(guī)定要求，一是各領導能夠嚴格遵守黨員干部廉政準則有關規(guī)定和廉政灶的相關規(guī)定，控制接待費用，進一步規(guī)范公務接待、公務用車;二是各領導能認真履行崗位職責，沒有出現利用職務之便為自已謀取任何私利、大吃大喝、鋪張浪費、公款旅游、吃、拿、卡、要等現象;三是認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，交通運輸局15名科級領導干部如實填報《領導干部有關事項報告表》，經局主要領導審簽后報縣委組織部干部監(jiān)督科，進一步規(guī)范和約束領導干部的用權行為。
3、加強對黨員干部行使權力的監(jiān)督。完善黨風廉政風險防控措施，完善防控辦法，健全防控網絡，實施有效的內控管理。繼續(xù)推進行政權力公開透明運行工作，對工程招投標、干部選拔任用實行全過程公開，努力防止違規(guī)違紀問題發(fā)生。
(三)深化工程建設領域廉政工作，預防腐敗問題發(fā)生
1、抓好專項治理工作。加大排查整改力度，重點督查工程項目建設程序是否依法合規(guī);資金管理使用、物資采購是否規(guī)范;工程建設是否安全合格，建設過程中是否濫用職權、玩忽職守、索賄受賄等違紀違法問題，建立工程廉政建設監(jiān)督檢查、督促、落實、排查、整改的長效機制。
2、嚴格實行工程廉政合同，推進誠信體系建設。加強工程建設項目立項審批、工程設計、招標投標、設計變更、計量支付、質量管理、工程驗收等全過程監(jiān)督，確保項目公開、公正、公平，堅決防止腐敗問題發(fā)生。
(四)抓實政風行風建設，提升交通運輸行業(yè)形象
1、深化公路“三亂”治理工作。一是加大教育宣傳工作力度。2016年，我局在縣鄉(xiāng)公路沿線書寫墻體宣傳路zd規(guī)標語32條，懸掛路政管理宣傳橫幅60條，制作路政案例展板10塊，發(fā)放宣傳資料21000余份，明察暗訪和監(jiān)察執(zhí)法20多次、紀律教育和執(zhí)法培訓210多人次、執(zhí)法考試一次，進一步增強了服務意識，提高了行業(yè)文明，做到廉政勤政、依法行政，重塑了“為民、務實、清廉”的行業(yè)新形象。二是按照嚴格把關、規(guī)范執(zhí)法、從嚴整治、遏制反彈的原則，加強對農村公路重點路段的監(jiān)督檢查和明察暗訪，嚴肅查處亂設卡、亂收費、亂罰款行為，繼續(xù)鞏固公路“三亂”的工作成果。三是認真辦理上級部門批轉或群眾反映的“三亂”信訪舉報和網絡留言，堅決維護群眾利益。
2、認真做好黨務政務公開工作。按照推進黨務政務公開、密切黨群關系，增強工作透明度、促進各項工作在陽光下運行的要求，依托交通運輸網站、黨務政務公開欄等多種形式及時公開黨務政務信息，落實項目報告制度，全面推進項目建設廉政承諾制度，接受群眾監(jiān)督，促進黨員領導干部依法行政、廉潔從政、勤政為民。截止目前，黨務信息公開共12條，政務信息公開共130條。
二、存在的問題
雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗中做了一定的工作，黨員干部工作作風明顯有所轉變，自律意識顯著增強，但也存在一些問題和不足：一是對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協(xié)調監(jiān)督不夠，需要進一步完善各項制度和考核機制;二是黨風廉政教育形式還比較單一;三是個別同志對“四風”問題的存在和危害認識不足，從源頭上預防和治理腐敗的制度還需要進一步完善;四是在干部監(jiān)督管理上還存在失之于軟，失之于寬的現象。
三、下一步工作打算
一是繼續(xù)堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、改革的推動力、懲治的威懾力結合起來，加快推進具有交通運輸行業(yè)特色的懲防體系建設。
二是嚴格落實“兩學一做”學習教育各項基本要求，堅決糾正“四風”方面存在的突出問題，對立行立改的堅決立即改正，對需要長期堅持的從制度、教育入手，建立長效機制，做到善始善終、善做善成，以實際行動取信于民。
三是進一步加大工程建設領域突出問題專項治理力度，推進交通基礎設施建設廉政工作不斷深化。
四是扎實推進黨風廉政風險防控工作，加強對權力運行、重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的制度和監(jiān)督，建立預防腐敗的長效機制，為打造交通運輸升級版提供強力保障。
交通運輸局工作人員年度考核篇三
交通運輸局2021年黨風廉政建設反腐敗工作總結
2021年，縣交運局深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨十九大省市縣黨代會精神各級紀委全會部署要求，壓實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴明黨紀律，加強規(guī)范黨內政治生活，持之以恒正風肅紀，深入推進源頭治理，強化制度建設，著力推動全面從嚴治黨政治責任落地落實，全力構建風清氣正干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，現將工作情況報告如下：
一、持續(xù)壓實“兩個責任”，夯實全面從嚴治黨政治責任。
一是認真落實主體責任。
局領導班子以身作則率先垂范，堅持把黨風廉政建設反腐敗工作放在交通工作大局中謀劃，召開x次黨組會主題研究“微腐敗”“紀律大教育作風大整頓”等黨風廉政建設反腐敗重點工作，研究調整黨風廉政建設反腐敗工作預防職務犯罪等工作領導小組；召開x次干部職工大會對重點工作進行安排部署。同時局黨組書記局長認真履行第一責任人責任，親自部署過問重大工作聽取工作匯報，認真完成責任清單各項任務；局班子成員認真履行一崗雙責，時研究部署分管范圍內反腐倡廉工作，結合業(yè)務工作認真督促檢查，開展談話提醒。二是認真落實監(jiān)督責任。局監(jiān)察室協(xié)助局黨組制定黨風廉政任務分工，明確工作內容落實工作責任；組織協(xié)調簽訂黨風廉政責任書xx份承諾書xx份；加強對單位科室責任清單制定“微權力”“微腐敗”等工作開展指導xx余次開展督查x次，確保黨風廉政建設“兩個責任”落地生根。二、扎實開展五大教育，筑牢拒腐防變思想防線。
以“紀律大教育作風大轉變”活動為契機，扎實開展五大教育，嚴明黨各項紀律，筑牢干部職工拒腐防變思想防線。一是開展理想信念教育。組織干部職工主題學習黨十九精神習近平系列講話精神各級黨代會精神紀委全會精神等；開展《砥礪奮進五年》主題宣講；組織約xxx名干部職工到x參觀x戰(zhàn)役烈士陵園等進行理想信念紅色教育，并撰寫學習心得體會xx余篇，著力提高干部職工思想政治意識。二是開展黨規(guī)法紀教育。組織干部職工主題學習了《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《行政機關公務員處分條例》等黨規(guī)法紀重要規(guī)章制度xx余項，增強干部職工紀律意識規(guī)矩意識。三是開展警示教育。利用工作例會中心組學習擴大會組織生活會等學習違規(guī)違紀典型，進行反思剖析；同時搭建互聯網+微信平臺，時將上級重要決策部署典型廉潔短信等分享發(fā)送到微信群供干部職工學習交流。召開學習會xx次，開展典型反思剖析x次，觀看警示教育片廉潔文化宣傳片等xx余部，講廉政黨課x次，分享學習內容xx余條，發(fā)送廉政短信xx余條，同時本月底我局還將組織重要崗位人員xx余人到邑州監(jiān)獄開展現場警示教育，切實筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線，增強廉潔自律自覺性。四是開展法治教育。邀請縣法院行政審判庭同志為執(zhí)法人員開展了主題法治培訓，同時組織xx余名執(zhí)法人員進行了法治考試，切實提高執(zhí)法人員依法執(zhí)法水平。五是開展談話提醒教育。堅持“抓早抓小防微杜漸”，針對重點崗位重要環(huán)節(jié)人員以新任中層干部進行預防提醒約談xx人次；針對紀律意識薄弱辦事拖拉工作不嚴不實等作風問題進行苗頭性傾向性問題談話x人次；針對黨風廉政建設責任落實廉潔自律進行常規(guī)提醒約談約xx人次。三、堅持從嚴從實，持之以恒抓好作風建設。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。規(guī)范公務接待，嚴格控制接待標準，不超標準接待，壓縮公務接待開支；嚴格公車管理，不違規(guī)配備使用公車，認真落實公務用車派遣制度規(guī)定區(qū)域停放制度；嚴格公文管理，按照上級要求進一步精簡各類會議文件；嚴格辦公用房使用標準，不超標準配備使用辦公用房。二是強化黨內監(jiān)督。嚴格執(zhí)行民主集中制主要領導末位表態(tài)制，修訂完善我局“三重一大”實施細則，制定主要領導五不分管制度。三是嚴格干部職工管理。實行考勤擺座牌帶掛牌去向報告請銷假值班等一系列制度，加大干部職工履職盡職紀律作風，以專項工作開展情況督查力度，開展督查xx余次，下發(fā)督查通報x期，溫馨提示x期。五是扎實開展走基層活動。組織干部職工深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社運輸水運維修企業(yè)以施工現場等采取入戶走訪座談交流等方式了解民情民意，目前共走訪群眾xxx余人次，深入企業(yè)座談xx余次，收集群眾意見建議xx余條，協(xié)助調節(jié)矛盾糾紛xx余期；同時認真執(zhí)行定期接訪領導包案局長進大廳等制度，時回復處理群眾來信來訪，做到件件落實件件有回聲。四、扎實開展五大工作，深入推進源頭治理。
扎實開展專項治理“微腐敗”工作。一是高度重視。組織召開x次黨組會主題研究工作開展，并分別印發(fā)了專項治理“微腐敗”工作實施方案以自查自糾整改落實建章立制三個階段工作通知，搭建“四梁八柱”做好頂層設計。二是落實專人負責。成立了專項治理“微腐敗”工作領導小組，并下設辦公室專門負責此項工作，實現定人定崗定職責，切實強力推進。三是突出思想發(fā)動。交運系統(tǒng)各級召開干部職工大會xx余場次，對“微腐敗”工作進行動員發(fā)動安排部署，并通過張貼宣傳畫觀看宣傳視頻微信qq等形式全方位宣傳專項治理工作。同時利用出租車頂燈車站led顯示屏滾動播放廉政公益廣告“微腐敗”監(jiān)督舉報電話“微腐敗”宣傳視頻，公交車張貼“微腐敗”標語xx條，制作“微腐敗”宣傳欄，擴大“微腐敗”宣傳面，增強群眾知曉度。四是自查自糾找準問題。綜合利用懇談會點評會走訪問卷調查設置舉報箱公開投訴電話等方式，全方位暢通群眾舉報渠道，收集群眾意見建議。我局召開懇談會x場次問題點評會xx余場次剖析會x場次主題民主生活會x場次，走訪服務對象群眾xxx余人次，發(fā)放問卷調查xxx余份；辦理群眾來信來訪xxx余件；收集群眾意見建議xx條，并形成《群眾服務對象問題清單》《群眾服務對象意見建議整改落實臺賬》。同時全局干部職工，共梳理查擺個人自身問題xxx個，梳理查擺單位問題xx個。五是臺賬管理整改落實。堅持問題導向，邊查邊改，召開局黨組會深入剖析“微腐敗”問題，單位形成了“兩報告一方案兩臺賬”即“微腐敗”問題剖析報告整改效果自查報告，“微腐敗”問題整改方案，問題整改臺賬重點問題整改臺賬，明確了責任人完成時限，并將工作開展情況公示欄內進行了公示；同時個人形成了“一方案一計劃一報告”即個人“微腐敗”問題整改方案整改計劃整改效果自查報告。目前，整改完成單位“微腐敗”問題xx個，個人問題xxx個。六是抓好信訪問題清倉起底。建立《“微腐敗”信訪問題清單》《“微腐敗”信訪問題整改臺賬》，完成軍轉干部反映退休后待遇問題等x個信訪問題整改。七是建章立制。針對專項治理“微腐敗”中發(fā)現系統(tǒng)性普遍性問題以重點崗位方面存在制度漏洞，科學制定一系列制度補齊短板壓縮“微腐敗”空間。制定并應發(fā)了主要領導五不直接分管臨聘人員績效考核管理等制度x個，修改完善了“三重一大”實施細則依法行政xx項制度xxxx年工作目標績效考核管理辦法等xx個，待修訂完善制度x個。
扎實開展多元化組合式“微權力”治理工作。一是統(tǒng)籌安排部署。印發(fā)了“五位聯動”推進多元化組合式微權力治理工作實施方案》，明確治理對象治理內容要求等；并召開了安排部署會，對此項工作進行全面安排部署。二是編制權力清單。采取自查梳理收集群眾意見建議形式，共梳理“微權力”xxx項，其中行政權力xxx項事權xx項，并公開欄進行了公示，主動曬權。三是繪制規(guī)范性權力運行流程圖。采取人權事權每一具體權力事項分別繪制流程圖，審批事項根據業(yè)務量多少實行統(tǒng)一流程圖+專門流程圖形式，共繪制流程圖xx張，其中辦理業(yè)務量較大行政權力運行流程圖x張。同時，我局對照權力事項，排查梳理出可能出現權力失控權力濫用權力尋租等廉政風險點xx個，其中高風險點x個中風險點xx個低風險點xx個，并制定防控措施，形成了廉政風險防控工作臺賬。四是嚴格督權。開展問卷調查，通過大走訪發(fā)放問卷調查公開投訴電話等方式廣泛征求群眾服務對象交通在廉政建設依法辦事工作效率作風建設服務環(huán)境等五個方面滿意度意見建議，走訪群眾xxx人次，發(fā)放問卷xxx余份。
扎實推進農村道路補助資金廉政風險防控工作。一是認真梳理廉政風險點，制定防控措施。局分管領導牽頭組織相關人員查找廉政風險點x個，制定防控措施x條，并明確了責任領導科室完成時限。二是認真梳理資金撥付情況。近x年我局共爭取上級補助資金xxxx萬元，其中xxxx年xxxx萬元，xxxx年xxxx萬元。截止目前，xxxx年上級補助資金xxxx萬元已全部到位，xxxx年已到位補助資金xxxx.x元。按照資金撥付原則，目前已撥付xxxx年補助資金xxxx萬元，xxxx年剩余補助資金目前已報財政局，待鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善相關資料后立即撥付；xxxx年補助資金待項目完工驗收并完善相關資料后立即撥付。同時加強對資金使用情況跟蹤，目前開展資金使用情況專項檢查x次，未發(fā)現違規(guī)使用資金問題。三是加強項目監(jiān)管，安排技術人員對農村道路建設招投標工作工程建設質量進行指導監(jiān)督，近x年共開展質量監(jiān)督檢查xxx余次，發(fā)現問題xx次整改問題xx次，下達整改通知書x次。同時，嚴格工程驗收程序標準，聘請第三方檢測單位對項目進行質量檢測驗收，并邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社施工單位同時參驗收工作，確保工程質量。
扎實開展“積極預防·系統(tǒng)化防治”工作。一是加強領導明確責任。成立了“積極預防系統(tǒng)治理”工作領導小組，印發(fā)了《蒲江縣交通運輸局xxxx年開展“積極預防系統(tǒng)治理”工作實施方案》《預防腐敗建議書》，明確了治理重點任務責任單位科室責任人完成時限。二是深挖細查廉政風險點。責任單位科室結合工作職能，認真梳理職責權限，查找廉政風險點xx余個，制定防控措施xx余條。三是各司其職有效防控廉政隱患。加強專項資金使用管理，嚴格按照省市專項資金管理辦法落實“三重一大”實施細則，對專項資金撥付進行嚴格審批，進一步推動內控制度建設，做到?？顚Ｓ?。加強項目管理，嚴格執(zhí)行招投標制度，加強招標投標各環(huán)節(jié)工作監(jiān)督，從公開信息起對招投標各個環(huán)節(jié)嚴格把關，今年我局實施x個政府投資項目均在網上公示；全面實施合同管理制，在簽定施工合同同時簽定廉政合同安全生產合同，明確合同雙方責任義務，目前工程人員簽訂施工廉政合同x份；在交通建設資金方面實行專戶儲存?？顚Ｓ谩Ｗズ脠?zhí)法工作，加強執(zhí)法隊伍建設，嚴格規(guī)范執(zhí)法程序定期開展案卷評查，目前檢查貨運車輛xxxx臺次，查處超限車輛xxx臺次，卸載xxxx噸；檢查客運車輛xxxx余臺次，查出違規(guī)鄉(xiāng)村客運x臺次，違規(guī)出租車xx臺次，班線客車x臺次，公交車xx臺次。抓好行政審批工作。對交通運輸xx項行政許可進行全面清理，建立每項審批事項要素表xx項，修訂完善辦事指南示新推本，目前共辦理行政許可事項xxx件其他事項xxxx件。加強“三公經費”支出管理。進一步完善交通運輸局公務接待公車管理辦公用房資源節(jié)約等方面具體標準，修訂機關運行費用報銷制度，實行三單報賬制度，壓縮公務接待開支。
扎實開展社會評價工作。針對歷年來群眾反映強烈出行難出行不暢等問題，我局積極謀劃精準施策，大力實施政風行風建設“五大行動”，提升群眾對交通獲得感幸福感。一是抓治堵實施出行服務改善行動。通過縣電視臺微博微信等多渠道時發(fā)布我縣路況信息xx余條，為廣大群眾提供時準確出行服務信息；清理交通標識標牌xxx余個，為群眾出行提供安全順暢出行指南，減少道路交通擁堵，改善交通環(huán)境。二是抓法制實施執(zhí)法形象提升行動。加強執(zhí)法隊伍建設。加強執(zhí)法隊伍建設，強化執(zhí)法人員教育，開展法治廉政等各類學習教育xx余次執(zhí)法考試x次；同時嚴格規(guī)范執(zhí)法程序執(zhí)法人員著裝執(zhí)法用語，落實執(zhí)法公示執(zhí)法全過程記錄等制度，定期開展案卷評查，進一步規(guī)范執(zhí)法行為提高執(zhí)法水平。三是抓建設實施農村公路惠民行動。大力實施幸福美麗新村“xxx+xx”道路管養(yǎng)農村公路安保三大工程，進一步改善群眾出行運輸條件，改善農村投資環(huán)境，促進農民增收致富。全年完成xxx公里村組道路建設，開工xx座農村公路病危橋建設；整治道路病害xxxx余平方米，疏通邊溝約
xx公里，修剪綠化帶xxxxxx平方米；公里。四是抓民生實施交通運輸便民行動。增加公共交通線網覆蓋率，x個新增建制村開通了公交車，擬定公交價格補貼機制出租車激勵機制，完善投訴服務處理程序，加大執(zhí)法檢查力度，不斷規(guī)范道路運輸經營行為，提升道路客運服務質量。五是抓服務實施政務窗口提質行動。堅持以“三時四辦五個零”為標準，不斷創(chuàng)新服務舉措，延伸服務時間拓展服務空間，壓縮辦事時限，目前優(yōu)化工作流程x個，壓縮工作實現四分之一，開展個性化人性化服務xxx余人次，不斷提高為民辦事效率水平，做到便民貼心服務。
五、2022年工作思路
2022年，縣交運局黨風廉政建設工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神中央省市縣紀委全會精神，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，深入推進反腐敗斗爭，持之以恒加強作風建設，進一步轉變工作作風，創(chuàng)新工作舉措，提升為民服務水平，縱深推進縣交運局黨風廉政建設反腐敗工作。一是抓好“兩個責任”，確保黨風廉政建設工作任務落實。繼續(xù)抓好黨風廉政建設“兩個責任”落實，實行一把手負總責，班子成員各司其職，事業(yè)單位機關各科室負責人具體抓落實，干部職工積極參良好工作機制；同時認真研究任務分工制定責任清單簽訂黨風廉政責任書，強化措施全力推進黨風廉政建設責任落地生根。二是抓好教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。堅持教育在先防范在先警示在先原則，深入學習黨二十大報告精神，切實將干部職工思想行動統(tǒng)一到二十大報告精神上來；按照上級要求抓好“xx”主題教育，同時常態(tài)抓實思想教育政治教育警示教育法治教育，用新思想新理論武裝頭腦，筑牢思想道德防線，增強干部職工拒腐防變思想自覺行動自覺。三是抓好制度建設，逐步形成長效機制。按照“行之有效堅持完善，不合時宜修訂或廢止”原則，進一步健全完善我局工作制度規(guī)程，努力形成科學完善規(guī)范合理運轉高效工作機制，使各項工作有法可依有章可循有據可查，減少工作隨意性隨機性盲目性。同時強化制度執(zhí)行，加強制度執(zhí)行監(jiān)督，確保制度真正落地落實。四是抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責，全面推進從嚴治黨。加大對上級重要決策部署落實情況黨風廉政建設責任落實情況交通行業(yè)重點領域以干部職工紀律情況履職情況督查力度，著力整治干部職工作風問題腐敗問題。同時繼續(xù)用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，切實抓早抓小抓苗頭，防止黨員干部職工小問題演變成大問題。
交通運輸局工作人員年度考核篇四
交通運輸局2018黨風廉政建設和反腐敗工作總結
今年以來，我局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、省委十三屆四次全會和州委十二屆六次、七次全會精神，認真履行黨風廉政建設的主體責任，按照省州關于黨風廉政建設工作會議、文件的工作部署和要求，突出“抓基礎、強管理、重監(jiān)督”，切實以黨風廉政建設成果推進交通運輸行業(yè)“一優(yōu)兩高”發(fā)展。
一、明確責任分工，夯實黨風廉政建設主體責任。
一是局黨組領導班子把黨風廉政建設責任制作為全年工作的主線，及時調整單位黨風廉政建設領導小組成員，并對黨風廉政建設重點工作進行責任分解，印發(fā)了《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工》，層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，形成了黨政主要領導親自抓、班子成員全力抓、各科室負責人配合抓的分工格局。二是強化黨政“一把手”的責任，始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事情親自督辦，及時向主管副州長匯報工作，聽取班子成員匯報，與班子成員和局屬單位負責人開展廉政談話。三是班子其他成員認真履行“一崗雙責”的職責，對分管領域和部門的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查、報告分管領域的黨風廉政建設工作。二、凈化政治生態(tài)，規(guī)范和嚴肅黨內政治生活。
一是扎實開展“共產黨好、總書記好，聽黨話、跟黨走”主題宣傳教育活動，嚴格落實每周例會學習制度，把黨紀黨規(guī)納入學習計劃，并編制印發(fā)了《xx州交通運輸局理論學習資料匯編（2018）》、《中共青海省委十三屆四次全體會議理論學習資料匯編》、《學習“政治生態(tài)”重要論述理論資料匯編》等學習資料，分發(fā)給每一名黨員領導干部，督促撰寫學習心得，增強黨組織和黨員干部政治紀律意識，引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣，牢固樹立“四個意識”，堅定政治方向和政治信仰，堅持政治原則和政治立場，保持政治警覺和政治清醒，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。二是積極配合派駐紀檢組在全局范圍內開展政治生態(tài)研判評估工作，制定印發(fā)了《工作方案》，通過“集中學習＋座談交流＋聽取匯報＋查閱資料”的方式對局機關和局屬各單位政治生態(tài)進行了全面研判評估，對研判評估中梳理出的各項問題積極整改落實，為營造全局“山清水秀”的政治生態(tài)，促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展奠定了堅實基礎。三是嚴格落實“三會一課”制度，今年以來召開5次黨組會議、4次黨支部黨員大會、11次支委會，并通過民主生活會和組織生活會嚴肅認真開展了2次黨內批評和自我批評，幫助黨員干部提高政治站位，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
三、加強權力監(jiān)督，深入踐行和落實民主集中制度。
一是認認真執(zhí)行民主集中制，在重大事項決策方面，凡屬“三重一大”，即重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重大事項，嚴格執(zhí)行黨組重大事項議事、報告、通報、表決制度，通過集體討論決定，并保存相關臺賬資料，做好了留痕工作。二是深入推進黨務、政務公開工作，整合局門戶網站，并在局門戶網站上公布公開思想建設、黨組織建設、服務群眾、反腐倡廉建設等信息，提高工作的透明度，自覺接受社會的監(jiān)督。三是在項目招標方面，所有項目全部委托有資質的公路建設工程招標單位進行公開招投標，班子成員一律不得參與招投標；在項目建設方面，繼續(xù)推行建設項目《廉政合同》和廉政保證金制度，將工程總價款的1%做為廉政保證金；在項目資金使用方面，撥付每一筆工程款，均要通過業(yè)務主管科室、分管副局長和局長的三次嚴格審核，按程序撥付，確保了專項資金使用安全。
四、改進工作作風，持續(xù)深入加強隊伍作風建設。
一是認真落實《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》、省委省政府《關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的若干措施》、州委州政府《關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法》及《違反八項規(guī)定清單80條》等文件精神，并多次組織開展警示教育，通過通報違反八項規(guī)定典型案例，培養(yǎng)干部職工憂患思想，筑牢紅線意識。二是對照《違反八項規(guī)定清單80條》涉及的經費管理、公務接待、會議活動、公務出差等多個方面逐條逐項進行了自糾自查，梳理完善了《財務管理制度》等配套制度，局黨組領導班子多次在黨組會議和局務會議上研究財務規(guī)范工作，針對公務卡使用、差旅費報銷等問題進行了專項部署。嚴明財經紀律，規(guī)范財務管理，從一件一件小事抓起，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，營造了濃厚的“不敢腐”氛圍。三是按照州紀委巡查督查反饋的問題，進行逐條研究，進一步健全和完善了《請銷假制度》、《派車單制度》，并嚴格審批程序。同時，對駐村扶貧第一書記違規(guī)報銷費用問題進行認真核實，局領導班子作出深刻檢討，并責令駐村第一書記將違規(guī)報銷費用上繳州紀委指定賬戶，切實將問題整改到位，進一步嚴肅了工作紀律和財經紀律。五、加強廉潔自律，自覺遵守各項紀律規(guī)定。
一是嚴格執(zhí)行《黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度》，認真填報《領導干部個人有關事項報告表》，局機關系統(tǒng)4名縣處級、6名科級干部均按照要求如實填寫個人重大事項報告，并通過了州委組織部干部監(jiān)督科審核，不存在報告中漏報瞞報情況及違規(guī)辦理和持有因私護照、違規(guī)出境旅游等問題。二是局黨組領導班子成員在工作生活中，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，重視個人品德修養(yǎng)。工作之余，積極培養(yǎng)健康的生活習慣，脫離低級庸俗生活情調,說老實話、做老實人、辦老實事。在生活上勤儉節(jié)約，不刻意追求，嚴格管束配偶、子女和工作人員，做好廉政教育工作。總之，2018年我局黨組領導班子認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設各項措施貫穿于交通運輸工作各個領域，在局機關系統(tǒng)營造了良好的政治生態(tài)和風清氣正的環(huán)境。雖有一些進步，但還存在一些不足，主要表現在工作中偏重于業(yè)務工作，大量工作時間和精力放在跑項目和項目建設上，對黨風廉政建設工作抓的不夠深、不夠細。針對該問題，我們將在今后的工作中切實采取措施加以改進。一是加強學習。自覺把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，進一步加強對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)黨紀的學習，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。二是認真履職。切實履行好黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為關系全局的重點工作來抓，做好表率，帶好隊伍，抓好工作落實。三是廉潔自律。堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定實施細則和省、州具體措施辦法，嚴格遵守《準則》、《條例》等各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制“四風”和不良風氣。
交通運輸局工作人員年度考核篇五
呼市交通運輸局黨風廉政建設考核制度
第一章 總 則
第一條 為加強黨的反腐倡廉建設，明確局領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證黨中央、國務院及縣委、縣政府關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，推動反腐敗斗爭的深入開展，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，依據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，結合本局實際，制定本制度。
第二條 實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨中央、國務院及縣委、縣政府關于黨風廉政建設、反腐敗斗爭的一系列指示精神。
第三條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調，各科室各負其責，依靠群眾參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為本局黨的建設和全局工作的重要內容，納入領導班子、領導干部的績效考核管理，與業(yè)務工作和其他工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。
第四條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政、標本兼治、綜合治理；要立足教育，著眼防范；要實行集體領導和個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。
第二章 責任內容
第五條 局領導班子對全局的黨風廉政建設負全面領導責任；領導班子正職是第一責任人，對責任范圍內黨風廉政建設負總責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
第六條 領導班子在黨風廉政建設中承擔以下責任：
（一）調查、分析職責范圍內黨風廉政建設狀況。根據黨中央、國務院和市委、市政府關于黨風廉政建設的部署要求，結合我局實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施；
（一）協(xié)助黨政主要領導貫徹落實黨風廉政建設責任制，領導、組織分管科室落實關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求；
（二）調查研究分管科室黨風廉政建設的情況，針對存在的問題提出解決方案，并督促落實；
（三）組織開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育，對分管科室領導干部廉潔從政的情況進行監(jiān)督檢查，對分管范圍內有廉政方面的苗頭性問題的領導干部進行戒勉談話，發(fā)現問題及時解決；
第九條 黨支部要按照上級部署，研究提出機關黨風廉政建設計劃；組織開展機關黨組織和黨員黨風廉政建設的學習教育；對機關黨組織、黨員的黨風廉政建設情況進行監(jiān)督檢查，查處機關黨組織、黨員的違法違紀案件，按照有關規(guī)定作好組織處理和紀律處分工作。第三章 責任考核
第十條 局黨支部負責領導組織全局領導干部黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況的考核工作。
第十一條 考核工作要與各科室工作目標考核、年度工作考核等結合進行，同時要與領導干部民主評議、民主測評相結合，必要時也可以組織專門考核，并廣泛聽取黨內外群眾意見。
第十二條 局領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，應列為民主生活會和述職報告的一項重要內容，對群眾反映強烈的意見要做出說明。
第十三條 考核人員應全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映被考核對象執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況。考核結束后，應對領導班子、領導干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況做出綜合評價。
第十四條 領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，按優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次確定，優(yōu)秀的給予表彰獎勵；不合格的由組織戒勉談話，情節(jié)嚴重的予以批評教育、責令檢查；連續(xù)兩年考核不合格的予以通報批評并做出相應的組織處理。
第十五條 考核結果應向被考核對象反饋，做為干部業(yè)-67 不報的；
第二十二條 局機關各科室領導干部在黨風廉政建設中具有下列情形之一的，上報上級有關部門，給予相應的黨紀處分。
（一）對黨和國家的方針政策，不傳達貫徹，不檢查督促落實，或者在方針、政策方面作出錯誤決定的；
（二）對本科室發(fā)生的公開反對黨的基本路線的行為，不報告、不批評、不制止的；
（三）對本股室存在的問題不認真解決，致使激化，造成鬧事、罷工或其他重大事件，影響工作和社會正常秩序；或在發(fā)生重大事件時，不及時解決，造成嚴重后果的；
（四）對本科室發(fā)生的嚴重違法違紀問題隱瞞不報，壓制不查的；
（五）對直接管轄范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理的；
（六）違反規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的；
（七）其他失職、瀆職錯誤，造成嚴重后果的。
第二十三條 局機關領導干部違反本規(guī)定，需要追究黨紀政紀責任。涉嫌犯罪的，移送司法機關，追究刑事責任。
第二十四條 局黨委負責本規(guī)定的貫徹落實，并要組織力量經常進行檢查，局紀檢委要嚴格履行監(jiān)督職能，保證本規(guī)定的嚴格執(zhí)行。
第六章 附 則
第二十五條 本規(guī)定適用于本局領導干部及局屬單位的領導班子及成員。
第二十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實行。
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