為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
十項整治方案篇一
2013年教育專項治理檢查的整改方案 尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：
2013年6月4日，我校接到檢查辦公室通知后，校長前往檢查辦公室，并認真、虛心地聽取上級領(lǐng)導(dǎo)對我校教育收支檢查情況的反饋意見。通過聽取關(guān)于我校《2013年教育專項治理檢查報告》，了解到我校超列支招待費、少列支培訓(xùn)費、違規(guī)收取學(xué)生保險費、違規(guī)收取學(xué)生教輔材料費等問題。返回后，我校校長當(dāng)日組織召開由校委會、教代會成員、理財小組成員等參加的專項會議，認真分析，查找問題，制定整改方案，落實整改措施。現(xiàn)將整改方案匯報如下，敬請領(lǐng)導(dǎo)審閱。
一、嚴格按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計法》的要求，規(guī)范使用會計科目，真實反映會計信息，嚴格審核原始會計憑證的真實性、有效性。
二、嚴格執(zhí)行《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和各項規(guī)定，樹立正確的公務(wù)招待觀念，降低接待成本，建立健全招待費檔案，每季度向全體教職工公開，接受監(jiān)督。
三、
嚴格執(zhí)行《國家發(fā)展改革委、教育部關(guān)于規(guī)范中小學(xué)服務(wù)性收費和代收費管理有關(guān)問題的通知》（發(fā)改價格[2010]1619號）規(guī)定和《關(guān)于加強中小學(xué)教輔材料使用管理工作的意見》（魯教基字[2012]16號）有關(guān)規(guī)定，減輕中小學(xué)生的課業(yè)和經(jīng)濟負擔(dān)。四、遵守財經(jīng)紀(jì)律，按規(guī)定列支使用公務(wù)經(jīng)費，避免擠占和擴大開支范圍。
商老莊鄉(xiāng)中心小學(xué)
2013年6月25日篇二：社區(qū)機關(guān)作風(fēng)整治整改措施
社區(qū)深化機關(guān)作風(fēng)專項整治整改措施
近年來，社區(qū)始終把黨員干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)作為一項常規(guī)工作來抓，通過開展新一輪解放思想活動、定期召開民主生活會、加強和諧社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)文化建設(shè)、及時查糾作風(fēng)中出現(xiàn)的突出問題，社區(qū)黨員干部隊伍始終保持了良好的精神風(fēng)貌。但還存在一些差距，機關(guān)工作作風(fēng)中仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是作風(fēng)不過硬，有時工作有畏難情緒，缺乏拼勁、韌勁和狠勁。二是學(xué)習(xí)不自覺、不深入，對社區(qū)工作新形勢下強化學(xué)習(xí)、提高能力的緊迫性認識不足，習(xí)慣按老套路、老辦法辦事，缺乏工作創(chuàng)新能力。三是工作紀(jì)律松懈，在上下班、請銷假、會議、接待等方面存在不按規(guī)定辦事、隨意散漫的現(xiàn)象。四是工作不扎實、不落實，效率不高、標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏主動性，等。
為切實解決工作作風(fēng)中存在的突出問題，社區(qū)黨委針對上述問題制定整改措施如下：
一、大力倡樹“務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，最大限度地發(fā)揮主觀能動性，做到想干事、能干事、不怵事，積極尋求應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)的辦法，全力推動社區(qū)各項工作走向一個新的臺階。
二、嚴格落實自學(xué)、“述學(xué)”、“評學(xué)”制度，把學(xué)習(xí)作為社區(qū)黨員干部的一項重要職責(zé)來抓，采取干中學(xué)、專家講、互相議等方式，引導(dǎo)社區(qū)黨員干部提高各項業(yè)務(wù)能力，熟知市委、區(qū)委和街道黨工委的各項政策，并利用好這些政策服務(wù)好居民。
三、嚴格上下班制度，工作日不準(zhǔn)遲到、早退、隨意脫崗，不準(zhǔn)在上班時間進行上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的網(wǎng)上娛樂活動。工作日要集中精力做好工作，外出辦事要請假、打招呼。嚴格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，除接待重要客商外，工作日中午嚴禁飲酒，嚴禁在任何時間、任何場合酗酒，嚴禁酒后駕車。確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通，除晚間休息時間以外，其他時間要確保通訊工具暢通，確保有事馬上能聯(lián)絡(luò)上。
四、進一步強化責(zé)任意識、效率意識、節(jié)約意識，人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認真負責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效地完成好自己承擔(dān)的每一份工作，讓每一項工作結(jié)果都體現(xiàn)出自己最好的水平。篇三：“不作為慢作為”專項整治活動整改工作方案 為加強干部作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，奮力推進縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”重要發(fā)展思路，針對在作風(fēng)整頓活動中查找出的全鄉(xiāng)發(fā)展思路、發(fā)展環(huán)境、干部隊伍、項目建設(shè)以及群眾反映強烈的熱點難點等方面存在的問題，將整改工作進一步目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路，著力解決影響和制約四年翻番、群眾反映集中的突出問題，特制定整改工作方案。
一、總體要求
以主題教育為抓手，通過自己“查”、領(lǐng)導(dǎo)“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決工作“不具體、不落實、不負責(zé)”的問題，促進全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實、措施更有力、工作更有效，為實現(xiàn)“夯實底部基礎(chǔ)、率先四年翻番、同步實現(xiàn)小康”提供強有力的干部保障、作風(fēng)保障、組織保障。
二、整改時間、整改對象及整改目標(biāo)
從 2014 年9 月起到2014年11月，開展為期三個月的“不作為慢作為”問題專項整治活動。段各辦公室、養(yǎng)管站以及每名干部職工都是整頓的對象，段領(lǐng)導(dǎo)干部和段機關(guān)管理人員等重要部門和關(guān)鍵崗位上的人員是問題整治的重點。
通過整改力爭在統(tǒng)一思想提能力上作表率，在狠抓發(fā)展保翻番上作表率，在改善民生辦實事上作表率，在維護穩(wěn)定促和諧上作表率，在強基固本聚合力上作表率。
三、存在問題及主要原因 1．思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學(xué)習(xí)；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機的結(jié)合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學(xué)以致用、推動工作不夠。
2．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。主要原因：極少數(shù)干部習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標(biāo)任務(wù)認識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應(yīng)對措施，找不到有效的解決辦法，不善于
總結(jié)
別人經(jīng)驗，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。3．在服務(wù)質(zhì)量和工作效率上，極少數(shù)干部宗旨意識、服務(wù)群眾的意識不強，工作效率還有待提高。主要原因：機關(guān)干部有時參加縣上各種會議和忙于公務(wù)的時間多，以落實工作，應(yīng)付工作為主，深入基層與群眾交心談心的時間偏少，幫助指導(dǎo)基層解決問題的時間不足，用于個人學(xué)習(xí)提升的時間不足，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強。
4.在工作紀(jì)律上，少數(shù)干部自律意識不強、會風(fēng)不嚴，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀(jì)律意識淡薄，工作紀(jì)律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學(xué)習(xí)、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關(guān)己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領(lǐng)會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。5．在執(zhí)行力上，工作還不夠深入扎實，執(zhí)行任務(wù)不堅決，奮勇爭先、攻堅克難意識還有待強化。主要原因：有的班子成員存在浮躁情緒，急于求成，要求基層多，潛心研究解決問題、深入一線具體指導(dǎo)少；有的干部強調(diào)客觀因素多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少，工作方式簡單，浮在面上，對工作心中無數(shù)、情況不清、方向不明，干工作是推著干、跟著干，抓落實不力；有的干部工作中落實任務(wù)多，壓擔(dān)子多，深入群眾相互談心談話機會少，體貼關(guān)心不夠。
6．在發(fā)展實效上，項目落實科學(xué)化、規(guī)范化、項目落地見效等方面還須進一步提高。主要原因：缺乏項目策劃、建設(shè)等相關(guān)知識和技能，在項目落實的科學(xué)性和規(guī)劃性上離實際工作有一定距離；在上爭外引、大上項目上，少數(shù)干部工作的主動性不夠，有多一事不如少一事的思想，只是被動地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排，對自己分管和從事的工作不主動牽頭落實、細化落實，未能按期保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。
四、整改項目、工作目標(biāo)、措施和時限
整改項目一：加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想，進一步提高思想認識，強化責(zé)任意識、大局意識。
整改目標(biāo)：深化思想解放，更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)新發(fā)展舉措，為加快向林四年翻番、同步實現(xiàn)小康提供不竭動力。
整改措施：
1.學(xué)習(xí)常態(tài)化，工作“日日新”。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進一步細化任務(wù)，明確職責(zé)，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)和工作有機結(jié)合，不斷革新。
2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重融會貫通。在進一步加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強對“中國夢”、“兩個一百年”目標(biāo)、省市縣重大決策部署、社會主義新農(nóng)村建設(shè)和項目建設(shè)等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，統(tǒng)一思想，凝心聚力，團結(jié)一致，砥礪奮進。
4.總結(jié)學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)效果。以借鑒法、移植法、重點學(xué)習(xí)法、組合法、分解法、捆綁連接法、廣讀與精讀結(jié)合等方法進行有效學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，舉一反三，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。
5.加強督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進行檢查督導(dǎo)，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。
整改時限：2013年7月。
（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜 畢猛；直接責(zé)任人： 趙紅梅；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、黨政辦。）整改項目二：明晰發(fā)展思路，強化決策執(zhí)行力
整改目標(biāo)：工作思路符合中央、省、市、縣各項決策部署，工作目標(biāo)任務(wù)明確，各階段工作目標(biāo)細化，工作措施有力、責(zé)任落實、保障到位，確保執(zhí)行不走樣，大力加快發(fā)展。整改措施：
1.進一步加強對鄉(xiāng)發(fā)展思路的審視，加強學(xué)習(xí)與借鑒，結(jié)合省市縣重大決策部署，借力烏蒙山連片扶貧開發(fā)、資源枯竭城市轉(zhuǎn)型以及省市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶契機等機遇，結(jié)合自身的比較優(yōu)勢找準(zhǔn)切入點，抓實對接點，在更大的背景下融入更多的資源突破制約發(fā)展的瓶頸，加速向林跨越發(fā)展；完善發(fā)展思路和發(fā)展重點，細化工作舉措，使之更加科學(xué)、更加合理、更具有操作性、更切合實際，為強有力的執(zhí)行打下堅實基礎(chǔ)。2.加大對黨員干部在省委“多點多極支撐”發(fā)展戰(zhàn)略、市委“著力六個突破、力爭四年翻番”總體部署、縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”發(fā)展思路以及鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路等方面的宣傳教育，充分提高其思想認識，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。3.在全鄉(xiāng)加大發(fā)展思路的宣傳，營造濃厚的實干氛圍。通過召開黨員干部及群眾大會，在網(wǎng)絡(luò)、戶外廣告牌、led電子顯示屏、宣傳欄、橫幅等媒介上進行全方位強力宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，引導(dǎo)基層群眾做中國夢的參與者、實踐者、推動者，切實增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，在全鄉(xiāng)上下營造心往一處想、勁往一處使的干事氛圍，推進向林在新的歷史起點上科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。
整改時限：2013年7月
（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責(zé)任人： 班子成員；責(zé)任單位：鄉(xiāng)黨政辦、鄉(xiāng)組織辦）整改項目三：加強社會綜合管理和便民服務(wù)中心管理，增強服務(wù)意識，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
整改目標(biāo)：
切實優(yōu)化建設(shè)環(huán)境、治安環(huán)境、城鄉(xiāng)環(huán)境、信訪環(huán)境、安全環(huán)境，提高工作效率、增強服務(wù)意識、讓企業(yè)舒心、人民放心，為向林四年翻番提供最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。
整改措施：
1.繼續(xù)完善和實施社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，重點抓好重大決策和重大項目工程的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，從源頭上預(yù)防和應(yīng)對可能產(chǎn)生的社會穩(wěn)定風(fēng)險；繼續(xù)完善和執(zhí)行好接訪和下訪制度，繼續(xù)實行矛盾糾紛“三三”調(diào)解制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出社、大事不出村、較大事件不出鄉(xiāng)。同時，持之以恒抓好安全生產(chǎn)“五大攻堅”行動、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉(xiāng)無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生、全年不發(fā)生森林火災(zāi)、洪災(zāi)。嚴厲打擊毒品違法犯罪，始終以“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”優(yōu)化祥和安定環(huán)境。
2.以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動為契機，進一步完善鄉(xiāng)、村政務(wù)服務(wù)（中心、站點）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行“陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、上門服務(wù)、規(guī)范服務(wù)”，強化服務(wù)意識。加強便民服務(wù)中心管理，完善落實服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等工作制度，著力加強廉政文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷豐富服務(wù)承諾、工作職責(zé)、辦事流程、所需材料等政務(wù)公開內(nèi)容，促進機關(guān)優(yōu)化辦事流程、簡化辦事程序，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，提升辦事效率,為企業(yè)和群眾提供規(guī)范、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、透明的服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
3.抓監(jiān)督，早預(yù)防，糾正不良風(fēng)氣。強化示范教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政；堅持日常監(jiān)督與重點監(jiān)督相結(jié)合，將監(jiān)督工作延伸到政府工作的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，并進一步拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，將社會監(jiān)督引入政府監(jiān)督工作，自覺接受社會各界監(jiān)督。鄉(xiāng)紀(jì)委加大對工作作風(fēng)飄浮、不作為等“庸、懶、散、亂、慢”問題的專項督查處理力度。
整改時限：2013年7月
（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責(zé)任人：班子成員；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦、便民服務(wù)中心、組織辦、安辦、綜治辦、林業(yè)站、水管站）
整改項目四：加強鄉(xiāng)村干部的規(guī)范管理，進一步完善各項規(guī)章制度，嚴紀(jì)律正會風(fēng)。整改目標(biāo)：全體干部嚴格遵守上下班、值班紀(jì)律、請銷假等制度，準(zhǔn)時參會，深刻領(lǐng)會，及時傳達貫徹、落實執(zhí)行到底，切實保證言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究。整改措施：
1.以“為民務(wù)實糾風(fēng)治亂年”為契機，進一步完善各項制度，以制度來管人、約束人，構(gòu)建一套具有我鄉(xiāng)特色的懲防體系。嚴格按照中央八條、省委十條、市委十二條、縣委十二條關(guān)于改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，進一步完善機關(guān)的相關(guān)管理制度，包括上下班制度、值班制度、會務(wù)制度、接待制度、公務(wù)用車制度等，切實保證全體干部的言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究；同時，為有效遏制干部“庸懶散奢風(fēng)”、“大操大辦酒席風(fēng)”等不良風(fēng)氣，制定符合我鄉(xiāng)情況的相關(guān)規(guī)定，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起帶頭遵守、帶頭執(zhí)行，并與單位和個人年終考核和評先評優(yōu)相結(jié)合，注重結(jié)果運用的最大化。
2.以“正文風(fēng)、改會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”為主線，大興“勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)”，繼續(xù)加強“庸、懶、散”治理，在營造風(fēng)清氣正、廉潔勤政的高效服務(wù)中解決問題。以“更高、更嚴、更緊”的要求，努力建設(shè)一支勤政為民、高效廉潔、執(zhí)行力強的干部隊伍。
3．加大監(jiān)督檢查力度。堅持組織監(jiān)督與社會監(jiān)督、定期檢查與不定期督查相結(jié)合，及時督促整改發(fā)現(xiàn)的問題，確保機關(guān)管理制度各項規(guī)定落到實處。并把遵守機關(guān)管理制度作為績效考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。同時，建立健全政風(fēng)、行風(fēng)評議制度，扎實推行陽光政務(wù)，有力推進民主監(jiān)督，下大力氣堅決糾正“慢作為、不作為”現(xiàn)象。
整改時限：2013年7月
（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責(zé)任人：趙紅梅；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦）整改項目五：強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量
整改目標(biāo)：進一步加強干部隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，服務(wù)到位，達到服務(wù)上水平、質(zhì)量有提高、群眾很滿意的要求。整改措施：
1.進一步改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)查，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義，改善干群關(guān)系，多指導(dǎo)和幫助基層解決群眾問題。不能局限于開會安排布置、電話通知。主要領(lǐng)導(dǎo)要多擠時間檢查督促分管領(lǐng)導(dǎo)工作落實情況，分管領(lǐng)導(dǎo)要多抽時間，指導(dǎo)和幫助聯(lián)村組，聯(lián)村組要多協(xié)助村社解決群眾具體問題，多為基層出點子、想辦法，為基層干部分憂解愁。
2.牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，多接地氣，與群眾打成一片，解決群眾實際困難和問題，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事、解難事，縮短干群關(guān)系距離，密切血肉聯(lián)系。提高黨委、政府在群眾中的形象和地位。
3.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真遵守廉政承諾，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，在普通黨員干部中樹立榜樣和威信，普通黨員在群眾中起好表率和示范，樹立黨委、政府、黨員干部為民務(wù)實、清廉高效的良好形象。
十項整治方案篇二
篇1：專項治理整改方案 商老莊鄉(xiāng)中心小學(xué)
2013年教育專項治理檢查的整改方案 尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：
2013年6月4日，我校接到檢查辦公室通知后，校長前往檢查辦公室，并認真、虛心地聽取上級領(lǐng)導(dǎo)對我校教育收支檢查情況的反饋意見。通過聽取關(guān)于我?！?013年教育專項治理檢查報告》，了解到我校超列支招待費、少列支培訓(xùn)費、違規(guī)收取學(xué)生保險費、違規(guī)收取學(xué)生教輔材料費等問題。返回后，我校校長當(dāng)日組織召開由校委會、教代會成員、理財小組成員等參加的專項會議，認真分析，查找問題，制定整改方案，落實整改措施?，F(xiàn)將整改方案匯報如下，敬請領(lǐng)導(dǎo)審閱。
一、嚴格按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計法》的要求，規(guī)范使用會計科目，真實反映會計信息，嚴格審核原始會計憑證的真實性、有效性。 二、嚴格執(zhí)行《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和各項規(guī)定，樹立正確的公務(wù)招待觀念，降低接待成本，建立健全招待費檔案，每季度向全體教職工公開，接受監(jiān)督。
三、嚴格執(zhí)行《國家發(fā)展改革委、教育部關(guān)于規(guī)范中小學(xué)服務(wù)性收費和代收費管理有關(guān)問題的通知》（發(fā)改價格[2010]1619號）規(guī)定和《關(guān)于加強中小學(xué)教輔材料使用管理工作的意見》（魯教基字[2012]16號）有關(guān)規(guī)定，減輕中小學(xué)生的課業(yè)和經(jīng)濟負擔(dān)。 四、遵守財經(jīng)紀(jì)律，按規(guī)定列支使用公務(wù)經(jīng)費，避免擠占和擴大開支范圍。
商老莊鄉(xiāng)中心小學(xué)
2013年6月25日篇2：社區(qū)機關(guān)作風(fēng)整治整改措施
社區(qū)深化機關(guān)作風(fēng)專項整治整改措施
近年來，社區(qū)始終把黨員干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)作為一項常規(guī)工作來抓，通過開展新一輪解放思想活動、定期召開民主生活會、加強和諧社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)文化建設(shè)、及時查糾作風(fēng)中出現(xiàn)的突出問題，社區(qū)黨員干部隊伍始終保持了良好的精神風(fēng)貌。但還存在一些差距，機關(guān)工作作風(fēng)中仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是作風(fēng)不過硬，有時工作有畏難情緒，缺乏拼勁、韌勁和狠勁。二是學(xué)習(xí)不自覺、不深入，對社區(qū)工作新形勢下強化學(xué)習(xí)、提高能力的緊迫性認識不足，習(xí)慣按老套路、老辦法辦事，缺乏工作創(chuàng)新能力。三是工作紀(jì)律松懈，在上下班、請銷假、會議、接待等方面存在不按規(guī)定辦事、隨意散漫的現(xiàn)象。四是工作不扎實、不落實，效率不高、標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏主動性，等。
為切實解決工作作風(fēng)中存在的突出問題，社區(qū)黨委針對上述問題制定整改措施如下：
一、大力倡樹“務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，最大限度地發(fā)揮主觀能動性，做到想干事、能干事、不怵事，積極尋求應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)的辦法，全力推動社區(qū)各項工作走向一個新的臺階。
二、嚴格落實自學(xué)、“述學(xué)”、“評學(xué)”制度，把學(xué)習(xí)作為社區(qū)黨員干部的一項重要職責(zé)來抓，采取干中學(xué)、專家講、互相議等方式，引導(dǎo)社區(qū)黨員干部提高各項業(yè)務(wù)能力，熟知市委、區(qū)委和街道黨工委的各項政策，并利用好這些政策服務(wù)好居民。
三、嚴格上下班制度，工作日不準(zhǔn)遲到、早退、隨意脫崗，不準(zhǔn)在上班時間進行上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的網(wǎng)上娛樂活動。工作日要集中精力做好工作，外出辦事要請假、打招呼。嚴格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，除接待重要客商外，工作日中午嚴禁飲酒，嚴禁在任何時間、任何場合酗酒，嚴禁酒后駕車。確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通，除晚間休息時間以外，其他時間要確保通訊工具暢通，確保有事馬上能聯(lián)絡(luò)上。
四、進一步強化責(zé)任意識、效率意識、節(jié)約意識，人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認真負責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效地完成好自己承擔(dān)的每一份工作，讓每一項工作結(jié)果都體現(xiàn)出自己最好的水平。篇3：“不作為慢作為”專項整治活動整改工作方案 為加強干部作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，奮力推進縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”重要發(fā)展思路，針對在作風(fēng)整頓活動中查找出的全鄉(xiāng)發(fā)展思路、發(fā)展環(huán)境、干部隊伍、項目建設(shè)以及群眾反映強烈的熱點難點等方面存在的問題，將整改工作進一步目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路，著力解決影響和制約四年翻番、群眾反映集中的突出問題，特制定整改工作方案。
一、總體要求
以主題教育為抓手，通過自己“查”、領(lǐng)導(dǎo)“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決工作“不具體、不落實、不負責(zé)”的問題，促進全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實、措施更有力、工作更有效，為實現(xiàn)“夯實底部基礎(chǔ)、率先四年翻番、同步實現(xiàn)小康”提供強有力的干部保障、作風(fēng)保障、組織保障。
二、整改時間、整改對象及整改目標(biāo)
從 2014 年9 月起到2014年11月，開展為期三個月的“不作為慢作為”問題專項整治活動。段各辦公室、養(yǎng)管站以及每名干部職工都是整頓的對象，段領(lǐng)導(dǎo)干部和段機關(guān)管理人員等重要部門和關(guān)鍵崗位上的人員是問題整治的重點。
通過整改力爭在統(tǒng)一思想提能力上作表率，在狠抓發(fā)展保翻番上作表率，在改善民生辦實事上作表率，在維護穩(wěn)定促和諧上作表率，在強基固本聚合力上作表率。
三、存在問題及主要原因 1．思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學(xué)習(xí)；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機的結(jié)合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學(xué)以致用、推動工作不夠。
2．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。主要原因：極少數(shù)干部習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標(biāo)任務(wù)認識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應(yīng)對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結(jié)別人經(jīng)驗，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。
3．在服務(wù)質(zhì)量和工作效率上，極少數(shù)干部宗旨意識、服務(wù)群眾的意識不強，工作效率還有待提高。主要原因：機關(guān)干部有時參加縣上各種會議和忙于公務(wù)的時間多，以落實工作，應(yīng)付工作為主，深入基層與群眾交心談心的時間偏少，幫助指導(dǎo)基層解決問題的時間不足，用于個人學(xué)習(xí)提升的時間不足，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強。
4.在工作紀(jì)律上，少數(shù)干部自律意識不強、會風(fēng)不嚴，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀(jì)律意識淡薄，工作紀(jì)律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學(xué)習(xí)、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關(guān)己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領(lǐng)會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。5．在執(zhí)行力上，工作還不夠深入扎實，執(zhí)行任務(wù)不堅決，奮勇爭先、攻堅克難意識還有待強化。主要原因：有的班子成員存在浮躁情緒，急于求成，要求基層多，潛心研究解決問題、深入一線具體指導(dǎo)少；有的干部強調(diào)客觀因素多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少，工作方式簡單，浮在面上，對工作心中無數(shù)、情況不清、方向不明，干工作是推著干、跟著干，抓落實不力；有的干部工作中落實任務(wù)多，壓擔(dān)子多，深入群眾相互談心談話機會少，體貼關(guān)心不夠。
6．在發(fā)展實效上，項目落實科學(xué)化、規(guī)范化、項目落地見效等方面還須進一步提高。主要原因：缺乏項目策劃、建設(shè)等相關(guān)知識和技能，在項目落實的科學(xué)性和規(guī)劃性上離實際工作有一定距離；在上爭外引、大上項目上，少數(shù)干部工作的主動性不夠，有多一事不如少一事的思想，只是被動地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排，對自己分管和從事的工作不主動牽頭落實、細化落實，未能按期保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。
四、整改項目、工作目標(biāo)、措施和時限
整改項目一：加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想，進一步提高思想認識，強化責(zé)任意識、大局意識。
整改目標(biāo)：深化思想解放，更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)新發(fā)展舉措，為加快向林四年翻番、同步實現(xiàn)小康提供不竭動力。
整改措施：
1.學(xué)習(xí)常態(tài)化，工作“日日新”。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進一步細化任務(wù)，明確職責(zé)，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)和工作有機結(jié)合，不斷革新。
2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重融會貫通。在進一步加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強對“中國夢”、“兩個一百年”目標(biāo)、省市縣重大決策部署、社會主義新農(nóng)村建設(shè)和項目建設(shè)等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，統(tǒng)一思想，凝心聚力，團結(jié)一致，砥礪奮進。
4.總結(jié)學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)效果。以借鑒法、移植法、重點學(xué)習(xí)法、組合法、分解法、捆綁連接法、廣讀與精讀結(jié)合等方法進行有效學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，舉一反三，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。
5.加強督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進行檢查督導(dǎo)，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。
整改時限：2013年7月。
（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜 畢猛；直接責(zé)任人： 趙紅梅；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、黨政辦。）整改項目二：明晰發(fā)展思路，強化決策執(zhí)行力
整改目標(biāo)：工作思路符合中央、省、市、縣各項決策部署，工作目標(biāo)任務(wù)明確，各階段工作目標(biāo)細化，工作措施有力、責(zé)任落實、保障到位，確保執(zhí)行不走樣，大力加快發(fā)展。整改措施：
1.進一步加強對鄉(xiāng)發(fā)展思路的審視，加強學(xué)習(xí)與借鑒，結(jié)合省市縣重大決策部署，借力烏蒙山連片扶貧開發(fā)、資源枯竭城市轉(zhuǎn)型以及省市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶契機等機遇，結(jié)合自身的比較優(yōu)勢找準(zhǔn)切入點，抓實對接點，在更大的背景下融入更多的資源突破制約發(fā)展的瓶頸，加速向林跨越發(fā)展；完善發(fā)展思路和發(fā)展重點，細化工作舉措，使之更加科學(xué)、更加合理、更具有操作性、更切合實際，為強有力的執(zhí)行打下堅實基礎(chǔ)。2.加大對黨員干部在省委“多點多極支撐”發(fā)展戰(zhàn)略、市委“著力六個突破、力爭四年翻番”總體部署、縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”發(fā)展思路以及鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路等方面的宣傳教育，充分提高其思想認識，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。3.在全鄉(xiāng)加大發(fā)展思路的宣傳，營造濃厚的實干氛圍。通過召開黨員干部及群眾大會，在網(wǎng)絡(luò)、戶外廣告牌、led電子顯示屏、宣傳欄、橫幅等媒介上進行全方位強力宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，引導(dǎo)基層群眾做中國夢的參與者、實踐者、推動者，切實增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，在全鄉(xiāng)上下營造心往一處想、勁往一處使的干事氛圍，推進向林在新的歷史起點上科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。
整改時限：2013年7月
（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責(zé)任人： 班子成員；責(zé)任單位：鄉(xiāng)黨政辦、鄉(xiāng)組織辦）整改項目三：加強社會綜合管理和便民服務(wù)中心管理，增強服務(wù)意識，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
整改目標(biāo)：
切實優(yōu)化建設(shè)環(huán)境、治安環(huán)境、城鄉(xiāng)環(huán)境、信訪環(huán)境、安全環(huán)境，提高工作效率、增強服務(wù)意識、讓企業(yè)舒心、人民放心，為向林四年翻番提供最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。
整改措施：
1.繼續(xù)完善和實施社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，重點抓好重大決策和重大項目工程的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，從源頭上預(yù)防和應(yīng)對可能產(chǎn)生的社會穩(wěn)定風(fēng)險；繼續(xù)完善和執(zhí)行好接訪和下訪制度，繼續(xù)實行矛盾糾紛“三三”調(diào)解制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出社、大事不出村、較大事件不出鄉(xiāng)。同時，持之以恒抓好安全生產(chǎn)“五大攻堅”行動、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉(xiāng)無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生、全年不發(fā)生森林火災(zāi)、洪災(zāi)。嚴厲打擊毒品違法犯罪，始終以“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”優(yōu)化祥和安定環(huán)境。
2.以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動為契機，進一步完善鄉(xiāng)、村政務(wù)服務(wù)（中心、站點）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行“陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、上門服務(wù)、規(guī)范服務(wù)”，強化服務(wù)意識。加強便民服務(wù)中心管理，完善落實服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等工作制度，著力加強廉政文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷豐富服務(wù)承諾、工作職責(zé)、辦事流程、所需材料等政務(wù)公開內(nèi)容，促進機關(guān)優(yōu)化辦事流程、簡化辦事程序，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，提升辦事效率,為企業(yè)和群眾提供規(guī)范、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、透明的服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
3.抓監(jiān)督，早預(yù)防，糾正不良風(fēng)氣。強化示范教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政；堅持日常監(jiān)督與重點監(jiān)督相結(jié)合，將監(jiān)督工作延伸到政府工作的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，并進一步拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，將社會監(jiān)督引入政府監(jiān)督工作，自覺接受社會各界監(jiān)督。鄉(xiāng)紀(jì)委加大對工作作風(fēng)飄浮、不作為等“庸、懶、散、亂、慢”問題的專項督查處理力度。
整改時限：2013年7月
（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責(zé)任人：班子成員；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦、便民服務(wù)中心、組織辦、安辦、綜治辦、林業(yè)站、水管站）
整改項目四：加強鄉(xiāng)村干部的規(guī)范管理，進一步完善各項規(guī)章制度，嚴紀(jì)律正會風(fēng)。整改目標(biāo)：全體干部嚴格遵守上下班、值班紀(jì)律、請銷假等制度，準(zhǔn)時參會，深刻領(lǐng)會，及時傳達貫徹、落實執(zhí)行到底，切實保證言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究。整改措施：
1.以“為民務(wù)實糾風(fēng)治亂年”為契機，進一步完善各項制度，以制度來管人、約束人，構(gòu)建一套具有我鄉(xiāng)特色的懲防體系。嚴格按照中央八條、省委十條、市委十二條、縣委十二條關(guān)于改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，進一步完善機關(guān)的相關(guān)管理制度，包括上下班制度、值班制度、會務(wù)制度、接待制度、公務(wù)用車制度等，切實保證全體干部的言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究；同時，為有效遏制干部“庸懶散奢風(fēng)”、“大操大辦酒席風(fēng)”等不良風(fēng)氣，制定符合我鄉(xiāng)情況的相關(guān)規(guī)定，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起帶頭遵守、帶頭執(zhí)行，并與單位和個人年終考核和評先評優(yōu)相結(jié)合，注重結(jié)果運用的最大化。
2.以“正文風(fēng)、改會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”為主線，大興“勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)”，繼續(xù)加強“庸、懶、散”治理，在營造風(fēng)清氣正、廉潔勤政的高效服務(wù)中解決問題。以“更高、更嚴、更緊”的要求，努力建設(shè)一支勤政為民、高效廉潔、執(zhí)行力強的干部隊伍。
3．加大監(jiān)督檢查力度。堅持組織監(jiān)督與社會監(jiān)督、定期檢查與不定期督查相結(jié)合，及時督促整改發(fā)現(xiàn)的問題，確保機關(guān)管理制度各項規(guī)定落到實處。并把遵守機關(guān)管理制度作為績效考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。同時，建立健全政風(fēng)、行風(fēng)評議制度，扎實推行陽光政務(wù)，有力推進民主監(jiān)督，下大力氣堅決糾正“慢作為、不作為”現(xiàn)象。
整改時限：2013年7月
（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責(zé)任人：趙紅梅；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦）整改項目五：強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量
整改目標(biāo)：進一步加強干部隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，服務(wù)到位，達到服務(wù)上水平、質(zhì)量有提高、群眾很滿意的要求。整改措施：
1.進一步改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)查，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義，改善干群關(guān)系，多指導(dǎo)和幫助基層解決群眾問題。不能局限于開會安排布置、電話通知。主要領(lǐng)導(dǎo)要多擠時間檢查督促分管領(lǐng)導(dǎo)工作落實情況，分管領(lǐng)導(dǎo)要多抽時間，指導(dǎo)和幫助聯(lián)村組，聯(lián)村組要多協(xié)助村社解決群眾具體問題，多為基層出點子、想辦法，為基層干部分憂解愁。
2.牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，多接地氣，與群眾打成一片，解決群眾實際困難和問題，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事、解難事，縮短干群關(guān)系距離，密切血肉聯(lián)系。提高黨委、政府在群眾中的形象和地位。
3.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真遵守廉政承諾，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，在普通黨員干部中樹立榜樣和威信，普通黨員在群眾中起好表率和示范，樹立黨委、政府、黨員干部為民務(wù)實、清廉高效的良好形象。
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