2023年等級(jí)評(píng)定工作報(bào)告 傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)(通用5篇)

報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

等級(jí)評(píng)定工作報(bào)告 傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)篇一

1、ⅰ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活完全不能自理; b. 意識(shí)消失; c. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床; d. 社會(huì)交往完全喪失。

2、ⅱ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助; b.僅限于床上或椅上的活動(dòng); c. 不能工作; d. 社會(huì)交往極度困難。

3、 ⅲ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù); b.僅限于室內(nèi)的活動(dòng); c. 明顯職業(yè)受限; d. 社會(huì)交往困難。

4、ⅳ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助; b.僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng); c. 職業(yè)種類受限; d. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。

5、ⅴ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo); b. 僅限于就近的活動(dòng); c. 需要明顯減輕工作; d. 社會(huì)交往貧乏。

6、ⅵ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助; b. 各種活動(dòng)降低; c. 不能勝任原工作; d. 社會(huì)交往狹窄。

7、ⅶ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限; b. 短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限; c. 不能從事復(fù)雜工作; d. 社會(huì)交往能力降低。

8、ⅷ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限; b. 遠(yuǎn)距離活動(dòng)受限; c. 能從事復(fù)雜工作，但效率明顯降低; d. 社會(huì)交往受約束。

10、ⅹ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日?；顒?dòng)能力輕度受限; b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降; c. 社會(huì)交往能力輕度受限。

一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級(jí)傷殘則乘以90%，依此類推，九級(jí)傷殘乘以20%,十級(jí)傷殘乘以10%。

(一)醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用。

(二)誤工費(fèi) 誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

(三)護(hù)理費(fèi) 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

(四)交通費(fèi) 根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過(guò)三人)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。

(五)住宿費(fèi) 當(dāng)事人本人及其陪護(hù)人員從外地到本市處理交通事故，實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)。

(六)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 參照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

(七)營(yíng)養(yǎng)費(fèi) 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是指當(dāng)事人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購(gòu)買日常飲食以外的營(yíng)養(yǎng)品所支出的費(fèi)用。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見(jiàn)及營(yíng)養(yǎng)費(fèi)支出憑證確定。

(八)殘疾賠償金 殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級(jí)，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

(九)殘疾輔助器具費(fèi) 殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(十)喪葬費(fèi) 按照上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。

(十一)被扶養(yǎng)人生活費(fèi) 根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局公布的上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(十二)死亡賠償金 按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

等級(jí)評(píng)定工作報(bào)告 傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)篇二

總行授信評(píng)審部認(rèn)真貫徹總行工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以我行改革和發(fā)展的現(xiàn)狀為基點(diǎn)，積極推動(dòng)我行經(jīng)營(yíng)體制和增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變。我部根據(jù)總行領(lǐng)導(dǎo)的安排，在深入研究本行實(shí)際情況、本地經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，借鑒他行先進(jìn)的授信管理經(jīng)驗(yàn)，嘗試建立適應(yīng)我行發(fā)展實(shí)際和管理體制的授信業(yè)務(wù)評(píng)審體系。同時(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)總行的工作意圖，落實(shí)總行制訂的工作思路和方針，重塑授信管理體制，提高授信評(píng)審的專業(yè)技術(shù)水平，主動(dòng)、認(rèn)真地履行好部門職能，強(qiáng)化授信工作的盡職監(jiān)督和合規(guī)建設(shè)。

改革與發(fā)展，對(duì)授信評(píng)審部的工作提出了一個(gè)迫切的命題，那就是建立一套什么樣的授信評(píng)審體系，如何建?要解決這些問(wèn)題，首先要解決的就是授信評(píng)審部的定位問(wèn)題、授信評(píng)審部每一位員工的個(gè)人素質(zhì)和授信評(píng)審部的整體素質(zhì)問(wèn)題。

首先，我部加強(qiáng)與改革領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，深刻研究和領(lǐng)會(huì)改革的整體思路和精神，切實(shí)明析我部在全行授信管理工作中的定位和職能，明確內(nèi)部分工，保證整個(gè)授信管理體系的嚴(yán)密和協(xié)調(diào)有序，為我部授信評(píng)審與管理模型和操作架構(gòu)的建立打好依據(jù)基礎(chǔ)。

引，建立授信評(píng)審模型與操作架構(gòu);二是與有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，對(duì)授信評(píng)審模型與操作架構(gòu)進(jìn)行論證，一方面完善授信評(píng)審模型與操作架構(gòu);另一方面使有關(guān)部門了解本部在授信評(píng)審模型與操作架構(gòu)中的角色和作用，為進(jìn)一步細(xì)化操作流程打好基礎(chǔ)。三是進(jìn)行穿行測(cè)試，調(diào)整完善授信評(píng)審模型與操作架構(gòu)，并做好與下線部門和上線部門的銜接。 再次，根據(jù)授信評(píng)審模型與操作架構(gòu)，以及我行授信管理工作的審慎性要求，細(xì)化授信評(píng)審部?jī)?nèi)部崗位分工。一是要完善內(nèi)部崗位的設(shè)置，做到分工明確;二是要明確各崗位的職責(zé)，做到權(quán)責(zé)明確;三是要建立問(wèn)責(zé)制和責(zé)任追究制。 同時(shí)，針對(duì)不同的信貸產(chǎn)品，建立相應(yīng)的管理制度和操作流程，明確授信評(píng)審的重點(diǎn)、難點(diǎn)，要細(xì)化評(píng)審工作的操作流程，建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、可操作性強(qiáng)、有利于業(yè)務(wù)發(fā)展，并符合審慎性要求的評(píng)審流水線，并明確各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任和責(zé)任人，同時(shí)建立嚴(yán)格的責(zé)任追究機(jī)制。

企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定是統(tǒng)一授信的前提條件，根據(jù)總行領(lǐng)導(dǎo)安排，我部的負(fù)責(zé)安排企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定工作，由專門人員負(fù)責(zé)。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)性的培養(yǎng)企業(yè)等級(jí)評(píng)定方面的人才，切實(shí)提高我行人員企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定的知識(shí)水平;二是認(rèn)真研究長(zhǎng)治市各類型經(jīng)濟(jì)實(shí)體，研究長(zhǎng)治市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀和實(shí)際，針對(duì)本地區(qū)內(nèi)各類型企業(yè)的特點(diǎn)，細(xì)分企業(yè)類型，拿出適應(yīng)本地區(qū)實(shí)際和我行信貸政策的企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);三是結(jié)合我行管理體制和審慎性要求，制訂我行企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定操作流程，包括授信調(diào)查、等級(jí)評(píng)定、授信評(píng)審、授信額定、授信中止、授信調(diào)整和授信管理等各個(gè)方面;四是要細(xì)化等級(jí)評(píng)定的操作程序，針對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)和各部門的職責(zé)，明確各部門各崗位人員的責(zé)任和權(quán)限，并建立相應(yīng)的責(zé)任追究機(jī)制。

類別推進(jìn)授信評(píng)級(jí)工作，建立適應(yīng)我行實(shí)際、有利我行發(fā)展的授信評(píng)審與風(fēng)險(xiǎn)控制體系模型，加強(qiáng)貸時(shí)審查、貸后檢查，實(shí)行檔案、押品的集中化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，將風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、識(shí)別、計(jì)量、控制滲透到授信業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，建立各類風(fēng)險(xiǎn)的處置預(yù)案。

第三、加強(qiáng)授信評(píng)審工作的宏觀性管理和指導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，有的放矢的做好授信規(guī)劃。我部將根據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和長(zhǎng)治市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，結(jié)合總行有關(guān)會(huì)議精神和決議，做好全行授信業(yè)務(wù)的管理工作，明析授信業(yè)務(wù)發(fā)展方向和行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及政策導(dǎo)向，以“實(shí)用、適用、實(shí)效”為目標(biāo)，明確授信業(yè)務(wù)發(fā)展方向和重點(diǎn)，內(nèi)容包括準(zhǔn)入與退出政策、授信投向、授信投量、行業(yè)向投量、客戶類型投處投量等，并通報(bào)各行業(yè)部，使各行業(yè)部明確全年授信工作的重點(diǎn)，有所為，有所不為，切實(shí)發(fā)揮自身職能，全面提高授信管理水平。

第四、修訂完善《總行信貸審查委員會(huì)-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--工作規(guī)則》及相應(yīng)的管理制度。

結(jié)合我行體制改革的要求和授信管理工作的實(shí)際，以風(fēng)險(xiǎn)防范為主線，以授信盡職為要求，制訂《總行審貸委員會(huì)審貸委員選聘辦法》，明確審貸委員的任職標(biāo)準(zhǔn)和選聘程序，并建立相應(yīng)的考核辦法，明確責(zé)任追究，切實(shí)提高審貸委員會(huì)的決策水平和能力。

在總結(jié)以往審貸委員會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，修訂《總行審貸委員會(huì)工作規(guī)則》，針對(duì)不同授信業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和國(guó)家關(guān)于授信業(yè)務(wù)的盡職要求和風(fēng)險(xiǎn)指引，明確不同授信業(yè)務(wù)的審貸規(guī)則，提高審貸透明度和審貸決策的科學(xué)性，合理界定審貸委員會(huì)的工作范圍和相應(yīng)的責(zé)任。

設(shè)置科學(xué)合理、職責(zé)分工明確，監(jiān)督措施得當(dāng)?shù)牟块T崗位結(jié)構(gòu)。

建立不同業(yè)務(wù)的內(nèi)部操作流程，合理界定權(quán)責(zé)范圍，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作在本部門的流轉(zhuǎn)順暢和評(píng)審有效，同時(shí)要將相應(yīng)的考慮評(píng)價(jià)機(jī)制納入到整個(gè)部門工作中，一是對(duì)操作流程的合法性、合規(guī)性進(jìn)行審核和評(píng)價(jià)。二是對(duì)操作流程制訂的科學(xué)性進(jìn)行審核和評(píng)價(jià);三是對(duì)操作流程的全面性進(jìn)行審核和評(píng)價(jià)。四是對(duì)操作流程的審慎性進(jìn)行審核和評(píng)價(jià)。力求通過(guò)嚴(yán)密的流程操作，嚴(yán)格控制各類風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信息，實(shí)現(xiàn)以客戶為心，以風(fēng)險(xiǎn)防控為主線的業(yè)務(wù)流程再造。

第六、認(rèn)真做好全行貸款的評(píng)審工作。全年召開(kāi)審貸委員會(huì)會(huì)議148次，累計(jì)審議各類貸款571筆，金額825921萬(wàn)元，其中通過(guò)435筆，金額539504萬(wàn)元，未通過(guò)136筆，金額共計(jì)286417億元。召開(kāi)授信委員會(huì)會(huì)議18次，累計(jì)授信37戶，累計(jì)授信金額36億元。累計(jì)辦理企-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔。

業(yè)評(píng)級(jí)3戶，對(duì)移交我部審查的貸款料進(jìn)行書面審查，以法律有效性與防范風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合目前國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的實(shí)際狀況，分別對(duì)貸款質(zhì)量、貸款風(fēng)險(xiǎn)、貸款行業(yè)信息、信貸信息提出合理化建議供審貸會(huì)審查。根據(jù)國(guó)家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策和我行的有關(guān)規(guī)定，對(duì)每一筆貸款向?qū)徺J委員會(huì)提出相關(guān)意見(jiàn)。對(duì)借款申請(qǐng)企業(yè)及抵質(zhì)押等可能存在的風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行書面分析，做好風(fēng)險(xiǎn)提示。

第七、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高授信評(píng)審部隊(duì)伍建設(shè)和人員水平。 新的發(fā)展形勢(shì)對(duì)授信評(píng)審部會(huì)的工作提出了很高的要求，我部把提高人員素質(zhì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)抓，不斷強(qiáng)化自身素質(zhì)建設(shè)，要采取培訓(xùn)與考試相結(jié)合的方式，鼓勵(lì)、督促我部人員加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”是我部加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提升授信管理水平的重要途徑，“走出去”向其他銀行學(xué)習(xí)、向先進(jìn)銀行學(xué)習(xí)、向?qū)I(yè)院校學(xué)習(xí)。

家教授請(qǐng)進(jìn)來(lái)、把專業(yè)人才請(qǐng)進(jìn)來(lái)，組織有關(guān)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)全面提高我們自身素質(zhì)，并應(yīng)用于日常工作，要從思想建設(shè)、制度完善、素質(zhì)提高、措施加強(qiáng)等方面進(jìn)一步提高隊(duì)伍建設(shè)，積極促進(jìn)授信評(píng)審的科學(xué)化、業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、崗位操作的制度化。

隨著我行體制改革向縱深方向的不斷推進(jìn)，部門重組、職能整合、流程再塑以及日益加劇的競(jìng)爭(zhēng)和我行自身發(fā)展的內(nèi)在需求，都將對(duì)全行各個(gè)業(yè)務(wù)部門提出迫切要求：如何在有效防范風(fēng)險(xiǎn)的前提下謀求新的發(fā)展，如何在審慎經(jīng)營(yíng)的架構(gòu)下謀求管理水平的提高，如何構(gòu)建新的體制下的業(yè)務(wù)操作流程，這一系列的問(wèn)題都需要我們切實(shí)的解決好。下半年，授信評(píng)審部將以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾泶胧?，緊密圍繞總行制訂的發(fā)展方針和工作思路，認(rèn)真貫徹總行各項(xiàng)會(huì)議精神，抓落實(shí)、求創(chuàng)新，主動(dòng)認(rèn)真、積極高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，為商行的發(fā)展履好職、站好崗!

等級(jí)評(píng)定工作報(bào)告 傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)篇三

大家好！

我86年畢業(yè)于新鄉(xiāng)師專，工齡**年；**年任中教一級(jí)，中級(jí)職齡21年；**年來(lái)油田五中，已經(jīng)28年，年齡馬上52歲，距離退休還有三年多。工作以來(lái)一直堅(jiān)守在教學(xué)第一線，送走了多少屆畢業(yè)生，真的連我自己也數(shù)不清。

任中級(jí)二十多年來(lái)，獲得省優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)1次，市優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)2次，中心優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)3次；撰寫的論文有17篇分別獲得國(guó)家、省、市一、二、三等獎(jiǎng)，并在國(guó)家級(jí)期刊上發(fā)表3篇；輔導(dǎo)的學(xué)生在歷屆全國(guó)中學(xué)生應(yīng)用物理競(jìng)賽中也成績(jī)斐然，其中有4名學(xué)生獲國(guó)家一等獎(jiǎng)，12名獲省一等獎(jiǎng)，11名獲省二等獎(jiǎng)，我本人也屢屢榮獲全國(guó)、**省“優(yōu)秀指導(dǎo)教師’，“優(yōu)秀輔導(dǎo)教師”。另外，我也多次被評(píng)為教育中心優(yōu)秀教師、先進(jìn)教師、優(yōu)秀教研教師，以及學(xué)校優(yōu)秀教師，參加的課題也取得了豐碩的成果。

作為一名在油田五中工作了28年的老教師，幾十年的教學(xué)生涯我做到了盡心盡責(zé)、問(wèn)心無(wú)愧，所任的班級(jí)在同年級(jí)中成績(jī)優(yōu)異，熱門思想?yún)R報(bào)中考多次名列前茅，自認(rèn)為為五中的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。平時(shí)也一直任勞任怨，最多的時(shí)候擔(dān)任過(guò)5個(gè)班一周25節(jié)的物理課，累得嗓子啞，腿拖不動(dòng)，我都沒(méi)找領(lǐng)導(dǎo)叫過(guò)苦，也沒(méi)請(qǐng)過(guò)一天假。即使聲帶出問(wèn)題，都是拖到暑假才做手術(shù)。

如今，眼花，頭白，嗓子作怪，身體也在滑坡。再過(guò)3年多我就要和各位揮手作別，希望領(lǐng)導(dǎo)、同仁能成全我。

謝謝各位！

等級(jí)評(píng)定工作報(bào)告 傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)篇四

20xx年遼寧省義務(wù)教育階段“減負(fù)萬(wàn)里行”活動(dòng)第二季開(kāi)始啟動(dòng)，今年的“減負(fù)萬(wàn)里行”活動(dòng)，從源頭上減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步推進(jìn)中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)改革，扭轉(zhuǎn)單純以考試成績(jī)和升學(xué)率評(píng)價(jià)教育質(zhì)量的傾向。

據(jù)了解，我省將推行初中學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，以完成本學(xué)段國(guó)家規(guī)定教育目標(biāo)為基本標(biāo)準(zhǔn)、以學(xué)業(yè)水平測(cè)試和學(xué)生綜合素質(zhì)等為主要指標(biāo)，綜合評(píng)價(jià)學(xué)生，改革小學(xué)生考試成績(jī)呈現(xiàn)方式，取消“百分制”，實(shí)行“等級(jí)加

評(píng)語(yǔ)

為確?；顒?dòng)的順利開(kāi)展，教育行政部門還制定了加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的處罰細(xì)則，建立責(zé)任追究制度，對(duì)減負(fù)工作不力、存在違規(guī)行為的地區(qū)、學(xué)校和個(gè)人第一時(shí)間進(jìn)行查處和曝光。

等級(jí)評(píng)定工作報(bào)告 傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)篇五

軍人殘疾等級(jí)評(píng)定管理辦法是怎么樣的一個(gè)實(shí)施內(nèi)容呢?下文是小編收集的軍人殘疾等級(jí)評(píng)定管理辦法，歡迎閱讀!

第一章 總則

第一條 中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役 軍官、文職干部、士官、義務(wù)兵、學(xué)員因戰(zhàn)、因公致殘以及義務(wù)兵和初級(jí)士官因病(含精神病)致殘的殘疾等級(jí)評(píng)定工作，適用本辦法。

第三條 軍人殘疾等級(jí)評(píng)定管理工作，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。

第四條 總后勤部衛(wèi)生部主管全軍殘疾等級(jí)評(píng)定工作;各級(jí)后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)衛(wèi)生部門主管本級(jí)殘疾等級(jí)評(píng)定工作。

第五條 軍人殘疾等級(jí)評(píng)定管理工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)法律、法規(guī)，任何單位和個(gè)人不得弄虛作假、以權(quán)謀私，不得損害國(guó)家、軍隊(duì)和殘疾軍人利益。

第二章 職 責(zé)

第六條總后勤部衛(wèi)生部在軍人殘疾等級(jí)評(píng)定管理工作方面履行下列職責(zé)：

(二)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查全軍殘疾等級(jí)評(píng)定管理工作;

(七)上級(jí)賦予的其他職責(zé)。

(二)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本區(qū)(戰(zhàn)區(qū))軍人殘疾等級(jí)評(píng)定管理工作;

(五)請(qǐng)領(lǐng)、發(fā)放本區(qū)(戰(zhàn)區(qū))《殘疾軍人證》;

(六)協(xié)調(diào)處理本區(qū)(戰(zhàn)區(qū))軍人殘疾等級(jí)評(píng)定工作中的有關(guān)問(wèn)題;

(七)上級(jí)賦予的其他職責(zé)。

(三)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)軍兵種機(jī)關(guān)及駐京所屬單位軍人殘疾等級(jí)評(píng)定工作情況;

(四)請(qǐng)領(lǐng)、發(fā)放軍兵種機(jī)關(guān)及駐京所屬單位《殘疾軍人證》;

(六)上級(jí)賦予的其他職責(zé)。

總參謀部管理保障部、總政治部直工部、總裝備部后勤部、軍事科學(xué)院院務(wù)部、國(guó)防大學(xué)校務(wù)部、國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué)校務(wù)部的衛(wèi)生部門，在軍人殘疾等級(jí)評(píng)定管理方面，參照前款規(guī)定履行職責(zé)。

總后勤部司令部管理保障局衛(wèi)生處負(fù)責(zé)總后勤部機(jī)關(guān)和本局直屬單位軍人殘疾等級(jí)評(píng)定管理工作，參照第一款規(guī)定履行職責(zé)。

(三)組織本單位軍人的殘情醫(yī)學(xué)鑒定工作;

(四)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本單位軍人殘疾等級(jí)評(píng)定管理工作;

(六)請(qǐng)領(lǐng)、發(fā)放義務(wù)兵和初級(jí)士官的《殘疾軍人證》;

(七)研究處理本單位軍人殘疾等級(jí)評(píng)定工作中的有關(guān)問(wèn)題;

(八)上級(jí)賦予的其他職責(zé)。

新疆軍區(qū)聯(lián)勤部衛(wèi)生處負(fù)責(zé)本區(qū)所屬單位和駐區(qū)內(nèi)其他單位義務(wù)兵和初級(jí)士官的殘疾等級(jí)評(píng)定工作，參照前款規(guī)定履行職責(zé)。

軍區(qū)空軍后勤部衛(wèi)生處負(fù)責(zé)本級(jí)機(jī)關(guān)及直屬單位義務(wù)兵和初級(jí)士官的殘疾等級(jí)評(píng)定工作，參照第一款規(guī)定履行職責(zé)。

濟(jì)南軍區(qū)空軍和未設(shè)衛(wèi)生部門的省軍區(qū)，其軍人殘疾等級(jí)評(píng)定由所在軍區(qū)承擔(dān)。

(一)受理本醫(yī)療體系部隊(duì)軍人殘情醫(yī)學(xué)鑒定申請(qǐng);

(二)實(shí)施殘情醫(yī)學(xué)鑒定;

(三)出具殘情醫(yī)學(xué)鑒定結(jié)論;

(四)上級(jí)賦予的其他職責(zé)。

第三章 申 報(bào)

第十一條 現(xiàn)役軍官、文職干部、士官、義務(wù)兵、學(xué)員因戰(zhàn)、因公致殘，義務(wù)兵和初級(jí)士官因病(含精神病)致殘，醫(yī)療期滿后符合評(píng)定殘疾等級(jí)條件的，本人(精神病患者由其利害關(guān)系人，下同)可以向所在團(tuán)級(jí)以上單位衛(wèi)生部門申請(qǐng)?jiān)u定殘疾等級(jí)。

現(xiàn)役軍官、文職干部、士官、義務(wù)兵、學(xué)員被評(píng)定殘疾等級(jí)后，殘疾情況發(fā)生嚴(yán)重惡化，原定殘疾等級(jí)與殘疾情況明顯不符，本人可以向所在團(tuán)級(jí)以上單位衛(wèi)生部門申請(qǐng)調(diào)整殘疾等級(jí)。

(一)團(tuán)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)出具的致傷(病)性質(zhì)、原因、經(jīng)過(guò)等材料;

(三)個(gè)人近期正面半身免冠小二寸彩色照片5張;

軍人因醫(yī)療事故致殘的，還應(yīng)當(dāng)提交軍隊(duì)有關(guān)醫(yī)學(xué)會(huì)出具的醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論。

第十三條 團(tuán)級(jí)以上單位衛(wèi)生部門受理軍人殘疾等級(jí)評(píng)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，并填寫《軍人殘疾等級(jí)評(píng)定表》，連同個(gè)人申請(qǐng)材料，按照后勤供應(yīng)關(guān)系，向上一級(jí)衛(wèi)生部門申報(bào)。

第十四條 師級(jí)以上單位衛(wèi)生部門受理殘疾等級(jí)評(píng)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)審，并組織殘情醫(yī)學(xué)鑒定。

第四章 鑒 定

第十五條 師級(jí)以上單位衛(wèi)生部門應(yīng)當(dāng)定期、集中組織申請(qǐng)殘疾等級(jí)評(píng)定的人員進(jìn)行殘情醫(yī)學(xué)鑒定。

(三)第307醫(yī)院承擔(dān)全軍放射病的殘情醫(yī)學(xué)鑒定;

(四)空軍總醫(yī)院承擔(dān)全軍航空病的殘情醫(yī)學(xué)鑒定;

(五)海軍總醫(yī)院、第401醫(yī)院承擔(dān)全軍減壓病的殘情醫(yī)學(xué)鑒定;

(七)其他職業(yè)病，由總后勤部和軍兵種、軍區(qū)后勤(聯(lián)勤)部衛(wèi)生部指定的醫(yī)院進(jìn)行殘情醫(yī)學(xué)鑒定。

第十七條承擔(dān)殘情醫(yī)學(xué)鑒定的醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)立殘情醫(yī)學(xué)鑒定辦公室，具體負(fù)責(zé)殘情醫(yī)學(xué)鑒定工作。辦公室主任由醫(yī)務(wù)部(處)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

第十八條 殘情醫(yī)學(xué)鑒定辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)申請(qǐng)殘疾等級(jí)評(píng)定人員的殘情，抽組成立殘情醫(yī)學(xué)鑒定小組，成員由3至5名具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)務(wù)人員組成，其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員不少于2名，組長(zhǎng)從殘情醫(yī)學(xué)鑒定小組成員中產(chǎn)生。

第十九條殘情醫(yī)學(xué)鑒定小組應(yīng)當(dāng)根據(jù)申請(qǐng)殘疾等級(jí)評(píng)定人員的傷病情況和各種臨床檢查結(jié)果，結(jié)合既往門診或者住院病歷和有關(guān)資料，客觀公正地做出鑒定結(jié)論;依據(jù)《軍人殘疾等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，確定殘疾等級(jí)，并按照規(guī)定填寫《軍人殘疾等級(jí)評(píng)定表》中相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 殘情醫(yī)學(xué)鑒定結(jié)論，必須經(jīng)殘情醫(yī)學(xué)鑒定小組成員簽字、殘情醫(yī)學(xué)鑒定辦公室審核、加蓋醫(yī)院殘情醫(yī)學(xué)鑒定辦公室印章后生效。

第五章 審 批

第二十一條 經(jīng)殘情醫(yī)學(xué)鑒定，符合殘疾等級(jí)評(píng)定條件的，義務(wù)兵和初級(jí)士官由軍級(jí)以上單位衛(wèi)生部門審批;現(xiàn)役軍官、文職干部和中級(jí)以上士官由軍區(qū)級(jí)以上單位衛(wèi)生部門審批。

第二十二條軍級(jí)以上單位衛(wèi)生部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的審批權(quán)限，定期對(duì)殘疾等級(jí)評(píng)定申報(bào)材料進(jìn)行審核。如有異議，可以組織調(diào)查或者重新進(jìn)行殘情醫(yī)學(xué)鑒定。

第二十三條軍級(jí)以上單位衛(wèi)生部門對(duì)通過(guò)殘疾等級(jí)評(píng)定的人員，發(fā)給《殘疾軍人證》。

第六章證章管理

第二十四條軍級(jí)以上單位衛(wèi)生部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)全軍統(tǒng)一式樣，鑄制殘疾等級(jí)評(píng)定專用鋼印一枚，刻制殘疾等級(jí)評(píng)定專用印章一枚。承擔(dān)殘情醫(yī)學(xué)鑒定的醫(yī)院應(yīng)當(dāng)刻制殘情醫(yī)學(xué)鑒定辦公室殘疾等級(jí)評(píng)定專用印章一枚。

第二十五條《殘疾軍人證》由全軍統(tǒng)一編號(hào)，軍級(jí)以上單位衛(wèi)生部門指定專人管理。

第二十六條《殘疾軍人證》只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借或者轉(zhuǎn)讓他人，不得私自涂改。

《殘疾軍人證》發(fā)生損壞或者無(wú)法辨認(rèn)的，由持證人提出申請(qǐng)，所在團(tuán)級(jí)以上單位衛(wèi)生部門連同《軍人殘疾等級(jí)評(píng)定表》和其他有關(guān)材料復(fù)印件，逐級(jí)上報(bào)至軍級(jí)以上單位衛(wèi)生部門換領(lǐng)。

《殘疾軍人證》遺失，由本人所在的團(tuán)級(jí)以上單位衛(wèi)生部門在遺失6個(gè)月后，按照前款規(guī)定向軍級(jí)以上單位衛(wèi)生部門申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。

第七章 檔案管理

第二十七條團(tuán)級(jí)以上單位衛(wèi)生部門應(yīng)當(dāng)建立軍人殘疾等級(jí)評(píng)定資料管理制度，并指定專人保管。保管人員變動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理交接手續(xù)。

第二十八條 團(tuán)級(jí)以上單位衛(wèi)生部門應(yīng)當(dāng)建立健全軍人殘疾等級(jí)評(píng)定登(統(tǒng))計(jì)、報(bào)告制度。軍區(qū)級(jí)以上單位衛(wèi)生部門應(yīng)當(dāng)于每年10月31日以前，將本單位年度(上年10月1日至當(dāng)年9月30日)殘疾等級(jí)評(píng)定情況報(bào)總后勤部衛(wèi)生部。其中，軍區(qū)聯(lián)勤部衛(wèi)生部還應(yīng)當(dāng)同時(shí)將本戰(zhàn)區(qū)內(nèi)總部、軍兵種部隊(duì)軍人殘疾等級(jí)評(píng)定情況抄送有關(guān)總部、軍兵種衛(wèi)生部門。

第二十九條《軍人殘疾等級(jí)評(píng)定表》分別由本人所在單位衛(wèi)生部門、軍人保險(xiǎn)管理部門和審批機(jī)關(guān)保管，并存入個(gè)人檔案。

第八章 獎(jiǎng)勵(lì)與處分

第三十條對(duì)在軍人殘疾等級(jí)評(píng)定管理工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人，依照《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》的有關(guān)規(guī)定，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十一條 對(duì)在軍人殘疾等級(jí)評(píng)定工作中弄虛作假、玩忽職守，造成不良后果的，依照《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》和有關(guān)規(guī)定，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，給予處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期改正。

第九章 附 則

第三十二條 軍隊(duì)在編職工的殘疾等級(jí)評(píng)定工作，參照本辦法執(zhí)行。

傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。

一級(jí)傷殘劃分依據(jù)

b. 意識(shí)消失;

c. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床;

d. 社會(huì)交往完全喪失。

二級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助;

b. 各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng);

c. 不能工作;

d. 社會(huì)交往極度困難。

三級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);

b. 各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng);

c. 明顯職業(yè)受限;

d. 社會(huì)交往困難。

四級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助;

b. 各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng);

c. 職業(yè)種類受限;

d. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。

五級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù);

b. 各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng);

c. 需要明顯減輕工作;

d. 社會(huì)交往貧乏。

六級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;

b. 各種活動(dòng)降低;

c. 不能勝任原工作;

d. 社會(huì)交往狹窄。

七級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限;

b. 短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限;

c. 工作時(shí)間需要明顯縮短;

d. 社會(huì)交往降低。

八級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限;

b. 遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限;

c. 斷續(xù)工作;

d. 社會(huì)交往受約束。

九級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a. 日?；顒?dòng)能力大部分受限;

b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降;

c. 社會(huì)交往能力大部分受限;

十級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a. 日?；顒?dòng)能力部分受限;

b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;

c. 社會(huì)交往能力部分受限。

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